UNIVERSIDAD DE LIMA ESCUELA UNIVERSITARIA DE …Nora Isabel Moreno Moreno Secretaria Académica de la Escuela [email protected] Mg. Adolfo Alberto Solis Lostaunau ... Derecho Comercial

UNIVERSIDAD DE LIMA

ESCUELA UNIVERSITARIA DE NEGOCIOS

GUIA DE INFORMACIÓN

PARA LA MATRÍCULA

2013-1

i

Contenido

1. INFORMACIÓN INSTITUCIONAL ............................................................................... 1

1.1. Autoridades de la Escuela Universitaria de Negocios ................................................... 1

1.2. Misión, Visión y Valores ............................................................................................. 2

1.3. Membresías de la Escuela Universitaria de Negocios .................................................. 3

2. INFORMACIÓN ACADÉMICA .................................................................................... 4

2.1. Cronograma Académico 2013 – 1 ............................................................................... 4

2.2. Prácticas Integradas ................................................................................................... 5

2.3. Exámenes Parciales .................................................................................................... 7

2.4. Exámenes Finales...................................................................................................... 12

2.5. Disposiciones Reglamentarias: Normas y Procedimientos .......................................... 17

2.6. Información Complementaria ................................................................................... 25

3. PLANES CURRICULARES DE LAS CARRERAS UNIVERSITARIAS DE LA ESCUELA DE NEGOCIOS .................................................................................................................... 26

3.1. Carrera de Administración ........................................................................................ 26 3.1.1. Perfil del egresado .................................................................................................................. 26 3.1.2. Malla Curricular: ..................................................................................................................... 28 3.1.3. Plan de estudios ...................................................................................................................... 29 3.1.4. Diplomas ................................................................................................................................. 33

3.2. Carrera de Marketing ................................................................................................ 41 3.2.1. Perfil del egresado .................................................................................................................. 41 3.2.2. Malla curricular ....................................................................................................................... 44 3.2.3. Plan de estudios ...................................................................................................................... 45 3.2.4. Diploma .................................................................................................................................. 49

3.3. Carrera de Economía ................................................................................................. 50 3.3.1. Perfil del egresado .................................................................................................................. 50 3.3.2. Malla curricular ....................................................................................................................... 52 3.3.3. Plan de estudios ...................................................................................................................... 53 3.3.4. Diplomas ................................................................................................................................. 57

3.4. Carrera de Contabilidad y Finanzas ............................................................................ 61 3.4.1. Perfil del egresado .................................................................................................................. 61 3.4.2. Malla curricular ....................................................................................................................... 63 3.4.3. Plan de estudios ...................................................................................................................... 64 3.4.4. Diploma .................................................................................................................................. 68

3.5. Carrera de Negocios Internacionales ......................................................................... 74 3.5.1. Perfil del egresado .................................................................................................................. 74 3.5.2. Malla curricular ....................................................................................................................... 77 3.5.3. Plan de estudios ...................................................................................................................... 78 3.5.4. Diplomas ................................................................................................................................. 82

1

1. INFORMACIÓN INSTITUCIONAL

1.1. Autoridades de la Escuela Universitaria de Negocios

Dr. Javier Zúñiga Quevedo Director de la Escuela

Decano de la Facultad de Economía [email protected]

Mg. Carlos Bresani Tamayo Decano de la Facultad de Administración

[email protected]

Mg. Nora Isabel Moreno Moreno Secretaria Académica de la Escuela

[email protected]

Mg. Adolfo Alberto Solis Lostaunau Coordinador de la Carrera de Administración [email protected] Mg. Jaime Edgar Flores Córdova Coordinador de la Carrera de Contabilidad y Finanzas [email protected] Eco. Mónica Aparicio Valdez Coordinadora de la Carrera de Economía [email protected] Mg. Javier Alfredo Flores Hernández Coordinador de la Carrera de Marketing [email protected] Mg. Norka Patricia Stuart Alvarado Coordinadora de la Carrera de Negocios Internacionales [email protected]

mailto:[email protected]








2

1.2. Misión, Visión y Valores

MISIÓN

La Universidad de Lima es una institución académica, autónoma, sin fines de lucro, integrada por profesores, alumnos y graduados, con un gobierno democrático, constituido bajo la modalidad de asociación civil como persona jurídica de derecho privado para formar profesionales de reconocido nivel. En tal sentido, articula docencia de la más alta calidad, incentiva la investigación y desarrolla actividades en favor de la comunidad aportando al país profesionales idóneos con vocación de servicio, conciencia ética y crítica, y comprometidos con el desarrollo e integración de la sociedad.

VISIÓN

Una Universidad modelo en la formación de profesionales líderes, generadora de iniciativas, cuyos miembros responden con celeridad y eficacia a los desafíos planteados por la sociedad.

Una Universidad que evoluciona permanentemente y que mantiene el liderazgo en los campos en que desarrolla su acción.

VALORES

1. Respeto a la libertad de pensamiento en la búsqueda de la verdad

2. Rechazo a toda forma de violencia e intolerancia

3. Vocación de servicio y compromiso con la sociedad

4. Lealtad y sentido de pertenecía

5. Trabajo en equipo y solidaridad

6. Compromiso con la calidad

3

1.3. Membresías de la Escuela Universitaria de Negocios

La Escuela Universitaria de Negocios es miembro de la AACSB International, The Association to Advance Collegiate Schools of Business. Esta membrecía ofrece acceso a diversos recursos para apoyar nuestros objetivos de mejora continua, evaluación comparativa, la identificación de las mejores prácticas, y conexiones con otras escuelas de negocios de todo el mundo

La Escuela Universitaria de Negocios es signataria de los Principios para la Educación Responsable en Gestión (PRME) promovidos por las Naciones Unidas para inspirar y generar liderazgo a nivel mundial. Estos principios tratan de establecer un proceso de mejora continua entre las instituciones de educación de gestión con el fin de desarrollar una nueva generación de líderes empresariales capaces de gestionar los complejos desafíos que enfrentan las empresas y la sociedad en el siglo XXI

La Escuela Universitaria de Negocios es miembro titular del Consejo Latinoamericano de Escuela de Administración – CLADEA, una de las redes más importantes de Escuelas de Negocios a nivel mundial. Esta organización internacional provee un sistema de cooperación a nivel global y mantiene vínculos de membrecía recíproca con las principales instituciones académicas del mundo.

4

2. INFORMACIÓN ACADÉMICA

2.1. Cronograma Académico 2013 – 1

SEM. ACTIVIDAD FECHA

1° Inicio de clases 01 de abril

2° y 3° Elección de delegados Del 08 al 20 de abril

7° Publicación de aulas para los exámenes parciales

Del 13 al 18 de mayo

8° Exámenes parciales (con suspensión de clases)

Del 20 al 25 de mayo

9° Entrega de notas de exámenes parciales

Del 27 de mayo al 01 de junio

15°

Entrega de notas de tarea académica.

Del 08 de julio al 13 de julio

Entrega del acta de impedidos de rendir examen final.

Del 08 de julio al 13 de julio

Publicación de aulas para los exámenes finales

08 de julio

Último día de clases 13 de julio

16° Exámenes finales Del 15 al 20 de julio

Entrega de notas finales 22 y 23 de julio

5

2.2. Prácticas Integradas

PRÁCTICAS INTEGRADAS 2013 – 1 (Hora: 13:00 - 15:00)

Semana Fechas Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes

1° DEL 01 AL 06

ABRIL

2° DEL 08 AL 13

ABRIL

3° DEL 15 AL 20

ABRIL

4° DEL 22 AL 27

ABRIL

Estadística Aplicada II

23 ABRIL

Matemática para la Gestión de Negocios. Adm. de Operaciones II

25 ABRIL

5° DEL 29

ABRIL AL 04 MAYO

Estadística Aplicada I

30 ABRIL

FERIADO

Modelos para la Toma de Decisiones Adm. de Operaciones I

02 MAYO

6° DEL 06 AL 11

MAYO

Estadística General

07 MAYO

Matemática Financiera Adm. de Operaciones III

09 MAYO

7° DEL 13 AL 18

MAYO

8° DEL 20 AL 25

MAYO EXÁMENES PARCIALES

6

PRÁCTICAS INTEGRADAS 2013 – 1 (Hora: 13:00 - 15:00)

Semana

Fechas Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes

9° DEL 27 MAYO AL 01 JUNIO

10° DEL 03 AL 08

JUNIO

11° DEL 10 AL 15

JUNIO

Estadística Aplicada II

11 JUNIO

Matemática para la Gestión de Negocios. Adm. de Operaciones II

13 JUNIO

12° DEL 17 AL 22

JUNIO

Estadística Aplicada I

18 JUNIO

Modelos para la Toma de Decisiones Adm. de Operaciones I

20 JUNIO

13° DEL 24 AL 29

JUNIO

Estadística General

25 JUNIO

Matemática Financiera Adm. de Operaciones III

27 JUNIO

14° DEL 01 AL 06

JULIO

15° DEL 08 AL 13

JULIO

16° DEL 15 AL 20

JULIO EXÁMENES FINALES

7

2.3. Exámenes Parciales

(Del lunes 20 al viernes 24 de mayo del 2013)

LUN MAR MIE JUE VIE

A E C MK NI Niv Cre. Car. 20-May 21-May 22-May 23-May 24-May

Administración de Canales de Distribución − − − O − 5 4 O 09 - 11

Administración de Operaciones I O − − − − 6 3 O 09 - 11

Administración de Operaciones II O − − − − 7 3 O 09 - 11

Administración de Operaciones III O − − − − 8 3 O 20 - 22

Administración de Personal O − − − − 5 3 O 16 - 18

Administración de Remuneraciones O − − − − 7 3 O 09 - 11

Alianzas Estratégicas / Strategic Alliances − − − − O 9 4 O 18 - 20

Análisis de la Información Financiera /

Financial Information AnalysisO O O − O 6 3 O 20 - 22

Asignación de Recursos y Economía del Bienestar − O − − − 6 4 O 20 - 22

Auditoría I − − O − − 7 4 O 18 - 20

Auditoría II − − O − − 8 4 O 18 - 20

Auditoría Interna − − O − − 9 3 O 18 - 20

Auditoría Superior − − E − − 10 2 E 09 - 11

Auditoría y Planeamiento Tributario − − E − − 10 3 E 18 - 20

Banca − O − − − 7 4 O 11 - 13

Banca de Inversiones E E E − − 10 3 E 16 - 18

Cadenas Logísticas Integradas Internacionales − − − − E 9 3 E 20 - 22

Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos O − − − − 9 3 O 09 - 11

Comercialización Internacional − E − − − 10 3 E

Comportamiento de Compra y Consumo E − − − − 6 3 E 20 - 22

Comportamiento de Mercados Internacionales − − − − O 6 4 O 16 - 18

Comportamiento del Consumidor − − − O − 4 3 O 16 - 18

Comunicación e Imagen Corporativa E − − O − 7 3 O/E 16 - 18

Conceptos y Prácticas de Marketing O − O − − 4 3 O 11 - 13

Contabilidad de Costos Avanzada − − O − − 5 3 O 09 - 11

Contabilidad Financiera I − − O − − 5 4 O 20 - 22

Contabilidad Financiera II − − O − − 6 4 O 20 - 22

Contabilidad Financiera III − − O − − 7 4 O 20 - 22

Contabilidad Financiera IV − − O − − 8 4 O 20 - 22

Contabilidad General O O O O O 3 5 O 09 - 11

Costos y Presupuestos O O O O O 4 4 O 09 - 11

Creación de Negocios E E E E E 10 3 E - - - - -

Customer Relationship Management E − − O − 9 3 O/E 18 - 20

Derecho Comercial − − O O − 4 3 O 16 - 18

Derecho del Comercio Internacional − − − − O 5 3 O 18 - 20

Derecho Empresarial O − − O − 7 4 O 18 - 20

Derecho Laboral − − O − − 5 3 O 16 - 18

Derecho Tributario − − O − − 6 4 O 16 - 18

Desarrollo de Habilidades Gerenciales − E − O E 10 3 O/E 16 - 18

Desarrollo de Productos Internacionales − − − − O 7 4 O 16 - 18

ASIGNATURA

CARRERA A LA QUE

PERTENECE

8

Exámenes Parciales (Del lunes 20 al viernes 24 de mayo del 2013)

LUN MAR MIE JUE VIE


Dirección Contable − − O − − 9 4 O 20 - 22

Dirección Financiera / Applied Financial

ManagementO O O − − 10 4 O 20 - 22

Diseño de Sistemas de Información Contable − − O − − 8 3 O 09 - 11

Econometría I − O − − − 6 5 O 18 - 20

Econometría II − O − − − 7 5 O 18 - 20

Economía Internacional − O − − − 8 4 O 18 - 20

Economía Peruana − O − − − 7 3 O 09 - 11

Estadística Aplicada I O O O O O 4 4 O 16 - 18

Estadística Aplicada II O O O O O 5 4 O 18 - 20

Estadística General O O O O O 3 4 O 09 - 11

Estrategias Comerciales y Precios Internacionales − − − − O 6 3 O 18 - 20

Estrategias de Marketing O − − O − 7 3 O 20 - 22

Estudio de Mercado O − O − O 6 4 O 20 - 22

Evaluación de Proyectos O O O − − 9 4 O 20 - 22

Evaluación Social de Proyectos − E − − − 10 3 E

Exportación, Importación y Aduanas − − − − O 4 4 O 09 - 11

Financiamiento de Negocios Internacionales I /

International Trade Finance I− − − − O 7 4 O 20 - 22

Financiamiento de Negocios Internacionales II /

International Trade Finance II− − − − O 8 4 O 18 - 20

Financiamiento del Comercio Exterior E − E − − 8 3 E 16 - 18

Finanzas Internacionales E E E − − 9 3 E 20 - 22

Finanzas para Marketing − − − O − 6 4 O 16 - 18

Finanzas Públicas − O − − − 8 3 O 16 - 18

Fundamentos de Marketing − − − O − 3 4 O 16 - 18

Fundamentos de Marketing Global /

Fundamentals of Global Marketing− − − − O 5 3 O 16 - 18

Geo Economía Internacional − E − − E 9 3 E 18 - 20

Gerencia de Marketing O − − − − 9 4 O 20 - 22

Gerencia de Operaciones O − − − − 9 3 O 20 - 22

Gerencia de Recursos Humanos O − − − − 10 3 O 09 - 11

Gerencia de Ventas O − − O − 8 4 O 20 - 22

Gerencia Estratégica O − − − − 9 4 O 18 - 20

Gerencia Intercultural − − − − O 10 4 O 16 - 18

Gestión de Inversiones I E E E − − 9 3 E 20 - 22

Gestión de Inversiones II E E E − − 10 3 E

Gestión de la Cadena Total de Abastecimiento E − − − − 9 3 E 18 - 20

Gestión de Negocios O − − − − 7 3 O 18 - 20

Gestión de Procesos E − − − − 8 3 E 16 - 18

Gestión de Producto y Marca − − − O − 4 4 O 09 - 11

Gestión de Recursos Humanos por Competencias E − − O − 6 3 O/E 11 - 13

Gestión de Sistemas de Información Gerencial O − − − O 8 3 O 18 - 20

Gestión del Comercio Internacional O − O O − 6 3 O 18 - 20

ASIGNATURA

CARRERA A LA QUE

PERTENECE

9


LUN MAR MIE JUE VIE


Gestión del Riesgo E E E − − 9 3 E 11 - 13

Gestión del Servicio E − − − − 10 3 E 20 - 22

Gestión Empresarial I − O − − O 6 3 O 09 - 11

Gestión Empresarial II − O − − O 7 3 O 09 - 11

Gestión Estratégica de Costos E − − − − 6 3 E 09 - 11

Gestión Financiera / Financial Management O O O − O 7 3 O 20 - 22

Gestión Financiera Avanzada / Advanced

Financial ManagementO O O − O 8 4 O 20 - 22

Gestión Global de Recursos Humanos /

Global Human Resources Management− − − − E 10 3 E 11 - 13

Gestión Integral del Comercio Internacional /

International Trade Management− − − − O 9 4 O 09 - 11

Gestión Logística Internacional E − − − − 9 3 E 18 - 20

Globalización de Mercados − − − − O 10 4 O 20 - 22

Herramientas Estratégicas de Negociación y Mark. − − − O − 8 3 O 20 - 22

Herramientas Informáticas para las Finanzas E E E − − 9 3 E 18 - 20

Historia del Pensamiento Económico − O − − − 6 3 O 16 - 18

Impuestos Indirectos − − O − − 8 4 O 09 - 11

Instrumentos Financieros E E E − − 10 3 E 20 - 22

Inteligencia Comercial − − − E − 8 3 E 11 - 13

Inteligencia de Mercados Internacionales I − − − − O 7 4 O 18 - 20

Inteligencia de Mercados Internacionales II − − − − O 8 4 O 20 - 22

Introducción a la Teoría Económica /

Introduction to Economic AnalysisO O O O O 3 4 O 11 - 13

Introducción a la Administración O O O O − 3 4 O 11 - 13

Introducción a los Negocios Internacionales /

Introduction to International Business− − − − O 3 4 O 18 - 20

Investigación Cualitativa de Mercados − − − O − 5 3 O 11 - 13

Investigación Cuantitativa de Mercados − − − O − 6 3 O 11 - 13

Juego de Negocios E E E − − 10 3 E 11 - 13

Legislación Comercial O O − − − 5 3 O 18 - 20

Legislación Laboral − − − O − 9 3 O 20 - 22

Legislación Tributaria − E − − − 8 3 E

Logística Internacional I / International Logistics I − − − − O 6 4 O 09 - 11

Logística Internacional II / International Logistics II − − − − O 7 4 O 09 - 11

Macroeconomía / Macroeconomics O − O − O 4 3 O 11 - 13

Marco Legal del Comercio Internacional − − − − O 4 3 O 18 - 20

Marketing de Centros Comerciales e Hipermercados − − − E − 10 3 E

Marketing de Retailers − − − E − 9 3 E 20 - 22

Marketing de Servicios − − − O − 8 4 O 09 - 11

Marketing de Servicios Financieros − − − E − 9 3 E 20 - 22

Marketing Deportivo − − − E − 10 3 E 20 - 22

Marketing Digital − − − O − 7 4 O 09 - 11

Marketing en la Base de la Pirámide − − − E − 10 3 E 09 - 11

Marketing Farmacéutico y de Salud − − − E − 9 3 E

ASIGNATURA

CARRERA A LA QUE

PERTENECE

10


LUN MAR MIE JUE VIE


Marketing Industrial − − − O − 8 4 O 09 - 11

Marketing Internacional O − − O − 10 4 O 20 - 22

Marketing Personal − − − O − 9 3 O 16 - 18

Marketing Social − − − O − 7 3 O 16 - 18

Marketing Turístico − − − E − 9 3 E

Matemática Financiera O O O O O 5 3 O 18 - 20

Matemática para la Gestión de Negocios O − O − O 3 4 O 11 - 13

Mercado de Capitales / Capital Markets − O − − − 8 4 O 11 - 13

Mercado de Valores / Stock Markets O − O − − 8 3 O 20 - 22

Métodos Cuantitativos para Finanzas − − O − − 6 4 O 09 - 11

Métodos Matemáticos I − O − − − 3 4 O 09 - 11

Métodos Matemáticos II − O − − − 4 5 O 09 - 11

Métodos Matemáticos III − O − − − 5 5 O 09 - 11

Métodos y Técnicas de Evaluación de Proyectos − − − O − 8 4 O 09 - 11

Microeconomía / Microeconomics O − O − O 4 3 O 16 - 18

Modelos de Optimización Organizacional O − − − − 6 3 O 18 - 20

Modelos para la Toma de Decisiones O − − − O 5 4 O 11 - 13

Negociación Comercial − − − O − 9 3 O 20 - 22

Negociaciones Internacionales E − − − − 7 3 E 16 - 18

Neuromarketing − − − E − 6 3 E 16 - 18

Normas Internacionales de Calidad − − − − E 8 3 E 16 - 18

Operaciones Logísticas de Marketing − − − O − 6 3 O 16 - 18

Oportunidades de Importación y Exportación − − − − E 9 3 E 20 - 22

Oportunidades de Negocios Internacionales E − − − − 8 3 E 16 - 18

Organización Industrial − O − − − 7 4 O 20 - 22

Organización y Dirección Empresarial O − − O − 4 3 O 11 - 13

Plan de Marketing − − − O − 10 4 O 16 - 18

Plan de Negocios Internacionales − − − − O 9 4 O 11 - 13

Planeación Estratégica − − O − − 7 4 O 09 - 11

Planeamiento y Control Empresarial O − − O − 5 3 O 18 - 20

Política de Comercio Exterior Comparada − − − − O 9 4 O 20 - 22

Política Económica − O − − − 9 4 O 16 - 18

Política y Fijación de Precios − − − O − 6 4 O 09 - 11

Promoción Internacional − − − − O 8 4 O 09 - 11

Promoción y Marketing BTL − − − O − 7 3 O 09 - 11

Publicidad y Medios − − − O − 5 4 O 09 - 11

Regulación − E − − − 8 3 E 20 - 22

Relaciones Laborales O − − − − 6 3 O 18 - 20

Renta de Personas Físicas y Regímenes Especiales − − E − − 8 3 E 18 - 20

Renta Empresarial − − O − − 7 4 O 11 - 13

ASIGNATURA

CARRERA A LA QUE

PERTENECE

11


LUN MAR MIE JUE VIE


Resolución de Conflictos y Negociación /

Negotiation and dispute resolutionE − E − − 7 3 E 18 - 20

Responsabilidad Social Empresarial O O O O O 10 3 O 18 - 20

Seguridad y Salud Ocupacional E − − − − 7 3 E 11 - 13

Selección, Gestión y Evaluación de Personal O − − − − 8 3 O 09 - 11

Seminario de Informática Contable − − E − − 7 2 E 16 - 18

Seminario de Investigación − − − − O 10 5 O - - - - -

Seminario de Investigación Contable I − − O − − 9 3 O - - - - -

Seminario de Investigación Contable II − − O − − 10 5 O - - - - -

Seminario de Investigación I − O − − − 9 4 O - - - - -

Seminario de Investigación II − O − − − 10 4 O - - - - -

Simulación Económica − E − − − 8 3 E 18 - 20

Sistemas Contables Sectoriales − − E − − 9 2 E

Taller de Competencias Gerenciales E − E − − 9 3 E 18 - 20

Taller de Logística Internacional − − − − E 10 3 E 20 - 22

Taller de Negociación − − − − O 8 3 O 18 - 20

Taller de Publicidad − − − E − 8 3 E

Taller Exportación Sectorial − − − − E 10 3 E 11 - 13

Taller Importación Sectorial − − − − E 10 3 E 11 - 13

Teoría del Comercio Internacional / Theory

of International Trade− − − − O 5 4 O 20 - 22

Teoría del Crecimiento Económico − O − − − 8 3 O 20 - 22

Teoría del Desarrollo Económico − O − − − 9 3 O 20 - 22

Teoría Macroeconómica I − O − − − 4 4 O 11 - 13

Teoría Macroeconómica II − O − − − 5 3 O 11 - 13

Teoría Microeconómica I / Microeconomic Theory I − O − − − 4 4 O 20 - 22

Teoría Microeconómica II / Microeconomic Theory II − O − − − 5 3 O 20 - 22

Teoría y Política Monetaria − O − − − 6 4 O 11 - 13

Trade Marketing y Merchandising E − − O − 9 3 O/E 11 - 13

Tributación Internacional − − O − − 9 4 O 20 - 22

ASIGNATURA

CARRERA A LA QUE

PERTENECE

12

2.4. Exámenes Finales

(Del lunes 15 al viernes 19 de julio del 2013)

LUN MAR MIE JUE VIE

A E C MK NI Niv Cre. Car. 15-Jul 16-Jul 17-Jul 18-Jul 19-Jul

Administración de Canales de Distribución − − − O − 5 4 O 09 - 11

Administración de Operaciones I O − − − − 6 3 O 09 - 11

Administración de Operaciones II O − − − − 7 3 O 09 - 11

Administración de Operaciones III O − − − − 8 3 O 20 - 22

Administración de Personal O − − − − 5 3 O 16 - 18

Administración de Remuneraciones O − − − − 7 3 O 09 - 11

Alianzas Estratégicas / Strategic Alliances − − − − O 9 4 O 18 - 20

Análisis de la Información Financiera /

Financial Information AnalysisO O O − O 6 3 O 20 - 22

Asignación de Recursos y Economía del Bienestar − O − − − 6 4 O 20 - 22

Auditoría I − − O − − 7 4 O 18 - 20

Auditoría II − − O − − 8 4 O 18 - 20

Auditoría Interna − − O − − 9 3 O 18 - 20

Auditoría Superior − − E − − 10 2 E 09 - 11

Auditoría y Planeamiento Tributario − − E − − 10 3 E 18 - 20

Banca − O − − − 7 4 O 11 - 13

Banca de Inversiones E E E − − 10 3 E 16 - 18

Cadenas Logísticas Integradas Internacionales − − − − E 9 3 E 20 - 22

Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos O − − − − 9 3 O 09 - 11

Comercialización Internacional − E − − − 10 3 E

Comportamiento de Compra y Consumo E − − − − 6 3 E 20 - 22

Comportamiento de Mercados Internacionales − − − − O 6 4 O 16 - 18

Comportamiento del Consumidor − − − O − 4 3 O 16 - 18

Comunicación e Imagen Corporativa E − − O − 7 3 O/E 16 - 18

Conceptos y Prácticas de Marketing O − O − − 4 3 O 11 - 13

Contabilidad de Costos Avanzada − − O − − 5 3 O 09 - 11

Contabilidad Financiera I − − O − − 5 4 O 20 - 22

Contabilidad Financiera II − − O − − 6 4 O 20 - 22

Contabilidad Financiera III − − O − − 7 4 O 20 - 22

Contabilidad Financiera IV − − O − − 8 4 O 20 - 22

Contabilidad General O O O O O 3 5 O 09 - 11

Costos y Presupuestos O O O O O 4 4 O 09 - 11

Creación de Negocios E E E E E 10 3 E - - - - -

Customer Relationship Management E − − O − 9 3 O/E 18 - 20

Derecho Comercial − − O O − 4 3 O 16 - 18

Derecho del Comercio Internacional − − − − O 5 3 O 18 - 20

Derecho Empresarial O − − O − 7 4 O 18 - 20

Derecho Laboral − − O − − 5 3 O 16 - 18

Derecho Tributario − − O − − 6 4 O 16 - 18

Desarrollo de Habilidades Gerenciales − E − O E 10 3 O/E 16 - 18

Desarrollo de Productos Internacionales − − − − O 7 4 O 16 - 18

ASIGNATURA

CARRERA A LA QUE

PERTENECE

13

Exámenes Finales


LUN MAR MIE JUE VIE


Dirección Contable − − O − − 9 4 O 20 - 22

Dirección Financiera / Applied Financial

ManagementO O O − − 10 4 O 20 - 22

Diseño de Sistemas de Información Contable − − O − − 8 3 O 09 - 11

Econometría I − O − − − 6 5 O 18 - 20

Econometría II − O − − − 7 5 O 18 - 20

Economía Internacional − O − − − 8 4 O 18 - 20

Economía Peruana − O − − − 7 3 O 09 - 11

Estadística Aplicada I O O O O O 4 4 O 16 - 18

Estadística Aplicada II O O O O O 5 4 O 18 - 20

Estadística General O O O O O 3 4 O 09 - 11

Estrategias Comerciales y Precios Internacionales − − − − O 6 3 O 18 - 20

Estrategias de Marketing O − − O − 7 3 O 20 - 22

Estudio de Mercado O − O − O 6 4 O 20 - 22

Evaluación de Proyectos O O O − − 9 4 O 20 - 22

Evaluación Social de Proyectos − E − − − 10 3 E

Exportación, Importación y Aduanas − − − − O 4 4 O 09 - 11

Financiamiento de Negocios Internacionales I /

International Trade Finance I− − − − O 7 4 O 20 - 22

Financiamiento de Negocios Internacionales II /

International Trade Finance II− − − − O 8 4 O 18 - 20

Financiamiento del Comercio Exterior E − E − − 8 3 E 16 - 18

Finanzas Internacionales E E E − − 9 3 E 20 - 22

Finanzas para Marketing − − − O − 6 4 O 16 - 18

Finanzas Públicas − O − − − 8 3 O 16 - 18

Fundamentos de Marketing − − − O − 3 4 O 16 - 18

Fundamentos de Marketing Global /

Fundamentals of Global Marketing− − − − O 5 3 O 16 - 18

Geo Economía Internacional − E − − E 9 3 E 18 - 20

Gerencia de Marketing O − − − − 9 4 O 20 - 22

Gerencia de Operaciones O − − − − 9 3 O 20 - 22

Gerencia de Recursos Humanos O − − − − 10 3 O 09 - 11

Gerencia de Ventas O − − O − 8 4 O 20 - 22

Gerencia Estratégica O − − − − 9 4 O 18 - 20

Gerencia Intercultural − − − − O 10 4 O 16 - 18

Gestión de Inversiones I E E E − − 9 3 E 20 - 22

Gestión de Inversiones II E E E − − 10 3 E

Gestión de la Cadena Total de Abastecimiento E − − − − 9 3 E 18 - 20

Gestión de Negocios O − − − − 7 3 O 18 - 20

Gestión de Procesos E − − − − 8 3 E 16 - 18

Gestión de Producto y Marca − − − O − 4 4 O 09 - 11

Gestión de Recursos Humanos por Competencias E − − O − 6 3 O/E 11 - 13

Gestión de Sistemas de Información Gerencial O − − − O 8 3 O 18 - 20

Gestión del Comercio Internacional O − O O − 6 3 O 18 - 20

ASIGNATURA

CARRERA A LA QUE

PERTENECE

14

Exámenes Finales


LUN MAR MIE JUE VIE


Gestión del Riesgo E E E − − 9 3 E 11 - 13

Gestión del Servicio E − − − − 10 3 E 20 - 22

Gestión Empresarial I − O − − O 6 3 O 09 - 11

Gestión Empresarial II − O − − O 7 3 O 09 - 11

Gestión Estratégica de Costos E − − − − 6 3 E 09 - 11

Gestión Financiera / Financial Management O O O − O 7 3 O 20 - 22

Gestión Financiera Avanzada / Advanced

Financial ManagementO O O − O 8 4 O 20 - 22

Gestión Global de Recursos Humanos /

Global Human Resources Management− − − − E 10 3 E 11 - 13

Gestión Integral del Comercio Internacional /

International Trade Management− − − − O 9 4 O 09 - 11

Gestión Logística Internacional E − − − − 9 3 E 18 - 20

Globalización de Mercados − − − − O 10 4 O 20 - 22

Herramientas Estratégicas de Negociación y Mark. − − − O − 8 3 O 20 - 22

Herramientas Informáticas para las Finanzas E E E − − 9 3 E 18 - 20

Historia del Pensamiento Económico − O − − − 6 3 O 16 - 18

Impuestos Indirectos − − O − − 8 4 O 09 - 11

Instrumentos Financieros E E E − − 10 3 E 20 - 22

Inteligencia Comercial − − − E − 8 3 E 11 - 13

Inteligencia de Mercados Internacionales I − − − − O 7 4 O 18 - 20

Inteligencia de Mercados Internacionales II − − − − O 8 4 O 20 - 22

Introducción a la Teoría Económica /

Introduction to Economic AnalysisO O O O O 3 4 O 11 - 13

Introducción a la Administración O O O O − 3 4 O 11 - 13

Introducción a los Negocios Internacionales /

Introduction to International Business− − − − O 3 4 O 18 - 20

Investigación Cualitativa de Mercados − − − O − 5 3 O 11 - 13

Investigación Cuantitativa de Mercados − − − O − 6 3 O 11 - 13

Juego de Negocios E E E − − 10 3 E 11 - 13

Legislación Comercial O O − − − 5 3 O 18 - 20

Legislación Laboral − − − O − 9 3 O 20 - 22

Legislación Tributaria − E − − − 8 3 E

Logística Internacional I / International Logistics I − − − − O 6 4 O 09 - 11

Logística Internacional II / International Logistics II − − − − O 7 4 O 09 - 11

Macroeconomía / Macroeconomics O − O − O 4 3 O 11 - 13

Marco Legal del Comercio Internacional − − − − O 4 3 O 18 - 20

Marketing de Centros Comerciales e Hipermercados − − − E − 10 3 E

Marketing de Retailers − − − E − 9 3 E 20 - 22

Marketing de Servicios − − − O − 8 4 O 09 - 11

Marketing de Servicios Financieros − − − E − 9 3 E 20 - 22

Marketing Deportivo − − − E − 10 3 E 20 - 22

Marketing Digital − − − O − 7 4 O 09 - 11

Marketing en la Base de la Pirámide − − − E − 10 3 E 09 - 11

Marketing Farmacéutico y de Salud − − − E − 9 3 E

ASIGNATURA

CARRERA A LA QUE

PERTENECE

15

Exámenes Finales


LUN MAR MIE JUE VIE


Marketing Industrial − − − O − 8 4 O 09 - 11

Marketing Internacional O − − O − 10 4 O 20 - 22

Marketing Personal − − − O − 9 3 O 16 - 18

Marketing Social − − − O − 7 3 O 16 - 18

Marketing Turístico − − − E − 9 3 E

Matemática Financiera O O O O O 5 3 O 18 - 20

Matemática para la Gestión de Negocios O − O − O 3 4 O 11 - 13

Mercado de Capitales / Capital Markets − O − − − 8 4 O 11 - 13

Mercado de Valores / Stock Markets O − O − − 8 3 O 20 - 22

Métodos Cuantitativos para Finanzas − − O − − 6 4 O 09 - 11

Métodos Matemáticos I − O − − − 3 4 O 09 - 11

Métodos Matemáticos II − O − − − 4 5 O 09 - 11

Métodos Matemáticos III − O − − − 5 5 O 09 - 11

Métodos y Técnicas de Evaluación de Proyectos − − − O − 8 4 O 09 - 11

Microeconomía / Microeconomics O − O − O 4 3 O 16 - 18

Modelos de Optimización Organizacional O − − − − 6 3 O 18 - 20

Modelos para la Toma de Decisiones O − − − O 5 4 O 11 - 13

Negociación Comercial − − − O − 9 3 O 20 - 22

Negociaciones Internacionales E − − − − 7 3 E 16 - 18

Neuromarketing − − − E − 6 3 E 16 - 18

Normas Internacionales de Calidad − − − − E 8 3 E 16 - 18

Operaciones Logísticas de Marketing − − − O − 6 3 O 16 - 18

Oportunidades de Importación y Exportación − − − − E 9 3 E 20 - 22

Oportunidades de Negocios Internacionales E − − − − 8 3 E 16 - 18

Organización Industrial − O − − − 7 4 O 20 - 22

Organización y Dirección Empresarial O − − O − 4 3 O 11 - 13

Plan de Marketing − − − O − 10 4 O 16 - 18

Plan de Negocios Internacionales − − − − O 9 4 O 11 - 13

Planeación Estratégica − − O − − 7 4 O 09 - 11

Planeamiento y Control Empresarial O − − O − 5 3 O 18 - 20

Política de Comercio Exterior Comparada − − − − O 9 4 O 20 - 22

Política Económica − O − − − 9 4 O 16 - 18

Política y Fijación de Precios − − − O − 6 4 O 09 - 11

Promoción Internacional − − − − O 8 4 O 09 - 11

Promoción y Marketing BTL − − − O − 7 3 O 09 - 11

Publicidad y Medios − − − O − 5 4 O 09 - 11

Regulación − E − − − 8 3 E 20 - 22

Relaciones Laborales O − − − − 6 3 O 18 - 20

Renta de Personas Físicas y Regímenes Especiales − − E − − 8 3 E 18 - 20

Renta Empresarial − − O − − 7 4 O 11 - 13

ASIGNATURA

CARRERA A LA QUE

PERTENECE

16

Exámenes Finales


LUN MAR MIE JUE VIE


Resolución de Conflictos y Negociación /

Negotiation and dispute resolutionE − E − − 7 3 E 18 - 20

Responsabilidad Social Empresarial O O O O O 10 3 O 18 - 20

Seguridad y Salud Ocupacional E − − − − 7 3 E 11 - 13

Selección, Gestión y Evaluación de Personal O − − − − 8 3 O 09 - 11

Seminario de Informática Contable − − E − − 7 2 E 16 - 18

Seminario de Investigación − − − − O 10 5 O - - - - -

Seminario de Investigación Contable I − − O − − 9 3 O - - - - -

Seminario de Investigación Contable II − − O − − 10 5 O - - - - -

Seminario de Investigación I − O − − − 9 4 O - - - - -

Seminario de Investigación II − O − − − 10 4 O - - - - -

Simulación Económica − E − − − 8 3 E 18 - 20

Sistemas Contables Sectoriales − − E − − 9 2 E

Taller de Competencias Gerenciales E − E − − 9 3 E 18 - 20

Taller de Logística Internacional − − − − E 10 3 E 20 - 22

Taller de Negociación − − − − O 8 3 O 18 - 20

Taller de Publicidad − − − E − 8 3 E

Taller Exportación Sectorial − − − − E 10 3 E 11 - 13

Taller Importación Sectorial − − − − E 10 3 E 11 - 13

Teoría del Comercio Internacional / Theory

of International Trade− − − − O 5 4 O 20 - 22

Teoría del Crecimiento Económico − O − − − 8 3 O 20 - 22

Teoría del Desarrollo Económico − O − − − 9 3 O 20 - 22

Teoría Macroeconómica I − O − − − 4 4 O 11 - 13

Teoría Macroeconómica II − O − − − 5 3 O 11 - 13

Teoría Microeconómica I / Microeconomic Theory I − O − − − 4 4 O 20 - 22

Teoría Microeconómica II / Microeconomic Theory II − O − − − 5 3 O 20 - 22

Teoría y Política Monetaria − O − − − 6 4 O 11 - 13

Trade Marketing y Merchandising E − − O − 9 3 O/E 11 - 13

Tributación Internacional − − O − − 9 4 O 20 - 22

ASIGNATURA

CARRERA A LA QUE

PERTENECE

17

2.5. Disposiciones Reglamentarias: Normas y Procedimientos

I. RÉGIMEN DE ESTUDIOS

DEBERES Y DERECHOS Art. 2° RGE.- Son deberes de los alumnos:

a) Cumplir con lo establecido en el Estatuto y los Reglamentos de la Universidad. b) Dedicarse con honestidad, esfuerzo y responsabilidad a su formación humana y

académica. c) Asistir regular y puntualmente a las clases y evaluaciones que programe la

Universidad. Art. 3° RGE.- Son derechos de los alumnos:

a) Participar en los órganos de gobierno de la Universidad, conforme a lo establecido en el Estatuto y en los Reglamentos vigentes.

b) Utilizar los servicios académicos y de bienestar que ofrece la Universidad, de acuerdo con los Reglamentos respectivos.

c) Los demás que se deriven del Estatuto y del presente Reglamento.

II. MATRÍCULA

RESPONSABILIDAD DEL ALUMNO

Art. 15° RGE.- Los alumnos, al inicio de cada período académico, deben matricularse en la fecha que la Universidad señale; para ello deben utilizar el espacio virtual MiUlima o algunas de las facilidades que brinda la Universidad para realizar dicha actividad. La matricula es responsabilidad exclusiva del alumno, quien para ejecutar dicho acto deberá tener en cuenta las normas pertinentes. Bajo ningún motivo se anulará total o parcialmente la matrícula.

UBICACIÓN ACADÉMICA

Art. 21° RGE.- La ubicación académica del alumno se determina por la asignatura de carácter obligatorio de menor nivel que tiene pendiente de aprobación, para efectos académicos y administrativos.

ORDEN DE PRIORIDAD

Art. 27° RGE.- El alumno se matricula de acuerdo al orden de prioridad. Para determinarlo, se consideran las notas correspondientes al promedio ponderado de los tres últimos períodos académicos regulares cursados por el alumno.

18

NIVELES - REQUISITOS

Art. 13° RGE.- Una asignatura obligatoria común tiene prioridad sobre una asignatura obligatoria de carrera, y ésta sobre cualquier asignatura electiva, para efectos académicos, administrativos y de matrícula. Art. 20° RGE.- El alumno sólo puede matricularse en asignaturas obligatorias de cuatro niveles consecutivos. Para poder matricularse en asignaturas de Facultad, el alumno debe haber aprobado todas las asignaturas del primer nivel del Programa de Estudios Generales. Están exceptuados los alumnos que ingresaron por traslado externo o que hayan efectuado cambio de carrera, exclusivamente en la matrícula inmediata a tales casos. Esta excepción no procede para cambio a una carrera a la cual el alumno ya perteneció anteriormente. Art. 22° RGE.- Para matricularse en una asignatura de su plan de estudios el alumno debe haber aprobado sus requisitos. En caso de que el alumno tenga pendientes de aprobación cinco o menos créditos obligatorios y opte por una asignatura electiva, deberá matricularse previamente en, al menos, una asignatura obligatoria de su plan de estudios.

CRUCE DE HORARIOS Art. 23° RGE.- No se aceptan cruces de horarios, a excepción de los alumnos que concluyan su plan de estudio en ese período académico. Para tal efecto, la Escuela determina el número mínimo de créditos que el alumno debe alcanzar, de acuerdo a su carrera, para poder matricularse con cruce de horario, siempre que éste no exceda en 50% las horas programadas para cada asignatura. No se acepta el cruce de más de dos asignaturas en una misma hora.

AMPLIACIÓN DE CRÉDITOS Art. 18° RGE.- El número máximo de créditos en los que se puede matricular un alumno es de veintitrés en periodo académico regular y de doce en período académico de verano. Excepcionalmente, se puede matricular hasta en veintisiete créditos en período académico regular y quince créditos en período académico de verano si cumple con las condiciones establecidas por el programa o escuela para cada proceso de matrícula. Art. 26° RGE.- El alumnos que tiene pendiente de aprobación alguna asignatura obligatoria por tercera vez podrá llevar en total un máximo de quince créditos en período regular y un máximo de ocho en período de verano.

MATRÍCULA EN ASIGNATURAS DE OTRA CARRERA Art. 10° RGE.- Para cubrir su cuota de asignaturas electivas el alumno podrá optar por asignaturas obligatorias o electivas de cualquier Departamento Académico de la Universidad con autorización de los respectivos secretarios académicos y, cuando sea el caso, en coordinación con el jefe de carrera.

MATRÍCULA EN ASIGNATURAS DE CARGO Art. 25° RGE.- El alumno que desaprueba una asignatura obligatoria debe cursarla en el período académico regular siguiente. En caso de desaprobar dos o más asignaturas obligatorias, debe cursar por lo menos una de ellas en el período académico regular siguiente. El Consejo de Programa o Consejo de Escuela puede autorizar excepcionalmente, a solicitud del alumno, la postergación de la matrícula en las asignaturas de cargo.

19

Art. 26° RGE.- El alumno que tiene pendiente de aprobación alguna asignatura obligatoria por tercera vez podrá llevar en total un máximo de quince créditos en período regular y un máximo de ocho en período de verano.

III. RÉGIMEN ACADÉMICO

ASISTENCIA Art. 38° RGE.- La asistencia a clases teóricas y prácticas es obligatoria. El Programa o la Escuela es responsable de velar que el número de horas programadas de teoría y práctica para cada asignatura se cumpla en su integridad. Art. 39° RGE.- El alumno que al final del período académico excede el límite de inasistencias sobre el total de horas de clase programadas, está impedido de rendir examen final. El límite de inasistencia se establece por el nivel de la asignatura del plan de estudios de su carrera. Del primero al quinto nivel es de 20%; y del sexto hasta la finalización de la carrera es de 30%. El profesor de la asignatura es responsable de la aplicación de esta disposición. Quedan exceptuados los alumnos incursos en el artículo 23°. Art. 40° RGE.- La clase se inicia puntualmente y puede concluir, si el profesor lo considera conveniente, antes de la hora programada. El lapso previo a la finalización de la clase no debe exceder los 10 minutos por cada hora lectiva.

SISTEMA DE EVALUACIÓN Art. 43° RGE.- El sistema de calificación es único para todas las asignaturas que se dictan en la Universidad de Lima. Comprende la escala de 00 a 20. La nota mínima aprobatoria es 11. Toda fracción en las notas igual o mayor a 0,5 es redondeada al entero superior. Art. 44° RGE.- El sistema de calificación contempla la siguiente ponderación de notas:

- Examen Parcial peso 3. - Examen Final peso 4. - Tarea Académica peso 3.

Art. 45° RGE.- El examen final incluye el contenido total de la materia desarrollada a lo largo del período académico. Art. 53° RGE.- Las pruebas escritas son calificadas por los profesores, comentadas, resueltas en clase y entregadas a la Secretaría Académica dentro de los plazos fijados por el Programa o la Escuela. Art. 54° RGE.- Las pruebas orales son actos públicos que se rinden en forma individual y necesariamente en la Universidad. La nota es consignada en un documento firmado por el profesor y el alumno. Inmediatamente concluida la prueba, dichos documentos deben ser entregados a la Secretaría Académica para elaborar el acta correspondiente. Art. 62° RGE.- Es obligatorio que, en la última semana de clases, los profesores entreguen a los alumnos y a la Secretaría Académica del Programa o la Escuela la nota de tarea académica de cada asignatura. Art. 63° RGE.- El alumno que no rinde examen parcial ni examen final en las fechas señaladas, ni cumple con las tareas académicas, automáticamente es desaprobado en la asignatura con nota 00 y debe llevarla obligatoriamente en el siguiente período académico.

20

SANCION DISCIPLINARIA Art. 64° RGE.- Al alumno que se le sorprenda en falta durante una evaluación, se le califica con nota 00. De tal hecho queda constancia en el expediente del alumno. Asimismo, el alumno que presente un trabajo que no es resultado de su esfuerzo personal, también será calificado con la nota 00. Esta falta será registrada en su expediente.

HORARIOS DE EXÁMENES MÁS DE DOS EXÁMENES EN UNA MISMA FECHA

CRUCE DE EXÁMENES

Art. 58° RGE.- Ningún alumno está obligado a rendir más de dos evaluaciones en una misma fecha y tendrán prioridad las evaluaciones correspondientes a la asignatura de menor nivel. Las restantes se rendirán en la fecha que designe el Programa o la Escuela.

PROCEDIMIENTO

Recabar y presentar el formato de solicitud de cruce de exámenes o más de dos exámenes en una misma fecha en la Mesa de Partes de la Escuela.

Plazo de presentación:

Solicitud de rezagado por cruce de exámenes o más de dos Exámenes Parciales

Del 06 al 18 de mayo del 2013

Solicitud de rezagado por cruce de exámenes o más de dos Exámenes Finales

Del 01 al 13 de julio del 2013

La solicitud puede ser presentada por terceras personas en caso de indisposición del alumno.

Fecha de las evaluaciones:

Rezagados de Exámenes Parciales Del 03 al 08 de junio del 2013

Rezagados de Exámenes Finales Del 20 al 23 de julio del 2013

La prevalencia será la siguiente:

Entre asignaturas de diferente carácter, es decir, entre asignaturas obligatorias y electivas, prevalece la asignatura obligatoria. Por lo tanto, el examen que quedará pendiente será el que corresponde a la asignatura electiva.

Entre asignaturas de igual carácter, es decir, todas obligatorias o todas electivas, prevalece la asignatura de menor nivel. Por lo tanto, el examen que quedará pendiente será el que corresponde a la asignatura de mayor nivel.

Casos especiales serán tratados atendiendo a la naturaleza de las asignaturas.

LAS EVALUACIONES CORRESPONDIENTES AL EXAMEN PARCIAL DEBEN REFERIRSE A LA MISMA MATERIA COMPRENDIDA EN DICHO EXAMEN

21

EXAMEN DE REZAGADOS Art. 65° RGE.- Sólo se autorizará el rezagado del examen parcial, examen final o práctica integrada si al alumno le sobreviene una situación de fuerza mayor que le impide ser evaluado en la fecha señalada. En este caso, el alumno puede solicitar al Programa o la Escuela la autorización para ser evaluado en fecha posterior, según el calendario establecido. Para autorizar dicho examen o práctica integrada, el Programa o la Escuela deberá tomar en cuenta lo siguiente: a) La prueba fehaciente de la situación de fuerza mayor. b) El récord académico del alumno. c) El récord de asistencias de todas las asignaturas del período académico que cursa. Art. 66° RGE.- Las solicitudes para acogerse a lo contemplado en el artículo anterior deben ser presentadas al Programa o la Escuela, a más tardar dos días hábiles después de la fecha del examen. Para resolver el caso el Programa o la Escuela puede solicitar el informe médico o psicológico a los departamentos respectivos. Una vez resuelto el caso y comunicado al alumno, la decisión es inapelable. Art. 67° RGE.- Los exámenes de rezagados son calificados por los profesores y entregados a la Secretaría Académica dentro de los dos días hábiles posteriores a la realización de la prueba.

PROCEDIMIENTO

Presentar el formato de solicitud para rendir Examen de Rezagado en la Mesa de partes del Programa o la Escuela, a más tardar dos días hábiles después de la fecha del examen no rendido. La solicitud puede ser presentada por terceras personas, en caso de indisposición del alumno.

Adjuntar al formato de solicitud los siguientes documentos:

1) EN CASO DE ENFERMEDAD:

Comprobante de pago del derecho de rezagado

Certificado Médico que reúna los siguientes requisitos:

De preferencia ser extendido en el formato del Colegio Médico del Perú (de venta en clínicas y en el Colegio Médico)

Firma del médico que lo extiende

Sello indicando el nombre del médico y su número de colegiado

Motivo del descanso médico

Día (s) de descanso médico

Fecha y hora de expedición

Letra legible

El médico que lo suscribe no debe encontrarse inhabilitado por el Colegio Médico del Perú.

Recibo por Honorarios profesionales (monto o cortesía)

Exámenes auxiliares de diagnóstico

Receta médica

Factura o boleta por compra de medicamentos

22

ES FACULTAD DEL PROGRAMA O LA ESCUELA SOLICITAR QUE EL DEPARTAMENTO MÉDICO DE LA UNIVERSIDAD VERIFIQUE EL CERTIFICADO MÉDICO Y LOS DEMÁS DOCUMENTOS PRESENTADOS, ASÍ COMO, DE SER NECESARIO, EFECTUE UNA VISITA AL DOMICILIO DEL ALUMNO CON EL FIN DE COMPROBAR SU ESTADO DE SALUD.

2) EN CASO DE OTRAS RAZONES DE FUERZA MAYOR:

Comprobante de pago del derecho de rezagado

Carta en papel simple explicando los motivos que le impidieron rendir el examen en la fecha fijada, adjuntando a dicha carta los documentos que permitan acreditar el impedimento.

Fechas de las Evaluaciones:

Rezagados de Exámenes de Parciales Del 06 al 18 de mayo del 2013

Rezagados de Prácticas Integradas Del 01 al 06 de julio del 2013

Rezagados de Exámenes Finales Del 20 al 23 de julio del 2013

LA EVALUACIÓN DE REZAGADOS DEL EXAMEN PARCIAL DEBE REFERIRSE A LA MISMA MATERIA COMPRENDIDA EN DICHO EXAMEN

23

REVISIÓN DE NOTAS

Art. 68° RGE.- Toda solicitud de revisión de nota debe ser presentada a más tardar el día hábil siguiente a la entrega de la nota, por escrito y con la debida sustentación, a la Secretaría Académica del Programa o la Escuela. El profesor de la asignatura debe resolver la solicitud de revisión e informar al Programa o la Escuela el resultado. Art. 69° RGE.- Los alumnos deben revisar permanentemente la publicación de las notas de sus prácticas y exámenes que se encuentran disponibles en el aula virtual. Los profesores son responsables de mantener actualizadas las notas de sus asignaturas. En aquellos casos que la nota registrada no corresponda a la entregada o comunicada en su oportunidad, el alumno deberá presentar el formato correspondiente exponiendo su caso al Programa o la Escuela. Si es necesario, el Programa o la Escuela emiten la resolución respectiva, la que se hace constar en el acta correspondiente. Art. 70° RGE.- El alumno que no asiste a la entrega de notas en las fechas establecidas por el Programa o la Escuela no tiene derecho a revisar en fechas posteriores dichas evaluaciones.

PROCEDIMIENTO

Recabar y presentar el formato de solicitud de revisión de notas en la Mesa de partes del Programa o la Escuela.

Plazo de presentación: El día hábil siguiente a la entrega de la nota.

Resultados: En Mesa de partes del Programa o la Escuela.

IV. CANCELACION DE MATRICULA

Art. 75° RGE.- Se cancela la matrícula en la Universidad al alumno que desaprueba por tercera vez una asignatura obligatoria común a todas las carreras. Art. 76° RGE.- Se cancela la matrícula en la Universidad al alumno que no aprueba todas las asignaturas del Programa de Estudios Generales en un máximo de cinco semestres regulares en que haya efectuado su matrícula. Los alumnos que hagan cambio de carrera tendrán por única vez dos semestres regulares adicionales para cumplir con esta exigencia. Art. 77° RGE.- Se cancela la matrícula en su carrera al alumno que desaprueba por tercera vez una asignatura obligatoria en ésta. Se cancela la matricula en la Universidad al alumno que desapruebe por tercera vez una asignatura de su carrera y cuya solicitud para el trámite de cambio de carrera, presentada de conformidad con lo establecido por el Artículo 31° del presente Reglamento, le haya sido denegada. La decisión, de carácter inapelable, será comunicada al alumno oportunamente.

24

V. INFRACCIONES Y SANCIONES

INFRACCIONES

Art. 79° RGE.- Se consideran infracciones leves: a) Utilizar las instalaciones, materiales, servicios, nombre o logotipo de la Universidad sin

autorización o de forma distinta a la que corresponda a la autorización que se le hubiere otorgado.

b) Dirigirse a los órganos de gobierno o a los demás miembros de la comunidad universitaria en forma irrespetuosa.

c) Observar conductas que contravengan los principios, fines o disposiciones de la Universidad o sus deberes como estudiante.

d) Perturbar el desarrollo de los exámenes o evaluaciones. e) Cometer plagio. La enumeración de las faltas señaladas no es limitativa. Art. 80° RGE.- Se consideran infracciones graves: a) Observar conducta inmoral o gravemente reprensible, que afecte la dignidad de la

Universidad de Lima o su condición de alumno universitario. b) La condena judicial que imponga pena privativa de la libertad por haber cometido delito

doloso. c) Realizar cualquier tipo o forma de activismo o proselitismo político partidario, dentro de la

Universidad de Lima. d) La reincidencia o reiteración de infracciones contempladas en el artículo 79 del presente

Reglamento. La enumeración de las faltas señaladas no es limitativa.

SANCIONES Art. 81° RGE.- Las sanciones se aplican a los alumnos de la Universidad de Lima por incumplir con los deberes señalados en el presente Reglamento o cometer algunas de las infracciones señaladas en los artículos 79 y 80. Son aplicables las siguientes sanciones: • Amonestación Escrita. • Suspensión. • Separación.

VI. DELEGADOS ESTUDIANTILES

REQUISITOS PARA SER DELEGADO Art. 89° RGE.- Para ser elegido delegado se requiere: a. Estar matriculado en la asignatura y sección correspondiente. b. Ser alumno regular. c. No cursar la asignatura por tercera vez. d. No haber sido sancionado por el Tribunal de Honor. e. No ser representante estudiantil ante los órganos de gobierno. La elección se hace por voto directo de todos los alumnos matriculados en cada asignatura y sección, por mayoría simple. Quien obtenga el segundo lugar en la votación tendrá carácter de delegado accesitario.

25

FUNCIONES DE LOS DELEGADOS Art. 91° RGE.- Son funciones de los delegados de asignatura y sección: a. Servir de nexo entre los alumnos y el profesor de la asignatura, así como con las

autoridades del Programa o Escuela, a fin de dar solución a los problemas que se pueden suscitar en el dictado de la asignatura.

b. Colaborar con el Programa o Escuela y con el profesor de la asignatura en todo

aquello que le sea solicitado, en la medida de sus posibilidades, para el logro de los objetivos trazados.

c. Asistir a las reuniones de delegados, a fin de poder resolver eventuales problemas

de orden académico o elevarlos a las instancias correspondientes.

VII. CÍRCULOS DE ESTUDIO

Art. 96° RGE.- Los Círculos de Estudio están integrados por profesores y alumnos de pregrado, y se dedican al estudio y a la investigación en una o más disciplinas afines a su carrera. En cada Círculo debe haber, por lo menos, un profesor de la Universidad que ejerce las funciones de asesor. Art. 97° RGE.- Para crear un Círculo de Estudios debe presentarse al Decano correspondiente una solicitud firmada por un mínimo de cinco alumnos y un profesor. El funcionamiento de los Círculos de Estudio es autorizado por el Consejo de Escuela y debe ser renovado anualmente.

2.6. Información Complementaria

TRÁMITES Y CONSULTAS

o Los trámites y consultas se realizan en la Oficina de Atención de alumnos teléfono: 4376767 Anexo 34010

o De acuerdo al trámite se debe presentar toda la documentación requerida

y llenar los datos en los formatos.

HORARIO DE ATENCIÓN ALUMNOS

o De lunes a viernes: 8:00 a 18:00 horas

26

3. PLANES CURRICULARES DE LAS CARRERAS UNIVERSITARIAS DE LA ESCUELA DE NEGOCIOS

3.1. Carrera de Administración

3.1.1. Perfil del egresado

DESCRIPCIÓN El egresado de la carrera de Administración es un profesional especializado en Dirección de Negocios, dotado de sólidos conocimientos teóricos y prácticos que corresponden al perfil requerido por las empresas. Posee habilidades para desempeñarse con eficiencia en las diversas áreas de una organización y en los equipos que participan en la toma de decisiones. OBJETIVOS

Los objetivos de la carrera de Administración buscan la formación integral del estudiante en Dirección de Empresas para una gestión eficiente y eficaz de los negocios; enfocándose en los siguientes objetivos:

Formar profesionales especializados en Dirección de Negocios, capaces de diseñar, formular, ejecutar, controlar y evaluar planes estratégicos, tácticos y operativos de una organización.

Desarrollar capacidades para plantear con éxito soluciones comerciales, financieras, operacionales y de recursos humanos dentro de la problemática de gestión de una organización.

Adquirir habilidades para desempeñarse con eficiencia en las diversas áreas de una organización.

Identificar y definir oportunidades de negocio en el entorno empresarial.

Dominar técnicas para formular, evaluar y tomar decisiones de inversión, financiamiento y gestión de negocios.

Desarrollar habilidades humanas para participar y dirigir eficazmente equipos de trabajo en una organización.

COMPETENCIAS PROFESIONALES A. Competencias cognoscitivas El egresado de Administración será capaz de desarrollar habilidades para desempeñarse en:

1. Gerencia de negocios.

2. Administración de personal.

3. Gestión de recursos humanos.

4. Administración de operaciones.

5. Gestión de operaciones.

27

6. Gestión de marketing.

7. Finanzas.

B. Competencias aptitudinales 1. Identificar y llevar a cabo con éxito oportunidades de negocio propio o de

terceros.

2. Aplicar técnicas de administración en la solución de problemas, referidos a los aspectos comerciales, financieros, operacionales y de recursos humanos, para una eficiente y eficaz gestión de las empresas e instituciones.

3. Tomar decisiones de inversión, financiamiento y gestión de un proceso de negocios.

4. Diseñar, formular, ejecutar, controlar y evaluar estrategias de gestión empresarial, que involucran planes estratégicos, tácticos y operativos.

5. Dirigir equipos interdisciplinarios de trabajo para lograr con éxito los objetivos de una organización.

6. Tener capacidad para relacionarse con las personas para un eficaz trabajo en equipo en las organizaciones.

C. Competencias valorativas 1. Desarrollar la actividad de gestión con responsabilidad social, en un marco

ético con base en el emprendimiento.

2. Generar nuevas oportunidades de negocios para el crecimiento del bienestar común.

3. Crecer como persona íntegra, potenciando los valores personales y sus competencias profesionales.

28

3.1.2. Malla Curricular: 52.00

I II III IV V VI VII VIII IX X

GESTION DE

RECURSOSRESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y

NEGOCIACIÓN / NEGOTIATION FINANZAS

HUMANOS

POR COMPETENCIAS

& DISPUTE RESOLUTON INTERNACIONALES

3 3 3

PSICOLOGÍA ECONOMÍA INTRODUCCIÓN A LA ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE RELACIONES LABORALES ADMINISTRACIÓN SELECCIÓN, GESTIÓN Y CAPACITACIÓN Y DESARROLLO GERENCIA DE

GENERAL ADMINISTRACIÓN DIRECCION EMPRESARIAL PERSONAL DE REMUNERACIONES EVALUACIÓN DE PERSONAL DE RECURSOS HUMANOS RECURSOS HUMANOS

3 3 4 3 3 3 3 3 3 3

LENGUAJE I LENGUAJE II CONCEPTOS Y PRÁCTICAS PLANEAMIENTO Y CONTROL MODELOS DE OPTIMIZACIÓN GESTIÓN DE NEGOCIOS GESTIÓN DE SISTEMAS DE GERENCIA RESPONSABILIDAD SOCIAL

DE MARKETING EMPRESARIAL ORGANIZACIONAL INFORMACIÓN GERENCIAL ESTRATÉGICA EMPRESARIAL

5 3 3 3 3 3 3 4 3

INTRODUCCIÓN A INTRODUCCIÓN INTRODUCCIÓN A LA MICROECONOMÍA/ LEGISLACIÓN COMERCIAL GESTIÓN DEL COMERCIO DERECHO EMPRESARIAL OPORTUNIDADES DE TALLER DE JUEGO DE NEGOCIOS

LA INVESTIGACIÓN A LAS CIENCIAS

SOCIALES

TEORÍA ECONÓMICA/

INTRODUCTION TO

ECONOMIC ANALYSIS

MICROECONOMICSINTERNACIONAL

NEGOCIOS

INTERNACIONALES

COMPETENCIAS

GERENCIALES

3 3 4 3 3 3 4 3 3 3

HISTORIA UNIVERSAL HISTORIA DEL PERÚ MACROECONOMIA/ COMPORTAMIENTO DE NEGOCIACIONES FINANCIAMIENTO DEL GESTIÓN DEL RIESGO CREACIÓN

CONTEMPORÁNEA CONTEMPORÁNEO MACROECONOMICS COMPRA Y CONSUMO INTERNACIONALES COMERCIO EXTERIOR DE NEGOCIOS

3 3 3 3 3 3 3 3

INTRODUCCIÓN A ESTADÍSTICA ESTADÍSTICA ESTADÍSTICA ESTUDIO DE MERCADO ESTRATEGIAS DE GERENCIA DE VENTAS GERENCIA DE MARKETING

LOS NEGOCIOS GENERAL APLICADA I APLICADA II MARKETING MARKETING INTERNACIONAL

3 4 4 4 4 3 4 4 4

MATEMÁTICA MATEMÁTICA APLICADA CONTABILIDAD COSTOS Y MATEMÁTICA ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN GESTIÓN FINANCIERA/ GESTIÓN FINANCIERA EVALUACIÓN DE DIRECCIÓN FINANCIERA/

BÁSICA A LOS NEGOCIOSGENERAL PRESUPUESTOS

FINANCIERA FINANCIERA / FINANCIAL

INFORMATION ANALYSIS FINANCIAL MANAGEMENTAVANZADA / ADVANCED

FINANCIAL MANAGEMENT

PROYECTOS APPLIED FINANCIAL

MANAGEMENT

5 5 5 4 3 3 3 4 4 4

GESTIÓN ESTRATÉGICA SEGURIDAD Y SALUD MERCADO DE VALORES / HERRAMIENTAS BANCA DE

DE COSTOS OCUPACIONAL STOCK MARKETS INFORMÁTICAS PARA LAS

FINANZAS

INVERSIONES

3 3 3 3 3

MATEMÁTICA PARA LA MODELOS PARA LA TOMA ADMINISTRACIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE GESTIÓN DE LA CADENA GESTIÓN DE

GESTIÓN DE NEGOCIOS DE DECISIONES OPERACIONES I OPERACIONES II OPERACIONES III TOTAL DE ABASTECIMIENTO INVERSIONES II

4 4 3 3 3 3 3

COMUNICACIÓN E IMAGEN GESTIÓN LOGÍSTICA INSTRUMENTOS

CORPORATIVA INTERNACIONAL FINANCIEROS

3 3 3

GESTIÓN DE GERENCIA GESTIÓN DEL SERVICIO

PROCESOS DE OPERACIONES

3 3 3

ASIGNATURAS OBLIGATORIAS DE CARRERA RESUMEN DE CRÉDITOS CRÉDITOS CARÁCTER

ESTUDIOS GENERALES 39 O GESTION DE INVERSIONES I

ASIGNATURAS COMUNES DE ESCUELA TOTAL OBLIGATORIOS 151 O 3

TOTAL ELECTIVOS 18 E

ASIGNATURAS COMUNES ENTRE CARRERAS TOTAL CRÉDITOS 208 TRADEMARKETING Y

MERCHANDISING3

ASIGNATURAS ELECTIVAS

CUSTOMER RELATIONSHIP

MANAGEMENT

3

MALLA CURRICULAR PARA LA CARRERA DE ADMINISTRACIÓN PARA EL PERÍODO 2013-1 (CON ELECTIVOS)

29

3.1.3. Plan de estudios


FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN

CARRERA DE ADMINISTRACIÓN

TERCER NIVEL

DEP. COD. ASIGNATURA REQUISITO COD. CRED CAR TEO PRA TOT

5111 1464 ESTADÍSTICA GENERAL MATEMÁTICA APLICADA A LOS NEGOCIOS 6337 4 O 2 3 5

5410 4383 CONTABILIDAD GENERAL 5 O 4 1 5

5310 3322INTRODUCCIÓN A LA TEORÍA ECONÓMICA/ INTRODUCTION

TO ECONOMIC ANALYSISECONOMÍA GENERAL 6327 4 O 4 0 4

5210 2364 INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN INTRODUCCIÓN A LOS NEGOCIOS 6336 4 O 4 0 4

5310 3232 MATEMÁTICA PARA LA GESTIÓN DE NEGOCIOS MATEMÁTICA APLICADA A LOS NEGOCIOS 6337 4 O 2 3 5

TOTAL 21 O

CUARTO NIVEL


5210 2365 CONCEPTOS Y PRÁCTICAS DE MARKETING 3 O 2 2 4

5410 4384 COSTOS Y PRESUPUESTOS CONTABILIDAD GENERAL 4383 4 O 2 3 5

5310 3325 MACROECONOMÍA/MACROECONOMICSINTRODUCCIÓN A LA TEORÍA ECONÓMICA/ INTRODUCTION

TO ECONOMIC ANALYSIS3322 3 O 2 2 4

5310 3326 MICROECONOMÍA/MICROECONOMICSINTRODUCCIÓN A LA TEORÍA ECONÓMICA/ INTRODUCTION


5111 1462 ESTADÍSTICA APLICADA I ESTADÍSTICA GENERAL 1464 4 O 2 3 5

5210 2089 ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN EMPRESARIAL INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN 2364 3 O 2 2 4

TOTAL 20 O

52.00

PLAN DE ESTUDIOS DE LA CARRERA DE ADMINISTRACIÓN

HORAS

HORAS

30

QUINTO NIVEL


5111 1463 ESTADÍSTICA APLICADA II ESTADÍSTICA APLICADA I 1462 4 O 3 2 5

5111 1476 MATEMÁTICA FINANCIERA COSTOS Y PRESUPUESTOS 4384 3 O 2 2 4

5210 2091 PLANEAMIENTO Y CONTROL EMPRESARIAL ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN EMPRESARIAL 2089 3 O 2 2 4

5210 2676 ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN EMPRESARIAL 2089 3 O 2 2 4

6110 7407 LEGISLACIÓN COMERCIAL CONCEPTOS Y PRÁCTICAS DE MARKETING 2365 3 O 2 2 4

5310 3584 MODELOS PARA LA TOMA DE DECISIONES MATEMÁTICA PARA LA GESTIÓN DE NEGOCIOS 3232 4 O 2 3 5

TOTAL 20 O

SEXTO NIVEL


5210 2487ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN FINANCIERA/ FINANCIAL

INFORMATION ANALYSISMATEMÁTICA FINANCIERA 1476 3 O 2 2 4

CONCEPTOS Y PRÁCTICAS DE MARKETING 2365

ESTADÍSTICA APLICADA II 1463

5210 2272 MODELOS DE OPTIMIZACIÓN ORGANIZACIONAL PLANEAMIENTO Y CONTROL EMPRESARIAL 2091 3 O 2 2 4

LEGISLACIÓN COMERCIAL 7407

COSTOS Y PRESUPUESTOS 4384

5610 5327 ADMINISTRACIÓN DE OPERACIONES I MODELOS PARA LA TOMA DE DECISIONES 3584 3 O 2 2 4

5210 2708 RELACIONES LABORALES ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL 2676 3 O 2 2 4

5210 2366 COMPORTAMIENTO DE COMPRA Y CONSUMO CONCEPTOS Y PRÁCTICAS DE MARKETING 2365 3 E 2 2 4

5410 4122 GESTIÓN ESTRATÉGICA DE COSTOS COSTOS Y PRESUPUESTOS 4384 3 E 2 2 4

5210 2273 GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL 2676 3 E 2 2 4

TOTAL 19 O

GESTIÓN DEL COMERCIO INTERNACIONAL 3 O

O5210 2287 ESTUDIO DE MERCADO

5310

HORAS

42


4

3563

HORAS

2 3 5

2

31

SÉPTIMO NIVEL


5210 2489 GESTIÓN FINANCIERA/FINANCIAL MANAGEMENTANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN FINANCIERA/FINANCIAL

INFORMATION ANALYSIS2487 3 O 2 2 4

5610 5328 ADMINISTRACIÓN DE OPERACIONES II ADMINISTRACIÓN DE OPERACIONES I 5327 3 O 2 2 4

5210 2418 ESTRATEGIAS DE MARKETING ESTUDIO DE MERCADO 2287 3 O 2 2 4

6110 7392 DERECHO EMPRESARIAL GESTIÓN DEL COMERCIO INTERNACIONAL 3563 4 O 4 0 4

5210 2316 GESTIÓN DE NEGOCIOS MODELOS DE OPTIMIZACIÓN ORGANIZACIONAL 2272 3 O 2 2 4

5210 2315 ADMINISTRACIÓN DE REMUNERACIONES RELACIONES LABORALES 2708 3 O 2 2 4

5210 2368 SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL RELACIONES LABORALES 2708 3 E 2 2 4

5210 2492RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y

NEGOCIACIÓN/NEGOTIATION AND DISPUTE RESOLUTIONRELACIONES LABORALES 2708 3 E 2 2 4

5210 2278 NEGOCIACIONES INTERNACIONALES GESTIÓN DEL COMERCIO INTERNACIONAL 3563 3 E 2 2 4

5210 2455 COMUNICACIÓN E IMAGEN CORPORATIVA ESTUDIO DE MERCADO 2287 3 E 2 2 4

TOTAL 19 O

OCTAVO NIVEL


5210 2490GESTIÓN FINANCIERA AVANZADA/ADVANCED FINANCIAL

MANAGEMENTGESTIÓN FINANCIERA/ FINANCIAL MANAGEMENT 2489 4 O 2 3 5

5210 2321 GESTIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL GESTIÓN DE NEGOCIOS 2316 3 O 2 2 4

5210 2419 GERENCIA DE VENTAS ESTRATEGIAS DE MARKETING 2418 4 O 3 2 5

5610 5329 ADMINISTRACIÓN DE OPERACIONES III ADMINISTRACIÓN DE OPERACIONES II 5328 3 O 2 2 4

5310 3327 MERCADO DE VALORES/ STOCK MARKETS GESTIÓN FINANCIERA/FINANCIAL MANAGEMENT 2489 3 O 2 2 4

5210 2376 SELECCIÓN, GESTIÓN Y EVALUACIÓN DE PERSONAL ADMINISTRACIÓN DE REMUNERACIONES 2315 3 O 2 2 4

GESTIÓN DE NEGOCIOS 2316

ESTRATEGIAS DE MARKETING 2418

5210 2377 FINANCIAMIENTO DEL COMERCIO EXTERIOR GESTIÓN FINANCIERA/FINANCIAL MANAGEMENT 2489 3 E 2 2 4

5610 5027 GESTIÓN DE PROCESOS ADMINISTRACIÓN DE OPERACIONES I 5327 3 E 2 2 4

TOTAL 20 O

23OPORTUNIDADES DE NEGOCIOS INTERNACIONALES5310 E2369 2 4


HORAS

HORAS

32

NOVENO NIVEL


5210 2693 GERENCIA ESTRATÉGICA GESTIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL 2321 4 O 3 2 5

5310 3094 EVALUACIÓN DE PROYECTOSGESTIÓN FINANCIERA AVANZADA/ADVANCED FINANCIAL

MANAGEMENT2490 4 O 3 2 5

5210 2425 GERENCIA DE MARKETING GERENCIA DE VENTAS 2419 4 O 3 2 5

5210 2290 GERENCIA DE OPERACIONES ADMINISTRACIÓN DE OPERACIONES III 5329 3 O 2 2 4

5210 2292 CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS SELECCIÓN, GESTIÓN Y EVALUACIÓN DE PERSONAL 2376 3 O 2 2 4

5210 2370 TALLER DE COMPETENCIAS GERENCIALES SELECCIÓN, GESTIÓN Y EVALUACIÓN DE PERSONAL 2376 3 E 2 2 4

5210 2123 GESTIÓN DEL RIESGOGESTIÓN FINANCIERA AVANZADA/ADVANCED FINANCIAL

MANAGEMENT2490 3 E 2 2 4

5210 2318 GESTIÓN LOGÍSTICA INTERNACIONAL ADMINISTRACIÓN DE OPERACIONES III 5329 3 E 2 2 4

5210 2295 GESTIÓN DE LA CADENA TOTAL DE ABASTECIMIENTO ADMINISTRACIÓN DE OPERACIONES III 5329 3 E 2 2 4

5310 3276 HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS PARA LAS FINANZAS MERCADO DE VALORES/STOCK MARKETS 3327 3 E 2 1 3

5310 3179 FINANZAS INTERNACIONALES MERCADO DE VALORES/STOCK MARKETS 3327 3 E 2 1 3

5210 2338 TRADE MARKETING Y MERCHANDISING GERENCIA DE VENTAS 2419 3 E 2 2 4

5210 2339 CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT GERENCIA DE VENTAS 2419 3 E 2 1 3

GESTIÓN FINANCIERA AVANZADA/ADVANCED FINANCIAL

MANAGEMENT2490

MERCADO DE VALORES/STOCK MARKETS 3327

TOTAL 18 O

DÉCIMO NIVEL


5210 2491DIRECCIÓN FINANCIERA/APPLIED FINANCIAL

MANAGEMENTEVALUACIÓN DE PROYECTOS 3094 4 O 3 2 5

5210 2426 MARKETING INTERNACIONAL GERENCIA DE MARKETING 2425 4 O 4 0 4

5210 2436 GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS 2292 3 O 2 2 4

5210 2319 RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL GERENCIA ESTRATÉGICA 2693 3 O 2 2 4

5210 2371 CREACIÓN DE NEGOCIOS EVALUACIÓN DE PROYECTOS 3094 3 E 2 2 4

5310 3178 BANCA DE INVERSIONES MERCADO DE VALORES/STOCK MARKETS 3327 3 E 2 1 3

5210 2372 GESTIÓN DEL SERVICIO GERENCIA DE OPERACIONES 2290 3 E 3 0 3

5210 2165 JUEGO DE NEGOCIOS GERENCIA ESTRATÉGICA 2693 3 E 2 1 3

5310 3254 INSTRUMENTOS FINANCIEROS MERCADO DE VALORES/STOCK MARKETS 3327 3 E 2 1 3

5310 3321 GESTION DE INVERSIONES II GESTION DE INVERSIONES I 3319 3 E 2 2 4

TOTAL 14 O

RESUMEN DE CRÉDITOS CRED CAR

ESTUDIOS GENERALES 40 O

TOTAL OBLIGATORIOS DE FACULTAD 151 O


TOTAL CRÉDITOS 209

2 45310 3319 GESTION DE INVERSIONES I 3 E 2


HORAS

HORAS

33

3.1.4. Diplomas

ESCUELA UNIVERSITARIA DE NEGOCIOSFACULTAD DE ADMINISTRACIÓNCARRERA DE ADMINISTRACIÓN

NIV DEP. COD. ASIGNATURA REQUISITO COD. CRED TEO PRA TOT

9 5310 3276 HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS PARA LAS FINANZAS MERCADO DE VALORES/STOCK MARKETS 3327 3 2 1 3

9 5210 2123 GESTIÓN DEL RIESGOGESTIÓN FINANCIERA AVANZADA/ADVANCED FINANCIAL

MANAGEMENT2490 3 2 2 4

9 5310 3179 FINANZAS INTERNACIONALES MERCADO DE VALORES/STOCK MARKETS 3327 3 2 1 3

10 5210 2491DIRECCIÓN FINANCIERA/APPLIED FINANCIAL

MANAGEMENTEVALUACIÓN DE PROYECTOS 3094 4 3 2 5

10 5310 3178 BANCA DE INVERSIONES MERCADO DE VALORES/STOCK MARKETS 3327 3 2 1 3

TOTAL CRÉDITOS: 16

REQUISITOS PARA LA OBTENCIÓN DEL DIPLOMA:

1.- TENER EL GRADO DE BACHILLER EN ADMINISTRACIÓN.2.- HABER OBTENIDO UN PROMEDIO PONDERADO NO MENOR A 13.00 EN LAS CINCO ASIGNATURAS DEL DIPLOMA. (INCLUYENDO TODAS LAS VECES

QUE SE CURSÓ LA ASIGNATURA).3.- HABER APROBADO TODAS LAS ASIGNATURAS DEL DIPLOMA Y NO HABER APROBADO ALGUNA DE ELLAS POR TERCERA VEZ.4.- HABER REALIZADO POR LO MENOS DOS MESES DE PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES, EN EL ÁREA DEL DIPLOMA

O ACTIVIDAD EQUIVALENTE.

52.00

HORAS

PLAN DE ESTUDIOS DEL DIPLOMA EN FINANZAS 2013-1

34





8 5310 3327 MERCADO DE VALORES/STOCK MARKETS GESTIÓN FINANCIERA/FINANCIAL MANAGEMENT 2489 3 2 2 4


9 5210 2123 GESTIÓN DEL RIESGOGESTIÓN FINANCIERA AVANZADA /ADVANCED FINANCIAL


10 5310 3178 BANCA DE INVERSIONES MERCADO DE VALORES/STOCKMARKETS 3327 3 2 1 3

10 5310 3254 INSTRUMENTOS FINANCIEROS MERCADO DE VALORES/STOCK MARKETS 3327 3 2 1 3

TOTAL CRÉDITOS: 15


1.- TENER EL GRADO DE BACHILLER EN ADMINISTRACIÓN.

2.- HABER OBTENIDO UN PROMEDIO PONDERADO NO MENOR A 13.00 EN LAS CINCO ASIGNATURAS DEL DIPLOMA. (INCLUYENDO TODAS LAS VECES

QUE SE CURSÓ LA ASIGNATURA).

3.- HABER APROBADO TODAS LAS ASIGNATURAS DEL DIPLOMA Y NO HABER APROBADO ALGUNA DE ELLAS POR TERCERA VEZ.

4.- HABER REALIZADO POR LO MENOS DOS MESES DE PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES, EN EL ÁREA DEL DIPLOMA


PLAN DE ESTUDIOS DEL DIPLOMA EN MERCADOS DE CAPITALES 2013-1

HORAS

52.00

35






9 5310 3094 EVALUACIÓN DE PROYECTOSGESTIÓN FINANCIERA AVANZADA/ADVANCED FINANCIAL


9 5210 2370 TALLER DE COMPETENCIAS GERENCIALES SELECCIÓN, GESTIÓN Y EVALUACIÓN DE PERSONAL 2376 3 2 2 4

10 5210 2165 JUEGO DE NEGOCIOS GERENCIA ESTRATÉGICA 2693 3 2 1 3

10 5210 2371 CREACIÓN DE NEGOCIOS EVALUACIÓN DE PROYECTOS 3094 3 2 1 3

TOTAL CRÉDITOS: 16








PLAN DE ESTUDIOS DEL DIPLOMA EN INNOVACIÓN EMPRESARIAL 2013-1

52.00

HORAS

36





8 5610 5027 GESTIÓN DE PROCESOS ADMINISTRACIÓN DE OPERACIONES I 5327 3 2 2 4

9 5210 2290 GERENCIA DE OPERACIONES ADMINISTRACIÓN DE OPERACIONES III 5329 3 2 2 4

9 5210 2318 GESTIÓN LOGÍSTICA INTERNACIONAL ADMINISTRACIÓN DE OPERACIONES III 5329 3 2 2 4

9 5210 2295 GESTIÓN DE LA CADENA TOTAL DE ABASTECIMIENTO ADMINISTRACIÓN DE OPERACIONES III 5329 3 2 2 4

10 5210 2372 GESTIÓN DEL SERVICIO GERENCIA DE OPERACIONES 2290 3 3 0 3

TOTAL CRÉDITOS: 15








PLAN DE ESTUDIOS DEL DIPLOMA EN OPERACIONES Y LOGÍSTICA 2013-1

52.00

HORAS

37





6 5210 2273 GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL 2676 3 2 2 4

7 5210 2492RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y

NEGOCIACIÓN/NEGOTIATION AND DISPUTE RESOLUTIONRELACIONES LABORALES 2708 3 2 2 4

7 5210 2368 SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL RELACIONES LABORALES 2708 3 2 2 4

9 5210 2370 TALLER DE COMPETENCIAS GERENCIALES SELECCIÓN, GESTIÓN Y EVALUACIÓN DE PERSONAL 2376 3 2 2 4

10 5210 2436 GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS 2292 3 2 2 4

TOTAL CRÉDITOS: 15








HORAS

PLAN DE ESTUDIOS DEL DIPLOMA EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 2013-1

52.00

38





LEGISLACIÓN COMERCIAL 7407


7 5210 2278 NEGOCIACIONES INTERNACIONALES GESTIÓN DEL COMERCIO INTERNACIONAL 3563 3 2 2 4

8 5210 2377 FINANCIAMIENTO DEL COMERCIO EXTERIOR GESTIÓN FINANCIERA/FINANCIAL MANAGEMENT 2489 3 2 2 4

ESTRATEGIAS DE MARKETING 2418

GESTIÓN DE NEGOCIOS 2316

9 5210 2318 GESTIÓN LOGÍSTICA INTERNACIONAL ADMINISTRACIÓN DE OPERACIONES III 5329 3 2 2 4

TOTAL CRÉDITOS: 15








2369 OPORTUNIDADES DE NEGOCIOS INTERNACIONALES 3 2 2 4

3 4

52.00

GESTIÓN DEL COMERCIO INTERNACIONAL 2 2

PLAN DE ESTUDIOS DEL DIPLOMA EN GESTIÓN INTERNACIONAL DE NEGOCIOS 2013-1

35636

HORAS

5310

8 5310

39





6 5210 2366 COMPORTAMIENTO DE COMPRA Y CONSUMO CONCEPTOS Y PRACTIAS DE MARKETING 2365 3 2 2 4

7 5210 2455 COMUNICACIÓN E IMAGEN CORPORATIVA ESTUDIO DE MERCADO 2287 3 2 2 4

9 5210 2338 TRADE MARKETING Y MERCHANDISING GERENCIA DE VENTAS 2419 3 2 2 4

9 5210 2339 CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT GERENCIA DE VENTAS 2419 3 2 1 3

9 5210 2425 GERENCIA DE MARKETING GERENCIA DE VENTAS 2419 4 3 2 5

TOTAL CRÉDITOS: 16








52.00

PLAN DE ESTUDIOS DEL DIPLOMA EN MARKETING Y COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR 2013-1

HORAS

40





8 5210 2490GESTIÓN FINANCIERA AVANZADA / ADVANCED

FINANCIAL MANAGEMENTGESTIÓN FINANCIERA / FINANCIAL MANAGEMENT 2489 4 2 3 5

8 5310 3327 MERCADO DE VALORES/STOCK MARKETS GESTIÓN FINANCIERA/FINANCIAL MANAGEMENT 2489 3 2 2 4


GESTIÓN FINANCIERA AVANZADA / ADVANCED FINANCIAL

MANAGEMENT2490

MERCADO DE VALORES/STOCK MARKETS 3327

10 5310 3321 GESTION DE INVERSIONES II GESTION DE INVERSIONES I 3319 3 2 2 4

TOTAL CRÉDITOS: 16


1.- TENER EL GRADO DE BACHILLER EN ADMINISTRACIÓN






49

52.00

PLAN DE ESTUDIOS DEL DIPLOMA EN GESTIÓN DE INVERSIONES 2013-1

HORAS

5310 3319 GESTION DE INVERSIONES I 3 2 2

41

3.2. Carrera de Marketing


DESCRIPCIÓN

Los egresados de la carrera de Marketing de la Universidad de Lima tendrán las competencias cognoscitivas y aptitudinales requeridas por los empleadores, y las competencias valorativas que concuerdan con los valores de la Universidad y de un ciudadano ejemplar. OBJETIVOS Los objetivos de la carrera de Marketing buscan la formación integral del estudiante en Dirección de Marketing para una gestión eficaz de los negocios:

Formar profesionales especializados en marketing, capaces de identificar y satisfacer las necesidades y deseos del consumidor con productos y servicios de calidad.

Desarrollar capacidades para plantear con éxito alternativas de solución a los problemas de mercado y tomar decisiones eficaces para una eficiente gestión comercial de los negocios.

Adquirir habilidades para desempeñarse con eficiencia en el área comercial.

Identificar y definir a través de estudios de mercado oportunidades de negocio.

Dominar técnicas para formular, evaluar y tomar decisiones estratégicas, tácticas y operativas referidas al producto, al precio, a la distribución y a la promoción de los productos y servicios de la empresa.

Desarrollar habilidades humanas para mantener adecuadas relaciones comerciales con proveedores y clientes de la organización.

COMPETENCIAS PROFESIONALES

A. Competencias cognoscitivas El egresado de Marketing será capaz de manejar conceptos fundamentales de las siguientes áreas de las carreras de Administración, Contabilidad, Finanzas, Economía y Negocios Internacionales: 1. Administración y organización.

2. Contabilidad general y de costos.

3. Economía.

4. Administración personal y estratégica.

5. Recursos humanos.

6. Derecho comercial, laboral y registral.

7. Estadística para los negocios.

42

8. Finanzas aplicadas al marketing.

9. Innovación empresarial.

10. Operaciones de distribución.

11. Comercio exterior.

Así mismo manejará conceptos de las siguientes áreas de la carrera de Marketing: 1. Fundamentos de marketing.

2. Marketing de análisis y control.

3. Marketing estratégico.

4. Marketing internacional.

5. Gestión de ventas.

6. Marketing aplicado.

B. Competencias aptitudinales El egresado habrá adquirido aptitudes que lo hacen potencialmente apto para aplicar el marketing en una organización: 1. Aptitud para la comunicación interpersonal.

2. Habilidad para presentar ideas a grupos.

3. Habilidad de negociación.

4. Proactividad.

5. Orientación al logro de objetivos.

6. Aptitud para el trabajo en equipo.

7. Orientación al cliente y consumidor.

8. Liderazgo.

9. Aptitud lógico - matemática.

10. Capacidad de análisis y síntesis.

11. Pensamiento crítico.

C. Competencias valorativas El alumno, durante su carrera, se habrá formado en valores que le permitan desarrollarse mejor como persona y profesional de marketing. El egresado: 1. Respeta a la persona, promueve el desarrollo ético de las personas que lo

rodean y rechaza toda forma de violencia, intolerancia, discriminación y dependencia.

43

2. Apoya la libertad de pensamiento, de crítica y de expresión motivado por la búsqueda incesante de la verdad.

3. Promueve la responsabilidad y entrega al servicio de la satisfacción de las necesidades y expectativas de la sociedad.

4. Se identifica con los fines y valores de la institución a la que pertenecen y trata de encontrar en ella los recursos y oportunidades para su desarrollo personal y profesional; así, en el cumplimento de sus responsabilidades, expresa lealtad y sentido de pertenencia a su institución.

5. Está consciente y es responsable del ejercicio pleno de sus derechos y deberes y es un ciudadano con consciencia democrática y solidaria, en búsqueda del bien común.

44

3.2.2. Malla curricular 5205


3 3 3 3 3

5 3 4 3 3 3 3 3

3 3 4 4 3 4

3 3 4 3 4 3 4

3 4 4 4 3 4 3 3

5 5 3 3 3 3 3 3

4 4 4 3 3 3 3 3

INTRODUCCIÓN A LA

TEORÍA ECONÓMICA /

INTRODUCTION TO

ECONOMIC ANALYSIS

4 4 3 3 3

5 4 3 4 4 3

3 3 4 3

ASIGNATURAS OBLIGATORIAS DE CARRERA

ASIGNATURAS COMUNES DE ESCUELA RESUMEN DE CRÉDITOS PARA EGRESAR CRÉDITOS CARÁCTER


ASIGNATURAS COMUNES ENTRE CARRERAS FACULTAD 151 O

ELECTIVOS 18 E

ASIGNATURAS ELECTIVAS TOTAL CRÉDITOS 208

MARKETING EN LA BASE

DE LA PIRÁMIDE

MÉTODOS Y TÉCNICAS

DE EVALUACIÓN DE

PROYECTOS

PLAN DE MARKETING

MARKETING

INTERNACIONAL

DESARROLLO DE

HABILIDADES

GERENCIALES

MARKETING DEPORTIVO

RESPONSABILIDAD

SOCIAL EMPRESARIAL

HERRAMIENTAS

ESTRATEGICAS DE

NEGOCIOS Y MARKETING

CREACIÓN DE NEGOCIOS

GERENCIA DE VENTAS

LEGISLACIÓN LABORAL

CONTABILIDAD GENERAL

ORGANIZACIÓN Y

DIRECCIÓN EMPRESARIAL

GESTIÓN DE PRODUCTO

Y MARCA

COMPORTAMIENTO DEL

CONSUMIDOR

ESTADÍSTICA

APLICADA I

COSTOS Y

PRESUPUESTOS

NEGOCIACIÓN

COMERCIAL

TRADE MARKETING Y

MERCHANDISING

CUSTOMER

RELATIONSHIP

MANAGEMENT

MARKETING PERSONAL

MARKETING

FARMACÉUTICO Y

DE SALUD

MALLA CURRICULAR PARA LA CARRERA DE MARKETING PARA EL PERÍODO 2013-1 (CON ELECTIVOS)

GESTIÓN DE COMERCIO

INTERNACIONALDERECHO COMERCIAL

MARKETING DE

RETAILERS

MARKETING DE

SERVICIOS FINANCIEROS

MARKETING TURÍSTICO

FINANZAS PARA

MARKETING

PLANEAMIENTO Y

CONTROL EMPRESARIAL

ADMINISTRACIÓN DE

CANALES DE

DISTRIBUCIÓN

PUBLICIDAD Y MEDIOS

INVESTIGACIÓN CUALITATIVA

DE MERCADOS

ESTADÍSTICA

APLICADA II

MATEMÁTICA

FINANCIERA

DERECHO EMPRESARIAL

POLÍTICA Y FIJACIÓN DE

PRECIOS

MARKETING DE

SERVICIOS

INVESTIGACIÓN

CUANTITATIVA

DE MERCADOS

INTRODUCCIÓN A LA

ADMINISTRACIÓN

FUNDAMENTOS DE

MARKETING

ESTADÍSTICA GENERAL

INTRODUCCIÓN A LOS

NEGOCIOS

PROMOCIÓN Y

MARKETING BTL

MARKETING INDUSTRIAL

TALLER DE PUBLICIDAD

MARKETING DE CENTROS

COMERCIALES E

HIPERMERCADOS

INTELIGENCIA

COMERCIAL

MARKETING SOCIAL

ESTRATEGIAS DE

MARKETING

MATEMÁTICA BÁSICA

ECONOMÍA GENERAL

LENGUAJE II

PSICOLOGÍA

LENGUAJE I

INTRODUCCIÓN A LA

INVESTIGACIÓN

HISTORIA UNIVERSAL

CONTEMPORÁNEA

HISTORIA DEL PERÚ

CONTEMPORÁNEO

MATEMÁTICA APLICADA

A LOS NEGOCIOS

INTRODUCCIÓN A LAS

CIENCIAS SOCIALES

GESTIÓN DE RECURSOS

HUMANOS POR

COMPETENCIAS

NEUROMARKETING

MARKETING DIGITAL

COMUNICACIÓN E

IMAGEN CORPORATIVA

OPERACIONES LOGÍSTICAS

DE MARKETING

45




CARRERA DE MARKETING

TERCER NIVEL


5111 1464 ESTADÍSTICA GENERAL MATEMATICA APLICADA A LOS NEGOCIOS 6337 4 O 2 3 5


5210 2442 FUNDAMENTOS DE MARKETING 4 O 4 0 4


5310 3322

INTRODUCCIÓN A LA TEORIA

ECONOMICA/INTRODUCTION TO ECONOMIC

ANALYSIS ECONOMÍA GENERAL 6327 4 O 4 0 4

TOTAL 21 O

CUARTO NIVEL



5011 6291 COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR FUNDAMENTOS DE MARKETING 2442 3 O 2 2 4


5210 2089 ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN EMPRESARIAL INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN 2364 3 O 2 2 4

6110 7201 DERECHO COMERCIAL 3 O 2 2 4

5210 2443 GESTIÓN DE PRODUCTO Y MARCA FUNDAMENTOS DE MARKETING 2442 4 O 3 2 5

TOTAL 21 O

HORAS

HORAS

5205

PLAN DE ESTUDIOS DE LA CARRERA DE MARKETING

46

QUINTO NIVEL




5210 2091 PLANEAMIENTO Y CONTROL EMPRESARIAL ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN EMPRESARIAL 2089 3 O 2 2 4

5210 2444 PUBLICIDAD Y MEDIOS GESTIÓN DE PRODUCTO Y MARCA 2443 4 O 3 2 5

5210 2332 INVESTIGACIÓN CUALITATIVA DE MERCADOS COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR 6291 3 O 2 2 4

5210 2447 ADMINISTRACIÓN DE CANALES DE DISTRIBUCIÓN GESTIÓN DE PRODUCTO Y MARCA 2443 4 O 3 2 5

TOTAL 21 O


5210 2448 POLÍTICA Y FIJACIÓN DE PRECIOS COSTOS Y PRESUPUESTOS 4384 4 O 3 2 5

5210 2454 OPERACIONES LOGISTICAS DE MARKETING ADMINISTRACIÓN DE CANALES DE DISTRIBUCIÓN 2447 3 O 2 2 4

DERECHO COMERCIAL 7201


5210 2273GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR

COMPETENCIASPLANEAMIENTO Y CONTROL EMPRESARIAL 2091 3 O 2 2 4

INVESTIGACIÓN CUALITATIVA DE MERCADOS 2332


5210 2450 FINANZAS PARA MARKETING MATEMÁTICA FINANCIERA 1476 4 O 3 2 5

TOTAL 20

O 2 2 45310 3563 GESTIÓN DEL COMERCIO INTERNACIONAL 3

HORAS

2 2

2 2 4E

3 OINVESTIGACIÓN CUANTITATIVA DE MERCADOS

SEXTO NIVEL

4

HORAS

5210

5210 2333

NEUROMARKETING2343


3COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR 6291

47

SÉPTIMO NIVEL


6110 7392 DERECHO EMPRESARIAL GESTIÓN DEL COMERCIO INTERNACIONAL 3563 4 O 4 0 4

5210 2418 ESTRATEGIAS DE MARKETING INVESTIGACION CUANTITATIVA DE MERCADOS 2333 3 O 2 2 4

5210 2452 MARKETING DIGITAL PUBLICIDAD Y MEDIOS 2444 4 O 4 0 4

5210 2460 MARKETING SOCIAL INVESTIGACION CUANTITATIVA DE MERCADOS 2333 3 O 2 2 4

5210 2455 COMUNICACIÓN E IMAGEN CORPORATIVA PUBLICIDAD Y MEDIOS 2444 3 O 2 2 4

5210 2456 PROMOCIÓN Y MARKETING BTL POLÍTICA Y FIJACIÓN DE PRECIOS 2448 3 O 2 2 4

TOTAL 20 O

OCTAVO NIVEL


COMUNICACIÓN E IMAGEN CORPORATIVA 2455

PROMOCIÓN Y MARKETING BTL 2456

OPERACIONES LOGÍSTICAS DE MARKETING 2454

COMUNICACIÓN E IMAGEN CORPORATIVA 2455

MARKETING DIGITAL 2452

OPERACIONES LOGÍSTICAS DE MARKETING 2454

5210 2451HERRAMIENTAS ESTRATEGICAS DE NEGOCIOS Y

MARKETINGESTRATEGIAS DE MARKETING 2418 3 O 2 2 4

5210 2336MÉTODOS Y TÉCNICAS DE EVALUACIÓN DE

PROYECTOSFINANZAS PARA MARKETING 2450 4 O 3 2 5

5210 3161 INTELIGENCIA COMERCIAL ESTRATEGIAS DE MARKETING 2418 3 E 3 0 3

5210 2337 TALLER DE PUBLICIDAD PROMOCIÓN Y MARKETING BTL 2456 3 E 2 1 3

TOTAL 19 O

O 2

4

3

0

HORAS

44 4

O

HORAS

4 3

5210

1

2419 4GERENCIA DE VENTAS 5

MARKETING INDUSTRIAL5210 2334


OMARKETING DE SERVICIOS23355210

48

NOVENO NIVEL


5210 2338 TRADE MARKETING Y MERCHANDISING GERENCIA DE VENTAS 2419 3 O 2 2 4

5210 2465 LEGISLACIÓN LABORAL DERECHO EMPRESARIAL 7392 3 O 2 2 4

5210 2339 CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT GERENCIA DE VENTAS 2419 3 O 2 1 3

5210 3312 MARKETING PERSONAL MARKETING SOCIAL 2460 3 O 3 0 3

5210 2457 NEGOCIACION COMERCIALHERRAMIENTAS ESTRATEGICAS DE NEGOCIOS Y

MARKETING2451 3 O 2 2 4

5210 2430 MARKETING TURÍSTICO MARKETING DE SERVICIOS 2335 3 E 2 2 4

5210 2466 MARKETING DE SERVICIOS FINANCIEROS MARKETING DE SERVICIOS 2335 3 E 2 2 4

5210 2340 MARKETING DE RETAILERSHERRAMIENTAS ESTRATEGICAS DE NEGOCIOS Y

MARKETING2451 3 E 2 1 3

5210 2471 MARKETING FARMACÉUTICO Y DE SALUD MARKETING INDUSTRIAL 2334 3 E 2 2 4

TOTAL 15 O

DÉCIMO NIVEL


5210 2319 RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL MARKETING SOCIAL 2460 3 O 2 2 4

TRADE MARKETING Y MERCHANDISING 2338

MÉTODOS Y TÉCNICAS DE EVALUACIÓN DE

PROYECTOS2336

5210 2441 DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES MARKETING PERSONAL 3312 3 O 2 1 3

5210 2426 MARKETING INTERNACIONAL TRADE MARKETING Y MERCHANDISING 2338 4 O 4 0 4

5210 2341MARKETING DE CENTROS COMERCIALES E

HIPERMERCADOSGERENCIA DE VENTAS 2419 3 E 2 1 3

5210 2473 MARKETING DEPORTIVO MARKETING PERSONAL 3312 3 E 2 2 4

5210 2371 CREACIÓN DE NEGOCIOSMÉTODOS Y TÉCNICAS DE EVALUACIÓN DE

PROYECTOS2336 3 E 2 2 4

5210 2342 MARKETING EN LA BASE DE LA PIRÁMIDEMÉTODOS Y TÉCNICAS DE EVALUACIÓN DE

PROYECTOS2336 3 E 2 1 3

TOTAL 14 O





TOTAL CRÉDITOS 209

HORAS

3 2 5

HORAS

O5210 3314 PLAN DE MARKETING 4


49

3.2.4. Diploma

ESCUELA UNIVERSITARIA DE NEGOCIOSFACULTAD DE ADMINISTRACIÓNCARRERA DE MARKETING


8 5210 3161 INTELIGENCIA COMERCIAL ESTRATEGIAS DE MARKETING 2418 3 3 0 3

9 5210 2338 TRADE MARKETING Y MERCHANDISING GERENCIA DE VENTAS 2419 3 2 2 4

9 5210 2340 MARKETING DE RETAILERS HERRAMIENTAS ESTRATEGICAS DE NEGOCIOS Y MARKETING 2451 3 2 1 3

10 5210 2341 MARKETING DE CENTROS COMERCIALES E HIPERMERCADOS GERENCIA DE VENTAS 2419 3 2 1 3

10 5210 2342 MARKETING EN LA BASE DE LA PIRÁMIDE MÉTODOS Y TÉCNICAS DE EVALUACIÓN DE PROYECTOS 2336 3 2 1 3

TOTAL CRÉDITOS: 15


1.- TENER EL GRADO DE BACHILLER EN MARKETING.2.- HABER OBTENIDO UN PROMEDIO PONDERADO NO MENOR A 13.00 EN LAS CINCO DE ASIGNATURAS DEL DIPLOMA. (INCLUYENDO TODAS LAS VECES



5204

HORAS

PLAN DE ESTUDIOS DEL DIPLOMA EN COMERCIALIZACIÓN Y TRADE MARKETING - 2013-1

50

3.3. Carrera de Economía


DESCRIPCIÓN El egresado de la carrera de Economía posee los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para su buen desenvolvimiento empresarial, gerencial y técnico en los ámbitos privado y/o gubernamental; asimismo, las competencias generales que la modernidad exige, como poseer una visión holística, capacidad para abordar situaciones problemáticas en forma sistémica, así como para proponer soluciones a las mismas, liderazgo, trabajo colaborativo y capacidad de desarrollo personal. OBJETIVOS

Los objetivos de la carrera son:

Desarrollar las habilidades necesarias para identificar las variables económicas a fin de asignar los recursos de manera eficiente para la empresa y el país.

Desarrollar capacidades para identificar los problemas del entorno, analizar sus causas y fomentar la investigación económica necesaria para la toma de decisiones eficientes.

Conocer las herramientas que permitan tomar mejores decisiones en el mercado de capitales y que contribuyan al desarrollo y conocimiento de la cultura de inversión en nuestro país.

Identificar y definir oportunidades de negocio propio o de terceros según el entorno económico empresarial.

COMPETENCIAS PROFESIONALES A. Competencias cognoscitivas El egresado de Economía será capaz de dominar conceptos fundamentales de las diferentes áreas académicas de la carrera, dejándolo desarrollar capacidades y habilidades para desempeñarse en los siguientes campos ocupacionales: 1. Banca y finanzas.

2. Dirección empresarial.

3. Gestión de operaciones.

4. Innovación empresarial y emprendedurismo.

5. Economía social y gestión pública.

51

B. Competencias aptitudinales Evaluar la situación económica y financiera nacional e internacional, y formular medidas de política económica.

1. Identificar en forma sistémica y con visión holística los factores económicos

que promueven el mejoramiento económico y financiero de una empresa, y plantear soluciones a sus problemas financieros en un entorno altamente competitivo.

2. Analizar el entorno macro y microeconómico en el que se desenvuelven las empresas y el gobierno.

3. Proponer políticas macroeconómicas que promuevan el desarrollo sostenible del sector privado y estatal.

4. Evaluar y proponer medidas que contribuyan con la inserción de empresas locales al mercado nacional e internacional.

5. Identificar, formular y evaluar, prospectivamente, proyectos sociales que promuevan el desarrollo económico y social del país con una perspectiva integral de desarrollo.

6. Identificar, formular y evaluar, prospectivamente, proyectos de inversión privados que permitan la creación de su propia empresa y contribuyan al desarrollo de las economías sectoriales.

7. Dirigir equipos interdisciplinarios de trabajo para lograr con éxito los objetivos de una organización.

8. Desarrollar investigaciones en el campo de la economía.

C. Competencias valorativas 1. Desarrollar la actividad de gestión con responsabilidad social, cultural y

ambiental, en un marco ético con base en el emprendimiento.


3. Crecer como persona íntegra, potenciando los valores personales y sus competencias profesionales, a través del desarrollo profesional continuo y el aprendizaje permanente.

4. Respeto a la libertad de pensamiento en el contexto global en la búsqueda de la verdad.

5. Vocación de servicio en su quehacer diario y en su trabajo.

6. Lealtad y sentido de pertenencia para con la empresa, institución al cual pertenece.

7. Responsabilidad social, cultural y ambiental para con el país y el mundo.

52

3.3.2. Malla curricular 53.00


PSICOLOGÍA ECONOMÍA GENERALSEMINARIO DE

INVESTIGACIÓN I (*)

RESPONSABILIDAD

SOCIAL EMPRESARIAL3 3 4 3

LENGUAJE I LENGUAJE IIHISTORIA DEL

PENSAMIENTO

ECONÓMICO

ECONOMÍA PERUANA FINANZAS PÚBLICAS POLÍTICA ECONÓMICA SEMINARIO DE

INVESTIGACIÓN II

5 3 3 3 3 4 4

INTRODUCCIÓN A LA

INVESTIGACIÓN

INTRODUCCIÓN A LAS

CIENCIAS SOCIALES

TEORÍA

MACROECONOMÍCA I

TEORÍA

MACROECONOMÍCA II

TEORÍA Y POLÍTICA

MONETARIABANCA

MERCADO DE CAPITALES /

CAPITAL MARKETS

FINANZAS

INTERNACIONALES

INSTRUMENTOS

FINANCIEROS

3 3 4 3 4 4 4 3 3

HISTORIA UNIVERSAL

CONTEMPORÁNEA

HISTORIA DEL PERÚ

CONTEMPORÁNEO

INTRODUCCIÓN A LA


INTRODUCTION TO

ECONOMIC ANALYSIS

TEORÍA

MICROECONÓMICA I /

MICROECONOMIC

THEORY I

TEORÍA

MICROECONÓMICA II /

MICROECONOMIC

THEORY II

ASIGNACIÓN DE RECURSOS Y

ECONOMÍA DEL BIENESTAR

ORGANIZACIÓN

INDUSTRIALREGULACIÓN

HERRAMIENTAS

INFORMÁTICAS

PARA LAS FINANZAS

BANCA DE INVERSIONES

3 3 4 4 3 4 4 3 3 3

INTRODUCCIÓN A LOS

NEGOCIOS

INTRODUCCIÓN A LA

ADMINISTRACIÓNLEGISLACIÓN COMERCIAL

GESTIÓN

EMPRESARIAL II

ECONOMÍA

INTERNACIONAL

GEO ECONOMÍA

INTERNACIONAL

COMERCIALIZACIÓN

INTERNACIONAL

3 4 3 3 4 3 3

MATEMÁTICA BÁSICAMATEMÁTICA APLICADA

A LOS NEGOCIOSESTADISTICA GENERAL

ESTADISTICA

APLICADA I

ESTADÍSTICA

APLICADA II

TEORÍA DEL CRECIMIENTO

ECONÓMICO

TEORÍA DEL DESARROLLO

ECONÓMICO

EVALUACIÓN SOCIAL

DE PROYECTOS

5 5 4 4 4 3 3 3

MÉTODOS MATEMÁTICOS

I

MÉTODOS

MATEMÁTICOS II

MÉTODOS MATEMÁTICOS

IIIECONOMETRÍA I ECONOMETRÍA II

SIMULACIÓN

ECONOMICA

EVALUACIÓN DE

PROYECTOS

DIRECCIÓN FINANCIERA /

APPLIED FINANCIAL

MANAGEMENT4 5 5 5 5 3 4 4

CONTABILIDAD GENERALCOSTOS Y

PRESUPUESTOS

MATEMÁTICA

FINANCIERA

ANÁLISIS DE LA

INFORMACIÓN FINANCIERA

/ FINANCIAL INFORMATION

ANALYSIS

GESTIÓN FINANCIERA /


GESTIÓN FINANCIERA

AVANZADA / ADVANCED

FINANCIAL

MANAGEMENT

GESTIÓN DEL RIESGO CREACIÓN DE NEGOCIOS

5 4 3 3 3 4 3 3

LEGISLACIÓN TRIBUTARIAGESTIÓN DE

INVERSIONES IJUEGO NEGOCIOS

ASIGNATURAS OBLIGATORIAS DE CARRERA 3 3 3

ASIGNATURAS COMUNES DE ESCUELADESARROLLO DE HABILIDADES

GERENCIALES (**)

RESUMEN DE CRÉDITOS CRÉDITOS CARÁCTER 3

ASIGNATURAS COMUNES ENTRE CARRERAS ESTUDIOS GENERALES 39 OFACULTAD 151 O GESTIÓN DE INVERSIONES II

ASIGNATURAS ELECTIVAS TOTAL ELECTIVOS 18 E 3

TOTAL CRÉDITOS 208

(*) DEBE SER ALUMNO DE 8vo. NIVEL(**) DEBE SER ALUMNO DE 9no. NIVEL

GESTIÓN

EMPRESARIAL I

3

MALLA CURRICULAR PARA LA CARRERA DE ECONOMÍA PARA EL PERÍODO 2013-1 (CON ELECTIVOS)

53



FACULTAD DE ECONOMÍA

CARRERA DE ECONOMÍA

TERCER NIVEL




5310 3322INTRODUCCIÓN A LA TEORÍA ECONÓMICA / INTRODUCTION



5310 3255 MÉTODOS MATEMÁTICOS I MATEMÁTICA APLICADA A LOS NEGOCIOS 6337 4 O 3 2 5

TOTAL 21 O

CUARTO NIVEL


5310 3256 TEORÍA MACROECONÓMICA I

INTRODUCCIÓN A LA TEORÍA ECONÓMICA / INTRODUCTION TO

ECONOMIC ANALYSIS3322 4 O 4 0 4

5310 3323 TEORÍA MICROECONÓMICA I / MICROECONOMIC THEORY IINTRODUCCIÓN A LA TEORÍA ECONÓMICA / INTRODUCTION TO

ECONOMIC ANALYSIS3322 4 O 4 0 4


5310 3258 MÉTODOS MATEMÁTICOS II MÉTODOS MATEMÁTICOS I 3255 5 O 4 2 6


TOTAL 21 O

HORAS

HORAS

53.00

PLAN DE ESTUDIOS DE LA CARRERA DE ECONOMÍA

54

QUINTO NIVEL


5310 3259 TEORÍA MACROECONÓMICA II TEORÍA MACROECONÓMICA I 3256 3 O 2 2 4

5310 3317 TEORÍA MICROECONÓMICA II / MICROECONOMIC THEORY II TEORÍA MICROECONÓMICA I / MICROECONOMIC THEORY I 3323 3 O 2 2 4

6110 7407 LEGISLACIÓN COMERCIAL INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN 2364 3 O 2 2 4


5310 3261 MÉTODOS MATEMÁTICOS III MÉTODOS MATEMÁTICOS II 3258 5 O 4 2 6


TOTAL 21

SEXTO NIVEL


5210 2487 ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN FINANCIERA / FINANCIAL


5310 3564 HISTORIA DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO TEORÍA MACROECONÓMICA II 3259 3 O 3 0 3

5310 3585 TEORÍA Y POLÍTICA MONETARIA TEORÍA MACROECONÓMICA II 3259 4 O 3 1 4

5310 3559 ASIGNACIÓN DE RECURSOS Y ECONOMÍA DEL BIENESTAR TEORÍA MICROECONÓMICA II / MICROECONOMIC THEORY II 3317 4 O 4 0 4

5210 2438 GESTIÓN EMPRESARIAL I LEGISLACIÓN COMERCIAL 7407 3 O 2 2 4

MÉTODOS MATEMÁTICOS III 3261


TOTAL 22

3304 ECONOMETRÍA I 5

HORAS

245310


HORAS

O 6

55

SÉPTIMO NIVEL


5210 2489 GESTIÓN FINANCIERA / FINANCIAL MANAGEMENT ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN FINANCIERA / FINANCIAL


5310 3188 ECONOMÍA PERUANA HISTORIA DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO 3564 3 O 3 0 3

5310 3169 BANCA TEORÍA Y POLÍTICA MONETARIA 3585 4 O 3 1 4

5310 3079 ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL ASIGNACIÓN DE RECURSOS Y ECONOMÍA DEL BIENESTAR 3559 4 O 3 1 4

5210 2439 GESTIÓN EMPRESARIAL II GESTIÓN EMPRESARIAL I 2438 3 O 2 2 4

5310 3185 ECONOMETRÍA II ECONOMETRÍA I 3304 5 O 4 2 6

TOTAL 22 O

OCTAVO NIVEL


5310 3262 FINANZAS PÚBLICAS ECONOMÍA PERUANA 3188 3 O 2 2 4

5310 3318 MERCADO DE CAPITALES / CAPITAL MARKETS BANCA 3169 4 O 2 3 5

5310 3272 ECONOMÍA INTERNACIONAL ASIGNACIÓN DE RECURSOS Y ECONOMÍA DEL BIENESTAR 3559 4 O 4 0 4

ECONOMÍA PERUANA 3188

ECONOMETRÍA I 3304

5210 2490 GESTIÓN FINANCIERA AVANZADA / ADVANCED FINANCIAL

MANAGEMENTGESTIÓN FINANCIERA / FINANCIAL MANAGEMENT 2489 4 O 2 3 5

5310 3186 SIMULACIÓN ECONÓMICA ECONOMETRÍA II 3185 3 E 2 1 3

5310 3274 REGULACIÓN ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL 3079 3 E 2 1 3

6110 7289 LEGISLACIÓN TRIBUTARIA GESTIÓN FINANCIERA / FINANCIAL MANAGEMENT 2489 3 E 2 1 3

TOTAL 18 O

O5310 3273 TEORÍA DEL CRECIMIENTO ECONÓMICO 3 2 2 4

HORAS

HORAS


56

NOVENO NIVEL


5310 3270 SEMINARIO DE INVESTIGACIÓN I SER ALUMNO DE 8VO. NIVEL 4 O 3 1 4

5310 3569 POLÍTICA ECONÓMICA FINANZAS PÚBLICAS 3262 4 O 3 2 5

5310 3275 TEORÍA DEL DESARROLLO ECONÓMICO TEORÍA DEL CRECIMIENTO ECONÓMICO 3273 3 O 2 2 4

GESTIÓN EMPRESARIAL II 2439


MANAGEMENT2490

5310 3179 FINANZAS INTERNACIONALES MERCADO DE CAPITALES / CAPITAL MARKETS 3318 3 E 2 1 3

5310 3276 HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS PARA LAS FINANZAS MERCADO DE CAPITALES / CAPITAL MARKETS 3318 3 E 2 1 3

5310 3277 GEO ECONOMÍA INTERNACIONAL ECONOMÍA INTERNACIONAL 3272 3 E 2 1 3

5210 2123 GESTIÓN DEL RIESGOGESTIÓN FINANCIERA AVANZADA / ADVANCED FINANCIAL



MANAGEMENT 2490

MERCADO DE CAPITALES / CAPITAL MARKETS 3318

TOTAL 15 O

DÉCIMO NIVEL


5310 2319 RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL SEMINARIO DE INVESTIGACIÓN I 3270 3 O 2 2 4

SEMINARIO DE INVESTIGACIÓN I 3270

POLÍTICA ECONÓMICA 3569

5210 2491 DIRECCIÓN FINANCIERA / APPLIED FINANCIAL MANAGEMENT EVALUACIÓN DE PROYECTOS 3094 4 O 3 2 5

5310 3254 INSTRUMENTOS FINANCIEROS MERCADO DE CAPITALES / CAPITAL MARKETS 3318 3 E 2 1 3

5310 3178 BANCA DE INVERSIONES MERCADO DE CAPITALES / CAPITAL MARKETS 3318 3 E 2 1 3

5310 3052 COMERCIALIZACIÓN INTERNACIONAL ECONOMÍA INTERNACIONAL 3272 3 E 2 1 3

5310 3193 EVALUACIÓN SOCIAL DE PROYECTOS EVALUACIÓN DE PROYECTOS 3094 3 E 2 1 3


5210 2165 JUEGO DE NEGOCIOS EVALUACIÓN DE PROYECTOS 3094 3 E 2 1 3

5210 2441 DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES SER ALUMNO DE 9NO.NIVEL 3 E 2 1 3

5310 3321 GESTIÓN DE INVERSIONES II GESTIÓN DE INVERSIONES I 3319 3 E 2 2 4

TOTAL 11 O



TOTAL OBLIGATORIOS DE CARRERA 151 O


TOTAL CRÉDITOS 209

5310 3305 SEMINARIO DE INVESTIGACIÓN II 4

4

O

5310 3094 EVALUACIÓN DE PROYECTOS

3 2

5310 3319 GESTIÓN DE INVERSIONES I 3

5

HORAS

HORAS

O 3 2 5


E 2 2 4

57

3.3.4. Diplomas

ESCUELA UNIVERSITARIA DE NEGOCIOSFACULTAD DE ECONOMÍACARRERA DE ECONOMÍA


8 5210 2490GESTIÓN FINANCIERA AVANZADA / ADVANCED FINANCIAL

MANAGEMENTGESTIÓN FINANCIERA / FINANCIAL MANAGEMENT 2489 4 2 3 5

9 5310 2123 GESTIÓN DEL RIESGOGESTIÓN FINANCIERA AVANZADA / ADVANCED FINANCIAL


9 5310 3276 HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS PARA LAS FINANZAS MERCADO DE CAPITALES / CAPITAL MARKETS 3318 3 2 1 3

9 5310 3179 FINANZAS INTERNACIONALES MERCADO DE CAPITALES / CAPITAL MARKETS 3318 3 2 1 3

10 5210 2491DIRECCIÓN FINANCIERA / APPLIED FINANCIAL

MANAGEMENTEVALUACIÓN DE PROYECTOS 3094 4 3 2 5

TOTAL CRÉDITOS: 17


1.- TENER EL GRADO DE BACHILLER EN ECONOMÍA.2.- HABER OBTENIDO UN PROMEDIO PONDERADO NO MENOR A 13.00 EN LAS CINCO ASIGNATURAS DEL DIPLOMA. (INCLUYENDO TODAS LAS VECES



53.00

HORAS


58





8 5310 3318 MERCADO DE CAPITALES / CAPITAL MARKETS BANCA 3169 4 2 3 5




10 5310 3178 BANCA DE INVERSIONES MERCADO DE CAPITALES / CAPITAL MARKETS 3318 3 2 1 3

10 5310 3254 INSTRUMENTOS FINANCIEROS MERCADO DE CAPITALES / CAPITAL MARKETS 3318 3 2 1 3

TOTAL CRÉDITOS: 16


1.- TENER EL GRADO DE BACHILLER EN ECONOMÍA.






53.00

PLAN DE ESTUDIOS DEL DIPLOMA EN MERCADOS DE CAPITALES 2013-1

HORAS

59








MANAGEMENT2490

10 5210 2165 JUEGO DE NEGOCIOS EVALUACIÓN DE PROYECTOS 3094 3 2 1 3

10 5210 2371 CREACION DE NEGOCIOS EVALUACIÓN DE PROYECTOS 3094 3 2 2 4

10 5210 2441 DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES SER ALUMNO DE 9NO.NIVEL 3 2 1 3

TOTAL CRÉDITOS: 16


1.- TENER EL GRADO DE BACHILLER EN ECONOMÍA.






53.00

HORAS

5310 3094 EVALUACIÓN DE PROYECTOS 49 53 2

PLAN DE ESTUDIOS DEL DIPLOMA EN INNOVACION EMPRESARIAL 2013-1

60

ESCUELA UNIVERSITARIA DE NEGOCIOSFACULTAD DE ECONOMÍACARRERA DE ECONOMÍA


8 5210 2490GESTIÓN FINANCIERA AVANZADA / ADVANCED FINANCIAL


8 5310 3318 MERCADO DE CAPITALES / CAPITAL MARKETS BANCA 3169 4 2 3 5



MANAGEMENT2490

MERCADO DE CAPITALES / CAPITAL MARKETS 3318

10 5310 3321 GESTION DE INVERSIONES II GESTION DE INVERSIONES I 3319 3 2 2 4

TOTAL CRÉDITOS: 17


1.- TENER EL GRADO DE BACHILLER EN ECONOMÍA.2.- HABER OBTENIDO UN PROMEDIO PONDERADO NO MENOR A 13.00 EN LAS CINCO ASIGNATURAS DEL DIPLOMA. (INCLUYENDO TODAS LAS VECES



HORAS

5310 3319 GESTION DE INVERSIONES I


2 439 2

53.00

61

3.4. Carrera de Contabilidad y Finanzas


DESCRIPCIÓN

La carrera de Contabilidad y Finanzas forma profesionales que tienen la capacidad de desenvolverse en entornos económicos globales y de proponer soluciones de negocios a partir del entendimiento e interpretación de hechos económicos y financieros de una empresa. La Universidad de Lima permite desarrollar en los alumnos habilidades para desempeñarse como: Gerente general, gerente financiero, contralor, contador general, auditor, asesor y consultor financiero ó tributario y perito contable. OBJETIVOS Los objetivos de la carrera son:

Formar profesionales con capacidad de analizar e interpretar la información financiera de las empresas públicas y privadas.

Adquirir habilidades y destrezas para el desempeño eficiente y eficaz minimizando los riesgos financieros, tributarios y de control en las empresas.

Desarrollar capacidades analíticas que propicien cambios estratégicos en las finanzas de las organizaciones en un entorno global.

Identificar y definir oportunidades de negocios, propio y de terceros, dando énfasis al entorno financiero de las empresas.

COMPETENCIAS PROFESIONALES A. Competencias cognoscitivas El egresado de Contabilidad y Finanzas será capaz de desarrollar habilidades para desempeñar en las áreas de: 1. Finanzas.

2. Contabilidad gerencial.

3. Auditoria.

4. Tributación.

B. Competencias aptitudinales 1. Interpretar la información contable y la información financiera para la toma

de decisiones gerenciales.

2. Interpretar la información de costos para el planeamiento, el control y la toma de decisiones.

3. Diseñar, ejecutar y controlar estrategias de gestión económica y financiera en una empresa.

62

4. Plantear y desarrollar soluciones a situaciones financieras en las organizaciones.

5. Identificar y administrar los riesgos de negocios en las organizaciones.

6. Tomar decisiones de inversión y financiamiento en las empresas.

7. Tener capacidad para relacionarse con las personas para un eficaz trabajo en equipo.

8. Competencias valorativas

9. Desarrollar la actividad de gestión con responsabilidad social, en un marco ético con base en el emprendimiento.


11. Crecer como persona íntegra, potenciando los valores personales y sus competencias profesionales.

63

3.4.2. Malla curricular 54.00


PSICOLOGÍA ECONOMÍA DERECHO LABORAL DERECHO RENTA EMPRESARIAL IMPUESTOS TRIBUTACIÓN AUDITORIA Y PLANEAMIENTO

GENERAL TRIBUTARIO INDIRECTOS INTERNACIONAL TRIBUTARIO

3 3 3 4 4 4 4 3

LENGUAJE I LENGUAJE II DERECHO COMERCIAL RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y

NEGOCIACIÓN / NEGOTIATION

RENTA DE PERSONAS

FISICAS Y

HERRAMIENTAS

INFORMÁTICAS

AND DISPUTE RESOLUTION REGIMENES ESPECIALES PARA LAS FINANZAS

5 3 3 3 3 3

INTRODUCCIÓN A LA INTRODUCCIÓN A LAS INTRODUCCIÓN A LA CONCEPTOS Y PRÁCTICAS GESTIÓN DEL COMERCIO FINANCIAMIENTO DE TALLER DE COMPETENCIAS JUEGO DE NEGOCIOS

INVESTIGACIÓN CIENCIAS SOCIALES ADMINISTRACIÓN DE MARKETING INTERNACIONAL COMERCIO EXTERIOR GERENCIALES

3 3 4 3 3 3 3 3

HISTORIA UNIVERSAL HISTORIA DEL PERÚ INTRODUCCIÓN A LA MACROECONOMÍA / ESTUDIO DE MERCADO MERCADO DE VALORES / FINANZAS INSTRUMENTOS

CONTEMPORÁNEA CONTEMPORÁNEO TEORÍA ECONÓMICA /

INTRODUCTION TO

ECONOMIC ANALYSIS

MACROECONOMICS STOCK MARKETS INTERNACIONALES FINANCIEROS

3 3 4 3 4 3 3 3

INTRODUCCIÓN A ESTADÍSTICA GENERAL ESTADÍSTICA ESTADÍSTICA MÉTODOS CUANTITATIVOS PLANEACIÓN DISEÑO DE SISTEMAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

LOS NEGOCIOS APLICADA I APLICADA II PARA FINANZAS ESTRATÉGICA INFORMACIÓN CONTABLE EMPRESARIAL (*)

3 4 4 4 4 4 3 3

MATEMÁTICA MATEMÁTICA APLICADA MATEMÁTICA PARA LA MICROECONOMÍA / GESTIÓN DEL RIESGO CREACIÓN DE

BÁSICA A LOS NEGOCIOS GESTIÓN DE NEGOCIOS MICROECONOMICS NEGOCIOS

5 5 4 3 3 3

CONTABILIDAD DE GESTIÓN DE GESTIÓN DE

COSTOS AVANZADA INVERSIONES I INVERSIONES II

3 3 3

CONTABILIDAD COSTOS Y MATEMÁTICA ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN GESTIÓN FINANCIERA / GESTIÓN FINANCIERA EVALUACIÓN DE DIRECCIÓN FINANCIERA /

GENERAL PRESUPUESTOS FINANCIERAFINANCIERA / FINANCIAL

INFORMATION ANALYSISFINANCIAL MANAGEMENT

AVANZADA / ADVANCED


PROYECTOS APPLIED FINANCIAL

MANAGEMENT

5 4 3 3 3 4 4 4

CONTABILIDAD CONTABILIDAD CONTABILIDAD CONTABILIDAD SEMINARIO DE SEMINARIO DE

FINANCIERA I FINANCIERA II FINANCIERA III FINANCIERA IV INVESTIGACIÓN CONTABLE I INVESTIGACIÓN CONTABLE II

4 4 4 4 3 5

SEMINARIO DE DIRECCIÓN BANCA DE

INFORMÁTICA CONTABLE CONTABLE INVERSIONES

ASIGNATURAS OBLIGATORIAS DE CARRERA RESUMEN DE CRÉDITOS CARÁCTER 2 4 3


ASIGNATURAS COMUNES DE ESCUELA TOTAL OBLIGATORIOS 151 O AUDITORÍA I AUDITORÍA II AUDITORIA INTERNA AUDITORIA

TOTAL ELECTIVOS 18 E SUPERIOR

ASIGNATURAS COMUNES ENTRE CARRERAS TOTAL CRÉDITOS 208 4 4 3 2

ASIGNATURAS ELECTIVAS SISTEMAS CONTABLES SECTORIALES

(*) DEBE SER ALUMNO DE 9NO. NIVEL 2

CRÉDITOS

MALLA CURRICULAR PARA LA CARRERA DE CONTABILIDAD Y FINANZAS PARA EL PERÍODO 2013-1 (CON ELECTIVOS)

64




CARRERA DE CONTABILIDAD Y FINANZAS

TERCER NIVEL




5310 3322INTRODUCCIÓN A LA TEORÍA ECONÓMICA / INTRODUCTION




TOTAL 21 O

CUARTO NIVEL



5310 3325 MACROECONOMIA/ MACROECONOMICSINTRODUCCIÓN A LA TEORÍA ECONÓMICA / INTRODUCTION


5210 2365 CONCEPTOS Y PRÁCTICAS DE MARKETING 3 O 2 2 4

5310 3326 MICROECONOMÍA / MICROECONOMICSINTRODUCCIÓN A LA TEORÍA ECONÓMICA / INTRODUCTION



6110 7201 DERECHO COMERCIAL INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN 2364 3 O 2 2 4

TOTAL 20 O

54.00

PLAN DE ESTUDIOS DE LA CARRERA DE CONTABILIDAD Y FINANZAS

HORAS

HORAS

65

QUINTO NIVEL


6110 7204 DERECHO LABORAL DERECHO COMERCIAL 7201 3 O 2 2 4


5410 4278 CONTABILIDAD FINANCIERA I COSTOS Y PRESUPUESTOS 4384 4 O 2 3 55111 1476 MATEMÁTICA FINANCIERA COSTOS Y PRESUPUESTOS 4384 3 O 2 2 4

5410 4104 CONTABILIDAD DE COSTOS AVANZADA COSTOS Y PRESUPUESTOS 4384 3 O 2 2 4

TOTAL 17 O

SEXTO NIVEL


6110 7347 DERECHO TRIBUTARIO DERECHO LABORAL 7204 4 O 3 1 4

CONCEPTOS Y PRÁCTICAS DE MARKETING 2365


5310 3199 MÉTODOS CUANTITATIVOS PARA FINANZAS ESTADÍSTICA APLICADA II 1463 4 O 3 2 5

5210 2487ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN FINANCIERA / FINANCIAL


DERECHO COMERCIAL 7201


5410 4280 CONTABILIDAD FINANCIERA II CONTABILIDAD FINANCIERA I 4278 4 O 2 3 5

TOTAL 22 O

52287 ESTUDIO DE MERCADO 4 O

HORAS

2

HORAS

35210


3 O 25310 3563 GESTIÓN DEL COMERCIO INTERNACIONAL 2 4

66

SÉPTIMO NIVEL


5410 4301 RENTA EMPRESARIAL DERECHO TRIBUTARIO 7347 4 O 2 3 5

5210 2489 GESTIÓN FINANCIERA / FINANCIAL MANAGEMENTANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN FINANCIERA / FINANCIAL


ESTUDIO DE MERCADO 2287

MÉTODOS CUANTITATIVOS PARA FINANZAS 3199

5410 4315 AUDITORÍA I CONTABILIDAD FINANCIERA II 4280 4 O 2 3 5

5410 4303 CONTABILIDAD FINANCIERA III CONTABILIDAD FINANCIERA II 4280 4 O 2 3 5

5210 2492RESOLUCION DE CONFLICTOS Y NEGOCIACION /

NEGOTIATION AND DISPUTE RESOLUTIONDERECHO LABORAL 7204 3 E 2 2 4

5410 4314 SEMINARIO DE INFORMÁTICA CONTABLE CONTABILIDAD FINANCIERA II 4280 2 E 1 2 3

TOTAL 19 O

OCTAVO NIVEL


5410 4305 IMPUESTOS INDIRECTOS RENTA EMPRESARIAL 4301 4 O 2 3 5

5210 2490GESTIÓN FINANCIERA AVANZADA / ADVANCED FINANCIAL

MANAGEMENTGESTIÓN FINANCIERA / FINANCIAL MANAGEMENT 2489 4 O 2 3 5

5310 3327 MERCADO DE VALORES / STOCK MARKETS GESTIÓN FINANCIERA / FINANCIAL MANAGEMENT 2489 3 O 2 2 4

5410 4317 AUDITORÍA II AUDITORÍA I 4315 4 O 2 3 5

5410 4307 CONTABILIDAD FINANCIERA IV CONTABILIDAD FINANCIERA III 4303 4 O 2 3 5

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA 2384

CONTABILIDAD DE COSTOS AVANZADA 4104

5410 4318 RENTA DE PERSONAS FÍSICAS Y REGÍMENES ESPECIALES RENTA EMPRESARIAL 4301 3 E 2 2 4

5210 2377 FINANCIAMIENTO DE COMERCIO EXTERIOR GESTIÓN FINANCIERA / FINANCIAL MANAGEMENT 2489 3 E 2 2 4

TOTAL 22 O

HORAS

2

41

6510 41404 DISEÑO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN CONTABLE 3 O 2

3

HORAS

45210 PLANEACIÓN ESTRATÉGICA2384 O


67

NOVENO NIVEL


5410 4309 TRIBUTACIÓN INTERNACIONAL IMPUESTOS INDIRECTOS 4305 4 O 2 3 5


MANAGEMENT 2490


5410 4093 SEMINARIO DE INVESTIGACIÓN CONTABLE I CONTABILIDAD FINANCIERA IV 4307 3 O 2 2 4

5410 4298 AUDITORÍA INTERNA AUDITORÍA II 4317 3 O 2 2 4

5410 4311 DIRECCIÓN CONTABLE CONTABILIDAD FINANCIERA IV 4307 4 O 2 3 5

5410 4139 SISTEMAS CONTABLES SECTORIALES CONTABILIDAD FINANCIERA IV 4307 2 E 1 2 3

5210 2123 GESTIÓN DEL RIESGOGESTIÓN FINANCIERA AVANZADA / ADVANCED FINANCIAL


5310 3276 HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS PARA LAS FINANZAS MERCADO DE VALORES / STOCK MARKETS 3327 3 E 2 1 3

5210 2370 TALLER DE COMPETENCIAS GERENCIALES 3 E 2 2 4

5310 3179 FINANZAS INTERNACIONALES MERCADO DE VALORES / STOCK MARKETS 3327 3 E 2 1 3

GESTIÓN FINANCIERA AVANZADA /

ADVANCED FINANCIAL MANAGEMENT2490

MERCADO DE VALORES / STOCK MARKETS 3327

TOTAL 18 O

DÉCIMO NIVEL


5210 2491 DIRECCIÓN FINANCIERA / APPLIED FINANCIAL MANAGEMENT EVALUACIÓN DE PROYECTOS 3094 4 O 3 2 5

5410 4094 SEMINARIO DE INVESTIGACIÓN CONTABLE II SEMINARIO DE INVESTIGACIÓN CONTABLE I 4093 5 O 3 3 6

5210 2319 RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL 3 O 2 2 4

5410 4140 AUDITORÍA Y PLANEAMIENTO TRIBUTARIO TRIBUTACIÓN INTERNACIONAL 4309 3 E 2 2 4


5210 2165 JUEGO DE NEGOCIOS EVALUACIÓN DE PROYECTOS 3094 3 E 2 1 3

5410 4313 AUDITORÍA SUPERIOR AUDITORÍA INTERNA 4298 2 E 1 2 3

5310 3254 INSTRUMENTOS FINANCIEROS MERCADO DE VALORES / STOCK MARKETS 3327 3 E 2 1 3

5310 3178 BANCA DE INVERSIONES MERCADO DE VALORES / STOCK MARKETS 3327 3 E 2 1 3

5310 3321 GESTIÓN DE INVERSIONES II GESTIÓN DE INVERSIONES I 3319 3 E 2 2 4

TOTAL 12 O





TOTAL CRÉDITOS 209

5310 3

5310 3094 EVALUACIÓN DE PROYECTOS 4

GESTIÓN DE INVERSIONES I3319

O

HORAS

HORAS

2 53

4E 2 2


68

3.4.4. Diploma

ESCUELA UNIVERSITARIA DE NEGOCIOSFACULTAD DE ECONOMÍACARRERA DE CONTABILIDAD Y FINANZAS

NIV DEP. COD. ASIGNATURA REQUISITO COD. CRED TEO PRA TOTCONTABILIDAD DE COSTOS AVANZADA 4104PLANEACIÓN ESTRATÉGICA 2384

8 5410 4307 CONTABILIDAD FINANCIERA IV CONTABILIDAD FINANCIERA III 4303 4 2 3 59 5210 2370 TALLER DE COMPETENCIAS GERENCIALES 3 2 2 49 5410 4311 DIRECCIÓN CONTABLE CONTABILIDAD FINANCIERA IV 4307 4 2 3 5

10 5410 4313 AUDITORÍA SUPERIOR AUDITORIA INTERNA 4298 2 1 2 3

TOTAL CRÉDITOS: 16

REQUISITOS PARA LA OBTENCIÓN DEL DIPLOMA:1.- TENER EL GRADO DE BACHILLER EN CONTABILIDAD Y FINANZAS.2.- HABER OBTENIDO UN PROMEDIO PONDERADO NO MENOR A 13.00 EN LAS CINCO DE ASIGNATURAS DEL DIPLOMA. (INCLUYENDO TODAS LAS VECES



54.00

HORAS

PLAN DE ESTUDIOS DEL DIPLOMA EN CONTABILIDAD FINANCIERA Y AUDITORIA 2013-1

8 6510 1404 DISEÑO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN CONTABLE 3 2 2 4

69

ESCUELA UNIVERSITARIA DE NEGOCIOSFACULTAD DE ECONOMÍACARRERA DE CONTABILIDAD Y FINANZAS

NIV DEP. COD. ASIGNATURA REQUISITO COD. CRED TEO PRA TOT9 5310 3276 HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS PARA LAS FINANZAS MERCADO DE VALORES / STOCK MARKETS 3327 3 2 1 39 5210 2123 GESTIÓN DEL RIESGO GESTIÓN FINANCIERA AVANZADA / ADVANCED FINANCIAL 2490 3 2 2 49 5310 3179 FINANZAS INTERNACIONALES MERCADO DE VALORES / STOCK MARKETS 3327 3 2 1 310 5210 2491 DIRECCIÓN FINANCIERA / APPLIED FINANCIAL MANAGEMENT EVALUACIÓN DE PROYECTOS 3094 4 3 2 510 5310 3178 BANCA DE INVERSIONES MERCADO DE VALORES / STOCK MARKETS 3327 3 2 1 3

TOTAL CRÉDITOS: 16


1.- TENER EL GRADO DE BACHILLER EN CONTABILIDAD Y FINANZAS.2.- HABER OBTENIDO UN PROMEDIO PONDERADO NO MENOR A 13.00 EN LAS CINCO DE ASIGNATURAS DEL DIPLOMA. (INCLUYENDO TODAS LAS VECES




HORAS

54.00

70




NIV DEP. COD. ASIGNATURA REQUISITO COD. CRED TEO PRA TOT8 5410 4305 IMPUESTOS INDIRECTOS RENTA EMPRESARIAL 4301 4 2 3 58 5410 4318 RENTA DE PERSONAS FISICAS Y REGÍMENES ESPECIALES RENTA EMPRESARIAL 4301 3 2 2 49 5210 2370 TALLER DE COMPETENCIAS GERENCIALES 3 2 2 49 5410 4309 TRIBUTACIÓN INTERNACIONAL IMPUESTOS INDIRECTOS 4305 4 2 3 510 5410 4140 AUDITORÍA Y PLANEAMIENTO TRIBUTARIO TRIBUTACIÓN INTERNACIONAL 4309 3 2 2 4

TOTAL CRÉDITOS: 17


1.- TENER EL GRADO DE BACHILLER EN CONTABILIDAD Y FINANZAS.2.- HABER OBTENIDO UN PROMEDIO PONDERADO NO MENOR A 13.00 EN LAS CINCO DE ASIGNATURAS DEL DIPLOMA. (INCLUYENDO TODAS LAS VECES



PLAN DE ESTUDIOS DEL DIPLOMA EN TRIBUTACIÓN 2013-1

HORAS

54.00

71





9 5310 3276 HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS PARA LAS FINANZAS MERCADO DE VALORES / STOCK MARKETS 3327 3 2 1 3


MANAGEMENT 2490


9 5210 2370 TALLER DE COMPETENCIAS GERENCIALES 3 2 2 4

10 5210 2165 JUEGO DE NEGOCIOS EVALUACIÓN DE PROYECTOS 3094 3 2 1 3

10 5210 2371 CREACIÓN DE NEGOCIOS EVALUACIÓN DE PROYECTOS 3094 3 2 2 4

TOTAL CRÉDITOS: 16


1.- TENER EL GRADO DE BACHILLER EN CONTABILIDAD Y FINANZAS.

2.- HABER OBTENIDO UN PROMEDIO PONDERADO NO MENOR A 13.00 EN LAS CINCO DE ASIGNATURAS DEL DIPLOMA. (INCLUYENDO TODAS LAS VECES





9 5310 3094 EVALUACIÓN DE PROYECTOS 4 3 2 5

HORAS

PLAN DE ESTUDIOS DEL DIPLOMA EN INNOVACION EMPRESARIAL 2013-1

54.00

72





8 5310 3327 MERCADO DE VALORES / STOCK MARKETS GESTIÓN FINANCIERA / FINANCIAL MANAGEMENT 2489 3 2 2 4




10 5310 3178 BANCA DE INVERSIONES MERCADO DE VALORES / STOCK MARKETS 3327 3 2 1 3

10 5210 3254 INSTRUMENTOS FINANCIEROS MERCADO DE VALORES / STOCK MARKETS 3327 3 2 1 3

TOTAL CRÉDITOS: 15








54.00

PLAN DE ESTUDIOS DEL DIPLOMA EN MERCADO DE CAPITALES 2013-1

HORAS

73





85210 2490



8 5310 3327 MERCADO DE VALORES / STOCK MARKETS GESTIÓN FINANCIERA / FINANCIAL MANAGEMENT 2489 3 2 2 4



MANAGEMENT 2490

MERCADO DE VALORES / STOCK MARKETS 3327

10 5310 3321 GESTIÓN DE INVERSIONES II GESTIÓN DE INVERSIONES I 3319 3 2 2 4

TOTAL CRÉDITOS: 16








9 5310 3319 GESTIÓN DE INVERSIONES I 3 2 2 4

HORAS


54.00

74

3.5. Carrera de Negocios Internacionales


DESCRIPCIÓN La carrera de Negocios Internacionales forma profesionales especializados en la gestión de los negocios globales. Obtiene los conocimientos teóricos / práctico necesarios para ocupar posiciones gerenciales en empresas que operan con el exterior. Es el estratega de la inserción internacional competitiva y exitosa. Adicionalmente domina los modernos mecanismos de financiamiento y nuevos instrumentos que el mercado global exige. OBJETIVOS Los objetivos de la carrera son:

Formar profesionales que puedan identificar las necesidades del mercado internacional.

Desarrollar capacidades para plantear soluciones eficientes en la gestión global y lograr objetivos empresariales, o crear su propia empresa.

Identificar y desarrollar un plan de marketing internacional donde defina las oportunidades que encuentra en los diversos mercados mundiales.

Dominar diversas técnicas que le permita al estudiante formular, evaluar y tomar decisiones de carácter internacional con eficiencia.

Adquirir habilidades para desempeñarse en el área de finanzas internacionales.

COMPETENCIAS PROFESIONALES El egresado de Negocios Internacionales al término de sus estudios será capaz de: 1. Ocupar posiciones gerenciales en empresas multinacionales.

2. Aplicar conocimientos enfocados en la economía globalizada.

3. Desarrollar mercados internacionales ya existentes y crear nuevos mercados.

4. Dominar modernos mecanismos de financiamiento que el mercado global exige.

5. Desempeñarse en organismos internacionales y entidades de apoyo a la gestión comercial internacional.

6. Desarrollar una visión de negocio internacional para llevar a cabo un proyecto o empresa propia.

75

A. Competencias cognoscitivas El egresado en Negocios Internacionales será capaz de desarrollar habilidades para desempeñarse en las áreas de: 1. Gestión del comercio exterior.

2. Economía internacional.

3. Inteligencia de mercados internacionales.

4. Acceso a mercados.

5. Negocios internacionales especializados.

6. Introducción a las finanzas internacionales.

7. Finanzas avanzadas.

8. Métodos cuantitativos.

9. Estadística para los negocios.

10. Microeconomía.

11. Macroeconomía.

12. Derecho.

13. Introducción al marketing.

14. Mercado de capitales.

15. Innovación empresarial.

16. Administración estratégica.

17. Estudio de mercado.

18. Administración de operaciones.

B. Competencias aptitudinales Habrá adquirido aptitudes que lo hacen potencialmente aptos para aplicar los negocios internacionales para una organización local e internacional. 1. Tener una aptitud lógica - matemática.

2. Tener capacidad de análisis y síntesis.

3. Tener un pensamiento crítico.

4. Tener habilidad social.

5. Tener aptitud para el trabajo en equipo.

6. Tener una orientación y una disposición hacia el cliente y consumidor local y externo.

7. Tener capacidad de convencimiento.

8. Tener habilidad para presentar ideas

76

C. Competencias valorativas Se habrá formado en competencias valorativas que le permitan desarrollarse mejor como persona y profesional de Negocios Internacionales: 1. Reconoce de manera objetiva sus defectos y virtudes, reflexiona sobre ellos

y busca siempre mejorar en lo personal, familiar, profesional y social.

2. Respeta la dignidad de las personas sin importar género, raza o nivel de ingresos y promueve su respeto por los demás.

3. Conoce los valores de las instituciones del país a las que pertenece y actúa conforme a ellos.

4. Conoce a sus proveedores y procura su desarrollo en favor de ellos mismos y su propia organización.

5. Conoce y respeta a sus competidores, sea cual fuera su tamaño, evita referirse a ellos denigrándolos y condena las malas prácticas de competencia.

6. Conoce y valora a sus clientes y consumidores, sea cual fuera su estrato social o económico, no los engaña, no se aprovecha de la situación de dominio que tuviera y contribuye a su desarrollo promoviendo el consumo de productos cada vez mejores.

7. Es consciente de su responsabilidad social como ejecutivo o propietario de una organización que tiene grupos de intereses diversos, entre los cuales le da especial atención a la comunidad en que se desarrolla su organización.

8. Respeto a la libertad de pensamiento en el contexto global en la búsqueda de la verdad.

9. Vocación de Servicio en su quehacer diario y en su trabajo.

10. Lealtad y sentido de pertenencia para con la empresa, institución al cual pertenece.

11. Responsabilidad social para con el país y el mundo.

77

3.5.2. Malla curricular


DESARROLLO DE

HABILIDADES

GERENCIALES

3(**)

PSICOLOGÍA

3

ECONOMÍA GENERAL

3

INTRODUCCIÓN A LOS

NEGOCIOS

INTERNACIONALES /

INTRODUCTION TO

INTERNATIONAL BUSINESS

4

MARCO LEGAL DEL

COMERCIO

INTERNACIONAL

3

DERECHO DEL

COMERCIO

INTERNACIONAL

3

TALLER DE

NEGOCIACIÓN

3

TALLER DE

LOGÍSTICA

INTERNACIONAL

3

LENGUAJE I

5

LENGUAJE II

3

EXPORTACIÓN,

IMPORTACIÓN Y

ADUANAS

4

CADENAS LOGÍSTICAS

INTEGRADAS

INTERNACIONALES

3

GLOBALIZACION DE

MERCADOS

4

INTRODUCCIÓN A LA

INVESTIGACIÓN

3

INTRODUCCIÓN A LAS

CIENCIAS SOCIALES

3

INTRODUCCIÓN A LA


INTRODUCTION TO

ECONOMIC ANALYSIS

4

MACROECONOMIA/

MACROECONOMICS

3

TEORÍA DEL COMERCIO

INTERNACIONAL /

THEORY OF

INTERNATIONAL TRADE

4

GESTIÓN

EMPRESARIAL I

3

GESTIÓN

EMPRESARIAL II

3

GESTIÓN DE

SISTEMAS DE

INFORMACIÓN

GERENCIAL

3

GESTIÓN INTEGRAL DEL

COMERCIO

INTERNACIONAL /

INTERNATIONAL TRADE

MANAGEMENT

4

RESPONSABILIDAD

SOCIAL

EMPRESARIAL

3 (**)

HISTORIA UNIVERSAL

CONTEMPORÁNEA

3

HISTORIA DEL PERÚ

CONTEMPORÁNEO

3

MICROECONOMÍA/

MICROECONOMICS

3

ESTRATEGIAS

COMERCIALES Y

PRECIOS

INTERNACIONALES

3

FINANCIAMIENTO DE

NEGOCIOS

INTERNACIONALES

I/INTERNATIONAL TRADE

FINANCE I

4

FINANCIAMIENTO DE

NEGOCIOS

INTERNACIONALES II /

INTERNATIONAL TRADE

FINANCE II

4

ALIANZAS

ESTRATEGICAS /

STRATEGIC

ALLIANCES

4

CREACIÓN DE

NEGOCIOS

3

INTRODUCCIÓN A LOS

NEGOCIOS

3

MATEMÁTICA PARA LA

GESTIÓN DE

NEGOCIOS

4

MODELOS PARA LA

TOMA DE

DECISIONES

4

LOGISTICA

INTERNACIONAL I /

INTERNATIONAL

LOGISTICS I

4

LOGISTICA

INTERNACIONAL II /

INTERNATIONAL

LOGISTICS II

4

PROMOCIÓN

INTERNACIONAL

4

PLAN DE NEGOCIOS

INTERNACIONALES

4 (*)

GERENCIA

INTERCULTURAL

4

MATEMÁTICA BÁSICA

5

MATEMÁTICA APLICADA

A LOS NEGOCIOS

5

FUNDAMENTOS DE

MARKETING GLOBAL /

FUNDAMENTALS OF

GLOBAL MARKETING

3

COMPORTAMIENTO

DE MERCADOS

INTERNACIONALES

4

DESARROLLO DE

PRODUCTOS

INTERNACIONALES

4

NORMAS

INTERNACIONALES

DE CALIDAD

3

POLÍTICA DE

COMERCIO

EXTERIOR

COMPARADA

4 (*)

SEMINARIO DE

INVESTIGACIÓN

5

ESTADÍSTICA

GENERAL

4

ESTADÍSTICA

APLICADA I

4

ESTADÍSTICA

APLICADA II

4

ESTUDIO DE

MERCADO

4

INTELIGENCIA DE

MERCADOS

INTERNACIONALES I

4

INTELIGENCIA DE

MERCADOS

INTERNACIONALES II

4

GEO ECONOMÍA

INTERNACIONAL

3

TALLER DE

EXPORTACIÓN

SECTORIAL

3

CONTABILIDAD

GENERAL

5

COSTOS Y

PRESUPUESTOS

4

MATEMÁTICA

FINANCIERA

3

ANÁLISIS DE LA

INFORMACIÓN

FINANCIERA/ FINANCIAL

INFORMATION ANALYSIS

3

GESTIÓN FINANCIERA/

FINANCIAL

MANAGEMENT

3

GESTIÓN FINANCIERA

AVANZADA/ADVANCED

FINANCIAL

MANAGEMENT

4

OPORTUNIDADES DE

IMPORTACIÓN Y

EXPORTACIÓN

3

TALLER DE

IMPORTACIÓN

SECTORIAL

3

GESTIÓN GLOBAL DE

RECURSOS HUMANOS/

GLOBAL HUMAN

RESOURCES

MANAGEMENT

3

ASIGNATURAS OBLIGATORIAS DE CARRERA RESUMEN DE CRÉDITOS CRÉDITOS CARÁCTER ESTUDIOS GENERALES 39 O

ASIGNATURAS COMUNES DE ESCUELA FACULTAD 160 O

TOTAL ELECTIVOS 9 E

ASIGNATURAS COMUNES ENTRE CARRERAS TOTAL CRÉDITOS 208

ASIGNATURAS ELECTIVAS (*) DEBE SER ALUMNO DE 8vo. NIVEL (**) DEBE SER ALUMNO DE 9vo. NIVEL

MALLA CURRICULAR PARA LA CARRERA DE NEGOCIOS INTERNACIONALES PARA EL PERÍODO 2013-1 (CON ELECTIVOS)

78




CARRERA DE NEGOCIOS INTERNACIONALES

TERCER NIVEL




5310 3586INTRODUCCIÓN A LOS NEGOCIOS INTERNACIONALES /

INTRODUCTION TO INTERNATIONAL BUSINESSINTRODUCCIÓN A LOS NEGOCIOS 6336 4 O 4 0 4

5310 3322INTRODUCCIÓN A LA TEORÍA ECONÓMICA/ INTRODUCTION TO

ECONOMIC ANALYSISECONOMÍA GENERAL 6327 4 O 4 0 4


TOTAL 21 O

CUARTO NIVEL



5310 3325 MACROECONOMÍA/ MACROECONOMICSINTRODUCCIÓN A LA TEORÍA ECONÓMICA / INTRODUCTION


6110 7408 MARCO LEGAL DEL COMERCIO INTERNACIONALINTRODUCCIÓN A LOS NEGOCIOS INTERNACIONALES /

INTRODUCTION TO INTERNATIONAL BUSINESS3586 3 O 2 2 4


5310 3278 EXPORTACIÓN, IMPORTACIÓN Y ADUANASINTRODUCCIÓN A LOS NEGOCIOS INTERNACIONALES /

INTRODUCTION TO INTERNATIONAL BUSINESS3586 4 O 3 1 4

5310 3326 MICROECONOMÍA/ MICROECONOMICSINTRODUCCIÓN A LA TEORÍA ECONÓMICA / INTRODUCTION


TOTAL 21 O

5306

HORAS

PLAN DE ESTUDIOS DE LA CARRERA DE NEGOCIOS INTERNACIONALES

HORAS

79

QUINTO NIVEL


MACROECONOMÍA/ MACROECONOMICS 3325

MICROECONOMÍA/ MICROECONOMICS 3326


5310 3584 MODELOS PARA LA TOMA DE DECISIONES MATEMÁTICA PARA LA GESTIÓN DE NEGOCIOS 3232 4 O 2 3 5

5210 2385FUNDAMENTOS DE MARKETING GLOBAL/ FUNDAMENTALS OF

GLOBAL MARKETING 3 O 2 2 4

5310 3307 DERECHO DEL COMERCIO INTERNACIONAL MARCO LEGAL DEL COMERCIO INTERNACIONAL 7408 3 O 2 2 4


TOTAL 21 O

SEXTO NIVEL


MICROECONOMÍA/ MICROECONOMICS 3326


EXPORTACIÓN, IMPORTACIÓN Y ADUANAS 3278

TEORÍA DEL COMERCIO INTERNACIONAL / THEORY OF

INTERNATIONAL TRADE3587

5210 2487ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN FINANCIERA /FINANCIAL



FUNDAMENTOS DE MARKETING GLOBAL/ FUNDAMENTALS

OF GLOBAL MARKETING 2385

5310 3303 COMPORTAMIENTO DE MERCADOS INTERNACIONALESFUNDAMENTOS DE MARKETING GLOBAL/ FUNDAMENTALS

OF GLOBAL MARKETING 2385 4 O 2 3 5

5310 3588 LOGÍSTICA INTERNACIONAL I / INTERNATIONAL LOGISTICS I MODELOS PARA LA TOMA DE DECISIONES 3584 4 O 3 1 4

TOTAL 21 O

ESTUDIO DE MERCADO 4 O 2

5310 3587TEORÍA DEL COMERCIO INTERNACIONAL / THEORY OF

INTERNATIONAL TRADE

5210 2438

3

5310

GESTIÓN EMPRESARIAL I

5210 2287

2 43

3306 ESTRATEGIAS COMERCIALES Y PRECIOS INTERNACIONALES 3 O 2

2

2 4

HORAS

0 4O

5


4 4

HORAS

O

80

SÉPTIMO NIVEL


5210 2439 GESTIÓN EMPRESARIAL II GESTIÓN EMPRESARIAL I 2438 3 O 2 2 4

5310 3589FINANCIAMIENTO DE NEGOCIOS INTERNACIONALES I

/INTERNATIONAL TRADE FINANCE IGESTIÓN EMPRESARIAL I 2438 4 O 3 1 4

5310 3590 LOGÍSTICA INTERNACIONAL II / INTERNATIONAL LOGISTICS II LOGÍSTICA INTERNACIONAL I/ INTERNATIONAL LOGISTICS I 3588 4 O 3 1 4

5310 3284 DESARROLLO DE PRODUCTOS INTERNACIONALES COMPORTAMIENTO DE MERCADOS INTERNACIONALES 3303 4 O 3 1 4


ESTRATEGIAS COMERCIALES Y PRECIOS

INTERNACIONALES3306

5210 2489 GESTIÓN FINANCIERA/ FINANCIAL MANAGEMENTANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN FINANCIERA/FINANCIAL


TOTAL 22 O

OCTAVO NIVEL


DERECHO DEL COMERCIO INTERNACIONAL 3307


5210 2321 GESTIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL GESTIÓN EMPRESARIAL II 2439 3 O 2 2 4

5310 3591FINANCIAMIENTO DE NEGOCIOS INTERNACIONALES II

/INTERNATIONAL TRADE FINANCE II

FINANCIAMIENTO DE NEGOCIOS INTERNACIONALES I

/INTERNATIONAL TRADE FINANCE I3589 4 O 3 1 4

LOGÍSTICA INTERNACIONAL II / INTERNATIONAL LOGISTICS

II3590

DESARROLLO DE PRODUCTOS INTERNACIONALES 3284

5310 3290 INTELIGENCIA DE MERCADOS INTERNACIONALES II INTELIGENCIA DE MERCADOS INTERNACIONALES I 3285 4 O 3 1 4

5210 2490GESTIÓN FINANCIERA AVANZADA / ADVANCED FINANCIAL

MANAGEMENTGESTIÓN FINANCIERA/ FINANCIAL MANAGEMENT 2489 4 O 2 3 5

5310 3289 NORMAS INTERNACIONALES DE CALIDAD DESARROLLO DE PRODUCTOS INTERNACIONALES 3284 3 E 2 1 3

TOTAL 22 O

5310 3285 INTELIGENCIA DE MERCADOS INTERNACIONALES I 4 O 3

5310 3308 TALLER DE NEGOCIACIÓN 3 O 2

HORAS

34 O

4

4

2 4

15310 3288 PROMOCIÓN INTERNACIONAL


HORAS

1

81

NOVENO NIVEL


5310 3592GESTIÓN INTEGRAL DEL COMERCIO INTERNACIONAL/

INTERNATIONAL TRADE MANAGEMENTGESTIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL 2321 4 O 3 1 4

5310 3593 ALIANZAS ESTRATÉGICAS /STRATEGIC ALLIANCESFINANCIAMIENTO DE NEGOCIOS INTERNACIONALES II /

INTERNATIONAL TRADE FINANCE II3591 4 O 3 1 4

5310 3293 POLÍTICA DE COMERCIO EXTERIOR COMPARADA SER ALUMNO DE 8VO. NIVEL 4 O 3 2 5

5310 3294 PLAN DE NEGOCIOS INTERNACIONALES SER ALUMNO DE 8VO. NIVEL 4 O 4 0 4

5310 3277 GEO ECONOMÍA INTERNACIONAL INTELIGENCIA DE MERCADOS INTERNACIONALES II 3290 3 E 2 1 3

5310 3295 OPORTUNIDADES DE IMPORTACIÓN Y EXPORTACIÓN INTELIGENCIA DE MERCADOS INTERNACIONALES II 3290 3 E 2 1 3

5310 3309 CADENAS LOGÍSTICAS INTEGRADAS INTERNACIONALESLOGÍSTICA INTERNACIONAL II / INTERNATIONAL LOGISTICS

II3590 3 E 2 2 4

TOTAL 16 O

DÉCIMO NIVEL


5310 3296 GLOBALIZACIÓN DE MERCADOS GESTIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL 2321 4 O 3 1 4

SER ALUMNO DE 9NO. NIVEL

POLÍTICA DE COMERCIO EXTERIOR COMPARADA 3293

5310 3297 GERENCIA INTERCULTURAL PLAN DE NEGOCIOS INTERNACIONALES 3294 4 O 3 1 4

POLÍTICA DE COMERCIO EXTERIOR COMPARADA 3293

PLAN DE NEGOCIOS INTERNACIONALES 3294

5210 2441 DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES SER ALUMNO DE 9NO. NIVEL 3 E 2 1 3

5310 3300 TALLER DE EXPORTACIÓN SECTORIAL INTELIGENCIA DE MERCADOS INTERNACIONALES II 3290 3 E 2 1 3

5210 2371 CREACIÓN DE NEGOCIOS PLAN DE NEGOCIOS INTERNACIONALES 3294 3 E 2 2 4

5310 3302 TALLER DE IMPORTACIÓN SECTORIAL INTELIGENCIA DE MERCADOS INTERNACIONALES II 3290 3 E 2 1 3

5210 3594GESTIÓN GLOBAL DE RECURSOS HUMANOS / GLOBAL HUMAN

RESOURCES MANAGEMENTSER ALUMNO DE 9NO. NIVEL 3 E 2 2 4

5310 3310 TALLER DE LOGÍSTICA INTERNACIONALLOGÍSTICA INTERNACIONAL II / INTERNATIONAL LOGISTICS

II3590 3 E 1 2 3

PLAN DE NEGOCIOS INTERNACIONALES 16 O




TOTAL ELECTIVOS 9 E

TOTAL CRÉDITOS 209

SEMINARIO DE INVESTIGACIÓN

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL 42 2

O

HORAS

HORAS

5

3

632995310 3 3

2319 O


5310

82

3.5.4. Diplomas

ESCUELA UNIVERSITARIA DE NEGOCIOSFACULTAD DE ECONOMIACARRERA DE NEGOCIOS INTERNACIONALES


6 5310 3588LOGISTICA INTERNACIONAL I / INTERNATIONAL

LOGISTICS IMODELOS PARA LA TOMA DE DECISIONES 3584 4 3 1 4

7 5310 3590LOGISTICA INTERNACIONAL II / INTERNATIONAL

LOGISTICS IILOGISTICA INTERNACIONAL I / INTERNATIONAL LOGISTICS I 3588 4 3 1 4

8 5310 3290 INTELIGENCIA DE MERCADOS INTERNACIONALES II INTELIGENCIA DE MERCADOS INTERNACIONALES I 3285 4 3 1 4

9 5310 3309 CADENAS LOGÍSTICAS INTEGRADAS INTERNACIONALES LOGISTICA INTERNACIONAL II / INTERNATIONAL LOGISTICS II 3590 3 2 2 4

10 5310 3310 TALLER DE LOGÍSTICA INTERNACIONAL LOGISTICA INTERNACIONAL II / INTERNATIONAL LOGISTICS II 3590 3 1 2 3

TOTAL CRÉDITOS: 18

REQUISITOS PARA LA OBTENCIÓN DE DIPLOMA:

1.- TENER EL GRADO DE BACHILLER EN NEGOCIOS INTERNACIONALES.2.- HABER OBTENIDO UN PROMEDIO PONDERADO NO MENOR A 13.00 EN LAS CINCO ASIGNATURAS DEL DIPLOMA. (INCLUYENDO TODAS LAS VECES



5305

HORAS

PLAN DE ESTUDIOS DEL DIPLOMA EN LOGÍSTICA DEL COMERCIO INTERNACIONAL - 2013-1

83

ESCUELA UNIVERSITARIA DE NEGOCIOSFACULTAD DE ECONOMIACARRERA DE NEGOCIOS INTERNACIONALES



ESTRATEGIAS COMERCIALES Y PRECIOS INTERNACIONALES 3306

8 5310 3290 INTELIGENCIA DE MERCADOS INTERNACIONALES II INTELIGENCIA DE MERCADOS INTERNACIONALES I 3285 4 3 1 49 5310 3295 OPORTUNIDADES DE IMPORTACIÓN Y EXPORTACIÓN INTELIGENCIA DE MERCADOS INTERNACIONALES II 3290 3 2 1 310 5310 3300 TALLER DE EXPORTACIÓN SECTORIAL INTELIGENCIA DE MERCADOS INTERNACIONALES II 3290 3 2 1 310 5310 3302 TALLER DE IMPORTACIÓN SECTORIAL INTELIGENCIA DE MERCADOS INTERNACIONALES II 3290 3 2 1 3

TOTAL CRÉDITOS: 17

REQUISITOS PARA LA OBTENCIÓN DE DIPLOMA:

1.- TENER EL GRADO DE BACHILLER EN NEGOCIOS INTERNACIONALES.






INTELIGENCIA DE MERCADOS INTERNACIONALES I 4 3 1 4

PLAN DE ESTUDIOS DEL DIPLOMA EN INTELIGENCIA DE MERCADOS INTERNACIONALES - 2013-1

7

5305

5310 3285

84

Documents

UNIVERSIDAD DE LIMA ESCUELA UNIVERSITARIA DE …Nora Isabel Moreno Moreno Secretaria Académica de la Escuela [email protected] Mg. Adolfo Alberto Solis Lostaunau ... Derecho Comercial