Upload
others
View
2
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Atvirų skaitmeninių ženkliukų pasiekimųprogramos „Atrask save“ poveikis„Jaunimo savanoriškos tarnybos“
dalyviams
TYRIMASTyrimą atliko: Sandra Navickaitė
Tyrimo tikslas
Išsiaiškinti projekto „Atrask save“ dalyvių patirtį irnuomonę apie atvirų skaitmeninių ženkliukų sistemą
TYRIMAS
Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
Tyrimo uždaviniai
• Sužinoti, kaip dalyviai bendrai vertina ženkliukų sistemą beiatskirus jos bruožus• Suprasti dalyvių priskiriamą ženkliukų sistemos reikšmę ir
vaidmenį veiklos kontekste• Išsiaiškinti, koks yra dalyvių įsitraukimas į ženkliukų sistemą• Atskleisti ženkliukų sistemos privalumus ir taisytinus
aspektus
TYRIMAS
Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
Taikomasis tyrimas
•Kiekybinis tyrimas. Duomenims surinkti buvonaudojama apklausa.
•Kokybinis tyrimas. Duomenims surinkti buvo naudojama fokus diskusijų grupė.
TYRIMO DIZAINAS
Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
Kiekybinėje apklausoje dalyvavo 77 buvę „Atrasksave“ projekto dalyviai. Viso buvo išsiųsti 154klausimynai.
Apklausoje dalyvavo: 26% (20) vaikinų ir 74% (57)merginų.
Vidutinis tyrimo dalyvių amžius - 25 metai.
KIEKYBINIS TYRIMAS
Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
Ženkliukų sistemos reikšmė
TYRIMO REZULTATAI
Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
TYRIMO REZULTATAIŽenkliukų sistemos bendras vertinimas
Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
Ženkliukų sistemos vertinimas
• 61 (79 %) – įdomi; • 56 (72 %) – įtraukianti,• 58 (75 %) – naudinga;• 50 (64 %) – reikalinga;• 62 (80 %) – suprantama; • 70 (90 %) – aiški.
TYRIMO REZULTATAI
Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
TYRIMO REZULTATAI
Motyvacija dalyvauti ženkliukų sistemoje
Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
Ką atskleidžia ženkliukų sistema?
55 (71 %) – dalyvių žinias;
47 (61 %) – dalyvių gebėjimus;
54 (70 %) – motyvacijąmokytis;
55 (71 %) – susidomėjimą tema.
TYRIMO REZULTATAI
Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
Koks yra ženkliukų sistemos poveikis?
46 (60 %) – teigiamas poveikis projekto veikloskokybei;
46 (60%) – pagalba išsikeliant mokymosi tikslus iriššūkius;
54 (70 %) – pozityvios emocijos;
55 (71 %) – būdas paskatinti kitus mokytis.
TYRIMO REZULTATAI
Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
Ar dar kartą dalyvautumėte tokioje sistemoje?
TYRIMO REZULTATAI
Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
Ženkliukų sistemos ateities perspektyvosvertinimas
44 (57 %) – galės lengviau pristatyti savo gebėjimus;
48 (62 %) – nežino ar abejoja, ar ženkliukai galėspadėti jiems atverti naujas karjeros galimybes;
34 (44 %) – nežino ar abejoja, ar ženkliukai gali padėtikitiems žmonės geriau įvertinti jųmokymosirezultatus.
TYRIMO REZULTATAI
Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
Fokus diskusijų grupė
Gilinamasi į tyrimo dalyvių patirtį ir nuomonę, siekiant kuo autentiškiau užfiksuoti jų patyrimą,
požiūrį bei refleksijas.
KOKYBINIS TYRIMAS
Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
Ženkliukų sistemos reikšmė ir vaidmuo
Ženkliukų sistema yra matoma kaip pagalbažmonėms atsiskleisti, parodyti iniciatyvą, kaip
būdas, kuris paragina būti smalsiems ir aktyviems.
TYRIMO ĮŽVALGOS
Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
Ženkliukų sistemos reikšmė ir vaidmuo
„Aš manau vistiek yra žmonių, kuriems trūkstakompetencijų ir jie gal ten nedrąsiai jaučiasi kažkądarydami. (Ženkliukų sistemoje) mačiau, kad ten irgireikia pasidomėti organizacijos atsiradimo istorija,pabendrauti su žmonėmis, išsiaiškinti kaip jie tą darbąpradėjo dirbti, tai aš manau tokiems žmonėms, kuriegal ir patys nelabai iniciatyvūs, nežino nuo ko pradėti,gali patys kažko išmokti, pasimokyti ir jie yra nepriversti, bet paskatinti siekti, eiti ir daryti, ko jie patysšiaip nesugalvotų.“
TYRIMO ĮŽVALGOS
Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
Ženkliukų sistemos reikšmė ir vaidmuo
Ženkliukų sistema gali padėti rodyti iniciatyvą.
„Sakė labai daug tavo iniciatyvos reikės (…) ir ką aštenai iš savęs pirmą kartą organizacijoje, net nežinau,ko jie nori išmanęs, kad rodyčiau savo potencialą.“
TYRIMO ĮŽVALGOS
Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
Ženkliukų sistemos reikšmė ir vaidmuo
Ženkliukų sistema gali padėti išgyventi pradžiosnežinomybę ir tokiu būdu palengvinti naujoko ar
atėjusio „kito“ žmogaus integraciją.
Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
Ženkliukų sistemos reikšmė ir vaidmuo
Ženkliukų sistema paskatina savirefleksiją, keliant klausimą, kokia yra tavo atliekamos veiklos nauda.
„Čia tokie kaip namų darbai gal net, tu savanoriauji irčia toks namų darbas, ką tu iš tos savanorystės dargauni, toks kaip.. bet aišku čia su savimi namų darbai.“
TYRIMO ĮŽVALGOS
Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
Ženkliukų sistemos reikšmė ir vaidmuo
Ženkliukų sistema matoma kaip tam tikras įsivertinimas, prisiminimas ir užtvirtinimas to, kas
jau anksčiau buvo įgyvendinta.
„Čia labai įdomu, pirmą mėnesį, kai man pasakė, kadtai yra, aš kažkaip kai įsiliejau į savanorystę, aš buvaupamiršus, paskui kadangi žiūriu, kad čia jau tuojbaigsis, aš tada pradėjau pildyti ir žiūriu, kad tą esupadarius, aš labai dalykų jau daug buvau padariusi.“
TYRIMO ĮŽVALGOS
Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
Ženkliukų sistemos reikšmė ir vaidmuoŽenkliukų sistemos vaidmuo kinta bėgant laikui
Pradžioje: ženkliukų sistema matoma kaip įdomi ir patraukli
Projekto eigoje: savanoriška veikla tampa patrauklesnė iraktyviau įtraukia jauną žmogų.
„Atrodo kai pirmą kartą atsidariau sistemą dar priešpradėdama savaniauriauti, tai viskas atrodė labai faina, labaiįdomios užduotys ir panašiai, bet kai pradėjau savanoriauti, buvo labai daug veiklos tai dėl to jaučiau, kad tiesiog nelabaiman reikia siūlymų.“
TYRIMO ĮŽVALGOS
Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
Įsitraukimas į ženkliukų sistemą
Įsitraukimas į ženkiukų sistemą priklauso nuo to, kokie yra motyvai ir lūkesčiai savanoriškai veiklai.
TYRIMO ĮŽVALGOS
Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
Įsitraukimas į ženkliukų sistemą
Aktyviai į ženkliukų sistemą įsitraukti lengviautuomet, kai jai yra skiriamas laisvas laikas darbo
metu.
„Paskui kai su tais projektais į pabaigą ėjom, aidaugiau laisvo laiko atsirado. Tai net toj organizacijojbuvo, buvo laisvo laiko ir atsidarydavau, kažkaipnorėdavau.“
TYRIMO ĮŽVALGOS
Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
Įsitraukimas į ženkliukų sistemą
Į ženkliukų sistemą yra sunkiau įsitraukti, kadanginėra suvokiama aiški ir apibrėžta nauda bei
galimybės ženkliukus panaudoti ateityje.
TYRIMO ĮŽVALGOS
Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
Ženkliukų sistemos privalumai
saugumo jausmas
galimybė pamatyti, kokiose srityse galima tobulėti irkelti savo kompetencijas
galimybė įsivardinti ir atpažinti tobulėjimo sritis beiišmokimus
skatinama refleksija
TYRIMO ĮŽVALGOS
Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
Ženkliukų sistemos trūkumai
trūksta ženkliukų sistemos pripažinimo platesnėsauditorijos
nėra aišku, kokiu būdu reiktų pristatyti dalyvavimoženkliukų sistemoje patirtį
TYRIMO ĮŽVALGOS
Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
Ženkliukų sistema yra ne tik pasiekimų (žinių irgebėjimų) simbolis ar dalyvavimo veikloje įrodymas,tačiau ir būdas padedantis rodyti iniciatyvą; pagalbaatsiskleisti ir būti smalsiems; įrankis skatinantisrefleksiją.
TYRIMO IŠVADOS
Pagrindinė išvada
Sandra Navickaitė / Ženkliukų sistemos poveikio tyrimas / 2017 /Trusted Badge Systems
Atvirų skaitmeninių ženkliukų pasiekimųprogramos „Atrask save“ poveikis„Jaunimo savanoriškos tarnybos“
dalyviams
TYRIMASTyrimą atliko: Sandra Navickaitė
www.neformaliai.lt