Teora de la motivacin de McClelland
Teora de la motivacin de McClellandProfesora. Alejandra Ramrez
NietoGrupo 4IV56EQUIPO
Covarrubias Mrquez Norma PaolaOrtiz Morales AbrahamRodrguez Ruiz
OfeliaSantos Andrs
MOTIVACIN DE LOGRO
La motivacin al logro es ...un proceso de planeamiento y de
esfuerzos hacia el progreso y la excelencia tratando de realizar
algo nico en su gnero y manteniendo siempre una relacin comparativa
con lo ejecutado anteriormente
Motivacin de LogroLa motivacin de logro es la necesidad del ser
humano de actuar, dentro del mbito social, buscando metas sucesivas
y derivando al mismo tiempo satisfaccin en realizar cosas, paso a
paso, en trminos de excelencia.
Ser eficacesEstablecer metas realistasTrabajo constante
Exigencia de resultados de alta calidad Caractersticas de la
personas con necesidad de logroMotivacin de logroLa motivacin al
logro es una red de conexiones cognitivo-afectivas relacionadas con
el desarrollo personal, implicando un uso exigente de capacidades y
destrezas para beneficio personal y colectivo. MOTIVACIN DE
AFILIACIN
La motivacin a la afiliacin es una forma de conducta social que
responde a un impulso que satisface mediante la creacin y disfrute
de vnculos afectivos con otra u otras personas. La meta perseguida
es la de alcanzar una relacin basada en una amistad recproca
Motivacin de afiliacin La necesidad de afiliacin est presente
cuando se manifiesta inters por:GustarSer aceptado por los
demsTener amistadescuando una persona da seales de querer iniciar,
tener y mantener una relacin de afecto con otra u otras personas.
Es importante sealar que slo se consideran las relaciones de
compaerismo, amor.Por lo tanto, la necesidad de afiliacin est
orientada a la bsqueda de relaciones interpersonales agradables y
positivas, a la aceptacin y alcance de recompensas afectivas.
DimensionesInterior (en uno mismo)Exterior (en relaciones
interpersonales)Caractersticas de la personas con necesidad de
afiliacinMotivacin de afiliacin Es una red de conexiones
cognitivo-afectivas relacionadas con el sentirnos bien con nosotros
mismos y los dems Motivacin de PoderLa meta de la motivacin para el
poder es sentirse poderoso.
Necesidad de influir y controlar a otras personas y grupos y a
obtener el reconocimiento por parte de ellas.
A veces se expresa esta necesidad buscando puestos donde puede
influir en los otros
Se manifiesta en dos estilos muy diferentes de
administracin:PODER PERSONAL
Luchan por ser dominantes. Tambin pueden invadir e interferir en
el trabajo personal de los subordinados.Son poco corteses con la
gente, beben demasiado, tratan de explotar a los dems sexualmente y
coleccionan smbolos de prestigio personal
PODER SOCIAL O INSTITUCIONAL
Canalizan sus esfuerzos para influir en los dems; no pretenden
con ello conseguir la sumisin a su persona sino un compromiso
impersonal de llevar a cabo lo que requiere la tarea. Muestran
inhibicin en ejercer el dominio personal fuera del mbito de la
tarea.NOTAS DOMINANTES:Trata de influir en los dems Busca puestos
de influencia
Caractersticas de la personas con necesidad de
PoderFUENTEShttp://www.dc.fi.udc.es/ai/~soto/XCPD/7_Motivaci%F3n.pdfhttp://prezi.com/mcmfcspm4nql/david-mcclelland-teoria-de-la-motivacion/http://biblioteca2.ucab.edu.ve/anexos/biblioteca/marc/texto/AAQ7174.pdf
