Upload
laodesyuhadar
View
183
Download
16
Tags:
Embed Size (px)
Citation preview
Copyright © 2014 PT.Arutmin Indonesia. All right reserved
999 PT ARUTMIN INDONESIA
JL HR RASUNA SAID KAV.B2 WISMA BAKRIE II LT.10
Phones – (021) 50603355 Fax. – (021) 50256888
No. : 00335470/HRD/NNT /FI/ll/2014 Jakarta 08 Februari, 2014 Hal : Panggilan Seleksi Rekruitmen Karyawan Lamp : IV Kepada Yth. Peserta Tes Seleksi Calon Karyawan PT ARUTMIN INDONESIA Di,- Tempat. Berdasarkan hasil evaluasi tim seleksi terhadap lamaran kerja Saudara yang kami terima, dengan ini kami sampaikan bahwa berkas lamaran Saudara memenuhi persyaratan yang ditetapkan. sehingga Saudara dapat mengikuti tes seleksi calon Karyawan.
Tes seleksi Rekruitmen Karyawan akan dilaksanakan pada: Hari/tanggal : Selasa 11 Februari 2014 Jam : Perhatikan pada table Tempat : JL HR RASUNA SAID KAV.B2 WISMA BAKRIE II LT.10 JAKARTA Untuk dapat mengikuti seleksi ini Saudara diwajibkan membawa : • Surat Panggilan Tes yang sudah di kirim via E-mail ke masing-masing peserta (Surat Mohon di Print). • KTP / SIM (Kartu Indentitas Diri) asli. • AlatTulis (Pensil 2B, ballpoint, dan penghapus). • Saudara di harap hadir di tempat test 30 menit sebelum waktu yang ditentukan (apabila tidak hadir dianggap mengundurkan diri). Demikian kami sampaikan, untuk menjadi perhatian. HUMAN RESOUR DEVELOPMENT
SAIFUL HALIM Tembusan : - DPSDM ( Departemen Pengembangan Sumber Daya Manusia ) - DEPNAKER ( Departemen Tenaga Kerja) ARSIP
Copyright © 2014 PT.Arutmin Indonesia. All right reserved
PT ARUTMIN INDONESIA
JL HR RASUNA SAID KAV.B2 WISMA BAKRIE II LT.10
Phones – (021) 50603355 Fax. – (021) 50256888
Berikut ini adalah daftar peserta yang berhak mengikuti tes wawancara
PT. ARUTMIN INDONESIA 2014
Keterangan :
Peserta Tes di wajibkan untuk melakukan SMS konfirmasi kehadiran ke Nomor 082 333 111 727 dengan format : ARUTMIN #NAMA#HADIR/TIDAK
Peserta di wajibkan melakukan Reservasi Pemesanan Ticket (Ticketing) di TRAVEL yang
Sudah di siapkan oleh Perusahaan, serta Mobilisasi (Penjemputan peserta di Bandara Menuju ketempat pelaksanaan kegiatan). Peserta di harapkan melaporka ke-
MITRA TOUR TRAVEL Penanggung Jawab : DODY HERMAWAN
Contack Person : 0823 1999 9569
NO. PUKUL NAMA RUANG
1 08:00 – 09:30 Rickson Suprianto.M.Sianturi 1
2 09:30 – 11:00 Rini Andela 1
3 11:00 – 12:30 Nawang Yufenti 1
4 12:30 – 14:00 Ari Nurhidayat, St 1
5 14:00 – 15:30 Nur Hadijah 1
6 08:00 – 09:30 Rahmad Hidayat 2
7 09:30 – 11:00 Lelia Andini 2
8 11:00 – 12:30 Sapariah 2
9 12:30 – 14:00 Noor Ikhlas 2
10 14:00 – 15:30 Nurus Sa’adah 2
11 08:00 – 09:30 Ade Muhamad Mansur 3
12 09:30 – 11:00 Muhammad Jihad Akbar 3
13 11:00 – 12:30 Leonando Agusta 3
14 12:30 – 14:00 Elvira Damayanti 3
15 14:00 – 15:30 Yuliansyah, S.H. 3
16 08:00 – 09:30 Hidayati Parida 4
17 09:30 – 11:00 Mulyanta Sembiring 4
18 11:00 – 12:30 Miswar 4
19 12:30 – 14:00 Marcelus Dwiyanto 4
20 14:00 – 15:30 Ammar Abdul Hakim 4
Copyright © 2014 PT.Arutmin Indonesia. All right reserved
PT ARUTMIN INDONESIA JL HR RASUNA SAID KAV.B2 WISMA BAKRIE II LT.10
Phones – (021) 50603355 Fax. – (021) 50256888
METODE-METODE PENGEMBANGAN
1. Rencana Rotasi Kerja - rotasi di berbagai bagian dalam departemen. 2. Rencana Pengembangan Terfokus – pengembangan kompetensi yang dimiliki posisi
tertentu. 3. Pembelajaran di Luar Tempat Kerja. 4. Pembelajaran di Tempat Kerja. 5. Pembelajaran Diri Sendiri. 6. Observasi Terstruktur. 7. Penugasan kelompok dan/atau individual berskala kecil. 8. Anggota tim – Proyek-proyek jangka pendek. 9. Pemimpin Proyek – Proyek-proyek kecil.
KUALIFIKASI 10. Min SMU / SMK. 11. Memiliki pengalaman Bisnis. 12. Memiliki Keterampilan Manajemen Proyek yang baik. 13. Dapat bersikap baik ketika melakukan pemasaran terhadap Pelanggan. 14. Memiliki ketajaman Bisnis. 15. Memiliki semangat Teamwork, pekerja keras, mampu memotivasi diri untuk
menyelesaikan tugas yang didelegasikan. SYARAT UMUM
16. Memiliki kemapuan dasar Bahasa Inggris baik secara lisan maupun tertulis. 17. Penggunaan Komputer (Min. word). 18. Memiliki kemampuan & kompetensi inti yang mencakup, berorientasi
keberhasilan, berpikir analitis, berorientasi keberhasilan pelanggan, keselamatan kerja dan lingkungan, serta kepekaan budaya & kepemimpinan.
KETENTUAN KETENTUAN BAGI PESERTA 19. Tidak pernah di hukum penjara atau kurungan berdasakan keputusan pengadilan
yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan sesuatu tindak pidana kejahatan.
20. Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS), atau diberhentikan secara tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
21. Tidak Berkedudukan sebagai Calon PNS/TNI/POLRI. 22. Bersedia untuk tidak berpindah ke Instansi lain maupun unit kerja selain yang
telah di tetapkan di perusahaan terhitung sejak tanggal pengangkatan sebagai karyawan tetap.
23. Tidak menjadi Pengurus dan atau anggota Partai Politik (ParPol). 24. Bersedia mengikuti Tes Seleksi dan mentaati semua peraturan yang berlaku
dengan Hak dan Kewajiban. AKOMODASI DAN TRANSPORTASI
25. Biaya Akomodasi dan Transportasi di tanggung oleh PESERTA (untuk sementara), dengan ketentuan biaya pembelian ticket pulang pergi dan biaya inap (Hotel) selama Tes Seleksi/Interview akan digantikan oleh PERUSAHAAN setelah tahapan seleksi selesai, selanjutnya bukti ticket Airport TaxBoarding Pass dan bukti perjalanan lainnya harus di serahkan ke Panitia Tes Seleksi.
Copyright © 2014 PT.Arutmin Indonesia. All right reserved
PT ARUTMIN INDONESIA
JL HR RASUNA SAID KAV.B2 WISMA BAKRIE II LT.10
Phones – (021) 50603355 Fax. – (021) 50256888
TAHAPAN DAN JADWAL SELEKSI :
Seleksi di lakukan secara bertahap sebagai berikut :
Seleksi Administrasi melalui kelengkapan persyaratan pada surat lamaran.
Bagi yang lulus seleksi, administrasi akan di berikan KARTU PESERTA dan
Seleksi akademik terdiri dari materi :
TKD (Tes Kompetensi Dasar) meliputi :
Tes Wawasan ;
Tes Intelegensi Umum ;
Tes Karasteristik Pribadi ;
Bagi yang di nyatakan memenuhi persyaratan lulus Kompetensi Dasar, Untuk mengikuti
Tes berikutnya mencakup :
TKB (Tes Kompetensi Bidang/Subtantif) ; Wawancara ; Pelaksanaan kompetensi dasar dilaksanakan pada JADWAL di atas sesuai dengan tempat lokasi tes yang di pilih dan pelaksanaan seleksi. Keputusan Panitia bersifat Mutlak dan tidak dapat di ganggu gugat ;
Pemeriksaan Kesehatan Pra Bekerja. Mengikuti Program GDP (Graduate Development Program) selama 3 bulan meliputi : Program Induction Karyawan Baru ; Program Safety Orientation ; Program Pengembangan Berbasis Kompetensi ;
LAIN-LAIN
Setiap peserta yang lulus seleksi Administrasi dan Kompetensi Dasar maupun bidang akan kami hubungi (Via Telepon).Seleksi masuk tidak dipungut biaya.
Peserta yang dinyatakan lulus seleksi wajib menunjukkan Ijazah asli pendidikan terakhir untuk di teliti keabsahannya, dengan pas photo terbaru berwarna dengan ukuran 4x6 sebanyak 5 lembar.
Apabila Pelamar memberikan keterangan data tidak benar baik pada setiap tahapan seleksi, maupun setelah menjadi karyawan, maka kami berhak membatalkan kelulusan tersebut dan atau memberhentikan sebagai karyawan di perusahaan.
KEBIJAKAN PT. ARUTMIN INDONESIA
PT. ARUTMIN INDONESIA menyatakan gaji karyawan lapangan akan meningkat berlipat-lipat kali bila di dasarkan pada level tuntutan SERIKAT PEKERJA PT.ARUTMIN INDONESIA
Dasar Gaji Awal untuk Karyawan Baru PT. ARUTMIN INDONESIA sebesar Rp. 8,5 juta/bulan. Bagi karyawan non staf dengan kompetensi tertinggi, PT. ARUTMIN INDONESIA akan menetapkan gaji Rp. 12 juta/bulan.
Societ. per Azioni
Capital Stock O441,410,900 fully paid
Tax identification number and Milan CompaniesÕ
Register No . 00825790157
PT. ARUTMIN INDONESIA subsidiary of En