47
ÜYELİK Hakan Ataman Nisan, 2011 İnsan Hakları Gündemi Derneği

ÜYELİK - kaosgldernegi.org · Organizasyonda Görev Alabilir Miyim? ... Transseksüel bireylerin, gey-lezbiyen ve biseksüel kadın ve erkeklerle ortak sorunları olduğunu bunun

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: ÜYELİK - kaosgldernegi.org · Organizasyonda Görev Alabilir Miyim? ... Transseksüel bireylerin, gey-lezbiyen ve biseksüel kadın ve erkeklerle ortak sorunları olduğunu bunun

ÜYELİK

 

 

Hakan Ataman 

 

 

Nisan, 2011

 

 

 

 

 

İnsan Hakları Gündemi Derneği 

    

 

Page 2: ÜYELİK - kaosgldernegi.org · Organizasyonda Görev Alabilir Miyim? ... Transseksüel bireylerin, gey-lezbiyen ve biseksüel kadın ve erkeklerle ortak sorunları olduğunu bunun

   

İNSAN HAKLARI GÜNDEMİ DERNEĞİ Bu kitap parayla satılamaz. İnsan haklarının yaygınlaştırılması amacıyla 

yapılan ve ticari olmayan etkinliklerde serbestçe kullanılabilir. Kitapta yer alan metinlerin yeniden basımı konusunda lütfen İnsan Hakları Gündemi 

Derneği’ne danışınız.    

Birinci Baskı: Ankara, 2009   

Hazırlayan: Hakan ATAMAN   

İNSAN HAKLARI GÜNDEMİ DERNEĞİ  

ANKARA Güniz Sok. 38/8 06700 Kavaklıdere‐Ankara/TÜRKİYE 

Tel: 0312 428 06 10‐11 Fax: 0312 428 06 13 E‐mail: [email protected] 

www.rightsagenda.org  

İZMİR 859 Sok. No:4/605 Söğütlü İşh. Ahmetağa Mah. 35250 Konak İzmir/TÜRKİYE 

Tel: 0232 489 55 28 Faks: 0232 489 70 39  

DİYARBAKIR Lise Cad. 1. Sok. Güneş Plaza, Kat:3/9 Diyarbakır/TÜRKİYE 

Tel:0412 228 79 42 Faks: 0412 228 79 36     

Bu kitap KIOS Foundation'ın maddi katkılarıyla basılmıştır. 

Page 3: ÜYELİK - kaosgldernegi.org · Organizasyonda Görev Alabilir Miyim? ... Transseksüel bireylerin, gey-lezbiyen ve biseksüel kadın ve erkeklerle ortak sorunları olduğunu bunun

İçindekiler

KAOS GL’NİN BUGÜNÜ…

Kaos GL Üyesi Olduğu Ağlar

İlke Ve Değerleri Belgesi

Şiddetsizlik Kültürünü Benimser

Şeffaflık İlkesini Benimser

Eşitlikçidir

Hiyerarşi Karşıtıdır

Katılımcılık İlkesini Benimser

Örgütlenmeyi Teşvik Eder

Dayanışmacıdır

Eşitlik Belgesi

Kaos GL Derneği

Kaos GL Trans Politikası

Çalışma Alanları

İnsan Hakları Programı

İzleme, Raporlama

Yasal Destek Ve Danışmalık

Mülteci Destek Programı

İnsan Hakları Eğitimi Programı

Kapasite Geliştirme Faaliyetleri

Kaos GL Medya Çalışmaları

Medya İzleme

Kaos GL Dergisi

Kaosgl.Org

Yerel Muhabir Ağı

Sağlık Çalışmaları

Homofobi Karşıtı Buluşma

ULUSLARARASI HOMOFOBİ KARŞITI BULUŞMA

Uluslararası Homofobi Karşıtı Buluşma Nedir?

Page 4: ÜYELİK - kaosgldernegi.org · Organizasyonda Görev Alabilir Miyim? ... Transseksüel bireylerin, gey-lezbiyen ve biseksüel kadın ve erkeklerle ortak sorunları olduğunu bunun

Neden 17 Mayıs?

Neden Anti-Homofobi?

Neden Buluşma?

Neden Uluslararası?

Homofobiye Karşı Mücadelede Küresel Dayanışma Ağları Oluşturmak İstiyoruz.

Evsahibi Kim?

Buluşmaya Kimler Katılabilir?

Bu Yılki Buluşma'ya Kimler Katılıyor?

Kampüs Buluşmaları Nedir?

Hangi Ülkelerden Katılım Olacak?

Buluşmaya Katılım Ücretli Mi?

Homofobi Ve Transfobiye Karşı Yürüyüş Nedir?

Nerde Kalabilirim?

Buluşmayı Nasıl Finanse Ediyorsunuz?

HOMOFOBİ Ve TRANSFOBİYE KARŞI BÖLGESEL AĞ

Ortadoğu, Kafkasya Ve Balkan Ülkeleri LGBT Ağı

GEREKÇE

VAROLAN DURUM

HEDEF

NE YAPACAĞIZ?

NASIL ÇALIŞACAĞIZ?

Organizasyonda Görev Alabilir Miyim?

Buluşma Programını Nasıl Takip Edebilirim?

Buluşma İçin Kiminle İletişime Geçebilirim?

Kaos GL Derneği’nin Tarihçesi Ve Gelişimi

“16-23 Nisan 1994, Sayı 12, Express:

İlk Dergide Kendimizi Kendimize Anlatmakla İşe Başladık:

Çıkış Manifestomuz

Kültür Merkezi Ve Kütüphane

Page 5: ÜYELİK - kaosgldernegi.org · Organizasyonda Görev Alabilir Miyim? ... Transseksüel bireylerin, gey-lezbiyen ve biseksüel kadın ve erkeklerle ortak sorunları olduğunu bunun

2000’lerden Bu Yana Kaos GL Çalışmaları,

Kaos GL Derneğine Üye Olmak İstiyorsanız!

KAOS GEY VE LEZBİYEN KÜLTÜREL ARAŞTIRMALAR VE DAYANIŞMA DERNEĞİ TÜZÜĞÜ

TÜZÜK – BİRİNCİ BÖLÜM

DERNEĞİN ADI, MERKEZİ, AMACI VE ÇALIŞMALARI

Kaos GL’de Bir Şeyler Yapmak İstiyorum Neler Yapabilirim…

Kültür Merkezi Ve Kütüphane

Akademik Çalışma Önerilerinin Değerlendirilmesi

Kaos GL Arşivinin Düzenlenmesi

İnsan Haklarının İzlenmesi Ve Raporlaştırılması Çalışması

Eğitimde Ayrımcılık Çalışması

Sosyal Hizmette LGBT Bireyler Çalıştayı

Medya İletişim Çalışması

LGBT Dostu Sağlıkçılar Listesinin Oluşturulması

Mülteci Destek Programı

Homofobi Karşıtı Buluşma Kapsamında

Kaos GL Dergisi Ve Web Sitesi

Page 6: ÜYELİK - kaosgldernegi.org · Organizasyonda Görev Alabilir Miyim? ... Transseksüel bireylerin, gey-lezbiyen ve biseksüel kadın ve erkeklerle ortak sorunları olduğunu bunun
Page 7: ÜYELİK - kaosgldernegi.org · Organizasyonda Görev Alabilir Miyim? ... Transseksüel bireylerin, gey-lezbiyen ve biseksüel kadın ve erkeklerle ortak sorunları olduğunu bunun

KAOS GL’NİN BUGÜNÜ…

Lezbiyen, gey, biseksüel ve trans bireylerin, aile, eğitim, istihdam, barınma, hukuk, insan hakları, medya, sağlık, cinsel sağlık, psikoloji-psikiyatri ve mal ve hizmetlere erişim alanlarında yaşadıkları sorunlara karşı mücadele etmektedir.

Kaos GL Derneği çalışmalarını İnsan Hakları Programı, Medya Çalışmaları ve Homofobi Karşıtı Etkinlikler başlıkları adı altında üç programda yürütmektedir.

Kaos GL Üyesi Olduğu Ağlar

Ulusal düzeyde Cinsel Şiddete Karşı Kadın Platformu, Kadınların Medya İzleme Grubu, Anayasa Kadın Platformu, TCK Kadın Platformu, Avrupa Kadın Lobisi Türkiye Koordinasyonu, KAHİP(Kamu Harcamaları İzleme Platformu), LGBT Hakları Platformu, Uluslararası Ceza Mahkemesi Koalisyonu, Nefret Suçları Platformu Girişimi, Ankara Kadın Platformu, TKMM (Türkiye Küçük Millet Meclisi), Vicdanı Ret Platformu Girişimi

Uluslararası düzeyde Müslüman Toplumlarda Bedensel ve Cinsel Haklar Koalisyonu, İLGA ve İLGA Avrupa, LGYO, Avrupa Kadın Lobisi üyesidir.

İlke ve Değerleri Belgesi

Bu belge, Kaos GL Derneği’nin LGBT (Lezbiyen, Gay, Biseksüel ve Trans) bireylerin insan hakları alanında çalışan örgütler arasında ve insan hakları hareketinin diğer bileşenleriyle ilişkisini tanımlar. Bu ilişkilerde eşitlikçidir ve hak temelli yaklaşımı benimser.

Devletlerden, hükümetlerden, siyasi partilerden ve diğer iktidar odaklarından bağımsız olan Kaos GL Derneği, demokrasi, insan hakları ve temel özgürlüklere saygının birbiriyle ilişkili olduğuna ve birbirini güçlendirdiğine inanır.

LGBT bireylerin insan hakları ve temel özgürlüklerinin korunması ve geliştirilmesinde sivil toplumun önemli bir rol oynadığına dikkati çekerek, öncelikle LGBT bireylerin insan hakları alanında çalışan örgütler arasında ve insan hakları hareketinin diğer bileşenlerine yönelik olarak Kaos GL çalışmalarında;

LGBT’lerin insan hakları alanında çalışan LGBT örgütlerin ve insan hakları örgütlerinin faaliyetlerini görünür kılmayı,

Page 8: ÜYELİK - kaosgldernegi.org · Organizasyonda Görev Alabilir Miyim? ... Transseksüel bireylerin, gey-lezbiyen ve biseksüel kadın ve erkeklerle ortak sorunları olduğunu bunun

LGBT’lerin insan hakları alanında çalışan LGBT örgütlerin ve diğer insan hakları örgütlerinin, LGBT bireylerin insan hakları ve temel özgürlükler alanında yaptıkları faaliyetlere katma değer yaratmayı,

Kaos GL Derneği ile diğer LGBT örgütler ve hak temelli çalışan sivil toplum kuruluşları arasında karşılıklı anlayış ve deneyim paylaşımını artırarak dayanışma ve işbirliği olanaklarını geliştirmeyi, güçlendirmeyi çalışma ilkesi olarak benimser.

Çalışmalarında insan haklarının evrensel değerlerini yaygınlaştırmaya çalışır. Bu değerlere bağlı olarak Kaos GL Derneği;

Faaliyetlerinin uygulanması ve sonuçlarından eşcinsellerin insan hakları alanında çalışan tüm sivil toplum örgütlerini haberdar eder.

Faaliyetlerinin tümünü hak temelli çalışan sivil toplum örgütlerinin katılımına ve kullanıma açar.

Şiddetsizlik Kültürünü Benimser

Kaos GL Derneği, temel olarak şiddetsizlik kültürünü benimser. Bu kapsamda uluslararası insan hakları belgelerinde tanımlanan şiddetin her türlüsüne nereden kaynaklanırsa kaynaklansın karşı bir duruş sergiler. İktidar ilişkilerine ve şiddetin iktidar aracı olarak kullanılmasına karşı çıkar. Yapısı ve işleyişinde şiddet unsuru barındıran hiçbir grupla birlikte çalışmaz.

Şeffaflık İlkesini Benimser

Kaos GL Derneği, hak temelli çalışan LGBT örgütler ve diğer insan hakları örgütleri ile kurduğu ilişkilerde ve ortaklıklarda, yürütülen çalışmaların süreci ve alınan kararları ortaklaşılan içerik ve biçimde düzenli olarak paylaşılır ve periyodik olarak kamuoyuna rapor halinde aktarılır. Kaos GL Derneği’nin birlikte çalışma pratikleri, birlikteliklerin içindeki ve dışındaki herkese açıktır. Kaos GL, şeffaflık ilkesini kamuoyunda saygınlığın bir göstergesi olarak kabul eder.

Page 9: ÜYELİK - kaosgldernegi.org · Organizasyonda Görev Alabilir Miyim? ... Transseksüel bireylerin, gey-lezbiyen ve biseksüel kadın ve erkeklerle ortak sorunları olduğunu bunun

Eşitlikçidir

Kaos GL Derneği, eşitlik ilkesini eşitlik bildirgesi ile düzenlemiştir.

Hiyerarşi Karşıtıdır

Kaos GL Derneği, bilgi paylaşımını esas alır ama hiyerarşisini kabul etmez. Mevcut birikimlere saygı gösterir. Hiyerarşi karşıtlığı, Kaos GL’nin kendi içinde ve kurduğu işbirliklerinde hiyerarşi karşıtı olması, herkesin eşit ağırlıkta olması, karar vermesi demektir. Platforma dâhil olan örgütler ne kendi içlerinde ne de başka örgütlerle ilişkilerinde hiyerarşik olamazlar.

Katılımcılık İlkesini Benimser

İşbirliklerinde bütün kararların bütün üyelerinin katılımı ile alınması için çalışır. Kurulan ortaklıklarda örgütler, karar alma ve yönetim mekanizmalarında eşit yer alır. Bireyler ve örgütler, özgür bir biçimde düşüncelerini ifade edebilmeli ve kendi hedeflerini kurulan ortaklıkların amaçlarına dâhil edebilmelidir.

Örgütlenmeyi Teşvik Eder

Kaos GL Derneği, örgütsüz yapıların örgütlü hale gelmesi için uğraşır. Örgütsüz bireylerin kendilerini ifade edebilecekleri organları Kaos GL Derneği içinde yaratır.

Dayanışmacıdır

Kaos GL Derneği, LGBT örgütlerinin arasındaki örgütsel kapasitelerinin güçlendirilmesi için bilgi, beceri alışverişinin sağlanması, dışarıdan gelecek risklere karşı ortak hareket edilmesi ve güç birliği oluşturulmasını bir dayanışma değeri olarak kabul eder.

LGBT Platform hazırlıkları arasında belirlenen ilke ve değerler, Kaos GL Yönetim Kurulu tarafından Kaos GL Derneği’nin LGBT Platform ve diğer işbirliklerini kapsayacak ilke ve değerler olarak kabul edilmesi amacıyla düzenlenmiştir. Bu bildirge 2007 1. Olağan Genel Kurulu'nda oybirliğiyle kabul edilerek yürürlüğe girmiştir.

Page 10: ÜYELİK - kaosgldernegi.org · Organizasyonda Görev Alabilir Miyim? ... Transseksüel bireylerin, gey-lezbiyen ve biseksüel kadın ve erkeklerle ortak sorunları olduğunu bunun

Eşitlik Belgesi

Kaos GL Derneği

Toplumsal cinsiyet

Cinsel yönelim

Cinsiyet kimliği

Irk ve etnik köken

Uyruk kökeni

Özürlülük

Dini inanış

Politik ve felsefi inanışlarına bakmaksızın bütün insanların eşitliğine hizmet eder.

Bu konulardaki ayrımcılık üyelik dâhilinde, diğer sivil toplum örgütleriyle ve devlet faaliyetleriyle ilişkilerde, işe alınmada veya Kaos GL Derneği adına yapılan herhangi bir aktivitede kabul edilmeyecektir. Ayrımcılık;

Kişi(ler)e karşı doğrudan ayrımcılık

Kişi(ler)e karşı dolaylı ayrımcılık

Kişi(ler)e karşı taciz

Kişi(ler)in kurbanlaştırılmasını kapsar.

Kaos GL Derneği, ulusal ve uluslararası seviyede bütün yasal gerekliliklere uyar. LGBT bireylerin insan hakları alanında yayınladığı raporlar da, toplumsal cinsiyet ve eşitlik politikasının yürütülmesinde hesaba katılmaktadır.

Kaos GL Derneği Yönetim Kurulu toplumsal cinsiyet ve eşitlik politikasının uygulanmasının yürütülmesi ve takip edilmesinden sorumludur. Yönetim Kurulu Yıllık Genel Kurul toplantılarına konu hakkında rapor sunar.

Kaos GL Derneği, yönetim kurulu, gönüllüler ve üyelerin dağılımdaki çeşitliliği; erkek ve kadının eşit ağırlıkta yansıtılması, Türkiye’de yaşayan farklı din ve etnik grupların temsil edilmesi, her

Page 11: ÜYELİK - kaosgldernegi.org · Organizasyonda Görev Alabilir Miyim? ... Transseksüel bireylerin, gey-lezbiyen ve biseksüel kadın ve erkeklerle ortak sorunları olduğunu bunun

alanda ayrımcı olmayan politikaların yürütülmesi için izler. Sözü edilen konularda engeller oluşursa bunların üstesinden gelmek için olumlu eylemler ve ek kararlar uygulanır.

Karar verici, uygulayıcı olan ve koordinasyonu sağlayan Kaos GL üyeleri kendi alanlarında aynı zamanda; çeşitlilik, erkek ve kadının eşit temsiliyeti, dini ve etnik grupların temsil edilmesi ve ayrımcı olmayan politikaların yürütülmesini izlemekten sorumludur.

Kaos GL Yönetim Kurulu, çalışanların karar ve hareketlerinden sorumludur.

Kaos GL Yönetim Kurulu tarafından seçilecek bir yönetim kurulu üyesi, üyelerin bu alanlardaki bireysel şikâyetlerini almaktan ve çatışmalara ve problemlere çözümler önermekten sorumludur.

Kaos GL Derneği, toplumda toplumsal cinsiyet ve eşitlik alanındaki önyargılarla mücadele eder.

Kaos GL Yönetim Kurulu tarafından açıklanan bu bildirge 2007 1. Olağan Genel Kurulu’nda oybirliğiyle kabul edilerek yürürlüğe girmiştir.

Kaos GL Trans Politikası

Kaos GL Derneği toplumsal cinsiyet bildirgesine ek olarak, trans bireylere yönelik “trans politikası” belgesini hazırlamıştır. Bu belge toplumsal cinsiyet bildirgesi ile birlikte değerlendirilmelidir.

Kaos GL Derneği,

Transseksüel bireylerin, gey-lezbiyen ve biseksüel kadın ve erkeklerle ortak sorunları olduğunu bunun yanında, trans kadın ve erkeklerin trans kimliklerinden ve transfobiden kaynaklı bazı sorunlarının ayrıştığını göz önünde bulundurarak politikalarını üretir ve uygulamaya geçirir.

Trans kadın ve erkeklerin, LGBT örgütler içinde maruz kaldığı, “örgütlenemezler, örgütlenseler de arkasını getiremezler” gibi baştan trans mücadelesini olumsuzlayan ön yargılarla mücadele eder.

Page 12: ÜYELİK - kaosgldernegi.org · Organizasyonda Görev Alabilir Miyim? ... Transseksüel bireylerin, gey-lezbiyen ve biseksüel kadın ve erkeklerle ortak sorunları olduğunu bunun

Trans bireylere yönelik önyargıları değiştirmek için, hem kendi üye ve gönüllülerine yönelik, üyelik, gönüllülük ve insan hakları eğitimlerinde trans kimlikle ilgili bilgilendirici faaliyetler gerçekleştirir. LGBT camiaya ve topluma yönelik olarak da başta, kaosgl.org, Kaos GL Dergisi ve Homofobi Karşıtı Buluşma kapsamında trans görünürlüğüne yönelik pozitif ayrımcılık uygular.

Başarılı trans portrelerini destekleyerek toplumun transseksüellere yönelik algısını değiştirecek ile aynı zamanda trans bireyleri güçlendirecek faaliyetlerde bulunur.

Transseksüellerin zorunlu olarak fuhuş/seks işçiliğine itilmesi ve seks işçiliğinin ağır koşulları altında ezilmesini önlemek için, insan hakları örgütleri, kadın örgütleri ve diğer LGBT örgütleri ile birlikte trans bireylerin insan hakları açısından sorunu tartışmaya açar. Ve trans bireylerin fuhuş dışında istihdam alanlarının yaratılması için hem kamu hem de özel sektöre yönelik çalışmaları yürütür ve yürütülen çalışmaları destekler.

Transseksüellerin büyük kısmı seks işçiliği yapmaktan kaynaklı olarak gece çalışmak zorunda kalmaktadırlar. Bu da trans bireylerin etkinliklere katılımını olumsuz yönde etkileyebilmektedir. Bu noktada Kaos GL Derneği trans bireylerin çalışma koşullarını düşünerek etkinlikleri planlamaya çalışır ve trans bireyleri etkinliklere katmak için özen gösterir.

Transseksüeller, konut, sağlık, çalışma hakkı, eğitime erişim gibi temel haklarından yoksun bırakılma durumlarına karşı politikalar oluşturur ve bu alanda yürütülen çalışmaları destekler. Trans kadın ve erkeklerin maruz kaldığı ayrımcılığı, insan hakları, kadın hakları ve LGBT hakları hareketleri içinde gündemleştirir.

Transgender inşa sürecinde, trans kadın ve erkeklerin, gerekli bilgi ve hizmete ulaşımlarını kolaylaştırmak için etkinliklerde bulunur. Bu alanda bilgi eksikliğini gidermek amacıyla materyaller hazırlar.

Trans bireylerin öznel sorunları için kendi başlarına örgütlenebilecekleri alanları yaratır ve trans bireyleri dernek bünyesinde örgütlemek için gerekli çabayı gösterir.

Page 13: ÜYELİK - kaosgldernegi.org · Organizasyonda Görev Alabilir Miyim? ... Transseksüel bireylerin, gey-lezbiyen ve biseksüel kadın ve erkeklerle ortak sorunları olduğunu bunun

Transfobinin, cinsiyetçilik ve homofobiden ayrılamayacak kadar köklü bir ilişkileri olduğunu ve transfobi ile mücadele etmenin aynı zamanda homofobi ve cinsiyetçilikle mücadele etmek anlamına geldiğini kabul ederek politikalarını bu yönde oluşturur.

Transfobik söyleme yönelik olarak sadece trans bireylerin tepki vermesini beklemez, her türlü ayrımcılığa karşı gösterdiği tepkisini transfobik davranış ve söylemlere karşı geliştirir.

Trans kadın ve erkeklerin, gündelik hayatta yaşattıkları sorunlar için pratik çözüm önerilerini içeren materyaller üretir.

Kaos GL Derneği, trans hareketin yükselmesi için transfobiyle mücadele eden öz örgütlenmelerle işbirliği yapar.

Pembe Hayat Derneği’nin düzenlediği, “20 Kasım Nefret Cinayetleri ve Trans Bireyleri Anma Günü” etkinliklerini destekler.

Kaos GL Derneği Yönetim Kurulu, trans politikasının uygulanmasının yürütülmesi ve takip edilmesinden sorumludur. Yönetim Kurulu Yıllık Genel Kurul toplantılarına konu hakkında rapor sunar.

Kaos GL Yönetim Kurulu tarafından açıklanan bu bildirge 2009 Olağan Genel Kurulu’nda kabul edilmiştir.

Çalışma Alanları

İnsan Hakları Programı

Eğitim, İstihdam, Barınma, Sağlık(psikoloji-psikiyatri, cinsel sağlık), mal ve hizmetlere erişimi(sosyal hizmetlere erişimi) ayrımcılık alanları olarak tanımlar, bu alanlarla birlikte hukuk ve LGBT bireylerin temel hak ve özgürlüklerini izleme, raporlama yapar ve bu alanda hem insan hakları eğitimleri hem de savunuculuk faaliyetlerinde bulunur.

Kaos GL Derneği İnsan Hakları Programı kapsamında, LGBT bireylere yönelik insan hakları ihlallerinin izlenmesi, raporlanması, LGBT bireylere yasal destek ve danışmanlık verilmesi, medyanın izlenmesi, mültecilere yönelik yasal ve sosyal destek verilmesi, LGBT bireyler öncelikli olmak koşulu ile sivil toplum ve kamu kuruluşlarına yönelik insan hakları eğitimlerinin gerçekleştirilmesi ve LGBT

Page 14: ÜYELİK - kaosgldernegi.org · Organizasyonda Görev Alabilir Miyim? ... Transseksüel bireylerin, gey-lezbiyen ve biseksüel kadın ve erkeklerle ortak sorunları olduğunu bunun

bireylerin sorun yaşadığı bütün alanlar dahil olmak üzere insan hakları alanında savunuculuk ve lobicilik faaliyetlerini kapsamaktadır.

Kaos GL Dergisi ve web sayfası ile LGBT bireylerin maruz kaldığı insan hakları ihlallerinin haberlerinin yaygınlaşması için çalışır. Homofobik olmayan insan haklarına duyarlı haberlerin yaygın medyada yer bulması için çalışır.

İzleme, Raporlama

Lezbiyen, gey, biseksüel ve trans bireylerin insan hakları ihlallerinin izlenmesi, belgelenmesi ve raporlanması çalışmalarını yürütür. LGBT bireylere yönelik yasal destek verir. İnsan hakları ihlallerine uğramış LGBT bireylere verilen danışmanlık faaliyetlerini organize eder. Bu alandaki savunuculuk, lobicilik ve kapasite geliştirme faaliyetlerinin organize edildiği programdır.

Yasal Destek ve Danışmalık

İnsan hakları ihlallerine maruz kalan LGBT bireylere yönelik yasal destek faaliyetleri verilmesi ve yasal destek verecek mekanizmalara erişimi konusunda faaliyetler yürütür. Kaosgl.org sitesi üzerinden danışma ve hukuk hatları faaliyetleri ile e-mail üzerinden LGBT bireylere danışmanlık verir.

[email protected]

[email protected]

Mülteci Destek Programı

İnsan hakları izleme, raporlama ve yasal destek programı kapsamında yürütür. Program, Türkiye’ye geçiş ülkesi olarak gelen LGBT bireylere yönelik yürüttüğü sosyal ve yasal destek faaliyetlerini kapsar. Bu program kapsamında mültecilik ve insan hakları alanında çalışan sivil toplum örgütleri ve ulusal ve uluslararası kurumlarla iletişimi ve ortaklıkları yürütür.

İnsan Hakları Eğitimi Programı

Lezbiyen, gey, biseksüel ve trans bireylerin insan hakları alanında yaşadıkları sorunları insan hakları eğitimi modeli ile hem LGBT bireylere hem de heteroseksüellere yönelik yürütülen faaliyetlerin tümü olarak tanımlar. İnsan hakları eğitimleri ile temel insan hakları kavramları, insan hakları, savunuculuk faaliyetlerine yönelik eğitimler olarak planlanır. Kaos GL bu eğitimleri hem LGBT örgütlere, bireylere ve diğer stk’lara ve heteroseksüellere yönelik yürütür.

Page 15: ÜYELİK - kaosgldernegi.org · Organizasyonda Görev Alabilir Miyim? ... Transseksüel bireylerin, gey-lezbiyen ve biseksüel kadın ve erkeklerle ortak sorunları olduğunu bunun

Kapasite Geliştirme Faaliyetleri

LGBT örgütlere ve bireylere yönelik insan hakları, medya, mültecilik, hukuk alanlarında kapasite geliştirme faaliyetleri ve eğitimleri gerçekleştirir.

Kaos GL Dergisi ve web sayfası kapsamında yürütülen “Yerel Muhabir Ağı” eğitimlerini insan hakları programı kapsamında yürütür.

Kaos GL Medya Çalışmaları

Medya İzleme

İnsan Haklarının izlenmesi ve raporlanması konusunda Kaos GL Derneği, medya izleme faaliyetleri yürütür. Medyadaki homofobik ve ayrımcı tutumları tespit eder. Medya kuruluşlarına yönelik LGBT bireylerin medya yoluyla mağdur edilmemesi için savunuculuk ve lobicilik faaliyetleri yürütür.

Kaos GL Dergisi

Kaos GL Derneği aynı zamanda Kaos GL Dergisi'ni yayına hazırlamaktadır. Kaos GL Dergisi, bağımsız medya organı olarak 1994’den bu yana düzenli olarak yayınlanmaktadır. Kaos GL Dergisi yatay örgütlenme modelini benimser ve kaos gl yazı kolektifi ağının destekleriyle dergiyi yayına hazırlar. Kaos GL dergisi için [email protected]

Kaosgl.org

Alternatif medya organı olarak kaosgl.org, homofobik, transfobik, cinsiyetçi ve militarist olmayan haberlerin mümkün olduğunu göstermek, homofobiden ve transfobiden arınmış bir medya ortamı yaratmak amacıyla 2008’den bu yana internet haberciliği yapmaktadır. Kaosgl.org internet haberciliği alanında hem homofobi ve transfobi karşıtı hareketin gündemini tutmakta aynı zamanda medyanın tekelleşmesine karşı alternatif medya kuruluşlarıyla işbirliği yapmaktadır.

Yerel Muhabir Ağı

Kaos GL, medyaya hâkim olan homofobik söylem içerisinde eşcinselliğin ele alınışı ve sunuluşuna dair eleştirel yaklaşımlar geliştirmekte, politika ve proje üretmekte, LGBT özgürlük mücadelesini medyada görünür ve "dile getirilebilir" bir noktaya taşımak amacıyla çalışmalar yapmaktadır.

Page 16: ÜYELİK - kaosgldernegi.org · Organizasyonda Görev Alabilir Miyim? ... Transseksüel bireylerin, gey-lezbiyen ve biseksüel kadın ve erkeklerle ortak sorunları olduğunu bunun

Medyada çıkan homofobik söylemin egemen olduğu haber ve yorumların irdelendiği toplantılar ve eğitimler yapmak istiyoruz. Medya alanındaki homofobiye karşı daha etkin bir söylem geliştirmek ve LGBT gerçekliğinin medyada istismara uğramadan özgürce, kendi varoluşunu saklamadan ortaya çıkabileceği bir alan yaratmaya çalışır.

Medyadaki haberler içerisinde lezbiyen, gey, biseksüel ve trans kimlikler istismar edildiği takdirde bu alanda haber yapıp bağımsız iletişim kanallarına ve insan hakları örgütlerine ve uluslararası düzlemde duyurmaya çalışır.

Medyada homofobiye karşı söylem geliştirmek amacıyla bilgilendirici materyaller hazırlamayı, medyada LGBT kimliğinin sunumu üzerine Türkiye'den ve yurtdışından akademisyenler ve medya çalışanlarının katılacağı eğitimler düzenlemeye çalışır.

LGBT bireylerin kendi haberlerini kendileri yazmaları ve LGBT bireyler için transfobi ve homofobiden arınmış haberler hazırlamaları için çalışır.

Çalışma Hayatı, Hukuk, LGBT Hakları, Ruh Sağlığı, Eğitim ve Kampüs, Aile, Askerlik gibi hayatın her alanında, medyadan sokağa eşcinsellikle ilgili gündemi takip etmek ve bu gündemi, Türkiye'deki LGBT bireylerin haberdar olmasını sağlamak üzere Kaos GL Dergisi ile kaosgl.org sayfalarına taşımak için kendi haberlerini yapmaya çalışır.

LGBT bireylerin, bulundukları şehirlerde yaşanan sorunlarının doğrudan özneleri ve birincil elden kayda geçiricileri olmalarının olanaklarını yaratmak ve bunun için bir ağ örmek amacıyla yola çıkmıştır. Homofobi ve transfobi karşıtı hareketin her yerde görülmesini amaçlamıştır. Bugün geldiğimiz noktada sadece LGBT bireyler değil homofobi ve transfobi karşıtı her birey belli bir eğitim sonrasında muhabirimiz olabilmekte ve kurduğumuz ağa katkı sunabilmektedir.

Sağlık Çalışmaları

Kaos GL Derneği sağlık çalışmalarını özellikle LGBT bireylerin sorun yaşadığı başlıca alanların başında yer alan, psikoloji-psikiyatri, cinsel sağlık ve askeri psikiyatri alanlarında yoğunlaşmaktadır.

Psikoloji-psikiyatri genel olarak ruh sağlığı alanında alandaki uzmanlarla birlikte hem LGBT bireylere yönelik hem de uzmanlara yönelik eğitimler düzenlemektedir.

Page 17: ÜYELİK - kaosgldernegi.org · Organizasyonda Görev Alabilir Miyim? ... Transseksüel bireylerin, gey-lezbiyen ve biseksüel kadın ve erkeklerle ortak sorunları olduğunu bunun

Cinsel sağlık alanında, 2006 yılında sağlık bakanlığı ile yürütülen Gökkuşağı Projesi sonrasında 2010 yılı içinde Pozitif Yaşam Derneği ile birlikte “Erkek Erkeğe” projesini yürütmüştür. Düzenli olarak önlemeye yönelik danışmanlık faaliyetleri ve ücretsiz kondom-kayganlaştırıcı dağıtımı Kaos GL Derneği tarafından yapılmaktadır.

Homofobi Karşıtı Buluşma

Uluslararası Homofobi Karşıtı Buluşma, Kaos GL tarafından koordine edilen ve 2006'dan beri her yıl, 17 Mayıs Haftasında homofobi ve transfobiye karşı örgütlenen uluslararası bir etkinliktir.

Ayrımcılığa karşı Lezbiyen, Gey, Biseksüel ve Trans (LGBT) bireylerin insan haklarının geliştirilmesi yönünde sosyal, kültürel, sanatsal ve akademik alanlarda etkinlikler düzenleyen Kaos GL Derneği, bu etkinlik ile Türkiye'de LGBT bireylere yönelik ayrımcılığın tartışılmasına ve görünürlüğünün sağlanmasına zemin yaratmayı amaçlamaktadır.

Uluslararası Homofobi Karşıtlığı Günü olan 17 Mayıs tarihi ise cinsiyet kimliği ve cinsel yönelimlerle ilgili tüm fiziksel, ahlaki veya sembolik şiddetlere karşı eylem ve karşı durma günüdür.

LGBT'lerin sorunlarını ve homofobiyi tartışmak, eşcinsel ve heteroseksüel birlikte özgürleşmek isteyen herkesin katılabildiği Uluslararası Homofobi Karşıtı Buluşma, ayrımcılığa karşı mücadelede örülen ağların sonucunda bugün Ankara sınırlarını aşarak Türkiye'nin dört bir tarafındaki şehirlere yayılmıştır.

Buluşma, "Homofobi ve Transfobiye Karşı Yürüyüş" ile tamamlanır.

ULUSLARARASI HOMOFOBİ KARŞITI BULUŞMA

Uluslararası Homofobi Karşıtı Buluşma Nedir?

Kaos GL tarafından koordine edilen ve 2006'dan beri her yıl, 17 Mayıs Haftası'nda homofobi ve transfobiye karşı örgütlenen uluslararası bir etkinliktir.

Homofobi Karşıtı Buluşma ilk kez 2006 yılında yapıldı. İlk 3 yılında Ankara ile sınırlı kalan Buluşma, 4. Yılında 6 şehre, 2010 yılında ise 5 Mart-16 Mayıs tarihleri arasında 16 şehre yayılmıştır.

Neden 17 Mayıs?

17 Mayıs, Uluslararası Homofobi Karşıtlığı Günü'dür.

Page 18: ÜYELİK - kaosgldernegi.org · Organizasyonda Görev Alabilir Miyim? ... Transseksüel bireylerin, gey-lezbiyen ve biseksüel kadın ve erkeklerle ortak sorunları olduğunu bunun

Uluslararası Homofobi Karşıtlığı Günü, cinsiyet kimlik veya cinsel yönelimlerle ilgili tüm fiziksel, ahlaki veya sembolik şiddetlere karşı eylem ve karşı durma günüdür. İnsanların eşitliği için mücadele eden tüm girişimlere ilham ve destek vererek, her biriyle koordinasyon içinde olmayı amaçlamaktadır.

Neden Anti-Homofobi?

Cinsel yönelimimiz ve cinsiyet kimliğimizden dolayı ayrımcılığa maruz bırakılıyoruz ve hayatın her alanında homofobik tutum ve davranışlarla karşı karşıya kalıyoruz. Homofobiye karşı duramadığımızda, kaygılarımızı ve öfkemizi içimizde büyütüp, kendimize ve kendimizden olanlara yöneltiyoruz. Oysa bu, ihtiyacımız olan en son şey olsa gerek!

Homofobi probleminin sadece Lezbiyen, Gey, Biseksüel ve Tras (LGBT) bireylerin değil, aynı zamanda heteroseksüel bireylerin de meselesi olduğu gerçeğinin bilince çıkarılmasını istiyoruz.

Neden Buluşma?

Çünkü 2006 senesinden beri Ankara'da ve Kaos GL Derneği tarafından düzenlenen Uluslararası Homofobi Karşıtı Buluşma ile, Türkiye'deki LGBT bireylere yönelik ayrımcılığın tartışılmasına ve görünürlüğünün sağlanmasına zemin yaratmayı amaçlıyoruz.

Buluşma ile LGBT bireylerin ve heteroseksüellerin birlikte özgürleşeceği bir dünyaya dair düşüncelerimizi paylaşmak ve tartışmak istiyoruz. Sorunlarımıza çözüm yolları arıyoruz ve bulduğumuz çözüm yollarını paylaşmak ve gerektiğinde birlikte müdahale edebilmenin maddi ve manevi olanaklarını yaratmak istiyoruz. Tüm bunları yüz yüze ve birlikte yapmak istiyoruz! Yeni insanlarla tanışmak, dertleşmek, sohbet etmek, kaygılarımızı azaltmak, rahatlamak istiyoruz!

Ne suç, ne günah, ne hastalık; yaşasın eşcinsel aşk!

Neden Uluslararası?

Homofobinin küresel bir mesele olduğunu biliyoruz; bu gerçekten hareketle Ortadoğu, Balkanlar, Kafkaslar, Avrupa, Amerika, Asya ve dünyanın diğer her bölgesindeki LGBT bireylerin homofobiye karşı mücadele deneyimlerini öğrenmek ve kendi deneyimimizi onlarla paylaşmak istiyoruz.

Homofobiye karşı mücadelede küresel dayanışma ağları oluşturmak istiyoruz.

Page 19: ÜYELİK - kaosgldernegi.org · Organizasyonda Görev Alabilir Miyim? ... Transseksüel bireylerin, gey-lezbiyen ve biseksüel kadın ve erkeklerle ortak sorunları olduğunu bunun

Evsahibi Kim?

Uluslararası Homofobi Karşıtı Buluşma'nın ev sahipliğini Kaos GL yapıyor.

Kaos GL, LGBT hakları için mücadele eden bir örgüttür. 90'lı yılların başından beri çalışmalarını Ankara'da yürüten örgüt, 2005 senesinde yasal bir derneğe dönüşerek "Kaos Gey ve Lezbiyen Kültürel Araştırmalar ve Dayanışma Derneği" adını aldı.

1994 senesinden beri aralıksız çıkan ve tüm Türkiye'ye dağıtılan "Kaos GL Dergisi"ni çıkaran örgüt, derginin yasallaşmasının ardından 2000 yılında Türkiye'nin ilk LGBT kültür merkezi ve kütüphanesini kurdu.

Kaos GL, LGBT bireylerin insan haklarının görünürlüğünü sağlamak için kadın örgütlerinden insan hakları örgütlerine ulusal ve uluslararası pek çok kurum ve kuruluşla ortak çalışmalar yürütmektedir.

Kaos GL, Türkiye'nin farklı şehirlerinde LGBT bireylerin kendi örgütlerini oluşturabilmeleri için dayanışma göstermektedir.

Buluşmaya Kimler Katılabilir?

Buluşmaya, LGBT bireylerin sorunlarını ve homofobiyi tartışıp birlikte özgürleşmek isteyen herkes katılabilir. Homofobi Karşıtı Buluşma'ya veya buluşma kapsamındaki etkinliklerden herhangi birine katılmak için Kaos GL' li veya herhangi bir LGBT gruba üye olmanız gerekmez. Eşcinsel olmanız da gerekmez. LGBT grupların politikalarına katılmıyor da olabilirsiniz, yine de istediğiniz toplantıya katılıp tartışmaları dinleyebilir ve / veya fikirlerinizi paylaşabilirsiniz.

Bu Yılki Buluşma'ya Kimler Katılıyor?

Türkiye'nin her yerinden LGBT bireyler, dernek ve oluşumlarla birlikte her yıl olduğu gibi yine yurt içinden ve yurtdışından akademisyenler, kadın örgütlerinden temsilciler, hukukçular, gazeteciler, sanatçılar, yazarlar, sivil toplum temsilcileri ile politikacılar katılıyor.

Kampüs Buluşmaları Nedir?

2010 yılında "Homofobiye Karşı Kampus Forumu" adı altında 19 Mayıs Üniversitesi, Trakya Üniversitesi, Muğla Üniversitesi, Çukurova Üniversitesi, Ankara Üniversitesi, Ortadoğu Teknik Üniversitesi, Hacettepe Üniversitesi, Adnan Menderes Üniversitesi, 9

Page 20: ÜYELİK - kaosgldernegi.org · Organizasyonda Görev Alabilir Miyim? ... Transseksüel bireylerin, gey-lezbiyen ve biseksüel kadın ve erkeklerle ortak sorunları olduğunu bunun

Eylül Üniversitesi, Ege Üniversitesi, İstanbul Üniversitesi, Boğaziçi Üniversitesi, Sabancı Üniversitesi, Hacettepe Üniversitesi Beytepe kampüslerinde Homofobi Karşıtı Buluşma kapsamında yapılan kampüs etkinlikleri.

Hangi Ülkelerden Katılım Olacak?

Norveç, Hollanda, İngiltere, Danimarka, İsviçre, Kanada, Makedonya, ABD, İsveç, Almanya, İtalya, Fransa, Polonya ve Sırbistan'dan hukukçu, politikacı, akademisyen, gazeteci, LGBT aktivistler Homofobi Karşıtı Buluşma' ya katıldılar. 2010 yılının Buluşma' sına ise Küba, İspanya, Kanada, İsveç, Norveç, Almanya, ABD, Hollanda, Belçika, İngiltere ve Azerbaycan'dan katılımcılar bekliyoruz.

Buluşmaya Katılım Ücretli mi?

Buluşmaya katılmak ücretli değildir. Tüm söyleşiler, konferanslar, film gösterimleri, forumlara ücretsiz katılabilir, dinleyebilir, izleyebilir ve tartışmalara dâhil olabilirsiniz.

Bazı parti ve atölyeler ücretli olabilir ve ücretli etkinlikler önceden ilan edilir.

Homofobi ve Transfobiye Karşı Yürüyüş Nedir?

Homofobiye Karşı Buluşma haftasında, salon ve kampüs etkinlikleri haricinde yapılacak açık hava etkinliğidir. Yürüyüş, her yıl 17 Mayıs Haftası'nda buluşma kapsamında yapılır.

Nerde Kalabilirim?

Buluşmayı izlemek için Ankara dışından gelecekseniz, buluşma boyunca, Kaos GL gönüllüleri sizi misafir edebilirler. Eğer otelde kalmak isterseniz, size yardımcı olması için, birlikte çalıştığımız bir organizasyona yönlendirebiliriz.

Buluşmayı Nasıl Finanse Ediyorsunuz?

Buluşma aktivitelerinin bir kısmını Kaos GL Derneği olarak gönüllülerin ve bazı sivil toplum kuruluşlarının dayanışması ile karşılıyoruz. 5. Buluşma'nın finansal desteğini, Açık Toplum Vakfı, Heinrich Böll Stiftung Derneği Türkiye Temsilciliği, Center for Lesbian and Gay Studies (CLAGS), Norveç Büyükelçiliği, Smashing Pink, Avrupa Birliği Türkiye Delegasyonu, İngiltere Büyükelçiliği ve Almanya Büyükelçiliği yapıyor.

Page 21: ÜYELİK - kaosgldernegi.org · Organizasyonda Görev Alabilir Miyim? ... Transseksüel bireylerin, gey-lezbiyen ve biseksüel kadın ve erkeklerle ortak sorunları olduğunu bunun

HOMOFOBİ ve TRANSFOBİYE KARŞI BÖLGESEL AĞ

Ortadoğu, Kafkasya ve Balkan Ülkeleri LGBT Ağı

Homofobiye karşı mücadelede dayanışma için Ortadoğu, Kafkasya ve Balkan Ülkeleri LGBT Ağı oluşturmak istiyoruz.

Kaos  GL  bu  metni,  “Homofobiye  Karşı  Bölgesel  Ağ”  girişimi  için 

hazırladı. 

GEREKÇE

Kaos GL, 2011 yılında, 6. Uluslararası Homofobi Karşıtı Buluşma’ yı örgütleyecek.

2006’dan beri devam eden Buluşma’nın temel forumlarından biri “Homofobiye Karşı Mücadelede Uluslararası Deneyimler” oldu.

Kaos GL, 16 yıl önce kendini deklare edip mücadele perspektifini tanımlarken, “Ortadoğu ve Balkan Ülkeleri Eşcinselleri Konferansı” nı bir hayal olarak ilan etti.

Bölge ülkelerindeki LGBT’ lerin varoluş ve özgürlük mücadeleleri, Türkiye’nin ilk LGBT örgütlerinden biri olan Kaos GL’ nin sürekli gündemlerinden birini teşkil etti.

Ortadoğu, Kafkasya ve Balkan ülkelerinin sahip olduğu her etnik, dinsel ve kültürel çeşitliliğin yansımaları Türkiye toplumunda da mevcuttur.

Kaos GL, söz konusu çeşitliliğin LGBT harekette de karşılığını bulması ve kendini ifade edebilmesi için en baştan beri çalışır.

Türkiye dâhil bölge ülkelerinde homofobi, sivil toplum ile kamusal alanda, ırkçılık ve milliyetçilik ile sarmalanarak kurumsallaşmaktadır.

Kurumsallaşan homofobi, bölge ülkeleri arasındaki tarihi düşmanlıklara eklemlenerek toplumlar arasındaki mevcut yabancılaşmayı arttırmaktadır.

Bölgedeki  ırkçı  ve  milliyetçi  politikaların  homofobik  ve  cinsiyetçi tezahürlerine  karşı mücadele edecek olanlar doğrudan  yerel  LGBT örgütlenmeleri  ve  bu  örgütlenmelerinin  kendi  aralarında  kuracağı bölgesel yatay ağdır.

Page 22: ÜYELİK - kaosgldernegi.org · Organizasyonda Görev Alabilir Miyim? ... Transseksüel bireylerin, gey-lezbiyen ve biseksüel kadın ve erkeklerle ortak sorunları olduğunu bunun

VAROLAN DURUM

Bölge LGBT örgütlenmeleri uluslararası ağlarda karşılaşsalar da kendi aralarındaki iletişim yeterli değildir.

Bölgedeki LGBT varoluşunun antropolojik ve sosyolojik bilgisine doğrudan erişimin yerel ve bölgesel olanakları değerlendirilememektedir. Söz konusu bilgi daha çok oryantalist ve kolonyalist bir dolayımdan süzülerek bölgeye gelmektedir.

Bölge LGBT örgütlenmeleri arasındaki iletişimsizliğin temel nedenlerinden biri fiziki olup maddi engellerden kaynaklansa da kendi toplumuna ve bölgeye yabancılaşma diğer tüm engellerin aşılmasında belirleyici olmaktadır.

Bölgedeki LGBT bireyler kendi hayatlarına sahip çıkamamakta ve kurtuluşu bölge dışına özelde “Batı” ya gitmekte bulmaktadır. Özellikle İran’da ise can güvenliği bulunmadığından, Türkiye üzerinden Avustralya, Kuzey Amerika ve Kuzey Batı Avrupa’ya iltica etmek üzere yoğun bir LGBT sığınmacı akını yaşanmaktadır.

Bölge ülkelerinin hükümetleri LGBT haklarının insan hakları olduğu gerçeğini kabul etmeye yanaşmamaktadır.

Bölge ülkelerinin bazıları resmi ve hukuki görmezden gelme ile yetinmeyip, LGBT realitesinin inkârını bir devlet politikası olarak kurmakta ve LGBT’ leri sosyal hayattan dışlamakta, yaşam hakkını gasp etmekte, sosyal hayattaki kültürel cezalandırmalara seyirci kalmaktadır.

Bölge ülkelerinde ırkçılığa, milliyetçiliğe, cinsiyetçiliğe karşı mücadele eden sivil toplum kuruluşları ve sendikalar homofobiye karşı mücadeleyi kendi alanlarına dahil etmekte gönülsüz davranmaktalar.

Sosyal ve kültürel etkileri farklılık gösterse de bölge ülkelerinde hakim üç büyük din de homofobik söylemi üretmekte ve yaymaktadır.

Irkçı ve milliyetçi söylemlerin devlet politikaları ile kurumsallaştırılması, ülkeler arası sınırların aşılmaz toplumlar arası sınırlara dönüşmesine yol açmaktadır.

Page 23: ÜYELİK - kaosgldernegi.org · Organizasyonda Görev Alabilir Miyim? ... Transseksüel bireylerin, gey-lezbiyen ve biseksüel kadın ve erkeklerle ortak sorunları olduğunu bunun

Eski Yugoslavya’nın dağılması ile birlikte ortaya çıkan yeni milliyetçiliklerin ortak üretimi homofobi olmuştur.

Türkiye-Ermenistan sınırı açılmazken iki toplumda da milliyetçilik ve homofobinin üretilmesi için her türlü kapı sonuna kadar açılabilmektedir.

Bosna-Hersek ile Sırbistan arasındaki milliyetçi ayrışma homofobik ortaklaşmaya halel getirmediği gibi Kıbrıs’taki ayrışmada da milliyetçilik ile homofobi aynı şekilde birbirini beslemektedir.

İran yönetiminin homofobik inkârı yaşam hakkının ihlaline yol açmakta ve İranlı LGBT sığınmacıların sorunlarını kronikleştirmektedir.

Irak’taki işgal ve savaş ortamı geleneksel homofobik söylemleri şiddete dönüştürmüş ve LGBT’ lerin yaşam hakkını ortadan kaldıran bir ortama yol açmıştır.

Savaş ortamında Filistinli eşcinseller gözden çıkarılacak ilk kesim olmakta, çifte kıskaç ile kuşatıldıkları ablukayı yarmak için dayanışmadan yoksun bırakılmaktadır.

Türkiye‐Suriye  arasında  geçiş  olanakları  son  zamanlarda  artmış olup,  Türkiye‐Irak  arasındaki  geçiş  olanaklarının  yakın  zamanda artma olasılığının güçleneceği anlaşılmaktadır. 

HEDEF

Homofobiye karşı mücadelede dayanışma için Ortadoğu, Kafkasya ve Balkan Ülkeleri LGBT Ağı oluşturmak istiyoruz.

Bölgede, LGBT’ lerin kendilerini saklamak zorunda kalmadan ifade edebilecekleri ve yaşayabilecekleri bir sosyal, kültürel ve politik hayatı amaçlıyoruz.

LGBT’ lerin kendi bölgelerinde doğrudan örgütlenmelerini ve mevcut örgütlenmelerin bölgesel dayanışması ile güçlenmelerini istiyoruz.

Homofobi probleminin sadece LGBT bireylerin ve örgütlenmelerinin değil, aynı zamanda bölgede ırkçılığa, milliyetçiliğe, cinsiyetçiliğe karşı mücadele eden sivil toplum kuruluşları ile sendikaların da meselesi olduğu gerçeğinin bilince çıkarılmasını ve gündeme alınmasını istiyoruz.

Page 24: ÜYELİK - kaosgldernegi.org · Organizasyonda Görev Alabilir Miyim? ... Transseksüel bireylerin, gey-lezbiyen ve biseksüel kadın ve erkeklerle ortak sorunları olduğunu bunun

Bölge medyasının nefret söylemi üreten, milliyetçiliği körükleyen ayrımcı, militarist, cinsiyetçi ve homofobik dilinin değişmesini ve barışçıl bir yayıncılığın gelişmesini hedefliyoruz.

LGBT örgütlenmeleri olarak bölge ülkelerinin devlet politikalarından yana değil etnik ve dini kökenlerinden dolayı ırkçı, ayrımcı uygulamalara hedef olan sosyal, kültürel, dini kesimlerden yana politikaların savunulması ve hayata geçirilmesini destekleyeceğiz.

NE YAPACAĞIZ?

Homofobinin küresel bir mesele olduğu gerçeğinden hareketle Ortadoğu, Kafkasya ve Balkan bölgesindeki LGBT bireylerin ve örgütlerin homofobiye karşı mücadele deneyimlerini öğrenmek ve kendi deneyimimizi paylaşmak istiyoruz.

Bölge toplumlarında ve kültürlerinde LGBT bireylerin ve heteroseksüellerin birlikte özgürleşeceği bir dünyaya dair düşüncelerimizi paylaşmak ve tartışmak istiyoruz.

Sorunlarımıza çözüm yolları arıyoruz ve bulduğumuz çözüm yollarını paylaşmak ve gerektiğinde birlikte müdahale edebilmenin maddi ve manevi olanaklarını yaratmak istiyoruz.

Öncelikle Ermenistan, İsrail, Filistin, Lübnan, Yunanistan, Bulgaristan, Sırbistan, Bosna Hersek, Hırvatistan, Gürcistan, Kıbrıs (Kuzey/Güney), Azerbaycan gibi ülkelerden katılımcıları Türkiye’nin başkenti Ankara’ya, 17 Mayıs haftasına, 6. Uluslararası Homofobi Karşıtı Buluşma’ ya davet edeceğiz. Buluşma kapsamında 1 tam günlük bir toplantı organize edeceğiz.

Buluşmanın ardından seçilecek bölge ülkelerinden dördünde homofobiye karşı mücadele pratiklerinin aktarımları için atölyeler düzenleyeceğiz.

NASIL ÇALIŞACAĞIZ?

Tüm bölge ülkelerinden LGBT örgütler ve inisiyatifler Homofobiye Karşı Bölgesel Ağ’a katılabilir.

Page 25: ÜYELİK - kaosgldernegi.org · Organizasyonda Görev Alabilir Miyim? ... Transseksüel bireylerin, gey-lezbiyen ve biseksüel kadın ve erkeklerle ortak sorunları olduğunu bunun

Yerel koşullarından dolayı kendi ülkesinde çalışamadığı için başka ülkelerde kurulmuş LGBT inisiyatif ve örgütler de Bölgesel Ağ’ a katılabilecekler.

Bölgeden katılmak isteyen her LGBT inisiyatif ve örgüte açık ve önceden duyurulacak toplantılar yapacağız.

Bölgesel yatay ağda bir araya gelmek için devlet politikalarından kaynaklanan önyargılardan uzak duracak, ayrım yapmadan yerel ve ortak sorunlar üzerinden bir araya geleceğiz.

Deneyim, bilgi paylaşımı ve haberleşmek için e-grup oluşturacağız.

17 Mayıs haftasında, Uluslararası Homofobi Karşıtı Buluşma kapsamında 1 veya 2 günlük Bölgesel Ağ Toplantısı organize edeceğiz.

Organizasyonda Görev Alabilir Miyim?

Elbette! Uluslararası Homofobi Kaşıtı Buluşma'nın organizasyonunun ve gerçekleştirilmesinin her aşamasına katılmanızı bekliyoruz.

Önerilerinizi paylaşabilir ve / veya doğrudan sorumluluk alabilir, katkıda bulunabilirsiniz! Buluşma'nın her aşamasına dair önerilerinizi ve katkılarınızı bizimle lütfen paylaşın.

Organizasyon, konular, konuşmacılar, konaklama/misafir etme, ulaşım, sponsor, yemek-kahvaltı, parti, çeviri, mekan, yurtdışından/Ortadoğu, Balkan vb. katılım, web, ...

Buluşma Programını Nasıl Takip Edebilirim?

Buluşma programını web sitemiz www.antihomofobi.org ya da www.kaosgl.org adresinden takip edebilirsiniz.

Buluşma İçin Kiminle İletişime Geçebilirim?

Homofobi Karşıtı Buluşma Koordinasyonu: Nevin Öztop & Ali Erol

Ali Erol [email protected] Nevin Öztop [email protected]

Page 26: ÜYELİK - kaosgldernegi.org · Organizasyonda Görev Alabilir Miyim? ... Transseksüel bireylerin, gey-lezbiyen ve biseksüel kadın ve erkeklerle ortak sorunları olduğunu bunun

Kaos GL Derneği’nin Tarihçesi ve Gelişimi

Kaos GL “neler yapabiliriz?” diye başlayan ev sohbetlerinin duvarlarını yıkarak gerçeğe dönüşmesidir.

1990’lı yılların başında evlerde sohbet ediyorduk. Bazen gazetelerden okuduğumuz haberlerin etkisiyle “gay pride” lar düzenlemek istiyorduk. Bazen moralimiz bozuluyordu, “bu memlekette bir şey olmaz” diye ayrılıyorduk hayallerimizden...

Bir gün işi inada bindirdik: Yapılacak bir şey mutlaka vardı. Biz birbirimizi bulduk; ama daha çok insan var ulaşmamız gereken, ulaşılmayı bekleyen. Onları da bulmamız lazım. Onlara ulaşabilmek için neler yapmamız gerektiğini tartışmaya başladık...

LGBT bireyler hayatın hiçbir alanında sözlerini söyleyemiyorken, kendi seslerini duymaya ve duyurmaya ihtiyaçları vardı. Her bir bireyin eline değmeli, evine girmeliydik. Bunu da ancak bir dergi çıkararak yapabilirdik.

1993 yılına geldiğimizde, aklımızda binlerce fikir ve bir o kadar da deneyimle dergiyi şekillendirmeye başladık. Ev sohbetlerimizde artık sadece “nasıl bir dergi istediğimizi” konuşuyorduk. Sonra bu sohbetleri Türkiye’nin her yerinden LGBT' lerin katılabileceği bir tartışmaya dönüştürmeye karar verdik. Sokak afişlerimiz Ankara’daki bütün otobüs duraklarından İstanbul’a Express dergisine kadar taşındı.

Page 27: ÜYELİK - kaosgldernegi.org · Organizasyonda Görev Alabilir Miyim? ... Transseksüel bireylerin, gey-lezbiyen ve biseksüel kadın ve erkeklerle ortak sorunları olduğunu bunun

“16-23 Nisan 1994, sayı 12, Express:

Gey, Lezbiyen, ve Anti-heteroseksistlere Çağrı Yalnız olduğunuzu düşünüyorsanız yanılıyorsunuz. Toplumun her kesiminde ve her alanında daima vardık ve varız. Ama kendi kimliğimizle değil, heteroseksizmin bize sunduğu ve dayattığı; bizi tanımlamayan bir kimlikle. Bu kimlikleri değiştirme zamanı gelmedi mi?

Biz ilk adımı attık ve ciddi bir posta kutusu kiraladık. Amacımız hem bir iletişim ağı oluşturmak hem de ileride birlikte yürümek isteyenlerle buluşmak.

Sıkıntılarınızı, duygularınızı, sorunlarınızı ve kişisel olarak ne yapabileceğinizi yazın. Birbirimize güvenmeyip kime güveneceğiz?

Hayallerimiz 20 Eylül 1994’de gerçek oldu. İlk dergimizi çıkardık. Kendi tabirimizle “Şanlandık”... Kısık bir sesle çıkmadık ama. Çığlıklarla ilan ettik ilk sayımızı. Çığlık manifestomuza ve dergimize her yerden yanıt geldi. Dergiyi ellerimizle yoğurduk. Paramız yoktu, borç aldık. Bilgisayarımız yoktu iş yerlerimizde “gizli gizli” yaptık. Yani sözün kısası, eşcinselliğimizi açık açık yaşamaya dergimizi gizli gizli ortaya çıkarmaya başladık. İlk dergimizi çıkarttıktan sonra on dergi çıkartacak kadar yazı, umut ve heyecanımız birikti...

İlk dergide kendimizi kendimize anlatmakla işe başladık:

Çıkış Manifestomuz

Yalnızca seksist değil aynı zamanda heteroseksist bir toplumda yaşıyoruz. Kadınların köleleştirilmeleri üzerine kurulan; zaman içinde dönüşüp yeniden biçimlenerek kapitalist sömürü sistemine kadar gelen içinde yaşadığımız bu toplum, yalnızca erkek egemen değil aynı zamanda heteroseksist erkek bir egemenlik sistemidir. İçinde yaşadığımız. Bu toplumda zaman zaman eşcinsel oluverme sendromları ve lezbiyenlik modaları görülse de yapılan her şey heteroseksist politik ve toplumsal diktatörlüğün sürekliliği için yapılıyor. Kadınlar salt kadın oldukları için eziliyor ve kadınlık konumundan dolayı sömürülüyorlarsa gey'ler de salt gey oldukları için

Page 28: ÜYELİK - kaosgldernegi.org · Organizasyonda Görev Alabilir Miyim? ... Transseksüel bireylerin, gey-lezbiyen ve biseksüel kadın ve erkeklerle ortak sorunları olduğunu bunun

heteroseksist zihniyet ve bu zihniyetin kurumsal örgütlenişi olan erkek egemen düzen tarafından yok edilmek isteniyor.

Yok etme... Bütün Kızılderilileri, Yahudileri ve Kürtleri yok edebilirsiniz. Bütün eşcinselleri Hitler'in yaptığı gibi pembe üçgenlerle işaretleyip toplayabilirsiniz. Hastaneler, hapishaneler, toplu eşcinsel idamları, faili meçhul eşcinsel ve travesti cinayetleri; hepsi tarih boyunca denendi. Tekil olarak eşcinselleri ortadan kaldırdılar ama eşcinselliği asla yok edemediler. İnsan insan olarak kalmayı başarabilirse kişi kendi cinsini sevmeye devam edecektir.

Tans'ın bacakları arasında bir vajen ya da penis olmuş hiç fark etmez. Onun kafası erkek egemen ideoloji tarafından esir alındığında heteroseksist erkek egemen diktatörlük açısından sorun yaratmaz. Yaratmadı. "cinsel sevi nesnesi" olarak kendi cinsini seçmekle birlikte yatak dışında geyliğini unutan bir gey de aynı şekilde heteroseksist diktatörlük için sorun yaratmaz.

Bizler yalnızca yatak odasında değil her yerde ve her zaman gey'iz. Toplumsal latentliği reddediyoruz. Nicel anlamda heteroseksüeller karşısında azınlık olabiliriz ama nitel anlamda azınlık olmayı reddediyoruz. Salt heteroseksüellerle bir sorunumuz yok; asıl düşmanımız bizlere yaşam hakkı tanımayan heteroseksistlerdir. Aşağı ya da üstün olmayı reddediyoruz. Biliyoruz ki iktidar egemenliği dışında her şeyden vazgeçebilir. İçinde yaşadığımız toplumun egemeni burjuvazi, demokrasi adı altında, aynı şekilde kendi iktidarı dışında her şeyden vazgeçebilir. Belki "demokrasi" o kadar gelişir, o kadar gelişir ki (!) Geyler de özgür olabilirler! Ama bizler özgürlüğü bütünsel bir varolma olarak algıladığımızdan heteroseksist diktatörlüğün politik ve toplumsal olarak bütünüyle naşlamasını hedefliyoruz, bunun için çıkıyoruz...

Biriken heyecanımızla kendimiz gibi eşcinsellere ulaşmanın olanaklarını yaratmaya çalışıyorduk. Aşklarımızdan, heyecanlarımızdan hayatımızdan bir şeyleri çalmadan her şeyi ortaya koyarak Kaos GL dergisini çıkartıyorduk. Dergiyi nasıl yapıyorsunuz bu nasıl bir inat sorusuna çok kısa bir süre sonra Express’teki köşesiyle Yıldırım Türker cevapladı:

Page 29: ÜYELİK - kaosgldernegi.org · Organizasyonda Görev Alabilir Miyim? ... Transseksüel bireylerin, gey-lezbiyen ve biseksüel kadın ve erkeklerle ortak sorunları olduğunu bunun

''Kaos’ a Selam, Kaos’ un sekizinci sayısı çıktı. 90’lı yılların zulümle, dil, ruh ve bütün atmosfer kirlenmesiyle belirlenen ritmi içinde beni en sevindiren şeylerden biri bu. Soluklanma alanları iyice kısıtlandı çünkü. Bu memleketi hala yaşanılır kılan şeylerin başında geliyor Kaos benim için. Bir avuç öfkeli gencin çok iyi bildiğim Ankara akşamlarında birbirlerinin evlerinde toplanıp heyecanla dergiyi hazırlayışlarını görür gibiyim. Tartışıyorlar, bağrışıyorlar, gülüşüyorlar ve Türkiye Cumhuriyeti’nin loş tarihinde “kendileri” gibi olmanın cüretkâr öyküsüyle bir gedik açıyorlar. Fotokopiyle çoğaltılmış bu on altı sayfa bu topraklarda yüz yıl sonra da kendi cinslerinin aşkına sığınacak, o aşkla ayakta duracak kadın ve erkeklerin hayatında bir dönüm noktası olarak anılacak. Resmi tarihin yanlış figüranları olan bizlerin, bu dört yaprakla ilk olarak söz alışımızdaki yırtıcı heyecan, bir şeylerin başlangıcını müjdeliyor. Çünkü. Evet; “önce herkes bir serseme dönmeli, temelinden sarsılmalı ortalık”. Bu yırtıcı heyecan dergideki tartışma yazılarında var, mektuplarda var, tanıdıklarda var, keçeli bir kalemle sarsakça yazılmış sayfa numaralarında var. Her şeyin ötesinde, eşcinsellerin kimlerin yanında duracağını belirleme çabasında bütün dünyayı kavramaya çalışan politik bakışta var. Kaos GL etrafında toplanan kardeşlerimizi sevgiyle, hayranlıkla ve en çok da şükranla selamlıyorum.'' (29 Nisan 1995, sayı 66, Express)

Kültür Merkezi ve Kütüphane

15 yıl öncesinin eşcinselliğe ilişkin birçok hayalini gerçekleştiren ve LGBT bireylerin hayatında birçok ilke imza atan Kaos GL 1999’ın sonbaharında, Kültür Merkezi'ni de yarattı. Belki inanması zor gelecek ama ilk bir ay sadece Kültür Merkezi’ne hayallerimizi yerleştirebildik. Kültür Merkezi, derginin inadının ve aşkının bir meyvesiydi. Kültür Merkezi kendi meyvelerini vermeye hemencecik başladı. İlk önce kütüphane fikri doğdu, sonra film gösterimleri başladı ve halen etkinliklerimize tüm hızımızla ve enerjimizle devam ediyoruz. LGBT bireylerin sosyalleşmeleri, araştırmaları, üretmeleri ve paylaşımları için Kaos GL Kültür Merkezi tüm imkanlarıyla hafta sonları yoğun olmak üzere her gün 14:00 - 18:00 arası kapılarını açmakta...

Page 30: ÜYELİK - kaosgldernegi.org · Organizasyonda Görev Alabilir Miyim? ... Transseksüel bireylerin, gey-lezbiyen ve biseksüel kadın ve erkeklerle ortak sorunları olduğunu bunun

2000’lerden bu yana Kaos GL Çalışmaları,

Kaos Kültür Merkezi, 2000 yılının Eylül ayından beri kültürel etkinlikler, toplantılar, seminerler ve film gösterimlerini içeren programlarla etkinliklerini sürdürmektedir. Kültür Merkezi bünyesinde oluşturulan kütüphane, Türkiye'nin "ilk eşcinsel kütüphanesi" dir.

Kaos GL grubu 12 yıldır yürüttüğü eşcinsellere yönelik bilinç yükseltme faaliyetlerine paralel olarak gönüllü hukukçular ve psikolog-psikiyatrlar aracılığıyla hukuksal ve psikolojik destek hizmetleri de sunmaktadır. Kaos GL çatısı altında psikolog ve psikiyatrlar, ruh sağlığı alanında eşcinsellere yönelik homofobik uygulamaları deşifre etmek ve bunlara son vermek için mücadele etmektedirler. Hukuk, çalışma yaşamı, eğitim gibi toplumsal yaşamın her alanında, eşcinsellere yönelik baskı ve önyargıların sebep olduğu hak ihlalleriyle mücadele etmek ve eşcinsellerin "görünür" olması için çaba göstermek de Kaos GL' nin öncelikleri arasındadır.

Toplumun eşcinsellere dair önyargılarıyla yüzleşmesi için, pek çok panel, konferans, seminer ve benzeri organizasyonlara katılarak stant açan Kaos GL, 2001 yılındaki 1 Mayıs eylemine katılarak eşcinsellerin özgürlük mücadelesini alanlara taşımakla kalmamış, aynı zamanda, Türkiye'de ilk "kamusal eyleme katılan eşcinsel örgütü" olmuştur.

Kaos GL, 23-24 Mayıs 2003 tarihlerinde Hollanda Büyükelçiliği'nin desteğiyle gey ve lezbiyenlerin sorunlarını kamuoyu önünde tartışmaya açmıştır.

2004 yılında da İngiltere Büyükelçiliği'nin desteklediği projesi kapsamında İstanbul, İzmir, Ankara ve Diyarbakır'da "Eşcinsel Hakları İnsan Haklarıdır" temalı insan hakları seminerleri düzenlemiştir.

2005 yılının Şubat ayında ise yine İngiltere Büyükelçiliği'nin desteğiyle Ankara'da büyükelçiliklere ve uluslararası kurumlara yönelik "Türkiye'de Eşcinsellerin Sorunları" konulu semineri gerçekleştirmiştir.

Page 31: ÜYELİK - kaosgldernegi.org · Organizasyonda Görev Alabilir Miyim? ... Transseksüel bireylerin, gey-lezbiyen ve biseksüel kadın ve erkeklerle ortak sorunları olduğunu bunun

Kaos GL, Nisan 2005'ten beri Sağlık Bakanlığı'nın sekretaryasında oluşturulan "Ulusal AIDS Koordinasyonu" na üyedir ve Bakanlık'la birlikte "Eşcinsel Erkeklerin HIV-AIDS Konusunda Bilgilendirilmesi" ne yönelik "Gökkuşağı Projesi" ni yürütmüştür.

Kaos GL eşcinseller açısından önemli bir adıma daha imza atarak “Türkiye’nin ilk gey-lezbiyen derneğini” kurdu. Dernekleşme sürecinde yaşanan olaylar bize son birkaç yılda insan hakları hareketi açısından önemli bir kazanım da sağladı. Derneğin kapatılma talebine karşın savcılık “gey-lezbiyen olmak ahlaksız olmak anlamına gelmez, herkesin özgürce örgütlenme hakkı vardır” diyerek kapatılma talebini reddetti.

2005 Yılında “dernekleşme” kararını alırken kendimizi değerlendirdik. Şimdiye kadar neler yaptık, neleri yapamadık? Şu anda neler yapıyoruz? Yaptığımız etkinlikler hedefine ulaşıyor mu?...

Bu değerlendirme sürecinde şimdiye kadar yaptığımız bütün etkinlikleri değerlendirdik... Açık Pazar toplantılarımızdan, sohbet toplantılarına, gönüllü olarak yürütülen faaliyetlerden, dergiye, web sitemizden çalışma alanlarımıza değin... Ayrıca Türkiye’de neler olup bitiyor. Eşcinsellik üzerinden değerlendirmesini yapmaya çalıştık. Örgütlenme pratiklerimizi sorguladık...

Bütün bu değerlendirmelerle “Eğrisiyle doğrusuyla 2005 yılı Almanağı”nı hazırladık.

Kaos GL, 2006 yılından bu yana, sivil toplum örgütlerinin destekleriyle birlikte Homofobi Karşıtı Buluşmayı organize etmektedir. 2010 yılında Homofobi Karşıtı Buluşma Kaos GL'nin ev sahipliğinde 14 kentte 20 kampüste gerçekleştirilmiştir.

2006 yılında, Kaos GL İngilizce sayı, LGBT bireylere ve ailelerine yönelik olarak “Canım Ailem” kitapçığı, Lezbiyen ve biseksüel kadınlara yönelik “Biliyor musun” kitabı, “Eşcinsellikle ilgili sıkça sorulan sorular” kitapçığı, “Haklarımız” broşürünü yayınlamıştır.

2007 yılında, LGBT bireylerin insan hakları raporunu LGBT örgütlerle birlikte yayına hazırlamıştır.

2008 yılında, Türkiye’de bir ilk kez, eşcinsel ve biseksüel kadınlar Pembe Mor Etkinliği kapsamında bir araya gelmiştir.

Page 32: ÜYELİK - kaosgldernegi.org · Organizasyonda Görev Alabilir Miyim? ... Transseksüel bireylerin, gey-lezbiyen ve biseksüel kadın ve erkeklerle ortak sorunları olduğunu bunun

2008 yılında, “Türkiye’de Eşcinsel Olmak” kitabı ve “LGBT Bireylerin İnsan Hakları Raporu” ve “Medya İzleme Raporu” nu, 2009 yılında “Homofobi Karşıtı Buluşma” kitabını, “Medya İzleme Raporu” nu, “Kadın Olma Halleri”, “Çalışma Hayatında Cinsel Yönelim Ayrımcılığı” ve “Eğitimde LGBT Bireylerin Durumu” isimli kitapları yayınlamıştır.

2010 yılında, “Homofobi Karşıtı Buluşma 2. Kitabı”, “Erkeklik Söyleşileri”, “Medya Raporu” nu yayınlamıştır.

Page 33: ÜYELİK - kaosgldernegi.org · Organizasyonda Görev Alabilir Miyim? ... Transseksüel bireylerin, gey-lezbiyen ve biseksüel kadın ve erkeklerle ortak sorunları olduğunu bunun

Kaos GL Derneğine Üye Olmak İstiyorsanız!

KAOS GEY VE LEZBİYEN KÜLTÜREL ARAŞTIRMALAR VE DAYANIŞMA DERNEĞİ TÜZÜĞÜ

TÜZÜK – BİRİNCİ BÖLÜM

DERNEĞİN ADI, MERKEZİ, AMACI VE ÇALIŞMALARI

Derneğin Adı, Merkezi ve Şubeleri

Madde 1 - Derneğin adı "Kaos Gey ve Lezbiyen Kültürel Araştırmalar ve Dayanışma Derneği" dir. Kısa adı “Kaos GL” dir.

Derneğin Merkezi Ankara'dadır. Derneğin şubesi yoktur.

Derneğin Amacı ve Çalışma Alanları

Madde 2 - Derneğin Amacı:

Kaos GL Derneği’nin amacı, eşcinsel, biseksüel ve trans kadın ve erkeklerin özgürlükçü değerleri benimsemelerine, eşcinsel, biseksüel ve trans varoluşlarını gerçekleştirme ve kendilerini yetiştirerek toplumsal barış, huzur ve refahın gelişmesine bireysel, toplumsal, kültürel hayat ve davranışlarıyla katkıda bulunabilmelerine destek olmaktır.

Dernek, eşcinsel, biseksüel ve trans kadın erkeklerin, özgürlük, adalet ve barışı temel değerler olarak kabul etmesine; dil, ırk, renk, cinsiyet, cinsel yönelim, felsefi inanç, din, mezhep, bölge ayrımı yapmaksızın insan haklarını bütün insanların hakkı olarak görmesine; hayatın her alanında cinsel yönelim ve cinsiyet kimliği ayrımcılığına karşı mücadele edebilmesi yönünde yardımcı olacak kültür, eğitim, sanat, spor faaliyetlerini ve buna benzer diğer faaliyetleri bilfiil yürütür veya bu çerçevede yürütenlere madden ve manen destek sağlamaya çalışır.

a) Eşcinsel, biseksüel ve trans kadın ve erkekleri, hayata sorgulayıcı, girişimci ve üretici olarak hazırlamak; bilim, sanat, kültür ve uygarlık değerlerinden yararlanacak demokratik yaklaşımların oluşturulmasına katkıda bulunmak.

Page 34: ÜYELİK - kaosgldernegi.org · Organizasyonda Görev Alabilir Miyim? ... Transseksüel bireylerin, gey-lezbiyen ve biseksüel kadın ve erkeklerle ortak sorunları olduğunu bunun

b) Eşcinsel, biseksüel ve trans kadın ve erkekleri, sosyal, kültürel, ekonomik, politik ve benzeri alanlarda toplumun üretken insanları ve gücü haline getirmek; bu doğrultuda eşcinsel, biseksüel ve trans kadın ve erkeklerin konumlarını, tutum ve davranışlarını, görüş, yaklaşım ve eğilimlerini, sorun ve isteklerini belirlemek; nihai olarak karar verme sürecinde etkin rol üstlenmelerini sağlamak.

c) Eşcinsel, biseksüel ve trans kadın ve erkeklerin, profesyonel ve toplumsal yaşama daha etkin, yönlendirici ve sorumlu katılımını sağlamak.

d) Toplumu eşcinselliğin ve biseksüelliğin, heteroseksüellik gibi bir cinsel yönelim olduğu; ahlaksızlık, hastalık, suç, v.s. olmadığından hareketle, eşcinsellik, biseksüellik ve eşcinsel ve biseksüel kadın ve erkeklere dair aydınlatıcı, eğitici, faaliyetlerde bulunmak.

e) Ülkemiz eşcinsel, biseksüel ve trans bireylere yönelik politikaların belirlenmesine ve uluslararası platforma taşınmasına öncülük etmek; oluşturulacak politikaların benimsenmesini ve yaygınlaştırılmasını sağlamak.

f) Mevcut ulusal ve uluslararası homofobi ve transfobi karşıtı faaliyetlerini geliştirmek; yeni işbirliği olanaklarını araştırmak ve bunlara ilişkin projeleri hayata geçirmek. Homofobi ve Transfobi Karşıtı Buluşma’yı organize etmek ve homofobi ve transfobi karşıtlığı kavramının toplum içerisinde yerleşmesini sağlamak.

g) Tüm dünya ülkelerine (Avrupa Birliği, Balkanlar, Avrasya, Ortadoğu, Akdeniz, vb.) yönelik bilgilendirme faaliyetlerinde bulunmak ve bu ülkelerin ilgili kuruluşlarıyla işbirliği yapmak. Homofobi ve transfobi karşıtı bölgesel toplantılar düzenlemek.

h) Çağın hızla değişen ve gelişen koşullarına göre kendini devamlı yenileyebilen, dış dünyaya açık, dinamik ve nitelikli bir homofobi ve transfobi hareketinin oluşması için çalışmalar yürütmek.

i) Homofobi ve Transfobi Karşıtı bireyleri ve sivil toplum kuruluşlarını yerel-ulusal-uluslararası platformlarda bir araya getirerek birbirlerini tanımaları, karşılıklı bilgi ve teknoloji transferi yapmaları

Page 35: ÜYELİK - kaosgldernegi.org · Organizasyonda Görev Alabilir Miyim? ... Transseksüel bireylerin, gey-lezbiyen ve biseksüel kadın ve erkeklerle ortak sorunları olduğunu bunun

ve bunun akabinde demokratik değişim ve gelişimi oluşturmaları için öncülük etmek.

j) Türkiye’nin dünyaya entegrasyonunun önemli adımlarından biri olan Türkiye-Avrupa Birliği ilişkileri sürecine katkıda bulunmak; eşcinsel, biseksüel ve trans biretler ve cinsel yönelim ve cinsiyet kimliği ayrımcılığına karşı mücadele eden oluşumlar arasındaki bilgi ağı ve işbirliğini artırarak iletişimi sürekli kılabilmek.

k) Ülke genelinde eşcinsel, biseksüel ve trans bireylerin haklarının kazanılması, korunması ve geliştirilmesi; eşcinsel, biseksüel, trans kadın ve erkeklerin sosyal, kültürel ve ekonomik hakları alanında çalışmaların yaygınlaştırılması, yönlendirilmesi ve izlenmesi ile ilgili çalışmalar yapmak. Bu konudaki değerlendirmelerini ilgili kurumlara iletmek ve kamuoyu oluşturmak.

l) Homofobi ve transfobi alanında bilimsel çalışmaları yüreklendirmek, madden ve manen desteklemek, araştırmaların yayımlanmasını ve yayılmasını sağlamak. Üniversitelerde, Queer bölümleri oluşturulması ve insan hakları, toplumsal cinsiyet, psikoloji, sosyoloji başta olmak üzere Lezbiyen, gey, biseksüel ve trans bireylerin sorunlarını gündemleştirilmesi için ilgili kurumlarla işbirliği yapmak.

m) Eşcinsel, biseksüel ve trans kadın ve erkeklerin, aile, eğitim, akademi, çalışma hayatı, askerlik, hapishane, hukuk, medya, cinsel sağlık, ruh sağlığı gibi alanlarda yaşadıkları sorunlar ve maruz kaldıkları insan hakkı ihlallerine dair çalışmalar yapmak. Bu konularda ilgili kurumlara öneri ve uyarılarda bulunmak, kamuoyu oluşturmak için çaba göstermek.

n) Psikiyatri ve psikoloji alanında cinsel yönelim ve cinsiyet kimliği ayrımcılığına ve homofobik ve transfobik tutum ve uygulamalara karşı çalışmalar yapmak. Psikiyatr/Psikolog - hasta/danışan arasındaki ilişkileri ve hasta hakları ile ilgili etik kuralların takibini yapmak, kuralların uygulanmasını izlemek, kurallara uyulmadığı durumlarda gerekli mekanizmaları işletmek.

o) LGBT gençlerin aile, okul idaresi, yurt idaresi vb. kurum ve kuruluşların zoruyla, psikoloji ve psikiyatri kliniklerine kapatılması,

Page 36: ÜYELİK - kaosgldernegi.org · Organizasyonda Görev Alabilir Miyim? ... Transseksüel bireylerin, gey-lezbiyen ve biseksüel kadın ve erkeklerle ortak sorunları olduğunu bunun

dönüştürme terapileri ve / veya tedavi adı altında tıbbi, psikolojik ve psikiyatrik müdahalelere maruz bırakılmalarına karşı çalışmalar yapmak. Müdahalelerin takibini yapmak, raporlamak, gerektiğinde hukuki ve bilimsel girişimlerde bulunmak.

p) LGBT gençlerin damgalanmalarına, dışlanmalarına, tecrit edilmelerine, fiziki şiddete maruz bırakılmalarına, zorla tedaviye götürülmelerine, zorla evlendirilmelerine, göçe zorlanmalarına, evlerinden ve yurtlarından kovulmalarına; ekonomik, kültürel ve sosyal haklarından mahrum bırakılmalarına karşı sosyal hizmet uzmanları ile eşgüdümlü çalışmak.

r) Hukuk, yasalar ve mesleki yönetmeliklerde, LGBT bireyler ve eşcinsellik, biseksüellik ve transeksüelliğin suç, hastalık, ahlaksızlık, iffetsizlik, muzır vb. şekillerde tanımlanmasının ve gösterilmesinin takibini yapmak, mağduriyetleri ve hak ihlallerini izlemek, raporlamak. Yasalar ve mesleki yönetmelikler kapsamındaki cinsel yönelim ayrımcılığına ve homofobik tutum ve uygulamalara karşı çalışmalar yapmak.

s) Eğitim politikalarının, müfredatın ve ders kitaplarının cinsel yönelim ve cinsiyet kimliği ayrımcılığından arındırılması için çalışmalar yapmak. Ortaöğretimde LGBT öğrencilere yönelik cinsel yönelim ve cinsiyet kimliği ayrımcı, homofobik ve transfobik tutum ve uygulamaların takibini yapmak, bu uygulamaları raporlamak. Milli Eğitim Bakanlığı, eğitim sendikaları, psikolojik danışman ve rehber öğretmenlerle birlikte çalışmak için yollar ve politikalar geliştirmek.

t) Akademide öğrencilere verilen psikiyatri ve psikoloji öğretiminde eşcinsellik, biseksüellik ve transeksüelliğin, psiko-seksüel bir sapma veya patoloji şeklinde ele alınmasına, sunulmasına ve öğretilmesine karşı müfredatı ve uygulamaları izlemek ve gerektiğinde değerlendirmeleri ilgili kurumlara iletmek.

u) Çalışma hayatında yasaların, cinsel yönelim ve cinsiyet kimliği ayrımcılığını kapsayacak şekilde yeniden düzenlenmesini ve uygulanmasını takip etmek, cinsel yönelim ve cinsiyet kimliği ayrımcı uygulamaları rapor etmek. LGBT işçi ve memurları, cinsel yönelim ayrımcılığına karşı sendikal mücadeleye katılmaları yönünde

Page 37: ÜYELİK - kaosgldernegi.org · Organizasyonda Görev Alabilir Miyim? ... Transseksüel bireylerin, gey-lezbiyen ve biseksüel kadın ve erkeklerle ortak sorunları olduğunu bunun

yüreklendirmek, madden, manen ve hukuken desteklemek ve gerekli ortamları yaratmak.

v) Dernekler Yasası'nda belirlenmiş kurallara uygun olarak yurt içinde ve yurt dışında ruh sağlığı, cinsel sağlık, eğitim, insan hakları, hukuk, aile, medya-iletişim, sosyal hizmet, çalışma hayatı alanında çalışan dernek, sendika, vakıf ve kurumlarla işbirliği yapmak ve ortak amaçlar doğrultusunda eşgüdümlü çalışmalar yapmak.

y) Kültürler arası diyalogun arttırılmasına, karşılıklı anlayış ve hoşgörünün geliştirilmesine katkıda bulunmak.

z) Daha iyi bir gelecek sağlanması amacıyla, dünya eşcinselleri arasındaki küresel ortaklığın oluşturulmasında aktif bir rol oynamak; dolayısıyla dünya barışı ve adaletinin sağlanmasına katkıda bulunmak.

Derneğin Çalışmaları

Madde 3 - Dernek, ikinci maddede belirtilen amaçlar doğrultusunda, üyeleri ve kamuoyu için aşağıdaki çalışmalarda bulunur:

a) Derneğin amaçlarını gerçekleştirmek için gerekli her türlü sosyal, kültürel, bilimsel etkinliklerde bulunmak.

b) Basın-yayın organları yoluyla derneğin amaçları ve / veya çalışmaları hakkında kamuoyunu bilgilendirmek, derneğin görüşlerini kamuoyuna açıklamak.

c) Bilimsel toplantılar, paneller, seminerler, konferanslar, sempozyumlar, sergiler, festivaller, temsiller, gösterimler, toplantılar, kurslar, kongreler ve atölye çalışmaları, yarışmalar düzenlemek ve düzenlenmesinde görev almak. Eğitim çalışmaları yapmak.

d) Dergi, bülten, vcd, web sayfası, broşür, kitap vb. yayınlar çıkarmak.

e) Üyelerin eğitim ihtiyaçlarını karşılamak için her düzeyde eğitim ve öğretim kurumu, dershane, kurs ve yurt açıp işletmek veya bunlara katkıda bulunmak.

Page 38: ÜYELİK - kaosgldernegi.org · Organizasyonda Görev Alabilir Miyim? ... Transseksüel bireylerin, gey-lezbiyen ve biseksüel kadın ve erkeklerle ortak sorunları olduğunu bunun

f) Üyelerinin sosyal ihtiyaçlarını karşılamak ve aralarındaki iletişim ve dayanışmayı arttırmak üzere lokal, dinlenme tesisleri, gösterim salonu ve kitaplık açmak ve işletmek.

g) Derneğe gelir sağlamak ya da üyeler arasındaki sosyal ilişkileri ve iletişimi gerçekleştirmek amacıyla balo, yemek, konser, piknik, gezi vb. etkinlikler düzenlemek.

h) Amaç ve çalışma konularını gerçekleştirmek için üyeleri veya uzman kişiler aracılığıyla araştırma, inceleme, geliştirme, çalışma ve etütler yapmak, öneri ve dilekleri belirlemek ve bunları her türlü yayın araçları ile yayınlamak.

i) İkametgâhı ile amaç ve çalışma konuları için gerekli taşınır ve taşınmaz mallar satın almak, satmak ve kiralamak. Taşınır ve taşınmaz mallar üzerinde her türlü hakları koydurmak, işletmek ve her türlü inşaatı yaptırtmak.

j) Derneğin amaçlarını gerçekleştirmek için ihtiyaç duyduğu gelirleri temin etmek amacıyla; iktisadi, ticari ve sanayi işletmeler, ortaklıklar, vakıflar ve yardımlaşma sandığı kurmak.

k) Amaç ve çalışma konularını gerçekleştirmek için Yardım Toplama Kanunu ve ilgili mevzuat hükümleri ile tüzük hükümlerine uygun olarak yardım ve bağış toplamak, almak ve vermek; şartlı ve şartsız vasiyetleri kabul etmek.

l) Amaç ve çalışma konularını gerçekleştirmek için mevzuata uygun olarak başka dernek, sendika, vakıf, kişi, kurum ve benzeri kuruluşlar ile ortak faaliyetler yürütmek.

m) Sağlık Bakanlığı ve/veya cinsel sağlık ve ruh sağlığı alanlarında çalışan kurum ve kuruluşlar ile oluşturulacak kurullarda ve alınacak kararlarda gey ve lezbiyen topluluğunu temsilen görev almak ve/veya üyelerinin görevlendirilmesini sağlamak.

n) Aile, eğitim, akademi, hukuk, çalışma hayatı, medya-iletişim, askerlik, hapishane, cinsel sağlık, ruh sağlığı vb. alanlarda mevcut durum ve işleyişin izlenmesi, LGBT’ lerin sosyal, kültürel, ekonomik hakları yönünde düzenlemeler için çalışmaların yapılması ve önerilerin geliştirilmesi, hukuki ve bilimsel çalışmaların

Page 39: ÜYELİK - kaosgldernegi.org · Organizasyonda Görev Alabilir Miyim? ... Transseksüel bireylerin, gey-lezbiyen ve biseksüel kadın ve erkeklerle ortak sorunları olduğunu bunun

desteklenmesi ve yayımlanması vb. konularında Derneğin amaçlarını gerçekleştirmek için komisyonlar kurmak.

o) Dünya LGBT’ leri arasında bölgesel ve küresel ortaklığın oluşturulması yönünde çalışmalar yapmak için uluslararası çalışma ve eşgüdüm komisyonları kurmak.

Uluslararası Derneklere Üyelik

Madde 4 - Dernek, işbirliği yapılmasında yarar gördüğü uluslararası kültürel, akademik ve / veya gey-lezbiyen hakları gibi alanlarda çalışan derneklere, ilgili yasal gereklilikleri yerine getirerek üye olabilir, ortak çalışmalar yürütebilir, maddi ve manevi dayanışabilir.

Page 40: ÜYELİK - kaosgldernegi.org · Organizasyonda Görev Alabilir Miyim? ... Transseksüel bireylerin, gey-lezbiyen ve biseksüel kadın ve erkeklerle ortak sorunları olduğunu bunun
Page 41: ÜYELİK - kaosgldernegi.org · Organizasyonda Görev Alabilir Miyim? ... Transseksüel bireylerin, gey-lezbiyen ve biseksüel kadın ve erkeklerle ortak sorunları olduğunu bunun

İKİNCİ BÖLÜM

ÜYELİK

Derneğe Üyelik

Madde 5 - Derneğin asil/etkin ve onursal olmak üzere iki tür üyeliği vardır:

I – Asil/etkin üyelik:

a) Dernek üyeliğinin gerektirdiği her türlü yükümlülükleri üstlenmiş ve üyelik sorumluluğu ile haklardan yararlanan üyedir.

b) Üyenin hakları; gereken koşulları içermek kaydı ile her türlü göreve aday olmayı ve oy kullanmayı içerir.

c) Yükümlülükleri; Genel Kurul toplantılarına katılma, ödenti ve katılma paylarını zamanında ödeme, amaç ve çalışma koşullarına bağlı olarak çaba harcama ve Derneğin toplum içindeki olumlu görüntüsünü sürdürme ilkelerini kapsar.

II- Onursal Üyelik:

a) Cinsel yönelim ve cinsiyet kimliği ayrımcılığına ve homofobik ve transfobik tutum ve uygulamalara karşı çalışmalar yapmış yerli veya yabancı bilim çalışanları, sosyal hizmet uzmanları, iletişimciler, psikologlar, psikiyatrlar, cinsel sağlık uzmanları, psikolojik danışmanlar, akademisyenler, uzmanlar, yazarlar, araştırmacılar, eğitimciler, hukukçular, sanatçılar ile yurtiçinde ve / veya yurt dışında Derneğe yakın ilgi göstererek, maddi veya manevi önemli destek sağlayanlara onursal üyelik verilebilir.

b) Derneğin çalışma alanlarından herhangi birinde uzman olan onursal üyeler, gerektiğinde ilgili komisyona danışmanlık ve eğitmenlik sorumluluğunu yerine getirmekle yükümlüdürler. Dernek, onursal üyeleri gerektiğinde, çalışma veya uzmanlık alanlarında temsilci gösterebilir.

c) Onursal üyelerin seçme ve seçilme hakları yoktur. Kendilerinden bağış hariç, giriş ve yıllık ödenti alınmaz. Onursal üyeliğin iptali ancak Genel Kurul kararı veya istifa ile gerçekleşir.

Üyeliğe Başvurma ve Kabul Edilme

Page 42: ÜYELİK - kaosgldernegi.org · Organizasyonda Görev Alabilir Miyim? ... Transseksüel bireylerin, gey-lezbiyen ve biseksüel kadın ve erkeklerle ortak sorunları olduğunu bunun

Madde 6- Üyeliğe başvurma ve kabul edilme:

I - Asil Üyelik

a) Derneğin amaçlarına ilgi duyan, medeni haklardan yararlanma olanağına sahip, tüzük hükümlerini kabullenmiş üyelik koşullarına uygun kişiler, gerekli bilgilerini Derneğin matbu üyelik formuna işledikten ve kendilerinin Derneğe üye alınmasını öneren iki üyeye imzalattıktan sonra, üyelik koşullarına uygun olduklarını bildirir belgeleriyle ve gerektiğince fotoğraf ekleyip üyelik giriş ödentilerini ödeyerek, Yönetim Kurulu'na başvururlar.

b) Üyelik başvurusu, başvurudan sonraki en geç otuz gün içinde sonuçlandırılır ve sonuç, bir yazı ile bildirilir.

Üyeler dernek içinde ve çalışmalarda eşit haklara sahiptirler.

II- Onursal Üyelik

Onursal Üyeler, Yönetim Kurulu’nun önerisi ve Genel Kurul onayı ile seçilebilirler.

Üyelikten Çıkma ve Çıkarılma

Üyelikten çıkarılma koşulları:

a) Genel Kurul ve Yönetim Kurulu kararlarına uymayanlar, Dernek amaçlarının gerçekleştirilmesini ve çalışmaların yürütülmesini zorlaştıranlar, yetkisi olmaksızın Derneği sorumluluk altına sokanlardan savunma istemek, gerekirse ihraç kararı vermek Yönetim Kurulu'nun yetkisi dâhilindedir.

b) Her üye yazılı olarak bildirmek kaydıyla üyelikten çıkma hakkına sahiptir. Ancak bu yolla üyelikten çıkanlar ayrıldıkları tarihe kadar olan üyelik aidat borcunu vermeye zorunludur.

c) Üyelikten ayrılanların veya çıkarılanların ödemiş oldukları ödentiler geri verilmez.

d) Dernekten çıkanlar ve çıkartılanlar, Dernek çalışmaları ve malları üzerinde hak ileri süremezler.

e) Tüzük hükümlerine kısmen veya tümüyle uyulmaması durumunda ve / veya aylık ödentinin altı ay verilmemesi halinde üye,

Page 43: ÜYELİK - kaosgldernegi.org · Organizasyonda Görev Alabilir Miyim? ... Transseksüel bireylerin, gey-lezbiyen ve biseksüel kadın ve erkeklerle ortak sorunları olduğunu bunun

bildirime gerek olmaksızın, Yönetim Kurulu Kararı ile üyelikten çıkarılabilir.

f) Cinsiyetçi, homofobik ve transfobik tutum ve uygulamalarda bulunan, arkadaşlarına, sevgilisine ve / veya eşine fiziksel şiddet uygulayanlar, tehdit ve şantajda bulunanlar ile nefret suçu işleyenlerden savunma istemek, gerekirse ihraç kararı vermek Yönetim Kurulu’nun yetkisi dâhilindedir.

Üyelik Yükümlülükleri

Madde 7 - Üyelik yükümlülükleri, ödentiler ve görevlerdir.

a) Her kişi üyelik başvurusu kabul edildikten sonra giriş ödentisi ödemekle yükümlüdür.

b) Üyelik giriş ödentisi 10 (On lira) TL, yıllık üyelik ödentisi 60 (Altmış) TL olup bu ödenti aylık olarak verilir.

c) Hiçbir üye dernek çalışmalarında görev almaya zorlanamaz. Ancak dernek yetkili kurulları üyeleri Derneğin amaçları doğrultusunda görevlendirebilir. Görevlendirme, yetkili organ tarafından yazıyla yapılır. Üye yazılı görevlendirmeyi imza karşılığı aldıktan sonraki 15 gün içinde görevi kabul etmediğini bildirmemişse, görevi üstlenmiş sayılır.

Derneğin Kurucu Üyeleri

Madde 8 - Kaos Gey ve Lezbiyen Kültürel Araştırmalar ve Dayanışma Derneği’nin (Kaos GL) kurucuları ve kimlikleri aşağıdadır. Kurucu üyeler ilk Genel Kurul'a kadar Geçici Yönetim Kurulu Üyeleridir.

Kaos GL’de Bir Şeyler Yapmak İstiyorum Neler Yapabilirim…

Ben Kaos GL’ ye gönüllü olmak istiyorum ve ne yapacağımı bilmiyorum mu diyorsunuz?

Kültür Merkezi ve Kütüphane

Eğer Ankara’da, Türkiye’de Dünya’da yaşıyorsanız,

Page 44: ÜYELİK - kaosgldernegi.org · Organizasyonda Görev Alabilir Miyim? ... Transseksüel bireylerin, gey-lezbiyen ve biseksüel kadın ve erkeklerle ortak sorunları olduğunu bunun

Kültür Merkezi etkinliklerinin organize edilmesi, duyurulması konusunda sorumluluk alabilirsiniz.

Kültür Merkezimizi, hafta içi, kapısını açacak ve gelen LGBT bireylerle ilgilenecek gönüllülere ihtiyacımız var. Hafta içi kültür merkezimizde gönüllü nöbetçi olabilirsiniz.

Kaos GL Kütüphanesi’nin düzenlenmesi ve kütüphanenin genişletilmesi konusunda bize destek atabilirsiniz…

Akademik Çalışma Önerilerinin Değerlendirilmesi

Kaos GL Derneğine başvuran, akademik çalışma yapmak isteyen öğrenciler ve akademisyenlerle görüşmeler yaparak, çalışmalarının gerçekleştirilmesi konusunda destek olabilirsiniz. Ve çalışmalarına yön verebilirsiniz.

Kaos GL Arşivinin Düzenlenmesi

Dergimizin ve Derneğimizin 14 yıllık arşivinin düzenlenmesi ve elektronik ortama aktarılması konusunda sorumluluk alabilirsiniz.

İnsan Haklarının İzlenmesi ve Raporlaştırılması Çalışması

Kaos GL’ nin, LGBT Hakları Platformu ile birlikte yürüttüğü, İnsan Haklarının İzlenmesi ve Raporlaştırılması çalışmasında raportörlerimizle birlikte çalışabilirsiniz.

LGBT Hakları Platformu’nun, Ankara’daki eylemlerinin organize edilmesinde, eylemlerin duyurulmasında sorumluluk alabilirsiniz…

Yaşadığınız, tanık olduğunuz bütün ayrımcılıkları bize aktarabilirsiniz.

Eğitimde Ayrımcılık Çalışması

LGBT bir eğitimci iseniz, LGBT Eğitimci Çalışma Grubu’muza katılabilirsiniz. Grubumuzun toplantılarına katılabilirsiniz. İsterseniz bu toplantıların organize edilmesinde sorumluluk alabilirsiniz.

LGBT eğitimcilerle yapacağımız mülakatlara eğitimci olarak katılabilirsiniz ve alanda yaşadığınız sorunları bizimle paylaşabilirsiniz.

Page 45: ÜYELİK - kaosgldernegi.org · Organizasyonda Görev Alabilir Miyim? ... Transseksüel bireylerin, gey-lezbiyen ve biseksüel kadın ve erkeklerle ortak sorunları olduğunu bunun

Eğitimde Ayrımcılık Çalışması kapsamında, yapılacak olan Eğitim Mevzuatının Taranması ve İlköğretim Kitaplarının taranması çalışmasına destek olabilirsiniz.

Eğitim alanında okuyan bir öğrenci iseniz bu çalışmalara destek olabilir, ayrıca düzenli olarak organize etmeye çalışacağımız, LGBT Öğrenciler Toplantılarına katılabilirsiniz, toplantının organize edilmesinde sorumluluk alabilirsiniz…

Sosyal Hizmette LGBT Bireyler Çalıştayı

Sosyal Hizmet Mesleği ile ilgileniyorsanız ya da sosyal hizmetler öğrencisi iseniz, Homofobi Karşıtı Buluşma kapsamında gerçekleştireceğimiz, Sosyal Hizmet ve LGBT Bireyler Çalıştayı’nın organizasyonunda ve duyurulmasında sorumluluk alabilirsiniz.

Medya İletişim Çalışması

Kaos GL olarak 2008 yılının başından beri düzenli olarak yazılı basını izliyoruz. Ve yıllık raporlar sunuyoruz. Bu raporun hazırlanması konusunda sorumluluk alabilirsiniz. Ve medyaya yönelik yapılan çalışmalara katılabilirsiniz.

Kaos GL, medya adres defterinin güncellenmesi için yürüttüğümüz çalışmalarımıza katılabilirsiniz.

LGBT bireylere ilişkin medyaya yansımış haberlere yorum yazabilirsiniz. İyi haberlere teşekkürleriniz, homofobik ve ayrımcılık yapan haberlere ise tekziplerinizi gönderebilirsiniz.

LGBT Dostu Sağlıkçılar Listesinin Oluşturulması

LGBT bireylerin sağlık alanında ayrımcılığa uğramadan sağlık hakkına erişimlerini sağlamaya yönelik yürüttüğümüz liste hazırlama çalışmasına katılabilir. Bu alanda sağlık çalışanları ile iletişim kurabilirsiniz.

Mülteci Destek Programı

LGBT mültecilerin Birleşmiş Milletler Mülteciler Yüksek Komiserliği düzeyinde dosyalarının takip edilmesi ve LGBT mültecilerin sosyal hizmetlere erişimleri konusunda destek sunabilir. LGBT topluğunun ve sivil toplumun LGBT mültecilerin sorunları

Page 46: ÜYELİK - kaosgldernegi.org · Organizasyonda Görev Alabilir Miyim? ... Transseksüel bireylerin, gey-lezbiyen ve biseksüel kadın ve erkeklerle ortak sorunları olduğunu bunun

konusunda duyarlılık geliştirmek için faaliyetler organize edebilirsiniz.

Homofobi Karşıtı Buluşma kapsamında

Kampüs Etkinliklerinin organize edilmesinde sorumluluk alabilirsiniz.

Homofobi Karşıtı Buluşma Kapsamında, yürütülen bütün çalışmalara destek olabilirsiniz.

Homofobi Karşıtı Buluşma kapsamında, stantlarda durabilirsiniz.

Homofobi Karşıtı Buluşma kapsamında üniversite etkinliklerinde sorumluluk alabilir,

Homofobi Karşıtı Buluşma etkinliklerini üniversitenize taşıyabilirsiniz.

Uluslararası konuklara, buluşma kapsamında eşlik edebilirsiniz. Ve buluşma hakkında daha fazla bilgilenmelerini sağlayabilirsiniz.

Buluşmanın duyurulması, tanıtım faaliyetlerinde yer alabilirsiniz. Okuduğunuz okula tanıtım materyalleri dağıtımın yapabilirsiniz. Arkadaşlarınıza buluşmadan bahsedebilirsiniz.

Yaşadığınız şehirde Buluşmanın yerel ayaklarının örgütlenmesinde sorumluluk alabilirsiniz…

Kaos GL Dergisi ve Web sitesi

Dergimize abone olabilirsiniz, arkadaşlarınızı ve tanıdıklarınız abone olmaya teşvik edebilirsiniz. Üniversite öğrencisi iseniz arkadaşlarınızla birlikte okul kütüphanesine dilekçe vererek kütüphanenizin dergimize abone olmasını sağlayabilirsiniz.

İngilizce başta olmak üzere, yabancı dillerde çeviriler yapabilirsiniz. Uluslararası gündemi takip ederek, uluslararası alandaki gelişmeleri okuyucularımıza ulaştırma konusunda sorumluluk alabilirsiniz.

Page 47: ÜYELİK - kaosgldernegi.org · Organizasyonda Görev Alabilir Miyim? ... Transseksüel bireylerin, gey-lezbiyen ve biseksüel kadın ve erkeklerle ortak sorunları olduğunu bunun

Kaosgl.org’a hikaye, haber, deneme ve makale yazabilir, arkadaşlarınızı yazmaya ve kaosgl.org’u takip etmeleri konusunda ikna edebilirsiniz.

Görsel sanatlarla uğraşıyorsanız, Kaos GL dergisi ve web sitesi için katkı da bulunabilirsiniz, görsellerinizi bizimle paylaşabilirsiniz.

Size bizim adresimizden gelen mailleri, haberdar olmasını istediğiniz kişilere iletebilirsiniz.

Ben Ankara’da yaşamıyorum ama Kaos GL için bir şeyler yapmak istiyorum diyorsanız, yukarıda saydığımız işlerin çoğunu Ankara’da yaşamadan da yapabilirsiniz ve Kaos GL’ ye destek olabilirsiniz.

Yaşadığınız şehirde Kaos GL Dergisi’nin dağıtım sorumlusu olabilirsiniz. Dergi’nin satılabileceğini düşündüğünüz kitapevleri ile iletişime geçebilir ve Kaos GL Dergisi’nin dağıtım ağının gelişmesine katkıda bulunabilirsiniz.

Ya da bütün bunları boş verin, “Kaos GL’ de şu olsa ne güzel olur”, “Ben böyle bir şey yapmak istiyorum” dediğiniz her şeyi Kaos GL’ de hayata geçirebilirsiniz. Daha güzel bir dünya yaratmak için çalışabiliriz.

Bu doküman yeteri kadar açık değil, benim aklımda onlarca soru var ya da ben şunu merak ediyorum derseniz doğrudan [email protected]’a mail atabilirsiniz.