Trabajo y economíaTrabajo y economía

IndicadoresIndicadoresbásicosbásicos

Indicadores por temas Indicadores por temas

TrabajoTrabajo

Trabajo remuneradoTrabajo remunerado

Mercado de trabajoMercado de trabajo

I. TRABAJO El avance en los estudios de género ha permitido

visibilizar el trabajo doméstico y validarlo como categoría de análisis necesaria para una mejor comprensión del aporte que mujeres y hombres hacen con su trabajo al desarrollo de los países.

El concepto de trabajo, desde la perspectiva teórica convencional, se limita al que realiza la producción mercantil, es decir, la que se vende en el mercado. No considera, por lo tanto, el trabajo que se realiza en los hogares para la reproducción cotidiana de sus miembros, y que por razones de género se asigna a las mujeres.

La visibilización del trabajo doméstico ha permitido acuñar el concepto “división social del trabajo por sexo”, considerado determinante básico de la desigualdad de oportunidades que tienen las personas de distinto sexo para acceder a los recursos materiales y sociales (propiedad del capital productivo, trabajo remunerado, educación y capacitación) así como para participar en la toma de decisiones estratégicas en el plano político, social y económico. Además, la asignación del trabajo por sexo tiene efectos en la construcción de la identidad de género, es decir, lo que socialmente se espera que sean las conductas, valores, expectativas de las personas según el sexo, las que a su vez son asumidas

como pautas propias y naturales.

Indicador 1. Distribución por sexo del trabajo Indicador 1. Distribución por sexo del trabajo total total (medido en número de personas)(medido en número de personas)

Trabajo total = número de personas mayores de 14 años, que están ocupadas y desocupadas (PEA), más las que realizan trabajo doméstico sin remuneración al interior de sus hogares como actividad principal.

Indicador 2. Tasa de actividad doméstica

Tasa de actividad doméstica = número de mujeres (hombres) mayores de 14 años que en las encuestas declaran el trabajo doméstico como actividad principal, dividido por la población femenina (masculina) mayor de 14 años

La escasa cantidad de hombres que declaran realizar trabajo doméstico no remunerado como actividad principal, sumado a los sesgos de género de los entrevistadores y codificadores de las encuestas que muchas veces consideran que la declaración de hombres constituye una inconsistencia, se refleja en las muy bajas tasas de actividad doméstica.

Indicador 3. El trabajo doméstico como obstáculo para participar en el mercado de

trabajo

La población inactiva entre 20 y 24 años declara en las encuestas dos razones principales para no buscar trabajo, una es por estudio y la otra realizar trabajo doméstico no remunerado. Esta última es la principal razón expresada por las mujeres urbanas y rurales de todos los países. En el caso de los hombres, la razón principal es el estudio.

Las encuestas del uso del tiempo son el Las encuestas del uso del tiempo son el instrumento adecuado para estudiar la instrumento adecuado para estudiar la

distribución del trabajo por sexo.distribución del trabajo por sexo.

Se deberá promover la realización de ellas, Se deberá promover la realización de ellas, asegurando una adecuada periodicidadasegurando una adecuada periodicidad..

II. Trabajo remuneradoLa responsabilidad social que se asigna a las mujeres en el trabajo doméstico constituye un importante obstáculo para que puedan participar en el trabajo remunerado con igualdad de oportunidades.

El derecho al trabajo se ha consagrado como un derecho básico de carácter económico. Aunque la realización de este derecho está ligada a las condiciones económicas nacionales, las limitaciones para que las mujeres puedan gozar de él traspasa las restricciones que los problemas del desarrollo puedan imponer.

La incorporación masiva de la mujer al trabajo remunerado se considera como uno de los cambios más importantes que han registrado los países de la región. A pesar de ello, las tasas de participación en la actividad económica de las mujeres son siempre inferiores a la de los hombres, cualquiera sea la especificación elegida, edad, nivel de educación, condición de pobreza o cualquiera otra categoría utilizada.

Otra manifestación de la desigualdad de oportunidades para acceder al trabajo remunerado se registra en las tasas de desocupación de las mujeres, las que sistemáticamente tienden a ser más elevadas que las correspondientes a los hombres.

Indicador 1. Aporte por sexo al empleo total (urbano – rural

DISTRIBUCIÓN DE LOS OCUPADOS URBANOS. 1999

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Venezuela

México

Chile

El Salvador

Brasil

Uruguay

Colombia

Guatemala

Ecuador

Mujer

Hombre

Indicador 2. Brecha de género en la tasa de Indicador 2. Brecha de género en la tasa de participaciónparticipación

Indicador desagregado por grupos de edad, años de estudio, condición de pobreza

Fuente: Cuadro IV.4

TASA DE PARTICIPACIÓN DE LA POBLACIÓN URBANA EN LA ACTIVIDAD ECONÓMICA. 1999

0.0

10.0

20.0

30.0

40.0

50.0

60.0

70.0

80.0

90.0

(P

orcen

taje

)

Mujer Hombre

Mercado de trabajoMercado de trabajo

El mercado de trabajo es segregado por sexo, El mercado de trabajo es segregado por sexo, ofrece empleos típicamente masculinos o ofrece empleos típicamente masculinos o femeninos. femeninos.

Las ocupaciones más dinámicas y de mayor Las ocupaciones más dinámicas y de mayor jerarquía y por lo tanto mejor remuneradas jerarquía y por lo tanto mejor remuneradas no son fácilmente accesibles a las mujeres, no son fácilmente accesibles a las mujeres, aún cuando éstas presenten mayores niveles aún cuando éstas presenten mayores niveles de educación. de educación.

Indicador 1. Segregación sexual del

mercado de trabajo por rama de actividad (medida por la concentración de mujeres en cada rama de actividad

económica)

Fuente: Cuadro IV.9

OCUPADAS URBANAS EN SERVICIOS SOCIALES Y COMERCIO. 1999

0 10 20 30 40 50 60 70

Argentina

Bolivia

República Dominicana

Guatemala

Uruguay

El Salvador

Chile

Nicaragua

Paraguay

Brasil

Colombia

Costa Rica

Venezuela

Honduras

Ecuador

México

(Porcentajes)

Comercio Servicios sociales

Ocupadas urbanas en industria y servicios Ocupadas urbanas en industria y servicios financieros, 1999financieros, 1999

Ocupadas urbanas en transporte, construcción Ocupadas urbanas en transporte, construcción y electricidady electricidad, 1999, 1999

EcuadorEcuador

Indicador 2. Segregación sexual del mercado de trabajo por ocupaciones

( medida por la concentración de mujeres y hombres en cada

ocupación).

La clasificación por ocupaciones permite identificar el nivel jerárquico deltrabajador.

Ocupados urbanos "personal directivo". 1999

0 50 100

México

Bolivia

El Salvador

Costa Rica

Panamá

Ecuador

Nicaragua

Chile

Honduras

Colombia

Brasil

Guatemala

porcentaje

Mujer

Hombre

El grupoocupacional de

mayor jerarquía,integrado por

"personal directivo", es masculino.Concentra unaproporción de

mujeres inferioral 40% en casitodos los países

Personal administrativoPersonal administrativo

Ocupados urbanos "personal administrativo". 1999

0 50 100

Brasil

El Salvador

Guatemala

México

Bolivia

Honduras

Colombia

Nicaragua

Costa Rica

Chile

Ecuador

Panamá

porcentaje

Mujer

Hombre

El grupoocupacional

"personal ad-ministrativo",es femenino.Concentra una

proporciónmayor al 50%en casi todoslos países.

Indicador 3. Índice de segregación sexual en el Indicador 3. Índice de segregación sexual en el trabajotrabajo

(Seleccionar el considerado más adecuado. Ejemplo en T. Gálvez “Aspectos económicos de la equidad de género”)

Indicador 4. Segregación sexual del mercado de trabajo por categoría ocupacional

(medida por la concentración de mujeres y hombres en cada categoría: empleador, empleado, trabajador por cuenta propia, trabajador familiar no

remunerado, trabajador doméstico)

La categoría"em pleador" quecorresponde a l conceptode em presario, esa ltam ente m ascu lina .E n prom ed io, concentrasó lo el 22% de lasm ujeres ocupadas,proporción m uy inferiora la concentraciónprom edio de las m ujeresen la ocupación to ta l. E lrango de variac ión en trepaíses, fluctua desde unnivel m ín im o de 13% aun m áxim o de 29% .

Las categorías fem eninas son "trabajador dom éstico" y "trabajadores sinrem uneración", con un prom edio sim p le de 93% y 59% respectivam ente parael conjunto de los países, los que son a la vez m uy superiores a laconcentración prom edio de las m ujeres en la ocupación total.

OCUPADOS URBANOS COMO "EMPLEADORES". 1999

Fuente: Cuadro IV.12

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Venezuela

República Dominicana

Nicaragua

México

Costa Rica

Panamá

Paraguay

Ecuador

Argentina

Bolivia

Brasil

Uruguay

Guatemala

Honduras

Chile

Colombia

El Salvador

Mujer

Hombre

Indicador 5. Incidencia de la

informalidad

Fuente: Cuadro IV.14

INCIDENCIA DE LA INFORMALIDAD URBANA. 1999

0

10

20

30

40

50

60

70

80

Panam

áChi

le

Costa

Rica

Urugu

ay

Repúb

lica D

omin

icana

Méx

ico

Argen

tina

Venez

uela

Brasil

Guatem

ala

Hondu

ras

El Salv

ador

Ecuad

or

Nicarag

ua

Paragu

ay

Boliv

ia

(Por

cent

aje)

Mujer Hombre

Indicador 6. Brecha de género en las remuneraciones del trabajo

El indicador se puede calcular por rama de actividad económica, grupos de ocupación, categoría, nivel de educación

BRECHA DE GÉNERO EN LAS REMUNERACIONES DEL TRABAJOURBANO. 1999

Fuente: Cuadro IV.18

0%

20%

40%

60%

80%

100%

Brecha de género

Relación de ingresos

Indicador 7. Brecha de género en el ingreso per Indicador 7. Brecha de género en el ingreso per cápita por sexocápita por sexo (urbano(urbano 1999) 1999)

Ingreso per Ingreso per cápita por sexo cápita por sexo igual al total de igual al total de remuneraciones remuneraciones del trabajo, del trabajo, rentas y rentas y transferencias transferencias percibidas por percibidas por mujeres mujeres (hombres), (hombres), dividido por la dividido por la población total población total de mujeres de mujeres (hombres)(hombres)