VII SIMPOSIO INTERNACIONAL DE

Gestión del

Talento Humano“Innovando la Gestión de Recursos Humanos”

de Julio Arequipa - Perú

17 -18

GESTIÓN DEL CAMBIO

DESARROLLO DE TALENTO

GEST

IÓN

DEL C

ONOC

IMIE

NTO

Hoy en día las empresas deberán hacer frente a ocho desafíos clave en el ámbito de los Recursos Humanos, que se engloban en tres categorías estratégicas según un último estudio a nivel mundial elaborado por “The Boston Consulting Group” y la “World Federation of Personnel Management Associations”, realizado a más de 4700 directivos sobre 17 temas de la Gestión de Recursos Humanos.

La primera categoría se re�ere a desarrollar y mantener a los mejores empleados, considerando los desafíos de gestión del talento, mejora del desarrollo del liderazgo y gestión del equilibrio entre la vida profesional y la vida personal. La segunda es anticipar el cambio, incluyendo la gestión de la demografía, la gestión del cambio, la transformación cultural y la gestión de la globalización. La tercera categoría es capacitar a la organización, convirtiéndose en una organización en continuo aprendizaje y transformar el Talento Humano en un aliado estratégico.

Por lo anterior, es que Tecsup comprometido con el desarrollo de la Gestión de Recursos Humanos en las organizaciones, llevará a cabo el VII Simposio Internacional de Gestión del Talento Humano, donde presentaremos las últimas tendencias y mejores prácticas en Gestión del Talento, Clima Laboral, Team Building, Medición de Desempeño, entre otros temas de vanguardia.

PRESENTACIÓN

Dar a conocer las últimas tendencias, herramientas y mejores prácticas en la Gestión del Talento Humano.

Gerentes, Subgerentes y Jefes de Recursos Humanos.Supervisores de Área.Asesores y Consultores en RRHH.Docentes y Estudiantes.Personas Interesadas en la Gestión del Talento Humano.

VIERNES 17 DE JULIO

08:40 - 09:40

11:10 - 12:10

09:40 - 10:40

10:40 - 11:10

12:10 - 13:10

13:10 - 15:00

Herramientas para Mejorar el Clima OrganizacionalAmancio Ojeda // Presidente, Alianzas de Aprendizaje

El Sentido OrganizacionalPetry Rodríguez // MentestDirectora,

Armonizar Felicidad y Productividad con Coaching Espiritual TranspersonalBibiana Cortázar // Directora, Vigor Empresarial

B R E A K

L I B R E

Talento en MovimientoJimena Mendoza // Lee Hecht Harrison / DBM PerúGerente General,

PROGRAMA

OBJETIVO DIRIGIDO A

15:00 - 16:00

17:30 - 18:30

16:00 - 17:00

17:00 - 17:30

18:30 - 19:30

Dinámicas Aplicadas al Team Building Gerardo Zavala // GerzaDirector General,

Alineando la Estrategia Empresarial y el Talento HumanoGonzalo Indacochea // Consultor Empresarial

Hacia una Estrategia de Gestión Humana César Pera // HR LATAMSocio Principal,

B R E A K

Medición del Desempeño por Competencia y Potencial de DesarrolloErfurt Castillo // Personnel & Organizational Strategy SACDirector Ejecutivo,

08:30 - 09:30

09:30 - 10:30

10:30 – 11:00

El Teatro como Herramienta de AprendizajeArlequín Teatro - Tecsup // Asociación Cultural Arlequín Teatro - Tecsup

Gestión del Talento para los Primeros 100 Días en la EmpresaGregorio Sancho // GregcoachingCoach Gerencial,

B R E A K

12:00 - 12:20 E N T R E G A D E C E R T I F I C A D O S

11:00 – 12.00Líderes Eclécticos: La Nueva Prioridad de la Gestión de RRHH

Amancio Ojeda // Alianzas de AprendizajePresidente,

SÁBADO18 DE JULIO

EXPOSITORES

JIMENA MENDOZA / PERÚ

GERARDO ZAVALA / MÉXICO

BIBIANA CORTAZAR / COLOMBIA

AMANCIO OJEDA / VENEZUELA

CESAR PERA / PERÚ

Gerente General de Lee Hecht Harrison – DBM Perú. Experta en consultoría en procesos de cierres de operaciones, reestructuraciones, fusiones y tercerizaciones con experiencia en empresas locales e internacionales de diversos sectores económicos. Es miembro del directorio de la Asociación Peruana de Recursos Humanos (APERHU). Fue miembro del directorio de OWIT Perú y gerente de categoría para Latinoamérica en P&G donde trabajó tanto en Perú como en LAHQ en Venezuela. Ha trabajado en Bellsouth y en IBM Perú. Es Ingeniero Industrial de la Universidad de Lima.

Licenciado en Psicología del trabajo en la U.N.A.M. Durante 13 años ocupó puestos Gerenciales y Directivos, en el área de Recursos Humanos de Instituciones tanto del sector Privado como Público. Su última posición fue de Director de Recursos Humanos del Banco BCH. De 1984 a la fecha se desempeña como Director General del Grupo Gerza y Consultor de Liderazgo e Integración de Equipos de Trabajo. Ha sido ponente en diversos congresos nacionales e internacionales y catedrático en la Universidad Iberoamericana y en el Colegio Nacional de Ciencias Políticas.

Master Coach Espiritual Transpersonal por Janus University, mentora y asesora de personas y organizaciones trascendentes. Co-creadora del modelo Coaching Espiritual Transpersonal, aprobado por la ICF. Socia fundadora de Vigor Empresarial. Facilitadora de Latin American Quality Institute. Instructora de Quality Training Colombia. Coautora de catorce libros de Liderazgo, Coaching, Mentoring, Gerencia y Productividad. Psicoterapeuta transpersonal e integrativa. Ha publicado varios artículos de interés empresarial en revistas como business review de américa latina, gestión empresarial, Mundo Empresarial & Social

Licenciado en Administración de Empresas en la Universidad Rafael Urdaneta y Master en Ciencias de la Conducta. Presidente de Alianzas de Aprendizaje. Autor del libro: “¡Ponte en Acción! 72 formas de avivar el Liderazgo” y del Audiolibro: “Las 3 Lecciones perdidas del Liderazgo”. Su formación como Facilitador de alto Impacto ha sido a través de instituciones internacionales como la JCI, que lo formo en Venezuela, Panamá, Colombia y Brasil, así mismo por la International Alliance for Learning – IAL en USA, La Sociedad Americana de Entrenamiento y Desarrollo – ASTD en USA, entre otros.

Director de la Maestría en Gestión de Personas y Desarrollo Organizacional de la Universidad del Paci�co. Ha ocupado cargos importantes como Vicepresidente Corporativo en Desarrollo Humano y Organizacional de Fortuna Silver Mines, Director de la Global Coaching Society, Presidente de APERHU, Vicepresidente de la Región Andina de la Federación Interamericana de Gestión Humana, Líder Estratégico de Desarrollo Humano Organizacional de Profuturo AFP habiendo obtenido el primer puesto en el Great place to Work, Gerente de Gestión y Desarrollo Humano de Paci�co Grupo y Vicepresidente Regional para ITAU. Conferencista y Consultor PNUD. Psicólogo Organizacional, Magíster en Artes, mención en Psicología Organizacional con cursos de Post Grado en Europa, USA y Latinoamérica.

GREGORIO SANCHO / ESPAÑA

GONZALO INDACOCHEA / PERÚ

ERFURT CASTILLO / PERÚ

PETRY RODRIGUEZ / PANAMÁ

ASOCIACIÓN CULTURAL ARLEQUIN TEATRO / PERÚ

Licenciado en Psicología Educativa, con Maestría en Psicología Clínica y de la Salud. Coach Ejecutivo, especialista en acompañamiento estratégico, personal branding, coaching personal, counseling y terapia breve. Coach Ejecutivo de Alta Dirección en empresas Multinacionales y en varios Ministerios del Gobierno de Perú. Profesor de Coaching de Equipos en la URP y Coaching Ejecutivo en la UCIC. Fundador de la ONG Warmi Cusi y creador de su programa de intervención. Actualmente dirige y desarrolla trabajos a través de su consultora Gregcoaching.com en España y Perú.

Consultor Empresarial. Especialista en Liderazgo, Estrategia, Gestión de Equipos, Gestión del Cambio y Mejora del Desempeño Organizacional; con más de 13 años de experiencia. Miembro de la American Management Association, del Human Capital Institute y del Institute of Coaching del McLean/Harvard Medical School. Director de Leading The Future Network. Ha brindado servicios de capacitación a varias empresas como: AFP Horizonte, Backus, La Ibérica, BBVA, Inkabor, Incalpaca TPX, Ripley, TISUR, Aceros Arequipa, entre otras. Se ha desempeñado como Gerente de Educación Ejecutiva en Seminarium. Director del Centro de Liderazgo para el Desarrollo. Consultor de diferentes empresas y Director Ejecutivo de diferentes organizaciones sociales.

Psicólogo Organizacional, Magíster en Administración del Trabajo y RR.HH, Doctor en Psicología, Diplomado en Reingeniería y Procesos de Innovación, ESAN / IT Monterrey. Actualmente Director Ejecutivo de P. & O. Strategy y ha dirigido las áreas de RR.HH. de la SBS; de Desarrollo Organizacional de Telefónica del Perú; de la Empresa Nacional Pesquera; de Sedapal; de Instalaciones Selva – INSELSA (OXY). Asimismo, ha sido Consultor Nacional en Desarrollo Organizacional en el BID/PNUD; Director-Gerente en CIBERMET S. A.; Consultor de FUNDESARROLLO; Consultor del Centro de Consultoría de la Universidad del Pací�co; de AFP Nueva Vida; NISSAN Motor del Perú; Molino El Triunfo; ALIDE - Asociación Latinoamericana de Instituciones de Desarrollo, entre otras instituciones.

Licenciada en psicología clínica. Especialización en selección por competencias. PNL organizacional. Alta gerencia y direccionamiento organizacional. Facilitadora en selección por competencias y reinserción social. Directora de la empresa MENTEST. Reorganizadora de la empresa MedsolutionsCorp (Panamá). Reingeniería y Elaboración de per�les psicológicos por competencias a la organización Cardioritmo. Seleccionadora de personal de diversas industrias de Panamá. Es consultora en psicología organizacional, gestión de personas, selección de personal, coordinación de desarrollo organizacional y marca personal.

Asociación cultural que difunde las artes a través de obras y cursos de talleres de teatro. Desde 1978 Arlequín Teatro ha realizado 108 montajes, 3 festivales, 1 concurso, 1 gira nacional, 52 cursos de teatro para niños, jóvenes y adultos, numerosas funciones de difusión y participación en 6 festivales nacionales y 2 regionales así como la participación en 17 festivales internacionales en el Perú y 2 en la República de Argentina. Entre los principales montajes �guran: "La de cuatro mil" de Leónidas Yerovi, "Pachacamac". Adaptación de la leyenda del mismo nombre, "Cala calzón sin forro" de Guillermo Gonzales, “Julieta de los espíritus” de Federico Fellini, “Políticamente incorrecto” de Ray Cooney y “Kerygma, Los Orígenes” de Manuel Rodríguez, además de obras de teatro para jóvenes y niños. Su actual presidente es Mario Azálgara Lazo.

LUGAR

HORARIO

INVERSIÓN

Campus TECSUP Arequipa

17 y 18 de Julio del 2015Viernes 17 de Julio: De 08:30 a 19:30 hrs.Sábado 18 de Julio: De 08:30 a 12:00 hrs.

Empresas / Particulares : S/. 900.00Precio Corporativo (2 o más personas): S/. 750.00Estudiantes : S/. 350.00

FORMAS DE PAGO:Contado: Campus TECSUPDepósito. BCP Cta. Cte. Nro. 215-1037528-0-96Enviar e-mail con depósito a:informesarequipa@tecsup.edu.peo enviar por fax el voucher correspondiente al: 054-426654Consignar nombre completo, teléfono y nombre del evento

INCLUYE:Material didáctico, Coffee Break, Certi�caciónSe otorgará certi�cados a aquellos participantes que tengan una asistencia superior al 70%.

INFORMES E INSCRIPCIONES

AUSPICIAN

Urb. Monterrey D-8José Luis Bustamante y Rivero

Arequipa, Perúinformesarequipa@tecsup.edu.pe

T (54) 426610Anexos: 2308 y 2310

F (54) 426654www.tecsup.edu.pe

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