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Dr. Aquiles Hernández-Soto Centro de Ergonomía Aplicada.
www.cenea.eu
MAESTRÍA EN SALUD OCUPACIONAL CON MENCIÓN EN MEDICINA OCUPACIONAL Y DEL MEDIO AMBIENTE
MÓDULO 4. Fundamentos de
ergonomía
Profesor responsable Dr. Aquiles Hernández Soto
Director del Centro de Ergonomía Aplicada CENEA [email protected]
UNIDAD 1.-
Fundamentos de ergonomía ocupacional
1
Profesor
MAESTRÍA EN SALUD OCUPACIONAL CON MENCION EN MEDICINA OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Fundamentos de ergonomía.
Dr. Aquiles Hernández Soto [email protected]
Director del Centro de Ergonomía Aplicada (CENEA)
2
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Fundamentos de ergonomía ocupacional 1
Enfermedades profesionales en UE 2
Factores de Riesgos 3
SUMARIO
Discusión y Conclusiones 4
Definición de la Ergonomía y del ergónomo IEA
La ergonomía (o los ‘factores humanos’) es la disciplina
científica que tiene como objetivo esclarecer las
interacciones entre seres humanos y demás elementos de un
sistema, y la profesión que aplica principios teóricos, datos y
métodos para diseñar optimizando el bienestar humano y el
rendimiento global del sistema “productivo”.
Los ergónomos contribuyen a diseñar y evaluar tareas,
trabajos, productos, entornos y sistemas con el fín de
hacerlos compatibles con las necesidades, aptitudes y
limitaciones de los seres humanos.
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La ergonomía es la ciencia aplicada que estudia el sistema integrado por el hombre,
los medios de trabajo y el ambiente , cualquiera que sea su actividad, para que sea eficiente y adecuada a las capacidades psicofisiológicas del hombre, promoviendo
su salud, satisfacción y bienestar
Asociación Española de Ergonomía
Ergonomía
Ergonomía
Estudio del ser humano en su ambiente laboral
F.K. Murrel
Compendio de ergonomía o de las verdades tomadas
de la naturaleza
... Un enfoque científico que nos permitirá cosechar, en
beneficio propio y de los demás, los mejores frutos
del trabajo de toda la vida con el mínimo esfuerzo y
la máxima satisfacción
Jastrzeboyski, WOJCRECH
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Introducción a la ergonomía
Desde épocas pasadas el
hombre ha buscado su
comodidad en el manejo
de las herramientas
(neolítico), ya que desde
siempre ha habido
problemas a la hora de
combinar al ser humano
con las herramientas que
utiliza.
evolución histórica I
1498 1512 1575 1829 1850 1878
Leonardo da
Vinci
Alberto Duero Juan de Dios
Huarte
Du pine Karl Marx Frederic
Wislow Taylor
Origen de la
biomecánica
Estudios de los
movimientos
corporales
“El arte de la
medida”
Inicio a la
moderna
antropometría
“Examen de
ingenios”
Busca la
adecuación de
las profesiones
a las
posibilidades
de las
personas
Defiende la
necesidad
de ajustar
las
herramienta
s al hombre.
Anuncia:
“La
deshumanización
del trabajo”
Obtener el
rendimiento
óptimo.
Economía de
movimientos y
tiempos de
operación.
1717
BERNADO RAMAZZINI
1857
WOJCRECH
JASTRZEBOWKI
evolución histórica II
1949 1950 decenio
1960
1989
12 de JULIO 16 de FEBRERO 12 de JUNIO
NACIMIENTO
DE LA
ERGONOMÍA
CON LA
FUNDACIÓN:
“Human
Research
Society”
“human
Research
Society” adopta
el término de
ERGONOMÍA
Pasa a ser
“Ergonomics
Research
Society”
Se convierte en la
primera
asociación de
ergónomos del
mundo
OIT
OMS
Comenzaron su
actividad en el campo
de la ergonomía
“DIRECTIVA MARCO”
89/391/CEE
“Relativa a la aplicación de
medidas para promover la
mejora de la seguridad y
salud de los trabajadores
en el trabajo”
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SE CENTRA EN EL ESTUDIO DEL
SISTEMA PERSONA – MÁQUINA
DENTRO DE UN ENTORNO
DETERMINADO
COMO ACTUA LA ERGONOMIA
Ergonomía
• Conceptualización de proyectos:
Ergonomía de concepción y preventiva
• Técnica de rediseño para la mejora y optimización:
Ergonomía de corrección
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Fundamentos de ergonomía ocupacional 1
Enfermedades profesionales en UE 2
SUMARIO
Fuerza laboral de 210,7
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0
10000
20000
30000
40000
50000
2001 2002 2003 2004 2005
YEAR
N°
CHEMICAL
PHYSICAL
BIOLOGICAL
BIOMECHANICAL
OTHERS
Enfermedades ocupacionales en EU
46
49
50
52
56
0% 20% 40% 60% 80% 100%
2001
2002
2003
2004
2005
UL-WMSDs Others
48500
70500
76700
79100
83100
WMSDs y otras enfermedades ocupacionales en
Europa
Eurostat 2001-2005
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Fuente : Eurogip 2009: Les maladies professionnelles en Europe - Statistiques 1990-2006 et actualité juridique
Principales enfermedades ocupacionales de Europa-2006
4° Encuesta. RESULTADOS EN RELACION A LA PREVALENCIA
DE PROBLEMAS DE SALUD EN EL TRABAJO
27 PAISES DEL EU
25
9
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26
27
28
Se estima que los costos directos de estos trastornos musculoesqueléticos,
cada año representan para la economía europea cerca de un 2 % del producto
interno bruto (PIB)
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TME – Perú
U$ 34,0000
millardos
Perú
Campañas Europeas para la prevención de
los TME
30
1ra 2002
2da 2007
Campañas Europeas
31
1ª 2002
2ª 2007
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Los TME son causados principalmente
por:
Manipulación manual de cargas,
Posturas estáticas y forzadas,
Movimientos repetidos y vibración.
El riesgo de TME puede aumentar con el tipo de
ritmo del trabajo, baja satisfaccion laboral, altas
demandas laborales y el estres.
Fuente :trabajo-relacionado con desordenes musculoesqueleticos informe- Agencia Europea
de seguridad y :salud en el trabajo (2007)
RIESGOS FISICOS
El estudio revelo que los riesgos fisicos siguen persistiendo.
LA PROPORCION DE TRABAJADORES QUE REPORTAN
MANIPULACIÓN DE CARGAS O TRABAJO REPETIVO HAN
AUMENETADO (APROX 4%), CON UN 62% DE LA POBLACIÓN
EXPONIENDOSE UN 25% MÁS POR SOBRE EL TIEMPO DE
TRABAJO
37% DE LOS TRABAJORES MANIPULA CARGAS PESADAS POR
CASI UN 25% MAS EL TIEMPO DE TRABAJO
50% DE LOS TRABAJORES REPORTA PRESENTAR DOLOR O
POSTURAS FORMZADAS POR LO MENOS UN 25% DEL TIEMPO
DE TRABAJO
4° Cuarta Encuesta europea sobre
las condiciones de trabajo
4° Cuarta Encuesta europea - 2005.
EXPOSICION A RIESGOS FISICOS, SEGUN GÉNERO
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Los trastornos musculoesqueléticos
TME (WMDSs)
REPRESENTAN MAS DE UN 60% DE
LAS ENFERMEDADES
OCUPACIONALES EN EUROPA
TME COMO ENFERMEDADES
OCUPACIONALES
Los TME son la mayor causa de ausencia laboral
en practicamente todos los estados. En algunos
estados, WMSDs reportan un 40% de los costos
de compensacion en trabajadores, y la causa
disminucion sobre un 1.6% del (PIB) del propio
pais.
Los TME reducen la rentavilidad de las empresas
y agrega costos sociales a los gobiernos
A sido estimado que el costo directo en una
empresa con TME (como una enfermedad
ocupacional) es alrededor de los 40.000 Euros.
Fuente : Work-related musculoskeletal disorders:Prevention report - European Agency for Safety and
Health at Work (2008)
37
On obtient les ratios de 38.219 € par TMS reconnu
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El desafio del trabajo relacionado a los problemas en
salud,incluyendo trastornos musculoesqueleticos, han sido
reconocidos y dirigidos a nivel europeo mediante la adopcion de
EU directivas, reglas técnicas,estrategias y políticas.
Mayor cantidad y calidad en el trabajo, es un objetivo importante
en EU y que ha sido reforzada por el consejo de lisboa en el año
2000.
La prevención exitosa de WMSDs contribuye a lograr este
objetivo
Gran cantidad de estos problemas pueden ser prevenidos o
reducidos mediante el cumplimiendo por parte del empleadores
del derecho a la seguridad y salud, y la apliación de estardares
técnicos que ayuden a siguir una buena practica.
Fuente : Work-related musculoskeletal disorders:Prevention report - European Agency for Safety and Health at
Work (2008)
PREVENCION DE WMSDs:
COMO UNA PRIORIDAD EUROPEA
Estandares (Normas) técnicos internacionales de
prevension TME
Actualmente los estandares ergonómicos (en el área
ergonomíca fisica) puede ser útil para reforzar los
principios, requerimientos y criterios dados por la
legislacion social Europea.
Estos princincipos pueden aplicarse en :
• Principios generales requeridos por la directiva
89/331/EEC (i.e con referencia al manual de trabajo
repetitivo)
• Existiendo directivas particulares (i.e 90/269/EEC
sobre la manipulacion manual de cargas)
Encuesta Europea de Condiciones de Trabajo
Realizada cada 5 años desde 1991 por la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y Trabajo (Dublín).
Cubre diversos aspectos de las condiciones de empleo y trabajo de los europeos.
22/10/2013 41
Encuesta única: permite conocer la evolución de las condiciones de trabajo en los últimos 15 años en Europa, así como comparar las condiciones existentes en distintos países.
4ª EWCS: más de 30.000 trabajadores entrevistados en 31 países europeos (UE27+TK+HR+CH+NO). Muestra representativa de la población trabajadora de la UE (por cuenta ajena y propia), siguiendo la definición de Eurostat.
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La salud laboral en la 4ª EWCS
• Salud en el trabajo: uno de los cuatro pilares del modelo de
calidad del empleo de la Fundación Europea.
• La encuesta tiene una sección específica dedicada a medir
el impacto del trabajo en la salud de los europeos. Tres
elementos principales:
– Percepción del impacto del trabajo en la salud
– Síntomas/efectos del trabajo en la salud
– Bajas por motivos de salud
42
Disponible en: http://www.eurofound.europa.eu/publications/htmlfiles/ef0698.htm
1. Impacto percibido del
trabajo sobre la salud
22/10/2013
43
22/10/2013
44
% de trabajadores que consideran que su trabajo tiene un
impacto negativo sobre su salud
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
EL PL LV SI EE SE RO LT SK HR MT NO BG TR HU DK CY FI PT IT CZ ES EU LU AT CH BE FR IE NL DE UK
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22/10/2013
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Trabajadores que consideran que el trabajo tiene un
impacto negativo sobre su salud, UE27 (%)
0 10 20 30 40 50 60 70
Agricultura
Industria
Electricidad, gas y agua
Construcción
Comercio
Hostelería
Transporte y comunic.
Servicios financieros
Servicios a empresas
Admón. Pública
Educación y salud
Otros servicios
Empresarios
Autónomos
Empleados indef.
Empleados temporales
2. Síntomas específicos
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46
22/10/2013 47
Dolores de espalda 24.66%
Dolores musculares 22.78%
Fatiga 22.55%
Estrés 22.27%
Migrañas 15.49%
Irritabilidad 10.48%
Contusiones/heridas 9.68%
Problemas de sueño 8.70%
Ansiedad 7.84%
Problemas de vista 7.76%
Problemas de oído 7.22%
Problemas de piel 6.56%
Dolores estomacales 5.83%
Affecciones respiratorias 4.75%
Alergias 4.01%
Problemas de corazón 2.41%
Otros 1.55%
Síntomas/afecciones declaradas Número de síntomas declarados por individuo
(sólo para los que declaran al menos uno,
36% del total UE27)
0
2
4
6
8
10
12
14
16
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
Número de síntomas
Po
rce
nta
je
Fuerza laboral de 210,7 millones Dolores de espalda =
51 millones de trabajadores
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22/10/2013
48
Análisis factorial de síntomas/afecciones individuales
(Eigenvalues) % of Variance Cumulative %
1 (Impacto físico) 6.12 38.25 38.25
2 (Impacto psicológico) 1.44 8.99 47.24
3 (Impacto ambiental) 1.13 7.07 54.31
1 2 3
(Impacto físico)
(Impacto
psicológico)
(Impacto
ambiental)
Problemas de oído 0.51 0.04 0.36
Problemas de visión 0.38 0.26 0.27
Problemas de piel 0.40 0.05 0.59
Dolor de espalda 0.82 0.25 0.12
Dolor de cabeza 0.55 0.49 0.13
Problemas estomacales 0.14 0.60 0.22
Dolores musculares 0.81 0.26 0.12
Problemas respiratorios 0.21 0.07 0.69
Problemas de corazón -0.04 0.34 0.52
Contusiones/heridas 0.61 0.05 0.33
Estrés 0.59 0.58 0.03
Fatiga 0.70 0.44 0.12
Problemas de sueño 0.16 0.73 0.15
Alergias 0.15 0.14 0.68
Ansiedad 0.15 0.74 0.08
Irritabilidad 0.29 0.70 0.09
Método de extracción factorial: análisis de componentes principales
Rotación Varimax con normalización Kaiser (7 iteraciones)
Varianza explicada por los tres primeros
factores
Rotated Factor Matrix
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Correlación entre factores
de riesgo y
síntomas/afecciones de
salud laboral (UE27)
Posiciones
dolorosasCargas
pesadas
Vibraciones Ruido
Vapores/hum
oQuímicos
Plazos
estrictos
AmenazasViolencia
externa
Acoso laboral
0
0.1
0.2
0.3
0.4
0.5
-0.05 0 0.05 0.1 0.15 0.2 0.25
Impacto psicológico
Imp
acto
fís
ico
Posiciones
dolorosas
Cargas
pesadas
Vibraciones
Ruido
Vapores/hum
oQuímicos
Plazos
estrictosAmenazas
Violencia
externa
Acoso laboral
0
0.05
0.1
0.15
0.2
0.25
-0.05 0 0.05 0.1 0.15 0.2 0.25
Impacto psicológico
Imp
acto
am
bie
nta
l
Acoso laboral
Violencia
externa
Amenazas
Plazos
estrictosQuímicos
Vapores/hum
o
RuidoVibraciones
Cargas
pesadas
Posiciones
dolorosas
0
0.1
0.2
0.3
0.4
0.5
0 0.05 0.1 0.15 0.2 0.25
Impacto ambiental
Imp
acto
fís
ico
Se entrevistó a casi 44 000 trabajadores de 34 países –la UE-27, Noruega, Croacia, la Antigua República Yugoslava de Macedonia, Turquía, Albania, Montenegro y Kosovo–, lo que convierte a la presente edición de la encuesta en la más exhaustiva hasta la fecha por lo que se refiere a la cobertura geográfica. La quinta EWCS fue llevada a cabo por Gallup Europe, que aplicó un riguroso marco de garantía de calidad con objeto de asegurar la aplicación de las normas más estrictas en todos los procesos de recogida y edición de datos
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Disponible en: http://www.eurofound.europa.eu/publications/htmlfiles/ef1182.htm
http://www.eurofound.europa.eu/surveys/smt/ewcs/ewcs2010_04_10_es.htm
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España
Impacto del trabajo sobre la salud en
España
Accidentes de trabajo
Enfermedades profesionales
Referencia: Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Informe anual de accidentes de trabajo en España Año 2010
1.- Accidentes de trabajo
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Porcentaje de sobreesfuerzos respecto al total
de accidentes con baja
10
15
20
25
30
35
40
1988 1990 1992 1994 1996 1998 2000 2002 2004 2006 2.008 2.010
SOBREESFUERZOS Estudio de Situación (449 accidentes)
RESULTADO GLOBAL
61%
1% 2%
4%
24%
8%
Con factor predisponente Sin factor (Puro)E. Profesional E. Relac. TrabajoE. Común Mal Clasif icado.
Factores de riesgo presentes en los 271 casos sin factor
predisponente
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90
Movimientos
repetidos
No adaptación
ergonómica
Posturas forzadas
Manipulación de
cargas
%
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2011
2.- Enfermedades profesionales
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006
TOTAL 19.622 22.844 25.040 26.857 28.728 30.030 21.905
Enfermedades profesionales
producidas por agentes físicos 16.333 18.991 21.078 23.351 25.340 26.833 19.555
Enfermedades por fatiga de vainas
tendinosas, de tejidos
peritendinosos, etc.
13.444 15.575 17.083 19.616 21.365 22.228 15.924
0
5.000
10.000
15.000
20.000
25.000
30.000
35.000
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006
TOTAL
Enfermedades profesionales
producidas por agentes físicos
Enfermedades por fatiga de
vainas tendinosas, de tejidos
peritendinosos, etc.
Enfermedades profesionales declaradas 2000-2006
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Referencia: Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Informe sobre el estado de la seguridad y salud laboral en España. 2010. Marzo 2012
Enfermedades profesionales declaradas en España
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
2005 2006
Población Lab Activa
Mujeres
Población Lab Activa
Hombres
2005 2006
Población Lab Activa Total 20.885,7 21.584,8
Población Lab Activa Hombres 12.251,7 12.534,1
Población Lab Activa Mujeres 8.634,1 9.050,7
Enfermedades profesionales diferencia entre hombres y mujeres 2000-2006
http://www.healthmetricsandevaluation.org/gbd/visualizations/gbd-2010-change-leading-causes-and-risks-between-1990-and-2010
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Fundamentos de ergonomía ocupacional 1
Enfermedades profesionales en UE 2
Factores de Riesgos 3
SUMARIO
CARGA FISICA
BIOENERGÉTICA
BIOMECÁNICA
Consumo de oxigeno
Ventilación pulmonar.
-Frecuencia cardiaca.
-Volumen sistólico.
-Débito cardiaco.
-Presión Arterial
-Diferencia arterio-venosa
de Oxigeno.
- Perdida de calor
Fuerza. Muscular EMG
Lactato Muscular.
-Compresión Articular.
-Eficiencia Mecánica
(Biomecánica)
Carga Física Bioenergética
Biomecánica
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Países en desarrollo
industrial
Países industrialmente
desarrollados
DIFERENCIAS
INDUSTRIALES BIOENERGÉTICA
BIOMECÁNICA
biomecánicos
Posturas forzadas
Manipulación
de cargas
Fuerza
Movimientos Repetitivos
Peligros
ENCT
Peligros ergonómicos
biomecánicos
71% Posturas
Forzadas
35% Manipulación
de cargas
32% Fuerza
65% Movimientos
Repetidos
PELIGROS / ENCUESTA INSHT
ENCT
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Manipulación de cargas
DEMANDAS FISICAS SEGÚN SECTORES
(EXPOSICIONES SUPERIORES A LA MEDIA JORNADA)
Industria
Servicios
Construcción
ENCT
Exposiciones a
posturas
forzads y
movimientos
Panorámica
europea
trabajadores
expuestos
Número
centros
de
referencia
Principales
sectores
identificados
Movimientos repetitivos 57%
7 Industria de productos alimenticios y bebidas
Posturas de trabajo forzadas 45% 6
Manipulación manual de cargas 34% 9
Exposiciones a posturas forzadas y movimientos
Construcción
Construcción
El proyecto de información
‘El estado de la Seguridad y la Salud en el Trabajo en la Unión Europea’
Cuestiones
8
8
8
8
7
6
6
6
6
Nº Centros de Referencia
Cambios en la organización del trabajo
Trabajadores jóvenes
Estrés
Manipulación
Utilización de sustancias químicas nuevas
Necesidades de investigación del sector de actividades
sanitarias y veterinarias y servicios sociales
Trabajadores mayores
Violencia
Movimientos repetitivos
RIESGOS EMERGENTES
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La Campaña Europea 2012-2013 promueve el liderazgo de la dirección y la participación de los trabajadores en el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo. Para ello, pone a disposición de los interesados una amplia variedad de documentos y material promocional disponible en : www.healthy-workplaces.eu.
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http://osha.europa.eu
CONSEJO DIRECTIVO EUROPEO 89/331/EEC
MARCO DIRECTIVO PARA LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL
TRABAJO
Requiere, entre otros, que los empleadores se
comprometan en la “evaluacion de riegos”.
Especificamente la directiva de los estados
establece que“ los empleadores tendrán que…
evaluar (todos) los riesgos en salud y seguridad
de los trabajores….
Subsecuentemente a esta evaluación, es
necesario adomptar medidas de prevension en
el trabajo y que los métodos de produccción
implementados por los empleadores garanticen
una mejora en el nivel de protección…
Artículo 15. Principios de la acción preventiva
Adaptar el trabajo a la persona
Concepción y diseño de puestos
de trabajo
Reducir
•El trabajo monótono
y repetitivo
•Los efectos
negativos sobre la
salud
Ley de Prevención de Riesgos
Laborales. (31/1995)
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Reglamento de los Servicios de Prevención
(R.D. 39/1997)
Artículo 18. Recursos materiales y humanos de las entidades
especializadas que actúen como servicios de prevención
Para el desarrollo de la actividad preventiva
Formación mínima
•Básico
•Intermedio
•Superior
•Medicina del trabajo
•Seguridad
•Higiene industrial
Los SP deberán contar con al menos un
experto en cada especialidad
•Ergonomía y
psicosociología
Directiva del consejo de comunidades Europeas sobre las
disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la
manipulación manual de cargas.
Directivas Comunitarias CEE
Directiva del consejo de comunidades Europeas sobre las
disposiciones mínimas de seguridad y salud relativos al
Uso de PVD.
Real Decreto 487/1997 (Boe del 23, IL 1660)
Real Decreto 489/1997 (Boe del 23, IL 1660)
Ergonomia en el sector industrial 83
EVALUACIÓN DEL RIESGO
REAL DECRETO 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el
Reglamento de los Servicios de Prevención. BOE núm. 27 de 31 enero.
CAPÍTULO II: Evaluación de los riesgos y planificación de la actividad preventiva
Sección 1ª Evaluación de los riesgos
Artículo 5: Procedimiento
“2. El procedimiento de evaluación utilizado deberá proporcionar confianza sobre su
resultado... “
“3. Cuando la evaluación exija la realización de mediciones, análisis o ensayos y la normativa
no indique o concrete los métodos que deben emplearse, o cuando los criterios de evaluación
contemplados en dicha normativa deban ser interpretados o precisados a la luz de otros
criterios de carácter técnico, se podrán utilizar, si existen, los métodos o criterios recogidos en:
• Normas UNE.
• Guías del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, del Instituto
Nacional de Silicosis y protocolos y guías del Ministerio de Sanidad y Consumo,
así como de Instituciones competentes de las Comunidades Autónomas.
• Normas Internacionales.
• En ausencia de los anteriores, guías de otras entidades de reconocido prestigio
en la materia u otros métodos o criterios profesionales descritos
documentalmente que cumplan lo establecido en el primer párrafo del apartado 2
de este artículo y proporcionen un nivel de confianza equivalente.”
28
Dr. Aquiles Hernández-Soto Centro de Ergonomía Aplicada.
www.cenea.eu
Conclusiones……
“El objetivo de las investigaciones debe ser entender la
causalidad y no se deben aceptar las lógicas de la
ergonomía que no se dirijan a comprender esta
causalidad”
[Marras, WS., 2005].
Gracias por vuestra atención
