TINJAUAN TENTANG PERLINDUNGAN HUKUM BAGI PEKERJA

MINIMARKET PADA MALAM HARI DI WILAYAH HUKUM KABUPATEN

MALANG

(Studi di Minimarket Indomaret Kecamatan Singosari, Dau, Karangploso)

PENULISAN HUKUM

Oleh :

SHOFY NABILA

09400167

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

FAKULTAS HUKUM

2013

PENULISAN HUKUM

TINJAUAN TENTANG PERLINDUNGAN HUKUM BAGI PEKERJA

MINIMARKET PADA MALAM HARI DI WILAYAH HUKUM KABUPATEN

MALANG

(Studi di Minimarket Indomaret Kecamatan Singosari, Dau, Karangploso)

Disusun dan diajukan untuk memenuhi salah satu syarat memperoleh gelar

kesarjanahan dalam bidang Ilmu Hukum

Oleh :

SHOFY NABILA

09400167

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

FAKULTAS HUKUM

2013

Ungkapan Pribadi :

“ Restu orang tua adalah restu Allah SWT,

Restu untuk menuju kebahagiaan dunia dan akhirat”,

Motto :

“Jangan mudah menyerah, kegagalan

merupakan bagian dari proses menuju suatu kesuksesan”.

KATA PENGANTAR

Alhamdulillahi Robbi ’alamin

Puji syukur Penulis panjatkan kepada ALLAH S.W.T atas berkat dan rahmat-Nya

sehingga Penulis dapat menyelesaikan skripsi ini sebagai salah satu syarat untuk

memperoleh gelar Sarjana Hukum pada Fakultas Hukum Universitas

Muhammadiyah Malang. Adapun judul Skripsi ini adalah : TINJAUAN

TENTANG PERLINDUNGAN HUKUM BAGI PEKERJA MINIMARKET

PADA MALAM HARI DI WILAYAH HUKUM KABUPATEN MALANG

(Studi di Minimarket Indomaret Kecamatan Singosari, Dau, Karangploso)

Dalam penyusunan skripsi ini Penulis banyak mendapatkan bantuan dari

berbagai pihak sehingga pada kesempatan ini penulis juga ingin mengucapkan

rasa terima kasih kepada :

1. Bapak Saiful Arif Sutrisno dan Ibu Anis Tiya Hanifah selaku orang

tua dari penulis.

2. Bapak Dr. Muhadjir Effendy, M.Ap selaku Rektor Universitas

Muhammadiyah Malang

3. Bapak Sidik Sunaryo, SH., M.Si., M.Hum, selaku Dekan Fakultas

Hukum Universitas Muhammadiyah Malang dan Dosen Pembimbing

II yang telah memberikan petunjuk dan bimbingan sehingga skripsi ini

dapat selesai.

4. Ibu Catur Wido Haruni, SH., M.Si., M.Hum, selaku Pembantu Dekan

I Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Malang dan Dosen

Pembimbing I yang telah memberikan petunjuk dan bimbingan

sehingga skripsi ini dapat selesai.

5. Bapak Bayu Dwiwiddy Jatmiko, SH., M.Hum, selaku Pembantu

Dekan II Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Malang.

6. Ibu Cekli Setya Pratiwi, SH., LL.M, selaku Pembantu Dekan III

Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Malang dan dosen wali

penulis selama mengikuti perkuliahan di Fakultas Hukum Universitas

Muhammadiyah Malang.

7. Bapak dan Ibu dosen, serta para pegawai Fakultas Hukum Universitas

Muhammadiyah Malang yang turut mendukung segala urusan

perkuliahan dan administrasi penulis selama mengikuti perkuliahan.

Penulis juga menyadari sepenuhnya bahwa skripsi ini jauh dari

kesempurnaan, hal ini disebabkan karena keterbatasan yang dimiliki oleh penulis.

Maka saran dan kritik yang bersifat membangun dari pembaca sekalian demi

kesempurnaan skripsi ini. Semoga skripsi ini dapat bermafaat untuk semua pihak.

Akhir kata, penulis tetap berharap kelak skripsi ini dapat memberikan sumbangan

ilmu pengetahuan bagi kita semua. Terima Kasih.

Malang, 21 Mei 2013

Shofy Nabila

Nim. 09400167

DAFTAR ISI

halaman Lembar Cover/Sampul Dalam ............................................................................. i Lembar Pengesahan ............................................................................................ ii Lembar Pengesahan Ujian .................................................................................. iii Surat Pernyataan Penulisan Hukum Bukan Hasil Plagiat .................................... iv Ungkapan Pribadi/Motto .................................................................................... v Abstraksi .............................................................................................................. vi Abstract ............................................................................................................... vii Kata Pengantar .................................................................................................... viii Daftar Isi .............................................................................................................. x Daftar Tabel ........................................................................................................ xii Daftar Lampiran .................................................................................................. xiii BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang .................................................................................... 1 B. Permasalahan ..................................................................................... 5 C. Tujuan Penelitian ............................................................................... 5 D. Manfaat Penelitian ............................................................................ 6 E. Kegunaan Penelitian…………………………………………… 7 F. Metode Penelitian .............................................................................. 7 G. Sistematika Penulisan ........................................................................ 10

BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Perlindungan Hukum ......................................................................... 12

A.1. Perlindungan hukum ketenagakerjaan ...................................... 13 A.2. Perlindungan norma kerja ......................................................... 15 A.2.a. Pekerja anak……………………………………… 15 A.2.b. Pekerja Perempuan ......................................................... 17 A.2.c. Waktu Kerja dan Istirahat ................................................ 18

B. Pengertian Hukum Ketenagakerjaan .................................................. 22 C. Para Pihak dalam hukum ketenagakerjaan ......................................... 23 C.1. Pekerja ......................................................................................... 23 a). Hak menerima upah ............................................................... 24 b). Hak cuti tahunan dan sakit ..................................................... 25 c). Hak mendapatkan upah walaupun tidak bekerja ................... 26 d). Hak mendapatkan tambahan upah ........................................ 27 e). Hak memperoleh jaminan sosial ............................................ 27 f). Hak mendapat perlindungan keselamatan dan kesehatan kerja ........................................................................................ 33 h). Hak menerima tunjangan hari raya keagamaan .................... 36 i). Hak membentuk organisasi serikat pekerja ............................ 37 j). Hak kebebasan pendapat ........................................................ 37 k).Hak mengajukan tuntutan dan perselisihan hubungan industrial .................................................................................. 38 l). Hak mogok kerja ...................................................................... 38 C.2. Pengusaha ................................................................................... 40 C.3. Pemerintah ................................................................................. 42

D. Hubungan Kerja ................................................................................. 45 E. Perjanjian Kerja .................................................................................. 46 E.1 Pengertian perjanjian kerja .......................................................... 46 E.2 Syarat-syarat perjanjian kerja ....................................................... 47

BAB III HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Jaminan Hak Pekerja Malam Hari Di Indomaret ................................ 51 B. Jaminan Kewajiban Pekerja Malam Hari Di Indomaret ..................... 69

BAB IV PENUTUP A. Kesimpulan` .................................................................................. 83 B. Saran ............................................................................................. 84

Daftar Pustaka ..................................................................................................... 86 Lampiran ............................................................................................................. 88

DAFTAR TABEL

Tabel I : Perbedaan hak pekerja dalam isi perjanjian kerja Indomaret dan

menurut Undang-undang …………………..53

Tabel II : Perbedaan pekerja yang bekerja shift malam hari dengan pekerja yang

bekerja pada shift pagi/siang hari…………..62

Tabel III : Perbedaan kewajiban pekerja dalam isi perjanjian kerja Indomaret dan

menurut Undang-undang……………………69

DAFTAR LAMPIRAN

1. Daftar Indeks

2. Surat Tugas Penelitian

3. Surat Observasi Penelitian

4. Surat Keterangan Penelitian

5. Berita Acara Seminar Proposal

6. Surat Kendali Bimbingan

DAFTAR PUSTAKA

Literatur :

Adrian Sutedi. 2009. Hukum Perburuhan. Ed 1 ce 1. Jakarta. Sinar Grafika.

Abdul Rachmad Budiono. 2009. Hukum Perburuhan. Jakarta Barat.. PT Indeks.

Bambang Sunggono, 2002, Metode Penelitian Hukum, Penerbit PT Raja Grafindo

Persada, Jakarta.

Daryanto. 2003. Keselamatan dan Kesehatan Kerja Bengkel. Jakarta. PT Rineka

Cipta.

G. Karta Sapoetra dan RG. Widianingsih. 1982. Pokok-pokok Hukum

Perburuhan. Rumico Bandung. Cet I

H. Agusfian Wahab. 2008. Dasar-Dasar Hukum Perburuhan. Jakarta. PT. Raja

Grafindo Persada.

Iman Soepomo dalam Asri Wijayanti. 2009. Hukum Ketenagakerjaan Pasca

Reformasi. Jakarta. Sinar Grafika.

Iman Soepomo dalam Djumaidi. 2008. Hukum Perburuhan Perjanjian Kerja.

Jakarata. PT Raja Grafindi Persada.

LaLu Husni. 2009. Pengantar hukum Ketenagakerjaan Indonesi. Jakarta. cetakan

9. Grafindo Persada.

Rahayu. 2009, Pengangkutan Orang, http://zona-prasko.blogspot.coml. Diakses

tanggal 20 februari 2013.

Satjipto Raharjo. 2010. Penyelenggaraaan Keadilan Dalam Masyarakat Yang

sedang Berubah, masalah-masalah hukum No 1-6.

Soedarjadi. 2009. Hak dan Kewajiban Pekerja-Pengusaha. Yogyakarta. Pustaka

Yustisia.

W.J.S. Poerwardaminto. 1986. Kamus umum Bahasa Indonesia. Jakarta. Balai

pustaka.

Zaeni Asyhadie. 2008. Hukum Ketenagakerjaan Bidang hubungan Kerja. Edisi

refisi 2. Jakarta. Rajawali Pers.

Zulaini Wahab. 2001. Dana Pensiun dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja di

Indonesia. Bandung. PT Citra Aditya Bakti.

Zainal Asikin. 2008. Dasar-Dasar Hukum Perburuhan. Jakarta. PT. Raja

Grafindo Persada.

http://novianichsanudin.blogspot.com/2011/03/pengusaha-kewajiban.html.

Diakses tanggal 20 februari 2013

Perundang-undangan :

Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan

Undang-Undang Nomor 14 Tahun 1993 Tentang Penyelenggaraan Program

Jaminan sosial Tenaga Kerja

Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 Tentang Penyelesaian Hubungan Industrial

Peraturan Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia Nomor Per-04/MEN/ 1994

tentang Tunjangan Hari Raya Keagamaan bagi Pekerja di Perusahaan