Upload
others
View
1
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Leon Pouwels 11 juni 2014
FNV Jong Vakantiewerkonderzoek 2014
2
Achtergrond
Achtergrond
In totaal hebben 400 jongeren tussen de 13 en 29 jaar aan het onderzoek deelgenomen.
De steekproef is representatief voor de Nederlandse bevolking op basis van leeftijd, opleiding en geslacht.
Achtergrond - onderzoeksopzet
Er is gekozen voor een kwantitatief online onderzoek waarbij de vragenlijst via internet is afgenomen bij jongeren uit het jongerenpanel van DVJ-Insights.
Doelstelling Methode Steekproef
3
De doelstelling van dit onderzoek is het verkrijgen van inzicht in de bijbaantjes of zomerbaantjes van jongeren.
93%
7%
Autochtoon
Allochtoon
4
Achtergrond - Steekproef
De steekproef van n=400 is representatief voor Nederlanders tussen 13 en 29 jaar op geslacht, leeftijd en opleiding.
51% 49%
Man
Vrouw
40%
60%
13-19 jaar
20-29 jaar
54% 36%
9%
Laag
Midden
Hoog
5
resultaten
6
Ga je in deze zomervakantie werken? Insights
Vakantiewerk zoeken - Werkplannen
Driekwart van de jongeren gaat vakantiewerk doen deze zomer. Mannen doen wat meer vakantiewerk dan vrouwen. Daarnaast zijn het vooral de laagopgeleide jongeren die aangeven deze zomer geen vakantiewerk te willen gaan doen.
29%
46%
12%
13%
Ja, ik ga
vakantiewerk doen
Ja, ik ga in de
vakantie (extra uren)
werken bij mijn
huidige werkgever
Nee
Weet ik nog niet
81%
69%
Ja
Mannen
Vrouwen
20%
1%
6%
Nee
Laag
Midden
Hoog
7
Vakantiewerk zoeken - Ambitie
Dit jaar hebben meer jongeren zonder problemen vakantiewerk gevonden dan vorig jaar. Daarnaast zijn er minder jongeren die dit jaar niet erg hun best doen voor het vinden van vakantiewerk.
Gemiddelde zoektijd
4 Weken 3 Uren
40%
7%
13%
0%
20%
20%
22%
8%
14%
6%
20%
29%
2014 2013
Ik heb zonder veel moeite vakantiewerk kunnen vinden
Ik heb vakantiewerk kunnen vinden maar dat heeft me wel veel moeite gekost
Ik haal alles uit de kast om vakantiewerk te vinden maar het lukt niet
Ik heb wel gezocht naar vakantiewerk, maar niet heel hard, en heb het zoeken uiteindelijk opgegeven
Ik heb nog niet gezocht naar vakantiewerk, maar ben wel van plan dit te gaan doen
Ik zou wel vakantiewerk willen doen maar ik doe er (nog) niet echt mijn best voor
8
Vakantiewerk zoeken – Werk zoeken
De wijze waarop jongeren aan vakantiewerk komen verschilt per opleidingsniveau. Laagopgeleide jongeren lopen eerder bij bedrijven binnen of komen via hun stagebedrijf aan werk. Hoogopgeleide jongeren gebruiken daarentegen sneller een uitzendbureau bij het zoeken naar een baan.
60%
46%
20%
7% 7%
29% 26%
13%
4%
34%
46%
16%
1%
12% 19% 18% 18%
15%
54%
36%
12% 15%
20% 18%
10%
1%
27%
Vacatures op
internet
Via familie,
vrienden en/of
kennissen
Via social
media
Via school Via een
uitzendbureau
Via kranten en
advertenties
Direct bij
bedrijven
binnenlopen en
vragen
Via mijn
(voormalige)
stagebedrijf
Anders
Laag Midden Hoog
Veel jongeren gebruiken de ‘anders’ optie om aan te geven dat ze extra gaan werken bij hun huidige werkgever
9
Vakantiewerk - stellingen
13%
9%
18%
44%
46%
22%
39%
47%
37%
32%
38%
31%
25%
26%
50%
37%
29%
42%
54%
53%
51%
31%
28%
28%
24%
24%
20%
0% 20% 40% 60% 80% 100%
Het doen van vakantiewerk biedt mij betere baankansen na mijn
opleiding
Het is goed om vakantiewerk te doen bij je (voormalige)
stagebedrijf
Ik wil graag na de vakantie bij mijn vakantiewerkgever blijven
werken
Ik accepteer elk vakantiewerk wat ik kan krijgen
Ik zoek/zocht vooral naar vakantiewerk dat iets te maken heeft met
mijn studierichting
Het vinden van vakantiewerk is dit jaar lastiger dan voorheen
Ik zie de vakantieperiode als een goed moment om van (bij)baan te
wisselen
Het is belangrijk dat je vakantiewerk aansluit bij je opleiding
Via een uitzendbureau heb ik de meeste kans om vakantiewerk te
vinden
(Helemaal) mee oneens Neutraal (Helemaal) mee eens
Aan de jongeren is gevraagd wat hun motief is voor het nemen van een vakantiebaan en wat hun verwachtingen zijn met betrekking tot het oog op de toekomst wanneer gekeken wordt naar relatie tot werk en/of opleiding.
10
Vakantiewerk als opstap – motivatie
Veel jongeren denken aan de toekomst en zien vakantiewerk naast inkomensbron ook als investering in zichzelf.
60%
51%
51%
33%
16%
8%
7%
3%
15%
Om werkervaring op te doen
Omdat het goed staat op mijn cv
Omdat ik niet de hele zomer thuis wil
zitten
Omdat ik mezelf nuttig wil maken
Voor de gezelligheid met collega's
Omdat ik mijn vakantiewerk helemaal
geweldig vind om te doen
Omdat het moet van mijn ouders
Korting op producten van het bedrijf
waar ik werk
Anders
Wat is naast geld de motivatie om vakantiewerk te doen?
13%
27%
13-19 jaar 20-29 jaar
11
Wie antwoordt ‘Ja’?
Vakantiewerk als opstap – aansluiting opleiding
Minder dan een kwart van de jongeren zoekt naar vakantiewerk dat aansluit bij hun opleiding. De jongeren die dit het belangrijkst vinden zijn de hoger opgeleiden en de jongeren boven de 20.
8%
14%
61%
17%
Ja, dat is voor mij een absolute must
Ja, dat probeer ik wel
Het is mooi meegenomen, maar ik
ben er niet bewust naar op zoekNee, helemaal niet
16%
25%
49%
Laag Midden Hoog
Zoek je vakantiewerk dat aansluit bij je opleiding?
12
Vakantiewerk als opstap – aansluiting opleiding
Het merendeel van de jongeren ziet voordelen in vakantiewerk dat aansluit bij hun opleiding. Ze zijn zich er dus bewust van dat dit voordelig voor de toekomst kan zijn.
79%
64%
60%
58%
20%
7%
0%
Het staat goed op mijn cv
Ik kan beter worden in mijn vak
Het biedt mij meer kansen op de arbeidsmarkt
Ik kan een netwerk opbouwen in mijn vakgebied
Het verdient beter
Ik zie geen voordelen
Anders
Welke voordelen heeft vakantiewerk dat aansluit op je opleiding?
13
Wie hebben er niets voor over?
Vakantiewerk als opstap – aansluiting opleiding
Wanneer wordt gevraagd wat jongeren over hebben voor vakantiewerk dat aansluit bij hun opleiding geeft ongeveer een kwart aan geen concessies te willen doen. Dit geven met name de laag- en midden opgeleiden, de jongeren tussen 13 en 19 jaar en de mannen aan.
36%
35%
26%
26%
12%
10%
1%
Ongunstigere werktijden
Verder reizen
Ik heb er niets voor over
Minder salaris
Minder zekerheid
Minder leuke werksfeer
Anders
34%
21%
13-19 jaar 20-29 jaar
34%
19%
Man Vrouw
26%
32%
8%
Laag Midden Hoog
Wat heb je over voor vakantiewerk dat aansluit bij je opleiding?
€ 7,27
€ 6,82
€ 7,64 € 7,98
€ 7,66
€ 6,00
€ 6,50
€ 7,00
€ 7,50
€ 8,00
€ 8,50
2010 2011 2012 2013 2014
14
Salaris – Trend & BRanches
De stijgende lijn in salaris van afgelopen jaren vlakt iets af. Daarnaast verschilt het gemiddelde salaris behoorlijk per branche, met het hoogste salaris in de industrie en het laagste salaris in de landbouw.
€5,84
€4,25
€8,49 €8,65
€5,62
€11,06
€8,75
€5,67
Horeca
Landbouw
Zorg/welzijn
Schoonmaak
Detailhandel/winkel
Industrie
Kantoor
Recreatie
25% 2% 13% 1% 25% 4% 7% 7%
0% 20% 40% 60% 80% 100%
Percentage werkzaam
in branch
15
Salaris –Verschillen
Het bruto uur salaris van mannen is hoger dan het salaris van vrouwen. Desalniettemin is het overgrote deel van de jongeren tevreden over het salaris van hun vakantiewerk.
€8,42
€6,63
Man Vrouw
73%
3%
17%
4%
3%
65%
6%
22%
1%
6%
Ik ben tevreden over mijn salaris en heb
niet onderhandeld
Ik zou hetzelfde werk zelfs voor minder
salaris doen, als ik anders mijn baan zou
verliezen
Ik ben ontevreden over mijn salaris maar
heb niet onderhandeld
Ik heb onderhandeld over mijn salaris en
dat heeft mij extra geld opgeleverd
Ik heb wel geprobeerd om te
onderhandelen over mijn salaris maar
dat heeft me niets opgeleverd
2014
2013
16
Highlights
• Driekwart van de jongeren gaat vakantiewerk doen deze zomer. Hoog opgeleide jongeren geven vaker dan laagopgeleide jongeren aan dat ze vakantiewerk willen doen
• 40% geeft aan zonder moeite vakantiewerk te hebben gevonden. Dit is twee keer zo veel als vorig jaar
• Minder dan een kwart van de jongeren zoekt naar vakantiewerk dat aansluit bij hun opleiding. De jongeren die dit het belangrijkst vinden zijn de hogeropgeleiden en de jongeren boven de 20. Desalniettemin zien veel jongeren wel het voordeel in van vakantiewerk dat aansluit bij de opleiding
• Het gemiddelde salaris is iets lager dan vorig jaar. Per branche zijn ook grote verschillen te zien tussen de gemiddelde salarissen