Värnamo Näringsliv Magasin Nr2 2010

Nr 2

BREDARYD LANNA HORDA RYDAHOLM FORSHEDA VÄRNAMO BOR

Design mer än bara yta

Utbildning stärker näringslivet

Samarbete för utveckling

Pärla på liten ort

Värnamo NäringslivVi jobbar för dig och fi nns till för både små och stora företag

Idag är vi över 200 medlemsföretag.Bli medlem du också! Anmäl dig på vår hemsida.

Vårt uppdrag är att du som näringsidkare ska fi nna möjligheter att utveckla din verksamhet här i Värnamoregionen. Vi ger dig tillgång till ett unikt nätverk, mötesplatser och företags-utveckling.

”Jag har engagerat mig i Värnamo Näringsliv AB för att få möjligheten att påverka utvecklingen av vårt näringsliv”.

www.varnamo-naringsliv.se

Svante HultqvistOrdförandeVä[email protected]

Petra BedinWezupport Solutions Europe [email protected]

Anton SchönEwes Stålfjäder ABBredaryd/[email protected]

Mikael NilssonElteknik ABHorda/[email protected]

Ulla GradeenVärnamo kommun

[email protected]

Leif MalveholmProton Group ABVä[email protected]

Hans-Göran JohanssonViceordförande VNAB

[email protected]

Mikael SigfridssonForsheda Stålverktyg [email protected]

Mats HoppeKommunchef, adjungerad till [email protected]

Styrelsen

3

Åza Rydén

VÄRNAMO NÄRINGSLIVNäringslivstidningen ges ut av Värnamo NäringslivAB i syftet att lyfta fram Värnamo kommuns mångsi-diga näringsliv och bredda kunskapen om bolagetsarbete för utvecklingen av näringslivet i vår region. Tidningen delas ut via posten till företag iVärnamo kommun, alla medlemmar i VärnamoNäringsliv AB samt andra aktörer inom näringsliv,arbetsmarknad och utbildning.

BOLAGET:Värnamo Näringsliv ABJönköpingsgatan 15, plan 4331 34 Värnamo

[email protected] - 69 18 55

ANNONSER: Göran Nilsson, Niwah Reklambyrå AB,0370-51 00 32, [email protected]

UTGIVNING: Oktober 2010

REDAKTÖR: Anna GrunditzANSVARIG UTGIVARE: Åza Rydén,[email protected] FORM OCH PRODUKTION:Niwah Reklambyrå AB, VärnamoTRYCK: Fälth & Hässler AB, VärnamoOMSLAGSBILD: Stephan BozicFOTOGRAFER: Stephan Bozic,Claes Nordström, Ulf Lorentzson,Sven-Olof Dahl med fl era.

klarar oss alltid! Tänk vad många

gånger vi har rest oss upp efter

att den så kallade konjunkturen

har golvat oss. Men det är segt virke i både

de småländska företagen och entreprenörer-

na. Och nu äntligen kan vi stolt säga YES!

ännu en gång.

Välkommen att ta del av vårt andra maga-

sin som speglar dynamiken i vårt näringsliv.

Gammal möter ung och något nytt uppstår.

Lärande och erfarenheter ger nya möjlighe-

ter. Nya spännande material tar företag med

ut på helt nya marknader och design som

arbetsmetod kan bli avgörande för alla till-

verkande företags utveckling.

Att vara en del i en tillväxtorienterad region

är för mig en förmån och det är med stolthet

jag vill att du ska känna pulsen, kreativite-

ten och framåtandan som spirar här.

4 Utbildning och utveckling förenas

6 Energisamordar-utbildning

10 Pärla på liten ort

12 En idé leder ofta till en annan

14 Ubildningsprojekt stärker näringslivet

16 Design som arbetsmetod

17 Designregion Småland

18 Företagare i VNAB

22 Materialresan 2010

22 Nytt material av petfl askor och tyg

25 Ewes & Prodeva

29 Lokala näringslivs-föreningar

30 Mentorsprogrammet

33 Hitta rätt personal

Vi

4

Cam

pus

Enikö Ohlsson är utbildningschef på Campus Värnamo.

Vilken är din roll på Campus Värnamo?Jag ska införa högskole- och yrkeshögsko-leutbildningar i Värnamo. Det innefattar att utveckla befi ntliga utbildningar, skapa nya utbildningar och bemanna dem med rätt personal. Era utbildningar är framtagna tillsammans med näringslivet. Vilka är fördelarna det nära samarbetet er emellan? En stor fördel är att utbildningarna anpassastill det arbetsliv som fi nns just nu. I studierna ingår företagsförlagd praktik. Under praktikti-den lär företagen känna studenten och får veta vad personen går för. Det gör att stora delar av rekryterings- och upplärningsprocessen-kan klaras av redan under utbildningens gång. Dessutom genomför studenterna under sina studier projektarbeten åt företagen som de kan ha stor nytta av i sin verksamhet.

Campus Värnamo är en liten skola med närmare 160 studenter. Vilken är den lilla skolans vinst?Hos oss är varje individ viktig och som student riskerar du inte att försvinna i mängden och bli anonym. Hos oss kan du få hjälp när som helst och i vilken fråga som helst. Studenterna har även möjlighet att påverka sin utbildning och komma med synpunkter vilket du sällan har på en större skola.

Campus Värnamo kommer att utgöra en kraftfull del av det kommande utvecklingscentret Gummifabriken. Hur ser du på framtiden?Min vision är att Campus Värnamo ska ha minst tre ledande fortlöpande teknikutbild-ningar. Viss del av Tekniska Högskolan i Jönköpings forskning ska ske i Värnamo och att vi ska ha minst två andra yrkesområden där vi är duktiga på efter gymnasiala utbildningar. Jag hoppas också att vi ska kunna skapa en kompetensakademi där vi kan samordna kompetensutvecklingsaktiveter för kommunens anställda.

FAKTAPå Campus Värnamo inriktar man sig på eftergymnasiala utbildningar efterfrågade av det lokala näringslivet. Utbildningarna är framtagna tillsammans med olika högskolor, framtidsinriktade företag och myndigheter. Dessutom erbjuds det lokala näringslivet möjlighet till kompetensutveckling av sin personal i form av kortkurser.Startår: Första utbildningen (3D-teknik) startade augusti 2007.Utbildningar: 3D-teknik, 3D-teknik för effektiv produktion, Energisamordnare, Butikschefsprogrammet, Transportle-dare.

Antal studenter: Ca 160 heltidsstudenter.

Campus arbetar i nära samarbete med näringslivet och ger studenter möjlighet att få en skräddarsydd utbildning efter de kompetensbehov som företagen har. Campus ger företagen chansen att vara med och forma utbildningarna och studenterna får möjlighet att lära i arbete. Det skapar en bra förutsättning för en verklighetsanpassad utbildning. – Det är den här typen av kunskap som industrin efterfrågar, säger Bengt Svensson, vd på företaget R-man AB.

Sammanlagt 35 fadderföretag är involverade i 3D-teknikutbildning-arna på Campus. Ett lyckat koncept som möjliggör för eleverna att

Utbildningoch utveckling förenas

Text: Anna GrunditzFoto: Ulf Lorentzson

5

g

>>>Jörgen Johansson, IKV Tools AB.

Bengt Svensson, R-man AB

>>>

Text & Foto: Claes Nordström

få en skräddarsydd tvåårig utbildning efter de behov som fi nns bland företag i näringslivet. Studenterna går en tvåårig eftergymnasial yr-kesutbildning och under andra terminen får de möjligheten att träffa sina fadderföretag.

Konkurrerar med teknikJörgen Johansson på företaget IKV Tools i Forsheda sitter med i ledningsgruppen för ut-bildningen och betonar att företagen konkur-rerar med teknik idag.– Nyttan med utbildningen är att vi alla ska kunna utveckla bygden och då vill det till att vi kan anpassa utbildningen efter det behov vi företag har.Campus leder till ett kontinuerligt nära sam-arbete mellan olika verksamheter. Syftet är att kommunen, skolan och framför allt företagen involveras i Campus för att göra studenterna attraktivare på arbetsmarknaden. – Kravet i dessa utbildningar har varit att näringslivet måste vara övertaligt i ledningsgruppen. Det är själva grunden i ut-

bildningen att vi får vara med och påverka. För annars fi nns risken att utbildningen blir felriktad och inte leder till några jobb för stu-denterna när de kommer ut i arbetslivet.IKV Tools är en komplett leverantör av verk-tyg och konstruktionstjänster inom verk-tygsindustrin. Till hösten väntas ännu en student göra sin praktik i företaget. Jörgen Johansson säger att det är otroligt viktigt för dem att ha en hög standard på tekniken för att kunna konkurrera. Campus startade 2007 och redan under det första året hade IKV Tools två studenter som gjorde sin praktik i företaget. För en av dem ledde det till en anställning på företaget. – Det var två riktigt drivna killar som kom in med ett nytt tankesätt. De har nästan revolutionerat vårt tänkande i företaget.

Högskolan sätter Värnamo på kartan Eleverna får själva bestämma i vilket av de 35 fadderföretagen de vill göra sin praktik. Inför elevernas val av praktikplats marknadsför företagen sig själva. Lärande i arbete (LIA) som det heter, pågår i tio veckor under hösten och i tio veckor under våren.Jörgen Johansson tycker att högskolan sätter Värnamo på kartan. Företag här omkring har möjlighet att få högre utbildade elever. Och Jörgen säger att det är viktigt att utbilda folk till den typen av industrier som fi nns i bygden och att de även ska vara attraktiva. – Det är en fördom idag att man på en in-dustri står med en fi l och bankar på en järnbit. Så går det inte riktigt till idag. Istället är det rent och snyggt med en hög tekniknivå. De som jobbar här hos oss blir väldigt attraktiva

på arbetsmarknaden. – Vi får möjlighet att vara med och styra utbildningen och på vilket sätt elever kom-mer ut på marknaden. Det är en oerhörd vinning för oss. Företaget blir ju också mer attraktivt gentemot kunder när man visar att man bryr sig om framtiden i bygden. Samtidigt lär man sig själv också på att ta in ungdomar och låta dem få chansen att visa vad de går för.

Företaget R-man är specialiserade på rör-bockning och svetsning. Företagets vd Bengt Svensson har varit med i ledningsgruppen från utbildningsstarten och hittills har de haft tre studenter som gjort sin praktik på företa-get. Tankar fanns på att anställa men tyvärr satte lågkonjunkturen som följde stopp för det. Men även detta år kommer företaget erbjuda en praktikplats. – Det här är bra för Värnamo för vi behö-ver den här typen av personal till företagen, säger Bengt Svensson och tillägger:

– Är man med i ledningsgruppen så vet man vilka studenter som går på utbildningen och får på så vis ta del av deras prestationer. På så sätt får man en inblick i vilken kompe-tens det fi nns att tillgå i en framtida arbets-marknad.

Ser bara fördelar och möjligheterBengt Svensson tycker det är ett bra engagemang från Campus sida med duktiga ledare och lärare i utbildningen. Han ser det som en stor fördel att företaget MP Engineering AB kom in tidigt i startfasen. De bidrar till att ge studenterna de bästa re-surserna i CAD- ritning. Nätverket med studenterna blir också en vinst för R-man AB: – Dels att få veta vad som fi nns i ut-bildningsväg och att kunna påverka detta. Dels genom att ställa företaget till förfogande för praktikplatser och på så sätt göra reklam för företaget bland studenterna.Bengt Svensson ser bara fördelar och möjlig-heter med Campus: – Det är oerhört bra att ha en högskola här när det fi nns så mycket småföretagare och tillverkningsindustri i bygden. Det är väldigt många som jobbar i det segmentet. Om vi då har möjlighet att fånga upp dessa studen-ter i näringslivet så är det ju jättebra, säger Bengt Svensson.

”De har nästanrevolutionerat vårt

tänkande i företaget”

6

samordarutbildning

Johnny Grauengaard >>>


Hur gick det för studenterna på Campus?19 studenter tog examen från 3D-teknikprogrammet i maj 2009. Ett halvår senare hade 10 av de tidigare studenterna fått arbete och 5 hade gått vidare till andra högskolestudier. Av de övriga var 2 arbetssökande och 2 hade fl yttat utomlands.

Snacka om lyckat koncept säger vi på Värnamo Näringsliv!

– Vi blev kontaktade och fi ck frågan av Campus i Värnamo efter-som vi är väldigt fokuserade och intresserade av att bygga energi-snålt. Till exempel ritade vi kvarteret Oxtorget som stod klart 2006 och det var kul att vi verkligen kunde leva upp till alla de förvänt-ningar vi hade i början. Vi är i vår nisch vad gäller arkitektur och den energisnåla byggtekniken den största aktören i Värnamo. När vi går in i ett projekt som detta så får man kontakt med unga drivna ungdo-mar samtidigt som vi får en chans att visa upp oss.

Vad har det för betydelse att ni kan vara med och formge den här utbildningen? – Det fi nns ett behov av energisamordnare

i byggbranschen som tänker på tvärs och får ihop allting. Idag har man

arkitektinstruktörer, VVS- och elingenjörer och så vidare som jobbar med enskilda delar av ett bygge. För att eliminera fel som kan uppstå behövs någon som är spindeln i nätet. De elever som går utbildningen är i framtiden inte enbart knutna

till konsultsidan utan kan även arbeta inom entreprenörsleden

ute på byggplatserna och inom de stora fastighetsbolagen.

Vad är det i huvudsak för kunskaper ni delar med er av i utbildningen? – Dels är det arkitekturen, att man kan tänka energisnåltredan när man formger huset och dels att vi har konstruktörer här som kan själva byggtekniken. Vi försöker tänka så som vi vill att de som går på utbildningen ska tänka när de blir färdiga. Det är främst

de disciplinerna skolan vill ha av oss. Sedan starten har vår energi-ingenjör Jörgen Hurtig varit med som kunskapskälla och bollplank när man format utbildningen på Campus och dessutom varit med och presenterat och marknadsfört utbildningen på olika gymnasiesko-lor. Vårt företag sitter med som byggteknikskunniga i utbildningensstyrelse och hjälper då strategiskt till att forma utbildningen till-sammans med bland andra Finnvedsbostäder och Corallen. Det är inte riktigt bestämt än hur många kurser vi kommer hålla i eftersom utbildningen är precis i uppstarten.

Hur viktigt är det med energieffektivisering på byggsidan inför framtiden? – Det är jätteviktigt om man ska nå de klimatmål som regeringen satt upp. Alla våra lokaler och bostäder står för 40 procent av ener-giförbrukningen. Där kan man göra jättestora insatser. Annars tänker man till exempel ofta på nedsmutsning i trafi ken men den står bara för 15 procent.

Vilken vinst ger detta er på sikt som företag? – Det primära är väl egentligen att man träffas i kretsar där de här frågorna bearbetas och hålls aktiva. Alla inblandade aktörer besitter ju kunskap och därför är det också bra att vi infi ltrerar oss. Ser man det egoistiskt från vår sida så har vi ett stort intresse för de här frå-gorna och tror det här är framtiden inom branschen. Sen tänker vi även rekryteringsmässigt att dessa elever i förlängningen kan vara potentiella medarbetare till oss.

Vad är fördelarna med att ha en högskola på orten? – Det ser man ganska tydligt. De städer som har en högskola växer. Det blir ett infl öde av unga människor på orten. Vissa hittar ett jobb och bosätter sig här. En högskola kan göra mycket för tillväxten i en stad och involverar företagandet, säger Johnny Grauengaard.

BSV-arkitekter och ingenjörer AB är engagerade i den nystartade utbildningen på Campus för blivandeenergisamordnare. En unik utbildning där fl era aktö-rer samverkar för att öka kompetensen i regionen. Den första kullen studenter är redan igång. Företagets vd tillika arkitekt Johnny Grauengaard berättar varför de valde att haka på samarbetet:

Energi-

7

INVESTERA MED VINST I SIKTE - BLI ENERGI-EFFEKTIVVälkommen på energiseminarium!28 oktober klockan 8.30-16.00 i Pingstkyrkan Arken, Pumparegatan 20, Värnamo.

ArrangörerGislaved, Gnosjö och Värnamo kommun, Campus Värnamo, Regionförbundet och Länsstyrelsen i Jönköpings län

För mer information och anmälan se Länsstyrelsens webbplats: www.lansstyrelsen.se/jonkoping/kalender

Magasinsgatan 1, 2 tr, Värnamo 0370-30 05 [email protected]

Affärsresor

Spara tid och pengar!Boka din affärsresa hos våra proffsiga affärsresesäljare. Välkommen att kontakta oss för mer information.

8NT Service AB | Box 147, 331 21, VÄRNAMO Tfn: 0370-69 10 70 | E-post: [email protected]

Vi kan erbjuda skräddasydda lösningar

som passar just Ditt företag

• Industristädning• Fönsterputsning• Lokalvård• Försäljning• Golvvård

Galvanovägen 6, 330 12 ForshedaTel +46 (0)370-37 47 70

[email protected], www.ikvtools.se

Vårt fokus sitter alltid på våra kunders behov och krav. Med hjälp av en modern maskinpark och den senaste 3Dtekniken är IKV Tools specialister på följdverktyg för klipp, press och bockning.

Vi ser oss snarare som en partner än en ren leverantör i både enkla som avancerade fall.

9

Öppet hus i Gummifabriken

Näringslivsdagen i Värnamo

Utdelning av Nothinplaketten

Den 30 oktober kl. 10.00-14.00, i sam-band med Friveckolörda, visas Gummi-fabriken för allmänheten. Se dig om i den gamla fabriken, titta på arkitektens ritningar och hör kommunen berätta om sina verksamheter och hur långt de kommit i arbetet med att fylla huset.

Kom och ställ dina frågor, var med och tävla eller ta en kopp kaffe.

Den 19 november är det dags för stiftelsen Forum Finnveden att dela ut årets Nothinplakett. En utmärkel-se för framgångsrikt och berömvärt företagande i regionen. Samtidigt utses även Årets Företagsrookie.

Årets Näringslivsdag har som huvudtema ”Nya material skapar nya affärsmöjligheter”.

Dessutom kommer Handelsbankens chefsekonom Jan Häggström att tala om dagens ekonomiska läge.

Plats: Arken, VärnamoTid: kl. 12.00-17.00.Datum: 19 november.

>>> 2009 års Nothinstipendiat Sven-Erik Svensson mottar plaketten av Lars Engqvist, dåvarande landshövding i Jönköpings län.

10

Ägare: Helena Hugo och Viktor Bergman. Viktor blev i början av året 2010 delägare.Antal anställda: 6 samt 5 extrapersonal.Etableringsår: 1966Hemsida: www.bredarydswardshus.seVerksamhetsbeskrivning: Hotell och restaurangverksamhet, bryggeri samt pub. Ett varierande kombinationsutbud för gästen i såväl representations- sammanhang som för privatpersoner.

MAT & MALT BRYGGERIET BREDARYD AB

Bredaryds Wärdshus

Pärla på liten ort

För fem år sedan tog Helena Hugo över verksamheten med ambitionen att bedriva en riktigt bra restaurangverksamhet, med en tyngdpunkt på att erbjuda det bästa i mat- och dryckesväg. Helena är väl medveten om att det krävs en hög kompetensnivå, ett brinnande intresse och en känsla för att skapa trivsel för gästerna. – Jag har en jäkla vilja och ambition, säger Helena Hugo.

Arbetar inifrånSakta men säkert har Helena arbetat upp företaget och hon har medvetet låtit det ta

den tid det krävs för att kunna nå en hög standard. Ur ett nedsatt rykte och eftersatta lokaler startade Helena 2005 sitt bolag. Det egna ölbryggeriet är hjärtat i verksamheten. I dag är hela huset i princip färdigrenove-rat men det är fortfarande långt ifrån klart. Mycket fokus har lags på inredningen. Det ska vara en mysig känsla och extra ombonat när man besöker värdshuset. – Vi har ingen havsutsikt och är belägna i ett ganska tråkigt vitt mexitegelhus mitt ute i ingenstans och då måste vi baske mig jobba hårt inifrån, säger Helena Hugo.Bredaryds Wärdshus erbjuder det yttersta toppsortimentet på öl och whisky. Även vinut-

Helena Hugo har fått anrika Bredaryds Wärdshus att blomstra. I dag är hennes koncept ett självklart val för företagskunder och privatpersoner över hela landet att besöka.

11

budet håller hög klass. 2006 fi ck värdshuset utmärkelsen ”årets whiskykrog” utsedd av Svenska whiskyförbundet. På öl- och whiskysidan kan värdshuset på ett års basis erbjuda upp emot tusen sorter att avnjuta. Whiskyprovningarna är välkända och lockar whiskyfantaster från hela landet 4-5 gånger i veckan. – Vi är kända för vårt öl och whisky och det är viktigt att malten alltid står i fokus. Det är viktigt att behålla den nischen.

God serviceKännetecknande för verksamheten är restaurang, övernattning, konferenspaket, och riktigt god service. De 18 hotellrummen som fi nns i anslutning till restaurangen är ofta fullbokade. – De är faktiskt fl askhalsen i vår verksam-het. Vi ligger väldigt bra till i regionen och har många kunder från de större städerna. Ur affärssynpunkt är det optimalt att ha

Text: Claes Nordström Foto: Ulf Lorentzson

”Man måste vara en livsnjutare för att kunna ha

passionen för det här”

hotellrum också. Man behöver ofta ha fl era delar i sin verksamhet för att kunna överleva.

Företagsgästerna står för 85 procent av kun-derna och många av dessa återkommer också i privat regi på grund av den goda service som erbjuds. Helena säger att de har stor vördnad och respekt för gästerna samtidigt som de skapar täta kontakter med kunderna. – Vi är först och främst en restau-rang men vi är också ett verktyg i många av våra kunders affärsrelationer, att till exempel slutföra affärer. Det är ofta här man knyter ihop säcken. Det handlar om ett förtroende gentemot våra gäster. Det ska smaka bra, vara god service, för idag är också ett affärsbesök så mycket mer. Det ska vara en upplevelse. Där kan vi tillföra väldigt mycket genom vår kunskap.

Närproducerat och ekologisktHelena Hugo har varit i branschen i snart tjugo år och med den erfarenheten har hon också sett hur den förändrats. I takt med att människors intresse för mat och dryck ökar

ställs högre krav på kunskap och kompetens hos personalen. I möjligaste mån har hon sedan starten valt att satsa på det hon är övertygad om är fram-tiden, närproducerat och ekologiskt: – Det ligger mig varmt om hjärtat. Vi måste ta ansvar för det vi serverar när det gäller djur och de varor vi använ-der. Börjar man tulla på kvalitén så är det alltid till nackdel för djuret, säger Helena Hugo och drar demonstrativt handen över ett fårskinn på soffan och påpekar att de även tillvaratar detta.

Diplomerad sommelierHelena Hugo har länge varit expert på öl och whisky. Numera är hon också diplomerad sommelier, efter ett års studier på Restaurangakademin i

Stockholm där hon även läst Engelska WSETS vinhandlarskola.Efter inspirerande studiebesök till England och Skottland har de försöktåterskapa den äkta pubkänslan i Bredaryd. Puben The Spirit Safe är nyrenoverad och tanken är att den ska samla framför allt lokalbefolkningen. – Vi kände att vi är i lilla Bredaryd och vil-le ge igen något till Bredarydsborna. Därför öppnade vi puben. Den står som en separat del i verksamheten och är en mötesplats som har öppet en till två gånger i månaden.Helena säger att det fi nns en gigantisk lista på saker hon skulle vilja göra för att utveckla verksamheten ännu mer. Målsättningen har hela tiden varit att ha en bra personalstab som kan, vill och är långvarig. En personal man kan överföra kunskap på. Dit tycker Helena de har kommit men be-

tonar samtidigt att det gäller att ligga steget före för att kunna tillfredställa kunderna med något utöver det vanliga.

Samarbete med skolanFör dagen har Helena Hugo varit och föreläst i en dryckesutbildning för tredje årets hotell- och restaurangelever på Finnvedens gymnasium. – Vi är beroende av duktig arbetskraft i regionen. Det är brist på bra arbetskraft med rätt kompetens och därför är det viktigt att vi påverkar skolan så mycket som möjligt genom att etablera kontakt med eleverna på ett tidigt stadium. Det är viktigt att de får kunskap om hur det fungerar ute i närings-livet också. Kan vi vara med och påverka en stab underifrån så gynnar det hela branschen både i Sverige och utlandet.

Det fi nns inte en tvekan i rösten när Helena får frågan om hon är en livsnjutare: – Absolut, allt ifrån viner, öl och cigarrer. Jag uppskattar god mat och dryck. Man måste vara en livsnjutare för att kunna ha passionen för det här. Det är viktigt att veta vad man gör och att förstå njutningen med det.

12

2008 startade Patrik Skillfeldt Balanshoj, ett företag som säljer balanscyklar för barn via e-handel. Han upptäckte ganska snart att fraktkostnader för småföretagare, som han själv, är riktigt höga. – Jag kom inte upp i så stora volymer att jag kunde förhandla fram ett bra fraktavtal, berättar Patrik.

För ett litet företag med små fraktvolymer och utan erfarenhet att förhandla blir frakt-kostnaderna ofta alldeles för höga, vilket kan vara förödande för en småföretagare med små marginaler.

Samlar fraktvolymerDe dyra frakterna för det egna företaget fi ck Patrik att börja fundera. Hur skulle man kunna sänka småföretagarnas frakt-kostnader? Tillsammans med svågern Magnus Larsson startade Patrik Fraktav-

>>> Patrik Skillfeldt och Magnus Larsson driver Fraktavtalet.

Ägare: Patrik Skillfeldt, Magnus LarssonAntal anställda: 2Etableringsår: 2009Hemsida: www.fraktavtalet.seVerksamhetsbeskrivning: Fraktmäklare

Ägare: Patrik Skillfeldt, Magnus LarssonAntal anställda: 2 Etableringsår: 2010Hemsida: www.wernamodesign.seVerksamhetsbeskrivning: Försäljning av underhållsfria räcken, staket och avskärmningar i varmgalvaniserat material, samt försäljning av exklusiva terassgolv.

Ägare: Patrik SkillfeldtAntal anställda: 1Etableringsår: 2008Hemsida: www.balanshoj.seVerksamhetsbeskrivning: Försäljning av springcyklar för barn.

FRAKTAVTALET SVERIGE AB

WERNAMO DESIGN

BALANSHOJ

leder ofta till en annan

En idé

Patrik Skillfeldt och Magnus Larsson sitter tillsammans på FöretagsFabriken - Värnamo Näringslivs inkubator för nystartade företag. De är riktiga idésprutor. På kort tid har de startat inte mindre äntre företag.

talet Sverige AB, med affärsidén att via ett gemensamt bokningssystem samla frakter från fl era olika småföretagare och på så vis öka fraktvolymerna. – Med de samlade fraktvolymerna var utgångsläget ett helt annat och vi kunde förhandla fram ett konkurrenskraftigt fraktavtal med ett fraktbolag, berättar Magnus.

Fraktavtalets kunder får tillgång till ett färdigförhandlat fraktavtal som de får använ-da kostnadsfritt och utan bindningstid, med sänkta fraktkostnader som resultat.

FöretagsFabrikenEfter sommaren 2009 fl yttade Patrik och Fraktavtalet in i FöretagsFabriken i Värnamo Näringslivs lokaler. Strax efter årsskiftet följ-de Magnus efter. FöretagsFabriken är Värna-mos inkubator för nystartade företag. Där kan

”Vi har fl era nya idéer i bakfi ckan”

>>> Balanshoj>>> Balanshoj

13

Text: Anna GrunditzFoto: Ulf Lorentzson, Wernamo design

>>>

wernamodesign

den som just startat ett företag snabbt komma igång med sin verksamhet samtidigt som företagaren får stöd från Värnamo Näringslivs affärsutvecklare när det behövs.

– Den stora fördelen med att sitta på FöretagsFabriken är att här fi nns fl er företagare i samma situation som oss. Alla har re-lativt nystartade företag och det fi nns alltid någon att fråga om råd eller tips, säger Patrik. Dessutom är det ju alltid trevligt att vara fl era kring fi kabordet. Vi blir ju som arbetskamrater med de andra företagarna, fast ändå inte.

Att ta steget att säga upp sig från en fast tjänst för att våga satsa på sin affärsidé var ganska tufft, berättar Magnus. –Vi hade gjort en marknadsundersökning med god respons

så vi gav ju oss inte ut på helt okänd mark. Men det är ändå lite skrämmande att inte ha sin fasta inkomst att luta sig tillbaka på. På FöretagsFabriken har vi ändå tryggheten i att kunna fråga en affärsutvecklare om råd. Vi har haft stor nytta av Värnamo Nä-ringslivs affärsutvecklare när det gäller att bolla affärsidéer och att knyta kontakter med andra.

Ny affärsidéNär Patrik under våren 2010 byggde om sin terrass föddes nästa affärsidé och snart hade ett nytt företag startat – Wernamo Design. – Jag letade med ljus och lykta efter ett underhållsfritt räcke med insynsskydd men det fanns inte på marknaden. Efter att ha åkt en tur med bilen runt kvarteren såg han ett hem-mabyggt terassräcke gjort i galvaniserat järn. – Min fru tyckte det var jättefi nt och ville genast ha ett liknande hemma. Jag tyckte också att det var fi nt men tänkte mer på att jag skulle kunna sälja räcket till andra.

Patrik och Magnus började undersöka marknaden och tog även råd från fl era av de andra hyresgästerna i FöretagsFabriken. Redan innan de byggt färdigt sitt testprojekt hemma hos Patrik hade de fått sina första kunder. Nu har de utökat Wernamo Designs sorti-ment med terassgolv i Brasiliansk valnöt - helt underhållsfritt och ett av marknadens mest exklusiva.

– Just nu har vi fullt upp med våra nya företag men vi har fl era nya idéer i bakfi ckan, säger Magnus. Känner vi oss själva rätt så kommer någon av idéerna att förverkligas. Det som är viktigt när man får en affärsidé är att man vågar försöka.

MAURDS OPTIK SYNSAMSTORGATSBACKEN 17 · VÄRNAMO · 0370-30 11 31

BOK A DIN S YNUNDERSÖKNING PÅ S YNSAM.SE

Bruuns Bazaar c/o SynsamBruuns Bazaar Eyewear vänder sig till den mode- och stilmedvetna kvinnan eller mannen som gärna letar efter produkter utanför de ”vanliga” stora varumärkena. Glasögonkollektionen är känd för sin känsla för passform och färgsättning, färgerna är mjuka, fräscha och lätta att kombinera. Designen kännetecknas av en personlig modernt avslappnad stil för den som kräver något utöver det vanliga. Välkommen in och välj bland en mängd världsledande varumärken, de flesta hittar du endast hos oss!

Male: B

BO 1345, fem

ale: BB

O 1334

14

Ett kompetensutvecklingsprojekt med syfte att utveckla företag och dess personal är i full gång. Alla olika branschföretag i regionen fi nns re-presenterade. Det handlar om att stärka konkurrenskraften i regionen på både individ- och företagsnivå. Sammanlagt 20 utbildningar står till företagens förfogande och förutom att bära med sig kunskapen lär det skapas en hel del aha-upplevelser på vägen.

76 företag engageradeSedan en längre tid har Värnamo Näringsliv AB haft strategisk kompetensför-sörjning som prioriterat arbetsområde. Efter en godkänd fi nansiering av Europeiska soci-alfonden (ESF) tog kompetensutvecklings-projektet fart i våras förra året. Sammanlagt är 76 av Värnamo Näringslivs medlemsföre-tag i regionen inblandade i utbildningsprojek-tet. I en förstudie har ett utbildningsprogram tagits fram för att tillgodose de kompetensbe-hov som fi nns bland medlemsföretagen inom Värnamo Näringsliv AB. Codeq AB driver projektet och har skött upphandlingen med utbildare och företagare.

Tekniska kontoret är den enda offent-liga verksamheten i projektet och de sat-sar stenhårt på att effektivisera produk-tionen, där sammanlagt 56 anställda är

engagerade i olika utbildningsområden. – Det är viktigt att jobba strukturerat, ratio-nellt och ha bra förutsättningar för att kunna producera. Jag tycker det var väldigt bra att Värnamo Näringsliv tog initiativet till detta. Vi har jobbat mycket med det här sen tidi-gare, säger Eskil Svensson, förvaltningschef på tekniska kontoret.

Ett av skälen till effektiviseringen är att tek-niska kontoret har minskat sin personalstyrka under de senaste nio åren på både fastighets- och produktionsavdelningen från 208 till 148 anställda.

Därför är det ett måste att ständigt söka nya former för att klara arbetsuppgifterna med mindre bemanning.

Krav på kvalité och tillgänglighetFör tekniska kontoret är det viktigt att ha ett upplägg med så få störningar som möjligt. Krav på kvalité och tillgänglighet för all-mänheten är ett måste på till exempel vat-tenproduktionen. En stor skillnad gentemot privata företag är att kommunens verksam-het sker inför öppen ridå. Eskil Svensson ser det som lärorikt och en tillgång att utbyta er-farenheter i de olika utbildningarna. – Idag fi nns det inga verksamheter som inte varit utsatta för konkurrens och press. Och man har format verksamheten utefter de förutsättningar och den konkurrens som fi nns. När personer med olika bakgrunder träffas i olika resonemang och får en inblick i varandras verksamheter tror jag det kan leda till en och annan aha-upplevelse, säger Eskil Svensson.

1500 utbildningsplatser Kompetensutvecklingsprojektet består av 20 olika utbildningar och innefattar samman-lagt 1500 utbildningsplatser för medlemsfö-retagen.De medlemsföretag som deltog i förstudien har blivit tilldelade ett antal utbildningsplat-ser. Tillverkningsindustrin, handeln och be-söksnäringen är alla intresserade av att delta.

Utbildnings-projekt

stärker näringslivet

>>>

Eskil Svensson, förvaltningschef på tekniska kontoret, Värnamo kommun

15

– De fl esta företag i dag har haft en väl-digt lång utveckling med en brant rationali-seringskurva som sedan avtar. Men det fi nns säkert många saker som man inte har lärt sig i olika företag. Därför är det bra att vi kan lära av andra och andra kan lära av oss genom diskussion, säger Eskil Svensson.

Direkt tillämpbara utbildningarUtbildning inom effektiv produktion har fått mest intresse vilket kan ses som en naturlig följd då den största andelen företag i kommu-nen fi nns inom tillverkningsindustrin. Men också andra branschföretag har kurser att tillgå. Affärsmannaskap, metodik, ledarskap och livsmedelshygien är andra utbildningar för att nämna några. Vissa utbildningar pågår under en heldag, andra sträcker sig över 20 kurstillfällen och pågår i fl era månader. Ut-bildningarna drog igång i april i år och går in i sitt intensivaste skede under hösten och fram till jul.

Text & Foto: Claes NordströmFoto: Anna Nilsson

Projektet har möjligtgjorts genom fi nansiering av

Europeiska socialfonden

– De som är delaktiga i vår verksamhet är klart positiva och jag tror själv att det är väldigt utvecklande. Det är viktigt att utbild-ningarna man deltar i är direkt tillämpbara, och det tror jag dessa är, säger förvaltnings-chefen Eskil Svensson.

Tränar praktisktVarje utbildning ses som en process som berör individen och relateras till deltagar-nas verklighet och erfarenheter. Praktiska övningar och simuleringsspel används i stor utsträckning som stöd för utveckling av del-tagarna. Teorier förtydligas med verklighets-nära exempel. Deltagarna får tillfälle att träna aktivt och arbeta med praktiska övningar. Detta bidrar till att deltagaren blir medveten om vilka färdigheter som behöver förbättras och för-stärkas. I utbildningarna kopplas övningarna till de områden och problem som är aktuella från deltagarnas egna verksamheter i största möjliga mån.

Bra personalpolitikEtt av de privata företagen i projektet, Hörle Wire AB, har 24 utbildningsplatser inom

försäljningsteknik, förbättringsledning, un-derhåll, huvudplanering och även på opera-törsnivå. Allt bygger på att effektivisera pro-duktionen. – Jag tror det här kommer hjälpa oss på sikt. Sen är det också en förmån för de anställda som får de här utbildningarna att känna att vi satsar. Det är bra personalpolitik. Sen måste det självklart också fi nnas ett egenintresse hos de som väljer att gå en utbildning, säger företagets vd Ola Karlsson och fortsätter: – Att mäta de direkta effekterna av vad det här ger är väldigt svårt. Men att då som alter-nativ inte satsa på kompetensutveckling blir enbart bakåtsträvande.

Kunskap är lätt att bäraHörle Wires produktionschef Jan Sundström säger att den feedback han fått från förbätt-ringsledarna så här långt har varit att de tyck-er att de får en bra överskådlig utbildning. På operatörsnivån får de också en extern bild av

vad som är viktigt att prioritera. – Kunskap är lätt att bära. Om vi genomför ett projekt på företaget så är det mycket lätta-re om man har utbildad personal som förstår vad det innebär. När förståelsen fi nns är det mycket lättare att driva igenom effektivise-ringar, säger Jan Sundström.

Hörle Wire AB har tre utbildningsplatser inom försäljningsteknik och både Ola Karls-son och Jan Sundström är överens om att det på sikt leder till fl er kunder.– Självklart, det här gör vi ju för att förbättra förståelsen inom försörjningsdelen, om våra kunder och hur de fungerar, säger Ola Karls-son.

”... att inte satsa på kompetens-utveckling blir enbart bakåts-

trävande”

På gång vid Sydsvenska krysset

Vandalorum tar form

Designers Saturday 2011

IDATA AB är nyinfl yttade på Syd-svenska krysset. Kring midsommar invigde de sina nya lokaler utmed väg 27.Biltema har påbörjat byggnationen av sin butik på ca 3 000 kvadratmeter. Arbetet beräknas vara klart till våren 2011. Samarbetet med Helios Europe att utveckla en logistikpark i området fortsätter.

Efter taklagsfesten vid midsommarfortskrider byggnationen enligt planerna och Vandalorum räknar med att öppna före påsk nästa år.För att kunna förverkliga det ambitiösa programmet fi nns ett nära samarbete med näringslivet som stöder Vandalorum på fl era sätt: som partners och delägare, som stödjande pionjärer, sponsorer och som entusiastiska privatpersoner i deras vänförening.

Följ projektet på www.vandalorum.se och genom Vandalorums gratis-bulletin.

18-20 mars är det dags för årets sto-ra designhelg i Möbelriket. Dessa dagar händer det mycket för den form- och designintresserade i både Sävsjö, Lammhult och Värnamo.

Den 19 mars är det fokus på Värnamo. Då anordnas ett fl ertal designaktiveter på orten, bland annat är det öppet hus hos fl era av våra stora designföretag.

Illustration: bsv arkitekter & ingenjörer ab

>>>

Ola Karlsson och Jan Sundström, Hörle Wire AB

16

som arbetsmetod

En del av framgångskonceptet fi nns i en arbetsmetod som företaget erbjuder sina kunder, och även som utbildning till andra företag, DFM - Design for Manufacturing.

Ekonomi i DFMÖversatt till svenska blir det design för optimal konstruktion. Och här kan det fi nnas många tusenlappar att spara ge-nom små enkla design- och konstruktions-ändringar på en detalj. – I vissa fall halveras kostnaden och för kunder med större kvantiteter som ska bearbetas kan det röra sig om stora bespa-ringar, säger Benny Aronsson, marknadschef på Exir i Värnamo.

Exir AB i Värnamo är ett legotillverkande företag inom skärande bearbetning. Man svarvar och fräser i alla material, allt från enkla små detaljer till mer komplexa som kräver avancerade maskiner och stor kompetens. På bara femton år har företaget gått från att vara ett lokalt industriföretag till att bli en global aktör med egna fabriker i länder som Ungern och Kina. När nuvarande ägaren Jonas Idsäter tog över Exir 1992 var visio-nen att expandera verksamheten. Den visio-nen har infriats fl era gånger om. Man har sedan dess gått från en omsättning på tio miljoner till dagens 350 miljoner kronor. Och målsättningen att växa står fast.

Många människor tror att design bara handlar om formgivning av kläder, möbler eller inredning. Det stämmer inte, används design som en arbetsmetod kan man spara många tusenlappar åt kunder och konstruktörer.

”Ibland halverar vi den budgeterade kostnaden för en

produkt”

Ägare: Jonas IdsäterAntal anställda: 40, i hela koncernen 300 Etableringsår: grundades 1985, nuvarande ägare 1992Hemsida: www.exir.seVerksamhetsbeskrivning: Skärande be-arbetning samt kontraktstillverkning.Övrigt: 340 miljoner i omsättning, egna fabriker i Sverige, Ungern och Kina.

EXIR AB

Kostnadseffektivt med optimal designMed DFM- metoden arbetar man alltså ständigt för att nå effektivare lösningar på alla fronter. En konstruktionsritning på en detalj kan vara tio år gammal när den åter blir aktuell för tillverkning. Då kan det vara en fördel att se hur konstruktörerna designade detaljen då och om det fi nns möjlighet till att förändra något i konstruktionen. – DFM innebär att vi analyserar detaljerna som ska fräsas eller svarvas, innan de ska gå i produktion, och för att hitta en optimal designkonstruktion som gör både tillverk-ning och montering enkel och framför allt så kostnadseffektivt som möjligt, fortsätter Benny Aronsson.

Nytänkande produktkritikDet handlar alltså om att välja rätt material, rätt ytbehandling, rätt kvalitetsnivå och rätt konstruktion. Benny Aronsson plockar fram en av alla tusentals svarvade detaljer som företaget tillverkat under årens lopp. – Säg att vi tillverkade den här produkten för tio år sen. Eftersom det gått några år sedan förra tillverkningen diskuterar vi tillsammans med kunden om det kan vara en fördel att se över konstruktörens gamla ritning, och om det fi nns förbättringar att göra. Framför allt tar vi reda på om det gäller tuff tolerans eller

17

Kraven på produkter och tjänster ökar. Vi förväntar oss att få god service och att produkter håller och fungerar som de ska. Många av dagens företag behö-ver öka sin designkompetens för att kunna möta an-vändarnas högt ställda förväntningar. Genom att sam-arbeta med exempelvis en industridesigner kan man få in en kompetens i företaget som ser till helheten i företaget och som alltid sätter användarens behov

i fokus.

Lång tradition av designI Småland har vi en lång tradition av entreprenörskap och design. Detta vill vi uppmärksamma och utveckla ytterligare genom projektet Design-region Småland. Vi vill locka till oss företag som vill verka i en kreativ

region, men också öka medvetenheten hos våra fö-retag om fördelarna med att arbeta strategiskt med design.

FöretagsbesökVi besöker våra medlemsföretag och gör en analys av hur man arbetar med design idag. Därefter kan vi ge förslag på hur företaget kan arbeta med designproces-sen i framtiden. Vi kan även förmedla kontakter till en designer med rätt kompetens till just ditt företag och erbjuda ett-två tillfällen med en designer utan kostnad för företaget.

Projektet är ett samarbete mellan kommunerna Värnamo, Sävsjö, Växjö, Lessebo och Nybro ochfi nansieras till stor del av Tillväxtverket.

Gå in på Designregion Smålands hemsida www.designregionsmaland.se om du vill veta mer eller kontakta Linda eller Åza på Värnamo Näringsliv AB.

Text: Linda LexellFoto: Studiofotograferna

Text & Foto: Susanne Prien Foto: Exir

inte för produkten.På just den detaljen han håller i handen fi nns det fl era mo-ment i bearbetningen som vid en närmare analys kanske kan förändras. – Den här exempelvis. Tittar man på den fi nns det fl era svarvade upphöjningar och försänkningar. I mitten fi nns det en svarvad skåra. När vi då kollar med kunden kan det vara att den faktiskt inte fyller någon funktion längre, förklarar Benny samtidigt som han med tumnageln följer den några millimeter djupa infräsningen i mitten av delen. – Man kanske inte ens vet varför den är där. Men nu vet man med säkerhet att den inte fyller någon funktion utan bara är ett kostnadsmoment, tillägger Benny.

Kraven förändrasAndra exempel på designförändringar kan vara ett materialbyte. Här kan det defi nitivt fi nnas ekonomiska vinster att hämta. Kunden valde kanske ett dyrt material vid förra tillverkningen men nu visar det sig att det fi nns billigare och till och med ett bättre alternativ som inte förändrar funktionen i sammanhanget. – Om man fortsätter att titta på den här detaljen som har en svart ytbehandling, den kanske inte längre har samma krav på sig att ”synas utåt” som förra gången. Vid första tillverkningen la man kanske mer vikt vid att den skulle ha en snygg yta men nu spelar det inte någon roll. Då kan vi slopa slipning eller ytbehandling eller kanske till och med byta material.

Bäst på att tillverkaRiktigt bra kan det bli om Exir som tillverkningsföretag får vara med från början när konstruktören påbörjar sin ritning. – Vi är bäst på att tillverka, konstruktören bäst på att rita. Det är alltid en klar fördel om vi är med så tidigt som möjligt, helst i införsäljningsskedet, för att hitta den optimala designlösningen.Även där kan Exir spara pengar åt kunden och föreslå moment som kan tas bort i tillverkningen och på så sätt undvika onödiga produktions - och materialkostnader. – Ibland halverar vi den budgeterade kostnaden för en produkt. Då för att vi ser möjligheten till materialbespa-ringar, berättar Benny Aronsson

Exir utbildar i DFMExirs design- och konstruktionsmetod har idag fått uppmärksamhet hos andra företag. – Vi håller numera utbildningar för andra företag i DFM. Främst för att de också vill lära sig hur även små förändringar i designen kan göra produktionen väsentligt billigare, säger Benny Aronsson.

>>> Benny Aronsson, Exir AB

hemsida m du vill

er Åza

SmålandDesignregion

åå

>>>

Linda Lexell, projektledare Designregion Småland.

18

BYGGA ABMed kvalitet, engagemang och stor kunskap bygger vi allt från det lilla uterummet till den sto-ra fabriken. Kontor och lager ligger i Värnamo, men vi bygger där vår kund fi nns . För att kunna förverkliga vår ambition att bli ett lokalt starkare byggföretag har vi nu köpt in oss som majoritets-ägare i Gnosjö Bygg AB. Svensk Byggnadsvård är ett företag i företaget, specialiserat på renove-ringar av kulturbyggnader. Här har vi samlat all kunskap och erfarenhet om gamla byggnadssätt och byggtradition. Med varsam hand och stor känsla restaurerar, renoverar och bygger vi om alla äldre fastigheter.

VD: Rolf CarlssonOrt: Värnamo och Gnosjö Etableringsår: 1993Hemsida: www.bygga-varnamo.se

i VNABFöretagareiVNAB

AdeccoAhlsell Sverige ABAktiv Bemanning i Småland ABAlex Företagsutveckling ABAmber Advokater HBAnders Magnusson ByggAntenn Consulting ABApladalens Företagshälsovård ABAPM August Pettersson ABArabustaArriba MovesAutotube Hordagruppen AB

BemanningspoolenBerglund Travel ABBi-Kupan Textil ABBjörhags Måleri ABBlond Belysning ABBOB System ABBoggi Reklambyrå ABBoman Express DeliveryBonasia´s HundområdeBors Automation & Tool ABBreda Affärsutveckling/Revision ABBrokmatt Design ABBruksbalken AB

Forshedaverken ABForshedaverken har sedan 1918 bockat tråd och utfört elektrolytisk ytbehandling med el från eget vattenkraftverk i Storån. Vi följer traditionen och hjälper i dag våra kunder att utveckla och tillverka produkter i tråd med eller utan ytbehandling. Vi tillhandahåller även elektrolytisk legoytbehandling i häng- och trumliner.

VD: Fredrick Martinsson Ort: Forsheda Etableringsår: 1918 Hemsida: www.forshedaverken.se

Bors Automation & Tool AB Bors Automation & Tool AB utvecklar maskiner, verktyg och automationsutrustning för rör och profi ler. Vi erbjuder allt från traditionellt verktygs-makeri till ny teknik och alla dess möjligheter. Vi utmärker oss med genuin erfarenhet och stort engagemang.Vår vision är att vara den självklara automations-leverantören som ger fl exibilitet och mervärde för våra kunder.

VD: Anders Henriksson Ort: Bor Etableringsår: 2006 (Tidigare Bors Verktygs AB, start 1958)Hemsida: www.borsautomation.com

Din Maskin i Värnamo ABFör Din Maskin är plåt livet. Vårt recept för ett långt liv består av fl exibilitet som även är vårt ledord. Vi utför akutvård och långvård på produktionsutrustning för en problemfri fl exibel tillvaro. Din Maskin är ett gäng på ca 40 glada specialis-ter som sammantaget har många års erfarenhet av plåtbearbetning. Vi analyserar ditt problem, föreslår en lämplig utrustning, installerar den och utbildar din personal. Vi supportar dig under uppstarten för att du ska få ut maximalt av din investering. Vi tecknar även serviceavtal som garanterar dig effektiv support och service på din produktionsutrustning. Välkommen hem till oss!

VD: Alexander StrömOrt: VärnamoEtableringsår: 1993Hemsida: www.dinmaskin.se

Bruno Mathsson International ABBS Rörbockning ABBSV Arkitekter & Ingejörer ABBufab Lann ABBufab Sweden ABBuslådan BYGGA AB

Café Timjan/Flahults lustgårdCai ABCapplon ABCensit ABClean Machine Städmaskiner ABCNC Factory ABCodeq ABConventius AB

Datakraft i Småland ABDelex Teknik ABDeloitte & Touche Personal ABDin Maskin ABDoxa Plast AB

E&J Konsult ABEdge Technology ABElteknik AB

Ernst & YoungEuropatent Chr. EngströmEvakarins MassageEwes Stålfjäder ABExir AB

Fastighets AB CorallenFinnveden Nu Tidnings ABFinnvedens Bil ABFinnvedens Optik ABFinnveden Urval och OrganisationskonsultFjällrike Konsult ABFleron Automation ABForshedaverkenFotograf Stephan BozicFälth & Hässler AB

Gjuteriteknik ABGolvakuten ABGolvhuset ABGullbergs Kontorscenter ABGunillas FöretagsserviceGärde Wesslau AdvokatbyråGästgivargården ABHAGA-Konsult/Göran AnderssonHansen-Icoma AB

19

Maurds Optik ABMaurds Optik Synsam är Värnamos äldsta opti-kerföretag och det enda som är certifi erat enligt ISO 9000 och ISO 14000. Vi passar till glasögon och kontaktlinser samt verkar som konsulter inom dessa områden.

VD: Bengt Maurd Ort: VärnamoEtableringsår: 1905Hemsida: www.synsam.se

LPV Verktygsmaskiner ABLPV köper och säljer nya och begagnade verk-tygsmaskiner. Vi representerar Victor, DMG ECO-LINE, MAG, Cincinnati/Fadal, Kafo, Denver och Klaeger. Vi har alltid ett stort utbud av nya och begagnade maskiner på vårt lager i Värnamo. Om vi mot förmodan inte har det kunden behö-ver, så jobbar vi hårt på att via våra kontakter i Europa ta fram bra alternativ. Framförallt har vi fokuserat på Tyskland där vi har representanter som även pratar svenska.Vår idé är enkel - berätta vad du behöver så letar vi rätt på en bra maskin och sköter det praktiska kring affären. Som extra trygghet för alla, inte minst våra kunder, har LPV det högsta kreditbe-tyget AAA.

VD: Lennart Pettersson Ort: Värnamo Etableringsår: 1987 Hemsida: www.lpv.se

Scapa Bedding ABVår affärsidé är att utveckla, effektivt tillverka och marknadsföra sängar, madrasser och närlig-gande produkter, både med egna varumärken och kundernas egna. Vi ingår i Hilding Anders koncernen som är den ledande sängtillverkaren i Europa, Ryssland och Asien.

VD: Mats FribergOrt: RydaholmEtableringsår: 1959Hemsida:www.hildinganders.se

Industrilogik i Lanna AB”Era problem – Våra bekymmer”. Vi har resursen att lösa era automationsproblem, underhåll och reparation av maskiner. Vi har mångårig erfarenhet från enklare maskinstyrningar till komplexa processer. Valet av Industrilogik som er automations- och servicepartner ger er trygghet i produktionen. Vi tillverkar och säljer Meltics granuleringskvarnar och plock-robotar. Sedan 2009 har vi också försäljning och serviceagentur på Agrati pressgjutnings-maskiner.

VD: Lennart CarlströmOrt: LannaEtableringsår: 1989Hemsida: www.industrilogik.seAgenturer: www.meltic.se, www.agrati.se

Hedin Bil VärnamoHenrik B. Allservice ABHerber Engineering ABHjulmontage i Westbo ABHLR KonsultenHolmro ABHorda Stans ABHälsogläntanHörle Automatic ABHörle Tråd AB

ICA Nära ÄssetIkett Personalpartner ABIKV Tools ABIndustriforum ABIndustrilogik i Lanna ABIndustrilogistik ABIndustripoolen i GnosjöregionenInformart ABInkorpera/Kultur & AssistansInvid ABIpe Svets ABiTu Bokföringsbyrå

Jarls Gjuteriservice ABJohn Bauer Gymnasiet

K.D. Feddersen Norden AB KH Metallgjuteri ABKjell Sandstsröm ABKomplett Personal KomrakKonecranes AB

Lagerman Projektledning ABLaserkraft ABLesjöfors Banddetaljer ABLiljedahlsbolagen ABLiljenäs Natur & FritidLindén International ABLingon CommunicationLivlinan ABLPV Verktygsmaskiner ABLRF KonsultLSI Reklam ABLänsförsäkringar

Mandus Wire ABManpower ABMaskinfransson ABMaskinkonstruktion Finnveden ABMaskinPlus ABMaskin Partner AB

Maurds Optik ABMikroponent ABMitutoyo Scandinavia ABMontico ABMP Engineering ABMSA Sordin ABMSM Forsheda Stålverktyg AB

Niwah Reklambyrå NJB Consulting Nordea ABNorima ABNorth 57 Audio

Per K Hermansen ABPlastprint AB Posten Sverige ABProdeva ABProton Group ABPärlshopen Creativt

Quickset AB

Ramo Material ABRapid Granulator ABRavema AB

Gå med i Värnamo Näringsliv AB och var med och prägla vårt arbete och skapa framtiden. VNAB är öppen för alla företag som är verksamma i Värnamoregionen, oavsett bransch och storlek. Vi jobbar för att du som näringsidkare ska ha de bästa förutsättnigarna för att starta och driva företag. Läs mer om vad vi har att erbjuda på vår hemsida.

20

Reckal Profi ler ABRedovisarna Ekonomi & KonsultReklampulsen ABResiaRevisorsgruppen ABR-Man ABRoupéz Profi l CollectionRävkulla Pälsdjursfarm AB

Salvagnini Scandinavia ABSamhall ABSCA Packaging Sweden AB – Cellplast Värnamo – Division Värnamo – Specilaprodukter + Förpackningsserv.SCAN Global LogisticsScandic VärnamoScapa Bedding ABSEB VärnamoSigarv ABSmålandsagenturer HBSmålandsbankenSolberget Sköld & Co ABStall Nygård Steelform Scandinavia AB

Trädgårdstjänst i Finnveden ABTrädgårdstjänst är ett växande men ändå personligt företag med fyra anställda. Vi erbjuder såväl privatpersoner som företag våra tjänster som inbegriper allt som tänkas kan inom träd-gårdsdesign, plattsättning, stenläggning och trädgårdsskötsel. Vi arbetar alltid nära kunden och tar oss tid för varje kund.

VD: Annika AndersonOrt: VärnamoEtableringsår: 2003 (omstartat 2008)Hemsida: www.tradgardstjanst.net

StudiofotografernaStålserviceSwedbank AB Sven Carlsson Trafi k ABSvensk Stålinredning ABSvenska Handelsbanken ABSvenstigs Bil ABSysteam Datakonsult ABSöragårdens Växter & Djur

Team Bemanning HBTechno Skruv ABTelemontage ABTeliasonera AB Theka Formverktyg ABTKL Spedition & Mäkleri ABTOOLS SohlbergsTrelleborg Building Systems ABTrelleborg Forsheda Sweden AB HkTrend House ABTrädgårdstjänst i Finnveden AB

Vacka OrdVVBGCV-veko

Värnabo Fastigheter ABVärnamo Distribution ABVärnamo Energi ABVärnamo Finmekanik ABVärnamo Inredningar ABVärnamo Leksaker Värnamo Modellen ABVärnamo Mätcenter ABVärnamo NuVärnamo NyheterVärnamo Truckservice AB

Walkabout Consult Wemo Automation ABWermtec Industriteknik ABWezupport Solutions Europe AB

Zinkteknik AB

Årevall Plast AB

Öhrlings Pricewaterhouse Coopers AB

3 M Svenska AB

Swedbank ABSwedbank är en fullsortimentsbank och vår huvudaffär omfattar majoriteten av privatper-soner samt små och medelstora företag.Vi tror på en traditionell bankmodell där nära kundrelationer och rådgivning sätts i centrum.Fokus ligger på våra kunders behov och öns-kemål och att medverka till att skapa en trygg och sund ekonomi för både privatpersoner och företag.Nästa år - 2011, har vi funnits i Värnamo i 175 år!

VD: Stellan Lilja Ort: Värnamo, Bredaryd, Rydaholm. Etableringsår: 1836Hemsida: www.swedbank.se

Wezupport Solutions Europe ABDen kompletta webbmötesoperatören – wezup-port stödjer företag och organisationer med att komma igång med att arbeta och utbilda online på ett kostnadseffektivt sätt. Utöver programli-cens erbjuder vi drift, utbildning, användarsup-port, telekonferensmöjligheter, innehållsproduk-tion samt implementeringsstöd/coachning för de metod- och organisationsförändringar som följer av övergången till det nya arbetssättet.Vi är Adobe Solutions Partner.

VD: Stefan BedinOrt: Värnamo, Bor, Kalmar, Västervik, Stockholm, Luleå Etableringsår: 2007Hemsida: www.wezupport.se

i VNABFöretagareiVNAB

21

[termik:uppåtgående luftström, uppvind]

www.codeq.se • 0370-51 59 96

År 2000...

Värnamo Gislaved Ljungby Växjö Tel 0370-198 80 Tel 0371-823 90 Tel 0372-157 80 Tel 0470-467 80

www.ewes.se

22

2010Materialresan

Sedan 2006 har studenter från Jön-köpings tekniska högskola, JTH, under en vecka i december besökt företag i vår region. Mötet mellan studenterna och näringsli-vet är en viktig del av utbildningen, men även för företagen som får ta del av nya, intressanta idéer.

Unika kompetenserStudenterna läser masterutbildningen inom pro-duktutveckling, de är ingenjörer i botten och har valt att läsa ytterligare två år för att få fördjupade kunskaper inom sitt område. Det är kompetenser som dessa som kan utveckla industrin ännu ett steg i kombination med all den kunskap som redan fi nns ute på våra företag.

Företag i framkantMaterialresan går till företag som ligger i fram-kant vad det gäller materialhantering och så-dana fi nns det gott om i våra trakter. Under veckan bor studenterna på Designhotellet och gör sedan en rad olika företagsbesök, några av de företag som har deltagit genom åren är Delex, Horda stans, SCA Packaging, Källemo samt företag i Hillerstorp och Lammhult.

Workshop på VandalorumVeckan avslutas med en workshop på Vandalorum. Studenterna får uppgifter att lösa som är kopplade till ett visst tema. Resultatet av workshopen kom-mer förhoppningsvis visas upp i samband med Designers Saturday.

Materialresan är ett samarbete mellan Värnamo Näringsliv, Värnamo kommun, Vandalorum och JTH.

Text: Linda LexellFoto: Dag Holmgren

Ägare: Rune Johansson och Karl AnderssonAntal anställda: 35 Etableringsår: 1974Hemsida: www.hordastans.seVerksamhetsbeskrivning: Stansning och tillskärning av mjuka material samt trämaterial.Övrigt: Samarbetar med CE produkter i Unnaryd kring nya material.

HORDA STANS AB

För ett par år sedan lanserade Horda Stans ett helt nytt miljövänligt råmaterial gjort av PET-fl askor och tyg. Nu har marknaden utan tvekanvaknat och förstått fördelarna med det alternativa miljömaterialet. Det är billigt och har långt bättre egenskaper än tidigare material som använts för ljudabsorption till bland annat skärmväggar och värme-pumpar.

Nöden är som bekant uppfi nningsrikedomens moder. Och det är i kristider som patentan-sökningarna ökar när företagen tvingas att bli mer uppfi nningsrika än man hinner vara i tider av hög produktivitet. Nu kan man inte hävda att Horda Stans AB är ett företag i nöd men väl uppfi nningsrikt i tider av krav på att minska användningen av fossila råvaror, och dessutom bli mer konkurrenskraftiga.

För ganska exakt två år sedan, mitt under den mörkaste tiden för många i näringslivet, satte Horda Stans igång ett samarbete med CE Produkter i Unnaryd för att utveckla och uppfi nna ett helt nytt ljudabsorberande råmaterial som både skulle vara bättre, billigare och framför allt mer miljövänligt än de material man redan använde till skärmväggar och inom värmepumpsindustrin.

300 kunder i alla branscherHorda Stans startade 1974 och ägs av D Arne Group och har i sin tur ett dotterbolag,

Nytt material av petfl askor och tyg

23

>>>

Henrik Karlsson, VD Horda Stans AB

Text & Foto: Susanne PrienFoto: Horda Stans AB

Formfi ber. Sedan starten har företaget expan-derat och servar idag över 300 kunder i alla typer av branscher med färdiga produkter, komponenter och material. Huvudsakliga tillverkningen sker i stans-, skär- och lamine-ringsmaskiner.På materialsidan arbetar man med ett hund-ratal olika leverantörer runt om i världen, främst tas råmaterialet från Spanien, Eng-land, Italien, Polen men också närproduce-rat från Värnamo, Gislaved och Unnaryd. Cellgummi, mattor, fi lt, cellpolyester är bara några exempel på materialsortimentet man bearbetar och stansar.Råmaterial kan både vara dyrt och är ur miljö-synpunkt ibland ett dåligt val. – Tidigare var nästan allt gjort av olja eller plast. Numera ställs det miljökrav på oss om att hitta alternativ och giftiga material bestraf-fas med miljöavgifter. Därför tittar vi hela tiden på nya möjligheter för att få fram alter-nativa material, säger Henrik Karlsson som är vd och koncernchef på Horda Stans.

Utvecklar av spillmaterialOch det är här samarbetet med CE Produkter i Unnaryd kommer in. Ett företag som sedan starten 1996 baserat sin verksamhet på att utveckla nya produkter av spillmaterial som tas tillvara. Där arbetar man mycket med den omtalade PLA-fi bern som framställs av majs-stärkelse och som fått en stor genomslagskraft på marknaden den senaste tiden på grund av sina miljövinster och att fi bern är 100 procent komposterbar. Och det är också PLA fi bern som Horda Stans fortsätter att experimentera vidare med för nya kommande råmaterial.I det sammanhanget framställdes alltså det nya ljudabsorberande fi ltmaterialet Sound-felt Rec och blev till en konkurrenskraftig produkt för Horda Stans. – Det är ett billigt material, återvunnet av industritextilspill och malda PET-fl askor, som

sen smälts samman i en värmeprocess tillsam-mans med en liten del bikomponentfi ber, och allt ingår i ett sorts kretslopp, berättar Henrik Karlsson. Kretsloppssystemet består av tre företag i samarbete. Tygspillet tar man från Kinnarps i Skillingaryd som är en av Horda Stans stora kunder. Textilspillet fraktas sen till CE Pro-dukter som maler och smälter samman de olika spillprodukterna, för att därefter trans-portera de färdiga fi ltarken till Horda Stans för stansning och bearbetning. Sedan säljs det tillbaka till Kinnarps för tillverkning av nya skärmväggar som kläs med tyg. Nytt tygspill går därefter återigen till CE Produkter och så kör man ett varv till.

Återvinning har ekonomisk framtidFramför allt har fi ltmaterialet många praktiska och goda egenskaper. Exempelvis

gör tyngden i materialet att det har en rik-tigt bra absorptionsförmåga av ljud med låga frekvenser. Att Soundfelt Rec dessutom är det man kallar mekaniskt stabilt ger det yt-terligare en dimension om att spara på annat material och i förlängningen resurser.– Det är så stabilt att man kan använda det utan ett ramverk runt, vilket man tidigare var tvungen att ha för att hålla de gamla materia-len på plats när man tillverkade skärmväggar, säger Henrik Karlsson och visar stabiliteten genom att ställa ett fi ltark rakt upp och det står stabilt kvar utan minsta problem. Det nya materialet uppfyller alltså inte bara kraven på funktionalitet utan också framti-dens krav på miljötänk och ekonomisk vinst. – Vi är väl medvetna om att återvinna material har en ekonomisk framtid, och ur

konkurrenssynpunkt sina fördelar eftersom vi kan hålla nere priserna på råmaterialet, konstaterar Henrik Karlsson.

Attraktiv produktDet är heller ingen tvekan om att man tagit fram en attraktiv produkt. Man har fått god respons hos kunderna som nu insett hur bra det kan vara med ett återvunnet material som blir en ekonomisk vinst i slutändan för alla parter. Att materialet dessutom ersatt den hälsofarliga sten- och mineralullen som man tidigareanvände förbättrar arbetsmiljön för dem som hanterar råmaterialet. – Vi har fått mycket mer att göra sen vi lanserade Soundfelt Rec. Nu säljer vi en produkt som ersätter material som var svåra att ha att göra med i de olika tillverkningsmo-menten. Sten - och mineralull är otrevliga att

jobba med, de dammar, sticks och kliar vid kontakt, säger Henrik Karlsson.

Trendig väska En rolig och oväntad sidoeffekt av framtag-ningen av de nya materialen var den att man också fi ck fram en trendig väska. – Det var egentligen mest en rolig grej som vi tillverkade inför en mässa bara för att visa vad materialet kan användas till, och så ham-nade bagen på nätet och började säljas, berät-tar Henrik Karlsson.”Bag Chic” säljs nu på Fakir Trendy Home på nätet och marknadsförs där som den nya heta bagen i miljövänligt material.

”att återvinna material har en

ekonomisk framtid”

24

In Business-dagenIn Business-dagenBredaryds Wärdshus

11 november kl. 14.00

Inspirationsdagför kvinnliga företagare i

Jönköpings län

Program• Föreläsning Eva Danielsson

• Företagspresentation Family Food

• Speedating

• Afternoon tea

• In Business-priset

Jönköpingsvägen 15, 331 34 VärnamoTel. 0370-69 18 55, www.varnamo-naringsliv.se

Pris: 300 kr/personAnmälan: senast 15 oktober

Kontakt: Linda [email protected]

VIen industrikoncernProton Group är en privatägd industrikoncern med

tillverkande och säljande bolag i fem affärsområden:

Engineering, Caretec, Finishing, Lighting, Technology.

Läs mer om oss på: www.proton.se

huvudkontor: Armaturgatan, 331 29 Värnamo

Corallen i Värnamo AB • Lasarettsgatan 3 • Telefon 0370-69 49 00 • www.corallen.se

Fastighetschef: [email protected] • Uthyrning: [email protected]

Värnamos ledande fastighetsbolag

Corallen arbetar långsiktigt med att förädla och utveckla fastigheter. Vår målsättning är att vara en aktiv part i utvecklingen av Värnamo genom att erbjuda kundanpassade lokaler för näringsliv, myndigheter och organisationer.

Söker du nya lokaler? Tveka inte att kontakta Corallen!

25

Ewes & ProdevaMed ett ungt ledarskap, smarta produkter ochett helt nytt samarbete med Prodeva i Värnamo ska Ewes Stålfjäder i Bredaryd spänna musklerna inför det kommande årtiondet.

Det är med en stor portion nytänkande samt en del gamla genuina värden som Ewes Stålfjäder nu har övergått till att drivas vidare av den tredje generationen i familjen. Kusinerna Anton Schön och Anders Cederquist har antagit utmaningen att ta över rodret för Bredaryds största arbetsplats, och en av kommunens största privata arbetsgivare. Och det vill de göra genom att sätta sin prägel på bolaget och samtidigt göra Ewes till ett företag i tiden genom att samarbeta medproduktutvecklarna på Prodeva, Staffan Holmström och Patrik Karlsson.

Stålfjädrar och miljöprodukterSedan mitten av nittiotalet, när det var blad- och stålfjädrar som var de stora produkterna som tillverkades på Ewes Stål-fjäder har verksamheten gått snabbt framåt. Förutom under de mörkare åren med den fi nansiella krisen har man lyckats hålla volymer och tillväxt uppe.

Tillväxten kan tillskrivas utvecklingen av den senaste teknologin som man gjort mot miljöindustrin. Nu har företaget en allt större tillverkning av produkter för rökgasrening

och partikelinsamling från förbränningsan-läggningar. Med det utgår man idag från två olika affärsområden – stålfjädrar och miljö-produkter.

Behov av duktiga produktutvecklareOch det är på området miljöprodukter som den största utvecklingen sker just nu. Det är också inom miljöområdet som man tror att Prodevas kunskaper kan komma till nytta. – Vårt behov av duktiga produktutveck-lare växer i takt med att kunderna efterfrågar alltmer avancerade produktions- och

28

Vi tar om hand om ALLT ert avfall!

STENA RECYCLING AB0370-185 55 Silkesvägen 15, 331 53 Värnamo0372-102 34 Karlsrovägen 8, 341 31 Ljungby

Text : Susanne PrienFoto: Stephan Bozic

”Vi har absolut världens roligaste

jobb”

produkter. Sedan starten har de valt att sitta i FöretagsFabriken hos Värnamo Näringsliv. Xlbox är ett exempel på företagets uppfi n-ningsförmåga. Det är en mobil arbetsstation som utvecklats tillsammans med Elajo och deras hantverkare. En stor box som ska hål-la ordning på verktygen för att hantverkare

ska slippa lägga onödig mycket kraft och tid på att transportera material och verktyg på arbetsplatsen. Den mobila XLboxen utvecklades efter att Patrik och Staffan fått veta att det fi nns ett behov av effektivare material och verktygshantering i byggbran-schen.Varken Staffan eller Patrik tror att det är någon slump att de blev produktutveck-

lare. Sedan barnsben har det mesta som rört sig kring teknik, motorer och konstruk-tion intresserat dem. – Allt som brummar är ro-ligt, säger Staffan vilket Patrik instämmer i.

Når nya kunderNär möjligheten till ett samarbete med Ewes Stålfjäder dök upp tackade de självklart ja. De såg fl era fördelar i att dela kunskapsbank med det mer erfarna företaget och i synner-het när Ewes satsar alltmer på miljöteknik. Och samarbetet med Ewes kan öppna en helt ny marknad för Prodeva. – Vanligtvis är våra kunder företag som tillverkar och säljer egna produkter. Ewes är en underleverantör som vill skapa ett mer-värde för sina kunder och därmed en ny sorts kund till oss. Det öppnar en ny marknad som vi ser kan växa i denna regionen, säger Patrik. Och Anton delar helt och hållet den uppfattningen: – Vi har en kundkategori som Prodeva

inte alltid når ut till själv, däremot är de väl orienterade affärsmässigt så där har vi inget att tillföra bara för att vi är ett äldre etablerat företag.

Ewes fi rar 75-årsdag i år, det gör man utan tvekan med unga friska steg.

Norima AB • Lekelundsvägen, 331 53 VärnamoTel.0370-69 55 00

www.norima.com • [email protected]

Välkommen till Norima

600

www.norima.com

Köper – Säljer – Byter – Värderar – Hyrköp

26

>>

>Anders Cederquist och Anton Schön

konstruktionslösningar och samtidigt vill ha vår kunskap, säger Anton Schön som numera är vd på Ewes Stålfjäder AB. Staffan Holm-ström och Patrik Karlsson tror också starkt på att de har något viktigt att tillföra Ewes. – Vi kan se på saker och ting med nya ögon och är vana vid att jobba med olika sorters material och tillverkningsmetoder. Vi har bredden och Ewes har spetskompetensen inom sitt område, säger Staffan Holmström.

För Ewes del har det utvecklats fl era nya projekt där antalet kunder som behöver kon-struktionshjälp ökat. Ventilationsindustrin och miljöprodukter får en allt större efter-frågan. Produkterna är ofta skrymmande och svårhanterliga, i synnerhet ur lager och frakt-synpunkt, där kan det tänkas bli en översyn kring konstruktion i samarbetet med Prode-va. Det rör sig om så kallade bag cages, en sorts trådkorgar som är fl era meter långa.

Nya marknaderEwes Stålfjäder har genomgått många för-ändringar efter att Anton och Anders steg in i bolaget runt 2004. Den prägel som båda två hade som villkor att få sätta på företaget ger en helt ny kompetens och framför allt har nya marknader öppnats upp.Idag har Ewes Stålfjäder många stora mul-tinationella företag som kunder. Största marknaden är Norra Europa och Nor-den men utvecklas alltmer mot att bli worldwide med nya företagssatsningar utomlands.Etableringarna i Serbien och Hongkong till-skriver man idag Anders och Anton. Båda två drev satsningarna utomlands som projekt

i infasningen av sina blivande roller i bola-get. Och det var just det som var en del av Antons ambitioner när han tillfrågades om sin roll i Ewes framtid för sex-sju år se-dan. Då närmade han sig trettioårsåldern och jobbade med ekonomifrågor på Elec-

trolux i Jönköping och hade en chans att gå vidare inom den koncernen. Han hade under åren utbildat sig till civilekonom och

”Vi har både haft tidernas högkonjunktur och

tidernas lågkonjunktur”

”Nu ska vi helt enkelt göra våra produkter

smartare”

Ägare: Einar Waldemar SvenssonAntal anställda: 110 Etableringsår: 1935Hemsida: www.ewes.seVerksamhetsbeskrivning: Fjädrar i ståltråd, produkter för partikelinsamling och fi ltrering

EWES STÅLFJÄDER AB

27

på eget initiativ läst både tyska och italien-ska. Men just då var det inte en självklarhet att ta över ledarskapet på Ewes Stålfjäder. – Det har alltid varit viktigt för mig att det var min kompetens som Ewes behövde, inte tvärtom - att jag behövde Ewes som ett arv, det sistnämnda är ju inte så ovanligt i familjeföretag, men jag skulle inte varit nöjd med mig själv om jag inte sagt ja, säger Anton.

Kompletterar varandraFör Anders Cederquist var det lite andra an-ledningar till att vilja ta över. Han har till skillnad från Anton stannat kvar i Breda-ryd och jobbat sedan 20-årsåldern på Ewes, med några få undantag när han jobbade med annat. – Jag bor i Bredaryd med familjen och bidrar till att hålla samhället levande. Men ju äldre man blir desto fl er fasta punkter gör man sig, och därför var jag absolut intresserad av ett övertagande men inte utan Anton, säger Anders.

Idag kan de båda se många fördelar med att de samarbetar kring Ewes framtid. Antons akademiska kunskaper ska komplettera An-ders breda produktionskunskaper och på så sätt leda dem framåt och vidare. De har också fått den bästa träningen som företagsledare under de första sex åren som gått. – Vi har både haft tidernas högkonjunktur och tidernas lågkonjunktur. Vi har fått gå ge-nom alla faser med att anställa folk och säga upp folk. Jag tror att vi de senaste åren fått den träning som företagsledare, som många aldrig får vara med om under sin tid som fö-retagare, säger Anton och tillägger: – Men det har aldrig varit så roligt att åka till jobbet som det var under lågkonjunkturen.

Påståendet förklarar Anton med att under de tuffa åren var alla i personalen förändringsba-ra och mer än villiga till att lyfta på varje sten för att hitta lösningar för att ta sig genom kri-sen och att man lärt sig mycket av den tiden. – Nu ska vi helt enkelt göra våra produk-ter smartare och automatisera mera. Vi är redan etablerade men jag vill ändå lyfta Ewes bort från begreppet underleverantör och ett

steg vidare upp i kedjan för att bli en profes-sionell samarbetspartner.

Utvecklande och roligt jobbDet är i detta sammanhang som det unga företaget Prodeva AB i Värnamo kommer in. Produktutvecklarna Staffan Holmström och

Patrik Karlsson, är båda 28 år och valde att direkt efter sin utbildning att bli egna företa-gare. Något de varit sedan 2006. – Vi bestämde oss under studietiden i Halmstad. Valet stod då mellan Värnamo och Halmstad. Men eftersom våra kunder och leverantörer fanns i Värnamoregionen

blev det mer naturligt att bilda bolag här, säger Staffan.De medger att det också varit tufft och krävts många arbetstimmar för att göra bra jobb åt kunderna och samtidigt marknadsföra sig. – Men allt det som vi redan upplevt är nog det mest utvecklande och lärorika man kan tänka sig och vi har absolut världens roligaste jobb, understryker både Staffan och Patrik.

Xlbox – mobil arbetsstationProdeva arbetar med produktutveckling åt sina kunder. Men utvecklar även egna

”Allt som brummar är roligt”

Ägare: Staffan Holmström och Patrik KarlssonAntal anställda: 2 Etableringsår: 2006Hemsida: www.prodeva.seVerksamhetsbeskrivning: Produkt-utveckling

PRODEVA AB>>>Staffan Holmström och

Patrik Karlsson

29

näringslivsföreningar

Värnamo FöretagareföreningVärnamo Företagareförening har sitt ursprung i Värnamo Hantverks- och Industri-förening som grundades 1912.VFF är en oberoende näringspolitisk organisation som aktivt engagerar sig inom ett fl ertal områden för att förbättra förutsättningarna för näringslivet.Målsättningen är att främja en positiv utveckling för företagen i området. Styrelsen arbetar ideellt och består av kunniga och engagerade individer från olika företag i Värnamo.

Ordförande: Barbara HosakHemsida: www.varnamoff.se

Tvenne Torn – Horda/Rydaholm”Tvenne Torn är en samhällsförening som arbetar för att vår hembygd ska vara en plats där människor tycker om att leva och bo. Därför arbetar vi med så olika saker som att organisera nattpatrullering till att påverka för att få bra kommunika-tioner. Att behålla mesta möjliga service är också en angelägen sak som vi lägger mycket energi på. Att människor kan känna att de fi nns med i ett sammanhang är också väldigt viktig, därför stöttar vi även våra föreningar på olika sätt.”

Ordförande: Gottlieb GranbergHemsida: www.tvennetorn.se

Forshedabygdens NäringslivForshedabygdens Näringsliv är en ideell förening vars främsta uppgift är att förbättra förutsättningarna för näringslivets utveckling i Forshedabyg-den och att hjälpa till vid företagsetableringar genom kommunkontakter etc. I Forshedabygden ingår Forsheda, Kärda, Dannäs, Torskinge och Slättö.

Föreningen arbetar också för att öka bygdens attraktivitet vilket även inkluderar det kulturella området och detta förutsätter ett aktivt samarbete med andra föreningar och organisationer i området. Exempel på evenemang som fören-ingen deltagit i är Kulturstafetten.

Attraktiva tomter för såväl industri som bostäder måste fi nnas i orter med framtidstro. Föreningen har aktivt deltagit i framtagandet av översikts-planen för Forsheda och har arbetat hårt med för att få igång den planerade lägenhetsbyggnationen i Forsheda och för att behålla och utveckla serviceutbudet. Etableringen av läkarmottagningen i Forsheda är exempel på detta.

Ordförande: Irene KastaniusHemsida: www.forsheda-naringsliv.se

Lanna-BredarydNäringsliv i Lanna-Bredaryd bildades 1983. Föreningen arbetar med gemensam-ma angelägenheter för företag och samhälle i den västra kommundelen.Lanna-Bredaryds-området är expansivt med mycket inpendling och är ett av de företagstätaste områdena i Sverige. Föreningen arbetar med samhällsutvecklande åtgärder som t.ex. bättre tillgång till social service, utökad handel och tillgång till bostäder.

Föreningens hemsida används för att marknadsföra Lanna-Bredaryds området och informera invånarna.

Ordförande: Camilla Rinaldo MillerHemsida: www.bredaryd.com

Lanna

BredarydForsheda

Värnamo

Bor

Horda

Rydaholm

Lanna

BredarydForsheda

Värnamo

Bor

Horda

Rydaholm

Lanna

BredarydForsheda

Värnamo

Bor

Horda

Rydaholm

Lanna

BredarydForsheda

Värnamo

Bor

Horda

Rydaholm

30

Men

torsp

rogr

amm

et

Anders Ahlenius är projektledare på Värnamo Näringsliv och ansvarar för blandannat Mentorsprogrammet. Anders Ahlenius förklarar på vilket sätt företagen i regionen stärks och varför människor som är redo att utvecklas, ska ta chansen att söka till program-met som nu är inne på sitt fjärde år.

Vilka personer lämpar sig Mentors-programmet för? – Människor mellan 25-45 år som vill ut-vecklas i sitt företagande eller i sin profession. Det kan vara att du har en chefsroll, har am-bitionen att få en chefsroll eller håller på att utvecklas till chef.

Vilka är fördelarna med att både den privata– och offentliga sektorn är representerade i programmet? – Vi stärker nätverket i regionen. De oli-ka ledarkulturerna och organisationsstruk-turerna har mycket att lära av varandra.

Vad har de som söker till Mentorspro-grammet visat mest intresse för att vilja utveckla hos sig själva? – Relationer gentemot sina medarbetare, konfl iktlösning, tydlig kommunikation samt ledarmetodik.

Vad anser du att människor som befi nner sig i ett ledarskap främst behöver förbättra? – Anpassningsförmågan till varje människa och varje utmaning. Att kunna se varje person och situation i sitt sammanhang och kunna möta personen eller utmaningen där den är. Det är den stora utmaningen.

Hur ser efterfrågan ut för programmet inför kommande året? – Under oktober månad går vi ut med en inbjudan inför ett mentorsprogram med start 2011. Det fi nns redan nu ett intresse från fö-retag som är nyfi kna och vill veta mer om pro-grammet. Kommer det att fi nnas en efterfrågan kör vi vidare också nästa år.

Att växa fram som ledare i sitt sammanhang kräver drivkraft, tålamod och ett bra nätverk. Mentorsprogrammet i Värnamo Näringslivs regi möjliggör för människor att utveckla sin yr-kesroll och är därmed en god investering för företag. Flera erfarna ledare inom näringslivet går in som mentorer i möten med människor som vill utvecklas ochfå vägledning i sin yrkesroll samt få ett utökat nätverk i regionen.

>>>

Åsa Löfving och Mikael Hörnander

Text: Claes NordströmFoto: Studiofotograferna

Vill du veta mer eller anmäla dig till Mentorsprogrammet 2011?

Kontakta Anders Ahlenius anders @varnamo-naringsliv.seeller läs mer på www.varnamo-naringsliv.se

INFO

31

tvekade på när jag blev tillfrågad, säger Mikael Hörnander, inköpsansvarig på Rapid Granulator AB i Bredaryd.

Matchar med noggrannhetProgrammet pågår under ett år och har en tydlig struktur för genomförandet då mentorer och adepter matchas med noggrannhet. Adepterna får innan sitt möte med mentorer-na själva ta upp vilka frågor de vill inrikta sig på inför deras första träff och ansvarar själva för upplägget och för att det ska bli kvalité på samtalen. – Vi har ett personlighetstest som utgångs-punkt i våra diskussioner där det presente-ras saker man behöver tänka på. Egentligen handlar det om att jobba mycket med sig själv och de sidor hos sig själv som man vill förbättra, säger Mikael Hörnander.

Vidgar sina vyerÅsa Löfving behandlar ämnen som konfl ikthantering och kommunikation. – För mig var det jätteviktigt att det klickade från första början och att vi kände ett förtroende för varandra. Och att

Mikael själv ville att vi skulle fortsätta träffas. Annars är det inte lönt att göra något sådant här överhuvudtaget. Allt bygger på sekretess och tystnadsplikt. När man pratarmed någon utomstående är det lättare att vara öppna och berätta allt man vill ta upp. Man vidgar sina vyer. Dessutom leder det till att man får en insyn i på vilket sätt ett annat företag arbetar, säger Åsa och tillägger: – Det är kul att få insyn i en främmande persons verksamhet. Det kommer upp många

spännande diskussioner och kreativa samtal. Även mina kunskaper fördjupas. Det är ju inte så att jag hela tiden har en lösning på frå-gorna som ställs utan den kommer man fram till genom ett givande samtal.

Jan Löfving säger att det är lärorikt att som adept träffa någon som har helt nya friska ögon. En som inte är färgad av bolaget och som utifrån erfarenhet kan ge tips och råd. Jan och Mikaels träffar kommer att ha en in-riktning på ledarskap och organisation. – Det är kul att dela med sig av det man gjort bra och dåligt genom åren. För egen del får man en stund att refl ektera tillbaka på sin egen situation och vardag i företaget. De frågeställningar som kan komma upp kanske man inte heller har refl ekterat över tidigare. Det känns bra att försöka hjälpa till så att adepten inte gör samma misstag som man själv har gjort.

Studiebesök och inspirationsdagMentorer och adepter kommer både från kommun, landsting och privata nä-ringslivet. Under året genomförs också fem studiebesök och en inspirationsdag

vilket ger en bra inblick i olika verk-samheter. Redan nu märker Mikael Hörnander att han har börjat fundera på hur han utövar sin yrkesroll: – Att ändra sitt beteende är inget man gör på en dag men däremot får man feedback och någon att prata med. Det gör ju att man i alla fall funderar på dessa saker.

Vad som utmärker en bra chef kan vara svårt att defi niera men Mikael Hörnander har redan kommit en bra bit på vägen: – Det är väl förmågan att leda. Alla personer har väl sina referenser vad man tycker är bra respektive mindre bra. För min del är det viktigt att inte bara vara en chef utan att man också uppfattas som en ledare. I ord och handling.


Jan Löfving>>>

Mentorsprogrammet har nu funnits i fyra år och riktar sig till personer på väg in i ett ledarskap eller till de som vill utveckla det ledarskap de redan har. Det är ett av fl era projekt som syftar till att stärka näringslivet i Värnamoregionen. Programmets grundidé är att en adept genom coachande samtal med en erfaren mentor ska se nya möjligheter för sin karriär och utveckla sin potential. Mento-rerna ställer upp på helt på ideell basis. Åsa Löfving, personalansvarig på Industripoolen gör sitt första år som mentor medan hennes man Jan Löfving, vd på företaget Exir AB gör sitt andra. Denna gång ska Åsa och Jan dela upp de tio mötena samt träffa två adepter vardera. Mikael Hörnander är en av dessa. Av de tio mötestillfällena tillbringar Mikael Hörnander två tredjedelar av dessa med Åsa och en tredjedel med Jan. – Ett antal medarbetare i företaget har tidigare varit med i Mentorsprogrammet och varit väldigt nöjda så det var inget jag

”Det är kul att dela med sig av

det man gjort bra och dåligt genom

åren.”

”För mig var det jätteviktigt att det

klickade från första början”

32

Rådgivning för hela företagaren Som företagare har du flera olika roller att balansera;

ledaren med ansvar för verksamhetens utveckling och

resultat, arbets-

givaren som

ska se till att

din personal har

de bästa förut-

sättningarna att

klara sitt arbete,

och personen utanför

arbetet, med din privata ekonomi

och kanske en familj att ta hand om.

För att kunna hjälpa dig oavsett ärende

har våra företagsrådgivare fått ännu bättre möjlighet att utnyttja

all den kompetens som finns samlad i banken från cash management och finansiell

rådgivning till försäkrings- och placeringsrådgivning. Med en ingång, din personliga

företags råd givare, kan du alltså få hjälp med det mesta som rör ditt företag, dina

anställda och din privat ekonomi. Låter det värdefullt? Läs mer och boka ett möte på

seb.se/helaforetagaren eller ring 0771-62 53 53.

Testa vår rådgivning

1000 krom mötet inte ger resultat

33

KOMMUNIKATÖRER

KREA

TÖRE

R

FÖRSÄLJAREINFORMATÖRER

FOTOGRAFERMARKNADSFÖRARE

REKLAMFOLK

www.MIGR.se

Din lokala marknadförening besök på hemsida för aktuella seminarium & föreläsningar.

Missa oss inte i höst. Marknadsföreningen har alltid intressanta möten!

www.MIGR.se

Digitaltryck!

Visste du att norra Europas modernaste tryckeri finns i Värnamo? Vi trycker från ett till tusentals ex. med minsta möjliga miljöpåverkan.

Expovägen 5, 0370-69 96 00 www.foh.se

Gott om Plats hjälper dig och ditt företag att hitta rätt medarbetare med rätt kompetens till din verksamhet. Inom projektet arbetar vi för att öka med-lemsföretagens rekryteringsunderlag och för att marknadsföra Värnamo kom-mun som en bra plats att bo, leva och ar-beta på. Detta gör vi bland annat genom att besöka olika arbetsmarknadsmässor och hög-skolor. Vi arbetar med medfl yt-tandeservice och rundturer för nyinfl yttade. Dessutom anordnar vi årligen Medarbetarens dag med inspirerande föreläsare.

3M Svenska AB har under lång tid varit medlemmar i Gott om Plats. – Vi har haft stor nytta av Gott om Plats i samband med nyrekryteringar,

berättar Jenny Andersson, personalansvarigpå 3M Svenska. Ett bra exempel på en lyckad rekrytering är när jag, tillsammans med Gott om Plats, besökte en arbetsmarknadsmässa i Borås. Vi hade länge varit på jakt efter en produktionstekniker till vår verksamhet i Vär-namo. Till vår monter kommer en kille med precis de egenskaper och den utbildning vi ef-

terfrågade. Jag fi ck hans CV, han kallades till intervju och anställdes. Han jobbar kvar hos oss än i dag, berättar Jenny Andersson.

Ny projektledare för Gott om Plats är Anna Grunditz, informatör på Värnamo Näringsliv. Kontakta Anna om du vill

bli medlem eller vill veta mer om projektet. Du kan även läsa mer om Gott om Plats på den helt nya hemsidan www.gottomplats.com.

Text: Anna GrunditzFoto: Anna Nilsson

Anna Grunditz,projektledare för Gott om Plats.

>>>

Jenny Andersson,3M Svenska AB

>>>

Hitta rättpersonal

34

Nya Master pris från 247.200 kr ex. moms eller 2.530 kr/mån. Bränsleförbrukning vid blandad körning 8,3 l/100 km (L2H2 3,5t 2.3 dCi 125hk man motor). CO2-utsläpp: 211 g/km (L2H2, 3,5t, 2.3 dCi 125hk man motor). Trafic pris från 215.360 kr ex. moms eller 2.015 kr/mån. Bränsleförbrukning vid blandad körning 7,3 l/100 km (L1H1 2,9t 2.0 dCi 115hk Quickshift motor). Koldioxidutsläpp CO2: 192 g/km (L1H1 2,9t 2.0 dCi 115hk Quickshift motor). Kangoo Maxi pris från 135.600 kr ex. moms eller 1.390 kr/mån. Bränsleförbrukning vid blandad körning 5,3 l/100 km (1.5 dCi 85hk man motor). Koldioxid-utsläpp CO2: 140 g/km (1.5 dCi 85hk man motor). Bilen på bilden är extrautrustad. *Leasingkostnaden är exkl. moms och baseras på 30% förhöjd första hyra, 36 mån, 40% restvärde. Finansiering via Renault Billeasing. Lokala avvikelser kan förekomma. Inga avgifter.

PÅLITLIGA ARBETS KAMRATER SEDAN 1901DET FIRAR VI MED ”HERITAGE” INTRODUKTIONSPRISER

GRAND CONFORT-

PAKET 2.990:- ex. moms.

TRAFIC Paketet innehåller smarta funktioner som färddator, farthållare, klimat anlägg ning och impulsfunktion på fönsterhiss förarsida.

VÄRDE 41.390:-**

KAMPANJPRIS FRÅN 184.900:-

KANGOO MAXIKomfortpaketet ger dig bl.a. luft konditio-ne ring (AC), radio/CD med ratt reglage, färd dator, glasade bakdörrar med värme, torkare och spolning.

VÄRDE 15.910:-** KAMPANJPRIS FRÅN 125.700:-

MASTER Specialanpassa förarmiljön så den mer liknar ett mobilt kontor. Utökade förvarings utrymmen, färddator, klimat-anläggning ECC och mycket mer.

VÄRDE 45.150:-**

KAMPANJPRIS FRÅN 217.900:-

** Totalt värde

Heritage och Grand

Confort.

I över 100 år har vi byggt pålitliga transportbilar och oavsett dina behov finns det en modell som passar. Nya Master lastar enorma mängder och går att få i oändligt många varianter. Dessutom är den lätt att specialanpassa till din verksamhet. Trafic är den mångsidiga mellan modellen som underlättar dagarna för många hantverkare med sin person bilskomfort. Med Kangoo Maxi får du väldigt mycket utrymme för pengarna, och en bil som känns liten när

du kör och stor när du lastar. LÄS MER OM ALLA VÅRA KOMPLETTA ARBETSPLATSER PÅ FYRA HJUL PÅ WWW.RENAULT.SE

Värnamo, Gislaved, Smålandsstenar0370– 425 00

LARS-GUNNAR BÖREFELTTRANSPORTBILSANSVARIG

Tele: 0370-425 03

E-post: [email protected]

TILLSAMMANS GÖR VI INDUSTRIN EFFEKTIVARE

Samla dina inköp och minska dina totalkostnaderwww.tools.se/varnamo

Tel: 0370 300 310 Nydalavägen, Värnamo

• Redovisning

• Revision

• Bolagsbildning

• Skatterådgivning

• Ekonomisk rådgivning

Revisorsgruppen i Värnamo ABFlanaden 1Box 601331 26 Värnamo Telefon: 0370-690760E-mail: [email protected]

Vi erbjuder våra kunder bl.a dessa tjänster

Revisorsgruppen i Värnamo AB startade sin verksam-het 1980. Vi är ett tjugotal anställda med auktorise-rade och godkända revisorer samt auktoriserade redovisningskonsulter. Vi samarbetar med experter inom olika områden.

Ni kan hitta oss på Flanaden 1

välkommen in!

Värnamo Industriexpo 2011

Elmia Subcontractor 2010

4-5 maj 2011 är det dags för den fjärde upplagan av Värnamo Industriexpo. Ett 15-tal maskin- och teknikföretag i Värnamo bjuder gemensamt in kun-der och andra intresserade till Öp-pet Hus i sina lokaler. Syftet är att bygga goda relationer och att visa att regionens samlade kunskaper och styrkor är till nytta för både företag och kunder.

Gör ett besök på mässan du också! www.varnamoindustriexpo.se

9-12 november arrangeras Elmia Subcontractor. Ett fl ertal enskilt utställande företag samt fl era samlingsmontrar från Gnosjöre-gionen fi nns på plats för att visa sin verksamhet.

Gör gärna ett besök i Gnosjöre-gionens samlingsmonter i hall C där fl era av våra medlemsföretag fi nns representerade. 2009 var 132 av mässans 1215 utställare från Gnosjöregionen. I år är vår region lika välrepre-senterad.

Värnamo Näringsliv AB är ett utvecklingsbolag som ska stimulera tillväxten i regionen genom:

• kompetens- och utvecklingsprojekt för näringslivet

• aktivt arbete med nyföretagande

• marknadsföring av Värnamoregionen

• samverkan mellan privat näringsliv och offentlig verksamhet

Anders AhleniusAffä[email protected]

Linda LexellAffä[email protected]

Annica [email protected]

Åza Rydé[email protected]

Anna GrunditzInformatö[email protected]

JÖNKÖPINGSVÄGEN 15 • 331 34 VÄRNAMO • TEL 0370-69 18 55 • www.varnamo-naringsliv.se

VÄRNAMONÄRINGSLIV

BLI MEDLEM

VÄLKOMNA

Gå med i Värnamo Näringsliv AB och var med och prägla vårt arbete och skapa framtiden. VNAB är öppen för alla företag som är verksamma i Värnamoregionen, oavsett bransch och storlek. Vi jobbar för att du som näringsidkare ska ha de bästa förutsättnigarna för att starta och driva företag. Läs mer om vad vi har att erbjuda på vår hemsida.

Documents

Värnamo Näringsliv Magasin Nr2 2010