T.C. Resmî Gazeteresmigazete.gov.tr/eskiler/2019/06/20190629.pdf · Sayı : 30816. HÂKİMLER VE SAVCILAR KURULU KARARI ... siyaset bilimi, kamu yönetimi, iktisat, işletme, maliye

Kuruluşu : 7 Ekim 1920 İçindekiler 104. Sayfadadır.

YÜRÜTME VE İDARE BÖLÜMÜ

CUMHURBAŞKANI KARARI

Karar Sayısı: 1266

28 Haziran 2019

Fuat OKTAYCUMHURBAŞKANI V.

T.C.Resmî Gazete

Cumhurbaşkanlığı İdari İşler BaşkanlığıHukuk ve Mevzuat Genel Müdürlüğünce Yayımlanır

29 Haziran 2019CUMARTESİ

Sayı : 30816

HÂKİMLER VE SAVCILAR KURULU KARARI

Hâkimler ve Savcılar Kurulu Başkanlığından:HÂKİMLER VE SAVCILAR KURULU

GENEL KURUL KARARI

Karar No : 2019/233Tutanak No : 18Karar Tarihi : 26/06/2019

Sayfa : 2 RESMÎ GAZETE 29 Haziran 2019 – Sayı : 30816

29 Haziran 2019 – Sayı : 30816 RESMÎ GAZETE Sayfa : 3




YÖNETMELİKLER

İçişleri Bakanlığından:KAYMAKAM ADAYLARI YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK

YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

MADDE 1 – 6/7/2011 tarihli ve 27986 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan KaymakamAdayları Yönetmeliğinin 2 nci maddesinde yer alan “kaymakam adaylarının” ibaresinden sonragelmek üzere “mesleğe alınma ile” ibaresi eklenmiştir.

MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğin 3 üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.“MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik 9/6/1930 tarihli ve 1700 sayılı Dahiliye Memurları

Kanununun 3 üncü maddesi ile 10/7/2018 tarihli ve 30474 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 274/A mad-desine dayanılarak hazırlanmıştır.”

MADDE 3 – Aynı Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (d) ve (h) bentleriyürürlükten kaldırılmıştır.

MADDE 4 – Aynı Yönetmeliğin ikinci bölümünün başlığı ‘‘Eğitim Şartı, Değerlendir-me Kurulu, Sınav Hazırlık Komisyonu, Adayların Göreve Başlatılması ve İllerin Tespiti” olarakdeğiştirilmiştir.

MADDE 5 – Aynı Yönetmeliğin 5 inci maddesinin başlığı aşağıdaki şekilde değiştiril-miş ve aynı maddeye aşağıdaki fıkralar eklenmiştir.

“Eğitim Şartı, Değerlendirme Kurulu, Sınav Hazırlık Komisyonu, Göreve Başlama”“(4) Kaymakam aday adaylarının, yurt içindeki üniversitelerin veya diploma denkliği

Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylanmış olmak kaydıyla yabancı üniversitelerin en azdört yıllık lisans eğitimi veren fakültelerinin uluslararası ilişkiler, siyaset bilimi, kamu yönetimi,iktisat, işletme, maliye ve finans, sosyoloji, halkla ilişkiler ve tanıtım, psikoloji bölümlerindenveya bu bölümlerden herhangi birinin müfredatında yer alan derslerin en az yüzde sekseninesahip olan diğer bölümlerden ya da hukuk fakültelerinden mezun olmaları veya üniversitelerinsosyal bilimler, mühendislik fakülteleri ile tarih bölümlerinde en az dört yıllık lisans eğitimiyapmış ve uluslararası ilişkiler, siyaset bilimi, kamu yönetimi, hukuk ve iktisat alanlarında li-sansüstü eğitim yapmış olmaları gerekir. Yukarıda belirtilen bölümlerden mezun olmayan kay-makam aday adayları; mezun oldukları bölümlerin müfredatının bahse konu bölümlerin müf-redatının yüzde seksenine sahip olduğuna ilişkin Yükseköğretim Kurulundan alacakları eşde-ğerlik belgesini, lisansüstü eğitim yapan kaymakam aday adayları ise noter onaylı diploma su-retlerini ya da mezun olduklarını gösterir resmi belgeleri mülakat sınavı için evrak teslimi es-nasında diğer evraklarla birlikte İçişleri Bakanlığına ibraz etmek zorundadırlar.

(5) Değerlendirme Kurulu; Personel Genel Müdürlüğünün bağlı olduğu Bakan Yardım-cısının başkanlığında Personel Genel Müdürü, Mülkiye Teftiş Kurulu Başkanı, İller İdaresiGenel Müdürü, Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürü, Hukuk Hizmetleri Genel Müdürü,Strateji Geliştirme Başkanı ve Eğitim Dairesi Başkanından oluşur. Değerlendirme Kurulu, kay-makam adaylarının yetiştirilme süreçlerinde bu Yönetmelikte belirtilen görevleri yerine getirir.Değerlendirme Kurulunun kararları Bakan Onayı ile kesinleşir.

(6) Sınav hazırlık komisyonu, Personel Genel Müdürlüğünden bir başkan ve iki üyedenteşekkül eder. Sınav Hazırlık Komisyonu; kaymakam adaylığı sınavlarının hazırlık çalışmala-rını yapar, başvurularını inceler ve aranan şartların sınavlara başvuranlarda mevcut olup olma-dığını tespit eder.”

MADDE 6 – Aynı Yönetmeliğin 12 nci maddesinin birinci fıkrasında yer alan “Bakan-lar Kurulu kararı” ibaresi “Cumhurbaşkanı Kararı” olarak değiştirilmiştir.

MADDE 7 – Aynı Yönetmeliğin 17 nci maddesinin birinci fıkrasında yer alan “Encü-menin” ibaresi “Değerlendirme Kurulunun” olarak değiştirilmiştir.


MADDE 8 – Aynı Yönetmeliğin 20 nci maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekildedeğiştirilmiştir.

“(1) Tez Değerlendirme Komisyonu; Genel Müdür veya görevlendireceği Genel MüdürYardımcısının Başkanlığında, Mülkiye Teftiş Kurulu Başkan Yardımcısı, İller İdaresi GenelMüdürlüğü, Personel Genel Müdürlüğü, Hukuk Hizmetleri Genel Müdürlüğü ve Strateji Ge-liştirme Başkanlığından katılacak M.İ.A. sınıfından en az daire başkanı unvanında olan birergörevli ile Eğitim Dairesi Başkanlığı temsilcisi olmak üzere yedi kişiden oluşur.”

MADDE 9 – Aynı Yönetmeliğin 23 üncü maddesinde yer alan “Strateji Geliştirme Baş-kanı ve Eğitim Dairesi Başkanının da katılacağı Encümen” ibaresi “Değerlendirme Kurulu”olarak değiştirilmiştir.

MADDE 10 – Aynı Yönetmeliğin 24 üncü maddesinin ikinci fıkrasında yer alan “En-cümen” ibaresi “Değerlendirme Kurulu” olarak değiştirilmiştir.

MADDE 11 – Aynı Yönetmeliğin 28 inci maddesinin birinci, ikinci, üçüncü ve altıncıfıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“(1) Her kursun sonunda Bakanlık onayı ile belirtilen gün, saat ve yerde DeğerlendirmeKurulu tarafından adaylar bir sözlü sınava tabi tutulurlar. Bu sınav sırasında Eğitim DairesiBaşkanı raportörlük görevini yürütür. Her adaya birisi teziyle ilgili olmak üzere en az üç sorusorulur. Sorular, bir kaymakamın bilmesi gereken ve kurs programında yer verilen konular esasalınarak önceden Başkanlıkça hazırlanıp, Değerlendirme Kurulunun tasvibinden geçirilir. Sınavsırasında adayların Staj Rapor Dosyaları da Değerlendirme Kurulunun tetkikine hazır bulun-durulur. Adaylara genel bilgileri ile inandırma ve idarecilik yeteneklerini ölçecek nitelikte so-rular da yöneltilebilir.

(2) Sorular adaylar tarafından cevaplandırıldıktan sonra Değerlendirme Kurulu Başkanve üyelerince 100 tam not üzerinden değerlendirilir, takdir edilen notların aritmetik ortalamasıalınır. 0.50’den aşağı olan kesirler dikkate alınmaz, 0.50 ve üstü kesirler tam sayıya tamamlanır.Değerlendirme notu;

60’tan aşağı olanlar yetersiz,60–70 olanlar yeterli,71–85 olanlar başarılı,86–100 olanlar üstün başarılı sayılırlar.(3) Üstün başarılı olanlardan ilk üçü Değerlendirme Kurulu tarafından kurs birincisi,

ikincisi ve üçüncüsü olarak ilan edilir. Bunlara kurs kapanış töreninde Bakanlıkça uygun gö-rülecek ödüller verilir.”

“(6) Sınav sonunda adaylar hakkında takdir edilen notlar ve değerlendirmeler Değer-lendirme Kurulu Başkan ve Üyeleri tarafından imzalanan bir tutanak ile tespit edilir. Başarıdereceleri kurs sınav fişlerinin B Formu (EK–3) özel hanesine yazılarak aynı şekilde imzalanır.”

MADDE 12 – Aynı Yönetmeliğin ekinde yer alan EK-2 ve EK-3 ekteki şekilde değiş-tirilmiştir.

MADDE 13 – Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.MADDE 14 – Bu Yönetmelik hükümlerini İçişleri Bakanı yürütür.

Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’ninTarihi Sayısı

6/7/2011 27986

Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’ninTarihi Sayısı

19/3/2015 29300




Sanayi ve Teknoloji Bakanlığından:BİLİM, SANAYİ VE TEKNOLOJİ BAKANLIĞI HUKUK MÜŞAVİRLİĞİ VE

AVUKATLIK SINAV VE ATAMA YÖNETMELİĞİNİN YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILMASINA DAİR YÖNETMELİK

MADDE 1 – 18/6/2013 tarihli ve 28681 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Bilim, Sa-nayi ve Teknoloji Bakanlığı Hukuk Müşavirliği ve Avukatlık Sınav ve Atama Yönetmeliği yü-rürlükten kaldırılmıştır.

MADDE 2 – Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. MADDE 3 – Bu Yönetmelik hükümlerini Sanayi ve Teknoloji Bakanı yürütür.

—— • ——Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumundan:

KAMU GÖZETİMİ, MUHASEBE VE DENETİM STANDARTLARI KURUMU PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN

DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİ

BİRİNCİ BÖLÜMAmaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

AmaçMADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde, hiz-

met gerekleri ve personel planlaması esas alınarak, Kamu Gözetimi, Muhasebe ve DenetimStandartları Kurumunda görev yapan personelin görevde yükselme ve unvan değişikliğine iliş-kin usul ve esasları belirlemektir.

KapsamMADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları

Kurumunda 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan ve bu Yönetme-liğin 5 inci maddesinde sayılan kadrolara görevde yükselme veya unvan değişikliği suretiyleatanacakları kapsar.

DayanakMADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Ka-

nunu, 2/11/2011 tarihli ve 660 sayılı Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Ku-rumunun Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ile 15/3/1999 tarihlive 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşla-rında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümlerinedayanılarak hazırlanmıştır.

TanımlarMADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;a) Alt görev: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Karar-

namesinin 509 uncu maddesinde yer alan hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha alt hiyerarşiiçindeki görevleri,

b) Aynı düzey görev: Hiyerarşi, görev, yetki ve sorumluluk açısından aynı grupta ya dagrup içinde alt gruplar olması halinde aynı alt grupta gösterilen görevleri,

c) Başkan: Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumu Başkanını,ç) Görevde yükselme: 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi görevlerden bu Yö-

netmeliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrasında sayılan görevlere aynı veya başka hizmet sı-nıflarından yapılacak atamaları,

d) Görevde yükselme sınavı: Bu Yönetmelik hükümlerine göre görevde yükselme su-retiyle atanacakların belirlenmesi amacıyla yapılan yazılı ve sözlü sınavı,

e) Hizmet grupları: Aynı düzey görevler ile benzer görevlerin yer aldığı grupları,


f) Hizmet süresi: Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendi çerçeve-sinde hesaplanan süreleri,

g) İş günü: Ulusal bayram ile genel ve hafta sonu tatil günleri hariç, diğer günleri,ğ) Kurum: Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumunu,h) Unvan değişikliği: En az ortaöğretim düzeyinde meslekî veya teknik eğitim sonucu

ihraz edilen unvanlara ilişkin görevlere yapılan atamaları,ı) Unvan değişikliği sınavı: En az ortaöğretim düzeyinde meslekî veya teknik eğitim

sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin görevlere atanabilmek için yapılan yazılı ve sözlü sınavı,i) Üst görev: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Karar-

namesinin 509 uncu maddesinde yer alan hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha üst hiyerarşiiçindeki görevleri,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜMGörevde Yükselme ve Unvan Değişikliğine İlişkin Esaslar

Görevde yükselme ve unvan değişikliğine tabi hizmet grupları ve kadrolarMADDE 5 − (1) Görevde yükselmeye tabi kadrolar aşağıda belirtilmiştir:a) Yönetim Hizmetleri Grubu;1) Müdür,2) Müdür yardımcısı.b) Hukuk Hizmetleri Grubu;1) Hukuk Müşaviri.c) Bilgi İşlem Hizmetleri Grubu;1) Çözümleyici.ç) İdari Hizmetler Grubu;1) Veri hazırlama ve kontrol işletmeni, koruma ve güvenlik görevlisi, şoför.d) Destek Hizmetleri Grubu;1) Hizmetli.(2) Unvan değişikliğine tabi kadrolar aşağıda belirtilmiştir:a) Avukat, programcı, tekniker ve teknisyen.Görevde yükselme sınavına tabi olarak yapılacak atamalarda aranılacak genel

şartlarMADDE 6 – (1) Bu Yönetmelikte belirtilen kadrolara görevde yükselme suretiyle ata-

nabilmek için;a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen

hizmet süresine sahip olmak,b) Yapılacak görevde yükselme yazılı ve sözlü sınavlarında başarılı olmak,c) İlan edilen kadro için aranan şartları sağlayan personel bulunmaması durumu hariç,

Kurumda en az altı ay çalışmış olmak,gerekir.Görevde yükselme sınavına tabi olarak yapılacak atamalarda aranılacak özel

şartlarMADDE 7 – (1) Görevde yükselme suretiyle atanacaklarda genel şartların yanında aşa-

ğıdaki özel şartlar aranır:a) Müdür kadrosuna atanabilmek için;1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul ya da bunlara denkliği kabul edilen yurt

dışındaki yükseköğretim kurumu mezunu olmak,2) Başvuru süresinin son günü itibarıyla Kurumda müdür yardımcısı kadrosunda en az

iki yıl veya avukat, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, çözümleyici, programcı ve teknikerunvanlı kadrolarda en az beş yıl çalışmış olmak,


3) En az on yıl kamu hizmeti bulunmak,b) Müdür yardımcısı kadrosuna atanabilmek için;1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul ya da bunlara denkliği kabul edilen yurt

dışındaki yükseköğretim kurumu mezunu olmak,2) Başvuru süresinin son günü itibarıyla Kurumda avukat, veri hazırlama ve kontrol iş-

letmeni, çözümleyici, programcı ve tekniker unvanlı kadrolarda en az dört yıl çalışmış olmak,3) En az sekiz yıl kamu hizmeti bulunmak,c) Hukuk Müşaviri kadrosuna atanabilmek için;1) Hukuk Fakültesi mezunu olmak,2) Avukatlık ruhsatnamesine sahip olmak,3) En az sekiz yıllık hizmeti bulunmak,4) Son başvuru tarihi itibarıyla; destek hizmetleri grubunda sayılan kadrolar dışında en

az bir yıl görev yapmış olmak,ç) Çözümleyici kadrosuna atanabilmek için;1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,2) En az iki güncel bilgisayar programlama dilini bildiğini gösteren Milli Eğitim Ba-

kanlığından onaylı kurs sertifikasına veya mezun olduğu okuldan alacağı zorunlu/ortak/seçmelibilgisayar dersi aldığına ilişkin resmi belgeye sahip olmak,

3) Güncel işletim sistemlerinden en az iki tanesinin uygulamasını bildiğini belgelemek,4) Kurumda programcı unvanlı kadroda çalışıyor olmak,d) Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni kadrosuna atanabilmek için;1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,2) Milli Eğitim Bakanlığınca onaylı bilgisayar sertifikasına veya bitirdiği okul itibarıyla

verilen ders müfredatında en az iki dönem bilgisayarla ilgili ders aldığına dair belgeye sahipolmak ya da kamu kurum ve kuruluşlarınca düzenlenen aynı mahiyetteki kursta başarılı ol-mak,

3) Hizmetli kadrosunda görev yapan personelin en az beş yıl hizmeti bulunmak,e) Şoför kadrosuna atanabilmek için;1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,2) En az beş yıllık (B) sınıfı sürücü belgesine sahip olmak,3) Hizmetli kadrosunda en az iki yıl hizmeti bulunmak,f) Koruma ve Güvenlik Görevlisi kadrosuna atanabilmek için;1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,2) Hizmetli kadrosunda en az iki yıl hizmeti bulunmak,3) 10/6/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunda belirtilen

diğer şartları taşımak,4) 7/10/2004 tarihli ve 25606 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Özel Güvenlik Hiz-

metlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmeliğin 18 inci maddesinde belirtilensağlık şartlarını taşımak,

gerekir.Unvan değişikliği sınavına tabi olarak yapılacak atamalarda aranılacak genel

şartlarMADDE 8 – (1) Unvan değişikliği suretiyle atanacakların atanacağı kadro unvanını

öğrenim durumu itibarıyla kazanmış olmaları ve yapılacak unvan değişikliği yazılı ve sözlüsınavlarında başarılı olmaları şarttır.

Unvan değişikliği sınavına tabi olarak yapılacak atamalarda aranılacak özelşartlar

MADDE 9 – (1) Unvan değişikliği suretiyle atanacakların, yapılacak unvan değişikliğisınavında başarılı olmalarının yanı sıra aşağıdaki şartlar aranır:


a) Avukat kadrosuna atanabilmek için;1) Hukuk Fakültesi mezunu olmak,2) Avukatlık ruhsatnamesine sahip olmak,b) Programcı kadrosuna atanabilmek için;1) En az iki yıllık yüksekokulların ilgili bölümlerinden mezun olmak,2) En az bir işletim sisteminin uygulaması ile Kurumca belirlenecek en az bir program-

lama dilini bildiğini (Transkript ve ders açılım belgesi veya Milli Eğitim Bakanlığı onaylı özelbilgisayar kursları programcılık sertifikası ya da üniversitelerden alınmış onaylı programcılıksertifikası) belgelemek,

c) Tekniker kadrosuna atanabilmek için;1) İki yıllık mesleki veya teknik eğitim veren yükseköğretim kurumlarının ilgili bö-

lümlerinden mezun olmak,ç) Teknisyen kadrosuna atanabilmek için;1) Lise dengi meslekî veya teknik eğitim veren okulların ilgili bölümlerinden mezun

olmak,gerekir.Duyuru ve başvuruMADDE 10 – (1) Görevde yükselme veya unvan değişikliği için açılacak sınavlarla

ilgili duyuru, Kurumun kadro durumu ile ihtiyaçları göz önüne alınarak, yazılı sınavdan en azotuz gün önce yapılır.

(2) Görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavı Kurumun resmi internet sayfasın-dan duyurulur. Duyuruda atama yapılacak boş kadroların sınıfı, unvanı, derecesi ve sayısı, baş-vuruda aranacak şartlar, yazılı sınav konuları, başvuru başlangıç tarihi ile son başvuru tarihi,başvuru yeri ve şekli ile diğer hususlar belirtilir ve başvuru süresi beş iş gününden daha az ola-rak belirlenemez. Bu duyuru üzerine, Kurum personelinden başvuru süresinin son günü itiba-rıyla sınav duyurusunda belirtilen şartları taşıyanlar, duyuruda belirtilen farklı unvanlı kadro-lardan yalnızca birine ilişkin sınava katılmak amacıyla İnsan Kaynakları ve Destek HizmetleriDaire Başkanlığına müracaat ederler. Aylıksız izinde bulunanlar da dâhil olmak üzere ilgilimevzuatı uyarınca verilmesi zorunlu olan izinleri kullanmakta olan personelin görevde yük-selme sınavı veya unvan değişikliği sınavına başvurmaları ve söz konusu sınavlara katılmalarımümkündür.

(3) Diğer kurumların personeli ile aday memur statüsünde bulunanlar bu kadrolar içinbaşvuruda bulunamazlar.

Başvuruların değerlendirilmesi ve itirazMADDE 11 – (1) Kurumun İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Daire Başkanının

başkanlığında oluşturulan inceleme komisyonu, Kurum personeli tarafından gönderilen baş-vuruların bu Yönetmelikte belirtilen şartları taşıyıp taşımadıklarını tespit eder. Aranan şartlarıtaşıyanlar Kurumun resmi internet sitesinde ilan edilir. İstenilen şartlardan herhangi birini ta-şımadığı tespit edilen başvurular değerlendirmeye alınmaz.

(2) Başvuruları öngörülen şartlara uygun olmaması nedeniyle Kurumun resmi internetsitesinde ilan edilen listede yer almayanlar, listenin ilan edildiği tarihten itibaren 3 iş günü için-de, sınav kuruluna itiraz edebilir. Bu itirazlar 7 iş günü içinde incelenerek karara bağlanır. İtirazsonucu, İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Daire Başkanlığınca itiraz sahiplerine yazılıolarak bildirilir.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜMGörevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavına İlişkin Esaslar

Görevde yükselme sınavıMADDE 12 – (1) Görevde yükselme sınavı yazılı ve sözlü olarak yapılır.


Yazılı sınavMADDE 13 – (1) Yazılı sınav, bu sınava ilişkin konu başlıklarına duyuruda yer veril-

mek suretiyle, Kurumca belirlenecek konularda yapılır. Yazılı sınav Kurum tarafından yapıla-bileceği gibi Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Milli Eğitim Bakanlığınaveya yükseköğretim kurumlarından birine yaptırılabilir. Bu durumda Kurum tarafından sözkonusu kurum veya kuruluşlarla protokol imzalanır.

(2) Görevde yükselmeye ilişkin yazılı sınav, yüz tam puan üzerinden değerlendirilir.Yazılı sınavda başarılı sayılabilmek için en az altmış puan almak gerekir.

Sözlü sınavMADDE 14 – (1) Yazılı sınavda en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere ilan edi-

len kadro sayısının beş katına kadar aday sözlü sınava alınır. Son adayla aynı puana sahip olanpersonelin tamamı sözlü sınava alınır.

(2) İlgili personel, sınav kurulunun her bir üyesi tarafından;a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,c) Liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışlarının göreve uygunluğu,ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,d) Genel kültürü ve genel yeteneği,e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,esas alınarak yüz tam puan üzerinden değerlendirilir. Her üyenin vermiş olduğu puan-

ların aritmetik ortalaması alınarak personelin sözlü sınav puanı tespit edilir. Sözlü sınavda yüzüzerinden en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılır. Adayların aldığı puanlar ayrı ayrı tutanağageçirilir. Bunun dışında sözlü sınavla ilgili herhangi bir kayıt sistemi kullanılmaz.

Başarı sıralamasıMADDE 15 – (1) Görevde yükselme suretiyle ilan edilen boş kadro sayısı kadar atama

yapılmasında başarı puanı esas alınır. Başarı puanı, yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetikortalaması esas alınmak suretiyle tespit edilir ve Kurumun resmi internet sitesinde ilan edilir.

(2) Görevde yükselme sınavında başarılı olmalarına rağmen, ilan edilen kadro sayısınedeniyle ataması yapılamayacak personelden en fazla asıl aday sayısı kadar personel, Ku-rumca ihtiyaç duyulması halinde başarı sıralaması listesinde yedek olarak belirlenebilir.

(3) Sınav kesin sonucuna ilişkin her unvan için en yüksek puandan başlanmak üzerebaşarı sırasına göre hazırlanan isim listeleri, atanacakları görevlerin belirlenmesi için İnsanKaynakları ve Destek Hizmetleri Daire Başkanlığına intikalinden itibaren en geç on iş günüiçinde ilan edilir ve birim amirleri aracılığıyla ilgililere yazılı olarak bildirilir.

(4) Görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavı sonucunda başarılı olanların du-yurulan boş kadrolara atamaları üç ay içerisinde başarı sıralamasına göre yapılır.

(5) Ancak, yapılan puanlama sonunda eşitlik olması durumunda, sırasıyla;a) Hizmet süresi fazla olanlara,b) Daha üst öğrenimi bitirmiş olanlara,c) Üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olanlara,öncelik verilir.Unvan değişikliği sınavıMADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik kapsamındaki personelin, en az ortaöğretim düze-

yinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin görevlere atanmaları,bu Yönetmelikte görevde yükselme sınavıyla ilgili belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde ya-pılacak unvan değişikliği yazılı ve sözlü sınavları sonundaki başarısına göre gerçekleştirilir.

(2) Unvan değişikliği yazılı sınavı, Kurumca belirlenecek görev alanları ve atama ya-pılacak görevin niteliğine ilişkin konularda yazılı olarak yaptırılır.

(3) Unvan değişikliği sınavı kapsamındaki görevlere, sadece Kurum personeli başvu-rabilir.


(4) Bu Yönetmelik kapsamındaki personelden doktora öğrenimini bitirmiş olanlar, un-van değişikliği sınavına katılmaksızın öğrenimle ihraz ettikleri unvanlara ilişkin kadrolara ata-nabilirler.

(5) Unvan değişikliği sınavlarıyla ilgili iş ve işlemleri Sınav Kurulu yürütür.Sınav kurulu ve görevleriMADDE 17 – (1) Kurumca yapılacak ya da yaptırılacak görevde yükselme ve unvan

değişikliği sınavına ilişkin işlemleri yürütmek üzere, beş asıl ve üç yedek üyeden oluşan SınavKurulu teşkil edilir. Sınav Kurulu, Başkan veya görevlendireceği kişinin başkanlığında, Başkantarafından belirlenecek İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı temsilcisi veyatemsilcileri ile diğer üyelerden teşekkül eder. İhtiyaç duyulması halinde Kurum dışından kamugörevlileri arasından kurula üye veya üyeler görevlendirilebilir.

(2) Sınav Kurulunu teşkil eden üyeler görevde yükselme sınavına alınacak personelden,lisansüstü öğrenim hariç olmak üzere öğrenim ve ihraz ettikleri unvanlar itibarıyla daha düşükseviyede olamazlar.

(3) Sınav Kurulunun başkan ve üyelerinin görevde yükselme veya unvan değişikliğisınavına eşlerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dâhil) kan ve kayın hısımlarının katıldığınıntespit edilmesi halinde, bu üye veya üyeler Sınav Kurulu üyeliğinden çıkartılır ve bunların ye-rine yedek üyeler görevlendirilir.

(4) Sınav Kurulu; görevde yükselme ve unvan değişikliği sınav konularının belirlen-mesi, yazılı sınav sorularının hazırlanması veya hazırlatılması, yazılı sınavlarının yapılmasıveya yaptırılması, sınav sonuçlarının değerlendirilmesi, sözlü sınavların yapılması, sınav so-nuçlarının ilanı, itirazların sonuçlandırılması ve sınavlara ilişkin diğer işleri yürütür.

(5) Sınav Kurulu, üye tamsayısı ile toplanır. Kararlar oy çokluğuyla alınır.(6) Sınav Kurulunun sekretarya hizmetleri İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Daire

Başkanlığı tarafından yürütülür.Sınav sonuçlarının açıklanması ve itirazMADDE 18 – (1) Görevde yükselme veya unvan değişikliği yazılı sınav sonuçları Sı-

nav Kuruluna intikal ettiği tarihten itibaren beş iş günü, sözlü sınav sonuçları ise sınav bitimtarihini izleyen on beş iş günü içinde Kurumun resmi internet sitesinde ilan edilir ve ilgililereyazılı olarak bildirilir.

(2) İlgililer, kendilerine yazılı olarak sınav sonuçlarının bildirilmesinden itibaren beşiş günü içerisinde sınav sonuçlarına itiraz edebilir. İtiraz başvuruları, Sınav Kurulu tarafındandeğerlendirilir; gerek görülen itiraz dilekçeleri sınav yapan Kuruma da iletilir. Sınav Kuruluitirazın intikalinden itibaren en geç on gün içerisinde itirazla ilgili işlemleri sonuçlandıraraksonucunu ilgililere yazılı olarak bildirir. Yazılı sınavın 13 üncü maddede belirtilen kurumlardanbirine yaptırılması halinde; itirazlara ilişkin hususlar, Kurum ile sınavı yapacak kurum veyakuruluş arasında düzenlenecek protokol çerçevesinde yürütülür.

(3) Yapılan sınavlarda hatalı soru tespit edilmesi durumunda, hatalı sorulara tekabüleden puanlar eşit şekilde diğer sorulara dağıtılır. Ancak, soruların yüzde beşinden fazlasınınhatalı olduğunun ikinci fıkrada belirtilen süre içinde yapılan itirazlar üzerine veya herhangi birşekilde tespit edilmesi hâlinde, sınav iptal edilir ve en kısa sürede yeni sınav yapılır.

Sınavların ertelenmesi ve geçersiz sayılmasıMADDE 19 – (1) Sınavlar; deprem, sel ve benzeri doğal afetler veya soruların sınav

öncesi ele geçirildiğinin tespiti hallerinde ertelenebilir.(2) Aşağıda belirtilen durumlarda adayların sınavları geçersiz sayılır:a) Sınavlarda kopya çekenler, kopya verenler veya bunlara teşebbüs edenler, sınav kâ-

ğıtlarına belirtici işaret koyanlar sınav salonundan çıkarılır ve düzenlenecek bir tutanakla sınavkâğıtları geçersiz sayılır. Ayrıca bu kişiler hakkında disiplin işlemi uygulanır.

b) Sınava girecek adayın yerine başka bir kişinin sınava girdiğinin anlaşılması halinde,bu durum bir tutanakla saptanarak ilgilinin sınavı geçersiz sayılır. Ayrıca ilgililer hakkında adlive disiplin hükümlerine göre işlem yapılır.


Gerçeğe aykırı beyanMADDE 20 – (1) Sınavı kazananlardan gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edi-

lenlerin sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz. Bu şekilde atamaları yapılmış olsadahi atamaları iptal edilir ve bunlar hiçbir hak talep edemezler.

(2) Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler hakkında yasal işlem yapılır.Sınav belgelerinin saklanmasıMADDE 21 – (1) Bu Yönetmelik kapsamında yapılan sınavları kazanarak ataması ya-

pılanların sınavla ilgili belgeleri ilgililerin özlük dosyalarında, başarısız olanların sınav belgeleriise dava açma süresinden az olmamak kaydıyla bir sonraki sınava kadar, dava konusu olmasıhalinde ise dava sonuçlanıncaya kadar İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Daire Başkan-lığınca saklanır.

Sınavı kazananların atanmasıMADDE 22 – (1) Aylıksız izinde olanlar dâhil, atanmaya hak kazandıkları kadrolara

ilişkin görevlerine mevzuatta öngörülen süre içinde başlamayanların söz konusu atanma haklarısona erer.

(2) Duyurulan kadrolardan;a) Atanma şartlarını taşımadıkları için sınavların geçersiz sayılması veya bu sebeple

atamaların iptal edilmesi, atanılan göreve geçerli bir mazeret olmaksızın süresi içinde başlan-maması ya da atanma hakkından vazgeçilmesi,

b) Emeklilik, ölüm, memurluktan çekilme veya çıkarılma, başka unvanlı kadrolara yada başka bir kuruma naklen atanma,

sebepleriyle boş kalan veya boşalanlara, başarı sıralaması listesinin kesinleştiği tarihtenitibaren altı aylık süreyi aşmamak üzere aynı unvanlı kadrolar için yapılacak müteakip sınavailişkin duyuruya kadar, yedekler arasından başarı sıralamasına göre atama yapılabilir.

(3) Görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavını kazandığı halde atamaya yetkilimakama başvurarak her ne sebeple olursa olsun atanmak istemediğini yazılı olarak bildirenpersonel atanma hakkını kaybeder.

(4) Sınavda başarılı olanlardan; atanma şartlarını taşımadıkları sonradan anlaşılanlarile atanma yapılıncaya kadar olan dönemde atanma şartlarını kaybedenlerin sınavları geçersizsayılır. Atamaları yapılanların ise atamaları iptal edilir.

(5) Görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavlarında başarılı olan adaylardan sı-navına girdikleri unvana atananlar, göreve başlamadıkça bu unvanı kazanılmış hak olarak eldeedemezler.

(6) Sınavı kazanarak atanmaya hak kazanmış adaylardan atanma aşamasında haklarındaherhangi bir ön inceleme veya soruşturma yapılanlar ön inceleme veya soruşturmanın atanma-larına engel teşkil etmeyecek şekilde sonuçlanmasına kadar atanamazlar. Görevden uzaklaştı-rılanların, göreve iade edilinceye kadar atamaları yapılamaz.

(7) Görevde yükselme sınavına herhangi bir sebeple katılmayanlar ile başarısız olanveya yedeklerden altı ay içindeki müteakip sınava ilişkin duyuruya kadar atanmamış olanlarya da atanma haklarından herhangi bir sebeple feragat edenler, aynı unvanlı kadrolara yapılacakatamalar için bu Yönetmelikte öngörülen bütün usul ve esaslara tabidir.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜMÇeşitli ve Son Hükümler

Hizmet grupları arasında veya aynı grup içindeki geçişlerMADDE 23 – (1) Bu Yönetmelikte görevde yükselme sınavı ile unvan değişikliği sı-

navına tabi hizmet grupları arasındaki geçişler aşağıdaki esaslar çerçevesinde yapılır.a) Aynı hizmet grubunda kalmak kaydıyla, atama yapılacak kadronun gerektirdiği genel

ve özel şartları taşıyanlar, aynı alt gruptaki diğer kadrolara veya daha alt görevdeki kadrolarasınavsız atanabilirler.


b) Gruplar arası görevde yükselme niteliğindeki geçişler ve alt gruptan üst gruplara ge-çişler görevde yükselme sınavına tabidir. Ancak, Kurumda veya diğer kamu kurum ve kuru-luşlarında daha önce bulunulan görevler ile bu görevlerle aynı düzey görevlere veya alt görev-lere, görevde yükselme sınavına tabi tutulmadan ilgili personelin isteği ve bu Yönetmeliktearanan öğrenim ile hizmetin yerine getirilmesi için gerekli ehliyet, sertifika ve benzeri belgeleresahip olmaları kaydıyla atama yapılabilir.

c) Unvan değişikliğine tabi kadrolara geçişler ile bu kadrolar arasındaki geçişler, ilgilikadro için düzenlenen unvan değişikliği sınavı sonucuna göre yapılır.

ç) Bu Yönetmelik kapsamında bulunan ve doktora öğrenimini bitiren personelden; ata-nılacak görev için aranan ve 6 ncı maddeye göre hesaplanan toplam hizmet süresine sahip olan-lar, mevzuatta aranan öğrenim ve sertifika şartını da taşımaları kaydıyla, müdür yardımcısıveya aynı düzeydeki görevler ile daha alt görevlere sınavsız atanabilirler.

d) Avukat kadrosundan hukuk müşaviri kadrosuna yapılacak atamalarda sınav şartıaranmaz.

Naklen atamalarMADDE 24 – (1) Diğer kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapanlardan, bu Yönet-

melikte belirtilen aynı unvana veya bu unvanın bulunduğu aynı alt görevlere ya da daha altgörevlere genel hükümlere göre naklen atama yapılabilir. Ancak, bu şekilde atanacaklarda buYönetmelikte atanacakları kadro için öngörülen öğrenim ile hizmetin yerine getirilmesi içingerekli ehliyet, sertifika ve benzeri belgelere sahip olmaları şartı aranır.

(2) Diğer personel kanunlarına tabi olanların 657 sayılı Devlet Memurları Kanununatabi görevlere atanmalarında ihraz ettikleri unvanlar; aynı unvanın olmaması halinde ise öğre-nim durumları ve Devlet Personel Başkanlığının olumlu görüşü dikkate alınır.

(3) Görevlerinden herhangi bir şekilde ayrıldıktan sonra tekrar dönmek isteyenler, ge-rekli koşulları taşımaları ve boş kadro bulunması halinde, ihtiyaç ve hizmet gerekleri doğrul-tusunda ayrıldıkları göreve, aynı düzey görevlerden birine ya da daha alt bir göreve atana-bilirler.

Engellilerin sınavlarıMADDE 25 – (1) Kurum, bu Yönetmelikte belirtilen unvanlardaki gerekli şartları ta-

şıyan ve atama yapılacak görevi yapabilecek durumda bulunan engellilerin sınavlarının engeldurumlarına uygun olarak yapılabilmesi için gerekli tedbirleri alır.

Kazanılmış haklarMADDE 26 – (1) Bu Yönetmelik kapsamına giren unvanları, ilgili mevzuatı uyarınca

kazananların hakları saklıdır.Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerMADDE 27 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 657 sayılı Devlet

Memurları Kanunu ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Deği-şikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümleri uygulanır.

Öğrenim düzeyiGEÇİCİ MADDE 1 – (1) 18/4/1999 tarihinde görevde bulunan ve aynı tarih itibarıyla

iki yıllık yükseköğrenim mezunu olanlar, diğer koşullara sahip oldukları takdirde 7 nci mad-denin uygulanması bakımından dört yıllık yükseköğrenim mezunu kabul edilirler.

YürürlükMADDE 28 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.YürütmeMADDE 29 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim

Standartları Kurumu Başkanı yürütür.


Nükleer Düzenleme Kurumundan:

NÜKLEER DÜZENLEME KURUMU DİSİPLİN

AMİRLERİ YÖNETMELİĞİ

Amaç

MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Nükleer Düzenleme Kurumunda görev yapan

personelin disiplin amirlerini belirlemektir.

Kapsam

MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Nükleer Düzenleme Kurumunda 14/7/1965 tarihli ve

657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan personeli kapsar.

Dayanak

MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 124 üncü

maddesi ile 17/9/1982 tarihli ve 8/5336 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan

Disiplin Kurulları ve Disiplin Amirleri Hakkında Yönetmeliğin 16 ncı maddesine dayanılarak

hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Kurum: Nükleer Düzenleme Kurumunu,

b) Başkan: Nükleer Düzenleme Kurumu ve Nükleer Düzenleme Kurulu Başkanını,

ifade eder.

En üst disiplin amiri

MADDE 5 – (1) Başkan, Kurumda görev yapan personelin en üst disiplin amiridir. Bu

sıfatla, haiz bulunduğu uyarma, kınama ve aylıktan kesme disiplin cezası vermeye ilişkin bütün

yetkilerini her derecedeki personel hakkında doğrudan kullanabilir.

Disiplin amirleri

MADDE 6 – (1) Bu Yönetmelik kapsamındaki personelin disiplin ve üst disiplin amir-

leri Ek-1 sayılı Cetvelde gösterilmiştir.

(2) Ek-1 sayılı Cetvelde belirtilen disiplin amirinden daha üst disiplin amirine doğrudan

bağlı olarak çalışan personelin disiplin amiri bağlı olduğu disiplin amiri olur. Üst disiplin amiri

de buna göre tespit edilir.

Disipline ilişkin usul ve esaslar bakımından uygulanacak mevzuat

MADDE 7 – (1) Disipline ilişkin usul ve esaslar bakımından 657 sayılı Devlet Me-

murları Kanunu ile Disiplin Kurulları ve Disiplin Amirleri Hakkında Yönetmeliğin ilgili hü-

kümleri uygulanır.

Yürürlük

MADDE 8 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 9 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Nükleer Düzenleme Kurumu Başkanı

yürütür.


—— • ——Türkiye İlaç ve Tıbbi Cihaz Kurumundan:

ECZACILAR VE ECZANELER HAKKINDA YÖNETMELİKTE

DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

MADDE 1 – 12/4/2014 tarihli ve 28970 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Eczacılar

ve Eczaneler Hakkında Yönetmeliğin 20 nci maddesinin sekizinci fıkrası aşağıdaki şekilde de-

ğiştirilmiştir.

“(8) Diş hekimlerince açılan poliklinikler, muayenehaneler ile sadece tahlil ve görün-

tüleme hizmeti veren laboratuvar tanı merkezleri hariç olmak üzere, içinde sağlık kurum ve

kuruluşu bulunan bina ve bahçesi ile müştemilatında serbest eczane açılamaz. Havaalanları,

otogarlar ile tren garları ve limanlarda bu kısıtlama uygulanmaz.”

MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğin 25 inci maddesinin ikinci ve üçüncü fıkraları aşağıdaki

şekilde değiştirilmiştir.

“(2) Eczanelerin görülebilir cephelerinden en az birine ve eczane olarak kullanılacak

yerin sınırları içerisinde kalmak kaydıyla, eczanenin adını gösterir, özellikleri Türk Eczacıları

Birliği tarafından standardize edilmiş ışıklı veya ışıksız levha konulur. Kültür ve tabiat varlığı

niteliğindeki yerlerde faaliyet gösteren eczaneler ile uluslararası havalimanlarında bulunan ec-

zaneler için bu zorunluluk aranmaz.


(3) Eczanelerin bulunduğu parsel sınırları içinde olması kaydıyla, asgarî ve azamî ebat-

ları ile renkleri Türk Eczacıları Birliği tarafından belirlenen standartlarda, iki cepheden kolayca

görülecek yükseklikte olmak kaydıyla “E” logolu ışıklı levha konulur. Eczanelerin önüne,

cadde ve sokaklara seyyar veya totem tabela, afiş ve benzeri gibi haksız rekabet oluşturacak

tabela ve cisimler konulamaz. Vitrinlere ürün tanıtımı amacıyla levha veya ilân yapıştırıla-

maz.”

MADDE 3 – Aynı Yönetmeliğin 42 nci maddesinin ikinci fıkrasının (e) bendi aşağıdaki

şekilde değiştirilmiştir.

“e) Anne sütü ve beslenme yetersizliğinde kullanılan çocuk mamaları, 1/11/2007 tarihli

ve 26687 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türk Gıda Kodeksi Bebek ve Küçük Çocuk Ek

Gıdaları Tebliği (Tebliğ No: 2007/50)’ne uygun ürünler ile erişkinlerin metabolizma bozuk-

luklarında kullanılan tüm destekleyici ürünler,”

MADDE 4 – Aynı Yönetmeliğin 49 uncu maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.

“(3) Bu madde hükmüne göre eczanesini kapalı tutan eczacılar, kamuda veya özel sek-

törde eczacılık hizmeti yapabilir.”

MADDE 5 – Aynı Yönetmeliğin geçici 4 üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştiril-

miştir.

“GEÇİCİ MADDE 4 – (1) 20 nci maddenin yedinci fıkrasında yer alan “kritik durum-

larda uyarı verecek erken uyarı sisteminin ve geriye dönük hafıza kaydı bulunan termometrenin

bulunması” yükümlülüğü yeni açılan ve nakil olan eczaneler tarafından bu hükmün yürürlüğe

girdiği tarihten itibaren, faaliyette bulunan eczaneler tarafından en geç 31/12/2020 tarihine ka-

dar yerine getirilir.

(2) 25 inci maddenin ikinci fıkrasında yer alan “özellikleri Türk Eczacıları Birliği tara-

fından standardize edilmiş ışıklı veya ışıksız levha konulur” yükümlülüğü yeni açılan ve nakil

olan serbest eczaneler tarafından bu hükmün yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, faaliyette bu-

lunan serbest eczaneler tarafından ise en geç 31/12/2020 tarihine kadar yerine getirilir.”

MADDE 6 – Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 7 – Bu Yönetmelik hükümlerini Türkiye İlaç ve Tıbbi Cihaz Kurumu Başkanı

yürütür.

Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’ninTarihi Sayısı

12/4/2014 28970Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin

Tarihi Sayısı1- 23/8/2014 290972- 7/2/2015 292603- 28/3/2016 296674- 11/3/2017 300045- 31/12/2018 30642 (4. Mükerrer)


TEBLİĞLER

Ticaret Bakanlığından:GÜMRÜK GENEL TEBLİĞİ (POSTA VE HIZLI KARGO TAŞIMACILIĞI)

(SERİ NO: 4)’NDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR TEBLİĞ(SERİ NO: 6)

MADDE 1 – 10/3/2013 tarihli ve 28583 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan GümrükGenel Tebliği (Posta ve Hızlı Kargo Taşımacılığı) (Seri No: 4)’nin 4 üncü maddesinin üçüncüfıkrası yürürlükten kaldırılmış ve dördüncü fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“(4) Bu Tebliğ kapsamında yalnızca ihracat rejimine konu eşyanın konulacağı geçicidepolama yerlerinde otomatik barkod okuyucu ve eşya tasnif işlemini otomatik olarak yapmayauygun yürüyen bant sistemi aranmaz.”

MADDE 2 – Aynı Tebliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (ğ) bendi aşağıdaki şe-kilde değiştirilmiş ve aynı fıkraya aşağıdaki bent eklenmiştir.

“ğ) Geçici depolama yeri işleticisi olmayan operatörler için yetki kapsamında kullanı-lacak geçici depolama yeri ile ilgili olarak yapılmış sözleşmenin noter onaylı örneği,”

“h) Bu fıkranın (b), (c), (e), (g) ve (ğ) bentlerinde belirtilen belge aslının başvurununyapıldığı Gümrük ve Dış Ticaret Bölge Müdürlüğüne ibrazı halinde bu belgenin fotokopisi,aslına uygunluğu kontrol edildikten sonra ilgili görevli tarafından tasdik edilerek işleme alınır.”

MADDE 3 – Aynı Tebliğin 8 inci maddesinin altıncı ve yedinci fıkraları yürürlüktenkaldırılmıştır.

MADDE 4 – Aynı Tebliğin 9 uncu maddesinin altıncı ve yedinci fıkraları aşağıdaki şe-kilde değiştirilmiş ve aynı maddeye aşağıdaki fıkra eklenmiştir.

“(6) Kararın 126 ncı maddesi kapsamında miktarı brüt 300 kilogramı ve değeri 15000Avro’yu geçmeyen ihracat rejimine konu eşyanın beyanı bu Tebliğ hükümleri çerçevesindeoperatör tarafından yapılır.

(7) Bu Tebliğ kapsamında kara yolu ile hızlı kargo taşımacılığına konu eşyanın gümrükişlemleri, İstanbul Gümrük ve Dış Ticaret Bölge Müdürlüğü bağlantısı İstanbul HavalimanıGümrük Müdürlüğü, Atatürk Havalimanı Kargo Gümrük Müdürlüğü, Sabiha Gökçen Havali-manı Gümrük Müdürlüğü ve Halkalı Gümrük Müdürlüğü ile Orta Akdeniz Gümrük ve Dış Ti-caret Bölge Müdürlüğü bağlantısı Mersin Gümrük Müdürlüğünden gerçekleştirilir.”

“(9) Kararın 126 ncı maddesi kapsamında aynı kişi adına bir ayda en fazla 5 taşıma se-nedi muhteviyatı eşyanın serbest dolaşıma girişine izin verilir.”

MADDE 5 – Aynı Tebliğin 13 üncü maddesinin dördüncü fıkrası yürürlükten kaldırıl-mıştır.

MADDE 6 – Bu Tebliğin;a) 1 inci ve 3 üncü maddeleri 2/1/2020 tarihinde,b) Diğer maddeleri yayımı tarihinden 15 gün sonra,yürürlüğe girer.MADDE 7 – Bu Tebliğ hükümlerini Ticaret Bakanı yürütür.

Tebliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’ninTarihi Sayısı

10/3/2013 28583

Tebliğde Değişiklik Yapan Tebliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’ninTarihi Sayısı

3/12/2016 29907


Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankasından:

KREDİ KARTI İŞLEMLERİNDE UYGULANACAK AZAMİ FAİZ ORANLARI

HAKKINDA TEBLİĞ (SAYI: 2016/8)’DE DEĞİŞİKLİK

YAPILMASINA DAİR TEBLİĞ

(SAYI: 2019/13)

MADDE 1 – 12/11/2016 tarihli ve 29886 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Kredi

Kartı İşlemlerinde Uygulanacak Azami Faiz Oranları Hakkında Tebliğ (Sayı: 2016/8)’in 4 üncü

maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“MADDE 4 – (1) Türk lirası cinsinden kredi kartı işlemlerinde uygulanacak aylık azami

akdi faiz oranı yüzde 2,00’dır.

(2) Yabancı para cinsinden kredi kartı işlemlerinde uygulanacak aylık azami akdi faiz

oranı yüzde 1,60’tır.”

MADDE 2 – Aynı Tebliğin 5 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“MADDE 5 – (1) Türk lirası cinsinden kredi kartı işlemlerinde uygulanacak aylık azami

gecikme faiz oranı yüzde 2,40’tır.

(2) Yabancı para cinsinden kredi kartı işlemlerinde uygulanacak aylık azami gecikme

faiz oranı yüzde 2,00’dır.”

MADDE 3 – Bu Tebliğ 1/7/2019 tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 4 – Bu Tebliğ hükümlerini Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası Başkanı

yürütür.

Tebliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’ninTarihi Sayısı

12/11/2016 29886Tebliğde Değişiklik Yapan Tebliğlerin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin

Tarihi Sayısı

1- 30/6/2018 304642- 20/9/2018 305413- 6/4/2019 30737




















İLÂN BÖLÜMÜ

YARGI İLÂNLARI Aydın 5. Asliye Ceza Mahkemesinden:

5739


Konya 6. Asliye Ceza Mahkemesinden:

5680

—— • —— Konya 6. Asliye Ceza Mahkemesinden:

5681


Konya 13. Asliye Ceza Mahkemesinden:

5738

—— • ——

İstanbul 10. Asliye Ceza Mahkemesinden:

5636


Fethiye 3. Asliye Ceza Mahkemesinden:

5700

—— •• ——

ARTIRMA, EKSİLTME VE İHALE İLÂNLARI 2 ADET TRANSFORMATÖR ALIMI İHALE EDİLECEKTİR

T.Ş.F.A.Ş. Nuri Şeker Uşak Şeker Fabrikası Müdürlüğünden: 2 Adet Transformatör Alımı açık ihale usulü ile ihale edilecektir. İhale kayıt No : 2019/294019 1- İdarenin a) Adresi : Nuri Şeker Uşak Şeker Fabrikası Müdürlüğü Fevzi Çakmak Mahallesi Gazi Bulvarı No: 148/UŞAK b) Telefon ve faks numarası : 0 (276) 231 14 91- 0 (276) 231 17 32 2- İhale konusu hizmetin a) Niteliği, Türü ve Miktarı : 2 Adet Transformatör Alımı (1 Adet 1250 KVA ve 1 Adet 250 KVA) b)Yapılacağı yer : Nuri Şeker Uşak Şeker Fabrikası 3- İhalenin a) Yapılacağı yer : Nuri Şeker Uşak Şeker Fabrikası Toplantı Salonu b) Tarihi ve saati : 11/07/2019 Perşembe günü saat 14:30 4- İhale dokümanı Nuri Şeker Uşak Şeker Fabrikası Ticaret servisi adresinde görülebilir

ve TL 118,00 (Y.Yüzonsekiztürklirası) karşılığı aynı adresten temin edilebilir. İhaleye teklif verecek olanların İhale dokümanını satın almaları zorunludur.

5- İstekliler teklif edilen bedelin %3’ünden az olmamak üzere kendi belirleyecekleri oranda geçici teminat vereceklerdir.

6- Verilen tekliflerin geçerlik süresi, ihale tarihinden itibaren en az 60 takvim günü olmalıdır.

7- Bu ihale 4734 Sayılı Kamu İhale Kanunu ve 4735 Sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu’na (ceza ve yasaklamalarla ilgili hükümleri hariç) tabi olmayıp, Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. Genel Müdürlüğü Mal ve Hizmet Alımı Yönetmeliği esaslarına göre yapılacaktır. Teşekkülümüz ihaleyi yapıp yapmamakta veya kısmen yapmakta serbesttir.

5596/1-1


KİREÇ OCAKLARININ REFRAKTER ÖRÜMÜ HİZMET ALIMI İŞİ İHALE EDİLECEKTİR

Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. Ereğli Şeker Fabrikası Müdürlüğünden: Kireç Ocaklarının Refrakter Örümü hizmet alımı işi, T.Ş.F.A.Ş. Mal ve Hizmet Alımı

Yönetmeliği esasları dahilinde açık ihale usulü ile ihale edilecektir. İhaleye ilişkin ayrıntılı bilgiler aşağıda yer almaktadır.

İhale Kayıt numarası : 2019 / 309026 1- İdarenin a) Adresi : Beşyüzevler Mh. Şeker Fabrikası Cd. No.164 Ereğli/

Konya b) Telefon ve faks numarası : 0 332 734 59 30 - 36, 0332 734 59 38 c) Elektronik posta adresi : - 2- İhale Konusu Hizmetin a) Niteliği, türü ve miktarı : Fabrikamıza ait her biri 150 m³ kapasiteli, iki adet

Eberhart kireç ocağının refrakter tuğlalarının gövde saca kadar komple ( S25 Krom Mağnezit, O, U, H, NF1, NF2, S1 AR, S1 AL, S1 R, S1 L, KR1 ve KR16 tuğlaları) örümü ve ocakların dolumu işleridir.

b) Yapılacağı yer : Ereğli Şeker Fabrikası Kireç Ocakları c) İşin süresi : İşe başlama tarihinden itibaren 40 (kırk) takvim günüdür. 3- İhalenin a) Yapılacağı yer : Ereğli Şeker Fabrikası Ofis Toplantı Salonu b) Tarihi ve saati : 12/ 07/2019 - Saat: 14:30 4- İhalemiz, şartnamede belirtilen gereklilikleri yerine getiren yerli isteklilere açıktır. 5- İhale dokümanı, Ereğli Şeker Fabrikası Ticaret Servisi adresinde görülebilir ve KDV.

Dahil 118,00 TL. karşılığı aynı adresten adresinden satın alınabilir. 6- İhaleye teklif verecek olanların ihale dokümanını satın almaları zorunludur. 7- Teklifler, ihale tarih ve saatine kadar Ereğli Şeker Fabrikası Haberleşme Servisi

adresine elden teslim edilebileceği gibi, aynı adrese iadeli taahhütlü posta vasıtasıyla da gönderilebilir.

8- İstekliler yapılacak işleri yerinde görüp, tekliflerini götürü bedel üzerinden vereceklerdir. İhale sonucu, üzerine ihale edilen istekliyle, toplam bedel üzerinden götürü bedel sözleşme imzalanacaktır. Bu ihalede işin tamamı için teklif verilecektir. Kısmi teklif verilemez.

9- İstekliler teklif ettikleri bedelin %3'ünden az olmamak üzere kendi belirleyecekleri tutarda geçici teminat vereceklerdir.

10-Verilen tekliflerin geçerlik süresi, ihale tarihinden itibaren en az 60 (altmış) takvim günü olmalıdır.

11- Ceza ve yasaklamaya ilişkin hususlar hariç mezkur hizmet alımı 4734 ve 4735 sayılı Kanunlara tabi değildir. 5701/1-1


MUHTELİF CİNS VE MİKTAR BİLGİSAYAR SATIN ALINACAKTIR Devlet Malzeme Ofisi Genel Müdürlüğünden: Ofisimizce, Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Coğrafi Bilgi Sistemleri Genel Müdürlüğü

ihtiyacı Muhtelif Cins ve Miktar Bilgisayar teknik şartnamesine uygun olarak, Ofis’imiz tip ticari şartnamesi ile ihale ek şartlar listesinde belirtilen şartlarla, açık teklif usulü ile iç piyasadan satın alınacaktır.

İHALE ŞARTNAME BEDELİ

Tüm Kısımlara veya Birden Fazla Kısma Katılımlar İçin 140,00.-TL 1. KISIM Masaüstü Bilgisayar (All In One-Bütünleşik) Bilgisayar 130,00.-TL 2. KISIM Dizüstü (Notebook) Bilgisayar 130,00.-TL 3. KISIM Tablet 130,00.-TL

1- İHALE EVRAKI BEDELLİDİR. a) İstekliler, ihale dokümanlarını Genel Müdürlüğümüz III Nolu Satınalma Daire

Başkanlığında ve Ofisimiz internet sitesinde görebilirler. Ancak ihaleye teklif verecek olan firmaların, şartname bedelini Ofis veznelerinden birine veya Ofis banka hesabına yatırmaları zorunludur.

b) Yatırılan paraya ait ödendi belgesinin aslı ile bir suretinin teklif evrakına eklenerek dış zarfa konulması zorunludur.

2- Teklif mektupları iç içe konulmuş iki zarf halinde olacaktır. İÇ ZARFTA YALNIZ TEKLİF EDİLEN FİYATIN YAZILI OLDUĞU TEKLİF MEKTUBU, dış zarfta ise iç zarfla birlikte teknik şartnamesi ile Ofis Ticari Şartnamesi ve ihale ek şartlar listesinin aynen kabul edildiğini belirten yazılı taahhütname ve ticari şartnamenin 2. maddesinde yazılı belgeler ile ihale ek şartlar listesinde belirtilen belgeler bulunacaktır.

3- Teklifler, 09.07.2019 günü, saat 12.00’ ye kadar Genel Müdürlüğümüz, III Nolu Satınalma Daire Başkanlığında bulundurulacaktır. Geç gelen teklifler ile postada vaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır.

4- Teklif mektuplarının, son teklif verme günü saat 14.00’de evvela dış zarfları açılacak, daha sonra teklif mektubu ile birlikte gönderilmesi gerekli olan belgeler incelenecek, bu inceleme sonucunda belgeleri istenilen şartlara, ihtiyaç sahibi kuruluşça hazırlanan teknik şartnamesine uygunluğunun belirlenmesini müteakip, uygun olduğu tespit edilen tekliflerin fiyat ile ilgili iç zarfları aynı gün açılacaktır. Uygun olmayan teklifler ise açılmadan teklif sahiplerine iade edilecektir.

5- Teklifler, ihaleye esas ticari şartnamenin 7. maddesinde belirtilen şartlarla iç zarfların açılmasını müteakip en az 30 gün opsiyonlu olacaktır.

6- İhale konusu malzemenin tamamı için teklif verilebileceği gibi, her kısım için ayrı olmak üzere kısmi teklif de verilebilecektir.

7- Teklif edilen bedelin % 3’ünden az olmamak üzere istekliler tarafından belirlenecek tutarda son teklif verme tarihinden itibaren en az 6 ay süreli geçici teminat verilecektir.

8- Söz konusu ihale, Kamu İhale Kanununun 3.maddesi (g) fıkrası (İstisna) kapsamında olup, Ofis, ihale konusu malzemeyi ihale edip etmemekte, kısmen ihale etmekte serbesttir.

5603/1-1


HİPER BÜTÜNLEŞİK SANALLAŞTIRMA SİSTEMİ SATIN ALINACAKTIR

Devlet Malzeme Ofisi Genel Müdürlüğünden:

Milli Savunma Bakanlığı Genelkurmay Başkanlığı Karargâh ve Destek Kıtaları Grup

Komutanlığı ihtiyacı Hiper Bütünleşik Sanallaştırma Sistemi teknik ve idari şartnamesine uygun

olarak, Ofis’imiz tip ticari şartnamesi ile ihale ek şartlar listesinde belirtilen şartlarla, açık teklif

usulü ile iç piyasadan satın alınacaktır.

1- İHALE EVRAKI BEDELLİDİR.

a) İstekliler, ihale dokümanlarını Genel Müdürlüğümüz III Nolu Satınalma Daire

Başkanlığında ve Ofisimiz internet sitesinde görebilirler. Ancak ihaleye teklif verecek olan

firmaların, ihale doküman bedelini (140.-TL) Ofis veznelerinden birine veya Ofis banka hesabına

yatırmaları zorunludur.

b) Yatırılan paraya ait ödendi belgesinin aslı ile bir suretinin teklif evrakına eklenerek dış

zarfa konulması zorunludur.

2- Teklif mektupları iç içe konulmuş iki zarf halinde olacaktır. İÇ ZARFTA YALNIZ

TEKLİF EDİLEN FİYATIN YAZILI OLDUĞU TEKLİF MEKTUBU, dış zarfta ise iç zarfla

birlikte teknik ve idari şartnamesi, marka/modeli, Ofis Ticari şartnamesi ve ihale ek şartlar

listesinin aynen kabul edildiğini belirten yazılı taahhütname ve ticari şartnamenin 2. maddesinde

yazılı belgeler ile ihale ek şartlar listesinde belirtilen belgeler bulunacaktır.

3- Teklifler, 10/07/2019 günü, saat 12.00’ ye kadar Genel Müdürlüğümüz, III Nolu

Satınalma Daire Başkanlığında bulundurulacaktır. Geç gelen teklifler ile postada vaki gecikmeler

dikkate alınmayacaktır.

4- Teklif mektuplarının, son teklif verme günü saat 14.00’de evvela dış zarfları açılacak,

daha sonra teklif mektubu ile birlikte gönderilmesi gerekli olan belgeler incelenecek, bu inceleme

sonucunda belgeleri istenilen şartlara, teknik ve idari şartnamesine, uygunluğunun belirlenmesini

müteakip, uygun olduğu tespit edilen tekliflerin iç zarfları aynı gün açılacaktır

Uygun olmayan teklifler ise açılmadan teklif sahiplerine iade edilecektir.

5- Teklifler, ihaleye esas ticari şartnamenin 7. maddesinde belirtilen şartlarla iç zarfların

açılmasını müteakip en az 30 gün opsiyonlu olacaktır.

6- İhale konusu malzemenin tamamı için teklif verilecek olup, kısmi teklifler

değerlendirilmeyecektir.

7- Teklif edilen bedelin %3’ünden az olmamak üzere istekliler tarafından belirlenecek

tutarda son teklif verme tarihinden itibaren en az 6 ay süreli verilecektir.

8- Söz konusu ihale, Kamu İhale Kanununun 3. maddesi (g) fıkrası (İstisna) kapsamında

olup, Ofis, ihale konusu malzemeyi ihale edip etmemekte, kısmen ihale etmekte serbesttir.

5604/1-1


ÇEŞİTLİ İLÂNLAR

Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi Rektörlüğünden:

5698/1-1


Milli Eğitim Bakanlığından:

5751/1-1


Milli Eğitim Bakanlığından:

5752/1-1


Kültür ve Turizm Bakanlığı Vakıflar Genel Müdürlüğünden:

5743/1-1



5744/1/1-1



5744/2/1-1


İnönü Üniversitesi Turgut Özal Tıp Merkezi Döner Sermaye İşletme Müdürlüğünden:

5730/1-1


Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Yapı İşleri Genel Müdürlüğünden: 4708 sayılı Yapı Denetim Hakkında Kanuna dayalı olarak çıkarılan Yapı Denetim

Uygulama Yönetmeliğinin 16. maddesinin 1. Fıkrasında “Yapı denetim kuruluşu, faaliyetine

devam ettiği sürece 12’nci maddenin birinci fıkrasının (ç) bendinde asgari istihdam edilmesi

gereken personeli, faaliyetine devam ettiği sürece çekirdek personel olarak istihdam etmek zorundadır. .... Eleman eksikliği 90 takvim günü içerisinde giderilmediği takdirde, asgari sayıda

çekirdek personeli istihdam edinceye kadar kuruluşun izin belgesi geçici olarak geri alınır.”

hükmü gereğince eksik çekirdek personeli istihdam etmeyen;

Ankara ilinde faaliyet gösteren 3037 dosya no’lu NOVA GÜVEN Yapı Denetim Ltd. Şti., Diyarbakır ilinde faaliyet gösteren 2951 dosya no’lu DIŞKALE LİFE Yapı Denetim Ltd.

Şti.’lerine ait Yapı Denetim İzin Belgeleri, Bakanlık Makamının 27.06.2019 tarih ve 149056

sayılı Olur'u ile geçici olarak geri alınmıştır.

İlgililere duyurulur. 5724/1/1-1

—— • —— Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Yapı İşleri Genel Müdürlüğünden: Bakanlık Makamının 27.06.2019 tarih ve 149062 sayılı Makam Olur’una istinaden,

İstanbul ilinde faaliyet gösteren 739 dosya no’lu ONAT Yapı Denetim Ltd. Şti., Samsun ilinde faaliyet gösteren 1735 dosya no’lu LİMAN Yapı Denetim Ltd. Şti.’lerinin

vizesini 90 takvim günü içerisinde gerçekleştirmediğinden, Yapı Denetim Uygulama

Yönetmeliği’nin 12 nci maddesinin ikinci fıkrası kapsamında Yapı Denetim İzin Belgeleri geçici

olarak geri alınmıştır. İlgililere duyurulur. 5724/2/1-1

—— • —— Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Yapı İşleri Genel Müdürlüğünden: Bakanlık Makamının 27.06.2019 tarih ve 149064 sayılı Makam Olur’una istinaden; İstanbul ilinde faaliyet gösteren 800 belge no’lu DOĞA Yapı Denetim Ltd. Şti.,

İstanbul ilinde faaliyet gösteren 651 belge no’lu PİRAMİT Yapı Denetim Ltd. Şti.,

İstanbul ilinde faaliyet gösteren 591 belge no’lu ATLANTİS Yapı Denetim Ltd. Şti.,

İstanbul ilinde faaliyet gösteren 922 belge no’lu NÜANS Yapı Denetim Ltd. Şti., Antalya ilinde faaliyet gösteren 1508 belge no’lu KIVANÇ Yapı Denetim Ltd. Şti.,

Bursa ilinde faaliyet gösteren 2771 belge no’lu BURSA KOZA Yapı Denetim Ltd. Şti.,

İstanbul ilinde faaliyet gösteren 723 belge nolu BİNYAPI Yapı Denetim Ltd. Şti.,

Samsun ilinde faaliyet gösteren 1411 belge no’lu CİHAN Yapı Denetim Ltd. Şti.’lerinin Yapı Denetim İzin Belgeleri; 4708 sayılı Yapı Denetimi Hakkında Kanunun 12’nci maddesinin

ikinci fıkrası ile Yapı Denetimi Uygulama Yönetmeliğinin 12’inci maddesinin (a) bendinde yer

alan hükümlere aykırı olarak amaç ve unvan değişikliği yaparak başka bir alanda faaliyet

göstermeleri veya tüzel kişiliğinin sonlanmış olması nedeniyle iptal edilmiştir. İlgililere duyurulur. 5724/3/1-1


Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Yapı İşleri Genel Müdürlüğünden: 4708 sayılı Yapı Denetim Hakkında Kanuna dayalı olarak çıkarılan Yapı Denetim

Uygulama Yönetmeliğinin 16. maddesinin 1. Fıkrasında “Yapı denetim kuruluşu, faaliyetine devam ettiği sürece 12’nci maddenin birinci fıkrasının (ç) bendinde asgari istihdam edilmesi gereken personeli, faaliyetine devam ettiği sürece çekirdek personel olarak istihdam etmek zorundadır. .... Eleman eksikliği 90 takvim günü içerisinde giderilmediği takdirde, asgari sayıda çekirdek personeli istihdam edinceye kadar kuruluşun izin belgesi geçici olarak geri alınır.” hükmü gereğince eksik çekirdek personeli istihdam etmeyen;

Bursa ilinde faaliyet gösteren 3088 dosya no’lu UZ GÖRÜŞ Yapı Denetim A.Ş., Bursa ilinde faaliyet gösteren 3084 dosya no’lu GÖZETMEN Yapı Denetim A.Ş., Sakarya ilinde faaliyet gösteren 3083 dosya no’lu PRENSİP ADA Yapı Denetim Ltd. Şti., Şanlıurfa ilinde faaliyet gösteren 3076 dosya no’lu PİSA Yapı Denetim Ltd. Şti., Şanlıurfa ilinde faaliyet gösteren 3075 dosya no’lu URŞAH Yapı Denetim Ltd. Şti., Kayseri ilinde faaliyet gösteren 3039 dosya no’lu TAMKONUT Yapı Denetim Ltd. Şti., Ankara ilinde faaliyet gösteren 3015 dosya no’lu LOTUS1 Yapı Denetim Ltd. Şti., Şanlıurfa ilinde faaliyet gösteren 2990 dosya no’lu HALİLİYE Yapı Denetim Ltd. Şti., Ankara ilinde faaliyet gösteren 2862 dosya no’lu PRİZMA ANKARA Yapı Denetim Ltd. Şti., Ardahan ilinde faaliyet gösteren 2157 dosya no’lu 3D Yapı Denetim Ltd. Şti., Konya ilinde faaliyet gösteren 1891 dosya no’lu MERİDYEN Yapı Denetim Ltd. Şti., Iğdır ilinde faaliyet gösteren 1313 dosya no’lu IĞDIR BİNYAPI Yapı Denetim Ltd. Şti., Tokat ilinde faaliyet gösteren 1251 dosya no’lu ÇETİNER Yapı Denetim Ltd. Şti.’lerine

ait Yapı Denetim İzin Belgeleri, Bakanlık Makamının 27.06.2019 tarih ve 149125 sayılı Olur'u ile geçici olarak geri alınmıştır.

İlgililere duyurulur. 5724/4/1-1 —— • ——

Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Yapı İşleri Genel Müdürlüğünden: Bakanlık Makamının 27.06.2019 tarih ve 149130 sayılı Makam Olur’una istinaden, Gaziantep ilinde faaliyet gösteren 1682 dosya no’lu TAJMAHAL Yapı Denetim Ltd. Şti., Ankara ilinde faaliyet gösteren 527 dosya no’lu TÜRTAŞ Yapı Denetim Ltd. Şti., İstanbul ilinde faaliyet gösteren 215 dosya no’lu TOTAL Yapı Denetim Ltd. Şti.’lerinin

vizesini 90 takvim günü içerisinde gerçekleştirmediğinden, Yapı Denetim Uygulama Yönetmeliği’nin 12 nci maddesinin ikinci fıkrası kapsamında Yapı Denetim İzin Belgeleri geçici olarak geri alınmıştır.


—— • —— Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Yapı İşleri Genel Müdürlüğünden: Bakanlık Makamının 27.06.2019 tarih ve 149138 sayılı Makam Olur’una istinaden; Isparta ilinde faaliyet gösteren 1115 belge no’lu HAK Yapı Denetim Ltd. Şti., Kırklareli ilinde faaliyet gösteren 1197 belge no’lu ERGENE Yapı Denetim Ltd. Şti., İstanbul ilinde faaliyet gösteren 1853 belge no’lu AKADEMİ Yapı Denetim Ltd. Şti.,


Mersin ilinde faaliyet gösteren 981 belge no’lu PRAMİT 33 Yapı Denetim Ltd. Şti.,

İstanbul ilinde faaliyet gösteren 280 belge no’lu ETKİN VE SÜREKLİ Yapı Denetim

A.Ş.’lerinin Yapı Denetim İzin Belgeleri; 4708 sayılı Yapı Denetimi Hakkında Kanunun 12’nci

maddesinin ikinci fıkrası ile Yapı Denetimi Uygulama Yönetmeliğinin 12’inci maddesinin (a)

bendinde yer alan hükümlere aykırı olarak amaç ve unvan değişikliği yaparak başka bir alanda faaliyet göstermeleri veya tüzel kişiliğinin sonlanmış olması nedeniyle iptal edilmiştir.


—— • —— Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Yapı İşleri Genel Müdürlüğünden: Efol Jeoteknik Hizmetler Tic. Ltd. Şti.’nin İvedik Organize Sanayi Bölgesi Öz Anadolu

Sanayi Sitesi 677. Sokak No:36 Ostim Yenimahalle/ANKARA adresinde bulunan zemin

laboratuvarının, Yapı İşleri Genel Müdürlüğü Laboratuvar İzin Belgesi Komisyonunun (LİBK)

01.07.2002 tarih ve 16 sayılı kararı ile verilen 11 no.lu “Laboratuvar İzin Belgesi” nin iptali ve kullanma hakkı veren sözleşmenin firmanın talebi doğrultusunda tek taraflı olarak feshi, Merkez

Yapı Denetim Komisyonunun (MYDK) 24.05.2019 tarihli ve 567/9 no.lu teklif kararıyla

Bakanlık Makamından alınan 26.06.2019 tarih ve 149372 sayılı Makam Olur’u ile uygun

görülmüştür. İlgililere duyurulur. 5725/1/1-1

—— • —— Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Yapı İşleri Genel Müdürlüğünden: Master Test Yapı Malzemeleri Laboratuvarı Limited Şirketi’nin Erenler Mah. 1139 Sokak

No:15/A Erenler / SAKARYA adresinde bulunan yapı malzemesi laboratuvarının, Merkez Yapı

Denetim Komisyonu (MYDK); 20.06.2018 tarih ve 552/6 sayılı kararı ile verilen 616 no.lu

“Laboratuvar İzin Belgesi” nin iptali ve kullanma hakkı veren sözleşmenin firmanın talebi

doğrultusunda tek taraflı olarak feshi, Merkez Yapı Denetim Komisyonunun (MYDK) 24.05.2019 tarihli ve 567/9 no.lu teklif kararıyla Bakanlık Makamından alınan 26.06.2019 tarih ve 149372

sayılı Makam Olur’u ile uygun görülmüştür.


—— • —— Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Yapı İşleri Genel Müdürlüğünden: Yalova Test Beton Çelik Analiz Laboratuvarı San. ve Tic. Ltd. Şti.’nin Bağlarbaşı Mah.

Safran Yolu Cad. No:9/A Merkez/YALOVA adresinde bulunan yapı malzemesi laboratuvarının,

Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Merkez Yapı Denetim Komisyonunun (MYDK) 10.03.2015 tarih ve 494/4 no.lu kararı ile verilen 508 no.lu “Laboratuvar İzin Belgesi” nin iptali ve kullanma hakkı

veren sözleşmenin firmanın talebi doğrultusunda tek taraflı olarak feshi, Merkez Yapı Denetim

Komisyonunun (MYDK) 18.06.2019 tarihli ve 568/9 no.lu teklif kararıyla Bakanlık Makamından

alınan 26.06.2019 tarih ve 149672 sayılı Makam Olur’u ile uygun görülmüştür. İlgililere duyurulur. 5725/3/1-1


Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Yapı İşleri Genel Müdürlüğünden: İstanbul İli, Maltepe İlçesi, 6/1 pafta, 15871 ada, 20 parsel üzerindeki 988942 YİBF nolu

inşaatın denetimini üstlenen 454435 Ticaret Sicil No ile İstanbul Ticaret Odasına kayıtlı 271 nolu Yapı Denetim İzin Belgesine sahip Okaner Yapı Denetim Ltd. Şti. ve Mustafa TABAN tarafından Bakanlığımız aleyhine açılan davada, Ankara 13. İdare Mahkemesinin 03.09.2018 tarihli ve E.2018/35-K.2018/1703 sayılı kararı ile “dava konusu işlemin iptaline” hükmedilmesi üzerine, Bakanlığımızın vâki istinaf talebinin, Ankara Bölge İdare Mahkemesi 6. İdari Dava Dairesinin 06.03.2019 tarihli ve E.2018/1700-K.2019/471 sayılı kararı ile kısmen kabul edilerek, zikredilen iptal kararının “yapı denetim şirketi yönünden kaldırılmasına” ve bu kısım yönünden “davanın reddine” hükmedildiğinden, 22.09.2018 tarihli ve 30543 sayılı Resmî Gazete ilanı ile uygulanan “dava konusu işlemin iptali” işleminin iptal edilerek, Okaner Yapı Denetim Ltd. Şti. hakkında tesis edilen 1 (bir) yıl süre ile “yeni iş almaktan men” cezası işleminin 30.06.2018 tarihli ve 30464 sayılı Resmî Gazete ilanı ile “dava konusu işlemin yürütülmesinin durdurulması” kararının uygulandığı andan itibaren geriye kalan 32 günlük kısmının uygulamaya konulması 27.06.2019 tarihli ve 147262 sayılı Makam Olur’u ile uygun görülmüştür.

İlgililere duyurulur. 5746/1-1 —— • ——

Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Yapı İşleri Genel Müdürlüğünden: Siirt İli, Merkez İlçesi, 317 ada, 44 nolu parsel üzerindeki 1157218 YİBF nolu inşaatın

denetimini üstlenen 3241 Ticaret Sicil No ile Siirt Ticaret Odasına kayıtlı 1072 nolu Yapı Denetim İzin Belgesine sahip Naz Yapı Denetim Ltd. Şti. tarafından Bakanlığımız aleyhine açılan davada, “dava konusu işlemin teminat alınmaksızın yürütülmesinin durdurulması” yönünde verilen Ankara 16. İdare Mahkemesinin 10.04.2019 tarihli ve E.2019/299 sayılı kararına karşı Bakanlığımızca yapılan itiraz neticesinde, Ankara Bölge İdare Mahkemesi 6. İdari Dava Dairesinin 21.05.2019 tarihli ve YD İtiraz No: 2019/468 sayılı kararı ile itirazın kabulü ve “yürütmeyi durdurma kararının kaldırılmasına” hükmedildiğinden, 26.05.2019 tarih ve 30785 sayılı Resmî Gazete ilanı ile uygulanan "dava konusu işlemin teminat alınmaksızın yürütülmesinin durdurulması" işleminin iptal edilerek, Naz Yapı Denetim Ltd. Şti. hakkında uygulanan yeni iş almaktan men cezasının, "Yürütmenin Durdurulması" kararının uygulandığı andan itibaren geriye kalan 129 günlük kısmının uygulamaya konulması Bakanlık Makamından alınan 26.06.2019 tarih ve 145925 sayılı Makam Olur’u ile uygun görülmüştür.

İlgililere duyurulur. 5747/1-1 —— • ——

Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Yapı İşleri Genel Müdürlüğünden: FE Yapı Denetim Ltd. Şti.’nin denetim sorumluluğunda bulunan; Muğla İli, Menteşe İlçesi, 55-56 pafta, 499 ada, 7 parsel üzerindeki 1163293 YİBF nolu

yapıyı 4708 sayılı Yapı Denetimi Hakkında Kanunun 2. maddesinin 4. fıkrasının (c) ve (g) bentleri ile Yapı Denetimi Uygulama Yönetmeliğinin 5. maddesinin 4. fıkrasının (ç) ve (l) bentleri, 6. maddesinin 4. fıkrası ve 16. maddesinin 10. fıkrasında öngörülen esaslara göre denetlemediği anlaşılan; 7774 Ticaret Sicil No ile Fethiye Ticaret Odasına kayıtlı 1242 nolu Yapı Denetim İzin Belgesine sahip FE Yapı Denetim Ltd. Şti.’ne, aynı Kanun’un 8. maddesi gereğince, 1 (bir) yıl süre ile yeni iş almaktan men cezası verilmesi, yeni iş almaktan men cezası süresinin Resmî Gazete ilan tarihinden itibaren başlatılması, FE Yapı Denetim Ltd. Şti.’nin kuruluş ortakları Tülay ERAD (İnşaat Mühendisi, Proje ve Uygulama Denetçisi, Denetçi No: 19449, Oda Sicil No: 31958) ve Metin MİSK’in (İnşaat Mühendisi, Uygulama Denetçisi, Denetçi No: 19897, Oda Sicil No: 39459) yeni iş almaktan men cezası süresi içerisinde herhangi bir yapı denetim veya laboratuvar kuruluşunda idari veya teknik bir görev almaması ve başka bir yapı denetim veya laboratuvar kuruluşunun ortağı da olmaması Bakanlık Makamının 28.06.2019 tarihli ve 150333 sayılı Olur’u ile uygun görülmüştür.



Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Yapı İşleri Genel Müdürlüğünden: Muğla Altın Yapı Denetim Ltd. Şti.’nin denetim sorumluluğunda bulunan; Muğla İli, Dalaman İlçesi, 3312-B pafta, 167 ada, 5 parsel üzerindeki 1421484 YİBF nolu

yapıyı 4708 sayılı Yapı Denetimi Hakkında Kanunun 2. maddesinin 4. fıkrasının (c) ve (g) bentleri ile Yapı Denetimi Uygulama Yönetmeliğinin 5. maddesinin 4. fıkrasının (ç) ve (l) bentleri, 6. maddesinin 4. fıkrası ve 16. maddesinin 10. fıkrasında öngörülen esaslara göre denetlemediği anlaşılan; 6922 Ticaret Sicil No ile Muğla Ticaret Odasına kayıtlı 2611 nolu Yapı Denetim İzin Belgesine sahip Muğla Altın Yapı Denetim Ltd. Şti.’ne, aynı Kanun’un 8. maddesi gereğince, 1 (bir) yıl süre ile yeni iş almaktan men cezası verilmesi, yeni iş almaktan men cezası süresinin Resmî Gazete ilan tarihinden itibaren başlatılması, Muğla Altın Yapı Denetim Ltd. Şti.’nin kuruluş ortağı Cevdet YAZICI’nın (İnşaat Mühendisi, Yardımcı Kontrol Elemanı, Oda Sicil No: 13657) yeni iş almaktan men cezası süresi içerisinde herhangi bir yapı denetim veya laboratuvar kuruluşunda idari veya teknik bir görev almaması ve başka bir yapı denetim veya laboratuvar kuruluşunun ortağı da olmaması Bakanlık Makamının 28.06.2019 tarihli ve 150335 sayılı Olur’u ile uygun görülmüştür.


Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Yapı İşleri Genel Müdürlüğünden: İzmit Sismik Yapı Denetim Ltd. Şti.’nin denetim sorumluluğunu üstlendiği 693682,

693684 ve 693686 YİBF nolu yapıları 4708 sayılı Yapı Denetimi Hakkında Kanundaki hükümler doğrultusunda denetlemediği gerekçesi ile hakkında bir yıl içerisinde üç defa idari para cezası uygulanan İzmit Sismik Yapı Denetim Ltd.Şti.’ne (Ticaret Odası: Gebze, Ticaret Sicil No: 18819, Yapı Denetim İzin Belgesi Numarası: 872) Kanun’un 8. maddesi uyarınca 1 (bir) yıl süre ile yeni iş almaktan men cezası verilmesi, yeni iş almaktan men cezası süresinin Resmî Gazete ilan tarihinden itibaren başlatılması, İzmit Sismik Yapı Denetim Ltd. Şti.’nin kuruluş ortağı Remzi AYDIN’ın (İnşaat Mühendisi, Yardımcı Kontrol Elemanı, Oda Sicil No: 45157) yeni iş almaktan men cezası süresi içerisinde herhangi bir yapı denetim veya laboratuvar kuruluşunda idari veya teknik bir görev almaması ve başka bir yapı denetim veya laboratuvar kuruluşunun da ortağı olmaması Bakanlık Makamının 28.06.2019 tarihli ve 150340 sayılı Oluru ile uygun görülmüştür.


Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Yapı İşleri Genel Müdürlüğünden: Toros Yapı Denetim Ltd. Şti.’nin denetim sorumluluğunda bulunan; Antalya İli, Muratpaşa İlçesi, 19 O - Ib pafta, 9432 ada, 28 parsel üzerindeki 942710

YİBF nolu yapıyı 4708 sayılı Yapı Denetimi Hakkında Kanunun 2. maddesinin 4. fıkrasının (a), (c) ve (g) bentlerinde öngörülen esaslara göre denetlemediği anlaşılan; 33716 Ticaret Sicil No ile Antalya Ticaret Odasına kayıtlı 5 nolu Yapı Denetim İzin Belgesine sahip Toros Yapı Denetim Ltd. Şti.’ne, aynı Kanun’un 8. maddesi gereğince, 1 (bir) yıl süre ile yeni iş almaktan men cezası verilmesi, yeni iş almaktan men cezası süresinin Resmî Gazete ilan tarihinden itibaren başlatılması, Toros Yapı Denetim Ltd. Şti.’nin kuruluş ortağı İrfan VAROL’un (Makine Mühendisi, Proje ve Uygulama Denetçisi, Denetçi No: 216, Oda Sicil No: 27523) yeni iş almaktan men cezası süresi içerisinde herhangi bir yapı denetim veya laboratuvar kuruluşunda idari veya teknik bir görev almaması ve başka bir yapı denetim veya laboratuvar kuruluşunun ortağı da olmaması Bakanlık Makamının 28.06.2019 tarihli ve 150342 sayılı Olur’u ile uygun görülmüştür.



Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Yapı İşleri Genel Müdürlüğünden: Bukey Yapı Denetim Ltd. Şti.’nin denetim sorumluluğunda bulunan; Kocaeli İli, Gebze İlçesi, 19D3C pafta, 4327 ada, 20 parsel üzerindeki 1118007 YİBF

nolu yapıyı 4708 sayılı Yapı Denetimi Hakkında Kanunun 2. maddesinin 4. fıkrasının (c) ve (g) bentlerinde öngörülen esaslara göre denetlemediği anlaşılan; 8783 Ticaret Sicil No ile Düzce Ticaret Odasına kayıtlı 1593 nolu Yapı Denetim İzin Belgesine sahip Bukey Yapı Denetim Ltd. Şti.’ne, aynı Kanun’un 8. maddesi gereğince, 1 (bir) yıl süre ile yeni iş almaktan men cezası verilmesi, yeni iş almaktan men cezası süresinin Resmî Gazete ilan tarihinden itibaren başlatılması, Bukey Yapı Denetim Ltd. Şti.’nin kuruluş ortağı Mustafa DEMİR’in (İnşaat Mühendisi, Proje ve Uygulama Denetçisi, Denetçi No: 20074, Oda Sicil No: 48846) yeni iş almaktan men cezası süresi içerisinde herhangi bir yapı denetim veya laboratuvar kuruluşunda idari veya teknik bir görev almaması ve başka bir yapı denetim veya laboratuvar kuruluşunun ortağı da olmaması Bakanlık Makamının 28.06.2019 tarihli ve 150343 sayılı Olur’u ile uygun görülmüştür.


Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Yapı İşleri Genel Müdürlüğünden: Turay Yapı Denetim Ltd. Şti.’nin denetim sorumluluğunda bulunan; Antalya İli, Kalkan Kaş İlçesi, 2491 parsel üzerindeki 729597 YİBF nolu (B Blok) yapıyı

4708 sayılı Yapı Denetimi Hakkında Kanunun 2. maddesinin 4. fıkrasının (a), (c) ve (g) bentlerinde öngörülen esaslara göre denetlemediği anlaşılan; 53803 Ticaret Sicil No ile Antalya Ticaret Odasına kayıtlı 788 nolu Yapı Denetim İzin Belgesine sahip Turay Yapı Denetim Ltd. Şti.’ne, aynı Kanun’un 8. maddesi gereğince, 1 (bir) yıl süre ile yeni iş almaktan men cezası verilmesi, yeni iş almaktan men cezası süresinin Resmî Gazete ilan tarihinden itibaren başlatılması, Turay Yapı Denetim Ltd. Şti.’nin kuruluş ortağı Veli ÇETİN (İnşaat Mühendisi, Proje ve Uygulama Denetçisi, Denetçi No: 17197, Oda Sicil No: 32597) yeni iş almaktan men cezası süresi içerisinde herhangi bir yapı denetim veya laboratuvar kuruluşunda idari veya teknik bir görev almaması ve başka bir yapı denetim veya laboratuvar kuruluşunun ortağı da olmaması Bakanlık Makamının 28.06.2019 tarihli ve 150345 sayılı Olur’u ile uygun görülmüştür.






Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Yapı İşleri Genel Müdürlüğünden: Menar Yapı Denetim Ltd. Şti. ve Antalya Kent Yapı Denetim Ltd. Şti.’nin denetim

sorumluluğunda bulunan; Antalya İli, Kemer İlçesi, 104 ada, 1 parsel üzerindeki 1084158 YİBF nolu yapıyı 4708

sayılı Yapı Denetimi Hakkında Kanunun 2. maddesinin 4.fıkrasının (c) ve (g) bentleri ile Yapı Denetimi Uygulama Yönetmeliğinin 5. maddesinin 4. fıkrasının (ç), (d), (e), (f) ve (l) bentleri, 6. maddesinin 3. ve 4. fıkralarında öngörülen esaslara göre denetlemediği anlaşılan; 70093-72273 Ticaret Sicil No ile Antalya Ticaret Odasına kayıtlı 1901 nolu Yapı Denetim İzin Belgesine sahip Menar Yapı Denetim Ltd. Şti. ile, 91161 Ticaret Sicil No ile Antalya Ticaret Odasına kayıtlı 2485 nolu Yapı Denetim İzin Belgesine sahip Antalya Kent Yapı Denetim Ltd. Şti.’ne aynı Kanun’un 8. maddesi gereğince, 1 (bir) yıl süre ile yeni iş almaktan men cezası verilmesi, yeni iş almaktan men cezası süresinin Resmî Gazete ilan tarihinden itibaren başlatılması, Menar Yapı Denetim Ltd.Şti.’nin kuruluş ortağı Mehmet DEMİRAYAK (İnşaat Mühendisi, Uygulama Denetçisi, Denetçi No: 4377, Oda Sicil No: 24321) ve Antalya Kent Yapı Denetim Ltd.Şti.’nin kuruluş ortağı Bertan BOLTEN’in (Elektrik Mühendisi, Proje ve Uygulama Denetçisi, Denetçi No: 27708, Oda Sicil No: 40609) yeni iş almaktan men cezası süresi içerisinde herhangi bir yapı denetim veya laboratuvar kuruluşunda idari veya teknik bir görev almaması ve başka bir yapı denetim veya laboratuvar kuruluşunun ortağı da olmaması Bakanlık Makamının 28.06.2019 tarihli ve 150351 sayılı Olur’u ile uygun görülmüştür.





Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Yapı İşleri Genel Müdürlüğünden: Alaiye Yapı Denetim Ltd. Şti.’nin denetim sorumluluğunda bulunan; Antalya İli, Alanya İlçesi, 028D-22D-1B pafta, 849 ada, 5 parsel üzerindeki 949567 YİBF

nolu yapıyı 4708 sayılı Yapı Denetimi Hakkında Kanunun 2. maddesinin 4. fıkrasının (a), (c), (d) ve (g) bentlerinde öngörülen esaslara göre denetlemediği anlaşılan; 15688 Ticaret Sicil No ile Alanya Ticaret Odasına kayıtlı 879 nolu Yapı Denetim İzin Belgesine sahip Alaiye Yapı Denetim Ltd. Şti.’ne, aynı Kanun’un 8. maddesi gereğince, 1 (bir) yıl süre ile yeni iş almaktan men cezası verilmesi, yeni iş almaktan men cezası süresinin Resmî Gazete ilan tarihinden itibaren başlatılması, Alaiye Yapı Denetim Ltd. Şti.’nin kuruluş ortağı Süleyman AKINCI’nın (Mimar, Proje ve Uygulama Denetçisi, Denetçi No: 24120, Oda Sicil No: 33071) yeni iş almaktan men cezası süresi içerisinde herhangi bir yapı denetim veya laboratuvar kuruluşunda idari veya teknik bir görev almaması ve başka bir yapı denetim veya laboratuvar kuruluşunun ortağı da olmaması Bakanlık Makamının 28.06.2019 tarihli ve 150354 sayılı Olur’u ile uygun görülmüştür.






Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Yapı İşleri Genel Müdürlüğünden: AHS Yapı Denetim Ltd. Şti.’nin denetim sorumluluğunda bulunan; İstanbul İli, Şişli İlçesi, 247DY3D pafta, 9135 ada, 8 parsel üzerindeki 755248 YİBF nolu

yapıyı 4708 sayılı Yapı Denetimi Hakkında Kanunun 2. maddesinin 4. fıkrasının (a) bendinde öngörülen esaslara göre denetlemediği anlaşılan; 645073 Ticaret Sicil No ile İstanbul Ticaret Odasına kayıtlı 791 nolu Yapı Denetim İzin Belgesine sahip AHS Yapı Denetim Ltd. Şti.’ne, aynı Kanun’un 8. maddesi gereğince, 1 (bir) yıl süre ile yeni iş almaktan men cezası verilmesi, yeni iş almaktan men cezası süresinin Resmî Gazete ilan tarihinden itibaren başlatılması, AHS Yapı Denetim Ltd. Şti.’nin kuruluş ortağı Ali KENAN (İnşaat Mühendisi, Uygulama Denetçisi, Denetçi No: 24473, Oda Sicil No: 66406) yeni iş almaktan men cezası süresi içerisinde herhangi bir yapı denetim veya laboratuvar kuruluşunda idari veya teknik bir görev almaması ve başka bir yapı denetim veya laboratuvar kuruluşunun ortağı da olmaması Bakanlık Makamının 28.06.2019 tarihli ve 150359 sayılı Olur’u ile uygun görülmüştür.



862469 ve 906036 YİBF nolu yapıları 4708 sayılı Yapı Denetimi Hakkında Kanundaki hükümler doğrultusunda denetlemediği gerekçesi ile hakkında bir yıl içerisinde üç defa idari para cezası uygulanan İzmit Sismik Yapı Denetim Ltd. Şti.’ne (Ticaret Odası: Gebze, Ticaret Sicil No: 18819, Yapı Denetim İzin Belgesi Numarası: 872) Kanun’un 8. maddesi uyarınca 1 (bir) yıl süre ile yeni iş almaktan men cezası verilmesi, yeni iş almaktan men cezası süresinin Resmî Gazete ilan tarihinden itibaren başlatılması, İzmit Sismik Yapı Denetim Ltd. Şti.’nin kuruluş ortağı Remzi AYDIN’ın (İnşaat Mühendisi, Yardımcı Kontrol Elemanı, Oda Sicil No: 45157) yeni iş almaktan men cezası süresi içerisinde herhangi bir yapı denetim veya laboratuvar kuruluşunda idari veya teknik bir görev almaması ve başka bir yapı denetim veya laboratuvar kuruluşunun da ortağı olmaması Bakanlık Makamının 28.06.2019 tarihli ve 150362 sayılı Oluru ile uygun görülmüştür.






Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Yapı İşleri Genel Müdürlüğünden: Alaiye Yapı Denetim Ltd. Şti.’nin denetim sorumluluğunda bulunan; Antalya İli, Alanya İlçesi, 028D-22D-1B pafta, 849 ada, 5 parsel üzerindeki 964971 YİBF

nolu yapıyı 4708 sayılı Yapı Denetimi Hakkında Kanunun 2. maddesinin 4. fıkrasının (a), (c), (d) ve (g) bentlerinde öngörülen esaslara göre denetlemediği anlaşılan; 15688 Ticaret Sicil No ile Alanya Ticaret Odasına kayıtlı 879 nolu Yapı Denetim İzin Belgesine sahip Alaiye Yapı Denetim Ltd. Şti.’ne, aynı Kanun’un 8. maddesi gereğince, 1 (bir) yıl süre ile yeni iş almaktan men cezası verilmesi, yeni iş almaktan men cezası süresinin Resmî Gazete ilan tarihinden itibaren başlatılması, Alaiye Yapı Denetim Ltd. Şti.’nin kuruluş ortağı Süleyman AKINCI’nın (Mimar, Proje ve Uygulama Denetçisi, Denetçi No: 24120, Oda Sicil No: 33071) yeni iş almaktan men cezası süresi içerisinde herhangi bir yapı denetim veya laboratuvar kuruluşunda idari veya teknik bir görev almaması ve başka bir yapı denetim veya laboratuvar kuruluşunun ortağı da olmaması Bakanlık Makamının 28.06.2019 tarihli ve 150307 sayılı Olur’u ile uygun görülmüştür.






Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Yapı İşleri Genel Müdürlüğünden: 1453 Yapı Denetim Ltd. Şti.’nin denetim sorumluluğunda bulunan; İstanbul İli, Şişli İlçesi, 102 pafta, 821 ada, 29 parsel üzerindeki 1050793 YİBF nolu

yapıyı 4708 sayılı Yapı Denetimi Hakkında Kanunun 2. maddesinin 4. fıkrasının (c) ve (g) bentlerinde öngörülen esaslara göre denetlemediği anlaşılan; 908011 Ticaret Sicil No ile İstanbul Ticaret Odasına kayıtlı 2211 nolu Yapı Denetim İzin Belgesine sahip 1453 Yapı Denetim Ltd. Şti.’ne, aynı Kanun’un 8. maddesi gereğince, 1 (bir) yıl süre ile yeni iş almaktan men cezası verilmesi, yeni iş almaktan men cezası süresinin Resmî Gazete ilan tarihinden itibaren başlatılması, 1453 Yapı Denetim Ltd. Şti.’nin kuruluş ortağı Levent Bora KARA’nın (İnşaat Mühendisi, Yardımcı Kontrol Elemanı, Oda Sicil No: 87024) yeni iş almaktan men cezası süresi içerisinde herhangi bir yapı denetim veya laboratuvar kuruluşunda idari veya teknik bir görev almaması ve başka bir yapı denetim veya laboratuvar kuruluşunun ortağı da olmaması Bakanlık Makamının 28.06.2019 tarihli ve 150309 sayılı Olur’u ile uygun görülmüştür.


Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Yapı İşleri Genel Müdürlüğünden: Sanat Yapı Denetimi Ltd. Şti.’nin denetim sorumluluğunda bulunan; İstanbul ili, Şişli İlçesi, 2 ada, 25 parsel üzerindeki 1243159 YİBF nolu yapıyı 4708 sayılı

Yapı Denetimi Hakkında Kanunun 2. maddesinin 4.fıkrasının (a), (c) ve (g) bentlerinde öngörülen esaslara göre denetlemediği anlaşılan; 663773 Ticaret Sicil No ile İstanbul Ticaret Odasına kayıtlı 820 nolu Yapı Denetim İzin Belgesine sahip Sanat Yapı Denetimi Ltd.Şti.’ne, aynı Kanun’un 8. maddesi gereğince, 1 (bir) yıl süre ile yeni iş almaktan men cezası verilmesi, yeni iş almaktan men cezası süresinin Resmî Gazete ilan tarihinden itibaren başlatılması, Sanat Yapı Denetimi Ltd.Şti.’nin kuruluş ortağı Salim Azmi TUNCEL’in (İnşaat Mühendisi, Proje ve Uygulama Denetçisi, Denetçi No: 14014, Oda Sicil No: 29734) yeni iş almaktan men cezası süresi içerisinde herhangi bir yapı denetim veya laboratuvar kuruluşunda idari veya teknik bir görev almaması ve başka bir yapı denetim veya laboratuvar kuruluşunun ortağı da olmaması Bakanlık Makamının 28.06.2019 tarihli ve 150310 sayılı Olur’u ile uygun görülmüştür.


Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Yapı İşleri Genel Müdürlüğünden: Alfa Yapı Denetim Ltd. Şti.’nin denetim sorumluluğunda bulunan; İstanbul ili, Üsküdar İlçesi, 123 pafta, 1332 ada, 49 parsel üzerindeki 1146902 YİBF nolu

(A Blok) yapıyı 4708 sayılı Yapı Denetimi Hakkında Kanunun 2. maddesinin 4.fıkrasının (a) bendinde öngörülen esaslara göre denetlemediği anlaşılan; 453838 Ticaret Sicil No ile İstanbul Ticaret Odasına kayıtlı 199 nolu Yapı Denetim İzin Belgesine sahip Alfa Yapı Denetim Ltd.Şti.’ne, aynı Kanun’un 8. maddesi gereğince, 1 (bir) yıl süre ile yeni iş almaktan men cezası verilmesi, yeni iş almaktan men cezası süresinin Resmî Gazete ilan tarihinden itibaren başlatılması, Alfa Yapı Denetim Ltd.Şti.’nin kuruluş ortağı Erhan ÇİLOĞLU (Makine Mühendisi, Yardımcı Kontrol Elemanı, Oda Sicil No: 60192) yeni iş almaktan men cezası süresi içerisinde herhangi bir yapı denetim veya laboratuvar kuruluşunda idari veya teknik bir görev almaması ve başka bir yapı denetim veya laboratuvar kuruluşunun ortağı da olmaması Bakanlık Makamının 28.06.2019 tarihli ve 150313 sayılı Olur’u ile uygun görülmüştür.






Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Yapı İşleri Genel Müdürlüğünden: STR Yapı Denetim Ltd. Şti. ve Ölçek Yapı Denetim Ltd.Şti.’nin denetim sorumluluğunda

bulunan; İstanbul İli, Kartal İlçesi, G22A15B1B pafta, 11601 ada, 14 parsel üzerindeki 1039920

YİBF nolu yapıyı 4708 sayılı Yapı Denetimi Hakkında Kanunun 2. maddesinin (c) ve (g) fıkralarında öngörülen esaslara göre denetlemediği anlaşılan; 638638 Ticaret Sicil No ile İstanbul Ticaret Odasına kayıtlı 749 nolu Yapı Denetim İzin Belgesine sahip STR Yapı Denetim Ltd. Şti. ile , 857715 Ticaret Sicil No ile İstanbul Ticaret Odasına kayıtlı 1863 nolu Yapı Denetim İzin Belgesine sahip Ölçek Yapı Denetim Ltd.şti.’ne aynı Kanun’un 8. maddesi gereğince, 1 (bir) yıl süre ile yeni iş almaktan men cezası verilmesi, yeni iş almaktan men cezası süresinin Resmî Gazete ilan tarihinden itibaren başlatılması, STR Yapı Denetim Ltd.Şti.’nin kuruluş ortağı İsa UZUN (Mimar, Proje ve Uygulama Denetçisi, Denetçi No: 16576, Oda Sicil No: 37073) ve Ölçek Yapı Denetim Ltd.Şti.’nin kuruluş ortağı Ferhat ÇAÇA’nın (İnşaat Mühendisi, Uygulama Denetçisi, Denetçi No: 26347, Oda Sicil No: 75818), yeni iş almaktan men cezası süresi içerisinde herhangi bir yapı denetim veya laboratuvar kuruluşunda idari veya teknik bir görev almaması ve başka bir yapı denetim veya laboratuvar kuruluşunun ortağı da olmaması için Bakanlıkça kayıtlarının tutulması, Bakanlık Makamının 28.06.2019 tarihli ve 150316 sayılı Olur’u ile uygun görülmüştür.


Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Yapı İşleri Genel Müdürlüğünden: İzmit Sismik Yapı Denetim Ltd. Şti.’nin denetim sorumluluğunu üstlendiği 633175 ve

693665 YİBF nolu yapıları 4708 sayılı Yapı Denetimi Hakkında Kanundaki hükümler doğrultusunda denetlemediği, ayrıca Kanunun 6. Maddesinin 1. Fıkrasındaki görev ve sorumluluklarını yerine getirmediği gerekçesi ile hakkında bir yıl içerisinde üç defa idari para cezası uygulanan İzmit Sismik Yapı Denetim Ltd. Şti.’ne (Ticaret Odası: Gebze, Ticaret Sicil No: 18819, Yapı Denetim İzin Belgesi Numarası: 872) Kanun’un 8. maddesi uyarınca 1 (bir) yıl süre ile yeni iş almaktan men cezası verilmesi, yeni iş almaktan men cezası süresinin Resmî Gazete ilan tarihinden itibaren başlatılması, İzmit Sismik Yapı Denetim Ltd. Şti.’nin kuruluş ortağı Remzi AYDIN’ın (İnşaat Mühendisi, Yardımcı Kontrol Elemanı, Oda Sicil No: 45157) yeni iş almaktan men cezası süresi içerisinde herhangi bir yapı denetim veya laboratuvar kuruluşunda idari veya teknik bir görev almaması ve başka bir yapı denetim veya laboratuvar kuruluşunun da ortağı olmaması Bakanlık Makamının 28.06.2019 tarihli ve 150318 sayılı Oluru ile uygun görülmüştür.



Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Yapı İşleri Genel Müdürlüğünden: AL-TAŞ Yapı Denetim Ltd. Şti.’nin denetim sorumluluğunda bulunan; Bayburt İli, Merkez İlçesi, 33 pafta, 230 ada, 295 parsel üzerindeki 1510936 YİBF nolu

yapıyı 4708 sayılı Yapı Denetimi Hakkında Kanunun 2. maddesinin 4. fıkrasının (c) ve (g) bentlerinde öngörülen esaslara göre denetlemediği anlaşılan; 16364 Ticaret Sicil No ile Trabzon Ticaret Odasına kayıtlı 1678 nolu Yapı Denetim İzin Belgesine sahip AL-TAŞ Yapı Denetim Ltd. Şti.’ne, aynı Kanun’un 8. maddesi gereğince, 1 (bir) yıl süre ile yeni iş almaktan men cezası verilmesi, yeni iş almaktan men cezası süresinin Resmî Gazete ilan tarihinden itibaren başlatılması, AL-TAŞ Yapı Denetim Ltd. Şti.’nin kuruluş ortağı Osman ŞAHİNLER’in (İnşaat Mühendisi, Uygulama Denetçisi, Denetçi No: 16407, Oda Sicil No: 47952) yeni iş almaktan men cezası süresi içerisinde herhangi bir yapı denetim veya laboratuvar kuruluşunda idari veya teknik bir görev almaması ve başka bir yapı denetim veya laboratuvar kuruluşunun ortağı da olmaması Bakanlık Makamının 28.06.2019 tarihli ve 150320 sayılı Olur’u ile uygun görülmüştür.


Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Yapı İşleri Genel Müdürlüğünden: Kızılkule Yapı Denetim Ltd. Şti.’nin denetim sorumluluğunda bulunan; Antalya İli, Alanya İlçesi, 31K-IIc pafta, 1659 parsel üzerindeki 1268120 YİBF nolu

yapıyı 4708 sayılı Yapı Denetimi Hakkında Kanunun 2. maddesinin 4. fıkrasının (c) ve (g) bentlerinde öngörülen esaslara göre denetlemediği anlaşılan; 20107 Ticaret Sicil No ile Alanya Ticaret Odasına kayıtlı 2296 nolu Yapı Denetim İzin Belgesine sahip Kızılkule Yapı Denetim Ltd. Şti.’ne, aynı Kanun’un 8. maddesi gereğince, 1 (bir) yıl süre ile yeni iş almaktan men cezası verilmesi, yeni iş almaktan men cezası süresinin Resmî Gazete ilan tarihinden itibaren başlatılması, Kızılkule Yapı Denetim Ltd. Şti.’nin kuruluş ortağı Muhammet TEZGEL’in (İnşaat Mühendisi, Uygulama Denetçisi, Denetçi No: 713, Oda Sicil No: 23847) yeni iş almaktan men cezası süresi içerisinde herhangi bir yapı denetim veya laboratuvar kuruluşunda idari veya teknik bir görev almaması ve başka bir yapı denetim veya laboratuvar kuruluşunun ortağı da olmaması Bakanlık Makamının 28.06.2019 tarihli ve 150325 sayılı Olur’u ile uygun görülmüştür.


Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Yapı İşleri Genel Müdürlüğünden: Turay Yapı Denetim Ltd. Şti.’nin denetim sorumluluğunda bulunan; Antalya İli, Kalkan Kaş İlçesi, 2491 parsel üzerindeki 729592 YİBF nolu (A1 Blok)

yapıyı 4708 sayılı Yapı Denetimi Hakkında Kanunun 2. maddesinin 4. fıkrasının (a), (c) ve (g) bentlerinde öngörülen esaslara göre denetlemediği anlaşılan; 53803 Ticaret Sicil No ile Antalya Ticaret Odasına kayıtlı 788 nolu Yapı Denetim İzin Belgesine sahip Turay Yapı Denetim Ltd. Şti.’ne, aynı Kanun’un 8. maddesi gereğince, 1 (bir) yıl süre ile yeni iş almaktan men cezası verilmesi, yeni iş almaktan men cezası süresinin Resmî Gazete ilan tarihinden itibaren başlatılması, Turay Yapı Denetim Ltd. Şti.’nin kuruluş ortağı Veli ÇETİN (İnşaat Mühendisi, Proje ve Uygulama Denetçisi, Denetçi No: 17197, Oda Sicil No: 32597) yeni iş almaktan men cezası süresi içerisinde herhangi bir yapı denetim veya laboratuvar kuruluşunda idari veya teknik bir görev almaması ve başka bir yapı denetim veya laboratuvar kuruluşunun ortağı da olmaması Bakanlık Makamının 28.06.2019 tarihli ve 150331 sayılı Olur’u ile uygun görülmüştür.









Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Yapı İşleri Genel Müdürlüğünden: Öz Kırklareli Yapı Denetim Ltd. Şti.’nin denetim sorumluluğunda bulunan; Kırklareli ili, Merkez İlçesi, 416 ada, 112 parsel üzerindeki 1536829 YİBF nolu yapıyı

4708 sayılı Yapı Denetimi Hakkında Kanunun 2. maddesinin 4.fıkrasının (c) ve (g) bentlerinde öngörülen esaslara göre denetlemediği anlaşılan; 3505 Ticaret Sicil No ile Kırklareli Ticaret Odasına kayıtlı 1339 nolu Yapı Denetim İzin Belgesine sahip Öz Kırklareli Yapı Denetim Ltd.Şti.’ne, aynı Kanun’un 8. maddesi gereğince, 1 (bir) yıl süre ile yeni iş almaktan men cezası verilmesi, yeni iş almaktan men cezası süresinin Resmî Gazete ilan tarihinden itibaren başlatılması, Öz Kırklareli Yapı Denetim Ltd.Şti.’nin kuruluş ortağı Fahrettin ÜSTÜNDAĞ’ın (Mimar, Proje ve Uygulama Denetçisi, Denetçi No: 17823, Oda Sicil No: 12516) yeni iş almaktan men cezası süresi içerisinde herhangi bir yapı denetim veya laboratuvar kuruluşunda idari veya teknik bir görev almaması ve başka bir yapı denetim veya laboratuvar kuruluşunun ortağı da olmaması Bakanlık Makamının 28.06.2019 tarihli ve 150365 sayılı Olur’u ile uygun görülmüştür.






Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Yapı İşleri Genel Müdürlüğünden: Denetim sorumluluğunu üstlendiği 1062355, 1047865 ve 932440 YİBF nolu yapılarda,

denetim sorumluluğunu 4708 sayılı Yapı Denetimi Hakkında Kanundaki hükümler doğrultusunda yerine getirmemesi nedeniyle hakkında 1 (bir) yıl süre ile yeni iş almaktan men cezası uygulanan Karabağlar Yapı Denetim Ltd. Şti. tarafından İzmir Valiliği (Çevre ve Şehircilik İl Müdürlüğü) aleyhine açılan davada, İzmir 3.İdare Mahkemesinin 16.01.2019 tarihli ve E.2017/530-K.2019/74 sayılı kararı ile, yeni iş almaktan men cezasına dayanak olan üç adet idari para cezasından 1047865 YİBF nolu yapıya ilişkin kuruluş hakkında uygulanan idari işlemin iptal edilmesine hükmedildiğinden, 12.05.2018 tarih ve 30419 sayılı Resmi Gazete ilanı ile Karabağlar Yapı Denetim Ltd. Şti. (Ticaret Odası: İzmir, Ticaret Sicil No:173827, Yapı Denetim İzin Belgesi Numarası:1490) hakkında uygulanan 1 (bir) yıl süre ile yeni iş almaktan men cezası işleminin iptal edilmesi Bakanlık Makamının 28.06.2019 tarihli ve 150374 sayılı Olur’u ile uygun görülmüştür.






Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Yapı İşleri Genel Müdürlüğünden: Parma Yapı Denetim Ltd. Şti. (Eski Unvan Model İstanbul Yapı Denetim Ltd. Şti.)’nin

denetim sorumluluğunda bulunan; İstanbul ili, Kartal İlçesi, G22A10B4D pafta, 12314 ada, 14 parsel üzerindeki 1064402

YİBF nolu yapıyı 4708 sayılı Yapı Denetimi Hakkında Kanunun 2. maddesinin 4. fıkrasının (a) bendinde öngörülen esaslara göre denetlemediği anlaşılan; 854901 Ticaret Sicil No ile İstanbul Ticaret Odasına kayıtlı 1829 nolu Yapı Denetim İzin Belgesine sahip Parma Yapı Denetim Ltd.Şti. (Eski Unvan Model İstanbul Yapı Denetim Ltd. Şti.)’ne, aynı Kanun’un 8. maddesi gereğince, 1 (bir) yıl süre ile yeni iş almaktan men cezası verilmesi, yeni iş almaktan men cezası süresinin Resmî Gazete ilan tarihinden itibaren başlatılması, Parma Yapı Denetim Ltd. Şti. (Eski Unvan Model İstanbul Yapı Denetim Ltd. Şti.)’nin kuruluş ortakları İrfan AKIL (İnşaat Mühendisi, Uygulama Denetçisi, Denetçi No: 9363, Oda Sicil No: 39915), Kurtuluş BEKTAŞ’ın (İnşaat Mühendisi, Proje ve Uygulama Denetçisi, Denetçi No: 2779, Oda Sicil No: 18972) yeni iş almaktan men cezası süresi içerisinde herhangi bir yapı denetim veya laboratuvar kuruluşunda idari veya teknik bir görev almaması ve başka bir yapı denetim veya laboratuvar kuruluşunun ortağı da olmaması Bakanlık Makamının 28.06.2019 tarihli ve 150378 sayılı Olur’u ile uygun görülmüştür.


Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Yapı İşleri Genel Müdürlüğünden: Vektör Yapı Denetim Ltd. Şti.’nin denetim sorumluluğunda bulunan; İstanbul ili, Şişli İlçesi, 994 ada, 57 parsel üzerindeki 760937 YİBF nolu yapıyı 4708

sayılı Yapı Denetimi Hakkında Kanunun 2. maddesinin 4.fıkrasının (a) bendinde öngörülen esaslara göre denetlemediği anlaşılan; 580420 Ticaret Sicil No ile İstanbul Ticaret Odasına kayıtlı 759 nolu Yapı Denetim İzin Belgesine sahip Vektör Yapı Denetim Ltd. Şti.’ne, aynı Kanun’un 8. maddesi gereğince, 1 (bir) yıl süre ile yeni iş almaktan men cezası verilmesi, yeni iş almaktan men cezası süresinin Resmî Gazete ilan tarihinden itibaren başlatılması, Vektör Yapı Denetim Ltd. Şti.’nin kuruluş ortağı Hasan Erkut BOZKIR’ın (Makine Mühendisi, Proje ve Uygulama Denetçisi, Denetçi No: 8349, Oda Sicil No: 2961) yeni iş almaktan men cezası süresi içerisinde herhangi bir yapı denetim veya laboratuvar kuruluşunda idari veya teknik bir görev almaması ve başka bir yapı denetim veya laboratuvar kuruluşunun ortağı da olmaması Bakanlık Makamının 28.06.2019 tarihli ve 150382 sayılı Olur’u ile uygun görülmüştür.






Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Yapı İşleri Genel Müdürlüğünden:

Alfa Yapı Denetim Ltd. Şti.’nin denetim sorumluluğunda bulunan;

İstanbul ili, Üsküdar İlçesi, 123 pafta, 1332 ada, 49 parsel üzerindeki 1146912 YİBF nolu

(B Blok) yapıyı 4708 sayılı Yapı Denetimi Hakkında Kanunun 2. maddesinin 4.fıkrasının (a)

bendinde öngörülen esaslara göre denetlemediği anlaşılan; 453838 Ticaret Sicil No ile İstanbul

Ticaret Odasına kayıtlı 199 nolu Yapı Denetim İzin Belgesine sahip Alfa Yapı Denetim Ltd.

Şti.’ne, aynı Kanun’un 8. maddesi gereğince, 1 (bir) yıl süre ile yeni iş almaktan men cezası

verilmesi, yeni iş almaktan men cezası süresinin Resmî Gazete ilan tarihinden itibaren

başlatılması, Alfa Yapı Denetim Ltd.Şti.’nin kuruluş ortağı Erhan ÇİLOĞLU (Makine Mühendisi,

Yardımcı Kontrol Elemanı, Oda Sicil No: 60192) yeni iş almaktan men cezası süresi içerisinde

herhangi bir yapı denetim veya laboratuvar kuruluşunda idari veya teknik bir görev almaması ve

başka bir yapı denetim veya laboratuvar kuruluşunun ortağı da olmaması Bakanlık Makamının

28.06.2019 tarihli ve 150387 sayılı Olur’u ile uygun görülmüştür.


—— • ——


İzmit Sismik Yapı Denetim Ltd. Şti.’nin denetim sorumluluğunu üstlendiği 1068898,

1068908 ve 1068902 YİBF nolu yapıları 4708 sayılı Yapı Denetimi Hakkında Kanundaki

hükümler doğrultusunda denetlemediği gerekçesi ile hakkında bir yıl içerisinde üç defa idari para

cezası uygulanan İzmit Sismik Yapı Denetim Ltd. Şti.’ne (Ticaret Odası: Gebze, Ticaret Sicil No:

18819, Yapı Denetim İzin Belgesi Numarası: 872) Kanun’un 8. maddesi uyarınca 1 (bir) yıl süre

ile yeni iş almaktan men cezası verilmesi, yeni iş almaktan men cezası süresinin Resmî Gazete

ilan tarihinden itibaren başlatılması, İzmit Sismik Yapı Denetim Ltd. Şti.’nin kuruluş ortağı

Remzi AYDIN’ın (İnşaat Mühendisi, Yardımcı Kontrol Elemanı, Oda Sicil No: 45157) yeni iş

almaktan men cezası süresi içerisinde herhangi bir yapı denetim veya laboratuvar kuruluşunda

idari veya teknik bir görev almaması ve başka bir yapı denetim veya laboratuvar kuruluşunun da

ortağı olmaması Bakanlık Makamının 28.06.2019 tarihli ve 150388 sayılı Oluru ile uygun

görülmüştür.


—— • ——


Alfa Yapı Denetim Ltd. Şti.’nin denetim sorumluluğunda bulunan;

İstanbul ili, Üsküdar İlçesi, 123 pafta, 1332 ada, 49 parsel üzerindeki 1146918 YİBF nolu (C Blok) yapıyı 4708 sayılı Yapı Denetimi Hakkında Kanunun 2. maddesinin 4. fıkrasının (a) bendinde öngörülen esaslara göre denetlemediği anlaşılan; 453838 Ticaret Sicil No ile İstanbul

Ticaret Odasına kayıtlı 199 nolu Yapı Denetim İzin Belgesine sahip Alfa Yapı Denetim Ltd. Şti.’ne, aynı Kanun’un 8. maddesi gereğince, 1 (bir) yıl süre ile yeni iş almaktan men cezası


verilmesi, yeni iş almaktan men cezası süresinin Resmî Gazete ilan tarihinden itibaren

başlatılması, Alfa Yapı Denetim Ltd. Şti.’nin kuruluş ortağı Erhan ÇİLOĞLU (Makine Mühendisi, Yardımcı Kontrol Elemanı, Oda Sicil No: 60192) yeni iş almaktan men cezası süresi

içerisinde herhangi bir yapı denetim veya laboratuvar kuruluşunda idari veya teknik bir görev almaması ve başka bir yapı denetim veya laboratuvar kuruluşunun ortağı da olmaması Bakanlık Makamının 28.06.2019 tarihli ve 150391 sayılı Olur’u ile uygun görülmüştür.


—— • —— Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Yapı İşleri Genel Müdürlüğünden: İzmit Sismik Yapı Denetim Ltd. Şti.’nin denetim sorumluluğunu üstlendiği 693672,

693677 ve 693681 YİBF nolu yapıları 4708 sayılı Yapı Denetimi Hakkında Kanundaki hükümler doğrultusunda denetlemediği gerekçesi ile hakkında bir yıl içerisinde üç defa idari para cezası uygulanan İzmit Sismik Yapı Denetim Ltd. Şti.’ne (Ticaret Odası: Gebze, Ticaret Sicil No:

18819, Yapı Denetim İzin Belgesi Numarası: 872) Kanun’un 8. maddesi uyarınca 1 (bir) yıl süre ile yeni iş almaktan men cezası verilmesi, yeni iş almaktan men cezası süresinin Resmî Gazete ilan tarihinden itibaren başlatılması, İzmit Sismik Yapı Denetim Ltd. Şti.’nin kuruluş ortağı

Remzi AYDIN’ın (İnşaat Mühendisi, Yardımcı Kontrol Elemanı, Oda Sicil No: 45157) yeni iş almaktan men cezası süresi içerisinde herhangi bir yapı denetim veya laboratuvar kuruluşunda idari veya teknik bir görev almaması ve başka bir yapı denetim veya laboratuvar kuruluşunun da

ortağı olmaması Bakanlık Makamının 28.06.2019 tarihli ve 150394 sayılı Oluru ile uygun görülmüştür.


—— • —— Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Yapı İşleri Genel Müdürlüğünden: Lale Yapı Denetim Ltd. Şti.’nin denetim sorumluluğunu üstlendiği 947779, 947776 ve

947782 YİBF nolu yapıları 4708 sayılı Yapı Denetimi Hakkında Kanundaki hükümler

doğrultusunda denetlemediği gerekçesi ile hakkında bir yıl içerisinde üç defa idari para cezası uygulanan Lale Yapı Denetim Ltd. Şti.’ne (Ticaret Odası: Manisa, Ticaret Sicil No: 12895, Yapı Denetim İzin Belgesi Numarası: 1093) Kanun’un 8. maddesi uyarınca 1 (bir) yıl süre ile yeni iş

almaktan men cezası verilmesi, yeni iş almaktan men cezası süresinin Resmî Gazete ilan tarihinden itibaren başlatılması, Lale Yapı Denetim Ltd. Şti.’nin kuruluş ortakları Ahmet DEDEOĞLU (İnşaat Mühendisi, Yardımcı Kontrol Elemanı, Oda Sicil No: 62765), Cengiz

BÖKE’nin (İnşaat Mühendisi, Proje ve Uygulama Denetçisi, Denetçi No:16913, Oda Sicil No:32182) yeni iş almaktan men cezası süresi içerisinde herhangi bir yapı denetim veya laboratuvar kuruluşunda idari veya teknik bir görev almaması ve başka bir yapı denetim veya

laboratuvar kuruluşunun da ortağı olmaması Bakanlık Makamının 28.06.2019 tarihli ve 150399 sayılı Oluru ile uygun görülmüştür.



İstinye Üniversitesi Rektörlüğünden:

Üniversitemizin aşağıda belirtilen birimlerine, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun

33. Maddesi ve “Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda

Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında

Yönetmeliği”nin ilgili maddelerine göre Öğretim Görevlisi-Araştırma Görevlisi alınacaktır.

İlk Başvuru Tarihi : 29.06.2019

Son Başvuru Tarihi : 13.07.2019

Ön Değerlendirme Tarihi : 16.07.2019

Giriş Sınav Giriş Tarihi : 18.07.2019

Sonuç Açıklama Tarihi : 22.07.2019

Araştırma Görevlisi Kadrosuna Müracaat Edecek Adaylardan istenen evraklar:

1- Dilekçe (İstinye Üniversitesi Rektörlüğüne hitaben başlamak üzere, başvuru dilekçelerinde

başvurulan kadronun, birimi, unvanı ve adayın iletişim adresleri (adres, telefon no, e-mail vs.)

açıkça belirtilecektir.

2- Nüfus Cüzdanı Fotokopisi,

3- YÖK Formatlı özgeçmiş,

4- Lisans/Lisansüstü Diploma fotokopileri,

5- Lisans/Lisansüstü Transkript fotokopileri,

6- ALES Sonuç Fotokopisi,

7- Yabancı Dil Sınavı Sonuç Fotokopisi,

8- İki Adet fotoğraf (son altı ay içinde çekilmiş olmalı),

9- Erkek Adaylar için askerlikle ilgili terhis, tecil veya muaf olduğunu belirten belge,

10- Herhangi bir adli sicil kaydı olmadığına dair belge (E-Devlet üzerinden alınan belge)

11- Yabancı yükseköğretim kurumu mezunlarının diplomalarının Üniversitelerarası

Kurulca denkliğini gösterir belgenin fotokopisi.

12- Öğrenci olanlardan Lisansüstü Eğitim gördüğüne dair öğrenci belgesi,

Adayların; son başvuru tarihi mesai bitimine kadar yukarıda belirtilen evrakları İstinye

Üniversitesi Topkapı Kampüsüne şahsen veya posta yoluyla ulaştırmaları gerekmektedir. Süresi

içinde yapılmayan başvurular geçerli kabul edilmeyecektir.

Sonuçların açıklanacağı web adresi: www.istinye.edu.tr

Üniversitemizin aşağıda belirtilen birimlerinde boş bulunan kadrolarına 2547 Sayılı

Yükseköğretim Kanunu ile Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği hükümleri

doğrultusunda öğretim üyesi alınacaktır. Profesör adayların Birer adet ve çıktı olacak şekilde hazırlamaları gereken; Başvuru

dilekçesini, YÖK Formatlı özgeçmişlerini (Bilimsel yayınlarını, kongre ve konferans tebliğleri ile bunlara yapılan atıfları, yönetimlerinde devam eden ve biten Doktora ve Yüksek Lisans


çalışmaları da belirtilmelidir), Lisans, Yüksek Lisans, Doktora, Doçentlik, Uzmanlık Belgesi veya Sanatta Yeterlilik Belgesi fotokopisi, Nüfus Cüzdanı Fotokopisi, Çalışma/Emeklilik Belgesini içeren başvuru dosyalarına,

Özgeçmiş ve eserlerini içeren elektronik ortamdaki 7 (yedi) adet CD/USB’yi ekleyerek Rektörlük Yazı İşleri Müdürlüğüne başvurmaları gerekmektedir.

Doçent/Doktor Öğretim Üyesi (Dr. Öğr. Ü.) adaylarının; Birer adet ve çıktı olacak şekilde hazırlamaları gereken; Başvuru dilekçesini, YÖK Formatlı özgeçmişlerini, Lisans, Yüksek Lisans, Doktora Belgesi, Doçentlik Belgesi (Doçent adaylar için), Uzmanlık Belgesi veya Sanatta Yeterlilik Belgesi fotokopileri ile birlikte Nüfus Cüzdanı Fotokopisi varsa yabancı dil başarı belgesi ile Çalışma/Emeklilik Belgesini içeren başvuru dosyalarına,

Özgeçmiş ve eserlerini içeren elektronik ortamdaki 5 (beş) adet CD/USB’yi ekleyerek Rektörlük Yazı İşleri Müdürlüğüne başvurmaları gerekmektedir.

Adayların; ilanın yayımlandığı tarihten itibaren 15 (on beş) gün içerisinde, İstinye Üniversitesi Topkapı Kampüsüne şahsen veya posta yoluyla başvurmaları gerekmektedir. Süresi içinde yapılmayan başvurular geçerli kabul edilmeyecektir.

ADRES: İstinye Üniversitesi Topkapı Kampüsü Yazı İşleri Müdürlüğü, Maltepe Mah., Edirne

Çırpıcı Yolu, No.9 Zeytinburnu, İstanbul, 34010

FAKÜLTE/ MYO

BÖLÜM/ PROGRAM/ABD UNVAN

KADRO SAYISI ALES YDS ÖZEL ŞART

Tıp Fakültesi Genel Cerrahi ABD Prof. Dr. 1 KC, Pankreas ve Böbrek nakli konusunda sertifika sahibi ve ameliyatlarında yetkin olmak.

Eczacılık Fakültesi

Farmasötik Teknoloji ABD

Dr. Öğr. Üyesi

1 Eczacılık Fakültesi Mezunu olup, Farmasötik Teknoloji Alanında Doktora yapmış olmak,

Eczacılık Fakültesi

Farmasötik Teknoloji ABD

Arş. Gör. 1 70 50 Eczacılık fakültesi mezunu, farmasötik teknoloji alanında yüksek lisans yapmış olmak.

Mühendislik Fakültesi

Yazılım Mühendisliği Bl.

Arş. Gör. 1 70 50 Bilgisayar Mühendisliği Lisans mezunu olmak.

Sağlık Hizmetleri MYO

Çocuk Gelişimi Pr. Öğr. Gör. 1 70 Psikoloji Lisans ve Sinirbilim alanında Yüksek Lisans mezunu olmak.

5655/1-1

—— • —— Adalet Bakanlığı Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğünden:

DÜZELTME İLANI 28/06/2019 tarihli ve 30815 sayılı Resmi Gazete’de aslına uygun olarak yayımlanan

“Erkek adaylar arasından 108 psikolog, 24 sosyal çalışmacı, 36 öğretmen ve 3 veteriner hekim” alım ilanımızda yer alan “Erkek adaylar arasından” ibaresi kaldırılmıştır.

5755/1-1


İstanbul Gelişim Üniversitesi Rektörlüğünden:

AKADEMİK PERSONEL ALIM İLANI

(PROFESÖR, DOÇENT, DOKTOR ÖĞRETİM ÜYESİ)

Üniversitemize; 2547 Sayılı Yüksek Öğretim Kanunu "Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve

Atanma Yönetmelik” ve İstanbul Gelişim Üniversitesi “Öğretim Üyeliğine Atama ve Yükseltilme

Kriterleri” hükümlerinde aranan koşulları yerine getirmiş olmak kaydı ile aylık ve özlük hakları

yönünden 4857 Sayılı İş Kanunu hükümlerine tabi olarak aşağıda belirtilen bölümlere öğretim

üyeleri alınacaktır. İlana konu olan kadrolar tam zamanlıdır.

2547 Sayılı Kanunun 26. maddesinde belirtilen şartları taşıyan Profesör adaylarının; nüfus

cüzdanı fotokopisi, 2 adet fotoğraf, YÖK formatlı özgeçmiş, öğrenim durumunu gösteren belgeler

(onaylı suret ve yurt dışından alınan diplomalar için denklik belgesi) özgeçmiş, doçentlik belgesi,

yayın listesi, bilimsel yayınlarını, kongre ve konferans tebliğleri ile bunlara yapılan atıfları,

yönetimlerinde devam eden ve biten doktora ve yüksek lisans çalışmalarını, Üniversite

Yönetimine katkılarını kapsayan belge ve bilgileri içeren 6 adet dosya ile birlikte İstanbul Gelişim

Üniversitesi Rektörlüğüne başvurmaları gerekmektedir. (Dosyalar haricinde dilekçeye özgeçmiş,

doçentlik belgesi, yayın listesi eklenecektir).

2547 Sayılı Kanunun 24. maddesinde belirtilen şartları taşıyan Doçent adaylarının; nüfus

cüzdanı fotokopisi, 2 adet fotoğraf, YÖK formatlı özgeçmiş, öğrenim durumunu gösteren belgeler

(onaylı suret ve yurt dışından alınan diplomalar için denklik belgesi) özgeçmiş, doçentlik belgesi,

yayın listesi, bilimsel çalışma ve yayınlarını kapsayan 4 adet dosya ile birlikte İstanbul Gelişim

Üniversitesi Rektörlüğüne başvurmaları gerekmektedir. (Dosyalar haricinde dilekçeye özgeçmiş,

doçentlik belgesi, yayın listesi eklenecektir).

2547 Sayılı Kanunun 23. maddesinde belirtilen şartları taşıyan Doktor Öğretim Üyesi

adaylarının; nüfus cüzdanı fotokopisi, 2 adet fotoğraf, YÖK formatlı özgeçmiş, öğrenim

durumunu gösteren belgeler (onaylı suret ve yurt dışından alınan diplomalar için denklik belgesi)

anabilim dalı ve yabancı dillerini belirten dilekçe, özgeçmiş, doktora belgesi, bilimsel

çalışmalarını ve yayınlarını kapsayan 4 (dört) nüsha dosya ile birlikte ilan edilen birime

başvurmaları gerekmektedir. (Dosyalar haricinde dilekçeye özgeçmiş, yayın listesi, doktora

belgesi, yabancı dil belgesi eklenecektir). Başvuru süresi Resmi Gazete yayım tarihinden itibaren

15 gündür. Profesör ve Doçent kadrosuna başvurular için Rektörlüğe, Doktor Öğretim Üyesi

kadrosuna başvurular için ise İstanbul Gelişim Üniversitesi ilgili Müdürlük/Dekanlıklarına şahsen

yapılması gerekmektedir. Posta ve internet üzerinden yapılan başvurular kabul edilmez. Duyurulur. Kadro detayları www.gelisim.edu.tr adresimizde bulunmaktadır.

Adres: Cihangir Mah. Şehit Jandarma Komando Er Hakan Öner Sok.

No:1 Avcılar/İstanbul -- Tel:0212 422 70 00


SAĞLIK BİLİMLERİ YÜKSEKOKULU ARANAN NİTELİK

KADRO UNVANI - ADEDİ

Profesör Doçent

Doktor Öğretim Üyesi

Beslenme ve Diyetetik

Tıp Fakültesi mezunu uzman doktor (Gastroenteroloji, Endokrinoloji ve Metabolizma, Tıbbi Biyokimya, Tıbbi Mikrobiyoloji, Tıbbi Biyoloji ve Genetik Uzmanı) ya da Beslenme ve Diyetetik, Gastronomi Türkçe ya da İngilizce bölümlerden lisans mezunu olmak ve ilgili alanlardan doktorasını ya da doçentliği almış olmak.

1 1 2

Beslenme ve Diyetetik (İngilizce)*

Tıp Fakültesi mezunu uzman doktor (Gastroenteroloji, Endokrinoloji ve Metabolizma, Tıbbi Biyokimya, Tıbbi Mikrobiyoloji, Tıbbi Biyoloji ve Genetik Uzmanı) ya da Beslenme ve Diyetetik, Gastronomi Türkçe ya da İngilizce bölümlerden lisans mezunu olmak ve ilgili alanlardan doktorasını ya da doçentliği almış olmak.

1 1 2

Çocuk Gelişimi

Tıp Fakültesi mezunu uzman doktor (Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları, Ruh Sağlığı Hastalıkları, Aile Hekimliği, Nöroloji, Enfeksiyon Hastalıkları ve Klinik Mikrobiyoloji Uzmanı) ya da Çocuk Gelişimi veya Okul Öncesi Eğitimi, Psikoloji, İletişim, Sosyoloji, Felsefe Türkçe ya da İngilizce bölümü lisans mezunu olmak, Eğitim Programları ve Öğretim ana bilim dalında veya ilgili alanlardan doktorasını ya da doçentliği almış olmak.

3 1 2

Çocuk Gelişimi (İngilizce)*

Tıp Fakültesi mezunu uzman doktor (Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları, Ruh Sağlığı Hastalıkları, Aile Hekimliği, Nöroloji, Enfeksiyon Hastalıkları ve Klinik Mikrobiyoloji Uzmanı) ya da Çocuk Gelişimi veya Okul Öncesi Eğitimi, Psikoloji, İletişim, Sosyoloji, Felsefe Türkçe veya İngilizce bölümü lisans mezunu olmak, ilgili alanlardan doktorasını ya da doçentliği almış olmak.

2 1 2


Ergoterapi

Tıp Fakültesi mezunu uzman doktor (Ortopedi ve Travmatoloji, Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon, Nöroloji, Romatoloji, Beyin ve Sinir Cerrahisi Uzmanı) veya ilgili alanda doktorasını ya da doçentliğini almış olmak.

1 1 2

Fizyoterapi ve Rehabilitasyon

Tıp Fakültesi mezunu uzman doktor (Ortopedi ve Travmatoloji, Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon, Nöroloji, Beyin ve Sinir Cerrahisi, Romatoloji, Kardiyoloji, Göğüs Hastalıkları, Geriatri, Anatomi, Fizyoloji Uzmanı) ya da Fizyoterapi ve Rehabilitasyon Bölümü, Ergoterapi, Nöroloji Türkçe veya İngilizce lisans mezunu olup, ilgili alanlardan doktorasını ya da doçentliğini almış olmak.

1 1 2

Fizyoterapi ve Rehabilitasyon

(İngilizce)*

Tıp Fakültesi mezunu uzman doktor (Ortopedi ve Travmatoloji, Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon, Nöroloji, Beyin ve Sinir Cerrahisi, Romatoloji, Kardiyoloji, Göğüs Hastalıkları, Geriatri, Anatomi, Fizyoloji Uzmanı) ya da Fizyoterapi ve Rehabilitasyon Bölümü, Ergoterapi, Nöroloji Türkçe veya İngilizce lisans mezunu olup, ilgili alanlardan doktorasını ya da doçentliğini almış olmak.

1 1 2

Hemşirelik

Tıp Fakültesi mezunu uzman doktor ya da Hemşirelik Türkçe veya İngilizce bölümü lisans mezunu olmak, ilgili alanlardan doktorasını ya da doçentliği almış olmak.

1 1 2

Hemşirelik (İngilizce)*

Tıp Fakültesi mezunu uzman doktor ya da Hemşirelik Türkçe veya İngilizce bölümü lisans mezunu olmak, ilgili alanlardan doktorasını ya da doçentliği almış olmak.

1 1 2

Odyoloji

Tıp Fakültesi mezunu uzman doktor (Kulak Burun Boğaz, Nöroloji, Klinik Psikoloji, Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon, Anesteziyoloji Uzmanı) veya lisans mezunu olup, Odyoloji, Dil Konuşma Terapisi alanında doktorasını ya da doçentliği almış olmak.

1 1 2


Ortez Protez

Tıp Fakültesi mezunu uzman doktor (Ortopedi ve Travmatoloji, Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon, Fizyoloji, Anatomi, Nöroloji, Kardiyoloji, Radyoloji Uzmanı) veya lisans mezunu olup, Ortez Protez alanında doktorasını ya da doçentliği almış olmak.

1 1 2

Perfüzyon

Tıp Fakültesi mezunu uzman doktor (Kalp ve Damar Cerrahisi, Anestezi, Genel Cerrahi, Acil Tıp Uzmanı) veya lisans mezunu olup, Perfüzyon Teknikleri ile ilgili alanlarda doktorasını ya da doçentliği almış olmak.

1 1 2

Sağlık Yönetimi

Tıp Fakültesi mezunu uzman doktor veya Sağlık İdaresi, Sağlık Yönetimi, Psikoloji, Yönetim Bilimleri ve Bilişim, Hukuk, Diş Hekimliği, Eczacılık, İşletme, veya diğer sağlık alanları Bölümlerinden birinden lisans mezunu olmak, Sağlık Yönetimi veya İşletme alanında doktorasını ya da doçentliği almış olmak.

1 1 2

Sosyal Hizmetler

Tıp Fakültesi mezunu uzman doktor, Sosyal Hizmet, Sosyoloji, Psikoloji, Felsefe, Antropoloji, Hukuk, İşletme, Yönetim Bilimleri, Türkçe veya İngilizce Bölümü lisans mezunu olmak, ilgili alanlardan doktorasını ya da doçentliği almış olmak.

1 1 2

Sosyal Hizmetler (İngilizce)*

Tıp Fakültesi mezunu uzman doktor, Sosyal Hizmet, Sosyoloji, Psikoloji, Felsefe, Antropoloji, Hukuk, İşletme, Yönetim Bilimleri, Türkçe veya İngilizce Bölümü lisans mezunu olmak, ilgili alanlardan doktorasını ya da doçentliği almış olmak.

1 1 2

Dil ve Konuşma Terapisi

Tıp Fakültesi mezunu uzman doktor (Kulak Burun Boğaz, Nöroloji, Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon, Anesteziyoloji Uzmanı) veya lisans mezunu olup, Odyoloji, Dil ve Konuşma Terapisi alanında doktorasını ya da doçentliği almış olmak.

1 1 2

Gerontoloji

Tıp Fakültesi mezunu uzman doktor (Klinik Psikoloji, Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon, Anesteziyoloji Uzmanı ) veya lisans mezunu olup, Geriatri, Gerontoloji, Yaşlı Bakımı ve Psikoloji alanında doktorasını ya da doçentliği almış olmak.

1 1 2


UYGULAMALI BİLİMLER

YÜKSEKOKULU ARANAN NİTELİK


Profesör Doçent


Restorasyon ve Konservasyon

İlgili alandan doktorasını ya da doçentliğini almış olmak. 1 1 1

Sosyal Hizmet İlgili alandan doktorasını ya da doçentliğini almış olmak. 1 1 2

Uluslararası Ticaret İşletme alanında doktorasını yapmış olmak. - - 1

Medya ve İletişim İlgili alandan doktorasını ya da doçentliğini almış olmak.

1 1 2

İşletme Bilgi Yönetimi İlgili alandan doktorasını yapmış olmak. - - 1

Gastronomi İlgili alandan doktorasını ya da doçentliğini almış olmak. 1 1 2

Gastronomi (İngilizce)*


Uçak Gövde- Motor Bakım

İlgili alandan doktorasını ya da doçentliğini almış olmak.

1 1 2

Havacılık Yönetimi İlgili alandan doktorasını ya da doçentliğini almış olmak. 1 1 2

Bankacılık ve Sigortacılık İlgili alandan doktorasını yapmış olmak. - - 1

Halkla İlişkiler ve Reklamcılık

Reklamcılık ve Halkla İlişkiler alanından doktorasını yapmış olmak. - - 1

Lojistik İlgili alandan doktorasını ya da doçentliğini almış olmak. 1 1 1

Yeni Medya ve Gazetecilik


Mütercim Tercümanlık (İngilizce)*

İlgili alandan doktorasını ya da doçentliğini almış olmak.

1 1 2

GÜZEL SANATLAR FAKÜLTESİ ARANAN NİTELİK


Profesör Doçent


İç Mimarlık ve Çevre Tasarımı

İç Mimarlık veya Mimarlık alanında doktorasını/sanatta yeterliliğini ya da doçentliğini almış olmak.

1 1 2

İç Mimarlık İç Mimarlık veya Mimarlık alanında doktorasını/sanatta yeterliliğini ya da doçentliğini almış olmak.

1 1 1

İletişim Tasarımı

İletişim Bilimleri, İnteraktif Sanat İlişkileri veya ilgili alanda doktorasını/ sanatta yeterliliğini ya da doçentliğini almış olmak.

1 1 2


Sinema ve Televizyon İlgili alanda doktorasını/sanatta yeterliliğini ya da doçentliğini almış olmak.

1 2 4

Grafik Tasarımı Görsel Sanatlar alanında doçentliğini almış olmak.

1 - -

Gastronomi ve Mutfak Sanatları

Turizm İşletmeciliği veya Gıda Mühendisliği alanında doktorasını yapmış olmak.

- - 2

Moda ve Tekstil Tasarımı

Tekstil alanında doktorasını/sanatta yeterliliğini yapmış olmak.

- - 2

MÜHENDİSLİK-MİMARLIK FAKÜLTESİ ARANAN NİTELİK


Profesör Doçent


Bilgisayar Mühendisliği

Bilgisayar Mühendisliği veya Bilgisayar Donanım veya Matematik alanlarından doktorasını ya da doçentliğini almış olmak.

2 2 5

İnşaat Mühendisliği İnşaat Mühendisliği alanında doktorasını ya da doçentliğini almış olmak.

2 2 2

Elektrik - Elektronik Mühendisliği

Elektronik Mühendisliği alanında doktorasını ya da doçentliğini almış olmak.

- 3 3

Endüstri Mühendisliği Endüstri Mühendisliği alanında doktorasını ya da doçentliğini almış olmak.

1 2 2

Mimarlık Mimarlık alanında doktorasını ya da doçentliğini almış olmak.

2 2 2

Mekatronik Mühendisliği

Elektronik/Kontrol/Makine Mühendisliği alanlarında doktorasını ya da doçentliğini almış olmak.

2 2 3

Uçak Mühendisliği Uçak Mühendisliği alanında doktorasını ya da doçentliğini almış olmak.

3 3 3

İKTİSADİ, İDARİ VE SOSYAL BİLİMLER

FAKÜLTESİ ARANAN NİTELİK


Profesör Doçent


Ekonomi ve Finans

Finans, Finansal Ekonomi, Finansal İktisat, Uluslararası Ekonometri, Ekonometri İşletme veya İktisat alanlarının birinden doktorasını veya doçentliğini almış olmak.

2 2 2

Ekonomi ve Finans (İngilizce)*

Finans, Finansal Ekonomi, Finansal İktisat, Uluslararası Ekonometri, İşletme veya İktisat alanlarının birinden doktorasını veya doçentliğini almış olmak.

2 2 2

Havacılık Yönetimi Sivil Havacılık Yönetimi, Havacılık Yönetimi veya İşletme alanlarının birinden doktorasını veya doçentliğini almış olmak.

1 1 3


Halkla İlişkiler ve Reklamcılık

İletişim Sistemleri alanında doçentliğini almış olmak. 1 - -

İngiliz Dili ve Edebiyatı

İngiliz Dili ve Edebiyatı, İngiliz Dil Bilimi, İngiliz Dil Eğitimi, İngiliz Kültürü ve Edebiyatı veya Amerikan Kültürü ve Edebiyatı alanlarının birinden doktorasını veya doçentliğini almış olmak.

1 - 2

İşletme İşletme veya Endüstri Mühendisliği alanında doktorasını veya doçentliğini almış olmak.

1 1 2

İşletme Muhasebe alanında doktorasını veya doçentliğini almış olmak. 1 - 1

İşletme (İngilizce)* İşletme alanında doktorasını veya doçentliğini almış olmak. 1 1 2

Psikoloji İlgili alanda doktorasını veya doçentliğini almış olmak. 2 2 3

Psikoloji (İngilizce)* İlgili alanda doktorasını veya doçentliğini almış olmak. 2 2 3

Sosyoloji Sosyoloji alanında doktorasını yapmış olmak. 1 - 2

Sosyoloji Felsefe alanında doktorasını almış olmak. - - 1

Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler

Siyaset Bilimi, Uluslararası İlişkiler veya Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler alanlarının birinde doçentliğini almış olmak.

1 - -

Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler

(İngilizce)*

Siyaset Bilimi, Uluslararası İlişkiler veya Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler alanlarının birinde doktorasını yapmış olmak.

- - 2

Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi

Siyaset Bilimi, Kamu Yönetimi veya Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi alanında doktorasını yapmış olmak.

- - 1

Turizm Rehberliği İlgili alandan doktorasını yapmış olmak. - - 1

Uluslararası Lojistik ve Taşımacılık (İngilizce)*

Lojistik ve Tedarik Zinciri, Lojistik Yönetimi, Uluslararası Ticaret ve Lojistik Yönetimi, Uluslararası Ticaret ve Lojistik veya İşletme alanında doktorasını veya doçentliğini almış olmak.

1 - 1

Uluslararası İşletmecilik ve Ticaret

İşletme, Uluslararası Ticaret ve Finansman, Uluslararası Ticaret ve Lojistik Yönetimi, Uluslararası Ticaret ve İşletmecilik, İşletme Yönetimi veya işletme alanlarının birinden doktorasını veya doçentliğini almış olmak.

1 1 1

Yönetim Bilişim Sistemleri

Yönetim Bilişim Sistemleri, Sayısal Yöntemler, Bilgisayar Eğitimi, Bilgisayar Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği, Matematik, Matematik Mühendisliği veya İstatistik alanında doktorasını veya doçentliğini almış olmak.

1 - 2


SAĞLIK HİZMETLERİ

MESLEK YÜKSEKOKULU ARANAN NİTELİK


Profesör Doçent


Ameliyathane Hizmetleri

Tıp Fakültesi mezunu uzman doktor, Kadın Hastalıkları ve Doğum alanında doktorasını/tıpta uzmanlığını yapmış olmak.

- - 1

Podoloji Tıp Fakültesi mezunu uzman doktor, Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon alanında doktorasını/tıpta uzmanlığını yapmış olmak.

- - 2

Elektronörofizyoloji Tıp Fakültesi mezunu uzman doktor, Nöroloji alanında doktorasını/tıpta uzmanlığını yapmış olmak.

- - 1

BEDEN EĞİTİMİ VE SPOR

YÜKSEKOKULU ARANAN NİTELİK


Profesör Doçent


Antrenörlük Eğitimi İlgili alanda doktorasını ya da doçentliğini almış olmak 1 1 1

Spor Yöneticiliği İlgili alanda doktorasını ya da doçentliğini almış olmak 1 1 1

Egzersiz ve Spor Bilimleri

İlgili alanda doktorasını ya da doçentliğini almış olmak 1 1 1

Rekreasyon İlgili alanda doktorasını ya da doçentliğini almış olmak 1 1 1

Engelliler için Egzersiz ve Spor

İlgili alanda doktorasını ya da doçentliğini almış olmak 1 1 1

(*): 23.03.2016 tarih ve 29662 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “Yükseköğretim

Kurumlarında Yabancı Dil Öğretimi ve Yabancı Dille Öğretim Yapılmasında Uyulacak Esaslara İlişkin Yönetmelik” uyarınca İngilizce ders verebiliyor olmak.

5660/1/1-1 —— • ——

İstanbul Gelişim Üniversitesi Rektörlüğünden: AKADEMİK PERSONEL ALIM İLANI (ÖĞRETİM GÖREVLİSİ)

Üniversitemiz, 2547 Sayılı Kanun ve “Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav İle Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin” ilgili maddelerine göre aşağıda belirtilen akademik birimlere karşılarında belirtilen unvanlarda Öğretim Elemanları alınacaktır.

Duyuru Başlama Tarihi : 28.06.2019 Son Başvuru Tarihi : 12.07.2019 Ön Değerlendirme Tarihi : 15.07.2019 Sınav Giriş Tarihi : 17.07.2019 Sonuç Açıklama Tarihi : 19.07.2019 Sonuçların İlan Edileceği İnternet Sitesi : www.gelisim.edu.tr Başvuru Şekli : Şahsen veya Posta Yolu. BAŞVURU YERİ : Her bölüm/program bağlı bulunduğu Dekanlık/Müdürlüğe

başvuru yapacaktır.


BAŞVURU EVRAKLARI; - Dilekçe (İlgili Dekanlık veya Müdürlüğe hitaben yazılmış başvuru dilekçesi) - 2 Adet Fotoğraf - Nüfus Cüzdan Fotokopisi - Onaylı Mezuniyet Belgeleri (Şahsen ve posta ile yapılan başvurularda, diplomanın aslı

ya da www.turkiye.gov.tr adresinden alınacak “Yükseköğretim Mezun Belgesi” gerekmektedir). - Transkript (Şahsen veya posta ile başvurularda transkriptin aslı ya da noter tasdikli

fotokopisi gerekmektedir). - ALES Belgesi - Yabancı Dil Belgesi (Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı’nca kabul edilen sınav belgesi

gerekmektedir). - YÖK Formatlı Özgeçmiş - SGK 4A Hizmet Dökümü

İSTANBUL GELİŞİM MESLEK YÜKSEKOKULU ÖZEL ŞARTLAR

KADRO SAYISI

KADRO UNVANI

ALES PUAN ŞARTI

YDS / EŞDEĞERİ

PUAN ŞARTI

Aşçılık

Beslenme ve Diyetetik, Gastronomi, Gastronomi ve Mutfak Sanatları, Mutfak Sanatları ve Yönetim, Yiyecek ve İçecek İşletmeciliği, Turizm İşletmeciliği, Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik veya Konaklama İşletmeciliği bölümlerinden birinden lisans mezunu olup, belgelendirmek kaydıyla alanında en az 2 yıllık deneyime sahip olmak veya alanında tezli yüksek lisans yapmış olmak.

1 Öğretim Görevlisi

70 -

Bilgisayar Destekli Tasarım ve Animasyon

Çizgi Film ve Animasyon, Animasyon ve Oyun Tasarımı, Grafik Tasarımı bölümlerinden birinden lisans mezunu olup, belgelendirmek kaydıyla alanında en az 2 yıllık deneyime sahip olmak veya alanında tezli yüksek lisans yapmış olmak.


70 -

Bilgisayar Teknolojisi

Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Bilgisayar Sistemleri Öğretmenliği, Bilgisayar Kontrol Öğretmenliği veya Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Öğretmenliği bölümlerinden birinden lisans mezunu olup, belgelendirmek kaydıyla alanında en az 2 yıllık deneyime sahip olmak veya alanında tezli yüksek lisans yapmış olmak.


70 -


Deniz ve Liman İşletmeciliği

Denizcilik İşletmeleri Yönetimi, Deniz Ulaştırma İşletme Mühendisliği bölümlerinin birinden lisans mezunu olup, lisans mezuniyeti sonrası belgelendirmek kaydıyla alanında en az 2 yıllık deneyime sahip olmak veya ilgili alanların birinde tezli yüksek lisans yapmış olmak.


70 -

Gıda Teknolojisi

Gıda Mühendisliği lisans mezunu olup, belgelendirmek kaydıyla alanında en az 2 yıllık deneyime sahip olmak veya alanında tezli yüksek lisans yapmış olmak.


70 -

Hava Lojistiği

Lojistik, Uluslararası Ticaret ve Lojistik, Lojistik Yönetimi, Uluslararası Ticaret ve Lojistik Yönetimi, Uluslararası Lojistik ve Taşımacılık, Uluslararası Ticaret, Lojistik ve İşletmecilik, Uluslararası Lojistik Yönetimi, Uluslararası Lojistik, Ulaştırma ve Lojistik bölümlerinin birinden lisans mezunu olup, lisans mezuniyeti sonrası belgelendirmek kaydıyla alanında en az 2 yıllık deneyime sahip olmak veya ilgili alanların birinde tezli yüksek lisans yapmış olmak.


70 -

İş Sağlığı ve Güvenliği

B sınıfı İş Sağlığı ve Güvenliği Sertifikasına sahip olmak kaydıyla İnşaat Mühendisliği, Makine Mühendisliği, Fizik, Kimya bölümlerinin birinden lisans mezunu olup, lisans mezuniyeti sonrası belgelendirmek kaydıyla alanında en az 2 yıllık deneyime sahip olmak veya ilgili alanların birinde tezli yüksek lisans yapmış olmak.


70 -

Makine

Makine Mühendisliği, Mekatronik Mühendisliği bölümlerinden birinden lisans mezunu olup, belgelendirmek kaydıyla alanında en az 2 yıllık deneyime sahip olmak veya alanında tezli yüksek lisans yapmış olmak.


70 -

Otomotiv Teknolojileri

Otomotiv Öğretmenliği veya Otomotiv Mühendisliği bölümlerinden birinden lisans mezunu olup, belgelendirmek kaydıyla alanında en az 2 yıllık deneyime sahip olmak veya alanında tezli yüksek lisans yapmış olmak.


70 -


Sivil Hava Ulaştırma İşletmeciliği

Havacılık Yönetimi, Havacılık İşletmeciliği veya Sivil Hava Ulaştırma İşletmeciliği bölümlerinin birinden lisans mezunu olup, lisans mezuniyeti sonrası belgelendirmek kaydıyla alanında en az 2 yıllık deneyime sahip olmak veya ilgili alanların birinde tezli yüksek lisans yapmış olmak.


70 -

Sivil Hava Ulaştırma İşletmeciliği (İngilizce)*

Havacılık Yönetimi, Havacılık İşletmeciliği veya Sivil Hava Ulaştırma İşletmeciliği bölümlerinin birinden lisans mezunu olup, lisans mezuniyeti sonrası belgelendirmek kaydıyla alanında en az 2 yıllık deneyime sahip olmak veya ilgili alanların birinde tezli yüksek lisans yapmış olmak.


70 80

Sivil Havacılık Kabin Hizmetleri (İngilizce)*

İşletme, Havacılık Yönetimi, Havacılık İşletmeciliği veya Sivil Hava Ulaştırma İşletmeciliği bölümlerinin birinden lisans mezunu olup, ilgili alanların birinde tezli yüksek lisans yapmış olmak ve lisans mezuniyeti sonrası belgelendirmek kaydıyla alanında en az 2 yıllık deneyime sahip olmak


Muaf 80

Sivil Havacılık Kabin Hizmetleri

İşletme, Havacılık Yönetimi, Havacılık İşletmeciliği veya Sivil Hava Ulaştırma İşletmeciliği bölümlerinin birinden lisans mezunu olup, ilgili alanların birinde tezli yüksek lisans yapmış olmak ve lisans mezuniyeti sonrası belgelendirmek kaydıyla alanında en az 2 yıllık deneyime sahip olmak


Muaf -

Sosyal Hizmetler

Sosyal Hizmet Bölümü lisans mezunu olup, lisans mezuniyeti sonrası belgelendirmek kaydıyla alanında en az 2 yıllık deneyime sahip olmak veya alanında tezli yüksek lisans mezunu olmak.


70 -

Turist Rehberliği

Turizm İşletmeciliği Bölümü lisans mezunu olup, lisans mezuniyeti sonrası belgelendirmek kaydıyla alanında en az 2 yıllık deneyime sahip olmak veya Turizm ve Otel İşletmeciliği alanında tezli yüksek lisans mezunu olmak.


70 -


Uçak Teknolojisi

Uçak Mühendisliği, Uçak Gövde-Motor ve Bakım, Havacılık Elektrik Elektroniği veya Pilotaj bölümlerinin birinden lisans mezunu olup, lisans mezuniyeti sonrası belgelendirmek kaydıyla alanında en az 2 yıllık deneyime sahip olmak veya alanında tezli yüksek lisans mezunu olmak


70 -

Uçuş Harekat Yöneticiliği

Üniversitelerin Sivil Hava Ulaştırma İşletmeciliği, Havacılık Yönetimi, İşletme Bölümlerinden Lisans mezunu olmak. Aynı alanlardan Tezli Yüksek Lisans yapmış olmak veya belgelendirmek kaydıyla alanında en az 2 yıl tecrübe sahibi olmak.


70 -

Uygulamalı Rusça ve Çevirmenlik

Rus Dili ve Edebiyatı veya Mütercim - Tercümanlık (Rusça) lisans mezunu olup, belgelendirmek kaydıyla alanında en az 2 yıllık deneyime sahip olmak veya alanında tezli yüksek lisans yapmış olmak.


70 80

Radyo ve Televizyon Programcılığı

Güzel Sanatlar Fakültesi “Sinema ve Televizyon’’, İletişim Fakültesi “Radyo Televizyon ve Sinema’’, Güzel Sanatlar Fakültesi “Fotoğraf’’ Bölümü, Güzel sanatlar Fakültesi ya da Sanat ve Tasarım Fakültesi “Fotoğraf ve Video” alanında lisans mezuniyeti olup, belgelendirmek kaydıyla alanında en az 2 yıllık deneyime sahip olmak veya alanında tezli yüksek lisans yapmış olmak.


70 -

Fotoğrafçılık ve Kameramanlık

Güzel Sanatlar Fakültesi “Sinema ve Televizyon’’, İletişim Fakültesi “Radyo Televizyon ve Sinema’’, Güzel Sanatlar Fakültesi “Fotoğraf’’ Bölümü, Güzel sanatlar Fakültesi ya da Sanat ve Tasarım Fakültesi “Fotoğraf ve Video” alanında lisans mezuniyeti olup belgelendirmek kaydıyla alanında en az 2 yıllık deneyime sahip olmak veya alanında tezli yüksek lisans yapmış olmak.


70 -


Basım ve Yayın Teknolojileri

Yeni Medya ve İletişim, Medya ve Görsel Sanatlar, Matbaa Öğretmenliği veya Gazetecilik alanında lisans mezuniyeti olup, belgelendirmek kaydıyla alanında en az 2 yıllık deneyime sahip olmak veya alanında tezli yüksek lisans yapmış olmak.

1 Öğretim Görevlisi 70 -

Dış Ticaret

İktisat veya Uluslararası Ticaret bölümlerinin birinden lisans mezunu olup, lisans mezuniyeti sonrası belgelendirmek kaydıyla alanında en az 2 yıllık deneyime sahip olmak veya ilgili alanların birinde tezli yüksek lisans mezunu olmak.


70 -

Elektrik

Elektrik Elektronik Mühendisliği, Elektrik Mühendisliği, Elektrik Öğretmenliği, Elektronik Haberleşme Öğretmenliği, Elektronik Öğretmenliği bölümlerinin birinden lisans mezunu olup, lisans mezuniyeti sonrası belgelendirmek kaydıyla alanında en az 2 yıllık deneyime sahip olmak veya ilgili alanların birinde tezli yüksek lisans mezunu olmak.


Moda Tasarımı

Moda ve tekstil tasarımı, tekstil tasarımı, Moda Tasarımı Öğretmenliği, Tekstil ve Moda Tasarımı Öğretmenliği bölümlerinin birinden lisans mezunu olup, lisans mezuniyeti sonrası belgelendirmek kaydıyla alanında en az 2 yıllık deneyime sahip olmak veya ilgili alanların birinde tezli yüksek lisans mezunu olmak.


70 -

Spor Yönetimi

Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulu veya Spor Bilimleri Fakültesi lisans mezunu olmak, alanında tezli yüksek lisans yapmış olmak veya lisans mezuniyeti sonrası belgelendirmek kaydıyla alanında en az iki yıl tecrübeli olmak, 2. veya 3. kademe jimnastik antrenörlük belgesine sahip olmak.


Spor Yönetimi

Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulu veya Spor Bilimleri Fakültesi lisans mezunu olmak, alanında tezli yüksek lisans yapmış olmak veya lisans mezuniyeti sonrası belgelendirmek kaydıyla alanında en az iki yıl tecrübeli olmak, 2. kademe pilates antrenörlük belgesine sahip olmak


70 -


Spor Yönetimi

Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulu veya Spor Bilimleri Fakültesi lisans mezunu olmak, alanında tezli yüksek lisans yapmış olmak veya lisans mezuniyeti sonrası belgelendirmek kaydıyla alanında en az iki yıl tecrübeli olmak, 3. kademe tenis antrenörlük belgesine sahip olmak


70 -

Spor Yönetimi

Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulu veya Spor Bilimleri Fakültesi lisans mezunu olmak, alanında doktora yapıyor olmak, herhangi bir spor branşında 3. kademe antrenörlük belgesine sahip olmak.


70 -

Spor Yönetimi

Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulu veya Spor Bilimleri Fakültesi lisans mezunu olmak, alanında tezli yüksek lisans yapmış olmak veya lisans mezuniyeti sonrası belgelendirmek kaydıyla alanında en az iki yıl tecrübeli olmak, 2. veya 3. kademe Fitness antrenörlük belgesine sahip olmak


70 -

Spor Yönetimi

Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulu veya Spor Bilimleri Fakültesi lisans mezunu olmak, alanında tezli yüksek lisans yapmış olmak veya lisans mezuniyeti sonrası belgelendirmek kaydıyla alanında en az iki yıl tecrübeli olmak, 2. veya 3. kademe Yüzme antrenörlük belgesine sahip olmak


70 -

Spor Yönetimi

Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulu veya Spor Bilimleri Fakültesi lisans mezunu olmak, alanında tezli yüksek lisans yapmış olmak veya lisans mezuniyeti sonrası belgelendirmek kaydıyla alanında en az iki yıl tecrübeli olmak, 3. kademe Basketbol antrenörlük belgesine sahip olmak


70 -

Spor Yönetimi

Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulu veya Spor Bilimleri Fakültesi Rekreasyon Bölümü lisans mezunu olmak, alanında tezli yüksek lisans yapmış olmak veya lisans mezuniyeti sonrası belgelendirmek kaydıyla alanında en az iki yıl tecrübeli olmak, herhangi bir spor branşında 2. veya 3. kademe antrenörlük belgesine sahip olmak.


70 -


Bilgi Güvenliği ve Teknolojisi

Yazılım Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği, Bilgisayar Öğretmenliği, Bilgisayar Teknolojisi ve Bilişim Sistemleri, Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Öğretmenliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği bölümlerinin birinden lisans mezunu olup, lisans mezuniyeti sonrası belgelendirmek kaydıyla alanında en az 2 yıllık deneyime sahip olmak veya ilgili alanların birinde tezli yüksek lisans mezunu olmak.


70 -

Elektronik Teknolojisi

Elektrik -Elektronik Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Elektronik Haberleşme Öğretmenliği, Elektronik Öğretmenliği Bölümlerinden mezun olup belgelendirmek kaydıyla alanında en az 2 yıllık deneyime sahip olmak veya alanında tezli yüksek lisans yapmış olmak.


70 -

Mekatronik

Mekatronik, Elektronik ve Haberleşme, Kontrol ve Otomasyon veya Makine Mühendisliği bölümlerinden mezun olup belgelendirmek kaydıyla alanında en az 2 yıllık deneyime sahip olmak veya alanında tezli yüksek lisans yapmış olmak.


70 -

SAĞLIK HİZMETLERİ

MESLEK YÜKSEKOKULU ÖZEL ŞARTLAR

KADRO SAYISI

KADRO UNVANI

ALES PUAN ŞARTI

YDS / EŞDEĞERİ

PUAN ŞARTI

Anestezi Hemşirelik lisans mezunu olup, ilgili alanda tezli yüksek lisans yapmış olmak.


70 -

Çocuk Gelişimi

Eğitim Bilimleri, Okul Öncesi Öğretmenliği veya Psikoloji lisans mezunu olup, ilgili alanda tezli yüksek lisans yapmış olmak.


70 -

Diyaliz

Hemşirelik lisan mezunu olup, ilgili alanda tezli yüksek yapmış olmak. Tercihen Diyaliz hemşireliği yapmış olmak.


70 -


Elektronörofizyoloji

Hemşirelik lisans mezunu olup, ilgili

alanda tezli yüksek lisans yapmış

olmak. Tercihen EEG, EMG ve PSG

uygulamalarına hakim olmak.

1 Öğretim

Görevlisi 70 -

Fizyoterapi

Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon lisans

mezunu olup, ilgili alanda tezli

yüksek lisans yapmış olmak.

2 Öğretim

Görevlisi 70 -

Gıda Kalite Kontrolü

ve Analizi

Beslenme ve Diyetetik lisans mezunu

olup, ilgili alanda tezli yüksek lisans

yapmış olmak.

1 Öğretim

Görevlisi 70 -

İlk ve Acil Yardım

Hemşirelik lisans mezunu olup, ilgili

alanda tezli yüksek lisans yapmış

olmak. Tercihen yoğun bakım, acil ve

112 de çalışmış olmak.

1 Öğretim

Görevlisi 70 -

Optisyenlik

Fizik lisans mezunu olup ilgili alanda

tezli yüksek lisans yapmış olmak ve

optisyenlik önlisans mezunu yada

optisyenlik alanında eğitim vermiş

olmak.

1 Öğretim

Görevlisi 70 -

Ortopedik Protez ve

Ortez


mezunu olup, Ortez Protez alanında

tezli yüksek lisans yapmış olmak.

1 Öğretim

Görevlisi 70 -

Otopsi Yardımcılığı

Biyoloji veya Moleküler Biyoloji ve

Genetik lisans mezunu olup, Adli

Bilimler alanında tezli yüksek lisans

yapmış olmak.

1 Öğretim

Görevlisi 70 -

Perfüzyon Teknikleri

Lisans mezunu olup Perfüzyon

Teknikleri alanında tezli yüksek lisans

yapmış olmak. Tercihen Perfüzyon

Teknikerliği sertifikası sahibi olmak.

1 Öğretim

Görevlisi 70 -

Podoloji


mezunu olup, ilgili alanda tezli yüksek

lisans yapmış olmak.

1 Öğretim

Görevlisi 70 -

Sağlık Kurumları

İşletmeciliği

Sağlık Yönetimi veya Sağlık

Kurumları İşletmeciliği lisans mezunu

olup, ilgili alanda tezli yüksek lisans

yapmış olmak.

2 Öğretim

Görevlisi 70 -


Tıbbi

Dokümantasyon ve

Sekreterlik

Sağlık Kurumları İşletmeciliği, Sağlık

Yönetimi veya Kamu Yönetimi lisans

mezunu olup, Sağlık Yönetimi tezli


1 Öğretim

Görevlisi 70 -

Tıbbi Tanıtım ve

Pazarlama

İletişim ya da Pazarlama lisans

mezunu olup, ilgili alanda tezli


2 Öğretim

Görevlisi 70 -

YABANCI DİLLER

YÜKSEKOKULU ÖZEL ŞARTLAR

KADRO

SAYISI

KADRO

SAYISI

ALES

PUAN

ŞARTI

YDS /

EŞDEĞERİ

PUAN

ŞARTI

İngilizce Hazırlık

İngilizce Öğretmenliği, İngiliz Dili ve

Edebiyatı, Amerikan Kültürü ve

Edebiyatı, İngilizce Dil Bilimi,

Mütercim Tercümanlık (İngilizce),

Çeviribilim (İngilizce) bölümlerinin

birinden lisans mezunu olup, lisans

mezuniyeti sonrası alanında tezli

yüksek lisans mezunu olmak.

12 Öğretim

Görevlisi 70 80

REKTÖRLÜK ÖZEL ŞARTLAR

KADRO

SAYISI

KADRO

SAYISI

ALES

PUAN

ŞARTI

YDS /

EŞDEĞERİ

PUAN

ŞARTI

Türkçe Hazırlık

Türkçe Öğretmenliği, Türk Dili ve

Edebiyatı Öğretmenliği, Türk Dili ve

Edebiyatı, Dilbilim (Türkçe), Çağdaş

Türk Lehçeleri ve Edebiyatları

programlarının birinden lisans mezunu

olup, lisans mezuniyeti sonrası alanında

tezli yüksek lisans yapmış olmak.

Belgelendirmek kaydıyla lisans

mezuniyeti sonrası alanında en az iki

yıl ders verme deneyimine sahip

olmak. ‘‘Yabancılara Türkçe Öğretimi

Sertifikası’’ ve “Pedagojik Formasyon”

sahibi olmak.

2 Öğretim

Görevlisi 70 50

5660/2/1-1















Sayfa

1

2

7

11

11

19

20

22

23

24

41

44

48

91

İ Ç İ N D E K İ L E R

YÜRÜTME VE İDARE BÖLÜMÜ

CUMHURBAŞKANI KARARI

–– Amme Alacakları İçin Uygulanan Gecikme Zammı Oranının Yeniden

Belirlenmesine İlişkin Karar (Karar Sayısı: 1266)

HÂKİMLER VE SAVCILAR KURULU KARARI

–– Hâkimler ve Savcılar Kurulu Genel Kurulunun 26/06/2019 Tarihli ve 2019/233

Sayılı Kararı

YÖNETMELİKLER

–– Kaymakam Adayları Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik

–– Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Hukuk Müşavirliği ve Avukatlık Sınav ve

Atama Yönetmeliğinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Yönetmelik

–– Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumu Personeli Görevde

Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği

–– Nükleer Düzenleme Kurumu Disiplin Amirleri Yönetmeliği

–– Eczacılar ve Eczaneler Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair

Yönetmelik

TEBLİĞLER

–– Gümrük Genel Tebliği (Posta ve Hızlı Kargo Taşımacılığı) (Seri No: 4)’nde

Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ (Seri No: 6)

–– Kredi Kartı İşlemlerinde Uygulanacak Azami Faiz Oranları Hakkında Tebliğ

(Sayı: 2016/8)’de Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ (Sayı: 2019/13)

KURUL KARARLARI

–– Enerji Piyasası Düzenleme Kurulunun 27/06/2019 Tarihli ve 8680, 8681, 8682,

8683, 8688, 8689 ve 8690 Sayılı Kararları

İLÂN BÖLÜMÜ

a - Yargı İlânları

b - Artırma, Eksiltme ve İhale İlânları

c - Çeşitli İlânlar

– T.C. Merkez Bankasınca Belirlenen Döviz Kurları ve Devlet İç Borçlanma

Senetlerinin Günlük Değerleri

Documents

T.C. Resmî Gazeteresmigazete.gov.tr/eskiler/2019/06/20190629.pdf · Sayı : 30816. HÂKİMLER VE SAVCILAR KURULU KARARI ... siyaset bilimi, kamu yönetimi, iktisat, işletme, maliye