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7/25/2019 Trabajo Final Momento-3 Analisis de Riesgos en
Trabajos de Altura Nicolas Zarate
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TRABAJO COLABORATIVOMOMENTO 3
SALUD OCUPACIONAL
ADMINISTRACIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRBAJO
PRESENTADO POR:
NCOLAS ARTURO ZARATE GONZALEZCdigo. 8.!".8#
PRESENTADO A:ARMANDO PERDOMO
GRUPO: "$!!%&
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIAESCUELA DE CIENCIAS
B'SICAS TECNOLOGIA E INGENIERIAS
CEAD JOSE ACEVEDO Y GOMEZNOVIEMBRE $"!
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INTRODUCCIN
La salud ocupacional en una empresa de altura se encarga
suprimir todos los
riesgos posibles por medio de evaluaciones de riesgo, medias de
prevencin,anlisis de riesgos, mejoramiento de posturas y vigilancia
para el cumplimiento de
todas las normas implementadas para tal fin.
La salud y seguridad ocupacional son tomadas como herramientas
bsicas e
indispensables para mejorar las condiciones de trabajo, como la
calidad de vida de
todos los empleados de una organizacin.
La salud ocupacional permite desarrollar y promover la salud de
los trabajadores,
previniendo y controlando enfermedades ocupacionales y
accidentes; de esta
manera eliminando los factores de riesgo de la salud y seguridad
en el trabajo.
El diseo e implementacin del proceso de salud y seguridad
ocupacional, permite
incrementar la salud fsica, mental y social del trabajador;
promoviendo y
desarrollando la capacidad del colaborador as como su desarrollo
profesional y
social de este.
! pesar de la gran importancia "ue en los #ltimos aos ha cobrado
la prevencin y
la salud ocupacional dentro de los sistemas empresariales, es
com#n encontrar
todava muchas empresas "ue no comprenden el costo real de los
accidentes y
otros acontecimientos "ue ocasionan p$rdidas.
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ANALISIS DE RIESGOS EN TRABAJOS DE ALTURA
%e define trabajo en altura a los "ue son ejecutados en alturas
superiores a &.'.
(etros )andamios, plataformas, escaleras*, as como a los
trabajos en aberturasde tierra, e+cavaciones, pozos, trabajos
verticales, etc.
El objetivo principal es Establecer el nstructivo para controlar
los peligros y
riesgos de las tareas de alto riesgo, donde se contemplen y
eval#en los aspectos
en salud ocupacional, con el fin de asegurar las medidas
preventivas establecidas
para la eliminacin y-o el control de los riesgos.
!plica a todas las tareas definidas como de alto riesgo, "ue se
realizan o van a
realizarse dentro de la operacin de la ama /udicial del 0oder
0#blico, bien sea
por los servidores judiciales o los contratistas, tanto en
instalaciones propias como
en las suministradas por terceros.
En los riesgos y factores de los trabajos en alturas encontramos
las siguientes
definiciones1
TAREA DE ALTO RIESGO: 2areas cuya valoracin de riesgo para la
persona dencomo resultado niveles de riesgo entre mportante o
ntolerable o cuyas
consecuencias a la salud de las personas sean E+tremadamente
3ainas.
CONSECUENCIAS ESTREMADAMENTE DA(INAS: !"uellas tareas
cuyavaloracin de consecuencias a la salud de las personas den como
resultado
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potencial1 ncapacidad permanente parcial, invalidez o la muerte,
E0 graves,
progresivas y eventualmente mortales, fracturas de huesos
grandes o de crneo o
m#ltiples, trauma enc$falo craneal o amputaciones.
PERMISO DE TRABAJO1 0roceso a trav$s del cual se permite la
ejecucin de
una tarea alto riesgo o con consecuencias para la salud de las
personascalificadas como e+tremadamente dainas, previo a la
verificacin de los controles
definidos para el control de los peligros y riesgos de la
misma.
ESPECIO CON)INADO: %e define comoun rea "ue1 es suficientemente
grandepara "ue un empleado entre en forma cmoda a trabajar, tiene
limitadas y
restringidas las entradas o las salidas y no est designada para
"ue el hombre la
ocupe en forma continua.
Encontramos varias actividades "ue se realizan en los trabajos
de alturas por
parte de los administradores de estos como1
ACTIVIDADDESCRIPCIN DE LA
ACTIVIDADRESPONSABLE
dentificar
necesidad
de generar
un 0ermiso
de 2rabajo
El Lder del proceso o tarea
deber identificar si la tarea a
ejecutar es de !lto iesgo.
Esta identificacin puede
surgir de1
4n !2% elaborado
previamente
La revisin previa de la
(atriz de dentificacin de0eligros, Evaluacin deiesgos y
3eterminacinde 5ontroles para la 2areaespecfica
672!1 3e acuerdo con las
(atrices de iesgo e+istentes
a la fecha, se han identificadocomo tareas "ue re"uieren
permisos de trabajo, las
siguientes1
2rabajos de mantenimiento
o reparaciones locativas
Lder del proceso o actividad
objeto del 0ermiso de 2rabajo,
con apoyo del Encargado de
%alud 7cupacional de la
3ireccin Ejecutiva, !ltas
5ortes o la 3ireccin%eccional
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ACTIVIDADDESCRIPCIN DE LA
ACTIVIDADRESPONSABLE
"ue re"uieren desarrollo de
la tarea en alturas 2rabajos en la subestacin
el$ctrica
2rabajos con energa
el$ctrica
2rabajos en espacios
confinado
8 0reparar La 0laneacin y 5oordinacin
previos al diligenciamiento del
0ermiso de 2rabajo, es
esencial para asegurar "ue los
peligros de los trabajos sonadecuadamente identificados y
manejados
2odas las tareas objeto del
0ermiso de 2rabajo deben
estar respaldadas por una
evaluacin de riesgos o un
anlisis de trabajo seguro.
Es recomendable "ue la
evaluacin de riesgos se haga
en conjunto entre los
Ejecutantes y el Lder del
0roceso o !ctividad objeto del
0ermiso de 2rabajo, con
asistencia y asesora del
Encargado de %alud
7cupacional
Ejecutantes y e
del Encargado d
9 3iligenciar el 0ermiso de
2rabajo
!"u se identifican los peligros
de la tarea, del entorno y de
las herramientas.
Los 0ermisos de 2rabajo
deben diligenciarse y
presentarse a "uien autoriza
)Lder del proceso o actividad
dentro de la ama /udicial*
antes de la ejecucin del
Lder del proces
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ACTIVIDADDESCRIPCIN DE LA
ACTIVIDADRESPONSABLE
trabajo para el proceso de
revisin y aprobacin
0ara los 0ermisos de 2rabajo
de las actividades de alto
riesgo en la ama /udicial.
ALTERNATIVAS DE CONTROL:
&. E+igir la proteccin necesaria )industrial* antes de
realizar labores; 5omo arnes,
linea de vida, casco, etc.8. 3ar charlas de seguridad en trabajo
en alturas a diario, antes de "ue losoperarios se dirijan a
realizar labores.
9. nspecciones de seguridad a los elementos o herramientas a
utilizar antes deiniciar labor
ELEMENTOS DE PROTECCION EN TRABAJOS DE ALTURAS
El control en la fuente para trabajos en alturas con riesgo de
cada, es la forma
ms inteligente de evitar el riesgo, lo mejor para el trabajo en
alturas, es nohacerlo, es decir, evitar el riesgo mediante otras
medias de control, a veces
medianamente complejas como "ue las luminarias desciendan para
hacer
limpieza y reemplazo de lmparas, o en ocasiones obvias como por
ejemplo tener
previsto el acceso para todas las tareas de mantenimiento de
edificaciones.
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4n sistema de proteccin contra cadas est compuesto por la
siguiente cadena1
: 0unto de anclaje
: Lnea de cone+in
: !rn$s
0ara establecer un sistema de proteccin contra cadas, se
necesitan de forma
obligatoria estos tres eslabones t$cnicos, el punto ms crtico es
el punto de
anclaje, "ue debe proporcionar 8' "ue consisten en un elemento
"ue se
funde con las vigas, placas o columnas, asegurado a los hierros
y "ue sirve como
punto de anclaje para las siguientes operaciones de recibo de
materiales en el
piso, ventanera, cierres, acabados de fachadas, etc. La argolla
debe "uedar a
apro+imadamente 8,8 metros de altura para "ue el trabajador
asegure su arn$s
mediante la lnea de vida "ue limitar el movimiento o detendr una
cada, es un
sistema muy econmico y el #nico re"uisito es proporcionar los
8'
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mos"uetones, carabineros o ganchos deben ser de cierre automtico
y de doble
seguro para garantizar la vida del trabajador.
En todo diseo de infraestructuras y diseos ar"uitectnicos, debe
preverse la
seguridad para los procesos de construccin y mantenimiento1 ?cmo
se van a
realizar de manera segura la pintura o el lavado de fachadas y
vidrios, o el cambio
de un vidrio roto, el cambio de una teja, el cambio de bombillas
y limpieza de
lmparas, etc.@. En materia de proteccin contra cadas en
infraestructuras, si bien
es cierto "ue todo est escrito y no hay "ue inventarse casi
nada, ms cierto es,
"ue no todo est ledo. esulta injustificado "ue a#n se maten
trabajadores,
e+istiendo soluciones probadas y econmicas comparadas con los
costos de una
obra de infraestructura. En todas las cubiertas y en especial
las de bodegas, debe
contarse con una lnea de vida horizontal en guaya de acero, a lo
largo del
caballete, o en parte ms alta de la cubierta, para proporcionar
un punto de
anclaje y el acceso a la cubierta debe llegar al cable para
asegurarse
inmediatamente termine el ascenso. En el anlisis de un trabajo
en alturas, debe
evaluarse la seguridad del diseo, de la construccin, los tres
eslabones de la
seguridad1 anclaje, conector y arn$s, la seleccin y formacin del
personal y losprocedimientos de trabajo.
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E*+,+-o/ d+ 01o+22i- 0+1/o-*:
2odo e"uipo de proteccin personal contra cadas debe resistir
como mnimo
8.'
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: 67(!1 E6 &8DC8 G E6 9CH, o !6% IBB.&J&CCH, 2ipo ,
5lase E, 7%K! 8C
5 &C&.&9' y 8C 5 &C8A.&)b* y 5%!
ICD.&J(&CC8 o e"uivalentes y
complementarias.
Es recomendable "ue los cascos sean diel$ctricos cuando e+ista
la posibilidad decontacto con partes energizadas y en segunda
medida "ue sean ventilados. Es
deseable "ue las partes del caso )tafilete, ratchet, araa,
barbu"uejo* se puedan
proporcionar como repuesto.
A1-4/:
E"uipo para detencin de cadas "ue distribuya la fuerza en un rea
corporal, "ue
comprenda piernas, tra+ y caderas y "ue posicione al trabajador
para su labor,
ergonmico y confortable.
(!2E!L1 0oliamida, poli$ster o nylon.
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04627% 3E !65L!/E1 (etlicos forjados y mnimo D distribuidos as1
4no )&*
posterior uno )&* ventral )"ue no debe llegar a la cara del
trabajador en caso de
cada* y dos )8* laterales para posicionamiento. KE!/E%1 Kebillas
para ajuste y
sujecin al cuerpo, "ue impidan los deslizamientos de las
correas.
57%24!%1 Kilos de poliamida, poli$stero nylon, de color
diferente a las bandaspara facilitar la inspeccin.
E%%2E65!1 8,' Mg. 67(!1 5E E6 9A&, o !6% I9'CJ&CC8, !6%
!&.&DJ
&CC&, o 5%! I8'C.&J(C u otras normas e"uivalentes y
complementarias.
L5-+ d+ 0o/i2io-,i+-o:
La lnea de posicionamiento permite al trabajador ubicarse frente
a la zona de
trabajo y mantener las manos libres, por"ue este elemento rodea
la estructura y se
fija al arn$s en las argollas laterales de posicionamiento,
proporcionando
estabilidad. 5onsiste en una cuerda de una longitud apro+imada
de 8 metros; en
uno de sus e+tremos tiene un mos"uetn de seguridad y en el otro
un freno
manual con un mos"uetn de seguridad, el freno se desplaza por la
cuerda
libremente en una sola direccin reduciendo la longitud de
agarre, para "ue el
trabajador disponga de las manos libres para realizar la labor
de manera cmoda y
segura. El e+tremo de la cuerda debe impedir "ue el freno manual
se salga de la
lnea de posicionamiento. 6o sirve est diseada para detener
cadas, es solo
para el posicionamiento.
(!2E!L1 5uerdas de poli$ster, nylon o poliamida con coraza
protectora ante la
abrasin, mos"uetones y freno en acero o duraluminio.
E%%2E65!1 8,' Mg.
67(!1 E6 9'B o e"uivalente
6IGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
La seguridad y la higiene aplicadas a los centros de trabajo
tiene como objetivo
salvaguardar la vida y preservar la salud y la integridad
fsicade los trabajadores
http://www.monografias.com/Fisica/index.shtmlhttp://www.monografias.com/Fisica/index.shtml
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por medio del dictado de normas encaminadas tanto a "ue les
proporcionen las
condiciones para el trabajo, como a capacitarlos y adiestrarlos
para "ue se eviten ,
dentro de lo posible, las enfermedadesy los
accidenteslaborales.
La seguridad y la higiene industriales son entonces el conjunto
de conocimientos
cientficos y tecnolgicos destinados a localizar, evaluar,
controlar y prevenir las
causas de los riesgos en el trabajo a "ue estn e+puestos los
trabajadores en el
ejercicio o con el motivo de su actividad laboral. 0or tanto es
importante establecer
"ue la seguridad y la higiene son instrumentos de prevencin de
los riesgos y
deben considerarse en ciertos aspectos sinnimos por poseer la
misma naturaleza
y finalidad.
!nte las premisas "ue integran las consideraciones precedentes,
se establece la
necesidad imperiosa de desarrollar la capacidad y el
adiestramientopara optimizar
la %eguridad y la Kigiene en los centros de trabajo, a fin de
"ue, dentro de lo
posible y lo razonable, se puedan localizar, evaluar, controlar
y prevenir los riesgos
laborales.
Las principales actividades "ue debe realizar para cumplir con
los objetivos son1
Estudios preliminares de cada uno de los agentes contaminantes
ambientales,
de acuerdo al panorama de riesgos.
En coordinacin con !0 se realiza mediciones de ruido e
iluminacin.
!plicar correctivos en el siguiente orden de actuacin1 en la
fuente, en el medio
y de no ser posible eliminarlos en los anteriores se har en el
individuo.
Estudios anuales de seguimiento a fin de conocer la predominacin
y evolucin
de los agentes contaminantes.
dentificar, valorar y controlar las causas bsicas de
accidentes.
mplementar mecanismos peridicos de monitoreo y control
permanente de los
factores "ue tengan un alto potencial de p$rdida para la
empresa.
elacionar actividades con los otros subprogramas para asegurar
la adecuada
proteccin de los empleados.
Elaborar y capacitar en procedimientos adecuados de trabajo con
criterios de
seguridad, calidad y produccin.
http://www.monografias.com/Salud/Enfermedades/http://www.monografias.com/trabajos12/higie/higie.shtml#tipohttp://www.monografias.com/trabajos13/renla/renla.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos36/naturaleza/naturaleza.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/adpreclu/adpreclu.shtmlhttp://www.monografias.com/Salud/Enfermedades/http://www.monografias.com/trabajos12/higie/higie.shtml#tipohttp://www.monografias.com/trabajos13/renla/renla.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos36/naturaleza/naturaleza.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/adpreclu/adpreclu.shtml
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IMPORTANCIA DE LA SEGURIDAD E 6IGIENE INDUSTRIAL
5on frecuencia las personas "ue act#an en el campo de la
prevencin de los
riesgos en el trabajo, se desalientan por"ue no encuentran el
eco necesario a sus
esfuerzos muchas veces por parte de los directivos de las
empresas y del resto de
los trabajadores, hay ocasiones en la "ue es preciso poner el
incentivo de una
mayor produccinpara "ue se adopten medidas de seguridad en los
centros de
trabajo, como si los mandatos de la ley fuesen malas reglas de
cortesa industrial y
no de necesidades para proteger a lo ms importante "ue tiene
cual"uier empresa
y "ue son sus trabajadores.
5iertamente es necesario estimular y recetar con los recursosde
la administracin
para "ue se implanten los ms eficientes mediosde produccin en el
trabajo pero
hay "ue pensar, al mismo tiempo, "ue una administracinlaboral
verdaderamente
responsable, tiene la obligacin de tomar, en primer t$rmino, las
medidas
necesarias para garantizar la seguridad de los trabajadores.
En esencia, el aspecto central de la seguridad e higiene del
trabajo reside en la
proteccin de la vida y la salud del trabajador, el ambiente de
la familia y el
desarrollode la comunidad.
%olo en segundo t$rmino, si bien muy importantes por sus
repercusiones
econmicas y sociales, debemos colocar las consideraciones sobre
p$rdidas
materialesy "uebrantos en la produccin, inevitablemente "ue
acarrean tambi$n
los accidentes y la insalubridad en el trabajo.
Estas p$rdidas econmicas son cuantiosas y perjudican no solo al
empresario
directamente afectado, si no "ue repercuten sobre el crecimiento
de la vida
productiva del pas.
3e ah "ue la prevencin en el trabajo interese a la colectividad
ya "ue toda la
sociedad ve mermada su capacidad econmica y padece
indirectamente las
consecuencias de la inseguridadindustrial.
El acelerado crecimiento econmico ha llevado a la industria a
una constante y
ms frecuente necesidad de modernizacin de e"uipos y
procedimientos
tecnolgicos. 0ero, a su vez, esta mayor complejidad industrial
trae como
http://www.monografias.com/trabajos54/produccion-sistema-economico/produccion-sistema-economico.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/empre/empre.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos4/refrec/refrec.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos36/administracion-y-gerencia/administracion-y-gerencia.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/medios-comunicacion/medios-comunicacion.shtmlhttp://www.monografias.com/Administracion_y_Finanzas/index.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/medio-ambiente-venezuela/medio-ambiente-venezuela.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/antrofamilia/antrofamilia.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/desorgan/desorgan.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos910/comunidades-de-hombres/comunidades-de-hombres.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos910/comunidades-de-hombres/comunidades-de-hombres.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/propiedadmateriales/propiedadmateriales.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos34/empresario/empresario.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos35/sociedad/sociedad.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/inseguridad/inseguridad.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/inseguridad/inseguridad.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/mapro/mapro.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos54/produccion-sistema-economico/produccion-sistema-economico.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/empre/empre.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos4/refrec/refrec.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos36/administracion-y-gerencia/administracion-y-gerencia.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/medios-comunicacion/medios-comunicacion.shtmlhttp://www.monografias.com/Administracion_y_Finanzas/index.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/medio-ambiente-venezuela/medio-ambiente-venezuela.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/antrofamilia/antrofamilia.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/desorgan/desorgan.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos910/comunidades-de-hombres/comunidades-de-hombres.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/propiedadmateriales/propiedadmateriales.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos34/empresario/empresario.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos35/sociedad/sociedad.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/inseguridad/inseguridad.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/mapro/mapro.shtml
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consecuencia varios riesgos para los trabajadores, "ue aumentan
la probabilidad
de contingencias "ue pueden causar lamentables y hasta
irreparables daos al
obrero, a su familia,a la empresay a la comunidad.
2odo esto indica "ue, no obstante las prevenciones de la ley se
re"uieren un fuerte
impulso y una accincoordinada para desarrollar la seguridad e
higiene industrial
en el pas. La promocindepolticaspreventivas, sobre todo,
permitir superar los
riesgos de las nuevas condiciones de la industria y mejorar en
general las
condiciones de todo tipo "ue se dan en los ambientes de
trabajo.
CAMPO DE ACCION DE LA 6IGIENE Y LA SEGURIDAD INDUSTRIAL.
La salud en el trabajo utiliza los m$todos y procedimientos de
las ciencias y
disciplinas en las cuales se apoya para cumplir con sus
objetivos.
La higiene y %eguridad ndustrial, trata sobre los procedimientos
para identificar,
evaluar y controlar los agentes nocivos y factores de riesgo,
presentes en el medio
ambiente laboral y "ue, bajo ciertas circunstancias, son capaces
de alterar la
integridad fsica y-o ps"uica del ser humano; y ya "ue estos
procedimientos son
reglamentados legalmente y considerando "ue la ley protege al
trabajador desde
su hogar para trasladarse a su centro de trabajo su accin recae
en la vida
cotidiana del trabajador, pues tambi$n e+isten riesgos tanto en
el hogar como en
todos los servicios p#blico. !s, hace uso de1
JJLa medicinadel 2rabajo, disciplinaafn, cuya principal funcin
es la de vigilar la
salud de los trabajadores, vali$ndose de elementos clnicos y
Epidemiolgicos.
J La Ergonoma, "ue se dedica a procurar la implementacin de
lugares de trabajo,
diseadas de tal manera "ue se adapten a las caractersticas
anatmicas,
fisiolgicas y psicolgicas de las personas "ue laboren en ese
sitio.
JJ La 0sicologa Laboral, "ue se ocupa de lograr una ptima
adaptacin del
hombre a su puesto de trabajo y a s mismo la de estudiar las
demandas
psicolgicas y cargas mentales "ue el trabajo produce al
trabajador.
JJ La ngeniera, La!r"uitectura, La sica, La Numica, La Fiologa,
La (edicina,
La 0sicologa, "ue estudian los efectos negativos del trabajo
sobre las personas y
http://www.monografias.com/trabajos54/resumen-estadistica/resumen-estadistica.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos5/fami/fami.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos5/fami/fami.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/empre/empre.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos35/categoria-accion/categoria-accion.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos35/categoria-accion/categoria-accion.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/promoproductos/promoproductos.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos10/poli/poli.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos10/poli/poli.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/metods/metods.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/concient/concient.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos16/objetivos-educacion/objetivos-educacion.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos10/sehig/sehig.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/ripa/ripa.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/medio-ambiente-venezuela/medio-ambiente-venezuela.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/medio-ambiente-venezuela/medio-ambiente-venezuela.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos29/especialistas-medicos/especialistas-medicos.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/disciplina/disciplina.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos7/ergo/ergo.shtmlhttp://www.monografias.com/Salud/Psicologia/http://www.monografias.com/trabajos14/historiaingenieria/historiaingenieria.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos6/arma/arma.shtmlhttp://www.monografias.com/Quimica/index.shtmlhttp://www.monografias.com/Biologia/index.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos54/resumen-estadistica/resumen-estadistica.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos5/fami/fami.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/empre/empre.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos35/categoria-accion/categoria-accion.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/promoproductos/promoproductos.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos10/poli/poli.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/metods/metods.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/concient/concient.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos16/objetivos-educacion/objetivos-educacion.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos10/sehig/sehig.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/ripa/ripa.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/medio-ambiente-venezuela/medio-ambiente-venezuela.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/medio-ambiente-venezuela/medio-ambiente-venezuela.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos29/especialistas-medicos/especialistas-medicos.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/disciplina/disciplina.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos7/ergo/ergo.shtmlhttp://www.monografias.com/Salud/Psicologia/http://www.monografias.com/trabajos14/historiaingenieria/historiaingenieria.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos6/arma/arma.shtmlhttp://www.monografias.com/Quimica/index.shtmlhttp://www.monografias.com/Biologia/index.shtml
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la forma de evitarlos; tiene "ue ampliar su campo de accin con
un tratamiento
ergonmico, del estudio del trabajo, de forma "ue no solo se
intervenga para
corregir situaciones peligrosas, sino "ue adems, se estudien
nuevos m$todos de
trabajo "ue favorezcan el desarrollo integral de los
trabajadores en general.
J La 0sicologa, "ue se encarga de prevenir los daos a la salud
causados por
tareas montonas y repetitivas, y por la propia organizacindel
trabajo cuando
$sta no toma en cuentaal trabajador como humano "ue es.
J La !dministracindel trabajo, disciplina clave para el buen
funcionamiento de
cual"uier centro de trabajo, ya "ue son su responsabilidadlas
polticas generales
y la organizacin del trabajo.
esumiendo, se puede decir "ue el campo de accin comprende entre
otros,
mbitos como1 las condiciones materiales del ejercicio del
trabajo, esfuerzo, fatiga,
temperatura, ventilacin, presencia de agentes contaminantes, el
inter$s de la
propia tarea, monotona el carctercompetitivo de la tarea, las
estimulaciones, la
tensin y cargas mentales, las oportunidades de aprender algo
nuevo y ad"uirir
una calificacin mayor, ser promocionado, duracin de la jornada;
grado de
e+posicina los agentes contaminantes, el rotar turnos, grado de
fle+ibilidad y
carcter de los supervisores y todo lo "ue se pueda concebir "ue
corresponda al
ambiente laboral.
VENTAJAS DE LA SEGURIDAD E 6IGIENE INDUSTRIAL
La implementacin de programasde %eguridad e Kigiene en los
centros de trabajo
se justifica por el solo hecho de prevenir los riesgos laborales
"ue puedan causar
daos al trabajador, ya "ue de ninguna manera debe considerarse
humano $l
"uerer obtener una m+ima produccin a costa de lesiones o
muertes, mientras
ms peligrosa es una operacin, mayor debe ser el cuidado y las
precauciones
"ue se observen al efectuarla; prevencin de accidentes y
produccin eficiente
van de la mano; la produccin es mayor y de mejor calidadcuando
los accidentes
son prevenidos; un ptimo resultado en seguridad resultara de la
misma
administracin efectiva "ue produce artculos de calidad, dentro
de los lmites de
tiempo establecidos.
http://www.monografias.com/trabajos6/napro/napro.shtmlhttp://ads.us.e-planning.net/ei/3/29e9/cfa010f10016a577?rnd=0.0745126083695315&pb=01dabdaa3039faea&fi=c850e7a10e384d2d&kw=cuentahttp://www.monografias.com/Administracion_y_Finanzas/index.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos33/responsabilidad/responsabilidad.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/termodinamica/termodinamica.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos34/el-caracter/el-caracter.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos7/expo/expo.shtmlhttp://www.monografias.com/Computacion/Programacion/http://www.monografias.com/trabajos11/conge/conge.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos6/napro/napro.shtmlhttp://ads.us.e-planning.net/ei/3/29e9/cfa010f10016a577?rnd=0.0745126083695315&pb=01dabdaa3039faea&fi=c850e7a10e384d2d&kw=cuentahttp://www.monografias.com/Administracion_y_Finanzas/index.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos33/responsabilidad/responsabilidad.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/termodinamica/termodinamica.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos34/el-caracter/el-caracter.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos7/expo/expo.shtmlhttp://www.monografias.com/Computacion/Programacion/http://www.monografias.com/trabajos11/conge/conge.shtml
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Trabajos de Altura Nicolas Zarate
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El implementar y llevar a efecto programas de %eguridad e
Kigiene para lograr un
ambiente seguro en el rea de trabajo y "ue los trabajadores
trabajen
seguramente y con tran"uilidad, es parte integral de la
responsabilidad total de
todos, ya "ue haciendo concienciaa todos acarreara
beneficios.
Feneficios.J La reduccin de los riesgos laborales automticamente
disminuir los
costosde operacin y aumentara las ganancias )pues la aplicacin
efectiva de los
programas, el objetivo primordial es el de obtener
ganancias*.
J5ontrolar las observaciones y las causas de p$rdidas de tiempo
relacionadas con
la interrupcin del trabajo efectivo;
J!umentar el tiempo disponible para producir, evitando la
repeticin del accidente
y
Jeducir el costo de las lesiones, incendios,daos a la propiedad,
crea un mejor
ambiente laboral.
REPERCUSIONES NEGATIVAS DE LA )ALTA DE SEGURIDAD E 6IGIENE
3entro de los efectos negativos "ue el trabajo puede tener para
la salud del
trabajador, los accidentes son los indicadoresinmediatos y ms
evidentes de las
malas condiciones del lugar de trabajo, y dada su gravedad, la
lucha contra ellos
es el primer paso de toda actividad preventiva; Los altos costos
"ue genera, no
son las #nicas consecuencias negativas; el %eguro %ocial, no
resucita a los
muertos; no puede devolver los rganos perdidos "ue cause una
incapacidad
laboral permanente adems los sufrimientos fsicos y morales "ue
padece el
trabajador y su familia, los riesgos, reducen temporalmente o
definitivamente la
posibilidad de trabajar, es un freno para el desarrollo
personaldel individuocomo
ser transformador, ya "ue lo priva total o parcialmente de
poderse realizar como
miembro activo de la sociedad.
Las p$rdidas son generalmente los costos directos y "ue son
fcilmente
cuantificables, ya "ue involucran el costo de los e"uipos,
edificios y materiales;
adems e+isten los costos como1 pago de indemnizacin, perdida de
la
produccin, del mercado, entrenar a personal de reemplazo, etc...
En forma ms
general de los costos indirectos podemos ejemplificar1
sanciones, partes de
http://www.monografias.com/trabajos5/segu/segu.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/estacon/estacon.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/estacon/estacon.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos4/costos/costos.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos5/prevfuegos/prevfuegos.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos5/prevfuegos/prevfuegos.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos16/romano-limitaciones/romano-limitaciones.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/valoracion/valoracion.shtml#TEORICAhttp://www.monografias.com/trabajos13/segsocdf/segsocdf.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/fuper/fuper.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos28/aceptacion-individuo/aceptacion-individuo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/mercado/mercado.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos5/segu/segu.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/estacon/estacon.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos4/costos/costos.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos5/prevfuegos/prevfuegos.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos16/romano-limitaciones/romano-limitaciones.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/valoracion/valoracion.shtml#TEORICAhttp://www.monografias.com/trabajos13/segsocdf/segsocdf.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/fuper/fuper.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos28/aceptacion-individuo/aceptacion-individuo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/mercado/mercado.shtml
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repuesto obsoletas, recuperacin, labores de rescate, acciones
correctivas,
perdida de eficiencia, primas de seguro, desmoralizacin, p$rdida
de mercado,
p$rdida de imageny prestigio.
http://www.monografias.com/trabajos11/veref/veref.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos7/imco/imco.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/veref/veref.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos7/imco/imco.shtml
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CONCLUSIONES
En este trabajo concluimos "ue es muy importante el rea de salud
ocupacional ya
"ue en esta rea se tiene la vigilancia y la prevencin de riesgos
laborales y se
vigila "ue se cumplan siempre en aras de proteger la integridad
del trabajador.
El principal trabajo por parte del rea de salud ocupacional es
proveer de
seguridad y atencin a los empleados en el desempeo de su
trabajo.
4n programa de salud ocupacional debe contar con elementos
bsicos para
cumplir con estos objetivos, los cuales incluyen datos generales
de prevencin de
accidentes, la evaluacin m$dica de empleados, la investigacin de
los accidentes"ue ocurran y un programa de entrenamiento y
divulgacin de las normas para
evitarlos.
La responsabilidad del $+ito de un programa de salud ocupacional
debe ser
compartida por todos y cada uno de los niveles de la
empresa.
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BIBLIOGRA)IA
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Peneral de iesgos 0rofesionales. ep#blica de 5olombia.
&CC'.
(odulo salud ocupacional 4niversidad nacional abierta y a
distancia unad.
http://saludocupacional.univalle.edu.co/http://saludocupacional.univalle.edu.co/
