8/18/2019 TALLER S&SO (LZ)

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TALLER SISTEMA DE GESTIÓN DE S&SO

DEFINICION TÉRMINO

( ) Información y su medio de soporte 1. Enfermedad

( ) Conjunto de condiciones bajo las cales se realiza el trabajo 2. Eficiencia

( ) Proceso recurrente de optimización del sistema de gestión en y! para lograr las mejoras en el desempe"o en y! de forma co#erente con la pol$tica en y!de la organización.

%. &erificar 

( ) Proceso sistem'tico independiente y documentado para obtener eidencias de laauditoria y ealuarlas de manera objetia con el fin de determinar el grado en *ue secumplen los criterios de la auditoria.

+. Pol$tica de ,!

( ) -cción tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otrasituación no deseable.

. /ejora Continua

( ) Incumplimiento de un re*uisito 0. ocumento( ) orma especifica de llear acabo una actiidad o un proceso 3. -cción correcti

( ) &erificar si se #a alcanzado el objetio 4. -uditor$a

( ) Condición libre de un riesgo de da"o inaceptable 5. Peligro.

( ) Cual*uier espacio f$sico en el *ue se realizan actiidades relacionadas contrabajo bajo el control de la !rganización.

16. 7iesgo -ceptab

( ) Propósito en y! en t8rmino del desempe"o de y! *ue una !rganización

se fija.

11. Identificación de

Peligro( ) Combinación de la probabilidad *ue ocurra un(os) eento(s) o e9posición(es)peligroso(s) y la seeridad de la lesión o enfermedad *ue puede ser causada por el(los) eento(s) o e9posición(es).

12. -mbiente detrabajo

( ) Persona o grupo dentro o fuera del lugar de trabajo inolucrado o afectado por eldesempe"o en seguridad y salud ocupacional de una organización.

1%. Parte interesada

( ) Proceso de ealuar el riesgo *ue surgen de un peligro teniendo en cuenta lasuficiencia de los controles e9istentes y decidir si el riesgo es aceptable o no.

1+. :o conformidad

( ) 7esultados medibles de la gestión de una !rganización en relación con riesgosde y!.

15. Procedimiento

( ) Intenciones y dirección generales de una !rganización relacionados con sudesempe"o de y! e9presada formalmente por la alta dirección.

10. !bjetios ,!

( ) -cción tomada para eliminar la cauda de una no conformidad potencial u otrasituación potencial no deseable.

13. esempe"o de,!.

( ) uente situación o acto con potencial de da"o en t8rminos de enfermedad olesión a las personas o una combinación.

14. &aloración delriesgo

( ) Condición f$sica o mental adersa identificable *ue surge empeora o ambas acausa de una actiidad laboral una situación relacionada con el trabajo de ambas.

15. eguridad

( ) Proceso de reconocimiento de *ue e9iste un peligro y definición de suscaracter$sticas.

26. 7iesgo.

( ) Eento relacionado con el trabajo en el (los) *ue ocurrió o pudo #aber ocurridolesión o enfermedad (independiente de su seeridad) o $ctima mortal.

21. -cción preenti

( ) 7iesgo *ue #a sido reducido a un niel *ue la !rganización puede tolerar conrespecto a sus obligaciones legales y su propia Pol$tica.

22. ;ugar de