TRANSVERSALIZACION ENFOQUE DE GENERO.ppt

7/26/2019 TRANSVERSALIZACION ENFOQUE DE GENERO.ppt

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TRANSVERSALIZACIN DE LATRANSVERSALIZACIN DE LA

IGUALDAD Y NO DISCRIMINACINIGUALDAD Y NO DISCRIMINACIN

EN RAZN DE GNEROEN RAZN DE GNERO


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Normativa

constitucionalArt. 11 establece el principio constitucional de igualdad y no discriminacin.El Estado adoptar medidas de accin afrmativa que promuevan laigualdad real a avor de quienes estn en situacin de desigualdad.

t. 66

reconoce y garantiza a las personas el derecho a una vida libre de violencien el mbito p!blico y privado" as# como el derecho a la igualdad ormalmaterial y no discriminacin etc.

Art. $% el Estado ormular y e&ecutar pol#ticas para alcanzar laigualdad entre mu&eres y hombres ' incorporar el enoque de g(nero '

para su obligatoria aplicacin en el sector p!blico.

rt. )*

la pol#tica p!blica no puede vulnerar o amenazar con vulnerar derechosArt. 1*6 los conse&os nacionales para la igualdad como rganos responsables

de asegurar la plena vigencia y el e&ercicio de derechos 'consagrados en la +onstitucin y los instrumentos internacionales.


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Normativa

internacional,eclaracin -niversal de ,erechos umanos /,-,+onvencin 0nternacional sobre la Eliminacin de todas las

ormas de ,iscriminacin 2acial

3acto 0nternacional de ,erechos Econmicos 4ociales y +ulturales3acto 0nternacional sobre ,erechos +iviles y 3ol#ticos

+onvencin sobre la Eliminacin de todas las ormas de ,iscriminacin

contra la 5u&er +E,A

+onvencin 0nternacional de los ,erechos del 7i8o+onvencin 0nteramericana para la Eliminacin de 9odas las ormas de

,iscriminacin contra las 3ersonas con ,iscapacidad+onvenios de la :09


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PNBV 2013-2017

El 3lan 7acional del ;uen /=%1$ establece en el :b&etivo 1 +onsEstado democrtico y la construccin del poder popular. En la 3ol#tica 1.>

Afanzar la institucionalidad del Estado democrtico para el ;uen


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Qu es la igualdad yno discriminacin ?

?a +onstitucin de la2ep!blica establece queno es sufciente con quese d( el reconocimientode la igualdad ormal

ante la ?ey sino que serequiere que losderecos sean unarealidad para todas laspersonas y colectivosdando razn as# de la

diversidade!istente sindiscriminacinalguna en lamaterialidad de sus vidas.


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4e contempla as# queel necesariocumplimiento de la

igualdad materialpasa por medir losresultados tantode &ure como de acto

y garanti"ar laso#ortunidades#ara todas$os%

Esto solo es posible si seanali"an lascondiciones

di&erentesde personasy colectivos colocndolosen situacionesmateriales deigualdad lo que

requiere muchas veces deun trato di&erente#ara lograr unresultado igual%


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4e establece la adopcin deacciones a'rmativasolas que sean necesarias#ara nivelar las

desigualdadeshistricaso emergentes.

?a igualdad ormal y materialse undamentan en la

valoracin de lasdi&erencias e!istentesen la sociedad quepretende tomarlas en cuentay asumirlas para potenciar ypropiciar el desarrollo

personal y colectivo.


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(a no discriminacin y laigualdad de trato sone)uivalentes esto quieredecir que la igualdad de laspersonas incluye dos

nociones el primero serefere al #rinci#io de nodiscriminacin que proh#bedierencias que no se puedan

&ustifcar con criteriosrazonables y ob&etivos y elsegundo el #rinci#io de#roteccinque se desarrollapor medio de medidasespeciales dirigidas a laconsecucin de la igualdadreal o material.


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Qu es la igualdadde gnero ?

Barantizar en igualdad elreconocimiento* goce ye+ercicio de losderecos umanosde

mu&eres hombres ypersonas ?B;90eliminando todas las&ormas dediscriminacinCnormas

prcticas costumbres otradicionesD que se basanen la idea de superioridaddel seo masculino.


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Normativa secundaria#ara la #ol,tica de

igualdad

Art. 1F Enoques de igualdad. En el e&ercicio de la planifcacin pol#p!blica y acciones p!blicas se incorporarn los enoques de g(nero(tnico/culturales generacionales de discapacidad y de movilidad 'para reducir brechas y la garant#a de derechos ' ?as propuestas depol#tica de los conse&os se recogern en las agendas intersectoriale

y se discutirn y consensuarn en los conse&os sectoriales de pol#ticpara su inclusin y e&ecucin por parte de los ministerios ydems entidades e&ecutoras.

./. .N. /4P(N5.N


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igualdad

Art. F1 los BA,Gs provinciales promovern sistemas de proteccin int

derechos. Art. >=$ ' ?a comisin permanente de igualdad y g(nerose encargar de la aplicacin transversal de las pol#ticas de igualdad yen coordinacin con los conse&os nacionales de igualdad.Art. *H) ?os conse&os cantonales para la proteccin de derechostendrn las atribuciones de ' transversali"acin'articuladas a las pol#ticas de los conse&os nacionales de igualdad.

En sus Art. >1> >1F y >1* establece que las entidades asociativas de lgobiernos autnomos CA5E +:7B:3E +:7AB:3A2ED brinden asistet(cnica a sus asociados cooperen con el gobierno central en estudiospreparacin de planes y programas que redunden en el benefcio de sterritorios y puedan crear instancias de g(nero.

./. .N. /4 ./4N64N.4.( 8.N.6 9

/4:4N(;.N


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igualdad

+digo :rgnico de la uncin Iudicial+digo de la ,emocracia o ?ey :rgnica Electoral y de :rganizaciones?ey :rgnica de la uncin ?egislativa?ey :rgnica del +onse&o de 3articipacin +iudadana y +ontrol 4ocial

+digo :rgnico 0ntegral 3enal +:03+digo de 7i8os 7i8as y Adolescentes

..: ./.:


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igualdad

Arts F >% >* F$ FH *$ *) y 6> principios de la participacin" ode las organizaciones sociales" de la participacin a nivel nacional"

conormacin de la Asamblea +iudadana 3lurinacional e 0ntercultur

de las asambleas locales" criterios para la entrega de ondos Cinclu

criterios sobre respeto a la dierencia equidad de g(nero

y la paridad de g(neroD.

(49 .N /4 PP.N8//N


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igualdad

?ey de la D?ey de 5aternidad Bratuita y Atencin a la 0nancia

?ey :rgnica de 4ervicio 3!blico

?ey :rgnica de Educacin 4uperior

?ey :rgnica de +omunicacin

?ey :rgnica de Econom#a 3opular y 4olidaria

.: (494:


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4s la estrategianacional y territorialdirigida a convertirlos #rinci#ios deigualdad y la nodiscriminacin enra"n de gnero* enel elemento

&undamental de todoel ordenamiento+ur,dico y del sistema#ol,tico democr


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=Qu es la

transversali"acin?onvierte a la igualdadde mu+eres* om>res y

#ersonas (B* en elcriterio inter#retativo a#artir del cual se

e!amina y se dictaminael nivel de e'cacia y decom#romiso del 4stado*con los instrumentos y

conveniosinternacionales de /*

suscritos y rati'cados* yasea del sistemainteramericano o delsistema de naciones

unidas%


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= Qu necesitamos articular

#ara )ue se #rodu"ca?+uatro componentes bsicos y estrat(gicos deben articularseJ El conte!tose refere a las condiciones avorables

&ur#dicas adecuadas normativas y apoyo pol#tico yfnanciero.

?os #rocesosse referen a la adopcin de criterios deigualdad de g(nero en la planifcacin pol#tica pero tambi(nde la creacin de planes nacionales de igualdad.

?as estructurasson los organismos o entidadesresponsables de las pol#ticas de igualdad de su seguimientoy monitoreo a todo nivel y que debe contar con las

capacidades t(cnicas y pol#ticas para lograrlo. ?os mecanismosque deben contemplar como m#nimo elanlisis de g(nero produccin y procesamiento deinormacin concienciacin y capacitacin y seguimiento/evaluacin. CBarc#a Evangelina =%%)D.


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m#licaciones de latransversali"acin

1% 4n el conte!to normativo@

+ontar con la (ey de gualdadquedespliegue la integralidad del principioconstitucional de igualdad y no discriminaciny operativice el sistema de igualdad y degarant#a de derechos.

ortalecer la institucionalidadres#onsa>ledel e&ercicio pleno de losderechos hacia un sistema de igualdad.


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:bligar a la incor#oracin del en&o)uedeigualdad de g(nero en la gestin de lainstitucionalidad p!blica en todas las uncionesdel Estado.

Evaluar laconsistenciade la #ol,tica#A>licay la actuacin de todas las unciones delEstado en relacin con la aplicacin concreta del

principio de igualdad de trato y oportunidadesentre mu&eres y hombres as# como de laspersonas ?B;90.


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ra>a+ar activamente los #rinci#iosde igualdad y no discriminacin en la adopciny e&ecucin de la normativa en la defnicin ypresupuestacin de las pol#ticas y en el

desarrollo de todas las acciones de lainstitucionalidad p!blica.

Aplicar en todas las unciones del Estado laigualdad sustantiva como unim#erativo

categricoen sus normas actosresoluciones sentencias y act!en sindilacin alguna rente a cualquier actodiscriminatorio seg!n sus competencias.


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2% 4n la agenda #A>lica@

0mplementar un :istema Nacional de

gualdadque contenga atribucionescompetencias roles y articulaciones de las diversasentidades que lo conorman as# como la obligacinde asegurar los recursos necesarios que garanticenla igualdad material entre mu&eres y hombres as#

como personas ?B;90" sus relaciones con los demssistemas previstos como el de planifcacinparticipativa el de inclusin y equidad social el deproteccin integral entre otros.


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Articular las pol#ticas p!blicas relevantes del37;recasen todos los mbitoscon especial inter(s en la responsabilidad delEstado y la sociedad rente a la carga global detraba&o no remunerado y de cuidado humano yerradicar la violencia de g(nero entre otros.


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3% 4n el e&ectivo e+ercicio democr


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Proceso deim#lementacin


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Es el instrumento clavepara la estrategianacional de transversalizacin de los principiosde igualdad y no discriminacin propuesto alEstado ecuatoriano desde sus distintas

unciones para que cada una garantice lade>ida diligencia seg!n su mbito decompetencia.

3ara las pol#ticas territoriales el ob&etivo es quela Agenda sea un reerente de defnicinactivando la construccin y #uesta enmarca de un sistema de igualdad enel territorio%

(a genda Nacional degualdad de nero


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4n el ito nacional


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TRANSVERSALIZACION DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD YTRANSVERSALIZACION DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD Y

NO DISCRIMNACION EN RAZON DE GENERONO DISCRIMNACION EN RAZON DE GENERO

.N:4. N.N( 8(///4 4N4.

genda nacional de las 6u+eres9 la gualdad de nero

448V.

Pol,ticas sectoriales y "onalesde igualdad nivel nacionaly territorial

(4:(V.

Normativa secundaria)ue a#lica #rinci#io

constitucional8/(

usticia es#eciali"ada

4(4.(

idad #uestos de nominacindesignacinC eleccionesC#artidos y movimientos

#ol,ticos

N:P4N.N.( :.(

4m#oderamiento*Partici#acin y

ontrol ciudadano /Ds@ P/.omisiones de igualdad y

gneroonse+os de #roteccin

de derecos


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4n el ito territorial


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TRANSVERSALIZACIN DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD YTRANSVERSALIZACIN DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD Y

NO DISCRIMNACIN EN RAZON DE GNERONO DISCRIMNACIN EN RAZON DE GNERO

.6:EN /4 FN4.8N// FN

P(N5.N 9 P4:8P84:.

6esa de coordinacin#ol,tica* como es#acio detoma de decisiones*creacin de normativa yde acuerdos* #ara la conducciny seguimiento a las grandesl,neas del #roceso%

.N;.N4:/4 6844: 98P.: (B

G.N:4.: .N:8(V.:H

6esa de coordinacin tcnica*#ara la im#lementacin*asistencia* articulacin*institucionali"acin*seguimiento y evaluacinde las #ol,ticas #A>licas%

6esa de coordinacin con lasociedad civil integrada #ororgani"aciones )ue deseen#artici#ar en el #roceso%Para la generacin deacuerdos* seguimiento yevaluacin de las #ol,ticas#A>licas desde el control social%

.N:4.:N.N(4:

/4 P.4EN/4 /44.:

5ormula* o>serva* transversali"a*

sigue y evalAa las #ol,ticas de#roteccin de los munici#ios%oordina con entidades y redesinterinstitucionales es#eciali"adade #roteccin de derecos

Pol,ticas de gualdad de nerodel P/y.

genda Nacional de las 6u+eresy la gualdad de nero

0nstituciones 3!blicas,esconcentradas C50E4/

543/50,-

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