Výzva na predloženie nominácií Európska cena za dobrú prax

Riadenie stresu a psychosociálnych rizík pri práci

www.healthy-workplaces.eu

Zdravé pracoviská

Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci sa týka každého z nás. Cenná pre vás. Prínos pre firmu.

bez stresu

#EU

Man

ageS

tres

s

Riadenie stresu a psychosociálnych rizíkDobré psychosociálne pracovné prostredie posilňuje zdravie a pohodu zamestnancov, motivuje k produktivite a stimuluje profesionálny rozvoj. Výsledkom je dosahovanie vysokej výkonnosti podniku a nízka miera práceneschopnosti a fluktuácie zamestnancov.V rámci tejto kampane sa zdôrazňuje, že riadenie stresu a psychosociálnych rizík pri práci prináša výrazné výhody zamestnancom, zamestnávateľom aj vládam. Hoci riešenie problémov pracovného stresu a psychosociálnych rizík sa môže zdať náročné, dajú sa tieto problémy riešiť rovnako logicky a systematicky ako akákoľvek iná otázka bezpečnosti a ochrany zdravia.

Na podporu tohto posolstva má kampaň Zdravé pracoviská 2014 a 2015 tieto základné ciele: • Zvýšiť informovanosť o rastúcom

probléme pracovného stresu a psychosociálnych rizík.

• Umožniť a podporiť využívanie jednoduchých, praktických nástrojov a usmernení na riadenie psychosociálnych rizík a stresu na pracovisku.

• Zdôrazniť pozitívny vplyv riadenia psychosociálnych rizík a stresu na pracovisku vrátane ekonomického hľadiska.

Viac informácií o kampani je k dispozícii na adrese: www.healthy-workplaces.eu

Riadenie pracovného stresu a psychosociálnych rizík je veľmi dôležité pre zabezpečenie zdravého pracoviska.

Európska cena za dobrú praxUdeľovanie Európskej ceny za dobrú prax je dôležitým prvkom kampane Zdravé pracoviská a jeho zámerom je ukázať výhody uplatňovania dobrej praxe v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia na pracovisku. Tento program organizuje agentúra EU‑OSHA v spolupráci s členskými štátmi a predsedníctvom Európskej únie.

Cieľom udelenia ceny za dobrú prax za roky 2014 a 2015 je upozorniť na najlepšie príklady spoločností alebo organizácií, ktoré aktívne riadia stres a psychosociálne riziká pri práci. Víťazi musia preukázať pevné odhodlanie a participatívny prístup pri riešení problému psychosociálnych rizík. Porotcovia zamerajú svoju pozornosť na najlepšie príklady podnikov alebo organizácií, ktoré úspešne  posudzujú, eliminujú alebo znižujú psychosociálne riziká a stres pri práci.

Vítané sú prihlášky od všetkých európskych zamestnávateľov, zamestnancov a tiež sprostredkovateľov, ako sú sociálni partneri, odborníci v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia a subjekty poskytujúce pomocné a informačné služby na úrovni pracoviska.

Ocenenia budú odovzdané víťazom na jar roku 2015 na slávnostnom podujatí, na ktorom sa budú pripomínať dosiahnuté úspechy všetkých, ktorí sa zapojili. Očakáva sa, že ocenení budú zástupcovia manažérov aj zamestnancov. Podrobnosti ich výnimočných spoločných príspevkov budú zaznamenané v osobitnej publikácii, ktorá sa bude distribuovať v celej Európe a propagovať prostredníctvom internetovej stránky agentúry EU-OSHA.

©EU-OSHA/Adam Skrzypczak

Zdravé pracoviská sú najväčšou kampaňou týkajúcou sa bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci v Európe.

Aké druhy dobrej praxe sa môžu predkladať?

Predložiť sa môžu akékoľvek príklady účinného riadenia pracovného stresu a psychosociálnych rizík z reálneho života. Príspevky by mali jasne poukazovať na postupy dobrej praxe uplatnené na pracovisku (hypotetické príklady sa nebudú brať do úvahy) a môžu obsahovať informácie o: • dôkladnom hodnotení psychosociálnych

rizík na pracovisku, po ktorom nasledovali praktické opatrenia zamerané na prevenciu alebo zníženie psychosociálnych rizík, ktoré sa zaviedli v rámci participatívneho prístupu;

• organizačných opatreniach zameraných na zníženie pracovného stresu vrátane primárnej (eliminácia rizík), sekundárnej (ochrana zamestnancov pred rizikami, ktoré sa nedajú eliminovať) a terciárnej (pomoc zamestnancom, ktorí trpia

v dôsledku stresu a psychosociálnych problémov) úrovne intervencie;

• organizačných zásahoch zameraných na úlohu manažérov na vyššom a strednom stupni riadenia pri vytváraní dobrého psychosociálneho pracovného prostredia;

• uplatňovaní holistického prístupu k otázkam bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci vrátane posudzovania a riadenia psychosociálnych rizík a podpory duševného zdravia na pracovisku;

• vypracovaní a uplatňovaní praktických nástrojov na hodnotenie a riadenie stresu a psychosociálnych rizík na pracovisku.

©EU-OSHA/Rolandas Parafinavicius

Pracovný stres je organizačnou záležitosťou a nie individuálnym zlyhaním.

Čo by mal predložený príspevok preukazovať?

Porotcovia budú hľadať dôkazy: • skutočného a účinného riadenia

psychosociálnych rizík a pracovného stresu; • inovatívnych zásahov zameraných na

pracovisko; • úspešnej realizácie zásahov; • reálnych a preukázateľných zlepšení

v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia; • zohľadnenia rozmanitosti pracovnej sily; • účinnej participácie a zapojenia

zamestnancov a ich zástupcov; • trvalej udržateľnosti zásahu; • aplikovateľnosti na iné pracoviská (vrátane

pracovísk v iných členských štátoch a malých či stredných podnikov);

• aktuálnosti (zásah by sa buď mal uskutočniť nedávno, alebo by nemal byť široko publikovaný).

Intervencia by okrem toho mala splniť, v ideálnom prípade prekročiť príslušné právne požiadavky členského štátu, v ktorom bola realizovaná. Pri opatreniach zameraných na jednotlivca, akými sú odborné prípravy, by sa tiež malo preukázať, že tvoria súčasť širšieho prístupu k riadeniu psychosociálnych rizík pri práci.

Opatrenia, ktoré sú príkladmi dobrej praxe, by nemali byť vytvorené výlučne na účely komerčného zisku. Týka sa to výrobkov, nástrojov alebo služieb, ktoré boli alebo by mohli byť uvedené na trh.

Príklady dobrej praxe ocenené v predchádzajúcich rokoch sú k dispozícii na internetovej stránke agentúry EU-OSHA na adrese: http://osha.europa.eu/en/about/competitions

© Shutterstock, Inc./wavebreakmedia

Dobré vedenie a zapojenie zamestnancov predstavuje veľmi dôležité faktory účinného riadenia stresu.

Kto sa môže zapojiť?

Vítané sú príspevky s príkladmi dobrej praxe od podnikov a organizácií členských štátov EÚ, kandidátskych krajín, potenciálnych kandidátskych krajín a krajín Európskeho združenia voľného obchodu vrátane: • jednotlivých podnikov; • podnikov alebo organizácií, ktoré sú

súčasťou dodávateľského reťazca výrobkov, vybavenia alebo personálu;

• poskytovateľov odbornej prípravy a vzdelávacej komunity;

• organizácií zamestnávateľov, obchodných združení, odborových organizácií a mimovládnych organizácií;

• regionálnych alebo miestnych preventívnych služieb v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, poisťovacích služieb a ďalších sprostredkovateľských organizácií;

• oficiálnych partnerov kampane Zdravé pracoviská.

Ako sa zapojiť?

Súťaž o cenu za dobrú prax na vnútroštátnej úrovni koordinuje sieť národných kontaktných miest agentúry EU-OSHA (www.healthy-workplaces.eu/fops). Podrobnosti o spôsobe, ako sa zapojiť do súťaže, vám poskytne partner siete vo vašej krajine.

Príspevky sa najskôr posúdia na vnútroštátnej úrovni. Národní víťazi budú nominovaní na účasť v celoeurópskej súťaži, v ktorej sa rozhodne o celkových víťazoch.

V prípade nadnárodnej alebo celoeurópskej organizácie a v prípade oficiálnych partnerov kampane Zdravé pracoviská sa možno prihlásiť priamo v agentúre EU-OSHA. Podrobnosti o spôsobe, ako sa zapojiť do súťaže o cenu za dobrú prax na európskej úrovni, sú k dispozícii na adrese: GPA@healthy-workplaces.eu

©EU-OSHA/Mário Marques

Riadením stresu a psychosociálnych rizík sa zvýši kvalita ochrany zdravia aj výkonnosť.

Európska agentúra pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (EU-OSHA) vyzýva na predloženie nominácií pre 12. ročník Európskej ceny za dobrú prax v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. Ako súčasť kampane Zdravé pracoviská 2014 a 2015 budú ocenené spoločnosti alebo organizácie, ktoré výnimočným a inovatívnym spôsobom prispeli k riadeniu stresu a psychosociálnych rizík pri práci.

© EU-OSHA/Tomas Bertelsen

doi:10.2802/63864TE-03-13-348-SK-C

ISBN

Európska agentúra pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri

práci (EU-OSHA) prispieva k tomu, aby sa z Európy stalo bezpečnejšie,

zdravšie a produktívnejšie miesto na prácu. Agentúra získava, spracováva

a poskytuje spoľahlivé, vyvážené a nestranné informácie týkajúce sa

bezpečnosti a ochrany zdravia a organizuje celoeurópske kampane na

zvýšenie informovanosti. Agentúra, ktorú zriadila Európska únia v roku

1996, sídli v španielskom Bilbae a spája predstaviteľov Európskej komisie,

vlád členských štátov, organizácií zamestnávateľov a zamestnancov, ako aj

špičkových odborníkov z každého členského štátu EÚ aj mimo nej.

Kontakt:Národný inšpektorát práceNárodné kontaktné miesto EU-OSHAMasarykova 10040 01 KošiceTel. +421 557979927Termín uzávierky: 31. augusta 2014

978-92-9240-124-5