Upload
otavan-opisto
View
676
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Työelämän tarpeet ja kompetenssit kahdesta näkövinkkelistä, Satu Ågren, EK ja Inkeri Toikka, OAJ
Citation preview
Työelämän tarpeet ja kompetenssit
Satu Ågren, 16.2.2012
16.2.2012 Satu Ågren
2
Näkökulmat
• Miltä tulevaisuus, 2020-luku, näyttää?
• Minkälaisia osaajia työelämä tarvitsee?
16.2.2012 Satu Ågren
3
- Tieteiskirjailija William Gibson
Lähde: Oivallus 1. väliraportti, EK 2009
16.2.2012 Satu Ågren
4
Moniosaajuus syntyy ryhmissä
Abstraktiotaso kasvaa. Työn tarkat nuotit puuttuvat
Työ irtautuu rutiineista ja työtehtävien vaihtelevuus kasvaa
Työn sisällöt ja säännöt täytyy määritellä itse tai muiden kanssa
Lopputulosta kohti voi edetä monella tavalla
Yhä harvempia töitä tehdään yksin
Muutokset heijastuvat myös työn organisointiin ja johtamiseen
Työ muuttuu
Lähde: Oivallus-loppuraportti 2011, EK
16.2.2012 Satu Ågren
5
”Ihan kivaa pohdintaa, mutta ei varmaankaan koske kaikkia työtehtäviä?”
Lähde: Oivallus-loppuraportti 2011, EK
16.2.2012 Satu Ågren
6
Alkuvuodesta 2011 yrityksiltä kysyttiin työskentelytavoista nyt ja 5-10 vuoden päästä. Kyselyyn vastasi 100 satunnaisotannalla valittua EK:n jäsenyritystä. Yritykset työllistävät yhteensä 60 000 henkilöä.
Lähde: Oivallus-loppuraportti 2011, EK
16.2.2012 Satu Ågren
7
Alkuvuodesta 2011 yrityksiltä kysyttiin työskentelytavoista nyt ja 5-10 vuoden päästä. Kyselyyn vastasi 100 satunnaisotannalla valittua EK:n jäsenyritystä. Yritykset työllistävät yhteensä 60 000 henkilöä.
Lähde: Oivallus-loppuraportti 2011, EK
16.2.2012 Satu Ågren
8
Alkuvuodesta 2011 yrityksiltä kysyttiin työskentelytavoista nyt ja 5-10 vuoden päästä. Kyselyyn vastasi 100 satunnaisotannalla valittua EK:n jäsenyritystä. Yritykset työllistävät yhteensä 60 000 henkilöä.
Lähde: Oivallus-loppuraportti 2011, EK
16.2.2012 Satu Ågren
9
Nuotiton työ edellyttää erilaista osaamista ja koulutusta
kuin sellainen, jolle selkeät ohjeet ovat olemassa.
Osaamistarpeet muuttuvat, koska tavat tehdä työtä muuttuvat.
Lähde: Oivallus-loppuraportti 2011, EK
16.2.2012 Satu Ågren
10
Mistä yritysten tarvitsema osaaminen muodostuu?
Tiedot ja
taidot
Verkostot
Arvotja
asenteet
Lähde: Tulevaisuusluotain-loppuraportti 2006, EK
16.2.2012 Satu Ågren
11
Rekrytoinnin koulutusrakenne EK:n jäsenyrityksissä vuonna 2010, %
42
42
60
36
25
24
24
30
18
18
5
26
2
2
1
12
13
11
6
0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 %
EK kaikki
Palvelut
Rakentaminen
Teollisuus
Ammatillinen koulutus AmmattikorkeakouluYliopisto Akateeminen jatkotutkintoEi perusasteen jälkeistä tutkintoa
Lähde: Nostetta liiketoimintaa osaavilla ihmisillä 2011, EK
16.2.2012 Satu Ågren
12
Millaisia tietoja ja taitoja korostetaan?
Lähde: Oivallus 2. väliraportti 2010, EK
16.2.2012 Satu Ågren
13
TaidotTiedot
Asenne, usko pystymiseen
Koko totuus ei synny pelkästä tiedosta.
Lähde: Oivallus-loppuraportti 2011, EK
16.2.2012 Satu Ågren
14
Taidot =
Miten ollaan tekemisissä tiedon kanssa?+
Miten ollaan tekemisissä muiden ihmisten kanssa?
Lähde: Oivallus-loppuraportti 2011, EK
16.2.2012 Satu Ågren
15
Luovuus ≈ yrittäjämäinen asenne
• Mahdollisuusajattelu• Rohkeus tarttua mahdollisuuksiin
• Vimmainen kokeileminen, testaaminen
• ”Yrittäjyyden ydin on siinä, että uskaltaa yrittää.”
Lähde: Oivallus-loppuraportti 2011, EK
16.2.2012 Satu Ågren
16
Kielitaitotarpeet EK:n jäsenyrityksissä 2009, %*)
1
2
3
3
5
15
29
50
88
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90
Italia
Kiina
Espanja
Viro
Ranska
Saksa
Venäjä
Ruotsi
Englanti
*) Niiden yritysten osuus, jotka painottavat ko. kielitaitoa rekrytointikriteerinä
%-osuusLähde: Työelämässä tarvitaan yhä useampia kieliä 2009, EK
16.2.2012 Satu Ågren
17
Tulevaisuuden kasvavat kielitaitotarpeet EK:n jäsenyrityksissä 2009, % *)
9
10
13
13
16
19
24
29
36
50
0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55
Ruotsi
Italia
Saksa
Viro
Ranska
Englanti
Espanja
Kiina
Portugali
Venäjä
*) Niiden yritysten osuus, jotka ennakoivat kielitaitotarpeen kasvavan tulevaisuudessa
%
Lähde: Työelämässä tarvitaan yhä useampia kieliä 2009, EK
16.2.2012 Satu Ågren
18
”Suomalainen koulutus tuottaa korkeatasoisia yksilösuorittajia.”
- Haastateltu henkilöstöjohtaja
Lähde: Oivallus-loppuraportti 2011, EK
16.2.2012 Satu Ågren
19
T:n hattu muodostuu taidoista olla tekemisissä muiden kanssa,
kyvystä ymmärtää muita osaamisalueita
ja innostua niistä.
Lähde: Oivallus-loppuraportti 2011, EK
16.2.2012 Satu Ågren
20
Jos maailma olisi valmis ja sen työt nuotillisia,
koulutus voisi olla(jatkossakin) putki.
Lähde: Oivallus-loppuraportti 2011, EK
16.2.2012 Satu Ågren
21
Tutustu näihin:
www.ek.fi/oivallushttp://www.youtube.com/watch?v=LrSkpObJpEY
Henkilöstö- ja koulutustiedusteluwww.ek.fi