Suspendarea contractului individual de munc, datorit
intervenirii unui caz de for major, este reglementat de art.76
lit.f din Codul muncii al RM, fiind un temei de suspendare a CIM in
circumstante ce nu depind de vointa partilor. Fora major este
considerat o mprejurare extern, absolut imprevizibil i invincibil;
deci ea nu poate fi nici prevzut i nici nlturat, fiind un fapt
exterior celui afectat de acea mprejurare. Aprecierea
invincibilitii se realizeaz in abstracto, avnd n vedere condiia i
posibilitatea unei persoane capabile care depune diligena i prudena
maxim de care este n stare.n cadrul raporturilor contractuale, fora
major exonereaz de rspundere debitorul care nu i-a executat
obligaiile sale din cauza apariiei, dup momentul ncheierii
contractului, a unui obstacol extern, imprevizibil i
irezistibil.Potrivit Regulamentului privind eliberarea
certificatului ce atesta evenimentul de forta majora din
21.12.2004, aprobat prin decizia Biroului executiv al Camerei de
Comert si Industrie, prin forta majora se inteleg evenimentele
imprevizible care sint provocate de fenomene ale naturii, cutremur
de pamint, alunecare de teren, incendiu, seceta, vint puternic,
ploaie torentiala, inundatie, ger, inzepezire etc. Sau de
circumstante sociale: revolutie, blocada, greva, interdictie la
nivel statal a importului sau exportului, epidemie etc,
precizindu-se ca lista unor astfel de fenomene si circumstante nu
este exhaustiva. Evenimentele sint recunoscute ca forta majora dupa
3 criterii:a) Caracterul lor exceptional;b) Caracterul lor
imprevizibil, imposibilitatea prevederii lor la semnarea
contractului;c) Caracterul lor obiectiv; ele nu pot fi
preintimpinate, sint invincibile.Evenimentul poate fi recunoscut ca
forta majora numai in cazul cind existenta lui a dus in mod
obiectiv la imposibilitatea indeplinirii obligatiilor contractuale
sau la indeplinirea lor neconforma. Evenimentele care duc la
nerentabilitatea si dificultatea indeplinirii obligatiilor nu se
atesta ca forta majora. Sigur c fora major trebuie dovedit de
partea care o invoc. Certificatul care atesta evenimentul de forta
majora se elibereaza la cererea angajatorului. In acest scop se
prezinta Camerei de Comert si Industrie urmatoarele documente:-
cererea,semnat de conductor, n care se indic denumirea, forma
juridic de organizare, sediul solicitantului; fondul cererii - de
ce evenimentul care a mpiedicat ndeplinirea obligaiilor
contractuale trebuie calificat ca for major;- copia de pecontract,
careconine clauza de for major;- documentul eliberat de organul
competent care certific c producerea evenimentului indicatn cerere
(incendiu, inundatie, secet, epidemie); - copiile de pe
specificaii;- documentulprivindvolumulobligaiilorndepliniteconform
contractului;- bonul de plat a taxei pentru examinarea cereriide
eliberare a certificatului.
Cererea de eliberare a certificatului i documentele anexate,
prezentate Camerei de Comer i Industrie, se nregistreaz n
registrulgeneral alinstituiei intr-un registru special de eviden
amaterialelor de acest gen, inclusiv evidena certificatelor.
Cererea i materialele prezentate i nregistrate snt examinate de
Camera de Comer i Industrie. Aceasta elaboreaz o ncheiere, n care
constat cevenimentul produs (evenimentele produse) poate
ficalificat,n funcie de condiiile contractuale, ca for major ce a
mpiedicat n mod obiectiv ndeplinireaobligaiilor contractuale, adic
determin evenimentul de for major.Camerade ComeriIndustrie poate
consulta specialitinmateriaexaminat i poateverifica circumstanele
(fenomenul) la faa locului.
Dupa determinarea evenimentelor de for major, Camera de Comer i
Industrie elibereaz certificatul pe o blanchet cuantetul instituiei
i cu denumirea "Certificat".n certificat trebuie s se indice:-
seria, numrul i data eliberrii;- prile contractante;- numrul i data
contractului;- locul,timpul desfurrii evenimentului de for
major.Certificatul trebuie s conin informaia care s permit prilor
contractante a determina caracterul fenomenelor sau circumstanelor,
legtura lor cauzal cu imposibilitatea ndeplinirii pariale ori
depline a obligaiilor contractuale.Certificatul se elibereazin
limba de stat. La cererea solicitantului, certificatul poate fi
eliberat n o alt limb, n baza traducerii efectuate de ctre
structurile abilitate.Certificatuleste semnat de Preedintele
Camerei de Comeri Industrie sau de vicepreedintele cruia i s-a
delegat aceast funcie.Certificatulse elibereaz n termen de o lun de
la data depunerii cererii si materialelor. Dacsnt solicitate
materiale suplimentare, termenul de o lun se stabileste de la data
prezentrii lor.ncazul n care Camera de Comer i Industrie constat,
din materialele prezentate i din situaiareal, c evenimentul nu este
de for major, nu elibereaz certificat. Faptul se comunicn scris
solicitantului n termen de o luna. n comunicare se vor
indicamotivele pentru care certificatul nu poate fi eliberat.Dei
conform art.76 lit.l din Codul muncii, participarea la grev este o
situaie de suspendare a contractului de munc din circumstane ce nu
depind de voina prilor, totui greva, pentru neparticipaniii la
aceasta, constituie o cauz de for major, ca i pentru angajator, de
altfel.3
