Upload
others
View
7
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Trovare lavoro ai tempi di Facebook
L'identitá digitale
Idee in fuga: lavoro e volontariato in Europa
Progetto FIxO - formazione docenti Busto Arsizio 1 aprile 2014
Mirko Pagani @mirkopagani Marialuisa Troncia [email protected]
La ricerca di lavoro in modalità 2.0 Il social recruiting
• maggiore interattività e facilità di comunicazione • maggiori informazioni e a più ampio raggio a
disposizione dei selezionatori • non è più il candidato a scegliere quali informazioni
mettere a disposizione del selezionatore
Tutto ciò che postiamo, twittiamo o taggiamo può essere messo sotto la lente di ingrandimento da
selezionatori e futuri datori di lavoro
Più del 60% delle offerte di lavoro oggi in Italia passa da una rete di conoscenze ed
amicizie.
Fare networking con i social network
Ricostruire il mio network utilizzando Internet
Consigli per chi cerca lavoro in rete
• Niente volantinaggio meglio one to one • Cv sempre aggiornato e personalizzato • Indirizzo email professionale • Curare l'email che accompagna il cv • Curare la propria reputazione digitale • Attenzione alla presenza sui social network • Tenere aggiornati i propri profili • Sottoscrivere feed delle offerte di lavoro che ci interessano • Autocandidarsi sulle piattaforme HR delle aziende:
"Lavora con Noi" • Cura e attenzione dei propri Blog o siti Internet personali
LinkedIn è un servizio web di rete sociale, gratuito (con servizi opzionali a pagamento), impiegato
principalmente per lo sviluppo di contatti professionali
Lo scopo fondamentale è quello di aumentare la propria credibilità
lavorativa fra i contatti e crearne di nuovi
Consigli per utilizzare al meglio Linkedin
• Curare la foto del profilo • Descrivere dettagliatamente le vostre competenze • Scrivere nel proprio profilo paragrafi brevi ed esaurienti • Parlare in prima persona • Chiedere "segnalazioni" a colleghi e conoscenti • Inserire certificazioni, corsi, titoli riconosciuti, ecc. • Partecipare alle discussioni nei gruppi • Aggiornamenti di stato periodici • Hobby e tempo libero • Utilizzare FindJob sulla toolbar • Visitare profili delle aziende e partecipare ai contest
Facebook e Twitter per la ricerca di lavoro
Tweet delle aziende che ci interessano
#lavoro
#Offertelavoro
#Varese
Mi Piace su pagine delle aziende che mi interessano
Partecipare ai contest di Recruiting
Per rimanere sempre aggiornati su eventi o nuovi prodotti
Motori di ricerca offerte di lavoro
È l'insieme delle informazioni e delle risorse concesse da un sistema informatico ad un
particolare utilizzatore del suddetto a seguito di un processo di identificazione.
Wikipedia
La reputazione digitale
E' l'insieme di strategie che i candidati possono mettere in atto per tutelarsi
dall’occhio indiscreto di futuri datori di lavoro e selezionatori.
La digital reputation
Recruiter e social network
42 %
39 %
11 %
8 %
Email inviate quando Google trova nuovi risultati per i tuoi termini di ricerca
Google Alert
Il profilo Facebook
• Facilmente rintracciabile • Aggiornato • Identificabile • Contenere le mie esperienze accademiche,
lavorative e i miei interessi • Avere foto e immagine di copertina appropriate
Consigli pratici
• Controllare la privacy (colleghi, conoscenti e amici) • Controllare vecchi post, aggiornamenti di stato, commenti e "mi
piace" • Pubblica contenuti interessanti • Non puntare solo sulla quantità, ma anche sulla qualità • Quando parli di politica, religione o sport non urtare la
sensibilità di chi legge • Partecipa alle discussioni con toni moderati e costruttivi • Non parlare male delle precedenti esperienze professionali o
formative • Cerca informazioni sulle aziende che ti possono interessare e
connettiti alla loro pagina • Partecipa ai contest delle aziende e ai Tab Recruiting Day • Contatta lavoratori che potrebbe darti informazioni utili
Gestire la mia privacy
Idee in fuga Lavoro e volontariato in Europa
• Docenti e staff istruzione superiore
• Insegnanti e personale della scuola
• Formatori • Operatori giovanili
Qualità insegnamento metodi innovativi
•Studenti istruzione superiore •Istruzione/formazione professionale •Apprendisti, assistenti, tirocinanti circolazione dei talenti e attrattiva dei sistemi europei
•Studenti istruzione superiore •Istruzione e formazione professionale Titoli di studio alto livello Garanzie per i prestiti a studenti
•Operatori giovanili •Animatori •Scambi di giovani nel volontariato (Servizio volontario europeo)
Apprendimento non formale, informale, inclusione sociale, cittadinanza attiva
Azione chiave: mobilità di apprendimento
Date: in 12 pts
Diversi marchi per i diversi settori di ERASMUS+istruzione scolastica
tutti i tipi di istruzione superiore nei paesi del programma
tutti i tipi di istruzione superiore tra i paesi del programma e i paesi partner
Istruzione e formazione professionale
Apprendimento degli adulti
apprendimento non formale e informale nel settore gioventù
attività sportive
Dove reperire la documentazione
Commissione Europea http://ec.europa.eu/education/erasmus-for-all/index_en.htm
Agenzia Esecutiva
http://eacea.ec.europa.eu
Agenzie nazionali LLP – INDIRE - ISFOL www.programmallp.it
22