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Víctor Guédez/Septiembre 04 V. Guédez/BDV/ 04 [email protected] Víctor Guédez La RSE: Preguntas clave

Víctor Guédez

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La RSE: Preguntas clave. Víctor Guédez. Preguntas clave. ¿Por qué y para qué la RSE?. ¿Cuáles son sus propósitos y finalidades?. ¿Ante quién es responsable la empresa?. ¿De qué es responsable la empresa?. ¿Qué estrategias podrían orientar sus iniciativas sociales?. - PowerPoint PPT Presentation

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Víctor Guédez

La RSE: Preguntas clave

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¿Por qué y para qué la RSE?

¿Cuáles son sus propósitos y finalidades?

¿Ante quién es responsable la empresa?

¿De qué es responsable la empresa?

¿Qué estrategias podrían orientar sus iniciativas sociales?

¿Cuál es el alcance y perspectiva de la RSE?

¿Cómo evaluarla?

Preguntas clave

¿Cuáles son las lecciones aprendidas, las tendencias y los desafíos?

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¿Porqué y para qué? ¿Con cuáles propósitos y

finalidades?

Estructural-Organizacional

• Retribuir

RAZONES

• Imagen

¿ Por qué ?

¿ Para qué ?Estructural-Organizacional FINALIDADES

¿ Para qué del para qué ?

PROPÓSITOS

¿ Por qué del por qué ?

FUNDAMENTO

• Compartir• Reducir • Compensar • Corresponsabilidad

• Reputación

• Posicionamiento

• Ética

• DDHH

• Cohesión Social

• Sostenibilidad

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Accionistas‘70 Los accionistas ( M.F.)

ClientesTrabajadores‘80 Aquellos sin los cuales es

imposible que exista la empresa

Proveedores

Socios competidores

Distribuidores

Gobierno (local, regional, nacional)

Acreedores

‘90 Los que afectan o son afectados

ComunidadSociedadAmbiente

‘00 Con los que se tiene responsabilidad ética

¿Ante quién es Responsable?

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Dominio Grupo de interés implicado Alcance

Buen Gobierno CorporativoRelaciones con:•Accionistas

• Misión, Visión y Valores• Códigos de conducta• Conflicto de intereses

• Cumplimiento legal y fiscal• Mecanismos anticorrupción

•Instancias directivas•Entidades de auditoría

Aspectos laboralesRelaciones con:•Trabajadores•Contratistas

• Derechos humanos• Trabajo digno y justo• Conciliación• Igualdad y no

discriminación

• Asociaciones y negociación• Salud, higiene y ambiente• Capacitación y desarrollo• Promoción y participación• Clima organizacional

Mercadotecnia, comunicación responsable y reputación

Relaciones con:•Clientes•Consumidores

•Opinión pública•Grupos de relacionados

• Calidad• Acceso a información• Transparencia• Asuntos públicos

• Mercadotecnia social y con causa

• Gestión de reputación• Distribución y venta• Gerencia del servicio

Aprovisionamiento Relaciones con:•Proveedores•Subcontratistas

• Condiciones contractuales• Licitaciones• Desarrollo de proveedores

Acción Social Relaciones con:•Comunidad •Sociedad

• Mitigar impacto• Identificación de

oportunidades de desarrollo

• Capital Social• Alianzas trisectoriales

Preservación y desarrollo ambiental

Relaciones con:•Medio ambiente

• Preservación• Ecoeficiencia• Reducción de impacto• Materia prima

• Energía• Agua• Residuos sólidos• Emisiones• Tecnologías limpias

¿De qué es responsable?

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1

2

Obligación social: ADAPTATIVA

Filantropía: CARITATIVA

3

4

Responsabilidad: REACTIVA

Responsabilidad: PROACTIVA

5 Responsabilidad: INTEGRATIVA

Filantropía¿Cuánto damos?

Inversión Social

¿Cuál es el compromiso?

Cuál es el impacto?

IntegraciónSocial

¿Cómo hacer y crecer juntos?

¿Qué estrategias?

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M

VV

Estrategias

Procesos

RecursosOrganización

Resultados

Brechas

Grupos de interés

Disonancias

¿Cuál es el alcance?

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RSEPlanificada

RSERealizada RSE

Divulgada

RSEPercibida

RSEEsperada

¿Como evaluarla?

Analizar estilos y eficiencia gerencial

Brechas de operación

Sincerarinformación

Brechas de percepción

Evaluar mecanismos de información y comunicación

Brechas de reputación

Revisar estrategias de

RSE

Brechas de estrategias

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Lección 1

Cuando no se invierte a tiempo en responsabilidad social

hay que gastar a destiempo en planes de contingencia

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Explicación L.1

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Lección 2

La RSE es la operacionalización de la ética por parte

de las organizaciones

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Explicación L.2

Dimensión ética Dimensión estratégica

No hacer daño

Hacer el bien

Ser mejores

Hacer mejor al otro

Cumplir leyesGenerar empleos

Filantropía

Inversión Social

Integración Social

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Tendencia

Para asegurar la sostenibilidad de la RSE se

requiere que ella esté integrada y que sea integral.

Integrada al negocio, e integral respecto a su

despliegue en todos los eslabones de la cadena de

valor

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Explicación

RSE Estratégica

RSE Reactiva

Insumo Sub proveedor

Proveedor

Gestión de capital humano

Finanzas

Asuntos públicos

Informática

Operaciones Logística Mercadeo Distribución Ventas

Cliente Consumidor Desecho

Consultoría Jurídica

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Tendencia

La RSE debe armonizar los intereses de la empresa,

las prioridades de los gobiernos (nacional, regional

y local) y las capacidades de las ODS en favor de

las necesidades de la sociedad

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Explicación

R

D

EmpresaGobierno

(n.r.l)

ODS

SociedadR

C

D C

RD C

R

D

C

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Tendencia

La RSE representa una redimensión

continua y creciente que no se

agota con ningún logro

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Explicación

Modelo de RSE

Empresa económicamente

responsable

• Productiva

Empresa públicamente responsable

• Empleo• Impuestos• Leyes

Empresa socialmente

dispuesta

Empresa socialmente competente

• Consciencia entorno• O/N/F social

• Competencias• Las sensibilidades

nacen y se forman

• M/V/V• Estrategias• Cultura

Empresa socialmente inteligente

Empresa socialmente

ética

• Derechos humanos

• Sustentabilidad• Capital Social

• M/V/V• Estrategias• Cultura

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Desafío

Hablar de RSE equivale, simultáneamente, a

pensar:• Modelo de empresa y tipo de sociedad• Modelo de sociedad y tipo de empresa• Ser humano necesario para empresa y

sociedad que se desea

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Implicaciones formativas de la RSE:• Concebida como competencia• Apoyo a sistema educativo• Profesionalización

Desafío

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Profundizar los significados de RSE• R = Corresponsabilidad• S = Sustentabilidad• E = Ética

Desafío

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Evitar:• Certificopatías• Regulopatías

Desafío

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Fomentar tránsito de RSE• Proyecto• Estrategia• Parte del negocio

Desafío

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Epílogo

Bondades de la adversidad (A.T.)

Sabiduría de la inseguridad (A.W.)

Fecundidad de la incertidumbre (M.F.)