Visuell identitet Grafisk manual · eller vilka vi vill ha dialog med. Ord och bilder anpassas till behov och kunskaper hos målgruppen. • Vi är lyhörda, öppna för dialog och

1 · GRAFISK MANUAL

Visuell identitetGrafisk manual

Introduktion

Vi är Finansförbundet Finansförbundet är Sveriges största fackliga organisation inom bank- och finansbranschen. Förbundet är det självklara valet för alla som arbetar inom finansbranschen, oavsett utbildningsbakgrund eller befattning.

Den grafiska manualen är ett hjälpmedel och beskriver förbundets visuella identitet som består av logotyp, typsnitt, färgkoder, bildbank, tonalitet och designmallar samt hur de ska användas.

Genom att vi tillsammans arbetar för en enhetlig visuell identitet och ett sammanhållet tilltal blir Finansförbundet tydligt och lätt att känna igen i alla kanaler, digitala som tryckta. Tillsammans är vi starka och genom att följa reglerna i den grafiska manualen så stärker vi vårt varumärke.

Manualen ska underlätta för alla som jobbar inom, eller samarbetar, med Finansförbundet.

Det ska vara lätt att göra rätt!

Stockholm, juni 2015, reviderad hösten 2017

2 · GRAFISK MANUAL

Innehållsförteckning

Tonalitet .......................................................................... 4Skrivregler ...................................................................... 5

Grundelement Logotyp ........................................................................... 6 Identitetsfärger ........................................................... 10 Typografi ....................................................................... 15 Grafiskt element ......................................................... 19 Fotografi ....................................................................... 24

Tillämpningar Brevpapper .................................................................. 27 Worddokument ......................................................... 28Powerpoint .................................................................. 29Visitkort ........................................................................ 31Webb ............................................................................. 32 Sociala medier ........................................................... 33Nyhetsbrev .................................................................. 34 Folder ............................................................................. 35Affisch ........................................................................... 37Annonser ...................................................................... 38Rollup ............................................................................ 40Monter/bildvägg ....................................................... 41

3 · GRAFISK MANUAL

Relevant

• Vi utformar kommunikationen utifrån vemeller vilka vi vill ha dialog med. Ord ochbilder anpassas till behov och kunskaperhos målgruppen.

• Vi är lyhörda, öppna för dialog och germöjlighet till frågor. På så sätt blir det visäger och skriver relevant för dem vivänder oss till. Det ger oss förutsättningaratt bygga relationer.

• Vi talar alltid till en person, använder du-tilltal.

• Vi berättar vad vi gör och vad viåstadkommer.

Engagerande

• För att väcka intresse och vara tydliga gårvi rakt på sak och säger det viktigaste förstpå ett engagerande sätt.

• Vi tar hänsyn till att alla individer är olika.Det innebär också att vårt tilltal ärpersonligt, vi vänder oss till dig ochundviker användandet av ordet man.

• Vi är partipolitiskt obundna, men vi tarställning i politiska frågor.

• Vi förmedlar våra budskap på ett sätt somgör att de vi vill nå känner sig berörda. Våraord och bilder är engagerande och skaparengagemang.

Tonalitet

Hur du låter och skriver är en viktig del av hur du uppfattas. Genom att tala, skriva och kommunicera med en och samma röst ger vi en tydlig bild av vilka Finansförbundet är. Finansförbundet ska uppfattas som kompetenta, aktiva, moderna och pålitliga i all kommunikation.

Saklig och begriplig

• Vi är sakliga och ärliga i vår kommunikation.

• Vi kommunicerar på ett sätt så att allaförstår. Det betyder dels att vi har ett enkeltoch tydligt språk, dels att vi använderbilder, diagram och rörlig media på ettpedagogiskt sätt.

• Vi agerar snabbt, uttalar vad vi vill ochkommer med konkreta förslag på lösningari aktuella frågor.

• Vi framstår som professionella och vet vadvi pratar om.

4 · GRAFISK MANUAL

Skrivregler

Namn och logotype

Finansförbundet är ett namn och skrivs i löpande text alltid med inledande versal och därefter med gemener förutom i hänvisning till webben då vi skriver finansforbundet.se. Undvik om möjligt att avstava Finansförbundet.

Logotypen är en ordbild och är därför ett undantag där Finansförbundet skrivs med gemener och med avstavning.

Vi/Finansförbundet

Använd inte vi/våra i brödtext för pressmeddelanden och nyheter. Vi/våra är däremot helt rätt i ett pratminus, där vi skriver ”vi bedömer” och inte ”Finansförbundets bedömning är”.

I annan skriftlig information kan vi/våra vara att föredra. Regeln är att texten ska vara lättläst och inkluderande. Det ska tydligt framgå vem som är avsändare. Finansförbundets kommunikation är inkluderande. Skriv inte att ”vi har tagit fram en ny logga som du kan ladda hem här”. Skriv till exempel istället ”Finansförbundets nya logga laddar du hem här”.

5 · GRAFISK MANUAL

De/dem

Använd du och ni med gemener i löpande text. Skilj på de och dem. ”De” är subjekt (de som gör något), ”dem” är objekt (dem som något görs för). Testa att sätta in han/hon eller honom/henne istället för de och dem i meningen, så märker du vad som är rätt.

Rubrik och ingress

Rubrik och ingress är viktiga, det är de som lockar till läsning. Det är aldrig punkt efter en rubrik och vi skriver alltid rubriker med inledande versal och därefter med gemener.

Förkortningar

Undvik förkortningar. Skriv ut uttrycken bland annat, bland andra, cirka, med flera, det vill säga, till exempel, med mera, och dylikt, och så vidare.

Allmänt

Undvik bildspråk, schabloner och modeuttryck. De ändras med tiden och känns fort inaktuella.

Använd hellre två korta meningar än en lång.

Tal och siffror

Använd alltid decimalkomma, aldrig punkt (skriv 4,5 procent).

Använd mellanrum istället för punkt som avskiljare mellan tusental (skriv 145 000 kronor och inte 145.000 kronor).

Skriv tal med bokstäver till och med tolv. I texter om ekonomi med många uppgifter som jämförs med varandra används dock siffror. Använd då också formerna miljoner, miljarder, procent och kronor.

Skriv 500–600 kronor, inte 5–600 kronor.

Börja aldrig en mening med en siffra. Om en mening börjar med ett årtal skriv ”År 1887 bildades Bankmannaförbundet”. Vid datumangivelser skriv ”Den 11 maj…”. Datum ska heller inte skrivas med kolon och slutbokstav.

6 · GRAFISK MANUAL

Logotyp

7 · GRAFISK MANUAL

Finansförbundets logotyp består av en blågrön symbol och en svart ordbild. Symbolen är ett stiliserat F, där en uppåt- och framåtriktad pil uppstår i en av mellanrumsformerna.

CMYK 100/0/10/30RGB 0/127/165PMS 314C# 007ea4

Logotypen

Minsta tillåtna storlek att återge Finansförbundets logotyp är 30 mm bredd. 30 mm

8 · GRAFISK MANUAL

Utöver Finansförbundets primära logotyp finns två sekundära versioner.

När bakgrunden är mörk och kontrasten mot den primära logotypen är för svag används en helvit variant.

Om det inte finns möjlighet att trycka logotypen i färg används en helsvart version.

Logotypvarianter

9 · GRAFISK MANUAL

Logotypens frizon Logotypen ska placeras så att den uppfattas så tydligt som möjligt. Runt logotypen ska alltid finnas en frizon, där inga andra grafiska element, bilder eller texter får placeras. Logotypens frizon kan vara större än angivna mått. Frizonen baseras på symbolens pil.

Logotypens placeringI kontorsmaterial som till exempel brev, skrivblock och kuvert placeras logotypen överst i vänster marginal.

På webben ligger logotypen uppe till vänster.

I trycksaker som till exempel broschyrer, affischer och annonser placeras logotypen överst i höger marginal på framsidan. På baksidan placeras logotypen längst ner till höger.

I nyhetsbrev och digitala inbjudningar ligger logotypen till höger i sidhuvudet.

Se också logotypens placering under tillämpningar.

Logotypens frizon och placering

12 · GRAFISK MANUAL

Identitetsfärger

Primära identitetsfärger

Finansförbundets primära färgpalett består av sex färger, att använda i rubriker, färgplattor och infärgade fotografier.

Undvik ljusblå i mindre rubriker och generellt i typografi i digitala sammanhang.

Kombinera inte flera färger på varandra. Undantag är typografi på färgad bakgrund, se Identitetsfärger och typografi.

Färgvärdena är anpassade till bestruket papper.

Färgerna ska alltid återges i 100%.

1 1 · GRAFISK MANUAL

MörkblåCMYK 100/70/0/18RGB 0/67/138PMS 301C# 00438a

RödCMYK 0/100/100/0RGB 227/0/11PMS 1795C# e3000b

LjusblåCMYK 60/15/15/0RGB 105/177/205PMS 284C# 69b1cd

OrangeCMYK 0/60/100/0RGB 239/124/0PMS 7413C# ef7c00

LilaCMYK 75/100/0/0RGB 101/32/130PMS 267C# 652082

RödlilaCMYK 50/100/0/0RGB 183/4/127PMS 241C# b7047f


På webb, i PowerPoint och i sammanhang där cirkeldiagram och staplar används kan färgpaletten användas i procent av den primära färgblandningen.

Sekundära identitetsfärger

MörkblåCMYK 100/70/0/18RGB 0/67/138PMS 301C# 00438a

RödCMYK 0/100/100/0RGB 227/0/11PMS 1795C# e3000b

LjusblåCMYK 60/15/15/0RGB 105/177/205PMS 284C# 69b1cd

OrangeCMYK 0/60/100/0RGB 239/124/0PMS 7413C# ef7c00

LilaCMYK 75/100/0/0RGB 101/32/130PMS 267C# 652082

RödlilaCMYK 50/100/0/0RGB 183/4/127PMS 241C# b7047f

80% 80%60% 60%40% 40%20% 20%


Olika färgkombinationer skapar olika god kontrast och läsbarhet.

Rubriktypografi (Gotham) kan sättas i de rekommenderade färgkombinationer som visas till höger (minst 18 punkter eller 14 punkter fetstil). Undvik att kombinera mer än två färger (bakgrundsfärg + färg på typografi) på samma yta/omslag. Se tillämpningar för exempel.

Mindre löpande brödtext (Le Monde) ska inte sättas mot färgad bakgrund.

Identitetsfärger och typografi, print vit

svart blålila

vitljusblå

vitljusblåorangerödrödlilah

vitsvartrödlila

vitsvartorange

vitsvartorangelila


Rubriktypografi (Gotham) kan sättas i de rekommenderade färgkombinationer som visas till höger. Undvik att kombinera mer än två färger (bakgrundsfärg + färg på typografi) på samma yta/omslag. Se tillämpningar för exempel.

Mindre löpande brödtext (Le Monde) ska inte sättas mot färgad bakgrund.

Följ WCAG-standard för god läsbarhet.

Identitetsfärger och typografi, digital blå

svart

vit

vit

vitsvart

vitsvart

vitsvart


Typografi

Profilerande typografi

Finansförbundets profilerande rubriktypsnitt är Gotham och det används även på webben.

Gotham används primärt till rubriker, bildtexter och kortare textmängder.

Typsnittet används i alla profilerande trycksaker som visitkort, folder/broschyr, affisch, annonser, roll ups, årsredovisning och montervägg.

För att använda Gotham krävs typsnittslicens. Typsnittet används i produktioner som skapas i Adobe Indesign. Dokument med typsnittet ska sparas som pdf om de distribueras vidare digitalt.


Gotham LightGotham Light ItalicGotham BookGotham Book ItalicGotham MediumGotham Medium ItalicGotham BoldGotham Bold Italic


Finansförbundets profilerande brödtypsnitt för längre löpande texter som rapporter, är Le Monde.

Typsnittet används i alla profilerande trycksaker.

För att använda Le Monde krävs typsnittslicens. Typsnittet används i produktioner som skapas i Adobe Indesign. Dokument med typsnittet ska sparas som pdf om de distribueras vidare digitalt.

Le Monde RegularLe Monde ItalicLe Monde DemiLe Monde Demi italicLe Monde BoldLe Monde Bold Italic

Profilerande typografi


Finansförbundets typsnitt för digitala medier och Officemallar är Verdana (rubriker) och Georgia (brödtext), och används när de profilerande typsnitten Gotham och Le Monde inte är tillgängliga.

Verdana och Georgia tillhör Officepaketets grunduppsättning och är därför installerade i datormiljöer utan att licens krävs. Att använda dessa typsnitt minimerar risken för typsnittskrångel i till exempel Microsoft Word och Microsoft Powerpoint.

Typografi för digitala medier och Office

Verdana RegularVerdana ItalicVerdana BoldVerdana Bold Italic

Georgia RegularGeorgia ItalicGeorgia BoldGeorgia Bold Italic


Grafiskt element


Finansförbundets grafiska element är hämtad ur logotypens F-symbol. Den kan användas som dekorativt element transparent över fotografi eller som vägledning. Se exempel sid 22, 33, 37.

Den finns som original i lila, orange, vit och rödlila.

Grafiskt element, pil


Grafiskt elementexempel

Här används det grafiska elementet transparent på ett fotografi.


Grafiskt element, mönster

Det primära mönstret, baserat på logotypen. Kan användas som bakgrundsfond, på vepor, visitkort och produkter som dukar, schalar och slipsar. Används utan typografi.


Grafiskt element, mönstervarianter

Sekundärt mönster med enklare färgsättning. Kan ligga i bakgrunden på presentationer med stor vit rubriktypografi som rollup, PowerPoint, typografiska affischer och broschyrer.

Fotografi

TitelrubrikFotografi

Alla bilder som används i Finansförbundets kommunikation ska vara professionella.

Fotografierna ska visa människor i miljöer som är relaterade till Finansförbundets medlemmar. De avporträtterade personerna ska vara medvetna om kameran men ska inte posera eller göra stora gester. De kan titta in i kameran eller ägna sig åt sitt arbete.

Bilder som tas av medlemmar, förtroendevalda eller anställda i samband med aktiviteter där Finansförbundet deltar kan användas i redaktionellt syfte. Fotografering ska alltid ske med personernas medgivande. Ingen ersättning betalas ut.

Fotografierna kan vara i färg eller svartvitt och ska inte upplevas för uppstyrda och arrangerade. Bilderna kan också ha ett fokus på detaljer .

Bilderna bör förmedla självförtroende, glädje, optimism och fångade i stunden. De ska kännas äkta och förmedla energi – till exempel genom korta skärpedjup eller rörelseoskärpa. Låt bilderna berätta en historia.

BildbankPå finansforbundet.se finns en bildbank med bilder som får användas i kommunikation där Finansförbundet står som avsändare.


Tillämpningar


BrevpapperStockholm 2017-08-15 (Georgia Regular 10 pt)

Till medlemmen Medlem (Georgia Regular 11 pt) Svärdlångsvägen 19A 123 45 Stockholm

Rubrik 1 Verdana Bold 16 pt (Georgia Regular 11 pt) Blande pero et que volupti atemqui dol-uptatquia volutemqui ulla doloraturem. Nam, ius dolupis archite dolum qui cuptiam qui alist elestem volesciae vendi inverit, iun-tis volectae num ut ipis mincia dolorem qui rerest rehent. Quid quam ute veris quiberit, ium nitem fuga.

Rubrik 2 Verdana Bold 13 ptVolectest que prate praturit velloru pienim vellecab ipsam, of- icae volore nonempelis quam quae moloreprem untur ad mol-uptat ende qui berum ipsandis iunt, cum que solupta nis ea aut quunt event volorem volesti oreicia et qui ut hiliqui con nonse-quatia voluptam etur?

Rubrik 3 Verdana Bold 11 ptDucim quuntio blat vollabor saes ut et eos et eaque in cuptia suntotae nonem exceprae eum hil in reratus doloritia aligendus exceper empores equasperum quae aperchi tiusdaes etum lam fuga. Volupta etur maxim que porro cum fuga. Nam quia quid occabo. Atur, sitatio ratqui quias cum quid quo corates elendae et, sinverum.

Rubrik 4 Georgia Bold 11 pt Nam quia quid ut occabo. Beaque conseni hilicipitium quis non poreptati re volent quo con nimoluptatia audae vel is dolorerio. Equunt harum fuga. Atur, sitatio ratqui quias cum quid quo co-rates elendae et, sinverum re volent quo con nimoluptatia audae vel is nonsequatem dolorerio. Equunt harum fuga. Elendae et, sinverum aut quostio nsenimu sdaessumet exceste voluptatum fugias mo enimusciatae explab imiliqu untiust, omnim consere nos unt volupta ectat.

Med vänlig hälsning (Georgia Regular 11 pt)Finansförbundet

Förnamn EfternamnTitelMobilnummer

Franzéngatan, 5 Box 720, 101 34 StockholmTel. 08-614 03 62, Fax 08-611 38 98fi nansforbundet.se

42 mm 30 mm

30 mm

Mallar för brev finns att ladda hem från finansforbundet.se


Worddokument

Mallar för protokoll/minnesanteckningar, inbjudan med mer finns att ladda hem på finansforbundet.se


Verdana Bold 60/60Georgia bold 18/19

Rubrik (Verdana 26/28) Ros augait nibh el exerat wis alit dolorer ilis alisling et iureriu scilla orem voluptat la conse magna. (Georgia Regular 20/26 pt)

Rubrik på två raderUnderrubrik på en rad

VERDANA REGULAR 8/11






Powerpoint rubrik Ros augait nibh el exerat wis alit dolorer ilis alisling et iureriu scilla orem voluptat la conse magna. (Georgia Regular 20/26 pt)

Powerpoint

Mallen för PowerPoint finns i två färgkombinationer, lila/rosa och blått/orange.

Mallar finns att ladda hem på finansforbundet.se


Powerpoint

Powerpoint rubrik • Punktlista

(Georgia Regular 20/26pt)• Punktlista

− Punktlista − Voluptat la conse − Et iureriu − Etum Doleniatet

Powerpoint rubrik 1. Dolorer ilis alisling et iureriu

(Georgia Regular 20/26pt)2. Scillaorem Voluptat la conse

− Magnaaut etum Doleniatetassadföls asdfasdf lksdfj

− Voluptat la cons − Et iureriu − Etum Doleniatet

Kapitelavdelare(Verdana Bold 26/28)


Visitkort

Ulrika Boëthius FörbundsordförandeFranzéngatan 5Box 720, SE-101�34 StockholmTel. 08-614�03�00, mobil 0704-13�03�01 [email protected]

Gotham Bold 8/10Gotham Book 8/10Franzéngatan 5Box 720, SE-101 34 StockholmTel. 08-614 03 XX, mobil 0704-13 03 XX fö[email protected]

40 mm

17 mm

5 mm

5 mm

5 mm


Webb


Sociala medier

Som bakgrundsbild i våra digitala kanaler används fotografier ur bildbanken (byts ut beroende på kampanj, säsong etcetera) eller grafiskt element (mönster).


Nyhetsbrev


FolderFram- och baksida

Rubriker kan färgsättas i någon av palettfärgerna, men arbeta konsekvent med samma färg och kombinera inte fler färger i inlagan. Omslagstypografin kan kombinera två färger (mot färgad bakgrund blir en av färgerna vit, se Affisch).


Sammanfaller inte era uppfattningar, är det bra att söka efter delar ni kommer överens om och som ni kan bygga vidare på. Kommer ni inte överens, kan ni avbryta samtalet och boka en ny tid snart. Tills nästa möte kan du ta kontakt med din fackliga representant för råd och stöd. Innan samtalet avslutas bör ni sammanfatta vad ni har kommit överens om för att försäkra er om att ni uppfattat situationen lika. Skriftliga dokumentation är stöd om minnet sviker och vid förberedelse inför nästa lönesamtal.

Efter samtalet Utvärdera hur det gick med förberedelsen och samtalet. Hur fungerade dina argument och hur bemöttes de? Vilka argument och frågor tog din chef upp? Analysera och behåll dina anteckningar inför nästa omgång lönesamtal. Hur blev resultatet? Om du inte uppnådde ditt mål, hur motiverade chefen svaret? Vad kan du förändra eller arbeta på? Behöver du stöd, utveckling eller annat? Lägg upp en plan. Utbyt erfarenheter med kollegor. Ni kan lära av andra och få tips och nya idéer. Lönesamtal är en diskussion mellan två parter och slutar ofta i en kompromiss. Undersökningar om löneutveckling visar att byte av arbete kan ge stora fördelar, som högre lön, bättre utvecklingsmöjligheter och intressantare arbetsuppgifter.

Att tänka på Ersättning för övertidsarbeteÖvertidsersättning är inte en lagstadgad rättighet och därför har de flesta företag inom finansbranschen kollektivavtalat om din rätt till detta. Hur det ser ut kan skilja sig mellan företagen och du behöver kontrollera vad som gäller i ert företag. Många medlemmar i branschen omfattas av avtal som innebär att:

Du har rätt till övertidsersättning när du har en heltidslön som understiger 43 500 kronor (45 000 kronor fr o m när resultatet av 2013 års lönerevision är meddelat medarbetarna). Du kan även välja att träffa en särskild överenskommelse om att övertidsersättningen ska ingå i din månadslön. Förutsättningen är att det i ditt arbete ingår rätt att beordra övertid eller om du själv avgör när du ska arbeta över. Det är viktigt att göra en bedömning av hur mycket du räknar med att arbeta över under kommande år och vad detta är värt i ersättning. Skilj mellan enkel och kvalificerad övertid. Kvalificerad övertid är i princip arbete på bankfria dagar och arbete efter klockan 20.00 på vardagar.

Årlig löneutvecklingFinansförbundet och arbetsgivarna som är med i Bankinstitutens Arbetsgivare-organisation (BAO) har kommit överens om att medarbetarna normalt ska ha löneutveckling varje år. Får du ingen eller mycket liten löneutveckling, ska din arbetsgivaren lägga fram en skriftlig handlingsplan som visar vad som krävs för att du ska få en löneutveckling i nästa lönesamtal.

Omfattas du av ett annat kollektivavtal behöver du kontrollera vad som gäller för anställda i ert företag. Har din arbetsgivare inte slutit kollektivavtal om lön, har du inga garantier.

Att överklaga I de flesta företag finns möjlighet att överklaga på lönesamtalet/utfallet till dina fackliga representanter om det inte genomförts på rätt sätt. Är du inte nöjd, är det viktigt att du framför detta för att signalerna ska gå fram och förbundet ska kunna driva frågan. Några grunder för att överklaga kan vara att:

• Din chef har inte kunnat förklara din lön utifrån lönekriterierna.

• Din chef har inte lyssnat på dina argument.• Din chef har använt osakliga argument. • Du har inte fått reda på lönekriterier eller

andra förutsättningar i företaget.

En låg eller utebliven löneutveckling behöver i sig inte vara ett skäl att klaga, om du kan förstå varför.

I båda fallen, här ovan, ska avsaknaden av övertidsersättning naturligtvis avspegla sig i lönesättningen. Observera att en avlösning innebär att du förlorar rätten till de procentuella tillägg som ges vid arbete på vissa tider(kollektivavtalet § 3.3) och resersättning. I båda fallen har du dessutom rätt till tre extra semesterdagar. Bevaka arbetstidsuttaget. Oavsett om du har rätt till övertidsersättning eller inte, ska du ha en årsarbetstid som motsvarar 38,5 t/r.

Är du chef? Du som chef kan få stöd till ditt samtal med din chef. Vi erbjuder exempelvis personlig rådgivning och specifik lönestatistik för chefer.

Har du varit föräldraledig?Föräldraledighetslagen reglerar att arbetsgivaren inte får försämra din löneutveckling på grund av föräldraledigheten. De flesta företag inom branschen har dessutom kollektivavtal som förstärker dina rättigheter ytterligare. Du behöver kontrollera vad som gäller just hos er. Många medlemmar i branschen omfattas av avtal som innebär att:

Ta reda på företagets lönepolicy. Vilka lönekriterier är det som ger löneökning inom vårt företag?

Folder

Inlaga


Affisch

Lönesamtalpåverka din lön




Annonser

Exempel på tjänsteannonser.46X85 mm

98X85 mm

VI SÖKER ENAnalytisk Strukturerad Noggrann FokuseradKvalifi cerad Utredare

Mer information på:fi nansforbundet.se

(GOTHAM BOLD 11/13)(Gotham Bold 17/18) Strukturerad Noggrann FokuseradUtredare(Gotham Medium 9/11):fi nansforbundet.se

VI SÖKER EN

analytisk, strukturerad, fokuserad, noggrann, trygg, självständig, kvalitetsfokuserad, övertygande, prestigelös och diplomatisk Kvalifi cerad Utredare

Mer information på:fi nansforbundet.se

Vi är Sveriges största fackliga organisation inom bank- och fi nansbranschen med drygt 28�000 yrkesverksamma medlemmar.

VI SÖKER EN(GOTHAM BOOK 11/19)

(Gotham 16/19), strukturerad, fokuserad, noggrann, trygg, självständig, kvalitetsfokuserad, övertygande, prestigelös och Kvalifi cerad Utredare (Gotham Bold 16/19)

(Gotham Medium 7/11):fi nansforbundet.se

Vi är Sveriges största fackliga organisation inom bank- och fi nansbranschen med drygt 28�000 yrkesverksamma (Gotham Book 7/8)


Annonser

Exempel på redaktionell annons i medlemstidningen.

[email protected] • 08-614 03 00

Använd ditt medlemskap

Glasögon eller linser?Rabatt hos Lensway Glasögon och linser behöver inte vara dyrt! Som medlem i Finansförbundet får du 10 procents rabatt på linser, 25 procent på solglasögon, och dessutom 50 procent på glasögon via LensWay.

Gå en kurs i självförsvar eller måleri?Rabatt hos SensusHos Sensus får du som medlem i Finansförbundet bra rabatter. Sensus erbjuder utbildningar, kurser och kulturupplevelser med livs frågor och mångfald i centrum. Verksamheten spänner över många områden, från rockmusik till ledarutveckling.

Läs mer om våra erbjudanden på finansforbundet.se under Medlemskap – Medlemsförmåner.

Finansförbundet är Sveriges största fackliga organisation inom bank- och finansbranschen.


Rollups


Monter/bildvägg

Finansförbundet är Sveriges största fackliga organisation inom bank- och fi nansbranschen.Vi är partipolitiskt obundet och är ett av förbunden som ingår i TCO

Finansförbundet är medlem iTCO – Tjänstemännens CentralorganisationNFU – Nordiska Finansanställdas UnionUNI – Union Network International

Vi har drygt 28 000 yrkes-verksamma medlemmar och organiserar alla inom branschen oavsett utbildningsbakgrund eller befattning.

Vi är Sveriges största fackliga organisation inom bank- och fi nansbranschen med drygt 28�000 yrkesverksamma medlemmar.

Documents

Visuell identitet Grafisk manual · eller vilka vi vill ha dialog med. Ord och bilder anpassas till behov och kunskaper hos målgruppen. • Vi är lyhörda, öppna för dialog och