Upload
josef
View
30
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP-1.1.1.). „Azt nézd mire képes, ne azt, hogy mire nem” Bányainé Salamon Judit Budapest Főváros Kormányhivatal Munkaügyi Központ 06/20-531-8642. - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
A rendezvény a Gödöllői Kistérségi Foglalkoztatási Paktum égisze alatt, az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány támogatásával valósul meg.
Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP-1.1.1.)
„Azt nézd mire képes, ne azt, hogy mire nem”
Bányainé Salamon Judit
Budapest Főváros Kormányhivatal
Munkaügyi Központ
06/20-531-8642
A program rövid bemutatásaA „Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és
foglalkoztatásának segítése” című program új szolgáltatásokkal, támogatási formákkal kívánja elérni a munkaerőpiacra való be- illetve visszajutást.
A program lebonyolítói a regionális munkaügyi központok illetékes kirendeltségei, amelyek öt év alatt (2008. február 28. napjától 2013. február 28.napjáig) csaknem tízezer rehabilitációs járadékban részesülő embernek kívánják a rehabilitációját elősegíteni, foglalkoztatási esélyeit javítani, a munkaerőpiacra történő visszatérését segíteni, illetve részt venni a tartós, fenntartható foglalkoztatásához szükséges feltételek megteremtésében.
TÁMOP-1.1.1. Program rövid bemutatása:
A rehabilitációs járadékban részesülő, részleges munkaképesség-csökkentést elszenvedett, valamint megváltozott munkaképességű személyek számára olyan foglalkoztatási rehabilitációs szolgáltatások biztosítása, amelyek segítik a korábbi munkahelyre való visszatérést, vagy az újbóli elhelyezkedést. A projekt további célja a munkáltatók ösztönzése a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatására
A projekt közvetlen célja:
A program alanya lehet azon természetes személy, aki a nyugdíjbiztosítási igazgatóság határozata alapján rehabilitációs járadékban részesül, és az azt megállapító határozatának, illetve az azt megalapozó ORSZI szakvéleményének (komplex minősítést tartalmazó) bemutatásával megkeresi együttműködési céllal az illetékes kirendeltséget. A rehabilitációs járadék folyósításának ugyanis egyik szükséges feltétele az együttműködési kötelezettség teljesítése . (50-79 %-os egészségkárosodással élő), illetve az az álláskereső akinek munkaképesség csökkenése 40-49 %-os mértékű, illetve rehabilitációs járadékra nem jogosult.
Ki lehet a program résztvevője:
• Képzési támogatások• Képzési költség támogatása • Vállalkozóvá válás támogatása• Munkába járáshoz, munkatapasztalat-szerzéshez kapcsolódó
helyközi utazás költségeinek megtérítése• Munkába járáshoz, munkatapasztalat-szerzéshez kapcsolódó helyi
utazás költségeinek megtérítése• Szolgáltatások igénybevételéhez kapcsolódó támogatások• Egyéb költségtérítés
– Foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok költségeinek átvállalása– Képzéshez kapcsolódó alkalmassági vizsgálat költségeinek
átvállalása
Egyénnek nyújtható támogatások
• Mentori segítségnyújtás• Munkaközvetítés• Munkatanácsadás• Pályatanácsadás
– Álláskeresési tanácsadás– Egyéni álláskeresési tanácsadás– Rehabilitációs tanácsadás– Pszichológiai tanácsadás– Munkaerő-piaci és foglalkozási információ nyújtása– Rendezvényeken való részvétel (p. állásbörze, képzési börze)
Egyénnek nyújtható támogatások
• Rehabilitációs foglalkoztatást elősegítő bértámogatás (bérek és járulékok max. 60 %, legfeljebb 12 hónapig)
• Munkakipróbálás, munkatapasztalat-szerzés, munkagyakorlat-szerzés céljából bérköltség támogatás (bérek és járulékok 100 %-a, max. 3 illetve 12 hónapig)
• Munkába járáshoz, munkatapasztalat-szerzéshez kapcsolódó helyi, helyközi utazás költségeinek megtérítése
• Munkába járáshoz,munkatapasztalat-szerzéshez kapcsolódó csoportos személyszállítás támogatása
Munkáltatónak nyújtható támogatások
„Azt nézd mire képes, ne azt, hogy mire nem”
Szükséglet elmélet
Önmegvalósítás
Megbecsülés
Társadalmi szükségletek
Biztonság szükséglete
Alapvető szükségletek
A motiváció szó a latin ‘movere’ szóból szármázik, melynek jelentése: mozgat, indít, hajt. A szó arra a kérdésre keresi a választ, hogy mi indítja cselekvésre az embert?
Mit jelent a szó: Motiváció?
• Adott munkakör betöltéséhez szükséges küszöb kompetenciák meghatározása (tudás, szakmai képesség, elvárt képesség stb.) Munkakörök meghatározása – áttekintése
• Munkaköri kompetenciák meghatározása• Teljesítmény kompetenciák meghatározása• Kemény és lágy kompetenciák meghatározása• Szervezeti struktúra átalakítása (amennyiben szükséges)• Munkaköri leírások elkészítése• Meglévő kompetenciák felmérése• Karrier-terv• Beillesztés
Megváltozott munkaképességű emberek munkahelyre történő beillesztése:
• Megmaradt képességek (kompetenciák) feltérképezése• Hiányzó kompetenciák meghatározása• SWOT analizis• Fejlesztési lehetőségek feltárása• Javaslat munkakörök átalakítására (munkakör bővítés,
szűkítés stb)• Karrier-terv• Beillesztés
Rehabilitációs terv készítése
• Munkatársak felkészítése• Érzékenyítés, csapatépítés• Megfelelő embert a megfelelő helyre• Képzési, fejlesztési lehetőségek kidolgozása,• Lehetőség = esély• Megfelelő kommunikáció
Beillesztés folyamata:
• Bevontak száma: 2199 • - ebből új célcsoport 550• Sikeresen befejezők száma: 1738 • 180. napon munkaviszonyban: 572• Képzésben résztvevők száma: 770• Bértámogatásban 1300 Önfoglalkoztatóvá
válási támogatás 100• Humánszolgáltatás száma 4400 • Mentori szolgáltatás 2199
Számszerűsített elvárások (fő)
0500
100015002000250030003500400045005000
Bevonta
k
képzés
bért
ám
.
bérk
öltség
önfo
gla
lk.
hum
án
mento
ri
sik
ere
s
180.n
ap
terv
tény
Program eredményei (2011. jan. 31.)
Ügyfelek rehabilitációjára fordított összegek:
0
500
1 000
1 500
2 000
2 500
Szolgáltatások Képzés támogatások
millió forint terv
millió forint tény
Köszönjük figyelmüket!
Gödöllői Kistérségi Foglalkoztatási Paktum Menedzsmentszervezet:
GAK Oktató, Kutató és Innovációs Nonprofit Közhasznú Kft. 2103 Gödöllő, Páter Károly út 1.
godollopaktum.gak.hu, [email protected]/870-6306
Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatal
Összefogás Rehabilitációs
Nonprofit Közhasznú Kft.
beWise