The effective way to growth – we’ll show you how

Conheça a Grokker e saiba como vemos o mundo!Milhares de pessoas já conhecem a Grokker Desenvolvimento Humano no mundo off-line. Iniciamos em 1998, pois éramos prestadores de serviços do SEBRAE (EM-PRETEC/ONU) e dos Cursos Dale Carnegie e também realizando processos de recrutamento e seleção, consultorias na área de Gestão de Pessoas e treinamentos .

Desde aquela época, muita coisa mudou! Mas uma coisa sempre permaneceu igual: nós construímos relacionamentos de longo prazo com nossos clientes através da transparência em nossas ações, além de comunicação aberta e franca.

Possuímos valores corporativos e nossos colaboradores estão alinhados a esses valores. Nossas ações são baseadas na seguinte filosofia:

Veja além do óbvio: iniciamos nossa empresa vendo o que os outros ainda não viam! As pessoas não sabiam nem explicar o que fazíamos, por ser algo “novo”. Mas nós sabíamos muito bem onde queríamos chegar e sabíamos que seria através das pessoas! Veja além das aparências.

Corra riscos calculados: inovamos sem perder a essência. Nossos valores nos guiam fortemente, mas não deixamos de olhar para frente! O que você tem feito de relevante para sentir-se “vivo” ultimamente?

Fortaleça parcerias: complementamos nossas competências com quem possui outras.Complementamos as competências de outros com as que temos. Isso faz todos mais fortes! Acreditamos que parceria precisa ser boa; senão é “outra coisa”.

Mantenha relacionamentos de longo prazo: sustentando-os com transparência em nossas ações, comunicação aberta e franca e valores corporativos claros.

Conheça o cliente: seja ele interno ou externo, ouça-o. Assim decobrimos suas necessidades. Tenha coragem para fazer a coisa certa: nem sempre damos ao cliente

tudo que ele deseja, mas não medimos esforços para entregar o que ele precisa. É nossa missão descobrir a diferença entre um e outro;

Acredite nas pessoas: temos convicção que todos podem evoluir se receberem o impulso certo.

Quantas pessoas você auxiliou nos últimos 12 meses?

Seja protagonista: assumimos as rédeas de nossa vida. Fez? Assuma.

Fale a verdade: isso é levar o outro a sério.

Solucione: para não precisar explicar.

Estude: o conhecimento está em toda parte. Mexa-se. Quando você pára, alguém te atropela.

Aprenda com seus erros.

Compartilhe conhecimentos: conhecimento é poder. Compartilhe poder.

Melhore constantemente: conseguiu? Comemore pra valer!!! Qual é mesmo a próxima meta?

Ande de cabeça erguida: não por ser melhor do que os outros, mas por ser o melhor que se

pode ser. Todos os dias!

Seja legal: somos legais!!! Literalmente!

Grokker - 100% LegalA Grokker está Registrada no CRA-RS e em dia com suas obrigações e a nossa Responsável Técnica (Daniele Ribas Pi-lau Christensen – CRA-RS 13798) tam-bém é devidamente registrada e em dia com o CRA-RS (ambos re-quisitos obrig-atórios, exigidos pela Lei n° 4.769, de 09 de setembro de 1965 e Art. 12 do Regulamento Aprovado pelo Decreto n° 61.934/67).

Até onde vocêiria se nãohouvessem

limites?

Mas afinal, quem é Daniele Ribas Pilau Christensen?

Eu sou uma pessoa simples, mas não simplória. Gosto de trabalhar com pessoas, mas não fui sempre assim, confesso! Hoje, depois de anos de experiências, centenas de livros, milhares de horas de estudo... me sinto realizada profissionalmente e quero ajudar as pessoas e empresas a se tornarem melhores, sem ter que enfrentar o que enfrentei! Se eu descobri um caminho melhor para o sucesso, porque não compartilhá-lo com as pessoas? Sou Administradora, pós-graduada em Gestão Estratégica e Gestão de Pessoas e Doutora em Administração. Convivi muito durante meu Programa de Doutorado com pessoas das mais diversas Gerações. Tenho orgulho desta experiência, pois aprendi a trabalhar de maneira eficaz com pessoas de pensamentos diferentes dos meus... e gostei disso!

Hoje, com o apoio da minha equipe, dedico-me ainda mais aos treinamentos presen-ciais, e quando eles atingem a excelência, adapto-os ao ambiente on-line me certifi-cando sempre de garantir que eles não percam seus altos padrões de qualidade.

Ajudar a melhorar o mundo é o que me motiva. Amo o que faço!

Conheça nossa maneira de melhorar o mundo!

Se você compartilha dos nossos valores, você está no lugar certo! Conheça agora como podemos ajudá-lo:

Coaching;

Treinamentos - nas modalidades presencial e on-line, abertos e In Company (inclusive via SESCOOP);

Recrutamento e Seleção;

Recolocação profissional (para pessoas físicas);

Avaliação de Perfil/Assessment - PAS - para redirecionamento de carreira, orientação vocacional, seleção e desenvolvimento de pessoas/equipes;

Estágios.

Veja detalhes a seguir...

Coaching!Todos temos as respostas dentro de nós; o que faz a diferença são as perguntas para chegarmos a elas!

Com Coaching é possível mudar a maneira como você conduz seus rela-cionamentos pessoais e profissionais. E para melhor.

Coaching é uma metodologia ou um processo de orientação de pes-soas muito utilizada em empresas e por pessoas físicas como uma con-sistente ferramenta de Gestão e Liderança. No Brasil, as atividades de Coaching já saíram do mundo organizacional e são exercidas nos mais diversos ambientes.

A idéia central é orientar ou incentivar uma pessoa a obter os melhores resultados, sejam estes pessoais ou profissionais.

O Coaching não é um processo psicoterapêutico, nem se volta ao pas-

sado, mas um processo de descobertas do próprio Coachee, voltadas para sua atualidade e futuro. Portanto o Coach não precisa necessa-riamente saber de tudo, pois ele não ensina nada, mas ativa a capacidade das pessoas darem suas próprias respostas, seja através de perguntas, diálogos, exemplos, referências e outras técnicas. Em sua essência mais profunda, o Coaching é um processo conversacional, um diálogo, onde há autodescoberta e interatividade. Também está vinculado e in-terfacetado com as metodologias de Mentoring e de Counselling.

Temos Certificação Internacional pelo Instituto Holos e prática de mais de 500 horas de coaching. Atuamos como consultores e facilitadores de diversos treinamentos onde utilizamos esta metodologia.

Treinamentos!

Nossos treinamentos são realizados na modalidade “Abertos” e “In Company” (inclusive via SESCOOP) e podem ter parceria da ABRH-RS e são oferecidos de acordo com a necessidade do mercado percebida em nossas consultorias.

Os treinamentos abertos e presenciais acontecem normalmente em Santo Ângelo (RS), mas alguns já estão disponíveis em ambiente online, proporcionando comodidade, economia e praticidade ao aluno e/ou sua Empresa, podendo ser realizado em qualquer lugar do mundo sem perder a Qualidade Grokker.

Os treinamentos In Company são soluções customizadas desenvolvidas de acordo com as necessidades identificadas, em alinha-mento e específicas para apoiar as estratégias de sua empresa.

Oferecemos treinamentos nos formatos de “Formação” (vários cursos), “Cursos” ou “Palestras” (vários gratuitos). Nossos cursos têm média 9,6 de avaliação dos participantes e sempre estamos procurando melhorar!

É preferível uma equipe pequena bem treinada, do que uma multidão despreparada!

Recrutamento e Seleção!

Não somos novatos nisso: temos mais de 20 anos de experiência, o que fez com que testássemos as melhores práticas e escolhêssemos so-mente as melhores para usar em nossos processos seletivos!

Atuamos em conjunto com o departamento de Recursos Humanos das empresas e somos completamente imparciais, mantendo sigilo em relação ao nome da sua empresa quando desejado.

Realizamos processos completos, somente recrutamento, ou somente seleção, de acordo com o interesse de sua empresa.

Recrutamento e Seleção: acontece quando sua empresa contrata nossos serviços para desenvolver todo o processo. Como conseqüência, você e

sua empresa terão tempo para dedicar-se integralmente às atividades-fim, deixando conosco tudo que se refere à seleção de colaboradores para compor o seu quadro funcional. Será necessária sua participação em somente dois momentos: na definição da vaga e perfil da mesma, e na entrevista dos candidatos finalistas. Todas as outras atividades serão conduzidas pelos nossos consultores que manterão você informado so-bre o andamento de tudo.

Contratando nossos serviços é possível identificar, com maior precisão, o profissional que perfeitamente atende às necessidades da sua em-presa.

Todo o processo, até os melhores candidatos para você!

Uma contratação equivocada custa em média 36x o salário da vaga. E pra você? Quanto custa? Se você quer evitar isso, junte-se a nós!

Recolocação Profissional!

Somos especialistas em Recrutamento e Seleção, com mais de 20 anos de experiência e milhares de profissionais já conseguiram recolocação no mercado de trabalho através da Grokker! Inúmeras empresas têm utilizado nossos serviços em várias regiões em busca do profissional mais adequado para sua necessidade.

Trabalhamos em conjunto com o departamento de Recursos Humanos das empresas e somos completamente imparciais, mantendo sigilo sobre sua participação em processos seletivos. Nossa missão é ajudá-lo a atingir seus objetivos e estamos 100% comprometi-dos com isso!

Preencha e atualize sempre seu currículo em nosso site e candidate-se às vagas de interesse. Tudo isso gratuitamente!

O caminho certo para suas conquistas!

Avaliação de Perfil/Assessment - PAS Imagine descobrir em até 10 minutos se a pessoa que você quer contratar é a pessoa certa. Temos o que você precisa!

O Assessement ou Avaliação de Perfil é um processo que possibilita identificar e aval-iar com eficiência e de forma sistematizada as competências e o potencial de cada pessoa, através de técnicas e de avaliações conduzidas por profissionais especializa-dos.

Para empresas é muito útil, uma vez que perguntas como “os colaboradores estão nas funções adequadas ao seu perfil? Por que alguns colaboradores não desempen-ham da forma desejável suas funções? Que colaboradores têm potencial de promoção interna? Para quais funções? O que motiva cada colaborador? Como eles podem ser mais produtivos? Em caso de enxugamento de quadro funcional, quem está em ali-nhamento com as estratégias da empresa e por isso deve permanecer? Quem serão os desligados?” são cada vez mais freqüentes.

Com esta ferramenta é possível identificar com excelente grau de precisão a pessoa certa para a função certa, em alinhamento com as estratégias de negócio da empresa. Em casos de promoção interna, a conseqüência é colaboradores mais satisfeitos, mo-tivados e comprometidos com a empresa.

Pessoa certa no lugar certo produz mais e diminui o turnover. Isso significa redução de problemas e custos.

O PAS é uma ferramenta de seleção e liderança que foi desenvolvida pela empresa americana PASPORT a partir da “Teoria dos Tipos” do psicólogo suíço “Karl Gustav Jung”. É muito útil para conhecimento e autoconhecimento e assim saber exatamente onde estão as maiores potencialidades e explorá-las.

Esta metodologia é utilizada e validada por diversas das maiores empresas mundial-mente conhecidas

Ao fazer uma pesquisa de Perfil Comportamental (que pode ser online), é emitido um relatório de até 15 páginas descrevendo detalhadamente os traços básicos comporta-mentais que são: dominância, extroversão, paciência e formalidade ou conformidade.

Tudo isso em menos de 10 minutos!Entre em contato conosco para maiores informações!

EstágiosCom um programa de estágios as organizações podem, além de promover funções sociais, qualificar e preparar os futuros profissionais para a própria empresa ou para o mercado. O programa oferecido é devidamente legali-zado pelo Ministério do Trabalho e Emprego através da Lei nº 11788/08.

O estágio é um exercício que abre oportunidades, beneficiando tanto em-presas quanto estudantes para as mais diversas funções.

O estágio é uma excelente oportunidade para testar na prática os conheci-mentos adquiridos em sala de aula e além disso, é uma grande oportunidade para jovens a partir de 16 anos regularmente matriculados e freqüentando aulas no Ensino Médio, Técnico, Educação Especial ou Superior terem uma

experiência em empresas Públicas, Privadas e Mistas para iniciar sua vida profissional que, se bem aproveitada, pode significar sua contratação com carteira assinada.Oferecemos estágios remunerados em parceria com a Associação Bra-sileira de Recursos Humanos (RS) em empresas de muitas cidades do Rio Grande do Sul!

Grande parcela dos executivos de maior sucesso do mercado, iniciaram suas carreiras através de um estágio.

Interessados podem preencher, atualizar currículo e candidatar-se às va-gas em nosso site. Tudo isso gratuitamente!

Revitalizar a empresa? Criar um novo ambiente? Aumentar o ritmo? Este é um dos caminhos!

Veja o que fazemos de melhor!Conhecimento Puro!

Programa de Desenvolvimento de Líderes; Diagnóstico da Gestão; Perfil Comportamental para o Trabalho (PAS); Planejamento, Planos de Ação, Priorização; Reuniões de Solução de Problemas e Inovação ; Formação de Equipes; Administração do Tempo; Processo de Delegação; Avaliação de Desempenho Feedback

Um pouco de tudo isso você encontra em nosso Blog!Nele, proporcionamos a você matérias especiais sim-plesmente com CONTEÚDO PURO e SEM PROPAGANDAS! O que realmente nos interessa é o seu desenvolvimento! E é por isso que liberamos pequenas doses de todos os nossos segredos lá, e o melhor: tudo isso GRATUITAMENTE!Basta acessar: www.grokkeronline.com e clicar em “Blog”. Através do nosso facebook (facebook.com/GrokkerDH) e LinkedIn (Grokker Desenvolvimento Humano) você poderá ver sempre que um novo conteúdo for postado em nosso blog. Te esperamos lá...

Opinião de quem nos conhece:Daniele, gostaria de compartilhar com você nossa alegria em termos tido conhecimento ontem, via nosso Diretor/RC, de que alcançamos uma das melhores pontuações da Rede de Concessionários John Deere do Brasil no Programa Talent Development! Significa realmente que evoluímos muito!!! E era exatamente esse nosso propósito! Estou convicta que você foi fundamental nessa nossa vitória! Em primeiro lugar você foi peça-chave na construção do próprio Programa (dos EUA) na John Deere no Brasil, mas principalmente porque você foi a nossa consultora e não mediu esforços para nos auxiliar através das nossas reuniões semanais, seguindo os cronogramas estabelecidos, nos munindo de novas ideias, direcionando-nos nas nossas dúvidas, apontando caminhos, apresentando sugestões e ainda oportunizando-nos sua participação no nosso importante evento de Desenvolvimento de Lideres realizado no ano de 2014. Muito obrigada !!! Abraço, Rosileni Elisabete Bohnen Segatto - Gerente DHO - SLC Comercial - Concessionário John Deere

Conheça algumas empresas que confiam em nosso trabalho!