Thiết kế Chương trình đào tạo hiệu quả bằng cách TriThiết kế Chương trình đào tạo hiệu quả bằng cách Triển khai ma trận Chất lượng - Chức năng ển khai ma trận Chất lượng - Chức năng

(QFD-Quality Function Deployment)(QFD-Quality Function Deployment)

Chuyên gia JICA

Tiến sỹ S. Kawaguchi

Công việc : Mục tiêu/Mục đích quy trình:Bộ phận/Nhóm:

Vai trò/Trách nhiệm của Khu vực/Nhóm

Người phụ trách:

Hạng mục/Mục tiêu

Người phụ trách:

Hạng mục/Mục tiêu

Người phụ trách:

Hạng mục/Mục tiêu

Người phụ trách:

Hạng mục/Mục tiêu

　　　　　　　Điều tra Cấp độ Công việc-1: Ma trận Vai trò/Trách nhiệm

Điều tra Cấp độ Công việc-1: Ma trận Vai trò/Trách nhiệm

Ma trận Vai trò/Trách nhiệm

Biểu đồ kỹ năng/khả năng đào tạo phù hợp với quy trình chính/công nghệ chính

Biểu đồ kỹ năng/khả năng đào tạo phù hợp với quy trình chính/công nghệ chính

Kế hoạch Kiểm tra Hành độngThực hiện

Kỹ năng/Khả năng Kỹ năng/Khả năng Kỹ năng/Khả năng Kỹ năng/Khả năng

Biểu đồ kỹ năng/khả năng đào tạo phù hợp với quy trình chính/công nghệ chính

Biểu đồ kỹ năng/khả năng đào tạo phù hợp với quy trình chính/công nghệ chính

Quy trình1 Quy trình 2

Kỹ năng/Khả năng Kỹ năng/Khả năng Kỹ năng/Khả năng

Quy trình 3

Biểu đồ kỹ năng/khả năng đào tạo phù hợp với quy trình chính/công nghệ chính

Biểu đồ kỹ năng/khả năng đào tạo phù hợp với quy trình chính/công nghệ chính

Thiết lập mục tiêu Thiết kế

Kỹ năng/Khả năng Kỹ năng/Khả năng Kỹ năng/Khả năng

Quản trị

Ma trận Thiết kế Chương trình đào tạo bằng QFD

1.

2.

3.

4.

5.

Quan trọng

Ưu tiên

Các Kỹ năng/Khả năng Hạn

g m

ục

đào

tạo

1. 2. 3. 4. 5. Qu

an t

rọn

g

ưu

tiê

n

Rất tốt : ●Tốt : ○Kém : ―Rất kém : X

Mạnh ● : 9TBình ○ : 3Yếu △ : 1