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Centre- Val de Loire
Hausse de l’emploi au 1
Le secteur privé compte 1 100 postes supplémentaires en région Centre-Val de Loire au 1er trimestre 2016, soit une hausse de 0,2 % sur un trimestre. L’emploi se porte mieux également sur le territoire national (+0,4 %). La reprise reste cependant timide et fragile dans la région, portée par l’intérim (+3,8 %) et les activités de service (+0,4 %). Les effectifs sont à nouveau en baisse dans les secteurs de la construction (–0,9 %) et de l’industrie (–0,5 %). Deux départements n’ont pas renoué avec la croissance dans la région. L’Indre continue de perdre des emplois de façon préoccupante : –0,6 % sur le trimestre. L’emploi se contracte éga-lement en Eure-et-Loir (–0,4 %), le seul département à enregistrer un recul des intérimaires. La masse salariale augmente de 0,9 % en région Centre-Val de Loire ce tri-mestre. Elle progresse de 1,4 % sur le territoire national. Le salaire moyen par tête (SMPT) est très dynamique : +0,8 % au 1er trimestre 2016 après 0,1 % au trimestre précé-dent. Cette accélération peut s’expliquer par des revalorisations salariales, mais aussi par le versement de primes. En comparaison, les prix à la consom-mation des ménages sont stables sur le trimestre et en légère baisse (–0,1 %) sur un an.
L’emploi progresse à nouveau en région Centre2016 (+0,2 %). Ce sont l’emploi intérimaire et les activités de service qui sotiennent cette croissance avec respectivement 1postes. La restauration-hébergement bénéficie d’une belle augmentation (+300 postes). L’emploi reste stable dans le commerce. En revanche, les efectifs salariés continuent de reculer dans l’industrie et la construction.
L’Indre-et-Loire, le Loir-et-Cher, le Loiret et surtout le Cher profitent d’une embellie de l’emploi ce trimestre. En revanche,contractent en Eure-et-Loir et dans l’Indre. La situation est même très préoccupante pour ce dernier département avec une perte de 0,6effectifs ce trimestre.
[1] Stat’UR
Conjoncture Val de Loire
Hausse de l’emploi au 1 er trimestre 2016L’emploi progresse à nouveau en région Centre-Val de Loire au 1er trimestre
%). Ce sont l’emploi intérimaire et les activités de service qui sou-tiennent cette croissance avec respectivement 1 200 et 1 000 créations de
hébergement bénéficie d’une belle augmentation oi reste stable dans le commerce. En revanche, les ef-
fectifs salariés continuent de reculer dans l’industrie et la construction.
Cher, le Loiret et surtout le Cher profitent d’une embellie de l’emploi ce trimestre. En revanche, les effectifs salariés se
Loir et dans l’Indre. La situation est même très préoccupante pour ce dernier département avec une perte de 0,6 % de ses
CHIFFRES
1 100C’est le nombre d’emplois créés en région Centretrimestre 2016
+14 %C’est le taux de croissance annuel des effectifs intérimaires en région Centre-Val de Loire au 12016.
Évolution de l’emploi et de la masse salariale SMPT = salaire moyen par tête
2015 T1 2015 T2
Emploi salarié (en milliers) 624,6 +0,1 +0,0
Masse salariale (en M€) 4 262 +0,4 +0,2
SMPT (en €) 2 277 +0,5 +0,2
Emploi salarié (en millions) 17,9 +0,1 +0,1
Masse salariale (en Md€) 136,7 +0,8 +0,3
Fran
ce
Niveau 2016 T1
Rég
ion
Évolution trimestrielle (en %)
Taux d’évolution annuel glissant des effectifs et d e la masse salariale
-4%
-3%
-2%
-1%
0%
+1%
+2%
+3%
+4%
+5%
+6%
mar
s 03
sep
t. 03
mar
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sep
t. 04
mar
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t. 05
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t. 06
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sep
t. 07
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t. 08
mar
s 09
sep
t. 09
mar
s 10
sep
t. 10
Masse salariale Région Centre
Masse salariale France
Effectifs Région
Effectifs France
Stat’UR Conjoncture n°12 /juins 2016
Conjoncture n° 12 1er trimestre 2016
trimestre 2016 HIFFRES CLÉS
100 C’est le nombre d’emplois créés en région Centre-Val de Loire au 1er trimestre 2016
% le taux de croissance annuel
des effectifs intérimaires en région Val de Loire au 1er trimestre
volution de l’emploi et de la masse salariale
Source : Acoss-Urssaf
2015 T2 2015 T3 2015 T4 2016 T1
+0,0 +0,1 -0,0 +0,2 +0,3
+0,2 +0,4 +0,2 +0,9 +1,7
+0,2 +0,3 +0,1 +0,8 +1,5
+0,1 +0,2 +0,2 +0,4 +0,9
+0,3 +0,4 +0,4 +1,4 +2,5
Évolution annuelle 2016 T1 (en %)
Évolution trimestrielle (en %)
Taux d’évolution annuel glissant des effectifs et d e la masse salariale Source : Acoss-Urssaf
sep
t. 10
mar
s 11
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s 16
[2] Stat’UR Conjoncture n°12 /juin 2016
Conjoncture Nom de la région
Conjoncture par zone d’emploi
Les zones d’emploi majeures de la ré-gion Centre-Val de Loire renouent qua-siment toutes avec la croissance : de 0,1 % (Chartres) à 1,1 % (Bourges et Blois). Seule la zone d’emploi de Châ-teauroux ne bénéficie pas d’une aug-mentation de ses effectifs. L’emploi salarié y recule encore sévèrement (–1,5 %).
Les zones d’emploi de Loches, Chinon et Vendôme se portent bien avec des taux de croissance respectifs de 1,9 %, 1,5 % et 1,3 %. En revanche, l’emploi continue de reculer à un rythme soutenu dans les zones d’emploi du Blanc (–3,7 %), de Vierzon (–3,3 %), Nogent-le-Rotrou (–2,4 %), Pithiviers (–2,1 %) et Romorantin-Lanthenay (–1,3 %).
Sur le plan national, la carte de France passe au vert. Le nombre de salariés du privé progresse dans la plupart des régions. Les régions du Sud et de l’Ouest affichent même des taux de croissance supérieurs à 1 %. Seules trois régions continuent de reculer : la Haute-Normandie (–0,9 %), la Cham-pagne-Ardenne (–0,1 %) et la Lorraine (–0,1 %).
L’emploi régional par activité L’intérim poursuit sa vive reprise au 1er trimestre 2016 en région Centre-Val de Loire : +1 170 emplois sur le trimestre, soit +3 900 sur un an. La croissance est soutenue et supérieure au niveau natio-nal : +3,8 % contre 3,1 % sur le territoire national. Sur un an, les effectifs intéri-maires augmentent de 14 %.
Le secteur des services se porte bien aussi depuis plusieurs trimestres : ce sont au total 1 200 emplois créés sur le 1er trimestre 2016 et 3 000 emplois sur un an. La hausse est particulière-ment nette au sein des activités liées au tourisme et aux loisirs. Ainsi la restau-ration et l’hébergement créent 300 emplois ce trimestre et bénéficient d’une croissance annuelle de ses effectifs de 2,8 %, soit un taux équivalent à celui du national. De même, les effectifs salariés du secteur des arts, spectacles et activi-tés récréatives progressent de 3,7 % en un an.
Les activités juridiques, de conseil et d’ingénierie se trouvent en situation favorable également avec 170 emplois supplémentaires sur le trimestre et 330 sur un an. Les effectifs salariés de l’action sociale et l’hébergement médico-social progressent aussi (+300). Les activités de nettoyage et autres services administratifs et de soutien (hors intérim) créent encore 170 emplois ce trimestre, soit une hausse annuelle de 2,7 %.
L’emploi dans le secteur commercial reste stable sur le trimestre. Sur un an, le taux de croissance atteint toutefois 0,4 %.
L’activité d’édition et l’audiovisuel ne sort pas de la crise. Elle perd, en effet, 2,8 % de ses effectifs au 1er trimestre 2016 et 9 % sur 12 mois.
De même, les difficultés perdurent dans la construction avec 490 emplois en
moins sur le trimestre portant ainsi à 2 230 les pertes sur un an. Pourtant, les effectifs salariés de ce secteur augmen-tent au niveau national pour la première fois depuis 5 ans (+0,3 % au premier trimestre 2016).
Dans l’industrie , la pente des destruc-tions d’emploi ne s’infléchit pas : –0,6 % au premier trimestre (–870 postes) à un rythme supérieur au trimestre précé-dent. Sur un an, le repli atteint –1,7 %, soit –2 400 postes. Les baisses les plus marquées se concentrent sur les activi-tés de mécanique industrielle, produits métalliques et métallurgie (–500 em-plois), l’industrie des plastiques et autres produits (–430) et l’imprimerie, bois et papier (–370). La production d’électrici-té, qui accroissait régulièrement ses emplois depuis 2008, a cessé de le faire depuis trois trimestres.
Emploi salarié et taux d’évolution annuel glissant par zone d’emploi
[3] Stat’UR Conjoncture n°12 /juin 2016
Conjoncture Nom de la région
Évolution de l’emploi par secteur d’activité Source : Acoss-Urssaf
Région France
Nb étab. Effectifs Évol. sur un trim. Évol. sur un an Évolutionemployeurs 2016 T1 (2016 T1 / 2015 T4)(2016 T1 / 2015 T1) trim. annuelle Région France
Industrie 6 090 144 690 -870 -0,6% -2 430 -1,7% -0,2% -1,0% 23,2% 17,1%BZ,A
Z Industries extractives (+agriculture) 130 740 +30 +4,8% 0 +0,3% -0,1% -2,0% 0,1% 0,3%
CA Industries agro-alimentaires 1 750 17 290 -10 -0,0% +150 +0,9% +0,4% +1,1% 2,8% 2,8%
CB Habillement, textile et cuir 150 4 120 -140 -3,4% -180 -4,2% +0,2% -0,9% 0,7% 0,6%
CC Imprimerie, bois et papier 460 8 660 -70 -0,8% -370 -4,1% -0,3% -2,7% 1,4% 1,0%
CE Parfums et autres industries chimiques 100 6 630 -60 -0,9% -50 -0,7% -0,2% -0,0% 1,1% 0,8%
CF Industrie pharmaceutique 40 8 380 -50 -0,6% -90 -1,1% +0,4% +0,9% 1,3% 0,5%
CG Industrie des plastiques et autres produits non minéraux 480 17 800 -50 -0,3% -430 -2,3% -0,3% -1,5% 2,8% 1,5%
CH Mécanique industrielle, produits métallique et métallurgie 870 19 210 -270 -1,4% -490 -2,5% -0,6% -2,2% 3,1% 2,1%
CI Fab. produits informatiques, électroniques et optiques 120 5 660 -130 -2,2% -90 -1,5% -0,8% -2,1% 0,9% 0,7%
CJ Fab. équipements électriques 90 6 250 -20 -0,3% -110 -1,7% -1,1% -2,5% 1,0% 0,6%
CK Fab. autres machines et équipements 250 11 080 -10 -0,1% -220 -1,9% -0,4% -2,1% 1,8% 1,0%
CL Fab. matériels de transport 110 10 620 -10 -0,1% -130 -1,2% -0,7% -1,7% 1,7% 1,9%
CM Réparation/installation de machines, industrie du meuble et diverses 830 10 790 -70 -0,6% -200 -1,9% +0,1% -0,6% 1,7% 1,5%
DZ Production, distribution d'électricité, gaz, vapeur, air conditionné 180 10 710 -10 -0,1% -170 -1,5% -0,1% -0,8% 1,7% 1,0%
EZ Production distribution d'eau ; assainissement/gestion des déchets et dépollution 530 6 760 -10 -0,1% -70 -1,0% -0,2% -0,3% 1,1% 1,0%
Construction 8 040 51 440 -490 -0,9% -2 230 -4,1% +0,3% -1,6% 8,2% 7,6%
Services 45 080 396 200 +1 210 +0,3% +2 970 +0,8% +0,4% +1,1% 63,4% 71,6%
GZ Commerce 13 320 103 520 +10 +0,0% +390 +0,4% +0,3% +0,8% 16,6% 16,9%
HZ Poste, transports et entreposage 2 180 49 330 0 -0,0% -480 -1,0% -0,1% +0,1% 7,9% 7,7%
IZ Restauration, hébergement 5 270 27 850 +300 +1,1% +750 +2,8% +1,8% +3,0% 4,5% 5,9%
JA Edition et Audiovisuel 320 3 050 -90 -2,8% -300 -8,9% -0,6% -1,3% 0,5% 1,2%
JB Télécommunications 120 3 780 -10 -0,2% -180 -4,6% -0,7% -2,4% 0,6% 0,7%
JC Activités informatiques 490 6 740 +40 +0,6% +230 +3,5% +0,7% +3,4% 1,1% 2,1%
KZ Activités financières et d'assurance 3 150 20 940 +80 +0,4% +140 +0,7% +0,1% +0,3% 3,4% 4,3%
LZ Activités immobilières 1 180 6 560 +60 +0,9% -100 -1,6% +0,6% -0,6% 1,0% 1,3%
M A Activités juridiques, de conseil et d'ingénierie 3 110 20 330 +170 +0,8% +330 +1,7% +0,9% +2,5% 3,3% 5,4%
M B Recherche et développement 70 4 590 -30 -0,6% -50 -1,2% -0,7% -0,3% 0,7% 0,9%
M C Activités publicitaires, scientifique et techniques 670 4 580 +100 +2,2% +170 +3,9% +0,9% -0,2% 0,7% 1,1%
NZ Nettoyage/autres services administratifs et de soutien hors intérim 2 320 40 980 +170 +0,4% +1 080 +2,7% +0,8% +2,1% 6,6% 6,9%
OZ Protection sociale 100 6 440 -30 -0,4% -10 -0,2% -0,8% -0,5% 1,0% 0,9%
PZ Education 1 190 9 390 +10 +0,1% 0 +0,0% +0,9% +1,3% 1,5% 1,8%
QA Santé 2 750 16 760 +20 +0,1% +190 +1,2% +0,1% +0,8% 2,7% 3,2%
QB Action sociale et hébergement médico-social 1 550 45 810 +300 +0,7% +300 +0,7% +0,4% +1,5% 7,3% 6,6%
RZ Sport, arts et spectacles 2 740 8 420 +90 +1,1% +300 +3,7% +1,1% +0,5% 1,3% 1,7%SZ,UZTZ Autres activités de services 4 550 17 150 +20 +0,1% +210 +1,3% +0,3% +0,6% 2,7% 2,9%
Total hors Intérim 59 210 592 340 -140 -0,0% -1 690 -0,3% +0,3% +0,5% 94,8% 96,3%
Intérim 700 32 270 +1 170 +3,8% +3 910 +13,8% +3,1% +11,9% 5,2% 3,7%
Total 59 900 624 560 +1 120 +0,2% +1 980 +0,3% +0,4% +0,9% 100,0% 100,0%
Structure des effectifs
Délais de paiement Les entreprises confrontées à une difficulté de trésorerie ont la possibilité de solliciter un délai pour le paiement de leurs cotisations auprès de l’Urssaf.
1 490 établissements ont effectué cette démarche au 1er trimestre 2016, soit 16 % de moins que l’an passé. Cette baisse est le signe d’une situation économique plus favorable.
Les établissements ayant demandé un délai au 1er trimestre 2016 sont en vive diminution dans tous les secteurs d’activité et plus particulièrement dans le commerce (–26 %) et la construction (–20 %).
Les demandes de délais sont en recul dans tous les départements de la région Centre-Val de Loire et en particulier dans l’Indre (–31 %), le Cher (–25 %) et l’Indre-et-Loire (–20 %).
600
800
1 000
1 200
1 400
1 600
1 800
2 000
2 200
2005
-T1
2006
-T1
2007
-T1
2008
-T1
2009
-T1
2010
-T1
2011
-T1
2012
-T1
2013
-T1
2014
-T1
2015
-T1
2016
-T1
Établissements ayant demandé un délaidans le trimestre
Moyenne mobile annuelle
[4] Stat’UR Conjoncture n°12 /juin 2016
Conjoncture Nom de la région
Déclarations d’embauche 22 600 contrats en CDI ont été signés en région Centre-Val de Loire au 1er trimestre 2016, soit 1 500 contrats de plus que l’année passée à la même période. Cette amélioration est présente dans tous les départements de la région sauf en Eure-et-Loir (–2 %). Le Loir-et-Cher et l’Indre profitent d’une belle augmen-tation : +21 % et +14 % respectivement.
Source : Acoss-Urssaf
Le nombre de contrats d’embauche en CDI progresse dans le tertiaire (+1,5 %) et dans l’industrie (6,5 %) au 1er tri-mestre 2016 en région Centre-Val de Loire. En revanche, il est en baisse de 8 % dans la construction.
Nombre d’embauches en CDI par trimestre en région Centre par secteur (CVS, base 100 en 2007) Source : Acoss-Urssaf
Le nombre de CDD de plus de 31 jours est stable sur un an. Au total, 29 000 CDD de longue durée ont été signés au 1er trimestre 2016 en région Centre-Val de Loire. La région ne bénéficie pas du rebond national dans ce domaine. Les contrats de courte durée bénéficient encore ce trimestre d’une croissance annuelle supérieure à celle du national : +6,6 % contre +3,6 % sur la France entière.
Déclarations d’embauche par tri-mestre selon le type de contrats (CVS, base 100 en 2007) Source : Acoss-Urssaf
Sources et méthodologie
Nombre de DPAE CDI
T1-2016
Évol T1-2016 / T1-
2015
Cher 2 160 +6%Eure-et-Loir 3 470 -2%Indre 1 390 +14%Indre-et-Loire 5 790 +8%Loir-et-Cher 2 660 +21%Loiret 7 140 +6%Région 22 620 +7%France 811 000 +9%
40
50
60
70
80
90
100
110
120
T1-2
008
T1-2
009
T1-2
010
T1-2
011
T1-2
012
T1-2
013
T1-2
014
T1-2
015
T1-2
016
Construction
Industrie
Tertiaire
70
75
80
85
90
95
100
105
110
T1-2008
T1-2009
T1-2010
T1-2011
T1-2012
T1-2013
T1-2014
T1-2015
T1-2016
Région
France
CDI
80
85
90
95
100
105
110
115
120
T1-2008
T1-2009
T1-2010
T1-2011
T1-2012
T1-2013
T1-2014
T1-2015
T1-2016
CDD longs (plus de 31 jours)
90
100
110
120
130
140
150
160
T1-2008
T1-2009
T1-2010
T1-2011
T1-2012
T1-2013
T1-2014
T1-2015
T1-2016
CDD courts (31 jours ou moins)
ISSN 2267-6678
Directrice de la publication : Florence Destresse Rédaction : Pôle statistique régional
Siège social : Place du Général de Gaulle, 45000 Orléans
Contact : [email protected]
Retrouvez Stat’UR sur www.centre.urssaf.fr
Le champ de la publication couvre l’en-semble des cotisants du secteur concurrentiel qui comprend tous les secteurs d’activité éco-nomique sauf les administrations publiques, l’éducation et la santé non marchandes, l’emploi par les ménages de salariés à domicile et les entreprises relevant de la Mutualité sociale agricole (MSA). Celle-ci est présente dans les secteurs de l’agriculture, des industries agroali-mentaires (IAA), du commerce de gros et des services financiers. Le champ Urssaf est très proche de celui de l’Insee, qui inclut l’emploi à domicile. Les effectifs salariés et la masse salariale sont issus des Bordereaux récapitulatifs de cotisations (BRC), remplis par les employeurs dans le cadre de la déclaration des cotisations sociales aux Urssaf. La masse salariale (assiette déplafonnée) désigne l’ensemble des rémunérations sur lesquelles repose le calcul des cotisations des assurances sociales, des accidents du travail et des allocations familiales, déclarées au titre de la période d’emploi étudiée. L’effectif salarié est mesuré en fin de trimestre. Chaque salarié compte pour un, indépendam-ment de sa durée de travail. Cet effectif donne lieu à de nombreuses vérifi-cations par les Urssaf et l’Acoss. Les données ainsi collectées par les Urssaf sont centralisées par l’Agence centrale des organismes de Sécurité sociale (Acoss). Les données sont provisoires pour le tri-mestre étudié et sont désaisonnalisées (CVS) pour corriger notamment l’impact des verse-
ments de primes et les fluctuations saison-nières de l’emploi. Pour ces raisons, les don-nées peuvent être légèrement révisées sur les périodes antérieures, essentiellement sur le trimestre précédent. Le salaire moyen par tête (SMPT) est calculé en rapportant la masse salariale du trimestre à l’effectif moyen observé sur le trimestre. Il est divisé par trois pour obtenir une grandeur men-suelle. Les évolutions trimestrielles (ou glissements trimestriels) comparent les données du tri-mestre avec celles du trimestre précédent. Les évolutions annuelles (ou glissements annuels) comparent les données du trimestre avec celles du même trimestre de l’année précédente. Les séries trimestrielles de l’emploi produites nationalement par l’Acoss sont labellisées par l’Autorité de la statistique publique (avis n° 2011-02, JORF n° 0270 du 22/11/2011). L’ensemble des publications statistiques de l’Acoss et des Urssaf, ainsi que diverses séries de données, sont publiées sur www.acoss.fr. La déclaration préalable à l’embauche (DPAE) est une formalité obligatoire liée à l’embauche qui doit être effectuée par l’employeur dans les 8 jours précédant l’embauche et adressée à l’Urssaf dont il re-lève, quelles que soient la durée et la nature du contrat de travail. Le champ des DPAE porte sur l’ensemble des activités concurrentielles (hors intérim et entre-prises affiliées à la MSA) et le secteur public
pour ce qui concerne les non fonctionnaires. Les embauches de plus d’un mois comprennent les CDI et les CDD d’une durée strictement supérieure à 31 jours. Elles sont corrigées des variations saisonnières et des jours ouvrables (CVS-CJO). Les séries mensuelle et trimestrielle des décla-rations d’embauche produites au niveau natio-nal par l’Acoss sont labellisées par l’Autorité de la statistique publique (avis n° 2013-05, JORF du 28/12/2013).
Avertissement : L’introduction depuis mars 2015 de la Déclaration sociale nominative (DSN), modifie les informations déclaratives nécessaires au calcul des indicateurs statis-tiques présentés dans cette publication. La mise en œuvre progressive du nouveau dispo-sitif, ainsi que la refonte de la chaîne de traite-ment statistique des effectifs salariés associée, pourraient conduire à des révisions plus impor-tantes des trimestres passés durant la phase de montée en charge jusqu’à la fin de l’année 2017.
-10-210
-330
-110
-530
+140
-130-320
+40
+620
63 500
64 000
64 500
65 000
65 500
66 000
66 500
2013
2014
2014
2014
2014
2015
2015
2015
2015
2016
Effectif salarié
Variation sur le trimestre
Provi-soire
Évolution de l'emploi dans le département
18
Centre-Val de Loire – Cher1er trimestre 2016
L'emploi dans le Cher L’emploi du secteur privé repart bien à la hausse dans le département du Cher au 1er trimestre 2016 : +620 emplois. Sur un an, l’évolution est toutefois inférieure à celle du national (+0,3 % contre +0,9 % pour la France entière). C’est le secteur des autres activités de service qui permet d’atteindre de meilleurs résultats en termes d’emploi. En effet, celui-ci crée 420 emplois sur le trimestre, en particulier dans les activités juridiques, de conseil et d’ingénierie (+160). Les emploisintérimaires progressent bien également (+8,6 %). La restauration-hébergement augmente ses effectifs de quelques emplois (+1,5 %) et l’industrie aussi (+0,4 %). La construction se maintient. Le secteur perd cependant 3,6 % de ses effectifs sur un an.
Effectif par secteur d'activité (CVS)Cher France
Effectifs Évol. sur un trimestre Évol. sur un an Évolution2016 T1 (2016 T1 / 2015 T4) (2016 T1 / 2015 T1) trim. annuelle Cher France
Industrie 17 390 +80 +0,4% -90 -0,5% -0,2% -1,0% 27,0% 17,1%Construction 4 980 -20 -0,4% -190 -3,6% +0,3% -1,6% 7,7% 7,6%Commerce 11 240 -90 -0,8% -110 -0,9% +0,3% +0,8% 17,4% 16,9%Restauration-Hébergement 2 940 +40 +1,5% +130 +4,8% +1,8% +3,0% 4,6% 5,9%Autres services 25 620 +420 +1,7% +480 +1,9% +0,3% +1,0% 39,7% 48,7%Intérim 2 330 +180 +8,6% -20 -1,0% +3,1% +11,9% 3,6% 3,7%
Total 64 480 +620 +1,0% +210 +0,3% +0,4% +0,9% 100,0% 100,0%
Emploi par secteur (CVS, base 100 en 2009)
Structure des effectifs
T4-
2013
T1-
2014
T2-
2014
T3-
2014
T4-
2014
T1-
2015
T2-
2015
T3-
2015
T4-
2015
T1-
2016
90
100
110
120
130
140
150Intérim
80
85
90
95
100
105
12/2009 12/2010 12/2011 12/2012 12/2013 12/2014 12/2015
Industrie
France entière
Département75
80
85
90
95
100
12/2009 12/2010 12/2011 12/2012 12/2013 12/2014 12/2015
Construction
80
85
90
95
100
105
12/2009 12/2010 12/2011 12/2012 12/2013 12/2014 12/2015
Commerce
90
95
100
105
110
115
Restauration-hébergement
85
90
95
100
105
110
Autres services
9012/2009 12/2010 12/2011 12/2012 12/2013 12/2014 12/2015
9012/2009 12/2010 12/2011 12/2012 12/2013 12/2014 12/2015
8512/2009 12/2010 12/2011 12/2012 12/2013 12/2014 12/2015
Stat’UR Conjoncture n°12 / Juin 2016
+120
-350
-40 -10
-320
+140 +230
-190
+190
-420
91 000
91 500
92 000
92 500
93 000
93 500
94 000
94 500
95 000
-201
3
-201
4
-201
4
-201
4
-201
4
-201
5
-201
5
-201
5
-201
5
-201
6
Effectif salarié
Variation sur le trimestre
Provi-soire
Évolution de l'emploi dans le département
28
Centre-Val de Loire – Eure-et-Loir1er trimestre 2016
L'emploi en Eure -et-Loir Si l’intérim se porte bien en région Centre, il fait grise mine en Eure-et-Loir au 1er trimestre 2016. En effet, ce secteur perd 5,7 % de ses effectifs dans ce départementalors même qu’il bénéficie d’une hausse de 4,2 % dans la région. La construction se trouve dans une situation similaire avec un brusque recul de l’emploi de 3,4 % dans le département contre 0,9 % dans la région. Cette diminution est liée essentiellement à une entreprise qui a fermé ses portes au 1er trimestre 2016 (– 200 postes). Les effectifs salariés dans l’industrie reculent de 1 % ce trimestre 2016, soit 250 suppressions d’emploi. Le secteur des autres services progresse de 0,6 % créant ainsi 210 emplois. Le secteur commercial continue à créer de l’emploi (+0,6 %). L’emploi demeure porteur dans la restauration et l’hébergement
Effectif par secteur d'activité (CVS)Eure-et-Loir France
Effectifs Évol. sur un trimestre Évol. sur un an Évolution2016 T1 (2016 T1 / 2015 T4) (2016 T1 / 2015 T1) trim. annuelle Eure-et-Loir France
Industrie 25 250 -250 -1,0% -200 -0,8% -0,2% -1,0% 27,1% 17,1%Construction 7 570 -260 -3,4% -460 -5,7% +0,3% -1,6% 8,1% 7,6%Commerce 16 860 +100 +0,6% +190 +1,2% +0,3% +0,8% 18,1% 16,9%Restauration-Hébergement 3 640 +60 +1,6% +180 +5,3% +1,8% +3,0% 3,9% 5,9%Autres services 35 780 +210 +0,6% +60 +0,2% +0,3% +1,0% 38,4% 48,7%Intérim 4 010 -240 -5,7% +40 +0,9% +3,1% +11,9% 4,3% 3,7%
Total 93 100 -420 -0,4% -190 -0,2% +0,4% +0,9% 100,0% 100,0%
Emploi par secteur (CVS, base 100 en 2009)
Structure des effectifs
T4-
2013
T1-
2014
T2-
2014
T3-
2014
T4-
2014
T1-
2015
T2-
2015
T3-
2015
T4-
2015
T1-
2016
80
90
100
110
120
130
140
150Intérim
80
85
90
95
100
105
12/2009 12/2010 12/2011 12/2012 12/2013 12/2014 12/2015
Industrie
France entière
Département80
85
90
95
100
105
12/2009 12/2010 12/2011 12/2012 12/2013 12/2014 12/2015
Construction
90
95
100
105
110
115
12/2009 12/2010 12/2011 12/2012 12/2013 12/2014 12/2015
Commerce
90
95
100
105
110
115Restauration-hébergement
90
95
100
105
110
115
Autres services
8012/2009 12/2010 12/2011 12/2012 12/2013 12/2014 12/2015
9012/2009 12/2010 12/2011 12/2012 12/2013 12/2014 12/2015
9012/2009 12/2010 12/2011 12/2012 12/2013 12/2014 12/2015
Stat’UR Conjoncture n°12 / Juin 2016
-110-250
-140-220
-120-260
-180 -180-100
-280
49 600
50 000
50 400
50 800
51 200
51 600
52 000
2013
2014
2014
2014
2014
2015
2015
2015
2015
2016
Effectif salarié
Variation sur le trimestre
Provi-soire
Évolution de l'emploi dans le département
36
Centre-Val de Loire – Indre1er trimestre 2016
L'emploi dans l’Indre La situation de l’emploi ne s’améliore pas dans l’Indre et devient même très inquiétante. Le département a perdu 2 000 salariés en trois ans, soit 4 %. Il perd encore 280 emplois au 1er trimestre 2016. Le secteur commercial, alors qu’il se porte mieux sur la France entière, est dans une conjoncture pré-occupante dans l’Indre. En effet, 170 postes disparais-sent ce trimestre, soit une baisse de 2 % des effectifs. L’industrie ne va guère mieux avec 130 emplois disparus. Les effectifs dans la construction et le secteur des autres services diminuent également (–0,6 % et –0,3 %). Le marché de l’emploi est stable dans la restauration-hébergement. En revanche, l’intérim est extrêmement dynamique et concentre les créations d’emploi qui n’ont pas lieu dans les autres secteurs : +4,8 % sur le trimestre, +22 % sur un an, supérieur aux taux national de 1,7 et 10,2 points.
Effectif par secteur d'activité (CVS)Indre France
Effectifs Évol. sur un trimestre Évol. sur un an Évolution2016 T1 (2016 T1 / 2015 T4) (2016 T1 / 2015 T1) trim. annuelle Indre France
Industrie 13 590 -130 -1,0% -420 -3,0% -0,2% -1,0% 27,3% 17,1%Construction 3 850 -20 -0,6% -170 -4,3% +0,3% -1,6% 7,7% 7,6%Commerce 8 650 -170 -2,0% -120 -1,3% +0,3% +0,8% 17,4% 16,9%Restauration-Hébergement 1 950 0 -0,1% +20 +0,8% +1,8% +3,0% 3,9% 5,9%Autres services 18 940 -50 -0,3% -500 -2,6% +0,3% +1,0% 38,1% 48,7%Intérim 2 780 +130 +4,8% +500 +22,1% +3,1% +11,9% 5,6% 3,7%
Total 49 730 -280 -0,6% -740 -1,5% +0,4% +0,9% 100,0% 100,0%
Emploi par secteur (CVS, base 100 en 2009)
Structure des effectifs
T4-
2013
T1-
2014
T2-
2014
T3-
2014
T4-
2014
T1-
2015
T2-
2015
T3-
2015
T4-
2015
T1-
2016
85
95
105
115
125
135
145
Intérim
85
90
95
100
105
110
12/2009 12/2010 12/2011 12/2012 12/2013 12/2014 12/2015
Industrie
France entière
Département
75
80
85
90
95
100
12/2009 12/2010 12/2011 12/2012 12/2013 12/2014 12/2015
Construction
85
90
95
100
105
110
12/2009 12/2010 12/2011 12/2012 12/2013 12/2014 12/2015
Commerce
90
95
100
105
110
115
Restauration-hébergement
85
90
95
100
105
110
Autres services
8512/2009 12/2010 12/2011 12/2012 12/2013 12/2014 12/2015
9012/2009 12/2010 12/2011 12/2012 12/2013 12/2014 12/2015
8512/2009 12/2010 12/2011 12/2012 12/2013 12/2014 12/2015
Stat’UR Conjoncture n°12 / Juin 2016
+400
-230 -130-480 -490
+100
-110
+710+290 +300
153 000
154 000
155 000
156 000
157 000
158 000
159 000
160 000
-201
3
-201
4
-201
4
-201
4
-201
4
-201
5
-201
5
-201
5
-201
5
-201
6
Effectif salarié
Variation sur le trimestre
Provi-soire
Évolution de l'emploi dans le département
37
Centre-Val de Loire – Indre-et-Loire1er trimestre 2016
L'emploi en Indre-et-Loire Le retour à la croissance semble se confirmer en Indre-et-Loire. Les effectifs salariés sont en effet en hausse depuis trois trimestres maintenant : +0,2 % au 1er trimestre 2016, soit +0,8 % sur un an. Tous les secteurs excepté l’industrie bénéficient d’une embellie. L’emploi intérimaire progresse à un rythme soutenu : +4,2 % sur le trimestre, + 20,4 % sur un an. Le commerce profite d’une belle hausse ce trimestre (+0,7 %). Sur un an, le taux de croissance (+1,6 %) est deux fois supérieur à celui du national. Le secteur des autres services crée 210 emplois ce trimestre et 700 sur l’année. L’emploi est relativement stable dans la restauration-hébergement. La construction arrive enfin à gagner quelques emplois ce trimestre. Le bilan est toutefois négatif sur un an (–470 postes). L’industrie accuse encore une baisse des effectifs : –200 sur le trimestre, –520 sur 12 mois.
Effectif par secteur d'activité (CVS)Indre-et-Loire France
Effectifs Évol. sur un trimestre Évol. sur un an Évolution2016 T1 (2016 T1 / 2015 T4) (2016 T1 / 2015 T1) trim. annuelle Indre-et-Loire France
Industrie 28 680 -200 -0,7% -520 -1,8% -0,2% -1,0% 18,2% 17,1%Construction 13 890 +40 +0,3% -470 -3,3% +0,3% -1,6% 8,8% 7,6%Commerce 26 410 +180 +0,7% +410 +1,6% +0,3% +0,8% 16,8% 16,9%Restauration-Hébergement 8 010 +20 +0,2% +40 +0,5% +1,8% +3,0% 5,1% 5,9%Autres services 73 720 +210 +0,3% +700 +1,0% +0,3% +1,0% 46,8% 48,7%Intérim 6 880 +270 +4,2% +1 170 +20,4% +3,1% +11,9% 4,4% 3,7%
Total 157 450 +300 +0,2% +1 190 +0,8% +0,4% +0,9% 100,0% 100,0%
Emploi par secteur (CVS, base 100 en 2009)
Structure des effectifs
T4-
T1-
T2-
T3-
T4-
T1-
T2-
T3-
T4-
T1-
90
100
110
120
130
140
Intérim
85
90
95
100
105
110
12/2009 12/2010 12/2011 12/2012 12/2013 12/2014 12/2015
Industrie
France entière
Département85
90
95
100
105
110
12/2009 12/2010 12/2011 12/2012 12/2013 12/2014 12/2015
Construction
85
90
95
100
105
110
12/2009 12/2010 12/2011 12/2012 12/2013 12/2014 12/2015
Commerce
95
100
105
110
115
120
Restauration-hébergement
90
95
100
105
110
115
Autres services
9012/2009 12/2010 12/2011 12/2012 12/2013 12/2014 12/2015
9512/2009 12/2010 12/2011 12/2012 12/2013 12/2014 12/2015
9012/2009 12/2010 12/2011 12/2012 12/2013 12/2014 12/2015
Stat’UR Conjoncture n°12 / Juin 2016
-260
+590
-640 -550
-40 -90
+210+370
-450
+500
76 000
76 500
77 000
77 500
78 000
78 500
79 000
79 500
2013
2014
2014
2014
2014
2015
2015
2015
2015
2016
Effectif salarié
Variation sur le trimestre
Provi-soire
Évolution de l'emploi dans le département
41
Centre-Val de Loire – Loir-et-Cher1er trimestre 2016
L'emploi dans le Loir-et-Cher Le nombre de salariés du secteur privé est en progression dans le Loir-et-Cher : +500 sur le trimestre, 630 sur l’année. Cette augmentation est essentiellement portée par l’intérim avec 290 postes supplémentaires au 1er trimestre. Sur un an, ce secteur bénéficie même d’une belle hausse de 22 %,soit 10 points de plus qu’au niveau national. Le secteur de la restauration-hébergement poursuit encore sa dynamique ce trimestre (+1,7 %). L’industrie, le secteur des autres activités et le commerce profitent d’une modeste augmentation des effectifs : entre 0,3 % et 0,4 %. Cependant, l’industrie du meuble, réparation et installation de machines crée 130 emplois (+4 %) au 1e trimestre 2016 et les activités juridiques de conseil et d'ingénierie en créent 90 (+6 %). L’emploi recule dans la construction ce trimestre encore (–0,6 %). Sur un an, la baisse demeure supérieure à celle de la France entière : –3,3 % contre –1,6 %.
Effectif par secteur d'activité (CVS)Loir-et-Cher France
Effectifs Évol. sur un trimestre Évol. sur un an Évolution2016 T1 (2016 T1 / 2015 T4) (2016 T1 / 2015 T1) trim. annuelle Loir-et-Cher France
Industrie 20 650 +50 +0,3% -210 -1,0% -0,2% -1,0% 26,6% 17,1%Construction 6 260 -40 -0,6% -220 -3,3% +0,3% -1,6% 8,1% 7,6%Commerce 11 510 +50 +0,4% -60 -0,5% +0,3% +0,8% 14,8% 16,9%Restauration-Hébergement 4 200 +70 +1,7% +190 +4,7% +1,8% +3,0% 5,4% 5,9%Autres services 30 740 +80 +0,3% +230 +0,8% +0,3% +1,0% 39,6% 48,7%Intérim 4 360 +290 +7,1% +770 +21,5% +3,1% +11,9% 5,6% 3,7%
Total 77 670 +500 +0,7% +630 +0,8% +0,4% +0,9% 100,0% 100,0%
Emploi par secteur (CVS, base 100 en 2009)
Structure des effectifs
T4-
2013
T1-
2014
T2-
2014
T3-
2014
T4-
2014
T1-
2015
T2-
2015
T3-
2015
T4-
2015
T1-
2016
90
100
110
120
130
140
150
160
Intérim
80
85
90
95
100
105
12/2009 12/2010 12/2011 12/2012 12/2013 12/2014 12/2015
Industrie France entière
Département75
80
85
90
95
100
12/2009 12/2010 12/2011 12/2012 12/2013 12/2014 12/2015
Construction80
85
90
95
100
105
12/2009 12/2010 12/2011 12/2012 12/2013 12/2014 12/2015
Commerce
90
95
100
105
110
115
Restauration-hébergement
90
95
100
105
110
115
Autres services
–1,6 %.
9012/2009 12/2010 12/2011 12/2012 12/2013 12/2014 12/2015
9012/2009 12/2010 12/2011 12/2012 12/2013 12/2014 12/2015
9012/2009 12/2010 12/2011 12/2012 12/2013 12/2014 12/2015
Stat’UR Conjoncture n°12 / Juin 2016
-200 -50 -190
-970
-400
+290+50
+4300
+400
178 000
179 000
180 000
181 000
182 000
183 000
184 000
185 000
186 000
2013
2014
2014
2014
2014
2015
2015
2015
2015
2016
Effectif salarié
Variation sur le trimestre
Provi-soire
Évolution de l'emploi dans le département
45
Centre-Val de Loire – Loiret1er trimestre 2016
L'emploi dans le Loiret Les effectifs salariés du secteur privé progressent dans le Loiret au 1er trimestre 2016 : +0,2 % en évolution trimestrielle, +0,5 % en évolution annuelle. Ces taux de croissance sont cependant inférieurs au niveau national (+0,4 % et +0,9 %). L’intérim est le secteur qui se porte le mieux avec 660 créations d’emploi pour le trimestre. Le secteur des autres services continue de créer des emplois +210 sur le trimestre, +1 000 sur 12 mois. Les activités financières et d’assurance ainsi que les autres activités scientifiques et techniques se portent bien (+250 et +190 postes sur un an). La restauration-hébergement renoue enfin avec la croissance (+1,5 %). Les effectifs salariés sont stables dans le commerce. L’industrie et la construction restent encore dans des situations difficiles (–0,7 % et –1,2 %). Ce dernier secteur ne bénéficie pas de l’inflexion observée au niveau national.
Effectif par secteur d'activité (CVS)Loiret France
Effectifs Évol. sur un trimestre Évol. sur un an Évolution2016 T1 (2016 T1 / 2015 T4) (2016 T1 / 2015 T1) trim. annuelle Loiret France
Industrie 39 210 -280 -0,7% -990 -2,5% -0,2% -1,0% 21,5% 17,1%Construction 14 920 -180 -1,2% -720 -4,6% +0,3% -1,6% 8,2% 7,6%Commerce 28 890 +30 +0,1% +80 +0,3% +0,3% +0,8% 15,9% 16,9%Restauration-Hébergement 7 100 +110 +1,5% +180 +2,6% +1,8% +3,0% 3,9% 5,9%Autres services 80 180 +210 +0,3% +980 +1,2% +0,3% +1,0% 44,0% 48,7%Intérim 11 960 +660 +5,9% +1 480 +14,1% +3,1% +11,9% 6,6% 3,7%
Total 182 140 +400 +0,2% +880 +0,5% +0,4% +0,9% 100,0% 100,0%
Emploi par secteur (CVS, base 100 en 2009)
Structure des effectifs
T4-
2013
T1-
2014
T2-
2014
T3-
2014
T4-
2014
T1-
2015
T2-
2015
T3-
2015
T4-
2015
T1-
2016
90
100
110
120
130
140
150
Intérim
80
85
90
95
100
105
12/2009 12/2010 12/2011 12/2012 12/2013 12/2014 12/2015
Industrie
France entière
Département80
85
90
95
100
105
12/2009 12/2010 12/2011 12/2012 12/2013 12/2014 12/2015
Construction
80
85
90
95
100
105
12/2009 12/2010 12/2011 12/2012 12/2013 12/2014 12/2015
Commerce
90
95
100
105
110
115
Restauration-hébergement
90
95
100
105
110
115
Autres services
9012/2009 12/2010 12/2011 12/2012 12/2013 12/2014 12/2015
9012/2009 12/2010 12/2011 12/2012 12/2013 12/2014 12/2015
9012/2009 12/2010 12/2011 12/2012 12/2013 12/2014 12/2015
Stat’UR Conjoncture n°12 / Juin 2016