1

Nummer 1, maart 2016

d 1.865,-aan sponso-ring voor Stavoren-straat pg 12

Nick als trotse cameramanpg 14

Karveel: ingaan op de vraag van de klant pg 4

2 Column

4 Onze prettige plek Phoenix

6 Nieuws in het kort Cliëntenraad

8 Doelgroep VG-GGZ

10 Fotopagina ‘Naar buiten’

11 Stavorenstraat

12 Triade zet zich in voor Nieuwe woonruimte

13 Expertisecentrum Triple-C methodiek

14 Mijn volgende stap Johan bedankt de Paddestoe

16 Tips en open plekken

17 Waar ben je trots op Nick is trots op zijn

GoPro-camera

18 Gespot bij Eerlijk Gemaakt

20 Samen Nabilla werkt op school

Dit is mijn laatste column in de Trialoog. Dat voelt wel een beetje dubbel. Per 1 april neem ik afscheid van Triade om een nieuwe uitdaging aan te gaan. Natuurlijk is het goed als mensen stappen zetten. Dat geldt ook voor mij. Maar na ruim zes jaar is het niet gemakkelijk om deze mooie organisatie los te laten. Er is in de afgelopen jaren veel gebeurd bij Triade en in de zorg. Ik heb me iedere dag met veel plezier mogen inzetten om de medewerkers te helpen de veranderingen aan te kunnen en toch de focus op de zorg te houden. De kunst is, ons niet te veel te laten afleiden door alles wat er om ons heen gebeurt. De cliënten en hun verwanten zijn voor mij daarbij altijd de beste spiegel geweest. Er kunnen altijd dingen beter en dat is eigenlijk de rode draad. Goede kwaliteit blijven bieden in een tijd waarin we als maatschappij minder geld beschikbaar stellen voor zorg. Samen met verwanten en vrijwilligers, zorgaanbieders, gemeenten en zorgkantoor. Ik kijk terug op een bijzondere periode. Ik wil alle medewerkers graag bedanken die zich iedere dag weer inzetten voor de cliënten van Triade. En ik bedank de cliënten en hun verwanten voor het vertrouwen in ons. Ik wens Triade, alle medewerkers, cliënten en alle anderen die daarbij betrokken zijn, alle goeds toe voor de toekomst!

Micky AdriaansensBestuurder

‘Alle goeds voor de

toekomst’

18

14

20

Inhoud

Triade biedt gehandicaptenzorg, jeugdzorg

en GGZ(care) op 100 locaties in en om

Flevoland. Onze medewerkers hebben

een goed inzicht in de mogelijkheden van

cliënten. Triade werkt met wetenschappelijk

bewezen methodieken en is een expert

in het versterken van de eigen kracht van

cliënten en hun netwerk. 3

Juffen bedankt

Nabilla op school

Phoenix

Grand café Roest

4

Onze prettige plek

4

Annelies Breukink, Corine Martijn, Mirjam Klaver en Trudie Horzelenberg wonen al een aantal jaren op Phoenix. En ze hebben het zichtbaar gezellig!

De dames zijn overdag druk bezet. Annelies gaat

naar haar werk op Peppelstek op Urk en 1 dag

is ze vrij om aan haar hobby’s, borduren, breien

en kleuren, te werken. Corine, Mirjam en Trudie

delen overdag dezelfde werkgever: KleurKracht.

5

Op verschillende dagen en afdelingen werken ze

daar, zodat ze elkaar niet te vaak tegenkomen,

want er moet ‘s avonds wel wat te vertellen zijn.

De dames zijn zeer zelfstandig, helpen mee

met de dagelijks huishoudelijke klusjes, eten

gezamenlijk en drinken koffie met elkaar. Daarna

trekken ze zich terug op hun kamer, een eigen

plekje waar ze bijvoorbeeld naar muziek kunnen

luisteren. Of zoals Mirjam het vertelt, ‘ik kan er

dan heerlijk bij zingen en dansen en niemand

die daar last van heeft.’

Gezellig samen eten en koffie-drinken’’

6

Ik hoor in de wandelgangen vaak dat cliënten en ouders

niet tevreden zijn over de communicatie. Dat roept bij mij

de vraag op: ‘Wat is communicatie eigenlijk?’ Ik heb het

voor u opgezocht. Communicatie is contact maken, in

verbinding zijn. Deze uitleg valt mij een beetje tegen, wat

moet ik hiermee? Ik denk dat de onvrede meer gaat over

het niet goed communiceren. Het in verbinding staan en

spreken met elkaar via persoonlijk contact.

We leven in een maatschappij waar we misschien wel

juist teveel doen aan communicatie. We delen onze

wensen, gedachten, belevenissen of ergernissen via

e-mail en sociale media. We spreken minder persoonlijk

met elkaar. Ik roep u daarom op om de computer, tablet

en smartphone meer te gebruiken om een afspraak

te maken om elkaar te ontmoeten. Dan kunnen we

weer met elkaar praten over onze wensen, gedachten,

belevenissen of ergernissen. We kijken elkaar in de ogen

en dan kan een dialoog ontstaan. Communiceren is van

elkaar leren.

Wij als Centrale Cliëntenraad willen beter met cliënten

en verwanten communiceren en onze achterban

informeren. Wij maken hiermee dit jaar een begin

door nog meer aanwezig en betrokken te zijn bij

lokale raden. Zo ontstaat er een actieve dialoog in de

medezeggenschap. Niet alleen in verbinding staan maar

ook persoonlijk contact hebben en spreken met elkaar.

Wim Leusink

Voorzitter Centrale Cliëntenraad

E wim@leusink.info

Expertisecentrum Triade

MedewerkersdagenBij Triade is 2016 uitgeroepen tot het jaar van de Betrokkenheid! Een van de speerpunten waar we ons op gaan richten, is de locaties en afdelingen meer met elkaar verbinden. Elkaar versterken, elkaar aanvullen, elkaar leren kennen en elkaar bezoeken. Dit vormt de basis van een aantal bijeenkomsten.In de maanden april, mei, september en oktober vinden er 11 medewerkersmiddagen plaats, georganiseerd door en voor Triademedewerkers. Iedere medewerker kan zichzelf inschrijven voor een dag en datum die haar/hem het beste uitkomt. Deze medewerkersmiddagen vinden plaats in het Dolfi narium in Harderwijk van 13.00–18.00 uur. De dagen is vorm gegeven door een enthousiaste groep van 18 medewerkers en 2 volledige teams die zichzelf opgegeven hebben om mee te denken en doen. Alle regio’s en vrijwel alle functies zijn vertegenwoordigd in deze groep, dus hoe de dag eruitziet, laat Triade over aan de medewerkers! De oproep voor inschrijving zal via het intranet gedaan worden. Houd jij het ook in de gaten?!

Op 1 februari is de afdeling Zorg het Expertisecentrum Triade geworden. De dienstverlening van het Expertisecentrum richt zich op het verbeteren van de kwaliteit van zorg voor de cliënt. Centraal staat deze cliënt, het gezin, het netwerk en de vragen die zij stellen. Met het Expertisecentrum wil Triade de expertises (kennis en kunde) van alle verschillende medewerkers in de organisatie bundelen en kracht geven. Want als je samenwerkt, kun je meer. Hierdoor krijgt de cliënt heel concreet de zorg die hij/zij nodig heeft en ontstaat er

een wisselwerking in de organisatie door kennisuitwisseling. De 5 methodieken zijn een belangrijk onderdeel van de werkwijze van Expertisecentrum Triade.

Communicatie

een wisselwerking in de organisatie door kennisuitwisseling. De 5 methodieken zijn een belangrijk onderdeel van de werkwijze van

Triade.

p006_007_NieuwsInHetKort.indd 6 03-03-16 14:38

6

Ik hoor in de wandelgangen vaak dat cliënten en ouders

niet tevreden zijn over de communicatie. Dat roept bij mij

de vraag op: ‘Wat is communicatie eigenlijk?’ Ik heb het

voor u opgezocht. Communicatie is contact maken, in

verbinding zijn. Deze uitleg valt mij een beetje tegen, wat

moet ik hiermee? Ik denk dat de onvrede meer gaat over

het niet goed communiceren. Het in verbinding staan en

spreken met elkaar via persoonlijk contact.

We leven in een maatschappij waar we misschien wel

juist teveel doen aan communicatie. We delen onze

wensen, gedachten, belevenissen of ergernissen via

e-mail en sociale media. We spreken minder persoonlijk

met elkaar. Ik roep u daarom op om de computer, tablet

en smartphone meer te gebruiken om een afspraak

te maken om elkaar te ontmoeten. Dan kunnen we

weer met elkaar praten over onze wensen, gedachten,

belevenissen of ergernissen. We kijken elkaar in de ogen

en dan kan een dialoog ontstaan. Communiceren is van

elkaar leren.

Wij als Centrale Cliëntenraad willen beter met cliënten

en verwanten communiceren en onze achterban

informeren. Wij maken hiermee dit jaar een begin

door nog meer aanwezig en betrokken te zijn bij

lokale raden. Zo ontstaat er een actieve dialoog in de

medezeggenschap. Niet alleen in verbinding staan maar

ook persoonlijk contact hebben en spreken met elkaar.

Wim Leusink

Voorzitter Centrale Cliëntenraad

E wim@leusink.info

Expertisecentrum Triade

MedewerkersdagenBij Triade is 2016 uitgeroepen tot het jaar van de Betrokkenheid! Een van de speerpunten waar we ons op gaan richten, is de locaties en afdelingen meer met elkaar verbinden. Elkaar versterken, elkaar aanvullen, elkaar leren kennen en elkaar bezoeken. Dit vormt de basis van een aantal bijeenkomsten.In de maanden april, mei, september en oktober vinden er 11 medewerkersmiddagen plaats, georganiseerd door en voor Triademedewerkers. Iedere medewerker kan zichzelf inschrijven voor een dag en datum die haar/hem het beste uitkomt. Deze medewerkersmiddagen vinden plaats in het Dolfinarium in Harderwijk van 13.00–18.00 uur. De dagen is vorm gegeven door een enthousiaste groep van 18 medewerkers en 2 volledige teams die zichzelf opgegeven hebben om mee te denken en doen. Alle regio’s en vrijwel alle functies zijn vertegenwoordigd in deze groep, dus hoe de dag eruitziet, laat Triade over aan de medewerkers! De oproep voor inschrijving zal via het intranet gedaan worden. Houd jij het ook in de gaten?!

Op 1 februari is de afdeling Zorg het Expertisecentrum Triade geworden. De dienstverlening van het Expertisecentrum richt zich op het verbeteren van de kwaliteit van zorg voor de cliënt. Centraal staat deze cliënt, het gezin, het netwerk en de vragen die zij stellen. Met het Expertisecentrum wil Triade de expertises (kennis en kunde) van alle verschillende medewerkers in de organisatie bundelen en kracht geven. Want als je samenwerkt, kun je meer. Hierdoor krijgt de cliënt heel concreet de zorg die hij/zij nodig heeft en ontstaat er

een wisselwerking in de organisatie door kennisuitwisseling. De 5 methodieken zijn een belangrijk onderdeel van de werkwijze van Expertisecentrum Triade.

Communicatie

7

In een samenwerking tussen Vitree en Triade is er een zogenaamde ‘Logeerkoffer’ ontwikkeld, met verschillende logeerproducten. Eigenlijk is het een soort overzicht van alle diensten in Flevoland die met logeren te maken hebben. Van logeren in een gastgezin tot logeren op een locatie voor cliënten die intensieve ondersteuning vragen. Op dit moment werkt een projectgroep hard aan de ontwikkeling van de Logeerkoffer. Er wordt ook een website ontwikkeld waarmee de wijkteams van gemeenten samen met de cliënt een

vragenlijst kunnen doorlopen. Als resultaat hiervan kan de wijkteammedewerker direct zien welke zorg de cliënt nodig heeft en welk logeerproduct het beste past. Hierbij kun je denken aan een gezinshuis, een logeergezin,

vakantieopvang of logeeropvang met intensieve ondersteuning. Er volgt dan een overzicht waarin staat waar deze vorm van logeren wordt aangeboden en waar er plaatsen beschikbaar zijn. Het streven is om de website in juli 2016 online te zetten.

Logeerkoffer

Nieuws in het kort

Nieuwe doelgroep: VG-GGZSteeds vaker krijgt Triade het verzoek voor een woonvorm in langdurige zorg voor mensen met een verstandelijke beperking (VG) en bijkomende psychische kwetsbaarheid (GGZ). De zogenaamde VG-GGZdoelgroep. In Flevoland konden deze mensen tot vorig jaar niet op een goede manier ondersteund en behandeld worden. Er was weinig kennis in de zorg rondom de gecombineerde problematiek van VG en GGZ. Dit is de reden voor Triade om hierin vanaf 2016 ondersteuning aan te bieden.

Intensieve specialistische begeleidingCarola Koehoorn, regiomanager, vertelt: ‘Soms is de diagnose op de GGZproblematiek nog niet gesteld of cliënten worden overvraagd. Bijvoorbeeld omdat zij functioneren op een lager sociaal emotioneel niveau dan waarop zij worden aangesproken. In sommige gevallen stromen deze mensen uit bij organisaties zoals GGZ Centraal, Wier, Vitree of Kwintes na een periode van behandeling. De bijkomende psychische kwetsbaarheid vraagt echter om intensieve specialistische begeleiding bij het wonen. Om terugval te voorkomen of nieuwe crisissituaties te kunnen opvangen. Deze specifieke groep mensen

heeft belang bij een goede woonplek die aansluit op de eindfase van de behandeling. Dit op dezelfde wijze als van waar zij uitstromen. En zij hebben belang bij de juiste diagnostiek en behandeling voor de psychische kwetsbaarheid als zij nog niet behandeld zijn.’

WooninitiatiefMet Carola Koehoorn als manager/projectleider, Jet Kuiken als GZ-psycholoog en Daan Smit als waarnemend projectleider werd binnen enkele maanden de nieuwe locatie Karveel neergezet. Dit is een wooninitiatief VG-GGZ (grondslag VG), met daarbij direct behandeladviezen in de woonsituatie. Dit product biedt Triade aan in samenwerking met andere organisaties om de specifieke kennis en behandeling voor deze doelgroep verder te ontwikkelen. Triade verzorgt de begeleiding en aanvullende behandeling daarbij vanuit de ZZP. De GGZbehandeling wordt apart door de behandelende instelling gefinancierd.

Kleinschalige verbouwingEen dergelijke locatie is nieuw voor Triade en nieuw in de regio Flevoland. Na een kleinschalige verbouwing van de voormalige locatie de Schelp, die al geruime tijd leegstond, zijn er twee nieuwe

Ingaan op vraag van de klant:

wonen op het Karveel

8

Al in een vroeg stadium hebben we ook de buurtbewoners betrokken’, vertelt Daan Smit.

‘En met succes, want de eerste vrijwilligers uit de buurt hebben zich al aangemeld. Zo

creëren we een gevoel van saamhorigheid en maatschappelijk betrokkenheid.

9

woongroepen gerealiseerd sinds 1 januari dit jaar. Hier wonen nu acht mensen. De derde woongroep is per 1 maart beschikbaar. Er zijn dus nog een aantal open plekken.

Betrokken buurt‘Al in een vroeg stadium hebben we ook de buurtbewoners betrokken. En met succes, want de eerste vrijwilligers uit de buurt hebben zich al aangemeld. Zo creëren we een gevoel van saamhorigheid en maatschappelijk betrokkenheid.

DagbestedingDe cliënten kunnen tevens op de eigen locatie voor dagbesteding terecht. Voor sommige cliënten is het moeilijk om zelf een goed dag-/nachtritme aan te brengen en is het moeilijk om ‘s ochtends naar werk of dagbesteding te gaan. Om deze drempel

weg te nemen en omdat we vinden dat het voor

iedereen goed is een zinvolle daginvulling te hebben, bieden

we daarom ook dagbesteding vanuit het Karveel. Zo wordt het

leven compleet op het Karveel.

Wil je meer informatie over wonen op het Karveel? Neem dan contact op met Margreet Hofman via 088 32 32 132.

In het kort:Op het Karveel in Lelystad hebben we een nieuwe locatie geopend. Voor mensen met een verstandelijke beperking en psychische problematiek.

‘Betrokkenbuurt’

Gezond eten, en lekker!

Bij Boerderij Groeizaam

Naar buiten

Buizerdweg aan de wandel

Rijp op de takken Buitenwerk Buizerdweg

10

Het thema voor de volgende keer is: “Hoe ZOT ben jij?” Wil jij je een ‘zotte foto’ met ons delen? Stuur je foto naar redactie@triade-flevoland.nl en wie weet staat jouw foto de volgende keer hier.

Sponsoring Stavorenstraat

11

PoolbiljartEen poolbiljart op de inloop dat aan vervanging toe was. Een goede reden om eens rond te kijken naar nieuwe mogelijkheden, dachten de bewoners van de Stavorenstraat. Want een nieuw biljart is duur en door het grote gebruik van de tiental bewoners moet er wel een professioneel biljart komen. Niels en Sander nemen het initiatief om de mogelijkheden te bespreken met de begeleiding. Goed initiatief, nu het geld nog! Samen worden plannen bedacht om geld te werven, zoals een liefdadigheids-bbq voor bewoners en familie en verkoop van opgeknapte spullen. Zo is door gezamenlijke inspanning van bewoners, begeleiding en familie het aankoopbedrag voor het biljart bij elkaar gebracht. Een aantal biljartende bewoners is met de begeleiding naar Deventer gegaan om een nieuw biljart uit te zoeken. Een spannende, maar fantastische onderneming! In december is het biljart geïnstalleerd en inmiddels is er een competitie opgezet, iedereen mag meedoen. Wie de meeste potjes heeft gewonnen in een jaar tijd wint de beker! Een mooi resultaat door samenwerking.

Overkapping in de binnentuinIn 2015 heeft de Stavorenstraat een gift ontvangen van de Groene Sluis in Lelystad. Daarmee hebben de bewoners de binnentuin opgeknapt en een barbecue met zitje er omheen gekocht. Er wordt veel gebruik gemaakt van deze verzamelplaats. Maar het is niet altijd mooi weer. Dus een nieuw initiatief werd geboren. Een overkapping

zou fijn zijn! Er werd opnieuw een aanvraag ingediend bij de Groene Sluis. En ja hoor, afgelopen maand kreeg de Stavorenstraat

weer een leuk bedrag! Hiermee kan de overkapping worden gerealiseerd. Chantal en

Jack, begeleiders bij de Stavorenstraat, zijn trots op de bewoners die het initiatief hebben genomen.

In het kort:Twee mooie voorbeelden hoe bewoners veel voor elkaar kunnen krijgen. Samen met ondersteuning van begeleiders en mantelzorgers geeft dit een mooi resultaat.

‘Samen plannen

bedenken en tot uitvoering

brengen’

De Boogstraat in Almere bestaat ruim een jaar. Triade heeft destijds deze locatie geopend omdat de vraag naar zorgwoningen groot was. En nu, een jaar later, wonen hier 19 cliënten in hun eigen appartement. Roos Giacomini is één van deze bewoners en heeft het erg naar haar zin. Zij laat vol trots haar appartement zien. ‘Ik vind het hier goed wonen,’ vertelt ze trots. ‘Hoewel ik mijn badkamer wel wat klein vind, vooral douchen kost me wel wat moeite. Ik voel me hier veel zekerder en ik durf hulp te vragen als dat nodig

is. Dat is dan vooral bij regelen van de post over zakelijke en financiële onderwerpen en bij gesprekken met instanties. En wat ik hier ook leuk vind, is dat ik nu mijn eigen hondje heb.’

Erwin Duits is persoonlijk ondersteuner en vertelt: ‘De bewoners van de Boogstraat hebben een heel verschillende ondersteuningsvraag. Ik merk vooral dat een aantal cliënten niet goed begrepen wordt door

hun familie en omgeving. Dit

komt deels omdat ze op bepaalde

gebieden heel zelfstandig overkomen,

maar toch niet helemaal zelfstandig wonen. Dat maakt het voor alle partijen wel eens ingewikkeld. De diversiteit aan cliënten vind ik hier geweldig. Bijvoorbeeld alleen al door het leeftijdsverschil bevinden ze zich in verschillende levensfasen en dat maakt het voor ons als begeleiders een leuke en afwisselende baan.’12

“Ik durf hier hulp

te vragen’’

Triade zet zich in voor nieuwe woonruimte

13

Expertise van...

Jouw expertisegebied is methode Vlaskamp, wat is dan Goed Leven?De visie Goed Leven! is de doorontwikkeling op Vlaskamp en ontwikkeld voor mensen met een ernstige verstandelijke meervoudige beperking, simpelweg door te kijken naar wat voor ieder mens een goed leven maakt. Het beschrijft vijf gebieden die allemaal ‘goed voor elkaar’ moeten zijn: Lichamelijk welbevinden, Alertheid, Contact, Communicatie en Stimulerende tijdsbesteding: LACCS. Een goed leven betekent dat het goed gaat op deze vijf LACCS-gebieden. Hoe? Door het voeren van Goed Leven!-gesprekken!

En wat betekent die doorontwikkeling dan?Bijvoorbeeld. De middelste letter is het belangrijkste: Contact. Het is wat mensen Mens maakt. Contact is onderwerp van gesprek, niet te verwarren met communicatie! Contact is de weg waarlangs communicatie (de boodschap) moet gaan. Communicatie kan helaas ook zonder contact plaats vinden, waarbij een functionele situatie ontstaat. In de cursus besteden we aandacht aan het onderscheid tussen wel en geen contact maken, alvorens er gecommuniceerd wordt. Niet iemand enkel ‘eten geven’ als enige doel (het eten moet naar binnen). Maar contact maken, samen iets beleven en ondertussen eten we ook.

Als je kijkt naar Goed Leven, wat doet dat met onze cliënten en medewerkers?In het voorbeeld van eten geven, betekent het contact maken. We hadden eens een cliënt die niet wilde eten. We dachten aan slikproblemen. Maar het zat ‘m in het contact. Nu er contact wordt gemaakt voorafgaand aan eten, eet de cliënt weer en is ook nog eens veel sneller klaar, zonder eetproblemen. Een win-win situatie voor iedereen. De stap vanuit Vlaskamp is weer gemaakt, met de LACCS gebieden toegepast.

Meer weten over Vlaskamp en Goed Leven? Vraag het aan Liesbeth Smits of kijk op www.degeeterenmunsterman.nl

...Liesbeth Smits

‘Wat maakt

een leven goed?’

14

Mijn volgende stap

‘Bedankt voor de

geweldige tijd’

15

Johan is een lief, aanwezig jongetje en hij heeft twee zusjes en een broertje. In zijn ontwikkeling merkten zijn ouders dat Johan soms boos en heel verdrietig was. Zijn ogen bewogen onrustig heen en weer, hij maakte moeilijk contact en had last van eczeem. Uit onderzoek blijkt uiteindelijk dat Johan PDD-NOS heeft. Sommige dingen zijn voor hem lastig te begrijpen. Via verschillende contacten zijn Johans ouders in contact gekomen met de Locomotief. Dit is een behandelgroep voor jonge kinderen met een normale intelligentie die ondersteuning nodig hebben op het gebied van hun ontwikkeling. De Locomotief werkt vanuit een positieve benadering en met methodiek Gezin Centraal. Hier heeft Johan als vierjarig jongetje stap voor stap geleerd hoe hij contact kan leggen met anderen. En wat hij kan doen als er iets niet lukt. De ouders van Johan zijn ook erg blij met de ondersteuning van de juffen van de Locomotief.

Gedrag zien veranderen‘Wij hebben het gedrag van Johan bij de Locomotief erg zien veranderen. In positieve zin. We zagen een ander kind, hij werd veel vrolijker. Bij de Locomotief is intensief contact en er is veel aandacht voor Johan. Zijn sociale vaardigheden ontwikkelden zich enorm. Hij heeft er zoveel geleerd. Dat had ook weer effect op ons als gezin. We kregen handvatten aangereikt om Johan te leren omgaan met de wereld om hem heen. We begrijpen hem nu beter. De samenwerking met de juffen was erg fijn; ze waren betrokken en altijd bereikbaar als wij

vragen hadden. Johan en wij missen dat af en toe best een beetje. Soms belt Johan hen nog even op, gewoon even om bij te praten, even contact maken.’

Op de gewone school Net als veel andere kinderen is Johan na de zomervakantie naar het basisonderwijs gegaan. Zijn school is vlakbij huis. Johan is nu ruim vijf jaar en hij zit in een klas met dertig kinderen. Hij heeft twee juffen. Voor Johan valt dat soms niet mee. Hij krijgt er veel prikkels en is beïnvloedbaar. Dat heeft weer invloed op zijn gedrag. Johan heeft eigenlijk iets meer structuur en begeleiding nodig in de klas. Zijn ouders ervaren dat het lastig is voor de juffen en intern begeleiders; er wordt bezuinigd in het passend onderwijs. Weten hoe je kinderen met PDD-NOS kunt begeleiden, daar is kennis voor nodig. Die kennis is niet vanzelfsprekend aanwezig in het basisonderwijs. Een 10-minuten-gesprekje met ouders is dan niet voldoende. ‘Voor ons als ouders is het best een vraagstuk voor de toekomst. Zit Johan op de juiste school? Krijgt hij de begeleiding die hij nodig heeft?’

Johan zet kleine stappen. Hij blijft het proberen in zijn eigen zoektocht in die grote klas op school. Zijn ouders hebben nu contact met het Autismehuis in Zwolle. ‘Wij proberen daar voor Johan een keer per veertien dagen weekendopvang en begeleiding te krijgen. Johan heeft dat nodig om stappen te kunnen blijven maken. En wij als gezin ook!’

Johan bedankte zijn juffen. Hij gaat naar de grote school!

Open plekken en tips

Triade en de cliënten blijven volop stappen zetten. Door nieuwbouw hebben we de volgende plekken beschikbaar:Bachweg 19, Almere: een nieuwe woning die in een veilige omgeving staat. Speciaal voor kinderen/jongeren met een verstandelijke beperking. Deze woning wordt medio 2016 opgeleverd.Karveel, Lelystad: een nieuwe woning in een woonwijk. Speciaal voor volwassenen met een VG/GGZindicatie. Het wonen op de laatste beschikbare groep is per 1 april beschikbaar.Odeonstraat, Almere: Kleurrijke spaceboxen in het centrum van Almere. Speciaal voor mensen met een individuele woonwens. De boxen worden nu neergezet en zijn medio 2016 beschikbaar.Daarnaast zijn er nog een aantal plekken op onze bestaande locaties

direct beschikbaar gekomen. Beschikbare plekken veranderen per dag door nieuwe aanmeldingen of plaatsingen. Kijk daarom voor een up-to-date overzicht op http://triade-flevoland.nl/organisatie/wachtlijst/ of bel met afdeling Intake op 0883232132.

Schoener 11, Lelystad: Trainingshuis voor jongerenAzorenweg 79-81, Almere: groepswoning voor volwassenenAzorenweg 22, Almere: groepswoning voor volwassenenWisentweg 7, Dronten: appartementen voor mensen met een stoornis in het autistische spectrumJacob van Ruysdaelstraat, Almere: groepswoning voor volwassenenVenloweg, Almere: groepswoning voor volwassenen

16

Beschikbare plekken bij Triade

Verschil in inzicht Vorige maand kreeg ik een telefoontje van de teamleider van een cluster waar de begeleiding van cliënten heel intensief is. ‘Of ik kon ondersteunen in het herstellen van de relatie tussen een bewoner en een begeleider? Als cliëntvertrouwenspersoon staat bij mij het belang van de cliënt altijd voorop, dus vroeg ik of de cliënt ook zelf mijn ondersteuning wilde. Toen dat inderdaad het geval bleek, ben ik in gesprek gegaan met de cliënt en zijn moeder.’

Goede balansAls snel bleek dat het ging om een verschil in inzicht over wat het beste voor de cliënt is. De cliënt wil minder betutteld worden. De communicatie tussen de cliënt en begeleider was inmiddels behoorlijk vastgelopen. Daarbij speelde wantrouwen ook een rol, voortgekomen uit een eerdere ervaring. De cliënt ging ermee akkoord om samen in gesprek te gaan met de begeleider. Waarbij ik hem kan helpen om zijn standpunt zo goed mogelijk

naar voren te brengen. Dat werkt, samen komen we tot een goede balans in ‘wat de cliënt belangrijk vindt’ en ‘wat de begeleider ziet als goede zorg bieden’. Ze begrijpen elkaar weer! Henk van Dijk, cliëntvertrouwenspersoon (06) 29 10 33 46henk@pvp.nl

De cliëntvertrouwenspersoon

Meedoen en deelnemen aan de maatschappij is nog helemaal niet zo vanzelfsprekend! Dit geldt voor mensen zonder beperking. Maar als je een beperking hebt, is het nog lastiger. Een aantal cliënten ervaart het ook als vervelend om aangestaard te worden. Of misschien nog wel erger, genegeerd te worden. Dan is de drempel bij het doen van boodschappen, een fietstochtje of een praatje te maken met de buurman, erg hoog. Word je bewust van het feit dat we allemaal mensen zijn. Als we hierbij stilstaan, zal dat een groot verschil maken voor onze cliënten. Samen staan we sterk(er)!

Samen staan we sterk(er)!

17

Nick Suurd, 16, is een jongen die

gebruikt maakt van logeerhuis

Groene Velden. Hij heeft sinds

kort een GoPro camera die hij

graag gebruikt bij zijn activiteiten.

Nick woont met zijn ouders in

Swifterbant. Van hen heeft hij

de actiecamera gekregen. De

camera is mee geweest met

schoolkamp en wintersport. Daar

heb ik hem gebruikt bij het skiën.

Dat is gaaf als je dan thuis komt.

Ik kan het terugkijken op mijn

computer. Op wintersport heb ik

ook klasgenoten en de

juf gefilmd toen ik ze in de

maling nam.’

Wat zou je heel graag eens

willen doen met je camera? Nick:

‘Parachutespringen met mijn

camera op de helm. Daar is een

speciale hoofdband voor.’

Waar ben je trots op?

RedactieEls HarderHedy Pieter Herman van den Brink Irma Bijman Mieke LangerhuizenPetra KoomenTeuni van Garderen EindredactiePetra Koomen/Els Harder CorrectieHenri Kuhne Vormgeving100% Ontwerpen en Edson Goes Inpakken/verzendingKleurKracht Print DrukwerkDrukkerij ’t Venhuis, Hem Fotografie Eljee Bergwerff

Oplage4000 exemplaren Volgende uitgaveJuni 2016. Deadline voor de kopij is 16 mei 2016. Heeft u ideeën, onderwerpen, tips of reacties?Neem contact op of mail naar:Redactie TrialoogPostbus 144, 8200 AC LelystadT (0320) 28 09 25redactie@triade-flevoland.nl

18

Colofon Gespot

19

Cultureel hoogtepuntRoest in Almere is een bijzonder concept. Roest bevindt zich in Corrosia, het bruisende culturele centrum van Almere Haven. In dit Grand Café worden heerlijke gerechten gecreëerd en komen ontmoetingen tot stand. Want niet alleen het Grand Café is onderdeel van Roest. Het team van Roest zorgt er ook voor dat de omgeving van Corrosia er tip top uitziet, uw jas netjes wordt weggehangen voor het theater en dat u zich welkom voelt bij Corrosia.

Grand CaféOf het nu voor een bakje koffie is met onze eigen overheerlijke

appeltaart, of voor een gezellige nazit, Roest is een prachtige plek om te genieten. Van heerlijke lunches tot een borrelplank en van een high tea tot een kleine hap. Dit alles wordt aan u geserveerd door bijzonder vriendelijke en gemotiveerde medewerkers.

Facilitaire serviceHet team is veelzijdig. Want naast het runnen van een Grand Café zitten onze medewerkers niet stil. Zij verzorgen de welkome sfeer in Corrosia en u zult ze regelmatig tegenkomen bij oa de garderobe, in de verzorging van het interieur en de omgeving en in de bibliotheek.

ROEST Markt 39A,1354 AP Almere, www.roestalmere.nl

ROEST is geopend op:• Maandag t/m donderdag 10.00 tot 18.00 uur• Vrijdag 10.00 tot 21.00 uur• Zaterdag 10.00 tot 17.00 uur• Zondag gesloten

TegeltjeswijsheidDe leukste spreuken op een plank, spiegel of ander stuk hout. Bij KleurKracht kun je ze kant-en-klaar kopen, maar ook jouw eigen tekst is mogelijk op een plank. Te koop vanaf 4,95.

Kom ook eens langs bij Roest!

Polderboy iets milderJe hebt hem vast al eens geproefd: onze Polderboy thee. Omdat vooral de dames deze Polderboy iets te ruig vonden, hebben we de smaak van deze thee wat aangepast. Dus vanaf heden: een mildere versie van onze Polderboy. Te koop bij KleurKracht. Te drinken in onze cafés.

Nieuw in Almere Haven!

Grand café Roest!Gezelligheid, cultuur

en lekker eten. Dat kan bij Roest in Almere Haven

BON:Speciaal voor de lezers van

de Trialoog: Bij inlevering van deze bon, ontvangt u een gratis

puntje Canadese appeltaart voor de 2e persoon.

Vanaf 4,95

Vanaf 2,49

20

‘Xxxx xxxx xxxx xx xxxx xxxxxx’

Samen

Moeder Nabila Benkaddour (42) werkt op Islamitische

basisschool Al Ihsaan in Lelystad. Haar dochter Ihsan

Akhnik (20) heeft haar dagbesteding op dezelfde school.

Ihsan heeft vier dagen dagbesteding bij Varyo en zocht

voor één extra dag dagbesteding. Haar moeder Nabila

geeft al 14 jaar les op de basisschool en Ihsan besprak

haar interesse met haar persoonlijk begeleider. Ze spraken

met Miranda van Oene, leerkracht van groep 2. Miranda

kon wel assistentie gebruiken voor haar groep.

In september 2015 is Ihsan begonnen. Kleuters bij het

uittrekken van de jassen, bij het uitpakken van de tassen,

het vullen van de verf- en lijmpotten, het slijpen van de

potloden en begeleiding bij spelletjes en houdt in de

pauze buiten de kinderen in de gaten. Ihsan glimt van trots

als ze vertelt wat haar rol is op de basisschool. Moeder

Nabila ziet de verandering bij haar dochter, die graag naar

haar werk gaat. ‘s Avonds vertelt ze blij hoe haar dag op

school was. Haar zelfvertrouwen groeit. Wanneer Ihsan

haar kleuters na schooltijd tegenkomt, dan wordt ze

aangesproken met ‘juf Ihsan’. Moeder Nabila is blij dat haar

dochter deze kans heeft gekregen. Ze hoopt dat Ihsan haar

werk mag uitbreiden naar twee dagen. Daarover zijn ze al

in gesprek.

Dagbesteding als trotse assistente op een basisschool!