DIAGNÓSTICO PARTICIPATIVO Y PROPUESTA DE INTERVENCIÓNPARA LA VALORACIÓN POSTURAL EN TRABAJADORES DEL

TALADRO DE PERFORACION PETROLERA PDV-54DE PDVSA GAS EN EL MUNICIPIO ANACO,

EDO. ANZOATEGUI1 .

Roger Suarez2 / Hayder Cabrera3 / Argenis Rasse4 .

I.- RESUMEN.

La presente investigación muestra las estrategias para la implementación de un Programa Integrado de Ergonomía, esto con el fin de minimizar los trastornos musculo esqueléticos en los puesto de trabajo de un taladro de Perforación Petrolera de la filial de Petróleos de Venezuela, PDVSA SERVICIOS. Para ello, fue necesario considerar como herramienta el Diagnostico Participativo y la sistematización a través de la interacción de los trabajadores en la aplicación de un cuestionario nórdico estandarizado para la detección y análisis de síntomas músculo esquelético a 30 trabajadores que representan el 83,3 % del total de trabajadores del taladro PDV-54 en la locación JM-H del Campo Guarió Área Mayor de Anaco. Los resultados obtenidos del cuestionario arrojaron que el mayor número de trabajadores se encuentran en el puesto de obrero de taladro (Cuñero) que representa el 33% de los trabajadores encuestados, siendo este el puesto donde existe la mayor probabilidad de factores de riesgos posturales, el cual se seleccionó para realizar el estudio, aplicable en el contexto de estudios ergonómicos o de salud ocupacional con el fin de detectar la existencia de síntomas iniciales, que todavía no han constituido enfermedad ocupacional, esto como paso previo a la aplicación de un método ergonómico de valoración de carga postural, se seleccionó para el estudio el método REBA (Análisis postural Rápida Evaluación de Cuerpo Entero) por ser una herramienta que en la actualidad avala los resultados proporcionados por el método, como una herramienta difundida y utilizada para el análisis de la carga postural. En los resultados encontrados se puede evidenciar que los datos arrojados luego de la evaluación ergonómica por medio del método REBA ubican las actividades de trabajo con un nivel de riesgo Muy Alto, estos resultados permiten

1 Trabajo presentado en el Diplomado de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional, Anaco–Estado Anzoátegui, 2012.

2 Técnico Superior en Gas, Técnico de Operaciones - Producción Gas Anaco.3 Técnico en Metalurgia, Técnico de Recolección y Trasmisión - Producción Gas Anaco.4 Técnico Superior en Informática, Analista de Logística - Producción Gas Anaco.

1

sustentar la propuesta de aplicar un modelo de intervención ergonómica para el área objeto de estudio. (55%) y

Palabras Claves: Postura, lesión musculo esquelética, plataforma de perforación, puesto de trabajo, cuestionario nórdico, método REBA.

II. INTRODUCCIÓN.

Durante el desempeño diario de las ejecuciones operacionales los

trabajadores están expuesto a diversos factores de riesgos, destacándose

entre ellos los disergonómicos generando lesiones musculo esqueléticos

(LME), relacionadas con traumatismos acumulativos que causan dolores e

inflamaciones aguda o crónica de tendones, músculos o nervios, afectando

extremidades superiores tales como: manos, muñecas, codos, hombros y

tronco. Dichas lesiones están representadas por un amplio rango de

trastornos que varían de síntomas leves hasta las más graves condiciones

crónicas incapacitantes.

Es evidente, que los trastornos músculo esqueléticos se asocian con una

serie de factores de riesgos tales como la adopción de posturas forzadas

en el cumplimiento de las actividades laborales, al igual que las tareas

repetitivas, entre ellas podemos mencionar el levantamiento y transportes

de cargas de manera inapropiada, situaciones que aunadas a cualquier

factor físico o mental pueden ocasionar las referidas lesiones con graves

consecuencias para la salud del trabajador, la productividad y eficacia de la

organización.

La Organización Mundial de la Salud (OMS) identifica la imperiosa

necesidad de tratar el tema de las afecciones músculo esquelética en todo

el mundo, las cuales son las causas más frecuentes de incapacidad, ya que

afecta la capacidad del individuo de llevar a cabo sus actividades diarias

2

con normalidad. Las afecciones músculo esqueléticas en todo el mundo

están entre las enfermedades que acarrean un alto costo dada la necesidad

de atención y apoyo por medio de terapias largo plazo y llegan a

representar en países desarrollados y en desarrollo, el 3% de PIB (Fuente:

Organización Mundial de La Salud, 2008. Documento en Línea)

En Venezuela de acuerdo con la estadística del Instituto de Salud y

Seguridad Laboral de los trabajadores (INPSASEL) para el año 2006, las

LME representaron el 76.5% de las patologías ocupacionales.

La Industria petrolera en Venezuela agrupa a un número importante de

trabajadores que laboran en la explotación de hidrocarburos, gran parte de

ellos ejecutan sus tareas en Plataformas de Taladros, realizando labores de

perforación, que por razones propias exponen al trabajador a factores de

riesgos a padecer lesiones musculo esqueléticas.

Una Plataforma de perforación constituye un lugar de trabajo muy

particular, en ella los trabajadores laboran con equipos pesados cuyas

características son el elevado peso y masa que determinan un gran

volumen, que dificulta la fácil manipulación, entre las herramientas

destacan, llaves de torsión cuyo menor peso sobrepasa los 30 KG, el cual

genera un riesgo. En dicha instalación se ejecutan labores complejas que

implican la introducción de tubos de 30 pies de largo con peso de

aproximado de 200 kg cada uno, hasta alcanzar una profundidad de 10550

pies, con un promedio de 140 pies diarios de colocación de tuberías donde

participan activamente los trabajadores con una elevada demanda física, de

manera continua durante las 24 horas del día en jornadas de 8 horas, bajo

condiciones ambientales propia de la zona, las cuales pueden cambiar

inespectivamente incrementando el riesgo de la actividad, una vez iniciada

3

la perforación el proceso no puede detenerse, y debe ser ejecutado hasta

finalizarlo.

Por otra parte, el trabajador debe mantenerse en actividad dinámica

incesante realizando movimientos y esfuerzos, concentrados en cada fase

del proceso. La características propias de la tarea diaria de los trabajadores

en el mencionado ambiente implica un alto riesgo de padecer lesiones

musculo esquelética, dichas lesiones se ubican entre las 10 primeras

enfermedades a nivel nacional que afectan a la población trabajadora, lo

cual evidencia que existe una dificultad que debe ser vigilada,

especialmente a estos trabajadores por su desempeño.

El propósito del presente trabajo es determinar la relación existente entre la

valoración postural y el riesgo de lesiones musculo esqueléticas en los

trabajadores del taladro PDV-54, en el área operativa del Campo Guarió de

PDVSA Gas Anaco, y de esta forma mejorar las condiciones de trabajo

para su beneficio y el de la industria, ajustándose a la Ley Orgánica de

Prevención y Medio Ambiente de Trabajo y su reglamento, cónsonos a ella

la misma Constitución y las leyes especiales.

III. DIAGNÓSTICO PARTICIPATIVO.

4

3.1 Descripción del área de estudio.

3.1.1 Antecedentes (origen).

En el año 1930 se inicia la explotación Petrolera en la zona centro del estado

Anzoátegui, en la actualidad la empresa PDVSA Gas Anaco cuenta con la

filial PDVSA Servicios de petroleros de Venezuela, S. A., esta filial creada en

el cuarto trimestre de 2007, tiene como objetivo general suministrar servicios

especializados en los negocios petroleros de Exploración y Producción, tales

como: operación y mantenimiento de taladros, registros eléctricos, sísmica,

fluidos de perforación, cementación y estimulación, además de otros

servicios conexos, dirigidos a empresas nacionales e internacionales del

sector, con altos estándares de calidad, seguridad, cultura ambiental,

competitividad, sustentabilidad e innovación, para promover la consolidación

de la soberanía tecnológica, incrementando el Valor Agregado Nacional

(VAN), aplicando principios éticos y morales que satisfagan las necesidades

humanas de nuestro pueblo, potenciando el Plan Nacional de Desarrollo

Económico y Social de la nación. En este sentido, es necesario para la

empresa la explotación de yacimientos a través de la perforación de nuevos

pozos o la completación y rehabilitación de pozos, ya existentes, con el fin de

extraer el volumen de hidrocarburo necesario para cumplir con los

compromisos adquiridos por la empresa.

El distrito social Anaco se caracteriza por poseer de dos áreas operacionales:

Área Mayor de Anaco (AMA), ubicada en la parte norte de la zona central del

estado Anzoátegui y Área Mayor Oficina (AMO), ubicada en la parte Sur del

estado Anzoátegui; ambas se caracterizan por poseer en subsuelo una

inmensa riqueza en gas y petróleo. AMA está conformada por los campos:

San Ana, San Joaquín, Santa Rosa, Guario, El Roble, El Toco; mientras que

AMO lo conforman los campos: Soto-Mapiri, La Ceibita, Zapatos, Mata-R,

Aguasay, Zanjas, Zacarías; los cuales en su mayoría son productores de

Gas.

5

3.1.2 Ubicación geográfica.

PDVSA SERVICIOS Región Oriente: Se ubica en los estados Monagas y

Anzoátegui, está constituida por 5 gerencias: la Gerencia Base Operacional

Norte, Gerencia Base Operacional Morichal, Gerencia Base Operacional San

Tome, Gerencia Base Operacional Pariaguán y la Gerencia Base

Operacional Anaco; su sede principal se encuentra en Tarragona- Maturin.

La Gerencia base Operacional Anaco está ubicada en el final de la avenida

Bolívar. Sector Campo Norte, en el edificio Compex n#3 planta baja, Anaco.

Estado Anzoátegui.

El Taladro PDV-54: Se ubica en la locación JM-H del Campo Guarió Área

Mayor de Anaco, en el Municipio Anaco en la carretera vieja Anaco-

Cantaura, Edo. Anzoátegui, limita por el norte con el Automotel La Posada y

Locación Guarió 74, por el sur con la Planta Eléctrica Alfredo Salazar, por el

este con la locación Guarió 98 y por el oeste con Estación de Servicio El

Carmen en la carretera nacional Anaco-Cantaura (V16).

3.1.3 Representación gráfica.

6

Fig.1. Ubicación del Municipio Anaco

7

Fig. 2. Ubicación del Taladro en el plano Urbano del Municipio

3.1.4 Objetivos Estratégicos de PDVSA Servicios Región Oriente. Base

Operacional Anaco.

Misión: Garantizar al sector de los hidrocarburos nacional e internacional

servicios de ingeniería especializada en las áreas de operaciones y

mantenimiento de taladros, sísmica, registros eléctricos, fluidos de

perforación, cementación y estimulación mediante la aplicación de

estándares nacionales e internacionales de calidad, con criterios de

innovación, respuesta oportuna, efectividad, seguridad, en armonía con el

ambiente y con un alto sentido humanista.

Visión: Ser una corporación de economía social reconocida por su alto

desempeño en el aspecto operacional, ambiental, sólida cultura de seguridad

y altos estándares de calidad, en el suministro de servicios petroleros de

exploración y producción, alineada con la orientación estratégica del país y

enmarcada en el modelo socio Productivo Nacional.

La función principal del taladro de perforación rotatoria es hacer hoyo, lo más

económicamente posible. Hoyo cuya terminación representa un punto de

drenaje eficaz del yacimiento geológico. Lo ideal sería que el taladro hiciese

8

hoyo todo el tiempo pero la utilización y el funcionamiento del taladro mismo

y las operaciones conexas para hacer y terminar el hoyo requieren hacer

altos durante el curso de los trabajos. Entonces, el tiempo es primordial e

influye en la economía y eficiencia de la perforación.

3.1.5 Características de Taladro PDV-54

El taladro PDV-54 fue fabricado en el año 2011, con operación propia, de

clasificación de taladro Tipo B, tipo de taladro Tierra y tiene los siguientes

componentes: 01 Malacate con una potencia de 2000 HP, 01 cabria modelo

Cantiliver-K, con una capacidad de 1300000 lbs y para una capacidad de

perforación de trabajo de 22000 pies, posee una llave hidráulica, cuenta con

03 bombas modelo F-1600 tipo Triplex con una potencia de 1600 hp c/u, 03

motores tipo CAT 3512B, 03 generadores de 1750 kva de potencia

generada, 01 mesa rotatoria y 01 top drive de con capacidad de 500 ton y

800 hp de potencia.

3.1.6 Características de los elementos el proceso del trabajo

Cuadro 1. Elementos del proceso de trabajo

Proceso de

TrabajoObjeto de Trabajo Actividad Medios de Trabajo

Perforar Hoyo

Conectar el ensamblaje de fondo (BHA) a la mecha con el propósito de penetrar diferentes formaciones (subsuelo-suelo), aplicando los diferentes factores mecánicos óptimos (peso y rotación) para obtener la mejor tasa de penetración.

Realizar conexión, bajar tubería o parar tuberíaColocar las cuñas a las tuberías para evitar sus caída al pozo, durante la operación de enrosque y desenrosque de las parejas

Top Drive, Cuñas (hasta 40 kgrs dependiendo el tamaño de la tubería), Mandarrias y Llaves De Fuerza (entre 2 y 5 Kgrs de peso )

9

3.2 Aplicación y Resultado del Cuestionario Nórdico.

Durante el estudio se consideró la utilización de un cuestionario nórdico

estandarizado (Ver Anexo 1) también conocido como cuestionario de

Kuorinca. Aplicable en el contexto de estudios ergonómicos o de salud

ocupacional con el fin de detectar la existencia de síntomas iniciales que

todavía no han constituido enfermedad Ocupacional.

A cada trabajador se le realizó una ficha diagnóstico, haciendo énfasis en el

sistema músculo esquelético, las variables edad, peso, talla, antigüedad en

el puesto de trabajo y tiempo de exposición, información complementada me-

diante la aplicación del Cuestionario Gráfico NORDICO, dicho instrumento

fue publicado y validado en España en el año 2000 por el Instituto Nacional

de Seguridad e Higiene en el Trabajo, el cual consta de 6 ítems referidos a

datos biográficos, institucionales, ocupacionales, médicos, músculo esquelé-

ticos, fácil de responder por el propio trabajador, lo cual incrementó validez a

la hora de considerar este estudio.

Se realizó el cuestionario a 30 trabajadores masculinos lo que representa el

83,3% del total, obteniendo el siguiente resultado: 29 diestros, edades com-

prendidas entre 20 a 45 años, una edad promedio de 31,77 años, una talla

promedio de 1,77 m., un peso promedio de 81,44 kgs., una antigüedad en el

cargo de 0,7 años, el 76.77% de los trabajadores permanecen de pie (bipe-

destación) por más de 4 hrs, el 83,3% realiza levantamiento o traslado de

peso (más de 5 Kg. Por al menos 10 veces/hora o más de 20 Kg. Por al me-

nos una vez al día) de los trabajadores en una jornada de trabajo de 8 horas

diarias semanales con actividades musculares predominantemente dinámi-

cas, elevada exigencia física y cambiantes, en turnos rotativos alternos, per-

10

maneciendo el 90,7% del tiempo laboral en el área operativa, así como los

problemas de los órganos de la locomoción que no padecen de lesiones los

trabajadores ubicados en los puestos de trabajo; obrero de taladro (cuñero),

encuellador, perforador, mecánico, operador de monta carga y arenillero del

taladro perforación petrolera PDV-54 en la locación JM-H del campo Guarió

de PDVSA Gas Anaco en el municipio Anaco.

Así mismo, los resultados obtenidos del cuestionario arrojaron que el mayor

número de trabajadores se encuentran en el puesto de obrero de taladro (Cu-

ñero) representa el 33% de los trabajadores encuestados, siendo este el

puesto donde existe la mayor probabilidad de factores de riesgos posturales,

el cual se seleccionó para realizar el estudio, con la finalidad de establecer

asociación entre la adopción de posturas disergonomicas y los valores de

riesgo que pudieran relacionarse en el futuro con trastornos músculo esque-

léticos en los trabajadores, a fin de implementar medidas preventivas. (Ver

Anexo 5).

3.3 Aplicación del Método REBA.

El análisis del cuestionario nórdico nos indicó que los trabajadores no pre-

sentan lesión o dolencias. Para la valoración de la postura, se realizaron to-

mas fotográficas y videos, observándose que el mayor esfuerzo muscular

realizado es con predominio de la estructura musculo esquelética.

Asimismo, se aplicó el método REBA (Rápida Evaluación de Cuerpo Entero)

al puesto de trabajo: Obrero de Taladro (cuñero), utilizando el formato (Ver

Anexo 2) que recogió los datos referentes a las posturas adoptadas de doce

11

(12) trabajadores con la descripción de este puesto y se consideró las tareas

críticas de la actividad laboral desempeñada.

Para cada tarea se observó, se registró mediante fotografía y video, la postu-

ra correspondiente asignándole un puntaje a cada región a evaluar entre los

segmentos considerados del cuerpo; el Grupo A (Tronco, Cuello, Piernas)

tiene un total de 60 combinaciones posturales, la puntuación obtenida de la

Tabla A estuvo comprendida entre 1 y 9; a este valor se le debe añadir la

puntuación resultante de la carga/fuerza cuyo rango esta entre 0 y 3.

El Grupo B (Antebrazo, Brazo, Muñeca) tiene un total de 36 combinaciones

posturales para la parte superior del brazo, parte inferior del brazo y muñe-

cas, la puntuación final de este grupo, tal como se recoge en la Tabla B, está

entre 0 y 9; a este resultado se le debe añadir el obtenido de la tabla de aco-

plamiento (agarre), es decir, de 0 a 3 puntos.

12

Los resultados A y B se combinan en la Tabla C para dar un total de 144 po-

sibles combinaciones y finalmente se añade el resultado de la actividad para

dar la puntuación REBA Total que estuvo comprendida en un rango de 1-15,

lo que permitió determinar el riesgo que supone desarrollar el tipo de tarea

analizado e indicó los niveles de acción necesarios en cada caso.

13

3.4 Resultados del método REBA

La edad promedio y desviación estándar de los trabajadores del puesto de

trabajo obrero de taladro (cuñero) fue de 31.8 años, la antigüedad laboral de

0.7 años. El peso 79,5 Kg, y la talla promedio de 1.79 m.

Las posturas predominantes que se refleja en el puesto de trabajo obrero de

taladro (cuñero) evaluado destaca la postura de bipedestación, evidencián-

dose posturas de exigencia física con ángulos de inclinación de 90º para el

agarre y enrosque de la cuña.

El resultado del Grupo A fue de siete (07) puntos obtenidos de la evaluación

fotográfica de los segmentos del cuerpo (Tronco, Cuello y Piernas) según

Tabla 1, a este valor se le agrego dos (02) puntos por fuerza y/o carga > 10

kg para un total para la TABLA A de nueve (09) puntos, obteniendo un nivel

de riesgo alto para este grupo según Tabla 4 (ver anexo 4).

14

Tabla 1. Resultado del Grupo A

El resultado del Grupo B fue de ocho (08) puntos obtenidos de la evaluación

fotográfica de los miembros superiores (antebrazo, brazo y muñeca) según

Tabla 2, a este valor se le agrego un (01) punto por acoplamiento (agarre)

aceptable para un total de nueve (09) puntos, obteniendo un nivel de riesgo

alto para este grupo según Tabla 4 (ver anexo 4).

15

Tabla 2. Resultado del Grupo B

El resultado del REBA total fue de once (11) puntos de la evaluación, obteni-

dos de los valores de los Grupos A y B combinados en la Tabla C según Ta-

bla 3, como resultado final a este valor se le agrega dos (02) puntos por ac-

tividad según el nivel de riesgo es muy alto según Tabla 4.

Tabla 3. Resultado combinación Grupos A y B

16

Tabla 4. Puntuación C en función de las puntuaciones A y B

3.5 Identificación de Procesos Peligrosos

Proceso Peligroso Origen Necesidades Derivadas

Tensión (equipos y herramientas suspendidas), Caída de objeto, Golpeados y atrapados por tubería o equipos. Teniendo un alto grado de exposición de las manos debido al manejo manual de equipo como llaves de fuerza,Caídas de diferentes niveles, Vibraciones, Temperaturas extremas, Ruido, Biológicos, Alta presión

Tuberías de diferentes diámetros,

Llave Hidráulica (Torito), Mesa

Rotativa (Top driver),

Cuñas

- Uso de equipos de protección personal

- Evitar desviaciones de comportamiento y corregir condiciones de los ambientes de trabajo

- Cumplimiento de las PTS existentes- Aplicación de técnicas para levantar

carga manual y para sentarse- Identificar o solicitar asesoramiento

para el control de los peligros asociado a la actividad a ejecutar y a los cuales estará expuesto

IV. PROPUESTA DE INTERVENCIÓN.

4.1 Titulo de la Propuesta.

Programa de Prevención y Control de Factores de Riesgo Ergonómicos en el

puestos de trabajo de obrero de taladro (cuñero) de un taladro de perforación

petrolera de la filial de Petróleos de Venezuela PDVSA SERVICIOS.

17

4.2 Objetivo General y Objetivos Específicos.

Objetivo General:

Establecer un Programa Integrado de Ergonomía a fin de minimizar los

trastornos musculo esqueléticos (TME) en el puesto de trabajo de Obrero de

Taladro en un taladro de perforación petrolera.

Objetivos Específicos:

1. Identificar los problemas de salud presente en los puestos de trabajo

Obrero de Taladro.

2. Disminuir los riesgos de lesiones musculo esqueléticas

3. Proponer plan de acción para implementar los controles de factores de

riesgo ergonómicos a fin de minimizar los factores causantes de los TME

4.3 Justificación.

Una de las principales causas de ausentismo laboral en la zona del

Municipio Anaco, específicamente en el área Mayor Anaco son las

relacionadas con la trastornos musculo esqueléticas (TME), esta constituye

una de las principales causas de morbilidad ocupacional, en parte porque

cualquier movimiento puede llevar a contracturas musculares sostenidas y

dolorosas como resultado de adoptar posturas disergonómicas al trabajar,

generando un gran impacto social y económico, social porque afecta

directamente a entorno familiar, psicológico por el grado de culpa que se

crea el trabajador, y económico porque impacta a la industria en lo debido

a las terapias y tratamiento médicos especializados que generan gastos y

precisamente justo en el momento en que la industria petrolera trata de

incrementar su flexibilidad para ser competitiva surgen problemas de gestión

18

de personal. El envejecimiento de la población general activa esta entre los

18 y 35 años y es otro factor que hace que los TME sea una cuestión

preocupante debido a que este grupo de trabajadores son los más afectados

por lesiones a nivel de columna y cervical, aunado a esto se manejan cifras

con lesiones incapacitantes y hasta muerte de estos trabajadores.

Los mecanismos que desencadenan el factor de riesgo de padecer

trastornos músculo esquelético parecen estar ya perfectamente identificados

y entre los cuales se incluyen el trabajo repetitivo, el esfuerzo físico y las

malas posturas. No obstante, la búsqueda de unas medidas eficaces y

sostenibles para contrarrestar los TME sigue siendo el reto al que se

enfrentan todas las personas que participan en las tareas de prevención, de

aquí parte el enfoque en desarrollar programas para la mejor combinación

del Hombre- Máquina y Entorno lo cual ayudaría a disminuir el alto índice de

rotación, el ausentismo, las posibles dolencias o molestias en el sistema

músculo esqueléticos.

4.4 Fundamentación Teórica.

4.4.1 Bases Legales.

19

Para el desarrollo de la investigación se consideraron entre los aspectos

legales: la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (1999),

haciendo referencia al Capítulo V De los derechos Sociales y Seguridad y de

las Familia, en sus Artículo 83, 84, 86 y 87. En la Ley Orgánica del Trabajo,

los Trabajadores y las Trabajadoras (2012), haciendo referencia al Capítulo V

De las Personas en el Derecho del Trabajo, en sus Artículo 43 y 44. Ley

Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo

(L.O.P.C.Y.M.A.T) (2005). En sus artículos 21, 53, 56, 57, 60, 62, 69 y 70.

Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo y las

Normas COVENIN. Norma Técnica Programa de Seguridad y Salud en el

Trabajo (NT-01-2008). Las Normas ISO 11228 en el Manejo Manual de

Cargas. Norma Técnica PDVSA SI-S-19 Seguimiento y Control de

Desviaciones. Norma Técnica PDVSA SI-S-00 Definiciones

4.4.2 Conceptos Básicos.

Accidente: es cualquier suceso que es provocado por una acción violenta y

repentina ocasionada por un agente externo involuntario, da lugar a una

lesión corporal. La amplitud de los términos de esta definición obliga a tener

presente que los diferentes tipos de accidentes se hallan condicionados por

múltiples fenómenos de carácter imprevisible e incontrolable. (Norma PDVSA

SI-S-00 Definiciones, Marzo 2008)

Bipedestación: es la capacidad de locomoción y el mantenerse parado en

ambos pies, propia de los seres humanos y de algunos animales. Desde la

antropología los simios han logrado esta capacidad luego de una segunda

adaptación al medio ambiente, ya que sus antepasados utilizaban las 4 patas

para movilizarse mucho más rápido. Hoy día está bastante extendida entre

los Científicos la teoría de que el origen de nuestra bípeda estuvo en la

20

necesidad de recorrer largas distancias. Posición bípeda. || Actitud normal en

el hombre, apoyado sobre los pies. (Diccionario de la Real Academia)

Carga física: Son las exigencias físicas y condiciones ambientales que la

tarea impone a la persona que la realiza y que pueden disminuir la salud y

eficiencia del trabajador en forma significativa. La Carga Física se refiere a

los requerimientos de desempeño laboral como la expresión básica de la

actividad física (Postura, Requerimientos de Fuerza Movimiento), y el

Esfuerzo Físico se refiere a las Manifestaciones fisiológicas en respuesta a

una carga dada. Fuente: http://www.enfoqueocupacional.com/2012/04/la-

carga-fisica-de-trabajo-definicion-y.html

Cuestionario Nórdico: Es un cuestionario estandarizado para la detección y

análisis de síntomas músculo esquelético, aplicable en el contexto de

estudios ergonómicos o de salud ocupacional con el fin de detectar la

existencia de síntomas iniciales, que todavía no han constituido enfermedad

o no han llevado aún a consultar al médico.

Duración mínima de la exposición (DME): Número de horas mínimas al

día en que el trabajador tiene exposición al factor de riesgo en el ámbito

laboral.

Efectos en la Salud: Alteraciones anatómicas y fisiológicas, que pueden

manifestarse mediante síntomas subjetivos o signos, ya sea en forma aislada

o formando parte de un cuadro o diagnóstico clínico. Fuente: Salud.com

Enfermedad ocupacional: se define como enfermedad ocupacional a todas

aquellas patologías o afecciones adquiridas por causa del trabajo, cuando un

trabajador o trabajadora se expone a factores de riesgo en el medio

ambiente de trabajo. (LOPCYMAT)

21

Factor de riesgo físico: Condiciones ambientales de naturaleza física

considerando esta como la energía que se desplaza en el medio, que cuando

entren en contacto con las personas pueden tener efectos nocivos sobre la

salud dependiendo de su intensidad, exposición y concentración de los

mismos. Fuente: http://factoresderiesgosfisicos69413.blogspot.com/

Fatiga física o Muscular: es la disminución de la capacidad física del

individuo debida bien a una tensión muscular estática, dinámica o repetitiva,

bien a una tensión excesiva del conjunto del organismo o bien a un esfuerzo

excesivo del sistema psicomotor. Fuente: http://www.elergonomista.com

/fe08.htm

Movimiento repetitivo: son “un grupo de movimientos continuos mantenidos

durante un trabajo que implica la acción conjunta de los músculos, huesos,

las articulaciones y los nervios de una parte del cuerpo y provoca en esta

misma zona fatiga muscular, sobrecarga, dolor y por último, lesión. Fuente:

http://www.elergonomista.com/fe08.htm

Osteomuscular: Son alteraciones producidas por la exposición mantenida y

prolongada a la acción de fuerzas externas, y que interviene con la función

de músculos, ligamentos, tendones, vasos y nervios. Fuente: Salud.com

REBA (Rapid Entire Body Assessment): Propuesto por Sue Hignett y Lynn

McAtamney. (2000). Método de análisis postural especialmente sensible con

las tareas que conllevan cambios inesperados de postura, producto de la

manipulación de cargas inestables o impredecibles. Divide el cuerpo en

segmentos para ser codificados individualmente para evaluar de forma

independiente los miembros superiores (brazo, antebrazo, muñeca) por un

lado y tronco, cuello y piernas para el otro. Por tanto, para evaluar un puesto

22

se debe seleccionar las posturas más representativas, bien sea por su

repetición en el tiempo o por su precariedad. Fuente: ergonauta.com

Posturas forzadas: según se define en el protocolo de vigilancia médica

son: “Posiciones de trabajo que supongan que una o varias regiones

anatómicas dejen de estar en una posición natural de confort para pasar a

una posición forzada que genera la consecuente producción de lesiones por

sobrecarga”. Aparecen como molestias ligeras llegando a convertirse en

lesiones crónicas. Fuente: http://www.elergonomista.com/fe08.htm

Salud: el estado de completo bienestar físico, mental y social, y no

solamente la ausencia de afecciones o enfermedades. También puede

definirse como el nivel de eficacia funcional y/o metabólica de un organismo

tanto a nivel micro (celular) como en el macro (social). En el área de la

medicina, la salud se define comúnmente como la capacidad de un

organismo de responder eficientemente a los desafíos y eficaz de restaurar y

sostener un “estado de balance,” conocido como homeostasis. Fuente:

Salud.com.

Cabría de perforación: Es una estructura grande que soporta mucho peso,

tiene cuatro patas que bajan por las esquinas de la infraestructura o sub-

estructura. Soporta el piso de la instalación y además provee un espacio

debajo del piso para la instalación de válvulas especiales llamadas Impide

reventones (El Taladro y sus componentes).

Malacate: Consiste en un cilindro alrededor del cual el cable de perforación

se enrolla permitiendo el movimiento de la sarta hacia arriba o hacia abajo,

dependiendo del tipo de operación a realizar. Además, el malacate transmite

la potencia para hacer girar la mesa rotatoria, los carretos auxiliares y

23

sistemas de enrosque y desenrosque de tubería (El Taladro y sus

componentes).

4.5 Diseño de la Propuesta.

4.5.1 Alcance:

Los beneficios de esta investigación están dirigidos a todos los trabajadores

y trabajadoras de la filial PDVSA SERVICIOS en el área de Operación y

Mantenimiento de Taladros, en el territorio nacional, independientemente de

su ubicación en tierra firme o costa-afuera

.

4.5.2 Responsabilidades:

Gerente de Base de Operaciones de Taladros:

Suministrar los recursos para la implementación de programas de

formación de los trabajadores en materia de ergonomía y postura en la

ejecución de las actividades en la plataforma de perforación.

Línea Supervisoría:

- Ejecutar y realizar seguimiento a los planes y programas referentes a

la salud y seguridad en materia de ergonomía

- Requerir el soporte técnico del personal de Servicios de Seguridad y

Salud en el trabajo.

Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo:

24

- Divulgar y promover la implementación de los programas de salud en

materia de ergonomía y los documentos que se deriven de la misma.

- Participar, dando soporte técnico a la línea supervisora, a los

trabajadores y trabajadoras, en el cumplimiento de los programas de

salud.

Delegados y Delegadas de Prevención:

Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores y trabajadores el

cumplimiento de los programas de salud.

Comité de seguridad y salud laboral:

- Cumplir y exigir la implementación de los programas de salud y

seguridad.

- Comunicar al servicio de Salud y Seguridad en el trabajo cualquier

situación o desviación que puedan afectar la salud del trabajador o la

trabajadora.

Trabajadores y Trabajadoras:

- Cumplir con lo establecido en los programas de salud y seguridad en

el trabajo.

- Reportar cualquier desviación que pueda afectar la salud de los

trabajadores y trabajadoras.

4.5.3 Prevención y Control de Factores Riesgos Ergonómicos

Actualmente están definidos dos controles:

25

- Controles de Ingeniería: Los controles de ingeniería cambian los

aspectos físicos del puesto de trabajo. Incluyen acciones tales como

modificaciones del puesto de trabajo, obtención de equipo diferente o

cambio a herramientas modernas. El enfoque de los controles de

ingeniería identifica los estresores como malas posturas, fuerza y

repetición entre otros, eliminar o cambiar aquellos aspectos del ambiente

laboral que afectan al trabajador. Los controles de ingeniería son los

métodos preferidos para reducir o eliminar los riesgos de manera

permanente.

- Controles Administrativos: Los controles administrativos van a realizar

cambios en la organización del trabajo. Este enfoque es menos amplio

que los controles de ingeniería, pero son menos dependientes. Los

controles administrativos incluyen los siguientes aspectos:

Rotación de los trabajadores.

Aumento en la frecuencia y duración de los descansos.

Preparación de todos los trabajadores en los diferentes puestos para

una rotación adecuada.

Mejoramiento de las técnicas de trabajo.

Acondicionamiento físico de los trabajadores para que respondan a

las demandas de las tareas.

Realizar cambios en la tarea para que sea más variada y no sea el

mismo trabajo monótono.

Mantenimiento preventivo para equipo, maquinaria y herramientas.

Desarrollo de un programa de auto mantenimiento por parte de los

trabajadores.

Limitar la sobrecarga de trabajo en tiempo.

26

- Implementación de los Controles: Una vez realizadas las soluciones

sugeridas, la evaluación y soluciones ergonómicas deben ser revisadas

por los trabajadores y los supervisores con pruebas de los prototipos (si

hay cambio o rediseño del puesto de trabajo) deben ser evaluados, para

asegurarse que los riesgos identificados se han reducido y que no

producen nuevos factores de riesgos de trabajo. Estas evaluaciones

deben realizarse en el puesto de trabajo.

4.6 Plan de Acción.

En base los objetivos específicos ya establecidos podemos sugerir la

Implementación de Programa Integrado de Prevención Ergonómica. El cual

es un método sistemático de prevenir, evaluar y manejar las alteraciones

relacionadas con el sistema músculo-esquelético. Los elementos son los

siguientes:

Análisis del puesto de trabajo a través del Método REBA. El cual fue

desarrollado con el cuestionario y se identificó el puesto de trabajo

OBRERO DE TALADRO (cuñero).

Para la prevención y control de lesiones musculo esqueléticas, se

recomienda realizar los ejercicios de estiramiento de 5 minutos antes de

comenzar las jornada de trabajo.

Es necesario resaltar que el entrenamiento y educación de los obreros

deberá ser por medio de charlas y talleres con el objetivo de que el

identifique las posturas adecuadas para la manipulación de las

herramientas, realizando periodos de descanso y posturas ergonómicas

que permitan que el trabajadores no sienta tensión.

Integrar a los trabajadores para elaborar los análisis de riesgo para la

actividad de Saque y Enrosque de cuña y que el mismo visualice las

medidas de prevención y control.

27

Invitar al médico ocupacional para determinar estudios específicos por

el puesto de trabajo objeto del estudio.

Invitar al ingeniero de Riesgo para determinar dispositivos y equipos

de protección para evitar manipular la fuente del peligro.

Esto se puede lograr mediante la formación y fortalecimiento de un equipo de

trabajo multidisciplinario, que aborde la prevención de accidentes, lesiones y

enfermedades laborales. Se requiere de la formación de un Comité de

Seguridad y Salud Laboral; ya que uno de los miembros actúa como

autoridad y toma de decisiones con relación a lo económico y de los recursos

necesarios debe estar al frente a nivel del programa.

El equipo multidisciplinario debe contar con:

Ingenieros

Personal de Recursos Humanos

Médico Ocupacional

Ergónomo

Comité de Seguridad y Salud Laboral

Delegados de Prevención y Salud en el Trabajo

Los elementos de un programa integrado ergonómico se componen básicamente

de cuatro elementos:

Análisis del puesto de trabajo. Se revisa, analiza e identifica el trabajo con

relación a dicho puesto, que puede presentar factores de riesgos musculo

esqueléticas y sus causas.

Prevención y control de riesgos. Disminuye o elimina los factores de riesgos

identificados en el puesto de trabajo, cambiando el trabajo, puesto,

herramienta, equipo o ambiente.

28

Manejo médico. Aplicación adecuada y efectiva de los recursos médicos

para prevenir las alteraciones relacionadas con el sistema muscular o

enfermedades laborales.

V. CONCLUSIONES

1. Se realizó entrevistas no estructurada a la masa trabajadora del taladro

PDV-54 donde se observó una tendencia en cuanto a la edad y la

antigüedad, teniendo como promedio 23 a 44 años en el puesto de

trabajo lo cual nos refleja un factor de riesgo ALTO en adquirir LME en el

transcurso del tiempo.

2. Se aplico el Método REBA el cual se refleja en los cuadros A y B con los

segmentos corporales con el riesgo de lesiones musculo esqueléticas,

predomina significativamente las LME totales y LME relativas de tronco,

pies y codos; el análisis por segmentos determinó hallazgos similares en

codos con pies; hombros con rodillas; espalda inferior con rodillas y

hombros y espalda superior con manos.

3. Los segmentos corporales más afectados durante la ejecución de las

actividades ejecutadas en el puesto de trabajo del obrero de taladro son

la espalda, el cuello y miembros superiores, lo que hace sensible al

trabajador la posible aparición de lesiones musculo esqueléticas.

VI. BIBLIOGRAFÍA

GO Nº 38.236, 26-07-2005. Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y

Medio Ambiente del Trabajo.

29

Norma Covenin 2226-90. Guía Instructiva Para la elaboración de Planes

de Control de Emergencias.

NTP 601 Evaluación de las Condiciones de Trabajo: Carga Postural.

Método REBA (Evaluación Rápida de Cuerpo Entero).

Brendstrup, T. (1999). Experiencias Escandinavas en prevención de lesio-

nes musculoesqueléticas. En: ISTAS (Au). Lesiones músculo-esqueléti-

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Foro ISTAS de Salud Laboral. Valencia, España: Instituto Sindical de Tra-

bajo, Ambiente y Salud.        

Corzo, G. (1999). Estadística aplicada a la salud ocupacional. Maracaibo:

Editorial SAIAEZ.        

España. Ministerio del Trabajo y Asuntos Sociales. (2001). Anuario de Es-

tadísticas Laborales y de Asuntos Sociales. Extraído el 23 de marzo,

2007 de la dirección electrónica:

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España. Ministerio del Trabajo y Asuntos Sociales. Instituto Nacional de

Seguridad e Higiene en el Trabajo. (2000). ¡Da la espalda a los trastornos

musculoesqueléticos! Los trastornos musculoesqueléticos derivados del

trabajo. En: Folleto: Semana Europea 2000. Extraído el 21 de marzo,

2007 de la dirección electrónica:

http://www.coshnetwork.org/trastornosmusculoesqu.html        

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nomía. México: Monografía. Com. Extraído el 6 de septiembre, 2004 de la

30

dirección electrónica: www.monografías.com/trabajos/ergonomia/ergono-

mia.shtml.        

Maqueda, J. (1999). Datos para un diagnóstico de situación del problema

de las lesiones musculoesqueléticas. En: ISTAS (Au). Lesiones muscu-

loesqueléticas. Un reto para la prevención de riesgos laborales. Docu-

mento del I Foro ISTAS de Salud Laboral. Valencia, España: Instituto Sin-

dical de Trabajo, Ambiente y Salud. Extraído el 3 de octubre, 2004 de la

dirección electrónica: http://www.istas.net/web/abreenlace.asp?

idenlace=24        

Montiel, M.; Romero, J.; Lubo, A.; Quevedo, A.; Rojas, J.; Chacín, B. &

Sanabria, C. (2006). Valoración de la carga postural y riesgos musculoes-

queléticos en trabajadores de una empresa metalmecánica. Salud de los

Trabajadores, 14(1), 61-9.       

Venezuela. Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Labora-

les. (2006). Registro de enfermedades ocupacionales año 2006. Extraído

el 13 de Abril, 2008 de la dirección electrónica:

http://www.inpsasel.gov.ve/documentos/enf_ocup_2006.xls        

Portal sobre ergonomía y prevención de riesgos laborales: Métodos de

evaluación ergonómica de puestos de trabajo on-line, software para ergo-

nomía, ... Rapid Entire Body Assessment Método REBA - Rapid Entire

Body Assessment, ergonomia y ...ergonautas .com - la ergonomía online -

www.ergonautas.upv.es/

31

32

VII. ANEXOS

(Anexo 1)

Cuestionario Nórdico

Datos biográficos:

Fecha:____/____/____

Nombre y Apellido EdadSexo

(F)–(M)Edo. Civil(S-C-V-O)

Talla Peso

Es Usted?(D)iestro - (Z)urdo

Practica algún deporte? (S)i – (N)o

Cual deporte:Cuantas horas a la semana:

Datos Ocupacionales:Profesión: (S)ecundaria (B)achillerato (T)ecnico (P)rofesional

Cargo/Función:

Turno Laboral:(D)iurno (N)octurno (M)ixto

Antigüedad: Horas x dia: Promedio horas semanal de trabajo:Realiza otro tipo de trabajo? (S)i o (N)o:

Si su respuesta es sí que tipo de trabajo:Cuantas horas?:

Marque con una X en el cuadro apropiado su posición durante el trabajo en el empleo actual:

(A) Sentado por largos periodos por más de 4 horas al día.(B) De pie por más de 4 horas durante el día.(C) Levantamiento o traslado de peso (más de 5 Kg. Por al menos 10 veces/hora o

más de 20 Kg. Por al menos una vez al día).(D) Realiza pausas de descanso durante la jornada ____ cada cuanto tiempo _____(E) Otra posición:_________________ ________________ ________________

Historia Médica:1. Le ha dicho una vez un doctor que ha tenido cualquier de artritis u otro problema de

coyunturas? Sí____ No____a. Si su respuesta es sí, que tipo de problema fue?

_______________________________________________________

Que coyunturas estaban involucradas?Dedos ____ Muñecas ____ Codo _____ Hombros ____ Cuello ____ otra _____

b. Cuando fue la última vez que tuvo este problema? ____ año

2. Le han dicho alguna vez un doctor que ha tenido cualquiera de estas enfermedades?a. Diabetes (azúcar en la sangre)… SI ___ NO ___b. Gota……………………………….. SI ___ NO ___c. Problemas de la tiroides………… SI ___ NO ___

33

d. Rotura del disco del cuello ……… SI ___ NO ___e. Síndrome del túnel carpal ……… SI ___ NO ___f. Tendinitis en manos o muñecas.. Si ___ NO ___

3. Habito tabáquico?a. Nunca ha fumado ___b. Fumaba, hace ___ años___ cigarrillos al día.c. Fumador actual ___ cigarrillos al día, desde hace ___ años.

Problemas de los órganos de la locomoción

34

(Anexo 2)

Método REBA

35

(Anexo 3)

Resultado Cuestionario Nórdico

36

(Anexo 4)

Resultado Método REBA

GRUPO A

37

Continua---------->

Continuación ----------.> Resultado Método REBA

GRUPO B

38

(Anexo 5)

Fotos Varias

39