THE ART OF BUSINESS COACHING - Newfield Consulting · 2021. 3. 2. · realiza coaching individual y acompaña en diferentes prácticas a partir de la Segunda Conferencia. DESAFÍOS

Modalidad Híbrida: Presencial, si las condiciones sanitarias lo permiten y 100% digital.

ACREDITADO POR LA FEDERACIÓN INTERNACIONAL DE COACHING ONTOLÓGICO PROFESIONAL FICOP.

POSTÍTULO DE LA UNIVERSIDAD SAN SEBASTIÁN CHILE

THE ART OFBUSINESSCOACHINGMARZO / 2021

El Programa ABC: "The Art of Business Coaching" es un

Empresarial, que entregará herramientas para mejorar exponencialmente tus competencias conversacionales que te habilitarán diseñar estratégicamente tu proceso de liderazgo y

nivel personal como profesional.

de manera innovadora, única y experiencial, por medio de una

¿QUÉ LOGRARÍASCON ESTE PROGRAMA?

Al certificarte como Coach Ontológico Empresarial, podrás aplicar en personas, equipos y en tí mismo/a las competencias genéricas conversacionales y las bases de la Ontología del Lenguaje, para la transformación de la capacidad de acción en función de los resultados deseados. El Programa ABC: "The Art of Business Coaching" es un Diplomado internacional de certificación en coaching ontológico empresarial, que te entrega a través de una metodología innovadora, lo que necesitas para desarrollar tu liderazgo en función de los desafíos de esta era. Lo que aprenderás será aplicable, desde el primer día, en individuos y en sistemas. El proceso te habilitará para diseñar las estrategias de cambio que urgen tanto en el nivel personal como profesional.

Éste programa se basa la propuesta de la Ontología del Lenguaje desarrollada por Rafael Echeverría, presidente de Newfield Consulting, y en la disciplina del Coaching Ontológico creada con Alicia Pizarro Domínguez. Cuenta además con la participación de la red profesional de coaches ontológicos que durante más de sesenta cohortes han sostenido el aprendizaje y la innovación en diferentes países de Hispano América.

COACHING ONTOLÓGICO

Consulting.

acceder a formas de ser más expansivas y satisfactorias. A través de esta especial forma

interpretar su mundo, y lograr avances en su desempeño profesional, y en sus resultados

como ser humano.

una profunda crisis de sentido. Esta crisis afecta tanto nuestro desempeño personal,

El Coaching Ontológico, es una disciplina emergente basada en la Ontología del Lenguaje, interpretación sobre el ser humano desarrollada por la Rafael Echeverría, presidente de Newfield Consulting.

El Coach Ontológico trabaja con la persona que atiende (coachee) para: desde el aprendizaje, disolver barreras, trascender límites y generar nuevas opciones de desempeño. A través de la aplicación de una nueva forma de hacer sentido de la realidad, y de incorporar las competencias genéricas conversacionales, el coachee genera para si mismo y para su sistema una forma de operar y de relacionarse más expansiva y satisfactoria.

Desde la Ontología del Lenguaje, planteamos que en este milenio vivimos una profunda crisis de sentido. Esta crisis afecta tanto nuestro desempeño personal, como laboral. La disciplina del Coaching Ontológico nos conecta con el potencial transformador que todo ser humano puede desplegar, y ello nos permite reinterpretar nuestro mundo y crear formas de interacción que abren nuevos caminos a las personas y las organizaciones en la complejidad actual.

aplicarlas en sus organizaciones.

Personas que deseen desarrollar habilidades conversacionales que mejoren la

con mayor efectividad, desde el lenguaje, el cuerpo y emociones, en el logro de

metas tanto personales como profesionales.

humanos y organizacionales, haciéndose competente para intervenir en las redes

conversacionales y generar nuevas acciones que mejoren el desempeño.

en los obstáculos que frenan el desempeño de las personas y equipos de trabajo.

Transformar positivamente sus entornos de vida y de trabajo, aplicando las

competencias genéricas y conversacionales aprendidas.

Dirigido a:

CONTENIDO DEL PROGRAMADE FORMACIÓN EN COACHING ONTOLÓGICO

Bases ontológicas para un nuevo modelo de gestión.Modelo OSAR: sistema, observador, acción y resultados.El aprendizaje individual y organizacional.Conversaciones públicas y privadas.El escuchar y la conectividad.El arte de juzgar: retroalimentación de equipos de alto desempeño.

resignación, resentimiento.Cultura de impecabilidad y ciclo de coordinación de acciones.La mirada sistémica.Corporalidad en el desempeño.Diseño de conversaciones.Rutinas defensivas del callar.El líder ontológico.Nueva base ética para convivir en la empresa.

COMPETENCIAS DIRECTIVASPARA LA GESTIÓN EMPRESA

Bases de la Ontología del Lenguaje.Distinciones básicas en lenguaje, emociones y corporalidad. Plataforma ética del coaching ontológico.El coaching como complemento de la gestión empresarial.Las fases del coaching y la metodología del coaching ontológico.Las herramientas fundamentales del coaching ontológico.El coaching como herramienta de resolución de conflictos. Prácticas del coaching.El coaching empresarial como instrumento de aprendizaje organizacional.El coaching y el secreto de los equipos de alto desempeño.El lenguaje de lo inefable.El claro ontológico.El coach como un aprendiz permanente.

EL ARTE DELCOACHING ONTOLÓGICO

METODOLOGÍA, INSTANCIAS Y ACOMPAÑAMIENTO EN EL APRENDIZAJE

CONFERENCIAS(3 Eventos de 4 días)

Conferencias internacionales de 4 días facilitadas por

Rafael Echeverría y Alicia Pizarro. Participa todo el grupo. En ellas se obtiene el aprendizaje básico de la

disciplina del coaching ontológico.

PEDAGOGÍA DEL SIGLO 21

Basada en el aprendizaje mediado por la tecnología, con trayectorias personalizadas de aprendizaje, con

generación de contenidos, selección de experiencias, y metacognición.

COMUNIDADDE APRENDIZAJE

Cada alumno forma parte de un grupo de 7 a 10 personas, a cargo de un coach titular de nivel senior que acompaña

durante todo el programa. Se agrupan, por diferentes criterios.

APLICACIÓN EN UN EQUIPO DE TRABAJO

Cada participante realiza un proceso real con un equipo natural de trabajo. Su labor es diseñar, ejecutar y evaluar una intervención que lleve al equipo a un más alto nivel de

prácticas basadas en la Ontología del Lenguaje.

CAMPUS VIRTUAL

ECORE cuenta con un espacio virtual especial para los alumnos. Se ingresa con una clave que es entregada el día uno del programa y se convierte en lugar para el encuentro, para compartir experiencias, recibir documentos, interactuar con la comunidad internacional.

EJERCICIOS Y EJES DE APRENDIZAJE

Cada alumno realizará el desarrollo de ejes de aprendizaje, basado en dos áreas de proyecto: aplicación en un equipo

organizacional, y coaching ontológico. En ellas reflexionará de manera personal lo aprendido. Cada desafío incluye:

lecturas, ejercicios de aplicación, y prácticas de coaching. El alumno escribe su reporte y lo envía al coach titular, que

entrega una retroalimentación.

ENCUENTROS REGIONALES(3 Eventos)

de aprendizaje, facilitada por el Coach Titular, se profundiza en las bases conceptuales y se practica en profundidad el Coaching Ontológico.

COACH ONTOLÓGICOTITULAR Cada alumno cuenta con el acompañamiento cercano de un coach ontológico de nivel senior que acompaña a sus alumnos en todo el proceso. Les realiza coaching individual y acompaña en diferentes prácticas a partir de la Segunda Conferencia.

DESAFÍOS DE APRENDIZAJE

Cada alumno realizará 8 desafíos de aprendizaje. Estos incluye: lecturas, ejercicios de aplicación, y

prácticas de coaching. El alumno escribe su reporte y lo envía al coach titular, que entrega una

retroalimentación.

CONDICIONES PARA CERTIFICAR:

100% de asistencia a las tres Conferencias y los dos regionales. Asistencia regular a reuniones del Grupo de Aprendizaje o comunidad. Entrega de ejes de aprendizaje

Aplicación en un equipo de trabajo. Obtener nota mínima de 4.0. Desarrollar las competencias mínimas como coach ontológico empresarial.

Coaching individuales

Reuniones de comunidad de aprendizaje

Aplicación en equipos de trabajo

Coaching individuales

Reuniones de comunidadde aprendizaje

Aplicación en equipos de trabajo

Prácticas de coaching observadoPrácticas de coaching

observado

ESTRUCTURA DEL PROGRAMA ABCEN COACHING ONTOLOGICO

- Número de horas totales del programa 455 horas.

Regional Regional

1ra Conferencia

2daConferencia

Regional

3raConferencia

de aprendizaje (Aplicación en un equipo organizacional, y coaching ontológico)

Desafíos de aprendizaje (Aplicación en un equipo organizacional , y coaching ontológico)

Desafíos


10 MESES DE DURACIÓN

18,19, 20 MARZO 2021

SANTIAGO DE CHILE

Practica de Coaching 27 de marzo 2021

Modalidad Híbrida: Presencial, si las condiciones sanitarias

lo permiten y 100% digital.

12, 13, 14 AGOSTO 2021

SANTIAGO DE CHILE

Practica de Coaching 21 de agosto 2021



13, 14, 15 ENERO 2022

SANTIAGO DE CHILE

Practica de Coaching 8 de enero 2022



TRES FASES:ABC, AVANZADO Y TESIS

El Magister en Coaching Ontológico Avanzado es un POSTGRADO que hacemos en alianza con la Universidad San Sebastián de Chile (USS). Incluye la formación básica (ABC) el Programa Avanzado y los meses de elaboración de tesis. Todo bajo la responsabilidad de la ECORE y coadministrado con la USS.

Hacer este Postgrado es opcional. Implica requisitos propios de la USS y pagos extra. La información se entregará a los interesados.

Los participantes que vienen de otras escuelas y que cursan el Programa en Coaching Ontológico Avanzado, tienen la opción de hacer la maestría.

MAGÍSTER ENCOACHING ONTOLÓGICO COACH ONTOLÓGICO

EMPRESARIAL

10 MESES

POSTÍTULO ICoaching Ontológico

ABC The Art BusinessCoaching

COACH ONTOLÓGICONIVEL SENIOR

10 MESES

POSTÍTULO IICoaching Ontológico

Programa Avanzado enCoaching Ontológico

COACH ONTOLÓGICOAVANZADO

5 MESES

MAGÍSTER

Desarrollo de Tesis de Grado Académico para la obtención del

nivel a Magíster

NUESTROS PILARESNEWFIELD CONSULTING

POR ESO, IMPORTANTES UNIVERSIDADESY EMPRESAS DEPOSITAN SU CONFIANZA ENNOSOTROS PARA FORMAR A SUS DIRECTIVOS

� ITESM, TEC de Monterrey, en México.� Universidad Javeriana, en Colombia.� Universidad Siglo 21, en Argentina.� Bancolombia, en Colombia.� Banco Galicia, en Argentina.� Ocensa, Grupo Sura.� El Instituto de Seguridad del Trabajador (IST), en Chile

POR ESO DIFERENTES UNIVERSIDADES NOSAVALAN

� Argentina: Universidad Torcuato Di Tella� En Chile y todo el mundo: Universidad de San Sebastián.

POR QUÉ ELEGIR NEWFIELD CONSULTINGEscuela de Coaching Ontológico de Rafael Echeverría

Nuestra formación en Coaching Ontológico es un postítulo conducente Magíster.Sólida plataforma ética que cuida la integridad individual y emocional de nuestros participantes.Red internacional en más de 10 países del mundo.Equilibrio sobre el enfoque de desarrollo personal y empresarial de la práctica del Coaching Ontológico.Formamos parte de la Federación Internacional de Coaching Ontológico Profesional (FICOP).Contamos con un espacio de egresados llamado Eureka, que posibilita el crecimiento continuo, formación y creación de redes.

PLATAFORMAÉTICA

METODOLOGÍAEXPERIENCIAL

AUTONOMÍA VANGUARDIAINNOVACIÓN

ALEJANDRO DESIMONE

Vicepresidente de Recursos Humanos, Sura, Argentina, nos da su opinión respecto al Programa de Coaching Ontológico Empresarial

"Este programa para mi fue un factor sorpresa desde el inicio, cuando me

anoté no supuse todo el valor agregado que le iba a dar no solo a mis

capacidades personales, si no también en la posibilidad de ser un mejor

gestor dentro de la organización. Desde el aprendizaje, de conocerme a mi

mismo, mis incompetencias para poder mejorar, hasta poder influir en este

tipo de trabajo dentro de la organización. Creo que es un programa

absolutamente integral, donde se pueden ir trabajando distintas facetas en

nuestra vida, desde nuestra capacidad de escucha, nuestra capacidad de

entender el poder de la palabra, de poder evaluar, de generar juicios y

otros a lograr una mejor perspectiva de la vida”.

TESTIMONIOSEx-Alumnos

TESTIMONIALESEx-Alumnos

"Lo mejor del programa, creo que es la forma académica educativa

en la que está organizado, realmente eso te permite no solo ir

aprendiendo, si no también que a medida que uno va avanzando,

poniendo en práctica todas las competencias nuevas que vas

adquiriendo"

JUAN LUPO

"Esta ha sido unas de las experiencias mas importantes de aprendizaje de mi vida, las conversaciones son esenciales en la agregación de valor de las organizaciones y en la vida, aprender a

que puedo llegar a tener. Trabajar las emociones, trabajar el silencio, las conversaciones para ver como puedo impactar en las posibilidades que tiene una organización es una experiencia maravillosa para diseñar el futuro que queremos. superó con creces mis expectativas"

Gerente de Finanzas, Colegios DunalastairChile.

HR Business Partner de GlaxismithklineArgentina.

CONSTANZA BULACIO

RAFAEL ECHEVERRÍAPresidente

profesores.

En los últimos 20 años ha formado más de 7.000 personas, liderando procesos de

ALICIA PIZARRO DOMÍNGUEZDirectora

EQUIPO DE COACHES TITULARESPROGRAMA ABC CHILE

Coach Ontológica Senior

Joseline Castillejo Claudia SaldañaMaría Paz ÁlvarezCoach Ontológica Senior


Claudia González

Carolina RetamalesCoach Ontológica Senior

José Miguel ÁlvaradoCoach Ontológica Senior

Profesora Didacta de Biodanza

Fernanda MorixeFacilitadora CorporalCoach Ontológica Senior

Sandra CárcamoCoach Ontológica Senior

Carlos AstorgaCoach Ontológico Senior


Aroldo Cárcamo

Chile

EQUIPO DE COACHES TITULARESPROGRAMA ABC ARGENTINA, BRASIL Y PERÚ

Argentina

Guillermina Ferrari

Alejandra Álvarez

Juan Lemeillet

Coach Ontológico Senior



Marcia Serra

Gina D’Alfonso



Brasil

Perú

EQUIPO DE COACHES TITULARESPROGRAMA ABC COLOMBIA Y MÉXICO

Mayba León GonzálezCoach Ontológica Senior Coach Ontológica Senior

Nicolás HurtadoCoach Ontológica Senior

Ana Agudelo

Susana Rubin Mónica Díaz de LeónCoach Ontológica SeniorCoach Ontológica Senior Coach Ontológica Senior

Teresa Castillo

México

Colombia

EQUIPO DE COACHES TITULARESPROGRAMA ABC ARGENTINA/BRASIL/PERU

Edda Caputto Farid AtalaCoach Ontológico Senior Coach Ontológico Senior

Ecuador

Adriana Monsalve Susana Anduiza RubioCoach Ontológico Senior Coach Ontológico Senior

USA

Francisco GarridoCoach Ontológico Senior

Centroamérica

España

EspañaUSA

México

Centro AméricaVenezuela

Brasil

Argentina

Perú

Ecuador

Colombia

Chile

SOMOSUna empresa líder en Coaching Ontológico, consultoría y formación gerencial.

BUSCAMOSDar a personas y organizaciones, un camino de transformación que les permita mejorar sus resultados, ampliar sus posibilidades, mejorar su forma de convivir entre sí y con el mundo.

Operar desde una novedosa concepción del ser humano y de sus organizaciones que pone énfasis en nuestra capacidad para cambiar.Desarrollar en todos las competencias genéricas y conversacionales que permiten esa transformación.Aplicar el Coaching Ontológico como palanca de cambio de nuestro desempeño y de nuestra vida.Crear una nueva base ética que nos permita mejorar la convivencia.

PROPONEMOS

...Iniciamos nuestras actividades en 1996con la misión de contribuir a la creación

de un nuevo modo de “hacer” la convivenciaentre los seres humanos

para lograr mayor efectividad, bienestar y coherenciacon los desafíos que plantea el planeta hoy.

SOMOS UNA RED INTERNACIONAL Y DINÁMICA

23%

7%

PERÚ5%

1%

2%

2%

NACIONALIDADESABC SUR 2018

60%

35%

22%

21%

7%

6%

PROFESIONALES ABC SUR 2018

Celia Goitía, administración deNe eld Consultingadmin.nfc@ne eldconsulting.com Tel: +56229536260 / +56229452394

INFORMACIÓN DEFINANCIAMIENTO Y PLANES

DE PAGOS

INFORMACIÓN SOBRE PAGOS E INSCRIPCIÓN

CONSULTE POR VALOR DE INSCRIPCIÓN,MATRÍCULA Y PLANES ESPECIALES DE

FINANCIAMIENTO.

DESCUENTOS, FACILIDADES DE PAGOY FINANCIAMIENTO

MODALIDAD DE PAGO

Consulta por descuentos precio contadoy pago en cuotas.

Pago en efectivoPago tarjeta de créditoPago por transferencia electrónica, cuando es el pago total del programa

Yarioly Belisario


Coach Ontológica Empresarial

Coordinadora de Admisión ECORE



Joseline Castillejo


Rocío Márquez

SOLICITA INFORMACIÓN

+56 955201482

+56 9 4950 0817

+58 414-3311783

+56229536260 / +56229452394

(*) Este valor incluye todos los materiales didácticos del participante.El programa tiene valor en dólares, puesto que es un programa internacional.(**) El pago de la inscripción forma parte del valor total. Y sólo se aplica el mayor descuento sobre la matrícula. Por lo tanto los descuentos no son acumulables.En caso de retiro del participante, se descontará los gastos registrados a la fecha, y el valor de la inscripción.

no el número el mínimo de participantes requeridos. Hacer este Postgrado es opcional. Implica requisitos propios de la USS y pagos extra. La información se entregará a los interesados que la soliciten.

donde se realizarán las conferencias.

permitirá reservar el cupo y reservar los descuentos. Esta acción es requerida para iniciar la formalización del proceso de inscripción.Coaches Ontológicos de otras escuelas, deben ser entrevistados y asistir a un programa de homologación de conocimientos adquiridos y prácticas. El valor del programa para ellos, no está sujeta a descuentos, dado que está incluido el programa descrito. El inicio de este programa será de uno a dos meses antes del inicio de la primera conferencia. Para ello, el participante debe tener formalizada su inscripción antes del 28 de febrero de 2021.

IMPORTANTE


¡TE ESPERAMOS!

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