TALLER DE EPIDEMIOLOGIA

MARIA EDILMA PANIAGUA VARGAS

TUTOR:NANCY GALLEGO BEDOYA

SENA CENTRO DE LOS RECURSOS RENOVABLES NATURALES LA SALADA

AREA DE SALUD OCUPACIONALFRONTINO 2010

ACTIVIDAD ACADÉMICA DE APRENDIZAJE

1. Defina Epidemiología

2. Defina Vigilancia Epidemiológica

3. ¿Cuál es el Objeto de la Epidemiología?

4. Elabore un esquema con los principales aspectos que incluiría usted en un Sistema de Vigilancia Epidemiológica.

5. En un mapa conceptual describa los modelos de la Explicación de la Enfermedad.

6. ¿Por qué es importante un análisis Epidemiológico al interior de los programas de Salud Ocupacional?

7. ¿Cuales indicadores considera mas importante a tener en cuenta en los Programas de Salud Ocupacional, y porque?

8. Describa brevemente cuales son los 3 componentes específicos de los Sistemas de Vigilancia Epidemiológica.

9. ¿Qué es morbilidad?

10. Defina Prevalencia.

11. Defina Incidencia.

12.¿Qué es un indicador de Salud?.

13.¿Cuáles son los factores que considera influyen en la Salud de las personas?.

14.¿Cuál es la Aplicación de la Epidemiología?

15.¿Cuales Modelos de causalidad existen?

16.Enuncie y explique brevemente las medidas de frecuencia.

17.Defina que se entiende por “casos”.

18. Defina que se entiende por “controles”.

19. Cómo se define “Factor de Riesgo”.

20. Defina Riesgo.

21. ¿En qué consiste los estudios Experimentales?

22. ¿En qué consisten los estudios Cuasiexperimentales?

23. Por medio de un ejemplo explique en que consiste el Riesgo Atribuible?

24. En un mapa Conceptual enuncie los elementos más importantes de la fundamentación teórica de la Epidemiología

DE SARROLLO DE TALLER DE EPIDEMIOLOGIA

1) Disciplina que estudia la distribución de frecuencias de las enfermedades o eventos y fenómenos de salud y los factores que influyen sobre la ocurrencia y variación de esta distribución.

2) Consiste en la observación y análisis rutinario tanto de ocurrencia y distribución de las enfermedades, como de los factores de riesgo pertinentes y control, para la toma oportuna de decisiones.

3) Identificar causas de las enfermedades o eventos y fenómenos de la salud a través de exámenes específicos según el factor de riesgo.

4)

5)

6) por que se extraen conclusiones sobre la importancia de exposición, los grados de peligro, los porcentajes de trabajadores expuesto a la enfermedad definiéndose el programa específico a seguir.

7) Indicadores de Presión: miden el impacto al ambiente causado por las actividades humanas (Emisión de contaminantes, destrucción del ecosistema, consumo de recursos naturales, y otros).

Indicadores de Estado: miden la calidad del ambiente, y la calidad y cantidad de los recursos naturales (Condiciones físicas, químicas y biológicas).

Indicadores de Respuesta: medidas que demuestran la respuesta de la sociedad a los problemas (cómo y cuanto está haciendo) y cambios medioambientales. Son el resultado de la combinación de procesos naturales y el impacto humano en el ambiente.

Medición de la frecuencia de la enfermedad. En general, en esta medición pueden distinguirse dos tipos de indicadores: los que señalan el número de

casos nuevos de un padecimiento que se presenta en un período de tiempo dado o incidencia;

Medición de la Morbilidad. La evaluación de la morbilidad en una población comprende ciertas dificultades, que derivan de la complejidad inherente a la naturaleza del fenómeno salud-enfermedad, que repercute directamente sobre el modelo de recolectar, clasificar y procesar la información correspondiente.

8) un subsistema de recolección de información, un subsistema de análisis de información y un subsistema de respuesta a intervención.

9) Se refiere a los efectos de una enfermedad en una población en el sentido de la proporción de personas que la padecen en un sitio y tiempo determinado.

10. Se define como un cálculo del número casos con una enfermedad x y un número de población expuesta a contraer dicha enfermedad.

11. Defina Incidencia. Probabilidad de enfermar. Esta se puede medir como casos nuevos o sea la probabilidad de enfermar estando “sano".

12. Los indicadores son herramientas para hacer control en gestión se constituyen en la expresión cuantitativa del comportamiento o desempeño de una organización o departamento, cuya magnitud, al ser comparado con algún nivel de referencia, podrá estar señalando un desviación sobre las cuales se tomaran acciones correctivas o preventivas, a demás el concepto de indicadores corresponde a un sistema de información al servicio de un programa o de la gerencia para monitorear la totalidad.

13. * Contaminación o intoxicación efectos nocivos en el puesto de trabajo.*Sobre carga laboral *Stress*Presión laboral*Trabajo monótono y repetitivo*Tipo de tarea asignada.* Insatisfacción en el trabajo*Diseño en los puestos de trabajo

14: Diagnóstico del Problema:el diagnóstico ambiental con todos sus componentes: nivel de exposición a los factores de riesgo estudiados: ruido, rayos

B-Investigación Etiológica:La aplicación del método analítico se puede hacer por medio de sus diferentes estrategias comparando los grupos de no expuestos con otros grupos de diferentes grados de exposición.

C-Investigación Evaluativa:Es el estudio de intervención o el cuasiexperimental según la viabilidad de su aplicación. En ambos casos se obtienen valiosos datos sobre lo eficacia y eficiencia de los mismos.

D-Vigilancia Epidemiológica:Es la Información para la acción", su aplicación permite la adecuada y oportuna información para la planeación, ejecución, evaluación y toma de decisiones.

15: . *Modelo determinista (unicausal)*Modelo multicausal*Modelo probabilistico

16) Medidas que caracterizan la aparición de una enfermedad o de otro atributo o hecho en una Población, para un tiempo dado y una zona geográfica establecida. Existen dos maneras de medir laOcurrencia de un problema de salud: la incidencia y la prevalencia.Incidencia (I): Número de casos de enfermedad que comienzan o de personas que caen enfermasDurante un período dado en una población determinada. De modo más general,Número de hechos nuevos, por ejemplo, nuevos casos de una enfermedad en unaPoblación definida dentro de un plazo determinado.Prevalencia (P): Número de casos de una enfermedad determinada o de otra situación en unaPoblación y en un momento dados.

17: Se entiende como las personas que sufren x enfermedades en una empresa.

18: se define como las personas que no sufren x enfermedad pero que pueden estar expuestas, son estas las que forman el grupo de control,

19: se define como las variables o características que incrementan la posibilidad de sufrirlo.

20. se define como la probabilidad de sufrir un suceso.

21: consiste en un estudio, analítico, prospectivo, caracterizado por la manipulación artificial del factor de estudio por el investigador y por la Aleatorización o randomización de los casos o sujetos en dos grupos llamados Control y experimental.

22: consiste en la ‘exposición’, una ‘respuesta’ y una hipótesis para contrastar, pero no hay aleatorización de los sujetos a los grupos de tratamiento y control, o bien no existe grupo control propiamente dicho.

23: explicación: El Riesgo Atribuible es la diferencia entre la Incidencia que presentan los expuestos con relación a los no expuestos, evaluando la proporción de quien está en contacto permanente con el riesgo y los que nunca tienen contacto directo Ejemplo:

La proporción de padecer de sordera en expuestos al ruido 45% y los no expuestos 15%

Se podría decir que: que la incidencia de los expuestos – los no expuesto.

RA = 45 – 15 =30

Porcentaje = I. exp. – I. No exp. x K Riesgo I. exp. Atribuible Porcentaje = 45 – 15 x 100 =66.6% Riesgo. 45 Atribuible

24)