Teste Grila Dreptul Muncii

8/4/2019 Teste Grila Dreptul Muncii

1/11

f,e ste grila 43'9 . contr,alctul COlecti~~~ mu~~a COI~stit~i~:.,.,a)dear 0conventie a parteneri lor soclali ;

b) doa r 0 l e 'ge ' a p a rfilor;c) un act j ur id ic ( con tr a ct , conventie) ~i i tolodata izvor de drept,1~Dlisp,ozitiiille Codului: munell se aplicli,:

~_ a,,_uce,~~c.i 'l lorcare presteaza rnunea in baza unul contract de uceniicie lalo cu l d e rn un ea :b) organiza,tr l i l l ,olr sindicale ~Iipatronale;c) avocal~i lorl notarilor, executorilor judecatoresf fji alter liberi-pro~es,ioni~ti.

,2 . ~Iaplort~cll_Ulr'idlicde mlunc~ .ar_eceraeter intuitu personae pentru ca muncae,ste prestat. de persoana fl'zlca:a ) p rin reprezenta r ,e;b) ]n considerarea pregat i rl il i " ,apt~tudi ini, lor sl caUtalnor sale propri , i ;c) sub forma unor presta li li succes ive ,

10 . AVD;C3't,U saiarizati In inte!ri;Dlrul p r' ot es ,. i e ,i s e afUi~ cu cabinete~e o.I I , .11slo,ciietatile de avoc,atUlr i , unde iIi desfi30ari activita't,e,a in::.a ) raporturi juridlce atipice de munca;b) ra lPor lt u ll "~U I l" ~d io8 ti p ice de rnunca;c) reporturi juridice c i v l i l l , e .

3. Slintagima "drept comun" pentru dlr-eptullmunci'i iinseamni:a) dreptul securitafll soeiale;b) dreptul civil;'c) dreptul procesual cl iv~1.

11.Cutuma:a) nu este izvor al dreptullui rnunci i ;b) constituie iizvor all dreptului muncii in ceea ce pnveste nedlscriminare,in rapormr i le de mU r l I c , a contorm Ordonante i GuV',ernullu~ n r. 1 3 7/ 20 0 0;c) are calitatea de izvor al dreptului muneii numai 'in functie de apr,eciere.lnstante i raportata la cauza dedusa judecatii,

4,.Printre ,principine fundamentaje potrtvlt Codul1ui muncU se , B t U i : 'a) oonse~nslualita1H~i ; a ! 1 bunal credi 'n1e;b) 1 '8 Ig,aUtati i i i ;,c) egaHtatii de tratament fa~ade tot . sa! tall " ilat ii , i angajatorii.12.Raporturiill'e juridice de munca se caracterlzsaza priin:

a)part,He sunt pe poz,i~iiide eqalitate:b ) s ala rla tu l e st e subordonat f a ' t a de patron;c)sa'lariatH sunt subordonaf orqanizat isor sindicale.

5. Clauza de neconcurenta in contr,actul l individual de munca est,e:a) facUiltattiva;b) obliqatorie;G ) im pus,a de l i e g e , .'6.Functiona,rU publlcl au dreptul . s a , :a) exercits d re p tu l la ~ g ll" 'e va ';b) demisioneza;c) sa curnueze functia cu 0 ,a~tafuncti ie publ ica sa u priivata.

1.,Contrac'tul individuall de' munca CD t im l lP p'artial poate ftncheiat pentru 0frac'~iunede nOlrma de eel pu,ln:'a) 0'or,s/z,i;b) .2 ore/z];c) 4 orezzi.

13. P'rinc:ilpiUe speclflce dreptu I ui mu ncus u nl : :a,) neingradkea dlreptu[lu~ la rnunca i Ii ibertatea rnu neil :b) pri lncip,iull,e g , 8 1 I i t a t i i ;c) dreptul lagr,ev8.

1 1 , 4 " ,Ilz,voareleslpecifi,ce al e drelPltuluii muncii sunt:a ) C o n s t itu tia ;b) Legile orqanice:c) Comractele colective de munca .

1.5. C,ontractul indivl idual de m unc,a pe durata. deterlminati nu IP,oateinche"ia't pe 0 pe'riolada mla~ mare de:'

a) 9 luni;b) 1 '2 ~un~;c) 18 lunL8,. IDura,ta maxlma Ilegali a. t iimpului' de munc,i nu poate depal,i::,a ) 40 ore;

b) 44 ore;c) 48 ore'.16~Izvoarele interne ale ~iberti1iisindiicalle sunt:a ) C o ns ,titu lia o r,ganizaliei mternationale a muncU;

b) Codul muncll:c ) Le g1e ,a n r. 54/2003.


2/11

I~3,6_ t '.,~"re s e g n,r .a26.lncheieFe,a, -de adm,itere sau resplnget re acererii de ' insc:riere apatronatulUl' este s,upu~a=- a) nurnal ,apelu~u~;

b) num:a i r ec ur su kJ I ;c) attitt apelului cat sl recursulur .i- 8 ., D u ra ta sap,limianaUi de Jueru a unuisa~a,riat angClJPil iteu Contract"ndl~Yiidu,ald e ,m un ca c u t , im p pan,i~l: nu poate ,tiim a i mli;ca , d l e ' 7 -a) 2 ore;b) 10 ore;

c) 20 ore.21. F,ormascris,aa comractelul colectiv de munca este cerum ca olcondi1ie,:a) ad probat:~onem;

b ) a d v ,a ~~d i; tc d e'm ;c) pentru publ!Git,at.ea sa.,9. !Nego,cierea cloh!cti ivi potrivit ILe'QIUnr. 130/1996 es:te:, ,a) t acu~ta t ti :va l a nhJe il nat~ona~; -

b) obJ ; iga to r~e I ia n ive lu l unitatUor ,avand ma i :m t u l~ de21i de s ,ala ria :t i ;'c ) obUg ,a to r ie ' 1 1 8 nivel de I gr up ur i d e u ni il a1 i. f2:8.C'ontra'ctulllindiiviidual de Imunca: l es t'Bs 'i na lagma t ic dsoarece:a) f iecare parte doreste a-~"i procura un avantaj l ;b)obnglat~a unel p , a r1 ; ~ e s te e c hi v: al en tu l c e h~ !! il ,a lt e; c)p,ar~li~'eSIB obllilga reciproe una fata de ceala I ta.,IL _ .Jl. ;P'riincip'allel'ed'omeni i i de'8c,iiUlne ,a~lepartenerj!lol s 'o c i, aU s ,un t:; a t) neglQlcier1e,a.~ lnche~ereaCOIfl t . l i "alCtel lo,r col.B:ctiiv,e,de m U J I 1 c a ;b) slolu,~onaiirea 'Q1rev,eli:c) clonc~'Hereacon fU c te , lo r de d r ep t ur i.

'1. Contrac:te~e 'c'ole'cth/,ede rnunci sa incheiie: _.a) pe dUf,a1a determ: inata ce nu poate f ma~m~ca,de' 1 1 2 . h . N 1 i :b ' ) i p e d ura ta u ne ~ I!ucnlri determi rH3'te ;c) pe d l U r a : t a nedeterminata,

2 , 9 . C,odulmunciii se ' apnea:a) tuturor persoanelor apte de munca;b) ei lev~lior i : s tuden1i il lor pie t i m p U l l 1 pr,acl: iciii tn producfie:c ) a p af ri zilo r Tncadtra!t: i cu cont ract ind iv idua l de rnunca, pe tertito riullR,omani:eL

,2~Disp,Qz,ltiUeC,odului muncii seapllca:I a) celor care desta~oan3munc.a In baza unul contract i nd 1v id lu al d emu.nca; _

b) orgatnizati.iilolr' s, ind, lca~e ~~ patronale:c) ,avocati: llo~rJnotarilor, executorilor judeGatona~: t i i ~,ianOf ~~ber:-~-pr,oJesioni~tt

30. in cadrutreliatiil lolr de m un ca functioneaza p ,' rin c ip ,iu l e g aU ta ,U de,tr ,alaimen,1 f,ati de tou:.. . -.~ - _ :;a ) a ingaja1U;b) sai laria t ii ;c) ce ta t en t li i.. ~

3~Sindca,tEde s,untolfg,ClnizatU:~I a) profe:sion81lle;

b) c e f un c1 jone:8za! In bsza s,tatutel'O,f propril;c) ce ap,ara drepturne~ii i nt er es e le p oH tie e a i le m,e ,mbrmio r 'Of.

3 1 1 . Deta,;u1e,a peate f i d~spusape 0 perio,ada. deeel m,u~t:a) 1 6 , 0 ziie;b) 1 6 , luni;c) 1 an.

a ) ilm pu sa d e te ge;b) ' o b U g I : a t o r i e ;e)~asata lia~at~tudine:aa J 1 U ,or.: 5 . N . u sepot si ndicali'za.:, 9 ,) mag~stra~n:

b)penSh]fnar~i:~studen1Ui ,I , e l l , e v i i ;c) functii,onarli publl ici i .

3 ,2 :. P 'e rio ,a d a d e probi: in ,c,8zui absQ,h/entUor inst~tJUli :nor de invi4imant, ~a,d:ebutu~lor in profesha este,:a ) d e o e ~mu ll ! ' 9 0 d e z iile c a. ~e n da ris ti llc e ;b ) G U i pr in s ,a t nt re :3 f;i 1 6 h . J 1 n i ;c ) c lI 1p ri ns a T n tJ 'e 6 "i 1 2 lu ni,

.. .,4~inchei1erea 'contractul lui de,c,onfidentiialUtatepreal'allU incadr,arii in m un caste:

~3. in lipsa ,c,ert i f l 'catu lui medical incheilerea contrac'tului de rnunca e,ste


3/11

43,8 _ .... ..~ . DIREPTULMUN'C~I,~CURS, UNl lVERS ITA r t34.Pdntre atri ,bu,iUe'princl i ,p,ale a~en!p,rezen'tanlilolr s,alalria,IUo" se .fUi,: ~a) , s , a parti'cip'e ~aelaborarea regulamenhJI~ui intern;b) sa particlpe la elaborarea n orrn elo r d e m un ca :

c) sa s es iz ez e a pa ri tm ,a o r ic an .d con fl ic t die munca organe' li9 f competent ,s35..Locul nluncii este determinat de:a) unitatea Tn care se efectueaza r nunca;b ) lo c .aU ta te ;a i n c a re SE l p re ste az a rn u nc a;c) ~e~u~muncii.

feste gn J a4 3. S u no t ,o,rganlislme trip,arti:te:. . ''''.....a ) M i ni :s te r u~ 'Munc :j l, F amm, e~~i Eg l aht a i~~1e ' $anse ;

b) tnspeclia munc lii;. .c )r C on s i! ll il ld IE c o no ,m i c~ i! So ci a I .4 4 . 0 o,rgan.iza\ie patronala dev'ine persoa,na jur,idica ,diin momentuli':a ) ad m lt er i,i i c er er ii d e c a tr e I ns ta n 1a ;b ) ram, an !e rii: d e fln it iv e a t nc n eie rii judecatoruiul;c) tnscrierf orga,nliz;a~i,eJin R.lelgiistru~asociatillor si funda~:mor.

3,6. DUlra,ta saptamanal 'a de' ~ UC FlU a U ln ui, satarlat angaj,at eu contract'indiv~duail de Im,unca eu limp p,art ial nu peats' fi, mai mlicj de:a) 2. 'Ore;b ) 1 D cre ;c) 2 01 ore.

4 5 . S e pot si.ndica~iza:a) m,a'glstra,~iii;,b) mm ta di c ad re o er ma ne nte :c ) f unC ' t~onar il ~publici,

46. Durata r,eprezentativiti !i l or'gani'za,tiUor patlrona~e. Ii a eelor _s,iindic.ale,esteva.'labil la!pentru orlcecontraete eolectlve de munc,s inJicheliate in termende: a) 4 an~de ~aidata r a . m a . n e o r i i d8finit~vea hotaraJ~ijudecatoresti; .b)12 lun i de Ira da1a r :amanertl defi i 'n itivlB a a c es te i h o t a r r a l r i ; .c) 4 an i de la data prOl1lnl~arn hQ ia r a rH j udeca to r ,e f iti de cons la ts re a

cond i:~.i,i'orde reprezentatilvitate.

37. C~allllza de,mobiUtat,sin contnl.ctul individual de munca eiste:a) oibUgiatori '9 in cazun speeiele:b) s.tabii~il;ade orgainu~tutelar T n cazul functi~Horde eonducere;c) facu~la t: iva .38. Formascrisa a. contraetului eolectiv de munc,a este c:e'futi:a) advallid~tat:em;b) ad pnoba1ionelm;c) d l U l p , a n i. \J le ,~ u ~a c a ne s e inche~e.ad va Ii id ita te m s au a d p ro ba tio ne ml,d '"',upa caz.

4,7.Contractu~colectiiv de mun.ca tnceteaza:a) prin acordul p,arti~olr;b) prin d e nu n ta re a u n 'jl,a te raMi a o ri ca re ia dintre pal~.i;c ) p rt n a c tu l in d iiv id u al a~ M in is te ru 1 lu i, Munciil,39 . F un c"io ,n arU p ub lic i a u dr,eptul sa:r . lf )s ,easoc ieze In s indica te :b) e,xerci:tie dn3ptuilia greva;c ) sa cu rnu leze funefia cu 0 aUi f unct ie pub li ca .

40. Contractul iindiiv'iduai de mlunca pentru avocatul salarlzat In intelr iorulprofes iei are'cap,arli:a) sa jl ar i: at u ll : i patronul;b ) a ng: aj at ol nJ il ~ av()ca,t ~lipatronul-, cabl inetu~de a .v o ca t; ,oJ sa l a ri za tu l : ; ; , l i salar izantul .

48~Sunt contracte splec~a~e de formare profes ionallia) contractul de caUf icare plrofes,~oncda:b) c on tra ctu t d e adaptste proteslonala;G ) con trae tt n de uce ruc ie .

4 1 , . , Doctrina j :url idi ica in pra noastra:a l ) es te Izvorai dreptu lui m unc li i;b) nu este izvor de drept ;c ) e s te ' obnga~o ri ,e ! pen tr u judecatcr.

4 9 1 . iP ' rin t lre obUga' t ii l lie an'gaj latorri lor se afli.:a) s ,a comunioe periodic salariat l lor sitiua1ia IBconomica ~,Ii f inanclara aIJn~ta'ti.b) s a asigUire confident~:a~itatea, da~e~or cu caracter personal ab!sa~arii,a lnor; '" _ ",.G ) sa I'nv!i,t~ reprezentanti ai t),a~,arla1Uor la adunar ih l ! glener,;a~e ~t ,edl:n~e'l ,eConsiUuhJl i l de admln~strabe.. ". - . - _ - - ~

42 . , p ', a rt ener i, a tu l l soelat este:a) 0 form,j de cotaboreretotre patronat i: slndicate;b) o forma d e co la bo ra re 1 n c are i:nter~tinestatul;c) rezu~tatul colaborarll dintre patronat, stnaica1e, stat

5'0.IElaborarea lIe:gulamentului intern este ,0' obUgatiie a:al a,ngaja.torutui ;b) sincH cate ior;. "c ) a n ga ja to rU h J i~ e u oQn su l~ a re a i sindicateior or t a. reprezen1an~~~orsalt a , r i a t t ! 1 or.


4/11

440:51.Func~ia de mialgistr,at este inc'o,mpatibUi cu::a) orice functie publ 'ica sau priv,ata;b) fUlllIctme didactiee din inv,atamlantul l superior;

c ) 0 fu nc~ ile E ),S U0 a C i l : i v U a te s ai , c m iz at a I n cadrul reg,mor aluonome ~.companiilo r na tiona le , ~.52.,Deta,area poate fi dispusape 0 per,io,sdi de , 'cell mumt :a) 30 zile:b) 60 zile:

cjlan.53. Contractul lind ivi:dua t de munea poate fi inchei,at: pentrll 0 dUf,atadetermlinata. numai in urmatoarele eazurl:a )1c re sts re a te mp ora ra a a c t i vm t . a t U angaiatorulul:b) , des ta ;~Ul rarea unor activi,fa1i c u e a ra c te r s e zo n ie r:c) s-a stsbilit de,catre par1] li l ,0 asemenea durata in contractul individual demunca,64,.Sunt orqanlsme trlpartite;

a l) M in is te r ul lMunci i, S omd !a ln ta \ii Sociale i Farnlllel;C ) ) O f i c :i U l~ Miunc~~, ;c) Consi i l iul Economic {~i lSocial

55. a org,anizatiie patronala devine, persoana juridici din momentul:a) admi'ieri i l c e re n i d ie c a tr e i ns ta n ta ;b) raman,eri i de fi nr ti ve a tnchelerll judecatorului;G } lnscrierii orqanizatiel in reqlstrul asocia~iHo. r ~ifunda1iUof.

5,6.Sintagma "direp,tcQ,m,unn pentru dlreptul muncii inseamni:a ) d r ep tu ll s e cu r ii ta l~ i s ocl al e:b) drep tul l c i vl il l: ;cO)dreptul penal

5,7.P'I ;uransmu~sl indic,aI IP"r 'es,upune eonstltairea de sindicate difedte in:: 'a) aceeasi ramura de activi tai 'e;b) a c el as i d omen iu de' a,ct li v il tate;c) ,aceiai, d ep ar tam en t d in orqanele statutui,

58. Reorganizarea sindleatetor se reaHzeaza prin:a) absorbne;b ), fuziune;c) sciziune.59. Conse,clin,ell,e persolnaUtilii juridi,ceal:e s,iindiic,ateilorsunt:a) este titularul unUl~patrirnoniu;b) ar e dreptul de a sta 1njustiit ie;c) are dr,eptul de a contracta,

441~Bs tegrita ., ' .. . , t .sal,ari,zat, in i 'tl 'ter1i.orul p,rofesi,ei are... t:..' tu l d e muncapen,tru aVOCB_U-6 , O ~ CO~ ra ." . ~0 1 p a r t , I : . . . . . " . ' . tcnu~ cabinetul l lS de B'V,olcatura;a)avocatul ~"_ P 8 ro. .,b) salar~;atu~1 . ~atr~o.ulj' .'c) sa~;ariza'tu'l~'I s;al l .anzantu~.

"'Ie 1 1 ' 1 0' c ' I " e re a c,o,iectiva a re urmatoarel,e f~~ClU:,.fes i ' o ' I : " ' I ' a l , e I i i . " : : l l I " ' . . ' " ' ~ . - . . . . .. . . . . ' . . - " ' tiare a re 1altU Io r p ro '.~I, nl'.~-I .. ....a ) ins 't r umen t de d.e.m Qicr,~I~ . ' ....d' ~..ata r , u ~ U l m~ni'mbrut p e ~ ar a,, .. " ". . ,.. ... ,. . \U or pnn 1nter'me 'U ~s. ~I I . , - " . . . b) pr~t~c',I~'sa '~b. ~I~' .~tatutulU1 juridic all sa~;ana~dor,c ) m~ . l~oc ,e s ta 1,li~rea....

" ... '. _."'. '.d ._munci se inreg'is'treazi la: .,.. '. . . . C " . t " ra c 6D I 'Q co'ecllve e 1 . " _ . . F m-!lle- in " c a zu l eelor62 . . _on . ""I;~.~ .. '. ~i-, .lid ital;1 Soclale~1 . a II . . '1 a) M 1 1n 1 S , t e r u 'l . M , u nc U \ . ._ S .? I a r , u ~inch~~atl~a n~~e. h. ,d~~,~t~\n_ 1_ m ,e ..i so~idaritatesocia~a jude'\eana ~ncazij~Ib ) DlrectlB pentru d ,.a ~.o g, . fa m.. .'. ~ ... ..' : - , . " . t : .I. . . I, II gll"up'urilor d e u ntta ,tj .-,.celor lnche'late ta nl,v~~'llh'""..' .: ".cial~ 'j F'ammei 'in cszul Deorc) M~nisterut Munc~.~lSo~,danta'~~So ~tn ch ela te 'a n iv e'l, naVona~.

'6 3 Lo,cull, m lu ncU e st ,e determi,nat =....ea :~-'." '. t. t......n care se efec1ueaza mun . 'a) unna ea ~ - .... ..... .". . . t . - . " r nu nca :b)tocaUtatea in ' C a r e se pres. sazanw .,c) fe~uJmundL

84 , Codul mu .n c i' i. re .:Qi lem .' e . . ..te.az.a~ u. e p.resta rea unei munc':_ . . . " 'd '.are presup .. ' II!oJ . ,. ,. !I.Ia) once raport lun,~c ~~ - = . . , ' . . I : I_~ ~. .. ... .. .. . ; .,- ,- . . ' ,ortun~or co~ecti \le de mu,nca, _. . . .. I I .tb) tot .a1, l tatea ra,p -~. , . '" d meniu1i raportun~'or de munca.c ) I contro~ut reg le lmentan lor In 0 I -. .. " ".., - .. ~de auto'ritit. ile 'publice:65,.Nu c'onstituie munc,a t~,~ta" cea Impusa,. !

a ) 1 n c az d e folia ~a"ora~b) j'n cazurUe ~o~~I~te; ... .,' it v . t~"..cadru~autonomte i 'oc-a\e.c ) pen tr u 1ndep~ 'i n~ r ,e ,auno r a(~.tIVIa',I, 1n , . ~. A . _ .. :-

_ . . b ' - , A. ' adraf!' Inmunca_ .. "... ,', . ,., .. ".,fidenUalitate prea, lal l , 1"1& - -66..lnchei'er'ea contr,actu lu l de con feste:


5/11

442 DIR,EPTUllMUNCIl - CURS U N I I V E , R ' S c . .- _. ~ tTA R, 6 8 : . PrintredireptUlriie s,alar iatUo" se a fla,: ~a) dreptu~ la informare ~i ! consultare:b) dreptul la dem,nirtalte in munca;

c ) d r eph .1I I Idea p ar tl cl oa l a g es tir un ea sodeta~Ucornerciale.

70. Piata muncU este:,8) un loc unde se 1nta lnesc cererea ~,io,fertade produse:b ) p la ta c ea mlai o r gan iz , at a ~~reglementata;c) 0 piatlB contractuala. -

71. Rolul statulul pe piata muncil est,8 pentru a:a ) s us nn e fo rta d e m un ca :b) promova torts d e r nu n ca :!. -,c)facilita colaborarea ear tener l lor sociaii,

72. Forma scrisa a ccntractutui coleetlv de munca este ceruta:a)ad prDbalione,m-b) ad validitaternC _ ) I pentru publicitatea 5,8.

73,.,Contractul individuall de munci este un contract oneros deoarec,e:a) pal1 i1 lese oblilga reciproc una fats de ceatalta;b) f iecare parte a sa voieste s,a~t?iprocure un avantai;c) oblHgal t,~aunei pal1 li es te e c ru va lemu l ce~eiillalte.

74..Contr,actul ciivU de locatiune' a ~uc,rarn,or:"a ) a re ' v alo ar e d e c on tr ac t in d~ vid .u a'ide rnunea;b) ar'e valoaf,e de contract colectiv de munca :c) presupune e'gaHtate81 p,artiioL

75., Sunt . cazurl fn care este !p,osibila tncheiere'8 contractului Iindividual demunca pe durabi determinati:

a) crestersa temporara a activititii angajatorului;b) de,sfa~ur,area unor a,ctivlita'li GU c a ra c te r s e zon ts r;c) perioada Inl0cuirii celor pensionafl.

443res:~egrlla,.116 , .M i s iu ne ,a de munca temlporairll, est! p,!'sibUa pe~tr~:,. ~a) lnlecuirea unul salar iat all cann contract ' Indl\ndu,al l

suscendat;b ) ln locu i lfea , s,alar iatUor concediati;c) p resta re ,a uno r ,activi,tatisezomere .7 1 - il l conlinutul contractului individual de munca cu timp partial trebuie s aintire $i:a ) f orma sa scr lsa:b) repa:rtizarea progra1mullui, de lucru:

c) perioada de probe.18. Capacitate,a Juridica !re,s'transa a lp,er-soaneil f~z,i,ce de a incheia uncontract de munca se dobande$te 1 1 8 v,jrsta de:

a) 14 ani;b) 1,5 ani;G ) 16 ani.

79",Durata stagiu'ui pent1ru pers,o 'n.a lu~varna& este de:a) 1an:b) 2 ani;c) :3 ani.

80. Peri,oada de probi est,e obligatorie,:a) to , toate cazurile;b) pentru verificarea aptitudinilor profesionale Ie incadtarea persoanelor

cu handicap: . 'c) in cazul absolventilor inst itul ii lor de lnva~mant superior, la debuM lorIn profesie.81. ! \Ieres pectarea clauzei de confidentia l itate va atrage 0bligarea eel ui incul lp i ta:a)1rest~tu~reasalai'r iulu~primit;b) suspendarea comractulul j ,nd ividual de munca:

'c ) p i lla ta de dauns interes9.82. in lipsa lnscrisului unui contract individual de munca consecin1e'e sunturm,atoar ,e le:a) contractu I i~i produce efectele daca S-6 real izat in concret acordul

P-arUlor"- J ~b) ce~ 1ncauza nu are calitatea de sal:arEat.;c) e ll t re b ui e s a r es ti tu ie satanul priimit


6/11

445'91.in cOiAtinu:tll1 P.lej'l,IdiciUIUi-!tQOditie a raspundlefii patrimolliale 'intra:

a) numai pa:guba ,efect:iva:b) numal Ib~enendu~rea~ilzEd:c) at;~itpa!guba efectiv8! c a t . : f ? I , befn'efilc1U,II,eaHzat .

92, Retinerile din drepturi le salarial,e pentru acoperirea datorli lror fata dei an ,ga ,j at or s unt p ,o s ib 'i il !e ' numai in baza:a) unei hotarar i jludecatore~iti def; i ,r~ttive ,,~i( ievocabi 'le~

b) ordlnu~uide: n!\ln!ere emis de ang,ajator~c) deci,zjel de i'mputare.

lin teme.iuli~egn.n.r~1~1200D,g,al!ariul nupoate Iicumulat cu:a) pensia anticlpata;b) pensia anticipa,ta partlla~;c) pensfa de invaHdlitate de gradull ltl.

, I ,Ang,aj8'toru1 1 ar-e obUg:ali,a: ., a) s~ consta~e s:avar,i rea abaterilor dirscipli'nare;

b) s ~ cOlm~nu Je ~eri!~dic s~tUla~~:aconomilcs ~1f1lnanc.~a~aa U cjr',F"e) sa stabileasca atnbu1ii le eorespu nzstoare pentru f ie care.:al~~t.

.S,!alar'iul euprlnde:a ) sa 'l :a r i u~d ie baza:Ib ), indemniz,atme:, "cjsoorurile ~ia~leadaosun.

9;3.Mlagiistra,Uor l ie e s te i ln te r, zt s:a) s a desfa$oareacti'llitati de arbi~Iai in lilig!i (;illllle, eome rc s al e s a u de a'itanatura;,b)e a p,ar t; idpe ta e~,aborar'ea de pub~iGa1~isa u studii de speci.id~tate;c) s a fie !m!e.1mbrna~unor co'mls'iide 18xaminar le sau e~abor:are a unordOGumente 'interne sau ~nternationaile'.

,:Durata,maxim,i ~!e,gal i a t impului de munca asia de:a) 40 de ore pe sapt:slm,ana;b) 4 8 de' o re pe s , a . p t : a m , c ln l ; a : .c) 42 de ore pe s8pia.m:ana.

95. Angajatoru~ are, obUg!,ati"a$,a:a ) s tabUeas .c a organizarea url'itatU ~b) elibereze. Ie cerere, toate,documentele c a re a te st a calltatea de salariata soi'idtantututc) $81.apUce sanc~:iun~ disdphnar,e.

94.,Angajato':ru~ are dreptu~si.:a)intoflm,eze sai lar,a~i i asupra cond i\ iH o ,r de munca;b ) s , t. abHeasca Q ' rgan ,i za , rea ~;i,unc~h:Jnarea activi ta1i1~c) sa infU"n1eze r leg~strui l igenerai de evid.e:'nta a ss'lar lia1Hor,.

I! P , 8 1 1 . l z a . de masa asle p . , r e v a z : u . ~ c . c ' ; ; .. .; .. .. '"Ie lin cazen e~ il n car,s durata zillnlci a:pului d e munc :, a e st e mai mare de:! ~a}4 ore; ..! b) 6 ore;c) ,8 , ore.

96..Re ,gu lam ll en tu~ i nt er n aste into!cm'i t de angaJator' cu:a),acordul , s~ndlcate~or:b) consu~tar, ea s i inchca tu l ui ;,c) lmpreuna eu sind icateihe.

9;7"Salariu~ real~se,stabUe,te:,a.) pr~n n e : Q l o c i : e r ' e ;b~prin ~ege5pe,c~a,'la;0) prin H,otarare de Guvern.

Indemnizatia de concedliu trebuie plitita: ... a) eel tarziiu~'nziua a n t e r t o a l r 1 3 J p ll eca rH i n oonoadlu;b) cu ce~put~ln3z l j : l e , i l u c r a ~ o a r e ~'l i1a~nte,de !p~,e,careain oncedi l fc) leu oe~ r tl u t~n5 ! z i le l ucra tcarsl na '~n' d- 1 1 - , - " , . . "t'" .. .. I!J .a v~111 .~e '. '61 p'~ec,areHl in oonoe~h\l ll . ,: Printresam::~iunile disciplinare prevazute de Codul ~,uncii se numari:a) 'mustrarea; - .

b) avedisme!n1ul;1c) avert:ismentut scrts

98. Dqrata saptimana1li a timpului diemunci in cazul t ineri lor in varsta de'plaaal I,s 1 8 a n~ Iste de:a) 3'0 de ore;\)) 4iOde ore;c}48 de ore.


7/11

-99. CO'lmTpe~IS,ajfielaIn.b~ni., a'conc,edliululi de . odihnal n,Gefectuat estE! pelrrnisa.;-a) pnn aeordel peu1,llllor;b) nurnai fi n cazul 'ncetalr~~ conb"actu~ui r n(HV' i idua~de mtU1et;c) calnd ~ d in mo ,t iv i8 ob~eetjv,e", flU 1~loate flefechJ,at

a)1 S ZUIQ lucratfJaule~b ) 1 8, z U e ~ucr~tolaJe;c) 20zUe lucratoare.1OO~Priin,tr~ sanc'JiiunUe dis,c~pIUnare 'prev,aZIU:~de C:otiul nlunlCU se numar,a:a) mustrarea;

b ) s u soende re a c o n t r a e t u l u i ~ndiiv:rdua,~de I M ' l J u n c a 4P ,e&dru0 dura.ta ce nup i a a t e d ep a ii 1 0 z U e I:ucratoare r ; c) reducerea sedariiullui pie,0 durata de 11_,3,unL

108.pa:~e:~~~1 : : ~ ~ ~ ~ I : ~ : ; eotrep a ! r ~ ~ a ~; 1 .i~~ic~te;........-forma de !oo'lalborar; 18 lin ,care,'nte1rv~n~ s,~~tU~_10 . : . . . . e r r i o a d a de c1el mui ll t:1 i1 3 . D , e ta a re ,8 po ,a te IIdlspus,a pe 0 p

a) ' 6Ot zi~er~ _ , ",... ..-~. . ",",' , u inca e o dezi:ie';, _ . _ . . '.b ) 6 01 d e z ~"ecO POSlbilhtatea pr~1 :u.~g l~n.1~,.....d. ~-.,"rU lo r d i n a 1n'Blunt. .. .. . . - . ..- . u .n . - . e.. s ~ . r b . ' I : i t : ' : l I . ti a . . a '. p :~ e . . ! l u n n r n ~ . ~pnnacor_U p a . . , .e) un an ,e . 1'- "" '" " ~ 'Ih l a!!;;;; I 'I" ~

111'~in 'cazul deta"irUse schri,mba:a ) i l : oc :u t : m u n c : J ~ , :b ) fe~u~u n c H ; . . , . . . . ' "c~subordona'rea ~,erarhu;a.

104~Regutamentul inte'rn va puteacuplri,nde:a ) a lta s an e,:i u n i d is,c~plli ln8Jr'edecat cede pr ,eV8zutle de 'Codu~ m uncli; _b) reguU pr~vindl resoectarea p r ii n c ~ p ii ul u i n e d i rs , c r' ri m ~ r u jr ri :i in re l,a 1W le de

1 o. fk 'O blli ig al iia d e fideli~mte,asalarlatulal f a t a de angajatoir:a) 1 asIa prevazuta de h~ge';bjeste i 'nstituiltia de ,anlgl,ajiator~ de la eaz ils eaz:c) este $ t a b m H t a de contraetul co,lecth, die munca . .

106. DUlrata r ,edus,a a tJimpulufi de munc,i poatef de Min imum:a) 0 ora! pe zi :b' 2 ore eezi:..- t'" ,c] 4 ore pezi.


8/11

116. , I n cazul de~egarUse r s,chimbi:a) feihlJ irnunci i ;b) locu I ,munc~~;C )I sial8]r:iu~.

I I 1i17. S,anctl iuni le ' di lsc, iipUnalre apUcabilie mag,is,tra1Uo'f potfl;a) mustrarea;b ) ave r tl s rnen tut ;c) suspendarea d i ln func~ iie pe rn ax lrn um 3 :lu nL118~ G'l reva de av,ert is lment tre buie s a p l rec ,e ,sda g_ l rev ,a IP'ropriu...-ztsa eu eelnufln:t" 'I' a ) dou a ore;:b ) d ou a zU l l e ;

c)5 zUe"! 1119. Hotarar-ea de declarare a g're:vei POI~te fi ~uata, de " C a ' t n 9 ! sjndicatel'e! reprezentatlve cu acordul 3, ceIIPu,in:l a) jurnatate d~nnum,aru~ mernbr i lor lor;II b) 0 t r-e~n1e, h 1 1 nurnarul membrilor I l o r ;c ) 0 ' pa t lr 1 lm :edin nlUmaru~ salariatsor.~120. ]ncadrarea, in mu nea, prlnconcurs au examen esie obUgatori le potrivlt

I C' d I . .,,,"i1 0 UUImuncn, .a:la)lsoclietatUe cornercia le:1 0 ) 1 i 'n>st:itu~ii i l te,iautoritat~~eplUb~ic,e;c ) , 8 1 1 te IJlnila1i:bugetare '.

I 121 : . E lemen te le , ,esenti ,sJe , a i l e 'contr 'ac.tului indivldua,1 demunci I,unl:,a)salariul sl C Q f l l d J t m e de munca;b ) l io cu l r nu n cii , f elu ~ Imunci i i salarlul;) I .J '- d . II' .,c, proqramut nemmca "II=_IISCIP_nl8 muncn,122. . Sancliiunea ee intervine 1in C;8,ZUll ne~el)(ec,t l l t i__ri i i & aU executir:iineeores punza;to,are de catr,e 0 parte a obUgs't i 'ei i"cle,,", i rev.rne di~wcontractulindiv, idual de rnunea este: .a) null~tatea;b) rezmerea;

c) re~o~ut iunEH3." 1123. Cap,Bci:tate,i1 depllini de'a incheia u n c on tra ct indilvidua.1 di e ntyncise

r dobande,ts 1aimpil i iniJ1eavarstei de~a) 1 ~ 5 ,ani ;b) 16 anii;c) 18 ani"

448124 . i n ,c a : z ;u l d,eta;eir,U. in i,nte,fBsul :serviciiului, este necesar consii:mtim,intu!l:

a)1,a~organl l l~ui lerarhlc superior;b) numal alangaj,91torldui decentc) a~atal angajalorului cedent cat ~! ia celui cesionar.12&. G reva de solldarltate trebuieanun,ata lin scris condueern uni 'mtU cu eelutin::p. ~ a) 24 de ore tnainte de data; lnoetarii lucrului;b) 4 8, d e ore inainte de data tncetari i !lucrUl~uil;

c ) 5 z lle , a nt er io r dec~an~ari i l et .126. N IU pot decla ragreva:a l p ro cu roril;t o ) 1 pe rs onal ul d id a ct ic ;c) functionarii pubfci.126, . lmpotrlva hotaralri lor p r ,onun la te euc,onfnct.e~o'rde drepturise poate exercita:a) apel;

b) recurs;c) apel sau recurs, dupa caz.'127.contrectul individual de munca este un contract consensual de,08'r ,ec,e:a) p a . ! r t , H e se lobUga re"c,~pr-oc una m , t. a de cealalta;

b) f ie c ar e p a rt e v oi 'e ,t e sa-ii procure Lin avantai;c) se tnchete pnn sirnplu aeorode vo~n~aa~p , a r tUor.128. Contra.ctul colle'ctiv demunca:a ) a re valoare Inorma.t i ;va;b ) e s te iz v or , a ll ra p o rt u ri lo r jUirid ic e d e ,m u n ca :c) nu este izvor de drept,129.,Sunt cazurl tn care esta posibUa l incihe,ierea contraetulul individual Pp'edoada de;terminati:a) t n~ocutr le ; a unul salariat eoncediat;

b) cresterea p e rmanen t a a ,act~vitati j i anga~ato ru lu i ;c) desfasurarea unorac~i:\J' ita11cu caracter sezonier.130.in conunutul eontractutul de munca temporara in,tra obligatoriiuli:,a ) dun~d.a m t s i U l n i m :b ) i de n tUa , te a ~ , i se d~u~ util i l izatorului:c) penoada de proba,131..IDurata mlini ::m,a a. !p1~f'\oglramulluide lucru in cazul,contractelor individua~de munca cu tlmp paflial poate 'Ii ,cdpu~in:a) 1 ora pe zil~b) 2 ore pe zl:c).4 ore pe zi.


9/11

45 0132.Pentruilncadlr,a rea ca Q'hid de turism este pr,evizuta 0 v81rsti m' in im ~,de:' . ,a

a) 18 ani:b) 20 ani;c) 21 ani.1'33.Durata sta1giului pentru judecatorl i,i procurorl este de:

a) 1an;b) 2 ani;c) 3 ani.

134.Perloada de proba este de cel mutt;a) 3.0 de,zile calendaristice pentru functnle de conducere;b) 30 de zile lucratoare pentru functii~ede executle;c) 90 de zile calendaristice pentru functme, de conducere.

135. Prlntre elementele pe care trebule sa liecuprindi informarea pelrsoa'ne ' icare s,onciti angajare,a se afli:, -a) ldentltlearea par\,f,lbr;b) sediull anqajatoruhn;c) atritbu~morpostulul.

'136. Clauza de cOinfidentialitate in contractul indh"idual de munc,s:, .a) obliqatorie:b) expres prsvazuta de lege in favoarea salar li ,a tului ;c) l la s a ; t a ! l a l latitud~ne;a p a r 1 U o r .

137. in obiectul dreptului muncf intr,i:a) raporturile tilpioe ~i,atipice (imperfecte):b) raporturil1e [uridice ~nd~viduaillede munca ~icele conexe ;c) raportunle juridica, p ri vl ind a :s ii gun3rUe soc ia le ,

138. IRaporturile jlUridic,e de munci se caraetertzeaza prtn:a) subordonarea satariatului fa~ade angajator;'b) eglantatea part,illor;c) sa,la~ia'tirnsunt subordonati organizatlllor sindicale.

' 1 1 3 , 9 . Principlile specilfiic,e dreptulu] mluncii sunt:a) prlinc.ipiiull,eg,aiilta\i:i in fatal Ilegili:;b) pri rncipiul legaUtatH:;c ) d rep tu I la :grev,a.I 140(0zvoarele specifice ale dreptulul munell sunt:

a) 1 Constitutia;b) Leglile 0rganlce;c) Contractele collectirve de munca,

451,_ _ _ _1 i 4 ' 1 . Sindicatele SIDnt olrlganiiza,~ii,:

a ll c u S CO 'P 'patr'imOi~ial; "'.. ..... u,b) ce func\ioneaza lin b az s s ta tu tle lo rp 'r~ pn IL ,_ ... , c" .c) ce apara drepturile ~iintereselle p,ohtlloe ale membn~or lor.142. Nu se pot asocia in sindicat.e:

a) salariatii mmori;b) func1i!onarii publici; . '.c) personele in curs de calificare.

143.Pot IiUderi die sindicat:, ,a) per50ane~ apte de munca; . .. .~.b) s a , l a r i , a . l i i membrHI ai:sindicatulul ~e, ~p ec t~ v: . . ~.c) saiaria,U care au capacitate depllna de axercitiu,

14,4.Negocierea clollelct~va pot'~ivit Codului muncii este:a) facultativa ~an~vel n,a\lo.na~; ~ . . _ . ,. " .' . ..' ~. -.,b) obltgatorie la n:ivelul, unlta':I'rO~ ava.n~ ~~.I mult de 21 de sallanall,G ) Qb~igatolri le Is nivel de"grupun de un~ta".1.

145. Contra,ctele colectlve de "munci se inchei~.:" . c". . ..... 1-a) pre durata det.erm~nata ce nu~oate fi mal mica de 12 IUnJ1b) pe d u rata u ne! lucrari determm,at,e;c ) p edu r ,a ta det.erlm~nata.

'146.Sunt organisme tripartite: .. ' _. . "..a) Agen\ia Na,lionah3 pentru ocuparea Forte~ de munca:b) tnspecne muncii: .... . ~,. . .: .. '..c) IMi ,nisterul Mundi~ Farruliei f ? i Egah ta tlll de $,anse,

14,1. Se pot sindilcaliza:a) tiber prof;esionil~tii~b ) m fU ta r ii c adre permanente;c) a'9Ir1cu"ori .i .

148. IPlri,ntre principiUe fundam1entale potrivit Codu~utmuncii se alii:a) protectia salaria1Ho r;b) legali . ta tU :; w . _ " .' ' , ' _. . . .' - ,t i"c) egaUta\H de t ratament fa,s de' to~,1salanatn ~. angaJ,a lo ru .

149. F'unct~'DnariipubUci ,au dreptul sa:- - , va) l ex e rc it e d r lep tu~ ~agr ,eva:b) de'mis~oneze;, ., ... ', ..... , . - --;- .' . a t ' " 'c) s a cumulezefunclta cu 0 alta func"e publ,lca S,BU pnv, a.


10/11

452 DREPTUL MUNCII -::CURS U150. Cutuma: > - . NI\fERSIT4Rai are c~llitatea de izvor 81 dreplului muncii numsi ~ '. . . . -,~s~~le~~p';rtatala c;auzad.edusa judeca\ii ; .81 In fum:tl6 de apreciereab? constltu~eizvora~d re ptu hn m un cii; -- < " ' c ) n u e st e iz vo r a :1o re pt ulu t rnuncii. .

151.Nu se pot sindlicali,za:a) [udecatorn;,b) pensicnarii, studentii ~,~e~evilii'c) procurorii. '

157.Consecinte1e personalltiitii jurldice ale sindicatelor sunt.a) sindicatul poate dispune de un patrimoniu;b) sindicatul poate instraina bunurile din patrirnoniu;c) sindicatul poate oontracta ~iare dreptul de a sta tn justitie.168 ,. 'N egoc ile rea co lecti,va este : , A - ," - - . .a) obligatorie In cazul in care angaJatoful are IncadraV mal mult de 21 de

'sa~ar~at~:.'b ) f :acu1 ,ta ti va ta o ri ce n l, \l le ~ ~c) obUlg,a 'tor ie ta ortce nivel.

159. Pot fiale,i ca reprezentan\i ai salaristilor eeicare au imptinit varsta de:a) 1 ,8 ant;b)21 deani~c) 2 .3 d e a n;"

160.Printre atribulii1e principale ale reprezentsntilor salaria~i1orse afll:a) s~ participe la elaborarea re'gulamentului intern;b) sa participe la elaborarea normelor de muncii; .c) s a sesizeze apari\ia oriearui conftict de munca organelor competente.pe teri:toriul, 161. Codu~muncii re,glementeaza :a) totalitatea raporturilor indiViduate ~icolectille muoca;

b ) t o taH ta te a rapor turHor soda~le;c) jur~sd~c,'amuncH.53. in cadrul relatll lortratament I,ata de , totl:'- - . I~ I.a ) a n g - a ,i at .H J ~ ,b) salariati i;

c) cetatenil~ - .

de munca functloneaza p ' i r ~ n - " ~ _ I " ' _ - : i . ' p ' , I u . 1 ) ' "II ~ II le'ga .tAtiii de'

154. Rap,ortul juridic d e rnunca a . ,e - . - ,- ~ ,~ ', '. .munea este prestata de persoana :'~i::~aeter "mt,"tu personae" .pef' itru elia) pnn reprezentare:bi l 'in considerares . ... .. "'f-" .'. ..". .c) s .b ~ . ... . ..prega~~II.aptifudinllor ~I ealitatilor sale proprii.. ., U .'. I a rma uno if ' p r es ta ti i succeslve, I , '

15,5 . lzvoarele spe f-. - 1 - . ' . ,...__ " ~":, ...~~I I~.e'a e'dreptutul muncilii sunt::~) dec lz~n l,e Curtu Consntufionale:b) practica judlelara; .' - - rc ) r egul l,amen tede interne,

1 , 5 16 , D is iP ' u n d e ' ' 1 ' 1 b rt -t .._ _ _ , _ _ _ - . 1 1 1 e r _ a l eSllndicail,i individuali:a .) t o at e p er so an ,011 0..'. ante d ' e" m L J n .'~;I .....~.... . :; ;I II " " . . 1. I ca "b) sornerli: . ' I"!f Ic) salarlatll,

162.Relatiile de munci se bazeaza pe prineipiul:. . "a) dem,ocratiei:.b) slepa~a' ' ie1put,edlor In statc) consien:sua'l1 ta~U ~ial but1e~credin,e~163.Rsporturile juridice de munea se caraeterizeazi prin aceea c a :

a) p a r ' \ n e sunt pe 'P0z1,Hde ega',itatleb) remunera ' rea munciilc) salaria\ii sunt subOrdonav organiza\iilOr sindieale .

164. Principiile specifice dreptului muneii sunt: ..a) neingrfldirea clreptului la munciil $i libertatea munellb) priildlp,IU' legaUta,U:c) d re ptu ' la ,g re ,vB .

166. Izvoarele specifice dreptului muncii sunt:a ,l 'Constt,tu,la:.b) , ho-larar,'I'e d e G u v -e rn :c) ,contracle ' :9 o o 'e C t tv e d e munca,

II~


11/11

454 .~REPTULMUNCl l i -CURS, UN~VERSITAR166~NUl se pot Hsoci'a in sindh::a'te:a) p o , H t m ~ t ' f i;b) functiionari: i pubUici;

G ) oersoane carle detin functHde d;e,mnitate p U i b U c a "

- - . t'.1 di '>c~p-~;nre 'pot1riv'it Codului muncU, lap~icabne1 : 7 5 . . Prilntre ,sanC)Untl e '11""[- : h_ -,salariatilor, S9 ,afla:,a ) mus . tr a rea~~~~~::.~~!~ntract~luiindividual de munca pentru 0 perioada ce nupeste depa~;j 10 zile IlUcratoare

176. Salariatii raspund pentru pagubele materiale produse angajatorului dinvi na ,~ in I 'egitu ri c u m un c.a lor:a) mater ialb) c iv ii l contractual lc . ) c , iv U deUctua~

- -

1'6'1.Pot Ii Uderi de slndlcat.a) p'ersoane apte de munca; .b) salariafii membrf ai sindicatului respecnv;c) sai ,aria t i: i care au capacitate de.p'~ina,de exercniu,~

168. N,egoci:e'reacol,ect~vi p,otrivit Coduliui muncll este.:a ) o b~i ga :t or ii e I 'a niv,eluiliralm,urillor de activiltat,e;b ) o b fi jg ,a to ri e I ia nive!lu~ uniiatU()r avand rnai rn ult d e 2 1 d e s ,a ia ria ti'G) facufrta t ilva ilanive,l national, I ,, 177. Cererile referitoare la confl!ct~le. ~e mu~ca.~~ adre,~eaza i~stante!_ . . . -t . ' . t . . . . . . a ca~re:Ijrc umscrlplilel!i!l[1 are do,mlclilliul sau reledlnta, or'eompe .ene In ". _- I I . '! Ydupa C3.l, sadlul:a ) r ,eda :m,an tu l lb) piuatullc) angajatorul

. d ~t t pr o , n 'u , n t a - , ' t,le..n S,o~utiionarea co,nflictel,o'r de18,0. Ho,tararile jlu ecai,o,re, ~ , .munca In fond sunt;a ) de fin ithJeb) i revoctabile ..._c) def~nit've ii J e ,x ec ut orn d ie drept181 M,agistr'a'tUor fieeste' psrmls: .. " . '-' ..- ' 1 - 0'-- -if'...... a)s~ desfa~oar ,e actiV'1UI,li de , arbiltrajl tn hhgll clvd,e, comercia e a u - ea . a

natu r , a . . . d . t I . S economicb) : s a de.1ina ca~iltatea demembru al l .Ul~U1.grup., e !n ere' '.,~- '. I~ . -l-Iuc) s a p [a rt td pe 'I a e ta lb or ar ea d e- e rr us tu nt a ud ll o- v1 Iz ua l, e c u [exceptl,a Ic e or c.csracter poMic.

18,2.Sa~ariul nu poate fi cumulat cu:a ) p en sia I ~'m ,ita ,de : vcfust~;,b) ~ndemniza1iad e " om a J:c ) p en sm e I mm ta n~ .

169.. Conltrac' tu l individual de munca pie durati determ,inat,a nu po,ate fiinchelat pe '0 pe"rio,adi mal mare de:a) 18 ~!lJn i lb) 24lun,jc) 12 h.mi

170., IModificarea contractului indi'vidu,al de munca se ref-eri la Ulrmito8re,l[eel',emente::a ) c ondi tme de mLJncaab) salariulc) t: implIll de munca ~.~ ie odihna171. Saiariatul are:al) dreptul de a n u mo ti va demisiab) obUgatlia de a motiva demis,iac) dreptu~ de a d e lm i si 'o n am r a p re ,a v iz daca angaj8:tfulJi nu i~lli Indepline~teobhg,a'tWe asumate prin contractul ind li 'vjdua~ de' Imu-nca:1 1 7 2 . Compensa.rea in bani a,c'oncedi'ului de ,odihni neefectuat este permisi:

8 1 ) 1 prin acordul p a r 1 i 1 o rb) daca este preva[luta ]n contraetul COI '9Ctiv' de rnunea 8 1 p U c a b Hc) nu rn a i i n c a zu l i no e :' ta rUoont ra ,c tl U~U l i ! in cUvi du a il d ie mun ca ap'iUcabH

' 1 : 8 , 3 . A n n . :aJ,atorul Rir ie obliga1ia: lO t t d e~ to a te d o cU lm ,e n te ,~ ,e carle atesta 1 Ca 1d _a 'e ,a '- ~a) s a elibereze" Ie cerere,salaria t a SQluc~tantu~U 'i; . . .b) s a constate savar~irea ab:at,erUor d,~clphnare;_.. I . c ~. c- ... - Ic) s a stabi1easJca atrlbu'i~'lecorespunzatloare pentru flecare sa~aflat.18.4., Co,n t ra !c tu l de , pUlnere ladispozilie leste un eont rae t :

a ) d e 'm un cB ,b) comerchl~1 0 , ) civ;,~

'173. Saiariul die baza minim brut pe t a r a I ga [r ,a n ta t i n pllati S, S stab~te,te prin:a) legeb) hotarare a !Guv,ernu, lu ic) Contractul colectiv de r nunc a un ie la Inlivellnat ionalr174,.,ndem,nizatla de concediiu de odihni se plitete de ,citre angajator:a) cu ce~putin 5 zile hJc:ratoaf[e ina!inte de ple ca re a in concedlub) odata cu p~a1adlrep'turUor ,salaria~elnaintea p~ecarii in concediuc) in ul tlma z~j na ii n1 e d e p le ea re a in coneedlu

Documents

Teste Grila Dreptul Muncii