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Edición Diciembre 2010
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Las compañías líderes en el mer- cado, como Hunter Douglas, no nos conformamos con serlo, lo demos- tramos día a día mediante inno-vación, proponiendo nuevas ten-dencias y ofreciendo exclusividad; al desarrollar nuevos productos que satisfacen en mayor proporción las necesidades de nuestros clientes. Comprometidos con ofrecer produc- tos únicos y diferenciados, hemos lanzado al mercado la nueva cortina
TMSkyline en nuestra línea de negocio Hunter Douglas, cortinas, persianas y toldos.
TMSkyline cuenta con un magnifico sistema de funcionamiento, donde las telas se deslizan a lo largo de un único perfil superior de dos canales, que ha sido desarrollado y patentado exclusivamente para este producto.
WF Nueva Cortina TMSkyline
Esta cortina es ideal para ventanales de piso a techo, como puerta ven- tanas de terrazas o balcones, gracias a su capacidad de cubrir grandes áreas con un ancho máximo de casi 10 metros y un alto máximo de 4.20 metros, para un total de hasta 41 metros cuadrados
TMLa nueva cortina Skyline presenta acabados impecables y simetría en sus diseños, mediante caracterís- ticas como la suspensión de la tela, la asociación de colores en sus acce- sorios y su moderna cenefa opcional, que hacen de ella una cortina más limpia con un sistema más firme y seguro. Además, sus dos opciones de dimensión única de tela (Small 11 ½” y Wide 17”) ofrecen homoge-neidad y estética, agregando valor a los ambientes donde es instalada.
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Innovaciones
Andrés MoralesAuditor Planta AP
La 2da temporada de Baloncesto en HD comenzó el 11 de octubre. La final fue una noche en la que las súper estrellas de los Llagostera vivieron problemas ofensivos en el primer tiempo pero por la salida de un ju-gador del equipo contrincante por falta técnica pudieron remontar el marcador. Ese día la lluvia arreció y se tuvo que postergar el partido, mar- cador (16-9). Ese fin de semana el conjunto de los Sidney en el tercer periodo mostró categoría y vino de atrás superándolo, pero en el cuarto por la salida de un jugador y posi-bilidades de tiro libre y doble ritmos en los últimos tiempos fue derrotado, marcador (24-30). Finalmente quedó como campeón Llagostera represen-
2oTorneo Internode Baloncesto
tando a España. Hubo emoción y fue un buen espectáculo para los pre- presentes. Le diré que una vez al- guien comentó que las finales son para ganarlas y él contesto que lo peor de las finales es verlas por te-levisión. No te pierdas la próxima tem-porada.
Regla para tener en cuenta:
1. Jugador estrechamente marcado.
1.1 Definición: Un jugador que sostiene un balón vivo en el terreno de juego está estrechamente marcado cuando un adversario esta- blece una posición defensa activa a una distancia infe-rior a un (1) metro.
1.2 Regla: Un jugador estre-chamente marcado debe pasar, lanzar o botar el ba-lón en menos de cinco (5) seg.
“El talento gana juegos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia ganan campeonatos.”
Michael Jordan “Mi Filosofía del triunfo."
Los árbitros (de todas las medidas)Jucbal
El mejor encestador (75pts) José Joya
Primer puestoLlagostera
Segundo puestoSidney
Tercer puestoShangay
Cuarto puestoBroomfield
El más golpeado:Harrison Parra
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1er. puesto: “Barichara” foto tomada por Paola Perdomo
Felicitaciones a nuestros ganadores del concurso de fotografía creativa! Ellos son:
Ganadores edición anterior
2o. puesto: “El Lote” foto tomada por Orlando Rubio
3er. puesto: “Flamingos” foto tomada por Luisa Fernanda Correa
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Llevo ya unos cinco años jubilado, después de casi 30 de trabajo en Hunter Douglas. El trabajo me llevó a vivir en tres países – Colombia, Brasil y Chile, y a viajar constantemente. Ahora viajo muchísimo menos, y re-sido principalmente en Santiago de Chile, aunque voy varias veces al año a mi queridísima Colombia.
Debo confesar que me hace mucho más falta la gente que el trabajo! En los años de HD hice entrañables ami-gos, y formé parte de equipos de trabajo con los cuales enfrentamos desafíos muy variados e interesan-tísimos. No olvido esas amistades, y las luchas que enfrentamos hombro a hombro. Tan es así, que años des- pués sueño frecuentemente tanto con recuerdos reales como con situa-ciones locas – discusiones, negocia- ciones, éxitos y desaventuras – basa- das todas en las relaciones con mis compañeros de HD.
Jaime Urrutia:su nueva vida como jubilado
El ajetreo del trabajo, ese sí, no me hace ninguna falta, y mucho menos los varios viajes al mes! Me jubilé en parte por sentir que mis energías se estaban mermando, y que era hora de darle el paso a los más jóvenes, y estoy cada día más feliz de haber tomado esa decisión.
Como ejercicio, practico natación, ya que las crecientes limitaciones físicas que me genera la artritis reumatoide hacen imposibles otros deportes. Pe- ro me entretengo mucho leyendo, estudiando e investigando sobre un reguero de temas – historia, arte, bio- logía y literatura, por ejemplo. Disfruto mucho de los conciertos, ballet y ópe- ra que se presentan en Santiago. Comparto varios de estos intereses con María Elvira, la compañera con la cual me casé el mismo 1977 en que comencé a trabajar con Hunter Douglas. Llevamos una vida tranqui- la y feliz.
Visito, e intento compenetrarme con los quehaceres de los 4 hijos y 9 nie-tos que viven en Bogotá, Santiago y Nueva York.
Jaime Urrutia, ex Presidente de Hunter Douglas
América Latina
Mi estudio en Santiago después del terremoto de febrero
Con hijos y nietos (no todos!) en Colombia, diciembre '09
Con María Elvira hace unos días en la costa chilena
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Lo que cuenta
Bibiana CastroGerente de Distrito WF
Edwin BeltránCoordinador de Garantías
Guillermo CaballeroCoordinador Almacén
Lilian OviedoJefe de Calidad WF
Patricia GarzónAnalista SAC
Miller BustosAnalista de SAC
En casa
NuevosNombramientos
Queremos hacer un reconocimiento especial a las personas que enumeramos a con- tinuación y que han sido promovidas a nuevas responsabilidades. Estamos seguros que responderán con creces a los nuevos retos que tendrán en la compañía.
Felicitaciones para:
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Al concluir nuestro quincuagésimo año en Colombia debemos sentirnos orgullosos de ello, así el resultado haya podido ser mejor en varios frentes.
Lo importante es que los errores cometidos y las oportunidades no aprovechadas se conviertan en lección personal y para nuestros trabajos, que nos lleven a un estupendo año 2011.
Hemos elaborado un presupuesto agresivo en ventas, en todos los negocios, pues la solidez y/o madurez alcanzadas en estos últimos años nos dejan entrever no sólo la capacidad sino también unas ganas, aterrizadas, por mejorar y por retarnos con metas más altas, más rápidas y más fuertes, como dice el slogan de los juegos olímpicos.
Mas lo anterior va a depender de que, individualmente, demos una mirada hacia atrás y hagamos una evaluación seria, clara, enfocada, de las acciones y omisiones del año, que nos lleven a la dinámica de nuestra mejora personal continua.
Igual de importante a lo anterior es que como grupo, tanto el más cercano de trabajo como el de los colegas y pares, miremos aquellas interacciones que no se dieron bien o simplemente no se dieron. Cada grupo primario es una célula de toda la organización y si uno falla, el resultado no será aquel que pudo ser.
En 2011 está presupuestado el inicio de la nueva planta, cuyas perspectivas iniciales ya tuvieron todos oportunidad de ver en la fiesta de fin de año que tuvimos hace unos días y que en el fondo busca más productividad, mejor ambiente de trabajo y más comodidad, con el objetivo de mantener a futuro a Hunter Douglas Colombia como el líder en los mercados que participamos.
Finalmente, quiero agradecer a ustedes por el aporte brindado en el año a la compañía y al programa de construcción de viviendas, que debe ser un orgullo para todos nosotros. Les deseo a todos y a todas sus familias, lo mejor en esta Navidad y en el 2011.
Un abrazo,
Felipe Segura
Llegó el
2011
1
Editorial
Hunter DouglasCll 19 No. 68B-76
PBX 405 4300Bogotá, Colombia
www.hunterdouglas.com.co
En esta edición, continuamos com- partiendo comentarios y opiniones de lo que se vive en estas jornadas:
“Fue una experiencia muy bonita, el brindarle apoyo a una familia que en realidad necesita de nuestra ayuda, que aunque no fue mucha, lo hicimos de corazón. También fue bonito con- cientizarnos de la necesidad de los demás para agradecer lo que no- sotros tenemos. GRACIAS a Hunter Douglas por esta experiencia tan es-pecial!
Giovanny Vanegas Sánchez Planta AP
“Fue una experiencia muy especial, difícil de olvidar, el haber compartido con personas que necesitan de una mano amiga. También nos dejó una enseñanza y es el ser agradecidos con Dios por todas las bendiciones que tenemos, como una casa, una familia, un trabajo y sobre todo por tener el privilegio de trabajar en una empresa tan humana. Gracias por permitirnos ser parte de esta expe- riencia y a las personas que no han ido les animo para que sientan y vean la alegría de servir a los demás.”
Oscar DuartePlanta AP
“Me pareció una experiencia genial, productiva y pedagógica. Genial por- que se comparte con otras personas que uno ve a diario y con las que es-casamente se cruza el saludo; pro- ductiva porque en tan solo unas horas y con el mejor esfuerzo de cada uno de los integrantes del grupo en el que participé, pudimos concluir con un propósito que para una familia era un gran sueño. Pedagógica, pues para cualquier ser humano que par- ticipe de una actividad como esta obtiene una enseñanza: “la felicidad no está en las cosas materiales, ni en el dinero. Para ser verdaderamente feliz solo se necesita amar y aprender a vivir con lo que se tiene”.
Mario PatiñoPlanta AP
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Noticias Hunteren casa
®SP Nueva Marca Sunflexen tiendas Easy
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A partir del 23 de Octubre las tiendas Easy cuentan con la presencia de una nueva marca para Colombia en Stock Products, SUNFLEX . Aunque nos resulte poco familiar, Sunflex cuenta con una trayectoria de 40 años en el mercado británico como el proveedor más exitoso de cubrimiento de ven-tanas en el canal de retail.
Esta iniciativa hace parte de nuestra estrategia comercial para desarrollar el potencial de nuestros principales clientes, en donde la diferenciación por marca es el resultante de una tendencia latinoamericana de fuerte competencia entre las cadenas más grandes de retail. En Colombia los dos grandes retailers de Hogar y Construcción no han sido ajenos a este fenómeno, factor que ha incen-tivado al desarrollo de nuevas marcas y productos por parte de los provee-dores de esta industria.
Con el objetivo de responder a este comportamiento, y teniendo en cuen-
®
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Laura CarreñoEjecutiva de Cuenta SP
ta uno de los principios de HD: “La única certidumbre es el cambio”, se lanza Sunflex en las tiendas Easy, que contarán única y exclusivamente con el diversificado portafolio de esta marca que estará disponible en su totalidad al finalizar el 2010.
Esta nueva imagen nos permitirá te-ner una atención mucho más es-pecializada con nuestros clientes en la oferta de desarrollo de productos, colores y tendencias; además de ge-nerar un espacio más amplio para la sana competencia.
Sunflex entra al mercado con la mis-ma excelencia en calidad y surtido que Reggia. Auguramos un gran fu-turo para nuestra nueva marca adop-tiva.
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®
2o. puesto: Disfraz Pedro González1er. puesto: Disfraz Herlendy Sánchez
Disfraz Diego Melo
Disfraz Javier Riascos
Disfraz Luis Sonza
Disfraz más original y sus ganadores
Felicitaciones a nuestros ganadores por el disfraz más original. Ellos son:
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Galería
Los lanzamientos de este nuevo pro-ducto han contado con gran partici- pación activa de nuestros distribui- dores Gallery, quienes han encontra-
TMdo en Skyline grandes atributos y ventajas frente a otros productos de su tipo como un mayor aprovecha-miento del campo visual (Hasta un 40% más que en Panel Glide), su moderno sistema de motorización y otras aplicaciones como división de espacios.
Otra gran noticia ha sido su des-cuento de introducción del 20% sobre el PVP, descuento que se transmite al consumidor final en su totalidad, vigente hasta el 31 de Enero de 2011.
Pero esto no ha sido todo. La pre-TMsentación de Skyline , ha estado
acompañada de una sorpresa para
los asistentes. Consiste en la intro-ducción de Aluminio de 70 mm a la familia de Horizontales. Amplitud de campo visual, acabados exclusivos y control variable de luz y privacidad, son algunos de los puntos claves que hacen de Horizontales de Aluminio de 70 mm un producto único en el mer-cado, brindando un 36% más de campo visual con respecto a una Horizontal de 50 mm.
Es de esta manera como en Hunter Douglas, líderes en el mercado de cortinas, persianas y toldos, segui- mos innovando y creando distinción, al ofrecer nuevas alternativas en el cubrimiento de ventanas que no solo satisfacen las necesidades del clien- te sino generan valor y exclusividad al diseño interior.
Ricardo BecerraEspecialista de Producto WF
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Ingredientes:
3/4 de lb. de mantequilla
1 lata de Leche Condensada de 397g
1 cda. de ralladura de naranja
4 yemas de huevo
4 tazas de harina cernida
Glaseado:
1 taza de azúcar micropulverizada
3 gotas de jugo de limón
1 cda. de leche fresca
Colorantes vegetales al gusto
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Pasatiempos
Galletasde Navidad
Preparación:
Batir los 4 primeros ingredientes hasta unir bien. Incorporar esta mezcla poco a poco a la harina y amasar hasta obtener una pasta suave y tersa.
Extender la pasta sobre una superficie lisa y enharinada. Cortar las galletas con moldes de Navidad de su preferencia.
Hornear durante 15 minutos en una bandeja previamente engrasada y enharinada. Sacar, dejar refrescar.
Mezclar los 3 primeros ingredientes del glaseado y dividir en porciones iguales. Agregar a cada porción gotas del colorante vegetal de su preferencia. Reservar.
Horno precalentado a 400° F (200° C)
Decorar las galletas con el glaseado preparado. Dejar endu- recer y servir.
Receta
Trabajo en Alturas el SENA capacitando en HD
El objetivo básico del Sistema Ge-neral de Riesgos Profesionales es la promoción de la salud ocupacional y la prevención de los riesgos labo-rales, para evitar accidentes de tra-bajo y enfermedades profesionales. Los empleadores son responsables de la salud ocupacional de sus tra-bajadores y de proveerles condicio-nes seguras para el desarrollo de sus funciones.
La tarea de trabajo en alturas está considerada como de alto riesgo y conforme a las estadísticas nacio-nales, es la primera causa de acci-dentalidad y de muerte.
En virtud de lo anterior, El Ministerio de la Protección Social consideró necesario establecer el Reglamento Técnico para el trabajo seguro en alturas por medio de la resolución No. 003673 del 26 de septiembre de 2008 y aplica a todos los empleadores, empresas, contratistas, subcontratis- tas y trabajadores de todas las ac-tividades económicas de los sectores formales e informales de la economía que desarrollen trabajos en alturas con peligro de caídas.
Con el propósito de cumplir con la mencionada Resolución, Hunter Douglas, a través de un convenio ce-
lebrado con el SENA, inició los cursos de capacitación con una intensidad de 46 horas, distribuidas así: 25 teó- ricas, que se desarrollan en nuestras instalaciones y 21 de etapa práctica que se dictarán en las instalaciones del SENA.
En el momento de circulación de esta publicación, contamos con 18 cola-boradores capacitados.
Orlando Rubio MendozaJefe de Personal y Servicios Generales
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Salud
Henry SonnenbergFundador del Grupo Hunter Douglas
“Escuche los consejos, pero tenga el valor de conservar sus convicciones”
Realmente en muchas ocasiones de nuestras vidas e independientemente del momento o circunstancia en la cual nos encontremos, buscamos “consejos” respecto a situaciones particulares y de cualquier ámbito. Nos apoyamos en personas que de acuerdo a nuestro juicio pueden aportarnos por su experiencia, co- nocimiento o liderazgo; pero aunque su concepto es muy valioso, no de- bemos olvidar que las decisiones que tomemos, no pueden ser el resultado de lo que ellos piensen, sino de nues- tro propio punto de vista, el cual debe ser lo más objetivo posible y ante to-do, basado en nuestros propios prin- cipios y valores.
En HD Col, este principio se vive en nuestro trabajo día a día, ya que a partir de las experiencias, los aportes de otros y los propios, nuestro trabajo se hace más productivo y se desa- sarrolla en un ambiente atractivo de trabajo.
Este es el séptimo principio, aquí los comentarios de nuestros colaboradores:
Ruth RobayoJefe de Cartera
Nuestra personalidad y carácter se forman a través de la vida y sin duda el consejo dado por aquellos acto- res que intervinieron directamente en las diferentes etapas de nuestro trasegar por este mundo, tales como padres, familia, amigos, profesores, etc., influyeron en nuestras convic-ciones, ideologías que se manifies- tan en nuestra forma de pensar, ha-blar y actuar.
Nuestro séptimo principio, nos anima a escuchar consejos, pero mante- niendo siempre nuestras conviccio- nes, defendiéndolas con valor, si es necesario; claro está, que esto no signifique altivez y dureza de cora-zón, a tal punto de no saber reco-nocer ante un excelente argumento que como seres humanos erramos y que debemos tener la capacidad de modificar nuestra filosofía, aceptan- do nuestras equivocaciones.
Orlando RubioJefe de Personal y Servicios Generales
Principios del negocio
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Basílica de Chiquinquira
El 8 de diciembre día en que se celebra la anunciación del arcángel a María, se celebra el día de las velitas donde con mi familia encendemos una fogata haciendo más agradable la noche como símbolo de paz y armonía. Los juegos pirotécnicos ex- plotan en el cielo, produciendo toda una lluvia de colores que engala- nan la noche, esto se realiza en la Plaza de Bolívar frente a la Basílica de Nuestra Señora del Rosario de Chiquinquirá.
La noche del 24 de diciembre, junto al árbol de navidad y el pesebre que representa la navidad, oramos la no-vena de aguinaldos al ritmo de villan-cicos.
Del 16 al 24 es de costumbre jugar a los aguinaldos como lo son: al SI y al
Navidad en Familia desde Chiquinquirá
NO, pajita en boca, al dar y no recibir entre otros; a las doce de la noche se reparten los aguinaldos.
El 28 de Diciembre el día de los Santos Inocentes es la fecha en la cual se suelen hacer bromas. Dur- ante este día se puede caer en ino-centadas. Es tradición en mi familia entregarnos los regalos este día. En esta fecha se conmemora el recuer- do de la muerte de centenares de recién nacidos mandados a ejecutar por el rey Herodes para evitar la llegada profética del rey de reyes.
El 31 de Diciembre es otra fiesta en la cual se acostumbra a construir un muñeco con ropa vieja que se rellena con paja para quemarlo en una fo- gata esa noche.
También es común la creencia en los agüeros de fin de año como: La ropa interior amarrilla (para la buena suer-
te ), salir con maletas en las manos a dar la vuelta a la manzana (para que se den muchos viajes en el año), Comer las doce uvas (cada una re-presenta 1 mes del año.), Sacar un balde con agua y regarlo sobre la calle ( para sacar las malas energías) y las cabañuelas que predicen el año que viene, durante los doce primeros días del año.
A la medianoche, mi familia se con-funde entre besos y abrazos; hace- mos una oración en agradecimiento por el año que pasó, y por que el nuevo año traiga éxitos, prosperidad y muchas bendiciones.
Iluminación Chiquinquira
Alejandra Chaparro Auxiliar de Archivo
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Laberintos
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Cuando la tarea de reunir sema-nalmente a 10 personas, reservar una cancha de fútbol y salir a jugar se había convertido en algo más com-plicado que interpretar las reflexiones de Pitágoras en griego, Wilson Cu- caita creó Troncos Futbol Club (TFC), el coordinador de los “cotejos” de Futbol sala ó Futbol 5 ( modalidad de fútbol, que se juega en un recinto mas pequeño, generalmente cubierto, con 5 jugadores por equipo) y que nació como una herramienta para asegurar el picado de todas las se-
Sandra L. Piñeros RAsistente de Logística
Wilson Cucaitay el fútbol 5
manas se ha convertido en el parche predilecto de Wilson y sus amigos (Diego Bernal. Carlos Bello, Ramiro Toledo, Edgar Huertas, Darío Álvarez, Pablo Corredor, Herlendy Sánchez, Alberto Niño y Edwin Rincón) para buscar espacios de integración des- pués de la jornada laboral.
Una vez en la cancha, cambiados y con los petos puestos se dividen en dos equipos (Rojos y Azules) e inicia el partido. El tiempo de duración de un partido reglamentario es de 40 (cuarenta) minutos cronometrados, divididos en dos tiempos iguales de 20 minutos cada uno, con un des- canso de 10 minutos entre periodos, pero para efecto de la actividad rea- lizada por estos deportistas, juegan 40 minutos sin descanso.
En el campo de juego se ven ansio- sos, enérgicos, en continuo movi- miento, aun sin tener el balón y so-
bretodo si algún compañero del e- quipo lo tiene se ven los apoyos, las fintas, efectúan bloqueos y se ocu-pan espacios libres la consigna: nun- ca dar un balón por perdido, correr, reír y divertirse. Intentar hacer el pase gol y porque no, hacer el gol de la vic-toria.
Al final del partido un empate a 9 tantos algo cansados pero con la satisfacción de haber pasado un rato agradable, con poco futbol, con más pasión y menos técnica.
Integrantes del Equipo Rojo: Wilson Cucaita, Pablo Corredor, Herlendy Sánchez, Alberto Niño, Edwin Rincón
Integrantes del Equipo Azul: Diego Bernal, Carlos bello, Ramiro Toledo, Edgar Huertas , Dario Alvarez.
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Nuestra Genteen su tiempo libre
Regalo de NavidadQueremos compartir con ustedes estos lindos dibujos que nos enviaron los niños de las familias a las que hemos beneficiado con la construcción de casas a través de la Fundación Un Techo Para Colombia...
Jessica Patricia Orozco, 10 años
Rubén Darío Martínez, 14 años
Cristian Julián Gutiérrez, 7 años
Jisela Orozco Vélez, 5 años
Luis Eduard Narváez, 6 años
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Miller BustosAnalista SAC
Mónica ValenzuelaRecepcionista
Omar Camilo Machado Auditor de Calidad WF
Sergio Moncaliano Auxiliar Almacén
Silvia Perdomo Serviflex COB
Jeimmy Sandoval Serviflex COB
Laura CarreñoEjecutiva de Cuenta SP
Lina María González Gerente de Marketing WF
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Noticias Hunteren casa
Flor de Hannover
desde Barquisimeto Venezuela
Luisa Fernanda CorreaAsistente de Marketing WF
Esta noche es especial, el cielo se llena de alegría color y luz con el festival de juegos pirotécnicos. En mi familia es tradición, salir a dar un recorrido por la ciudad para apreciar las calles con el colorido envolvente de las luces navideñas. También nos gusta visitar un sitio llamado Flor de Hannover donde hay exhibido un árbol de navidad, allí se realizan e- ventos culturales donde nos reuni-mos con familiares y amigos. Cuando cae la media noche nos reunimos en familia, y después me veo con mis amigos para celebrar.
Al día siguiente, el 25 de Diciembre, nos vamos con mi familia y amigos a la playa donde hay eventos culturales y grupos musicales para hacer de esto sea una fecha inolvidable.
El 31 de diciembre nos reunimos con mi familia, la celebración es similar a la del 24, ese día se hace limpieza de la casa se estrena ropa, para recibir el nuevo año con mucha prosperidad y buenas energías, se hacen algunos agüeros como: la ropa interior ama-rilla, las 12 uvas (por cada una que se come se pide un deseo); después de media noche nos reunimos con ami-gos para festejar la llegada del nuevo año.
En mi familia, la noche buena ele- gimos la casa en la cual se va a pasar navidad (Tíos, primos, abuelos.) Es de costumbre celebrar al ritmo co- lombo venezolano ya que se encuen- tran tradiciones colombianas como preparar natilla, buñuelos, brindar con champaña; de Venezuela se co-men hallacas (Tamal venezolano.) al igual que pan de jamón, torta negra, ensalada de gallina.
Iluminación Navideña
En familia
Y, como es tradición en la compañía, te esperamos en las novenas que organizan las diferentes áreas, y que se realizan en el Showroom….
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Colombianos en HD en el exterior:En el mundo
Jorge Iván Hurtado, HD Brasil
Trabajar en HD en el exterior ha s ido una experiencia enriquece-
dora y costo- sa. Enriquece-.
dora sin duda, ya que trabajar fuera nos permite ver el mundo con otros ojos, pero costosa al tener que dejar a tu gente y adaptarte a un nuevo país, su idioma y sus costumbres.
Sin embargo, ha sido fácil: la can- ción… “Brasil, un país tropical, ben-
dito por Dios y bonito por naturaleza”, es cierta. La gente es amable y el extranjero es bienvenido.
En el trabajo hay diferencias de for-ma, pero la esencia es la misma. El mayor reto es desconectar las bue-nas prácticas aprendidas, entender nuevas, comparar y escoger las me- jores. Aquí debo reconocer que un buen entrenamiento es vital, y re- cuerdo mis primeros días en la en- sambladora haciendo inventario, honrando compromisos comerciales y corriendo en los frenéticos días de cierre de mes.
Viviendo fuera, hemos ganado mu- cho como familia, aunque hemos tenido sacrificios familiares importan-tes. Cuando en casa hacemos el balance de esta aventura de vivir fuera de Colombia, concluimos que valió la pena el riesgo.
Jorge Iván HurtadoGerente de Producto WCP
HD LatAm
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Noticias Hunteren el mundo
Llevo algo más de cinco años en la compañía; mis inicios en Hunter Douglas se dieron en Servicio al Cliente. En ese tiempo no éramos más de cinco personas quienes a- tendíamos los requerimientos de nuestros distribuidores. Al principio fue algo difícil ya que éramos un área que se estaba formando y los cam- bios eran necesarios para poder a- tender la demanda que pedían nues- tros distribuidores. Después de un año empecé a desempeñarme como Ejecutivo Senior de Servicio al Cliente y un año más tarde me desempeñé como Coordinador de esta área. En este cargo desempeñé funciones importantes que hicieron que los
procesos de servicio al cliente fueran más eficientes y eficaces, esto no hubiese sido posible sin la confianza y colaboración que me prestaron los gerentes de la compañía quienes veían en mí atributos y virtudes que hacían que el esfuerzo tuviese que ser mayor para poder lograr los ob-jetivos propuestos. Después de pa-sar por la gran “escuela” que llega a ser Servicio al Cliente, tuve la opor- tunidad de pasar al área de Proyectos que es un área que hoy en día está terminando de formarse en la cual tenemos retos y metas ambiciosas, que gracias al esfuerzo de un gran equipo de trabajo se han logrado.
En esta compañía aprendí que las cosas pueden cambiarse y que esta compañía está abierta a escuchar las buenas ideas que tengan los em-pleados. Siempre he sido escuchado por todos, apoyado y ayudado en muchas ocasiones, no solo en la par- te laboral sino en el ámbito personal, esta compañía no solo es una em-
presa, para mí es una familia, aquí he formado lazos que se encuentran solo en las familias y como en una fa-milia, estoy dispuesto a dar mi mejor esfuerzo para mantenerla unida, fuer- te y encaminada por el objetivo pro-puesto.
Carlos Andrés AngaritaEjecutivo de Negocios Institucionales
WF
Carlos Andrés Angarita
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Fiesta Fin de Año
Paseo de olla
desde El Llano
Néstor Guío TorresJefe de Costos
Porque el Llano en diciembre aún es más lindo!
Las actividades de fin de año en ciudades y pueblos de los Llanos Orientales empiezan con las ilumi- naciones que realizan los gobiernos locales en los principales parques. El parque más popular por su tamaño, arreglos y coloridos es el de Los Fundadores, en Villavicencio, que es visitado constantemente por los ha- bitantes de la ciudad y sus alrede- dores.
El siete de diciembre (día de las ve- litas), la iluminación va por cuenta de los habitantes que tienen como cos- tumbre y tradición poner faroles y velas. Antiguamente, cuando al tema de la contaminación no se le prestaba la atención debida, en muchas partes se quemaban llantas.
Como es normal, cuando se acerca la navidad, la actividad comercial se incrementa pues la gente quiere tener listo para el 24 de diciembre su pinta de estrene y la cena de navidad.
Al ser la navidad una fecha especial para la mayoría de la gente, se quiere estar en familia; los que vivimos en otras ciudades, viajamos para estar con nuestros seres queridos. Pero el tiempo es corto y muy temprano em- pezamos a visitar a nuestros familia-res y amigos que no quieren dejar pasar la ocasión para ofrecer a la visita algo de comer y beber.
Y el sitio de reunión se va colmando; generalmente es la casa de los pa- dres la que sirve como sede de re- uniones familiares. Luego de contar con una buena cantidad de personas, se habla de baile y se decide en donde se arma la rumba. Pero, si la casa no es suficientemente grande para la cantidad de personas que llegaron, la calle es un buen lugar para bailar y con la unión de varias familias y amigos vecinos se saca el mejor de los minicomponentes o el artefacto de sonido que mejor se tenga en la cuadra y que empiece la fiesta.
A media noche a saludar y a dar la feliz navidad a familiares y amigos, después entrega de regalos y por último, la cena.
Los que tienen sus agüeros y cos- tumbres realizan sus actividades.
El baile continúa hasta el amanecer y cada grupo familiar va programando su paseo de olla si el clima lo permite, pero si no es posible ir al río, se busca un balneario; lo importante es encon- trar donde seguir comiendo, refres-carse y en lo posible nadar.
¡Upa Llano!
En Familia
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Temporada
Ficha técnica de Producto
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La Pontificia Universidad Javeriana cuenta hoy con un nuevo e imponente edificio denominado Centro Ático. Este es un proyecto que hace parte del plan estratégico de la universidad en lo relacionado a las Tecnologías de la Información y la Comunicación, buscando apoyar las áreas de diseño, arte, virtualización y genera- ción de contenidos audiovisuales.
El edificio cuenta con un área cons- truida de 8,369m2, distribuidos en ocho pisos. El diseño responde a necesidades de aislamiento acús- tico, implementación técnica e interconexión entre las diferentes áreas. De este modo se produce una fachada cerrada hacia la carrera 7ª, que contempla área de servi- cios, circulación y remate de aulas; para configurarla se instaló Revesti-
®miento en Madera Prodema Hunter
Revestimiento en Madera® ®Prodema Hunter Douglas
Edificio Atico Universidad Javeriana
®Douglas de 8 mm, con fijación oculta a partir de adhesivos.
El producto ofrece un cerramiento cálido y limpio, otorgando la elegan- cia propia de la madera natural pero con una alta tecnología, que lo hace resistente a la luz solar, los ataques de productos químicos y los agentes atmosféricos.
Igualmente, a nivel del quinto piso y tanto en esta fachada como en la oriental, fue escogido el Cortasol
® Celosía C40 Hunter Douglas para perpermitir la ventilación en los ni-veles superiores y el sector de ram- pas y escaleras. Hacia el sector o- riental de la Universidad, la fachada es de tipo abierto, dejando ver el punto fijo principal y logrando un en- riquecimiento visual hacia el entorno. La fachada de la calle 40, también es
abierta y permite la entrada de luz natural, a través de un maravilloso acceso peatonal.
® Para Hunter Douglas es muy enor- gullecedor formar parte de esta edificación la cual el pasado 22 de septiembre fue premiada con el máximo galardón otorgado por los premios excelencia en concreto, que entrega la Asociación Colombiana de Productores de Concreto (Asocreto). Este nuevo edificio es sin duda un modelo en diseño e ingeniería que enriquece las instalaciones de este importante centro educativo de la capital.
María Isabel BordaMarie Claire Paredes
Marketing AP
Para mayor información puede contactar-se con:
Elsa Cristina Peña, Gerente de Producto [email protected] / Ext. 430
Verónica González, Coordinación de Especificación, [email protected] Ext. 410
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Innovaciones
Editorial Llegó el 2011
Principios del negocio 7o Principio Sonnenberg
Noticias HD: En el mundo Colombianos en HD en el Exterior: Jorge Iván Hurtado
Noticias HD: En casaTercera Jornada Programa RSE Nombramientos y Nuevos Colaboradores
Innovaciones AP: Revestimiento Prodema en la Universidad Javeriana y Ficha Técnica: Rev. Madera Prodema SP: Nueva Marca Sunflex WF: Nueva Cortina Skyline y Horizontal Aluminio de 70 mm
Nuestra Gente: Haciendo Carrera en HD Diego Olmos y Carlos Andrés Angarita
Nuestra Gente: En Su Tiempo Libre Wilson Cucaita y El Fútbol 5
®
®
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Acividades Torneo de Basquet y Torneo de Ping Pong
Lo que cuenta... Jaime Urrutia: su nueva vida como jubilado
Temporada Navidad en Familia
Salud Trabajo en Alturas, Capacitación del SENA
Galería HD Ganadores concurso anterior y Las fotos del disfraz más original
Chismes
Pasatiempos Soluciones edición anterior, Laberintos y Receta
Regalo de Navidad
Momentos HD
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Comité comunicaciones:
Andrés Morales Cristina Verswyvel Felipe Segura María Isabel Borda Oscar Hernández Sandra Piñeros Teresa Arboleda Viviana León
Diseño y Diagramación:
Juanita González Daza
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Indice
. cortinas
. persianas
. duette
. owa
. gkd
. innovar
. respaldo
. liderazgo
. gente
. diseño
. historia
. reggia
. holanda
. celoscreen
. fachadas
. droppy
h o l a n d a w q d e r
i k l ñ g p o i u r y ts l i d e r a z g o j h
t v c x n z a s d p f g
o b n a t m q a z p w sr v c w e f r e d y c x
a o t y r h e n m j a ss ñ p ñ o t l k i v u a
a e q a t z i e o d c n
d s t e g b v n f r t a
a i u y h n n m a j u i
h d e r p i o l k s i sc t k o n b g f d e r ra r e g g i a g d f t e
f n e e r c s o l e c p
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Fácil Difícil
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Respuestas revista no.10
i b g o o d l a p s e r
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Pasatiempos
El torneo de ping-pong fue una ac-tividad muy agradable y sana, me divertí bastante, creo que logró in-tegrar a los diferentes colaborado- res de la compañía. Lo que no me gustó, que no quedé campeón.
Juan Pablo Parra
En la actividad de Karts del pasado 13 de noviembre nos reunieron no solo el ánimo competitivo sino tam-bién el de integración y diversión. Particularmente disfruto mucho esta jornada por el gusto que siento por dicha competencia y quiero apro-vechar la oportunidad para invitar a las muchas mujeres que hacen parte de esta organización a participar activamente en este evento. En oca-siones anteriores hemos sido el show esperado y lamentablemente este año hubo baja participación de nues-tro género.
Bibiana Castro
El sábado 13 de Noviembre, por segunda vez consecutiva, nos lleva- mos la bandera a cuadros y nos su-bimos al podio, después de compe- tir duramente con los demás equipos durante más de 100 minutos de carrera. Era una pista que no cono-cíamos y por su trazado particular requirió al máximo las destrezas de nuestros pilotos. Por otro lado, llevar los equipos conformados le sumó emoción al torneo dejando sin excu- sas a los "chupa-ruedas", aquellos que siempre se escudan en la mala suerte.
Los supersónicosER-AR-OR-WC-HS
Algunos comentariosde nuestros deportistas
Antes
DespúesBuen trabajo Alberto Niño
Algunos se la dieronde entrenadores
3La barra o la barrigota: William Prieto
La mujer más guerrera:Ruth Robayo
Un calentamiento con chaqueta y de manos
El agotamiento sobresalió en algunos
El jugador de más temperamento:
Edgar Rodríguez
La barra o la barrigota: William Prieto
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Actividades
Alexandra ChaparroAuxiliar de Archivo
“ El trabajo y la lucha llaman siempre a los mejores”. Le damos la bienvenida a nuestros nuevos colaboradores del último trimestre.
NuevosColaboradores
David GarcíaEspecialista de producto AP
David Torres Especialista de producto WF
Diego VillalobosTrainee
Diego GomezServiflex COB
Edwin Beltrán Coordinador de Garantías
Freddy RoaServiflex COB
Isabel Cristina Jaramillo Serviflex COB
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Noticias Hunteren casa
Momentos Hunter
Diciembre 2010No 11
Protagonistas: Diego OlmosCarlos Andrés Angarita
Temporada:Navidad en Familia
Nombramientos:Empleados que han sido Promovidos
Actividades felicesfiestas
Torneo Ping PongDobles
Campeón Ping Pong Dobles:
Edgar Rodríguez e Ivan Orozco
Subcampeón: Juan pablo Parra y
Diego Pinzón
Torneo de Karts2a Temporada Hombres
1er Puesto: Los Supersónicos: Edgar Rodríguez, Herlendy Sánchez, Andrés Ramírez, Wilson Cucaita y Orlando Rubio
2do Puesto: Operaciones: Diego Bernal, Luis Carlos Martínez, Néstor Gordillo, Alberto Niño y David Castro
3er Puesto: Demon: Andrés Cortes, Luis Carlos Sonza, Julián Limas, Fredy López y Andrés Felipe Martínez
1er Puesto: Bibiana Castro
2do Puesto:
Paola Perdomo
3er Puesto:
Tatiana Rodríguez
Torneo de Karts2a Temporada Mujeres
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Chismes
Teresa Arboleda R.Gerente Distrito Virtual Bogotá
Por casualidad nos enteramos que Felipe Segura es miembro del Con-sejo Editorial de la Revista Exkema, especializada en Arquitectura, Dise- ño y Construcción apoyada por la Academia Colombiana de Arquitec- tura y Diseño. Es el único Ingeniero Industrial, que forma parte de este Consejo. Nosotros como Hunter Douglas, participamos en WF Contract y Productos Arquitectóni-cos.
Nuestra compañera Claudia Helena Achury el 26 de octubre cumplió sus primeros 50 años, sus compañeros los celebraron con almuerzo, torta y mariachis. Felicitaciones!
La señorita Viviana Eslava cambió de estado civil el día 9 de octubre al contraer matrimonio con Andrés Alban. Para la nueva pareja, muchas felicidades y que recuerden que es un vínculo “hasta que la muerte los separe”.
Cambiamos la Intranet, aproveché- mosla; quedó mas dinámica, facili-
tándonos opciones para realizar nuestro trabajo, así como para con- sulta de nuevos formatos, nómina, calendario. Recuerden que para a- quellas personas que no tienen com-putador existen los medios para utilizarla, como el kiosko que hay en el casino. Recibimos sugerencias y comentarios para mejorar.
Hunter Douglas fue patrocinador del evento Vanguardia que se llevó a cabo los días 10 y 11 de noviembre en el Hotel Cosmos, dirigido a arquitec-tos contando con la visita especial del Sr. Edwin Chan, de nacionalidad China, quien es socio de Frank Gehry (Arquitecto) quien diseñó el Museo Guggenheim en la ciudad de Bilbao ( España).
Cortinas & Persianas, acaba de realizar el lanzamiento en Bogotá el 22 de octubre de la nueva cortina Skyline, elaborada en tela deslizante y práctica, horizontal de 70mm, dise- ñada para grandes áreas, forman- do parte de la colección de produc- tos únicos y exclusivos de Hunter Douglas. Igualmente, se hizo en Medellín, Barranquilla y Cali, termi-nando el 16 de noviembre en la
ciudad de Bucaramanga. Paralela- mente con estos lanzamientos, se efectuó una capacitación dirigida a los Instaladores.
Los días 11 y 12 de noviembre tu-vimos visita de Chile, los Señores Milenco Stambuk y de EE UU, Rick Langille que capacitaron a los jóve- nes de producto, producción y co- mercial de WF en nuevos productos sorpresa.
Marketing está llevando a cabo un programa de la mano con los dis-tribuidores dirigido a Diseñadores y arquitectos, llamado Talent. Actual- mente, hay más 200 personas ins-critas de 26 distribuidores Gallery.
El día 22 de octubre nuestro Geren-te General, Felipe Segura, fue entre- vistado por la revista Axxis, que está cumpliendo 20 años de circulación. Esta publicación es de edición men- sual y la podemos encontrar en Hunter Douglas, en almacenes de cadena y en La Librería Panameri- cana.
Chismes HD
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En casa
Es grato poder compartir esta noticia como un importante logro de to-dos…, porque al participar en este programa, este año no sólo dimos una vivienda digna a 16 familias, como nos lo propusimos, sino que a través de estas jornadas de construcción, ayudamos y dimos felicidad, amor y regocijo benefi-ciando a más de 60 niños, 30 adultos de los cuales 2 tenían discapacidad.
Adicionalmente fuimos testigos de la reconciliación de dos familias que hace mucho tiempo no tenían con-tacto por problemas personales.
Por otra parte, una de la mujeres cabeza de familia beneficiadas, gra-cias a esta oportunidad, emprendió un nuevo negocio al sentirse moti-
Tercera Jornadade construcción con la fundación “Un Techo para Colombia”
vada a mantener el hogar que se le había dado. En otra de las familias beneficiadas, una niña con pro- blemas de asma, ha visto grandes mejoras en su salud pudiendo dis- minuir la frecuencia de sus controles médicos.
Y así como éstos, son muchos los casos que nos demuestran que nues- tra ayuda tiene un impacto importante que va mucho más allá de construir y entregar una casa…
Agradecemos a todos el compartir con nosotros este sueño y espera- mos para el año que viene, seguir contando con su participación y apo-yo en este programa!
Cristina Versywvel Gerente de Recursos Humanos
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Innovaciones
MI ingreso a Hunter Douglas fue en Julio de 2005, llegué a esta gran familia con la mente puesta en apren- der y dar todo lo que está a mi al-cance para obtener los mejores resultados, no solo a nivel personal sino profesional y qué mejor manera que iniciando como integrante del equipo de Auditores de Ccalidad de la planta de WF, labor que desarrollé por más de dos años.
Durante este tiempo tuve la opor- tunidad de viajar por veinte días, a la planta de Valencia en Venezuela, para poder trasmitir a los integrantes de la planta del país vecino, las buenas prácticas que en Hunter Douglas Colombia se desarrollan. Fue una ex-periencia gratificante, que arrojó re-sultados que realmente superaron la
expectativa de quienes abordamos esta labor.
Gracias a la labor desarrollada como auditor, pude incrementar día a día mi conocimiento en producto y en el área de operaciones. Fue un gran reto, en donde lo único que se quería, era poder entregar a nuestros clientes productos que cumplieran con los requisitos y necesidades requeridas en cada pedido que bajaba a pro- ducción.
Para Noviembre de 2007 se me da la oportunidad de presentar pruebas y concursar, para el cargo de Analista de Servicio al Cliente. De esta manera inicié un nuevo reto laboral, en donde no solo tenía que tener en cuenta lo aprendido como Auditor, sino que de-bía aprender otra parte de la empresa que no conocía. Un enfoque dife-rente, que no se basa únicamente en la fabricación de productos, sino en la oportunidad de brindar algo tan im-portante a nuestros clientes como lo es el Servicio.
También me pude dar cuenta, que Hunter Douglas es más grande de lo que pude percibir estando trabajando en planta, y que el trabajo que cada persona realiza en la compañía es
muy importante, que si se hace bien desde la primera vez, logramos hacer que nuestros clientes se sientan sa-tisfechos y vuelvan por más de nues- tros productos.
Actualmente me desempeño como Ejecutivo de Cuenta de Servicio al Cliente, un logro más en mi carrera que casi sin darme cuenta he obte-nido en esta gran empresa.
Gracias a todo lo anterior y el paso de estos cinco años y medio, me he da-do cuenta que si realizamos las cosas bien desde la primera vez, teniendo en cuenta que lo que yo haga o deje de realizar, afectará no solo mi labor sino la de los demás; buscando siem-pre actuar de manera preventiva y no correctiva para poder brindar un mejor servicio y un mejor producto.
Doy gracias a Dios por las opor-tunidades que en esta compañía se me han presentado y espero poder continuar dando todo lo mejor de mí, de la misma manera y con la misma energía como lo pensé el día que en- tré a Hunter Douglas ya hace más de cinco años.
Diego OlmosEjecutivo Jr. de Servicio al Cliente
Haciendo Carreraen Hunter Douglas
Diego Olmos
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Nuestra Genteprotagonistas
