Embed Size (px)
Citation preview
VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2017
FRILUFTSFRÄMJANDET REGION MÄLARDALEN
1
ORDFÖRANDEN HAR ORDET ............................................................................................................ 3
INLEDNING ...................................................................................................................................... 4
STYRELSE/ORGANISATION ............................................................................................................... 4 REGION MÄLARDALENS RÅD OCH LEDNINGSGRUPPER ...................................................................... 4
VÅRA VERKSAMHETER .................................................................................................................... 5 RÅD ...................................................................................................................................................... 6 FRILUFTSMILJÖRÅDET ...................................................................................................................... 6 MÅNGFALDSRÅDET .......................................................................................................................... 6 KOMMUNIKATIONSRÅDET ............................................................................................................... 7
VINTERVERKSAMHETER ...................................................................................................................... 9 LEDNINGSGRUPPUTBILDNINGSTEAM SNÖ ...................................................................................... 9 LEDNINGSGRUPP SNÖSÄKER ......................................................................................................... 10 LEDNINGSGRUPP FUNKTIONELL SKIDÅKNING ............................................................................... 11 LEDNINGSGRUPP LÅNGFÄRDSSKRIDSKO ....................................................................................... 12 VIKINGARÄNNET ............................................................................................................................ 12
ÅRET RUNT AKTIVITETER .................................................................................................................. 13 LEDNINGSGRUPP BARN ................................................................................................................. 13 SKOGSMULLE I FÖRSKOLAN ........................................................................................................... 14 SKOGSHJÄLTARNA ......................................................................................................................... 14 LEDNINGSGRUPP UNG ................................................................................................................... 15 LEDNINGSGRUPP MOUNTAINBIKE ................................................................................................. 15 LEDNINGSGRUPP KAJAK ................................................................................................................. 15 LEDNINGSGRUPP VANDRING ......................................................................................................... 16 LEDNINGSGRUPP FJÄLL .................................................................................................................. 17
RÄTTEN TILL FRILUFTSLIV .................................................................................................................. 18
STATISTIK 2017 .............................................................................................................................. 19
VÅRA LEDARE ................................................................................................................................ 20
VÅRA MEDLEMMAR ...................................................................................................................... 21
LEDARVECKAN SOMMAR 2017 ...................................................................................................... 21
DEMOKRATI OCH ORGANISATION ................................................................................................. 21 REGIONSTYRELSENS UPPDRAG OCH ANSVAR
STYRELSEN: .................................................................................................................................... 22 REGIONSTYRELSENS ARBETSGRUPPER: ......................................................................................... 22 REGIONKONTOR ............................................................................................................................. 23 MEDLEMMAR I RÅD OCH LEDNINGSGRUPPER .............................................................................. 23
BIDRAGSGIVARE OCH SAMARBETSPARTNERS ............................................................................... 24 ÅRSREDOVISNING OCH REVISIONSBERÄTTELSE ............................................................................. 24
2
ORDFÖRANDEN HAR ORDET 125 år av äventyr -‐ vårt bidrag ti l l ett bättre Sverige
Det händer så mycket positivt i Friluftsfrämjandet just nu så det är svårt att plocka fram några speciella händelser, så vad beror det på? Jag tror att en stark bidragande orsak är att ledare, anställda, funktionärer och styrelser verkar vara i samklang, talar samma språk. Vårt regionkontor fungerar som ett schweiziskt kvalitetsur, alla i vår styrelse bidrar på både ett engagerat och effektivt sätt, våra kursledare och råd gör en mycket bra insats.
Ledarveckan Sommar blev mycket lyckad, projektet Rätten till friluftsliv har kommit igång på ett imponerande sätt och En meningsfull väntan rullar på. Som framgång får vi inte glömma Naturparkour som har tagit några av våra lokalavdelningar med storm. Överhuvudtaget går det bra för våra lokalavdelningar, några av dem som har svåra generationsskiften att hantera, har lyckats mycket bra och växer så det knakar igen.
Så har vi då inga utmaningar längre? Jo, det har vi. Vi växer, medlemsantalet ökar i Region Mälardalen med 5-‐6%, verkligen roligt, men vi får inte fram nya ledare i samma takt. Här måste vi snabbt bli mycket duktigare att attrahera, utbilda och motivera våra ledare så att ledartillväxten tar fart annars får vi problem att erbjuda Äventyr till alla våra medlemmar som vill ut i naturen. Friluftsakademin kommer på sikt att lösa dessa problem men vi kan inte vänta, vi måste bli avsevärt bättre redan under 2018. Och så har vi vår ekonomi. Vi har dragit upp ambitionsnivån och vi kan förklara varför vi gör en förlust på lite drygt 300.000 SKR men det är långt ifrån tillfredsställande. Ett nollresultat för år 2018 är högprioriterat.
Trots våra utmaningar, 2017 har varit fantastiskt
Ragnar Santesson Styrelseordförande Region Mälardalen
3
INLEDNING
Region Mälardalen omfattar Stockholm, Uppland och Sörmlands län samt Gästrikland. I regionen finns 57 lokalavdelningar med totalt ca 37000 medlemmar. Region Mälardalen är Friluftsfrämjandets största region sett till antalet medlemmar och inom regionens lokalavdelningar ryms samtliga Friluftsfrämjandets verksamheter. Enligt föreningens stadgar är de två huvudområden för regionen att erbjuda ledarutbildningar till lokalavdelningarna samt att stötta lokalavdelningarna i deras verksamhetsutveckling.
Under 2017 fortsatte den positiva utveckling avseende medlemsantal. Vi har genomfört ett stort antal grundutbildningar av nya ledare och erbjudit befintliga ledare och medlemmar fortbildningar inom en stor mängd olika områden. Regionen stod också för första gången som arrangör av Ledarveckan sommar i Idre Fjäll. En vecka med över 140 aktiviteter som blev mycket lyckad.
Ekonomiskt lyckades regionen inte nå upp till det budgetmål som var satt utan redovisar ett underskott för året. Detta förklaras framförallt av nedskrivningar kring Vikingarännet, Ledarveckan samt att några verksamhetsgrenar inte levererat enligt budget.
STYRELSE/ORGANISATION
Regionen leds av regionstyrelsen som utses av regionstämman. På regionstämman deltar ombud från lokalavdelningarna i regionen. På Regionstämman 2017 deltog 57 ombud från 32 lokalavdelningar (55 röstberättigade lokalavdelningar). Stämman hölls den 1 april i Koppartälten, Hagaparken i Solna.
Regionstyrelsen har till sin hjälp dels ett regionkontor med anställd personal och dels de ledningsgrupper och råd som regionstyrelsen utser. I ledningsgrupper och råd finns personer som arbetar ideellt för att utveckla respektive verksamhetsgren med stöd från regionkontoret. I region Mälardalen fanns under 2017 tre (3) stycken verksamhetsövergripande råd samt tio(10) ledningsgrupper. Utöver ledningsgrupper och råd utser regionstyrelsen en beredningsgrupp som förbereder ärenden till regionstyrelsen, en ekonomigrupp som förbereder ekonomiska frågor till styrelsen samt en bemanningsgrupp som kontinuerligt förbereder förslag till regionstyrelsen på bemanning av ledningsgrupper och råd.
REGION MÄLARDALENS RÅD OCH LEDNINGSGRUPPER:
4
VÅRA VERKSAMHETER
Under 2017 prioriterade regionstyrelsen följande områden:
• Ledarutveckling • Verksamhetsutveckling • Medlemstillväxt • Långsiktig finansiering
Inom samtliga områden har utvecklingen gått framåt och de övergripande målen och de stödjande målen har till viss del uppnåtts. De övergripande mål som visats sig svårast att uppnå är antalet ledarkompetenser,medan vi var nära att nå antalet friluftstimmar och medlemsmålet överträffades under 2017. Vad gäller antalet friluftstimmar beror det främst på att vissa snöutbildningar fick ställas in pga. för få deltagare, detta berör främst snowboard och telemark. Vad gäller ledarkompetenser ser vi ett bekymmer med att grunddata fortfarande inte är helt tillförlitliga. Under året har ca 600 personer genomgått våra ledarutbildningar men antalet ledarkompetenser har inte ökat i regionen. Lokalavdelningarna ansvarar för att ledarmarkera de personer som genomgått ledarutbildningen och som är aktiva ledare. Att antalet ledare inte ökar kan därför bero på dels att lokalavdelningarna i allt större utsträckning tar bort markeringar på de som inte är aktiva ledare längre dels att nya ledare inte markeras. Ett extra fokus på ledare, deras utbildning och fortbildning kommer att finnas under 2018.
Av de fem stödjande mål som fanns i planen för 2017 så uppnåddes 3 till fullo och två delvis. Vi lyckades väl med Ledarveckan, att presentera Friluftsfrämjandets samhällsnytta samt stöttning av lokalavdelningar i att initiera ny verksamhet. Däremot nådde vi inte riktigt fram i rekryteringen av nya kursledare och etablerandet av en ledarpool.
Under 2017 startade också projektet Rätten till friluftsliv. Detta är ett samarbete med Scouterna och syftet är att ta fram verktyg och utbildningar som ger våra ledare kunskap att möta barn och ungdomar med Neuropsykiatriska funktionsnedsättningar och inkludera dem i vår ordinarie verksamhet, allt i syfte att möta Friluftsfrämjandets ambition om att erbjuda aktiviteter för alla.
5
RÅD
FRILUFTSMILJÖRÅDET
Friluftsmiljörådets sju (7) representanter genomförde ett antal möten under året. Rådets medlemmar har varit mycket aktiva på externa möten och fortsatta värdefulla kontaktnät har skapats. Under hösten avtackades Ylva Schöldberg som regionkontorets representant och Hanna Bjärenstam välkomnades. Richard Vestin (naturguide i Huddinge kommun) och Maria Rolf (Länsstyrelsen, Uppsala) har föreläst vid mötena. Remisser Friluftsmiljörådet förmedlar remisser till berörda parter samt uppmuntrar och stödjer lokalavdelningarna löpande kring remissvar. Rådet har svarat på remisser gällande: RUFS 2050 (Regional Utvecklingsplanering för Stockholms-‐regionen) och Friluftsakademin. Extern representation Rådet har samverkat med Förbundet för Ekoparken, Gröna Kil-‐samarbetet/Rösjökilen och Angarnkilen inklusive referensgrupper, Länsstyrelsen (Naturvård, Vattenberedningsgruppen) och Viltvårdsdelegationen. Friluftsmiljörådet har representation i Nationella Friluftsmiljörådet, två personer medverkar där. Aktiviteter Rådet har under året deltagit i och aktivt arbetat med: Storstockholms Gröna kilar, Förbundet för EKO-‐parken, Referensgruppsmöten, Samrådsgruppen för Naturvård, Länsstyrelsen och RTK’s möten, Mälarkonferensen. Samarbetet med Studiefrämjandet har vidareutvecklats. Under året har rådet fortsatt arbetet med att bygga upp ett nätverk av friluftsmiljöintresserade personer ute i lokalavdelningarna. Två nätverksträffar har genomförts med Johan Faskunger och Richard Vestin som föreläsare. Under sommarens Ledarvecka genomfördes två workshopar, en kring allemansrätt och friluftsmiljö och en på temat ”Hur lär vi ut om allemansrätten”. Rådet tog även fram underlag inför en av Ledarveckans temadagar då temat var Allemansrätten. Blänkare om rådets aktiviteter har legat med i regionens nyhetsbrev.
MÅNGFALDSRÅDET
Friluftsfrämjandet har som vision att alla ska vara med. I vårt arbete har vi mot bakgrund av det tagit utgångspunkt i de sju diskrimineringsgrunderna med huvudvikt på HBTQ, funktionsnedsättning och etnicitet samt socio-‐ekonomisk utsatthet. Mångfaldsrådets ledamöter har hållit sex (6) ordinarie möten under året. Rådet har utökats med en ledamot, Anders Andrae, till åtta (8) ledamöter. Under hösten avtackades Barbro Grans som regionkontorets representant och Hanna Bjärenstam välkomnades. RFSL Utbildningschef Gustaf Hedman och utbildningskommunikatör Ivonne Broberger informerade på ett av rådets möten om normkritiska utbildningar. Anders Andrae (Skogstur) föreläste vid ett annat. Rådet har svarat på en remiss gällande Friluftsakademin. Det har hanterat inkomna frågor och förslag från internt i organisationen och från externa aktörer. Tips och förfrågan om ledarresurser har lagts ut på Ledarforum på Facebook.
6
Extern representation Ordföranden har modererat en diskussion om mångfald och genomförde normkritiska övningar med styrelsen i Södertälje lokalavdelning. Deltagande i utvecklingskväll inom ramen för projektet ”Rätten till friluftsliv” (anpassat ledarskap, för barn med t ex autism, ADHD) ett treårigt samarbete mellan Friluftsfrämjandet och Scouterna. Aktiviteter Representanter har deltagit i Riks-‐ och Regionstämman. Mångfaldsrådet har arbetat vidare med ledningsgrupper, råd och utbildningsteam. Det har under året hållits kontakt med Rikskontoret kring bl.a. kommunikationsplan, Pride 2018 och utbildningsfrågor. Informationsbroschyren ”Friluftsfrämjandet Sveriges största utbud av friluftsaktiviteter/Låt äventyret börja” översattes till ytterligare fyra språk: sorani, kurmanji, turkiska och somaliska. Det samordnades med Rikskontoret och riksprojektet Meningsfull väntan, ett projekt som Mångfaldsrådet dessutom är bollplank till/engagerade i. Representanter från rådet deltog i Ledarveckan Sommar och det genomfördes en föreläsning med Anders Andrae (Skogstur) på tema tillgänglighet, funktionshinder och vandring. Mångfaldsrådet arbetade aktivt för informationsspridning om tillgänglighet i den generella informationen om Ledarveckan. Förslag på tillgängliggörande av anläggningen Idre fjäll och olika turer förmedlades till Friluftsfrämjandet Riks och Idre fjäll. Deltagande i Pride 2017. Pridepaddlingen genomfördes i samarbete med Melker Kayaks och ledare från Tyresö och Stockholms lokalavdelningar. Det var 30 personer på vattnet under ”kajakparaden”. Barnledare från fyra lokalavdelningar bidrog med en barnhörna under tre dagar på välbesökta Pride Kidz i Pride Park. Mångfaldsrådet utvecklade samarbeten med Kompis Sverige, Project Playground, RFSL och riksprojekt MFV. Samarbetet med Kompis Sverige har fallit väl ut, två till fem lokalavdelningar samarbetar om varje äventyr. Projektet Systerskap på snö har vidareutvecklats. Erfarenheter från arbetsmetod i Meningsfull väntan/Naturintegration, har sammanställts och avrapporterats till Friluftsfrämjandet Riks. Rådet driver även insamlingsarbete av information om forskning kring friluftsliv och mångfald/integration.
KOMMUNIKATIONSRÅDET
Kommunikationsrådet inom regionen är en länk mellan Riks, regionstyrelse och regionens lokalavdelningar och arbetar med förmågan att synas och höras.
I november bytte Marknadsföringsrådet namn till Kommunikationsrådet. Rådet verkar för att stödja utveckling av kommunikation och synlighet inom regionen och lokalavdelningarna. Utgångspunkt för planerade insatser är regionens övergripande mål och prioriterade områden. Rådet har under perioden bestått av tre (3) ideella ledamöter varav en är ordförande samt en anställd från regionkontoret. Vision Kommunikationsrådets insatser leder till att lokalavdelningarna och regionen förstärker sin förmåga att SYNAS samt att LOCKA och BEHÅLLA ledare och medlemmar.
7
Målgrupper Lokalavdelningarna inom regionen är den primära målgruppen i syfte att:
• stödja insatser för att synas lokalt samt • stödja ledarnas kompetens att vara/agera välkomnande och inspirerande i mötet med medlemmar
och deltagare.
UTVÄRDERING AV DE UPPSATTA MÅLEN
Ledarskap Erbjuda workshops ”Att Synas” för våra ledare med innehållet: marknadsföring, kommunikation och värdskap. Workshopen lades upp med ”Friluftsfrämjandet 125 år” och ”Skogsmulle 60 år” som tema.
Ett övergripande mål för Rådet var att nå ut till marknadsansvariga och ledare i 20 lokalavdelningar.
• Den planerade Interna workshopen för alla regionernas verksamhetsutvecklare och Riks kommunikationsteam under verksamhetsutvecklarmötet 25-‐26 april blev inställd. Den workshopen kommer att erbjudas vid annat tillfälle.
• Workshops planerades i två geografiskt avgränsade områden inom regionen för att deltagarna skulle få kortare resväg och lättare att anmäla sig till arrangemanget. Två workshops genomfördes; en i Uppsala den 9 maj med 12 deltagare och en i Södertälje den 10 maj med fem (5) deltagare. 10 st lokalavdelningar var representerade. Workshopen uppskattades av deltagarna.
• Ingen workshop på temat Att synas genomfördes på Ledarveckan sommaren 2017.
Verksamhetsutveckling Rådets mål 1 All ny verksamhet i regionens/Lokalavdelningens regi stöds av en kommunikationsplan.
• En mall för kommunikationsplan finns nu på Region Mälardalens hemsida under Kommunikationsrådet.
• En utbildningsdag med personalen på Region Mälardalen genomfördes den 24 april med 12 st deltagare. Deltagarna tycker att upplägget var bra och arbetet med hur kommunikationsplansarbetet ska implementeras i kontorets vidare arbete ska stämmas av.
Rådets mål 2 För att tillföra inspiration och kunskap om hur vi kan utveckla regionens kommunikation och marknadsföring har vi haft möte med två "Advisors", personer med bred kompetens inom marknadsföring och erfarenhet av friluftsliv. Många nya idéer har tagits fram vilka nu bearbetas för framtiden.
Medlemstillväxt I samråd med Riks har relevant marknadsföringsmaterial paketerats som en ”verktygslåda”. Här kan lokalavdelningarna hämta inspiration och underlag när de arrangerar möten (aktiviteter, mässor och event)
8
• Visst marknadsföringsmaterial (med nya FF-‐loggan) finns och kan lånas från Regionkontoret tex. beachflaggor och banderoller.
• Lättåtkomligt marknadsföringsmaterial med nya FF-‐loggan finns nu på webben. Se ”Verktyg & materialbank/Mallar och verktyg” på Friluftsfrämjandet hemsida samt på Region Mälardalens hemsida under Kommunikationsrådet.
• På Ledarveckan Sommar var Rådet fysiskt där och informerade om ovanstående och den ”tillgängliga verktygslådan”.
VINTERVERKSAMHET
LEDNINGSGRUPP UTBILDNINGSTEAM SNÖ
Under säsongen har 26 kursledare gjort 47 separata insatser samt arbetat totalt 82 dagar och haft 286 kursdeltagare (totalt 411 deltagardagar).
Vi har fyra större utbildningstillfällen per år:
• Under utbildningsveckan 8–15 januari i Idre hade vi totalt 28 deltagare. Ledare fyra (4) personer, tre (3) ledare och en (1) hjälpledare. o Utbildning 1 Utför 19 deltagare o Utbildning 2 Utför 9 deltagare
• Intro Utför Helg i Stockholm i januari genomfördes över två helger med 34 deltagare med totalt sex (6) ledare.
• Utbildning 1 Utför Helg avslutades i januari med 16 deltagare och två (2) ledare samt en (1) mentor. • Under utbildningsveckan 12–19 mars i Idre hade vi 15 deltagare. Utbildningarna engagerade tre (3)
ledare samt en (1) hjälpledare o Utbildning 1 Utför sju (7) deltagare. Utbildning 1 delades tidsmässigt mellan 2 ledare. o Utbildning 2 Utför åtta (8) deltagare.
• På ”Intro-‐ & Upptaktshelgen” 7-‐10 december i Idre hade vi totalt 131 deltagare samt 15 ledare.
o Intro utför 41 deltagare, fyra (4) ledare + en (1) hjälpledare o Intro Snowboard åtta (8) deltagare en (1) ledare + en (1) hjälpledare o U1 Helg 11 deltagare och två (2) ledare o Regionens upptakt 46 deltagare och fyra (4) ledare o Snösäkers upptakt gick till Ramundberget med ca 25 deltagare och två (2) ledare
Vi har haft certifieringar på hemmaplan samt i Kungsberget. Totalt 46 deltagare. Vi har två helger i februari och mars kört Camp King, fortbildning med bl a tema banåkning med 16 deltagare.
Vi har genomfört två möten med hela utbildningsteamet (maj+september) samt ett flertal möten med ledningsgruppen.
9
Utbildningsteamets upptakt blev även i år förlagd till Vemdalen tillsammans med Friluftsfrämjandets andra utbildningsteam och Sveriges stora skidorganisationer. Helgen genomfördes den 1-‐3 december och innehöll även detta år mycket arbete med projektet ”Funktionella rörelser” kopplade till hur vi använder detta i samband med certifieringar. Vi var 19 personer som deltog från Mälardalens utbildningsteam. Det var den Nationella Samordningsgruppen (SOG) som anordnade och bemannade helgen.
En representant i teamet har genomfört samordningshelg certifiering med övriga regionala team i Idre i januari. Vår representant, Anders Nilsson, i teamet har medverkat i Examensnämnden och inför 2019 är han utsedd som examensnämndens ordförande.
Med stor sorg konstaterar vi att vår tidigare teamcoach Micke Seemann gick bort alldeles för tidigt i ALS nu i januari 2018. Micke har under sin skidlärarkarriär förutom att arbeta för vårt team hunnit med att vara aktiv via Friluftsfrämjandet i Lidingö Alpina och Snösäker, suttit i Skidlärarföreningens styrelse, utvecklat och byggt Kunskapsbanken, byggt vår MAUT-‐app och mycket mer. Det är nu instiftat ett skidlärarpris till Mickes minne. Tanken är att priset skall kunna delas ut årligen under skidlärarexamen.
Utbildningsteamet har i år tagit in en (1) ny snowboardledare och totalt är vi nu 32 kursledare. Några personer bor långt ifrån Stockholm, med spridning mellan Paris och Åre. Ett par står på ”hold” på grund av att de är i en fas i livet som inte går att kombinera med skidlärarutbildningar.
LEDNINGSGRUPP SNÖSÄKER
Snösäker bestod under 2017 av ett 40-‐tal aktiva skid-‐ och brädguider och en ledningsgrupp om fyra (4) personer. Snösäker genomförde fyra (4) kundresor. Resorna gjordes till Idre, Ramundberget och Höglekardalen
Genomförda resor:
• En Upptaktsresa med guiderna • En resa med gymnasieskola • Två Företagsresor • En Winter camp
Totalt engagerade vi ca 350 deltagare inklusive guider.
Fortsatt samarbete med Skidbytarboden, Atomic och Salomon.
Ledningsgruppsträffar ca 1 ggr/månaden
Ledningsgruppen har haft fortsatt fokus på att nå nya kunder och kategorier inför framtida säsonger eftersom vi ser fortsatta problem för skolorna att få loss pengar för att genomföra resor.
Vi fortsatte arbetet med att utveckla vår ”informations-‐app” som tagits emot mycket väl av både resenärer och guider. Detta är definitivt rätt väg att gå för att öka servicenivån mot våra gäster samt för att avlasta ledningsgruppen, reseansvariga och regionkontoret.
Arbetet med att rekrytera nya guider fortgår och två nya prospekt var med på upptakten på Skidbytarboden.
Snösäkers huvudsakliga mål har fortsatt varit att ge våra deltagare upplevelsebaserad skidåkning i fjällmiljö och
10
erbjuda ett äventyr och personlig utveckling som de inte hade fått på egen hand. Enkätsvaren efter varje resa visade att vi lyckats med detta.
Vi genomförde en skolresa med Thorildplans gymnasium. Trots försök så har vi inte lyckats återknyta samarbetet med några andra gymnasieskolor och vi ser det som mycket svårt att få med gymnasieskolor på våra resor i framtiden. Vi fortsätter dialogen med de skolor som fortsatt visat intresse.
De två företagsresorna var med den återkommande kunden Scania och med den nya kunden SLL – Stockholms Läns Landsting. Båda dessa kunder har stor potential att växa framöver.
Vi hade även diskussioner med flera företag om möjliga resor kommande säsonger.
För att hålla engagemanget uppe och bibehålla kontakten med guiderna under hela året träffades vi på en afterwork i september och den traditionsenliga sommarfesten i augusti. Denna gång med 3D Multifunktionsträning, bad och grillande på programmet.
Den återkommande upptaktsträffen på Skidbytarboden genomfördes med bra uppslutning av guiderna. Genomgång av resor, testskidor och allmän info blandades med lätt tilltugg och mycket skidglädje.
LEDNINGSGRUPP FUNKTIONELL SKIDÅKNING
Mål för Funktionell Skidåkning är att:
• erbjuda skidskola för funktionshindrade • sträva efter att alla, oavsett funktionshinder, ska beredas möjligheten till bra skidupplevelser • stärka elevernas självförtroende, kroppsuppfattning, livskvalitet och välbefinnande • värme, generositet, lyhördhet och respekt ska genomsyra skidskolans verksamhet • ge alla elever en chans att lyckas.
Skidskolan i Flottsbro genomfördes med 30 deltagare vid 4-‐5 tillfällen om 105 min per tillfälle fördelat på 14 instruktörer.
De flesta deltagare åker stående utan hjälpmedel och en del av dessa kan även delta i gruppundervisning. Ett fåtal elever kräver speciell utrustning så som Sitski, Skicart eller Biski. Region Mälardalen äger specialutrustningen som krävs för undervisningen.
Under året beviljades medel från:
• Norrbacka Eugeniastiftelsen för inköp av ny Biski (30 000 kr) • Kronprinsessan Victorias fond för fortbildning av ledarna (20 000 kr) • Jerringfonden för utbildning av ledare (20 000 kr)
Vinterkul, en prova-‐på dag för funktionsnedsatta barn och ungdomar, genomfördes med många nöjda deltagare. Drygt 30 barn/ungdomar fick möjligheten att prova på att åka utför. Bakom Vinterkul står RBU, Unga Rörelsehindrade, RG Aktiv rehabilitering, Stockholms Parasportförbund och Friluftsfrämjandet Region Mälardalen.
11
Fyra (4) instruktörer åkte med på Friluftsfrämjandet region Mälardalens upptakt i Idre där de under tre dagar fortbildades i de olika hjälpmedlen.
Funktionell Skidåkning medverkade på en utbildningsdag för Gymnastik och Idrottshögskolan samt vid ett antal friluftsdagar.
Äntligen har nu Friluftsfrämjandet även ett utbildningsteam Funktionell skidåkning!
Teamet har rätt att utfärda licens för Biski och Skicart!
LEDNINGSGRUPP LÅNGFÄRDSSKRIDSKO
Under året har den gamla ledningsgruppen upplösts och nyrekrytering pågår.
Utbildningsteam Utbildningsteamet består av fyra personer. Utbildningsteamet ansvarar för ledarutbildningarna.
Övrigt Regionkontoret samordnar träningsåkning på Östermalms IP för allmänheten. Under året genomfördes åtta (8) tillfällen. Ansvaret för bemanningen har fördelats på regionens olika lokalavdelningar.
VIKINGARÄNNET
Vikingarännet genomfördes den 19 februari på en rundslinga utanför Sigtuna. Loppet fick flyttas fram en vecka i tiden pga. isläget. Detta i kombination med dåligt väder på genomförandedagen innebar ett mindre antal deltagare än tidigare år och mindre än budgeterat. Totalt genomförde ca 700 åkare loppet, Ekonomiskt innebar detta en stor förlust för Vikingarännet Marknads AB, Under året har därför arbetet i bolaget koncentrerats på att hitta en robust modell framåt både organisatoriskt och ekonomiskt. Bolaget beslutade också att inte genomföra ett lopp under 2018. Regionen har under året representerats i Vikingarännet Marknads ABs styrelse av Bertil Ahlqvist (styrelseordförande januari-‐oktober, suppleant oktober) Carl-‐Gunnar Franzén (suppleant januari-‐oktober) och Ragnar Santesson (styrelseordförande oktober-‐ ) Regionen har också beslutat avskriva de fodringar man hade på Vikingarännet samt att skriva ned värdet av aktierna.
12
ÅRET RUNT AKTIVITETER
LEDNINGSGRUPP BARN
Friluftsfrämjandets barnverksamhet vänder sig till barn i åldern 0-‐13 år.
Verksamheten genomförs i lokalavdelningarna av ledare som utbildas genom regionens utbildningar.
Utbildningar • Under 2017 har grundutbildning barnskridsko har genomförts enligt den gamla
utbildningsplanen då det ännu inte finns någon ny. • Skogsmulle och Skogens värd och Vildmarksäventyr har genomförts på tre dagar under en
termin, efter utbildningsplaner som införde 2016 • 163 nya ledare är utbildade 2017. • 31 ledare har gått påbyggnadsutbildning för att starta ny verksamhetsgren:
Skogsmulle påbyggnad och Vildmarksäventyr påbyggnad • Fyra (4) ledare har utbildats för Öppna Skogsgläntan. • 80 ledare har gått fortbildningar speciellt för barnledare. • Påbyggnadsutbildning Lagge ställdes in på grund av snöbrist. • Under året 2017 var totalt 24 kursledare verksamma i utbildningsteamet. Av dessa
genomförde 20 kursledare grundutbildningar och 12 kursledare fortbildningar. • Utbildningsteamet har haft två (2) träffar för att utveckla utbildningarna. En av träffarna
genomfördes i samband med årets Barnledarträff. • Utbildningsteamet har varit representerat i Samordningsgrupp barn på riksnivå. • En person gick kursledarkursen under våren 2017.
Fortbildningar Under året har ledarna erbjudits ett varierat utbud av fortbildningar för alla ledare.
Ledarrekrytering Några av regionstyrelsen utvalda lokalavdelningar har erbjudits att få hjälp med rekrytering av nya barnledare och få utbildningar som passar i tid och plats. Eskilstuna och Stockholm.
Frilufsaraktiviteter Med syfte att underlätta kontakten mellan Frilufsare och TVM-‐are och få Frilufsare att fortsätta som TVM-‐are har två aktiviteter arrangerats för dessa grupper:
• Skidresa På en skidresa till Romme deltog 75 personer.
• Frilufsarläger, Camp Vår Totalt 54 personer deltog på ett helgläger vid Tungelsta i Haninge. Frilufsargrupperna deltog tillsammans med sina ledare. TVM-‐are höll i planering och aktiviteter.
13
Ledarträffar
• En ledarträff har genomförts på Hellasgården med 46 deltagare. Ledarträffen erbjöd sex (6) olika workshops.
• Skogsmulle 60 år på Skansen med 65 deltagare från olika lokalavdelningar. • Ett antal barnledare har deltagit och fortbildat sig under Ledarveckan Sommar och Ledarveckan
Vinter.
SKOGSMULLE I FÖRSKOLAN
Utbildningsteamet i Region Mälardalen består av fyra (4) kursledare som ansvarar för utbildningen Skogsmulle i Förskolan. Teamet har regelbundna möten och träffar med utbildningsteamen i Region Syd och Region Väst så att utbildningarna hålls lika över hela landet. Förändringsarbetet i Skogsmulle i förskolan sker tillsammans med Lisa Larson verksamhetsansvarig på Riks.
Under året hade vi haft sex (6) grundutbildningar och två (2) fortbildningar
86 pedagoger har gått utbildningen Skogsmulle i Förskolan
33 pedagoger gick fortbildning Skogsknytte
Friluftsfrämjandets samarbetsavtal med förskolorna tecknas direkt med Riksorganisationen.
Det är både kommunala och fristående förskolor som tecknat samarbetsavtal med Friluftsfrämjandet.
Regionen har en anställd som arbetar uppsökande mot förskolorna och informerar om samarbetsavtalet och utbildningen samt gör besök ute på förskolor, träffar förskolechefer, kommunala tjänstemän och politiker.
Representerat vid:
• planeringsdagar ute på förskolor med workshop • föräldramöten på förskolorna • lokalavdelningars styrelsemöte och fått värdefull information om vilka förskolor som tidigare haft
Skogsmulle verksamhet och vilka som idag jobbar med utomhuspedagogik
SKOGSHJÄLTARNA
På uppdrag av riksorganisationen har Region Mälardalen bedrivit Skogshjältarna under hösten.
Vi har varit i Slättgårdskolan under VT 2017 och där utbildat nio (9) pedagoger och våra Skogshjälteledare är med eleverna i tre klasser åk 1. Under HT 2017 har Skogshjältarna varit på Söderholmskolan där vi utbildar tio (10) pedagoger och Skogshjälteledarna är med eleverna i tre (3) förskoleklasser. Båda skolorna ligger i Skärholmen. Skogshjältarna har varit under tio (10) tillfällen plus två (2) familjedagar.
14
LEDNINGSGRUPP UNG
Äntligen fick region Mälardalen ihop en ledningsgrupp Ung. Inledningsvis består gruppen av tre (3) ungdomar men ambitionen är att växa med minst två (2) personer.
Utbildningsteam Ung Under året genomförde utbildningsteam Ung en (1) utbildning ”Ung Ledare”.
TVM Äventyrsgrupperna Mälardalen TVM Mälardalen är ett verksamhetsnätverk för äventyrsgrupperna i Mälardalen och norra delen av region Öst. Ungdomar och ledare jobbar i nära samverkan med regionkontoret för att skapa mötesplatser och lockande aktiviteter.
• Startkalaset för regionens TVM’are hölls i augusti. Rockstastugan i Järfälla hyrdes för ändamålet. På Startkalaset deltog ett 60-‐tal ungdomar och ledare.
• Under TVM-‐invigningen utanför Nyköping i september blev ca 50 nya ungdomar och ett antal ledare välkomnade till verksamheten.
Representation
• Region Mälardalen fanns representerat på ungdomsstämman. • Regionen har representanter i Samordningsgrupp Ung. • En eller ett par ungdomar har under året deltagit på region Mälardalens styrelsemöten.
Snöverksamheten Den största verksamheten för unga är alpint. Inom regionen finns goda möjligheter för unga att utöva och vara ledare i alpina aktiviteter lokalt, med skid-‐ och snowboardverksamheten som finns i många olika backar vilket redovisas i en annan del i regionens verksamhetsberättelse. Många unga deltar även i Snösäker-‐verksamheten som instruktörer och deltagare.
LEDNINGSGRUPP MOUNTAINBIKE
Under året genomförde region Mälardalen en (1) ledarutbildning på Lidingö med 12 deltagare samt en (1) i Idre med sex (6) deltagare.
Ledningsgruppen deltog på den av Riksorganisationen arrangerade ledarträffen i Falun.
Ett stort gäng MTB-‐ledare från region Mälardalen arrangerade flera turer under sommarens Ledarvecka i Idre.
Regionens MTB-‐ledare erbjöds under året ett rikt utbud av fortbildningar.
LEDNINGSGRUPP KAJAK
Tillsammans med utbildningsteamet och lokalavdelningarna har ledningsgruppen verkat för kajakverksamhetens utveckling och utbildning inom regionen. Gruppen genomför regelbundet ledningsgruppsmöten samt ett flertal avstämningar via mail och telefon.
15
Utbildningsteamet I utbildningsteamet för kajak ingår totalt nio (9) kursledare samt fyra (4) trainees.
Ledarutbildningar 2017 genomförde utbildningsteamet ledarutbildning steg 1 med nio (9) deltagare och steg 2 med tio (10) deltagare.
Fortbildningar Ledningsgruppen erbjöd föredrag på bland annat temat Geologi i skärgården.
Grenledarträff På Grenledarträffen i november fanns bland annat följande önskemål om:
• Fortbildningar • Kajakprogram • Ledarträffar • Ledarpaddlingen • Ledarutbildningar
Ledarpaddling Årets ledarpaddling arrangerades av Huddinge och Haninge lokalavdelning. Kajakprogram 14 lokalavdelningar medverkade.
LEDNINGSGRUPP VANDRING
Ledningsgruppen har bestått av fyra (4) personer, men vid årets slut tre (3) personer, samt en (1) representant från regionkontoret och en (1) representant från regionstyrelsen. Ledningsgruppen har haft sex (6) protokollförda möten samt en (1) planeringskonferens.
Under våren och hösten har ett antal fortbildningar erbjudits till alla ledare och i vissa fall till vanliga medlemmar. I mån av plats kunde även ledare från andra verksamheter och representanter från andra regioner delta. Under året har ett stort antal ledare och medlemmar utbildats/fortbildats.
Vi har genomfört två (2) Utbildning 1 för nya vandringsledare med 19 deltagare, varav tre (3) stycken kom från annan region.
En fördjupad vandringsledarutbildning har genomförts med tre (3) deltagare.
Vi genomförde en inspirationsdag för ledare under 2017. I oktober inbjöds alla ledare till en ledarträff där temat var Mångfald. Till ledarträffen kom 28 personer.
I årets vandringsprogram deltog 12 lokalavdelningar.
Arbetet med integration och mångfald har påbörjats i vissa lokalavdelningar.
16
LEDNINGSGRUPP FJÄLL
Mål för 2017
Ledningsgruppen har arbetat för att nå målen för att Synas, Locka och Behålla.
Genomförda aktiviteter För att vi skall behålla våra ledare är det mycket viktigt att valideringsprocessen fortgår så effektivt som möjligt så att lokalavdelningarna kan arrangera fjällturer med certifierade ledare efter maj 2017. Ledningsgruppen har därför genomfört ett möte med Riks verksamhetsansvarige om att påskynda certifieringsprocessen och om möjlighet att finnas representerade i utbildningsteam fjäll för att bättre stödja regionens fjälledare. För närvarande finns 14 certifierade fjälledare i regionen varav ca fyra (4) har certifierats under 2017.
Ledningsgruppen har arbetat för att utveckla arbetet med enhetlig säkerhetsplan för fjäll.
Fortbildningar för fjälledare har arrangerats i meteorologi, kris och säkerhet, ledarskap, karta o kompass och första hjälpen.
Ledare och ungdomar inom TVM i regionen har informerats om fjällverksamheten för ungdomar i regionen och blivit inbjudna att delta på vandringarna.
Ledningsgruppen har anordnat en ledarträff den 7 oktober, för fjälledare som är under utbildning och är certifierade. Mötet började med en vandring till Rockstastugan på Järvafältet varefter Eric Tornblad som inbjuden föreläsare berättade om att torka mat och laga mat i fjällen. Under lunchen testade alla att laga till fjällmat enligt Erics recept och alla fick smaka på en fjällbuffé. Under eftermiddagen diskuterades hur fjällverksamheten ska utvecklas i regionen och förslag på vad ledningsgrupp fjäll behöver ta tag i. Vi hann också berätta för varandra om vår bästa fjällpryl och många goda idéer delades.
Genomförda fortbildningar: 29 april Första hjälpen för fjälledare 10 sept Första hjälpen för fjälledare 23 okt Meteorologi Fjällväder för fjälledare 4 okt Ledarskap 22 april Karta och kompass 20 mars Kris och säkerhet 8 mars Fjällnatur, föreläsning med Claes Grundsten 13 nov Vinterfjällets skönhet, föreläsning med Claes Grundsten
Ledningsgruppens möten Ledningsgruppen har under året haft följande kvällssammanträden:
20 februari, 27 april, 30 augusti.
14 oktober genomfördes en ledningsgruppskonferens på regionkansliet tillsammans med ledningsgrupp Vandring.
17
RÄTTEN TILL FRILUFTSLIV
Detta projekt är ett samarbete med Scouterna med medel från Postkodlotteriet. Projektet startade upp under 2017. Projektet har under denna period satt projekt-‐teamet bestående av två utbildningsutvecklare (en från Friluftsfrämjandet och en från Scouterna) och en projektledare (från Scouterna). Projektet har även skapat en referensgrupp och etablerat kontakt med olika samarbetspartners under projektet. En kommunikationsplan har etablerats och arbetats fram samt en arbetsgång och plan för projektet i helhet.
Hösten har präglats av att skapa materialet till vår grundutbildning, hålla workshops och pilotutbildningar både hos Friluftsfrämjandet så som tillexempel Idrefjäll, men även liknande hos Scouterna.
Projektet har varit ute och informerat om att det finns och existerar på flera olika Lokalavdelningar och tid har även lagts på att sätta sig in i respektive organisations behov och verksamheter.
Utöver detta har det gjorts en behovsundersökning och nollmätning inom respektive organisation för att säkerställa att det utbildningsmaterial som skapas under projektet motsvarar våra medlemmars behov och önskemål.
Projektet har även sökt, intervjuat och sammanställt två olika ideella grupper. En utvecklingsgrupp som ska skapa ett fördjupningsmaterial i Anpassat Ledarskap och ett kursteam som ska utbilda utifrån det fördjupningsmaterial som utvecklingsgruppen skapar.
18
STATISTIK 2017
19
VÅRA LEDARE
Ledare och förtroendevalda är grunden för all vår verksamhet. Varje år utbildar Friluftsfrämjandet flera hundra ledare till våra olika verksamheter. Vi stöttar det viktiga jobb som de gör, ge dem möjlighet att utvecklas och uppmuntra dem stanna i organisationen. Föreningens sammansättning av ledare och medlemmar speglar inte samhället 2018. Vi har därmed en mångfaldsutmaning. Utmaningen är störst när det gäller etnisk och kulturell mångfald, samt att alltför få barn fortsätter som ungdomar i organisationen. Vi vill underlätta nyrekrytering av både ledare, kursledare och förtroendevalda. Friluftsakademin har ett ansvar i att säkerställa lokalavdelningarnas försörjning av ledare och förtroendevalda, genom kvalitativa utbildningar inom ramen för våra utbildningsplaner. Utbildningarna genomförs av våra kursledare med ledning och stöd av samordningsgrupper, utbildningsteam och tjänstemän på nationell och regional nivå. Vi är totalt 3094 ledare och har under 2017 utbildat 557 nya ledare, fördelat på varje gren:
Barnverksamhet 1563 ledare varav 299 nya 2017 Kursledare 41st
Skidor, snowboard, telemark 551 ledare varav 121 nya 2017 Kursledare 34st
Längdskidåkning 16 ledare varav 1 ny 2017
Kajak, Kanadensare 214 ledare varav 4 nya 2017 Kursledare 13st
Långfärdsskridsko 252 ledare varav 14 nya 2017 Kursledare 2st
Naturparkour 9 ledare varav 7 nya 2017
MTB, cykel 41 ledare varav 12 nya 2017 Kursledare 2st
Fjäll 73 ledare varav 12 nya 2017 Kursledare 1st
Vandring 164 ledare varav 26 nya 2017 Kursledare 1st
Ung 24 nya ledare 2017
Klättring 54 ledare varav 18 nya 2017 Kursledare 3st
20
LEDARVECKAN SOMMAR 2017
Region Mälardalen tillsammans med Region Mitt stod som arrangör av Ledarveckan Sommar 2017. Arrangemanget innebar mycket arbete men var samtidigt väldigt roligt att stå som värd för. Totalt genomfördes drygt 140 aktiviteter under veckan i Idre och drygt 900 personer var på plats. Äventyren genererade nästan 12000 friluftstimmar och programmet innehöll förutom aktiviteter även flertalet utbildningar, fortbildningar och workshops.
VÅRA MEDLEMMAR
För att verka i enlighet med vårt ändamål, behöver vi en hållbar och stark medlemstillväxt. Friluftsfrämjandet arbetar för att öka antalet medlemmar – dels genom nya medlemmar, men framförallt att få befintliga medlemmar att stanna kvar hos oss. Det gör vi genom att göra medlemskapet attraktivt – aktivera dem med både äventyr, kunskap och inspiration över hela året. Vi strävar mot världens bästa friluftsaktiviteter levererade av Sveriges mest eftertraktade ledare.
Friluftsfrämjandet har vänt medlemsutvecklingstrenden till tillväxt de senaste tre åren. Detta är särskilt viktigt efter den nedgång som föreningen befunnit sig i under en längre tid. Tillväxten är en spegling av den intensiva utvecklingsfas som organisationen är inne i. Medlemssiffran 2017 är den högsta sedan 2007. Antalet medlemmar har ökat under 2017 och uppgick den 30 september 2017 till 36980 personer.
DEMOKRATI OCH ORGANISATION
Friluftsfrämjandet är en ideell organisation och vi bygger vår verksamhet på demokratiska principer. Vår organisationsstruktur Riks/Region/Lokalavdelning styrs av gemensamma stadgar. Som enskild medlem kan man vara med och påverka i både mikro-‐ och makroperspektivet genom vår modell för representativ demokrati.
Region Mälardalen leds av regionstyrelsen, därutöver har regionstyrelsen utsett ett antal ledningsgrupper och råd för att leda verksamheten inom specifika grenar inom ramen för av regionstämman beslutad verksamhetsplan och budget. Regionkontoret leds av Verksamhetschefen som rapporterar till Regionstyrelsen. Regionkontoret genomför besluten fattade av regionstyrelsen samt stöttar regionstyrelsen, ledningsgrupper och råd med genomförandet av verksamhetsplanen.
Vi har 9 ledamöter i styrelsen och adjungerar ungdomsrepresentanter till varje möte. Under året har vi genomfört 11 styrelsemöten.
Regionstämman är högsta beslutande organ i regionen och lokalavdelningarna skickar ombud till regionstämman. Varje lokalavdelning med fler än 30 medlemmar har en ombudsplats, därutöver fördelas ombudsplatser efter storlek på lokalavdelningen.
21
REGIONSTYRELSENS UPPDRAG OCH ANSVAR Vår regionstyrelse ska leda, driva och utveckla verksamheten så att ändamålsparagrafen uppfylls långsiktigt. Styrelsen skall verka i enlighet med Friluftsfrämjandets stadgar och styrelsens arbetsordning.
STYRELSEN
Ordförande Ragnar Santesson (2018)
Vice ordförande Leif Malmlöf (2020)
Adjungerad sekreterare Bertil Ahlqvist
Ledamöter Agneta Magnusson (2020) Jill Westermark (2018) Ing-‐Marie Lidell Edman (2019) Dennis Svärd (2019) Maria Rolf (2018) Charlotta Medin (2019) Jakob Beijer (2020)
Aukt. Revisor RSM Stockholm AB, Malin Lanneborn
Ideella revisorer
Urban Jansson, med Katrin Elbra som personlig suppleant Bengt Söderbäck med Joakim Ahlberg som personlig suppleant
Valberedning till Regionstämman 2018 Henrik Tunér, sammankallande Eva Nordenskiöld Angelica Nylöf
REGIONSTYRELSENS ARBETSGRUPPER:
Beredningsgruppen Ragnar Santesson Leif Malmlöf Jill Westermark Dennis Svärd Bertil Ahlqvist
Bemanningsgruppen Angelica Nylöf Agneta Magnusson Bertil Ahlqvist
Ekonomigruppen Ing-‐Marie Lidell Edman, styrelsens ekonomiska talesperson Bertil Ahlqvist Ingrid Petzäll Spires
22
REGIONKONTOR
Verksamhetschef Bertil Ahlqvist
Ekonomi/administration Ingrid Petzäll Spires
Administratör/LA-‐stöd Jennifer St.John (f-‐ledig nov 2017-‐2018) vik. Ewa Palm
Konsulent/utbildningskoordinator Kerstin Erman (fram till 2017-‐08-‐31)
Utbildningskoordinator grundutbildningar Hanna Bjärenstam
Utbildningskoordinator fortbildningar Barbro Grans
Konsulent/projektledare Annika Norlén
Verksamhetsutvecklare Ylva Schöldberg
Verksamhetsansvarig Skogsmulle i förskolan Sofia Nordwall
Utbildningsutvecklare Rätten till Friluftsliv Ilona Jonsson Lindblad
MEDLEMMAR I RÅD OCH LEDNINGSGRUPPER
Ledningsgrupp Barn Tuula Torro Anette Brottman Ulla-‐ Britt Thorngren Gunilla Enlund Marie-‐Anne Svedberg Tina Grill-‐Darin Jill Westermark (styrelserepresentant) Sofia Nordwall (regionkontoret)
Ledningsgrupp Fjäll Fredrik Modén Eva Buhre Gabriella Nilsson Christian Gottlieb Eva Rozenbeek Maria Rolf (styrelserepresentant) Barbro Grans (regionkontoret)
Ledningsgrupp Funktionell skidåkning Calle Nilsson Beatrice Archer Sandra Hammarbäck Johan Skarelius Jonas Hagblom
Dennis Svärd (styrelserepresentant) Ylva Schöldberg (regionkontoret)
Ledningsgrupp Kajak Göran Johansson Lars Kristian Stölen Mats Ellström Ing-‐Marie Lidell Edman (styrelserepresentant) Ylva Schöldberg (regionkontoret)
Ledningsgrupp Långfärdsskridsko Henrik Engberg Anders Kron Ylva Schöldberg (regionkontoret)
Ledningsgrupp Snösäker Fredrik Rydahl Ann Hedberg Magnus Ohlgren Mikael Jansson Jacob Beijer (styrelserepresentant) Annika Norlén (regionkontoret)
Ledningsgrupp Utbildningsteam Snö Gunnar Åkerman/teamcoach Anna Lissola Tom Alvå
23
Karl Kroon Jacob Beijer (styrelserepresentant) Annika Norlén (regionkontoret)
Ledningsgrupp Vandring Ewa Hedlund Leif-‐Åke Wiström Susanne Lüders Leif Malmlöf (styrelserepresentant) Barbro Grans (regionkontoret)
Ledningsgrupp Mountainbike Mikael Stenemyr Chris Cameron Maria Rolf (styrelserepresentant) Ylva Schöldberg (regionkontoret)
Ledningsgrupp Ungdom Jonatan Hedberg Samuel Hall Cissi Nilsson Ylva Schöldberg (regionkontoret)
Kommunikationsrådet Inga Ovanmo Skoog
Anita Stigberg Dennis Svärd (styrelserepresentant) Annika Norlén (regionkontoret)
Mångfaldsrådet Knut Joensen Lotta Göller Eva Hartman-‐Juhlin Anna Ahlström Johan Skarelius Anders Andrae Ragnar Santesson (styrelserepresentant) Hanna Bjärenstam regionkontoret)
Friluftsmiljörådet Anders Widell Hans Fürtenbach Jill Westermark Leif Malmlöf Inga Ovanmo Skoog Agneta Magnusson (styrelserepresentant) Hanna Bjärenstam (regionkontoret)
BIDRAGSGIVARE OCH SAMARBETSPARTNERS
Friluftsfrämjandet har ett starkt stöd i våra långsiktiga samarbetspartners vad gäller ekonomiskt stöd samt samarbete i gemensamma frågor, kommunikation, nätverk och kompetensutbyte. Våra viktigaste samarbetspartners är: Stockholms läns landsting, Sörmlands landsting, Upplands läns landsting samt region Gävleborg. Regionen samarbetar också nära med Studiefrämjandet, Gröna Kilar, Skärgårdsstiftelsen, Sörmlandsleden mfl.
ÅRSREDOVISNING OCH REVISIONSBERÄTTELSE
Finns separat på regionstämman.
24
ANTECKNINGSSIDA
25
ANTECKNINGSSIDA
26
ANTECKNINGSSIDA
27
Friluftsfrämjandet har 90-konto: plusgiro 900176–9. Tack för din gåva – den gör stor skillnad.
LÅT ÄVENTYRET BÖRJA.
TACK FÖR DITT STÖDTack vare ditt medlemskap får fler möjlighet att komma ut i naturen, speciellt
dem som annars inte hittar dit. Du är med och stärker förutsättningarna för en tillgänglig friluftsmiljö för alla. Som medlem får du också tillgång
till Sveriges bredaste utbud av guidade friluftsaktiviteter, attraktiva medlemsförmåner samt Magasin Friluftsliv fyra gånger per år. Försäkring
ingår i alla aktiviteter och du har möjlighet att vidareutvecklas genom att bli ledare i organisationen.
28
