Upload
mariel
View
51
Download
1
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Videreutdanning i klasseledelse og vurdering 2. samling Grete Sevje [email protected]. Klasseledelse og veiledning Grete Sevje [email protected]. Læring og undervisning. Undervisning. Læring. Læring og undervisning. Læring. Undervisning. Læring og undervisning. - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
3
Læring og undervisning
Læring
Undervisning
4
Læring og undervisning
Læring Undervisning
5
Læring og undervisning
Målet er ikke at alle elever skal lære like mye.
Målet er at alle elever skal lære mest mulig.
Kierkegaard 1813-1855
Vygotskij 1886-1934
Bourdieu 1930-2002
Csikszentmihalyi 1934
6
Klasseledelse
Hva dreier klasseledelse seg om? Hva er viktigst?
• Hvordan holde styr på urolige og ukonsentrerte
elever • Hvordan gennopprette disiplin • Hvordan skape et læringsmiljø hvor læreren
gennom organisering, synlige regler og
rutiner hjelper elevene til at få en forutsigbar og trygg
skolesituasjon.
7
Klasseledelse
Hvordan gjør vi det?
• Reparere
• Opptatt av eleven
• Opptagtt av svakhet
• Fokus på fortiden
• Tolker
• Fokus på problemer
• Fokus på det som ikke er oppnådd
• Tilfeldige løsninger
???????????
• Læring og utvikling
• Opptatt av relasjoner
• Opptatt av styrke
• Fokus på ”her og nå”
• Beskriver
• Fokus på muligheter
• Fokus på det som er oppnådd
• Systematisk arbeid
???????????
8
KlasseledelseHvordan gjør vi det?
Vi snakker ikke om problemelever
Vi har ikke fokus på • det eleven ikke kan• på problemer og mangler
Vi snakker om elever med problemer
Vi har fokus på det • eleven kan og nesten kan• fremtiden og ønsker
9
Klasseledelse
Hvordan gjør vi det?• Snakke om det vi ikke vil
ha• Snakke om det som ikke
virker• Snakke i ”mangelspråk”
”Vi kan ikke…”• Tror vi bare lærer av feil• Se uenighet/ konflikter
som noe negativt
• Snakke om det vi gjerne vil ha
• Snakke om det som virker bra
• Snakke i ”ressursspråk” ”Vi ikke…”
• Tror vi først og fremst lærer av å lykkes
• Se uenighet/ konflikter som noe som gir mulighet for utvikling
10
Dansk tomatsuppe
Sånn????? eller• Hæld ikke posens indhold
uden for gryden• Undgå at tage for meget
eller for lidt vand• Glem ikke at røre mens
du koger suppen op• Spis ikke suppen før den
er færdig
Slik?????????• Kom posens indhold i en
gryde• Tilsæt 7 dl. Vand• Kog op under omrøring• Lad suppen koge på
svagt blus i 10 min.
Lene Heckmann
11
Klasseledelse
Hvordan gjør vi det?
Vi må utvikle vår evne til at skape et positivt klima, etablere
arbeidsro og motivere til arbeidsinnsats.
Ved å• Drøfte pedagogikk• Reflektere over egen praksis• Tenke ”verktøy”• Vite hvilke ”verktøy” vi bruker når
12
Klasseledelse”En god lærer skal være faglig dygtig, kunne lede en klasse
og etablere tette bånd til den enkelte elev.”
Det dreier seg om 3 kompetanser:- Relationskompetanse- Ledelseskompetanse- Didaktisk kompetanse
Nordenbo m pl 2008
Hva innebærer dette i praksis?
13
Relasjonskompetanse
Læreren • viser respekt, empati og interesse for elevene• tar hensyn til elevenes forutsetninger• legger vekt på det elevene kan• er opptatt av elevenes læringspotensiale • viser hvordan eleven kan lære mer• hjelper elevene til å finne ut hvordan han lærer best• gir elevene mulighet til å ta medansvar for egen læring
14
Relasjonskompetanse
Faresonen
Risikosonen
Sikkerhetssonen
Meg selv
15
Relasjonskompetanse
Tegn relasjonssirkelen.
Tenk på elevene i den klassen du har flest timer i.
Sett elevenes navn inn i sirkelen med blyant.
Sikkerhetssonen: De du har god, støttende relasjon til.
Risikosonen: De du har svak relasjon til.
Faresonen: De du har dårlig /problematisk relasjon til.
Ha sirkelen i hodet når du tenker klasseledelse og
vurdering - klarer du å flytte flere navn inn i
Sikkerhetssonen etter hvert?
16
RelasjonskompetanseRelasjonssirkelen
Periode Fokus elev Handlinger Ansvarlig
september Eva Alle
Ola Per
17
Ledelseskompetanse
Ledelsestyper
Elevrollen / Lærerrollen
De tre P-er
Anerkjennende kommunikasjon
verbal / non-verbal
18
Ledelseskompetanse
Anerkjennende kommunikasjon
Jeg – budskap
Se eleven
Positiv oppmerksomhet
Positiv omtale
19
LedelseskompetanseAnerkjennende kommunikasjon• Alle elever er ok• Alle elever kan gjøre noe som ikke er ok• Fokus på handling, ikke person
Du språk
Du forstyrrer de andre
Du skal rekke opp hånden!
Jeg språk
Når du snakker til de andre blir jeg forstyrret. Derfor må du være stille.
Flott at du kan svare, men jeg vil at du skal rekke opp hånden.
20
Ledelseskompetanse
• Fravær av tydelige mål og lite fokus på innhold
• Fokus på aktiviteter• Utydelige beskjeder• L ikke til stede• L skifter ikke strategier• E må tilpasse seg• Lite konkret ros• L går ofte inn i diskusjoner
med E• Neg. korreksjon av adferd• Regler fungerer ikke
• Hyggelig oppstart av timern• Tydelige mål• Fokus på fag og læring• Tydelige beskjeder og
instruksjoner• E engasjeres – er aktive• L sjekker E arbeid og gir
underveisvurdering• Positiv stemning• Bruk av konkret ros• Klar avslutning med
oppsummering
Dårlige og gode timer
21
Ledelseskompetanse
Regler i klasserommetHvilke trenger alle?SynligeNummererteBilderMaks 8PositiveKonkrete
22
Ledelseskompetanse
Regler i klasserommet
Alle skal behandles likt, men hver for seg
Hvilke regler trenger Anne?Lages sammen med AnneEr konkrete og kortsiktigeEr synlige for AnnePå Annes plan sammen med faglige mål?
23
Ledelseskompetanse
Hvilke rutiner har vi for disse situasjonene?Start på timenAvslutning av timenPauserLekserGå på doForsentkommingDrikking / spisingNår vi går over fra en aktivitet til en annenOpprydningAvslutning av dagen
24
Didaktisk kompetanseLæreren• er faglig sterk• sørger for at stoffet elevene arbeider med knyttes til
andre områder innenfor faget, til andre fag og til situasjoner utenfor skole
• tilrettelegger ulike aktiviteter etter læringssituasjonen og elevenes behov
• har klare mål for korte og lange undervisningsforløp • gir konkret underveisvurdering tilpasset elevenes
læringspotensiale• får elevene til å reflektere over egen læring og egen
læringsprosessSe tips fra 1. samling +”De ulike samatalen” og ”Egenvurdering”