Embed Size (px)
DESCRIPTION
Nu har hun overenskomst: Fuld løn til fyrede på barsel Sejr for ligelønnen Teknisk Landsforbund // kreative specialister Et år efter TL’s idépris Flexjobber får 100.000 kroner TL GØR EN FORSKEL D E C E M B E R 0 9 TL vandt i Højesteret
Citation preview
BARSEL PENSION FERIEFRIDAGE FRI MED LØN LØN ABEJDSTID OVERARBEJDE EFTERUDDANNELSE BARSEPENSION FERIEFRIDAGE FRI MED LØN LØN ARBEJDSTOVERARBEJDE EFTERUDDANNELSE BARSEL BARSEL PESION FERIEFRIDAGE FRI MED LØN LØN ARBEJDSTID OVEARBEJDE EFTERUDDANNELSE PENSION FERIEFRIDAGBARSEL PENSION FERIEFRIDAGE FRI MED LØN LØN ABEJDSTID OVERARBEJDE EFTERUDDANNELSE FRI MELØN ARBEJDSTID OVERARBEJDE LØN EFTERUDDANNELSBARSEL BARSEL PENSION FERIEFRIDAGE FRI MED LØLØN ARBEJDSTID OVERARBEJDE EFTE RUDDANNELSPENSION FERIEFRIDAGE FRI MED LØN LØN ARBEJDSTOVERARBEJDE EFTERUDDANNELSE BARSEL PENSION FRIEFRIDAGE FRI MED LØN BARSEL PENSION FERIEFRIDGE FRI MED LØN LØN ARBEJDSTID OVERARBEJDE EFTEUDDANNELSE LØN ARBEJDSTID LØN OVERARBEJDEFTERUDDANNELSE BARSEL PENSION FERIEFRIDAGBARSELPENSION FERIEFRIDAGE FRI MED LØN LØN AOVERARBEJDE ABEJDSTIDEFTERUDDANNELSE FRI MELØN OVERENSKOMST ARBEJDSTID OVERARBEJDE EFTEPENSION UDDANNELSE BARSEL PENSION FERIEFRIDAGFRI MED LØN ARBEJDSTID OVERARBEJDE EFTERUDDANELSE BARSEL PENSION FERIEFRIDAGE FRI MED LØN LØARBEJDSTID OVERARBEJDE EFTERUDDANNELSE BARSEPENSION BARSEL FRIDAGE FRI MED PENSION FERIEFRIDGE FRI MED LØN LØN ARBEJDSTID OVERARBEJDE EFTEUDDANNELSE FERIEFRIDAGE FRI MED LØN LØN ARBEJDTID OVERARBEJDE EFTERUDDANNELSE FERIEFRIDAGFRI MED LØN ARBEJDEBARSEL PENSION FERIEFRIDAGE FRI MED LØN LØN ABEJDSTID OVERARBEJDE EFTERUDDANNELSE BARSEPENSION FERIE 2010 FRIDAGE FRI MED LØN LØN ARBEJDTID 2010 OVERARBEJDE EFTERUDDANNELSE BARSEL BASEL PENSION FERIEFRIDAGE FRI MED LØN LØN ARBEJD
Te
kn
ike
ren
20
09
1
2
3
4
5
6
7opdatering
Vidste du at … Tekst: Morten Terp
… det først var i 1981, at
barnets førstesygedag blev
indført for ansatte under
den toneangivende
CO-industri-overenskomst.
… arbejdstidenblev sat ned fra 38 til 37 timer
om ugen ved overenskomst-
forhandlingerne i 1989.
… den sjette ferieugeblev indført ved overenskom-
sten i 2000. Fem feriefridage
blev det til – men til gengæld
røg undskyldningen for ikke at
lave leverpostej fra bunden!
#07D
EC
EM
BE
R0
9TeknikerenTeknisk Landsforbund // kreative specialister
TL vandt i Højesteret
Sejr for ligelønnen
… gennembruddet for
arbejdsmarkedspensio-
nerne kom i 1991. I over-
enskomsten blev afsat pen-
ge til pension – i alt 0,9
procent af lønnen.
37
Læs hvorfor tekstil designer Tanja Hjorth sætter stor pris på sin overenskomst.
side 22
POLFOTO
Nu har hunoverenskomst:
Slut medat arbejdegratis
Fuld løn tilfyrede på barsel
Et år efter TL’s idéprisFlexjobber får 100.000 kroner
TL GØR ENFORSKEL
Fra redaktionen
Teknikeren udgives afTeknisk LandsforbundNørre Voldgade 121358 København K.Tlf. 3343 [email protected]
Medlem af DanskeSpecialmedier
Forsidefoto: Jasper Carlberg
Ansvarshavende:Forbundsformand GitaGrüning, [email protected]
Redaktion:Susanne Bruun, redaktør,[email protected] Drejer, redaktions-sekretær, [email protected] Terp, journalist,[email protected]
Annoncer:[email protected]. 3343 6500Deadline for februar-udgaven: 26. januar2010
Produktion og design:Datagraf
Oplag: 28.763 ifølgeFagpressens MedieKontrol
”At rejse er at leve”, sagde H.C. Andersen som
bekendt. Men mange pendlere mener sikkert ”at
rejse er at overleve”. Og at rejsen til og fra arbejde
er spild af tid!
Ifølge Danmarks Statistik pendler 2,5 mio.
danskere dagligt, heraf pendler over 1.2 mio. mere
end 10 km. hver dag for at komme på arbejde.
Kendte mennesker bliver i aviserne ofte bedt
om at opdele deres døgn i aktiviteter. Dvs. timer
på arbejde, timer tilbragt med familie, tid med
venner eller sig selv og søvn. Transport indgår
dog aldrig i opgørelsen.
Der er ikke status i transport. Det er rutine
– og derfor kedeligt. Noget, der skal overstås, og
gerne hurtigst muligt. Rejsen til og fra arbejde fyl-
der immervæk 1- 2 timer dagligt for rigtig mange
danskere. I et fuldt arbejdsliv kan det nemt løbe
op på 2- 3 år af dit liv. En skræmmende tanke!
Og dog.
FOTO: KENNET HAVGAARD
Måske er transporttiden mere værd end som så?
Det kan være en tiltrængt pause fra et ellers
stresset liv? Ja, en nærmest meditativ pause,
hvor vi lader op til store bedrifter på arbejdet.
Kunsten er at få det bedste ud af denne del af
hverdagen.
I dette nummer af Teknikeren har tre medlem-
mer inviteret os med på deres daglige tur til ar-
bejdet. En har gjort det til en passion at finde nye
ruter, en anden gør en dyd ud af at slappe af,
mens det for projektlederen handler om at holde
sig i form.
Læs og bliv evt. inspireret til måske ligefrem
at nyde din transporttid!
Susanne Bruun
Redaktør
For mange rimer eksamen på mareridt,
men for Tonni Veise fra Odense var den
afsluttende opgave på procesteknolog-
uddannelsen på Kold college begyndel-
sen på en drøm. En drøm, som fra
januar skal udleves i de baltiske lande
som konsulent og produktudvikler for
fødevarevirksomheden Puratos Nordic,
som leverer innovative ingredienser til
bagerbranchen.
”Skolen anbefaler, at vi finder et
firma, der stiller en relevant opgave,
som vi løser og beskriver i en rapport.
Min eksamensopgave blev lavet i sam-
arbejde med Puratos Nordic i Vejle, og
de blev så glade for produktet, at de til-
bød mig en prøvestilling som konsulent
for den industrielle og semiindustrielle
del af bagerbranchen. Efter prøveperio-
den har Puratos Nordic tilbudt mig at
fortsætte som konsulent i Baltikum,
og det har jeg takket ja til,” siger Tonni
Veise, som kan se frem til udfordringen
på Østersøens østlige bredder.
”Puratos Nordic har tidligere været
repræsenteret i de Baltiske lande via
lokale distributører, men valgte sidste
år, at etablere et lokalt Puratos selskab
i landet. Jeg skal over og hjælpe det nye
firma med at demonstrere og markeds-
føre produkterne samt sikre den
tekniske implementering hos kunderne.
Det er en stor, men sjov opgave, som
jeg glæder mig til,” siger Tonni Veise.
Kærlighed til bagerfaget
At den 27-årige fynbo netop skal arbej-
de inden for bagerbranchen, er ikke
tilfældigt. Tonni Veise er selv udlært
bager, og han er glad for at kunne kom-
binere sine to uddannelser.
”Jeg nærer en stor kærlighed til
bagerfaget, og jeg vil rigtig gerne være
med til at udvikle branchen. At det
bliver i udlandet gør ikke det mindste.
Jeg har tidligere arbejdet som bager i
Norge i to år, så jeg er vant til at prøve
mig selv af i nye rammer,” siger Tonni
Veise, som alligevel vurderer, at jobbet
i Baltikum rummer visse udfordringer.
”Markedsføring er ikke en del af
min uddannelse, så det skal jeg arbejde
med. Heldigvis skal jeg samarbejde
med salgsafdelingen, hvor min rolle
bliver at vise, at der er bund i salgs-
talerne. På den måde bruger jeg min
faglighed som både bager og proces-
teknolog,” siger Tonni Veise.
”Stor kærlighed til bagerfaget”
nyt job
Navn: Tonni VeiseAlder: 27Bopæl: OdenseUddannelse: Procesteknolog med fødevarespecialeNyt job: 1. januar 2010, konsulent hos Puratos Nordic
Tekst: Jesper Krusell Foto: Privat
#0316. april2009
#0410. juni2009
#0512. august2009
#0614. oktober2009
#0716. december2009
#06
OK
TO
BE
R0
9TeknikerenTeknisk Landsforbund // kreative specialister ”Det er belastende, når man møder
en kollega på gangen, og han spørger,hvad vi skal lave til julefrokosten i år,og du ved, at han kommer sgu’ ikketil julefrokost i år.”Benny Paulsentillidsrepræsentant, Sauer-Danfoss
Side 1265 teknikere opsagt
Farvel til LindøTL vandt i Højesteret
Sejr forligelønnen
KLIMATOPMØDE7 teknikere varmer op
BARSEL PENSION FERIEFRIDAGE FRI MED LØN LØN ARBEJDSTID OVERARBEJDE EFTERUDDANNELSE BARSELPENSION FERIEFRIDAGE FRI MED LØN LØN ARBEJDSTIDOVERARBEJDE EFTERUDDANNELSE BARSEL BARSEL PENSION FERIEFRIDAGE FRI MED LØN LØN ARBEJDSTID OVERARBEJDE EFTERUDDANNELSE PENSION FERIEFRIDAGEBARSEL PENSION FERIEFRIDAGE FRI MED LØN LØN ARBEJDSTID OVERARBEJDE EFTERUDDANNELSE FRI MLØN ARBEJDSTID OVERARBEJDE LØN EFTERUDDANNELBARSEL BARSEL PENSION FERIEFRIDAGE FRI MED LØNLØN ARBEJDSTID OVERARBEJDE EFTE RUDDANNELSEPENSION FERIEFRIDAGE FRI MED LØN LØN ARBEJDSTIDOVERARBEJDE EFTERUDDANNELSE BARSEL PENSION FERIEFRIDAGE FRI MED LØN BARSEL PENSION FERIEFRIDAGE FRI MED LØN LØN ARBEJDSTID OVERARBEJDE EFTERUDDANNELSE LØN ARBEJDSTID LØN OVERARBEJDEEFTERUDDANNELSE BARSEL PENSION FERIEFRIDAGEBARSELPENSION FERIEFRIDAGE FRI MED LØN LØN AROVERARBEJDE ABEJDSTIDEFTERUDDANNELSE FRI MEDLØN OVERENSKOMST ARBEJDSTID OVERARBEJDE EFTERPENSION UDDANNELSE BARSEL PENSION FERIEFRIDAGEFRI MED LØN ARBEJDSTID OVERARBEJDE EFTERUDDANELSE BARSEL PENSION FERIEFRIDAGE FRI MED LØN LØNARBEJDSTID OVERARBEJDE EFTERUDDANNELSE BARSELPENSION BARSEL FRIDAGE FRI MED PENSION FERIEFRIDAGE FRI MED LØN LØN ARBEJDSTID OVERARBEJDE EFTERUDDANNELSE FERIEFRIDAGE FRI MED LØN LØN ARBEJDSTID OVERARBEJDE EFTERUDDANNELSE FERIEFRIDAGEFRI MED LØN ARBEJDEBARSEL PENSION FERIEFRIDAGE FRI MED LØN LØN ARBEJDSTID OVERARBEJDE EFTERUDDANNELSE BARSELPENSION FERIE 2010 FRIDAGE FRI MED LØN LØN ARBEJDSTID 2010 OVERARBEJDE EFTERUDDANNELSE BARSEL BARSEL PENSION FERIEFRIDAGE FRI MED LØN LØN ARBEJDS
#07
DE
CE
MB
ER
09Teknikeren
Teknisk Landsforbund // kreative specialister
TL vandt i Højesteret
Sejr for ligelønnen
Nu har hunoverenskomst:
Slut medat arbejdegratis
Fuld løn tilfyrede på barsel
Et år efter TL’s idéprisFlexjobber får 100.000 kroner
TL GØR ENFORSKEL
#03 #04 #05
0k
r.
ProcesteknologHvad skal man være god til?
1 At have styr på sine ting og være
nøjagtig. Når det handler om
enzymer, taler vi om ekstremt
små mængder.
2 At være professionel og have
faglig stolthed.
3 At være nysgerrighed og kreativ
– du skal kunne tænke ud af
boksen og se nye muligheder.
Kilde: Tonni Veise
I Landet Rundt finder du en
oversigt over de arrangementer
der er i TL’s lokalafdelinger de
næste måneder. Se mere om
arrangementerne på
Skal du starte i et nyt
og spændende job?
Så skriv til os på
Transport er en tilstand
I Landet Rundt finder du en
oversigt over de arrangemen-
ter der er i TL’s lokalafdelin-
ger de næste måneder. Se
Må vi sedin samling?
Har du en svaghed for gamletransistorradioer, fiskehjul, elektri-
ske tog eller anden teknik? Og er dufrisk på at stille op til vores fotorepor-tage om teknikere og deres samlingeranno 2010, hører vi meget gerne fradig. Vi trækker lod om to flasker god
rødvin blandt positive besvarelser.Sidste frist 5. januar 2010.
Skriv til [email protected]
3
indhold
14300 yen for en cykelDanske designstuderende sætter
aftryk i Shanghais gader.
46Stadig liv i idéerneVi tager pulsen på de nomineredes
idéer fra Idépris 2008.
42IldsjæleFølg indsatsleder Søren Reklys
arbejde hos Århus Brandvæsen.
04 TL Nyt
08 Arbejde
10 Fyret på barsel
14 Danske cykler i Kina
16 Fotoreportage
22 På vej mod OK10
24 SWOT på teaterbranchen
27 Landet rundt
33 Adresser
36 Studie
38 Grønt lys i drivhuset
40 Brandmænd har også følelser
42 På vagt med en indsatsleder
46 Et år efter TL’s Idépris
52 Design
54 Byggeri
56 Teknik
59 Nyt job
” Flere skal have overenskomst”
07
gitas Blog
27Landet RundtSæt kryds i kalenderen.
TL
TL København
TL Sydvest,Esbjerg
TL SjællandRingsted
TL MidtvestHerning
TL SydØstVejle
LANDET RUNDT
TL Nord,Aalborg
TL Sjælland,HillerødKONCERT I DR’S KONCERTSALHør de østrigske symfonier – Mozart og Bruckner.
Se mere på side 31
TL Fyn,OdensePILKETURTag med TL på fisketur og fang din egen nytårstorsk. Se mere på side 30
TL Østjylland,ÅrhusFYRAFTENSMOTIONFå gjort noget ved din sundhed. Få styrket din krop og forebyg museska-der og spændinger i nakke/skuldre.Se mere på side 28
16Fotoreportage
Se hvordan tre teknikere
kommer på arbejde.
4
TLT
ek
nik
ere
n#
07
200
9
JAtil grønlandskoverenskomst
For første gang er det lykkedes at
indgå en overenskomst med en pri-
vat høreklinik. TL’s medarbejdere på
Ny Hørelse i Vordingborg kan nu glæ-
de sig over en såkaldt tiltrædelses-
overenskomst, hvor bl.a. overarbejde
er inkluderet. Aftalen læner sig op af
regionernes overenskomst. ”Det er
en god aftale, der giver markant bed-
re arbejdsvilkår end de steder, hvor
der ikke er overenskomst. Vi håber,
at det i fremtiden bliver muligt at få
flere arbejdsgivere til at indgå den
slags aftaler,” siger Lene Ertner, af-
delingsformand for TL Sjælland,
Ringsted, og ansvarlig for aftalen.
Gennembrud for audiologiassistenter
JJJ2010-kontingent holdes i ro
Hvis du er fuldtidsmedlem af Teknisk
Landsforbund, kommer du ikke til at betale
mere i fagligt kontingent næste år. Det må-
nedlige beløb vil fortsat være på 348 kr.
Men hvor 15 af kronerne tidligere er gået
til konfliktfonden, så reduceres dette beløb
i 2010 til fem kroner. Pensionister, passive
medlemmer og medlemmer, som ikke beta-
ler til konfliktfond, kommer i 2010 til at op-
leve en mindre prisstigning på tre procent.
For pensionister er det en krone om måne-
den.
tl.dk/kontingent
70%taler ikke åbent om deres løn
med kollegaer, viser en webpoll
med 628 svar på tl.dk.
Teknikerne i Grønland sagde i
november med stort flertal ”suu
qujanaq” (ja tak) til en ny overens-
komst. 78,6 procent stemte for en
markant lønstigning på knap 11
procent over de næste tre år samt
en stigning i pensionsbidraget fra i
dag 4,98 til fremover 6,37 procent.
Derudover blev paragraftillæg og
ferierejsetillæg forhøjet.
Tekst: Susanne Bruun og Morten Terp
Bidraget til konflik-fonden sænkes, fordi vi vurderer, at forbundet har tilstrækkelige midler at stå imod med, hvis der skulle opstå konflikt. Frank Seremet,økonomichef i TL
5
I 2009 har der været et boom i antal-
let af optagne på bygningskonstruk-
tøruddannelsen. Hver anden ansøger
har en byggefaglig baggrund, og det
har sin forklaring. ”Den økonomiske
krise får simpelthen flere til at vende
tilbage til skolebænken og er på den måde altså med til at højne uddan-
nelsesniveauet i branchen og motivere til fortsat læring og videre ud-
dannelse,” siger Sidse Frich Thygesen, uddannelseskonsu-
lent hos Dansk Byggeri. Optaget af studerende
med byggefaglig baggrund er steget fra 391
personer i 2007 til 650 personer i 2009.
Nyhedsbrev erstatter backstageTeaterteknikernes fagblad backstage afløses i 2010 af Nyhedsbrevet Teater-
teknik, der udkommer fire gange om året. Alle teaterteknikere får automatisk
nyhedsbrevet tilsendt, hvis de har registreret deres email via tl.dk ”Mit TL”.
Eskes milepæleLige til det sidste havde Eske Pedersen, tidl. formand for Teknisk
Landsforbund, noget på hjerte. Kort tid før han døde 6. septem-
ber i år, gav han et interview til journalist Ejvind Krarup Jensen.
Du kan læse interviewet om Eske Pedersens milepæle, hans syn
på fagbevægelsen og i særdeleshed Teknisk Landsforbund.
tl.dk/eske
FLERE PRAKTIKPLADSER TIL TEKNISKE DESIGNERE
Det lysner for de stude-
rende på teknisk desig-
ner-uddannnelsen, der
har haft svært ved at
finde praktikpladser. Et
bredt flertal på Christi-
ansborg har besluttet at
oprette 30 nye skoleprak-
tikpladser og at tredoble
tilskuddet til virksom-
heder, som tager imod
en praktikant. Belønnin-
gen er nu 50.000 kroner
pr. indgået aftale. Sam-
men med et pres på de
offentlige arbejdsgivere,
vil det løse praktikplads-
problemerne, håber Gita
Grüning, formand for
Teknisk Landsforbund:
”Jeg tror især, at elev-
tilskuddet vil få virksom-
hederne ud af hullerne.
Nu kan de i hvert fald
ikke længere bruge øko-
nomien som undskyld-
ning. Jeg er også rigtig
glad for signalet til de
offentlige arbejdsgivere,
for de skal også løfte
deres del af ansvaret. Vi
skal sikre, at der også er
velkvalificerede tekniske
designere, når opsvinget
kommer igen om et par
år,” siger Gita Grüning.
BoomI KONSTRUKTØRER
FOTO
: PO
LFO
TO
tl.dk/teaterteknik
FOTO
: HEN
RIK SØREN
SEN
6Te
kn
ike
ren
#0
7 2
009
TL Tekst: Morten Terp Foto: Jacob Nielsen
Kristian Edvardsen22 år, HedehuseneProduktionstekniker, Prikken Design & Produktion
Fik hjælp til kontraktenDer er ingen overenskomst på min arbejdsplads, men
da jeg blev ansat, fik jeg hjælp af en forhandler fra TL.
Han gennemgik min kontrakt, og det gav mig et bedre
løngrundlag og betaling for overarbejde. Med en over-
enskomst havde de ting været på plads allerede.
Læs mere om fordelen ved at have en overenskomst
på arbejdspladsen Side 22
Malene Jensen20 år, HillerødTeknisk designer, COWI
Ferie vigtigere end lønstigningJeg er glad for lønstigningerne i min overenskomst,
og at vi for nogle år siden fik en sjette ferieuge i
form af fem feriefridage. De betød meget mere end
en lønstigning. Det dejligt med en overenskomst er,
at man ikke behøver spekulere så meget over det.
Hvad erdet bedste
ved dinoverens-komst?
Jesper Nimgård 29 år, Køge Teknisk designer, Hvidovre Kommune
Opmærksom med åreneMed en overenskomst behøver du ikke
bokse om de ting, når du bliver ansat.
Pension og ferieforhold er i orden. Efter-
hånden som årene går bliver man mere
og mere opmærksom på, hvilke fordele
der er ved en overenskomst.
7
gitas Blog
Moderniser overenskomsterne
Årets sidste måned byder på masser af aktiviteter – både
omkring julen og nytåret. Men også mere alvorlige opga-
ver står på dagsordenen, f.eks. de forestående overens-
komstforhandlinger.
Signalet fra en række virksomheder og dermed ar-
bejdsgivere er, at denne gang er der ikke meget at komme
efter på grund af den globale krise. Forståeligt nok vil
mange sige. Der er nogle, der er særdeles hårdt ramt.
TL fornægter ikke krisen og ser naturligvis med alvor
på det relativt lange forløb. Det er dog også værd at frem-
hæve, at andre virksomheder ikke har mærket krisen.
Derfor er det også vigtigt at understrege, at det er mu-
ligt at lave en række tiltag, som er ganske omkostnings–
neutrale for den enkelte virksomhed. Som et eksempel
kan nævnes en modernisering af overenskomsten, så den
også omfatter alle de nye videregående uddannelser, der
er opstået de senere år!
En synlig, klar og imødekommende tilgang til en sådan
modernisering fra arbejdsgivernes side kan allerede her
sætte forhandlingsklimaet på plus. Det vil desuden klart
signalere, at parterne bakker op om den danske model.
For vi synes, det er vigtigt, at så mange som muligt er
dækket af en overenskomst, som hver dag kommer med-
arbejderne til gode.
Lad os derfor gå til forhandlingerne med åbent sind og
huske på, at lønmodtagerne ikke har misbrugt opgangs–
tiderne. Derfor forventer vi selvfølgelig heller ikke, at ar-
bejdsgiverne strammer skruen nu, hvor det er krisetider.
Godt nytår til alle – med ønsket om en god overens-
komstforhandling.
Gita Grüning
Forbundsformand
Har du spørgsmål eller kommentarer?Skriv til Gita på [email protected] eller tl.dk - Gitas blog
Tid til effektiv efteruddannelse”Samfundet og de ledige har mere gavn af bedre
efteruddannelsesmuligheder end papir-bureau-
krati og samtaler i A-kassen og på Jobcentret.
Derfor bør regeringen se med nye øjne på indsat-
sen over for de ledige, som er ramt af krisen. Lad
os bruge krisen klogt – nemlig på effektiv efter-
uddannelse,” skrev Gita Grüning, formand for
Teknisk Landsforbund i et læserbrev i Jyllands-
Posten i november. Du kan læse hele læserbrevet
under pressemeddelelser på tl.dk.
tl.dk/presse
Lønstigninger trods kriseFinanskrisen lagde i år en dæmper på løn-
stigningerne. Tallene er fra TL’s lønstatistik 2009.
TL’ere i kommuner
og regioner steg
TL’ere ansat i
staten steg
Privatansatte
TL’ere steg
Du finder hele lønstatistikken på Mit TL på:
tl.dk
Nu kan du handle i METROHvis du er medlem af Forbrugsforeningen, kan
du nu handle i de fem store METRO-varehuse,
der ligger i Aalborg, Århus, Kolding, Glostrup og
København. Du får én procent i bonus, og hele
20 procent på den første faktura, hvis du bruger
METRO-kortet inden en måned. Som medlem af
Teknisk Landsforbund kan du blive medlem af
Forbrugsforeningen – og dermed få METRO-kort.
tl.dk/medlemstilbud
4,2%3,2%1,7%
[ ]
arbejdeT
ek
nik
ere
n#
07
200
9
8
Tekst: Johan Rasmussen
Beskyt dig selvpå nettet50 procent af de voksne internetbrugere er tilknyttet en
social onlinenetværkstjeneste som Facebook, men ifølge
Videnskabsministeriet ved mange af brugerne ikke nok om
it-sikkerhed, og derfor lancerer ministeriet en netsikker-
kampagne på netsikkernu.dk. Her er der bl.a. gode råd om
at beskytte sin computer og undgå at sprede problemer til
andre.
netsikkernu.dk
Førstehjælptil de travle
Få julegaven på sms
Er din hverdag til tider kaotisk, og spurter du
rundt for at nå alle opgaver på arbejdet, inden
du skal skynde dig ud ad døren for at hente
dine børn, er det måske værd at læse bogen
”Førstehjælp til travle børnefamilier”. Bogen
gør op med idealbilledet af børnefamilien, og
giver værktøjer og inspiration til at få bedre tid.
Forfatteren Trine Jakobik Kolding har tidligere
stået bag bogen
”Førstehjælp til
travle medarbejdere”.
Vejl. pris 200 kr.
gyldendalbusiness.dk
800.000danskere skifter job hvert år – det
svarer til hver fjerde medarbejder, viser
tal fra Dansk Arbejdsgiverforening.
Kilde: Politiken
Tre gode rådom sikre e-mails
1Opdater dit antivirusprogram ofte
– mindst en gang om ugen.
2Sæt en regel op i Outlook, som afviser e-mails med
en bestemt tekst i emnefeltet, f.eks. ’ILOVEYOU’ eller
andre kendte e-mail-vira – alt efter hvad der er aktuelt.
3Vær forsigtig med at være en del af en mailingliste.
Muligheden for at blive ramt af et ”virus-udbrud”
stiger betydeligt.
Kilde: Netsikkernu.dk
Ifølge betalingsselskabet PBS vil danskerne allerede
næste år begynde at sende hinanden julegaver i
form af sms’er med elektroniske gavekort. Det er en
udvidelse af nethandlen, hvor flere virksomheder
allerede nu tilbyder et elektroniske gavekort, og
sms- gavekortet er allerede blevet populært i USA,
skriver Erhvervsbladet. Ved et sms-gavekort modta-
ger du to sms’er – én med en lille besked fra giveren
og en anden med en 19 cifret lang kode, som skal
bruges, når du går ind på netbutikken og køber din
gave. Det vides endnu ikke, om medarbejdere vil
modtage firmajulegaven som en sms til næste år.
9
[bag om sproget]
Feedback til kropog sjæl
På en arbejdsplads handler feedback
normalt om, at chefen reagerer på det,
du laver. Den direkte oversættelse til
dansk at fodre tilbage lyder umiddel-
bart lidt mærkeligt, men på den anden
side er det sundt at få næring tilbage
fra sine omgivelser, når du har lavet et
stykke arbejde.
Hvad vi måske godt ved, men ikke
tænker over, er, at vores krop også
giver os feedback, når vi arbejder. Har
vi travlt, banker hjertet lidt hurtigere,
pulsen stiger og musklerne spændes.
Og er vi stressede over længere tid,
skal kroppen nok fortælle os det på den
ene eller anden måde.
BIOFEEDBACK hedder fænomenet,
når kroppens signaler måles og bruges
til at få styr på stressen. Biofeedback
har været kendt i flere år blandt be-
handlere, men nu er biofeedback også
ved at sprede sig til arbejdspladser og
blandt private især i USA. Det nye er, at
der er kommet software og hardware
på markedet, som man kan bruge på
sig selv.
Du kan ganske enkelt måle din hjer-
terytme og se den på din pc-skærm. En
kurve viser, hvor hjerterytmen burde
ligge, hvis du ikke var stresset, og du
kan ved enkle åndedrætsøvelser få styr
på hjerterytmen igen. Foruden hjer-
terytme, kan man også måle tempera-
tur på huden, åndedræt og muskel-
spænding. Så med andre ord, hvis du
ikke kan få feedback fra chefen, så kan
du i det mindste få det fra din egen
krop.
en.wikipedia.org/wiki/biofeedback
Pendlere med gratis internetNu kan du gratis gå på internettet i næsten alle S-tog i hovedstads–
regionen. Du skal blot oprette dig som bruger derhjemme eller i toget,
og så kan du sende mails og surfe til og fra arbejde. Gratis internet i
toget er et initiativ i samarbejde mellem DSB og firmaet Gratis Danmark,
som også allerede har indført gratis internet i en togrute på Lolland.
dsb.dk/internet
af de medarbejdere, der har været
sygemeldt på grund af stress, ta-
ler ikke med deres chef om deres
stress, viser en ny undersøgelse.
Kilde: Ugebrevet A460%
Et godt indeklima kræver god luft. Så
hvis du indimellem savner oxygen på
kontoret, kan frisk luft være sagen.
Luften indenfor kan faktisk være mere
forurenet end luften udenfor. Sørg
derfor for, at luften bliver skiftet hyp-
pigt ud. Lav gerne gennemtræk i fem
minutter to gange om dagen. Vinduer
på klem giver ikke samme effekt.
Kilde: Miljøstyrelsen
LUK PINGVINERNE IND! MEN I SMÅ DOSER
10Te
kn
ike
ren
#0
7 2
009
Arbejder man under overenskomst,
har man ret til fuld løn under barsel i
op til 26 uger, dvs. seks måneder.
Hvis man bliver sagt op under barsels-
orlov eller graviditet, skal arbejdsgive-
ren have saglige grunde for at opsige
netop denne medarbejder.
Sådan er reglerne for fyrede på barsel
Hidtil har man kun haft ret til fuld
løn ved opsigelse, hvis arbejdsgi-
veren opsagde en medarbejder
inden for de første 14 uger af bar-
selsorloven. Derefter ville man
kun have ret til dagpenge i opsi-
gelsesperioden.
Efter TL’s banebrydende forlig vil
alle på barselsorlov kunne kræve
fuld løn i hele opsigelsesperio-
den, uanset hvornår arbejdsgive-
ren vælger at fyre medarbejde-
ren.
11
Selv om man bliver fyret, mens man er
på barselsdagpenge, har man krav på
fuld løn i hele opsigelsesperioden. Det
må alle arbejdsgivere i Danmark indstil-
le sig på i fremtiden.
Teknisk Landsforbund har netop
indgået et historisk forlig med en tøj-
koncern, som fyrede en chefdesigner,
der var på barsel. Fordi chefdesigneren
var i den del af sin barselsorlov, hvor
hun var på dagpenge, mente arbejds-
giveren, at han ikke var forpligtet til at
betale fuld løn i opsigelsesperiode. Det-
te var i strid med arbejdsgiverens løfter
og var samtidig kønsdiskriminerende.
TL’s advokat valgte derfor at køre en
sag, der har skaffet kvinden 600.000 kr.
i løngodtgørelse og erstatning for uret-
mæssig fyring under barsel.
Fyringer rammer kvinderne
”Dette rammer stort set kun kvinder, da
hovedparten af dem, der tager barsels-
orlov, er kvinder. Desuden skal en op-
sigelsesperiode normalt bruges til at
søge job, spare op og forberede sig på
kommende arbejdsløshed. Det har man
ikke mulighed for, når man er på barsel.
Derfor mener vi, at dette er kønsdiskri-
minerende,” siger Byrial Bjørst, der som
advokat for Teknisk Landsforbund har
ført sagen for det kvindelige medlem,
der ønsker at være anonymt.
TL har to lignende sager på vej og
forventer, at denne type sager vil blive
afgjort på samme måde i fremtiden.
Efterfølgende har EF-domstolen des-
Fuld løn til fyrede på barsel
uden afsagt dom i en tilsvarende bel-
gisk sag, der på samme vis har sikret en
fyret kvinde på deltidsorlov fuld løn i
hele opsigelsesperioden. Selvom denne
sag har rod i Belgien, har domme fra
EF-domstolen principiel betydning for
alle EU-lande. Sagen har dermed ikke
kun betydning for TL’s medlemmer,
men alle lønmodtagere på barsel.
”Det betyder, at arbejdsgiverne ikke
vil kunne benytte opsigelse under bar-
sel til at slippe billigere,” slår Byrial
Bjørst fast.
Sagen viser, at arbejdsgiverne skal
passe meget på med at opsige medar-
bejdere på barsel.
”Det kan selvfølgelig være nødven-
digt i visse tilfælde, men vi ser ofte, at
arbejdsgivere ikke er så omhyggelige
med at følge reglerne, som de bør
være. Dette vil fjerne et økonomisk inci-
tament til at opsige barslende for at
slippe billigere, så vi forventer færre af
denne slags sager i fremtiden,” siger
en håbefuld Byrial Bjørst.
Fremover kan alle, der fyres under deres barselsorlov, se frem til at få fuld løn i hele opsigelsesperioden. Det for-venter TL efter et banebry-dende forlig.
Det betyder, at arbejdsgiverne ikke vil kunne benytte opsigelse under barsel til at slippe billigere.Byrial Bjørst,advokat i TL
Tekst: Karen Kjærgaard Foto: Scanpix
12Te
kn
ike
ren
#0
7 2
009
#0
7 2
009
Tekst: Karen Kjærgaard
600.000 kr. eller ni må-
neders løn plus delvis
erstatning. Så meget
har det kostet en ar-
bejdsgiver at fyre en chef-
designer på barsel, som hav-
de ret til syv måneders opsigelse. I
første omgang forsøgte Lene Thorups
arbejdsgiver at spise hende af med to
måneders løn og dagpenge i resten af
opsigelsesperioden.
Derfor gik hun til Teknisk Landsfor-
bund, som gik ind i sagen mod den jy-
ske tøjkoncern, hvor Lene Thorup var
ansat som chefdesigner for et nyt tøj-
mærke indtil november 2008. Da blev
hun og en kvindelig chefindkøber, som
også var på barsel, sagt op på grund af
besparelser.
Sagen var en kvindekamp
”Jeg sagde ja til at køre sagen, for som
gammel kvindesagsforkæmper syntes
jeg, at det var rigtig strengt ikke at få
fuld løn i hele opsigelsesperioden, bare
fordi man er på barsel.
Jeg var jo stadig fastan-
sat. Det er jo heller ikke
nogen motivationsfaktor
for karrierekvinder til at få
børn,” siger Lene Thorup.
Lene Thorup var så heldig at
have økonomisk mulighed for at vente
det år til halvandet, som en sag mod
arbejdsgiveren kunne vare, før hun
eventuelt ville få sine penge. Derfor
blev arbejdsgiveren stævnet.
Herefter kom de med et nyt forligs-
tilbud, som dog stadig var langt fra
hendes krav, så det sagde hun også nej
til. I slutningen af juni 2009 gik arbejds-
giveren til sidst med til hendes krav.
Forliget endte derfor med ni måneders
fuld løn plus delvis erstatning for uret-
mæssig fyring. Alt i alt ca. 600.000 kr.
Det er Lene Thorup godt tilfreds med.
Også fordi det fremover vil gavne an-
dre kvinder i lignende sager.
”Jeg vil helt klart opfordre andre til
at kæmpe for sagen og stå fast ved sin
ret, for man skal ikke finde sig i hvad
som helst. Jeg er normalt ikke en brok-
ketype, men det her var simpelthen for
strengt,” siger Lene Thorup.
Rimeligt med fuld løn
Hun mener, at fuld løn ved fyring under
barsel er intet mindre end rimeligt.
”Hvis man bliver sagt op, har det in-
gen betydning, at man er på barsel. Jeg
står jo uden job efter min barselsorlov,
hvor jeg ellers regnede med at komme
tilbage til 45.000 kr. i løn om måneden,
så det kan jo vælte enhver økonomi,”
fortæller Lene Thorup og uddyber:
”En kontrakt med en opsigelsesperi-
ode på syv måneder er en sikkerhed for
mig, hvis jeg bliver sagt op, og den bør
gælde med fuld løn uanset, om jeg er på
barsel eller ej. Det er fuldstændig rime-
ligt,” lyder hendes konklusion.
Lene Thorup er et opdigtet navn, da
designeren af hensyn til sine fremtidige
jobmuligheder ikke ønsker at stå frem
med sit rigtige navn.
Fyret chefdesigner vinder historisk lønsejrIkke bare på jobbet sad Lene Thorup i førersædet som chefdesigner. Da hun blev fyret under sin barselsorlov, stod hun fast på sin ret til fuld løn i hele opsigelsesperioden.
Jeg er normalt ikke en brokketype, men det her var simpelthen for strengt.Lene Thorup, 600.000 kroner rigere
TL GØR ENFORSKEL
Vardevej 1 | DK-7400 Herning | mch.dk
Kom og oplev nyhederog trends inden forfødevarebranchen
Besøg Foodexpo 24. – 27. januar 2010
Print gratis adgangskort på foodexpo.dk
Branchenkommer- kommer du?
Te
kn
ike
ren
#0
7 2
009
14
Tobias Tøstesen, industriel designer:”Kineserne er meget autoritetstro. De
finder hurtigt en leder – det blev så mig
– som hele tiden skal sætte gang i pro-
cessen og bestemme. Jeg skal næsten
presse dem til at få dem til at sige, hvad
de mener. Det er svært, for jeg ville hel-
lere have gang i en diskussion end be-
stemme det hele.”
Ann Linn Palm Hansen, industriel designer:”Det har været en kæmpeoplevelse selv
at stå svejse og blive hjulpet af en
hjælpsom kinesisk arbejder, som man
kun kan kommunikere med gennem
håndfagter.”
Christian Hansen, industriel designer:”Man bliver tit træt af altid at skulle ar-
bejde i grupper derhjemme, men jeg har
virkelig fundet ud af, hvor vigtigt det er at
have de kompetencer, når vi arbejder
sammen med kineserne. Sprogbarrieren
har været et problem, for det er frustre-
rende ikke at vide, hvad der foregår.”
På Tongji universitetets
16. etage med udsigt
over storbyens brølende
trafik blev cykelvenlige
idéer udviklet.
I Kina fik de danske
studerende mulighed
for at føre cyklen fra
skitse til virkelighed.
… SAGT OM SHANGHAI
Et hold designstuderende rejste fra Kolding til millionbyen Shanghai for at udvikle bæredygtig transport sammen med kinesiske designstuderende og fabriksarbejdere. Resultatet var 15 originale cykler.
Tekst og foto: Rebecca H. Graversen
Der er langt fra de ordnede forhold på
Designskolen Koldings værksteder til
den kolossale fabrikshal uden for
Shanghai, hvor lugten af opløsnings-
stoffer river i næsen. Her på en af Ki-
nas største cykelfabrikker fik 16 indu-
strielle designstuderende stillet
materialer og værktøj til rådighed, så
de kunne lave deres egne forslag til
fremtidens cykel. For hvis smoggen skal
forsvinde fra Shanghai er det nødven-
digt at endnu flere stiller bilen og hop-
per på cyklen i stedet.
”For 300 yen (220 kroner, red.) har
alle råd til en cykel i Kina, men de hol-
der ikke længe. De står og ruster op i
gaderne,” forklarer designstuderende
Daniel Kowal. Han satsede i sit bære-
dygtige cykeldesign på robusthed og
holdbarhed - og på at undgå unødven-
dige processer.
”Cyklen er et grønt transportmiddel
ved, at den ikke slipper CO2 ud. Men
man kan gøre den endnu grønnere ved
at springe lakeringsprocessen over og
betrække cyklen med naturgummi i ste-
det,” siger Daniel Kowal.
Nytænkning af cyklen
Lidt over halvdelen af verdens cykler
bliver produceret i Kina. Det er en halv
milliard nye cykler i Kina om året. Cykel-
fabrikkerne bruger ikke meget energi
på innovativt cykeldesign.
”Hvis man vil cyklen som transport-
middel, er det vigtigt hele tiden at ud-
fordre og udvikle den. Vi skal stille
spørgsmål til, hvad vi vil med cyklen, og
hvilke behov den skal dække,” siger un-
derviser Thomas Lagoni, Designskolen
Kolding, der var med i Shanghai.
”Hver cykel er fremstillet til forskelli-
ge persontyper. Med en travl mor, en
pensionist eller en musiker i baghove-
det har designerne målrettet de behov,
cyklerne skal dække. Som bæredygtigt
og effektivt transportmiddel skal cyklen
nemlig kunne mere end blot at komme
fra a til b. Den skal kunne transportere
børn og indkøb. Og så skal den give lyst
til at cykle og gøre det til den mest na-
turlige og moderne måde at transpor-
tere sig selv rundt på,” forklarer Tho-
mas Lagoni.
”Vi mennesker – det gælder en bud-
dhistisk munk, såvel som den mest ma-
terialistiske New Yorker – identificerer
os gennem vores handlinger og vores
objekter. Cyklerne er seriøse bud på nye
stilikoner. Hvis de udover at dække et
transportbehov også klart kommunike-
rer et budskab, så vil de promovere cy-
kelkulturen,” siger Barnabas Wetton, stu-
diekoordinator på Shanghai-projektet.
Et af cykelprojekterne gik ud på at
gøre det skægt at cykle, men uden løf-
tede pegefingre om, hvor miljørigtig det
er. I stedet for at bruge masser af pen-
ge på kampagner, er budskabet printet i
relieffet på cykeldækket. Når cyklisten
kører gennem vand, efterlader cyklen
midlertidige og overraskende spor på
vejen til andre cyklister.
Danske cykler i Shanghai
Cyklerne kommer rundt i verden
FAK
TA
Koldings bidrag til klimatopmødet
COP15.
Shanghai som dansk bidrag til
EXPO 2010.
-
TION i Illum i København
kan du den 4.-18. dec. se
cyklerne og andre eksem-
pler på bæredygtig trans-
port.
15
Te
kn
ike
ren
#0
7 2
009
” Om vinteren er det bare mørkt””Jeg oplever naturen på helt tæt hold, når jeg cykler til og
fra arbejde. Og ser forandringerne over året. Jeg cykler tid-
ligt om morgenen, allerede kl. 5.45, og forår og efterår kan
jeg se rådyrene i morgendisen lige før, det bliver lyst. Jeg
har også set mange musvåger, det er fascinerende. Om
vinteren er det bare mørkt, og der cykler jeg mest for
træningens skyld. Hvis det øser ned, tager jeg bilen, må jeg
indrømme. Det er godt at følges med en anden cyklist, så
jeg kan godt lide, når der er andre på vejene. Så trækker
man hinanden frem og skiftes til at ligge på hjul. Hvis jeg
punkterer, skal den jo lappes på vejen. Det skete engang i
bælgravende mørke, så jeg måtte skifte slange med
cykellygten i munden og vintergrader i luften.”
JAN V. ARNSTED, 46 ÅR
A/S - Fire protection
sælger brandslukningsudstyr i
hele verden.
afdelingen, hvor de bl.a. udvikler
brandslukningsudstyr.
80 systemer til metroen i
Shanghai.
Tekst: Mille Madsen Foto: Lars Bech
Til lands, til vands (når det regner) og i luften. Se, hvordan tre teknikere kommer på arbejde.
16
Tommerup Stationsby - Odense
Transporttid: 40-50 min.
TRANSPORTMIDDEL Coppi
Mythical racercykel med 18
campagnolo gear (sommer) og
MBK herrecykel med 5 gear
(vinter).
UDSTYR Polar CS 200 cykelcom-
puter med pulsur og kadancemå-
ler, Landscape-rygsæk med
skiftetøj, cykellås, madpakke,
frugt, pung og nøgler og jakke
med reflekser.
BEKLÆDNING Italiensk cykeltøj af
mærket Gist og Giordana.
A B
17
Te
kn
ike
ren
#0
7 2
009
”For mig handler transporten mest om at slappe af og
komme ned i tempo. Mit indre ur har vænnet sig til at
skulle omstille sig, og jeg får automatisk en trætheds-
fornemmelse, når jeg stiger ombord på et fly, så jeg får
typisk sovet syv - ni timer undervejs. Jeg passer mest
mig selv, men nogle gange falder jeg i snak med de
andre passagerer på turen, f.eks. underholdt jeg engang
en flyskræk sydamerikaner, der skulle på ferie i Dan-
mark. Når jeg ikke sover, ser jeg film og tv-serier eller
spiller spil. I Kina har jeg travlt med problemløsning og
en masse indenrigsflyvning, så det er rart at koble af på
hjemrejsen. Hong Kong kan stadig imponere mig, selvom
jeg har fløjet turen mange gange. Man flyver tæt på
byen og kan se højhusene og de små øer i nærheden.
Om aftenen er der et stort lysshow.”
LOUISE HOLM, 26 ÅR-
ger i Company House A/S
-
kontrol i Kina, primært i
Guangdong-provinsen.
Kobler aftil Hong Kong
18
A BKøbenhavn - Hong Kong: En gang
om måneden
Transporttid: Ca. 17 timer med
mellemlanding
UDSTYR Spil og flyfjernsyn med film
og serier. Tæppe, uldsokker og
sovebriller.
BEKLÆDNING Tunika og leggins
– tøj, der er behageligt at sove i,
og som hurtigt kan forvandles til
bare ben i Kinas varme.
TRANSPORTMIDDEL
Airbus A330-300.
19
Te
kn
ike
ren
#0
7 2
009
HANS GEELBACKANDERSEN, 62 ÅR
-
viklingen inden for patenter
og ansøgninger.
”Jeg tænker vældig godt, når jeg kører på motorcykel. Det
er nærmest en måde at genopbygge mig selv, og en
masse ting bliver bearbejdet. Hvis jeg ikke har kørt i lang
tid, kan jeg mærke, der mangler noget. Når jeg kører på
arbejde, føler jeg mig meget tæt på naturen og omgivel-
serne. Temperaturen, lugtene, lydene, blæsten. Det er en
flerdimensionel oplevelse, og nogle gange kører jeg med
vilje i god tid for at kunne finde nye veje. Jeg har f.eks.
fundet en rute, hvor man kommer igennem en firelænget
gård. Jeg prøver at undgå at køre østpå fra Odense mod
Kerteminde. Den vej bryder jeg mig ikke om, for folk
kører for hurtigt og for tæt. Jeg tjekker tøjet, maskinen
og min egen mentale tilstand, inden jeg sætter mig i
sadlen. Det er jo ikke en cykel.”
Leder efternye ruter
20
A BNyborg – Odense: Daglig
Transporttid: 35-40 min.
UDSTYR
Sidetasker, GPS og luksussaddel.
BEKLÆDNING DANE - vandtæt tøj
af nylon med goretexmembran.
Støvler af mærket Daytona.
Regntætte BMW-handsker og
Schuberth hjelm.
TRANSPORTMIDDEL
Kawasaki motorcykel type ER6-F
21
22Te
kn
ike
ren
#0
7 2
009
Tjek selv Tanjas rettigheder overenskomst og
BARSE EFRIDAGE FRI MED LØN LØN ARPENSI E FRI MED LØN LØN ARBEJDSTIPENSI E FRI MED LØN LØN ARBEJDSTIDDAGE FRI MED LØN LØMED L LØN EFTERUDDAMED L JDE EFTE RUDDABEJDS NNELSE BARSEL PFERIE LØN LØN ARBEJDSTID OVERARBARBE PENSION FERIEFLØN A ABEJDSTIDEFTERUDDANNELSE FDE EF LSE BARSEL PENSION FEEFTER ENSION FERIEFRIDAGE FDANN SION BARSEL FRIDAGE FRI MED OVERA DDANNELSE FERIEFRIDAGE FRI MNELSE RI MED LØN ARBEJDE BARSEL PBARSE EFTERUDDANNELSE PENSION FEOVERA DDANNELSE BARSEL BARSEL PEN
Ø ØNELSE BARSEL
ABEJDSDANNEL
ARSEL PESION BA
FRI MED LØNMedarbejdere med ni
måneders anciennitet kan
holde fri med løn, når det er
nødvendigt af hensyn til pas-
ning af egne syge børn un-
der 14 år. Fri op til en uge
om året ifm. barns hospitals-
indlæggelse.
Ingen rettigheder.
LØNAftales individuelt.
Krav på en årlig individuel
vurdering og evt. regulering
af lønnen.
Ingen rettigheder.
ARBEJDSTID37 timers arbejdsuge.
Ingen rettigheder.
OVERARBEJDEVed overarbejde
betales mellem 50 og 100
procent ekstra oveni den
normale timeløn. Kan også
afspadseres efter samme
princip.
Ingen rettigheder.
overenskomstkan Tanja læne sig tilbage
Tekst: Morten Terp Foto: Jasper Carlberg
På vej mod OK10I løbet af vinteren skal syv
overenskomster genforhandles.
Det er overenskomsterne med
Dansk Byggeri, Dansk Erhverv,
Dansk Mode & Textil, DS Hånd-
værk & Industri, HTS (nu under
DI), Kooperationen og TEKNIQ.
RBEJDSTID OVERARBEJDE EF NELSE BARSELID OVERARBEJDE EFTERUDD ARSEL BARSELOVERARBEJDE EFTERUDDAN ION FERIEFRI-
ØN ARBEJDSTID OVERARBEJD DANNELSE FRIANNELSE BARSEL BARSEL PE EFRIDAGE FRI
ANNELSE PENSION FERIEFRID D LØN LØN AR-PENSION FERIEFRIDAGE FRI MED LØN BARSEL PENSION
BEJDE EFTERUDDANNELSE LØN ARBEJDSTID LØN OVER-FRIDAGE BARSELPENSION FERIEFRIDAGE FRI MED LØNFRI MED LØN OVERENSKOMST ARBEJDSTID OVERARBEJ-
ERIEFRIDAGE FRI MED LØN ARBEJDSTID OVERARBEJDERI MED LØN LØN ARBEJDSTID OVERARBEJDE EFTERUDPENSION FERIEFRIDAGE FRI MED LØN LØN A
MED LØN LØN ARBEJDSTID OVERARBEJDE EFTPENSION FERIEFRIDAGE FRI MED LØN LØN AERIE 2010 FRIDAGE FRI MED LØN LØN ARBEJNSION FERIEFRIDAGE FRI MED LØN LØN ARBE
JDEAFTAN AJ
NELNELSAR
IOIODADA
23
”En overenskomst kan forhindre dig i at
blive snydt. Det er rigtig mange i min
branche, der bliver snydt, og jeg er selv
også blevet det et par gange. I mit først
job havde jeg mange hundrede timers
overarbejde, som jeg ikke fik en krone
for, da jeg stoppede,” fortæller 32-årige
Tanja Hjorth, tekstildesigner hos
United Textile Group. Hun mener, at
især nyuddannede bør lægge vægt på
en overenskomst.
”For en nyuddannet kan det være
ren volapyk, og man kan ikke overskue
at sætte sig ind i det hele. Med en
overenskomst er der styr på langt det
meste, og ellers sørger fagforeningen
for at klæde dig på,” siger Tanja Hjorth.
I glæden over at få et job og i forvir-
ringen over alle de ting, man skal vide og
kende og læse, kan det være svært at
huske at få alle detaljer med i kontrak-
ten. Det sørger en overenskomst for.
”Der er mange ting, du ikke tænker
over i starten, fordi det ikke relevant for
PENSION12 procents pension
til medarbejdere med ni må-
neders anciennitet. Arbejds-
giver betaler 8 procent og
medarbejderen 4 procent.
Ingen rettigheder.
FERIEFRIDAGEFem feriefridage
til medarbejdere med ni
måneders anciennitet.
Kan udbetales.
Ingen rettigheder
udover Ferieloven.
EFTERUDDANNELSERet og pligt til en
uges uddannelse om året
med fuld løn. Medarbejdere
med ni måneders ancienni-
tet har ret til to ugers selv-
valgt efteruddannelse.
Mulighed for at søge
kompetencefonde.
BARSELKvinder med ni måne-
ders anciennitet kan få fuld
løn i op til 24 uger ifm. fød-
sel/barsel. Fædre kan få fuld
løn i op til seks uger. (Dog
max. 130 kr/timen).
Mulighed for dag-
penge eller kontanthjælp.
DISCLAIMER: Vi har taget udgangspunkt i overenskomsten mellemTeknisk Landsforbund og Dansk Mode & Textil. Se de nøjagtige vilkårfor din overenskomst på hjemmesiden. tl.dk/overenskomst
Det tager tid, før du opdager, hvad en overenskomst egentlig betyder. Det kan Tanja Hjorth skrive under på. Før hendes nuværende job arbejdede hun flere steder uden overenskomst.
dig. F.eks. løn under barsel, efterud-
dannelse og betaling for overarbej-
de. Og hvis de ikke er med fra star-
ten, så er det bare ærgerligt, for så
skal du forhandle om det senere, og
det kan være svært,” siger Tanja
Hjorth.
Du kan altid henvende
dig til din lokalafdeling
for at få hjælp med
kontrakter og for-
handling.
Hvis du bliver ansat på en virksomhed
uden overenskomst, kan du bede om
at få føjet ind kontrakten, at virksom-
heden følger overenskomsten. Så kan I
altid diskutere eventuelle undtagelser.
Du kan altid få hjælp af din lokalafde-
ling i Teknisk Landsforbund.
Få hjælp til kontrakten
24Te
kn
ike
ren
#0
7 2
009
Hvilke fem arbejdsvilkår beskriver bedst din arbejdsdag?
Min dag er varieret, kreativ, udfordrende, kræver stor ansvars-
følelse og arbejdspresset svinger helt enormt.
Hvilke større forandringer er der sket inden for dit fag og dit job de seneste år?
Vi skal løbe stærkere. Der er færre medarbejdere, så det er et
kunststykke at få bemandingen til at hænge sammen. Teateret
benytter sig også i stigende grad af løse ansættelser. Folk ansæt-
tes kun til en enkelt produktion. Det gør kvaliteten mere ujævn,
og det er besværligt og tager tid at lære de nye medarbejdere op.
Hvor ser du de største udfordringer?
Der er aldrig to dage, der er ens. Jeg får hele tiden nye udfor-
drende opgaver, og der er sjældent en facitliste. Jeg
må selv finde løsninger. Hver forestilling inde-
bærer store byggeopgaver – f.eks. byg en
metrostation eller en skateboardbane, og
vi har lige lavet et isbjerg.
Der er også hele tiden nye tekniske ud-
fordringer. Jeg har fået nyt AV-udstyr og
nye lyskilder, som jeg må lære mig selv at
bruge. Men min største udfordring er ikke
teknik. Det er at få lyset ved forestillingen
helt perfekt. Jeg ser ikke de øvrige teatre
som en trussel. Vores konkurrenter er især
film, men også andre underholdningstilbud.
Medlemmer i teaterbranchen
teaterbranchen.
teaterteknikernes fag og den stærke faglige identitet.
TÆT PÅ
Teaterbranchen
[MEDLEM]Henrik Kegnæs SpangsboBelysningsmester på Nørrebro TeaterHar ingen uddannelse bortset fra EFG 43 år, København
Tekst: Marie Preisler Foto: Jasper Carlberg
STRENGTHS // STYRKER
WEAKNESSES // SVAGHEDER
OPPORTUNITIES // MULIGHEDER
THREATS // TRUSLER
25
Hvor er de største udfordringer for teatrene?
Nogle teatre – f.eks. egnsteatrene – er hårdt pressede, men
generelt er der ikke tegn på, at teaterbranchen er i økono-
misk krise. Det tyder heller ikke på, at færre danskere ser
teater og anden scenekunst, men forbruget af teater æn-
drer sig. På grund af den økonomiske krise ønsker publikum
store oplevelser og går efter sikre succeser og forestillin-
ger med skarp profil. Teatre med mellemvare-repertoire får
problemer.
Samtidig er de statsstøttede teatre i stadig skrappere
konkurrence, både indbyrdes og med nye private aktø-
rer, der sætter forestillinger op. De arbejder ofte med
flere medier og skaber vækst og nye job. Et eksempel
er teaterselskabet ”The One and Only Company”, der
har haft succes med musicals som ”Den Eneste Ene” og
”Olsen Banden. På sigt kan teatrene blive truet,
fordi politikerne ensidig har fokus på billetsalg.
Der sker ikke den nødvendige produktudvikling.
Hvordan påvirker forandringerne teateret som arbejdsplads?
Tidligere var mange skuespillere og de
allerfleste teknikere på store teatre fast-
ansatte. I dag er mange freelancere, og
de bliver hyret til en opsætning ad
gangen. Der er færre trygge funktio-
næransættelser på teatrene. Der er
også stadig større krav til det tekniske
personales kunnen. Teatrene laver
større og mere komplicerede produk-
tioner, og stadig mere sceneteknik
styres via computer. Medarbejdere
uden tilstrækkelig uddannelse og efter-
uddannelse kommer i klemme. Det skal
både medarbejdere og teatre være
meget opmærksomme på.
STYRKER // STRENGTHS
SVAGHEDER // WEAKNESSES
MULIGHEDER // OPPORTUNITIES
TRUSLER // THREATS
-
[EKSPERT]Stig JarlLektor i Teatervidenskab på Københavns Universitet57 år, København
S WO T
Din formand blander sig i,hvad du bruger dine penge på.Og det skal du være glad for
Hvor meget er meget? Tja, når det gælder forrentningen af din pensionsopsparing,
vil din formand svare, at det er, når du får mest muligt ud af dine penge. Derfor har
hun på dine vegne valgt PFA. Det eneste kommercielle pensionsselskab, som 7 år
i træk har haft positivt investeringsafkast - sidste år på 3,5 milliarder. Som er ejet
af sine kunder, så der kun tjenes penge til dig. Og til dit liv. Brug det.
På pfa.dk kan du læse mere om, hvordan PFA skaber værdi for dig.
Brug livet !
TL
TL KøbenhavnTL SydVest,Esbjerg
TL SjællandRingsted
TL MidtVestHerning
TL SydØst Vejle
LANDET RUNDT
TL Nord, Aalborg
TL Sjælland, HillerødKONCERT I DR’S KONCERTSALHør de østrigske symfonier – Mozart og Bruckner.Se mere på side 31
TL Fyn,OdensePILKETURTag med TL på fisketur og fang din egen nytårstorsk. Se mere på side 30
TL Østjylland, ÅrhusFYRAFTENSMOTIONFå gjort noget ved din sundhed. Få styrket din krop og forebyg museskader og spændinger i nakke/skuldre.Se mere på side 28
28Te
kn
ike
ren
#0
7 2
009
TL Nord, Aalborg
TILMELDING:
Til [email protected] eller
via Mit TL, hvis intet
andet er nævnt under arrangementet.
KOMMENDE ARRANGEMENTER
Vi har mange planer for foråret, men har ikke
aftalerne endeligt på plads. Hold derfor øje
med afdelingens kurser og arrangementer
på www.tlnord.dk. Her vil du altid kunne se,
hvad der sker i afdelingen.
SENIORKLUBBEN
27.01.10
BANKOSPIL
Traditionen tro starter det nye år med
bankospil. Tid og sted: Den 27. januar 2010
kl. 14 i TL’s lokaler. Tilmelding: Senest den
22. januar til [email protected] eller 9631 7700.
24.02.10
Der indbydes til årsmøde/generalforsamling.
Tid og sted: Den 24. februar 2010 kl. 14 i TL’s
lokaler. Der serveres en let frokost kl. 12.30.
Tilmelding: Senest den 19. februar til
[email protected] eller 9631 7700.
TL Østjylland, Århus
TILMELDING: På
www.tloestjylland,dk
el. tlf. 86 75 45 45, hvis
intet andet er nævnt under arrangementet.
12.+14.01.10
FYRAFTENSMOTION, FOREBYG MUSESKADE
Få gjort noget ved din sundhed nu! Du kan
forebygge museskader, spændinger i nakke/
skuldre og få styrket din krop! Se mere på
hjemmesiden. Tid og sted: Tirsdag den 12.
januar (Værkmestergade) og torsdag den 14.
januar (Afdelingskontoret). Pris: 250 kr. for
12 gange. Tilmelding: Senest dagen før.
13.01.10
SLIP ANERKENDELSEN LØS!
Inspiration til arbejdsglæde. Med udgangs-
punkt i, at den viden og de kompetencer en
virksomhed har brug for, i stor udstrækning
findes blandt virksomhedens medarbejdere,
sætter ’Toscana Blues’ fokus på løsninger,
værdier og ønsker. Tid og sted: Den 13.
januar kl. 17-20, TL Østjylland, Århus. Pris:
Ikke medlemmer 250 kr. Tilmelding: Senest
30. december.
28.01.10
STRESSHÅNDTERING MED NÆRVÆR II
En ny og anderledes måde at komme stress
til livs på. Lær at bruge teknikker, der gør dig
mere nærværende og gør det lettere at
holde din opmærksomhed fokuseret og
afslappet hele dagen. Se mere på hjemme-
siden. Tid og sted: Den 28. januar kl. 9-16, TL
Østjylland, Århus. Pris: Ikke medlemmer 750
kr. Tilmelding: Senest 13. januar.
02.02.10
SOCIAL INTELLIGENS OG DEN GODE SAMTALE
Krop, komik og humor er væsentlige sociale
kommunikationsmidler. Vi mødes i latteren,
der forbinder, engagerer og styrker
relationer og bringer os i kontakt med
hinanden. Kom og lær det nyeste om
menneskelige relationer. Tid og sted: Den 2.
februar kl. 17-20, TL Østjylland, Århus. Pris:
Ikke medlemmer 250 kr. Tilmelding: Senest
18. januar.
24.02.10
AT LÆRE OG AT HUSKE
Konstante forandringer, nye udfordringer og
nye opgaver! Dette kræver, at du hele tiden
lærer nyt og helst også husker det. Lær nye
teknikker. Tid og sted: Den 24. februar kl.
Redigeret af Birte Drejer
maskinKom og hør om ændringerne i det
nye maskindirektiv
Se side 31
jobsøgningLær at brande dig selv og dine
kompetencer.
Se side 29, 30, 31
intelligensDe 7 intelligenser. Effektive metoder
til sjovere og varieret læring.
Se side 32
29
I Landet Rundt finder du en
oversigt over de arrangementer
der er i TL’s lokalafdelinger de
næste måneder. Se mere om
arrangementerne på
tl.dk/kurser eller på din
afdelings hjemmeside.
16-21, TL Østjylland, Århus. Pris: Ikke
medlemmer 750 kr. Tilmelding: Senest 9.
februar.
10.03.10
NYE TIDER – NYE ROLLER
Når vi ønsker at foretage skift i livet, har vi
brug for nye roller/identiteter. Dette skift kan
være udfordrende, men er afgørende for
oplevelsen af et godt liv. Vi siger, at foran-
dring fryder, men gør den? Tid og sted: Den
10. marts kl. 19-21.30 + den 20. marts kl. 9-15,
TL Østjylland, Århus. Målgruppe: Medlemmer
med ledsager. Pris: Ikke medlemmer 500 kr.
Tilmelding: Senest 1. marts.
16.03.10
GENERALFORSAMLING
Tid og sted: Den 16. marts kl. 19, med
forudgående spisning kl. 18 i Aarhussalen,
Skt. Knuds Torv 3, Århus C. Tilmelding til
spisning: Senest 12. marts.
22.03.10
PENSIONSMØDE
PFA holder pensionsmøde. Først spisning
derefter gennemgang af pensionsordninger.
Arrangement for medlemmer, tag gerne din
kone/mand/kæreste med. Målgruppe: Alle
medlemmer med ledsager. Tid og sted: Den
22. marts kl. 17.30-21, hos LO, Aarhussalen,
Skt. Knuds Torv 3,1, Århus C. Tilmelding:
Senest 18. marts.
SENIORKLUBBEN
Den første mandag i måneden kl. 10-12
mødes vi på afdelingskontoret i Århus. Der er
kaffe og rundstykker.
BOWLING
Kom og vær med i den allerede etablerede
klub af ”gamle TL’ere”. Tid og sted: Hver
tirsdag fra kl. 11-12 hos Bowl’n’Fun,
Skanderborgvej 226, 8260 Viby J. Tilmelding:
Ved fremmøde i bowlingcentret.
TL MidtVest,
Herning
TILMELDING:
På tl.dk/kurser eller til
TL MidtVest, hvis ikke
andet er nævnt under
arrangementer
25.01.10–19.03.10
FLEXVÆRKSTED, AUTOCAD OG SOLID WORKS
Teknisk design i 3D CAD i industrien: 3D CAD,
konstruktion af mekaniske dele. 2D CAD
konstruktion, opsætning og tegning. 2D CAD
konstruktion, blokke og objekter. Cad/cam
redigering/overførsel til bearbejdning.
Maskintegning, Projektionstegning i Cad.
Maskintegning, 3D-Cad-konstruktion. Tid og
sted: Løbende optag fra den 25. januar til 19.
marts 2010 på Teknologicenter, Holstebro
Tekniske Skole, Valdemar Poulsens Vej 2,
Holstebro. Tilmelding: Tove Stigaard, 9912
2235/ 9912 2271, [email protected]. Pris:
Afvikles på AMU-vilkår til priser mellem 110
til 170 kr./dag.
25.01.10
ALTERNATIV JOBSØGNING
På kurset gennemgår vi hvordan du brander
dig selv og dine kompetencer. Hvordan du
fremhæver din personlighed og dine
kvalifikationer. Personlig præsentations-
teknik til forberedelse og afholdelse af
præsentationer. Fokus på networking
– pitchingteknik, vidensdeling og headhun-
ting. Underviser: Louise Balleby Thomsen, TL.
Målgruppe: (Ny-)uddannede inden for tekstil/
design. Tid og sted: Den 25. januar kl. 10-15,
Østergade 25, 2. sal, Herning. Pris:
Medlemmer gratis/øvrige 750 kr. Tilmelding:
Senest 15. januar.
08.02.10
INDESIGN CS3, BEGYNDERNIVEAU
På kurset kan du opleve nye kreative
muligheder og produktivitet.
Du lærer at orientere dig i Adobe InDesigns
brugerflade, se og afprøve nye muligheder
med InDesign. Du lærer desuden om
samarbejdsmuligheder mellem InDesign,
Photoshop og Illustrator. Tid og sted: Den
1.-2. og 10.-11. februar 2010 på Hernings-
holm Kursuscenter, Lillelundvej 21, Herning.
Tilmelding: Jane Bennetzen,
tlf. 72 13 46 02 / [email protected]. Pris:
Afvikles på AMU-vilkår til en pris af 110 kr./
dag.
10.02.10
ILLUSTRATOR CS3
Kurset giver dig indsigt i de grundlæggende
funktioner i Illustrator og sætter fokus på
rentegning med penneværktøjerne og import
af grafik til rentegning. Tid og sted: Den 3.-4.
og 8.–9. februar 2010 på Herningsholm
Kursuscenter, Lillelundvej 21, Herning.
Tilmelding og pris: Se kurset i Indesign C53.
11.02.10
MIN FØRSTE KONTRAKT/ANSÆTTELSE.
Kurset tager afsæt i Lov om ansættelsesbevi-
ser. Du får viden om de ansættelsesretlige
vilkår, som er gældende på det danske
arbejdsmarked samt værktøjer, der sikrer dig
en god aftale. Underviser: Kent Hjortshøj/
Jens Ole M. Olesen. Målgruppe: Alle. Tid og
sted: Den 11. februar 2010 kl. 16.30–20 på
afdelingskontoret, Østergade 25, 2. sal,
Herning. Pris: Gratis for medlemmer/øvrige
750 kr. Tilmelding: Senest den 5. februar
2010.
15.02.10
PHOTOSHOP CS3, BEGYNDERNIVEAU
På kurset vil du lære Photoshops brugerflade
at kende samt de grundlæggende funktioner
til farvejustering, billedmanipulation og
fritlægning. Tid og sted: Den 8.-9. og 10.
februar 2010 på Herningsholm Kursuscenter,
Lillelundvej 21, Herning. Tilmelding og pris:
Se kurset i Indesign C53.
I Landet Rundtfinder du en oversigt
over arrangementer i TL’slokalafdelinger. Se mere om de
enkelte arrangementer påtl.dk/kurser eller på dinafdelings hjemmeside.
30Te
kn
ike
ren
#0
7 2
009
17.03.10
GENERALFORSAMLING 2010
TL MidtVest, Herning afholder generalforsam-
ling den 17. marts 2010, Østergade 25, 2. sal,
Herning. Sæt kryds i din kalender. Yderligere
information i næste nummer af Teknikeren.
SENIORKLUBBEN
23.02.10
GENERALFORSAMLING
Bestyrelsen glæder sig til at se medlemmer
med ægtefælle til generalforsamling.
Dagsorden iflg. vedtægter. Forslag der
ønskes behandlet, meddeles bestyrelsen
senest 5. februar. Startes med kaffe kl. 15 og
slutter med spisning. Tid og sted: Den 23.
februar 2010, kl. 15 på afdelingskontoret,
Østergade 25, 2. sal, Herning. Tilmelding:
Senest 16. februar til Kurt [email protected]
eller telefon 97 86 18 46.
TL SydØst,
Vejle
TILMELDING:
På tl.dk/kurser, hvis
ikke andet er nævnt
under arrangementet.
LEDERUDDANNELSE FOR TEKNIKERE OG
DESIGNERE
Ledelse kræver tid, viden, udvikling og
inspiration. Du kan nu tage et modul i
akademiuddannelsen ”Ledelse i Praksis”
sammen med andre teknikere, konstruktører
og designere. Du får værktøjer og kompeten-
cer til at analysere, planlægge og udføre
ledelse. Tilmelding: Løbende på tl.dk/kurser.
26.-27.01.10
PROJEKTLEDELSE
Reflekteret og nuanceret overblik over de
mange konkrete problemstillinger, som
optager dagligdagen for den erfarne
projektleder. Kurset er sammensat, så din
chance for at de projekter, du er med til at
lede, bliver succeser. Tid og sted: Den 26. og
27. januar 2010 hos TL SydØst, Vejle.
Tilmelding: Senest den 11. januar.
03.02.10
JOBSØGNING
Hvis du gør som alle andre gør, så kan du
være sikker på, at du ikke ender øverst i
bunken af ansøgninger hos arbejdsgiveren!
Find din egen stil og brug de kompetencer og
alt det salgsarbejde, som du er i besiddelse
af! Du skal skille dig ud fra mængden! Tid og
sted: Den 3. februar 2010 kl. 9-15.30 hos TL
SydØst, Vejle. Tilmelding: Senest den 21.
januar.
SENIORKLUBBEN
BOWLING
I Kolding bowles der én gang om måneden.
Har du lyst til at være med, så kontakt
Seniorklubbens formand Gert Molbo på tlf.:
75 52 24 33 eller på mail [email protected]
TL SydVest, Esbjerg
TILMELDING:
På tlsydvest.dk, hvis
ikke andet er nævnt
under arrangementet.
JURIDISK RÅDGIVNING
Advokatfirmaet Dahl, Koch & Boll og TL
SydVest har indgået aftale om juridisk
rådgivning for TL’s medlemmer. Tid og sted:
Den 1. torsdag i måneden på afdelingskonto-
ret, Exnersgade 37, Esbjerg kl. 15-17.
Tilmelding: Bestil tid på 76104600/76104606,
mandagen før.
VEJEN KONTOR
TL SydVest sidder en gang om måneden hos
3F Kongeåen, på Mindevej 10 i Vejen fra kl.
14-16.30. Kontakt TL SydVest og hør hvornår
vi er der næste gang.
02.02.10
NYTÅRSKUR
Nytårskur for tillidsvalgte, Så er det igen tid
til nytårskur. Læs mere på www.tlsydvest.dk
Tid og sted: Den 2. februar 2010 kl. 17,
afdelingskontoret, Exnersgade 37, Esbjerg.
Tilmelding: Senest 7 dage før arrangementet
af hensyn til traktement på 76 10 46 00/76
10 46 06 eller på [email protected]
02.03.10
GENERALFORSAMLING
TL SydVest afvikler den årlige generalforsam-
ling, denne gang i Aabenraa. Dagsorden og
valg af bestyrelse iflg. TL’s love. Læs mere på
www.tlsydvest.dk. Tid og sted: Den 2. marts
2010. Vi starter med spisning kl. 18.
Generalforsamling kl. 19. På Folkehjem,
Haderslevvej 7, Aabenraa. Tilmelding: Senest
7 dage før arrangement af hensyn til
traktement på 76 10 46 00/76 10 46 06 eller
03.03.10
MEDLEMSMØDE A LA GENERALFORSAMLING
Dagen efter afdelingens generalforsamling,
afvikles der medlemsmøde. Læs mere på
www.tlsydvest.dk. Tid og sted: Den 3. marts
2010. Vi starter med spisning kl. 18.
Medlemsmøde kl. 19. På Hotel Britannia,
Esbjerg. Tilmelding: Senest 7 dage før
arrangementet af hensyn til traktement på
76 10 46 00/76 10 46 06 eller på tlsydvest@
tl.dk
VEDVARENDE ENERGI
Netop nu er global opvarmning et af de
mest diskuterede emner i offentligheden.
I kølvandet af det, er spørgsmålet om
vedvarende energikilder kommet på
dagsordenen. De vedvarende energikilder
har nemlig den åbenlyse fordel, at de er
miljøvenlige og næsten ubegrænsede.
Sydvestjysk Folkeuniversitet og TL SydVest
udbyder 6 spændende forelæsninger om
vedvarene energi i foråret 2010. Læs mere
på www.tlsydvest.dk.
TL Fyn, OdenseTILMELDING:
På tl.dk/kurser, hvis
intet andet er nævnt
under arrangementet.
28.12.09
PILKETUR
Tag med ud og fang din egen nytårstorsk? Vi
har hyret skibet ’M/S Fyrholm’ for at give dig
denne mulighed. Hvis vejret er til det, bliver
der også mulighed for at fange fladfisk.
31
Varighed fra kl. 8–15. Tid og sted: Den 28.
december kl. 7.30 fra Nyborg Havn. Pris:
Medlemmer 100 kr/gæster 150 kr. Max. 30
pladser. Det er muligt at leje udstyr på
stedet. Tilmelding: Kontakt afdelingen på tlf.
63 11 25 00 og hør om der er flere pladser.
17.02.10
EFTERLØN
Kom til efterlønsmøde for kommende
efterlønnere og andre interesserede.
Reglerne gennemgås og relevant materiale
udleveres. Michael Kunøe Hansen fra
A-kassen står for arrangementet. Tid og sted:
Den 17. februar 2010 kl. 17-19, TL Fyn,
Odense. Pris: Medlemmer og ægtefæller
gratis. Tilmelding: Senest 3. februar 2010.
Ved tilmelding af mere end en person,
kontakt afdelingen på tlf. 63 11 25 00.
09.03.10
TEATERSTYKKET ”AFSKED”
En morsom og tankevækkende forestilling
om, hvad magt gør ved mennesker, skrevet af
den tjekkiske ekspræsident, Václav Havel. Et
skarpt portræt af, hvad der foregår i magtens
korridorer. Tid og sted: Den 9. marts 2010 kl.
19.30 på Store Scene, Odense Teater,
Jernbanegade 21. Pris: 120 kr. pr. billet, max.
to billetter pr. medlem. Der er indkøbt 40
billetter. Tilmelding: Fra den 19. januar kl.
10.30 på tlf. 63 11 25 00. Betaling skal være
TL i hænde senest 9. februar.
10.03.10
STRESSHÅNDTERING MED NÆRVÆR
Gør det lettere for dig selv at opdage stress
hurtigt. Der ses på de fem mest almindelige
typer af stressmeddelelser og gives tips til,
hvordan du kan arrangere din arbejdsdag, så
du undgår stress. Tid og sted: 10. marts 2010
kl. 9-16, TL Fyn, Odense. Pris: Medlemmer
gratis/øvrige 750 kr. Tilmelding: Senest 17.
februar.
22.03.10
GÅ GLADERE HJEM FRA ARBEJDE
Vi gentager kurset ”Gå gladere hjem fra
arbejde end da du kom”. Mange medlemmer
fik ikke plads på første kursus. Hør om,
hvordan du kan finde den indre arbejdsglæde
frem. Foredraget er underholdende og
forløser et alvorligt emne med et godt grin.
Tid og sted: Den 22. marts 2010 kl. 17-20, TL
Fyn, Odense. Pris: Medlemmer gratis/øvrige
500 kr. Tilmelding: Senest 1. marts.
23.03.10
GENERALFORSAMLING
Sæt X i kalenderen allerede nu, så du kan
deltage i TL Fyns generalforsamling. Tid og
sted: Den 23. marts 2010 kl. 17 på Hotel H. C.
Andersen. Først spisning, derefter general-
forsamling.
SENIORKLUBBEN
21.01.10
KULTURMASKINEN
Midt i området ved Brandts Klædefabrik er
opstået et helt nyt og anderledes kulturcen-
ter. Vi får en guidet rundvisning i huset, der
rummer cafe, mødelokaler, bibliotek og flere
værksteder. Vi slutter af med kaffe og kage i
cafeen. Tid og sted: Den 21. januar kl. 13,
Kulturmaskinen, Farvergården 7, Odense C.
Tilmelding: Senest 18. januar. 11.02.1011.02.10
BESØG PÅ MØNTERGÅRDEN
På Møntergården oplever vi en ny udstilling
om en storhedstid i Odenses historie fra
900-tallet og frem til 1600 samt udstillinger
om Fyns oldtid og Odense i middelalder og
renæssance. Tid og sted: Den 11. februar kl.
13, Møntergården, Overgade 48, Odense C.
Pris: 20 kr. pr. person. Tilmelding: Senest 8.
februar. 04.03.10
ÅRSMØDE
Seniorklubbens årsmøde, dagsorden ifølge
klubbens vedtægter. Forslag skal være
formanden i hænde senest 24. februar.
Årsmødet er kun for medlemmer. Tid og sted:
Den 4. marts kl. 13, TL Fyn, Kronprinsensgade
19, Odense C. Tilmelding: Senest 1. marts.
Tilmelding til alle klubbens arrangementer:
Svend Aa. Rasmussen tlf. 66 10 85 31/mail:
[email protected] eller Chr. Schneider
tlf. 66 18 86 10/mail: [email protected]
TL Sjælland,
Ringsted
TILMELDING:
På tl.dk/kurser, hvis
intet andet er nævnt
under arrangementet.
27.01.10
ALTERNATIV JOBSØGNING
Vi gennemgår personlig Branding, kompeten-
cer, kvalifikationer og præsentationsteknik.
Desuden kommer vi ind på networking –
pitchingteknik, vidensdeling og headhunt-
ning. Underviser: Louise Balleby Thomsen, TL.
Tid og sted: Den 27. januar kl. 9-15 i TL
Sjælland, Ringsteds lokaler. Pris: medlemmer
gratis/øvrige 250 kr. Tilmelding: Senest 15.
januar.
10.02.10
DET NYE MASKINDIREKTIV
Den 1. januar 2010 er der nye regler. På
kurset gennemgås ændringerne i det nye
maskindirektiv, herunder ændringer i
dokumentationskravet. Genopfriskning af det
gældende maskindirektiv samt gennemgang
af viden om de nye krav til typeafprøvning.
Underviser: Jens Krogsgård, dansk smedeme-
sterforening. Tid og sted: Den 10. februar kl.
17-20 i TL Sjælland, Ringsteds lokaler. Pris:
medlemmer gratis/øvrige 500 kr. Tilmelding:
Senest 29. januar.
TL Sjælland,
Hillerød
TILMELDING:
På www.tlhilleroed.dk
under ’kurser og
arrangementer’ med mindre andet er nævnt
under arrangementet.
21.01.10
KONCERT I DR*S NYE KONCERTSAL
Nu har du mulighed for at høre en koncert
med de østrigske symfonier i C-dur og C-mol.
Der lægges ud med Mozarts symfoni nr. 34
– en tresatsers fanfarisk symfoni.
Hovedretten er Bruckners Symfoni nr. 2.
Læs mere om aftenens program på
32
hjemmesiden. Tid og sted: Den 21. januar
2010 kl. 19.30. Pris: 300 kr. for medlem-
mer/300 kr. for ledsager. Der er begrænset
antal pladser. Tilmelding: Senest den 19.
januar.
16.02.10
GENERALFORSAMLING 2010
I år begynder vi generalforsamlingen med et
spændende oplæg af Bo Sponholtz, der er
skatteekspert hos PricewaterhouseCoopers,
han vil bl.a. fortælle om, hvilken indflydelse
multimedieskatten har. Dagsorden finder du
på vores hjemmeside fra ca. den 5. januar
2010. Tid og sted: Den 16. februar 2010 kl.
19, Slagteriskolen, Maglegårdsvej 8, Roskilde.
Spisning: Kl. 17.30 Slagteriskolen, Restaurant
Octavia. Tilmelding: Til spisning senest den 1.
februar 2010 på www.tlhilleroed.dk under
kurser og arrangementer. Transport:
Tilmelding til transport skal ske samme sted.
SENIORKLUBBERNE
HILLERØD
Om Seniorklubben – Hillerød, kontakt Bendt
Møller på tlf.: 47 17 83 35.
17.02.10
GENERALFORSAMLING 2010
Der indkaldes til seniorklubbens ordinære
Te
kn
ike
ren
#0
7 2
009
Find din nye kollega ellermedarbejder blandt TL’smedlemmer.
Annoncéri Teknikereneller på tl.dkLæs mere: tl.dk/teknikeren
TLINFO
Hvis du tilmelder dig TL
Nyhedsbrevet, får du 10 gange
om året en e-mail med nyheder
fra Teknisk Landsforbund.
Nyhedsbrevet giver dig nyt om
aktuelle sager fra TL’s verden,
TL i pressen og fagrelevante
nyheder.
Du tilmelderdig viatl.dk/nyhedsbrev
TLINFO
generalforsamling. Dagsorden i henhold til
vedtægter. Forslag der ønskes behandlet skal
være formand Preben Grim Villingebækvej
66, 3100 Hornbæk i hænde senest den 1.
februar 2010. Tid og sted: Den 17. februar
2010 kl. 12, Frederiksgade 7, 2. Hillerød
(afdelingskontoret).
SENIORKLUBBEN
ROSKILDE
Om Seniorklubben – Roskilde, kontakt
Gunnar Sivertsen, tlf.: 4635 5944 mail:
04.01.10
NYTÅRSHYGGE
Vi nytårshygger og småsnakker om ønsker
for forårets møder. Tid: Den 4. januar 2010
kl. 11.30.
01.02.10
MØDE
Dagsordenen til generalforsamling den
1. marts 2010 udleveres. Vi arbejder videre
med vores 20 års jubilæum i september. Tid:
Den 1. februar 2010 kl. 11.30. Sted: Begge
møder holdes hos Blik og Rør, Grønnegade
14, Roskilde. Afbestilling af smørrebrød: Hos
Paul Kudsk tlf.: 5614 1453 – senest kl. 9,
fredagen før møderne.
TL København
TILMELDING:
På tlkbh.dk eller tlf. 38
77 71 40, hvis ikke
andet er nævnt under
arrangementet.
28.01.10
DE 7 INTELLIGENSER
Alle har 7 intelligenser. Spørgsmålet er, hvor
meget du bruger dem? Deltagerne afprøver
effektive metoder til sjovere og varieret
læring. Tid og sted: Den 28. januar 2010 kl. 9,
TL København. Tilmelding: Senest den 7.
januar.
04.02.10
JOBSØGNING
Kurset har til formål, at øge dine muligheder
for at komme i arbejde. Hovedvægten vil
ligge på CV og ansøgning, men hvis
deltagerne har ønske om det, kan vi lave
kortere øvelser i jobsamtalen. Tid og sted:
Den 4. februar 2010 kl. 9, TL København.
Tilmelding: Senest den 14. januar.
11.02.10
TEMAAFTEN OM EFTERLØN
Der er mange, der vil gøre sig klog på
efterlønnen, men da efterlønnen udbetales
af din a-kasse, er vi nok de bedste til at
fortælle om den. Kom og få af- eller
bekræftet myterne om efterlønnen. Din
bedre halvdel er velkommen. Tid og sted: Den
11. februar 2010 kl. 17.30, TL København.
Tilmelding: Senest den 5. februar.
SENIORKLUBBEN
Hvis du vil høre mere om klubben så kontakt
formand Ena Vilfort, tlf. 44 48 22 54 eller
kasserer Kurt Feldborg, tlf. 44 97 88 78.
33
KONTAKT TEKNISK LANDSFORBUND
Teknisk Landsforbund har ni afdelinger. De har åbent for personlig henveldelse mandag-
torsdag kl. 10-15, fredag kl. 10-13. Kontakt din afdeling - også hvis du har brug for at
lave en aftale udenfor åbningstiden.
Har du brug for hjælp/vejledning om ansættelsesforhold, løn eller kontrakter uden for
åbningstiden, så ring til Faglig hotline på tlf. 70 11 13 15, mandag-torsdag 8-10 samt
15-17, fredag 8-10 samt 13-15.
TL FYN, ODENSEKronprinsensgade 19, 5000 Odense C
Tlf. 63 11 25 00
www.tlfyn.dk
Formand: Lone Engberg Thomsen.
Tlf. privat 66 19 01 80.
TL KØBENHAVNBogholder Allé 36, Postboks 1616
2720 Vanløse
Tlf. 38 77 71 40
Fax A-kassen 38 77 71 42
www.tlkbh.dk
Formand: Lena Haraldsson
TL MIDTVEST, HERNINGØstergade 25, 1. sal, 7400 Herning
Tlf. 96 26 51 10
www.tlmidtvest.dk
Formand: Tonni Nøgaard. Tlf. privat 97 20 92 03.
TL NORD, AALBORGØlgodvej 7, 9220 Aalborg Øst
Tlf.: 96 31 77 00
www.tlnord.dk
Formand: Benny Falk
TL SJÆLLAND, HILLERØDFrederiksgade 7, 1, 3400 Hillerød
Tlf. 48 22 26 80
www.tlhilleroed.dk
Formand: Connie G. Abel. Tlf. privat 40 45 11 47.
TL SJÆLLAND, RINGSTEDNørregade 8, 4100 Ringsted
Tlf. 58 56 52 10
www.tlringsted.dk
Formand: Lene Ertner.
Tlf. privat. 2465 5806
TL SYDVEST, ESBJERGExnersgade 37, 6700 Esbjerg
Tlf. 76 10 46 00
Reberbanen 1, 1.
6200 Aabenraa
www.tlsydvest.dk
Formand: Johanne Gregersen.
Tlf. privat 75 13 86 29.
TL SYDØST, VEJLESjællandsgade 32, 7100 Vejle
Tlf. 76 43 18 00
www.tlsydoest.dk
Formand: Tove Birk Kjeldsen.
Tlf. privat 64 41 63 36.
TL ØSTJYLLAND, ÅRHUSSilkeborgvej 47, Postboks 141
8100 Århus C
Tlf. 86 75 46 46
www.tloestjylland.dk
Formand: Dorthe Hindborg.
Tlf. privat 22 32 33 67.
FORBUNDSKONTORETNørre Voldgade 12, 1358 København K.
Tlf. 33 43 65 00, fax 33 43 66 77.
Kontortid: Mandag-torsdag 10-15,
fredag 10-13. [email protected]. www.tl.dk
Forbundsformand: Gita Grüning.
TEKNIK OG DESIGN A/SNørre Voldgade 12, 1358 København K.
Tlf. 33 43 66 11.
www.teknikogdesign.dk
FAGLIG HOTLINE Udvidet telefontid på tlf. 70 11 13 15, mandag-torsdag kl. 8-10 samt 15-17. Fredag kl. 8-10 og 13-15.
KONKURRENCEVi har brug for din e-mail
adresse, så vi hurtigt kan
komme i kontakt med dig, høre
din mening og orientere dig om
nyt fra TL.
På den måde kan vi give dig
bedre produkter – både hvad
angår lønstatistik, kurser og
rådgivning.
Husk derfor at opdatere de
personlige oplysninger på
’Mit TL’.
DU KAN VINDE
Vi trækker lod om 25 x 2
biografbilletter, blandt alle
medlemmer, som har opgivet
deres mailadresse, senest den
31. januar 2010. Vinderne får
direkte besked.
Hvis du er i tvivl om, hvordan
du opdaterer dine personlige
oplysninger, så kontakt din
lokalafdeling.
TLINFO
Vindbiografbilletter
34Te
kn
ike
ren
#0
7 2
009
TEKSTILBRANCHEN & DANSKE FORMGIVERE
Landsmøde
Tid og sted: 13. marts kl. 11 til den 14. marts kl. 15 på Hotel CabInn
Metro i Øresteden, København.
På generalforsamlingen skal der blandt andet tages stilling til om
udvalgene skal sammenlægges. De to udvalg har mange af de sam-
me interesser og arbejder side om side i erhvervslivet, så det kunne
være en fordel at slå os sammen og dermed kunne inspirere og bak-
ke op om bedre arrangementer.
Udover generalforsamlingen er der foredrag med multikunstne-
ren Henrik Vibskov.
Om søndagen er der rundvisning i DR Byen, hvor vi blandt andet
kommer forbi kulisse- og kostumeafdelingen. Landsmødet slutter
med ’spørgsmål til TL’ – hvor du kan få svar på spørgsmål om dine
arbejdsforhold.
Kom og vær med til at beslutte, hvad vi skal lave af spændende
ting i fremtiden.
AUDIOLOGIASSISTENTERNE
Landsmøde
Tid og sted: 13.-14. marts 2010 på Hotel Nyborg Strand.
ENERGIBRANCHEN
Landsmøde
Tid og sted: 26.-27. marts 2010 på Hotel Australia i Vejle.
PRODUKTIONSTEKNOLOGERNE
Landsmøde
Tid og sted: 17.-18. april 2010 i Sønderborg.
Se mere om landsmøderne på hjemmesiden
tl.dk - Om TL - Landsdækkende udvalgog i Teknikerens februarnummer.
Har du spørgsmål, så kontakt Annika Madsen på [email protected]
LANDSDÆKKENDE UDVALGKONTAKTER
Som medlem af TL kan du deltage i Landsdækkende Udvalgs arrangementer.
Du får nyheder fra din branche og kan opbygge dit eget netværk af kollegaer
og sparringspartnere. Udvalgene er opdelt efter branche og uddannelse og
fungerer som faglige netværk. De beskæftiger sig med udvikling af arrange-
menter, uddannelse og efteruddannelse.
www.tl.dk - Om TL - Landsdækkende Udvalg
LANDSDÆKKENDE UDVALGARRANGEMENTER
BYGGE & ANLÆG
Kontaktperson
Birthe Ammitzböll
Formand Thomas Reimer Hansen
Formand Lars Ole Rask
Formand John Dibbern
Formand Inge Olsen
EL, IT & ELEKTRONIK
Formand Hans Bjerre Madsen
og elektronik
Formand Claus Bakmann
DESIGN & TEKSTIL
Kontaktpersoner:
Ellen Sølvsteen
Ulla Rose Moth
DESIGN & TEKSTIL
Formand Tanja Hjorth
KULTUR & TEKNIK
Formand Niels Fly
MUSEUM
Formand Bo Stig Andersen
AUDIOLOGI
Formand Helle Rosenkvist
PROCES
Formand Bo Bjørn Madsen
MASKIN & PRODUKTION
Formand Niels Peter Kjeldsen
mull23webspeed.dk
ANDRE UDVALG
Formand Jesper Nimgård
Formand Knud Risgaard
Multikunstneren Henrik
Vibskov, holder foredrag
på landsmødet for
textilbranchen og
formgivere, den 13.-14.
marts 2010 i København.
POLFOTO
35
[PÅ TUR MED TL]
Tekst: Morten Terp Foto: Jacob Nielsen
Selv studielamper skal støvsugesGodt hundrede skinner med studielam-
per og spot 20 cm over gulvet i det
dunkle studie. Klar til at blive støv-
suget! Der er godt nok ikke meget X
Factor over Studie 5 i DR-Byen denne
novemberlørdag i Ørestad. Men det er
nu heller ikke meningen. For det er en
tur bag kulisserne, det landsdækkende
udvalgt Ung i TL har stillet de 25 frem-
mødte i udsigt.
”Det ser meget mindre ud, end man
tror, ikke? Vi forestiller os nok, at når de
optrædende går ud fra scenen, så træ-
der de ind i et lounge-område med blø-
de sofaer og frisk frugt, men det er ikke
helt sådan. De går ind i en væg, og så
kan de ellers smyge sig langs den, til de
kommer ud på gangen,” fortæller rund-
viseren, da vi træder ind i Studie 5. Det
er svært at forestille sig rummet, når
det er fyldt til randen med hujende
publikum, mens Blachman hidser sig op
i midten af det hele.
Der er også god plads ved de top-
moderne mixerpulte, der styrer lyd og
lys i prestigeudsendelser som MGP, X
Factor og Talent. Producerens stol er
tom ligesom andre, men når de røde
lamper lyser og showet ruller, så myld-
rer det med ansatte.
Ingen tilfældigheder
Når X Factor løber over skærmen sørger
otte-ni kameraer for at få alle detaljer
med. I klippe- og teknikrummene kan
klippere og producere se alle kameraer
på én gang, ligesom der er mulighed for
radiokontakt med alle værter og dom-
mere. Undtagen måske lige Blachman.
”Alt er tilrettelagt ned til mindste detal-
je i et såkaldt storyboard. Intet er tilfæl-
digt og arbejdsdagen starter tidligt om
morgenen og slutter først midnat, når
der optages så store show,” forklarer
rundviseren, før turen gennem det
enorme byggeri, hastigt går videre.
DR-BYEN
2
UNG I TLUdvalget er for unge medlemmer af
Teknisk Landsforbund, og arbejder bl.a.
for at skabe bedre vilkår for studerende
og nyuddannede.
LANDSDÆKKENDEUDVALG
Både topmoderne mixerpulte, nyhedsrum og X Factor-studiet blev rundet, da det landsdæk-kende udvalg ’Ung i TL’ tog en tur bag kulisserne i DR-byen i Ørestad.
36Te
kn
ike
ren
#0
7 2
009
?Hvorfor har du valgt denne uddannelse
Jeg er uddannet kok, men arbejdsvilkårene og løn-
nen var for dårlige, og jeg var ikke rigtig glad for
det. Jeg så, at jeg kunne arbejde med madkemi og
fødevarer på denne uddannelse og tænkte, det lød
spændende. Nu har jeg dog fundet ud af, jeg ikke
skal gå fødevarevejen, men vælge processpecialet.
?Hvorfor vælger du processpecialetJeg er blevet fascineret af at arbejde med enzy-
mer, som for eksempel kan trække sukkeret ud af
korn og omdanne det til ethanol, vi kan bruge til
miljøvenligt brændstof.
?Hvad er det bedste ved uddannelsenDen er meget komprimeret, og hvis du vil gøre
det godt, er der meget at læse – vi har MEGET
kemi, statistik, processtyring og mikrobiologi. Jeg
kan godt lide, at tingene går hurtigt, og at det alli-
gevel er perfekt – det er lige som i kokkebranchen.
?Hvad er dit drømmejobJeg vil arbejde med enzymer, og på den måde
være med til at udvikle bæredygtigt brændstof –
ethanol. Jeg vil godt gøre noget godt for miljøet.
Det kunne for eksempel være hos Danisco eller
Novozymes.
?Hvad laver du i din fritidJeg er alene med min datter Ronja på tre år, og
så går jeg til boksetræning. Jeg elsker at sy, male
og tegne, og det er en god måde at få afløb fra alt
det boglige.
studie
Varighed: 2 år
Udannelsessted: EA Lille-
bælt, Kold College, EA Lil-
lebælt, Vejle Handelsskole,
EA MidtVest, Holstebro, EA
Sjælland, Slagteriskolen,
Laborantuddannelsen i
København.
Adgangskrav: Gymnasial
eksamen, adgangseksa-
men til ingeniøruddannel-
serne eller erhvervsuddan-
nelse
MIG OG MIT STUDIE
SPØRGSMÅL
Tekst: Johan Rasmussen
Sådan bliver du procesteknolog
Maja Asklund
til procesteknologpå RoskildeErhvervsakademi
S WO T
I
STYRKER // STRENGTHS
SVAGHEDER // WEAKNESSES
MULIGHEDER // OPPORTUNITIES
TRUSLER // THREATS
--
Kilde: Teknisk Landsforbund
PÅ EKSAMEN
37
... en amerikansk undersøgelse
viser, at jo højere uddannelse
vælgerne har, jo mere stemmer
de til venstre for midten.
Kilde: ing.dk
… 20 studerende og medlemmer af
Teknisk Landsforbund har vundet
fagrelevante materialer for 1.000
kr. pr. næse. bl.a. bøger, lysborde,
pc-mus, multiværktøj, sakse og
syudstyr.
… det er 40 år siden, at den første
e-mail delvis nåede frem på det
amerikanske ARPANET.
Kilde: videnskab.dk
Bær den bærbare på ryggenKiropraktorer og fysioterapeuter siger
det igen og igen: lad være med at bær
din bærbare i en håndtaske – din ryg
bliver skæv! Rygsækken er derimod
den bedste måde at transportere din
laptop. E-tasker.dk har et overvælden-
de stort udvalg, for eksempel den
kropsformede rygsæk Built, der i
øvrigt er vandtæt.
649 kr.
e-tasker.dk
[Månedens GADGET]
vidstedu at...
Ny kogebog for fattigrøveStuderende er ikke kendt for at vælte sig
i penge – men er så vidt vides – lige så
glade for god mad som resten af befolk-
ningen. Kogebogen giver opskrifter som
retter sig efter det lille budget. Ifølge bo-
gen kan du spare penge og samtidig spi-
se godt ved at bage dit eget brød, spise
flere danske grønsager, spise flere ris og
kartofler og købe ind på tilbud.
Fattigrøvens bedste opskrifter, Rolf Lund,
forlaget Lindhardt og Ringhof.
Vejl. pris 150 kr.
rolflund.dk
[Månedens BOG]
Ordnet.dk er en ny hjemmeside,
der indeholder den hidtil mest om-
fattende ordbog over det danske
sprog med ca. 100.000 opslags-
ord. Lige som det danske sprog
udvikler sig konstant, optager Den
danske ordbog også hele tiden nye
ord – som for eksempel triage –
der er et udtryk for en måde at
sortere patienter på i sundheds-
sektoren ved at uddele farveko-
der. Og så har du heller ikke læn-
gere en undskyldning for at lave
opgaver med stavefejl.
ordnet.dk
[DET FEDE LINK]
TLINFO
Gratis kurser for studerende Som studerende og medlem af Teknisk Landsforbund kan I bestille gratis
kurser til hele klassen. Der er kurser i eksamens teknik, jobsøgning, prak-
tikpladssøgning og meget mere. Skriv til [email protected] eller klik ind på
hjemmesiden.
tl.dk/studerende
38Te
kn
ike
ren
#0
7 2
009
It- og elektronikteknolog Johnny Druds afgangsprojekt fra Syddansk Erhvervsskole er blevet en del af en ny dansk lysteknologi, der kan skære 50 procent af gartneriernes energiforbrug.
LED giver lysi drivhuset
Det er langt fra alle afgangsprojekter
fra en videregående uddannelse, der
kan være med til at skære en halv pro-
cent af Danmarks samlede CO2-udslip.
Den nyuddannede it- og elektronik-
teknolog Johnny Druds afgangsprojekt
fra Syddansk Erhvervsskole i Odense er
dog et af dem.
I samarbejde med virksomheden
Fionia Lightning har Johnny Drud udvik-
Store besparelser på LED
mio. kwh/året
ton CO2 om året – én pro-
cent af Danmarks samle-
de CO2-udledning.
-
vere udledningen af gartne-
riernes CO2
planter, tomater og agurker
BLÅ BOG
Johnny Drud
elektronikteknolog
hos redWEB
let hardware og software til en helt ny
lysteknologi til gartnerier. Det kan spa-
re store mængder strøm til gavn for
miljøet og gartneriernes pengepunge.
”Jeg har udviklet et softwaresystem,
så gartneren fra en computer kan over-
våge og styre lysintensiteten for lysar-
maturer i hele gartneriet. Armaturerne
kan udstyres med censorer, der kan
måle luftfugtighed, lyset udefra og
temperaturen i rummet. De enkelte
armaturer kan justeres i forhold til de
data, som censorerne indsamler. På
den måde kan man optimere planter-
nes fotosyntese, og gartnerierne vil
derfor ikke som i dag skulle bruge
unødigt meget strøm,” fortæller Johnny
Drud.
Lyset skal styres
I dag bruger de fleste danske gartnerier
natriumlamper til at give lys og varme
til grønsager og afgrøder.
Med Fionia Ligtnings nye teknologi
udskiftes de energikrævende natrium-
lamper med diodelys, også kaldet LED-
lys. Resultatet er et halveret strømfor-
brug og muligheden for at styre lyset
alt efter, om solen skinner eller der er
overskyet.
”En del af min opgave bestod i at
skrive programkode, der gør det muligt
at følge temperatur udviklingen på ar-
maturerne. På den måde vil det hurtigt
blive opdaget, hvis et armatur er blevet
for varmt, og der måske er fare for, at
det kan tage skade af varmen. Jeg pro-
grammerede også et modul til eksport
af data og en alarm, der gør det muligt
at overvåge, hvornår de enkelte arma-
turer har været tændt og slukket, så
der kan reageres, inden planterne risi-
kerer at bliver ødelagt pga. manglende
belysning,” forklarer Johnny Drud.
Teknologien bliver i øjeblikket testet
i forskellige gartnerier i Danmark, og alt
tyder på, at de fleste gartnerier inden
længe kan udskifte de gamle natrium-
lamper med den intelligente styring af
LED-lys.
FAK
TA
Tekst: Johan Rasmussen Illustration: Mark Airs
39
Sensorer registrerer, om solen skinner
eller der er overskyet.
Lysarmatur. De gamle natriumlamper er
erstattet af energibesparende diodelys
og lysstyrken bliver automatisk regule-
ret op og ned afhængig af meldingerne
fra sensorerne.
Lys består af bølger, og hver planteart
har sin favoritbølgelængde. Lamperne
kan indstilles, så de kun sender lys ved
den bølgelængde, der passer til f.eks. en
tomatplante.
Gartneren kan fra computeren overvåge
og styre lys-intensiteten i hele gartneri-
et. Elektronikteknolog Johnny Drud har
bidraget med løsninger til denne del af
projektet.
Strømforbruget falder. Fiona Lightning
forventer en halvering.
40Te
kn
ike
ren
#0
7 2
009
[DEFUSING]En defusing foregår umiddelbart efter
en indsats og giver mulighed for at få
sat ændelses forløbet på plads samt tale
om umiddelbare tanker og følelser.
Hvis det ikke er nok, kan man tage en
debriefing.
[DEBRIEFING]En debriefing foregår 24-72 timer efter
særligt voldsomme indsatser, og her
kommer man i dybden med hændelsesfor-
løbet og de følelsesmæssige påvirkninger.
Det er ikke okay at være stærk mand længere Kristian Dorf Petersen, afdelingsleder
Som indsatsleder og brandmand
oplever du lidt af hvert. Ved voldsomme
ulykker kan der være særligt behov
for at snakke tingene igennem efter
redningsarbejdet er overstået.
Arkivfoto.
41
Rigtige brandmænd taler om det
Stereotypen på brandmanden som hård negl har ændret sig. I dag har både ledere og menige medarbejdere gjort op med John Wayne-syndromet. Det giver langtidsholdbare brandmænd.
Den danske brandmand har smidt pan-
seret. Tidligere var følelser ikke noget,
som brandmænd talte om, men i de
seneste år er der sket en klar ændring,
både i holdninger og i praksis. I dag har
alle brandvæsner faste retningslinjer
for, hvordan brandmændene bearbej-
der de voldsomme oplevelser, de kom-
mer ud for.
”Den største forskel er, at det så-
kaldte ”John Wayne-syndrom” ikke
eksisterer længere. Det er ikke okay at
være stærk mand længere,” fortæller
Kristian Dorf Petersen, som er afde-
lingsleder i Forebyggende Afdeling hos
Odense Brandvæsen. Tendensen be-
kræftes af Henrik Lyng, der er psykolog
i Beredskabsstyrelsen.
”Der har været fokus på krisebear-
bejdning inden for brandvæsenet i
omkring 15 år, og lige for tiden går det
rigtigt stærkt,” siger han.
Indsatsen består af to typer sam-
taler: Defusing – som finder sted umid-
delbart efter oplevelsen – og debrie-
fing, som går mere i dybden og
gennemføres mellem 24 og 72 timer
efter. Hos Rudersdal Hørsholm Brand-
væsen er det kutyme at foretage
defusingen på skadestedet, fortæller
viceberedskabschef Leif B. Johansen.
”Ved hver eneste færdselsuheld,
brand eller miljøuheld samler indsats-
lederen sine folk omkring sig og gen-
nemgår den taktiske side af indsatsen,
så alle er med på, hvad der præcist er
foregået. Derefter får brandmændene
mulighed for at fortælle, hvordan de
har oplevet situationen,” forklarer han.
Alle har en grænse
Blandt brandmændene er der desuden
en uskreven regel om at se efter hinan-
den, fortæller afdelingsleder Kristian
Dorf Pedersen, som selv har oplevet at
kollegernes hjælp.
”Jeg var indsatsleder på en opryd-
ning efter én, der var sprunget ud for-
an et tog. Jeg syntes, at det gik fint – vi
fik samlet stumperne op, og der var in-
gen problemer. Men én af mine kolleger
opdagede, at jeg holdt mig for mig selv
bagefter, og han tog fat i mig, så vi fik
snakket det godt igennem. Jeg kunne
godt se, at jeg egentlig ikke havde haft
det fint, og jeg fik mulighed for at tage
hjem og sunde mig,” fortæller han.
Krisebearbejdning er en fast del af
uddannelsen til indsatsleder. Ifølge
Henrik Lyng skal indsatslederne blandt
andet opnå en forståelse af, at selv
om brandmænd er mere robuste end
gennemsnittet, kan de godt få brug for
krisehjælp.
”Alle har en brudgrænse (det punkt
hvor man bliver så stresset, at man
mister kontrollen over egne handlinger,
red.). Hvis den grænse overskrides, så
skal vi kunne samle op på det.
Ellers mister vi nogle robuste brand-
folk,” siger han.
Indsatsledere hos TL
organiserer bl.a. bered-
skabschefer og vicebered-
skabschefer, der ofte arbej-
der som indsatsledere i de
kommunale brandvæsener.
FAK
TA
EKSPERT
Hvad virker voldsomt?
Brandmænd påvirkes særligt af
tre slags ulykker:
er involveret.
stærke sanseindtryk, f.eks.
pårørendes skrig.
ulykker, f.eks. hvis folk dør i
arbejdsulykker med maskiner.
Kilde:
Henrik Lyng, psykolog, Beredskabsstyrelsen
Tekst: : Brian Stræde Foto: Polfoto
Inden alarmen går
43
Klokken 19.06 går alarmen.
Lyden fra ringeklokken forvandler med ét
den afslappede stemning blandt brand-
mændene til et hektisk, men rutineret løb
mod brandbilerne. Alle skynder sig, men in-
gen går i vejen for hinanden. 48 sekunder
senere sidder alle i bilerne iklædt fuldt ud-
styr. ”Vi er med, vi kører!” lyder beskeden
fra indsatsleder Søren Rekly.
Søren Reklys indsatslederbil bakker ind
gennem en af Århus Brandstations grønne
porte. Han er netop vendt tilbage efter
have udført et midlertidigt brandsyn i en
hal på Århus Havn, som skal bruges til en
skate-event i weekenden. Det er fredag
eftermiddag, og Søren Rekly har været på
vagt som indsatsleder siden klokken otte i
morges. Indtil videre har dagen kun budt
på to småbrande, og der hviler en rolig
stemning over brandstationen. Oktobers
sidste solstråler glimter i en vandpyt på as-
falten udenfor den gamle murstensbyg-
ning, og inde på stationen holder de store
brandbiler parkeret. På gulvet ved siden af
bilerne står brandmændenes støvler med
dragten smøget ned omkring støvleskaf-
terne. Klar til udrykning.
Søren Rekly har arbejdet som indsatsle-
der siden 1998. Han er på vagt hver otten-
de dag – fra klokken otte om morgenen og
24 timer frem. Som indsatsleder er det
ham, der på skadestedet træffer beslutnin-
gerne om, hvordan opgaven skal løses.
Søren Rekly har sat sig til at skrive rappor-
ter bag skrivebordet i det lille værelse på
brandstationen, som den vagthavende ind-
satsleder råder over. Her har han et skab
Jobbet som indsatsleder handler om at træffe svære beslutninger i en fart. Og om et ansvar, som kræver brede skuldre. Men nogle dage handler det også bare om at se Niels Hausgaard i fjernsynet med en god kollega.
En indsatsledervagt
strækker sig over 24 timer.
Derfor er det nødvendigt at
kunne slappe af indimel-
lem, så man er klar, når
alarmen lyder.
Tekst: : Brian Stræde Foto: Kåre Viemose
44Te
kn
ike
ren
#0
7 2
009
med sine personlige ting, et lille fjern-
syn og en blå sovesofa. Som indsatsle-
der har Søren Rekly ansvaret for, at
redningsindsatser og brandslukninger
bliver udført bedst muligt, og når be-
redskabschefen ikke er til rådighed,
står indsatslederen med det øverste
ansvar for brandsikkerheden i kommu-
nen. Næsten som en påmindelse hæn-
ger der et stort kort over Århus Kom-
mune på den ene væg i værelset. Et
billede på de mange mennesker, som
Søren Rekly har ansvar for at redde,
hvis uheldet er ude.
”En af mine kolleger sagde, da han
valgte at stoppe som indsatsleder, at
han kunne mærke vægten fra de
300.000 mennesker på sin brystkasse.
Nogle bliver meget påvirkede af det,
men jeg har været med så mange år, at
det ikke belaster mig. Jeg trives med at
have ansvaret, og jeg bliver ikke i tvivl
om, at jeg tager de rigtige beslutninger
i situationen. Det er vigtigt, at vores ud-
dannelse er fuldstændig i orden, for
Som indsatsleder skal man kunne holde hovedet koldt og have flere bolde
– eller mobiltelefoner – i luften på én gang.
BLÅ BOG
Søren Rekly
brandvæsenet i 29 år.
murer.
Marie, som han har tre
sammenbragte børn
med.
kring bordet. Brandstationen er en
udpræget mandearbejdsplads, og ikke
alle ordvekslinger er lige stuerene. Efter
maden ender brandfolkene i en næsten
teenagekåd vandkamp, som slutter
med, at en af brandmændene ryger en
tur i køkkenvasken og får buksevand.
Søren Rekly når kun lige tilbage på kon-
toret, før alarmen lyder.
”Så snart alarmen går, så bliver man
professionel. Man kan mærke det på
brandfolkene. Der kan have været en
tvist, men så snart alarmen lyder, så er
den glemt. Så kan man samle den op
igen bagefter, men under en udrykning,
ved man, at vi er fuldstændigt afhængi-
ge af hinanden. Den form for holdarbej-
de er det mest fascinerende ved job-
bet,” fortæller Søren Rekly.
19.07 Ud af vagten Indsatsledervognen svinger ud fra
brandstationen, og manøvrerer hastigt
gennem den tætte, århusianske aften-
trafik. Chaufføren smutter rutineret
selv om folk nogle gange dør mellem
fingrene på os, så vi skal være i stand
til at sige: ’Det var trist, men ingen kun-
ne have gjort det bedre’. Jeg kan stadig
huske den første ’indebrænder’, som
jeg var med til at redde ud som røgdyk-
ker. En mor med et barn. Barnet overle-
vede, men moderen døde. Den slags bil-
leder vender nogle gange tilbage, men
de belaster mig ikke,” siger han.
18.20 VelbekommeAftensmaden skulle egentlig have væ-
ret på bordet klokken 18.00, og de
brandmænd, der har dagens kokketjans,
får da også godmodig brok med på ve-
jen, da oksestegen kommer på bordet
med 20 minutters forsinkelse. ”Ja, ja,
men så er den også lavet med kærlig-
hed,” lyder undskyldningen. Søren Rekly
placerer sig for enden af langbordet i
køkkenet, som er hensunket i tavshed,
så længe tallerknerne er fyldte. Da mål-
tidet er fortæret, begynder røverhistori-
er til gengæld straks at skyde frem om-
45
over for rødt og overhaler biler, der
skynder sig at trække til side for de
blå blink og sirenen. Kursen er sat mod
Hotel Marselis, hvor alarmen er gået.
På bagsædet sidder Søren Rekly og
modtager meldinger fra stationen:
”Jeg har lige talt med én i receptio-
nen, som ikke mener, at der er ild, men
bare for meget røg i køkkenet.”
”Den er for løs. Vi fortsætter,” kom-
mer svaret prompte fra Søren Rekly.
Fem minutter og fem sekunder
efter alarmen lød på stationen, svinger
indsatsledervognen venstre om bom-
men ved hotellet og holder op foran
hovedindgangen. I lobbyen bliver Søren
Rekly modtaget af en receptionist, som
hurtigt fører ham ned i køkkenet i kæl-
deren.
Det står hurtigt klart, at der ikke
har været ild i noget, men at alarmen
gik i gang på grund af for meget
stegeos – formentlig fordi udsugningen
ikke virkede godt nok.
”Røg i køkkenet,” udbryder Søren
Rekly til sin kollega, som venter på en
melding for enden af trappen.
”Vi kører hjem igen.”
20.10 Benene opTilbage på stationen falder brandfolke-
ne ind i deres vante rutiner, og Søren
Rekly ned i en lænestol i tv-stuen. Sam-
men med et par kolleger slapper han af
og griner lidt af Niels Hausgaard, som
leverer underspillet nordjysk humor fra
Jeg kan stadig huske den første ’indebrænder’, som jeg var med til at redde ud som røgdykker.Søren Rekly, indsatsleder
Brandmændene på brandstationen
skiftes til at lave mad til hinanden.
En del af en indsatsleders job er at holde styr på mandskab
og materiel, servicere pressen og skrive rapporter.
Århus Brandvæsen
Resten er til for eksempel
trafikulykker og forureninger.
stationer og Beredskabscenteret.
-
tidsansatte og 64 deltidsbrandmænd.
FAK
TA
fladskærmen på væggen. Efter showet
trækker Søren Rekly i træningstøjet.
Alle ansatte skal dyrke motion én time
hver dag for at holde sig i form til
jobbet, og Søren Rekly tager en tur på
løbebåndet. Ude i det århusianske nat-
teliv begynder festen at tage til i styrke,
men på brandstationen har aftenroen
sænket sig. I hvert fald lige indtil næste
gang alarmen lyder.
46Te
kn
ike
ren
#0
7 2
009
Idéerne lever stadigVinderne af TL’s idépris og TLs’ talentpris 2008 blev kåret på Teknisk Landsforbunds kongres i Herning i oktober sidste år. Læs her, hvordan det siden er gået deres idéer.
IDÉ Et smukkere hospitalOutside-Indoor, der består af gardiner, lys, dekorationer i
loftet og sengetøj til hospitaler, trækker naturen indenfor
og afleder patientens opmærksomhed fra de tanker og
den stress, der kan være forbundet med et hospitalsop-
hold.
STATUS Gardiner til Kolding SygehusKerstin Bro Egelund blev i sommer færdig som tekstilde-
signer og har sat gardinerne fra projektet i produktion
sammen med en gardinmontør. Den første udgave er alle-
rede oppe at hænge på Kolding Sygehus. Hun udvikler
fortsat designs til gardinkollektionen, men kun som side-
projekt ved siden af fuldtidsjobbet som konsulent i Regi-
on Syddanmark i en ny enhed for velfærdsinnovation. De
5000 kroner, Kerstin Bro Egelund modtog som vinder af
Talentprisen, blev brugt på materialer til hendes afgangs-
projekt om udsmykning af venteværelser.
FOTO
: NIE
LS R
OSE
NVO
LD
FOTO
: TY
STAN
GE
IDÉ Mobilt laboratorium Aquarium er et transportabelt laboratorieanlæg, der giver
brugeren mulighed for at eksperimentere med enzymers
indvirkning på vegetabilske fedtstoffers sammensætning.
Anlægget har en størrelse, som kan placeres og håndte-
res på et laboratoriebord.
STATUS Novozymes producererAquarium er blevet produceret i omkring 20 eksemplarer,
som Novozymes udlåner til virksomheder. Virksomheder-
ne lærer at håndtere processerne i miniskala og finder ud
af, om de skal investere i store produktionsanlæg. Blandt
andet har AarhusKarlshamn fået leveret fire store enzym-
reaktorer efter at have brugt Aquarium til de indledende
eksperimenter. Jan Hemann bruger en del af sin arbejds-
tid hos Novozymes på at videreudvikle anlægget.
Kerstin Bro Egelund
og tekstildesigner
Tekst: Jesper Krusell
Jan Hemann
47
IDÉ Miljøvenlig urneBeyond er en bionedbrydelig urne, som er designet med
udgangspunkt i de rammer, naturen danner som grav-
plads. Produktet er udført i et 100 procent nedbrydeligt
materiale kaldet PLA plast, produceret af majs, som oplø-
ses i jorden over tid. Omkring urnen ligger et bærebånd
af presset papir og plantefrø, som vil spire på graven.
STATUS Kontaktet af kistefabrikKort efter at Pia Galschiøt vandt TL’s Idépris 2008, blev
hun kontaktet af Ligkistefabrikken Heilskov, som er
Skandinaviens største producent af urner. Heilskov vil
gerne forhandle Beyond-urnen, og derfor arbejder Pia
Galschiøt nu på at få sat den i produktion. Hun forventer
dog, at urnen tidligst kan komme i handlen om 8-12
måneder. De 20.000 kroner, som fulgte med hæderen,
blev brugt på en rejse til designmessen i Milano, hvor
Beyond blandt andet høstede rosende ord fra kultur-
minister Carina Christensen.
FO
TO: A
LEX
TRAN
IDÉ Redningsnet med komfort Slingnet er et nyt redningsprodukt til både børn, voksne,
ældre og overvægtige. I stedet for at hejse folk op i en
helikopter med en slynge under armen i en vertikal positi-
on, omfavnes den nødstedte af et net. Det giver en bedre
komfort, højere sikkerhed og minimerer risikoen for hy-
potermisk chok.
STATUS Populært, men mangler producentSiden Idépris 2008 er Elin Persson blevet kontaktet af
Forsvaret, som gerne vil købe Slingnet, og Viking Life
Saving Equipment har vist interesse for at forhandle pro-
duktet. Alligevel står projektet lidt stille, da det indtil vide-
re ikke er lykkedes for Elin Sofia Persson at finde en pro-
ducent. Det er en lang proces, da Elin Persson også
bestrider et fuldtidsarbejde som industriel designer på
Tegnestuen Hindevadgård. Her arbejder hun for øjeblik-
ket på en mobiltelefon til demente.
Elin Persson
hos Tegnestuen Hindevadgård
Pia Galschiøt
BL
ÅB
OG
FOTO
: TY
STAN
GE
48Te
kn
ike
ren
#0
7 2
009
IDÉ Fleksibelt babykarFlexi Bath er et sammenklappeligt babybadekar. I badeka-
ret kombineres to typer plast – hård og blød – på en ny
måde. Produktet er skridsikkert, flot designet og stabilt,
når barnet sidder i det. Flexi Bath er ikke Søren Broch
Laursens idé, men han har været med til at udvikle løs-
ningen med den bløde og hårde plast.
STATUS På vej ud i verdenFlexi Bath har vist sig at være en særdeles bæredygtig
idé. Badekarret er produceret i over 100.000 eksemplarer
og har solgt rigtig godt i Danmark, som var det første
marked. Nu er produktet på vej ud i butikkerne i både
Europa, Sydamerika og Japan. Den økonomiske afmatning
har betydet, at der er mindre fokus på udvikling af nye
produkter, og Søren Broch Larsen bruger derfor største-
delen af sin tid hos Cava Plastics på mere traditionelt tek-
nikerarbejde på allerede kendte produkter.
IDÉ Kørestol til børnAction Kid er en kørestol specialdesignet til børn og unge.
To gasfjedre gør det bl.a. muligt at rejse sig i stolen, mens
sæde og ryg forbliver som fast støtte. Kørestolen er ud-
viklet med fokus på at fremme brugerens sundhed og be-
vægelsesfrihed, ergonomiske forhold og muligheden for
at komme i øjenhøjde med sine kammerater.
STATUS Solgt, men ikke i produktionAnette Steensgård solgte Action Kid til virksomheden
R82, men kørestolen er ikke blevet sat i produktion, da
R82 endte med at vurdere, at den overlappede et af deres
eksisterende produkter for meget. Projektet lever dog
stadig, da Anette Steensgård er i gang med at få lavet en
markedsanalyse, som skal afdække, hvordan kørestolen
bedst kan realiseres.
Søren Broch Laursen
Cava Plastics A/S
Anette Steensgård
FOTO
: SØ
REN
HO
LM
FOTO
: MO
RTEN
FAU
ERBY
49
Selvom loven er klar, undlod Slagelse Kommune i flere tilfælde at kontakte fagforeningerne, da den ansatte 100 personer i fleksjob. Flere fleksjobbere fik for lidt i løn og pension.
Tekst: Morten Terp
Politikerne i Slagelse Kommune var be-
gejstrede, da de i 2008 besluttede at
ansætte 100 borgere i fleksjob. Men
smilene blandt fagforeninger og fleks-
jobbere var knap så brede, da ordnin-
gen blev skudt i gang.
For stik imod loven undlod kommunen
i flere tilfælde at invitere fagforeningerne
med til forhandling om løn og arbejds-
vilkår, da fleksjobberne blev ansat. Det
betød blandt andet, at flere fleksjobbere
blev placeret under forkert overenskomst
med forkert løn og pension.
”Slagelse Kommune har haft en god
mission med de 100 fleksjob, som de
har oprettet, men de har ikke været
klædt på. Det er frustrerende og bekla-
geligt, at det skal gå ud over fleksjob-
berne. For de har selvfølgelig krav på
en ordentlig behandling og løn som for-
tjent,” siger Lene Ertner, afdelingsfor-
Slagelse sjuskedemed fleksjob
Fagforeningerne skal høres
-
bejdsvilkår skal ske i samarbejde
med de faglige organisationer.”
Kilde: Bekendtgørelse af lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats, §72.
Det er frustrerende og beklageligt, at det skal gå ud over fleksjobberne. Lene Ertner,afdelingsformand i TL
mand for Teknisk Landsforbund i Ring-
sted.
Efter et møde mellem LO Slagelse og
Slagelse Kommune har man fra begge
sider nu skærpet opmærksomheden om
fleksjobbernes vilkår.
”Vi vil nu kontakte lederne på de steder,
hvor vi har fleksjobbere, og sige, de skal
holde øje med, hvad det reelt er, fleksjob-
berne beskæftiger sig med, og om det kan
betyde noget for den overenskomst, de
hører under,” siger Lone Irene Petersen,
personalechef i Slagelse Kommune.
Hos LO vil man også se på, om alle får
løn som fortjent.
”Vi har lavet en brochure til fleksjob-
berne om deres rettigheder, og så vil vi op-
fordre fagforeningerne til at kontakte de-
res tillidsmænd, så også de er
opmærksomme på fleksjobberne,” siger
Anne Knudsen, formand for LO Slagelse.
Hvad er et fleksjob?
varigt nedsat arbejdsevne – typisk
mennesker, der har været på
sygedagpenge og er nedslidte.
ansat i fleksjob.
Fleks’ere har også rettigheder
lønforhandling.
udfører.
FAKTA
50Te
kn
ike
ren
#0
7 2
009
Som fleksjobber ansat af Slagelse Kommune fik Birgit Jannerup 100.000 kroner for lidt i løn og pension. Kommunen erkendte først deres fejl efter mere end et år.
Ethundredeettusindtohundredeogtret-
ten kroner og 61 øre. Helt nøjagtig så
meget har Birgit Jannerup gennem
mere end et år fået for lidt i løn og
pension. Hendes arbejdsgiver – Slagel-
se Kommune – havde indplaceret den
TL GØR ENFORSKEL
Tekst: Morten Terp Foto: Jacob Nielsen
Fik 100.000 kr. for lidt af kommunen
48-årige fleksjobber på et forkert løn-
trin og under en forkert overenskomst.
Det tog kommunen mere end et år at
rette fejlen og give Birgit Jannerup,
hvad hun havde ret til.
I juni 2008 var alt ellers fryd og
51
gammen for Birgit Jannerup, der er ud-
dannet tekstildesigner. Hun var blevet
ansat af Slagelse Kommune i et fleks-
job som museumsvært på Slagelse Mu-
seum. Et drømmejob, hvor hun ni timer
om ugen kunne arbejde med formidling
og historie. Men det stod hurtigt klart,
at noget var galt.
På Birgit Jannerups ansættelsespa-
pir stod ”teknisk servicemedarbejder”,
selvom hun reelt arbejdede som muse-
umsvært. Men værre var det, at kom-
munen havde placeret hende på det
laveste 3F-løntrin, selvom arbejdet som
museumsvært hører under Teknisk
Landsforbund.
Vil have løn som fortjent
”Når man yder en indsats, så vil man
også have den løn, som man er beretti-
get til i forhold til overenskomsten,”
siger Birgit Jannerup.
Den forkerte indplacering betød
hver måned flere tusinde kroner min-
dre i løn og pension, end hvad hun var
berettiget til. Hun kontaktede straks
kommunen, men det var som at løbe
panden mod en mur. Ingen i kommunen
vidste, hvem der havde ansvaret for
fleksjobbernes kontraktforhold, så alle
kastede ansvaret over på andre. I løbet
af et år nåede hun at tale med et utal
af medarbejdere i forskellige afdelinger
af kommunen uden resultat.
”Der er ikke den undskyldning, jeg
ikke har hørt. Så er sagen landet mel-
lem to stole, så er sagen bortkommet
– eller vedkommende sagsbehandler er
rejst,” siger Birgit Jannerup.
Steg syv løntrin
Det skulle tage mere end halvandet år
at få orden på hendes kontrakt, løn og
pension. Med hjælp fra Teknisk Lands-
forbund er hun nu indplaceret på det
rigtige løntrin – syv trin højere end
Slagelse Kommune oprindeligt havde
indplaceret hende på.
I kroner og ører er hun steget fra
19.020 til 21.668 kroner om måneden.
Og hun har fået pension fra dag et i
stedet for først efter et år, som der
stod i hendes oprindelige ansættelses-
papirer.
Ironisk nok endte det med, at det
var den sagsbehandler, som Birgit
Jannerup først kontaktede, der nu sid-
der med ansvaret for hendes kontrakt
og lønforhandling.
”Det er et fint initiativ, at Slagelse
Kommune har oprettet så mange nye
fleksjob, men de skal have orden i sa-
gerne fra dag et, så alle får det, de er
berettiget til,” siger Birgit Jannerup.
Hvorfor indplacerede i Birgit
Jannerup på et forkert løntrin
og overenskomst?
”Vi vurderede, at hun blev ansat i
en funktion svarende til teknisk
servicemedarbejder, og dermed
omfattet af denne overenskomst.
Ved ansættelsen var vi således
ikke bekendt med Birgits kvalifika-
tioner. Af forskellige årsager tog
det noget tid at få udredet Birgits
præcise uddannelsesniveau,” siger
Lone Irene Petersen, personale-
chef i Slagelse Kommune.
Hvorfor skulle det tage så lang tid
for at få rettet fejlen?
”Der er mange faktorer, som sam-
let set har medført et langt sags-
forløb. F.eks. tog den løbende kor-
respondance omkring udredning
af opgaver, kvalifikationer og for-
handlingskompetence desværre
en del tid. Og så har der været et
uheldigt sammenfald af ferie.
Sagsforløbet har været for langt,
og det beklager jeg naturligvis
– uanset årsagerne,” siger Lone
Irene Petersen”..
Slagelse beklager
KOMMENTARBirgit Jannerup elsker fleksjobbet på
Slagelse Museum, men hun vil også
have løn som fortjent. Med hjælp fra
Teknisk Landsforbund har hun nu fået
100.000 kroner efterbetalt i løn,
pension og feriepenge.
52Te
kn
ike
ren
#0
7 2
009
“Det er en drøm at arbejde med skind, for der er ingen tråde,
der løber. Men samtidig er det et mareridt, for der er ingen
fortrydelsesret. Når først nålen er stukket igennem, er hullet
permanent,” siger Kristine Birch, mens hun viser sin seneste
kreation frem.
Hun er freelance designer, har domicil i Aalborg og har
bl.a. sin egen kollektion, som hun sælger til virksomheder. Et
af hendes favoritmaterialer er ruskind, som hun får fra Indi-
en.
“Ruskind er et materiale, der i sig selv har et stærkt ud-
tryk, og der findes et væld af kvaliteter og strukturer. Det er
råt, men stadig meget elegant,” siger Kristine Birch.
Idéerne til designet opstår ofte foran spejlet.
“Efter et par minutter ved spejlet visualiserer jeg Idéen
med en skitse. Dernæst laver jeg et mønster og starter selve
syprocessen. Det er ikke alle detaljer, der har en opskrift. De
små knuder former jeg f.eks., når forstykket er færdigt. Jeg
satser på, at mine frihåndsklipninger rammer rigtigt,” fortæl-
ler Kristine Birch, der selv står for hele processen fra skindet
ankommer til den færdige prototype bliver vist frem til poten-
tielle kunder.
Feminine farver
Kristine Birch har valgt at lade ruskindet falde tungt og give
det tyngde og fylde ved at lave knuder nederst i siden. Des-
uden har hun lagt vægt på, at udtrykket ikke må blive for
fladt - især ikke ved brystet. Derfor de små, håndknyttede
knuder.
“Vesten får en to-dimensionel virkning. De små knuder på
forstykket bryder den sarte ruskindsfarve og trækker skygger
og kontraster op til overfladen,” siger hun.
Vesten er klar til at bære, og gerne til et par stramme
jeans.
“Silhouetten er tænkt til et par slim jeans, fordi den er vo-
lumiøs, samtidig med at den viser kroppens former på grund
af åbningerne i siderne. Farven gør den feminin, og materia-
let, de rå kanter og detaljer gør den edgy og cool,” forklarer
Kirstine Birch.
design
Navn: Kristine BirchAlder: 34 årUddannelse: Designer, Design Seminariet i Højer(2001), og Lorenzo de’ Medici i Firenze 1996Stilling: Freelance med opgaver for Nümph,Minus, Bestseller Hong Kong Living nordic m.fl.
Mennesket Bag
Tekst: Henriette Irminger Sonne
billed
BAG OM PRODUKTET
Blød vest med kant
Ruskindsvesten er syet sammen i ryggen
og ved skuldrene. I siderne er den bundet,
og foran er den prydet med et mønster, så
den på en og samme tid fremstår højtidelig
og casual.
53
Vil du kende til nye, interessante materialer? Og høre
om seminarer og udstillinger om alt fra plast til corion?
På materialsense.com får du de seneste nyheder om
materialer i de-signverdenen. Siden giver også mulighed
for at skabe netværk mellem designere og virksomheder.
Selvlysende, vandtæt og åndbar - det lyder som
lidt af et hit i de mørke og våde måneder. Belæg-
ningen ‘EnerGlo’ er udtænkt af en række canadi-
ske forskere og kan bruges til de fleste typer af
vævet stof, eksempelvis nylon og polyester. Det
består af et teflon-vandafvisende finish, som
gør, at vandet perler ud over stoffet, når det ud-
sættes for regn.
energlo.ca
En stol til forhandlingPå Snedkernes Efterårsudstilling har 35 desig-
nere fortolket forhandlingssituationen i anled-
ning af COP15. ”En balanceakt” som designeren
skriver i sit oplæg til stolen, der er fremstillet i
henholdsvis rustfrit stål, træ og akryl. Se den i
Ny Carlsberg Glyptotek frem til 31. januar 2010.
glyptoteket.dk
Troels Grum-Schwensens
stol ’Gradsforskelle’
produceret for Aksel
Kjergaard A/S.
Tandlæger kan have svært ved at nå ned i rodkana-
lerne, når de skal operere. Derfor er skyllesprøjten ’Vibringe’ en
kærkommen opfindelse. Sprøjten er fremstillet i et letvægts- og
trådløst design af det hollandske firma VanBerlo. Den er bygget
på en såkaldt sonic flow-teknologi, som sikrer, at luft og urenhe-
der bliver fjernet effektivt. Samtidig giver et indbygget LED-lys
tandlægen et større og mere præcist overblik. ’Vibringe’ er blevet
tildelt både Red Dot Product Design Award 2009 og iF Product
Design Award 2009.
www.vibringe.com
Grafisk skohylde
materialsense.com
Poncho med lys
Medicinsk design
Enhver (kvindelig)
skofetichist vil på-
stå, at stilletter er
små kunstværker.
Så hvorfor ikke gå
linen ud og lade dem ind-
gå i et grafisk værk? Skoholderen Miami
Stiletto Shoeshelf fra Mashallah Design er
beregnet til at stikke de spidse hæle ned i.
Og så er den – meget apropos – fremstillet
af skosåler.
mashallahdesign.com
54Te
kn
ike
ren
#0
7 2
009
Tekst: Jesper Himmelstrup
30.400 kvadratmeter. Eller en lille smule større end Rådhus-
pladsen i København. Det er ambitionen for møbelgiganten
IKEA, der i slutningen af marts næste år åbner sit nye domicil
i Aalborg.
Som byggetekniker hos Spæncom i Aalborg har Pia Inge-
mann Christiansen arbejdet med optegningen af de forskelli-
ge dæk og bjælker i byggeriet.
Hun peger på, at IKEA-byggeriet har adskilt sig fra de
’sædvanlige’ byggerier, fordi der er tale om en anden form for
projektering.
”Vi er vant til færdige projekter, hvor det er klar til opteg-
ning af elementer. Her har vi skullet lave diverse samlinger
mellem alle elementerne selv. Det tager tid, men det er jo så
også en fordel, fordi vi kender vores elementer,” forklarer Pia
Ingemann Christiansen.
Magnet for nordjyder
Tidsplanen har ifølge Pia været den største udfordring. Or-
dren kom i hus i juni, og de første elementer skulle monteres
i juli, hvor der også var tre ugers sommerferie.
”Det har været spændende, men også hårdt – netop fordi,
der var så mange forskellige elementtyper og en presset
tidsplan at tage hensyn til. Det har trukket tænder ud, men
når man så er færdig og får pustet ud, så er man jo klar igen,”
siger Pia Christiansen.
De sidste elementer blev monteret i starten af oktober.
Spæncoms lokaler ligger kun et stenkast fra det nye varehus,
der koster i omegnen af 270 millioner kroner. Derfor har Pia
Christiansen ved selvsyn kunnet betragte det fremadskriden-
de byggeri dag for dag, når hun kører til og fra arbejde.
”Jeg har været mere på byggepladsen, end jeg er vant til,
og det er jo altid spændende at følge en montage af et hus
– stort eller lille,” siger hun.
Det nye IKEA-byggeri kommer til at indeholde de ’klassi-
ske’ elementer som restaurant, legeland og lagerbygning –
og det bliver lige så sikkert som amen i kirken en magnet af
de helt store for de tusindvis af nordjyder, der har været vant
til at køre den lange vej til Århus, når de skulle købe nyt hjem
til hjemmet. IKEA regner nemlig selv med, at varehuset bliver
besøgt af op mod 850.000 mennesker om året fremover.
Så derfor kan man godt tillade sig at være lidt stolt, når
man som aalborgenser har siddet og fiflet med tegninger
og skitser til det store byggeri. Byggeriet er tegnet af White
Arkitekter, mens rådgivende ingeniør er OBH.
www.spaencom.dk
Navn: Pia Ingemann ChristiansenAlder: 43 årStilling: Tekniker, Spæncom, Aalborg siden 2003Uddannelse: Teknisk assistent 1987, byggetek-niker 1989, Aalborg Tekniske Skole.
Mennesket Bag
Byggetekniker Pia Ingemann Christiansen har bl.a.
arbejdet med optegningen af dæk og bjælker i
den nye IKEA-butik i Aalborg.
BAG OM PRODUKTET
IKEA i Aalborg
byggeri
55
skyscrapercity.
comKan du virkelig godt li’
at kigge på virkelig høje
bygninger – og vil du
gerne følge med i, hvad
der ligger af fremtidige
bygningsprojekter i
XXXXL og venter rundt
om i verden, så er hjem-
mesiden for skyskra-
ber-nørder lige noget
for dig.
skyscrapercity.com
højeste tunnel, for tunnellens tag på den nordlige side af Hardan-
af norske Forum Arkitekter, og bygherren er Statens Vegvesen.
forumarkitekter.no
EUROPAS HØJESTE BYGNINGDet russiske gasselskab, Gazprom, vil
gerne vise omverdenen, hvem der har
de største muskler. Derfor har selskabet
meddelt, at det vil bygge Europas høje-
ste bygning, der skal huse koncernens
filial i Skt. Petersborg.
Okhta Center hedder den enorme
skyskraber, der kommer til at rejse sig
396 meter op i luften, får 77 etager – og
som har taget navn efter den nærlig-
gende flod, Okhta, som gennemstrøm-
mer Skt. Petersborg.
ohta-center.ru/en/
DenlilletekniskeEn guide til teknisk isolering
af rør og installationer
August 2009
Den lille tekniske – i ny udgave
Danmarks største samling
af klimavenlige passivhuse
og lavenergihuse, Lærke-
haven i Lystrup nord for
Århus, forventes at være
klar til indflytning i begyn-
delse af 2010. Bebyggelsen
sparer miljøet for mere
end 100 tons CO2-udled-
ning om året sammenlig-
net med byggerier opført
efter Bygnings-reglemen-
tets standardkrav, oplyser
boligforeningen Ringgår-
dens boliggruppe.
Boligerne har ingen radia-
torer, så varmebehovet
dækkes via solvarme, var-
me fra beboernes kroppe
og boligens apparater og
ved varmegenvinding. Lær-
kehaven består af i alt 122
boliger.
www.bf-ringgaarden.dk
Grønne huse klar til indflytning
I sommer trådte nye, skærpede
regler for brandsikring af venti-
lationsanlæg i kraft. På den
baggrund har Rockwool A/S
netop udgivet en revideret ud-
gave af den kendte lommebog
”Den lille tekniske”. Findes både
i trykt form og i en søgevenlig
netudgave.
rockwool.dk
Verdens højeste tunnel bliver norsk
FOTOS: FORUM ARKITEKTER
56Te
kn
ike
ren
#0
7 2
009
Tekst: Jesper Himmelstrupteknik
Om aftenen den 6. juli 1988 eksploderede platformen Piper
Alpha ude i Nordsøen 200 km nordøst for den skotske kyst. I
løbet af ganske få timer var den enorme platform reduceret
til et brændende flammehav, som trak i alt 167 af de ombord-
værende 226 mennesker med sig i døden.
Det er episoder som denne, man for alt i verden prøver at
undgå, når man i dag bygger platforme. Derfor er der særde-
les strikse krav til sikkerheden. Og det er den sikkerhed, tek-
nisk assistent Susanne Hansen fra ABB i Esbjerg sørger for
bliver overholdt, når hun gennemgår de elektroniske instru-
menter.
ABB har netop leveret en større mængde elektroniske
komponenter og transmittere, der blandt andet overvåger
tryk, temperaturer og væskeniveau til Al Shaheen-feltet 180
kilometer nord for Qatar i Den Persiske Golf.
For Susanne Hansen betyder det, at hun – udover at
skulle dokumentere ABBs egne instrumenter – skal indhente
dokumentation om andre virksomheders produkter, der skal
bruges på platformen.
Tjekker kredsløbene
”Jeg tjekker de kredsløb, der overvåger processerne på plat-
formene – f.eks. barrierer, der sørger for, at der ikke bliver
sendt for meget strøm eller spænding ud – og om transmit-
terne, der sidder i den anden ende, nu kan modtage den
strøm og spænding, de skal,” siger hun.
”Det er herfra, at jeg skal tjekke, at der ikke bliver sendt
for meget energi/spænding og strøm ud i det blå område,
hvor eksempelvis tryktransmitteren sidder,” forklarer hun.
Hun er meget opmærksom på eksplosionstrekanten, som
betyder at man har at gøre med store mængder gas, ilt og
ikke mindst varme, der i værste fald kan føre til gnister, hvil-
ket kan få katastrofale konsekvenser.
”Det er min opgave at sørge for, at disse gnister ikke op-
står,” siger Susanne Hansen.
Navn: Susanne HansenAlder: 37 årStilling: Teknisk assistent, ABB, EsbjergUddannelse: Teknisk assistent, Års TekniskeSkole 1991
Mennesket Bag
BAG OM PRODUKTET
Sikkerhed på platformen I det blå område er der
eksplosionsfare (hazar-
dous area), mens det
gule område er, hvor
forsyningen kommer
fra (safe area).
57
styrpaastofferne.dk
FOTO
: MICH
AEL HARDER, ÅRH
US SYG
EHU
S
Branchearbejdsmiljørådet (BAR) for Bygge
& Anlæg har lanceret hjemmesiden ’Styr
på stofferne’ for at give viden om farlige
stoffer og materialer i bygge- og anlægs-
branchen.
Image House i København har
udviklet et 3D-visionsystem til
360° inspektion af cylinder-
formede beholdere. Omni-
View 3D hedder systemet, der
ved hjælp af fem kameraer
digitaliserer et emne, som
derefter kan analyseres og
sammensættes på en compu-
ter. Det betyder, at når en fejl
eller defekt optræder på bare
ét af billederne, kan emnet
hurtigt sorteres fra. Dermed
bliver det unødvendigt med
dyre mekaniske installationer,
der skal dreje emnerne i for-
bindelse med inspektionen.
imagehouse.dk
360 graders inspektion
Hurtig kontrol af vakuumDen østjyske virksomhed Busch Vakuumteknik har opfun-
det et måleinstrument, VacControl, der kan måle tryk di-
rekte inde fra vakuumpakningen og via bluetooth overføre
data til en computer. Instrumentet kan foretage op til 300
målinger i timen.
busch.dk (søg på ”VacControl)
Printer printer kranier ud
CYKELSTI MED LED-BELYSNINGEn næsten to kilometer lang cykelsti mellem
Flødstrup og Ullerslev på Fyn bliver den første
i Danmark, der skal oplyses af lysdioder – så-
kaldte Mini Iridium LED-armaturer. Lysdioder-
ne, som er udvilket af Philips Lighting, har den
fordel, at de kun bruger en tredjedel strøm i
forhold til den nuværende vejbelysning – og så
har de en levetid på op til 50.000 timer.
philips.com/dk
Tand-, Mund- og Kæbekirurgisk Afdeling
O på Århus Universitetshospital, Århus
Sygehus, har købt en ny såkaldt Cone
Beam CT-scanner, der sammen med en
tilhørende printer gør det muligt at prin-
te kranier ud! Scanneren gengiver tæn-
der og kæber tredimensionelt med stor
præcision – og når tandlægen så trykker
på print-knappen, kan han otte timer
senere stå med en gipsafstøbning af
patientens kranie i hånden.
rm.dk (søg på ”kranier”)
58Te
kn
ike
ren
#0
7 2
009
Hvis du er under 29 år og studerende, har du
mulighed for at opnå gratis medlemskab af
Teknikernes Arbejdsløshedskasse, TAK. På
den måde kan du få ret til dagpenge så snart
du er færdig med din uddannelse, og skal
ikke i karantæne. Er du 29 år eller derover, så
kontakt Teknikernes Arbejdsløshedskasse og
hør om mulighederne for medlemskab.
Du må ikke modtage anden
offentlig forsørgelse (pension,
revalidering, kontanthjælp m.v.)
Du skal være under 29 år
Du skal have mindst et år
tilbage af din uddannelse
Du skal afslutte din uddan-
nelse, inden du bliver 30 år
Din uddannelse skal give ret til
dimittendoptagelse i en a-kasse
Du skal have mindst 1 times lønarbejde
inden for de seneste 2 uger før optagelsen.
Du må ikke tjene mere end arbejds-
løshedsdagpenge på årsbasis
(188.500 kr. i 2009) inklusive SU
Se mere på tl.dk/nyuddannet eller kontakt din lokalafdeling
TLINFO GRATIS A-KASSE TIL STUDERENDE
Der er dog nogle betingelser, der skal være opfyldt for at du kan melde dig ind.
TLINFO
Find os på FacebookMød TL og dine TL-kolleger på Facebook. Du bliver en del af et netværk af
teknikere, og du kan læse og kommentere seneste nyt fra din fagforening.
Du skal have en profil på Facebook for at kunne blive ”fan” af Teknisk
Landsforbund.
Når du er logget ind, kommer du direkte til fansiden ved at følge linket.
tl.dk/facebook
Fra redaktionen
Teknikeren udgives afTeknisk LandsforbundNørre Voldgade 121358 København K.Tlf. 3343 [email protected]
Medlem af DanskeSpecialmedier
Forsidefoto: Jasper Carlberg
Ansvarshavende:Forbundsformand GitaGrüning, [email protected]
Redaktion:Susanne Bruun, redaktør,[email protected] Drejer, redaktions-sekretær, [email protected] Terp, journalist,[email protected]
Annoncer:[email protected]. 3343 6500Deadline for februar-udgaven: 26. januar2010
Produktion og design:Datagraf
Oplag: 28.763 ifølgeFagpressens MedieKontrol
”At rejse er at leve”, sagde H.C. Andersen som
bekendt. Men mange pendlere mener sikkert ”at
rejse er at overleve”. Og at rejsen til og fra arbejde
er spild af tid!
Ifølge Danmarks Statistik pendler 2,5 mio.
danskere dagligt, heraf pendler over 1.2 mio. mere
end 10 km. hver dag for at komme på arbejde.
Kendte mennesker bliver i aviserne ofte bedt
om at opdele deres døgn i aktiviteter. Dvs. timer
på arbejde, timer tilbragt med familie, tid med
venner eller sig selv og søvn. Transport indgår
dog aldrig i opgørelsen.
Der er ikke status i transport. Det er rutine
– og derfor kedeligt. Noget, der skal overstås, og
gerne hurtigst muligt. Rejsen til og fra arbejde fyl-
der immervæk 1- 2 timer dagligt for rigtig mange
danskere. I et fuldt arbejdsliv kan det nemt løbe
op på 2- 3 år af dit liv. En skræmmende tanke!
Og dog.
FOTO: KENNET HAVGAARD
Måske er transporttiden mere værd end som så?
Det kan være en tiltrængt pause fra et ellers
stresset liv? Ja, en nærmest meditativ pause,
hvor vi lader op til store bedrifter på arbejdet.
Kunsten er at få det bedste ud af denne del af
hverdagen.
I dette nummer af Teknikeren har tre medlem-
mer inviteret os med på deres daglige tur til ar-
bejdet. En har gjort det til en passion at finde nye
ruter, en anden gør en dyd ud af at slappe af,
mens det for projektlederen handler om at holde
sig i form.
Læs og bliv evt. inspireret til måske ligefrem
at nyde din transporttid!
Susanne Bruun
Redaktør
For mange rimer eksamen på mareridt,
men for Tonni Veise fra Odense var den
afsluttende opgave på procesteknolog-
uddannelsen på Kold college begyndel-
sen på en drøm. En drøm, som fra
januar skal udleves i de baltiske lande
som konsulent og produktudvikler for
fødevarevirksomheden Puratos Nordic,
som leverer innovative ingredienser til
bagerbranchen.
”Skolen anbefaler, at vi finder et
firma, der stiller en relevant opgave,
som vi løser og beskriver i en rapport.
Min eksamensopgave blev lavet i sam-
arbejde med Puratos Nordic i Vejle, og
de blev så glade for produktet, at de til-
bød mig en prøvestilling som konsulent
for den industrielle og semiindustrielle
del af bagerbranchen. Efter prøveperio-
den har Puratos Nordic tilbudt mig at
fortsætte som konsulent i Baltikum,
og det har jeg takket ja til,” siger Tonni
Veise, som kan se frem til udfordringen
på Østersøens østlige bredder.
”Puratos Nordic har tidligere været
repræsenteret i de Baltiske lande via
lokale distributører, men valgte sidste
år, at etablere et lokalt Puratos selskab
i landet. Jeg skal over og hjælpe det nye
firma med at demonstrere og markeds-
føre produkterne samt sikre den
tekniske implementering hos kunderne.
Det er en stor, men sjov opgave, som
jeg glæder mig til,” siger Tonni Veise.
Kærlighed til bagerfaget
At den 27-årige fynbo netop skal arbej-
de inden for bagerbranchen, er ikke
tilfældigt. Tonni Veise er selv udlært
bager, og han er glad for at kunne kom-
binere sine to uddannelser.
”Jeg nærer en stor kærlighed til
bagerfaget, og jeg vil rigtig gerne være
med til at udvikle branchen. At det
bliver i udlandet gør ikke det mindste.
Jeg har tidligere arbejdet som bager i
Norge i to år, så jeg er vant til at prøve
mig selv af i nye rammer,” siger Tonni
Veise, som alligevel vurderer, at jobbet
i Baltikum rummer visse udfordringer.
”Markedsføring er ikke en del af
min uddannelse, så det skal jeg arbejde
med. Heldigvis skal jeg samarbejde
med salgsafdelingen, hvor min rolle
bliver at vise, at der er bund i salgs-
talerne. På den måde bruger jeg min
faglighed som både bager og proces-
teknolog,” siger Tonni Veise.
”Stor kærlighed til bagerfaget”
nyt job
Navn: Tonni VeiseAlder: 27Bopæl: OdenseUddannelse: Procesteknolog med fødevarespecialeNyt job: 1. januar 2010, konsulent hos Puratos Nordic
Tekst: Jesper Krusell Foto: Privat
#0316. april2009
#0410. juni2009
#0512. august2009
#0614. oktober2009
#0716. december2009
#06
OK
TO
BE
R0
9TeknikerenTeknisk Landsforbund // kreative specialister ”Det er belastende, når man møder
en kollega på gangen, og han spørger,hvad vi skal lave til julefrokosten i år,og du ved, at han kommer sgu’ ikketil julefrokost i år.”Benny Paulsentillidsrepræsentant, Sauer-Danfoss
Side 1265 teknikere opsagt
Farvel til LindøTL vandt i Højesteret
Sejr forligelønnen
KLIMATOPMØDE7 teknikere varmer op
BARSEL PENSION FERIEFRIDAGE FRI MED LØN LØN ARBEJDSTID OVERARBEJDE EFTERUDDANNELSE BARSELPENSION FERIEFRIDAGE FRI MED LØN LØN ARBEJDSTIDOVERARBEJDE EFTERUDDANNELSE BARSEL BARSEL PENSION FERIEFRIDAGE FRI MED LØN LØN ARBEJDSTID OVERARBEJDE EFTERUDDANNELSE PENSION FERIEFRIDAGEBARSEL PENSION FERIEFRIDAGE FRI MED LØN LØN ARBEJDSTID OVERARBEJDE EFTERUDDANNELSE FRI MLØN ARBEJDSTID OVERARBEJDE LØN EFTERUDDANNELBARSEL BARSEL PENSION FERIEFRIDAGE FRI MED LØNLØN ARBEJDSTID OVERARBEJDE EFTE RUDDANNELSEPENSION FERIEFRIDAGE FRI MED LØN LØN ARBEJDSTIDOVERARBEJDE EFTERUDDANNELSE BARSEL PENSION FERIEFRIDAGE FRI MED LØN BARSEL PENSION FERIEFRIDAGE FRI MED LØN LØN ARBEJDSTID OVERARBEJDE EFTERUDDANNELSE LØN ARBEJDSTID LØN OVERARBEJDEEFTERUDDANNELSE BARSEL PENSION FERIEFRIDAGEBARSELPENSION FERIEFRIDAGE FRI MED LØN LØN AROVERARBEJDE ABEJDSTIDEFTERUDDANNELSE FRI MEDLØN OVERENSKOMST ARBEJDSTID OVERARBEJDE EFTERPENSION UDDANNELSE BARSEL PENSION FERIEFRIDAGEFRI MED LØN ARBEJDSTID OVERARBEJDE EFTERUDDANELSE BARSEL PENSION FERIEFRIDAGE FRI MED LØN LØNARBEJDSTID OVERARBEJDE EFTERUDDANNELSE BARSELPENSION BARSEL FRIDAGE FRI MED PENSION FERIEFRIDAGE FRI MED LØN LØN ARBEJDSTID OVERARBEJDE EFTERUDDANNELSE FERIEFRIDAGE FRI MED LØN LØN ARBEJDSTID OVERARBEJDE EFTERUDDANNELSE FERIEFRIDAGEFRI MED LØN ARBEJDEBARSEL PENSION FERIEFRIDAGE FRI MED LØN LØN ARBEJDSTID OVERARBEJDE EFTERUDDANNELSE BARSELPENSION FERIE 2010 FRIDAGE FRI MED LØN LØN ARBEJDSTID 2010 OVERARBEJDE EFTERUDDANNELSE BARSEL BARSEL PENSION FERIEFRIDAGE FRI MED LØN LØN ARBEJDS
#07
DE
CE
MB
ER
09Teknikeren
Teknisk Landsforbund // kreative specialister
TL vandt i Højesteret
Sejr for ligelønnen
Nu har hunoverenskomst:
Slut medat arbejdegratis
Fuld løn tilfyrede på barsel
Et år efter TL’s idéprisFlexjobber får 100.000 kroner
TL GØR ENFORSKEL
#03 #04 #05
0k
r.
ProcesteknologHvad skal man være god til?
1 At have styr på sine ting og være
nøjagtig. Når det handler om
enzymer, taler vi om ekstremt
små mængder.
2 At være professionel og have
faglig stolthed.
3 At være nysgerrighed og kreativ
– du skal kunne tænke ud af
boksen og se nye muligheder.
Kilde: Tonni Veise
I Landet Rundt finder du en
oversigt over de arrangementer
der er i TL’s lokalafdelinger de
næste måneder. Se mere om
arrangementerne på
Skal du starte i et nyt
og spændende job?
Så skriv til os på
Transport er en tilstand
I Landet Rundt finder du en
oversigt over de arrangemen-
ter der er i TL’s lokalafdelin-
ger de næste måneder. Se
Må vi sedin samling?
Har du en svaghed for gamletransistorradioer, fiskehjul, elektri-
ske tog eller anden teknik? Og er dufrisk på at stille op til vores fotorepor-tage om teknikere og deres samlingeranno 2010, hører vi meget gerne fradig. Vi trækker lod om to flasker god
rødvin blandt positive besvarelser.Sidste frist 5. januar 2010.
Skriv til [email protected]
BARSEL PENSION FERIEFRIDAGE FRI MED LØN LØN ABEJDSTID OVERARBEJDE EFTERUDDANNELSE BARSEPENSION FERIEFRIDAGE FRI MED LØN LØN ARBEJDSTOVERARBEJDE EFTERUDDANNELSE BARSEL BARSEL PESION FERIEFRIDAGE FRI MED LØN LØN ARBEJDSTID OVEARBEJDE EFTERUDDANNELSE PENSION FERIEFRIDAGBARSEL PENSION FERIEFRIDAGE FRI MED LØN LØN ABEJDSTID OVERARBEJDE EFTERUDDANNELSE FRI MELØN ARBEJDSTID OVERARBEJDE LØN EFTERUDDANNELSBARSEL BARSEL PENSION FERIEFRIDAGE FRI MED LØLØN ARBEJDSTID OVERARBEJDE EFTE RUDDANNELSPENSION FERIEFRIDAGE FRI MED LØN LØN ARBEJDSTOVERARBEJDE EFTERUDDANNELSE BARSEL PENSION FRIEFRIDAGE FRI MED LØN BARSEL PENSION FERIEFRIDGE FRI MED LØN LØN ARBEJDSTID OVERARBEJDE EFTEUDDANNELSE LØN ARBEJDSTID LØN OVERARBEJDEFTERUDDANNELSE BARSEL PENSION FERIEFRIDAGBARSELPENSION FERIEFRIDAGE FRI MED LØN LØN AOVERARBEJDE ABEJDSTIDEFTERUDDANNELSE FRI MELØN OVERENSKOMST ARBEJDSTID OVERARBEJDE EFTEPENSION UDDANNELSE BARSEL PENSION FERIEFRIDAGFRI MED LØN ARBEJDSTID OVERARBEJDE EFTERUDDANELSE BARSEL PENSION FERIEFRIDAGE FRI MED LØN LØARBEJDSTID OVERARBEJDE EFTERUDDANNELSE BARSEPENSION BARSEL FRIDAGE FRI MED PENSION FERIEFRIDGE FRI MED LØN LØN ARBEJDSTID OVERARBEJDE EFTEUDDANNELSE FERIEFRIDAGE FRI MED LØN LØN ARBEJDTID OVERARBEJDE EFTERUDDANNELSE FERIEFRIDAGFRI MED LØN ARBEJDEBARSEL PENSION FERIEFRIDAGE FRI MED LØN LØN ABEJDSTID OVERARBEJDE EFTERUDDANNELSE BARSEPENSION FERIE 2010 FRIDAGE FRI MED LØN LØN ARBEJDTID 2010 OVERARBEJDE EFTERUDDANNELSE BARSEL BASEL PENSION FERIEFRIDAGE FRI MED LØN LØN ARBEJD
Te
kn
ike
ren
20
09
1
2
3
4
5
6
7opdatering
Vidste du at … Tekst: Morten Terp
… det først var i 1981, at
barnets førstesygedag blev
indført for ansatte under
den toneangivende
CO-industri-overenskomst.
… arbejdstidenblev sat ned fra 38 til 37 timer
om ugen ved overenskomst-
forhandlingerne i 1989.
… den sjette ferieugeblev indført ved overenskom-
sten i 2000. Fem feriefridage
blev det til – men til gengæld
røg undskyldningen for ikke at
lave leverpostej fra bunden!
#07
DE
CE
MB
ER
09Teknikeren
Teknisk Landsforbund // kreative specialister
TL vandt i Højesteret
Sejr for ligelønnen
… gennembruddet for
arbejdsmarkedspensio-
nerne kom i 1991. I over-
enskomsten blev afsat pen-
ge til pension – i alt 0,9
procent af lønnen.
37
Læs hvorfor tekstil designer Tanja Hjorth sætter stor pris på sin overenskomst.
side 22
POLFOTO
Nu har hunoverenskomst:
Slut medat arbejdegratis
Fuld løn tilfyrede på barsel
Et år efter TL’s idéprisFlexjobber får 100.000 kroner
TL GØR ENFORSKEL
![BSc-Hs Syllabus 15[1].07.2009](https://img.pdfslide.net/doc/110x75/5695d35d1a28ab9b029daf42/bsc-hs-syllabus-151072009.jpg)
![BSc-Hs Syllabus 15[1].07.2009.pdf](https://img.pdfslide.net/doc/110x75/55cf97d7550346d03393ef8f/bsc-hs-syllabus-151072009pdf.jpg)
![Burda - 07.2009 [RU]](https://img.pdfslide.net/doc/110x75/577cd9fa1a28ab9e78a4929f/burda-072009-ru.jpg)
