TITOLO

La comunicazione nel lavoro di cura

RELATORE

Dott.ssa Bernardeschi Marta

COMUNICAZIONE

ATTIVITA’ STRATEGICA O ABBELLIMENTO?

VOGLIA DI STABILIRE E MANTENERE UNA RELAZIONE O LOTTA QUOTIDIANA CON

L’UTENZA?

“CUM” insieme “MUNUS” dono

COMUNICARE DENTRO COMUNICARE FUORI

E’ NECESSARIO AMPLIARE QUESTE COMPETENZE PER RIPENSARE IN TERMINI COMUNICATIVI LE RELAZIONI CON LE PERSONE

SENZA RELAZIONE NON C’ È ALCUNA CURA NEL SIGNIFICATO DI AIUTO E PREOCCUPAZIONE PER L’ALTRO

CONSOLIDARE LE NOSTRE COMPETENZE COMUNICATIVE SERVE A •REALIZZARE INTEGRAZIONE OPERATIVA•SVILUPPARE CREATIVITA’ RISOLUTIVA•GARANTIRE SERVIZI e RAPPORTI MIGLIORI

QUATTRO LIVELLI• I NODI DI ACCESSO• ORIENTAMENTO• TEMPO, SPAZI• RISPETTO

COMUNICAZIONE ESTERNA

RITROVARE IL SENSO DI CIO’ CHE FACCIAMO

NOI USIAMO DIRE CHE LAVORIAMO PER QUALCUNO E NON CON QUALCUNOOGGI INVECE SI RICHIEDE IL RICONOSCIMENTO DELLA PARTE SVOLTA DALLA PERSONA CURATA

PRENDERSI CURA E’ UN PROCESSO CHE NECESSITA DI DUE SOGGETTI IN RELAZIONE NELLA QUALE AVVIENE IL RICONOSCIMENTO DELL’ALTRO

LAVORO DI CURA

AVERE CURA DEGLI ALTRI E’ CURARE SE STESSI(Focault)

CURA E CURARE

OPPORTUNITA’ DI APPRENDIMENTO E CONSOLIDAMENTO DELLE COMPETENZE COMUNICATIVE

CARATTERISTICHE

•Si svolge per ripetizione , prevede il ripetersi delle stesse attività,ciò che cambia è l‘altro •Non si può accelerare : dal toccare all’ascoltare, richiede assecondamento e aggiustamento reciproci•Richiede non solo gesti corretti tecnicamente ma veicoli di atteggiamenti benevoli•Richiede una comunicazione che va al di là delle parole e non implica l’anestesia emotiva•Richiede di rompere con la consuetudine per una riflessione nuova sul ruolo e l’organizzazione