Valorile si principiile Siemens
Viziunea, valorile si principiile asociate acestora trebuie sa
fie parte integranta din deciziile de afaceri de zi cu zi. Doar
atunci cand responsabilitate, excelenta si inovativitate nu vor fi
doar simple cuvinte, ci vor fi valori care sunt imbratisate si
traite care vor ghida actiunile fiecarui individ - doar atunci
performanta de top si etica ireprosabila in afaceri vor putea sa
convietuiasca asigurand succesul pe termen lung al business-ului
Siemens. RESPONSABILITATE - Suntem devotati unei conduite etice si
responsabile Principii: Respectam legea Respectam demnitatea
tuturor oamenilor Ne preocupa sanatatea si siguranta Facem afaceri
intr-un mod onest si transparent Suntem corecti in relatia cu
competitorii si actionarii nostri Ne onoram promisiunile Respectam
dreptul la proprietate Sprijinim protectia mediului Suntem dedicati
unor bune atitudini corporatiste Suntem dedicati total si avem
expertiza pentru a avea rezultate optime EXCELENTA - Tintim
performante de varf si rezultate excelente Principii: Ne propunem
si atigem scopruri care ne fac cei mai buni din lume Suntem
pasionati de business-ul nostru Suntem dispusi sa parcurgem
kilometrii in plus Suntem disciplinati si actionam rapid si decisiv
De fiecare data tindem spre perfectionarea calitatii Intelegem
nevoile si provocarile clientilor nostri Ne dezvoltam in mod
sistematic capacitatile noastre si ne folosim la maxim potentialul
Lucram impreuna intr-un mod pragmatic si eficient Adoptam
schimbarea astfel ramanand competitivi INOVATIE - Suntem inovativi
pentru a crea valoare durabila Principii: Inovatiile noastre ofera
clientilor nostri o margine competitiva Actionam si gandim cu un
spirit antreprenorial Suntem creativi si deschisi ideilor noi
Suntem imaginativi si vizionari Suntem trend-setteri Suntem gata de
acceptarea provocarilor
Responsabilitate, excelenta si inovativitate - acestea sunt
valorile catre care Siemens tinde. Acestea reprezinta baza culturii
companiei noastre si ofera angajatilor un punct de referinta
intr-un mediu in continua schimbare. Clienti, actionari, angajati,
furnizori si societatea in care compania Siemens activeaza - cu
totii asteapta o performanta de top si cele mai inalte standarde
etice din partea companiei noastre. Compania poate avea succes pe
termen lung cat timp repectam aceste cerinte. Daca analizam cultura
si istoria Siemens se pot identifica trei valori principale:
responsabilitate, excelenta si inovativitate. De peste 160 de ani,
aceste valori au generat decizii optime. Acestea sunt mostenirea
lasata de fondatorulcompaniei Werner von Siemens. Aderarea la
aceste valori creaza o baza pe termen lung pentru viziunea noastra
corporatista, pentru strategia si obiectivele noastre in acelasi
timp acestea fiind puncte de referinta si un ghid pentru angajati
in momente de schimbare. Viziunea O lume a managementului de top
care implementeaza inovatii de ultima generatie, furnizeaza
clientilor nostri avantaje competitive unice, ajuta societatile sa
raspunda la cele mai mari provocari, si creaza valori care rezista
pe termen lung.Viziunea Siemens reflecta convingerea noastra prin
care performanta de top alaturi de standardele etice cele mai
ridicate reprezinta fortele care genereaza profitul si cresterea,
in acelasi timp permitand astfel companiei sa intruneasca cerintele
actionarilor. Trei valori Siemens are responsabilitate: Compania a
generat, din start, dezvoltarea si economica si tehnologica in
multe tari, si se pozitioneaza ca fiind parte din societate in
aproape 190 de tari. Fiecare angajat este responsabil pentru
respectarea legii si a standardelor etice - nu avem toleranta
pentru conduita de non-conformitate. Excelenta este o valoare a
companiei care este imbratisata de cei care vor sa sa masoare
contra celor mai buni, care isi asuma responsabilitatea pentru
conduita lor, care au experienta deosebita si care muncesc cu
entuziasm si responsabilitate. Numai cu angajati de excelenta si
procese eficiente sunt posibile rezultate de cea mai inalta clasa,
astfel asigurand succesul pe termen lung. Siemens este o companie
inovatoare de peste 160 de ani. Werner von Siemens a pus prima
caramida a succesului in 1847 prin inventarea primului telegraf. De
la inceput, spiritul inovator Siemens a fost una din
caracteristicile sale distincte si este cel mai bine reprezentat de
extraordinarii sai angajatii. Inovatiile companiei reprezinta
fundatia pentru dezvoltarea viitoare si joaca un rol critic in
abilitatea companiei de a concura cu succes in piata. Mediul in
care Simenes activeaza se schimba in continuu existand astfel o
nevoie continua de a reevalua conduita. Valorile au fost dezvoltate
pe baza sloganului misiunii anterioare. O echipa internationala a
trimis chestionare angajatilor si clientilor, a cercetat ghidul
intern si arhivele acestuia, a discutat cu conducerea si s-a
consultat cu experti in domeniul eticii de afaceri. La final, trei
valori ale companiei s-au cristalizat in urma cercetarilor:
Responsabilitate, excelenta si inovativitate Acestea reprezinta
ghidul pentru luarea deciziilor si conduita de zi cu zi in afaceri
. Mai mult decat cuvinte Viziunea, valorile si principiile asociate
acestora trebuie sa fie parte integranta din deciziile de afaceri
de zi cu zi. Doar atunci cand responsabilitate, excelenta si
inovativitate nu vor fi doar simple cuvinte, ci vor fi valori care
sunt imbratisate si traite care vor ghida actiunile fiecarui
individ - doar atunci performanta de top si etica ireprosabila in
afaceri vor putea sa convietuiasca asigurand succesul pe termen
lung al business-ului Siemens.
