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TREMPLIN d’AVENIR
Contribuez à l’insertion de jeunes peu ou pas qualifiés,
confrontés au chômage, en leur apportant « un vécu de
réussite » pour les débuts de leur vie professionnelle.
Association PEAJ pour l’Avenir,
8 bis rue de l’Eperon 75006 Paris
Tel : 01 43 29 28 45 – www.peaj.org
PEAJ,
une association pour
accompagner, valoriser,
soutenir, orienter
Depuis 2006, PEAJ, Programme Educatif
Accompagnement Jeunesse, développe des
projets éducatifs pour l’insertion de jeunes en
décrochage scolaire avec l’objectif de les aider à
mieux rebondir vers l’avenir.
Chaque année, PEAJ accueille une promotion de
jeunes en difficulté, dans le cadre d’un
programme sur-mesure d’insertion intitulé
TREMPLIN. Grâce à une méthodologie
spécifique, TREMPLIN obtient des taux élevés
d’adhésion et de réussite, avec déjà plus de 50
jeunes accompagnés à son actif.
Aujourd’hui, PEAJ va plus loin e t lance le projet
TREMPLIN D’AVENIR, pour favoriser l’accès à la
vie professionnelle et à la formation, à
destination de 20 jeunes de 17 à 25 ans, sans
diplôme, éloignés de l’emploi, confrontés au
chômage.
Liste prév is ionnel le des modules
Module 1 : activités, découvertes, culture
Module 2 : mieux s’intégrer dans le monde du travail
Module 3 : outils numériques et travail collaboratif
Notre offre :
une expérience professionnelle
ou citoyenne, une formation,
un suivi pour chaque jeune
Chaque participant de TREMPLIN D ’AVENIR est soutenu pour
accéder à une première expérience professionnelle – via les
emplois d’avenir et des stages de découverte - ou citoyenne,
avec le service civique : des étapes intermédiaires nécessaires
pour ceux qui ne sont pas prêts à aller directement vers
l’emploi.
En parallèle, TREMPLIN D’AVENIR inclut des formations
d’adaptation à la prise de poste avec 9 modules de 60 heures
chacun, pour réussir l’intégration du jeune et lui permettre de
débuter avec plaisir sa nouvelle vie professionnelle .
A l’issue des modules, sous réserve d’avoir présenté devant un
jury un travail personne, le Mémoire, les participants peuvent
recevoir un titre pré-qualifiant, la Capacité à la Vie
Professionnelle.
Tout au long de TREMPLIN D’AVENIR, le
jeune est suivi par un référent qui
l’accompagne dans ses démarches,
notamment sur la mise en œuvre d’un
projet de formation diplômante.
Nos besoins : soutiens financiers et employeurs
Chiffres clés 2013 - 2014
20 € - coût par jeune et par heure Ce coût inc lut l ’ensemble des fra is du projet, y compris la mise en p lace d’un suiv i en
dehors des temps de formation.
1 200 € - coût par jeune et par module de
60 heures ou 10 800 € par jeune et par an.
4 000 € - ordinateurs et licences e-learning pour apporter des savoirs supplémentaires en fonct ion des besoins de chacun .
Une majorité de participants de TREMPLIN d’AVENIR sera
placée en situation d’emploi, avec des financements OPCA.
Pour les autres jeunes, qui ne seraient pas prêts à intégrer
directement un emploi, des expériences intermédiaires sont
nécessaires - via le service civique ou des stages de
découverte professionnelle.
Des solutions de financement sont donc à trouver pour avoir
les moyens d’accueillir tous les jeunes, même ceux non
« finançables » par la formation professionnelle,
contrairement à un centre de formation classique dans
lequel un jeune sans employeur est toujours renvoyé, faute
de financement associé.
De plus, vous pouvez aussi nous aider en soutenant les jeunes dans leurs recherches pour des emplois d’avenir, des missions de service civique et de lieux de stage.
Avec le soutien :