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Test de Personalidad

Danielo OrlandoFinalización del Test: sept. 28, 2012

Edad: 56 añosSexo: HombrePaís: ArgentinaSituación: AutónomoEspecialización: Derecho Civil

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Índice

.1 Los Tipos de Personalidad 2

1.1 Extroversión (E) - Introversión (I) . . . . . . . . . . . . . . . . . 31.2 Sensorial (S) - iNtuitivo (N) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41.3 Racional (T) - Emocional (F) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51.4 Calificador (J) - Perceptivo (P) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6

2 INFJ — “El Protector” 82.1 Frecuencia de tu Personalidad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92.2 Índice de Claridad de Preferencia . . . . . . . . . . . . . . . . . 10

3 Fortalezas y Debilidades de INFJ 123.1 Anticipándote a los Retos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 133.2 Seleccionando Tareas, Carrera y Socios . . . . . . . . . . . . . 143.3 INFJ Puntos fuertes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 153.4 INFJ Puntos débiles . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16

4 Asesoramiento profesional para INFJ 184.1 INFJ: Características Profesionales . . . . . . . . . . . . . . . . 194.2 Trayectorias profesionales adaptadas para el INFJ . . . . . . . 20

5 Consejos sobre Relaciones para INFJ 225.1 Anticipándote a los Retos Relacionales . . . . . . . . . . . . . . 235.2 Eligiendo a tus Parejas y Amigos . . . . . . . . . . . . . . . . . . 245.3 INFJ: Puntos fuertes en las Relaciones. . . . . . . . . . . . . . . 255.4 INFJ: Puntos débiles en las Relaciones. . . . . . . . . . . . . . . 26

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1 Los Tipos de Personalidad

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Los Tipos de Personalidad

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El Test de Personalidad de Swiss 16 PT se basa en el trabajo de Carl Gus-tav Jung, ampliado por Isabel Briggs-Myers y Katharine Myers. Según suteoría de la personalidad, podemos definirla en función de cuatro dimen-siones. Cada dimensión tiene dos extremos.Cuanto a las cuatro dimensiones esto significa:

Extroversión (E) o Introversión (I)

Sensorial (S) o Intuitivo (N)

Racional (T) o Emocional (F)

Calificador (J) o Perceptivo (P)

Las respuestas que diste en el Test nos permiten determinar tu tipo depersonalidad en cada una de estas dimensiones. Antes de conocer los re-sultados de tu prueba, dedica unos minutos a aprender el significado decada dimensión.

http://www.iqelite.com

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1.1 Extroversión (E) - Introversión (I)La dimensión “Extroversión - Introversión” define su preferencia naturalpara tratar con el mundo dentro de nosotros mismos y fuera de nosotrosmismos. Estos son los atributos principales de cada extremo:

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Extroversión (E)

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Introversión (I)

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Enfoque hacia el exterior

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Enfoque hacia el interior

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Cómodo en grupos

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Cómodo a solas

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Le gusta estar con gente nueva

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Le gusta estar con gente que co-noce

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Mucha acción, poca reflexión

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Mucha reflexión, poca acción

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Obtiene energía de la interacción

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Pierde energía en la interacción

.Dinámico

.Tranquilo


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1.2 Sensorial (S) - iNtuitivo (N)La dimensión “Sensoria - Intuitivo"define su preferencia natural para pro-cesar la información. Estos son los atributos principales de cada extremo:

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Sensorial (S)

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Intuitivo (N)

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Centrado en el presente

.

Orientado al futuro

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Sólo ve lo que es evidente

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Ve lo que no es evidente

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Práctico

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Idealista

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Fáctico

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Teórico

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Realista

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Visionario

.Se fija en los detalles

.Mira con perspectiva


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1.3 Racional (T) - Emocional (F)La dimensión “Racional - Emocional” define su preferencia natural por latoma de decisiones. Estos son los atributos principales de cada extremo:

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Racional (T)

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Emocional (F)

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Decide con el cerebro

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Decide con el corazón

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Objetivo

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Apasionado

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Firme con la gente

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Amable con la gente

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Crítico

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Empático

.

Duro

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Muy susceptible a las críticas

.Quiere la Verdad

.Quiere Consenso


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1.4 Calificador (J) - Perceptivo (P)La dimensión “Calificador - Perceptivo” define su preferencia natural porla seguridad o la flexibilidad en el día a día. Estos son los atributos prin-cipales de cada extremo:

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Calificador (J)

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Perceptivo (P)

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Prefiere las cosas resueltas

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Mantiene abiertas las decisiones

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Ama la seguridad

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Ama la aventura

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Organizado

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Desorganizado

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Programado

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Espontáneo

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No le gusta la incertidumbre

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No le gusta la rutina

.Planificado

.Flexible


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2 INFJ — “El Protector”

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INFJ — “El Protector”

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Tienes el siguiente tipo de Personalidad: INFJEste perfil se suele denominar: El ProtectorEn cuanto a las dimensiones, ésto significa:

Introversión

Intuitición

Emocional

Calificador


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2.1 Frecuencia de tu PersonalidadEsta lista muestra la frecuencia de tu tipo de personalidad en compara-ción con otros tipos de personalidades en la población general.


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2.2 Índice de Claridad de PreferenciaTus respuestas en el Test de Personalidad de Swiss 16 PT no sólo indi-can tus preferencias, sino que también indican la relativa claridad de tuspreferencias - es decir, la forma clara que se expresa en tu preferenciapor un extremo en particular sobre tu contrario. Esto se conoce como elíndice de preferencia de pureza, o PCI.El Índice de Claridad varía entre 1 y 30. Un PCI menor a 5 indica quecasi no hay preferencias en esta dimensión, entre 5 y 15 muestra unapreferencia moderada, entre 15 y 25 indica una preferencia clara y unPCI de más de 25 indica una preferencia muy marcada.

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Claridad de las Preferencias Indicadas: INFJ

.Resultados del PCI.

Introversión 6.

Intuitición 15.

Emocional 23.

Calificador 1.

30

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25

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20

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10

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5

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0

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5

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15

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20

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25

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30

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Moderado

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Moderado

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Clara

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Clara

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Muy clara

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Muy clara

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1

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E

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I

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Extroversión

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Introversión

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S

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N

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Sensorial

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Intuitición

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T

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F

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Racional

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Emocional

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J

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P

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Calificador

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Perceptor


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3 Fortalezas y Debilidades de INFJ

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Fortalezas y Debilidades de INFJ

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Las fortalezas y debilidades inherentes están asociadas a cada tipo de per-sonalidad. Cuando conoces tu tipo de personalidad, puedes tomar ventajade estos puntos fuertes inherentes y minimizar las debilidades inherentes.Además, puedes utilizar este conocimiento para seleccionar una carrerao una pareja.


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3.1 Anticipándote a los RetosCuando conoces tu tipo de personalidad, puedes prepararte para losdesafíos de la vida. Puedes aprender a modificar tu comportamiento na-tural cuando la situación dicta una respuesta más apropiada y eficaz. Porejemplo, si eres una persona “que piensa” y la situación exige consolara un amigo que ha perdido a un padre, debes reconocer que necesitsamostrarle “sentimiento” en lugar de limitarte a aplicar la lógica. Del mis-mo modo, si eres una persona “que siente”, y la situación requiere quetomes una decisión financiera importante, debes reconocer que necesitasutilizar tus habilidades racionales en lugar de confiar únicamente en tuintuición.Nunca se debe caer en la trampa de justificar el comportamiento inade-cuado debido a tu tipo de personalidad. Si eres introvertido, debes poner-te a prueba para interactuar con otros en lugar de evitarlos con rudeza.Si eres extrovertido, debes desafiarse a tí mismo para permitir que losdemás hablen en vez de dominar la conversación.Además, los desafíos disminuyen cuando conoces y entiendes el tipo depersonalidad de los demás, sus fortalezas y debilidades. Por ejemplo, siconoces a una persona de tipo ESFJ (cuidador), puedes concluir que sellevará mejor con esa persona con felicitaciones en vez de criticas.


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3.2 Seleccionando Tareas, Carrera y SociosCuando conoces tu tipo de personalidad, es más probable que elijas lasacciones, una carrera y un socio que mejor se adapten a tu personalidad.Por ejemplo, si estás comenzando una empresa y eres una persona so-cial (extrovertido) y aventurera (percepción), podrás buscar un socio quetenga una personalidad estructurada (calificador). Si tu pareja es extro-vertida o introvertida, eso no es tan importante como tener un contrapesoo una personalidad complementaria a tu lado aventurero.Ten en cuenta, sin embargo, que un tipo de personalidad complementariapero opuesto puede plantear problemas pues los tipos opuestos de per-sonalidad pueden tener dificultades en la comunicación y la comprensiónentre sí.


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3.3 INFJ Puntos fuertesTrabajas y vives independientemente cuando es necesario.

Puedes ser un buen oyente.

Tienes interacciones profundas con tus amigos más cercanos.

Tú no sueles decir tonterías y en general piensas antes de hablar.

Tú puedes ser muy productivo cuando trabajas por tu cuenta.

Ves las cosas “con perspectiva”.

Miras más allá de lo evidente y descubres cosas ocultas.

Ves posibilidades allí donde los demás no ven opción alguna.

Te preocupas por lo que realmente importa y no te deprimes si los asun-tos menores salen mal.

Aprecias lo intangibles en la vida (la libertad, la paz de la mente, lacreatividad), así como lo tangible.

Eres una persona dulce y atenta.

Entiendes intuitivamente las perspectivas y los sentimientos de los de-más.

Haces que los demás se sientan valorados e importantes.

Encuentras soluciones aceptables para todos.

Estimulas el humor y la expresión personal en los demás.

Eres una persona muy organizada.

Sabes desempeñarte en ambientes muy estructurados.

Terminas las tareas empezadas.

Respetas las tradiciones, las normas sociales y las leyes.

Planificas extremadamente bien.


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3.4 INFJ Puntos débilesPuedes tener problemas para expresarte con claridad a los demás.

Puedes ser percibida como una persona que tiene poco interés en losdemás.

Puede sentirte incómoda al acercarse a gente nueva.

Puedes sentirte nervioso en reuniones grandes.

Puedes tener dificultades para comunicarte como un miembro del equi-po.

Puedes no prestar la debida atención a los detalles.

Puedes tender a vivir en el pasado o en el futuro y abandonar el mo-mento.

Puedes ser poco práctico.

Puedes ser idealista en vez de pragmático.

Puedes no apreciar las cualidades buenas de la vida como la bellezafísica, la buena comida o la música.

Puedes tener problemas para aceptar las críticas de los demás.

Puedes tener dificultades en pedir ayuda a los demás.

Puedes tener dificultades al tratar con personas que piensan con lógicay no con sus sentimientos.

Puede concentrarte en los sentimientos de los demás en vez de abordarun problema desde un punto de vista lógico.

Puedes tener problemas en decir “no”.

Esperas un orden perfecto y te resulta difícil afrontar el desorden.

Puedes tener dificultades en adaptarte fácilmente a las situaciones ines-peradas.

Puedes sentirte de forma incómoda cuando no hay reglas claras.

Puedes tender a la inflexibilidad.

Puedes ser intolerante con las personas que son diferentes.


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4 Asesoramiento profesional paraINFJ

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Asesoramiento profesional para INFJ

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Cuando conoces tu tipo de personalidad, puedes utilizar esta informaciónpara elegir una carrera que sea adecuada para tí. Como sabes, puedestener una carrera exitosa sólo si te gusta el trabajo, te sientes cómodoen el ambiente de trabajo y tienes las habilidades para realizar las tareasnecesarias.Sea cual sea tu tipo de personalidad, hay carreras que son apropiadaspara tus habilidades e intereses y otras que no lo son. Por ejemplo, sieres introvertido y orientado al pensamiento, es más probable que seasfeliz como programador informático, científico o como matemático. Sinembargo, es más probable que seas infeliz como enfermera, maestro otrabajador social, por que también necesitas de retos lógicos.La investigación muestra una clara evidencia de correlación estrecha en-tre los tipos de personalidad y el éxito o el fracaso en el empleo. Progra-madores informáticos exitosos son a menudo INTJ, ISTJ, ISTP o INTP. Esraro encontrar un programador exitoso que es extrovertido o orientado alsentimiento. Del mismo modo, los actores exitosos son a menudo ESFP,ENFP, o ESFJ ENFJ. Es raro encontrar a actores que son introvertidos oorientados al pensamiento.Por esta razón, los Test de personalidad, basados en los trabajos de CarlGustav Jung y Myers-Briggs, son muy populares entre los seleccionado-res de personal. Estos saben muy bien que algunos tipos de personalidadestán predestinados a triunfar o fracasar en determinados puestos. Por lotanto, muchos de ellos analizan los perfiles de los candidatos para deter-minar las posibilidades de éxito en la empresa.


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4.1 INFJ: Características ProfesionalesTrabajas bien de forma independiente.

Te sientes con cierta incomodidad haciendo presentaciones frente a unagran audiencia.

El liderazgo en equipo puede ser algo díficil para ti, ya que te centrasen tu propio trabajo y no en el de los demás.

Eres buen oyente si unmiembro de tu equipo viene a ti con un problema.

Sabes concibir perspectivas de futuro y te motivas con ellas.

Observas las cosas “con perspectiva” pero no tienes tiempo para los“detalles”.

Estás hecho para la investigación científica, ya que tu mente ansía des-cubrir lo oculto.

Eres un solucionador de problemas creativo que busca soluciones úni-cas a los problemas.

Eres apreciado por tus compañeros de trabajo por tu gentileza y aten-ción.

Eres un líder de equipo excelente porque haces que los demás se sien-tan valorados e importantes.

Incluyes a los demás en un proyecto de equipo, por lo que no se sientendejados de lado.

Te puede resultar difícil seguir adelante con las tareas que requierenlógica.

Eres una persona organizadoa y sabes cómo manejar tu tiempo.

Trabajas mejor en una empresa consolidada que en una de nueva crea-ción.

Realizas las tareas de las cuales eres responsable sin abandonarlas an-tes que estén terminadas.

Trabajas en tareas rutinarias con la misma atención que en las tareasinteresantes.


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4.2 Trayectorias profesionales adaptadas para el INFJ

Abogado Actor Agente de Policía Agente de ventas

Agricultura Analista de sistemas Arquitecto Artesano

Artista Atleta Auxiliar Administrativo Auxiliar de vuelo

Científico Cocinero Consultor Contable

Cuidado de Niños Diseñador Empresario Enfermero

Escritor técnico Función Religiosa Gerente

Guía turístico Ingeniero Juez Matemático Militar

Médico Músico Obrero Periodista Piloto Político Profesor

Profesor Universitario Programador informático Psicólogo

Psiquiatra Servicios de Sanidad alternativos

Trabajador de la Construcción


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5 Consejos sobre Relaciones paraINFJ

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Consejos sobre Relaciones para INFJ

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Tus relaciones con tus amigos, así como con tu pareja son importantespara tu vida. Aunque estas relaciones humanas sean necesarias para cual-quier ser humano, también plantean desafíos. Cuando conoces tu tipo depersonalidad, puedes seleccionar las relaciones compatibles y anticiparlos retos que te puedes encontrar en cada uno.


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5.1 Anticipándote a los Retos RelacionalesMuchos desafíos en las relaciones se relacionan con los tipos de persona-lidad de los amigos o socios.Por ejemplo, los tipos de personalidad INTJ (científico) y ESFJ (cuidador)pueden anticiparse a los retos simplemente debido a sus diferencias. Elcientífico está interesado en solucionar problemas con base en el pen-samiento lógico y tiende a evitar situaciones sociales. El cuidador estáinteresado en solucionar problemas con base en los sentimientos y estámás cómodo en situaciones sociales. Ambas partes, pueden molestarse yretener la autorización necesaria de la otra parte.No es que la persona ESFJ o la INTJ estén equivocadas, lo único es quesus tipos de personalidad no encajan bien y esto plantea desafíos. Tenerconciencia de estas diferencias ayudará a ambos a anticipar y superarestos retos.


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5.2 Eligiendo a tus Parejas y AmigosLos tipos de personalidad indican cuales son las relaciones probables deobtener éxito o fracaso. El hecho es que la mayoría de la gente tienerelaciones exitosas con las personas de un tipo de personalidad similar...cuanto más cercana la semejanza, más exitosa la relación.¿Cómo sabemos esto? Los investigadores estudiaron muestras de amis-tades/relaciones exitosas y amistades/relaciones falladas y se comparó eltipo de personalidad de las personas implicadas. Ellos encontraron que lostipos de personalidad similares, por lo general, tienen buenas y durade-ras amistades/relaciones, mientras que los tipos opuestos de personalidadincurren en muchos desafíos.Sin embargo, hay una excepción: en las relaciones amorosas, ¡los opues-tos pueden atraerse! No obstante, aquí “opuestos” no significa tipos com-pletamente contrarios, por ejemplo, INTP/ESFJ, o ISFP/ENTJ. Mejor di-cho, solo los opuestos en dos dimensiones pueden atraerse: en extrover-sión/introversión y en calificador/perceptivo. Por ejemplo, INTP podríahacer buena pareja con ENTJ pero no con ISFP.Hay poca evidencia y mucha especulación acerca de por qué los opuestosen las dimensiones extroversión/ introversión y la calificación-percepciónse atraen en las relaciones amorosas. Una teoría es que buscamos a unapareja romántica por el equilibrio y la terminación. Nosotros sabemosinconscientemente nuestro tipo de personalidad y buscamos una personapara proporcionar las cualidades que nos falta. Desde el punto de vistapráctico, esto tiene sentido.Nosotros sabemos lo que sucede cuando dos introvertidos o dos extro-vertidos se unen: hay silencio o el caos. Del mismo modo, cuando dospersonas a quien les gusta la estructura o dos personas que gustan de laaventura se juntan: hay aburrimiento o la falta de seguridad. Parece queuna pareja compuesta por un introvertido y un extrovertido o una personaque sea estructurada y una más aventurera tiene más éxito.Pero recuerda, esto sólo es cierto para las relaciones amorosas. En amis-tades y con compañeros de trabajo, cuanto más cercano el tipo personal,mejor la relación.


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5.3 INFJ: Puntos fuertes en las Relaciones.Puedes vivir de forma independiente si necesario.

Esperas un momento oportuno para criticar a tu pareja.

Eres un buen oyente. Si tu pareja tiene problemas, normalmente tienesbuen oído.

Ves opciones para situaciones difíciles, cuando otras personas se ren-dirían.

Transmites a tu pareja el sentido de lo que realmente importa en lavida.

No eliges pareja basada en la condición social o riqueza material.

Eres sensible y te preocupas por los sentimientos de tu pareja.

Reconoces y aprecias las necesidades de tu pareja.

Cuidas a tu pareja y a su familia.

Mantiene el orden doméstico.

Concedes una gran importancia a las normas y tradiciones culturales yesperas que tu pareja haga lo mismo.

Eres leal a tu pareja, y valoras mucho más una relación a largo plazoque una de emocionante a corto plazo.


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5.4 INFJ: Puntos débiles en las Relaciones.Puedes suprimir tu rabia hasta que si se acumula estalla.

Puedes ser tímido cuando conoces a gente del género opuesto.

Puedes tener dificultad en expresar tus verdaderos sentimientos a tupareja.

Puedes perderte en tus propios pensamientos y excluir a tu pareja.

Puedes ser indiferente a los bienes materiales, y esto podrá conducir aconflictos con tu pareja.

Puedes frustrar a tu pareja haciendo caso omiso de su belleza física.

Puedes frustrar a tu pareja al utilizar sentimientos en vez de la lógicapara tomar decisiones.

Puedes pensar que tu pareja se aprovecha de tu amabilidad y conside-ración.

Puedes tener dificultad en aceptar la crítica a pesar de que puede serconstructiva y justificada.

Puedes tener dificultad en poner fin a una relación insatisfactoria.

Puedes abrumar a tu pareja, exigiendo una atención constante e igno-rando tu necesidad de espacio.

Puedes ser rígido, inflexible y poco dispuesto a considerar la perspec-tiva de tu pareja.


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