Valberedningens Förslag till Hvitfeldtska Elevkårsstyrelse 2016-2017

Valberedningens förslag Årsmötet 2016-03-07

Sida 2 av 17

Hvitfeldtska Elevkår 7:e mars 2016 #elevkår

Innehållsförteckning....................................................................................................... 2

Förord ............................................................................................................................. 3

Valberedningens arbete .................................................................................................. 4

Tillvägagångsätt & tankar ........................................................................................... 4

Personlighetsanalys .................................................................................................... 5

Två nya poster ................................................................................................................. 6

Koordinator ................................................................................................................. 6

Verksamhetsutvecklare ............................................................................................... 6

Förslag till ordförande .................................................................................................... 7

Förslag till vice ordförande ............................................................................................. 8

Förslag till koordinator ................................................................................................... 9

Förslag till verksamhetsutvecklare ............................................................................... 10

Förslag till ekonomiansvarig ......................................................................................... 11

Förslag till påverkansansvarig ....................................................................................... 12

Förslag till kreatör ......................................................................................................... 13

Förslag till medlem-& föreningsansvarig ...................................................................... 14

Förslag till valberedning ................................................................................................ 15

Förslag till revisorer .......................................................................................................16

Övriga valbara kandidater ............................................................................................. 17


Sida 3 av 17


På årsmötet den 11:e mars 2015, fick vi, Mattis Lilja, Mathilda Eliasson, Richard

Pettersson och Andrea Niklasson, er medlemmars förtroende att ta oss an uppdraget

som valberedning för Hvitfeldtska Elevkår.

Detta uppdrag skulle betyda att vi till detta årsmöte skulle lägga ett förslag på en ny

styrelse för elevkåren. Ett uppdrag som för oss har varit tufft av olika anledningar.

Dels av personliga geografiska hinder och dels av att i år har det vart rekord i antalet

nomineringar, intervjuer och kandidaturer. Detta är dock en positiv utveckling för

kåren, som enligt oss går i helt rätt riktning.

Det är med stor respekt, entusiasm och förväntan som vi kan presentera vårt förslag

på den grupp människor som enligt oss, tillsammans kommer ta Hvitfeldtska Elevkår

till nya dimensioner inom allt vad som organisationen tidigare åstadkommit.

Vi vill tacka samtliga medlemmar för förtroendet och önska alla kandidater lycka till i

valen. Det har varit en ära för oss att få träffa och arbeta med er.

Med det sagt kan vi stolt presentera:

Hvitfeldtska Elevkårs Valberednings förslag till styrelse för verksamhetsåret 2016-

2017.

Mattis Lilja Mathilda

Eliasson

Richard

Pettersson

Andrea

Niklasson


Sida 4 av 17


I detta avsnitt tar vi upp hur vårt arbete utförts och dess uppbyggnad. Detta för att ge

er medlemmar en inblick i hur det förslag som lagts fram formats och resulterat i det

som ni nu läser. Vi tar upp tillvägagångsättet, våra tankar och värderingar och den

personlighetsanalys vi använt oss utav.

Arbetet startade med en genomgång av fjolårets valberednings arbete, där vi fick ta

del av deras tankar, arbetsmetoder och material som de hade använt sig av under sin

mandatperiod. Detta tog vi med oss till vårt egna diskussionsforum.

Vi upptäckte väldigt fort att vi i valberedningen var väldigt överens om det mesta

gällande vårt uppdrag. Allt ifrån uppbyggnad, planering, arbetsprocess och våra

tankar kring hur kommande styrelse bör se ut. Vi bestämde oss dock för att inte

arbeta utefter en kravprofil eller mall för styrelsen eller på det individuella. Detta då

vi anser att det begränsar vårt tänkande och att vi skulle bli väldigt inlåsta på rollen,

istället för personen.

Istället lät vi våra intervjuer leda oss i hur styrelsen skulle ta sin form. Våra intervjuer

och personernas egenskaper, tankar och visioner skapade den styrelse som vi

rekommenderar årsmötet att välja.

Det var väldigt viktigt för oss att hitta personer som kompletterar varandra för att få

en så väl fungerande grupp som möjligt. Vi valde att bortse från kön, linje och årskurs

när vi gjorde vårt första utkast på en styrelse då vi ansåg att det var viktigare med en

väl fungerande grupp, istället för att kvotera för sakens skull. När vi sedan tagit fram

till lite olika förslag såg vi att det var en bra fördelning mellan linjer, ålder och kön i

samtliga förslag och kände därmed inget behov att ta till kvotering.

Vi bestämde oss tidigt för att köra på fjolårets koncept med intervjuvecka, där vi

under denna vecka skulle hålla samtliga intervjuer. Detta var en plan som dessvärre

inte höll hela vägen av olika anledningar, men vi har ändå haft möjlighet att erbjuda

intervjutider till de som valt att gå på intervju. Vi beslutade också, i samråd med den

avgående styrelsen att sätta ett nomineringsstopp vid intervjuveckans slut. Två drag

som vi anser vara lyckade för både den demokratiska processen men också för vår

eget välmåendes skull.

Vi höll i januari ett uppstartsmöte med den avgående styrelsen där vi samlade

information om hur styrelsen har fungerat och vad deras största svårigheter varit.

Detta var även det, något vi tog med in i våra diskussioner och ansåg mycket

användbart. Vi anordnade och genomförde samtliga bokade intervjuer där våra

frågor som använts tidigare år ändrades en aning för att locka ut personligheten i

personen. Vi lade också fokus på att utarbeta ledarskapsinriktade frågor, vilket vi

anser var bra för att vi skulle kunna få mer information till de poster där det goda

ledarskapet är av vikt.


Sida 5 av 17


Då vi valberedningen vid flera tillfällen haft svårt att samsynka våra kalendrar, togs

ett beslut om att adjungera in en ytterligare person i arbetsgruppen. Jesper Ågren,

tidigare styrelseledamot i Hvitfeldtska Elevkår, valdes in och genomförde sina

delegerade uppdrag med bravur. Vi vill rikta stora tack till Jesper för hans insatser.

Hela processen resulterade i otroligt många fantastiska intervjuer vilket gav oss i

valberedningen härliga tankar om framtiden som väntar oss, både det kommande

verksamhetsåret och när dessa fantastiska människor kommer ut i arbetslivet.

Fjolårets största nyhet för intervjuerna var det personlighetstest som delades ut.

Vi valde även i år att köra på samma test. Testet innehåller frågor som beskriver olika

problem och där du som tar testen får svara på hur du hanterar problemen.

Samtliga kandidater deltog i testet och vi kunde sedan använda resultatet för att

skapa en helhetsbild av kandidaten och sedan hur detta ställde sig till resterande

styrelse. Resultatet för den styrelse som vi lagt på förslag är väldigt jämnt fördelat,

men har välmående och administration som sina starkaste egenskaper.

Vi vill dock understryka att detta test inte på något sätt var avgörande för huruvida en

fick en plats i vårt förslag, utan testet var enbart ett komplement till intervjun.


Sida 6 av 17


Detta är en roll som vi i fjol pilottestade och anser bör finnas kvar. Vi tror dock att en

mer utförlig förklaring av uppdraget är nödvändig och den avgående styrelsen har

därför fått i uppdrag att ta fram mindre uppdragsbeskrivningar till posterna i

styrelsen, b.la. också då till koordinatorn. Detta är något som avgående styrelse

kommer lyfta i sin överlämning, men vi anser att även ett förtydligande bör göras från

vår sida.

Tanken är att denna person ska fungera som en projektledare i styrelsen. Hen tar in

information, sammanställer och fördelar uppgifter. Detta för att avlasta presidiet men

också för att personen på posten besitter egenskaper i att administrera, strukturera

och planera. Då organisationen växer lavinartat anser vi det nödvändigt att struktur

och administration blir en mer central del i styrelsens arbete och även

organisationens. Det är en operativ roll som vi tror kommer stötta och avlasta

ordförande, vice ordförande och hela styrelsen.

Posten som verksamhetsutvecklare är en helt ny skräddarsydd post som vi tror

internt inom styrelsen kommer spela en stor och avgörande roll för styrelsen men

också hela organisationens utveckling.

Verksamhetsutvecklarens uppdrag är väldigt brett, men kommer sammanfattningsvis

till stor del handla om att coacha styrelsemedlemmarna, vara ett bollplank och vara

den personen som andra kan luta sig emot. Uppdraget handlar till stor del att vara en

informell ledare, som i bakgrunden styr genom ett ödmjukt, coachande och

uppmuntrande ledarskap.

Vi tror att denna roll kommer få styrelsen snabbt på fötterna, kunna hantera

konflikter som uppstår och ständigt utmana styrelsens personliga utveckling.


Sida 7 av 17


Ordförandens uppdrag är att leda och koordinera styrelsens arbete, att se till att

verksamhetsplanen följs och att vara ansiktet utåt. Ordföranden är också ytterst

ansvarig för styrelsen samt organisationen, och skall förvalta detta uppdrag till nästa

årsmöte.

Det krävs en enorm självkontroll, god stresshantering, bra planering, analytiska

förmågor, tydliga visioner, raka och förankrade målsättningar, stor ödmjukhet,

struktur och ett starkt självförtroende för att bemästra ett sådant ansvar. Detta är

också ledaregenskaper vi ser som nödvändiga för att klara av uppdraget.

Till ordförandeposten har vi valt att nominera en person som visar på en ny

framtidsvision för elevkåren, en vision som vi väljer att tro på. Personen påvisade en

fin fingertoppskänsla som vilar på en självsäker identitet.

Personen vi nominerar, imponerade på oss i valberedningen med sin kreativitet

såsom realism vid problemlösning. Personen utstrålade ett oerhört disciplinerat och

självbehärskat kroppsspråk vilket vi anser speglar hela personligheten.

Personens kreativa sida påvisades i det case som genomfördes i intervjun, där

personen i fråga skilde sig helt från andra intervjuer. Personen resonerar med

helheten och ser väsentligheten med en enad skola. Vi tror att personen kan styra

med hela handen, samtidigt som personen kan vara lyhörd och ta ett ansvar för hela

styrelsens viljor och mål. Egenskaper som är precis de som vi vill se i ledaren för

Hvitfeldtska Elevkår kommande verksamhetsår.

Personen vi föreslår till ordförande för Hvitfeldtska Elevkårs styrelse,

verksamhetsåret 2016-2017 är:

Simon Johansson

Valberedningen yrkar:

att årsmötet väljer Simon Johansson till ordförande för Hvitfeldtska Elevkår,

verksamhetsåret 2016-2017.


Sida 8 av 17


Vice ordförandens uppdrag är att vara ansiktet gentemot medlemmarna samt

ansvara för att elevkårens arbete når ut till samtliga medlemmar. Denne ansvarar

även för den sociala arbetsmiljön inom styrelsen samt dess sammanhållning.

Det krävs enormt mycket tålamod, lyhördhet, pondus och framförallt ett gott

ledarskap.

Till posten som vice ordförande har vi nominerat en person som på intervjun

imponerade på oss oerhört mycket! Personen visade inte bara på en enorm pondus

men också på en direkt öppenhet. På det sätt som personen fångade oss med sin

charm och personlighet, tror vi att denne även kommer fånga styrelsen såsom

skolans alla elever. Personen kommer ta in alla som faller under hens ansvar och

bjuda in till hens värld. En värld där en blir fylld av erfarenheter, en

grupptillhörighet, en kämparvilja och så mycket mer.

Under kommande verksamhetsår vet vi att personen kommer påvisa en god

arbetsmoral, starka och förankrade ambitioner och ett gott ledarskap. Vi tror att

personen som vi nominerar kommer balansera ledarskapet i styrelsen på ett

fantastiskt sätt och även kunna axla en stor del av det ansvar som ordförandeskapet

innebär.

Vi tror att personen vi nominerar tillsammans med föreslagen ordförande kommer

skapa en lyhörd, transparant och ansvarsfördelande styrelse, som aktivt arbetar med

att få med alla elever i elevkåren.

Ett arbete mot ett bättre, ledande och inkluderande Hvitfeldtska, för alla.

Personen vi föreslår till vice ordförande för Hvitfeldtska Elevkårs styrelse,


Maria Wais


att årsmötet väljer Maria Wais till vice ordförande för Hvitfeldtska Elevkår,



Sida 9 av 17


Koordinators uppdrag är att vara den komponent som sammanfogar styrelsens

arbete. Koordinatorn fungerar som en projektledare & operativ chef i styrelsen, där

uppdraget till viss del handlar om struktur, arbetsfördelning och assistans.

Det krävs en stor portion av struktur, ordning, planering och organisering för att

nämna några av de administrativa förmågor som behövs för uppdraget.

Till posten som koordinator har vi nominerat en person som på intervjun fick oss att

häpna över hur denne strukturerar och planerar sin tid. Vad som också fick oss att

häpna var det lugn och den ödmjukhet som personen samtidigt utstrålar. Efter

intervjun bestämde vi oss direkt för att nominera personen till koordinator, en post

som vi var beredda på att överge, om vi inte skulle hitta någon som passade in i

uppdragsbeskrivningen.

Vi tror att personen tillsammans med det nominerade presidiet kommer att skapa ett

klimat och arbetssätt för styrelsen som kommer ta Hvitfeldtska Elevkår in i en helt ny

dimension.

Den nominerade personen kommer också att ha det högsta ansvaret för Elevkårens

serviceutskott, där stor del av Elevkårens praktiska arbete utförs.

Personen vi föreslår till koordinator för Hvitfeldtska Elevkårs styrelse, samt ansvarig

för serviceutskottet, verksamhetsåret 2016-2017 är:

Theodor Hult Berényi


att årsmötet väljer Theodor Hult Berényi till koordinator för Hvitfeldtska Elevkår,


att årsmötet väljer Theodor Hult Berényi till huvudansvarig för serviceutskottet i

Hvitfeldtska Elevkår, verksamhetsåret 2016-2017.


Sida 10 av 17


Posten som verksamhetsutvecklare är en helt ny skräddarsydd post som vi tror

internt inom styrelsen kommer spela en stor och avgörande roll för styrelsen men

också hela organisationens utveckling.

Verksamhetsutvecklarens uppdrag är väldigt brett, men kommer sammanfattningsvis

till stor del handla om att coacha styrelsemedlemmarna, vara ett bollplank och vara

den personen som andra kan luta sig emot. Uppdraget handlar till stor del att vara en

informell ledare, som i bakgrunden styr genom ett ödmjukt, coachande och

uppmuntrande ledarskap.

Personen vi har nominerat till posten, talade mycket om de utmaningar som funnits i

tidigare styrelsen samt vikten av välmående i en hårt arbetande styrelse. Vi delar helt

personens uppfattning och kom fram till att även detta år skräddarsy en post till

personen i fråga. Personen kommer ta med sig sin erfarenhet, kompetens och idéer

på förändring från den avgående styrelsen in i den styrelse som vi nu lagt på förslag.

Erfarenheterna inom ledarskap kommer personen använda för att dagligen coacha

och utveckla personerna i styrelsen, vilket vi tror kommer medföra ett gott,

utvecklande och ständigt stävande arbetsklimat.

Utöver detta har personen erfarenhet från styrelsearbete i Göteborgs Enade Elevkårer

– GEE, samt goda relationer med elevkårerna i och runt om Göteborg. Detta är

positivt då vi vill se att personen vi nominerar ska ta en ledande roll i utformningen

av den verksamhet som gemensamt bedrivs av medlemsorganisationerna i GEE.

Ett samarbete som vi vill ska ledas av en person med erfarenhet, rättvisa och

framtidsvisioner.

Personen vi föreslår till verksamhetsutvecklare för Hvitfeldtska Elevkårs styrelse,

verksamhetsåret 2016-2017 samt Hvitfeldtska Elevkårs representant för Göteborgs

Enade Elevkårer - GEE, verksamhetsåret 2016-2017 är:

Linnéa Hén


att årsmötet väljer Linnéa Hén till verksamhetsutvecklare för Hvitfeldtska Elevkår,


att årsmötet väljer Linnéa Hén till Hvitfeldtska Elevkårs representant för Göteborgs

Enade Elevkårer - GEE, verksamhetsåret 2016-2017.


Sida 11 av 17


Ekonomiansvariges uppdrag är att ha det yttersta ekonomiska ansvaret. Det innebär

att göra en årsbudget, se till att denna följs, ha det övergripande ansvaret för

elevkårens bokföring, hantera, behandla och administrera bidrag, faktor och kvitton

samt arbeta för att öka elevkårens inkomster. Ekonomiansvarige skall tillsammans

med ordföranden även förvalta elevkårens finansiella tillgångar.

Det krävs noggrannhet, ett strategiskt tänkande och en personlig struktur för att hålla

koll på de siffror som går i omlopp i Hvitfeldtska Elevkårs verksamhet.

Till posten kassör har vi valt att nominera en person som på intervjun påvisade goda

egenskaper inom ordning, struktur och systematiskt tänkande. Personen nämnde

bland annat ordning och reda samt struktur som sina styrkor och berättade även om

sitt intresse för matematik och ekonomi.

Att hantera den ekonomiska omsättning som organisationen har, kräver ett intresse

och en nyfikenhet, något som personen vi nominerar påvisar. Att få ha det yttersta

ansvaret för Hvitfeldtska Elevkårs ekonomi så pass tidigt i karriären, tror vi kommer

vara nyttigt och lärorikt för personen, som efter gymnasiet vill fortsätta i samma spår.

Vi tror att personen vi nominerar kommer bidra till en fantastisk styrelse med sin

harmoni och ordning, vilket gör att kårens finanser ligger i goda händer.

Personen vi föreslår till ekonomiansvarig för Hvitfeldtska Elevkårs styrelse,


Amanda Cederqvist


att årsmötet väljer Amanda Cederqvist till ekonomiansvarig för Hvitfeldtska Elevkår,



Sida 12 av 17


Påverkansansvariges uppdrag är att högst ansvara för Elevkårens påverkansarbete

lokalt, regionalt och nationellt, genom elevkåren och i samarbete med utskott och

elevskyddsombuden. Uppdraget handlar till stor del om att representera

medlemmarnas åsikter och viljor i diskussioner inom styrelsen såsom med

skolledning och politiker. Det krävs fingertoppskänsla, lyhördhet och styrka av att stå

upp för elevkårens men också de personliga värderingarna i diskussioner.

I kommande verksamhetsår vill vi i valberedningen att påverkansarbetet tar en ny

riktning i hur elevkåren arbetar med påverkansfrågor på skolan. Tidigare har stora

projekt som arbetats med i flera år legat i fokus, och det skall det fortsätta att göra,

men det får inte stanna där. Vi vill se att påverkansansvarige, tillsammans med sitt

utskott och elevskyddsombuden arbetar mer aktivt med projekt som sker löpande

under verksamhetsåret. Exempelvis temaveckor, föreläsningar, öppna möten m.m.

Till posten som påverkansansvarig har vi nominerat en person som under intervjun

lyfte fram sina erfarenheter från tidigare arbete med påverkan. Personen delade

också med sig av sina tankar kring skolan i allmänhet och hur denne vill arbeta med

att förändra synen på skolan och lärandet. Personen vi valt att nominera har även

som mål att i framtiden arbeta med frågor som berör andra människor, vilket vi anser

vara klockrent för elevkåren att få ta del av detta engagemang.

Vi tror att personen vi nominerar kommer bidra med en härlig pondus, erfarenhet i

diskussioner, en tydlig målsättning, ett stort engagemang och en stark röst i

styrelsens arbete.

Personen vi föreslår till påverkansansvarig kommer även vara ytterst ansvarig för

påverkansutskottet, som kommer sammanfoga medlemmar, elevskyddsombud och

elever för att skapa en enad front i de demokratiska frågorna på skolan och i

samhället.

Personen vi föreslår till påverkansansvarig för Hvitfeldtska Elevkårs styrelse, samt

huvudansvarig för påverkansutskottet, verksamhetsåret 2016-2017 är:

Frida Weinitz


att årsmötet väljer Frida Weinitz till påverkansansvarig för Hvitfeldtska Elevkår,


att årsmötet väljer Frida Weinitz till huvudansvarig för påverkansutskottet i

Hvitfeldtska Elevkår, verksamhetsåret 2016-2017.


Sida 13 av 17


Kreatör är den nya benämningen för uppdraget PR-& kommunikationsansvarig.

Kreatören har som uppdrag att ansvara för kommunikationen, från styrelsen till

medlemmarna samt att allt som kommuniceras ut följer den grafiska profil som är

antagen. Ansvaret ligger dels i att medlemmar nås av information inför evenemang

eller dylikt som elevkåren arrangerar, men också hur den informationen

kommuniceras på bästa sätt.

Även information kring det som normalt sätt inte syns utåt, rörande t.ex. en del av

påverkansarbetet, kommuniceras ut för att upprätthålla en transparens mellan

styrelse och medlemmar. I uppdraget sätt kreativiteten på prov men även andra

egenskaper som en medvetenhet, ett nytänkande, vara kritisk och se saker ur olika

perspektiv samt detaljnoggrannhet.

Till posten som kreatör har vi nominerat en person som har ett öga för de små

detaljerna men samtidigt en härlig realistisk helhetsuppfattning. På intervjun fick vi

en bild av en oerhört kreativ och idérik person, som inte är rädd för att kliva utanför

boxen i sin brainstorming. Ett brinnande intresse för kommunikation är något som

personen i fråga själv lyfter som en hjärtefråga och vi i valberedningen kan enbart

instämma.

Personen ser också vikten i att anslutningsgraden för medlemmar ökar och även

vilken roll kommunikationen där spelar. En återkommande sak mer eller mindre

varje år har varit frågeställningen ”Hur inkluderar vi den estetiska linjen” och även

här finns en tydlig idé på vad som måste arbetas med. Vi är övertygade om att

personen vi nominerar kommer föra in en kreativ och ny bild av vad Hvitfeldtska

Elevkår verkligen är.

Personen vi föreslår till kreatör för Hvitfeldtska Elevkårs styrelse, verksamhetsåret

2016-2017 är:

Maja Svantesson


att årsmötet väljer Maja Svantesson till kreatör för Hvitfeldtska Elevkår,



Sida 14 av 17


Medlem- & föreningsansvarig har som uppdrag att vara den som medlemmar och

föreningsordföranden i förstahand för sin kommunikation med. Uppdraget innebär

bland annat att hålla koll på samt stötta föreningslivet på skolan, detta genom att ha

en god relation med föreningarna och ha en insyn i deras verksamhet, för att på bästa

sätt bistå med hjälp.

Personen har i uppdrag, tillsammans med vice ordförande, att vara styrelsen ansikte

gentemot medlemmarna, samt att bygga broar mellan styrelse, utskott, föreningar

och medlemmar som vill engagera sig mer i elevkåren.

Det krävs en positiv attityd och inställning, goda sociala kompetenser, ett mod av att

våga ta plats men också en ödmjukhet att låta andra få blomma, ett servicemind och

en god känsla för människor.

Till posten som medlem- & föreningsansvarig har vi nominerat en person som har en

härlig pondus och med båda fötterna stadigt på jorden. Detta märks framförallt när

det kommer till personens värderingar som är tydligt förankrade.

Personens tankar, ödmjukhet samt stilsäkra framtoning skriker självförtroende och

kreativa förmågor. Denna kreativitet tillsammans med starka egenskaper i struktur,

tror vi kommer medföra stordåd för elevkåren, dess medlemmar och föreningar.

Vi tror att hennes egenskaper är precis vad föreningar behöver och vill erfara,

Personens egenskaper och karaktär blir tillsammans den sista komponenten i vårt

förslag som kommer göra styrelsen till en komplett välfungerande enhet.

Den nominerade personen kommer även ha det yttersta ansvaret för balkommittén,

där personen kommer, tillsammans med de personer som vid ett senare skede väljs

av styrelsen, utgöra projektgruppen för studentbalen 2017.

Personen vi föreslår till medlem-& föreningsansvarig för Hvitfeldtska Elevkårs

styrelse, samt huvudansvarig för balkommittén, verksamhetsåret 2016-2017 är:

Gabriella Ingle


att årsmötet väljer Gabriella Ingle till medlem- & föreningsansvarig för Hvitfeldtska

Elevkår, verksamhetsåret 2016-2017.

att årsmötet väljer Gabriella Ingle till huvudansvarig i balkommittén för Hvitfeldtska



Sida 15 av 17


Valberedningens uppdrag är att till nästkommande årsmöte föreslå nya

förtroendevalda för elevkåren. Genom ett aktivt arbete under verksamhetsårets lopp

bestående av: letande av kandidater i Hvitfeldtskas korridorer, dialog med aktiva

medlemmar samt intervjuer med personer, ansvarar valberedningen att presentera

sitt förslag för kårmedlemmarna till årsmötet. För att öka bredden och variationen av

kompetens i valberedningen har vi valt att nominera tre olika personer som alla har

rötter ur elevrörelsen i Göteborg. Vi har även valt att nominera en av dessa till

sammankallande valberedare, detta då vi anser att valberedningen bör ha en person

som leder arbetet enligt ett beslut av medlemmarna.

Personerna vi föreslår till valberedare för Hvitfeldtska Elevkår, verksamhetsåret

2016-2017 är:

Max Västhav

Klara Lundgren

Ulrika Gentz


att årsmötet väljer Max Västhav till sammankallande valberedare för Hvitfeldtska


att årsmötet väljer Klara Lundgren och Ulrika Gentz till valberedare för Hvitfeldtska

Elevkår, verksamhetsåret 2016-2017


Sida 16 av 17


Revisorernas uppdrag i organisationen är att granska styrelsens arbete under året.

Att å medlemmarnas vägnar försäkra sig om att styrelsen agerar på ansvarsfullt sätt

gentemot verksamheten och organisationens ekonomi samt håller sig inom ramen för

stadgarna och av årsmötet fattade beslut. Det är även revisorernas roll att avlämna en

rekommendation till årsmötet huruvida styrelsen bör beviljas ansvarsfrihet.

När det kommer till revisorernas uppdrag för Hvitfeldtska Elevkår, ställer vi i

valberedningen oss positiva till personer som kan granska styrelsens arbete mer än

en gång per år. Vi ser gärna en kontinuerlig uppföljning av styrelsens arbete och av

det som bestäms av medlemmarna på årsmötet. Vi ser det som meriterande att båda

personer har olika erfarenheter när det kommer till ekonomi och redovisning. Dels

elevkårens egen ekonomi men också från studier på högskola.

För att detta ska kunna ske, behövs det att revisorerna är tillgänglig geografiskt och

bekant med styrelsen och organisationen.

Personerna vi föreslår till revisorer för Hvitfeldtska Elevkår, verksamhetsåret 2016-

2017 är:

Disa Nilsson

Joakim Ask


att årsmötet väljer Disa Nilsson och Joakim Ask till revisorer för Hvitfeldtska



Sida 17 av 17


Amanda Fox Medlem-& föreningsansvarig

Documents

Valberedningens Förslag till Hvitfeldtska Elevkårsstyrelse 2016-2017