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i
UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL FACULTAD DE COMUNICACIÓN SOCIAL
CARRERA DE DISEÑO GRÁFICO
TRABAJO DE TITULACIÓN PREVIO A LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE INGENIERO EN DISEÑO GRÁFICO
LA IMAGEN CORPORATIVA Y SU INCIDENCIA EN EL POSICIONAMIENTO DE MARCA DE LA EMPRESA LAMEDTECH S.A.
PROPUESTA: CREACIÓN DE UN MANUAL DE IMAGEN CORPORATIVA PARA LA EMPRESA LAMEDTECH UBICADA EN LA CIUDAD DE GUAYAQUIL EN EL AÑO 2018-2019
AUTOR: José Ignacio Hualca Moreira TUTOR: Lcdo. John Alfredo Arias Villamar
GUAYAQUIL, FEBRERO DEL 2019
ii
UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL
FACULTAD DE COMUNICACIÓN SOCIAL
CARRERA DISEÑO GRÁFICO
DIRECTIVOS
Psi. Cl. Saadda Fatuly Adum, Msc. Lcda. Beatriz Vallejo Vivas, Msc. DECANA VICE DECANA
Lcdo. Alfredo Llerena, Msc. Dra. Ingrid Estrella Tutiven, Msc. COORDINADOR ACADÉMICO DIRECTORA DE CARRERA
Ab. Martha Romero Zamora SECRETARIO GENERAL
iii
Repositorio Nacional de Ciencias y Tecnología Certificado Sistema Anti-Plagio
REPOSITORIO NACIONAL EN CIENCIA Y TECNOLOGÍA
FICHA DE REGISTRO DE TESIS/TRABAJO DE GRADUACIÓN
TÍTULO Y SUBTÍTULO: LA IMAGEN CORPORATIVA Y SU INCIDENCIA EN EL POSICIONAMIENTO DE MARCA DE LA EMPRESA LAMEDTECH S.A.
AUTOR(ES) (apellidos/nombres): HUALCA MOREIRA JOSÉ HUALCA
REVISOR(ES)/TUTOR(ES) (apellidos/nombres):
ARIAS VILLAMAR JOHN ALFREDO ALUME CUSME FRANKLIN ISIDRO
INSTITUCIÓN: UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL
UNIDAD/FACULTAD: FACULTAD DE COMUNICACIÓN SOCIAL
MAESTRÍA/ESPECIALIDAD: INGENIERÍA EN DISEÑO GRÁFICO
GRADO OBTENIDO: INGENIERIO EN DISEÑO GRÁFICO
FECHA DE PUBLICACIÓN: No. DE PÁGINAS:
ÁREAS TEMÁTICAS: IDENTIDAD VISUAL CORPORATIVA, IMAGEN CORPORATIVA, LOGOTIPO, DISEÑO GRÁFICO.
PALABRAS CLAVES/ KEYWORDS: COMUNICACIÓN VISUAL, IMAGEN CORPORATIVA, LOGOTIPO, DISEÑO GRÁFICO.
RESUMEN/ABSTRACT (150-250 palabras): El presente proyecto tiene como iniciativa la elaboración de un manual de imagen corporativa para la compañía LamedTech S.A. el cual ayudará a los encargados de administrar la identidad visual de la institución, a hacerlo de manera más eficaz, y en consecuencia la hará una marca exitosa tanto en el aspecto de diseño como de posicionamiento. Para esto fue necesario un estudio donde se discutieron temas que comprenden a la iconografía, el nombre y concepto, Para este proyecto se realizaron métodos como la encuesta y la entrevista. Esta se realizó al cuerpo directivo y administrativo, e incluso empleados de la compañía y la muestra se determinó de tipo investigativo. Los resultados reflejaron la necesidad de realizar una imagen con líneas gráficas adecuadas; esto permite llevar a cabo la propuesta de elaborar y diseñar un manual de imagen corporativa que ayudará a establecer mejor su imagen ante el público en general.
ADJUNTO PDF: SI NO
CONTACTO CON AUTOR/ES: Teléfono: 2316942 E-mail: [email protected]
CONTACTO CON LA INSTITUCIÓN: Nombre: UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL
Teléfono: (04)2287072 - 2284505
E-mail: [email protected]
iv
Guayaquil, 30 enero 2019
Dra. Ingrid Estrella Tu�ven Msc. DIRECTORA DE LA CARRERA DE DISEÑO GRÁFICO FACULTAD DE COMUNICACIÓN SOCIAL UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL Ciudad. -
De mis consideraciones:
Envío a Ud. el Informe correspondiente a la tutoría realizada al Trabajo de Titulación LA IMAGEN CORPORATIVA Y SU INCIDENCIA EN EL POSICIONAMIENTO DE MARCA DE LA EMPRESA LAMEDTECH S.A. del estudiante JOSÉ IGNACIO HUALCA MOREIRA indicando que ha cumplido con todos los parámetros establecidos en la norma�va vigente:
� El trabajo es el resultado de una inves�gación. � El estudiante demuestra conocimiento profesional integral. � El trabajo presenta una propuesta en el área de conocimiento. � El nivel de argumentación es coherente con el campo de conocimiento.
Adicionalmente, se adjunta el cer�ficado de porcentaje de similitud y la valoración del trabajo de �tulación con la respec�va calificación.
Dando por concluida esta tutoría de trabajo de �tulación, CERTIFICO, para los fines per�nentes, que el estudiante está apto para con�nuar con el proceso de revisión final.
Atentamente,
______________________________________
JOHN ARIAS VILLAMAR DOCENTE TUTOR DE TRABAJO DE TITULACIÓN C.I. 0923553283
v
CERTIFICADO PORCENTAJE DE SIMILITUD
Habiendo sido nombrado ARIAS VILLAMAR JOHN ALFREDO, tutor del trabajo de titulación, certifico que el presente trabajo de titulación ha sido elaborado por JOSÉ IGNACIO HUALCA MOREIRA, C.C.: 092014775-8, con mi respectiva supervisión como requerimiento parcial para la obtención del título de INGENIERIO EN DISEÑO GRÁFICO. Se informa que el trabajo de titulación: “LA IMAGEN CORPORATIVA Y SU INCIDENCIA EN EL POSICIONAMIENTO DE MARCA DE LA EMPRESA LAMEDTECH S.A.”, ha sido orientado durante todo el periodo de ejecución en el programa anti-plagio URKUN que dando el 5% de coincidencia.
h�ps://secure.urkund.com/view/40047421-976488-268046#q1bKLVayirYw0LEw1rEw0bEwjdVRKs5Mz8tMy0xOzEtOVbIy0DMwMTIytrAwNTMwMTUxMTatBQA=
LDCO. JOHN ARIAS VILLAMAR C.I. No. 0923553283
vi
Guayaquil, 18 de febrero de 2019
Dra. Ingrid Estrella Tutiven MSc. Sr. /Sra. DIRECTOR (A) DE LA CARRERA DE DISEÑO GRÁFICO FACULTAD COMUNICACIÓN SOCIAL UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL Ciudad. - De mis consideraciones: Envío a Ud. el Informe correspondiente a la REVISIÓN FINAL del Trabajo de Titulación LA IMAGEN CORPORATIVA Y SU INCIDENCIA EN EL POSICIONAMIENTO DE MARCA DE LA EMPRESA LAMEDTECH S.A. del estudiante JOSÉ IGNACIO HUALCA MOREIRA, Las gestiones realizadas me permiten indicar que el trabajo fue revisado considerando todos los parámetros establecidos en las normativas vigentes, en el cumplimento de los siguientes aspectos: Cumplimiento de requisitos de forma:
� El título tiene un máximo de 17 palabras. � La memoria escrita se ajusta a la estructura establecida. � El documento se ajusta a las normas de escritura científica seleccionadas por la
Facultad. � La investigación es pertinente con la línea y sublímelas de investigación de la carrera. � Los soportes teóricos son de máximo 5 años. � La propuesta presentada es pertinente.
Cumplimiento con el Reglamento de Régimen Académico:
� El trabajo es el resultado de una investigación. � El estudiante demuestra conocimiento profesional integral. � El trabajo presenta una propuesta en el área de conocimiento. � El nivel de argumentación es coherente con el campo de conocimiento.
Adicionalmente, se indica que fue revisado, el certificado de porcentaje de similitud, la valoración del tutor, así como de las páginas preliminares solicitadas, lo cual indica el que el trabajo de investigación cumple con los requisitos exigidos. Una vez concluida esta revisión, considero que el estudiante JOSÉ IGNACIO HUALCA MOREIRA está apto para continuar el proceso de titulación. Particular que comunicamos a usted para los fines pertinentes. Atentamente, ____________________ ALUME CUSME FRANKLIN ISIDRO C.I. 0917047722
vii
Guayaquil, 18 de febrero de 2019
CERTIFICACIÓN DEL REVISOR
Habiendo sido nombrado FRANKLIN ALUME CUSME, tutor del trabajo de
titulación: LA IMAGEN CORPORATIVA Y SU INCIDENCIA EN EL POSICIONAMIENTO DE MARCA DE LA EMPRESA LAMEDTECH S.A. certifico que el presente trabajo de titulación, elaborado por JOSÉ IGNACIO HUALCA MOREIRA, con C.I. No. 0920147758, con mi respectiva supervisión
como requerimiento parcial para la obtención del título de Ingeniero, en la
Carrera de Diseño Gráfico, Facultad de Comunicación Social, ha sido
REVISADO Y APROBADO en todas sus partes, encontrándose apto para su
sustentación.
_______________________________
ALUME CUSME FRANKLIN ISIDRO
C.I. 0917047722
viii
LICENCIA GRATUITA INTRANSFERIBLE Y NO EXCLUSIVA PARA EL USO NO COMERCIAL DE LA
OBRA CON FINES NO ACADÉMICOS
Yo, JOSÉ IGNACIO HUALCA MOREIRA con C.I. No. 0920147758, certifico que los contenidos desarrollados en este trabajo de titulación, cuyo título es “LA IMAGEN CORPORATIVA Y SU INCIDENCIA EN EL POSICIONAMIENTO DE MARCA DE LA EMPRESA LAMEDTECH S.A.” son de mi absoluta propiedad y responsabilidad Y SEGÚN EL Art. 114 del CÓDIGO ORGÁNICO DE LA ECONOMÍA SOCIAL DE LOS CONOCIMIENTOS, CREATIVIDAD E INNOVACIÓN*, autorizo el uso de una licencia gratuita intransferible y no exclusiva para el uso no comercial de la presente obra con fines no académicos, en favor de la Universidad de Guayaquil, para que haga uso del mismo, como fuera pertinente.
__________________________________________ JOSÉ IGNACIO HUALCA MOREIRA
C.I. No. 0920147758
*CÓDIGO ORGÁNICO DE LA ECONOMÍA SOCIAL DE LOS CONOCIMIENTOS, CREATIVIDAD E INNOVACIÓN (Registro Oficial n. 899 - Dic./2016) Artículo 114.- De los titulares de derechos de obras creadas en las instituciones de educación superior y centros educativos.- En el caso de las obras creadas en centros educativos, universidades, escuelas politécnicas, institutos superiores técnicos, tecnológicos, pedagógicos, de artes y los conservatorios superiores, e institutos públicos de investigación como resultado de su actividad académica o de investigación tales como trabajos de titulación, proyectos de investigación o innovación, artículos académicos, u otros análogos, sin perjuicio de que pueda existir relación de dependencia, la titularidad de los derechos patrimoniales corresponderá a los autores. Sin embargo, el establecimiento tendrá una licencia gratuita, intransferible y no exclusiva para el uso no comercial de la obra con fines académicos.
ix
DEDICATORIA
A aquellas personas que me brindaron su más sincero apoyo durante los
años de estudio: a mi madre, Rosita, a mi esposa Milena, por su
optimismo, compañía y comprensión. A mis hijos Sophie y Julio que
fueron mi motivación para continuar estudiando.
José Ignacio Hualca Moreira
.
x
AGRADECIMIENTO
Las gracias infinitas a Dios por darme la vida, las fuerzas necesarias, y por
permitirme llegar hasta este momento tan importante de mi vida profesional.
Este trabajo lo dedico con todo mi cariño a mi madre Rosa Bernardita y mi
esposa Milena, para ellas todo mi amor y convicción por haber sido mi fortaleza
en los momentos que más los necesite, gracias por guiarme por el camino de la
superación.
Deseo expresar mi agradecimiento a todas las personas que de una forma u
otra hicieron posible la realización de este Trabajo de Titulación, pues todos
con su soporte fueron cimentando las bases de este proyecto, gracias a todos
porque fueron parte de la culminación de este trabajo.
José Ignacio Hualca Moreira
ÍNDICE GENERAL
CARÁTULA ................................................................................................. i
DEDICATORIA .......................................................................................... ix
AGRADECIMIENTO ................................................................................... x
ÍNDICE GENERAL .................................................................................... xi
ÍNDICE DE CUADROS ............................................................................ xii
RESUMEN ............................................................................................... xv
Abstract ................................................................................................... xvi
INTRODUCCIÓN ....................................................................................... 1
Situación Conflicto .................................................................................. 3
Causas y Consecuencias del Problema. ................................................. 4
Delimitación del Problema ...................................................................... 4
Formulación del Problema ...................................................................... 4
Evaluación del Problema ........................................................................ 5
Variable Dependiente .......................................................................... 6
Objetivos de la Investigación ...................................................................... 7
Objetivo General ..................................................................................... 8
Objetivos Específicos ............................................................................ 10
MARCO TEORICO....................................................................................11
Antecedentes de estudio.......................................................................12
Fundamentación Teórica........................................................................13
Fundamentación Psicológica..................................................................14
Fundamentación Tecnológica ............................................................... 15
Fundamentación Legal .......................................................................... 16
METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN ........................................... 17
Diseño de la Investigación .................................................................... 17
Modalidad de la Investigación ............................................................... 17
Población y Muestra .............................................................................. 17
Muestra ................................................................................................. 18
INSTRUMENTOS DE LA INVESTIGACIÓN ............................................ 19
Entrevista .............................................................................................. 19
TÉCNICAS PARA EL PROCESAMIENTO Y ANÁLISIS DE RESULTADOS ................................................................................................................. 22
Procesamiento y análisis .......................................................................... 22
FUNDAMENTACIÓN TEÓRICA DE LA PROPUESTA ............................ 32
Justificación .......................................................................................... 32
Fundamentación ................................................................................... 32
OBJETIVOS DE LA PROPUESTA ........................................................... 33
Objetivo General ................................................................................... 33
Objetivos Específicos ............................................................................ 33
UBICACIÓN SECTORIAL Y FISICA ..................................................... 34
DESCRIPCIÓN DE LA PROPUESTA ...................................................... 34
DESCRIPCIÓN DEL USUARIO O BENEFICIARIO ................................. 35
MISIÓN .................................................................................................... 35
VISIÓN ..................................................................................................... 35
ETAPAS DE DESARROLLO .................................................................... 37
Especificaciones técnicas ........................................................................ 38
Especificaciones de implementación ........................................................ 38
Recolección de información ..................................................................... 39
Definición de las áreas de presentación ................................................... 39
Etapas Del Diseño Bocetaje ..................................................................... 40
CONCLUSIONES ..................................................................................... 47
RECOMENDACIONES ........................................................................... 48
ANEXOS. ................................................................................................ 51
ÍNDICE DE CUADROS
Cuadro Nº 1
Causas y consecuencias del problema ...................................................... 4
Cuadro Nº2
Muestra de la población ........................................................................... 17
Cuadro Nº3
Muestra de la población ........................................................................... 17
Cuadro Nº4
Pregunta de la encuesta .......................................................................... 19
Cuadro Nº5
Pregunta de la encuesta .......................................................................... 20
Cuadro Nº6
Pregunta de la encuesta .......................................................................... 21
Cuadro Nº7
Pregunta de la encuesta .......................................................................... 22
Cuadro Nº8
Pregunta de la encuesta .......................................................................... 23
Cuadro Nº9
Pregunta de la encuesta .......................................................................... 24
Cuadro Nº10
Pregunta de la encuesta .......................................................................... 25
Cuadro Nº11
Pregunta de la encuesta .......................................................................... 26
Cuadro Nº12
Pregunta de la encuesta .......................................................................... 27
Cuadro Nº12
Pregunta de la encuesta .......................................................................... 28
ÍNDICE DE IMAGENES
Imagen Nº 1
Ubicación sectorial y física ....................................................................... 34
Imagen Nº2
Letra hebrea Lamed ................................................................................. 36
Imagen Nº3
Boceto ...................................................................................................... 39
Imagen Nº4
Diseño de logo ......................................................................................... 39
Imagen Nº5
Diseño de logo ......................................................................................... 40
Imagen Nº6
Logotipo ................................................................................................... 41
Imagen Nº7
Color ......................................................................................................... 41
Imagen Nº8
Tipografía ................................................................................................. 41
Imagen Nº9
Papelería corporativa ............................................................................... 43
Imagen Nº10
Hoja membretada ..................................................................................... 44
Imagen Nº11
Sobre membretado ................................................................................... 45
xv
UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL FACULTAD DE COMUNICACIÓN SOCIAL
CARRERA DE DISEÑO GRÁFICO
LA IMAGEN CORPORATIVA Y SU INCIDENCIA EN EL POSICIONAMIENTO DE MARCA DE LA EMPRESA LAMEDTECH S.A.
Autor: José Ignacio Hualca Moreira
Tutor: John Arias Villamar Fecha: Agosto 2018
RESUMEN
El presente proyecto tiene como iniciativa la elaboración de un manual de imagen corporativa para la compañía LamedTech S.A. el cual ayudará a los encargados de administrar la identidad visual de la institución, a hacerlo de manera más eficaz, y en consecuencia la hará una marca exitosa tanto en el aspecto de diseño como de posicionamiento. Para esto fue necesario un completo estudio donde se discutieron temas que comprenden a la iconografía, el nombre y concepto, Para este proyecto se realizaron métodos como la encuesta y la entrevista. Esta se realizó al cuerpo directivo y administrativo, e incluso empleados de la compañía y la muestra se determinó de tipo investigativo. Los resultados reflejaron la necesidad de realizar una imagen con líneas gráficas adecuadas; esto permite llevar a cabo la propuesta de elaborar, diseñar y difundir un manual de imagen corporativa que ayudará a establecer mejor su imagen ante sus clientes y el público en general.
Palabras Claves: Comunicación visual, imagen corporativa, logotipos, diseño gráfico.
xvi
UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL FACULTAD DE COMUNICACIÓN SOCIAL
CARRERA DE DISEÑO GRÁFICO
LA IMAGEN CORPORATIVA Y SU INCIDENCIA EN EL POSICIONAMIENTO DE MARCA DE LA EMPRESA LAMEDTECH S.A.
Author: José Ignacio Hualca Moreira
Advisor: John Arias Villamar Date: August 2018
Abstract
The present project has as an initiative the preparation of a corporate image manual for the company LamedTech S.A. which will help those in charge of managing the visual identity of the institution, to do it more effectively, and consequently will make it a successful brand in both the design and positioning aspects. For this, a complete study was necessary in which topics that include iconography, name and concept were discussed. Methods such as the survey and the interview were carried out for this project. This was done to the management and administrative body, and even employees of the company and the sample was determined as an investigative type. The results reflected the need to make an image with appropriate graphic lines; This allows us to carry out the proposal to develop, design and disseminate a corporate image manual that will help to establish its image better for its customers and the public in general.
Keywords: Visual communication, corporate image, logos, graphic design.
INTRODUCCIÓN
El manual de imagen corporativa es un documento que codifica cómo una organización se presenta al mundo. Es una herramienta de referencia que ayuda a mantener la consistencia de una marca. Es un documento tan importante que algunos diseñadores gráficos lo llaman la biblia de la marca, el uso de esta asegura que una marca se vea y se sienta igual, incluso si hay diferentes personas de diferentes posiciones de una compañía, trabajando en ella, siendo esta en el servicio al cliente, marketing o ventas.
La presente investigación, se basa en la realidad presencial de la marca de la compañía LamedTech S.A. y su adaptación en las tendencias de consumo de sus clientes. Asimismo, el estudio de la identidad corporativa e imagen corporativa es la forma en que una empresa o negocio se presenta al público tales como clientes e inversores, así como a los empleados. La identidad corporativa es un objetivo principal de las comunicaciones corporativas, con el propósito de mantener y construir la identidad para estar de acuerdo y facilitar los objetivos comerciales corporativos. La identidad corporativa se visualiza típicamente a través de la marca y el uso de marcas registradas, pero también puede incluir cosas como diseño de productos, publicidad, relaciones públicas, etc.
En general, esto equivale al logo, lo cual encierra al logotipo, imagotipo e isologo, comúnmente ensamblados dentro de un conjunto de directrices corporativas. Estas pautas rigen la forma en que se aplica la identidad y generalmente incluyen paletas de colores, tipos de letra y fuentes, diseños de página, e incluso las aplicaciones en diferentes superficies o dispositivos.
El proyecto cuenta con 4 capítulos donde se encontrará el contenido con toda la información de acuerdo con la investigación realizada y que proporcionó como resultado el presente trabajo que a continuación presentado.
2
El capítulo I, está conformado por el planteamiento del problema, la
importancia y dimensión de este, y, cómo afecta a sus directivos y a sus
clientes internos y externos, así como una evaluación que permitirá medir
los límites de la solución planteada. Dentro de este planteamiento del
problema se sugiere que como objetivo se logrará el crecimiento de la
empresa y el impacto que se quiere lograr en los clientes a través de una
buena imagen corporativa.
En el capítulo II contiene el marco teórico, con sus respectivos
antecedentes de estudio, que comparan el presente proyecto con otros
trabajos similares de donde se toman datos de referencia, que serán
soporte para la propuesta sugerida en este proyecto, y, la respectiva
fundamentación en sus aspectos teóricos, psicológicos, tecnológicos y
legal de la investigación que darán las bases necesarias para la
implementación.
En el capítulo III, encontramos la metodología de la investigación que se
utilizó para lograr desenvolver el proyecto, este capítulo está
completamente lleno de las estadísticas que dieron respaldo a la
propuesta. Se incluye el diseño de la investigación junto con la modalidad
que se usó. Indicando implícitamente, los instrumentos usados en la
investigación con sus respectivos análisis y resultados.
El capítulo IV, ofrece la propuesta junto con su objetivo en importancia. Y
es aquí finalmente donde se implementa todo lo que se sugiere a lo largo
de la investigación, ofreciendo una descripción más clara y sistemática del
proyecto con bases referenciales, factibilidad y alcance dando paso a sus
etapas de desarrollo para finalmente proporcionar sus respectivas
conclusiones y recomendaciones.
3
CAPÍTULO I
EL PROBLEMA
Planteamiento del problema
El problema de investigación se enmarca en la necesidad que presenta la
compañía LamedTech de revitalizar su línea gráfica, esto muchas veces
impide que sea reconocida en el mercado de las empresas de su rango y
como consecuencia debilita su posibilidad de captar clientes, ya que
dentro de la administración existe conocimiento limitado en cuanto a
posicionamiento de marca.
Es por esto por lo que nace la necesidad de evolucionar, en lo que
respecta a la identidad visual; y, sus componentes comunicacionales, en
favor de captación de clientes.
Los factores que influyen en la baja presencia de identidad de la
compañía son; conocimiento limitado en cuanto a estrategias de
comunicación, servicio al cliente relativamente informal, recursos
desactualizados sobre difusión y monitoreo del producto, presencia
informal de la identidad del negocio.
Estos causales, generan bajo alcance en el impacto entre cliente y
producto, otra consecuencia es, la confusión que se produce en el
consumidor, con respecto a la imagen de la empresa.
Ubicación del problema en un contexto
La empresa LamedTech S.A. está ubicada en la ciudad de Guayaquil en
Ecuador, mercado donde las PYMES, es decir las pequeñas y medianas
empresas, siendo la empresa de la que hemos hecho objeto este
proyecto una de ellas, suelen tener una manera informal de administrar su
imagen corporativa.
Situación Conflicto
La situación de LamedTech S.A. con respecto a su imagen corporativa les
impide ser diferenciados de sus competidores, y, al no ser reconocidos su
rentabilidad estará en continua debacle y debido a esto posiblemente
tengan que cerrar sus puertas y entrar en problemas legales con sus
empleados y administradores.
4
Causas y Consecuencias del Problema.
Cuadro N.º1
Causas Consecuencias
Deficiencia en el servicio al cliente Inadecuada satisfacción en las necesidades de los clientes.
Poco conocimiento en cuanto a estrategias de comunicación
Bajo alcance de impacto entre cliente y el servicio.
Desactualizados recursos sobre difusión de marca
Insuficiente posicionamiento de la empresa en el mercado.
Escasa presencia de la identidad de la empresa
Confusión en el consumidor, con respecto a la imagen de la
empresa.
Fuente: Datos de la investigación Elaborado por: José Hualca Moreira
Delimitación del Problema
Campo: Diseño gráfico
Área: Comunicación visual
Aspecto: Imagen corporativa
Tema: La imagen corporativa y su incidencia en el posicionamiento de
marca en la empresa LamedTech S.A.
Formulación del Problema
¿Cómo incide el correcto uso de la imagen corporativa en el
posicionamiento de la marca de la empresa LamedTech S.A.?
Evaluación del Problema
Delimitado: El presente proyecto intenta mostrar el caso de
LamedTech y su necesidad de mejorar su posicionamiento de
marca, sucediendo esto en el año 2018 en la ciudad de Guayaquil.
5
Claro: Este proyecto explica de una forma directa cómo elaborar un
manual de imagen corporativa con éxito e inclusive dar soluciones a
la administración de la marca.
Evidente: La información que tenemos de la empresa ofrece el
conocimiento para dar a conocerlos beneficios y mejorar falencias en
el ejercicio del posicionamiento de marcas.
Concreto: Es descrito de manera precisa y adecuada.
Relevante: Porque la empresa aspira a mejorar en este aspecto
para superar sus problemas de imagen.
Original: Este tema solo se va a utilizar de acuerdo a las
necesidades de la empresa mencionada para ofrecer mejorías
directamente a ellos.
Contextual: Se aplicarán estrategias a base de investigaciones y
críticas para lograr ofrecer una resolución a la necesidad latente
dentro del aspecto de marca.
Factible: Tiene un proceso que logrará la solución a su necesidad;
siempre y cuando se aplique a tiempo y haya el recurso humano y
tecnológico para desarrollarlo.
Identifica los productos esperados: Lo esperado en este proyecto
es que la empresa logre un reconocimiento de marca en su
segmento y así fortalecerse financieramente.
Variables de la Investigación
Variable Independiente
La imagen corporativa y su incidencia en el posicionamiento de marca de
la empresa LamedTech S. A.
Variable Dependiente
Creación de un manual de imagen corporativa para la empresa
LamedTech S.A. ubicada en la ciudad de Guayaquil en el año 2018 -
2019.
6
Objetivos de la Investigación
Objetivo General
Crear un manual de imagen corporativa para la empresa LamedTech S.A. ubicada en la ciudad de Guayaquil.
Objetivos Específicos
• Identificar los elementos gráficos que podrían ser acordes a la empresa.
• Determinar las líneas gráficas que deben considerarse para el material promocional de la empresa que nos sugerirá el manual de imagen corporativa.
• Establecer el lenguaje y la voz de la marca.
• Crear un nuevo logo, esto incluye logotipo e imagotipo.
• Fijar criterios de comunicación para el correcto uso de la imagen corporativa, en la empresa.
• Instruir a los involucrados con la empresa, esto es empleados y personal administrativo y directivo, sobre el uso del manual de imagen corporativa.
• Conseguir que el consumidor pueda familiarizarse con esta nueva imagen corporativa y entienda su lenguaje.
• Colocar esta nueva imagen corporativa en todos los rincones de la empresa, ya sean estos físicos o digitales.
7
Preguntas de investigación.
1.- ¿Qué es imagen corporativa?
2.- ¿Cuáles son los elementos de la imagen corporativa?
3.- ¿Qué es una marca?
4.- ¿Cuál es la diferencia entre marca e imagen corporativa?
5.- ¿Qué es posicionamiento de marca?
6.- ¿Cuáles son las etapas del posicionamiento de marca?
7.- ¿Qué es identidad corporativa?
8.- ¿Qué es el manual de imagen corporativa?
9.- ¿Por qué es importante un manual de imagen corporativa para las empresas?
10.- ¿Qué factores intervienen en la creación del manual de imagen corporativa?
8
Justificación e Importancia
La imagen corporativa, se encarga de vender emociones; y, construir la marca de una empresa en la mente del consumidor, por medio de la creación de experiencias. Una incorrecta gestión de imagen corporativa puede afectar de manera relevante a una empresa, más aún, si esta se dedica a ofrecer servicios que aportan en una mejor salud en el consumidor.
La presente investigación, plantea de manera relevante, sobre la forma en cómo se debe gestionar la imagen corporativa, en una mediana empresa mediante el enfoque comunicacional, lenguaje de posicionamiento, y, adaptación en las tendencias del consumidor actual.
El adecuado uso de la imagen corporativa depende mucho de los siguientes aspectos; tales como, el correcto uso de una identidad visual, gestión de marca según la necesidad del consumidor, adaptación del producto a las nuevas tendencias del consumo; y, el uso correcto de las plataformas de comunicación, en beneficio tanto al producto, como al consumidor.
Para las empresas es muy importante tener una imagen corporativa que los permita ser reconocidos y más aún si su posicionamiento en el mercado es reciente deben tener el buen manejo publicitario para darse a conocer, en el caso de las empresas vigentes deben mejorar su identidad por medio de actualizaciones en su imagen y servicio para mejorar su rentabilidad y reconocimiento en el mercado. Con el fin de aportar en el desarrollo productivo de la empresa se implementarán enfoques investigativos que resalten todos los atributos necesarios para el consumidor se sienta atraído a ella, como objetivo tenemos que la empresa obtenga sostenibilidad en la mente del consumidor y un buen posicionamiento en el mercado que está dirigido basados en la confianza que ofrecemos a través de nuestros servicios y las estrategias publicitarias que permitan sobresalir.
9
CAPÍTULO II
MARCO TEÓRICO
Antecedentes Del Estudio
Haciendo una revisión en la base de datos de la Universidad de
Guayaquil se hayan algunas coincidencias de este proyecto con otros
trabajos de titulación realizados anteriormente, enumeraremos los que se
acerquen al proyecto presentado, por ejemplo “Influencia de la imagen
corporativa en la captación de clientes del centro de belleza” por
Denisse Bravo Jácome, y Walter Mendoza Murillo, presentado en el año
2013, se ha referenciado este trabajo de titulación debido a que está
enfocado en las PYMES es decir las pequeñas y medianas empresas, tal
como sucede en este mismo proyecto.
También se ha agregado este otro trabajo titulado, “Influencia de la
imagen corporativa, en la fidelización de clientes en la imprenta
Grafimarketing” por Paula López Galarza y Gladis Santana Morán,
presentando también en el año 2013, que tiene relación con la presente
investigación bastante apegada a lo que se hizo como propuesta con la
diferencia de la cantidad de personal de la empresa.
Finalmente otro de los trabajos que guarda bastante relación con la
presente investigación es “La imagen corporativa y su incidencia en
las microempresas de la urbanización “girasol” en la ciudad de
Guayaquil en el año 2016”, presentado por Génesis Villalba Culcay y
Génesis Tomalá Gutiérrez, siendo este un trabajo que conglomera varias
empresas y varias imágenes corporativas, sin embargo, la relación es,
obviamente el estudio de la imagen corporativa y su incidencia en la
empresa que se beneficia del proyecto.
Si bien, todos los proyectos anteriormente mencionados ofrecen el tema
sobre el diseño y rediseño de imágenes corporativas para pequeños
negocios, sin embargo, el enfoque que tiene este proyecto ofrece una
amplia gestión en la administración de la marca que pueda usarse en todo
ámbito, siendo enfocado en pequeña y medianas empresas e incluso si
es una campaña, ya que todo eso engloba lo que tiene que ver con la
imagen corporativa, y estos son detalles importantes en el ejercicio del
diseño de marcas y del diseño gráfico en general.
10
Fundamentación Teórica
Imagen corporativa
El concepto de imagen corporativa más adecuado lo obtenemos con el
autor danés Paul Hefting, visto en una revisión del año 2014 de una de
sus obras que estudia el diseño de marcas, mencionando que la imagen
corporativa “es la personalidad de una empresa y lo que simboliza, dicha
imagen tiene que estar impresa en todas partes que involucren a la
empresa para darle cuerpo, para repetir su imagen y posicionar ésta en su
mercado” (Hefting, 2014, p. 15). Este es, particularmente, el concepto
más acorde a lo que se desea presentar en este proyecto, siendo la
intención adherir su logo, junto con sus colores y formas de la empresa en
todo lo relacionado a ella, e inclusive darle su carácter, creando un
personaje que dará vida a algo que en primera instancia puede que sea
abstracto, al sólo ser un documento vectorial de diseño gráfico, para
transformarlo en algo que, para los que se relacionaran con la marca y la
empresa, es decir el consumidor, sea algo concreto.
Manual de imagen corporativa
Según Bilnea (2014 - 2018) un manual de imagen corporativa es "una
guía que permite unificar criterios y normalizar el manejo de la imagen
gráfica y corporativa de la misma. Es una guía sencilla que orienta a los
miembros de la empresa, colaboradores y proveedores en la forma de
hacer un buen uso de los lemas y signos institucionales. El seguimiento
de dichas normas o directrices de este manual suele ser de carácter
obligatorio y solo podrán hacer uso de él quienes estén autorizados, ya
que dicha coherencia en la imagen visual ayuda al reconocimiento y el
posicionamiento de la empresa en el mercado." Vemos que este
documento es bastante valioso si se requiere una coherencia en el
aspecto corporativo de una empresa.
Elementos de la imagen corporativa
Adicional se haya una conceptualización de la imagen corporativa
ofrecida por Foz, S. (2015 - 2018). Silvia Foz aquí desglosa algunos de
los más relevantes elementos de la imagen corporativa, los cuales se
citan a continuación:
11
El nombre de la empresa: Silvia Foz (2015 - 2018) en su artículo sobre
los elementos de la imagen corporativa describe “si no te conocen y
buscan en internet un producto o servicio que ofrece tu empresa, lo
primero que van a ver es el nombre de la empresa. De modo que, en este
caso, del nombre dependerá la primera impresión que los clientes
potenciales se van a llevar de tu empresa.” Por esto es muy importante
escoger uno muy bueno, que represente a la empresa o negocio, y esto
debe llevar inherente la creatividad necesaria para destacar de entre sus
similares.
El logo: Silvia Foz (2015 – 2018) nos aclara que un logotipo puede estar
“compuesto solo de palabras, que sea solo una imagen que identifique” la
empresa, esto también define a logotipo (compuesto de texto); isotipo
(compuesto de gráficos); y el isologo (una combinación de los dos
anteriores). Se recomienda que sea atractivo y fácil de identificar.
Teniendo en cuenta al consumidor, e incluso a la competencia y, por
supuesto, el mensaje, idea e imagen a transmitir.
El eslogan: El diccionario de la Real Academia Española dice que el
eslogan es la “fórmula breve y original, utilizada para la publicidad,
propaganda política, etc.” No es imprescindible, sin embargo, es muy
recomendable tener uno. Es necesario que sea una promesa sobre los
beneficios del producto o servicios de la empresa y que lo diferencia la de
sus competidores. Tiene que ser una frase original y ofrecer prestigio y
credibilidad.
La web: Este es un tema bastante importante en la actualidad, siendo
preponderante que tenga un dominio propio, es decir el nombre propio en
la web, por ejemplo; lamedtech.com. Como dice Silvia Foz (2015 – 2018)
“Éste puede ser el nombre mismo de la empresa o de la marca, que es lo
más habitual, o bien alguna palabra relacionada con el tipo de producto o
servicio. El aspecto del diseño web es importante y debe estar acorde con
la imagen corporativa”. La diagramación tiene que ser fácil de manejar y
amigable al usuario, ya que este es un medio por que el cliente va a
informarse de las actividades de la empresa, y, de la forma de adquirir sus
productos.
Línea gráfica: Tal como Silvia Foz (2015 – 2018) nos indica, “Es de suma
importancia que la imagen de todos estos elementos tenga una
coherencia para que puedan identificarse con la empresa y, por tanto,
transmitan la esencia de una marca corporativa.” Esta coherencia de
color, imágenes, tipografías y elementos gráficos es lo que mantiene la
identidad de una empresa, y, esta aparece en folletos, manuales de la
12
empresa, tarjetas de presentación, sobres y etiquetas, carpetas, facturas
e incluso en la vestimenta de quienes dan atención al cliente.
Valores: “La imagen corporativa no sólo está compuesta de gráficos”, así
indica Silvia Foz (2015 - 2018). Los valores de la empresa sirven para
establecer una relación de identificación con el cliente, y esto será el
beneficio de la empresa en los aspectos de comunicación verbal.
Historia y reputación: Otro aspecto en la comunicación verbal muy
importante en las organizaciones, es la actitud de los empleados y
personal administrativo. Y este factor lo dan su historia y reputación la
cual se forja por sus actos, sean estos positivos o también errores que
durante su cronología harán que se forme una buena o mala la imagen de
la empresa.
Estos elementos que la imagen corporativa posee son componentes
importantes dentro de la estructura comunicacional de una empresa, ya
que esto es la imagen con la que el consumidor se relacionará, y es la
que determinará si este estará cómodo y a gusto interactuando con ella.
Marca
El concepto de marca está claramente explicado por el autor Robert
Haight (2014 – 2018) Se refiere a una “marca” como una “experiencia
general de un cliente que distingue a una organización o producto de sus
rivales a los ojos del cliente. Las marcas de renombre a veces se
distinguen de las marcas genéricas o de la tienda.” Es decir que la marca
es el distintivo de una empresa, producto o servicio y es lo que denota un
posicionamiento en la mente del consumidor.
Diferencia entre imagen corporativa y marca
Como ya lo hemos anotado con anterioridad al describir ambos conceptos
la imagen corporativa es algo concreto con diferentes elementos que
deben estar para tener algo que podamos organizar y asignar, a
diferencia de la marca que es algo mas bien abstracto y que tiene que ver
con la percepción de la gente con respecto a dicha imagen corporativa.
Etapas del posicionamiento de marca
Según Roberto Espinoza (2014-2018) el proceso del posicionamiento de
una marca viene por las siguientes estrategias: Atributo o beneficio donde
la estrategia se centra en ambos conceptos para realzar la marca; la otra
13
estrategia que propone es la de calidad o precio, donde la marca “ofrece
la mayor cantidad de beneficios a un precio razonable”; la otra estrategia
tiene que ver con el competidor y su comparación de ventajas en relación
con su competencia; otra estrategia sugerida es la de uso o aplicación,
donde la marca trata de posesionarse mediando atributos convencionales
para el consumidor; y finalmente la marca denotaría su categoría al
identificarse con su consumidor para acercarse más y lograr el
posicionamiento requerido.
Fundamentación Psicológica
Es importante el aspecto psicológico que, según Descartes, “la psicología
estudia los procesos mentales del individuo y su comportamiento; la
sensibilidad del ser humano le permite percibir en el ambiente diferencias
entre estímulos: visibles, auditivos o táctiles de distinta intensidad.”
Tomado de Enciclopedia del Conocimiento (Pág. 6). Claramente este
concepto direcciona directamente a la mente de las personas, que es a
donde debemos apuntar, y a esto debemos agregar que nos permite
conocer el comportamiento, gustos, carácter y elección del consumidor,
que es lo que logra ubicar la imagen de la empresa en el mercado.
Tal como en ocasiones uno tiene impresiones de personas, situaciones o
lugares, la imagen corporativa también genera emociones que se
diferencian unas de otras. Los elementos de la imagen corporativa
también pueden crear un vínculo emocional con el consumidor, a través
de valores que la misma ofrece al presentarse como una persona con la
que se podría interactuar, esto si la construcción de la marca se la hace
correctamente, lo que denotaría un correcto desarrollo de un manual de
imagen corporativa.
Es así como el factor psicológico es valioso dentro del estudio de este
proyecto, debido que tratamos de entrar en la mente del consumidor al
lograr que asimilen la imagen corporativa que se rediseñará para la
compañía.
14
Fundamentación Tecnológica
El aspecto tecnológico es crucial dentro del quehacer del diseño gráfico y
la comunicación visual, tal como aporta Martha García, “El desarrollo de la
tecnología fue en gran medida el que permitió al diseño obtener las
cualidades (...) mencionadas. Gracias a los programas de manipulación
de imagen hoy somos testigos de fotomontajes que incluyen planos
superpuestos o capas, tipografía alterada hasta los límites de la
legibilidad; colores saturados y encendidos, acompañados de fantásticos
retoques. Formas improbables en la naturaleza, deconstrucción
matemática y digital perfectas.” (García, 2008, p. 43). Esta acotación
define lo que es actualmente el diseño gráfico y la manera en cómo se
genera la comunicación visual, en bien las imágenes corporativas para las
empresas, que es lo que compete a un diseñador gráfico dentro de un
perfil profesional.
Un profesional del diseño gráfico sabe que adicional al conocimiento
conceptual, es también importante lo técnico, y es por eso que es
requerido la utilización de diferentes softwares para la realización de
gráficos vectoriales e inclusive de diagramación y retoque y
procesamiento de imágenes, y esta fundamentación técnica es bastante
importante para el desarrollo del proyecto de construcción y rediseño de la
imagen corporativa de la empresa.
Programas de diseño tales como Adobe Illustrator o Photoshop e inclusive
InDesign permitirán al profesional en esta carrera realizar trabajos como
por ejemplo un rediseño de marca, un manual de imagen corporativa y
realizar los montajes donde la marca estará aplicada para que sea visible
por el cliente de la empresa y así relacionarse con la marca, logrando el
posicionamiento requerido.
15
Fundamentación Legal
Registro oficial #320
LEY DE PROPIEDAD INTELECTUAL
LIBRO I
TITULO I
DE LOS DERECHOS DE AUTOR Y DERECHOS CONEXOS
Capítulo I
Del derecho de autor
Sección I
Preceptos generales
Art. 4
Se reconocen y garantizan los derechos de los autores y los derechos de los demás titulares sobre sus obras.
Art. 5
El derecho de autor nace y se protege por el solo hecho de la creación de la obra, independientemente de su mérito, destino o modo de expresión. Se protegen todas las obras, interpretaciones, ejecuciones, producciones o emisión radiofónica cualquiera sea el país de origen de la obra, la nacionalidad o el domicilio del autor o titular. Esta protección también se reconoce cualquiera que sea el lugar de publicación o divulgación. El reconocimiento de los derechos de autor y de los derechos conexos no está sometido a registro, depósito, ni al cumplimiento de formalidad alguna. El derecho conexo nace de la necesidad de asegurar la protección de los derechos de los artistas, intérpretes o ejecutantes y de los productores de fonogramas
16
Sección II
Objeto del derecho de autor
Art. 8
La protección del derecho de autor recae sobre todas las obras del ingenio, en el ámbito literario o artístico, cualquiera que sea su género, forma de expresión, mérito o finalidad. Los derechos reconocidos por el presente Título son independientes de la propiedad del objeto material en el cual está incorporada la obra y su goce o ejercicio no están supeditados al requisito del registro o al cumplimiento de cualquier otra formalidad.
Las obras protegidas comprenden, entre otras, las siguientes:
a) Libros, folletos, impresos, epistolarios, artículos, novelas, cuentos, poemas, crónicas, críticas, ensayos, misivas, guiones para teatro, cinematografía, televisión, conferencias, discursos, lecciones, sermones, alegatos en derecho, memorias y otras obras de similar naturaleza, expresadas en cualquier forma;
b) Colecciones de obras, tales como antologías o compilaciones y bases de datos de toda clase, que por la selección o disposición de las materias constituyan creaciones intelectuales, sin perjuicio de los derechos de autor que subsistan sobre los materiales o datos;
c) Obras dramáticas y dramático musicales, las coreografías, las pantomimas y, en general las obras teatrales;
d) Composiciones musicales con o sin letra;
e) Obras cinematográficas y cualesquiera otras obras audiovisuales;
f) Las esculturas y las obras de pintura, dibujo, grabado, litografía y las historietas gráficas, tebeos, comics, así como sus ensayos o bocetos y las demás obras plásticas;
g) Proyectos, planos, maquetas y diseños de obras arquitectónicas y de ingeniería;
h) Ilustraciones, gráficos, mapas y diseños relativos a la geografía, la topografía, y en general a la ciencia;
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i) Obras fotográficas y las expresadas por procedimientos análogos a la fotografía;
j) Obras de arte aplicada, aunque su valor artístico no pueda ser disociado del carácter industrial de los objetos a los cuales estén incorporadas;
k) Programas de ordenador; y,
l) Adaptaciones, traducciones, arreglos, revisiones, actualizaciones y anotaciones; compendios, resúmenes y extractos; y, otras transformaciones de una obra, realizadas con expresa autorización de los autores de las obras originales, y sin perjuicio de sus derechos.
Sin perjuicio de los derechos de propiedad industrial, los títulos de programas y noticieros radiales o televisados, de diarios, revistas y otras publicaciones periódicas, quedan protegidos durante un año después de la salida del último número o de la comunicación pública del último programa, salvo que se trate de publicaciones o producciones anuales, en cuyo caso el plazo de protección se extenderá a tres años.
Art. 10
El derecho de autor protege también la forma de expresión mediante la cual las ideas del autor son descritas, explicadas, ilustradas o incorporadas a las obras. No son objeto de protección:
a) Las ideas contenidas en las obras, los procedimientos, métodos de operación o conceptos matemáticos en sí; los sistemas o el contenido ideológico o técnico de las obras científicas, ni su aprovechamiento industrial o comercial; y,
b) Las disposiciones legales y reglamentarias, las resoluciones judiciales y los actos, acuerdos, deliberaciones y dictámenes de los organismos públicos, así como sus traducciones oficiales.
18
CAPÍTULO III
METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN
Diseño de la Investigación
El diseño de la investigación es la parte más importante al realizar un
estudio, mediante esto se permitirá conseguir información que en principio
desconocemos, es decir que se irá descubriendo la información correcta
mediante un proceso sistemático, ya que con cada investigación se
requiere de un diseño determinado, que beneficiará la correcta
recopilación de datos para evitar los posibles errores dentro del estudio y
así también se establecerán relaciones, sin equivocaciones, entre las
variables dependiente e independiente de manera que los datos
recopilados que obtendremos serán fidedignos a la hipótesis que hemos
planteado. Por esta razón se debe hacer de un diseño de investigación
adecuado para obtener resultados correctos.
Modalidad de la Investigación
Tipos de Investigación tipo de investigación que se desarrolló fue el
método mixto Cuali-Cuantitativo, el cual permitirá entender mejor la
investigación. Este método combina de manera más cercana los
conceptos cuantitativos, y nos ofrecerá una muestra representativa de los
datos y cualitativos, ofreciendo más profundidad en el estudio. De esta
manera mantienen su procedimiento y estructura original independiente el
uno del otro y al mismo tiempo relacionándose para sintetizar los
resultados.
Las herramientas que usadas en esta investigación fue la encuesta el cual
es un método descriptivo analítico, que tendrá su respaldo en los datos
que se obtuvo en la recopilación de datos y la entrevista que es un
método cualitativo, que ofrece más profundidad en la investigación.
Población y Muestra
La población la comprenden los empleados, personal administrativo y
ejecutivo de la compañía, individuos con características semejantes
debido a su relación con la empresa. A continuación de los datos se
obtendrán la muestra que nos ayudará a definir paso a paso la
investigación que a desarrollar.
19
Cuadro N.º 2 Población de estudio
1 Directivos 3
2 Ejecutivos 25
3 Administradores 40
4 Empleados 30
Total 98
Fuente: LamedTech S.A. Elaborado: José Hualca Moreira
Muestra
Como esta investigación corresponde a un grupo reducido que se dedica
a trabajar en una empresa de oficinas, esto hace posible que todos
formen parte de la muestra. Por tanto, el tipo de muestra utilizado en esta
investigación es el probabilístico.
Cuadro N.º 3 Población de estudio.
1 Directivos 3
2 Ejecutivos 25
3 Administradores 40
4 Empleados 30
Total 98
Fuente: LamedTech S.A. Elaborado: José Hualca Moreira
20
INSTRUMENTOS DE LA INVESTIGACIÓN
Entrevista
En el caso de esta investigación, la entrevista es una herramienta idónea
para lograr obtener datos reales, y, a continuación, se desglosará un
concepto que la explica un poco mejor. “La entrevista cualitativa es más
íntima, flexible y abierta que la cuantitativa (Savin-Baden y Major,2014; y
King y Horrocks, 2014). Se define como una reunión para conversar e
intercambiar información entre una persona (el entrevistador) y otra (el
entrevistado) u otras (entrevistados). En el último caso podría ser tal vez
una pareja o un grupo pequeño como una familia o un equipo de manu
factura. En la entrevista, a través de las preguntas y respuestas se logra
una comunicación y la construcción conjunta de significados respecto a
un tema (Janesick, 2018).” (Fernández y Baptista) Pág. 403.
Entrevista dirigida al gerente de LamedTech S.A.
Objetivos de la entrevista: Llegar a conocer si la empresa LamedTech
S.A. tiene presencia en el mercado. Determinar si el cliente consideraría
atractiva una nueva imagen corporativa. Establecer los parámetros para la
implementación de una imagen corporativa de acuerdo con los valores e
historia de la empresa.
Metodología: Se solicita que escuche las preguntas de forma exacta
tomando en cuenta cada la semántica de cada pregunta realizada para
obtener una respuesta justa de su parte sin dejar interrogantes ambiguas,
y lograr los objetivos planteados.
21
Encuesta
Dicho instrumento se apoyó en la técnica de la encuesta y se diseñó un
cuestionario con preguntas cerradas y con aplicación de la escala de tipo
Likert, para que el investigado marque con una (x) las respuestas de la
información específica, con la siguiente escala:
• 5 = Muy de acuerdo
• 4 = De acuerdo
• 3 = Indiferente
• 2 = En desacuerdo
• 1 = Muy en desacuerdo
Para obtener datos confiables el instrumento será sometido primero
a una observación y posterior evaluación de expertos. Esta técnica
permite obtener la opinión de sujetos expertos en el tema de estudio, lo
cual refuerza la validación del instrumento, ya que es sometido a juicio de
cada uno de los especialistas en las áreas de estadística e investigación.
Ellos harán su aporte para mejorar el instrumento de recolección de datos.
Se procede más tarde a la aplicación del instrumento a los
elementos seleccionados
TÉCNICAS PARA EL PROCESAMIENTO Y ANÁLISIS DE
RESULTADOS
Análisis de interpretación de resultados
Procesamiento y análisis
Para interpretar los resultados de la encuesta, fue necesario analizar en
forma individual cada pregunta con sus respectivos resultados, lo que
permite vislumbrar el comportamiento en cada una de las alternativas
planteadas en los diferentes niveles encuestados.
22
Pregunta Nº 1: ¿Se gestiona correctamente la imagen de la empresa LamedTech S.A.?
Cuadro Nº4
ALTERNATIVAS Directivos Ejecutivos Administradores Empleados Total
F % F % F % F % F %
5 Muy de acuerdo 0 0 4 16 10 25 8 27 23 24
4 De acuerdo 0 0 11 44 13 32 13 43 37 38
3 Indiferente 0 0 3 12 10 25 4 13 17 17
2 En desacuerdo 1 33 4 16 7 18 3 10 15 15
1 Muy en desacuerdo 2 67 3 12 0 0 2 7 6 6
Total 3 100 25 100 40 100 30 100 98 100
Fuente: Matriz de tabulación de la encuesta aplicada en la empresa LamedTech S.A. Elaborado: José Hualca
Gráfico No. 1
Fuente: Matriz de tabulación de la encuesta aplicada en la empresa LamedTech
Elaborado: José Hualca
ANÁLISIS
De los 3 directivos encuestados, 2 seleccionaron la opción 1 que es muy desacuerdo y 1 seleccionó la opción 2 que significa en desacuerdo de la escala Likert, lo que significa que están muy en desacuerdo y esto demuestra que están descontentos con su gestión de imagen.
0
10
20
30
40
50
0
44
32
43
0
12
25
13
33
16 18
10
34
12
0
7
De acuerdo Indiferente En desacuerdo Muy en desacuerdo
Directivos Ejecutivos Administrador Empleados
23
Pregunta No. 2: ¿La imagen de la empresa LamedTech S.A. está correctamente establecida en sus clientes?
Cuadro Nº5
ALTERNATIVAS
Directivos Ejecutivos Administradores Empleados Total
F % F % F % F % F %
5 Muy de acuerdo 1 33 4 16 10 25 8 27 23 24
4 De acuerdo 0 0 11 44 13 32 13 43 37 38
3 Indiferente 0 0 3 12 10 25 4 13 17 17
2 En desacuerdo 1 33 4 16 7 18 3 10 15 15
1 Muy en desacuerdo 1 34 3 12 0 0 2 7 6 6
Total 3 100 25 100 40 100 30 100 98 100
Fuente: Matriz de tabulación de la encuesta aplicada en la empresa LamedTech S.A. Elaborado: José Hualca
Gráfico Nº 2
Fuente: Matriz de tabulación de la encuesta aplicada en la empresa LamedTech
Elaborado: José Hualca
ANÁLISIS
La barra de muy en desacuerdo está alta en todos los cuadros de los encuestados de la escala Likert, lo que significa que están muy en desacuerdo y esto demuestra sienten que no está correctamente establecida la empresa entre sus clientes.
0
5
10
15
20
25
30
3533
16
2527
0
12
25
13
33
1618
10
34
12
0
7
Indiferente En desacuerdo Muy en desacuerdo
Directivos Ejecutivos Administrador Empleados
24
Pregunta N.ª3: ¿Tiene conocimiento sobre branding?
Cuadro Nº6
ALTERNATIVAS
Directivos Ejecutivos Administradores Empleados Total
F % F % F % F % F %
5 Muy de acuerdo 0 0 4 16 10 25 8 27 23 24
4 De acuerdo 0 0 11 44 13 32 13 43 37 38
3 Indiferente 0 0 3 12 10 25 4 13 17 17
2 En desacuerdo 1 33 4 16 7 18 3 10 15 15
1 Muy en desacuerdo 0 44 3 12 0 0 2 7 6 6
Total 3 100 25 100 40 100 30 100 98 100
Fuente: Matriz de tabulación de la encuesta aplicada en la empresa LamedTech S.A. Elaborado: José Hualca
Gráfico Nº 3
Fuente: Matriz de tabulación de la encuesta aplicada en la empresa LamedTech
Elaborado: José Hualca
ANÁLISIS
Al igual que en la anterior la recopilación de datos demuestra que los integrantes de la empresa no tienen conocimiento de branding.
0
5
10
15
20
25
30
35
Autoridades Docentes Estudiantes Representantes
33
1618
10
44
12
0
7
En desacuerdo Muy en desacuerdo
Directivos Ejecutivos Administrador Empleados
25
Pregunta N.ª4: ¿Es necesario generar un rediseño de marca para la empresa LamedTech S.A.?
Cuadro Nº 7
ALTERNATIVAS Directivos Ejecutivos
Administradores
Empleados Total
F % F % F % F % F %
5 Muy de acuerdo 3 100 4 16 10 25 8 27 23 24
4 De acuerdo 0 0 11 44 13 32 13 43 37 38
3 Indiferente 0 0 3 12 10 25 4 13 17 17
2 En desacuerdo 0 0 4 16 7 18 3 10 15 15
1 Muy en desacuerdo 0 0 3 12 0 0 2 7 6 6
Total 3 100 25 100 40 100 30 100 98 100
Fuente: Matriz de tabulación de la encuesta aplicada en la empresa LamedTech S.A. Elaborado: José Hualca
Gráfico Nº 4
Fuente: Matriz de tabulación de la encuesta aplicada en la empresa LamedTech
Elaborado: José Hualca
ANÁLISIS
Las personas que fueron encuestadas con respecto a esta pregunta demuestran que de la empresa necesita un rediseño de su marca.
0
10
20
30
40
50
Autoridades Docentes Estudiantes Representantes
33
16
25 27
0
44
32
43
0
12
25
13
Muy de acuerdo De acuerdo Indiferente
Directivos Ejecutivos Administrador Empleados
26
Pregunta Nº5: ¿La empresa LamedTech S.A. ha captado un porcentaje elevado de clientes, en los últimos 5 meses?
Cuadro Nº 8
ALTERNATIVAS
Directivos Ejecutivos Administradores Empleados Total
F % F % F % F % F %
5 Muy de acuerdo 0 0 4 16 10 25 0 0 23 24
4 De acuerdo 0 0 0 0 13 32 13 43 37 38
3 Indiferente 0 0 3 12 10 25 4 13 17 17
2 En desacuerdo 2 66 15 60 7 18 11 54 15 15
1 Muy en desacuerdo 1 34 3 12 0 0 2 7 6 6
Total 3 100 25 100 40 100 30 100 98 100
Fuente: Matriz de tabulación de la encuesta aplicada en la empresa LamedTech S.A. Elaborado: José Hualca
Gráfico Nº 5
Fuente: Matriz de tabulación de la encuesta aplicada en la empresa LamedTech
Elaborado: José Hualca
ANÁLISIS
Los encuestados han seleccionado mayoritariamente la opción 4, que dice que están en desacuerdo, lo cual demuestra el deseo de mejorar en este aspecto.
0
5
10
15
20
25
30
35
Autoridades Docentes Estudiantes Representantes
0
12
25
13
33
1618
10
34
12
0
7
Indiferente En desacuerdo Muy en desacuerdo
Directivos Ejecutivos Administrador Empleados
27
Pregunta Nº6: ¿Conoce la tendencia de consumo de sus clientes?
Cuadro Nº 9
ALTERNATIVAS Directivos Ejecutivos
Administradores
Empleados Total
F % F % F % F % F %
5 Muy de acuerdo 0 0 0 0 10 25 0 0 23 24
4 De acuerdo 0 0 11 44 13 32 13 43 37 38
3 Indiferente 0 0 3 12 10 25 4 13 17 17
2 En desacuerdo 2 66 8 32 7 18 3 10 15 15
1 Muy en desacuerdo 1 34 3 12 0 0 10 33 6 6
Total 3 100 25 100 40 100 30 100 98 100
Fuente: Matriz de tabulación de la encuesta aplicada en la empresa LamedTech S.A. Elaborado: José Hualca
Gráfico Nº 6
Fuente: Matriz de tabulación de la encuesta aplicada en la empresa LamedTech
Elaborado: José Hualca
ANÁLISIS
Aquí nuevamente los encuestados han seleccionado mayoritariamente que están muy en desacuerdo, ya que desconocen la tendencia de consumo de sus clientes y este es un aspecto que les ayudará a la empresa en su mejoramiento de marca.
0
5
10
15
20
25
30
35
Autoridades Docentes Estudiantes Representantes
0
12
25
13
66
1618
10
34
12
0
7
Indiferente En desacuerdo Muy en desacuerdo
Directivos Ejecutivos Administrador Empleados
28
Pregunta N.ª7: ¿Es necesario que LamedTech S.A. se difunda con estrategias de comunicación, para efectos de posicionamientos.?
Cuadro Nº 10
ALTERNATIVAS Directivos Ejecutivos
Administradores
Empleados Total
F % F % F % F % F %
5 Muy de acuerdo 3 100 4 16 10 25 8 27 23 24
4 De acuerdo 0 0 11 44 13 32 13 43 37 38
3 Indiferente 0 0 3 12 10 25 4 13 17 17
2 En desacuerdo 0 0 4 16 7 18 3 10 15 15
1 Muy en desacuerdo 0 0 3 12 0 0 2 7 6 6
Total 3 100 25 100 40 100 30 100 98 100
Fuente: Matriz de tabulación de la encuesta aplicada en la empresa LamedTech S.A. Elaborado: José Hualca
Gráfico Nº 7
Fuente: Matriz de tabulación de la encuesta aplicada en la empresa LamedTech
Elaborado: José Hualca
ANÁLISIS
Los encuestados eligieron entre la opción 4 y 5 que es muy de acuerdo de la escala Likert, lo que significa que están de acuerdo que se difundan estrategias de comunicación para el posicionamiento de la marca.
0
10
20
30
40
50
Autoridades Docentes Estudiantes Representantes
33
16
25 27
0
44
32
43
0
12
25
13
Muy de acuerdo De acuerdo Indiferente
Directivos Ejecutivos Administrador Empleados
29
Pregunta N.ª8: ¿Cuenta LamedTech S.A. con recursos de difusión en el marcado?
Cuadro Nº 11
ALTERNATIVAS Directivos Ejecutivos
Administradores
Empleados Total
F % F % F % F % F %
5 Muy de acuerdo 1 33 4 16 10 25 8 27 23 24
4 De acuerdo 0 0 11 44 13 32 13 43 37 38
3 Indiferente 0 0 3 12 10 25 4 13 17 17
2 En desacuerdo 1 33 4 16 7 18 3 10 15 15
1 Muy en desacuerdo 1 34 3 12 0 0 2 7 6 6
Total 3 100 25 100 40 100 30 100 98 100
Fuente: Matriz de tabulación de la encuesta aplicada en la empresa LamedTech S.A. Elaborado: José Hualca
Gráfico Nº 8
Fuente: Matriz de tabulación de la encuesta aplicada en la empresa LamedTech
Elaborado: José Hualca
ANÁLISIS
Aquí los encuestados han seleccionado respuestas que se notan un tanto inseguras debido a lo irregular de la muestra, ya que posiblemente no muchos de los integrantes de la empresa conozcan si cuentan con recursos de difusión para el mercado.
0
10
20
30
40
50
Autoridades Docentes Estudiantes Representantes
33
16
25 27
0
44
32
43
0
12
25
13
33
16 18
10
34
12
0
7
Muy de acuerdo De acuerdo Indiferente En desacuerdo Muy en desacuerdo
Directivos Ejecutivos Administrador Empleados
30
Pregunta N.ª9: ¿Es necesario el diseño de un manual de orientación para adaptación de la empresa, a las tendencias de consumo actual de sus clientes?
Cuadro Nº 12
ALTERNATIVAS Directivos Ejecutivos
Administradores
Empleados Total
F % F % F % F % F %
5 Muy de acuerdo 3 100 25 100 40 100 30 100 98 100
4 De acuerdo 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
3 Indiferente 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
2 En desacuerdo 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
1 Muy en desacuerdo 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Total 3 100 25 100 40 100 30 100 98 100
Fuente: Matriz de tabulación de la encuesta aplicada en la empresa LamedTech S.A. Elaborado: José Hualca
Gráfico Nº 9
Fuente: Matriz de tabulación de la encuesta aplicada en la empresa LamedTech
Elaborado: José Hualca
ANÁLISIS
Finalmente, los encuestados reaccionaron al 100 por ciento de acuerdo con respecto a la última pregunta con respecto a si es necesario hacer un manual para su imagen corporativa, y esto, nos deja claros la necesidad latente de la empresa en lograr mejorar en este aspecto.
0
5
10
15
20
25
30
35
Autoridades Docentes Estudiantes Representantes
100
100
100100
Muy de acuerdo
Directivos Ejecutivos Administrador Empleados
31
DISCUSIÓN DE RESULTADOS
Finalizado el análisis de las encuestas que dieron respuestas convenientes para poder desarrollar la propuesta de elaboración de un manual de imagen corporativa. De esta manera satisfacer la necesidad de la compañía y los públicos objetivos correspondientes. Se analizó cada punto de forma individual.
1. ¿Se gestiona correctamente la imagen de la empresa LamedTech S.A.?
Al revisar las encuestas se llegó a la conclusión de que la empresa no tiene gestión de imagen corporativa.
2. ¿La imagen de la empresa LamedTech S.A. está correctamente establecida en sus clientes?
Al realizar las encuestas estas nos ofrecieron como resultado que la imagen que la imagen de LamedTech S.A. se establece en baja medida en sus clientes.
3. ¿Tiene conocimiento de branding?
Según la información que nos ofreció las encuestas, pocos tienen conocimiento de branding.
4. ¿Es necesario generar un rediseño de marca para la empresa LamedTech S.A.?
Los resultados en esta pregunta nos dieron que hay una necesidad latente en que se haga un pronto rediseño.
5. ¿La empresa LamedTech S.A. ha captado un porcentaje elevado de clientes, en los últimos 5 meses?
En estos resultados de la encuesta a esta pregunta obtenemos que los clientes de la empresa no suben sino más bien poco a poco se van.
32
6. ¿Conoce la tendencia de consumo de los clientes?
La encuesta arrojó el dato que poco se conoce de la tendencia de consumo de los clientes.
7. ¿Es necesario que LamedTech S.A. se difunda con estrategias de comunicación, para efectos de posicionamiento?
Las respuestas fueron favorables en este aspecto ya que todo el personal piensa que es necesario tener estrategias para lograr el éxito.
8. ¿Cuenta LamedTech S.A. con recursos de difusión en el mercado?
Según la encuesta los recursos de difusión que cuentan la empresa son escasos.
9. ¿Es necesario el diseño de un manual de orientación para adaptación la empresa, a las tendencias de consumo actual de sus clientes?
Los resultados arrojaron que muchos piensan que si es necesario un manual de imagen corporativa para acrecentar la clientela en la empresa
33
Resultado de la entrevista
Una vez realizada la entrevista a los tres directivos de la empresa, se procede a analizar sus respuestas para así tener una conclusión que permita la culminación del proyecto. Siendo el uso de las preguntas de la encuesta el mismo de las entrevistas sólo las enumeraremos para evitar redundancias en el contenido.
Respuesta 1.- Los directivos estuvieron de acuerdo en que no poseen una gestión para su imagen y que desean mejorar ese aspecto.
Respuesta 2.- En este aspecto, ellos más bien, se sienten seguros de saber que en su clientela frecuente los conoce, pero, creen que es necesario un mejoramiento en este aspecto para crecer.
Respuesta 3.- Admiten no tener absoluto conocimiento en este aspecto.
Respuesta 4.- En relación con esto saben que necesitan rediseñar su marca para poder sobresalir en el mercado.
Respuesta 5.- Aquí nos dicen que en al momento están estables, pero que sin embargo su crecimiento está detenido pero que sus clientes se mantienen
Respuesta 6.- Desconocen la tendencia del consumo de sus clientes. Este aspecto es algo orgánico para ellos.
Respuesta 7.- Conocen esta necesidad y por eso dicen que necesitan un mejoramiento en este aspecto.
Respuesta 8.- Desean tener este aspecto cubierto para prepararse para crecer con empresa y esperan mejorarlo.
Repuesta 9.- Piensan que lo desean hacer para empezar sobresalir de sus competidores y de esa manera ser más visibles en el mercado.
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CAPÍTULO V
FUNDAMENTACIÓN TEÓRICA DE LA PROPUESTA
TITULO DE LA PROPUESTA
Creación de un manual de imagen de imagen corporativa para la empresa
LamedTech S.A. Ubicada en la ciudad de Guayaquil en el año 2018 -
2019
Justificación
Este proyecto de investigación ofrece la propuesta de rediseñar el logo
actual de LamedTech S.A. y desarrollar un manual de imagen corporativa,
que ofrecerá a la empresa las directrices del manejo y administración de
una imagen corporativa.
Esto incluye una línea gráfica uniforme que podrá darle a la empresa una
imagen de equilibrio y personalidad, y este manejo puede aportar incluso
si en un futuro se hacen campañas publicitarias ya que esto permitió que
las campañas que salga alrededor de la marca puedan tener la voz de la
marca y todo esto con el fin de llegar a ser más rentable y obtener
reconocimiento en el mercado.
Fundamentación
Identidad corporativa
La identidad corporativa es la forma en que una empresa se manifiesta
físicamente al público, es decir clientes e inversores, incluso a los
empleados. Es el aspecto meramente visual de una marca, y esto incluye
su logo, línea gráfica, tipografías, colores representativos de la empresa,
esto para facilitar los objetivos comerciales corporativos, ya que son una
manera de representar de forma tangible una empresa, también puede
incluir cosas como diseño de productos, publicidad, relaciones públicas,
etc.
En general, la identidad corporativa está inherente en dispositivos de
soporte comúnmente ensamblados dentro de un conjunto de directrices
corporativas.
35
Logo
Es un diseño utilizado por una organización para su membrete, material
publicitario y letreros como un emblema por el cual la organización puede
ser fácilmente reconocida, también llamada logotipo. El logotipo es una
representación gráfica o símbolo del nombre de una empresa, marca
comercial, abreviatura, etc., a menudo diseñado de forma única para el
reconocimiento inmediato.
También puede pensar en un logotipo como una simple marca visual para
identificar el producto o servicio de su empresa. Hay diferentes tipos de
signos y emblemas fácilmente reconocibles y asociados con los
propósitos. Por ejemplo, las crestas se usan para identificar un país o
familia. Hubo un tiempo en que solo las organizaciones lo suficientemente
grandes podían permitirse hacer su propia cresta. En algunos casos
fueron dibujos muy detallados con muchos objetos para enriquecer la
cresta. El costo no era un problema y más se consideraba mejor.
Entonces se usaron banderas debido a su formato más grande. Eran
visibles desde los campos de embarcaciones desde largas distancias. Las
señales de tráfico se diseñaron con fines informativos. Usan técnicas
como colores contrastantes, formatos simplificados y elegantes para
identificar y atraer más atención y transmitir información.
OBJETIVOS DE LA PROPUESTA
Objetivo General
Mejorar la imagen corporativa de la empresa mediante un rediseño del
logo, para que sea más reconocida en el mercado.
Objetivos Específicos
1. Rediseñar la identidad corporativa de la compañía LamedTech.
2. Diseñar el imagotipo y lograr su funcionalidad
3. Establecer los elementos que identifiquen a la compañía LamedTech
4. Diseñar el manual de imagen corporativa y establecer todas las normas para su correcta utilización.
36
Importancia
Nada más importante que una empresa ofreciendo su imagen más clara y
más llamativa lo cual es mucho mejor para captar clientes, este trabajo
proyectará la marca para potencializarla, realzarla, darle personalidad que
es lo que creará mayor empatía con el consumidor o cliente, a nivel
corporativo, que permita potencializar a la empresa y generar mayor
capacidad competitiva, ofrecer un mejor servicio, y, de esta manera
mucho más oportuna y directa.
Este trabajo investigativo se proyecta con el objetivo fundamental de
buscar un mejoramiento empresarial y aplicar mayor rentabilidad
competitiva, servicial y financiera de una manera mucho más oportuna y
directa.
Como objetivo tenemos que la empresa obtenga sostenibilidad en la
mente del consumidor y un buen posicionamiento en el mercado que está
dirigido basados en la confianza que ofrecemos a través de nuestros
servicios y las estrategias publicitarias que permitan sobresalir.
Imagen Nº 1
UBICACIÓN SECTORIAL Y FISICA
Dirección: Cdla. La Garzota, Mz. 103 solar 14, Av. Hno. Miguel, 2do. Piso
37
FACTIBILIDAD DE LA PROPUESTA
Factibilidad Técnica
El desarrollo del rediseño de la marca para la empresa LamedTech S.A.
requirió del conocimiento de crear una imagen mediante el software de
Adobe Illustrator y Adobe Photoshop. Estos programas informáticos hacen
posible el diseño gráfico creativo, en el caso de Adobe Illustrator permite
crear formas gráficas vectoriales que pueden ser editadas mediante
nodos, es decir puntos con los que se interconectan las formas, es ideal
para diseñar marcas y logotipos. Y en el caso de Adobe Photoshop, la
propiedad de esta aplicación son retoques de imágenes en mapa de bits,
es decir, que con este programa es posible editar los puntos de color de
una imagen, conocidos como pixeles. Es mediante estas herramientas
que el creativo usa su conocimiento para crear los diseños de la imagen
corporativa y línea grafica solicitada.
Factibilidad Financiera
El presente proyecto se lo financia de manera acordada entre el
propietario de la empresa y el desarrollador del presente proyecto. En
principio se entregará un presupuesto para la impresión de un manual de
imagen corporativa con el costo de $ 70.00 US. Por costo de impresión y
logística. Este valor no incluye honorarios profesionales debido a que el
proyecto es un requisito para obtener el título de ingeniero en diseño
gráfico.
Factibilidad de Recursos Humanos
El proyecto posee como recurso humano al autor, el que desarrollará el
diseño gráfico de la mejor manera posible haciendo notar la habilidad en
las artes gráficas digitales.
Alcances
Los alcances del proyecto tienen el límite que cliente ha ofrecido para
poder completar el presente proyecto que llega a cumplir en el ámbito
virtual con la incorporación de diseño de una línea gráfica. El proyecto
está dirigido específicamente a la empresa LamedTech brindando
nuestros servicios de diseño gráfico con el fin de aumentar el
reconocimiento empresarial a este cliente. Para lograrlo se hace
recopilación de todo el concepto también se desarrollará un brief
38
informativo para llevar a cabo esto se realizarán algunas entrevistas al
responsable de la empresa.
DESCRIPCIÓN DE LA PROPUESTA
La propuesta consiste en hacer un manual de imagen corporativa que
incluye un rediseño de logo que presentaremos, este rediseño se trata del
nuevo logo que identifique a la empresa LamedTech S.A. y que sea de
alta propagación y difusión en sus consumidores tanto internos como
externos mostrando el uso correcto de las formas, colores, tipos de letras
y tamaños adecuados, esto pretende reflejar la misión y visión de la
empresa con sus servicios, descritos en un solo icono. Incluyendo
también el diseño total de la papelería corporativa y de medios
publicitarios digitales importantes en la actualidad tecnológica.
DESCRIPCIÓN DEL USUARIO O BENEFICIARIO
LamedTech S.A. es una empresa que pertenece a una familia judía y para
mantener su origen y tradición se decidió el uso de Lamedh en el nombre
de la empresa, el doceavo carácter del alfabeto hebreo. La actividad de la
empresa se enfoca básicamente en ofrecer servicios laboratorio médico, y
esto incluye biometría y química sanguínea, audiometrías, espirometrías,
optometrías, EKG, rayos X, fichas médicas, elaboración de reglamentos
de seguridad industrial y salud en el trabajo y sistemas de gestión de
calidad y varios etcéteras.
Imagen Nº 2
Letra hebrea Lamedh
39
MISIÓN
Tal como lo dice en su documentación interna su misión es “Ofrecer servicios de asesoría y consultoría en temas relacionados de seguridad e higiene industrial, salud ocupacional, medio ambiente y sistemas tecnológicos a las empresas con el objetivo de ser un soporte para su crecimiento institucional.”
VISIÓN
Y la visión de esta empresa es la siguiente “Nos inspira una visión clara:
queremos ser el socio preferido de su empresa ofreciendo soluciones de
salud ocupacional. Ser socio significa que siempre aspiramos a
comprender todos los aspectos de los requisitos de nuestros clientes.
Esto nos permite ayudarlos a tener éxito, en muchos niveles. En primer
lugar, el éxito significa el tratamiento óptimo al personal de su empresa. El
éxito, por supuesto, también puede significar ser rentable, lograr
resultados llegando a ser los principales en ofrecer servicios de salud
ocupacional corporativa.”
ETAPAS DE DESARROLLO
Se realiza a partir de la respectiva información que se ha obtenido y con
esta se formará un documento con las directrices que se deberán de
tomar en cuenta para comenzar a desarrollar la imagen corporativa.
Después de tener claro un plan de trabajo, de haber analizado y
reflexionado la información se comenzará a buscar propuestas y
estrategias de soluciones gráficas para una identidad propia de la
empresa, proyectando así la propuesta. Se desarrollará un manual de
imagen corporativa en el que se encontrarán las normas para imprimir en
diferentes soportes, internos o externos de la empresa y también normas
de cómo aplicar la imagen corporativa en diferentes superficies, y
difundirlas ya sea en el medio impreso o digital. Durante esta etapa se
estará buscando la solución de la necesidad de comunicación e identidad
de la empresa para el propio bienestar.
40
La aplicación de un logo empresarial además de estrategias publicitarias
tendrá un impacto notable hacia el cliente dirigido, nos brindará la
oportunidad de generar un incremento en las ventas y la captación de
nuevos clientes, y esta a su vez es determinada por el asesor de
publicidad y los asesores gráficos quienes decretan que medio se utilizará
para dar a conocer los servicios en el tiempo estipulado durante el año
simultáneamente con el vendedor quien frecuenta principalmente a las
personas y conoce las necesidades que se presentan en el mercado.
Especificaciones técnicas
Al principio del proyecto se desarrolló una lluvia de ideas, se realizaron
bocetos del símbolo, logotipo y demás elementos gráficos, luego estas
fueron creadas con sus formas gráficas vectorizadas mediante el
programa Adobe Illustrator CC, después se realizó una búsqueda de
tipografías que fueran adecuadas para el logotipo, entonces fue agregada
la tipografía, luego se le hicieron cambios a la tipografía para acoplarla al
símbolo y formas el logotipo con las características, personalidad y
esencia de la empresa.
Mediante la realización de un estudio de mercado se conseguirá medir el
nivel de competencia que existe, logrando obtener resultados para el
mejoramiento y funcionamiento de la empresa en base a la
implementación de nuevas estrategias gráficas y publicitarias que serán
creadas por el asesor de publicidad y el diseñador gráfico ya que estas
son personas con las que solicitamos asesoría para la realización del
proyecto en la empresa.
Definición de las áreas de presentación
Se decidió crear un logo que impacte sobre el público. Se reflexionaron
los elementos gráficos. Se procura que la nueva identidad estimule al
público en general para que la nueva empresa sea conocida por los
servicios que ofrece. Clasificación de aplicaciones de identidad Una vez
que se reflexionó y analizo la información obtenida durante las
entrevistas, se comenzó con los gráficos del proyecto de la identidad
visual, con el paso del tiempo fueron surgiendo ideas innovadoras hasta
que se llegó a un logotipo final; luego se aplicó el nuevo logotipo junto con
su línea gráfica a la papelería corporativa, y otras aplicaciones.
41
Etapas Del Diseño Bocetaje
Con los detalles analizados surgió una lluvia de ideas lo cual dio lugar a
los bocetos iniciales para comenzar a llevar a cabo el proyecto de la
creación de la imagen corporativa para LamedTech.
Imagen Nº 3
Autor: José Hualca Moreira
Concepto y referencia
La conceptualización está basada en el carácter hebreo Lamedh que es la
duodécima letra del alfabeto semítico abyad, se analizó la misión, la
visión, los objetivos, el mercado meta, las metas a largo y corto plazo, la
competencia que tenía la empresa.
imagen Nº 4
Diseño de logo
Autor: José Hualca Moreira
42
El objetivo primordial de la imagen es asociar formas y símbolos de
seguridad eficiente y calidad armonizando con el logo y la tipografía.
Creando características especiales y distintivas para definir la
singularidad, la personalidad, la esencia, la filosofía, el sentido de la
empresa, los objetivos y los valores con que se busca reflejar calidad y
seguridad hacia el mercado meta y al mismo tiempo demostrar
responsabilidad, honestidad y franqueza de parte de la empresa.
Imagen Nº 5
Autor: José Hualca Moreira
Los iconos son signos visuales y las letras, que nos sirven de apoyo
cuando se desea reflejar o comunicar cualquier tipo de identidad visual. El
símbolo es factible de interpretar ya que trasmite claramente el significado
del servicio de la empresa y refleja la identidad de la ella. Luego viene la
función verbal o denotativa formada por la tipografía y las palabras lo que
describen las palabras será interpretado por el público. El mensaje llegara
al receptor facilitándole la oportunidad de recordar y retener más
fácilmente el nombre y símbolo de la empresa, el mensaje de la empresa
es trasmitido, visualizado y leído a través del logotipo funcional.
43
Imagen N°6
LOGOTIPO
Autor: José Hualca Moreira
La tipografía que se usó para efectos de diseño de logotipo fue la fuente
“Futura SC T OT Light”, esta representa un ambiente tecnológico
identificando perfectamente la marca de la empresa, ya que a pesar de
que es dedicada a la salud, también intenta impulsar el aspecto
tecnológico y moderno.
Imagen N°7
Autor: José Hualca Moreira
El Color
Implementar los colores de la marca es lo más necesario utilizados
representan frescura, seguridad, confianza. Muy propios de la marca de la
empresa. Una gama de colores adecuada, el diseño se vuelve llamativo,
eficazmente se decidió estos colores los cuales son amarillo y azul.
Imagen N°8
Autor: José Hualca Moreira
44
La presente propuesta será evaluada bajo los siguientes parámetros:
- Encuestas, para medir el nivel de conocimiento sobre la
empresa.
- Nivel de utilidad. - Análisis FODA.
- Índices Financieros virtuales reales.
- Margen de Rentabilidad.
- Nivel de costos y gastos.
- Nivel de posicionamiento de la empresa en el mercado.
Para la empresa:
- Optimización de los recursos técnicos de la sociedad.
- Aumento en la imagen de la empresa y sus servicios.
- Captación y reconocimiento de un nuevo sector de cliente.
- Eleva la satisfacción del usuario. Para los empleados:
Aumenta su capacidad de trabajo
- Permite una mejor colaboración entre los diferentes
departamentos de la compañía.
- Se muestra un mayor apego hacia el sitio de trabajo.
- Consecución de fines personales (capacitaciones)
Recolección de información
Fue necesaria una colectación de información para obtener mejor
conocimiento de la esencia de la empresa, para esto se necesitó realizar
algunas entrevistas a los responsables de la empresa que en este caso
fueron los propietarios. La información se analizó y se tomó en cuenta su
historia, la cual también está contenida en su misión y visión.
45
Especificaciones de implementación
En esta se realizarán algunas aplicaciones siguiendo las normas del
manual de la nueva identidad corporativa de la empresa, utilizaremos una
página web y publicidad en redes sociales además de medios de
comunicación tanto impreso como digital. Se realizarán propuestas de
publicidad, promoción y relaciones públicas, utilizando la tipografía y los
elementos gráficos, se harán propuestas con las debidas aplicaciones, e
inclusive papelería básica de la empresa.
También propuestas para colocar gráficos en el edificio y señalización interna y externa de la empresa, propuestas de gráficos que se imprimirán en móviles ya sea camiones, motos o carros y además se realizarán propuestas para colocarlas en equipamientos y uniformes del personal de empresa.
Papelería corporativa
Poner la línea gráfica en la papelería corporativa es bastante relevante en una compañía, empresa o negocio siendo un aspecto que denota formalidad y confianza al consumidor, e inclusive transmite de manera tangible la identificación de la marca y de los servicios y productos que se ofrecen. Como lo vemos en las imágenes a continuación, tenemos el sobre y la hoja membretada, que con la información que contengan en ellos se vuelven documentos valiosos tanto para cliente interno como externo de la empresa.
Imagen N°9
Papelería corporativa
Autor: José Hualca Moreira
46
Hoja membretada
La hoja membretada que presentamos a continuación es el formato que se ha requerido para el uso general en la empresa LamedTech y a continuación se visualizan las medidas y disposición que deberá tener los elementos que constituyen la línea gráfica, con sus respectivas medidas puestas en centímetros.
Imagen N°10
Hoja membretada
Autor: José Hualca Moreira
47
Sobre membretado
Al igual que en la anterior imagen acá presentamos el sobre membretado y su formato que, contiene los lineamientos que dan una idea de las medidas y de su apariencia junto con la disposición que tendrá los elementos dentro del mismo, y, a la igual hoja membretada, con sus respectivas medidas puestas en centímetros.
Imagen N°11
Sobre membretado
Autor: José Hualca Moreira
48
DEFINICIÓN DE TÉRMINOS RELEVANTES
CONTRASTAR: Mostrar notable diferencia o condiciones opuestas de
dos cosas cuando se comparan una con otra.
VECTORIZAR: Consiste en representar los contornos obtenidos mediante
un conjunto de curvas Bezier que se realizan en el programa de edición
gráfica Adobe Illustrator.
FODA: Simplificación de los términos fortalezas, oportunidades,
debilidades y amenazas.
BOCETO: Se refiere al esquema realizado con líneas básicas que sirve
de bosquejo para cualquier obra.
COLOR: Recurso gráfico compuesto por pigmentación o descomposición
de la luz para mostrar estética en una imagen.
TIPOGRAFIA: Consiste en la capacidad de organizar tipos de letras y su
uso adecuado para que tenga una armonía visual con lo que está escrito.
ICONO: Representación gráfica de cualquier cosa, de manera que sea
sencillo relacionar con una idea sea esta abstracta o concreta.
DISEÑO GRÁFICO: Actividad profesional dentro de la comunicación
visual, que consiste en desarrollar imágenes que envíen mensajes que
sea codificados efectivamente por los receptores.
ABSTRACTO: Cuando el significado no es específico, o se le excluye el
concepto a una cosa.
CONCEPTO: Es la representación lógica de algo abstracto para darle una
definición.
REFERENCIA: Es la relación que debe haber entre algo abstracto y su
concepto.
49
CONCLUSIONES
- Se concluye que al llevar a cabo la creación de imagen corporativa
visual no solo se brinda apoyo para que la empresa se dé a conocer
dentro del mercado, sino que también ofrece una satisfacción propia y
crecimiento personal.
- El proyecto de imagen corporativa se llevó a cabo con éxito en el
transcurso del periodo. Se creó un manual de imagen corporativa y se
elaboró una campaña publicitaria para promover y dar a conocer a la
empresa.
- Se observó lo significativo que es una imagen corporativa para una
empresa ya que sin esta no pudiera elaborarse una campaña publicitaria.
- Con la estructura corporativa visual se conseguirá tener más impacto y
atracción de manera que se tenga una buena proyección de la empresa
para conseguir mayor credibilidad y formalidad por parte de los clientes.
- La campaña publicitaria ayudará también a tener más reconocimiento en
el mercado, tanto de la empresa y del servicio que ofrece logrando captar
futuros clientes.
50
RECOMENDACIONES
- Se recomienda proseguir exactamente cada una las indicaciones del
manual de imagen corporativa a cerca de la identidad visual y estrategias
de publicidad en los servicios que ofrece la empresa propios de la
identidad corporativa. Si no se siguen estas indicaciones como
consecuencia la comunicación visual será afectada, ya que se estropeará
toda la coherencia de la identidad visual de la empresa.
- Se requiere la elaboración de un esquema de identidad visual
corporativo con los gráficos que forman la identidad de la empresa para
lograr dar organización a la imagen diseñada. Así el público consumidor
podrá identificar y percibir inconscientemente la imagen de la empresa, al
igual que sus servicios. Para toda empresa que desea posicionarse en el
mercado recomendamos:
-Diseñar un correcto logo reflejando lo que la empresa ofrece combinando
armonía en sus colores y con un slogan que refleje lo que la empresa
desea transmitir.
-Realizar un completo estudio de mercado para medir el nivel de
posicionamiento actual de la marca de la empresa.
-Analizar el desarrollo de organización y determinar en qué medida
evoluciona el desempeño de los cargos en las distintas áreas de la
empresa para establecer las estrategias publicitarias.
-Implementar la filosofía corporativa, la empresa se regirá bajo
reglamentos constitucionales acorde a la identidad corporativa que se
desea reflejar.
-Emplear estrategias de marketing en redes sociales y en la página web,
con diseños de promociones de la empresa y campañas de publicidad
que a su vez ayudarían a dar a conocer la empresa atrayendo seguidores.
51
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
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