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Teoría Científicade la Administración
Introducción
«El campo del conocimiento humano
que se ocupa del estudio de la
administración en general
independientemente de si su aplicación se lleva
a cabo en organizaciones con
ánimo de lucro (empresas) o en
aquellas que no lo tienen. La Teoría
General de la Administración estudia la administración de las
organizaciones»
Frederck W. Taylor
1880-1925
Antecedentes Históricos
Frank B. Gilberth (1868 – 1924)
Principios de Economía de Movimientos
• Relativos al uso del cuerpo Humano.
• Relativos a la distribución física del sitio de trabajo.
• Relativos al desempeño de las herramientas y su equipo.
Harrington Emerson (1853 – 1931)
Antecedentes Históricos
Sintetizó los métodos de estudio y trabajo de Taylor, además fue uno de los primeros en desarrollar trabajos de selección y entrenamiento de empleados.
Henry Ford(1863 – 1947)
Antecedentes Históricos
Principios Básicos• Principio de
Intensificación• Principio de
Economicidad• Principio de
Productividad
Primer periodo de Taylor• Su teoría se basó en un camino de abajo hacia
arriba y de las partes hacia un todo.• Inscribió alrededor de 50 patentes de invenciones
de máquinas, herramientas y procesos de trabajo (1889).
• En 1895 expuso su estudio experimental «A note a Belting» y posterior «A Piece Rate System»
• En 1903 se enfoca en las técnicas de racionalización del trabajo obrero y estudia los tiempos y movimientos.
Antecedentes Históricos
Segundo periodo de Taylor• En 1911 publica su libro «Principio de
la Administración»• Crea sistema educativo, basado en la
intensificación del ritmo de trabajo, teniendo como fin la eficiencia empresarial.
Antecedentes Históricos
Es una evolución más que una teoría, se limita básicamente a las tareas y a los factores directamente relacionados con el cargo y función del obrero, en donde el concepto más importante es eficiencia.
Teoría Científica
Combinación global que es reducida así:
«Ciencia en vez de empirismo,Armonía en vez de discordia,
Cooperación no individualizada,Rendimiento máximo en vez de producción
reducida,Desarrollo de cada hombre en el sentido de
alcanzar mayor eficacia y prosperidad» Chiavenato, I. (1995). Introducción a la Teoría General de la
Administración (Cuarta ed., pp. 62). Bogotá, Colombia, McGraw-Hill Interamericana.
Teoría Científica
Principios atribuidos a la
Gerencia, en donde incluyo mayor responsabilidad:
• Principio de Planteamiento• Principio de Preparación• Principio de Control• Principio de Ejecución
Teoría Científica
Administración denominada como ciencia.
Observación y Medición: Planteamiento, Preparación, Control y Ejecución.
Organización Racional del Trabajo (ORT),Taylor.
Selección y Entrenamiento de los obreros, Emerson.
Producción en masa o en serie, Ford.
Principales aportes de la TGA Científica
Relación con la Organización
Educativa Teoría Científica
(ORT) Organización
Educativa1. Análisis del trabajo y estudio de los tiempos y movimientos.2. Estudio de la fatiga humana.3. División del trabajo y especialización del obrero.4. Diseño de cargos y tareas.5. Incentivos salariales y premios por producción.6. Concepto de Homo Economicus.7. Condiciones ambientales de trabajo.8. Estandarización de métodos y de máquinas.9. Supervisión funcional.
1. Planificación: Anual, Semestral y Diaria.2. Horarios y Recreos.3. Director, UTP, Profesor, Auxiliar.4. Roles5. Más horas pedagógicas, Magister y Doctorados.6. Vocación v/s Diario Vivir7. Libros, tecnología, alimentos.8. SIMCE y PSU.9. MINEDUC, Planes y Programas.
Conclusiones
Permanencia en el tiempo. Aportó y generó un gran avance con la
aplicación de métodos científicos a la administración y luego servir de base a otras teorías.
Desventaja considerable, en cuanto a la poca empatía que se le entregaba al obrero como ser humano.
“La importancia de obtener el máximo de producción de cada hombre y cada máquina”.
Taylor, F. (1979). Principios de la Administración Científica. Buenos Aires,
Argentina, El Ateneo.
Chiavenato, I. (1995). Introducción a la Teoría
General de la Administración (Cuarta Edición). Bogotá, Colombia, McGraw-Hill Interamericana.
Rodriguez, D. (2004). Gestión Organizacional (Tercera Edición). Santiago, Chile, Ediciones Universidad Católica de Chile.
Taylor, F. (1979). Principios de la Administración Científica. Buenos Aires, Argentina, El Ateneo.
Bibliografía
