TECHNICIEN INFORMATIQUE GESTION DU PARC H/F Le Conseil Départemental du Jura (1200 agents permanents, 324 millions d’euros de budget) recrute pour sa Mission informatique et TIC collèges, un/e technicien/ne informatique gestion du parc à temps complet.

Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président du Conseil Départemental du Jura

Direction des Ressources Humaines 17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex

Résidence administrative : Lons-le-Saunier

DÉFINITION DU POSTE

� MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE

Placé/e sous l’autorité hiérarchique du chef de mission, il/elle est chargé/e du suivi de de la dotation informatique des collèges et plus particulièrement la gestion du parc.

Au sein du service informatique, sous l’autorité hiérarchique de l’ingénieur chef de mission, l’intéressé participe à l’assistance, à la maintenance et à l’évolution des moyens informatiques des collèges. Pour cela il est en lien direct avec l’ensemble des acteurs informatique des établissements (DSI du Département et du Rectorat, entreprise titulaire des marchés,…).

� ACTIVITES L’intéressé/e sera associé/e aux différentes facettes de la mission : - Garantir la production et l’administration informatique au quotidien (dont les télécommunications) - Assurer l’administration des ressources partagées (imprimantes, logiciels et services)

- Déployer, installer les systèmes d’exploitation et tous les services logiciels selon les procédures départementales et réaliser des tâches d’exploitation - Rédiger des documents d’information sur les interventions et solutions mises en place - Pouvoir réaliser des procédures automatiques permettant l’installation de logiciels/outils informatique - Intervenir auprès des utilisateurs pour leur porter assistance

PROFIL DU CANDIDAT � CADRE STATUTAIRE - cadre B – filière technique - Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement

� PRÉREQUIS - BAC+2 dans le domaine informatique

- Permis B indispensable

SPECIFICITÉS DU POSTE � CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES

- Horaires définis au sein de la mission

- Déplacements fréquents � SECURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Travail sur écran

COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES � COMPETENCES TECHNIQUES - Maitrise de l’environnement et de l’administration Windows 7 - Maitrise de l’administration réseau HP - Maitrise de l’environnement de virtualisation VMware

� QUALITÉS - Disponibilité, sens de l’écoute et capacité d’adaptation aux différents interlocuteurs - Aptitude à travailler en équipe et avec de nombreux partenaires

- Rigueur et sens de l’organisation

SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement indiciaire + régime indemnitaire - Prestations d’action sociale

Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats

remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant

statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois,

qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.