TRATADOS DE LIBRE COMERCIO: ACUERDO

PARALELO DEL TLCAN EN MATERIA LABORAL

Kenia Ramírez López

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MÉXICO Y EL MUNDO

México cuenta con una red de : 12 Tratados de Libre Comercio con 44 países (TLCs), 28 Acuerdos para la Promoción y Protección Recíproca de las Inversiones

(APPRIs) y 9 acuerdos de comercio (Acuerdos de Complementación Económica y

Acuerdos de Alcance Parcial) en el marco de la Asociación Latinoamericana de Integración (ALADI). Además, México participa activamente en :

Organismos y foros multilaterales y regionales como la Organización Mundial del Comercio (OMC),

Mecanismo de Cooperación Económica Asia-Pacífico (APEC), Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE) y Asociación Latinoamericana de Inversión (ALADI).

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De todos los tratados comerciales que ha llevado a cabo México como parte de su estrategia comercial, destaca El Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) o NAFTA por sus siglas en inglés (North American Free Trade Agreement).

TRATADOS INTERNACIONALES

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El TLCAN es un acuerdo entre los gobiernos de México, los Estados Unidos de América y Canadá que se firmó en 1993 y entró en vigor el 1 de enero de 1994. Antes de que entrara en vigencia, se declaraba en los tres países que traería muchos beneficios

¿QUÉ ES EL TLCAN?

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CONTENIDOEL TRATADO CONTIENE 8 SECCIONES Y 22 CPÍTULOSPrimera parte. Aspectos generales

Capítulo I: ObjetivosCapítulo II: Definiciones generales

Segunda parte. Comercio de bienesCapítulo III: Trato Nacional y acceso de bienes al mercado (se trata de un tratado de libre circulación)Capítulo IV: Reglas de origenCapítulo V: Procedimientos aduaneros Capitulo VI: Energía y petroquímica básicaCapitulo VII: Sector agropecuario y medidas sanitarias y fitosanitariasCapitulo VIII: Medidas de emergencia (salvaguardas)

Tercera parte. Barreras técnicas al comercioCapítulo IX: Medidas relativas a normalización

Cuarta Parte. Compras del sector públicoCapítulo X: Compras del sector público

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CONTENIDOQuinta parte. Inversión, servicios y asuntos relacionadosCapítulo XI: InversiónCapítulo XII: Comercio transfronterizo de serviciosCapítulo XIII: TelecomunicacionesCapítulo XIV: Servicios financierosCapítulo XV: Política en materia de competencia, monopolios y empresas del EstadoCapítulo XVI: Entrada temporal de personas de negocios

Sexta parte. Propiedad intelectualCapítulo XVII: Propiedad intelectual

Séptima Parte. Disposiciones administrativas institucionales

Capítulo XVIII: Publicación, notificación y administración de leyesCapítulo XIX: Revisión y solución de controversias en materia de cuotas antidumping y compensatoriasCapítulo XX: Disposiciones institucionales y procedimientos para la solución de controversias

Octava Parte. Otras disposiciones

Capítulo XXI: ExcepcionesCapítulo XXII: Disposiciones finales

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Formar una Zona de Libre Comercio, estableciendo reglas claras y permanentes para el intercambio comercial, que permita el incremento de flujo comercial e inversión, así como nuevas oportunidades de empleo y mejores niveles de vida.

OBJETIVO GENERAL

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Con la entrada en vigor del TLCAN, el empleo total ha crecido de manera importante en los tres países miembros. Desde 1993, se han generado casi 40 millones de empleos en la región

EN MATERIA LABORAL

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MITO: El TLCAN perjudica a los trabajadores debilitando las normas laborales y reduciendo los

salarios y los ingresos.

MITO DEL TLCAN EN MATERIA LABORAL

Socios del TLCA

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Acuerdo de Cooperación Laboral

de América del Norte

Mejorar las condiciones laborales y el nivel de vida

Proteger, mejorar y

hacer valer sus derechos

básicos

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El ACLAN ha contribuido a mejorar las condiciones de trabajo y los niveles de vida en Canadá, Estados Unidos y México. También ha elevado el perfil público de importantes derechos laborales, incluyendo la no discriminación por razón de embarazo, la votación secreta, los contratos de protección y la protección de los trabajadores migrantes.

ACLAN

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El ACLAN promueve el cumplimiento efectivo de la legislación en materia laboral de cada uno de los tres países y destaca la cooperación en asuntos laborales en tres áreas clave: relaciones industriales, salud y seguridad en el trabajo y normas de empleo.

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Ha promovido salarios más elevados. Por ejemplo, en México las empresas

exportadoras emplean a uno de cada cinco trabajadores, quiénes además ganan en promedio 40% más que los empleados en actividades no relacionadas con la exportación. Las empresas con inversión extranjera directa emplean casi al 20 % de la fuerza laboral y pagan un 26% más que el salario promedio nacional de la industria manufacturera. 

EL TLCAN

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GRACIAS!!