Termómetro Laboral Región de Aysén

TermómetroLaboralRegión de Aysén

Julio 2021

Termómetro Laboral Nacional | Julio 2021

INTRODUCCIÓN El presente boletín tiene como objetivo monitorear

mensualmente indicadores del mercado laboral nacional,

haciendo énfasis en aspectos relativos al desempleo, la

ocupación y composición de la fuerza de trabajo, calidad y

estado del empleo de subgrupos de la población (mujeres,

adultos mayores, jóvenes, migrantes, etc.), utilizando los datos

de la Encuesta Nacional de Empleo del Instituto Nacional de

Estadísticas (INE). A partir de esta fuente de datos, se

identifican cambios relevantes desde el comienzo de la crisis

sanitaria asociada a la Covid-19.

El Observatorio Laboral de Nacional, dependiente del Servicio

Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), es una entidad

técnica cuya misión es producir información sobre el mercado

laboral y brechas de capital humano existentes, con el

propósito de contribuir a las decisiones capacitación e

intermediación laboral, así como al diseño e implementación

de políticas de capacitación, productividad y empleabilidad.

En las siguientes secciones se presentan los resultados de

ocupación, desocupación, inactividad, composición de la

fuerza de trabajo e informalidad laboral incorporados en la

Encuesta Nacional de Empleo. Esta versión incorpora datos

actualizados al trimestre móvil marzo-abril-mayo de 2021. A lo

que se agrega datos de la aplicación de la ley de Protección del

Empleo y Seguro de Cesantía, junto con información de los

subsidios y capacitaciones entorno al empleo de SENCE.

Como anexo se incorpora lo siguiente: tabla resumen con

indicadores regionales del mercado laboral, un glosario de

términos y una breve explicación de los criterios de calidad

estadística utilizados en este reporte.

- 2 -


Estado del empleo en la Región de Aysén

En esta sección se entrega un resumen de los principales datos expuestos enel boletín, haciendo énfasis en aspectos relevantes para la Región,comportamientos específicos de los distintos indicadores de empleo en elúltimo trimestre y su vínculo con el contexto actual (post Estallido social yCovid-19).

Ocupación

En el trimestre móvil marzo, abril, mayo, 2021 a nivel nacional la tasa deocupación realizada por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) alcanzó un50,6% lo que se traduce en 8.041.111 personas que realizaron actividadeslaborales en la semana encuestada, esto constituye una disminución de un0,8% respecto al trimestre anterior.

Para la Región de Aysén los datos expresan una taza de ocupación de un65,5%, donde la cantidad de ocupados alcanza las 55.350 personas, estorefleja un aumento de un 1,1% respecto al trimestre anterior.

La región en los últimos trimestres se ha mantenido en tasas cercanas a un64% de ocupación.

Desocupación e Inactividad

En cuanto a la desocupación, se registró una tasa del 5,9% en la región y un10,0% a nivel nacional, para Aysén observamos una disminución de un 2,5%en la desocupación masculina respecto al mismo trimestre del año anterior. Enel caso de las mujeres esta cifra alcanza un 6,7% un 0,4% menos dedesocupación a igual fecha del año anterior.

Ley de Protección del Empleo y Seguro de Cesantía

Desde la puesta en marcha de la Ley de protección del empleo, la Región deAysén concentra el 0,2% de las solicitudes aprobadas, alcanzando un total de1.882 solicitudes al 26 de Junio. En el caso del Seguro de Cesantía, el 0,5% delos solicitantes lo hace en la Región del Aysén, lo que corresponde a 9.497personas.

Subsidios y Capacitaciones al empleo SENCE

Los subsidios son un beneficio para el regreso de trabajadores con contratosuspendido, y/o la contratación de nuevas personas en las empresas. Mientrasque las capacitaciones y certificaciones son elementos que permiten aumentarla empleabilidad de las personas, en la región de Aysén entre subsidios ycapacitaciones se ha beneficiado a más de 5.067 personas.

- 3 -


I. Indicadores Generales

La Tasa de Ocupación Regional se registró en un 65,5% con 55.350 personas ocupadas.

Así, como lo muestra el GráficoNº1, en el trimestre marzo –mayo 2021 la Tasa deOcupación a nivel nacional tuvouna leve disminución de un0,8% puntos en comparación altrimestre anterior. La tasa deocupación en Aysén hapresentado un descenso desdeel trimestre diciembre – febrero2020, registrando una leve alzaen el trimestre junio – agostodel 2020.

En la actualidad esta cifra semantiene estable obteniendosobre un 64% en los últimostres trimestres.

Si desagregamos la Tasa deOcupación por sexo (GráficoN°2), en el trimestre marzo,abril, mayo 2021, los hombresmarcan una tasa de ocupaciónde un 74,8%, mientras que lasmujeres un 56,1%.

Al comparar con el mismotrimestre al año 2020, mujeres yhombres han descendido en sustasas de ocupación. Si bien seobservan signos derecuperación, debemosconsiderar que en este trimestreel año pasado estabacomenzando la pandemia ennuestro país.

Gráfico 1: Tasa de ocupación (%) a nivel regional y nacional,trimestre marzo, abril, mayo 2020–2021

Gráfico 2: Tasa de ocupación (%) por sexo en la Región deAysén, trimestre marzo, abril, mayo (2020 –2021)

- 4 -

Fuente: ENE, INE

Fuente: ENE, INE

Ocupados

67.6 66.060.9

63.7 63.1

62.2

63.2 64.1 64.4 65.5

57.3

52.745.6 45.0

46.848.6

50.8 51.3 51.4 51.1 50.6En

e -

Mar

Feb

- A

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Mar

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Jun

May

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Jun

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Ago

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Ene

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Ene

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Feb

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Mar

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2021

Po

rcen

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(%

)

Tasa de ocupación (región) Tasa de ocupación (país)

68.3

54.4

74.8

56.1

Hombres Mujeres

Po

rcen

taje

(%

)

Trimestre MAM 2020 Trimestre MAM 2021


- 5 -

La Tasa de Ocupación por NivelEducacional muestra unarelación directa entre mayornivel educacional y mayorOcupación (Gráfico Nº3). Una delas tendencias en las tasas deocupación es que los grupos deniveles educacionales superioresno se han visto tan afectados porla pandemia, no así los grupos deeducación superior incompleta ymedia completa.

En este trimestre podemosapreciar indicadores mas altosque a la misma fecha del añoanterior, cuando comenzaba lapandemia.

En relación a los ocupados portramo de edad (Gráfico N°4), entodos los segmentos etarios serefleja un leve alza en la tasa deocupación respecto al añoanterior.

Respecto a ocupados ausentes,quienes mantienen un vínculolaboral pero no se encuentran ensu lugar de trabajo, podemosseñalar que disminuyen a nivelpaís desde un 12,4% a un 10%.

Misma tendencia que sepresenta a nivel regional dondedisminuye casi 3 puntosporcentuales desde un 8,6% a5,8%, esto se puede explicar porvariaciones en las medidassanitarias y acoplamientos de lossectores productivos a larealidad sanitaria.

Gráfico 4: Tasa de Ocupación (%) por tramo etario a nivelRegional trimestre marzo–mayo (2020– 2021)

Gráfico 3: Tasa de Ocupación (%) por Nivel Educacional anivel Regional trimestremarzo–mayo (2020–2021)

Fuente: ENE, INE

Fuente: ENE, INE

Gráfico 5: Tasa de Ocupados Ausentes (%) a nivel Nacional yRegional al trimestre marzo–mayo (2020 –2021)

Fuente: ENE, INE

39.476.1 74.8

52.4

40.4

83.1 80.8

47.7

15 y 29 años 30 y 44 años 45 y 59 años 60 años y másPo

rcen

taje

(%

)

MAM 2020 MAM 2021

41.4 47.671.7

43.8

75.890.1

43.953.6

73.6

48.1

85.6 86.9

Básicaincompleta o

menos

Básicacompleta o

mediaincompleta

Mediacompleta

Superiorincompleta

Superiortécnica

completa

Profesionalcompleta y

más

Po

rcen

taje

(%

)

MAM 2020 MAM 2021

12.2 12.010.1

10.8 10.2 12.811.6

14.712.2

8.65.8

10.712.414.4

18.9 17.315.0

8.0

13.2 13.2 12.4

10.0

Dic

- F

eb

Ene

- M

ar

Feb

- A

br

Mar

- M

ay

Ab

r -

Jun

May

- J

ul

Jun

- A

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Jul -

Sep

Ago

- O

ct

Sep

- N

ov

Oct

- D

ic

No

v -

En

e

Dic

- F

eb

Ene

- M

ar

Feb

- A

br

Mar

- M

ay

2020 2021

Po

rcen

taje

(%

)

Región País


- 6 -

La Tasa de Desocupación en Aysén en el trimestre Febrero –

Abril se registró en un 5,9%.

El Gráfico Nº 6 da cuenta de laevolución de la tasa dedesocupación a nivel nacional yregional. En el trimestre marzo,abril, mayo 2021 la tasa dedesocupación a nivel nacionaldisminuyo en un 0,2% lo quemuestra una tendencia estable apesar del contexto marcado porla emergencia sanitaria en que elpaís se encuentra. En la Regiónde Aysén, disminuye un 1,0%respecto al trimestre anterioralcanzando las 3.471 personasdesocupadas aproximadamente.

Por su parte el gráfico Nº 7 alsegmentar la desocupación porsexo, evidencia una disminuciónen hombres a diferencia de lasmujeres respecto al año anterior.

Los hombres en estasegmentación alcanzan un 7,8%de desocupación disminuyendoun 2,5% respecto a la mediciónanterior, en el caso de la mujeresun 6,7% disminuye en un 0,4%.

Al segregar la desocupación(Grafico N°8) por rangos de edadpodemos indicar una alta tasa dedesocupación en los jóvenesentre 15 y 29 años, quienesestán presentando dificultadesen su etapa de ingreso al mundolaboral.

Gráfico 7: Tasa de desocupación (%) por sexo en la Región deAysén, trimestre marzo–mayo (2020–2021)

Gráfico 6: Tasa de Desocupados (%) a nivel Nacional yRegional al trimestre marzo–mayo (2020 –2021)

Fuente: ENE, INE

Desocupados

Gráfico 8: Tasa de desocupación (%) por tramo etario en laRegión de Aysén, trimestre marzo – mayo (2020 – 2021)

Fuente: ENE, INE

Fuente: ENE, INE

5.3 5.6 7.5

10.9

6… 6.85.8 5.3

6.9 5.9

8.2

9.0 11.2 12.9 10.8 10.3 10.410.2

10.0

Ene -Mar

Feb -Abr

Mar -May

Abr -Jun

May -Jul

Jun -Ago

Jul -Sep

Ago -Oct

Sep -Nov

Oct -Dic

Nov -Ene

Dic -Feb

Ene -Mar

Feb -Abr

Mar -May

2021

Po

rcen

taje

(%

)

Tasa de desocupacion (región) Tasa de desocupación (país)

7.8 7.15.3

6.7

Hombres MujeresPo

rcen

taje

(%

)

Trimestre MAM 2020 Trimestre MAM 2021

16.7

8.24.0 2.2

14.9

5.13.6 2.5

15 y 29 años 30 y 44 años 45 y 59 años 60 años y más

Po

rcen

taje

(%

)

MAM 2019 MAM 2020


- 7 -

Las personas Inactivas, siendo aquellas que no están ni

ocupadas ni desocupadas, a nivel regional se alzan en un

30,4% y a nivel país en un 43,7%.

En la región de Aysén al dividir elregistro de personas inactivas(personas en edad de trabajarque en la semana de referenciano se encuentran ocupadas nidesocupadas) en hombres ymujeres (Gráfico Nº9), latendencia muestra que son elgrupo de las mujeres las quemantiene un mayor porcentajeen esta categoría, registrando unnúmero de 16.746 inactivas.

Esta situación evidencia ladificultad que enfrentan lasmujeres al momento deinsertarse en el mercado laboralregional.

En el caso de los hombres lainactividad presenta un leveaumento respecto al trimestreanterior alzándose con 8.973casos.

En relación con la cantidad deinactivos potencialmente activos(Gráfico N°10), en la región se haobservado una variación de 285personas respecto al trimestreanterior de febrero, marzo, abril.Esto se traduce en una menorcantidad de personas que se hanactivado respecto a suposibilidad de trabajar.

Gráfico 10: Total de inactivos potencialmente activos a nivelregional,2020-2021

Gráfico 9: Número de inactivos y tasa de inactividad (%) porsexo en la Región de Aysén, 2019 –2021

Fuente: ENE, INE

Inactividad

Fuente: ENE, INE

7,024

7,319

7,480

6,049

7,016

6,817

7,539

7,165

7,720

6,622

5,978

4,679 4,394

4,000

4,500

5,000

5,500

6,000

6,500

7,000

7,500

8,000

Feb

- A

br

Mar

- M

ay

Ab

r -

Jun

May

- J

ul

Jun

- A

go

Jul -

Sep

Ago

- O

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Sep

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Oct

- D

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No

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Ene

Dic

- F

eb

Ene

- M

ar

Feb

- A

br

Mar

- M

ay

2021

Nú

mer

o d

e p

erso

nas

0.05.010.015.020.025.030.035.040.045.050.0

02,0004,0006,0008,000

10,00012,00014,00016,00018,00020,000

Ago -Oct

Oct -Dic

Dic -Feb

Feb -Abr

Abr -Jun

Jun -Ago

Ago -Oct

Oct -Dic

Dic -Feb

Feb -Abr

2020 2021

Po

rcen

taje

(%

)

Nú

mer

o d

e p

erso

nas

N° de inactivos (hombres) N° de inactivos (mujeres)

Tasa de inactividad (hombres) Tasa de inactividad (mujeres)


II. Solicitudes de la Ley de Protección del Empleo, Seguro de Cesantía y Subsidios al Empleo

Aysén alcanza 9.497 solicitudes aprobadas bajo la Ley del

Seguro de Cesantía.

El seguro de Cesantía es unaprotección económica en casode desempleo, a la que tenemosderecho todos los trabajadoresregidos por el Código delTrabajo. A nivel nacional seregistran 1.919.760 solicitudes,en la región de Aysén 9.497 loque representa un 0,5% del totalnacional.

De los registros administrativosde la Superintendencia dePensiones, se obtiene el número853.344 solicitudes aprobadasde la Ley de Protección deEmpleo y Seguro de Cesantía al27 de Junio del 2021 a nivelnacional, donde en la Región deAysén se han aprobado 1.113Pactos de Suspensión deContrato Producto y 936Solicitudes de Protección deEmpleo, producto del Acto deAutoridad en el contexto delCovid-19. (Cuadro N. º 1).

La región de Aysén (GraficoN°11) constituye el 0,2%respecto del total nacional con1.822 solicitudes, un aumentode 51 solicitudes respecto a lamedición anterior.

- 8 -

Cuadro 1: Solicitudes de la Ley de Protección del Empleo ySeguro de Cesantía, en la Región de Aysén 2021.

Gráfico 11: Solicitudes del Subsidio al Empleo en la Región deAysén al 03 de mayo de 2021

Número de trabajadores con solicitudes aprobadas

Ley de protección del empleo

Total Aysén % Aysén Total País

Acto de autoridad COVID

1.113 0,2 537.100

Pacto suspensión de contrato COVID 19

936 0,2 442.276

Total COVID 19 1.882 0,2 853.344

Número de trabajadores con solicitudes aprobadas

Ley del Seguro de Cesantía

Total Aysén % Aysén Total País

Desde el 4 de septiembre al 25 de Mayo

9.497 0,5% 1.919.760

1539 1581 1602 1623

17111771 1882

10001100120013001400150016001700180019002000

25

-Oct

1-N

ov

8-N

ov

15

-No

v

22

-No

v

6-D

ec

13

-Dec

20

-Dec

27

-Dec

10

-Jan

17

-Jan

24

-Jan

7-F

eb

14

-Fe

b

21

-Fe

b

28

-Mar

25

-May

26

-Ju

n

Per

son

as

Aysén

Fuente: Superintendencia de Pensiones.


- 9 -

Cuadro 2: Subsidios“Regresa”entregados duranteel mes de mayo 2021 en la Región de Aysén

Fuente: Servicio Nacional de Capacitación y Empleo

Beneficiarios de programas de SENCE

En el actual contexto de crisis económica, resultan fundamentales los programas dereactivación económica y de apoyo a las personas desempleadas en su proceso de reinserciónen el mundo laboral.

Con este fin, se han creado cuatro nuevos subsidios al empleo en SENCE (regresa, contrata,protege y nuevo empleo); se han realizado múltiples esfuerzos para continuar impartiendoprogramas de capacitación mediante modalidad online y presencial, cuando las condicionessanitarias lo permiten; se han mantenido y fortalecido los canales de intermediación laboral;así como los programas de certificación y evaluación de competencias laborales.

El Cuadro 2 presenta el número de beneficiarios de los distintos programas de SENCEacumulados al 31 de mayo del 2021.

Por una parte los subsidios como beneficios que incentivan el regreso de trabajadoras ytrabajadores con contrato suspendido, y/o la contratación de nuevas personas en lasempresas, financiando parte de sus remuneraciones. Los cuales han beneficiado, a la fecha, amás de 2575 personas en la Región de Aysén

Por otra los programas de capacitación, bonos, de Intermediación Laboral y de Evaluación YCertificación de Competencias Laborales, que permiten generar condiciones para aumentar laempleabilidad de las personas, estos beneficios han alcanzado en la región de Aysén a más de2.492 personas.

N° de Beneficiarios

Programas Hombres MujeresSin Información

sexoTotal

Programas de Capacitación 822 669 1.491

Bono al Trabajo de la Mujer 501 501

Subsidio al Empleo Joven 192 266 458

Subsidio al Empleo Contrata 1.092 652 10 1.754

Subsidio al Empleo Regresa 91 117 208

Subsidio al Empleo Protege 155 155

Atendidos Sistema de Intermediación Laboral

88 80 1 169

Vinculados Sistema de Intermediación Laboral

19 28 47

Evaluación y Certificación de Competencias Laborales

128 156 284

Total 2.432 2.624 11 5.067


III. Composición de la Fuerza de Trabajo

En la región de Aysén el número de ocupados en el trimestre

anterior fue de 54.384 personas, para el actual

trimestre ese número aumenta a 55.350.

En la distribución del número deocupados, según la categoríaocupacional, se puede observarque la cantidad de personas quetrabajan de formaindependiente, es decir aquellaspersonas que desempeña untrabajo en forma autónoma porlo que no se encuentra vinculadajurídicamente a algún empleador(Gráfico N°12), ha idoaumentando mientras quienescuentan con empleadores hanido disminuyendo respecto atrimestres anteriores aexcepción del trimestre octubre -diciembre.

En el caso de los trabajadoresdependientes (Gráfico N°13),que corresponde a las categoríasde asalariados (públicos yprivados), los asalariadosprivados presentan una levedisminución en el número deocupados, mientras que en losasalariados públicos se observaun aumento de 710 ocupados,en comparación al trimestreanterior que corresponde a losmeses de febrero, marzo y abril.

- 10 -

Gráfico 13: Número de asalariados públicos, asalariados privadosy trabajadoras de servicio doméstico en la Región de Aysén, 2020–2021

Gráfico 12: Número de trabajadores por cuenta propia yempleadores en la Región de Aysén, 2020–2021

Fuente: ENE, INE

Fuente: ENE, INE

3,218 3,405 3,018 2,845

3,013 2,678

2,531

12,551 14,647 14,403

14,651 14,851

15,897

Feb -Abr

Mar -May

Abr -Jun

May- Jul

Jun -Ago

Jul -Sep

Ago -Oct

Sep -Nov

Oct -Dic

Nov -Ene

Dic -Feb

Ene -Mar

Feb -Abr

Mar -May

2021

Nú

me

ro d

e p

ers

on

as

N° de ocupados (empleadores) N° de ocupados (cuenta propia)

19,427 20,948 21,009 22,485

20,791

21,070

20,674

13,190 14,163 12,233 13,320

13,075 13,785

1,267 1,167 1,239 1,376

1,064 1,120 966

Ene -Mar

Feb -Abr

Mar-

May

Abr -Jun

May- Jul

Jun -Ago

Jul -Sep

Ago- Oct

Sep -Nov

Oct -Dic

Nov- Ene

Dic -Feb

Ene -Mar

Feb -Abr

Mar-

May

2021

Nú

me

ro d

e p

ers

on

as

Asalariados privados Asalariados públicos

Servicio doméstico


La Tasa de ocupación informal en la región de Aysén se registró

en un 31,1%

En relación a la Tasa deOcupación Informal (GráficoNº14), que corresponden a lostrabajadores que no cuentan conacceso a la seguridad social através de su vinculo laboral y/o sisu actividad es desarrollada en elsector informal, a nivel país, hapresentado un aumento desdelos trimestres junio – agosto,aunque en estos últimostrimestres se ha estabilizadoalrededor de un 26%.

En la región de Aysén se hamantenido una tasa con pocasvariaciones en los últimostrimestres manteniéndoseentorno al 30%, registrando eneste ultimo un aumento de 0,6%respecto al trimestre anterior defebrero, marzo, abril 2021.

En cuanto a la tasa de ocupacióninformal segregada por sexo(Gráfico N°15), para este ultimotrimestre marzo, abril, mayo2021 se registró una tasa deinformalidad de un 33,5% en lasmujeres generándose una levedisminución a diferencia de losúltimos trimestres.

Para los hombres esta cifraalcanza un 29,4% reflejando unalza que no era la tendencia enlos últimos trimestres desdeNoviembre del 2020, el grupo delos hombres presentan variaciónmensual de un 1,5% versus un -0,3% de las mujeres.

- 11 -

Gráfico 14: Tasa de ocupación informal (%) en la Región deAysén y a nivel nacional, 2020 –2021

IV. Ocupación Informal

Fuente: ENE, INE

Gráfico 15: Tasa de ocupación informal (%), según sexo en laRegión de Aysén, 2020 –2021

30.2 27.3

25.9

29.327.3

29.629.2

27.9

29.4

29.6 31.630.1

34.7

29.3

32.5 33.4 33.8

33.5

20.0

25.0

30.0

35.0

40.0

Dic

- F

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Ene

- M

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Feb

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Jun

May

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Jun

- A

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Jul -

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Ago

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Sep

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Oct

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No

v -

Ene

Dic

- F

eb

Ene

- M

ar

Feb

- A

br

Mar

- M

ay

2020 2021

Po

rcen

taje

(%

)

Hombres Mujeres

Fuente: ENE, INE

30.4

27.8

30.231.7

29.0

30.630.8

30.930.4

31.1

26.3

22.3 23.5

27.027.1

26.5

26.726.2 26.1

Feb -Abr

Mar-

May

Abr -Jun

May- Jul

Jun -Ago

Jul -Sep

Ago -Oct

Sep -Nov

Oct -Dic

Nov- Ene

Dic -Feb

Ene -Mar

Feb -Abr

Mar-

May

2021

Po

rcen

taje

(%

)

Región País


GLOSARIO

Ocupados: personas en edad de trabajar que dedicaron al menos una hora a alguna actividad debienes o servicios a cambio de remuneración o beneficios en la semana de referencia de la encuesta.

Desocupados: personas que en la semana de referencia no estaban ocupadas, buscaron trabajo lasúltimas cuatro semanas y estaban disponibles para trabajar las dos semanas próximas a la semana dereferencia.

Inactivos: personas en edad de trabajar que en la semana de referencia no se encuentran ocupadasni desocupadas.

Inactivos potencialmente activos: personas en edad de trabajar que, durante la semana dereferencia, no estaban ocupadas ni desocupadas y buscaron trabajo pero no estaban disponibles obien, estaban disponibles para trabajar pero no buscaron trabajo.

Iniciadores disponibles: personas Fuera de la Fuerza de Trabajo que esgrimen no haber buscadotrabajo en las últimas cuatro semanas debido a que iniciarán pronto una actividad laboral y que almismo tiempo, declaran disponibilidad

Fuerza de trabajo: personas en edad de trabajar (de 15 años o más) que se pueden categorizar comoocupadas o desocupadas.

Fuerza de trabajo ampliada: personas en edad de trabajar (de 15 años o más) que se puedencategorizar como ocupadas, desocupadas o inactivos potencialmente activos.

Tasa de participación: número de personas ocupadas y desocupadas expresado como porcentaje deltotal de población en edad de trabajar.

Tasa de ocupación: número de personas ocupadas expresado como porcentaje del total de poblaciónen edad de trabajar.

Tasa de desocupación: número de personas desocupadas expresado como porcentaje del total de lafuerza de trabajo.

Tasa de desocupación ampliada o US3: número de personas desocupadas, más inactivospotencialmente activos e iniciadores disponibles expresado como porcentaje del total de la fuerza detrabajo ampliada.

Ocupados ausentes: ocupado que declara estar ausente de su trabajo en la semana de referencia desu empleo o actividad, pero mantenían un vínculo con él.

Ocupación informal: los trabajadores dependientes tienen una ocupación informal si no cuentan conacceso a la seguridad social a través de su vínculo laboral, mientras que la ocupación de lostrabajadores independientes será informal si su empresa, negocio o actividad es desarrollada en elsector informal.

Ocupados nuevos: personas ocupadas, que estaban desocupadas el mes anterior a ser encuestadas,y comenzaron a estar ocupadas el mismo mes que fueron encuestadas.

Sector primario: agrupación de los sectores de Minería, Silvoagropecuario y pesca.

Sector secundario o industrial: agrupación de los sectores Industria Manufacturera, Construcción yElectricidad, Gas, Agua y gestión de desechos.

Sector terciario: agrupación de los sectores Servicios sociales y personales, Comercio, Hoteles yrestaurantes, Transporte, información y comunicaciones, Actividades financieras e inmobiliarias yAdministración pública.

Trimestre móvil: periodo de tiempo que agrupa tres meses, los cuales cambian conforme avanzan losmeses del año. Por ejemplo, al trimestre Enero – Febrero – Marzo le sigue el trimestre móvil Febrero– Marzo – Abril.

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Estándares de calidad estadísticaPara orientar el uso, análisis e interpretación de estadísticas oficiales basadas en encuestas dehogares por muestreo, el INE elaboró el documento “Estándar para la evaluación de la calidadde las estimaciones en encuestas de hogares”1, el cual propone un flujograma para laevaluación de la calidad de las estimaciones, el cual se presenta a continuación:

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Figura 1: Flujograma para la evaluación de la calidad de las estimaciones

Fuente: Estándar para la evaluación de la calidad de las estimaciones en encuestas de hogares, INE, 2020.

1: https://www.ine.cl/docs/default-source/institucionalidad/buenas-pr%C3%A1cticas/clasificaciones-y-estandares/est%C3%A1ndar-evaluaci%C3%B3n-de-calidad-de-estimaciones-publicaci%C3%B3n-27022020.pdf

https://www.ine.cl/docs/default-source/institucionalidad/buenas-pr%C3%A1cticas/clasificaciones-y-estandares/est%C3%A1ndar-evaluaci%C3%B3n-de-calidad-de-estimaciones-publicaci%C3%B3n-27022020.pdf


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De este modo, el documento indica que una vez que se han evaluado todas las estimaciones que

componen un tabulado, corresponde evaluar la calidad del tabulado en su conjunto con el fin de

determinar si es publicable o no publicable. Se considera que un tabulado es publicable si más de

50% de las estimaciones presentes en él fueron clasificadas como estimaciones fiables. En

cualquier otro caso, el tabulado no debe publicarse. En cuanto a las series de datos mensuales, el

documento no hace referencia, no obstante, se extrapoló el criterio de los tabulados, de manera

que cada mes de la serie pasa a representar un tabulado individual. Así, para que la serie sea

publicable, más del 50% de sus meses deben ser fiables.

De acuerdo al anterior, todos los cálculos publicados en este informe respetan este estándar de

calidad presentado.

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Termómetro Laboral Región de Aysén