Utenlandsk arbeidskraft i landbruk:Informasjon fra NAV EURES og NAV Trygd

NAV EURES Nord-Trøndelag

EURES rådgiver Melanie Hill

NAV, 04/21/23 Side 2

EU/EØS

28 EU-land pluss EFTA-landene Norge, Island og Liechtenstein samt Sveits

Nye EU land fra 1. mai 2004: Polen, Litauen, Latvia, Estland, Ungarn, Slovenia, Slovakia, Tsjekkia, Malta og Kypros

1. januar 2007: Bulgaria og Romania

Over 450 millioner mennesker!

NAV, 04/21/23 Side 3

EURES – EURopean Employment Services

Formelt samarbeid mellom EU og de offentlige arbeidsmarkedsetatene i EØS/EFTA

EU sitt verktøy for å fremme fri flyt av arbeidskraft mellom landene gjennom menneskelig nettverk og gode teknologiske løsninger

Ca 800 spesialutdannete EURES rådgivere i EU/EØS

Ca. 5000 lokalkontor med over 100 000 ansatte!

NAV, 04/21/23 Side 4

NAV EURES NETTVERKRegionansvar

- ca 40 EURES rådgivere og konsulenter

- ca 150 EURES formidlere-NAV lokal

- finnes i alle fylker unntatt Finnmark

Landansvar

- spesialkunnskaper om enkelte land

- koordinator i fht samarbeid og bistand til det landets EURES- og arbeidsmarkedstjenester

- prosjektdeltagelse

Bransjeansvar

- spesialkunnskaper om ulike bransjer

- informasjonsformidling i og utenfor Norge

Spesielle prosjekter

- helserekruttering

- ingeniørrekruttering

NAV, 04/21/23 Side 5

Hva kan NAV og EURES bistå med? Utlysning av stillinger på www.nav.no Internasjonal utlysning av stillinger i

EU/EØS Søk etter kandidater Arrangere/bistå med jobbmesser og

intervju m.m. i andre land Hjelp til utforming av annonser,

bedriftspresentasjoner m.m. Kunnskap om arbeidsmarkedet i Norge

og Europa, kultur, språk, lover/regler

Gode råd for integrering av utenlandske arbeidstakere

Informasjon om utenlandsk utdanning Veiledning om arbeidsforhold, lønn,

levevilkår, trygd, toll (bil og dyr!), bolig, skole…og mye, mye mer!

NAV, 04/21/23 Side 6

NAV EURES gir service etter behov:

Norske arbeidssøkere

Utenlandske arbeidssøkere

Norske arbeidsgivere

Utenlandske arbeidsgivere

Kollegaer i hele Europa

Organisasjoner

Skoler og andre institusjoner

Samarbeidspartnere

Andre offentlige etater

NAV, 04/21/23 Side 7

www.nav.no // www.eures.no

NAV, 04/21/23 Side 8

www.eures.europa.eu

NAV, 04/21/23 Side 9

Arbeidssøkere: momenter…

Språk Arbeids- og levevilkår

Kunnskap og ferdigheter Utdanning og praksis

Arbeidsmarkedet Kontakter i utlandet

Trygd, skatt, toll, kontrakt Oversettelse av dokumenter

Godkjenning av yrkeskompetanse Kulturell bevissthet

Realitetsorientering: Det kan være nødvendig med en del forarbeid for jobb i utlandet!

NAV, 04/21/23 Side 10

Arbeidsgivere: momenter

- Heltid, min. 6 mnd unntatt feriearbeid

- Språkkrav

- Krav til utdanning, praksis, sertifikat

- Lønn, arbeidstid, fast/midlertidig

- Bolig eller bistand til å finne et sted å bo, både fast og/eller midlertidig

- Utstyr og opplæring

- Sosialt miljø, f.eks. antall ansatte

- Reise/flyttekostnader

- Nærområdet: natur, skoletilbud, kommunikasjon, barnehageplass, m.m.

NAV, 04/21/23 Side 11

Språkopplæring?

NAV EURES har ingen midler for støtte til språkopplæring

Tyske “NAV Arbeid” tilbyr norskopplæring for noen av sine arbeidssøkere

Aktuelle samarbeidspartnere for språkopplæring i en del EØS land kan fås på forespørsel hos EURES

Kommunene i Norge har ansvar for norskpplæring her

NAV, 04/21/23 Side 12

EØS Avtalen

Fri flyt av mennesker, varer, tjenester og kapital

Rett til å arbeide i 3 måneder uten formaliteter

Rett til opphold og arbeid utover 3 måneder knyttet til arbeid

Rett til ansettelse på like vilkår

Rett til å bo i et EØS-land for å søke arbeid - vanligvis 6 måneder

Rett til samme sosiale fordeler som landets egne borgere har - fra det øyeblikk man begynner å arbeide her

NAV, 04/21/23 Side 13

Medlemskap i Folketrygden Alle som arbeider og betaler skatt i Norge er automatisk

medlem i Folketrygden.

Personer som ikke jobber i Norge, men har opphold i ett år eller mer, blir også medlem av Folketrygden.

Ulike regler avhengig av om man kommer fra – EØS-land– 3. land med trygdeavtale– Land utenfor EØS som ikke har trygdeavtale.

Noen rettigheter krever medlemskap en viss tid.

Alle som arbeider i Norge er pliktige medlem i folketrygden fra første arbeidsdag.

Ikke medlem hvis man er utsendt arbeidstaker fra et annet EØS-land. Ingen rett på ytelser fra NAV, men har rett til helsetjenester for hjemlandets regning.

NAV, 04/21/23 Side 14

EU/EØS borgere og trygdeytelser

EØS bestemmelsene sørger for overføring av rettigheter:- Arbeidsledighetstrygd, enten fra hjemlandet eller til hjemlandet- Dekning av medisinske utgifter- Pensjonsopptjening- Barnetrygd og kontantstøtte - Gjelder også nærmest familie (uansett statsborgerskap)

EØS borgere kan også få/ha rett til:-støtte i forbindelse med sykdom-svangerskap og fødsel-yrkesrettet attføring-uføretrygd-utdanning

NB: Vilkår og krav kan varierer mht opparbeidelse/uttak av disse og rettigheter….

NAV, 04/21/23 Side 15

Arbeidsledighetstrygd (dagpenger)Søknad om dagpenger etter arbeid/under opphold i Norge– Ved oppsigelse må man straks melde seg hos NAV lokal. – Kan få dagpenger hvis man har opparbeidet seg rett til slike ytelser her (eller får overført

rettighetene sine fra hjemlandet). – Arbeidsgiveren må regne med å bidra nødvendig opplysninger, som for eksempel

bekreftelse på ansettelsesforhold, normal arbeidstid osv. – Søker kan også registrere seg via internett på www.nav.no (bare på norsk!)

– krever et norsk personnummer, evt. D-nummer – adresse i Norge.

Permittering– Ved permittering skal man snarest kontakte NAV lokal for informasjon om rettigheter og

plikter mht søknad om dagpenger ved permittering.

Overføring av rettigheter fra et annet EU/EØS-land – Hvis man ikke oppfyller kravene her, kan opparbeidede rettigheter i et annet EU/EØS-land

overføres til Norge– E-301 skjema fra landet man jobbet i de 3 siste årene (finnes på norsk og engelsk)– Kravet om dagpenger må fremsettes via NAV lokal.

Overforing av rettigheter til et annet EØS land– Hvis søker skal forlate Norge og vil overføre opparbeidede rettigheter til et annet EØS-land

(hjemlandet), kontaktes NAV lokal for å få en E-301 attest herfra.

NAV, 04/21/23 Side 16

Ved sykdomSykepenger og behandling Samme rettigheter og plikter som for øvrige medlemmer hvis man blir syk eller skadet

– Må ha vært i jobb i minst 4 uker mht rett til sykepenger Inntektsgrunnlaget må være minst 1/2 G (pr tiden .

– NB: Denne grensen gjelder ikke for sykepenger i arbeidsgiverperioden. Både egenmelding og legeerklæring kan fremlegges

– Egenmelding kan bare brukes i arbeidsgiverperioden (de først 16 kalenderdager).– Ved egenmelding må man ha arbeidet hos arbeidsgiveren i minst 2 mnd.

Europeisk helsetrygdkort Europeisk helsetrygdkort brukes ved dekning av nødvendig medisinsk behandling ved

midlertidig opphold i andre EØS-land/Sveits (på lik linje som oppholdslandets egne borgere).

– Må være medlem av norsk folketrygd og i tillegg være enten norsk statsborger eller statsborger i et annet EØS-land eller Sveits.

– Gjelder også for familiemedlemmer, dvs ektefelle eller barn under 25 år uavhengig av statsborgerskap og uavhengig av medlemskap i folketrygden.

Rett til fast lege Alle bosatte innbyggere i Norge har rett til fast lege.

– se www.nav.no for informasjon om fastlegeordningen samt registrering, eller ring fastlege-kontoret på telefon: +47 810 59 500.

NAV, 04/21/23 Side 17

Barnetrygd og kontantstøtte EØS-borgere som jobber og bor her i Norge med hele familien:

– fulle rettigheter, selv om oppholdet er kortere enn 12 mnd.

For borgere fra land utenfor EØS:– gjelder kun når oppholdet er mer enn 12 måneder.

EØS-borgere som arbeider i Norge mens familien bor i hjemlandet, kan også ha rett til hel eller deler av disse ytelser:

– Hvis den andre forelderen er i arbeid i hjemlandet og evt mottar en trygdytelse, skal tilsvarende ytelse i hjemlandet ligge i bunn. Det vil si at norsk ytelse utbetales da bare i den utstrekning den norske ytelsen er høyere enn hjemlandets.

– Hvis den andre forelderen verken er i arbeid eller mottar trygdeytelse i hjemlandet, skal Norge betale barnetrygd og kontantstøtte fullt ut etter reglene i Norge.

EØS-blankett E-401 fra hjemlandet skal fremlegges (eller innhentes av NAV)

– Gyldig arbeids-/oppholdstillatelse (for de som må ha det)– Arbeidskontrakt eller arbeidsavtale – Krav om person- eller D-nummer– Evt annen nødvendig dokumentasjon

Mer informasjon fåes fra NAV lokal eller NAV Forvaltning

NAV, 04/21/23 Side 18

Andre trygdeytelser…. Yrkesskade

I Norge gjelder lov om yrkesskadeforsikring. Det betyr at man skal være forsikret gjennom arbeidsgiver i forhold til ulykker på arbeidsplassen. Hvis det oppstår ulykker i forbindelse med arbeidet, må man (eller arbeidsgiveren) kontakte myndighetene gjennom Arbeidstilsynet. Arbeidsgiveren har også plikt til å sende skademelding til NAV lokal.

Pensjon

De som har arbeidet i to eller flere EU/EØS-land, kan opparbeide seg rett til pensjon i hvert land.

Hva og hvor mye man har rett til, eventuell samordning med andre opptjente pensjoner osv kan variere meget fra land til land

Ved spørsmål om pensjon og andre ytelser, kontakt NAV lokal, NAV Forvaltning eller NAV Internasjonal for veiledning!

NAV, 04/21/23 Side 19

HUSKELISTE FOR DIN EUROPEISKE MEDARBEIDER

Folkeregisteret– Flyttemelding og bostedsbevis – Husk arbeidskontrakt, pass, leiekontrakt– Personnummer (eventuelt D-nummer)

Likningskontoret– Skattekort utstedes

Politiet– Oppholdstillatelse med formål arbeid– Ta med 2 passbilder, pass,

bostedsbevis, samt arbeidskontrakt

Bankkonto– Ta med personnummer/D-nummer– Husk at man må ha med pass som

legitimasjon!

NAV, 04/21/23 Side 20

Overgangsregler for NY EU10 Spesielle regler mht oppholds-

tillatelser for borgere fra nye EØS-land

Endret 010107 – Kan nå begynne å jobbe mens søknaden er under behandling

Konkret tilbud om heltidsjobb som følger tariff

Fullstendig søknad med alle nødvendig vedlegg

Politiet innvilger/ avslår søknad (UDI dersom Politiet er i tvil)

NAV, 04/21/23 Side 21

Land utenfor EU/EØS Også forenklet regelverk pr 010108 – enklere

å få bosetting (permanent opphold)

Søknad om arbeidstillatelse skal som hovedregel skje fra arbeidssøkers hjemland

Fagutdannet, spesialist og sesongarbeider kan søke fra Norge, hvis lovlig opphold i landet

Politiet/UDI fatter vedtak, NAV gir anbefalinger mht:

– Arbeidskraftsmessig vurdering– Mulighet for/nylig forsøk med å skaffe

arbeidskraft innenlands eller fra EØS/EFTA området

– Samsvar av arbeids- og lønnsvilkår mht gjeldende tariff

Ingen endring mht tidligere kvoteordning (Nord-Trøndelag: maks 150 tillatelser)

Se www.udi.no for mer info

NAV, 04/21/23 Side 22

Hvor finner man mer informasjon? Veiledning lokalt: Kontakt ditt lokale NAV-kontor

Forvaltningsenhet i fylket: NAV Forvaltning Nord-Trøndelag Tlf: +47 74 73 26 00 (man-fre: 09.00-15.00)nav.forvaltning.nord-trondelag@nav.no

Arbeidsledighetstrygd i EØS: NAV EØS Forvaltning

Tlf: +47 815 58 222 (man-fre: 10.00-14.00) eos@nav.no

Andre trygdeytelser/ikke EØS: NAV Internasjonal

Tlf: +47 23 31 13 00 (man-fre 09.00-14.00)

nav.utland@nav.no

Rekruttering EØS arbeidskraft: NAV EURES Nord-Trøndelag

Tlf: +47 74 73 22 47

melanie.hill@nav.no

NAV, 04/21/23 Side 23

Takk for oppmerksomheten!

Melanie Hill

EURES rådgiver

NAV Nord-Trøndelag

Besøk: Statens hus, 1 etj.

Post: 7734 Steinkjer

Tlf: +47 934 34 936 // +47 74 73 22 47

E-post: melanie.hill@nav.no