ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ
«Για την Προστασα της Εργασας - Σσταση Ανεξρτητης Αρχς «Επιθερηση Εργασας» - Κρωση της Σμβασης 190 της Διεθνος Οργνωσης Εργασας για την εξλειψη της βας και παρενχλησης στον κσμο της εργασας - Κρωση της Σμβασης 187 της Διεθνος Οργνωσης Εργασας για τo Πλασιο Προθησης της Ασφλειας και της Υγεας στην Εργασα - Ενσωμτωση της Οδηγας (ΕΕ) 2019/1158 του Ευρωπακο Κοινοβουλου και του Συμβουλου της 20ς Ιουνου 2019 για την ισορροπα μεταξ της επαγγελματικς και της ιδιωτικς ζως»
ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ
ΜΕΡΟΣ I: ΚΥΡΩΣΗ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ 190 ΤΗΣ ΔΙΕΘΝΟΥΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ "ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΞΑΛΕΙΨΗ ΤΗΣ ΒΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΠΑΡΕΝΟΧΛΗΣΗΣ ΣΤΟΝ ΚΟΣΜΟ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ"
ρθρο 1: Κρωση Διεθνος Σμβασης
ΜΕΡΟΣ ΙΙ: ΥΙΟΘΕΤΗΣΗ ΜΕΤΡΩΝ ΚΑΙ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΕΝΟΧΛΗΣΗ ΚΑΙ ΤΗ ΒΙΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ
ρθρο 2: Σκοπς
ρθρο 4: Απαγρευση βας και παρενχλησης στην εργασα
ρθρο 5: Υποχρεσεις εργοδτη για πρληψη και αντιμετπιση της βας και της παρενχλησης
ρθρο 6: Ενημρωση στο πλασιο της υγεας και της ασφλειας – Τροποποηση ρθρου 47 ν. 3850/2010
ρθρο 7: Ενσχυση ννοιας ψυχοκοινωνικν κινδνων – Τροποποηση ρθρου 42 ν. 3850/2010
ρθρο 8: Ενσχυση αρμοδιοττων ιατρο εργασας – Τροποποηση ρθρων 17 και 18 ν. 3850/2010
ρθρο 9: Πολιτικς εντς επιχερησης για την καταπολμηση της βας και παρενχλησης
ρθρο 10: Πολιτικς εντς επιχερησης για τη διαχεριση εσωτερικν καταγγελιν
ρθρο 11: Περιεχμενο Κανονισμν Εργασας και Επιχειρησιακν Συλλογικν Συμβσεων Εργασας
ρθρο 12: Δικαιματα θιγομνων – Αποτελσματα επ παραβασης της απαγρευσης βας και παρενχλησης
ρθρο 13: Απαγρευση αντιπονων
ρθρο 15: Βρος απδειξης
ρθρο 16: Σσταση Αυτοτελος Τμματος για την παρακολοθηση της βας και παρενχλησης στην εργασα στο Σμα Επιθερησης Εργασας (ΣΕΠΕ)
ρθρο 17: Αρμοδιτητα Σματος Επιθερησης Εργασας
ρθρο 18: Επλυση διαφορν λγω βας και παρενχλησης ενπιον του ΣΕΠΕ
ρθρο 19: Επιβολ διοικητικν κυρσεων απ την Επιθερηση Εργασας
ρθρο 20: Εθνικ Συμβολιο Ιστητας των Φλων – Τροποποηση ρθρου 9 ν. 4604/2019
ρθρο 21: Σμα Ιστητας – Τροποποηση ρθρου 21 ν. 4604/2019
ρθρο 22: Εξουσιοδοτικς διατξεις
ρθρο 23: Μεταβατικς διατξεις
ΜΕΡΟΣ ΙΙΙ: ΕΝΣΩΜΑΤΩΣΗ ΟΔΗΓΙΑΣ (ΕΕ) 2019/1158 του Ευρωπακο Κοινοβουλου και του Συμβουλου της 20ς Ιουνου 2019 σχετικ με την ισορροπα μεταξ επαγγελματικς και ιδιωτικς ζως για τους γονες και τους φροντιστς, την κατργηση της οδηγας 2010/18/ΕΕ του Συμβουλου και Ρυθμσεις για δειες σχετικς με την προστασα της οικογνειας
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α: ΕΝΣΩΜΑΤΩΣΗ ΟΔΗΓΙΑΣ (ΕΕ) 2019/1158
ρθρο 24: Σκοπς (ρθρο 1 της Οδηγας (EE) 2019/1158)
ρθρο 25: Πεδο εφαρμογς (ρθρο 2 της Οδηγας (EE) 2019/1158)
ρθρο 26: Ορισμο (ρθρο 3 της Οδηγας (EE) 2019/1158)
ρθρο 27: δεια πατρτητας (ρθρα 4 και 8 της Οδηγας (EE) 2019/1158)
ρθρο 28: Γονικ δεια (ρθρα 5 και 8 της Οδηγας (EE) 2019/1158)
ρθρο 29: δεια φροντιστ (ρθρο 6 της Οδηγας (EE) 2019/1158)
ρθρο 30: Απουσα απ την εργασα για λγους ανωτρας βας (ρθρο 7 της Οδηγας (EE) 2019/1158)
ρθρο 31: Ευλικτες ρυθμσεις εργασας (ρθρο 9 της Οδηγας (EE) 2019/1158)
ρθρο 32: Αρμδιος φορας για τα περ διακρσεων ζητματα (ρθρο 15 της Οδηγας (EE) 2019/1158 )
ΚΕΦΑΛΑΙΟ B: ΑΔΕΙΕΣ ΣΧΕΤΙΚΕΣ ΜΕ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΗΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ
ρθρο 33: Πεδο εφαρμογς
ρθρο 34: Επκταση της δειας μητρτητας στην υιοθεσα- τροποποηση της παρ. 2 του ρθρου 44 του ν. 4488/2017
ρθρο 35: δεια για υποβολ σε μεθδους ιατρικς υποβοηθομενης αναπαραγωγς
ρθρο 36: Ειδικ παροχ προστασας μητρτητας
ρθρο 37: δεια φροντδας τκνου
ρθρο 38: δεια παρακολοθησης σχολικς επδοσης τκνου
ρθρο 39: δεια γμου
ρθρο 41: Μειωμνο ωρριο γονων παιδιν με αναπηρα
ρθρο 42: δεια λγω ασθνειας παιδιο λλου εξαρτμενου μλους
ρθρο 43: δεια λγω σοβαρν νοσημτων των παιδιν
ρθρο 44: δεια λγω νοσηλεας των παιδιν
ρθρο 45: δεια για μονογονεκς οικογνειες
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ: ΚΟΙΝΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΑΔΕΙΕΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟΥ Α ΚΑΙ ΚΕΦΑΛΑΙΟΥ Β
ρθρο 46: Εργασιακ δικαιματα (ρθρα 10 και 16 της Οδηγας (EE) 2019/1158)
ρθρο 47: Απαγρευση διακρσεων (ρθρα 11 και 14 της Οδηγας (EE) 2019/1158)
ρθρο 48: Προστασα απ την απλυση και βρος απδειξης (ρθρο 12 της Οδηγας (EE) 2019/1158)
ρθρο 49: ννομη προστασα (ρθρο 16 της Οδηγας (EE) 2019/1158)
ρθρο 50: Κυρσεις
ρθρο 51: Ενημρωση εργαζομνων (ρθρο 17 της Οδηγας (EE) 2019/1158)
ρθρο 52: Εξουσιοδοτικς διατξεις
ρθρο 53: Μεταβατικς διατξεις
ρθρο 54: Καταργομενες διατξεις
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α: ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΑΤΟΜΙΚΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ
ρθρο 55: Καθιρωση χρονικν ορων εργασας
ρθρο 56: Ανπαυση εργαζομνων - Τροποποηση παρ. 1 του ρθρου 4 π.δ. 88/1999
ρθρο 57: Παροχ πρσθετης εργασας απ εργαζομνους μερικς απασχλησης - Τροποποηση παρ. 11 ρθρου 38 ν. 1892/1990
ρθρο 58: Αμοιβ υπρβασης χρονικν ορων εργασας – Προσθκη ττλου και τροποποηση παρ. 3, 5, προσθκη παρ. 6 στο ρθρο 4 του ν. 2874/2000
ρθρο 59: Συμφωνα περ διευθτησης του χρνου εργασας - Τροποποηση της παρ. 6 και προσθκη παρ. 12 στο ρθρο 41 του ν. 1892/1990
ρθρο 60: Αργα
ρθρο 62: δεια νευ αποδοχν
ρθρο 63: Εξαιρσεις απ την υποχρεωτικ ανπαυση κατ την Κυριακ και τις ημρες αργας - Τροποποηση της παρ. 1 του ρθρου 7 του β.δ. 748/1966 και προσθκη στην παρ. 3 του ρθρου 9 του β.δ. 748/1966
ρθρο 64: Κατργηση δικρισης μεταξ υπαλλλων και εργατοτεχνιτν
ρθρο 65: Απαλλαγ απ την υποχρωση παροχς εργασας μετ την προμνυση καταγγελας
ρθρο 66: Προστασα απ τις απολσεις
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β: ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΣΥΓΧΡΟΝΕΣ ΜΟΡΦΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ρθρο 67: Τηλεργασα - Αντικατσταση του ρθρου 5 του ν. 3846/2010
ρθρο 68: Ψηφιακς πλατφρμες
ρθρο 69: Συμβατικ σχση συνεργατικν ψηφιακν πλατφορμν με παρχους υπηρεσιν
ρθρο 70: Συνδικαλιστικ δικαιματα παρχων υπηρεσιν – φυσικν προσπων
ρθρο 71: Υγιειν και ασφλεια παρχων υπηρεσιν
ρθρο 72: Υποχρωση ενημρωσης παρχων υπηρεσιν για τα δικαιματ τους
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ: ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ "ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ"
ρθρο 73: Σκοπς και λειτουργα
ρθρο 74: Ψηφιακ Κρτα Εργασας
ρθρο 75: Ηλεκτρονικ Υποβολ Εντπων στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ εκπρθεσμα
ρθρο 76: Ενιαοι κωδικο και μητρα μεταξ ΣΕΠΕ-e-ΕΦΚΑ-ΟΑΕΔ
ρθρο 77: Διαλειτουργικτητα πληροφοριακν συστημτων
ρθρο 78: Καταχρηση αλλαγς ωραρου και υπερωριν στο Πληροφοριακ Σστημα ΕΡΓΑΝΗ - Τροποποηση του ρθρου 80 του ν. 4144/2013
ρθρο 79: Εξουσιοδοτικς διατξεις Κεφαλαων Α, Β και Γ
ρθρο 80: Μεταβατικς διατξεις Κεφαλαων Α, Β και Γ
ρθρο 81: Καταργομενες διατξεις Κεφαλαων Α, Β και Γ
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ: ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ
ρθρο 82: Εδη συνδικαλιστικν οργανσεων - Τροποποηση του ρθρου 1 του ν. 1264/1982
ρθρο 83: Καταχριση συνδικαλιστικν οργανσεων – Τροποποηση του ρθρου 2 του ν. 1264/1982
ρθρο 84: Βιβλα συνδικαλιστικν οργανσεων - Τροποποηση του ρθρου 3 του ν. 1264/1982
ρθρο 85: Προι συνδικαλιστικν οργανσεων - Τροποποηση του ρθρου 5 του ν. 1264/1982
ρθρο 86: Γενικ Συνλευση μελν συνδικαλιστικν οργανσεων - Τροποποηση του ρθρου 8 του ν. 1264/1982
ρθρο 87: Ψηφοφορα – Τροποποηση του ρθρου 13 του ν. 1264/1982
ρθρο 88: Προστασα συνδικαλιστικς δρσης - Τροποποηση του ρθρου 14 του ν. 1264/1982
ρθρο 89: Δημοκρατα στους τπους εργασας - Τροποποηση του ρθρου 16 ν. 1264/1982
ρθρο 90: Συνδικαλιστικς δειες - Τροποποηση του ρθρου 17 ν. 1264/1982
ρθρο 91: Γνωστοποηση απεργας και στσεων εργασας - Τροποποηση του ρθρου 19 του ν. 1264/1982
ρθρο 92: Επιχειρσεις δημσιου χαρακτρα κοινς ωφλειας, η λειτουργα των οποων χει ζωτικ σημασα για την εξυπηρτηση βασικν αναγκν του κοινωνικο συνλου - Τροποποηση του ρθρου 19 του ν. 1264/1982
ρθρο 93: Προστασα δικαιματος στην εργασα
ρθρο 94: Δημσιος διλογος – Τροποποηση του ρθρου 3 του ν. 2224/1994
ρθρο 95: Προσωπικ Ασφαλεας και Προσωπικ Ελχιστης Εγγυημνης Υπηρεσας και Νομιμτητα Απεργας - Αντικατσταση ρθρου 21 και προσθκη παρ. 5 στο ρθρο 22 ν. 1264/1982
ρθρο 96: Ικαντητα για σναψη συλλογικν συμβσεων εργασας - Νομιμοποηση εκπροσπων - Τροποποηση του ρθρου 6 του ν. 1876/1990
ρθρο 97: Πεδο εφαρμογς συλλογικν συμβσεων εργασας - Τροποποηση του ρθρου 8 του ν. 1876/1990
ρθρο 98: Συμφιλωση - Αντικατσταση ρθρου 13 του ν. 1876/1990
ρθρο 99: Δικαστικς λεγχος των διαιτητικν αποφσεων – Προσθκη στο ρθρο 16Β του ν. 1876/1990
ρθρο 100: Μεταβατικς Διατξεις Kεφαλαου Δ
ρθρο 101: Καταργομενες Διατξεις Κεφαλαου Δ
ΜΕΡΟΣ V: ΣΥΣΤΑΣΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗΣ ΑΡΧΗΣ «ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ»
ρθρο 102: Σσταση
ρθρο 103: Αρμοδιτητες
ρθρο 105: Σχση με τη Βουλ και διοικητικς αρχς
ρθρο 106: Σχσεις με τον Υπουργ Εργασας και Κοινωνικν Υποθσεων και λοιπος κυβερνητικος φορες
ρθρο 107: ργανα διοκησης της Επιθερησης Εργασας
ρθρο 108: Συμβολιο Διοκησης
ρθρο 110: Διαδικασα επιλογς και διορισμο Συμβουλου Διοκησης
ρθρο 111: Παση, παρατηση, αναπλρωση μελν του Συμβουλου Διοκησης
ρθρο 112: Συνεδρισεις του Συμβουλου Διοκησης, εκλογ Προδρου και λψη αποφσεων
ρθρο 113: Διοικητς
ρθρο 116: Παση, παρατηση, αναπλρωση Διοικητ
ρθρο 117: Οργανικς θσεις
ρθρο 119: Προπολογισμς
ρθρο 123: Ταχεα διαδικασα επιβολς προστμων - Τροποποηση ρθρου 24 ν. 3996/2011
ρθρο 124: Εξουσιοδοτικς διατξεις
ρθρο 125: Μεταβατικς διατξεις
ΜΕΡΟΣ VI: ΚΥΡΩΣΗ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ 187 ΤΗΣ ΔΙΕΘΝΟΥΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΠΡΟΩΘΗΣΗΣ ΤΗΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ
ρθρο 126: Κρωση Διεθνος Σμβασης
ΜΕΡΟΣ VIΙ: ΜΕΤΡΑ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ 187 ΤΗΣ ΔΙΕΘΝΟΥΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΠΡΟΩΘΗΣΗΣ ΤΗΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ
ρθρο 127: Εθνικ Πργραμμα για την Υγεα και την Ασφλεια στην Εργασα
ρθρο 128: ναρξη ισχος
ΜΕΡΟΣ I: ΚΥΡΩΣΗ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ 190 ΤΗΣ ΔΙΕΘΝΟΥΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ "ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΞΑΛΕΙΨΗ ΤΗΣ ΒΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΠΑΡΕΝΟΧΛΗΣΗΣ ΣΤΟΝ ΚΟΣΜΟ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ"
ρθρο 1
Κρωση διεθνος σμβασης
Κυρνεται και χει την ισχ που ορζει η παρ. 1 του ρθρου 28 του Συντγματος η Σμβαση 190 της Διεθνος Οργνωσης Εργασας “Για την εξλειψη της βας και παρενχλησης στον κσμο της εργασας” που υιοθετθηκε απ τη Συνδισκεψη της Διεθνος Οργνωσης Εργασας στη Γενεη, την 21η Ιουνου 2019, το πρωττυπο κεμενο της οποας στην αγγλικ και η μετφραση στην ελληνικ γλσσα χουν ως εξς:
«Διεθνς Συνδισκεψη Εργασας
στον κσμο της εργασας,
Γενεη, 21 Ιουνου 2019
Η Γενικ Συνδισκεψη της Διεθνος Οργνωσης Εργασας,
Που συγκλθηκε στη Γενεη απ το Διοικητικ Συμβολιο του Διεθνος Γραφεου Εργασας και συνλθε κατ την 108η Σνοδ της (Εκατονταετηρδα) στις 10 Ιουνου 2019, και
Αφο υπενθμισε τι η Διακρυξη της Φιλαδλφειας βεβαινει τι λοι οι νθρωποι, ανεξαρττως φυλς, πστης φλου, χουν το δικαωμα να επιδικουν την υλικ τους προδο και την πνευματικ τους ανπτυξη με ελευθερα και αξιοπρπεια, οικονομικ ασφλεια και σες ευκαιρες, και
Αφο επιβεβαωσε τη σημασα των θεμελιωδν Συμβσεων της Διεθνος Οργνωσης Εργασας, και
Αφο υπενθμισε λλες συναφες διεθνες πρξεις, πως η Οικουμενικ Διακρυξη για τα Ανθρπινα Δικαιματα, το Διεθνς Σμφωνο για τα Ατομικ και Πολιτικ Δικαιματα, το Διεθνς Σμφωνο για τα Οικονομικ, Κοινωνικ και Πολιτιστικ Δικαιματα, η Διεθνς Σμβαση για την Κατργηση Πσης Μορφς Φυλετικν Διακρσεων, η Σμβαση για την Εξλειψη Πσης Μορφς Διακρσεων κατ των Γυναικν, η Διεθνς Σμβαση για την Προστασα των Δικαιωμτων λων των Διακινομενων Εργαζμενων και Μελν των Οικογενειν τους, και η Σμβαση για τα Δικαιματα των Ατμων με Αναπηρες, και
Αφο αναγνρισε το δικαωμα λων σε ναν κσμο εργασας απαλλαγμνο απ τη βα και την παρενχληση, συμπεριλαμβανομνης της μφυλης βας και παρενχλησης, και
Αφο αναγνρισε τι η βα και η παρενχληση στον κσμο της εργασας μπορε να συνιστον παραβαση κατχρηση ανθρωπνων δικαιωμτων και τι η βα και η παρενχληση αποτελον απειλ για την ιστητα ευκαιριν και εναι απαρδεκτες και ασμβατες με την αξιοπρεπ εργασα, και
Αφο αναγνρισε τη σπουδαιτητα μιας εργασιακς νοοτροπας που βασζεται στον αμοιβαο σεβασμ και την ανθρπινη αξιοπρπεια για την πρληψη της βας και της παρενχλησης, και
Αφο υπενθμισε τι τα Μλη χουν σοβαρ ευθνη να προωθον να γενικ περιβλλον μηδενικς ανοχς στη βα και την παρενχληση, στε να διευκολνουν την πρληψη ττοιων μορφν συμπεριφορς και πρακτικν και τι λοι οι δρντες στον κσμο της εργασας πρπει να αποφεγουν, να προλαμβνουν και να αντιμετωπζουν τη βα και την παρενχληση, και
Αφο αναγνρισε τι η βα και η παρενχληση στον κσμο της εργασας επηρεζουν την ψυχολογικ, σωματικ και σεξουαλικ υγεα και αξιοπρπεια του ατμου, καθς και το οικογενειακ και κοινωνικ του περιβλλον, και
Αφο αναγνρισε τι η βα και η παρενχληση επηρεζουν, επσης, την ποιτητα των δημοσων και ιδιωτικν υπηρεσιν και μπορε να παρεμποδσουν την πρσβαση, την παραμον και την εξλιξη των ατμων, ιδως γυναικν, στην αγορ εργασας, και
Αφο λαβε υπψη τι η βα και η παρενχληση εναι ασμβατες με την προθηση βισιμων επιχειρσεων και χουν αρνητικς συνπειες στην οργνωση της εργασας, στις εργασιακς σχσεις, στην παροχ κιντρων στον εργαζμενο, στη φμη της επιχερησης και στην παραγωγικτητα και
Αφο αναγνρισε τι η μφυλη βα και παρενχληση επηρεζουν δυσανλογα γυνακες και κορτσια και αναγνρισε τι μια συνεκτικ, ολοκληρωμνη και ευαισθητοποιημνη ως προς το φλο προσγγιση, η οποα αντιμετωπζει βασικ ατια και παργοντες κινδνου, συμπεριλαμβανομνων στερετυπων λγω φλου, πολλαπλς και διασταυρομενες μορφς διακρσεων και νισες σχσεις ισχος βσει του φλου, εναι ουσιαστικ για τον τερματισμ της βας και της παρενχλησης στον κσμο της εργασας, και
Αφο λαβε υπψη τι η ενδοοικογενειακ βα μπορε να επηρεσει την απασχληση, την παραγωγικτητα, την υγεα και την ασφλεια, και τι κυβερνσεις, οργανσεις εργοδοτν και εργαζομνων και θεσμο της αγορς εργασας μπορον να βοηθσουν, στο πλασιο λλων μτρων, στην αναγνριση, αντδραση και αντιμετπιση των επιπτσεων της ενδοοικογενειακς βας, και
Αφο αποφσισε την γκριση ορισμνων προτσεων σον αφορ τη βα και την παρενχληση στον κσμο της εργασας, που αποτελε το πμπτο θμα της ημερησας διταξης της συνδου, και
Αφο κρινε τι οι προτσεις αυτς θα λβουν τη μορφ Διεθνος Σμβασης,
Εγκρνει σμερα την εικοστ πρτη Ιουνου του δο χιλιδες δεκαεννα την ακλουθη Σμβαση, η οποα θα αναφρεται ως «Σμβαση για τη Βα και την Παρενχληση», 2019:
I. ΟΡΙΣΜΟΙ
ρθρο 1
1. Για τους σκοπος αυτς της Σμβασης:
(α) ο ρος “βα και παρενχληση” στον κσμο της εργασας αναφρεται σε μια σειρ απ απαρδεκτες μορφς συμπεριφορς και πρακτικς, απειλς αυτν, ετε εκδηλνονται μεμονωμνα κατ’ επανληψη, που αποσκοπον, οδηγον, ενδχεται να οδηγσουν σε σωματικ, ψυχολογικ, σεξουαλικ οικονομικ βλβη και περιλαμβνει την μφυλη βα και παρενχληση,
(β) ο ρος “μφυλη βα και παρενχληση” σημανει βα και παρενχληση που απευθνονται σε τομα λγω του φλου τους, επηρεζει δυσανλογα τομα συγκεκριμνου φλου και περιλαμβνει τη σεξουαλικ παρενχληση.
2. Με την επιφλαξη των υποπαρ. (α) και (β) της παρ. 1 αυτο του ρθρου, οι ορισμο στις εθνικς νομοθεσες και κανονισμος ενδχεται να προβλπουν μα ννοια ξεχωριστς ννοιες.
II. ΠΕΔΙΟ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ
ρθρο 2
1. Η Σμβαση αυτ προστατεει εργαζμενους και λλα τομα στον κσμο της εργασας, συμπεριλαμβανομνων των υπαλλλων, πως ορζονται απ την εθνικ νομοθεσα και την πρακτικ, καθς και εργαζμενα τομα ανεξρτητα απ το συμβατικ τους καθεστς, τα τομα που παρακολουθον κατρτιση, συμπεριλαμβανομνων των ασκουμνων και των μαθητευομνων, εργαζμενους των οποων η σχση εργασας χει καταγγελθε, εθελοντς, τομα που αναζητον εργασα και αιτοντες εργασα και τομα που ασκον την εξουσα, τα καθκοντα και τις αρμοδιτητες του εργοδτη.
2. Η παροσα Σμβαση ισχει για λους τους τομες, ιδιωτικ δημσιο, τσο στην επσημη σο και στην τυπη οικονομα, στις αστικς αγροτικς περιοχς.
ρθρο 3
Η παροσα Σμβαση ισχει για τη βα και την παρενχληση στον κσμο της εργασας που εκδηλνονται κατ τη διρκεια, εναι συνδεδεμνες με προκπτουν απ εργασα:
(α) στον χρο εργασας, συμπεριλαμβανομνων δημοσων και ιδιωτικν χρων που αποτελον χρους εργασας,
(β) σε μρη που ο εργαζμενος αμεβεται, κνει διλειμμα για ανπαυση για φαγητ, χρησιμοποιε τουαλτες, νιπτρες και αποδυτρια,
(γ) κατ τη διρκεια μετακινσεων, ταξιδιο, εκπαδευσης, εκδηλσεων κοινωνικν δραστηριοττων που σχετζονται με την εργασα,
(δ) μσω επικοινωνιν που σχετζονται με την εργασα, συμπεριλαμβανομνων εκενων που πραγματοποιονται μσω τεχνολογιν πληροφορικς και επικοινωνας,
(ε) σε καταλματα που παρχει ο εργοδτης και,
(στ) κατ τη μετακνηση του εργαζομνου απ και προς την εργασα.
III. ΒΑΣΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ
ρθρο 4
1. Κθε Μλος που κυρνει την παροσα Σμβαση σβεται, προωθε και πραγματνει το δικαωμα του καθενς για ναν κσμο εργασας απαλλαγμνο απ βα και παρενχληση.
2. Κθε Μλος θα υιοθετσει, σμφωνα με το εθνικ δκαιο και τις περιστσεις και σε διαβολευση με τις αντιπροσωπευτικς οργανσεις εργοδοτν και εργαζομνων, μια συνεκτικ, ολοκληρωμνη, και ευαισθητοποιημνη ως προς το φλο προσγγιση, για την πρληψη και την εξλειψη της βας και της παρενχλησης στον κσμο της εργασας. Μια ττοια προσγγιση θα πρπει να λαμβνει υπψη τη βα και παρενχληση με συμμετοχ τρτων, κατ περπτωση, και περιλαμβνει:
(α) δια νμου απαγρευση της βας και της παρενχλησης,
(β) διασφλιση τι ανλογες πολιτικς αντιμετωπζουν τη βα και την παρενχληση,
(γ) υιοθτηση ολοκληρωμνης στρατηγικς με σκοπ την εφαρμογ μτρων για την πρληψη και καταπολμηση της βας και παρενχλησης,
(δ) καθιρωση ενσχυση των μηχανισμν επιβολς και παρακολοθησης,
(ε) διασφλιση πρσβασης σε νδικα μσα και στριξης για τα θματα,
(στ) πρβλεψη κυρσεων,
(ια) διασφλιση αποτελεσματικν μσων ελγχου και διερενησης για περιπτσεις βας και παρενχλησης, μεταξ λλων μσω των επιθεωρσεων εργασας λλων αρμοδων αρχν.
3. Κατ την υιοθτηση και εφαρμογ της πρσβασης που αναφρεται στην παρ. 2 αυτο του ρθρου, κθε Μλος θα αναγνωρζει τους διαφορετικος και συμπληρωματικος ρλους και καθκοντα κυβερνσεων, εργοδοτν και εργαζομνων και των αντστοιχων οργανσεν τους, λαμβνοντας υπψη τη διαφορετικ φση και κταση των αντστοιχων ευθυνν τους.
ρθρο 5
Με σκοπ την πρληψη και εξλειψη της βας και της παρενχλησης στον κσμο της εργασας, κθε Μλος θα σβεται, προωθε και πραγματνει τις θεμελιδεις αρχς και δικαιματα στην εργασα, δηλαδ, τη συνδικαλιστικ ελευθερα και την πραγματικ αναγνριση του δικαιματος συλλογικς διαπραγμτευσης, την εξλειψη κθε μορφς αναγκαστικς υποχρεωτικς εργασας, την πραγματικ κατργηση της παι&delta