ULLETIN D’OFFES D’EMPLOI - ORS-CREAI Normandieorscreainormandie.org/wp-content/uploads/2019/10/... · La secrétaire assistante médico-sociale assu e le secétaiat du siège

Espace Robert Schuman 3 Place de l’Europe 14200 HEROUVILLE SAINT CLAIR 02.31.75.15.20 [email protected]

CALVADOS

Recrute

1 SECRETAIRE ASSISTANT(E) (H/F) MEDICO-SOCIALE

Au siège administratif de l’Association Gaston Mialaret DE CAEN

Contrat à durée déterminée (5 mois) Poste à pourvoir à compter du 6 janvier 2020

Temps de travail : 100 % de temps

Intitulé du poste

Secrétaire assistant(e) médico-sociale – contrat à durée déterminée pour remplacement (5 mois)

Mission

La secrétaire assistante médico-sociale assure le secrétariat du siège de l’association et a en charge différentes missions administratives.

Contexte

Sous l’autorité du directeur de l’association et par délégation de la responsable comptable et financière. Poste à 100% situé à CAEN. Quelques déplacements sont possibles sur les différents centres. Moyens du poste : Outils bureautiques, messagerie, Internet photocopieuse, imprimante, logiciel de comptabilité

Contenu du poste

*Fonctions secrétariat - -Accueil physique et téléphonique - -Conception et rédaction de courriers, notes de services, attestations, factures - -Organisation de rendez-vous et de réunions - -Organisation du classement numérique et physique des documents - -Lien avec les secrétaires des centres

*Fonction ressources humaines - -Lien avec l’organisme de médecine du travail, suivi des convocations et des visites - Réception, traitement et diffusion des heures des salariés

*Fonction formation - -Gestion de la formation continue et des colloques : suivi des dépenses, lien avec UNIFAF, bilan

pédagogique et financier

BULLETIN D’OFFRES D’EMPLOI

Du 14 OCTOBRE 2019

mailto:[email protected]

*Divers - -Organisation des réunions de conseil d’administration (convocations, procurations, émargement, suivi

de la composition des instances) - -Suivi de la maintenance et de l’entretien des centres - -Centralisation, suivi et envoi des statistiques trimestrielles et annuelles à l’ARS - -Saisie et codification de factures

Rémunération Conditions d’embauche et salariales de la convention collective du 15 mars 1966 Code NSF 324t. Niveau IV (Répertoire National des Certifications Professionnelles).

Compétences requises BTS SP3S ou Assistant(e) de Direction Maîtrise des outils bureautique Qualités d’expression orale et écrite Très bonne présentation Connaissance du secteur médico-social Rigueur Discrétion Réactivité et adaptabilité Dynamisme Capacité à travailler en équipe Aptitude à prendre des initiatives et à travailler avec de l’autonomie

Merci d’adresser lettre de motivation et CV Avant le 15 novembre 2019 à :

Mme PINEAU, Présidente de l’association 4 rue Raymonde bail 14000 CAEN

Tél : 02.31.53.35.70 Fax : 02.31.74.35.65 [email protected]


Recrute

1 PSYCHOPEDAGOGUE (H/F)

Au Pôle Enfance Adolescence Famille (PEAF) DE VIRE - antenne CMPP

Contrat à durée déterminée (9 mois) - convention 66 Poste à pourvoir à compter

du 18 novembre 2019 Temps de travail : 60 % de temps

Intitulé du poste : Psychopédagogue au Pôle Enfance Adolescence famille de Vire au sein de l’unité des galopins (6-12 ans). Contrat à durée déterminée à compter du 04 novembre 2019. Public : Le PEAF de VIRE est un pôle décloisonné qui regroupe sur un même site un CAMSP, un CMPP, un CMPEA, un CATTP et un SESSAD. L’unité « Les Galopins », qui correspond au CMPP et au CMPEA, accueille tout enfant de 6 à 12 ans présentant une souffrance psychique associée à des difficultés d’apprentissages, des signes évocateurs de troubles psychiatriques, de troubles du développement affectif, langagier, psychomoteur, cognitif, de troubles psychoaffectifs. Contexte : Ce poste est positionné sur l’unité des galopins (CMPP) au sein d’une équipe pluridisciplinaire et d’un pôle décloisonné, sous l’autorité d’un responsable médical et d’une coordonnatrice médico-sociale. Il s’agit d’une ouverture de poste en vue d’élargir l’offre de soins.

Contenu du poste : Le psychopédagogue aura pour mission de poursuivre la construction théorique du projet « A la recherche du second P de CMPP » visant à mettre en place une offre de soins à destination des enfants rencontrant des difficultés scolaires ou présentant des troubles ou des difficultés d’apprentissage. Il devra notamment travailler avec les professionnels du PEAF à la construction d’une cellule regroupant les différents professionnels amenés à suivre ces enfants. Parallèlement, il travaillera en lien avec la coordonnatrice à la construction des liens avec les professionnels de l’Education nationale.

Dans un second temps, le psychopédagogue sera chargé de la mise en œuvre de ce projet de manière progressive et de son évaluation. Ainsi, le psychopédagogue sera amené à proposer des séances individuelles aux enfants qui intégreront le dispositif au sein du PEAF ou dans le milieu scolaire. Ces séances auront pour but de repositionner l’enfant dans un rôle d’élève via des stratégies et médiations. Le psychopédagogue devra être capable de penser des outils et des adaptions en liens avec les professionnels de rééducation et ceux de l’Education nationale. Il devra accompagner les professionnels dans la compréhension de ces outils et dans l’appropriation de ceux-ci. Il devra travailler en complémentarité avec le consultant de l’enfant et l’assistant de service social. Le psychopédagogue devra être capable de se projeter dans la constitution de groupe de type « logico-mathématiques », « remédiation cognitive », « groupe écriture »… Le psychopédagogue participe aux réunions internes au sein de l’unité des galopins. Par ailleurs, il est amené à participer aux réunions organisées avec l’Education nationale (ESS, équipe éducative…). Il participe aux temps d’échanges institutionnels en apportant ses compétences professionnelles spécifiques et en contribuant à alimenter la réflexion collective.

Ce poste s’articule avec celui de l’orthophoniste, de l’ergothérapeute et des psychomotriciennes. Compétences requises : Qualifications : Diplôme de niveau 1 en sciences de l’éducation conférant le titre de « psychopédagogue » ou parcours assimilable. Savoir être : les qualités attendues sont le dynamisme, la capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire de manière soutenue, la flexibilité et le sens de l’organisation, les aptitudes rédactionnelles et relationnelles, la diplomatie ainsi que des capacités d’adaptation et de la créativité. Permis B exigé.

Merci d’adresser lettre de motivation et CV Avant le 25 octobre 2019 à:

Mme PINEAU, Présidente de l’association 4 rue Raymonde bail 14000 CAEN

Tél : 02.31.53.35.70 Fax : 02.31.74.35.65 [email protected]

APPUI

L'ESSOR - www.lessor.asso.fr - association reconnue d'utilité publique, engagée dans l'action sociale et médico-sociale depuis 1939, 43 établissements et services, 1 100 salariés, recrute pour son dispositif de Falaise (ESAT et service habitat qui accompagnent 80 personnes handicapées intellectuelles et psychiques en convention avec l’EPSM) :

UN ADJOINT DE DIRECTION ESAT (H/F)

Poste de classe 2, niveau 2 CCNT 66 CDI - temps plein

Poste à pourvoir Novembre 2019

Missions : Membre de l’équipe de direction, vous encadrez, animez et coordonnez par subdélégation l’équipe pluridisciplinaire d’une douzaine de personnes (moniteurs d’ateliers, chargé d’insertion, chauffeur) de l’ESAT composé d’un service espaces verts, d’un restaurant « Le Moulin légumes », d’une blanchisserie, d’un atelier de sous-traitance et d’un commerce de dépôt vente « Le Paneton de Guillaume ». Vous êtes également en charge de la coordination du service Tremplin qui assure l’accompagnement des travailleurs souhaitant découvrir le milieu ordinaire de travail, les mises à disposition et l’accompagnement de l’Emploi Accompagné. Vous assurez également le reporting financier, la coordination et le développement des activités de l’ESAT commercial en vous appuyant notamment sur le tissu économique du territoire de Falaise. Par délégation du directeur, vous êtes garant de l’application du projet d’établissement et de la mise en œuvre des projets personnalisés des personnes accompagnées. Profil : Formation CAFERUIS ou équivalent. Expérience d’encadrement et connaissance du secteur du handicap souhaité. Expérience de gestion d’un développement commercial apprécié. Capacité managériale. Connaissance clinique du public accueilli en ESAT. Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à : M le Directeur - L’ESSOR rue de l’industrie 14 700 FALAISE ou par mail : [email protected].


http://www.lessor.asso.fr/


LES SALESIENS DE DON BOSCO

Recrutent pour leur dispositif normand d’accompagnement de jeunes M.N.A :

DES EDUCATEURS D’INTERNAT (H/F)

Deux postes en C.D.I et un poste en C.D.D à temps complet à pourvoir de suite Convention collective EPNL (51 jours de congés annuels)

Principales missions :

Assurer la prise en charge et la protection des mineurs

Améliorer leur autonomie

Sécuriser leurs situations administratives

Piloter des projets individualisés

Titulaires d’un diplôme en travail social (M.E, E.S, C.E.S.F). Expérience en protection de l’enfance appréciée.

Envoyer les candidatures (lettre de motivation - CV + photo) avant le 12 octobre 2019 à :


Monsieur Etienne AUBIN Directeur

60 rue d’Hérouville 14 013 CAEN

[email protected]

LES SALESIENS DE DON BOSCO

Recrutent pour leur dispositif normand d’accompagnement de jeunes M.N.A :

1 PSYCHOLOGUE CLINICIEN (H/F)

CDI à mi – temps Poste à pourvoir immédiatement

Principales missions :

- Produire un bilan psychologique du mineur non accompagné

- Concourir au développement personnel des jeunes

- Assurer un conseil et un soutien aux professionnels et bénévoles

- Contribuer au développement d’un réseau de santé.

Titulaire d’un Master 2 en psychologie clinique. Expérience en protection de l’enfance et formation(s) complémentaire(s) appréciées.


Monsieur Etienne AUBIN Directeur

60 rue d’Hérouville 14 013 CAEN

[email protected]

DIREC TION GENER ALE

route d’aunay - BP 82

14111 LOUVIGNY

ASSOCIATION DES AMIS

DE JEAN BOSCO

' 02 31 29 18 807 02 31 29 18 89

[email protected]

Ancrée sur le territoire du Calvados et forte de son projet associatif, l’AAJB est un acteur engagé dans l’action sociale L’Association gère 27 établissements et services regroupés en 2 secteurs : social et médico-social. Elle accompagne chaque année près de 9 300 hommes, femmes, enfants et familles dans le champ de la protection de l’enfance, du handicap, de la dépendance et de l’insertion.

Association membre d’ESPAS 14

L’ASSOCIATION des AMIS de JEAN BOSCO

Recrute pour son DISPOSITIF ITEP Vallée de l’Odon basé à Baron/Odon

(Hébergement individuel et collectif, accueil de jour, Sessad)

Établissement accueillant 82 jeunes (4 à 20 ans) présentant des troubles du comportement et du caractère

1 SECRETAIRE DE DIRECTION (H/F)

Missions : Par délégation et sous le contrôle de la direction :

- Assure les tâches administratives qui lui sont confiées et la mise en œuvre des procédures internes, sur les plans RH, dossiers Usagers, fonctionnement de l’établissement, avec le concours de l’équipe administrative composée de plusieurs agents administratifs, dont il/elle organise, distribue et contrôle le travail.

- Garant de la mise en œuvre et de la cohérence des procédures déployées par la direction générale - Peut être amené(e) à participer à des groupes de travail. - Est force de proposition dans l’amélioration continue de la qualité - Assure un rôle d’alerte et de veille auprès de la direction

Profil :

- Posséder des compétences en gestion et coordination administratives, et notamment en GRH (contrats de travail, congés, temps de travail, etc)

- Titulaire d’un diplôme bureautique et/ou GRH de niveau 3 - Expérience de 5 ans minimum exigée dans un poste de secrétariat de direction - Connaissance du secteur médico-social appréciée

Conditions

- CDI temps plein - CCNT du 15/03/1966 (technicien supérieur = BTS Secrétaire de direction) - Poste à pourvoir au plus vite

Adresser candidature (lettre de motivation manuscrite, CV) à : Monsieur le directeur Château de Tourmauville 14210 Baron sur Odon Par mail à : [email protected]

Date limite de dépôt des candidatures : 16/10/2019

L’ANPAA en Normandie est engagée auprès des organisateurs d’évènements festifs afin de leur apporter un appui technique à toutes les étapes de l’organisation. Sont concernés par le dispositif de RDRD en milieu festif, les propriétaires et exploitants d’établissements recevant du public, les collectifs organisateurs, les collectivités territoriales, les associations étudiantes ou toute organisation de manifestation festive culturelle ou sportive.

recrute son :

SON COORDINATEUR(TRICE) (H/F)

Réduction des Risques et des Dommages en Milieu Festif

Missions du poste :

1/ Identifier les besoins de structuration de l’offre de RDRD en milieu festif

2/ Développer et coordonner les réseaux d’acteurs impliqués dans la RDRD en milieu festif

Constitution du réseau d’intervenants professionnels, usagers et bénévoles.

Proposer une modélisation des actions de RDRD en milieu festif

Mise en œuvre de la formation des acteurs

Développement d’une offre homogène sur le territoire Normandie en matière de RDRD

Participation à des actions en RDRD en milieu festif

3/ Favoriser l'intégration de la culture RDRD dans le cahier des charges de l'organisation de soirées en soutenant l’animation d’un espace de RDRD par des personnes ressources

Rédiger des documents ressources pour les organisateurs ou les services de l’Etat.

Assurer un espace de médiation entre les services de sécurité, les festivaliers, les organisateurs.

4/ Assurer une veille sur tout le temps de la manifestation festive si celle-ci se situe hors cadre légal.

Soutenir une expertise en matière d’évaluation des comportements de consommations sur le territoire en lien avec les dispositifs d’addictovigilance

Profil et compétences attendues :

Niveau de diplôme souhaité : Niveau III avec expérience ou niveau II dans le champ de l’intervention sociale ou médico-sociale

Compétences en ingénierie de projets

Intérêt pour la prévention, la promotion de la santé et la RDRD

Sensibilité aux milieux festifs et culturels

Maitrise de l’outil informatique

Qualités relationnelles, sens de la diplomatie, rigueur, autonomie, sens des responsabilités, capacité à s’organiser, intérêt pour le travail en équipe, capacités rédactionnelles, autonomie.

Organisation du poste :

Basé à Caen

CDD d’un an (objectif évolution en CDI)

Poste à pourvoir le plus tôt possible

Déplacements sur l’ensemble de la région

Rémunération : selon Convention collective 66 et expérience

Statut cadre

Temps de travail de nuit et week-end ajusté au calendrier des manifestations

Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à : A.N.P.A.A.

Madame Mireille CARPENTIER Directrice Normandie

82 Boulevard Dunois - 14000 CAEN [email protected]


APPUIL’ASSOCIATION CALVADOSIENNE POUR LA SAUVEGARDE DE L’ENFANT A L’ADULTE recrute pour

L’INSTITUT MEDICO-PROFESSIONNEL DE DÉMOUVILLE

1 INTERVENANT SOCIO-ÉDUCATIF (H/F)

(CDI à temps plein) chargé de soutenir l’insertion socio-professionnelle des personnes accompagnées

Missions principales :

Sous l’autorité du Directeur et par délégation, de la Chef de Service Socio-Éducatif : Contribuer à la dynamique d’accompagnement global, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, d’adolescents et de jeunes majeurs

présentant des déficiences intellectuelles et/ou des troubles du comportement et de la conduite et maîtriser le processus du Projet Personnalisé d’Accompagnement

Participer à la co-construction et à la mise en œuvre du parcours professionnel des personnes accompagnées et favoriser l’insertion sociale et professionnelle

Inscrire son action en lien avec les acteurs économiques et sociaux du bassin d’emploi, et favoriser la dynamique partenariale (Entreprises du milieu ordinaire et adaptées, dispositifs et organismes de formation…) au service de l’insertion socio-professionnelle des personnes accompagnées

Contribuer au processus d’amélioration continue de la qualité des services rendus aux personnes accompagnées

Capacités requises :

En référence au Projet d’Établissement :

S’intégrer et travailler en liens permanents avec de nombreuses équipes pluridisciplinaires et avec les collègues affectés sur les ateliers préprofessionnels

Etayer les équipes pluridisciplinaires sur les dispositifs existants concernant l’insertion socio-professionnelle des personnes accompagnées

Inscrire son action dans le cadre d’un réseau partenarial s’appuyant sur le tissu socio-économique du territoire (économie sociale et solidaire, secteur marchand, milieu protégé...)

Assurer une veille sur l’environnement socio-économique et capacité à apporter des réponses évolutives et innovantes en réponse à l’évolution des besoins des personnes accompagnées

Utiliser des médiations, des supports adaptés et des techniques spécifiques pour être en relation avec personnes accompagnées (en individuel et en groupe)

Élaborer des écrits contribuant à la dynamique du Projet Personnalisé d’Accompagnement

Rendre compte de son action

Faire preuve de réactivité et d’esprit d’initiative

Mesurer l’efficience et la pertinence des actions en lien avec le processus d’amélioration continue de la qualité

Exigences/souhaits complémentaires :

Connaissance du secteur du handicap Bonne connaissance des questions liées à l’insertion des publics en situation de handicap Permis B exigé Qualifications possibles :

Diplôme de travailleur social exigé (Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé, Diplôme d’État d’Assistant de Service Social, Diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale)

Formation complémentaire d’intervenant « Chargé d’Insertion Professionnelle » appréciée

Contexte de l’emploi :

Contrat à durée indéterminée à temps plein Convention Collective Nationale du 15 mars 1966. Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé Poste pouvant être pourvu dans le cadre d’une mobilité associative temporaire ou définitive Poste à pourvoir courant novembre 2019 Votre dossier de candidature (C.V. avec photo, diplômes, extrait de casier judiciaire) sera adressé, accompagné de votre lettre de motivation présentant votre vision de la fonction, avant le 22 octobre 2019 à :

Monsieur le Directeur de l’Institut de Démouville – IMPro 11 rue du château

14840 DÉMOUVILLE.

I

L’ATMP du Calvados recrute

1 CHEF DE SERVICE (H/F)

Missions principales :

Sous l’autorité du Conseil d’Administration et de la directrice, le chef de service veille au respect des projets associatif et de service. Cadre hiérarchique, il fait partie de l’équipe de direction, contribue de façon active au bon fonctionnement du service.

- Assure l’encadrement et l’animation de l’équipe pluridisciplinaire dont il a la charge. - Veille à la diffusion de l’information et délivre l’accompagnement nécessaire à l’exercice du mandat tutélaire dans

le souci des bonnes pratiques professionnelles et des objectifs du service - Favorise la relation de confiance avec la personne protégée et participe au développement d’un réseau

partenarial

Profil :

Vous possédez des capacités d’animation, d’organisation et des qualités relationnelles.

Vous maîtrisez le dispositif de protection de l’adulte et des publics suivis.

Vous disposez d’aptitude à rendre compte des délégations, de capacité de synthèse et rédactionnelle

Vous détenez un diplôme de travail social ou un master en droit privé

Le CAFERUIS ou formation équivalente souhaitée, expérience d’encadrement recherchée

Certificat national de compétence MJPM souhaité.

Conditions et contact :

CDI à temps plein Poste basé à Caen à pourvoir dès que possible Grille Classe 2 Niveau 3 de la convention collective du 15 mars1966 Adresser les dossiers de candidatures (CV, lettre de motivation manuscrite), avant le 20 Octobre 2019 à :

Madame la directrice ATMP14 - CS 15316- 16 allée de la verte vallée 14053 Caen cedex 4

1 ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) (H/F)

Le positionnement du poste dans l’organisation :

Sous l’autorité du Président et du Trésorier de l'association

MISSIONS ET ATTRIBUTIONS

Tâches prioritaires - Rédaction de documents techniques : demandes de subvention, rapports d'activité et financiers,

devis/factures - Secrétariat et comptabilité : opérations courantes (téléphone, courriers, tenue de tableaux de bord…) - Gestion statistique des enquêtes épidémiologiques (tableaux de bord) - Planification des séances de prévention : coordination des RDV chirurgiens-dentistes et/ou animatrices en

prévention buccodentaire dans les écoles.

Tâches secondaires - Animation en prévention, assistanat des praticiens lors des dépistages bucco-dentaires - Gestion des stocks de consommables

CONDITIONS D’EXERCICE

Conditions de travail : - Au siège social de l'association (bureau) - Déplacements départementaux (Calvados) - Horaires de journée, base 35 heures - CCN Acteurs du Lien Social et Familial (Alisfa) consultable sur le site snaesco.com

Compétences et aptitudes requises : - Organisation et rigueur dans l’exécution des tâches confiées - Autonomie - Logiciels de bureautique - Calculer des budgets prévisionnels - Maîtrise de la rédaction et de l'expression orale - Connaissances en rédaction de demandes de subvention indispensables - Connaissances Dropbox appréciées

Adresser candidature (lettre + curriculum vitae) à :

Union Française pour la Santé Bucco-Dentaire du Calvados Monsieur le Président

11-13 rue du Colonel Rémy 14000 CAEN Maison des Professions Libérales

Mail : [email protected] - Tél : 06 48 92 73 41


L’ADMR, Fédération du Calvados recrute

La Fédération ADMR du Calvados, acteur majeur des services à la personne, composée de 50 associations

locales, 2 associations départementales, 600 bénévoles et près de 2400 salariés recherche :

UN CONSEILLER TECHNIQUE PETITE ENFANCE (H/F) DIPLOME DE NIVEAU II OU I MASTER EN GESTION DE PROJET

Contrat à Durée Indéterminée – Temps plein Contexte : En référence au projet associatif, la Fédération ADMR est gestionnaire d’établissements petite enfance dans le cadre de délégation de service publique et/ou de convention avec les collectivités territoriales. Elle est garante de la qualité de service apportée aux enfants et aux familles et de la sécurité des conditions d’accueil. Elle garantit la mise en œuvre des projets d’établissements de l’association départementale petite enfance ADMR : Relais Assistants Maternels, Multi-Accueil Intercommunal, Halte-garderie itinérante, Garderie périscolaire, étude de projets. La Fédération ADMR est un partenaire de proximité des intercoms et des mairies sur l’ensemble du département du Calvados. Le conseiller technique petite enfance travaille en collaboration avec les équipes des établissements et agit sous la responsabilité du Responsable du Pôle Clients et Action Sociale de la Fédération ADMR.

Principales activités :

1• Assurer un suivi de l’activité des établissements Soutenir et accompagner les équipes dans la réalisation de leur mission Participer à la mise à jour des procédures internes Accompagner les établissements pour les bilans annuels de rapports quantitatifs et qualitatifs Elaborer et mettre à jour des tableaux de bord, développer des outils supports et ressources pour les EAJE Assurer l’interface dans la gestion des données statistiques et rapports d’activité aux financeurs : CAF, CD14, MSA, Intercommunalités et communes Assurer la transmission des éléments aux collectivités pour leur convention territoriale globale

2• Répondre à des dossiers d’appel d’offre S’inscrire dans la gestion de projets Assurer une veille de la sortie d’appels d’offres ainsi qu’une veille règlementaire Gérer des études de besoins et d’expertise de territoire Préparer des Power point supports à des Comités de pilotage et participer aux COPILS

3• Travailler en réseau, développer la communication, et prospecter Accompagner le réseau ADMR dans le cadre de projets innovants S’inscrire dans des réseaux partenariaux du champ de la petite enfance Développer des actions de communication pour faire connaitre les aides au domicile des familles Participer au développement de l’activité et de projets d’actions collectives Intervenir en soutien des besoins du Pôle pour la continuité des services et en transversalité

Conditions d’accès : Diplôme de niveau II ou I, Master en gestion de projet, et expérience souhaitée du secteur de la petite enfance de profil EJE ou CESF Aisance dans l’utilisation du pack office : Word, Excel, power point, Outlook Poste en Contrat à Durée Indéterminée, à temps plein ; statut agent de Maitrise Convention Collective de Branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile

Candidature à adresser avec CV, lettre de motivation et copie(s) diplôme(s) à Christelle AUDUREAU, Responsable du Pôle clients et action sociale, à Fédération ADMR du Calvados – 7 rue de Bellevue – BP 40050 - 14651 CARPIQUET Cedex. Mail : [email protected]


MAS les Hauts Vents de l’APAEI du Bocage Virois Recherche

ERGOTHERAPEUTE DIPLOME(E) D’ETAT (H/F)

Poste ½ temps CDI à pourvoir pour le 6 janvier 2020

Mission principale : Sous l’autorité du Directeur et sous l’autorité technique du médecin de l’établissement, vous assurez :

- Le Recueil d’informations sous formes diverses (évaluation, entretiens) visant au diagnostic ergothérapique - La réalisation de soins et d’activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale - Le conseil, l’éducation, la prévention et expertise vis à vis d’une ou de plusieurs personnes, de l’entourage et de

l’établissement - La réalisation et suivi de projets d’aménagement de l’environnement - La formation et l’information des professionnels et des futurs professionnels - La coordination partagée du concept de communication alternative développé au profit des usagers - Le suivi des appareillages spécialisés


Elaboration de bilans argumentés Présenter aux familles et à l’usager un bilan lisible et compréhensible Capacité à exercer dans un contexte pluridisciplinaire Capacité d’écoute et d’analyse Inscrire sa pratique dans le cadre d’un réseau de partenaires internes et externes

Contraintes du poste Formation au logiciel d’accompagnement des usagers

Contexte de l’emploi : Contrat à durée indéterminée ½ temps CDI

Rémunération selon CCNT 1966

Adresser candidature avant le 7 décembre 2019 (lettre + curriculum vitae) à

Monsieur le Directeur MAS les Hauts Vents 21 rue des noës Davy

14500 VIRE

Intitulé du poste

Orthophoniste au CAMSP de Falaise. Poste à 25% de temps.

Mission Le Centre d’Action médico-Sociale Précoce de Falaise situé 9 avenue du Général de Gaulle, 14700 FALAISE accueille des enfants de 0 à 6 ans et a pour mission le dépistage, la prévention et la prise en charge précoce des troubles et des handicaps, la rééducation précoce et l’accompagnement et le soutien des familles.

Contexte

L’orthophoniste exerce sous l’autorité du Directeur de l’Association et du Médecin Directeur du CAMSP. L’équipe pluridisciplinaire du CAMSP de Falaise est composée d'un médecin pédiatre, d'un médecin psychiatre, d’une psychologue, d’une psychomotricienne, d’une éducatrice de jeunes enfants, d’une assistante de service social et d’une secrétaire

Contenu du poste

Au CAMSP, les troubles de l’enfant sont à comprendre dans une dynamique psychoaffective et développementale. Le travail orthophonique s'inscrit dans une démarche et des échanges transdisciplinaires.

Le rôle de l'orthophoniste est de prendre en charge des bébés et enfants ayant des difficultés communicationnelles, langagières et/ou d'oralité alimentaire.

L’orthophoniste est amenée à effectuer un bilan auprès du jeune enfant à la demande du premier consultant (pédiatre, pédopsychiatre et/ou psychologue). Ce bilan permet d’évaluer les interactions parents/enfants, la compréhension de l’enfant, sa communication non-verbale, son expression, l’apparition des premiers raisonnements.

Une attention particulière pourra être portée sur le développement de l’oralité (alimentation, bavage, investissement de la sphère orale) à la demande de l’équipe et/ou du premier consultant.

L’orthophoniste présentera son bilan écrit lors d’une réunion de synthèse. L’indication et les modalités de la prise en charge orthophonique seront discutées en équipe pluridisciplinaire puis seront proposées aux parents par le premier consultant.

Lorsqu’une prise en charge orthophonique est décidée, elle pourra être :

Une prise en charge individuelle en présence ou non des parents (ou substitut parental) selon les besoins Une prise en charge en groupe avec des professionnels pluridisciplinaires Une prise en charge conjointe avec un autre professionnel afin de croiser les regards sur le jeune enfant au sein d’une même séance

Des réunions d’équipe permettront de faire le point régulièrement sur l’évolution de l’enfant suivi.

Dans le cadre de la mission de prévention du CAMSP, l’orthophoniste pourra être amenée à rencontrer des enfants très précocement à la demande du premier consultant si ce dernier le juge pertinent.

A la demande d’un membre de l’équipe ou des parents, l’orthophoniste pourra aussi être amenée à rencontrer un

UN(E) ORTHOPHONISTE (H/F)

Recrute

Contrat à Durée Déterminée Au Centre d’Action Médico-Sociale Précoce DE FALAISE (CAMSP)

Poste à pourvoir du 6 janvier 2020 jusqu’au 17 juillet 2020 Temps de travail : 25 % de temps

enfant et sa famille pour apporter un éclairage sur les interactions précoces, le langage ou l’oralité… et ce, de façon ponctuelle et/ou épisodique.

Dans tous les cas, la prise en charge orthophonique s’appuiera sur la relation établie à travers le jeu, sur la compréhension verbale et sur les interactions langagières. Dans cet esprit, les formations prenant en compte l’enfant dans sa globalité sont une aide.

Dans certains cas, l’orthophoniste sera amenée à rencontrer d’autres personnes qui interviennent auprès de l’enfant : enseignants, puéricultrices, travailleurs sociaux, psychologues scolaires…

Rémunération

Conditions d’embauche et salariales de la convention collective du 15 mars 1966

Compétences requises

Diplôme d’Etat d’Orthophoniste Connaissance de la spécificité du travail en CAMSP et auprès du très jeune enfant Qualités relationnelles en particulier avec les enfants et les familles (Bonne connaissance des orthophonistes du secteur et leur participation à un ou des réseaux) Appétence pour le travail en équipe

Merci d’adresser lettre de motivation et CV avant le 18 octobre 2019 à: Mme PINEAU, Présidente de l’association

4 rue Raymonde bail 14000 CAEN Tél : 02.31.53.35.70 Fax : 02.31.74.35.65

[email protected]


Recrute

Au Centre d’Action Médico-Sociale Précoce DE CAEN (CAMSP)

Contrat à Durée Déterminée Poste à pourvoir du 6 janvier 2020 jusqu’au 30 avril 2020

Temps de travail : 75 % de temps

UN(E) ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL (H/F)

Intitulé du poste

Assistant(e) de service social à 75% au Centre d’Action Médico-Sociale de CAEN

Mission

Le Centre d’Action médico-Sociale Précoce de Caen situé 24, rue Bailey accueille des enfants de 0 à 6 ans et a pour mission le dépistage, la prévention et la prise en charge précoce des troubles et des handicaps, la rééducation précoce et l’accompagnement et le soutien des familles.

Contexte

L’Assistant(e) de service social exerce sous l’autorité du Directeur de l’Association et du Médecin Directeur du CAMSP. L’équipe pluridisciplinaire du CAMSP est composée d'un médecin pédiatre, d'un médecin psychiatre, de psychologues, psychomotriciennes, éducatrices de jeunes enfants, orthophoniste et secrétaire.

Contenu du poste

I. FONCTION DE COORDINATION

En externe

L’Assistant(e) de service social a pour mission de faire le lien avec les lieux d’intégration des jeunes enfants (garderie, crèche, école maternelle) dans le cadre du bilan puis dans le cadre du suivi de la prise en charge (évaluation du comportement, de l’évolution, des moyens à mettre en place. Expliciter la prise en charge, participer aux ESS…).

En interne

L’Assistant(e) de service social est présent(e) aux réunions de synthèse et participe à l’élaboration du projet thérapeutique.

II. ACCOMPAGNEMENT DES FAMILLES

L’Assistant(e) de service social reçoit les parents pour les informer, les aider dans des démarches administratives, notamment lors de la constitution d’un dossier MDPH. Il peut les accompagner pour faciliter une rencontre en vue d’une intégration en garderie ou à l’école.

III. PARTICIPATION AUX SOINS

L’Assistant(e) de service social peut être acteur de différentes actions et s’engager aux côtés d’autres professionnels de l’équipe au travers :

- de groupes thérapeutiques d’enfants, - de groupe de parole pour les parents.

Rémunération

Conditions d’embauche et salariales de la convention collective du 15 mars 1966

Compétences requises

Diplôme d’Etat d’Assistant(e) de Service Social Maîtrise des dispositifs et de l’environnement social et de soin de la petite enfance et du handicap. Appétence pour le travail en équipe et en réseau Excellentes aptitudes relationnelles

Expérience similaire ou souhait de s’engager et de former à la spécificité du poste Permis B et véhicule personnel

Merci d’adresser lettre de motivation et CV à: Mme PINEAU, Présidente de l’association


[email protected]

Recrute

Au Bureau d’Aide Psychologique Universitaire (BAPU) DE CAEN

Contrat à durée déterminée de 6 mois Poste à pourvoir à compter du 1er novembre 2019

Temps de travail : 40 % de temps Intitulé du poste

Psychologue-Psychothérapeute au Bureau d’Aide Psychologique Universitaire (BAPU) Poste à 40% sur 6 mois (contrat à durée déterminée)

Contexte Le BAPU est un service médico-social de consultation, de diagnostic et de soins ambulatoires qui s’adresse à des étudiants en difficulté personnelle (souffrance psychique, symptômes traumatiques, deuil, séparation …) qui ressentent le besoin d’une aide psychologique.

Le psychologue-psychothérapeute exerce sous la responsabilité du Directeur Médical et intervient dans le cadre d’un projet défini en concertation avec les différents membres de l’équipe pluridisciplinaire.

Contenu du poste et missions Le psychologue-psychothérapeute exerce des fonctions de premier consultant, des fonctions de psychothérapeute et des fonctions institutionnelles.

- Fonctions de premier consultant :

Il reçoit en première intention et étudie les demandes de soin. Il propose (et effectue éventuellement) des bilans et oriente si besoin l’étudiant en fonction de la demande et/ou de la problématique vers des soins spécialisés. Il assure et coordonne un travail de liaison avec les différents professionnels de l’équipe en cohérence avec la réunion clinique pluridisciplinaire qui définit le projet de soins.

- Fonctions de psychothérapeute :

Il effectue des psychothérapies individuelles d’inspiration psychanalytique. - Fonctions institutionnelles :

Il participe aux différentes réunions de l’institution : réunions cliniques et réunions institutionnelles. Il participe au travail avec le réseau, évalue l’opportunité d’une collaboration dans l’intérêt de l’étudiant. Il propose un travail d’élaboration et de réflexion clinique auprès de l’équipe.

Rémunération Conditions d’embauche et salariales de la convention collective du 15 mars 1966.

Compétences requises Titulaire d’un Diplôme d’Etudes Supérieures Spécialisées (D.E.S.S.) ou d’un master 2 de psychologie clinique et de psychopathologie et d’une formation reconnue par l’Association psychanalytique internationale avec validation de psychothérapies supervisées d’enfant et/ou d’adolescents et/ou d’adultes.

Sens du travail en équipe, Ecoute et sens cliniques,

UN(E) PSYCHOLOGUE-PSYCHOTHERAPEUTE (H/F)


Qualités rédactionnelles, Ensemble des qualités requises par le code de déontologie des psychologues, Connaissance du secteur médico-social et de la loi 2002-2.

Merci d’adresser lettre de motivation et CV à: Mme PINEAU, Présidente de l’association


[email protected]

FOYER D’ACCUEIL MEDICALISE TEMPO APF FRANCE HANDICAP

1 RESPONSABLE DE SERVICE SOINS (H/F)

Statut collectif : CCN 51 Type de contrat : CDI à temps plein A pourvoir immédiatement Commune : DOUVRES LA DELIVRANDE

Missions essentielles : Sous l'autorité du directeur de pôle et du directeur adjoint:

- Participe à la mise en œuvre du projet de la structure en cohérence avec les orientations du projet associatif, et contribue à la mise en œuvre de la démarche d'amélioration continu de la qualité et aux évaluations interne et externe;

- Encadrement vie quotidienne et santé (AS, AMP, Kiné, Psychomotricien, Infirmier et Ergothérapeute);

- Encadrement des agents de services; - Supervise la mise en œuvre du projet de soins de l'établissement; - Supervise la mise en œuvre des projets personnalisés de soins; - Gestion, répartition et planification des moyens humains, budgétaires du service paramédical; - Membre du comité de direction; - Astreinte cadre soir et week-end à raison d'un roulement préétablis à l'avance;

Profil : - -Etre un(e) professionnel(le) paramédical(e) avec CAFERUIS et/ou cadre de santé. -Bonne

connaissance du handicap moteur et des dispositifs liés au handicap. - Avoir une expérience de compétence managériale. - Posséder des aptitudes relationnelles et organisationnelles

Profil recherché - Qualification requise : paramédical avec CAFERUIS ou cadre de santé Expérience exigée de 3 ans

Contact Les candidatures (lettre manuscrite + CV + photocopie du/des diplômes exigés) sont à adresser :

MARC WIBAULT 15, rue de Champagne

14440 Douvres-la-Délivrande [email protected]


L’ASSOCIATION :

LADAPT est une association nationale loi 1901, reconnue d’utilité publique. Elle accompagne

la personne handicapée dans son combat ordinaire, celui de sa vie quotidienne afin que nous

puissions « Vivre ensemble, égaux et différents ».

LADAPT NORMANDIE, 440 professionnels, 920 lits et places, 31 Établissements et services (3 établissements sanitaires, 19 établissements

et services médico-sociaux, 9 ESAT) RECRUTE pour son POLE APPUI

UN(E) RESPONSABLE ADMINISTRATIF(VE)

ET COMPTABLE en CDI à Temps plein

MISSION GENERIQUE :

Le responsable administratif et comptable (RAC) est responsable de la supervision de l'ensemble des opérations administratives, de comptabilité générale, de trésorerie et de l’élaboration du budget prévisionnel dans le respect des procédures légales et des procédures de LADAPT. Il consolide les chiffres des établissements, les synthétise et les analyse. Il est garant de la bonne qualité de production des données comptables et financières, et en particulier celles demandées par les autorités de tarification (études, enquêtes, questionnaires, …). Il coordonne l’équipe comptabilité de son périmètre et supervise l’ENC sanitaire ACTIVITES :

Gestion et contrôle des comptes

Prévisions économiques

Analyse financière et reportings

Gestion administrative

Management d’équipe : 6 collaborateurs

Mission transversale régionale

Création d’outils et de tableau de bord

Animation transversale régionale

COMPETENCES : Contrôle de gestion

Maîtrise parfaite de l’outil EXCEL

Capacité d'analyse et de synthèse

Management d'équipe

PROFIL :

Le candidat possède un niveau de formation BAC+4, BAC+5 (DESCF, DSCG, école de commerce, master ...), et a une première expérience réussie en tant que RAC et en management. La connaissance du secteur sanitaire serait un plus. CARACTERISTIQUES DU POSTE : Le poste à temps plein est à pourvoir dès maintenant en CDI à temps plein. La rémunération est celle de la CCN 51. Le poste est basé au CSSR LADAPT à Caudebec Les Elbeuf (76). Déplacements professionnels en Normandie à prévoir. Adresser lettre manuscrite + CV Mme Agnès CATTANEO, adresse mail : [email protected]


L’ APAJH du Calvados

L’Association Départementale APAJH du Calvados promeut la réflexion et agit en faveur de la personne en situation de handicap dans une perspective d’épanouissement et d’intégration sociale. Le succès des missions confiées est subordonné à l’adhésion de ses salariés aux valeurs de l’APAJH. L’APAJH recrute au sein du SAFEP - SAAAIS, situé à Hérouville Saint Clair (14200)

Recherche

1 PSYCHOMOTRICIEN(NE) (H/F) CDD 3 MOIS – 0.45 ETP

Finalité du poste

L’APAJH du calvados recherche un psychomotricien (H/F) en CDD pour un remplacement d’absence maladie, pour son service SAFEP-S3AIS qui accompagne des jeunes en situation de déficience visuelle. Dans le cadre du projet de service, il/elle réalise des bilans adaptés à la déficience visuelle. Selon les objectifs du projet d’accompagnement personnalisé, il/elle accompagne si besoin le jeune dans le cadre d’un suivi psychomoteur. Il/Elle a une action ressource vis-à-vis des partenaires extérieurs, il/elle participe à l’action l’inclusion

Principales missions

- Rencontre les parents et le jeune dans le processus d’admission. - Rencontre des partenaires qui accompagnent le jeune - Participe à l’élaboration collective du projet individuel validé par le chef de service - Propose des rencontres avec les parents pour présenter les bilans psychomoteurs - Réalise des accompagnements psychomoteurs en lien avec les objectifs du PIA - En fonction des besoins des jeunes peut proposer des accompagnements individuels et des accompagnements de

groupe. Peut être amené à travailler en binôme - Dans le cadre de la réunion hebdomadaire, transmet les informations nécessaires à l’équipe pour le suivi des

jeunes et participe activement à l’analyse collective clinique - Participe à la dynamique de l’amélioration continue de la qualité de l’accompagnement - Respecte la procédure du dossier de l’usager en réalisant les écrits de préparations de projet et la procédure

d’archivage des notes de travail

Profil

Psychomotricien(ne) diplômé(e) Permis B obligatoire

Autres critères : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire dans le cadre de projet d’accompagnement global, compétences rédactionnelles, compétence d’écoute et de recueil des attentes des personnes accompagnées, compétences d’adaptation en fonction des déficiences Informations complémentaires : Convention collective du 31 Octobre 1951 Candidature à adresser à [email protected] Poste à pourvoir dès que possible


A.P.A.E.I. du Bocage Virois et de la Suisse Normande

SESSAD situé à Vire

recherche

1 EDUCATEUR SPECIALISE(E) (RICE) D.E (H/F)

C.D.D REMPLACEMENT CONGE MATERNITE

Poste à pourvoir dès que possible jusqu’au 15/11/2019

Mission:

Sous l’autorité du Directeur et du Chef de service par délégation, vous participez activement à la déclinaison du projet d’établissement : Dans le cadre de votre mission, vous assurez les fonctions principales suivantes :

- Vous participez activement avec les familles et l’usager à la co-construction du projet personnalisé - Vous élaborez et mettez en œuvre les termes du projet personnalisé - Vous développez votre action sur un mode ambulatoire qui favorise le maintien du jeune dans son milieu

ordinaire de vie - Vous entretenez et consolidez de façon formalisée les rapports avec le réseau constitutif de l’environnement

du jeune - Vous évaluez et développez les potentialités du jeune à s’inscrire dans une dynamique citoyenne - Vous produisez des bilans rendant compte de votre activité, et des plus-values apportées au bénéfice de

l’usager du service - Vous assurez une mission de référence et de coordination destinée à garantir l’effectivité, la cohérence des

moyens définis lors de la réunion de projet - Vous participez activement aux réunions de service et aux réunions partenariales programmées au bénéfice

des jeunes dont vous assurez la référence


Elaboration de bilans argumentés Présenter aux familles et aux jeunes un bilan compréhensible Capacité à exercer dans un contexte pluridisciplinaire Capacité d’écoute et d’analyse Inscrire sa pratique dans le cadre d’un réseau de partenaires internes et externes Connaissance informatiques (word) Expériences souhaitées Expérience dans le domaine de l’insertion professionnelle Expérience auprès des personnes présentant des TSA

Contraintes du poste :

Contexte d’intervention externe Usage quotidien d’un véhicule de service


Contrat à durée déterminée temps Plein 35 heures.


Adresser candidature (lettre + curriculum vitae) à

Monsieur le Directeur SESSAD du Bocage

21 rue des noës Davy 14500 VIRE

ASSOCIATION DE PARENTS ET AMIS DE PERSONNES HANDICAPEES MENTALES DU BOCAGE VIROIS ET DE LA SUISSE NORMANDE (A.P.A.E.I)

Recherche pour l’IME du Bocage

C.D.I de 0.5 ETP

1 MONITEUR EDUCATEUR DIPLOME D’ETAT (H/F)

Poste à pourvoir dès que possible

Mission principale :

Sous l’autorité du Directeur, et par délégation, de la Chef de service, vous assurez les missions suivantes :

-accompagnement des usagers de manière personnalisée dans les actes de la vie quotidienne pour

concourir à une recherche de moindre dépendance et favoriser leur accès à la citoyenneté

- participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé

- participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement

- animer et réguler la vie de groupe et les activités dans une dynamique structurante entre individu et

collectif permettant l’identification d’une plus-value pour la personne accompagnée

Activités principales :

- Vous veillez au respect du rythme biologique et au confort de chaque personne accueillie

- Vous enregistrez des observations en lien avec la santé, le comportement, les aspirations, le confort des

personnes, destinées à assurer un accompagnement bienveillant et soucieux du bien-être des personnes

en référence avec les recommandations de bonnes pratiques de l’ANESM

- Vous développez des actions au sein de la cité participant à la promotion citoyenne des personnes

- Vous vous appropriez la méthodologie de communication adaptée déclinée au sein des services pour

susciter et amender les capacités des personnes à entrer en relation

- Vous valorisez vos compétences dans un contexte pluridisciplinaire de manière méthodique et

pragmatique

- Vous participez aux réunions de services et/ou générales

- Vous participez aux réunions d’analyse des pratiques professionnelles

- Vous participez à l’élaboration d’outils d’observation et d’évaluation et les expérimentez au quotidien

- Vous entretenez et actualisez votre culture professionnelle

- Vous assurez la référence de suivi de projets personnalisés de personnes que vous accompagnez

- Vous participez au développement et à l’entretien de partenariat dans le tissu local

- Vous entretenez une vigilance constante sur la santé des personnes en lien avec l’infirmerie de

l’établissement

Le profil

Vous maitrisez l’environnement légal propre au secteur et portez vigoureusement les valeurs s’y rapportant (recommandations ANESM et HAS). Vos qualités relationnelles constituent le socle d’une pratique professionnelle soucieuse de nourrir de manière efficiente un contexte pluridisciplinaire. Ces mêmes qualités vous permettent de tisser et d’entretenir des relations partenariales propres à amender la culture en développement des établissements. Vous vous appropriez la méthodologie en cours au sein du service dans un souci de pragmatisme et d’efficience au bénéfice des usagers accompagnés. Votre intervention s’inscrit dans le cadre d’un projet de service définissant un programme d’intervention à l’intention de jeunes en situation de handicap sévère

Qualités souhaitées/appréciées

- -connaissances des recommandations de bonnes pratiques de l’ANESM - -connaissances sur le concept de communication adaptée

-Connaissance du public accueilli (polyhandicap, déficience intellectuelle sévère)


- -Capacité à élaborer des bilans objectifs argumentés - -Capacité à présenter ses actions auprès des familles - -Capacité à impliquer les personnes accueillies dans une dimension d’acteur - -Capacité à exercer dans un contexte pluridisciplinaire - -Capacité d’écoute et d’analyse - -Capacité à entretenir la dynamique partenariale - -Capacité d’adaptation aux situations - -Souci de perfectionnement professionnel

Contraintes du poste : - utilisation de matériel adapté


Contrat à durée indéterminée 0.5 ETP


Adresser candidature (lettre + curriculum vitae) à

Monsieur le Directeur

IME du Bocage

21 rue des noës Davy

14500 VIRE

ASSOCIATION DE PARENTS ET AMIS DE PERSONNES HANDICAPEES MENTALES

DU BOCAGE VIROIS ET DE LA SUISSE NORMANDE (A.P.A.E.I)

Recherche pour la MAS les Hauts Vents C.D.D Temps Plein (1 ETP) remplacement congé maladie +congé maternité

1 A.E.S (AMP) DIPLOME D’ETAT (H/F)



Sous l’autorité du Directeur, et par délégation, la Chef de Service, vous assurez les missions suivantes :

-accompagnement des usagers de manière personnalisée dans les actes de la vie quotidienne

-accompagnement adapté des usagers dans leur relation avec l’environnement proche et élargi

-participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé

-participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement

Activités principales :

- Vous veillez au respect du rythme biologique et au confort de chaque personne accueillie

- Vous priorisez une aide adaptée aux besoins d’hygiène, à l’habillage et déshabillage, à la prise des repas

en fonction des aptitudes de la personne et en référence aux attendus du projet personnalisé

- Vous administrez des traitements en référence à des procédures strictes et sécurisées

- Vous enregistrez des observations en lien avec la santé, le comportement, les aspirations, le confort des

personnes, destinées à assurer un accompagnement bienveillant et soucieux du bien-être des personnes

en référence avec les recommandations de bonnes pratiques de l’ANESM

- Vous développez des actions au sein de la cité participant à la promotion citoyenne des personnes

- Vous vous appropriez la méthodologie de communication adaptée déclinée au sein des services pour

susciter et amender les capacités des personnes à entrer en relation

- Vous assurez des manipulations adaptées aux problématiques des personnes accompagnées (aide à la

mobilité, à la motricité aux transferts,…)

- Vous valorisez vos compétences dans un contexte pluridisciplinaire de manière méthodique et

pragmatique

- Vous participez aux réunions de services et/ou générales

- Vous participez aux réunions d’analyse des pratiques professionnelles

- Vous participez à l’élaboration d’outils d’observation et d’évaluation et les expérimentez au quotidien

- Vous entretenez et actualisez votre culture professionnelle

- Vous assurez la référence de suivi de projets personnalisés de personnes que vous accompagnez

- Vous travaillez en collaboration étroite avec les représentants légaux des personnes accueillies

- Vous participez au développement et à l’entretien de partenariat dans le tissu local

Le profil

Vous maitrisez l’environnement légal propre au secteur et portez vigoureusement les valeurs s’y rapportant (recommandations ANESM et HAS). Vos qualités relationnelles constituent le socle d’une pratique professionnelle soucieuse de nourrir de manière efficiente un contexte pluridisciplinaire. Ces mêmes qualités vous permettent de tisser et d’entretenir des relations partenariales propres à amender la culture en développement des établissements. Vous vous appropriez la méthodologie en cours au sein du service dans un souci de pragmatisme et d’efficience au bénéfice des usagers accompagnés. Votre intervention s’inscrit dans le cadre de projets de service définissant un programme d’intervention à l’intention d’adultes souffrants d’un déficit intellectuel sévère, de troubles moteurs et autres troubles associés


- -connaissances des recommandations de bonnes pratiques de l’ANESM - -connaissances sur le concept de communication adaptée - -Connaissance du public accueilli


- -Capacité à élaborer des bilans objectifs argumentés - -Capacité à présenter ses actions auprès des familles - -Capacité à impliquer les personnes accueillies dans une dimension d’acteur - -Capacité à exercer dans un contexte pluridisciplinaire - -Capacité d’écoute et d’analyse - -Capacité à entretenir la dynamique partenariale - -Capacité d’adaptation aux situations - -Souci de perfectionnement professionnel

Contraintes du poste : - -Annualisation - -weekends - -utilisation de matériel adapté


Contrat à durée déterminée 1 ETP Rémunération selon CCNT 1966

Adresser candidature (lettre + curriculum vitae) Monsieur le Directeur MAS les Hauts Vents 21 rue des noës Davy

14500 VIRE

DGA : Solidarité Service : Circonscription

DÉPARTEMENT DU CALVADOS

CHEF DE SERVICE – CIRCONSCRIPTION D’ACTION SOCIALE (H/F) CAEN EST ET USDA NORD (2 POSTES VACANTS)

Mission Au sein d’un département de 700 000 habitants, la Direction Générale Adjointe de la Solidarité (DGAS) assure la mise en

œuvre de la politique d’action sociale. Dotée d’un budget de 388 millions d’euros, la DGAS est composée de 7 directions

rattachées au siège et de 11 circonscriptions d’action sociale.

Le département est à la recherche de deux chefs de service pour la Circonscription de Caen Est et l’Unité de Solidarité d

Départementale de l’Agglomération (USDA Nord). Sur ces postes, vous êtes en charge de la gestion et de la coordination u

travail social et médico-social visant à la mise en œuvre des politiques d'action sociale du Département sur le territoire de

la circonscription. Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire de 40 professionnels

Activités Vous élaborez un diagnostic social territorial

Vous représentez la DGA Solidarité sur le territoire et entretenez les relations avec les acteurs locaux

Vous conseillez techniquement les travailleurs sociaux

Vous travaillez en étroite collaboration avec les missions de la DGA Solidarité et certains services du Département

Vous mettez en œuvre et évaluez les politiques départementales

Vous suivez les budgets des dispositifs départementaux

Vous coordonnez l'accueil des stagiaires

Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire

Vous mettez en œuvre des moyens nécessaires à l'accomplissement de ses missions : dotations budgétaires, personnel, mise en place des structures (groupes de travail, commissions), définition des programmes et des échéances...

Vous coordonnez, contrôlez et régulez l'activité et les procédures du service

Vous proposez des actions après analyse de dossiers ou de situations

Vous collectez et diffusez les informations nécessaires à votre service

Connaissances Politiques d'action sociale et les dispositifs

Droit civil, de droit public et de droit pénal

Législation sociale

Principales problématiques sanitaires et sociales

Professions du secteur médico-social

Capacité à gérer des situations de crise

Capacité d'adaptation

Maîtrise de soi, empathie et ouverture d'esprit

Conditions d’exercice Disponibilité

Secret professionnel

Peut effectuer une suppléance

Permis de conduire

Profil souhaité Niveau I (Bac+4)

Expérience de terrain souhaité

Adresser lettre de motivation, CV, à : [email protected]

Métier : Chef de service Groupe IFSE : 9 Catégorie : A


L’APDEAPA - ASSOCIATION POUR LA PROMOTION DU DEVELOPPEMENT DE L’ENFANT ET DE

L’ADOLESCENT DU PAYS D’AUGE L’Association Œuvre Notre Dame agit dans le secteur de la protection de l’enfance et compte plusieurs établissements (Caen, Lisieux, Troarn) dans le Calvados. Nous recherchons pour notre groupe d’enfants situé à Lisieux (14)

UN(E) MAITRE(SSE) DE MAISON en CDI à 75% (H/F)

La maîtresse de maison fait partie de l’équipe éducative (un responsable, 5 éducateurs, 1 psychologue, 2 encadrants éducatifs de nuit) et gère un groupe de vie qui accueille 10 enfants.

Poste Au sein de notre établissement qui accueille 20 enfants et adolescents, vous travaillez en binôme avec la maîtresse de maison du groupe des adolescents. Vous élaborerez ensemble les menus et confectionnerez les repas des enfants accueillis et des personnels en service. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire.

Vos principales missions :

Garantir des relations harmonieuses avec les jeunes accueillis et proposer un accompagnement éducatif Avec ou en relais des éducateurs, vous assurerez un accueil et l’encadrement des enfants dans les moments clefs du quotidien. Entretien des parties collectives des locaux de l’hébergement. Cuisine : gestion des commandes alimentaires et courses, préparation des repas pour le groupe Prise en charge de l’aspect général des locaux, de la décoration, de la bonne tenue des locaux en liaison avec les éducateurs. Accompagnement à des RDV à l’extérieur et différents transports (permis B obligatoire). Participation aux réunions hebdomadaires, concertation avec l’ensemble de l’équipe éducative. Gestion du budget alimentaire et hygiène.

Profil

Diplôme de niveau IV (Maîtresse de maison, CAP cuisine...) souhaité, vous justifiez d'une capacité à être en lien avec un public maison d’enfants à caractère social : savoir proposer une écoute, savoir faire preuve de patience, savoir poser du cadre en lien avec les outils de fonctionnement.

Vous êtes polyvalent et capable de faire la cuisine pour un groupe de 10 à 20 personnes. Vous disposez d’un fort esprit d’équipe, de sens du service et d’une bonne communication. Vous êtes autonome tout en sachant rendre compte à votre hiérarchie. Vous disposez de compétences rédactionnelles : écrire et comprendre une consigne, rédiger un courrier.

Compétence en informatique obligatoire : base d'utilisation Word, Excel, envoi et réception de mails.

Le Permis B est obligatoire.

Rémunération : 1 050 € brut mensuel pour un temps partiel à 75% d’un ETP. Candidature à adresser avec la Référence : MDM La Roseraie

A l’attention de Madame Emma GUISSET. Par mail :

[email protected]

ou

Par voie postale : Association Œuvre Notre Dame

63 Route de Rouen 14670 TROARN

DIREC TION GENER ALE

route d’aunay - BP 82

14111 LOUVIGNY

ASSOCIATION DES AMIS

DE JEAN BOSCO

' 02 31 29 18 807 02 31 29 18 89

[email protected]

Ancrée sur le territoire du Calvados et forte de son projet associatif, l’AAJB est un acteur engagé dans l’action sociale L’Association gère 27 établissements et services regroupés en 2 secteurs : social et médico-social. Elle accompagne chaque année près de 9 300 hommes, femmes, enfants et familles dans le champ de la protection de l’enfance, du handicap, de la dépendance et de l’insertion.

association membre d’ESPAS 14

L’ASSOCIATION des AMIS de JEAN BOSCO

Recrute pour le SAFE (Service d’Accompagnement de la Famille et de l’Enfant)

situé à CAEN (14) Accueil mixte d’enfants, d’adolescents, de jeunes majeurs confiés par la Direction de l’Enfance et de la Famille (CD 14), selon différentes modalités : Internat, Placement Familial Spécialisé, Placement Educatif A Domicile ou Service de suite

1 CHEF DE SERVICE EDUCATIF (H/F)

Missions : - Il/Elle fera partie intégrante de l’Équipe de Direction du SAFE et de ce fait contribuera, de manière active, à la mise en œuvre du

Projet de Service tout en participant à son évolution tant sur le plan clinique que sur le plan organisationnel. - Il/Elle aura la responsabilité directe de l’animation d’une équipe pluridisciplinaire d’Internat et d’une équipe pluridisciplinaire

de Placement Educatif à Domicile (PEAD), de l’accompagnement de leurs réflexions cliniques, de leur coordination, de l’anticipation de leurs besoins et de garantir le cadre éthique de l’institution.

- Il/Elle aura la responsabilité de mettre en œuvre les différents Projets Personnalisés et de garantir leur mise en œuvre auprès des enfants et adolescents, de leur famille, de l’équipe, de l‘environnement et des prescripteurs.

- Il/Elle aura à conduire, via des entretiens, entre autres, le travail auprès des familles, en collaboration directe avec l’équipe médico-psychologique.

- Il/Elle pourra être chargé(e) ponctuellement de missions spécifiques tant à l’interne qu’à l’externe de l’institution. - Il/Elle aura la responsabilité de budgets délégués pour l’exercice de ses missions. - Il/Elle aura à assurer des astreintes sur toute l’institution (81 enfants, adolescents et jeunes majeurs). - Il/Elle participera à la mise en œuvre du Projet Associatif, à sa réflexion et pourra contribuer à son évolution via des missions

associatives.

Profil : - Diplôme minimum : Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé - Diplômes souhaités : DSTS, DEIS, DESS, Master 1, Master 2 (pas CAFERUIS si diplôme supérieur unique) - Formations complémentaires nécessaires :

o Formations cliniques importantes o Sensibilisation à la psychanalyse, à la psychanalyse groupale et familiale, à la psychothérapie institutionnelle et à la

psychopédagogie

- Expériences nécessaires : o Expérience(s) d’éducateur spécialisé dans le champ de la protection de l’enfance o Expériences en milieu institutionnel

- Expériences complémentaires souhaitées : o Expérience(s) d’éducateur spécialisé dans le champ de la pédopsychiatrie et/ou du handicap o Expérience(s) de travail auprès des familles o Expérience(s) de Cadre

- Exigences : o Capacités littéraires o Nécessité de résider à proximité de CAEN et BAYEUX

Conditions : - CDI temps plein - CCNT du 15/03/1966 - Poste à pourvoir à partir de Janvier 2020

Adresser lettre de motivation, CV, photo à : Madame la directrice - SAFE - 19 rue Claude Chappe - 14000 CAEN

Date limite de dépôt des candidatures : 28 Octobre 2019

L’ASSOCIATION REGIONALE DE COORDINATION DE L’EDUCATION THERAPEUTIQUE recrute son

1 COORDINATEUR PARAMÉDICAL RÉGIONAL (H/F)

à temps plein Présentation de l’association

Pour répondre aux besoins des patients et des acteurs normands, l’association régionale de coordination de l’éducation thérapeutique « PlaNETh Patient » vient d’être créée en Normandie. Elle assure les missions suivantes : ressources, coordination, accompagnement des acteurs en ETP et mise en œuvre opérationnelles de programmes et actions d’ETP. Ces missions s’organisent au niveau régional (siège régional à Caen) et territorial (7 antennes correspondant aux territoires de démocratie sanitaire) :

Missions régionales : ressources en ETP et coordination - Harmonisation des programmes, des pratiques et des outils, - Développement de programmes sur les thématiques prioritaires et polypathologies, - Documentation, - Communication et animation partenariale - Organisation des modalités d’accompagnement des acteurs, - Formation : plan régional de formation, - Recherche,

Missions territoriales : soutien, accompagnement des acteurs et initiation de programmes - Participation à l’identification des besoins des territoires, - Soutien et accompagnement des acteurs ambulatoires et hospitaliers (méthodologie de projet, formation, logistique /

outillage pour la mise en œuvre des programmes) - Animation, analyses de pratiques, - Soutien aux partenariats locaux, - Dispensation d’actes d’ETP des programmes afin d’initier la démarche dans les territoires, - Relai des actions de communication ;

Missions de proximité - Mise en œuvre d’actions et de programmes d’ETP par subsidiarité des acteurs locaux dans les territoires les plus en difficultés.

Profil attendu Compétences et savoir faire

- Très bonne connaissance des maladies chroniques et de la démarche ETP (enjeux, cadre réglementaire, structures et acteurs institutionnels, connaissance du réseau interne et externe, entre autres)

- Connaissance du milieu associatif et de son fonctionnement - Capacités en gestion de projet opérationnel et de la coordination - Capacités à animer, mobiliser et coordonner les équipes - Capacités à négocier, organiser et entretenir des partenariats institutionnels, des collaborations pluri professionnelles et

avec les associations de patients - Méthodes, techniques et outils d’analyse des pratiques, de capitalisation, de formalisation des expériences et pratiques

Formation / expériences attendues - Diplôme paramédical - Formation DU en ETP (minimum)

Type de contrat - Contrat en CDI - Salaire brut annuel : selon la convention collective 51 - Siège à Hérouville Saint-Clair - Prévoir de nombreux déplacements sur l’ensemble de la Normandie

Les réponses sont à envoyer :

A Mme la Directrice, Mme Magali LESUEUR 3 Place de l’Europe

14200 HEROUVILLE SAINT CLAIR [email protected]


L’ ASSOCIATION MEDICO – PSYCHO - PEDAGOGIQUE Intercantonale de TROUVILLE – DEAUVILLE – HONFLEUR – PONT-l’EVEQUE

Rue d’Estimauville

14360 TROUVILLE sur MER TEL : 02.31.88.17.95

RECRUTE

pour le CMPP de Trouville

1 MEDECIN DIRECTEUR - PEDOPSYCHIATRE (H/F)

Le plus rapidement possible

Missions principales

- Le Médecin Directeur assure la Direction technique médicale, en co-direction avec le Directeur administratif qui assure la Direction administrative, du CMPP.

- Il est responsable des soins dispensés aux enfants dans le service, et des dossiers médicaux. Il est le garant du secret médical.

- Il assume l’autorité et la responsabilité technique des personnels de soins. - Il définit les orientations et veille à la réalisation du projet thérapeutique du service. - Il anime les réunions de synthèses cliniques auxquelles participent les membres de l’équipe

pluridisciplinaire : psychologues, psychomotriciens, orthophonistes, AS… - Il est responsable des relations avec le corps médical. - Il est en lien avec les différents partenaires : autres services de soins, ESMS… - Il assure des consultations et des suivis thérapeutiques.

Exigence liée au poste

- Si possible présence le jeudi, jour des réunions de synthèses.

Contexte de l’emploi - CDI - Convention collective du 15 mars 1966 - entre 0.20 ETP et 0.50 ETP en fonction de l'ancienneté - Poste pouvant être associé à d’autres recrutements d’ESMS Normands, afin de proposer un temps plus

important - Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour travailleur handicapé

Candidature et demande de renseignements auprès de : Mme Thérèse FARBOS - Présidente Mme Anne-Marie MARTINET - Directrice administrative

[email protected] - 02 31 88 17 95


LADAPT NORMANDIE RECRUTE POUR SON PÔLE SANITAIRE ET EDUCATIF ET PLUS PRÉCISÉMENT POUR LE SSESD DE BAYEUX (14) :

1 MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (H/F)

L’ASSOCIATION :

LADAPT est une association loi 1901, reconnue d’utilité publique. Elle accompagne la personne handicapée dans son combat ordinaire, celui de sa vie quotidienne pour que nous puissions « Vivre ensemble, égaux et différents ». En Normandie, LADAPT accompagne les personnes handicapées dans les différentes étapes de leur vie. Au travers de ses 950 lits et places, ce sont environ 440 professionnels qui contribuent au parcours personnalisé de plus de 3000 bénéficiaires qui y sont accueillis chaque année. Le SSESD (Service de Soins et d’Education Spécialisés à Domicile) favorise le maintien en milieu ordinaire des enfants et des adolescents porteurs d’un handicap moteur.

SA MISSION :

Sur prescription médicale, le kinésithérapeute est chargé de réaliser des soins de rééducation et de réadaptation adaptés aux déficiences ou handicaps, afin de maintenir ou de restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles. Ses activités concourent à la prévention, au diagnostic, au traitement et éventuellement à la recherche. Le salarié intervient à domicile et dans les écoles.

SES ACTIVITES :

Réaliser l’examen clinique, recueillir les données et faire le bilan kinésithérapeute afin d’évaluer les potentiels fonctionnels de l’enfant et d’identifier les situations de handicap, en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels.

A partir du diagnostic kinésithérapique, choisir les actes et les techniques appropriées.

Mettre en œuvre les séances de kinésithérapie.

Informer et éduquer l’enfant et son entourage en vue d’une démarche d’autonomisation.

Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention.

Enregistrer les données liées à son activité

Renseigner les documents médico-administratifs, rédiger le dossier de l’enfant en masso-kinésithérapie et une fiche de synthèse

Travailler en équipe pluridisciplinaire.

PREREQUIS INDISPENSABLES :

Le candidat possède le diplôme d’état de masseur kinésithérapeute et le permis B.

PRECISION SUR LE POSTE : Lieu de travail : Bayeux (14) Type de contrat : CDI Temps de travail : temps plein (35 heures hebdomadaires) Date d’embauche : dès que possible La rémunération dépend de la CCN 1951 (FEHAP) POUR CANDIDATER : Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser par e-mail, un CV et une lettre de motivation à : [email protected]


LADAPT NORMANDIE RECRUTE POUR SON PÔLE SANITAIRE ET EDUCATIF ET PLUS PRÉCISÉMENT POUR LE SSESD DE CHERBOURG (50) :

1 MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (H/F)

L’ASSOCIATION :

LADAPT est une association loi 1901, reconnue d’utilité publique. Elle accompagne la personne handicapée dans son combat ordinaire, celui de sa vie quotidienne pour que nous puissions « Vivre ensemble, égaux et différents ». En Normandie, LADAPT accompagne les personnes handicapées dans les différentes étapes de leur vie. Au travers de ses 950 lits et places, ce sont environ 440 professionnels qui contribuent au parcours personnalisé de plus de 3000 bénéficiaires qui y sont accueillis chaque année. Le SSESD (Service de Soins et d’Education Spécialisés à Domicile) favorise le maintien en milieu ordinaire des enfants et des adolescents porteurs d’un handicap moteur.

SA MISSION :

Sur prescription médicale, le kinésithérapeute est chargé de réaliser des soins de rééducation et de réadaptation adaptés aux déficiences ou handicaps, afin de maintenir ou de restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles. Ses activités concourent à la prévention, au diagnostic, au traitement et éventuellement à la recherche. Le salarié intervient à domicile et dans les écoles.

SES ACTIVITES :

Réaliser l’examen clinique, recueillir les données et faire le bilan kinésithérapeute afin d’évaluer les potentiels fonctionnels de l’enfant et d’identifier les situations de handicap, en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels.

A partir du diagnostic kinésithérapique, choisir les actes et les techniques appropriées.

Mettre en œuvre les séances de kinésithérapie.

Informer et éduquer l’enfant et son entourage en vue d’une démarche d’autonomisation.

Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention.

Enregistrer les données liées à son activité

Renseigner les documents médico-administratifs, rédiger le dossier de l’enfant en masso-kinésithérapie et une fiche de synthèse

Suivre les appareillages Travailler en équipe pluridisciplinaire.

PREREQUIS INDISPENSABLES :

Le candidat possède le diplôme d’état de masseur kinésithérapeute et le permis B.

PRECISION SUR LE POSTE : Lieu de travail : Cherbourg (50) Type de contrat : CDI Temps de travail : temps plein (35 heures hebdomadaires) Date d’embauche : dès que possible La rémunération dépend de la CCN 1951 (FEHAP) POUR CANDIDATER : Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser par e-mail, un CV et une lettre de motivation à : [email protected]


LADAPT NORMANDIE RECRUTE POUR SON PÔLE SANITAIRE ET EDUCATIF ET PLUS PRÉCISÉMENT POUR L’IEM DE SAINT-LÔ (50) :

1 ORTHOPHONISTE (H/F)

L’ASSOCIATION :

LADAPT est une association loi 1901, reconnue d’utilité publique. Elle accompagne la personne handicapée dans son

combat ordinaire, celui de sa vie quotidienne pour que nous puissions « Vivre ensemble, égaux et différents ». En

Normandie, LADAPT accompagne les personnes handicapées dans les différentes étapes de leur vie. Au travers de ses 950

lits et places, ce sont environ 440 professionnels qui contribuent au parcours personnalisé de plus de 3000 bénéficiaires qui

y sont accueillis chaque année.

L’IEM (Institut d’Éducation Motrice) travaille avec chaque jeune un projet personnalisé dans le cadre de sa préparation à

l’insertion scolaire, sociale et/ou professionnelle. Le but étant de placer le jeune comme acteur de son projet au cœur du

dispositif avec une mise en œuvre d’un diagnostic partagé et d’une évaluation continue.

SA MISSION : Sur prescription médicale, l’orthophoniste est chargé de réaliser des activités de rééducation pour des personnes

présentant des troubles de la voix, de l’articulation, de la parole, des troubles associés à la compréhension du langage oral

et écrit et à son expression. Sa mission est de prévenir les troubles, de corriger ou d’améliorer la communication orale et

écrite des personnes.

SES ACTIVITES :

Recueillir des données par entretiens avec le jeune et son entourage, par observation clinique, passation de tests

orthophoniques afin d’identifier le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral, ...) et de

cerner l'environnement du jeune

Établir le bilan orthophonique et conseiller sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique...)

Élaborer un plan de rééducation et définir des objectifs de rééducation, concevoir le programme des séances d'orthophonie

Réaliser des actes d’orthophonie (individuels ou en groupe) sur prescription médicale et adapter les exercices selon l'état du patient

Réaliser le bilan de fin de rééducation et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, les parents...

Renseigner les documents médico-administratifs du jeune, rédiger et suivre le dossier orthophonique

Travailler en équipe pluridisciplinaire

Transmettre les informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins

PREREQUIS INDISPENSABLES : Le (la) candidat(e) aura un diplôme d’état de d’Orthophoniste.

PRECISION SUR LE POSTE : Lieu de travail : Saint-Lô (50) Type de contrat : CDI Temps de travail : temps partiel (10h30 par semaine) Date d’embauche : dès que possible La rémunération dépend de la CCN 1951 (FEHAP)

POUR CANDIDATER : Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser par e-mail, un CV et une lettre de motivation à : [email protected]


Le Service d’Education Spéciale et de Soins Spécialisés à Domicile APF France handicap Recherche

2 ORTHOPHONISTES (H/F)

CDI à temps partiel à LISIEUX (0.40 ETP, soit 14h/semaine) à compter du 19 août 2019 CDI à temps partiel à CAEN (0.50 ETP, soit 17h30/semaine) à compter du 19 août 2019

Travail en équipe pluridisciplinaire auprès de jeunes en situation de handicap moteur et troubles associés (dys…)

âgés de 0 à 20 ans, scolarisés en milieu ordinaire

La prise en charge s’effectue sur les différents lieux de vie des usagers

Travail en lien avec la famille et les partenaires (enseignants, structures enfance, loisirs…)

Permis de conduire et véhicule indispensables

CCN 51

Les candidatures (lettre de motivation + CV ) sont à adresser à SESSAD APF France handicap Sylvie NICOLAS 5, rue Karl Probst 14000 CAEN [email protected] 06 76 00 13 00

Service d’Education et de Soins Spécialisés à Domicile


Hospitalisation A Domicile Service de Soins Infirmiers A Domicile

Équipe Spécialisée Alzheimer HAD – SSIAD – ESA

2 rue d’Aprigny – 14400 BAYEUX

tél : 02 31 51 20 02 – fax : 02 31 51 65 82

L’ASSOCIATION SMDB RECRUTE POUR L’HAD DU BESSIN

1 MÉDECIN COORDONNATEUR (H/F) EN CDI – à 0,40 ETP

Sa mission : Le Médecin coordonnateur est le référent médical du service d’HAD, dans le respect des règles professionnelles et déontologiques en vigueur. Sous l'autorité du Directeur, sa fonction nécessite une expérience du travail en équipe, en interdisciplinarité, en réseau. Le Médecin coordonnateur exerce ses missions en étroite collaboration avec les autres médecins du service HAD et avec la Cadre de Santé.

Ses activités : - Coordonner le projet thérapeutique et de soins du patient - Favoriser le lien entre l’équipe de l’HAD et les professionnels libéraux intervenants dans la prise en charge - Participer à l’amélioration de la qualité au sein du service d’HAD

Prérequis indispensables : Le (la) candidat(e) aura un diplôme de Docteur en Médecine Générale ou spécialisé en soins palliatifs, douleur, plaies et cicatrisation, gériatrie ou oncologie, inscription à l’ordre des médecins Autonomie, capacité d’initiative, réactivité, capacité à travailler en équipe, Permis B et véhicule exigés à la prise de poste.

Précision sur le poste : Lieu de travail : BAYEUX Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible Durée hebdomadaire de travail : 14 heures en moyenne par semaine. Rémunération : Application des dispositions de CCN51 (FEHAP) Pas d’astreinte

Pour candidater : Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser par courrier ou par mail, un CV et une lettre de motivation à :

SMDB 2 rue d’Aprigny - 14 400 BAYEUX

Email : [email protected]


L´ASSOCIATION CALVADOSIENNE POUR LA SAUVEGARDE DE L´ENFANT A L’ADULTE L’INSTITUT CAMILLE BLAISOT (ICB)

Recrute

MÉDECIN(S) PSYCHIATRE(S) (H/F)

recrute pour

L’Institut Thérapeutique, Éducatif et Pédagogique Camille BLAISOT

Accueille en internat et en semi-internat des garçons et des filles âgés de 4 à 20 ans présentant des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles de comportement, perturbe gravement la socialisation et l’accès aux apprentissages.

Propose des accompagnements pluridisciplinaires adaptés à chacune des situations dans la perspective d’un soutien à la scolarisation et à la socialisation en milieu ordinaire.

Missions principales : En référence aux valeurs inscrites au Projet Associatif et sous l’autorité du Directeur quant à l’organisation du travail (par délégation du Directeur Adjoint), le Médecin-Psychiatre : Participe et veille à la réalisation du projet d’établissement dans sa dimension thérapeutique Participe aux procédures d’admission, d’évaluation, de suivi et d’orientation Est responsable de la partie médicale du dossier de chaque jeune Établit un diagnostic en identifiant les problématiques psychiatriques et médicales, élabore des rapports médicaux, et,

lorsque nécessaire, prescrit des traitements ou examens complémentaires. Il pose des indications de prises en charge paramédicales

Assure la coordination fonctionnelle de l’équipe médico-Psychologique Apporte un appui technique auprès de l’équipe pluridisciplinaire favorisant la compréhension globale de la situation et la

bonne perception des capacités des enfants et adolescents. Développe et entretient les liens avec le milieu médical extérieur (praticiens, CMPP, hôpitaux de jour, centres de soins…)

Dans ce cadre, le Médecin-Psychiatre : Participe :

à l’élaboration du projet d’établissement

aux différentes réunions de service et groupes de réflexion

à la réflexion, à l’élaboration et à l’évaluation de projets personnalisés des jeunes, notamment dans sa dimension thérapeutique et en lien avec l’équipe pluridisciplinaire

Diagnostique, évalue, prévient, traite les troubles médico-psychiatriques et prescrit les actes médicaux, dans le cadre du Projet Personnalisé d’Accompagnement

Inscrit son intervention dans le respect du droit à l’information des familles, des prérogatives des titulaires de l'autorité parentale et suivant le principe de recherche du consentement éclairé

Élabore des écrits et participe aux bilans et synthèses Inscrit son action dans le cadre du réseau partenarial médical

Diplôme requis : Titulaire du Ces en psychiatrie Spécialité en pédo-psychiatrie souhaitée

Contexte de l’emploi : (0,70 équivalent temps plein disponible sur l’établissement) Contrat à durée indéterminée à temps plein ou temps partiel suivant disponibilité. Convention Collective Nationale des médecins spécialistes qualifiés du 1ermars 1979 Poste à pourvoir dès à présent. Poste pouvant faire l’objet d’une mobilité associative. Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé.

Votre dossier de candidature (CV, copies diplômes, extrait de casier judiciaire, attestations d’emploi) sera adressé à :

Monsieur le Directeur de l’I.C.B 6 rue des Vaux de la Folie CS 85012

14076 CAEN Cedex 5

ASSOCIATION DE PARENTS ET AMIS DE PERSONNES HANDICAPEES MENTALES du Bocage Virois et de la Suisse Normande (A.P.A.E.I)

Recherche pour L’Institut Médico Educatif du Bocage à VIRE et le SESSAD du Bocage

1 ORTHOPHONISTE (H/F) diplômée d’état 0,75 E.T.P



Sous l’autorité du Directeur et sous l’autorité technique du médecin psychiatre, vous assurez les missions suivantes:

- Dans le respect de la prescription médicale édictée par le médecin de l’établissement, vous assurez un

accompagnement des jeunes en situation de handicap visant à leur permettre de mieux appréhender les

phénomènes invalidants.

- Vous intervenez dans le cadre de la prévention, l’évaluation et le traitement des troubles de la communication et troubles associés

- Vous conduisez vos séances en développant des moyens permettant d’atteindre les objectifs déterminés au sein du projet personnalisé

- Vous entretenez des rapports suivis et formalisés avec le réseau de l’enfant dans le souci d’élaborer, de mettre en œuvre et de coordonner des adaptations visant à réduire les difficultés inhérentes au handicap.

- Vous rédigez des bilans incluant un diagnostic orthophoniste, les hypothèses d’intervention s’y afférant dans le cadre de l’élaboration concertée du projet personnalisé avec la famille.

- Vous engagez aussi précocement que possible, des opérations de remédiation des troubles du langage, de la parole, de l’articulation, de la voix, ainsi que les troubles associés à la compréhension du langage écrit et oral, les troubles logico-mathématiques et des activités de raisonnement

- La prise en compte de l’environnement de l’enfant de manière attentionnée et apportez le soutien à l’adaptation et besoins spécifiques nécessaires à cet effet.

Le profil

Vous maitrisez l’environnement légal propre au secteur et portez vigoureusement les valeurs s’y rapportant (recommandations ANESM et HAS). Vos qualités relationnelles constituent le socle d’une pratique professionnelle soucieuse de nourrir de manière efficiente un contexte pluridisciplinaire. Ces mêmes qualités vous permettent de tisser et d’entretenir des relations partenariales propres à amender la culture en développement des établissements. Vous vous appropriez la méthodologie en cours au sein du service dans un souci de pragmatisme et d’efficience au bénéfice des usagers accompagnés. Votre intervention s’inscrit dans le cadre de projets de service définissant un programme d’intervention à l’intention de jeunes souffrants de troubles du spectre autistique, de jeunes en situation de déficience intellectuelle et/ou de polyhandicap.


connaissances liées aux troubles du spectre autistique

formation GEPALM

Capacités requises : Capacité à élaborer des bilans argumentés Capacité à présenter aux familles et aux jeunes un bilan lisible et compréhensible Capacité à exercer dans un contexte pluridisciplinaire Capacité d’écoute et d’analyse Capacité à entretenir la dynamique partenariale Capacité d’adaptation aux situations Capacité à intervenir au domicile Souci de perfectionnement professionnel

Contexte de l’emploi : Contrat à durée indéterminée


Adresser candidature (lettre + curriculum vitae) à : Monsieur le Directeur

IME/SESSAD du Bocage 21 rue des noës Davy

14500 VIRE

MANCHE

APPUIL’A.A.J.D. Recrute

UN DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

à temps plein, rattaché à la Direction Générale

Le directeur des ressources humaines a pour mission de définir la stratégie ressources humaines de l'entreprise, puis, après validation par la direction générale, de la piloter et d'en suivre la réalisation.

Rattaché au Directeur Général de l’association et en étroite collaboration avec l’ensemble des fonctions dirigeantes de l’association, vous avez pour mission principales :

Définition de la politique et stratégie RH ; Participation à certaines décisions stratégiques de l’association, en particulier lors d’opérations de fusion

ou de regroupement ; Mise en place et suivi de la GPEC (Fiches métiers, BDES…) ; Mise en place et suivi de la mutuelle/ prévoyance ; Supervision de la paie ; Conseil juridique, contentieux prud’homaux ; Relations IRP (NAO, CSE…) ; Santé/sécurité au travail, Qualité de vie au travail (Prévention des risques professionnels, règlement

intérieur du personnel…) ; Veille RH ; Responsable de la communication Relations Humaines interne de l’association.

Compétences techniques Bonne culture économique ;

Connaissance panoramique du domaine des ressources humaines ;

Connaissance en gestion et finance ;

Avoir une vision globale des fonctions de l'association ;

Maîtrise des techniques de négociation et les outils informatiques, en particulier les progiciels RH ;

Bonnes bases en droit social et connaît parfaitement les obligations légales de l'entreprise « sociale et médico-sociale » au plan social.

Profil Titulaire d’un Master 2 : Formation supérieure Bac + 5 Droit Social / Ressources Humaines et ayant une expérience minimum sur un poste similaire, vous souhaitez participer au développement de l’association en faisant preuve d’adaptation et d’un excellent sens de la communication. Rigoureux et organisé, vous êtes force de proposition et avez déjà accompagné des entreprises ou associations dans la conduite du changement.

Poste CDI à pourvoir dès que possible

Adresser votre candidature manuscrite + CV, avant le 15 novembre 2019 à : Direction Générale de l’AAJD Commission de recrutement

17 Route de Coutances BP 64

50180 AGNEAUX

IDispositif de Soutien et de Formation de l’Avranchin (ex IME-SESSAD-SAFS)

Pôle Enfance de l’APAEIA

RECRUTE

1 COMPTABLE (H/F)

Temps complet - CDI - CCN 66 / A pourvoir dès que possible Mission

La fonction de comptable intègre des missions organisées autour de la gestion financière et administrative de l’établissement et des services du DiSFA. Elle comporte, outre la comptabilité générale, la gestion de la paie, la gestion administrative du personnel en collaboration avec la responsable des services administratifs et généraux.

Activités - Il/elle assure la passation des écritures comptables sur le logiciel métier ; - Il/elle assure le suivi de la trésorerie (Etat de rapprochement bancaire, préparation des virements fournisseurs et suivi de la

caisse) ; - Il/elle participe à l’élaboration des budgets et comptes administratifs, des comptes annuels selon les spécificités du secteur

médicosocial (BP ; EPRD ; ERRD...) ; - Il/elle contrôle le respect du budget accordé pour le fonctionnement de l’établissement (contrôle mensuel) ; - Il/elle participe à l’amélioration des procédures administratives et comptables, notamment par la mise en place et le suivi de

tableaux de bord de gestion ; - Il/elle assure le suivi des immobilisations ; - Il/elle travaille en collaboration la responsable des services administratifs et généraux chargée des dossiers ressources humaines

et paie.

Profil - Diplôme de niveau 3 exigé (BTS ou DUT comptabilité) - Expérience confirmée de 3 ans minimum dans le secteur associatif appréciée - Maîtrise des logiciels bureautiques et de gestion - Adaptabilité, rigueur, travail en équipe et autonomie sont des qualités nécessaires pour ce poste

Salaire référencé selon la convention collective du 15 mars 1966.

Adresser un CV et une lettre de motivation par courrier à l’attention de Monsieur Anthony DESDOITS, Directeur du pôle enfance, 25 rue de DUNKERQUE – 50300 AVRANCHES ou par courriel [email protected]

ACAIS Association en Cotentin d'Accompagnement Inclusif et Solidaire

Cherbourg en Cotentin – Les Pieux – Valognes

10 Etablissements et Services Médico-Sociaux inscrits dans trois CPOM 400 salariés - 700 personnes accompagnées

Recrute

SON DIRECTEUR DE LA MAISON D’ACCUEIL SPECIALISEE (H/F)

CDI - temps plein Le Directeur est placé sous l’autorité hiérarchique directe du Directeur Général de l’Association qui lui délègue expressément tout ou partie des pouvoirs nécessaires à l’exercice de ses attributions.

Missions :

1 - Conduite de la mise en œuvre du projet de l’établissement :

En accord avec le projet associatif, le Directeur poursuivra la réécriture du projet d’établissement et développera sa mise en œuvre en direction des 40 résidents accueillis à ce jour : 3 unités personnes polyhandicapées, 1 unité personnes autistes.

Il collaborera au développement et à la mise en œuvre de 21 places supplémentaires dans un dispositif inclusif tant sur le site de l’ACAIS qu’au sein de la Communauté urbaine de Cherbourg-en-Cotentin.

2 - Gestion budgétaire, financière et comptable :

Le Directeur assurera la bonne gestion administrative réglementaire et budgétaire de l’établissement. En responsabilité du plan d’investissement, il aura à conduire la bonne réalisation des travaux et à proposer les choix adaptés en matière d’équipements nécessaires à la structure.

3 - Gestion et animation des ressources humaines : Le Directeur veillera à l’application et au respect, par lui-même et ses subordonnés, des dispositions légales et réglementaires résultant du Code du Travail ainsi que des dispositions conventionnelles, contractuelles ou d’usages applicables à l’Association.

Dans le contexte d’évolution des pratiques professionnelles au regard du public accueilli, il portera la conduite des changements nécessaires.

Enfin il aura à mettre en œuvre la politique de prévention et de santé au travail.

4 - Coordination avec les institutions et intervenants extérieurs : Le Directeur assurera et animera toutes les coordinations nécessaires en direction des familles, des tuteurs, des acteurs locaux ainsi que de toutes les instances institutionnelles en lien avec l’activité et les besoins des personnes accompagnées.

Qualifications et expériences : Formation supérieure de niveau I exigée.

Années d’expérience de direction attendues.

Connaissance et expérience des personnes accueillies appréciées.

Conditions : Poste basé à La Glacerie, Commune de Cherbourg-en-Cotentin.

Contrat à durée indéterminée – rémunération CCNT du 15 mars 1966 – Annexe 6.

Poste à pourvoir au 1er février 2020.

Candidature : Lettre de motivation manuscrite.

Curriculum vitae détaillé, accompagné d’une note de 3 pages maximum précisant votre vision de la fonction de Directeur dans le cadre d’une politique inclusive arrêtée par le Département de la Manche et l’Agence Régionale de Santé de Normandie, politique à laquelle l’ACAIS adhère.

Dossier de candidature papier souhaité.

Ces documents sont à adresser au plus tard le 3 novembre 2019 – délai de rigueur à :

Monsieur le Directeur Général ACAIS - Siège Social

1 rue Michel Petrucciani LA GLACERIE

50470 CHERBOURG EN COTENTIN

Dispositif de Soutien et de Formation de l’Avranchin Pôle Enfance de l’APAEIA

RECRUTE

1 RESPONSABLE DES SERVICES ADMINISTRATIFS ET GENERAUX (H/F)

Temps complet - CDI - CCN 66

Missions

- Assurer le fonctionnement des services administratifs et généraux - Mettre en œuvre, suivre et contrôler le budget dans un contexte pluriannuel - Gérer les ressources humaines - Assister le directeur dans le domaine de la sécurité et de la prévention des risques professionnels

Activités

Assurer le fonctionnement des services administratifs et généraux : - Organise le travail des personnels des services administratifs et généraux (transport, restauration,

maintenance et entretien des locaux) et suit l’exécution des tâches. - Programme les travaux à réaliser par les services internes ou par des entreprises extérieures, veille à la

qualité de l’entretien des locaux, de leur hygiène et des mesures de sécurité. - Veille à l’actualisation des contrats d’assurance et des contrats de maintenance.

Mettre en œuvre, suivre et contrôler le budget dans un contexte pluriannuel : - Élabore, met en place et suit le plan budgétaire pluriannuel. - Élabore, met en place et exploite les tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité. - Établit et suit le budget(s) relatif(s) à son domaine d'activité. - Met en place et suit les processus assurant la fiabilisation des comptes financiers. - Élabore et analyse les comptes annuels (annexes des comptes, comptes de résultats et bilan). - Réalise les études, les travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité. - Rédige des notes de synthèse, relatives à son domaine d'activité.

Gestion des ressources humaines : - Traite le mouvement du personnel chaque mois et assure les déclarations nécessaires. - Assure la gestion de la paie, établit les tableaux de congés, prépare les contrats de travail. - Suit les dossiers de la médecine du travail, prépare et suit les dossiers liés au handicap.

Assister et conseiller le directeur dans le domaine de la sécurité et la prévention des risques professionnels :

- Anime la démarche de prévention des risques, participe à l’évaluation des risques professionnels. - Veille à la mise à jour continue du document unique d’évaluation des risques professionnels. - Participe aux travaux du CSE dans le cadre de la sécurité et des conditions de travail. - Assure le suivi des dossiers accessibilité, amiante et légionnelle et le suivi du registre de sécurité.

Profil Le (la) candidat(e) aura au minimum un diplôme de niveau III, diplôme en comptabilité générale / finances / management des organisations, expérience dans le secteur d’activités appréciée.

Salaire référencé selon la convention collective du 15 mars 1966 - statut cadre.

Adresser un CV et une lettre de motivation par courrier à l’attention de Monsieur Anthony DESDOITS, Directeur du pôle enfance, 25 rue de DUNKERQUE – 50300 AVRANCHES ou par courriel [email protected]


EHPAD

« Maison de la Bucaille

1 DIRECTEUR D’EHPAD (H/F)

Présentation de l’établissement géré par une association loi 1901 :

Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) géré par une association loi 1901 de 77 lits, tous habilités aide-sociale, dont deux lits d’accueil temporaire et Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA). En cours de travaux de réhabilitation des locaux et projet d’unité sécurisée Alzheimer pour 15 résidents.

Information sur le poste :

Département : Manche (50) Ville : CHERBOURG-EN-COTENTIN Poste en CDI temps plein 35h. Poste à pourvoir le 1er novembre 2019. Rémunération selon Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951.

Missions :

Pilotage global de l’Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD). Mise en œuvre et suivi du bien-être des résidents ainsi que de leur sécurité. Suivi du Projet d’Etablissement. Suivi de la réglementation. Gestion des relations avec les autorités de contrôle et de tarification et les partenaires (partenariat avec deux autres Etablissements d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) engagé). Gestion budgétaire. Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens (CPOM) à mettre en œuvre à l’échéance du 1er janvier 2021. Management des équipes (49 ETP). Accompagnement, gestion et animation de projets (démarche qualité …) Relations avec les familles.

Profil recherché :

Outre les compétences techniques requises nous privilégions les qualités humaines : capacité à être à l’écoute des résidents, à unir les équipes, à les faire progresser. Formation : CAFDES ou Master 2 spécialisé en gestion des établissements sanitaires et/ou médico-sociaux.

Coordonnées du Recruteur : Association « Maison de la Bucaille »

7 rue de la Bucaille 50 100 CHERBOURG-EN-COTENTIN

Mail : [email protected] A l’attention de Madame la Présidente


Les Pep (Pupilles de l’Enseignement Public), acteur majeur de l'éducation populaire, regroupent un réseau de 123 associations de proximité complémentaires de l'école qui agissent en faveur d’une société plus inclusive. Dans la Manche, les PEP mènent, dans le respect de leurs valeurs fondatrices qui sont l'égalité, la citoyenneté, la solidarité et la laïcité, des actions dans plusieurs domaines : le médico-social, le social, l'éducation et les loisirs.

L’ADPEP DE LA MANCHE RECRUTE POUR SON CAMSP DE SAINT-LÔ / COUTANCES

1 ORTHOPHONISTE (H/F) 1 ETP

PRESENTATION DE L’ETABLISSEMENT Le CAMSP accompagne dans le diagnostic, la prévention et si nécessaire, les soins, les enfants de 0 à 6 ans et accompagne leurs parents. L’équipe pluridisciplinaire du CAMSP centre Manche est composée d’orthophonistes, de psychologues, de psychomotriciens, d’assistants sociaux, d’un enseignant spécialisé, d’une puéricultrice, de deux pédiatres, de secrétaires médico-sociales, avec la participation d’un pédopsychiatre et d’un médecin de rééducation fonctionnelle (DIU).

DESCRIPTIF DU POSTE Le CAMSP centre Manche recherche un(e) orthophoniste, 1 ETP, en CDI. Le poste est à pourvoir dès que possible. Statut du poste : Rémunération selon la CCNT du 15/03/1966 Dans le cadre de la mission de l’établissement, vous : Réalisez des bilans et observations Participez à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés et les évaluez Assurez des prises en charges individuelles ou de groupe Participez au fonctionnement de l'équipe du CAMSP et à ses partenariats.

PROFIL RECHERCHE Professionnels dynamiques et sensibles à l’action médico-sociale précoce, souhaitant travailler en équipe et partageant les valeurs du projet associatif.

TYPE DE CONTRAT CDI temps plein

SECTEUR D’ACTIVITE Médico-social

LIEUX D’ACTIVITE Camsp de St-Lô et antenne de Coutances

CONTACT / MODALITES DE CANDIDATURE Votre candidature et/ou demande de renseignements ou de la fiche de poste sont à adresser à :

Mme La directrice du C.A.M.S.P 682 Rue Jules Valles - 50 000 SAINT-LÔ

[email protected] : 02 33 55 83 83


Les Pep (Pupilles de l’Enseignement Public), acteur majeur de l'éducation populaire, regroupent un réseau de 123 associations de proximité complémentaires de l'école qui agissent en faveur d’une société plus inclusive. Dans la Manche, les PEP mènent, dans le respect de leurs valeurs fondatrices qui sont l'égalité, la citoyenneté, la solidarité et la laïcité, des actions dans plusieurs domaines : le médico-social, le social, l'éducation et les loisirs.

L’ADPEP DE LA MANCHE RECRUTE POUR SON CMPP DE SAINT-LÔ / COUTANCES

1 PSYCHOMOTRICIEN (H/F) 1 ETP

PRESENTATION DE L’ETABLISSEMENT Le CMPP est un lieu d'écoute, de prévention et de soins. Il s'adresse aux enfants et adolescents jusqu'à 20 ans qui éprouvent des difficultés d'apprentissage, des troubles psychomoteurs, du langage ou de comportement en famille ou à l'école. L’équipe pluridisciplinaire du CMPP centre Manche est composée d’orthophonistes, de psychologues, de psychomotriciens, d’un assistant social, de deux enseignants spécialisés, d’un psychiatre et de secrétaires médico-sociaux.

DESCRIPTIF DU POSTE Le CMPP centre Manche recherche un(e) psychomotricien(ne), 1 ETP, en CDI. Le poste est à pourvoir dès que possible. Statut du poste : Rémunération selon la CCNT du 15/03/1966 Dans le cadre de la mission de l’établissement, vous : Réalisez des bilans et observations Participez à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés et les évaluez Assurez des prises en charges individuelles ou de groupe Participez au fonctionnement de l'équipe du CMPP et à ses partenariats.

PROFIL RECHERCHE Professionnel dynamique et sensible aux troubles de l’enfance et de l’adolescence et aux troubles des apprentissages, souhaitant travailler en équipe pluridisciplinaire et partageant les valeurs du projet associatif.

TYPE DE CONTRAT CDI temps plein

SECTEUR D’ACTIVITE Médico-social

LIEUX D’ACTIVITE Cmpp de St-Lô et antenne de Coutances

CONTACT / MODALITES DE CANDIDATURE Votre candidature et/ou demande de renseignements ou de la fiche de poste sont à adresser à :

Mme La directrice du C.M.P.P 12 rue de la Varroquière - 50 000 SAINT-LÔ

[email protected] : 02 33 77 55 77


L’ADCMPP et CAMSP de la Manche recrute

1 PSYCHOLOGUE (H/F)

pour son CMPP de Cherbourg et son antenne Valognes CDI à 50 % à pourvoir dès que possible

Contexte : Le CMPP est un service médico-social de consultation, de diagnostic et de soins ambulatoires recevant des enfants et adolescents jusqu’à 20 ans, ainsi que leur famille. Le psychologue exerce sous la responsabilité du Médecin directeur et intervient dans le cadre d’un projet défini en concertation avec les différents membres de l’équipe pluridisciplinaire. Missions : Sa mission sera de réaliser des bilans psychologiques adaptés à la problématique de l’enfant et de prendre en charge des enfants présentant des besoins variés, dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire, au sein du CMPP. Il peut participer à l’animation d’un groupe thérapeutique. Il participe aux temps d’échanges institutionnels en apportant ses compétences professionnelles spécifiques et en contribuant à alimenter la réflexion collective. Il participe avec le reste de l’équipe pluridisciplinaire à la création d’un projet individualisé pour chaque enfant accueilli se déclinant en objectifs et moyens conformément à la loi 2002-2. Il participe aux temps d’échanges institutionnels en apportant ses compétences professionnelles spécifiques et en contribuant à alimenter la réflexion collective. Il peut participer à des rencontres extérieures afin d’adapter au mieux l’accompagnement et de pouvoir apporter un autre regard sur l’enfant. Une formation et/ ou une expérience à la passation des tests WISC V, WPPSI IV, K-ABC, NEPSY ainsi qu’une formation spécifique et/ou expérience clinique dans le domaine des troubles spécifiques du langage et des apprentissages seraient appréciées. Les qualités attendues sont le dynamisme, la capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire de manière constructive et soutenue, les aptitudes rédactionnelles, relationnelles, d’adaptation et d’animation. Diplôme : Master 2 de psychologie Statut du poste : Rémunération selon la CCNT du 15/03/1966. Votre candidature ou demande de renseignements sont à adresser à : Monsieur Patrick GINET, Directeur Pédagogique et Administratif CAMSP et CMPP Cherbourg / Valognes, Mail: [email protected] Postal : M Le directeur du CAMSP CMPP, Pôle Ressources Enfance, 76 bis boulevard Mendes France / 50100 Cherbourg en Cotentin Informations complémentaires sur www.adcmpp.fr ou www.gncea.fr ou Mme La présidente de l’ADCMPP, 50 rue de la POTERNE 50 000 SAINT-LÖ.


L’ADCMPP et CAMSP de la Manche recrute


pour son CAMSP de Cherbourg et son antenne Valognes CDI à 75 %

à pourvoir au 1er janvier 2020

Contexte : Le CAMSP de Cherbourg en Cotentin se compose d’une équipe d’une dizaine ETP et réalise en moyenne 6000 actes / an.

Missions : L’orthophoniste prend en charge des enfants de moins de 6 ans et de leurs familles et /ou responsables parentaux, présentant des besoins variés selon les pathologies, dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire, au sein du CAMSP. Des compétences pour un public âgé pour les moins de trois serait fort appréciable. L’orthophoniste agit sur prescription médicale et selon les indications de l’un des médecins de la structure.

Statut du poste : Rémunération selon la CCNT du 15/03/1966. Votre candidature ou demande de renseignements sont à adresser à :

Monsieur Patrick GINET Directeur Pédagogique et Administratif CAMSP et CMPP Cherbourg / Valognes

Mail: [email protected]

Postale : Monsieur Le directeur du CAMSP CMPP Pôle Ressources Enfance

76 bis boulevard Mendes France - 50100 Cherbourg en Cotentin

Informations complémentaires sur www.adcmpp.fr ou www.gncea.fr ou M. Le président de l’ADCMPP, 50 rue de la POTERNE 50 000 SAINT-LO


L’ADCMPP et CAMSP de la Manche recrute pour son CMPP de Cherbourg et son antenne Valognes


CDI à 50 % avec possibilité d’évolution à pourvoir dès maintenant

Contexte : Le CMPP de Cherbourg en Cotentin se compose d’une équipe d’une quinzaine ETP et réalise en moyenne 13000 actes / an. Missions : L’orthophoniste prend en charge des enfants de 6 ans à 20 ans et de leurs familles et /ou responsables parentaux, présentant des besoins variés selon les pathologies, dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire, au sein du CMPP. L’orthophoniste agit sur prescription médicale et selon les indications de l’un des médecins de la structure. Statut du poste : Rémunération selon la CCNT du 15/03/1966. Votre candidature ou demande de renseignements sont à adresser à :

Monsieur Patrick GINET Directeur Pédagogique et Administratif CAMSP et CMPP Cherbourg / Valognes

Mail: [email protected]

Postale : Monsieur Le directeur du CAMSP CMPP Pôle Ressources Enfance

76 bis boulevard Mendes France 50100 Cherbourg en Cotentin

PROCHAINE DIFFUSION DU BULLETIN D’OFFRES D’EMPLOI LE 21 OCTOBRE 2019


Documents

ULLETIN D’OFFES D’EMPLOI - ORS-CREAI Normandieorscreainormandie.org/wp-content/uploads/2019/10/... · La secrétaire assistante médico-sociale assu e le secétaiat du siège