Profª: Sylvia Constant Vergara

GESTÃO COM PESSOAS E

SUBJETIVEDADE

GESTÃO COM PESSOAS E

SUBJETIVEDADE

GESTÃO COM PESSOAS E

SUBJETIVIDADE

GESTÃO COM PESSOAS E

SUBJETIVIDADE

O que é subjetividade

∗ É  um    espaço    interior

∗ É  uma  experiência    vivida

∗ É  individual,    particular  e  intransferível

∗ É composta de vozes em nossa mente e de sentimentos 

em    nosso    corpo

∗ É produzida em contextos históricos, políticos e culturais 

Profª: Sylvia Constant Vergara

X  Toda  pessoa  tem seu espaço interior, que ela percebe como   completamente  seu 

X  Esse    espaço  relaciona­se    com  o    exterior X  Ambos   os  espaços   são  históricos,  construídos  em determinado    tempo    e    lugar 

X  O espaço interior é decisivo nas escolhas das pessoas durante    toda  a  sua  vida 

X  A  ação  decorrente   das  escolhas  integra  práticas  e significados    pessoais  e  culturais 

X  O pensar, o  sentir e  o agir integram­se em complexas redes 

X  O  espaço  interior  acaba  por  provocar  mudanças no exterior     e  este  no  interior 

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Interioridade 

• Sócrates (399 ac) 

• Sêneca (55 ac – 37 dc) 

• Santo Agostinho (354 – 430) 

Profª: Sylvia Constant Vergara

Exterioridade / objetividade 

2  Contribuição    da    ciência 

2  Gestão de pessoas baseada em técnicas, modelos 

e    instrumentos    racionais 

2 Expressão    na  burocracia 

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Paradoxos da era contemporânea 

8 Grande  apelo  à  exterioridade 8 Espetáculo,    efeitos    especiais 8 Fortalecimento    do  misticismo 8 Retorno  das  confissões  íntimas, das  autobiografias, dos    diários 

8 Transformações  na    vida  privada – sexualidade, amor, casamento relações de gênero, natureza dos vínculos  emocionais 

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Tese aqui defendida 

Ñ O  espaço  de  trabalho  é  um lugar  no qual não só se buscam as condições  econômicas para sobrevivência, mas também o prazer, a alegria, o contato com o outro e  o  poder. 

Ñ  É preciso  penetrar na sutileza  das interações humanas e a teia que elas tecem, compreendê­la e agir na busca de    resultados  organizacionais  desejáveis. 

Profª: Sylvia Constant Vergara

§ As pessoas  usam de  forma  mais, ou  menos consciente, habilidades    cognitivas  e  emocionais  com   o   objetivo de subordinar, insinuar, legitimar, seduzir, captar, valorizar redirecionar    a  posição  do  interlocutor 

§ As pessoas  usam de  forma  mais, ou  menos consciente, habilidades    cognitivas  e  emocionais  com   o   objetivo de subordinar, insinuar, legitimar, seduzir, captar, valorizar redirecionar    a  posição  do  interlocutor 

Profª: Sylvia Constant Vergara

§ A subjetividade exprime­se  diferentemente em função do status, do espaço, da história  individual e de como são vividas  as relações entre  homens  e mulheres na organização 

§ A subjetividade exprime­se  diferentemente em função do status, do espaço, da história  individual e de como são vividas  as relações entre  homens  e mulheres na organização

Y Amor   e  ódio  de si  podem ser  projetados  no outro 

Y Somatizações dizem que quando a pessoa não pode falar    de  si,  o   corpo  fala 

Y Papéis (de pai, de mãe, de irmão) posicionam o outro na    relação 

Profª: Sylvia Constant Vergara

�  Escuta    ativa    da    mudança    de  humores �  Percepção    do  estilo  discursivo �  Percepção    do    clima    organizacional �  Identificação das motivações que orientam as pessoas �  Sensibilidade  para  captar  a  linguagem   não­verbal �  Compreensão dos dilemas e paradoxos da experiência 

humana 

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⌦ as   transgressões ⌦ os  processos de conhecimento ⌦ os  processos   afetivos ⌦ as  relações   de  poder ⌦ a   integralidade   individual ⌦ a cultura brasileira e a estrangeira 

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