Un curso Extremadamente Fascinante

Realizado por:

Luis Ernesto Barrera Garavito

Educacion Presencial

• El profesor es el encargado de dirigir el proceso de aprendizaje, es el moderador.

Educacion Semipresencial

• No requiere la asistencia regular, solo se asiste el die a que se presenta examen y asisoria si se necesita. Es un sistema andragogico, se inscriben, se entrega el cronograma.

Educacion a Distancia

• Los estudiantes no necesitan asistir físicamente a ningún aula

E-Learning

• El e-learning, es un concepto de educación a distancia en el que se integra el uso de las tecnologías de la información y otros elementos pedagógicos (didácticos) para la formación, capacitación y enseñanza de los usuarios o estudiantes en línea, es decir, se puede entender como una modalidad de aprendizaje dentro de la Educación a distancia

Desventajas

Barreras ante el e-learning

• Estructura organizacional y tradicionalismo.

• La falta de ejemplos de mejores prácticas.

• La falta de soporte y experiencia.• La falta de comprensión y visión

acerca del e-Learning.• La falta de recurso humano y

aceptación por parte del usuario.• Organizaciones y procesos

tradicionales.• La falta de habilidad por parte de

profesores e instructores, aunada a una actitud negativa.

• Falta de acciones estratégicas.• Falta de entrenamiento y soporte a los

profesores e instructores.• 10. El tiempo requerido para la

preparación del material.

Errores comunes

• 1. No tener visión.• 2. Confundir la estrategia con la tecnología.• 3. Colocar el Sistema de Administración de

Aprendizaje (LMS, learning management system) como eje central de la estrategia.

• 4. Concentrarse en el desarrollo y en la entrega más que en el propio negocio.

• 5. Enfocarse en transformar un programa de capacitación convencional en un programa de educación en línea.

• 6. No lograr un consenso entre los asociados.• 7. No diagnosticar a tiempo la falta de

soporte por parte de la alta dirección.• 8. Pensar que esta nueva función es una labor

de tiempo parcial o de corta duración.• 9. Ignorar las debilidades y los peligros.• 10. Fallar en la administración del cambio.

Dato curioso

• El término e-Learning puede ser moderno, pero el concepto por sí mismo ha estado dando vueltas por décadas. Tiene sus raíces en el no tan atractivo mundo de la capacitación basada en computadora, la cual apareció a inicios de la década del '80 y usaba CD-ROMs para enseñar fundamentalmente habilidades técnicas a personas técnicas.

• Últimamente, e-Learning ha evolucionado hacia una herramienta ampliamente usada en ambos mundos: corporativo y académico.

• Con el e-Learning actual, las compañías pueden capacitar al personal para usar un nuevo producto, aún si las oficinas se encuentran en localizaciones dispersas. En el entorno académico el e-Learning permite a las personas tomar clases online de gran variedad temática, ofrecidas por un gran número de universidades.

Componentes durante el proceso

• Programas de capacitación e inducción a tutores y catedráticos, programas de inducción para estudiantes, diseño instruccional, metodologías de aprendizaje, métodos de evaluación, etc

•Gracias por su atención!!!