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SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMANACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA.

E S T A T U T O S

S.N.T.S.N.D.I.F. F.S.T.S.E.

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ESTATUTOS REFORMADOS DEL

SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES

DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL

DE LA FAMILIA

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I N D I C E

PAGINA

INTRODUCCIÓN 5

DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS 6

PLAN DE ACCIÓN 9

CAPITULADO 12

CAPÍTULO PRIMERODE LA CONSTITUCIÓN, LEMA Y DOMICILIO DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA. 15

CAPÍTULO SEGUNDODE LA ESTRUCTURA DEL SINDICATO 16

CAPÍTULO TERCERODE LOS MIEMBROS DEL SINDICATO, SUS OBLIGACIONES Y DERECHOS 18

CAPÍTULO CUARTODE LOS TRABAJADORES DEL SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DEL DISTRITO FEDERAL 22

CAPÍTULO QUINTODE LOS DIRIGENTES SINDICALES: SUS ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES

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CAPÍTULO SEXTODE LA SOBERANÍA Y GOBIERNO DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DELSISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA 25

CAPÍTULO SÉPTIMODEL DELEGADO DEPARTAMENTAL: SUS OBLIGACIONES Y ATRIBUCIONES 25

CAPÍTULO OCTAVODEL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL, SUS DEPENDENCIAS, SUS ATRIBUCIONES,SUS OBLIGACIONES Y LAS DE SUS INTEGRANTES 27

CAPÍTULO NOVENODE LOS ÓRGANOS NACIONALES DE GOBIERNO DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA 40

CAPÍTULO DÉCIMODEL CONGRESO Y DEL CONSEJO NACIONALES 40

CAPÍTULO DÉCIMO PRIMERODEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL, SUS ATRIBUCIONES, OBLIGACIONES Y LAS DE SUS INTEGRANTES 43

CAPÍTULO DÉCIMO SEGUNDODE LAS COMISIONES NACIONALES AUTÓNOMAS 68

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CAPÍTULO DÉCIMO TERCERODE LOS ÓRGANOS AUXILIARES DEPENDIENTES DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL 75

CAPÍTULO DÉCIMO CUARTODE LA ASAMBLEA DEPARTAMENTAL, DEL CONSEJO SECCIONAL DE DELEGADOS, DE LA ASAMBLEA GENERAL SECCIONAL, DEL CONSEJO Y CONGRESO NACIONALES 81

CAPÍTULO DÉCIMO QUINTODE LA DISCIPLINA SINDICAL, DE LAS SANCIONES Y PROCEDIMIENTOS DE APLICACIÓN 90

CAPÍTULO DÉCIMO SEXTODEL PATRIMONIO DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONALPARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA 94

CAPÍTULO DÉCIMO SÉPTIMODE LAS CUOTAS SINDICALES: DE SU OBJETO Y DISTRIBUCIÓN 95

CAPÍTULO DÉCIMO OCTAVODE LA FORMALIDAD DEL ACTO DE PROTESTA SINDICAL 96

CAPÍTULO DÉCIMO NOVENODE LA DISOLUCIÓN DEL SINDICATO 97

T R A N S I T O R I O S 98

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INTRODUCCIÓN

EL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA, CON LA RESPONSABILIDAD DE MANTENER ONDEANDO LAS BANDERAS DE LAS MÁS JUSTAS REIVINDICACIONES GREMIALES EN LO ECONÓMICO, EN LO SOCIAL, EN LO CULTURAL Y EN LO POLÍTICO.

ESTO RESPONDE Y CORRESPONDE A LAS EXPECTATIVAS DE LOS TRABAJADORES DE NUESTRA ORGANIZACIÓN SINDICAL, COMO MANDATO EMANADO DE LA ASAMBLEA CONSTITUTIVA CELEBRADA EL 29 DE DICIEMBRE DE 1963.

LOS TRABAJADORES SINDICALIZADOS DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA, ENTENDEMOS CON CLARIDAD, LA RESPONSABILIDAD QUE SIGNIFICA EL BRINDAR UNA ADECUADA ATENCIÓN A LA POBLACIÓN EN TODA LA REPÚBLICA MEXICANA PORQUE SABEMOS QUE SOMOS EL ROSTRO DE LA INSTITUCIÓN Y ES POR ESO QUE NOS ESFORZAMOS EN SERVIR CADA VEZ MEJOR.

MEJORES SERVICIOS COMO LO DEMANDA LA SOCIEDAD MEXICANA, SÓLO SE PUEDEN PROCURAR A TRAVÉS DE LA CAPACITACIÓN DEL SERVIDOR PÚBLICO, LO QUE TIENE COMO CONSECUENCIA QUE A MAYOR CAPACITACIÓN PROFESIONAL, DEBE CORRESPONDER MAYORES SALARIOS Y MEJORES PRESTACIONES PARA ELEVAR LA CALIDAD DE VIDA DEL TRABAJADOR Y SU FAMILIA.

HABRÁ INTRANSIGENCIAS EN LA DEFENSA DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES AGREMIADOS, PERO PARTIENDO DE LA PREMISA DE QUE LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO JUEGAN UN PAPEL TAN SERIO QUE AL DARLES TOTAL ACATAMIENTO PRÁCTICAMENTE SE ELIMINAN CONTROVERSIAS Y CONFLICTOS.

POR TODO LO ANTERIOR, REAFIRMAMOS EL COMPROMISO INELUDIBLE DE AGOTAR TODOS LOS ESFUERZOS, DE RECORRER TODOS LOS CAMINOS, DE EXAMINAR TODAS LAS POSIBILIDADES PARA QUE CADA VEZ MAYOR NÚMERO DE TRABAJADORES PUEDAN INTEGRAR UN PATRIMONIO FAMILIAR DIGNO.

FINALMENTE, MANIFESTAMOS NUESTRO PROFUNDO RESPETO E INDISCUTIBLE LEALTAD A MÉXICO Y SUS INSTITUCIONES.

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DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS

PRIMERO.- HACE SUYOS LOS PRINCIPIOS DOCTRINARIOS DEL MOVIMIENTO SOCIAL DE 1910 CONCEBIDOS POR LOS MÁS DISTINGUIDOS INTERPRETES DE LAS NECESIDADES Y ASPIRACIONES DEL PUEBLO, CIMENTADOS SOLIDAMENTE EN LA CONCIENCIA NACIONAL A TRAVÉS DE LA LUCHA POR LA CONQUISTA DE LA LIBERTAD, LA DEMOCRACIA Y LA JUSTICIA SOCIAL.

SEGUNDO.- EL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA CONSTITUYE UN AMPLIO FRENTE PARA LA DEFENSA DE LOS INTERESES ECONÓMICOS, SOCIALES Y PROFESIONALES DE SUS AGREMIADOS, DENTRO DE LA CUAL PARTICIPAN CON IGUALDAD DE DERECHOS Y OBLIGACIONES ELEMENTOS DE TODAS LAS CORRIENTES IDEOLÓGICAS, POLÍTICAS O RELIGIOSAS, Y RECLAMAN SOLAMENTE, DE TODOS Y CADA UNO DE ELLOS, DISCIPLINA Y ACATAMIENTO A LAS DECISIONES DE LAS MAYORÍAS Y A LOS ACUERDOS DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO SINDICAL LEGÍTIMAMENTE INVESTIDOS.

TERCERO.- EL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA RECONOCE QUE TODA PERSONA TIENE DERECHO A LA LIBERTAD DE OPINIÓN, POR LO QUE SERÁ RESPETUOSA DE LAS OPINIONES DE TODOS SUS MIEMBROS Y RECIBIRÁ DE BUEN AGRADO, TODAS LAS CRÍTICAS CONSTRUCTIVAS Y SUGERENCIAS QUE SE LE PRESENTEN A FIN DE SUPERAR SUS ACTIVIDADES EN BIEN DE SUS REPRESENTADOS.

CUARTO.- LEAL A LOS PRINCIPIOS DE SOLIDARIDAD QUE LO INSPIRAN, EL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA PUGNARA POR LAS MEJORES RELACIONES SOCIALES Y CULTURALES, CON LAS ORGANIZACIONES POPULARES, OBRERAS Y CAMPESINAS Y COORDINARÁ CON ELLAS TODAS LAS ACTIVIDADES QUE TIENDAN A REALIZAR EN CUMPLIMIENTO DE SUS PLANES DE ACCIÓN A FAVOR DE SUS INTEGRANTES.

QUINTO.- SE APROVECHARÁ LA EXPERIENCIA DE LOS CUADROS QUE CONFORMAN LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO SINDICAL, PERO SE DARA PRIORIDAD AL FOMENTO E INTEGRACIÓN DE LOS NUEVOS CUADROS DÁNDOLE PARTICIPACIÓN A LA JUVENTUD, A EFECTO DE QUE APRENDAN LOS PROPÓSITOS DE LA SOLIDARIDAD Y SE PREPAREN CON RESPONSABILIDAD Y PROFESIONALISMO PARA EL EJERCICIO DE LA TAREA SINDICAL Y FORTALECIMIENTO DE LA DEMOCRACIA.

SEXTO.- RECONOCE QUE LA JUVENTUD DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA CUMPLE CON SU COMPROMISO HISTÓRICO EN EL SENO DE LA FAMILIA, DE LA SOCIEDAD, DE LA COMUNIDAD Y DE NUESTRA PATRIA, POR LO QUE SE PRONUNCIA A FAVOR DE QUE SE LE DEN LAS FACILIDADES NECESARIAS PARA ELEVAR SU NIVEL CULTURAL, PARA QUE MEDIANTE EL ESTUDIO Y EL TRABAJO ADQUIERA UNA PERSONALIDAD PLENA DE VALORES, PUESTA SIEMPRE AL SERVICIO DE NUESTRA SOCIEDAD.

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SÉPTIMO.- EL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA RECONOCE QUE LA MUJER TIENE IMPORTANTÍSIMA Y CREADORA PARTICIPACIÓN EN LA FORMACIÓN CÍVICA DE LAS NUEVAS GENERACIONES, QUE ES FACTOR DECISIVO PARA MANTENER LA UNIDAD NACIONAL Y QUE ES LA MÁS EFICAZ COLABORADORA EN LAS LUCHAS POR LA LIBERTAD Y LA PAZ, POR LO QUE ESTIMA QUE DEBE DARSELE LA OPORTUNIDAD PARA SERVIR, POLÍTICA Y SOCIALMENTE, CON ESA RESPONSABILIDAD QUE YA HA DADO PRUEBAS INDISCUTIBLES EN LA HISTORIA DE NUESTRO PAÍS.

OCTAVO.- CONCIENTE QUE LA AUTONOMÍA SINDICAL ES INGREDIENTE FUNDAMENTAL PARA MANTENER LA UNIDAD Y LA ESTABILIDAD POLÍTICA DE NUESTRA ORGANIZACIÓN, EL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA, SE PRONUNCIA EN CONTRA DE LA INTERVENCIÓN O INGERENCIA DE FACTORES EXTRAÑOS, QUE DE BUENA O MALA INTENCIÓN, TIENDAN A SUSCITAR CONTROVERSIAS DE CARÁCTER POLÍTICO, IDEOLÓGICO O RELIGIOSO POR SER TODAS Y CADA UNA DE ELLAS, AJENAS Y CONTRARIAS AL VERDADERO INTERÉS SINDICAL E INCOMPATIBLES CON LOS FINES QUE PERSIGUE.

NOVENO.- EL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA SE PRONUNCIA POR EL RESPETO AL DERECHO DE ASOCIACIÓN Y DE REUNIÓN, EN LOS TÉRMINOS PREVISTOS POR EL ARTÍCULO 9° DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, PORQUE DICHA GARANTÍA ES BASE PARA LA EXISTENCIA DE UN SINDICALISMO FUERTE, SANO Y AUTÓNOMO AL SERVICIO DE SUS MIEMBROS.

DÉCIMO.- EL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA SE PRONUNCIA POR LA UNIDAD SINDICAL DE FRENTE ÚNICO, POR LO QUE LUCHARÁ INCANSABLEMENTE POR QUE ÉSTA SEA UNA REALIDAD EN FILAS DE TODOS SUS MIEMBROS Y PORQUE LOS COMITES EJECUTIVOS EN TURNO SEAN LOS AUTENTICOS GUIAS Y EJEMPLO EN ESTE SENTIDO.

DÉCIMO PRIMERO.- EL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA SE PRONUNCIA POR EL MEJORAMIENTO PROFESIONAL DE TODOS SUS MIEMBROS, PORQUE ESTIMA QUE LA MAYOR EFICIENCIA GENERA MAYORES DERECHOS.

EN TAL VIRTUD PUGNARA POR EL ESTABLECIMIENTO DE INSTITUCIONES QUE TIENDAN A ELEVAR EL NIVEL CULTURAL DE LOS TRABAJADORES SINDICALIZADOS DEL DIF.

DÉCIMO SEGUNDO.- RECONOCE QUE EL APARTADO B) DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL CONSTITUYE UNA VERDADERA CONQUISTA DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO Y POR ELLO DECLARA QUE SE ADHIERE Y DEFIENDE SUS POSTULADOS.

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DÉCIMO TERCERO.- SE PRONUNCIA POR LOS PRINCIPIOS DE LA CONFRATERNIDAD ENTRE TODOS LOS PUEBLOS, POR EL INTERCAMBIO CONSTANTE DE EXPERIENCIAS Y POR UNA ASISTENCIA MUTUA PERMANENTE, PARA FACILITAR EL ACCESO DE TODAS LAS NACIONES A LOS ESTUDIOS SUPERIORES DE LA CULTURA Y AL DOMINIO UNIVERSAL DEL CONOCIMIENTO TÉCNICO Y CIENTÍFICO EN BENEFICIO DE LA HUMANIDAD.

DÉCIMO CUARTO.- EL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA PUGNA POR EL RESPETO DE LOS PRINCIPIOS DE NO-INTERVENCIÓN Y AUTODETERMINACIÓN DE LOS PUEBLOS, QUE NUESTRO PAÍS SOSTIENE COMO PILAR FUNDAMENTAL DE SU POLÍTICA INTERNACIONAL.

DÉCIMO QUINTO.- EL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA SE PRONUNCIA A FAVOR DE LOS INTERESES DE LAS GRANDES MAYORÍAS, RECONOCIENDO COMO INALIENABLES EL DERECHO A LA EDUCACIÓN Y AL TRABAJO, A LA SEGURIDAD SOCIAL, A LA JUSTICIA, A LA IGUALDAD JURÍDICA DE SUS MIEMBROS Y A SU MEJORAMIENTO ECONÓMICO.

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PLAN DE ACCIÓNANTE LA NECESIDAD DE ESTABLECER PLANES ADECUADOS PARA LA DEFENSA DE LOS MIEMBROS DEL SINDICATO, SE DECLARA QUE LAS SIGUIENTES SON REIVINDICACIONES POR LAS QUE LUCHARÁ DE INMEDIATO:

I.- QUE SE OBTENGA LA RETRIBUCIÓN SALARIAL EQUITATIVA PARA NIVELAR CONVENIENTEMENTE LOS DESAJUSTES ECONÓMICOS ENTRE LOS INGRESOS Y EL COSTO DE LA VIDA Y DEMÁS NECESIDADES DEL TRABAJADOR Y SU FAMILIA.

II.- QUE SE OTORGUE UN AUMENTO DE SUELDO AUTOMÁTICO A TODOS LOS TRABAJADORES, CADA DOS AÑOS DE ANTIGÜEDAD EN EL SERVICIO DENTRO DE LA INSTITUCIÓN, INDEPENDIENTEMENTE DE LOS ASCENSOS O MEJORIAS LOGRADAS DURANTE EL PROPIO LAPSO.

III.- QUE LAS PRESTACIONES QUE SE OTORGUEN SEAN SIEMPRE SUFICIENTES Y DE APLICACIÓN PARA TODOS LOS TRABAJADORES DEL SISTEMA SIN DISTINCIÓN DE CATEGORÍAS Y ESPECIALIDADES.

IV.- QUE SE OTORGUEN DESPENSAS QUINCENALES A LOS TRABAJADORES ASÍ COMO BECAS Y CURSOS DE CAPACITACION EXTENSIVOS A SUS FAMILIARES.

V.- QUE INVARIABLEMENTE SE APLIQUEN LAS NORMAS RELATIVAS A LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE, MIXTA DE ESCALAFÓN Y DEMÁS QUE FAVOREZCAN AL TRABAJADOR; SIENDO OBJETO DE REVISIONES ANUALES, CON INTERVENCIÓN DE TODOS LOS TRABAJADORES A TRAVÉS DE SUS ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN RESPECTIVA.

VI.- QUE SE RESPETE EFECTIVAMENTE EL REGLAMENTO DE ESCALAFÓN, Y LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO Y SE PLANTEE LA RECLASÍFICACION DE PLAZAS Y DE NOMBRAMIENTOS A FIN DE QUE SUS ESPECIFICACIONES CORRESPONDAN A LA FUNCIÓN REAL DEL TRABAJADOR.

VII.- QUE EL SINDICATO PROPONGA AL PERSONAL QUE REQUIERE LA INSTITUCIÓN, YA SEA PARA OCUPAR VACANTES DE PIE DE RAMA O PUESTOS DE NUEVA CREACIÓN, DANDO PREFERENCIA A FAMILIARES DEL PROPIO TRABAJADOR INCLUYENDOLOS PREVIAMENTE EN LA BOLSA DE TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS DEL SINDICATO.

VIII.- QUE LA JORNADA DE TRABAJO SEMANARIA NUNCA SEA MAYOR QUE LA DISPUESTA EN EL DECRETO RESPECTIVO, O SEA LA DE CINCO DÍAS A LA SEMANA CON HORARIOS DE SIETE HORAS PARA LA DIURNA Y SEIS PARA LA NOCTURNA, RESPETANDO LOS DÍAS DE DESCANSO SEMANARIO CON GOCE DE SUELDO.

IX.- QUE SI EL TRABAJADOR VOLUNTARIAMENTE ACEPTARA LABORAR MAYOR TIEMPO DE LO ESTABLECIDO, DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DEL SERVICIO Y A SOLICITUD DE LOS JEFES AUTORIZADOS, RECIBA UNA REMUNERACIÓN COMO TIEMPO EXTRA DEL 200% EN DÍAS HÁBILES Y DEL 300% PARA LOS INHÁBILES.

X.- QUE SE RESPETE A TODO TRABAJADOR EN SU DIGNIDAD HUMANA Y EN SU CATEGORÍA ESCALAFONARIA, POR LO CUAL NO PODRÁ VERSE OBLIGADO A REALIZAR ACTIVIDADES AJENAS A LAS QUE LE ASIGNAN SU NOMBRAMIENTO, A MENOS QUE SE LE REMUNERE EN FORMA JUSTA, NO DEBIENDO, POR TANTO, ACEPTAR ESTÍMULOS SIMBÓLICOS O INTANGIBLES, A CAMBIO DE LA RETRIBUCIÓN A QUE TENGA DERECHO.

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XI.- QUE SE CONSERVEN DEBIDAMENTE ACTUALIZADOS LOS TABULADORES Y CATEGORIAS PARA QUE NO SE REGISTREN IRREGULARIDADES EN QUEBRANTO DEL PRINCIPIO GENERAL DE DERECHO QUE A TRABAJO IGUAL, SALARIO IGUAL, PUGNANDO AL EFECTO PORQUE LAS PLAZAS MAL CLASIFICADAS COMO DE CONFIANZA, SEAN INCORPORADAS A BASE.

XII.- QUE SE LOGRE SINDICALIZAR A TODOS LOS TRABAJADORES DEL SISTEMA QUE DESEMPEÑEN LABORES ORDINARIAS SIMILARES A LAS DE LOS TRABAJADORES DE BASE.

XIII.- QUE LA RELACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y SUS REPRESENTANTES SINDICALES ESTEN LIBRE DE TRÁMITES BUROCRÁTICOS O PROCEDIMIENTOS PROTOCOLARIOS, ESTABLECIENDO UN SISTEMA DE COMUNICACIÓN QUE PERMITA ATENDER INMEDÍATAMENTE LOS PROBLEMAS EXISTENTES.

XIV.- QUE EL CONCEPTO DE POLÍTICA SE ENTIENDA Y MANEJE COMO LA PARTICIPACIÓN PLENA DE LOS COMPAÑEROS A FIN DE LOGRAR UNA ADECUADA CONVIVENCIA SOCIAL Y NO COMO UN MEDIO PARA OBTENER PRIVILEGIOS, PREBENDAS Y CANONGÍAS DE CUALQUIER ESPECIE.

XV.- QUE NO SUBSISTAN NOMBRAMIENTOS TALES COMO PROVISIONALES, O DE OTRO TIPO SEMEJANTE POR LA ATENCIÓN DE ACTIVIDADES NORMALES DEL SISTEMA SINO QUE SEAN DE BASE.

XVI.- QUE DEBERÁ EVITARSE QUE EXISTAN FORMAS DE PAGO DISTINTAS A LAS REMUNERACIONES LEGALES POR EL DESEMPEÑO DE ACTIVIDADES EXTRAORDINARIAS O ESPECIALES, COMO COMPENSACIONES, TIEMPO EXTRA, VIÁTICOS, ETC.

XVII.- COMO DERECHOHABIENTES DEL ISSSTE SE PUGNE POR QUE LA LEY QUE LES RIGE SEA OBJETO DE REIVINDICACIONES CONTÍNUAS Y PORQUE CUMPLA CON TODA EFICACIA SUS PRESTACIONES, EXIGIÉNDOLE LA SUPERACIÓN CONSTANTE DE LA CALIDAD DE SUS SERVICIOS.

XVIII.- EN EL CASO DE LAS JUBILACIONES, SE PUGNARÁ PORQUE SEAN CON EL ÚLTIMO INGRESO SIN PROMEDIOS Y QUE LAS JUBILACIONES ALCANCEN LOS AUMENTOS QUE RECIBAN LOS TRABAJADORES EN SERVICIO ACTIVO.

XIX.- EN CASO DE FALLECIMIENTO DE ALGÚN TRABAJADOR SE CONCEDA UNA PLAZA DE LA INSTITUCIÓN A UN FAMILIAR QUE HUBIERE DEPENDIDO DE EL.

XX.- QUE LAS NIVELACIONES SALARIALES, AUMENTOS CONCEDIDOS A LOS TRABAJADORES ESTEN DE ACUERDO AL DETERIORO ECONÓMICO DEL COSTO DE LA VIDA.

XXI.- QUE DESAPAREZCAN DEL SISTEMA LOS MOVIMIENTOS QUE IMPLICAN QUEDAR A DISPOSICIÓN DE PERSONAL Y CUANDO HAYA UN PROBLEMA SE LE SOLUCIONE INMEDIATAMENTE CON INTERVENCIÓN DEL SINDICATO, EVITANDO INJUSTICIAS Y ARBITRARIEDADES.

XXII.- QUE EN SU ACCIÓN PERMANENTE DE DEFENSA DEL SALARIO, EL SINDICATO PROMOVERA UNA LUCHA POR MANTENER Y ACRECENTAR SU PODER ADQUISITIVO, RECLAMANDO NIVELACION DE AUMENTOS, RETABULACIONES, ASÍ COMO EL ESTABLECIMIENTO DE TIENDAS SIN FINALIDAD LUCRATIVA Y DE COOPERATIVAS DE CONSUMO Y DE SERVICIO.

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XXIII.- QUE PUGNARÁ CONSTANTEMENTE POR LA DOTACIÓN DE CASAS DE INTERÉS SOCIAL ENTRE TODOS LOS ORGANISMOS OFICIALES ENCARGADOS DEL PROGRAMA HABITACIONAL, NO SÓLO EN EL FOVISSSTE.

XXIV.- QUE AL MISMO TIEMPO QUE SE LUCHA POR EL MEJORAMIENTO INTEGRAL DEL TRABAJADOR ES PREOCUPACIÓN DEL SINDICATO VELAR POR ELEVAR LA EFICACIA EN LOS SERVICIOS DE LA INSTITUCIÓN DENTRO DE SU BOLSA DE TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS, PARA PROPONER PERSONAL CAPACITADO EN LAS VACANTES DE PIE DE RAMA ADMINISTRATIVOS, MANDOS MEDIOS Y PLAZAS DE NUEVA CREACIÓN.

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CAPÍTULO I

DE LA CONSTITUCIÓN, LEMA Y DOMICILIO DEL SINDICATO

NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL

PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA.

CAPÍTULO II

DE LA ESTRUCTURA DEL SINDICATO

CAPÍTULO III

DE LOS MIEMBROS DEL SINDICATO, SUS OBLIGACIONES

Y DERECHOS

CAPÍTULO IV

DE LOS TRABAJADORES DEL SISTEMA PARA EL DESARROLLO

INTEGRAL DE LA FAMILIA DEL DISTRITO FEDERAL

CAPÍTULO V

DE LOS DIRIGENTES SINDICALES:

SUS ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES

CAPITULO VI

DE LA SOBERANIA Y GOBIERNO DEL SINDICATO

NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA

NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL

DE LA FAMILIA

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CAPÍTULO VII

DEL DELEGADO DEPARTAMENTAL:

SUS OBLIGACIONES Y ATRIBUCIONES

CAPÍTULO VIII

DEL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL, SUS DEPENDENCIAS,

SUS ATRIBUCIONES, SUS OBLIGACIONES Y LAS DE SUS INTEGRANTES

CAPÍTULO IX

DE LOS ÓRGANOS NACIONALES DE GOBIERNO

DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA

NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL

DE LA FAMILIA

CAPÍTULO X

DEL CONGRESO Y DEL CONSEJO NACIONALES

CAPÍTULO XI

DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL:

SUS ATRIBUCIONES, SUS OBLIGACIONES Y LAS DE SUS INTEGRANTES

CAPÍTULO XII

DE LAS COMISIONES NACIONALES AUTÓNOMAS

CAPÍTULO XIII

DE LOS ÓRGANOS AUXILIARES

DEPENDIENTES DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL

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CAPÍTULO XIV

DE LA ASAMBLEA DEPARTAMENTAL, DEL CONSEJO SECCIONAL

DE DELEGADOS, DE LA ASAMBLEA GENERAL SECCIONAL, DEL CONSEJO

Y CONGRESO NACIONALES

CAPÍTULO XV

DE LA DISCIPLINA SINDICAL, DE LAS SANCIONES Y

PROCEDIMIENTOS DE APLICACIÓN

CAPÍTULO XVI

DEL PATRIMONIO DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES

DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL

DE LA FAMILIA

CAPÍTULO XVII

DE LAS CUOTAS SINDICALES:

DE SU OBJETO Y DISTRIBUCIÓN

CAPÍTULO XVIII

DE LA FORMALIDAD DEL ACTO DE PROTESTA SINDICAL

CAPÍTULO XIX

DE LA DISOLUCIÓN DEL SINDICATO

TRANSITORIOS

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CAPÍTULO I

DE LA CONSTITUCIÓN, LEMA Y DOMICILIO DEL SINDICATO NACIONALDE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO

INTEGRAL DE LA FAMILIA

ARTÍCULO 1.- LOS TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA, SE CONSTITUYEN EN SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA (SNTSNDIF), EN LOS TÉRMINOS DE LA ASAMBLEA CONSTITUTIVA CELEBRADA EL 29 DE DICIEMBRE DE 1963, SEGÚN ANTECEDENTES Y REESTRUCTURACIONES DE QUE FUE OBJETO LA PROPIA ORGANIZACIÓN HASTA LA FECHA EN QUE SE INTRODUJERON LAS PRESENTES REFORMÁS DEL ESTATUTO, ORDENADAS POR EL PRIMER CONGRESO NACIONAL ORDINARIO CELEBRADO EN MARZO DE 1977 Y CONSUMADO EN AGOSTO DEL MISMO AÑO.

ARTÍCULO 2.- LA CONSTITUCIÓN LEGAL DEL SINDICATO SE FUNDAMENTA EN LO SEÑALADO POR LOS ARTÍCULOS 1, 2, 4, 67 Y 68 DE LA LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO “B” DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL Y ES EL ÚNICO Y MÁXIMO ÓRGANO DE REPRESENTACIÓN SINDICAL DE LOS TRABAJADORES QUE PRESTAN SUS SERVICIOS EN EL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA, EN EL SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DEL DISTRITO FEDERAL, ASÍ COMO DE AQUELLOS TRABAJADORES DE ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS QUE REALICEN FUNCIONES SIMILARES A LOS QUE SE MENCIONAN.

ARTÍCULO 3.- EL LEMA DEL SINDICATO ES: “POR NUESTRA UNIDAD, MEJORAMIENTO Y SOLIDARIDAD”.

ARTÍCULO 4.- EL ESCUDO DEL SINDICATO ESTA INTEGRADO POR LA IMAGEN DEL MAPA DE LA REPÚBLICA MEXICANA COMO FONDO Y EN PRIMER PLANO, CINCO ESLABONES QUE SE ENCUENTRAN UNIDOS, EN LA PARTE SUPERIOR DEL MISMO SE ENCUENTRA INSCRITA LA LEYENDA “SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA”, Y EN LA PARTE INFERIOR LA FRASE “POR NUESTRA UNIDAD, MEJORAMIENTO Y SOLIDARIDAD”.

ARTÍCULO 5.- EL DOMICILIO LEGAL DEL SINDICATO ESTARÁ EN LA CIUDAD DE MÉXICO, DISTRITO FEDERAL, O EL LUGAR DONDE RESIDAN LOS PODERES FEDERALES DE LA UNIÓN.

ARTÍCULO 6.- EL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA ES DE DURACIÓN ILIMITADA Y SOLO PODRÁ DISOLVERSE EN LOS TÉRMINOS DE LA LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO.

ARTÍCULO 7.- EL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA ESTABLECERA RELACIONES CON LAS ORGANIZACIONES INTERNACIONALES DE TRABAJADORES DE BIENESTAR Y SERVICIO SOCIAL Y PODRÁ FORMAR PARTE DE ELLAS SIEMPRE QUE LOS ACUERDOS DE SU CONGRESO O CONSEJO NACIONALES ASÍ LO DETERMINEN.

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CAPÍTULO II

DE LA ESTRUCTURA DEL SINDICATO

ARTÍCULO 8.- EL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA, PARA LOS EFECTOS LEGALES Y DE SU RÉGIMEN INTERNO, SE ESTRUCTURA DE LA FORMA SIGUIENTE:

I.- CON DELEGADOS DEPARTAMENTALESII.- CON SECCIONES SINDICALESIII CON DELEGADOS ESTATALES.

ARTÍCULO 9.- LAS DELEGACIONES DEPARTAMENTALES SON UNIDADES ÓRGANICAS DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA, FORMADAS POR LOS MIEMBROS ADSCRITOS A CADA DEPARTAMENTO, OFICINA O UNIDADES DE TRABAJO ADMINISTRATIVO DEL DIF NACIONAL Y DIF-DF.

ARTÍCULO 10. LAS SECCIONES SINDICALES SON UNIDADES ÓRGANICAS DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA, INTEGRADAS POR EL CONJUNTO DE TRABAJADORES QUE SE MENCIONAN EN EL ARTÍCULO QUE ANTECEDE, PARA SU CONSTITUCIÓN, SE AJUSTARÁN A LAS DISPOSICIONES CONTENIDAS EN LOS ARTÍCULOS 11 Y 12 DE LOS ESTATUTOS EN VIGOR.

ARTÍCULO 11. LAS SECCIONES SINDICALES CONTARÁN CON PRESUPUESTO DEL 26% DE LAS CUOTAS SINDICALES QUE SE RECABEN DENTRO DE SU RESPECTIVA JURISDICCIÓN SECCIONAL.

ARTÍCULO12. EN EL DISTRITO FEDERAL FUNCIONARAN TRES SECCIONES SINDICALES, INTEGRADAS DE LA SIGUIENTE MANERA:

SECCIÓN I DIRECCIÓN GENERAL DE PROFESIONALIZACIÓN DE LA ASISTENCIA SOCIAL DIF-NAL.DIRECCIÓN GENERAL DE PROTECCIÓN A LA INFANCIA DIF-NALDIRECCIÓN EJECUTIVA DE APOYO A LA NIÑEZ DIF-DF

SECCIÓN II DIRECCIÓN GENERAL DE REHABILITACIÓN Y ASISTENCIA SOCIAL.DIF-NACIONAL

SECCIÓN III DIF NAL.

DESPACHO DEL TITULAR DEL ORGANISMODIRECCIÓN GENERAL JURÍDICA Y DE ENLACE INSTITUCIONALDIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN SOCIALUNIDAD DE ATENCIÓN A POBLACIÓN VULNERABLEDIRECCIÓN GENERAL DE ALIMENTACIÓN Y DESARROLLO COMUNITARIOUNIDAD DE ASISTENCIA E INTEGRACIÓN SOCIALOFICIALÍA MAYOR DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

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DIRECCIÓN GENERAL DE PROGRAMACIÓN, ORGANIZACIÓN Y PRESUPUESTO.DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS GENERALES

DIF-DF

DIRECCIÓN GENERAL DIRECCIÓN EJECUTIVA DE APOYO A PERSONAS CON DISCAPACIDADDIRECCIÓN EJECUTIVA DE APOYO A POBLACIÓN VULNERABLEDIRECCIÓN EJECUTIVA DE ASISTENCIA ALIMENTARIADIRECCIÓN EJECUTIVA DE ASUNTOS JURÍDICOSDIRECCIÓN EJECUTIVA DE ADMINISTRACIÓNDIRECCIÓN EJECUTIVA DE NIÑOS TALENTOCONTRALORÍA INTERNA

ARTÍCULO 13. EN EL INTERIOR DE LA REPÚBLICA MEXICANA, EN CADA UNO DE LOS ESTADOS, FUNCIONARÁ UNA DELEGACIÓN ESTATAL, LA QUE SE INTEGRARÁ CON DOS TRABAJADORES PERTENECIENTES A LA MISMA Y QUE TENDRÁN EL CARÁCTER DE DELEGADOS.

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CAPÍTULO III

DE LOS MIEMBROS DEL SINDICATO, SUS OBLIGACIONESY DERECHOS.

ARTÍCULO 14.- EL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA SE INTEGRA POR TODOS LOS TRABAJADORES QUE TENGAN LA CATEGORÍA DE BASE, QUE PRESTEN SUS SERVICIOS EN LA INSTITUCIÓN, ASÍ COMO POR LOS TRABAJADORES A LISTA DE RAYA, SUPERNUMERARIOS O DE CUALQUIER DENOMINACIÓN DE CATEGORÍA, SIEMPRE QUE REALICEN TRABAJOS ORDINARIOS, SIMILARES A LOS DESEMPEÑADOS POR EL PERSONAL DE BASE ADEMÁS, SE CONSIDERARAN MIEMBROS DEL SINDICATO A LOS COMPAÑEROS JUBILADOS QUE HAYAN DESEMPEÑADO UN PUESTO DE BASE, ESTOS ÚLTIMOS NO PODRÁN OCUPAR PUESTOS DE REPRESENTACIÓN SINDICAL..

ARTÍCULO 15.- SON TRABAJADORES DE BASE AQUELLOS QUE NO SE INCLUYEN EN LA ENUMERACIÓN DEL ARTÍCULO 5° DE LA LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO.

ARTÍCULO 16.- PARA SER MIEMBRO DEL SINDICATO, SE DEBERÁN CUBRIR LOS SIGUIENTES REQUISITOS.

I. SER TRABAJADOR CUYAS CARACTERÍSTICAS ESTEN COMPRENDIDAS EN LOS DOS ARTÍCULOS PRECEDENTES Y QUE TENGAN UNA ANTIGÜEDAD MÍNIMA DE 30 DÍAS DE SERVICIO.

II.- NO HABER SIDO PROCESADO POR CONDUCTA ANTIOBRERISTA O EXPULSADO POR MALOS MANEJOS EN ALGUNA AGRUPACIÓN SINDICAL.

ARTÍCULO 17.- SON OBLIGACIONES DE LOS MIEMBROS DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA LAS SIGUIENTES:

I.- CONOCER Y CUMPLIR LOS PRESENTES ESTATUTOS, LAS DISPOSICIONES Y REGLAMENTOS QUE DE ELLOS SE DERIVEN Y DE LOS ACUERDOS DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO.

II.- DESEMPEÑAR CON LEALTAD, HONESTIDAD Y DILIGENCIA, LAS COMISIONES QUE LE HAYAN SIDO CONFERIDAS.

III.- TURNAR DE INMEDIATO AL SINDICATO CUALQUIER DEFICIENCIA TÉCNICA, ADMINISTRATIVA O DE RELACIONES HUMANAS, QUE LESIONE A LOS TRABAJADORES Y A LA BUENA MARCHA DE LOS SERVICIOS.

IV.- INSTRUIRSE E INSTRUIR EN TODA MATERIA RELACIONADA CON LA MEJOR DEFENSA DEL INTERÉS COLECTIVO, ASÍ COMO RECIBIR CAPACITACION PARA ELEVAR LOS INDICES DE PRODUCTIVIDAD Y CULTURA GENERAL DEL TRABAJADOR.

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V.- CUMPLIR ESTRICTAMENTE CON LAS OBLIGACIONES SINDICALES PARA ESTAR EN CONDICIONES DE RECLAMAR DERECHOS.

VI.- NO PRESTAR COLABORACIÓN EN ACTOS QUE EN ALGUNA FORMA PERJUDIQUEN LOS INTERESES Y LAS CONQUISTAS DE LOS TRABAJADORES CONSIGNANDO EN CAMBIO, LA EXISTENCIA DE TALES ACTOS A LOS ÓRGANOS COMPETENTES DEL SINDICATO.

VII.- ACATAR LOS ACUERDOS TOMADOS EN ASAMBLEAS GENERALES, AUN CUANDO NO HUBIERE ASÍSTIDO A ELLAS.

VIII.- ASISTIR CON PUNTUALIDAD A TODOS LOS ACTOS ESTRICTAMENTE SINDICALISTAS ORGANIZADOS POR EL SINDICATO, TALES COMO ASAMBLEAS GENERALES, SECCIONALES, DELEGACIONALES, ESTATALES Y MITINES.

IX.- VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES INTERNAS QUE AMPARAN AL TRABAJADOR PROMOVIENDO EL INCREMENTO DE LAS PRESTACIONES ECONÓMICO-SOCIALES A TRAVÉS DEL SINDICATO.

X.- NO ADMITIR INVESTIGACIONES O PROCEDIMIENTOS EN SU CONTRA DE PARTE DEL DIF O DE OTRAS AUTORIDADES SIN LA INTERVENCIÓN DEL SINDICATO.

XI.- ACATAR INVARIABLEMENTE LAS DISPOSICIONES QUE EN, CASO DE HUELGA, ACUERDE EL SINDICATO.

XII.- CUANDO EL CASO LO AMERITE, GUARDAR ABSOLUTA RESERVA EN LOS ASUNTOS QUE AFECTEN AL SINDICATO.

ARTÍCULO 18.- SON DERECHOS DE LOS MIEMBROS DEL SINDICATO:

I.- CONCURRIR CON VOZ Y VOTO A TODOS LOS ACTOS SINDICALES.

II.- FORMAR PARTE DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL PREVIO CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS SEÑALADOS EN LOS PRESENTES ESTATUTOS.

III.- VOTAR EN ASAMBLEAS, CONSEJOS, CONGRESOS Y ACTOS DE ELECCIÓN QUE SE VERIFIQUEN EN SUS RESPECTIVAS SECCIONES O DELEGACIONES ESTATALES.

IV.- SER DEFENDIDOS POR EL SINDICATO EN TODOS LOS PROBLEMAS DE TRABAJO.

V.- PRESENTAR INICIATIVAS BENÉFICAS A LA ORGANIZACIÓN.

VI.- EXIGIR COPIA DE TODA LA DOCUMENTACIÓN EN ASUNTOS QUE LES AFECTEN DIRECTAMENTE.

VII.- OBTENER QUE SE CONVOQUE A ASAMBLEAS EXTRAORDINARIAS CUANDO LO SOLICITE UN MÍNIMO DEL VEINTE POR CIENTO DE MIEMBROS DE LA SECCIÓN.

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VIII.- DISFRUTAR DE LAS PRESTACIONES QUE SE LOGREN A TRAVÉS DE LA GESTIÓN SINDICAL Y DE LAS QUE PUEDA BRINDAR LA PROPIA ORGANIZACIÓN.

IX.- INTERVENIR EN LA APLICACIÓN Y MEJORAMIENTO DE COMPENSACIONES Y ESTÍMULOS EN GENERAL A LOS TRABAJADORES.

X.- SER PATROCINADOS Y REPRESENTADOS POR EL SINDICATO ANTE LAS AUTORIDADES OFICIALES, EL TRIBUNAL FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE Y ANTE CUALQUIER AUTORIDAD LABORAL EN QUE SEA NECESARIA LA INTERVENCIÓN, CUANDO SE VEAN AFECTADOS, ESTABLECIENDO PARA ELLO SERVICIOS JURÍDICOS GRATUITOS PARA LOS TRABAJADORES.

XI.- EN CASO DE FALLECIMIENTO DE ALGUNO DE LOS TRABAJADORES, SUS FAMILIARES RECIBIRAN LA ASESORIA GRATUITA SOBRE TODOS LOS TRÁMITES Y DEMÁS PRESTACIONES A QUE LEGALMENTE TENGAN DERECHO.

XII.- PARTICIPAR EN TODAS LAS ACTIVIDADES SOCIALES, CULTURALES, ETC.

XIII.- SER APOYADOS POR EL SINDICATO PARA LOGRAR LOS ASCENSOS ESCALAFONARIOS QUE LEGAL Y JUSTAMENTE LES CORRESPONDEN.

XIV.- SER CAPACITADOS MANUAL, TECNICA, ADMINISTRATIVA Y PROFESIONALMENTE PARA SER PROMOVIDOS A LAS CATEGORÍAS INMEDÍATAS SUPERIORES.

XV.- APLICACIÓN DE BECAS Y CURSOS DE CAPACITACION NECESARIOS, RECIBIENDO LAS FACILIDADES PARA ELLO Y CONSTATAR QUE LOS RECURSOS SEAN LLEVADOS CON TODA SERIEDAD Y QUE LOS RESULTADOS ESTEN APEGADOS A LA HONESTIDAD Y SIN FAVORITISMOS.

XVI.- RECHAZAR CUALQUIER ACTO CONTRARIO A LOS ESTATUTOS.

XVII.- EXIGIR POR CONDUCTO DE LAS SECCIONES O DELEGACIONES ESTATALES, LA CREDENCIAL QUE LES ACREDITE COMO MIEMBROS DEL SINDICATO.

XVIII.- TODOS LOS TRABAJADORES SINDICALIZADOS CON SOLO IDENTIFICARSE COMO TALES, TIENEN DERECHO A REQUERIR INFORMACIÓN Y ACCESO A TODA LA DOCUMENTACIÓN QUE COMPETE A LAS ACTIVIDADES DEL SINDICATO.

XIX.- TODO TRABAJADOR TENDRÁ DERECHO A UN SALARIO UNIFORME DENTRO DE LA CATEGORÍA QUE DESEMPEÑE.

XX.- OCUPAR CARGOS DE REPRESENTACIÓN SINDICAL SI CUMPLEN LOS SIGUIENTES REQUISITOS:

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A) ESTAR EN PLENO EJERCICIO DE SUS

DERECHOS SINDICALES.

B) TENER 18 AÑOS DE EDAD CUMPLIDOS.

C) RADICAR EN LA JURISDICCION SINDICAL QUE

SE VA A REPRESENTAR, ASÍ COMO TENER EN

LA MISMA EL MÍNIMO DE UN AÑO COMO

MIEMBRO ACTIVO.

D) TENER MÁS DE UN AÑO COMO MIEMBRO

ACTIVO DEL ORGANISMO SINDICAL, CUANDO

SE TRATE DE DELEGACIONES

DEPARTAMENTALES O ESTATALES

E) TENER MÁS DE UN AÑO COMO MIEMBRO


SE TRATE DE DELEGADO AL CONGRESO

NACIONAL ORDINARIO O EXTRAORDINARIO.

F) TENER MÁS DE DOS AÑOS COMO MIEMBRO


SE TRATE DE COMITES SECCIONALES.

G) TENER MÁS DE TRES AÑOS COMO MIEMBRO


SE TRATE DE PUESTOS DEL COMITÉ

EJECUTIVO NACIONAL.

ARTÍCULO 19.- LOS ACUERDOS TOMADOS EN ASAMBLEAS DEPARTAMENTALES, CONSEJOS SECCIONALES Y NACIONALES Y CONGRESOS NACIONALES, SEAN DE CARÁCTER ORDINARIO O EXTRAORDINARIO, SERÁN VÁLIDOS CUANDO ÉSTOS SEAN APROBADOS POR EL CINCUENTA POR CIENTO MÁS UNO DE LOS PARTICIPANTES.

ARTÍCULO 20.- LOS MIEMBROS EXPULSADOS DEL SINDICATO, PODRÁN REINCORPORARSE A ÉSTE, PREVIO DICTAMEN DE LA COMISIÓN NACIONAL AUTÓNOMA DE VIGILANCIA Y DEMÁS DISPOSICIONES ESTATUTARIAS RELATIVAS AL CASO.

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CAPÍTULO IV

DE LOS TRABAJADORES DEL SISTEMA PARA EL DESARROLLOINTEGRAL DE LA FAMILIA DEL DISTRITO FEDERAL

A N T E C E D E N T E S

POR DECRETO PRESIDENCIAL DE FECHA DOS DE JULIO DE MIL NOVECIENTOS NOVENTA Y SIETE Y PUBLICADO EN EL DÍARIO OFICIAL DE LA FEDERACIÓN AL DÍA SIGUIENTE, TRES DE JULIO, SE CREO EL ORGANISMO DESCENTRALIZADO AL QUE SE LE HA DENOMINADO SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DEL DISTRITO FEDERAL, POR LO QUE SE LE TRANSFIRIERON FORMALMENTE RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y FINANCIEROS, ASÍ COMO BIENES INMUEBLES, QUE DEPENDÍAN Y FORMABAN PARTE DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA, SIENDO PERSONAL Y AREAS DE TRABAJO QUE ESTABAN DESIGNADOS EN LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN LA CIUDAD DE MÉXICO, DISTRITO FEDERAL.

POR CONVENIO DE FECHA DOS DE JULIO DE MIL NOVECIENTOS NOVENTA Y SIETE PUBLICADO EN EL DÍARIO OFICIAL DE LA FEDERACIÓN EL DÍA VEINTINUEVE DE AGOSTO DE ESE MISMO AÑO, EN SU CAPÍTULO CUARTO, CLAUSULA VIGÉSIMA, RECONOCE AL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA Y A TODOS SUS ÓRGANOS DE GOBIERNO, COMO EL UNICO REPRESENTANTE LEGAL Y LEGITIMO DE LOS DERECHOS LABORALES DE LOS TRABAJADORES DE BASE QUE PASAN A FORMAR PARTE DEL SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DEL DISTRITO FEDERAL.

DISPOSICIONES ESTATUTARIAS

ARTÍCULO 21.- EL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA, ES EL REPRESENTANTE LEGAL, LEGITIMO Y UNICO DE LOS DERECHOS LABORALES DE LOS TRABAJADORES DE BASE, O DE CUALQUIER OTRA CATEGORÍA QUE REALICEN TRABAJOS SIMILARES AL PERSONAL ANTES MENCIONADO, QUE PRESTEN SUS SERVICIOS EN EL SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DEL DISTRITO FEDERAL.

ARTÍCULO 22.- LOS TRABAJADORES QUE AHORA CONFORMAN EL DIF-DF Y LOS QUE A FUTURO SE INCORPOREN, SON MIEMBROS DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA.

ARTÍCULO 23.- Y COMO MIEMBROS DEL SINDICATO, LOS TRABAJADORES DEL DIF-DF, GOZAN CON PLENA LIBERTAD Y SIN LIMITACIONES, AL IGUAL QUE TODOS LOS TRABAJADORES SINDICALIZADOS, DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES QUE OTORGAN LOS PRESENTES ESTATUTOS.

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CAPÍTULO V

DE LOS DIRIGENTES SINDICALES:SUS ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES

ARTÍCULO 24.- SÓLO PODRÁN SER DIRIGENTES DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA, LOS MIEMBROS DEL MISMO QUE REUNEN LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN LOS PRESENTES ESTATUTOS.

ARTÍCULO 25.- LOS DIRIGENTES QUE INTEGRAN LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO SINDICAL, SERÁN ELECTOS CONFORME A LAS NORMAS ESTATUTARIAS DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA.

ARTÍCULO 26.- NINGÚN DIRIGENTE QUE FORME PARTE DE LAS DELEGACIONES DEPARTAMENTALES, DE LOS COMITÉS SECCIONALES O NACIONALES, PODRÁ SER ELECTO EN EL MISMO NIVEL PARA EL MISMO CARGO, EXCEPTO LO ORDENADO POR EL ARTÍCULO 60 FRACCIÓN X DE ESTOS ESTATUTOS.

ARTÍCULO 27.- LOS PUESTOS DE REPRESENTACIÓN SINDICAL NO SON TRANSFERIBLES.

ARTÍCULO 28.- LOS INTEGRANTES DE LOS COMITÉS EJECUTIVOS SECCIONALES, PARA PARTICIPAR EN ELECCIONES DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL DEBERÁN RENUNCIAR A SU CARGO EN EL MOMENTO DE SER PROPUESTOS EN EL CONGRESO NACIONAL COMO INTEGRANTES DE UNA PLANILLA O CARGO DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL DEL SINDICATO.

ARTÍCULO 29.- LOS INTEGRANTES DE UN COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL NO PODRÁN FIGURAR DENTRO DE LOS COMITES EJECUTIVOS SECCIONALES, EXCEPCION HECHA PARA LOS INTEGRANTES SUPLENTES, SIEMPRE Y CUANDO NO ESTEN DESEMPEÑANDO ACTIVAMENTE FUNCIONES SINDICALES.

ARTÍCULO 30.- SON ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DE LOS DIRIGENTES DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA LAS SIGUIENTES:

I.- ASUMIR LA REPRESENTACIÓN DEL SINDICATO, SEGÚN LA JURISDICCIÓN DEL CUERPO DIRECTIVO AL QUE PERTENEZCA, ANTE LAS AUTORIDADES, INSTITUCIONES OFICIALES Y PARTICULARES, ÓRGANOS SUPERIORES DE GOBIERNO DEL SINDICATO EN GENERAL ANTE QUIEN CORRESPONDA, DE ACUERDO CON LAS ATRIBUCIONES QUE LE SEÑALEN ESTOS ESTATUTOS.

II.- ACATAR Y EJECUTAR LOS ACUERDOS Y RESOLUCIONES DE LOS ÓRGANOS SUPERIORES DE GOBIERNO DEL SINDICATO, SEGÚN CORRESPONDA A SUS ATRIBUCIONES.

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III.- ATENDER A TODO MIEMBRO DEL SINDICATO QUE LO SOLICITE, Y ENTERARSE DEBIDAMENTE DE SUS ASUNTOS O PROBLEMAS, A FIN DE BRINDARLE LAS SOLUCIONES MÁS SATISFACTORIAS.

IV.- DESPACHAR OPORTUNA Y CUIDADOSAMENTE LOS ASUNTOS DEL SINDICATO QUE LE COMPETEN O LOS QUE SE LES ENCOMIENDEN.

V.- INFORMAR DE SU GESTIÓN POR ESCRITO ANTE LAS ASAMBLEAS CON LA PERIODICIDAD ESTABLECIDA EN ESTOS ESTATUTOS Y, SEGÚN CORRESPONDA, ENVIAR COPIA DE ESE INFORME A LOS ÓRGANOS PERMANENTES DE GOBIERNO DEL SINDICATO.

VI.- INFORMAR, CON OPORTUNIDAD DEL CASO, SOBRE TODO ASUNTOS DEL ORGANISMO SINDICAL, QUE SOLICITEN LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO SINDICALES.

VII.- PARTICIPAR, INVARIABLEMENTE EN FORMA UNITARIA, ACTIVA Y DEMOCRATICA EN TODOS LOS TRABAJOS DEL COMITÉ RESPECTIVO, ASÍ COMO DESEMPEÑAR LAS COMISIONES QUE LES CONFIERAN, ASUMIENDO ACTIVIDADES TENDIENTES A MEJORAR LA AGRUPACIÓN EN BENEFICIO DE SUS MIEMBROS.

VIII.- ACTUAR REFLEXIVA Y RESPONSABLEMENTE EN EL EJERCICIO DE SUS ATRIBUCIONES, EN LOS COMITES A LOS QUE PERTENEZCAN, A EFECTO DE QUE CONSTITUYAN AUTENTICOS EJEMPLOS DE UNIDAD Y DISCIPLINA MANTENIENDO LA DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS DEL SINDICATO Y LOS ACUERDOS EMANADOS DE LAS ASAMBLEAS Y ÓRGANOS DE GOBIERNO SINDICAL.

IX.- RECIBIR Y HACER ENTREGA DEL CARGO Y, EN SU CASO, DE LOS BIENES, DOCUMENTOS Y OFICINAS BAJO SU CUSTODIA, MEDIANTE INVENTARIO PORMENORIZADO DE ESTOS ÚLTIMOS.

X.- ACORDAR Y DESPACHAR LA CORRESPONDENCIA, FIRMAR ESTA Y TODOS LOS DOCUMENTOS QUE LES COMPETEN, MANCOMUNADAMENTE CON EL SECRETARIO GENERAL O EL DIRIGENTE SINDICAL QUE PRESIDA EL ÓRGANO DE GOBIERNO RESPECTIVO, EXIMIÉNDOSE DE ESTA RESPONSABILIDAD SOLO POR IMPOSIBILIDAD, DEBIDAMENTE COMPROBADA.

XI.- CUMPLIR LAS OBLIGACIONES Y EJERCER LOS DERECHOS QUE LES CORRESPONDAN COMO MIEMBROS DEL SINDICATO, INDEPENDIENTEMENTE DEL CARGO SINDICAL QUE DESEMPEÑEN.

XII.- OPTAR POR UNO DE LOS CARGOS DE REPRESENTACIÓN SINDICAL, EN EL CASO DE QUE POR ESPECIALES CIRCUNSTANCIAS RESULTE ELECTO PARA OCUPAR OTRO CARGO Y EXISTIESE INCOMPATIBILIDAD PARA DESEMPEÑARLOS SIMULTÁNEAMENTE.

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CAPÍTULO VI

DE LA SOBERANIA Y GOBIERNO DEL SINDICATO NACIONALDE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL

PARA EL DESARROLLO INTEGRALDE LA FAMILIA

ARTÍCULO 31.- LA SOBERANIA DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA RESIDE ESENCIAL Y ORIGINALMENTE EN SUS INTEGRANTES.

ARTÍCULO 32.- LA SOBERANIA DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA LA EJERCEN LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO SINDICAL, SEGÚN LA JERARQUIA Y JURISDICCIÓN QUE A ESTOS CORRESPONDA.

ARTÍCULO 33.- LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA EN ORDEN JERÁRQUICO SON:

I.- EL CONGRESO NACIONALII.- EL CONSEJO NACIONALIII.- EL COMITÉ EJECUTIVO NACIONALIV.- LA ASAMBLEA GENERAL SECCIONALV.- EL CONSEJO SECCIONAL DE DELEGADOSVI.- EL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONALVII.- LA ASAMBLEA DEPARTAMENTALVIII.- EL DELEGADO DEPARTAMENTAL IX.- EL DELEGADO ESTATAL.

CAPÍTULO VII

DEL DELEGADO DEPARTAMENTAL:SUS OBLIGACIONES Y ATRIBUCIONES

ARTÍCULO 34.- EL DELEGADO DEPARTAMENTAL ES ÓRGANO DE GOBIERNO SINDICAL QUE REPRESENTA EL INTERÉS GENERAL DE LOS TRABAJADORES DEL DIF DENTRO DE SU RESPECTIVA JURISDICCIÓN; ES RESPONSABLE DE QUE SE CUMPLAN LOS ORDENAMIENTOS DE ESTOS ESTATUTOS, LAS DISPOSICIONES DE ÓRGANOS SUPERIORES DE GOBIERNO SINDICAL Y LAS RESOLUCIONES DE SUS ASAMBLEAS DEPARTAMENTALES.

ARTÍCULO 35.- EL DELEGADO DEPARTAMENTAL LO INTEGRA LA PERSONA QUE REPRESENTA EL INTERÉS GENERAL DE SU DEPARTAMENTO, OFICINA O UNIDAD DE TRABAJO.

ARTÍCULO 36.- EL DELEGADO DEPARTAMENTAL SERÁ ELECTO EN LA ASAMBLEA DEPARTAMENTAL QUE PARA TAL EFECTO CONVOQUE EL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL CONJUNTAMENTE CON EL SECRETARIO

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GENERAL DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL DEL SINDICATO, MEDIANTE EL PROCEDIMIENTO DE VOTACIÓN PERSONAL, SECRETA, CEDULAR Y DIRECTA, DURARÁN EN SU CARGO TRES AÑOS.

ARTÍCULO 37.- SON ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL DELEGADO DEPARTAMENTAL, ADEMÁS DE LAS SEÑALADAS EN EL CAPÍTULO V DE ESTOS ESTATUTOS, LAS SIGUIENTES:

I.- REPRESENTAR A SU DELEGACIÓN ANTE LOS ÓRGANOS SUPERIORES DE GOBIERNO DEL SINDICATO, LAS AUTORIDADES DE SU JURISDICCIÓN Y EN GENERAL, ANTE QUIEN CORRESPONDA.

II.- DIRIGIR E IMPULSAR LAS ACTIVIDADES DE SU DELEGACIÓN EN SU CONJUNTO Y ATENDER CON DILIGENCIA LOS ASUNTOS SINDICALES, ACTUANDO UNITARIAMENTE CON LOS MIEMBROS DEL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL.

III.- CONVOCAR, DE ACUERDO CON EL SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN SECCIONAL, A SESIONES DEPARTAMENTALES ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS, LEVANTÁNDOSE EL ACTA RESPECTIVA QUE DEBERÁ LEGALIZAR CON SU FIRMA.

IV.- SOLICITAR AL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL, CONVOQUE A ASAMBLEAS EXTRAORDINARIAS DEPARTAMENTALES, CUANDO ASUNTOS URGENTES DE INTERÉS GENERAL PARA LA DELEGACIÓN DEPARTAMENTAL ASÍ LO REQUIERAN.

V.- ASISTIR A LOS CONSEJOS SECCIONALES DE DELEGADOS.

VI.- RECOGER LOS ACUERDOS QUE HUBIEREN TOMADO LOS MIEMBROS DEL DEPARTAMENTO QUE REPRESENTA, PARA PLANTEARLOS EN EL SENO DE LOS CONSEJOS SECCIONALES DE DELEGADOS.

VII.- INFORMAR, ADEMÁS DE A SUS REPRESENTADOS, A LAS ASAMBLEAS GENERALES SECCIONALES, SOBRE LA ACTUACIÓN DESEMPEÑADA Y SOLICITAR EL APOYO SECCIONAL EN CASO DE DIFICULTADES QUE SE HUBIESEN PRESENTADO EN SUS GESTIONES.

VIII.- CONOCER Y RESOLVER LOS ASUNTOS Y PROBLEMAS DE LA DELEGACIÓN DEPARTAMENTAL, DE ACUERDO CON LOS SECRETARIOS DEL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL A QUIENES COMPETA.

IX.- RENDIR AL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL, CON COPIA AL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL, UN INFORME SEMESTRAL DE SUS LABORES DESEMPEÑADAS Y DE LOS PROBLEMAS PENDIENTES DE RESOLUCION.

X.- PROPORCIONAR, CON VERACIDAD Y CON LA URGENCIA DEL CASO, LOS INFORMES QUE LE SEAN SOLICITADOS POR ÓRGANOS SUPERIORES DE GOBIERNO.

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CAPÍTULO VIII

DEL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL, SUS DEPENDENCIAS,SUS ATRIBUCIONES, SUS OBLIGACIONES Y LAS DE SUS

INTEGRANTES

ARTÍCULO 38.- EL COMITE EJECUTIVO SECCIONAL ES ÓRGANO DE GOBIERNO SINDICAL QUE REPRESENTA EL INTERÉS GENERAL DE LOS TRABAJADORES DENTRO DE SU RESPECTIVA JURISDICCION; ES RESPONSABLE DE QUE SE CUMPLAN LOS ORDENAMIENTOS DE LOS PRESENTES ESTATUTOS; LAS DISPOSICIONES DE LOS ÓRGANOS SUPERIORES DE GOBIERNO DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA Y LAS RESOLUCIONES DE LAS ASAMBLEAS CORRESPONDIENTES.

ARTÍCULO 39.- EL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL ESTA INTEGRADO DE LAS SIGUIENTE MANERA:

SECRETARÍA GENERAL

SECRETARÍA DE TRABAJO Y CONFLICTOS

SECRETARÍA DE ORGANIZACIÓN Y PROPAGANDA

SECRETARÍA DE FINANZAS

SECRETARÍA DE ACCIÓN FEMENIL

SECRETARÍA DE ASUNTOS DEL ISSSTE

SECRETARÍA DE PREVISIÓN SOCIAL

SECRETARÍA DE BOLSA DE TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS

SECRETARÍA DE ESTIMULOS Y RECOMPENSAS

SECRETARÍA DE PLANEACION

SECRETARÍA DE SERVICIO CIVIL DE CARRERA

SECRETARÍA DE ACTAS Y ACUERDOS

ARTÍCULO 40.- EN EL DISTRITO FEDERAL LOS COMITES EJECUTIVOS SECCIONALES SERÁN ELECTOS POR VOTACIÓN CEDULAR, PERSONAL Y SECRETA POR LOS MIEMBROS DE LAS SECCIONES Y DURAN EN SUS CARGOS TRES AÑOS. ELECCIÓN QUE SERÁ CONVOCADA POR EL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL POR MEDIO DEL SECRETARIO GENERAL Y OTRO U OTROS DE SUS MIEMBROS, PREVIA FACULTAD QUE LE SEA OTORGADA A TRAVÉS DE UN PLENO. CONVOCATORIA QUE SE EMITIRA EN LA FECHA Y LUGAR QUE PROCEDA.

ARTÍCULO 41.- SE ELIGIRA UN SUPLENTE PARA CADA UNO DE LOS INTEGRANTES DE LOS COMITES EJECUTIVOS SECCIONALES, I, II Y III DEL DISTRITO FEDERAL, EN LA MISMA FECHA Y PROCEDIMIENTO EN QUE ESTOS SEAN ELECTOS Y DURARÁN EN SUS CARGOS TRES AÑOS.

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ARTÍCULO 42.- LOS DELEGADOS ESTATALES QUE REPRESENTARÁN A LOS TRABAJADORES DEL INTERIOR DE LA REPÚBLICA, EN PROPORCIÓN DE DOS POR CADA ENTIDAD FEDERATIVA, SERÁN ELECTOS PARA UN PERIODO DE TRES AÑOS DE ACUERDO AL PROCEDIMIENTO QUE EN SU CASO ESTABLEZCA LA CONVOCATORIA QUE PARA ESTOS EFECTOS EMITIRÁ EL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL, A TRAVÉS DEL SECRETARIO GENERAL Y OTRO U OTROS INTEGRANTES DEL MISMO, POR MEDIO DE UN PLENO QUE LES FACULTARÁ ESTA REPRESENTACIÓN.

ARTÍCULO 43.- SON ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL DELEGADO ESTATAL, ADEMÁS DE LAS SEÑALADAS EN EL CAPÍTULO V DE ESTOS ESTATUTOS, LAS SIGUIENTES:

I. REPRESENTAR A SU DELEGACIÓN ANTE LOS ORGANOS SUPERIORES DE GOBIERNO DEL SINDICATO, LAS AUTORIDADES DE SU JURISDICCIÓN Y EN GENERAL, ANTE QUIEN CORRESPONDA.

II. DIRIGIR E IMPULSAR LAS ACTIVIDADES DE SU DELEGACIÓN EN SU CONJUNTO Y ATENDER CON DILIGENCIA LOS ASUNTOS SINDICALES, ACTUANDO, CUANDO ASÍ SE REQUIERA, CON LOS MIEMBROS DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL.

III. SOLICITAR AL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL CONVOQUE A SESIONES CON LOS TRABAJADORES ADSCRITOS A SU DELEGACIÓN, CUANDO ASUNTOS DE INTERÉS GENERAL O DE EXTREMA URGENCIA ASÍ LO AMERITEN.

IV. ASISTIR, CON EL CARÁCTER DE DELEGADOS, A LOS CONGRESOS NACIONALES, ORDINARIOS O EXTRAORDINARIOS.

V. ASISTIR, SI RESULTARA ELECTO, A LOS CONSEJOS NACIONALES, ORDINARIOS O EXTRAORDINARIOS, CON EL CARÁCTER DE DELEGADO.

VI. CONOCER Y RESOLVER LOS ASUNTOS Y PROBLEMAS DE LA DELEGACIÓN QUE REPRESENTA, CON LA INTERVENCIÓN DE LOS SECRETARIOS, SI EL CASO LO AMERITA, DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL QUE LES PUEDA SER DE SU COMPETENCIA.

VII. PROPORCIONAR LOS INFORMES QUE LE SEAN SOLICITADOS POR CUALQUIER ÓRGANO SUPERIOR DE GOBIERNO SINDICAL.

VIII. RENDIR AL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL UN INFORME SEMESTRAL DE SUS LABORES, CON PROPUESTAS Y PROBLEMAS PENDIENTES DE SOLUCIÓN.

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ARTÍCULO 44.- SON ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL, ADEMÁS DE LAS ESTABLECIDAS EN EL CAPÍTULO V DE ESTOS ORDENAMIENTOS, LAS SIGUIENTES:

I. TENER Y EJERCER LA REPRESENTACIÓN DEL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL ANTE LAS AUTORIDADES PERTENECIENTES A SU JURISDICCIÓN, SOLICITANDO LA INTERVENCIÓN DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL EN TODOS AQUELLOS CASOS, QUE A SU JUICIO, LO AMERITEN.

.II.- ACATAR LOS ACUERDO EMANADOS DE SUS ASAMBLEAS GENERALES SECCIONALES, ASÍ COMO LOS DE CONSEJOS SECCIONALES DE DELEGADOS Y DE LOS DEMÁS ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN A QUE SE REFIEREN LOS PRESENTES ESTATUTOS.

III.- ABOCARSE AL ESTUDIO INMEDIATO DE LOS PROBLEMAS DE LOS TRABAJADORES DE SU SECCIÓN Y PLANTEAR LAS SOLUCIONES QUE DEMANDE EL CASO, PROCURANDO PREVIAMENTE QUE ESTAS SEAN EL RESULTADO DE ACUERDOS DE SUS ASAMBLEAS GENERALES, PRINCIPALMENTE CUANDO SE TRATE DE CUESTIONES QUE AFECTEN EL INTERÉS COLECTIVO.

IV.- SOMETER ANUALMENTE A LA CONSIDERACIÓN DE LAS ASAMBLEAS GENERALES UN PROGRAMA DE ACTIVIDADES Y SU RESPECTIVO PRESUPUESTO, A FIN DE QUE SEAN ESTAS LAS QUE RESUELVAN LO PROCEDENTE.

V.- RENDIR EN CADA ASAMBLEA GENERAL UN INFORME DE ACTIVIDADES CON LA EXPLICACIÓN DE LOS ASUNTOS PENDIENTES Y SUS CAUSAS OBLIGANDOSE, ADEMÁS, A LA PUBLICACIÓN DE DICHOS INFORMES.

VI.- CONCEDER AMPLIAS FACILIDADES A CUALQUIER MIEMBRO DE LA SECCIÓN PARA CONSULTAR E INVESTIGAR EL ESTADO QUE GUARDAN LOS ASUNTOS DE LA ORGANIZACIÓN SINDICAL BASTANDO PARA ELLO CON LA IDENTIFICACIÓN DEL SOLICITANTE.

VII.- COORDINAR TODO LO NECESARIO PARA QUE LAS PROMOCIÓNES ESCALAFONARIAS SE AJUSTEN ESTRICTAMENTE A LOS PRECEPTOS LEGALES ESTABLECIDOS, TRABAJANDO AL EFECTO CON TODA LA PUNTUALIDAD ANTE LA COMISIÓN MIXTA DE ESCALAFÓN A TRAVÉS DE LA REPRESENTACIÓN SINDICAL.

VIII.- TURNAR EN PRIMERA INSTANCIA A CUALQUIER TRABAJADOR QUE INFRINGIERA LAS DISPOSICIONES DE LOS PRESENTES ESTATUTOS, ASÍ COMO RECURRIR A LAS AUTORIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA SECCIÓN , EN TODO CASO DE QUE EMPLEADOS DE CONFIANZA INCURRIEREN EN ARBITRARIEDADES, AGRAVIOS O MANIOBRAS LESIVAS CONTRA LOS TRABAJADORES INVOCANDO, DE SER NECESARIO, A LA SOLIDARIDAD DE LAS DEMÁS SECCIONES Y LA INTERVENCIÓN DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL.

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IX.- CONVOCAR A LAS ASAMBLEAS GENERALES EN LOS TÉRMINOS DEL PRESENTE ESTATUTO, APOYANDO INVARIABLEMENTE EL TRABAJO DE LOS CONSEJOS SECCIONALES DE DELEGADOS Y PRINCIPALMENTE LA FUNCION QUE CADA UNO DE LOS DELEGADOS O REPRESENTANTES TIENEN DENTRO DEL DEPARTAMENTO O ÁREA DE TRABAJO QUE REPRESENTE.

X.- FORMULAR UN PADRÓN DE LOS INTEGRANTES DE LA SECCIÓN INCLUYENDO DATOS RELACIONADOS Y MANTENERLO ACTUALIZADO NO SOLO EN ASPECTOS ESTADISTICOS, SINO CON AQUELLOS QUE CONTRIBUYAN A LA INMEDÍATA DEFENSA DE SUS INTERESES, TALES COMO OCUPACIÓN PRINCIPAL Y SECUNDARIA, EXPERIENCIA EN EL DESEMPEÑO DE OTRAS ESPECIALIDADES, ETC. FECHA DE NACIMIENTO DE HIJOS Y FAMILIARES DEPENDIENTES, GRADO DE ESCOLARIDAD, CASA PROPIA O ALQUILADA Y LAS DEMAS QUE EN CADA SECCIÓN SE HICIERAN NECESARIAS.

XI.- EXPEDIR CONJUNTAMENTE CON EL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL LA CREDENCIAL SINDICAL A CADA COMPAÑERO, PROCURANDO EN TODO CASO QUE POSEAN UN EJEMPLAR DE LOS PRESENTES ESTATUTOS, DE LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO, DEL REGLAMENTO DE ESCALAFÓN, VERIFICANDO ADEMÁS QUE RECIBA PERIÓDICAMENTE LAS PUBLICACIONES O BOLETINES QUE EDITE EL SINDICATO.

XII.- ELABORAR, SI NO EXISTIERA, UN REGLAMENTO INTERNO PARA LAS ACTIVIDADES SINDICALES SECCIONALES EN BASE A LAS DISPOSICIONES TOMADAS EN ASAMBLEAS GENERALES Y A LO DISPUESTO POR LOS PRESENTES ESTATUTOS Y DEMÁS PROCEDENTES.

ARTÍCULO.-45.- SON ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL SECRETARIO GENERAL DEL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL, ADEMÁS DE LAS SEÑALADAS EN EL CAPÍTULO V DE LOS PRESENTES ESTATUTOS, LAS SIGUIENTES:

I.- EJERCER LA REPRESENTACIÓN DE LA SECCIÓN ANTE LOS ÓRGANOS SUPERIORES DE GOBIERNO DEL SINDICATO, LAS AUTORIDADES QUE SEAN DE SU JURISDICCIÓN Y EN GENERAL ANTE QUIEN CORRESPONDA SI LO AMERITA SU INTERVENCIÓN, SIN INTERFERIR EN LAS ATRIBUCIONES DE LOS ORGANOS SUPERIORES DE GOBIERNO DEL SINDICATO EN ASUNTOS QUE A ESTOS COMPETEN.

II.- ORIENTAR A LOS MIEMBROS DEL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL SOBRE LA DEBIDA APLICACIÓN DE LAS NORMAS ESTATUTARIAS Y DEMÁS DISPOSICIONES EMANADAS DE LOS ÓRGANOS SUPERIORES DE GOBIERNO SINDICAL MEDIANTE INSTRUCCIONES CLARAS Y PRECISAS.

III.- VIGILAR EL CUMPLIMIENTO Y EJECUCIÓN DE LAS RESOLUCIONES Y LOS ACUERDOS EMANADOS DE LOS ÓRGANOS SUPERIORES DE GOBIERNO DEL SINDICATO, ASÍ

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COMO LAS RESOLUCIONES Y LOS ACUERDOS DEL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL PROCEDIENDO A SU REALIZACIÓN POR SI MISMO DE AQUELLOS ASUNTOS QUE A EL COMPETAN.

IV.- DIRIGIR E IMPULSAR LAS ACTIVIDADES DEL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL EN SU CONJUNTO Y ATENDER CON DILIGENCIA LOS ASUNTOS DE LA SECCIÓN, PROCURANDO ACTUAR UNITARIAMENTE CON TODOS LOS MIEMBROS DEL COMITÉ.

V.- CONOCER, TRAMITAR Y RESOLVER LOS ASUNTOS Y PROBLEMAS DE LA SECCIÓN, DE ACUERDO CON LOS SECRETARIOS A QUIENES COMPETAN.

VI.- VIGILAR E IMPULSAR EL TRABAJO DE LOS DEMÁS SECRETARIOS DEL COMITÉ, A FIN DE QUE LAS ACTIVIDADES SINDICALES SE AJUSTEN A LAS NORMAS Y DISPOSICIONES ESTABLECIDAS Y A LOS PROCEDIMIENTOS ADECUADOS.

VII.- TURNAR PARA SU DESPACHO A LOS MIEMBROS DEL COMITÉ, LOS ASUNTOS QUE COMPETA A SUS SECRETARÍAS.

VIII.- ACORDAR SOBRE LOS ASUNTOS Y RESOLVER LOS PROBLEMAS DE QUE LE INFORMEN LOS MIEMBROS DEL PROPIO COMITÉ, ESCUCHANDO LAS OPINIONES Y SOLUCIONES QUE ESTOS EMITAN O PROPONGAN.

IX.- CONVOCAR, DE ACUERDO CON EL SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN, A SESIONES ORDINARIAS O EXTRAORDINARIAS DEL COMITÉ Y PRESIDIRLAS; LEGALIZAR CON SU FIRMA EL ACTA RESPECTIVA, QUE DEBERÁ LEVANTAR EN CADA SESION EL SECRETARIO DE ACTAS Y ACUERDOS.

X.- DECLARAR LEGALMENTE INSTALADAS LAS ASAMBLEAS Y REUNIONES QUE REALICE LA SECCIÓN, LAS QUE DEBERÁN AJUSTARSE A LO DISPUESTO POR LAS CONVOCATORIAS RESPECTIVAS.

XI.- DESIGNAR LAS COMISIONES QUE REQUIERA EL DESARROLLO Y LA SUPERVISIÓN DEL TRABAJO SINDICAL; FIRMAR LA DOCUMENTACIÓN Y AUTORIZAR CON SU FIRMA Y LA DEL SECRETARIO RESPECTIVO LOS DOCUMENTOS QUE ASÍ LO AMERITEN.

XII.- RESPONDER CONJUNTAMENTE CON EL SECRETARIO DE FINANZAS, DEL PATRIMONIO Y FONDOS SINDICALES A CARGO DE LA SECCIÓN.

XIII.- AUTORIZAR TODOS LOS GASTOS DE LA SECCIÓN, LOS QUE DEBERÁN AJUSTARSE AL PRESUPUESTO DE LA MISMA; LEGALIZAR CON SU FIRMA LOS COMPONENTES DE GASTOS Y REVISAR LA DOCUMENTACIÓN Y CONTABILIDAD AL SECRETARIO DE FINANZAS CUANDO MENOS CADA SESENTA DÍAS.

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XIV.- RENDIR INFORMES DE SU GESTIÓN ANTE LA ASAMBLEA GENERAL SECCIONAL, ANTE LOS CONSEJOS SECCIONALES DE DELEGADOS, ENVIANDO COPIAS DE ESOS INFORMES AL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL Y A LOS DELEGADOS DEPARTAMENTALES.

ARTÍCULO 46.- SON ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL SECRETARIO DE TRABAJO Y CONFLICTOS DE LA SECCIÓN, ADEMÁS DE LAS SEÑALADAS EN EL CAPÍTULO V DE LOS PRESENTES ESTATUTOS, LAS SIGUIENTES:

I.- CONOCER, TRAMITAR Y RESOLVER, DE ACUERDO CON EL SECRETARIO GENERAL DE LA SECCIÓN, SEGÚN PROCEDA, LOS ASUNTOS Y CONFLICTOS DE TRABAJO QUE LOS MIEMBROS DE LA SECCIÓN LE PRESENTEN PARA SU TRAMITE Y SOLUCION.

II.- MANTENER LA INVIOLABILIDAD DE LAS CONQUISTAS DE TRABAJO, EMANADAS DE LA LEY O DE LA COSTUMBRE, EN FAVOR DE LOS MIEMBROS DEL SINDICATO, QUEDÁNDOLE PROHIBIDO CONCERTAR PACTOS O ACUERDOS, QUE EN ALGUNA FORMA MENOSCABEN ESTAS CONQUISTAS.

III.- VIGILAR EL CUMPLIMIENTO DE LA LEGISLACIÓN: LABORAL Y ESCALAFONARIA, DENTRO DE SU JURISDICCIÓN.

IV.- ORIENTAR A LOS DELEGADOS DEPARTAMENTALES Y DEMÁS MIEMBROS DE LA SECCIÓN CUYOS ASUNTOS Y PROBLEMAS LE COMPETAN, SOBRE LA LEGISLACIÓN LABORAL, REGLAMENTOS Y OTRAS DISPOSICIONES ADMINISTRATIVAS QUE REGULEN LAS RELACIONES ENTRE LAS AUTORIDADES Y LOS TRABAJADORES DEL DIF.

V.- ORIENTAR A LOS DELEGADOS DEPARTAMENTALES, MEDIANTE INSTRUCCIONES CLARAS Y PRECISAS, EN LO RELATIVO AL TRAMITE DE LOS ASUNTOS Y SOLUCIONES DE LOS CONFLICTOS DE SU COMPETENCIA.

VI.- INFORMAR A LOS DELEGADOS DEPARTAMENTALES Y DEMÁS MIEMBROS DE LA SECCIÓN, EN CUANTO AL TRAMITE DE LOS ASUNTOS QUE LE COMPETAN; SOLICITAR DE ELLOS LA MAYOR INFORMACIÓN, DOCUMENTOS Y PRUEBAS QUE REQUIERAN LA ATENCIÓN DE SUS ASUNTOS Y LA SOLUCION DE LOS CONFLICTOS DE SU COMPETENCIA.

VII.- PROMOVER ACTIVIDADES SINDICALES TENDIENTES A BENEFICIAR A LOS MIEMBROS DE LA SECCIÓN Y A SUPERAR EL SERVICIO QUE PRESTAN.

VIII.- LLEVAR UN LIBRO DE REGISTRO DE LOS CONFLICTOS QUE SE SUSCITEN CON O ENTRE LOS MIEMBROS DE LA SECCIÓN; CONSIGNANDO SU SECUENCIA, CAUSAS, INCIDENTES, CONSECUENCIAS, ASÍ COMO LAS MEDIDAS Y SOLUCIONES ADOPTADAS.

ARTÍCULO 47.- SON ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN Y PROPAGANDA, ADEMÁS DE LAS SEÑALADAS EN EL CAPÍTULO V DE LOS PRESENTES ESTATUTOS, LAS SIGUIENTES:

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I.- ORIENTAR A LOS DELEGADOS DEPARTAMENTALES SOBRE LA DEBIDA APLICACIÓN DE LAS NORMAS ESTATUTARIAS Y DEMÁS DISPOSICIONES EMANADAS DE LOS ÓRGANOS SUPERIORES DE GOBIERNO SINDICAL, EN ASUNTOS INHERENTES A SU SECRETARÍA, MEDIANTE INSTRUCCIONES CLARAS Y PRECISAS.

II.- REALIZAR ACTIVIDADES TENDIENTES A MANTENER Y FORTALECER LA UNIDAD Y DISCIPLINA DE LOS INTEGRANTES, DE LOS DELEGADOS DEPARTAMENTALES Y DEMÁS MIEMBROS DE LA SECCIÓN.

III.- DESARROLLAR ACTIVIDADES QUE PERMITAN AJUSTAR LA ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO DE LAS DELEGACIONES DEPARTAMENTALES A LAS NORMAS ESTABLECIDAS POR LOS PRESENTES ESTATUTOS.

IV.- RESOLVER, PREVIO ACUERDO CON EL SECRETARIO GENERAL DE LA SECCIÓN, LOS PROBLEMAS DE ORGANIZACIÓN SINDICAL QUE PRESENTEN.

V.- FORMULAR LOS PROYECTOS DE CONVOCATORIA Y ASAMBLEAS DEPARTAMENTALES, CONSEJO SECCIONAL DE DELEGADOS Y ASAMBLEA GENERAL SECCIONAL, SOMETIÉNDOLOS A LA CONSIDERACIÓN DEL COMITÉ EJECUTIVO DE LA SECCIÓN.

VI.- COMUNICAR A LA SECRETARÍA DE ORGANIZACIÓN DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL TODO CAMBIO QUE SE EFECTUE EN LOS DELEGADOS DEPARTAMENTALES, EN UN PLAZO QUE NO EXCEDA DE DIEZ DÍAS, INMEDIATOS A SU REALIZACIÓN.

VII.- MANTENER ACTUALIZADO EL DIRECTORIO DE LOS DELEGADOS DEPARTAMENTALES, ENVIANDO COPIA DE ESTE A LA SECRETARÍA DE ORGANIZACIÓN DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL.

VIII.- LLEVAR, PERMANENTEMENTE ACTUALIZADO, UN REGISTRO DE CONTROL DE MIEMBROS DE LA SECCIÓN.

IX.- GESTIONAR ANTE LA SECRETARÍA DE ORGANIZACIÓN DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL, LAS CREDENCIALES DE LOS INTEGRANTES Y DEMÁS MIEMBROS DE LA SECCIÓN.

X.- ORGANIZAR EL ARCHIVO DE LA SECRETARÍA DE ORGANIZACIÓN CONSERVANDO DEBIDAMENTE ORDENADA Y AL CORRIENTE LA DOCUMENTACIÓN RELATIVA A LOS ASUNTOS DE SU COMPETENCIA.

ARTÍCULO 48.- SON ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL SECRETARIO DE FINANZAS DE LA SECCIÓN, ADEMÁS DE LAS SEÑALADAS EN EL CAPÍTULO V DE LOS PRESENTES ESTATUTOS, LAS SIGUIENTES:

I.- ADMINISTRAR, DE ACUERDO CON EL SECRETARIO GENERAL, LOS FONDOS DE LA SECCIÓN, AJUSTÁNDOSE AL PRESUPUESTO SEÑALADO, CUYO DESTINO SERÁ SIEMPRE

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PARA SATISFACER LAS NECESIDADES QUE LA ACTIVIDAD SINDICAL DE LA SECCIÓN RECLAME.

II.- FORMULAR DE ACUERDO CON EL SECRETARIO GENERAL, EL PRESUPUESTO DE LOS GASTOS DE LA SECCIÓN, CON BASE EN LOS INGRESOS LEGALES QUE LA MISMA RECIBA.

III.- DEPOSITAR LOS FONDOS SINDICALES EN CUENTA MANCOMUNADA CON EL SECRETARIO GENERAL, EN LA INSTITUCIÓN BANCARIA QUE OFREZCA LAS MEJORES GARANTIAS.

IV.- MANTENER AL CORRIENTE LA CONTABILIDAD DE LA SECCIÓN; REGISTRAR EL MOVIMIENTO DE FONDOS EN EL LIBRO AUTORIZADO Y LEGALIZADO POR EL SECRETARIO DE FINANZAS DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL.

V.- REALIZAR CORTE DE CAJA CADA 90 DÍAS Y REMITIR COPIA DEL MISMO AL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL.

VI.- OTORGAR RECIBO DEBIDAMENTE LEGALIZADO CON FIRMA, A TODA APORTACIÓN ECONOMICA QUE INGRESE A LA CAJA DEL COMITÉ SECCIONAL; ASÍ COMO RECABAR RECIBOS O COMPROBANTES DE TODA CANTIDAD QUE EGRESE DE ELLA.

VII.- EFECTUAR LOS GASTOS EXTRAORDINARIOS QUE ACUERDE EL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL, QUE TENGA EL DESTINO SEÑALADO EN LA FRACCIÓN I DE ESTE ARTÍCULO.

VIII.- TOMAR LAS MEDIDAS QUE JUZGUE CONVENIENTES, A FIN DE ACRECENTAR LOS BIENES DEL SINDICATO, RECURRIENDO A FUENTES LICITAS QUE PERMITAN INCREMENTAR LOS FONDOS DE LA SECCIÓN.

IX.- PONER A DISPOSICIÓN DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL LA DOCUMENTACIÓN QUE JUSTIFIQUE Y COMPRUEBE EL MOVIMIENTO DE FONDOS DE LA SECCIÓN Y DARLE FACILIDADES PARA QUE EFECTUE LAS CONFRONTACIONES, REVISIONES O AUDITORIAS QUE SE REQUIERAN, LAS QUE REFLEJARAN LA HONESTIDAD DEL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL Y REFORZARAN LA CONFIANZA DE LOS MIEMBROS DE LA SECCIÓN.

X.- SER RESPONSABLE MANCOMUNADAMENTE CON EL SECRETARIO GENERAL DEL PATRIMONIO DE LA SECCIÓN.

XI.- MANTENER AL CORRIENTE EL INVENTARIO DE LOS BIENES MUEBLES E INMUEBLES DEL SINDICATO, CUYA RESPONSABILIDAD COMPETE TANTO AL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL COMO A CADA UNO DE LOS MIEMBROS DE LA SECCIÓN.

ARTÍCULO 49.- SON ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DE LA SECRETARÍA DE ACCIÓN FEMENIL DEL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL, ADEMÁS DE LAS SEÑALADAS EN EL CAPÍTULO V DE LOS PRESENTES ESTATUTOS, LAS SIGUIENTES:

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I.- PROMOVER CONJUNTAMENTE CON LA SECRETARÍA DE ACCIÓN FEMENIL DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL LA PARTICIPACIÓN DE LAS TRABAJADORAS EN LA VIDA SINDICAL.

II.- REALIZAR EVENTOS EN SU JURISDICCIÓN SECCIONAL QUE SIRVAN PARA PROMOVER LA CONCIENCIA CÍVICA Y POLÍTICA DE LA MUJER TRABAJADORA DE LA INSTITUCIÓN.

III.- ORGANIZAR EN SU JURISDICCIÓN SECCIONAL GRUPOS DE VOLUNTARIADO PARA PRESTAR SERVICIOS A LA COMUNIDAD.

IV.- LAS DEMÁS ACORDES CON EL CARGO Y A SU JURISDICCIÓN SECCIONAL.

ARTÍCULO 50.- SON ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL SECRETARIO DE ASUNTOS DEL ISSSTE DEL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL, ADEMÁS DE LAS SEÑALADAS EN CAPÍTULO V DE LOS PRESENTES ESTATUTOS, LAS SIGUIENTES:

I.- REALIZAR ANTE EL ISSSTE, LA GESTIÓN DE TODOS LOS ASUNTOS PLANTEADOS POR LOS TRABAJADORES DE LA SECCIÓN CORRESPONDIENTE RELATIVAS A LAS PRESTACIONES Y SERVICIOS QUE OTORGA EL INSTITUTO VIGILANDO SU CALIDAD Y OPORTUNIDAD, Y CANALIZANDO LAS RECLAMACIONES QUE PUDIERAN PRESENTARSE.

II.- ESTABLECER COORDINADAMENTE CON LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS, MECANISMOS QUE PERMITAN AGILIZAR LOS TRAMITES QUE LOS TRABAJADORES TIENEN QUE REALIZAR EN RELACION A LAS PRESTACIONES QUE OTORGA EL INSTITUTO.

III.- GESTIONAR A NOMBRE DE LOS TRABAJADORES QUE ASÍ LO REQUIERAN, LOS ASUNTOS QUE SE RELACIONAN CON LAS PRESTACIONES QUE OTORGA EL INSTITUTO.

IV.- ATENDER LOS ASUNTOS RELATIVOS A TRAMITES DE PRESTACIONES ECONÓMICAS QUE ANTE EL ISSSTE, SOLICITEN LOS MIEMBROS DE LA SECCIÓN.

V.- LAS DEMÁS ACORDES CON EL CARGO Y A SU JURISDICCIÓN SECCIONAL.

ARTÍCULO 51.- SON ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL SECRETARIO DE PREVISIÓN SOCIAL DEL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL, ADEMÁS DE LAS SEÑALADAS EN EL CAPÍTULO V DE LOS PRESENTES ESTATUTOS, LAS SIGUIENTES:

I.- REALIZAR Y PROPICIAR TODO AQUELLO QUE TIENDA AL MEJORAMIENTO SOCIAL Y PROFESIONAL DE LOS MIEMBROS DE LA SECCIÓN.

II.- PROMOVER LO RELATIVO A ESTUDIOS PROFESIONALES, REGISTROS Y OBTENCIÓN DE TÍTULOS, DIPLOMAS, CERTIFICADOS Y CONSTANCIAS DE LOS MIEMBROS DE LA SECCIÓN.

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III.- PROMOVER LA CREACIÓN DE GRUPOS DE ESTUDIOS, CULTURALES, CIENTÍFICOS O DE INVESTIGACIÓN, TENDIENTES AL MEJORAMIENTO PROFESIONAL DE LOS MIEMBROS DE LA SECCIÓN.

IV.- COADYUVAR A LA ORGANIZACIÓN EN LA ORIENTACIÓN DE AGRUPACIONES JUVENILES Y FEMENILES DE CARÁCTER CÍVICO, DEPORTIVO O DE OTRA INDOLE, RESPETANDO SU AUTONOMIA Y LA DEL ORGANISMO SINDICAL.

V.- GESTIONAR, ANTE LAS AUTORIDADES EDUCATIVAS DE LA INSTITUCIÓN, LA CREACIÓN DE TODO TIPO DE BECAS PARA LOS MIEMBROS DE LA SECCIÓN.

VI.- ATENDER LO RELATIVO A LAS INSTITUCIONES MEDICAS AL SERVICIO DE LOS MIEMBROS DE LA SECCIÓN Y DE SUS FAMILIARES.

VII.- VIGILAR EL FUNCIONAMIENTO DE LOS SERVICIOS MEDICOS QUE PROPORCIONEN A LOS MIEMBROS DE LA SECCIÓN Y A SUS FAMILIARES, EL ISSSTE Y OTRAS INSTITUCIONES DE SERVICIO SOCIAL.

VIII.- PROMOVER EL ESTABLECIMIENTO DE CLÍNICAS, PUESTOS PERIFÉRICOS Y FARMACIAS, EN BENEFICIO DE LOS MIEMBROS DE LA SECCIÓN.

ARTÍCULO 52.- SON ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO DE BOLSA DE TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS DEL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL, ADEMÁS DE LAS SEÑALADAS EN EL CAPÍTULO V DE LOS PRESENTES ESTATUTOS, LAS SIGUIENTES:

I.- INTEGRAR LA PLANTILLA DE PERSONAL Y MANTENERLA ACTUALIZADA.

II.- PARTICIPAR EN LA ELABORACIÓN DE LOS CRITERIOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL.

III.- INTERVENIR EN LA ELABORACIÓN DE LOS EXAMENES DE PROMOCIÓN ESCALAFONARIA.

IV.- CANALIZAR SOLICITUDES DE CANDIDATOS A BOLSA DE TRABAJO.

V.- LAS DEMÁS QUE POR NATURALEZA DE SUS FUNCIONES LE CORRESPONDAN.

ARTÍCULO 53.- SON ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO DE ESTÍMULOS Y RECOMPENSAS DEL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL, ADEMÁS DE LAS SEÑALADAS EN EL CAPÍTULO V DE LOS PRESENTES ESTATUTOS, LAS SIGUIENTES:

I. COORDINAR Y SUPERVISAR CON LAS AUTORIDADES CORRESPONDIENTES, LA INSCRIPCIÓN DEL PERSONAL A LAS CONVOCATORIAS AL RECONOCIMIENTO DEL DESEMPEÑO, ASÍ COMO COORDINAR Y CONTROLAR EL

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PROCESO PARA LA ASIGNACIÓN DE LOS PREMIOS CORRESPONDIENTES.

II. TRAMITAR, SUPERVISAR Y CONTROLAR EL PROCESO PARA LA ASIGNACIÓN DE PREMIOS CORRESPONDIENTES DE LOS PROGRAMAS DIRIGIDOS AL PERSONAL CON BASE A SU ANTIGÜEDAD.

III. APLICAR EL PROGRAMA DE ESTÍMULOS Y RECOMPENSAS CONFORME A LA LEGISLACIÓN CORRESPONDIENTE Y DE ACUERDO A LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO.

IV. CONOCER LOS LINEAMIENTOS INTERNOS PARA EL OTORGAMIENTO DE NOTAS MERITORIAS, EMITIDO POR LA COMISIÓN MIXTA DE ESTÍMULOS Y RECOMPENSAS.

V. SOLICITAR AL ÁREA ADMINISTRATIVA CORRESPONDIENTE, EL PAGO DE LOS ESTÍMULOS EN EL MOMENTO QUE NOTE LA AUSENCIA DE LA REMUNERACIÓN ECONÓMICA EN SU RECIBO DE PAGO DEL TRABAJADOR.

VI. LAS DEMÁS ACORDES CON EL CARGO Y A SU JURISDICCIÓN SECCIONAL.

ARTÍCULO 54.- SON ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO DE PLANEACIÓN DEL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL, ADEMÁS DE LAS SEÑALADAS EN EL CAPÍTULO V DE LOS PRESENTES ESTATUTOS, LAS SIGUIENTES:

I. ELABORAR, EN COORDINACIÓN CON LAS DIFERENTES SECRETARÍAS, EL PROGRAMA ANUAL DE TRABAJO DE LA SECCIÓN.

II. ORIENTAR E IMPULSAR, PROGRAMAS, ACTIVIDADES, TAREAS Y MEDIDAS QUE COADYUVEN AL CUMPLIMIENTO DEL TRABAJO DE LA SECCIÓN.

III. PLANIFICAR LAS POLÍTICAS Y ACTIVIDADES SOBRE ASPECTOS RELEVANTES EN BENEFICIO DE LOS TRABAJADORES, PROPONIENDO LAS MEDIDAS Y PROCEDIMIENTOS ADECUADOS.

IV. INSTRUMENTAR LOS MECANISMOS INDISPENSABLES PARA LLEVAR A CABO EL SEGUIMIENTO Y LA EVALUACIÓN DE LAS ACCIONES SINDICALES.

V. ESTABLECER LINEAMIENTOS DE CARÁCTER INFORMATIVO CON EL FIN DE MANTENER PERMANENTEMENTE ACTUALIZADOS LOS PROGRAMAS DE TRABAJO DE LA SECCIÓN.

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VI. RENDIR, POR ESCRITO, UN INFORME SEMESTRAL REFERENTE A LOS AVANCES DE LOS PROGRAMAS Y PLANES DE TRABAJO.

VII. LAS DEMÁS QUE SE DERIVEN DE LA NATURALEZA DE SUS FUNCIONES.

ARTÍCULO 55.- SON ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO DE SERVICIO CIVIL DE CARRERA DEL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL, ADEMÁS DE LAS SEÑALADAS EN EL CAPÍTULO V DE LOS PRESENTES ESTATUTOS, LAS SIGUIENTES:

I. ELABORAR Y PROPONER AL PLENO DE LA SECCIÓN, LOS ORDENAMIENTOS QUE REGULEN LA ORGANIZACIÓN DEL SERVICIO CIVIL.

II. IMPULSAR LA INSTALACIÓN DE COMITÉS TÉCNICOS DE PROFESIONALIZACIÓN.

III. CONOCER LA LEY DE SERVICIOS PROFESIONALES DE CARRERA, LOS REGLAMENTOS Y DEMÁS DISPOSICIONES LEGALES RELACIONADAS CON SU CARGO SINDICAL.

IV. ELABORAR ESTUDIOS Y FORMULAR PROPUESTAS SOBRE LOS SISTEMAS DE PROFESIONALIZACIÓN PARA EL ESTABLECIMIENTO DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA.

V. LAS DEMÁS ACORDES CON SU CARGO Y JURISDICCIÓN SECCIONAL.

ARTÍCULO 56.- SON ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL SECRETARIO DE ACTAS Y ACUERDOS DEL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL, ADEMÁS DE LAS SEÑALADAS EN EL CAPÍTULO V DE LOS PRESENTES ESTATUTOS, LAS SIGUIENTES:

I.- LEVANTAR ACTAS DE LAS SESIONES ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS QUE EFECTUE EL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL, Y MANTENER AL CORRIENTE EL LIBRO DE ACTAS RESPECTIVO.

II.- GLOSAR EN EXPEDIENTES, PREVIA CLASÍFICACION Y ORDENACIÓN, LOS ACUERDOS EMANADOS DE ASAMBLEAS DEPARTAMENTALES, DE CONSEJOS SECCIONALES DE DELEGADOS Y DE ASAMBLEAS GENERALES SECCIONALES Y DE OTROS ACTOS Y REUNIONES SINDICALES QUE EFECTUE LA SECCIÓN.

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III.- GLOSAR EN EXPEDIENTES, PREVIA CLASÍFICACION Y ORDENACIÓN, LOS ACUERDOS DICTADOS POR LOS COMITES EJECUTIVOS SECCIONALES Y EL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL.

IV.- COMUNICAR A LOS DELEGADOS DEPARTAMENTALES PARA SU DEBIDO CUMPLIMIENTO, LOS ACUERDOS Y RESOLUCIONES EMITIDOS POR LAS ASAMBLEAS DEPARTAMENTALES, CONSEJOS SECCIONALES DE DELEGADOS, DE ASAMBLEAS GENERALES SECCIONALES.

V.- ORGANIZAR Y MANTENER AL CORRIENTE EL ARCHIVO GENERAL DE LA SECCIÓN, DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES SEÑALADAS POR LA SECRETARÍA DE ACTAS Y ACUERDOS DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL.

VI.- ORIENTAR A LOS DELEGADOS DEPARTAMENTALES SOBRE LA FORMA DE LLEVAR SU CONTROL DE ACTAS; ASÍ COMO LA ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE SU ARCHIVO, MEDIANTE INSTRUCCIONES CLARAS Y PRECISAS.

VII.- EXPEDIR COPIAS SOBRE CUALQUIER ACUERDO REGISTRADO EN EL ARCHIVO A SU CUIDADO, PREVIA AUTORIZACIÓN DEL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL, LEGALIZANDO ESTOS DOCUMENTOS CON SU FIRMA Y LA DEL SECRETARIO GENERAL DE LA SECCIÓN.

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CAPÍTULO IX

DE LOS ÓRGANOS NACIONALES DE GOBIERNO DEL SINDICATONACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL

PARA EL DESARROLLO INTEGRALDE LA FAMILIA

ARTÍCULO 57.- SON ÓRGANOS NACIONALES DE GOBIERNO DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA EN ORDEN DE JERARQUIA LOS SIGUIENTES:

I.- EL CONGRESO NACIONAL

II.- EL CONSEJO NACIONAL

III.- EL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL

IV.- LAS COMISIONES NACIONALES AUTÓNOMÁS

CAPITULO X

DEL CONGRESO Y DEL CONSEJO NACIONALES

ARTÍCULO 58.- EL CONGRESO NACIONAL ES EL ÓRGANO SUPREMO DE GOBIERNO DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA.

ARTÍCULO 59.- EL CONGRESO NACIONAL SE CONSTITUIRA Y FUNCIONARA DE CONFORMIDAD A LO QUE ESTABLECEN LOS ARTÍCULOS 192, 193, 194, 195, 196, 197, 198, 199, 200, 201, 202, 203, 204, 205, 206, 207, 208 y 209 DE LOS PRESENTES ESTATUTOS.

ARTÍCULO 60.- SON FACULTADES DEL CONGRESO NACIONAL:

I.- ELEGIR, REMOVER O DETERMINAR QUE PERMANEZCAN EN SU CARGO LOS INTEGRANTES DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL, DE LAS COMISIONES NACIONALES AUTÓNOMÁS DE VIGILANCIA, DE HONOR Y JUSTICIA, DE HACIENDA Y FISCALIZACIÓN, DEL CONSEJO CONSULTIVO, DE LAS COMISIONES MIXTAS DE ESCALAFÓN Y DE SEGURIDAD E HIGIENE, DE LA COMISIÓN NACIONAL DE CAJA DE AHORROS, DE LA COMISIÓN NACIONAL POLÍTICA Y COMISIÓN NACIONAL JURÍDICA, DE LOS REPRESENTANTES ANTE LOS CONSEJOS Y CONGRESOS NACIONALES DE LA FEDERACIÓN DE SINDICATOS DE TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO

II.- REMOVER A LOS INTEGRANTES DE LOS COMITES EJECUTIVOS SECCIONALES I, II, Y III DEL DISTRITO FEDERAL Y DE LOS DELEGADOS ESTATALES EN EL INTERIOR DE LA REPÚBLICA.

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III.- CONOCER LOS INFORMES DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL, DE LA COMISIÓN NACIONAL AUTÓNOMA DE VIGILANCIA, DE LAS COMISIONES NACIONALES, Y DE OTRAS DEPENDENCIAS DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL Y RESOLVER EN DEFINITIVA SOBRE LOS MISMOS.

IV.- REFORMAR LOS ESTATUTOS DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA.

V.- FIJAR Y MODIFICAR LA CUOTIZACION SINDICAL.

VI.- RESOLVER EN DEFINITIVA LOS ASUNTOS QUE EN MATERIA DISCIPLINARIA SEAN SOMETIDOS A SU CONSIDERACIÓN.

VII.- RESOLVER EN DEFINITIVA, SOBRE LA RECONSIDERACIÓN DE SANCIONES DISCIPLINARIAS QUE PLANTEEN LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO Y LOS MIEMBROS DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA.

VIII.- DELEGAR FACULTADES EXPRESAS, EN ASUNTOS DE SU COMPETENCIA QUE NO HAYAN RESUELTO, AL CONSEJO NACIONAL, AL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL Y A LA COMISIÓN NACIONAL AUTÓNOMA DE VIGILANCIA.

IX.- NOMBRAR CUANTAS COMISIONES NACIONALES SEAN NECESARIAS PARA EL MEJOR FUNCIONAMIENTO DEL SINDICATO, Y HACER USO DE TODAS AQUELLAS QUE COMO AUTORIDAD MÁXIMA, LE CORRESPONDEN EN GENERAL PARA EL EJERCICIO DE GOBIERNO DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA.

X.- AMPLIAR EL EJERCICIO DE LA REPRESENTACIÓN SINDICAL DE LOS INTEGRANTES DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL, DE LAS COMISIONES NACIONALES AUTÓNOMAS DE VIGILANCIA, DE HONOR Y JUSTICIA, DE HACIENDA Y FISCALIZACIÓN, DEL CONSEJO CONSULTIVO, DE LAS COMISIONES MIXTAS DE ESCALAFÓN Y DE SEGURIDAD E HIGIENE, DE LA COMISIÓN NACIONAL DE CAJA DE AHORROS, DE LA COMISIÓN NACIONAL POLÍTICA Y COMISIÓN NACIONAL JURÍDICA, DE LOS REPRESENTANTES ANTE LOS CONSEJOS Y CONGRESOS NACIONALES DE LA FEDERACIÓN DE SINDICATOS DE TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, MANTENIENDO ASÍ EN SUS CARGOS A LOS TRABAJADORES QUE CONFORMAN ESTAS REPRESENTACIONES SINDICALES Y SI FUERA EL CASO QUE SEA O SEAN REMOVIDOS ALGUNO O ALGUNOS DE ELLOS DE ESTOS CARGOS, SE ELEGIRÁ O ELIGIRÁN A OTRO U OTROS TRABAJADORES PARA INTEGRAR ESTAS REPRESENTACIONES.

ARTÍCULO 61.- TODOS LOS ACUERDOS Y RESOLUCIONES QUE SE DETERMINEN Y APRUEBEN EN EL CONGRESO NACIONAL, SEA ÉSTE DE CARÁCTER ORDINARIO O EXTRAORDINARIO, TENDRÁN VALIDEZ SI SE AJUSTAN A LO ORDENADOS EN LOS PRESENTES ESTATUTOS Y SU APLICACIÓN ENTRARÁ EN VIGOR DE MANERA INMEDIATA.

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ARTÍCULO 62.- EL CONSEJO NACIONAL QUE ENTRE CONGRESO Y CONGRESO SE REALICE, CONSTITUIRA LA AUTORIDAD DE MAYOR JERARQUIA DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA, CON LAS ATRIBUCIONES QUE ESTOS ESTATUTOS LE SEÑALAN, SE INTEGRARÁ Y FUNCIONARA DE ACUERDO CON LO QUE ESTABLECEN LOS ARTÍCULOS 182, 183, 184, 185, 186, 187, 188,189 190, y 191 DE LOS PRESENTES ESTATUTOS.

ARTÍCULO 63.- SON FACULTADES DEL CONSEJO NACIONAL:

I.- REFORMAR Y ADICIONAR LOS ESTATUTOS DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA, EN CUMPLIMIENTO DE AUTORIZACIÓN EXPRESA DEL CONGRESO NACIONAL.

II.- EXPEDIR LOS REGLAMENTOS QUE REQUIERA EL FUNCIONAMIENTO EFICIENTE DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA.

III.- CONOCER Y RESOLVER SOBRE LOS INFORMES DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL, DE LA COMISIÓN NACIONAL AUTÓNOMA DE VIGILANCIA, DE LAS COMISIONES NACIONALES Y DE OTRAS DEPENDENCIAS DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL Y RESOLVER, EN DEFINITIVA, SOBRE LOS MISMOS.

IV.- APROBAR EL PRESUPUESTO DE EGRESOS DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL, SEGÚN LO ESTABLECEN LOS ARTÍCULOS 233 Y 234 DE LOS PRESENTES ESTATUTOS.

V.- SEÑALAR CUOTAS EXTRAORDINARIAS DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN LOS ARTÍCULOS 240 Y 241 DE LOS PRESENTES ESTATUTOS.

VI.- DESTITUIR Y SUSTITUIR A MIEMBROS DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL, DE LAS COMISIONES NACIONALES AUTÓNOMAS DE VIGILANCIA, DE HONOR Y JUSTICIA, DE HACIENDA Y FISCALIZACIÓN, DEL CONSEJO CONSULTIVO, DE LAS COMISIONES MIXTAS DE ESCALAFÓN, DE SEGURIDAD E HIGIENE, DE LA COMISIÓN NACIONAL DE CAJA DE AHORROS, DE LA COMISIÓN NACIONAL POLÍTICA, DE LA COMISIÓN NACIONAL JURÍDICA, DE LOS REPRESENTANTES ANTE LOS CONSEJOS Y CONGRESOS NACIONALES DE LA FEDERACIÓN DE SINDICATOS DE TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, CUANDO NO HAYAN CUMPLIDO CON LAS ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES QUE LE SEÑALEN LOS PRESENTES ESTATUTOS O CUANDO COMETAN ACTOS DE INDISCIPLINA Y DESLEALTAD AL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA.

VII.- DESTITUIR Y SUSTITUIR A MIEMBROS DE LOS COMITES EJECUTIVOS SECCIONALES I, II Y III PERTENECIENTES

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AL DISTRITO FEDERAL Y A LOS DELEGADOS ESTATALES QUE REPRESENTAN A LOS TRABAJADORES DEL INTERIOR DE LA REPÚBLICA, CUANDO INCURRAN EN INCUMPLIMIENTO DE LAS ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES QUE SEÑALEN LOS PRESENTES ESTATUTOS O COMETAN ACTOS DE INDISCIPLINA Y DESLEALTAD AL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA.

VIII.- LAS QUE LE HAYAN SIDO EXPRESAMENTE DELEGADAS POR EL CONGRESO NACIONAL.

ARTÍCULO 64.- LOS ACUERDOS Y RESOLUCIONES QUE EMANEN DEL CONSEJO NACIONAL SEA ORDINARIO O EXTRAORDINARIO, TENDRÁN VALIDEZ SI SE AJUSTAN A LAS NORMAS QUE ESTABLECEN LOS PRESENTES ESTATUTOS Y SU APLICACIÓN SERÁ DE MANERA INMEDIATA.

CAPÍTULO XI

DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL;SUS ATRIBUCIONES, SUS OBLIGACIONES

Y LAS DE SUS INTEGRANTES

ARTÍCULO 65.- EL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL ESTARÁ INTEGRADO POR: SECRETARÍA GENERAL, SECRETARÍA DE ORGANIZACIÓN, SECRETARÍA DE ORGANIZACIÓN FORÁNEA, SECRETARÍA DE TRABAJO Y CONFLICTOS LOCAL, SECRETARÍA DE TRABAJO Y CONFLICTOS FORÁNEOS, SECRETARÍA DE CONCERTACIÓN INTERNACIONAL, SECRETARÍA DE ASUNTOS JURÍDICOS, SECRETARÍA DE FINANZAS, SECRETARÍA DE PROMOCIÓN TURÍSTICA, SECRETARÍA DE LA HABITACIÓN, SECRETARÍA DE CAPACITACION Y PRODUCTIVIDAD, SECRETARÍA DE BOLSA DE TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS, SECRETARÍA DE PROMOCIÓN CULTURAL, SECRETARÍA DE ASUNTOS DEL ISSSTE LOCAL, SECRETARÍA DE ASUNTOS DEL ISSSTE FORÁNEA, SECRETARÍA DE DIVULGACIÓN IDEOLÓGICA Y SINDICAL, SECRETARÍA DE CONTROL DE GESTIÓN, SECRETARÍA DE PRENSA Y PROPAGANDA, SECRETARÍA DE PATRIMONIO SINDICAL, SECRETARÍA DE ECONOMÍA Y PRESUPUESTO, SECRETARÍA DE ACCIÓN JUVENIL, SECRETARÍA DE ACCIÓN SOCIAL, SECRETARÍA DE ACCIÓN DEPORTIVA, SECRETARÍA DE ACCIÓN FEMENIL, SECRETARÍA DE PENSIONADOS Y JUBILADOS, SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL, SECRETARÍA DE ESTIMULOS Y RECOMPENSAS, SECRETARÍA DE PLANEACION, SECRETARÍA DE SERVICIO CIVIL DE CARRERA, SECRETARÍA DE SERVICIOS MEDICOS, SECRETARÍA DE ACTAS Y ACUERDOS Y UN OFICIAL MAYOR.

ARTÍCULO 66.- LOS MIEMBROS DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL SERÁN ELECTOS EN EL CONGRESO NACIONAL, POR SER FACULTAD EXCLUSIVA DE ESTE ORGANO SUPREMO DE GOBIERNO DE CONFORMIDAD A LO ESTABLECIDO EN LOS PRESENTES ESTATUTOS, Y DURARAN SEIS AÑOS EN SU EJERCICIO, PERO SI ASÍ LO DETERMINA EL CONGRESO NACIONAL PODRÁ APROBAR,

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LA AMPLIACIÓN DEL EJERCICIO DEL PERIODO SINDICAL DECIDIENDO TAMBIÉN SI PERMANECEN EN SUS CARGOS LA TOTALIDAD O PARTE DE LOS TRABAJADORES QUE INTEGRAN EL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL QUE SERÁ AMPLIADO EN SU MANDATO Y EJERCICIO, EN CASO QUE EL CONGRESO DETERMINE QUE PERMANEZCA UNA PARTE DE DICHO COMITÉ Y A LA VEZ SEAN REMOVIDOS ALGUNO O ALGUNOS DE ELLOS; SERÁN ELECTOS, EN EL CONGRESO, OTRO U OTROS TRABAJADORES PARA OCUPAR DICHAS REPRESENTACIONES SINDICALES.

ARTÍCULO 67.- SE ELIGIRA UN SUPLENTE PARA CADA UNO DE LOS INTEGRANTES DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL EN EL MISMO CONGRESO NACIONAL EN QUE ESTOS SEAN ELECTOS.

ARTÍCULO 68.- EL OFICIAL MAYOR LO DESIGNARA EL SECRETARIO GENERAL.

ARTÍCULO 69.- SON ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL, ADEMÁS DE LAS ESTABLECIDAS EN EL CAPÍTULO V DE ESTOS ORDENAMIENTOS, LAS SIGUIENTES:

I.- EJERCER LA REPRESENTACIÓN LEGAL DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA, CUMPLIR Y HACER CUMPLIR LOS PRESENTES ESTATUTOS; ACATAR Y EJECUTAR LOS ACUERDOS Y RESOLUCIONES EMANADOS DE LOS CONGRESOS Y CONSEJOS NACIONALES DEL SINDICATO Y LAS QUE DICTE EL MISMO.

II.- ASUMIR LA DIRECCIÓN DEL SINDICATO.

III.- IMPRIMIR ORIENTACIÓN A LAS ACTIVIDADES SINDICALES APOYADAS EN LA DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS, EL PROGRAMA DE ACCIÓN Y LAS NORMAS ESTABLECIDAS EN LOS PRESENTES ESTATUTOS.

IV.- INFORMAR OPORTUNAMENTE A LOS COMITES EJECUTIVOS SECCIONALES SOBRE EL TRAMITE DE SUS ASUNTOS Y ORIENTARLOS EN LA SOLUCION DE SUS PROBLEMAS.

V.- RESPONDER DEL PATRIMONIO Y DE LOS FONDOS ECONOMICOS DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA.

VI.- REGLAMENTAR EL FUNCIONAMIENTO INTERIOR DE LAS SECRETARÍAS QUE LO INTEGRAN Y DE SUS DEPENDENCIAS.

VII.- DESIGNAR Y RENOVAR LAS COMISIONES PERMANENTES Y TEMPORALES QUE SE REQUIERAN PARA LA ATENCIÓN DE LOS ASUNTOS SINDICALES.

VIII.- TENER LA PERSONALIDAD LEGAL DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA, ANTE LAS AUTORIDADES FEDERALES, ESTATALES Y MUNICIPALES DEL TRABAJO, Y ANTE LAS INSTITUCIONES PÚBLICAS Y

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PRIVADAS RELACIONADAS EN ASUNTOS O PROBLEMAS INHERENTES A LA ORGANIZACIÓN SINDICAL.

IX.- EMPLEAR Y DIRIGIR LA ACCIÓN SINDICAL FEDERALIZADA, EN ASUNTOS Y PROBLEMAS QUE AFECTEN AL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA O CUANDO, EN LOS MISMOS CASOS, EL INTERÉS NACIONAL LO DEMANDE.

X.- DECLARAR LA HUELGA GENERAL O PARCIAL, CUANDO LA VOLUNTAD MAYORITARIA DE LOS TRABAJADORES ASÍ LO DEMANDEN; PREVIA SATISFACCIÓN DE LOS REQUISITOS LEGALES.

XI.- CONVOCAR A CONGRESOS Y CONSEJOS NACIONALES ORDINARIOS EN LOS PLAZOS FIJADOS EN LOS PRESENTES ESTATUTOS; Y A EXTRAORDINARIOS, CUANDO ASUNTOS IMPORTANTES Y URGENTES ASÍ LO REQUIERAN; DÁNDOLE LA REPRESENTACIÓN DEL MISMO AL SECRETARIO GENERAL Y A OTRO U OTROS INTEGRANTES DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL A TRAVÉS DE UN PLENO, PARA QUE EXPIDAN LA CONVOCATORIA RESPECTIVA, SUJETÁNDOSE A LAS NORMAS ESTATUTARIAS RELATIVAS.

XII.- CONVOCAR A CONSEJOS SECCIONALES DE DELEGADOS EXTRAORDINARIOS, CUANDO LO CONSIDERE NECESARIO Y CONVENIENTE, PREVIA OPINIÓN DEL COMITÉ EJECUTIVO DE LA SECCIÓN RESPECTIVA, OTORGÁNDOLE FACULTADES AL SECRETARIO GENERAL DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL DE ACUERDO A LO SEÑALADO EN LA FRACCIÓN QUE ANTECEDE Y EN EL ARTÍCULO 187 DE LOS PRESENTES ESTATUTOS.

XIII.- CONVOCAR A LOS COMITES EJECUTIVOS SECCIONALES, EN SU TOTALIDAD O PARCIALMENTE, A REUNIONES DE CONSULTA PARA EL ESTUDIO Y RESOLUCIÓN DE ASUNTOS Y PROBLEMAS DE INTERÉS GENERAL, INHERENTES A LAS ACTIVIDADES DEL ORGANISMO SINDICAL, O QUE SOLO AFECTEN PARCIAL O TOTALMENTE A LOS AGREMIADOS.

XIV.- EFECTUAR EN UNION DE LA COMISIÓN NACIONAL AUTÓNOMA DE VIGILANCIA, PLENOS ORDINARIOS CADA MES, Y EXTRAORDINARIOS CUANDO ASUNTOS IMPORTANTES Y URGENTES ASI LO REQUIERAN.

XV.- SUSPENDER EN SUS FUNCIONES, CONJUNTAMENTE CON LA COMISIÓN NACIONAL AUTÓNOMA DE VIGILANCIA, EN FORMA TOTAL O PARCIAL, A UN COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL O DELEGADO DEPARTAMENTAL EN LOS CASOS A QUE SE REFIERE EL ARTÍCULO 106 FRACCIÓN XX DE LOS PRESENTES ESTATUTOS.

XVI.- DESIGNAR COMISIONES EJECUTIVAS SECCIONALES CON IGUAL NÚMERO DE INTEGRANTES QUE LOS COMITES EJECUTIVOS SECCIONALES Y CON LAS OBLIGACIONES Y ATRIBUCIONES QUE LOS PRESENTES ESTATUTOS SEÑALAN A ESTOS ÓRGANOS DE GOBIERNO Y A SUS

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INTEGRANTES CUANDO HAYA CAUSA PARA ELLO, Y LO CONSIDERE CONVENIENTE Y ESTRICTAMENTE NECESARIO, PARA LA BUENA MARCHA DEL SINDICATO.

XVII.- INTERVENIR EN LA ELABORACIÓN Y MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO DE LOS TRABAJADORES SINDICALIZADOS EN TODOS SUS NIVELES.

XVIII.- ACORDAR Y RESOLVER SOBRE CASOS NO PREVISTOS EN LOS PRESENTES ESTATUTOS.

ARTÍCULO 70.- SON ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL SECRETARIO GENERAL DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL, ADEMÁS DE LAS SEÑALADAS EN EL CAPÍTULO V DE ESTOS ESTATUTOS, LAS SIGUIENTES:

I.- EJERCER LA REPRESENTACIÓN LEGAL DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA Y DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL.

II.- EXTENDER PODERES GENERALES O PARCIALES, CON CLAUSULA DE SUSTITUCIÓN O SIN ELLA, A LOS INTEGRANTES DE LA SECRETARÍA DE ASUNTOS JURÍDICOS O A LAS PERSONAS QUE ESTIME CONVENIENTE, PARA ASUNTOS DEL SINDICATO, REVOCAR LOS EXPEDIDOS POR EL MISMO, POR OTROS DIRIGENTES O ENTIDADES DEL SINDICATO, ESTEN AQUELLOS O ESTAS EN FUNCIONES O HAYAN CESADO EN LAS MISMAS.

III.- AUTORIZAR CON SU FIRMA LOS OFICIOS O DOCUMENTOS QUE EXPIDAN LAS DIVERSAS SECRETARÍAS O DEPENDENCIAS QUE INTEGRAN EL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL, SIN CUYO REQUISITO CARECERAN DE VALIDEZ.

IV.- DIRIGIR EL FUNCIONAMIENTO DE LAS LABORES SINDICALES Y LAS DEMÁS DEPENDENCIAS DEL SINDICATO Y LAS FUNCIONES, TANTO DE LOS AUXILIARES COMO DE LOS EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS, TÉCNICOS, OBREROS Y DE INTENDENCIA, COMISIONADOS EN ACTIVIDADES DE LOS DEMÁS INTEGRANTES DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL.

V.- SELECCIONAR Y ACREDITAR A MIEMBROS DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA PARA QUE COLABOREN EN EL MISMO, EN COMISIONES SINDICALES DE CARÁCTER ADMINISTRATIVO, TÉCNICO, MANUAL Y DE INTENDENCIA.

VI.- SELECCIONAR Y ACREDITAR A MIEMBROS DEL SINDICATO COMISIONADOS COMO AUXILIARES O COLABORADORES PERMANENTES EN LAS DEPENDENCIAS DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL.

VII.- SELECCIONAR Y ACREDITAR EN COMISIONES O COMO DELEGADOS ESPECIALES A MIEMBROS DEL SINDICATO.

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VIII.- EXPEDIR LOS REGLAMENTOS DE ACTIVIDADES DE LOS MIEMBROS DEL SINDICATO QUE EN EL MISMO, COLABOREN EN TAREAS ADMINISTRATIVAS, TÉCNICAS O MANUALES.

IX.- EXPEDIR A TRAVÉS DE LA SECRETARÍA DE ORGANIZACIÓN EL REGLAMENTO QUE PRECISE LAS OBLIGACIONES Y ATRIBUCIONES DE LOS AUXILIARES, ADSCRITOS A LAS SECRETARÍAS Y DEPENDENCIAS DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA.

X.- EXPEDIR EL REGLAMENTO GENERAL DE FUNCIONAMIENTO INTERIOR DE LAS SECRETARÍAS Y DEPENDENCIAS DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL.

XI.- SEÑALAR TAREAS ESPECIFICAS A LOS INTEGRANTES DEL CONSEJO CONSULTIVO, DE ACUERDO CON SU PRESIDENTE.

XII..- TURNAR A LOS DEMÁS INTEGRANTES DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL PARA SU ESTUDIO Y DESPACHO, LOS ASUNTOS QUE ESTATUTARIAMENTE LES COMPETEN.

XIII.- ACORDAR Y RESOLVER SOBRE LOS ASUNTOS QUE SOMETAN A SU CONSIDERACIÓN LOS DEMÁS MIEMBROS DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL ESCUCHANDO LA OPINIÓN O SUGERENCIA DE ESTOS.

XIV.- REVISAR PERIÓDICAMENTE LOS LIBROS Y DOCUMENTOS CONTABLES DE LA SECRETARÍA DE FINANZAS.

XV.- VIGILAR QUE LOS MIEMBROS DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL Y DE LOS COMITES EJECUTIVOS SECCIONALES CUMPLAN CON SUS OBLIGACIONES Y ATRIBUCIONES ESTATUTARIAS; E INTERVENIR, A FIN DE CORREGIR IRREGULARIDADES O EVITAR ERRORES EN QUE LLEGAREN A INCURRIR.

XVI.- AUTORIZAR LOS GASTOS MENSUALES QUE REQUIERAN LAS ACTIVIDADES DEL SINDICATO, QUE EL SECRETARIO DE FINANZAS DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL SOMETA A SU CONSIDERACIÓN.

XVII.- AUTORIZAR LOS GASTOS ORDINARIOS QUE CUBRA LA SECRETARÍA DE FINANZAS, ENTENDIÉNDOSE POR TALES LOS QUE ESTEN COMPRENDIDOS EN EL PRESUPUESTO GENERAL DE EGRESOS, REVISANDO, INVARIABLEMENTE LA COMPROBACIÓN RESPECTIVA.

XVIII.- CONVOCAR CONJUNTAMENTE CON EL SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN A PLENOS ORDINARIOS O EXTRAORDINARIOS DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL Y PRESIDIR LOS MISMOS.

XIX.- CONVOCAR DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN LOS ARTÍCULOS 69, FRACCIÓN XII, 166 Y 187 DE LOS PRESENTES ESTATUTOS A CONSEJO SECCIONAL DE DELEGADOS EXTRAORDINARIO.

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XX.- CONVOCAR A CONGRESOS O CONSEJOS NACIONALES ORDINARIOS EN LOS TÉRMINOS FIJADOS EN LOS PRESENTES ESTATUTOS; ASÍ COMO LOS DE CARÁCTER EXTRAORDINARIO, CUANDO LA IMPORTANCIA Y URGENCIA DE LOS ASUNTOS ASÍ LO REQUIERAN, PREVIA AUTORIZACION QUE SE LE OTORGUE EN PLENO DE COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL.

XXI.- EXPEDIR, DENTRO DE LOS PLAZOS FIJADOS, LAS CONVOCATORIAS PARA LA ELECCIÓN DE LAS SECCIONALES SINDICALES QUE SEÑALA EL ARTÍCULO 12 DE LOS PRESENTES ESTATUTOS, PREVIA AUTORIZACIÓN QUE SE OTORGUE A TRAVÉS DE UN PLENO DE COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL.

XXII.- DECLARAR LEGALMENTE INSTALADOS LOS CONSEJOS Y CONGRESOS NACIONALES, CUANDO SE HAYAN ACREDITADO Y ESTE PRESENTE MÁS DE LA MITAD DE LOS DELEGADOS EFECTIVOS Y SATISFECHOS LOS DEMÁS REQUISITOS ESTATUTARIOS.

XXIII.- COMUNICAR CON LA DEBIDA OPORTUNIDAD, EL RESULTADO DE LAS ELECCIONES INTERNAS A LAS SECCIONES DEL SINDICATO, LAS AGRUPACIONES LABORALES Y CULTURALES, LAS AUTORIDADES OFICIALES Y LAS INSTITUCIONES PUBLICAS Y PRIVADAS CON LAS QUE SE SOSTENGAN RELACIONES.

XXIV.- RENDIR, CADA TREINTA Y SEIS Y SETENTA Y DOS MESES, RESPECTIVAMENTE ANTE EL CONSEJO Y CONGRESO NACIONALES ORDINARIOS, UN INFORME DE LABORES DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL Y ORGANOS AUXILIARES DEPENDIENTES DEL COMITE EJECUTIVO NACIONAL.

XXV.- GESTIONAR ANTE LOS TITULARES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA Y DEL SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DEL DISTRITO FEDERAL, TODAS LAS LICENCIAS A QUE SE HACE REFERENCIA EN LA FRACCIÓN VIII, INCISO A) DEL ARTÍCULO 43 DE LA LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, PARA LOS MIEMBROS INTEGRANTES DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL, DE LAS COMISIONES NACIONALES AUTÓNOMAS DE VIGILANCIA, HONOR Y JUSTICIA Y DE HACIENDA Y FISCALIZACIÓN; DEL CONSEJO CONSULTIVO, DE LAS COMISIONES MIXTAS DE ESCALAFÓN Y DE SEGURIDAD E HIGIENE; DE LAS COMISIONES NACIONALES DE CAJA DE AHORRO, POLÍTICA Y JURÍDICA; REPRESENTANTES ANTE LOS CONSEJOS Y CONGRESOS NACIONALES DE LA FEDERACIÓN DE SINDICATOS DE TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, DE LOS INTEGRANTES DE LOS COMITÉS EJECUTIVOS SECCIONALES I, II Y III DEL DISTRITO FEDERAL.

XXVI. EXPEDIR, EN TIEMPO Y FORMA, LAS CONVOCATORIAS PARA LA ELECCIÓN DE LOS DELEGADOS ESTATALES QUE SEÑALAN LOS ARTÍCULOS 13 Y 42 DE LOS PRESENTES ESTATUTOS, POR MEDIO DE AUTORIZACIÓN QUE SE LE

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OTORGARÁ A TRAVÉS DE PLENO DE COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL.

XXVII.- LAS DEMÁS ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES QUE SE DERIVEN DE LA APLICACIÓN DE LOS PRESENTES ESTATUTOS.

ARTÍCULO 71.- SON ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN, ADEMÁS DE LAS SEÑALADAS EN EL CAPÍTULO V DE LOS PRESENTES ESTATUTOS, LAS SIGUIENTES

I.- MANTENER ACTUALIZADO EL REGISTRO O PADRÓN DE LOS MIEMBROS DEL SINDICATO Y UN REGISTRO INDIVIDUAL DE CUMPLIMIENTO SINDICAL CON LOS DATOS YA ENUMERADOS DEL PRESENTE ESTATUTO.

II.- VERIFICAR LA ENTREGA DE CREDENCIALES A TODOS LOS INTEGRANTES DEL SINDICATO ASÍ COMO DE LOS DOCUMENTOS BÁSICOS DE LA MISMA, TALES COMO REGLAMENTOS, ESTATUTOS, LEYES Y DISPOSICIONES, ETC., CUIDAR ASÍMISMO DE QUE LOS MIEMBROS DEL COMITÉ EJECUTIVO DEL QUE FORMA PARTE, POSEAN SUS CREDENCIALES RESPECTIVAS.

III.- REGISTRAR EN LAS TARJETAS DE CUMPLIMIENTO SINDICAL, LA ASISTENCIA A ACTOS SINDICALES, ASAMBLEAS Y AQUELLOS MERITOS POR ACTOS DE SOLIDARIDAD DE CLASE.

IV.- CONVOCAR Y PRESIDIR, CONJUNTAMENTE CON LA SECRETARÍA GENERAL, A PLENOS DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL, TANTO ORDINARIOS COMO EXTRAORDINARIOS.

V.- LAS DEMÁS QUE LE RESULTEN DE MANDATOS, DE ASAMBLEAS, DE ESTATUTOS O DE ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN COMPETENTE.

ARTÍCULO 72.- SON ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN FORÁNEA, ADEMÁS DE LAS SEÑALADAS EN EL CAPÍTULO V DE LOS PRESENTES ESTATUTOS, LAS SIGUIENTES:

I.- AUXILIAR EN SUS FUNCIONES AL SECRETARIO GENERAL Y COORDINAR TODAS LAS SECRETARÍAS SECCIONALES EN EL INTERIOR DE LA REPÚBLICA.

II.- LAS DEMÁS QUE SE DESPRENDAN DE LOS ORDENAMIENTOS COMPETENTES.

ARTÍCULO 73.- SON ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL SECRETARIO DE TRABAJO Y CONFLICTOS LOCAL, ADEMÁS DE LAS SEÑALADAS EN EL CAPÍTULO V DE LOS PRESENTES ESTATUTOS, LAS SIGUIENTES:

I.- ATENDER DE INMEDIATO TODOS LOS CASOS QUE TURNEN LOS COMITES SECCIONALES O INDIVIDUALMENTE LOS MIEMBROS DEL SINDICATO, RELACIONADOS CON VIOLACIONES A SUS DERECHOS.

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II.- VERIFICAR CONSTANTEMENTE QUE LOS NOMBRAMIENTOS DE CADA TRABAJADOR SE AJUSTEN A SUS FUNCIONES, PROCEDIENDO A TRAMITAR LAS DEPURACIONES RESULTANTES.

III.- APLICAR Y CUIDAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO.

IV.- TENER CONSTANTEMENTE ACTUALIZADA LA BOLSA DE TRABAJO QUE SERVIRA PARA PROPONER POR PARTE DEL SINDICATO AL PERSONAL QUE DEBA CUBRIR LAS PLAZAS VACANTES DE ULTIMA CATEGORÍA QUE SE REGISTREN EN EL DIF.

V.- INFORMARSE DE LAS REFORMAS QUE EN MATERIA LABORAL DICTEN LAS AUTORIDADES COMPETENTES EN DERECHO DEL TRABAJO, SUSCRIBIÉNDOSE A LAS REVISTAS Y PUBLICACIONES ESPECIALIZADAS EN LA MATERIA, PARA CONOCER LOS PRECEDENTES JURÍDICOS QUE FAVOREZCAN A LOS TRABAJADORES Y ASI APLICARLOS, EN ESTE SENTIDO DEBERÁ ENVIAR ESTA INFORMACIÓN AL PERIÓDICO O BOLETÍN DEL SINDICATO PARA SU DIFUSIÓN GENERAL.

VI.- LAS DEMÁS QUE LE IMPONGAN LOS ESTATUOS Y LOS ACUERDOS DE CONGRESOS Y CONSEJOS.

ARTÍCULO 74.- SON ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL SECRETARIO DE TRABAJO Y CONFLICTOS FORÁNEOS, ADEMÁS DE LAS SEÑALADAS EN EL CAPÍTULO V DE LOS PRESENTES ESTATUTOS, LAS SIGUIENTES:

I.- ATENDER DE INMEDIATO TODOS LOS CASOS QUE TURNEN LOS DELEGADOS ESTATALES O INDIVIDUALMENTE LOS MIEMBROS DEL SINDICATO, RELACIONADOS CON VIOLACIONES A SUS DERECHOS.

II.- VERIFICAR CONSTANTEMENTE QUE LOS NOMBRAMIENTOS DE CADA TRABAJADOR SE AJUSTEN A SUS FUNCIONES PROCEDIENDO A TRAMITAR LAS DEPURACIONES RESULTANTES.

III.- APLICAR Y CUIDAR DEL CUMPLIMIENTO DE LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO.

IV.- TENER CONSTANTEMENTE ACTUALIZADA LA BOLSA DE TRABAJO QUE SERVIRA PARA PROPONER POR PARTE DEL SINDICATO AL PERSONAL QUE DEBA CUBRIR LAS PLAZAS VACANTES DE ULTIMA CATEGORÍA QUE SE REGISTREN EN EL DIF.

V.- INFORMARSE DE LAS REFORMAS QUE EN MATERIA LABORAL DICTEN LAS AUTORIDADES COMPETENTES EN DERECHO DEL TRABAJO, SUSCRIBIÉNDOSE A LAS REVISTAS Y PUBLICACIONES ESPECIALIZADAS EN LA MATERIA, PARA CONOCER LOS PRECEDENTES JURÍDICOS QUE FAVOREZCAN A LOS TRABAJADORES Y ASI APLICARLOS, EN ESTE SENTIDO DEBERA ENVIAR ESTA

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INFORMACIÓN AL PERIÓDICO O BOLETÍN DEL SINDICATO PARA SU DIFUSIÓN GENERAL.

VI.- LAS DEMÁS QUE LE IMPONGAN LOS ESTATUTOS Y LOS ACUERDOS DE CONGRESOS Y CONSEJOS.

ARTÍCULO 75.- SON ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL SECRETARIO DE CONCERTACIÓN INTERNACIONAL, ADEMÁS DE LAS SEÑALADAS EN EL CAPÍTULO V DE LOS PRESENTES ESTATUTOS, LAS SIGUIENTES:

I.- CONOCER E INTERVENIR EN TODO ASUNTO INHERENTE A LAS RELACIONES DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA CON ORGANISMOS INTERNACIONALES O NACIONALES DE OTROS PAISES: SINDICALES, POPULARES, CULTURALES Y SOCIALES.

II.- ESTABLECER Y COMENTAR, MEDIANTE UN PROGRAMA DE TRABAJO APROBADO POR EL SECRETARIO GENERAL DEL SINDICATO, RELACIONES FRATERNALES, CULTURALES Y SOCIALES ENTRE EL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA Y LOS ORGANISMOS DE TRABAJADORES DE ASISTENCIA Y BIENESTAR SOCIAL DE LOS PAISES DEL MUNDO.

III.- ESTABLECER Y FOMENTAR ANÁLOGAMENTE A LO SEÑALADO EN LAS FRACCIÓNES ANTERIORES, RELACIONES FRATERNALES, CULTURALES Y SOCIALES ENTRE EL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA Y LOS ORGANISMOS POPULARES, OBREROS Y CAMPESINOS DE LOS PAISES DEL MUNDO.

IV.- PROMOVER EL INTERCAMBIO DE MIEMBROS DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA, CON LOS ORGANISMOS SINDICALES DE OTROS PAISES, ESPECIALMENTE LATINOAMERICANOS MEDIANTE UN PLAN COORDINADO DEL SINDICATO CON LAS AUTORIDADES AISTENCIALES DEL PAIS.

V.- ASISTIR A LOS EVENTOS DE ORGANISMOS SINDICALES, CULTURALES Y SOCIALES DE OTROS PAISES, TALES COMO: CONGRESOS, ASAMBLEAS, CONVENCIONES, CONFERENCIAS, ETC., CON LA REPRESENTACIÓN DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA.

VI.- INFORMAR OPORTUNAMENTE AL COMITÉ EJECUTIVO DE CADA UNA DE LAS SECCIONES DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DE LA PARTICIPACIÓN DEL SINDICATO EN LOS EVENTOS DE ORGANISMOS SINDICALES, INTERNACIONALES Y NACIONALES DE OTROS PAISES DE CARÁCTER LABORAL; ASÍ COMO EN LAS DE OTRAS INSTITUCIONES DE INDOLE CULTURAL Y SOCIAL.

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VII.- DIFUNDIR ENTRE LOS ORGANISMOS DE OTROS PAISES; POPULARES, OBREROS, CAMPESINOS, CULTURALES Y SOCIALES, LOS PRINCIPIOS Y OBJETIVOS DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA, ASÍ COMO EL RESULTADO DE LOS EVENTOS DEL SINDICATO Y SUS REALIZACIONES QUE SEAN DE INTERÉS GENERAL.

VIII.- MANTENER PERMANENTEMENTE ACTUALIZADO EL DIRECTORIO DE LOS ORGANISMOS SINDICALES INTERNACIONALES Y NACIONALES DE OTROS PAISES, ASÍ COMO LOS DE CARÁCTER LABORAL, CULTURAL Y SOCIAL CON LOS QUE EL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA MANTIENE RELACIONES Y DIFUNDIRLO ENTRE EL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL Y SUS DEPENDENCIAS.

ARTÍCULO 76.- SON ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL SECRETARIO DE ASUNTOS JURÍDICOS, ADEMÁS DE LAS SEÑALADAS POR EL CAPÍTULO V DE LOS PRESENTES ESTATUTOS, LAS SIGUIENTES:

I.- APOYAR JURÍDICAMENTE AL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL Y SUS ÓRGANOS AUXILIARES Y A LA COMISIÓN NACIONAL AUTÓNOMA DE VIGILANCIA.

II.- ACEPTAR Y EJERCER PODERES GENERALES O ESPECIALES PARA LA DEFENSA DE LOS INTERESES DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA O DE LOS RELATIVOS A LOS MIEMBROS DEL SINDICATO.

III.- REPRESENTAR AL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA Y A SUS DEPENDENCIAS, PREVIO ACUERDO DEL SECRETARIO GENERAL DEL SINDICATO, EN LOS ASUNTOS Y PROBLEMAS JURÍDICOS Y EN LOS JUICIOS QUE SE VENTILEN ANTE LAS AUTORIDADES Y TRIBUNALES, A QUIENES COMPETA.

IV.- REPRESENTAR Y DEFENDER A LOS MIEMBROS DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA EN ASUNTOS Y PROBLEMAS RELATIVOS A SU CONDICION DE TRABAJADORES, QUE SE SUSCITEN CON INSTITUCIONES PUBLICAS, DESCENTRALIZADAS O PRIVADAS, EN LAS QUE PRESTEN SUS SERVICIOS.

V.- ASESORAR O REPRESENTAR, PREVIO ACUERDO DEL SECRETARIO GENERAL DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL, A LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO DEL SINDICATO EN LA ELABORACIÓN, DISCUSIÓN, REGISTRO Y LEGALIZACIÓN DE CONTRATOS Y CONVENIOS INHERENTES A LOS INTERESES DEL ORGANISMO SINDICAL.

VI.- COLABORAR CON LA SECRETARÍA DE FINANZAS EN LA REGULARIZACION Y LEGALIZACIÓN DE LOS DOCUMENTOS QUE AMPAREN LA PROPIEDAD Y SUS MODALIDADES DE

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LOS BIENES INMUEBLES DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA.

VII.- ASESORAR A LOS DIRIGENTES Y A LOS MIEMBROS DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA, EN GENERAL EN EL CONOCIMIENTO, INTERPRETACIÓN, APLICACIÓN, CUMPLIMIENTO DE LAS LEYES Y REGLAMENTOS QUE NORMAN LAS RELACIONES DE TRABAJO ENTRE LOS MIEMBROS DEL SINDICATO Y LAS AUTORIDADES FEDERALES, ESTATALES Y MUNICIPALES Y LAS EMPRESAS PRIVADAS.

VIII.- ELABORAR, PREVIO ACUERDO DEL SECRETARIO GENERAL DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA, PROYECTOS SOBRE REGLAMENTOS, CONTRATOS, CONVENIOS, ETC., Y ESTUDIOS RELATIVOS AL INTERÉS GENERAL DE LOS MIEMBROS DEL SINDICATO.

IX.- LLEVAR UN LIBRO DE REGISTRO DE ASUNTOS, CONSIGNANDO SU SECUENCIA, CAUSAS, INCIDENTES Y CONSECUENCIAS, ESPECIALMENTE DE LOS JUICIOS QUE SE PROMUEVAN CON INTERVENCIÓN DEL SECRETARIO DE ASUNTOS JURÍDICOS.

ARTÍCULO 77.- SON ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL SECRETARIO DE FINANZAS, ADEMÁS DE LAS SEÑALADAS POR EL CAPÍTULO V DE LOS PRESENTES ESTATUTOS, LAS SIGUIENTES:

I.- COBRAR LA PARTICIPACIÓN DE CUOTAS SINDICALES PARA GASTOS DEL SINDICATO.

II.- CONJUNTAMENTE CON EL SECRETARIO GENERAL, FIRMAR LA DOCUMENTACIÓN RELATIVA A SU CARGO Y LLEVAR LAS FINANZAS DEL SINDICATO AL DÍA, ELABORANDO LOS ESTADOS FINANCIEROS PARA DAR CUENTA AL CONGRESO GENERAL Y PARA SU PUBLICACIÓN MENSUAL GENERAL A TODOS LOS MIEMBROS, INDICANDO LOS REMANENTES EN EFECTIVO QUE FUERAN QUEDANDO PARA EL PERIODO SIGUIENTE.

III.- LAS DEMÁS QUE SE DESPRENDAN DE ORDENAMIENTOS COMPETENTES.

ARTÍCULO 78.- SON ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL SECRETARIO DE PROMOCIÓN TURÍSTICA ADEMÁS DE LAS SEÑALADAS EN EL CAPÍTULO V DE LOS PRESENTES ESTATUTOS, LAS SIGUIENTES:

I.- ELABORAR EL PLAN DE PROMOCIÓN TURÍSTICA DEL SINDICATO.

II.- ORGANIZAR Y REALIZAR VIAJES Y EXCURSIONES A LUGARES HISTORICOS Y CENTROS TURÍSTICOS PARA LOS TRABAJADORES.

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III.- PROPORCIÓNAR INFORMACIÓN TURÍSTICA A LOS MIEMBROS DEL SINDICATO.

IV.- ORGANIZAR VIAJES AL INTERIOR DE LA REPÚBLICA Y AL EXTRANJERO CON CUOTAS ECONÓMICAS Y PLANES DE CRÉDITO.

V.- OBTENER PRECIOS ACCESIBLES PARA LOS TRABAJADORES Y SUS FAMILIARES EN HOTELES, CENTROS VACACIONALES, PASAJES DE AVION O TERRESTRE Y OTROS SERVICIOS TURÍSTICOS.

ARTÍCULO 79.- SON ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL SECRETARIO DE LA HABITACIÓN, ADEMÁS DE LAS SEÑALADAS POR EL CAPÍTULO V DE LOS PRESENTES ESTATUTOS, LAS SIGUIENTES:

I.- CONFECCIONAR EL PROGRAMA QUE EN MATERIA DE HABITACIÓN RESULTE NECESARIO, PREVIO ESTUDIO DE LAS CONDICIONES QUE CONFRONTEN LOS COMPAÑEROS DE LAS SECCIONES DEL DISTRITO FEDERAL Y LOS FORÁNEOS PARA SOMETERLO A LA CONSIDERACIÓN DE LOS CONGRESOS O CONSEJOS CONJUNTAMENTE CON LOS TRABAJOS DE PROYECTO ANUAL.

II.- LLEVAR UNA ESTADÍSTICA Y UN ROL DE PRIORIDADES POR GRADO DE NECESIDAD DE LOS SOLICITANTES, PREVIO ESTUDIO SOCIO-ECONOMICO, A EFECTO DE ADJUDICAR LAS VIVIENDAS DISPONIBLES INCLUYENDO LAS DEL FOVISSSTE, DENTRO DE UN ESTRICTO ESPIRITU DE JUSTICIA, IGUAL COMPROMISO TIENE RESPECTO DE LAS DOTACIONES QUE PROMUEVA Y OBTENGA DE OTROS ORGANISMOS ENCARGADOS DE PROGRAMAS HABITACIONALES DE INTERÉS SOCIAL.

III.- ASUMIR LA REPRESENTACIÓN DEL SINDICATO, JUNTO CON EL SECRETARIO GENERAL, EN TODO LO RELACIONADO CON EL FIDECOMISO DE LA UNIDAD HABITACIÓNAL DE LOS TRABAJADORES DEL DIF Y DE LOS QUE EN FUTURO FUERA NECESARIO, HASTA QUE SE EXTINGAN LOS TÉRMINOS Y CIRCUNSTANCIAS CONCERTADAS.

IV.- PUBLICAR RELACIONES EN QUE APAREZCAN LA DOTACIÓN QUE RECIBA DE LOS ORGANISMOS MENCIONADOS, CON LA ESPECIFICACIÓN DE LAS UNIDADES HABITACIÓNALES, DIRECCIONES Y CARACTERÍSTICAS PARA CONOCIMIENTO DE TODOS LOS COMPAÑEROS, ESTA OBLIGACIÓN INCLUYE LA PUBLICACIÓN DE LOS BENEFICIADOS, PREVIA COORDINACIÓN RELACIONADA CON LAS SECCIONES SINDICALES Y DELEGACIONES ESTATALES, EN BASE A PRIORIDADES ANTES SEÑALADAS.

V.- VELAR POR LA DOTACIÓN DE MULTIFAMILIARES ASÍGNADOS A NUESTRO SINDICATO QUE REUNAN TODOS LOS REQUERIMIENTOS NECESARIOS, EVITANDO EL MAL USO QUE SOBRE EL PARTICULAR PUEDIERA OBSERVARSE, A LA VEZ QUE SE PROMOVERA LA EDIFICACIÓN DE NUEVAS UNIDADES DE ESE TIPO, PARA COMPAÑEROS QUE NO PUEDAN ADQUIRIR CASA EN PROPIEDAD, SIEMPRE QUE

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SUS CUOTAS DE MANTENIMIENTO SEAN VERDADERAMENTE REDUCIDAS Y NO RESPONDAN A INTERESES DE LUCRO.

VI.- VERIFICAR PERIÓDICAMENTE QUE LAS CONDICIONES DE CONSERVACIÓN Y SEGURIDAD DE LAS CONSTRUCCIONES SE MANTENGAN SATISFACTORIAS EN TODO TIPO DE VIVIENDAS OCUPADAS POR NUESTROS COMPAÑEROS, PROMOVIENDO LAS RECLAMACIONES Y REPARACIONES APROPIADAS ANTE QUIEN CORRESPONDA.

VII.- LAS DEMÁS QUE LE COMPETAN POR DISPOSICIONES EXPRESAS.

ARTÍCULO 80.- SON ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL SECRETARIO DE CAPACITACION Y PRODUCTIVIDAD, ADEMÁS DE LAS SEÑALADAS EN EL CAPÍTULO V DEL PRESENTE ESTATUTO, LAS SIGUIENTES:

I.- RECOPILAR LA INFORMACIÓN ACERCA DE LAS NECESIDADES DE CAPACITACION PARA LOS TRABAJADORES EN LOS DIFERENTES PUESTOS A NIVEL NACIONAL LA QUE DEBERÁ SOMETER A LA CONSIDERACIÓN DEL SECRETARIO GENERAL DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL, A EFECTO DE QUE DETERMINE SI DEBE TURNARSE A LA COMISIÓN MIXTA DE CAPACITACION.

II.- FORMAR PARTE DE LA COMISIÓN NACIONAL MIXTA DE CAPACITACION, ACTUANDO DE CONFORMIDAD CON LAS INSTRUCCIONES DEL SECRETARIO GENERAL.

III.- LAS DEMÁS ACORDES CON LA REPRESENTACIÓN DEL CARGO.

ARTÍCULO 81.- SON ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL SECRETARIO DE BOLSA DE TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS, ADEMÁS DE LAS SEÑALADAS EN EL CAPÍTULO V DEL PRESENTE ESTATUTO, LAS SIGUIENTES:

I.- INTEGRAR LA PLANTILLA DE PERSONAL Y MANTENERLA ACTUALIZADA.

II.- PARTICIPAR EN LA ELABORACIÓN DE LOS CRITERIOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL.

III.- INTERVENIR EN LA ELABORACIÓN DE LOS EXAMENES DE PROMOCIÓN ESCALAFONARIA.

IV.- CANALIZAR SOLICITUDES DE CANDIDATOS A BOLSA DE TRABAJO.

V.- LAS DEMÁS QUE POR NATURALEZA DE SUS FUNCIONES LE CORRESPONDAN.

ARTÍCULO 82.- SON ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL SECRETARIO DE PROMOCIÓN CULTURAL, ADEMÁS DE LAS SEÑALADAS EN EL CAPÍTULO V DE LOS PRESENTES ESTATUTOS, LAS SIGUIENTES:

I.- ELABORAR Y DESARROLLAR, PREVIO ACUERDO DEL SECRETARIO GENERAL DEL SINDICATO NACIONAL DE

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TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA, EL PLAN TENDIENTE A ELEVAR LOS ASPECTOS DE CULTURA GENERAL DE LOS MIEMBROS DE NUESTRA ORGANIZACIÓN.

II.- ORGANIZAR Y DESARROLLAR, PREVIO ACUERDO DEL SECRETARIO GENERAL DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA, ENTRE LOS MIEMBROS DEL SINDICATO: ASAMBLEAS, CONFERENCIAS, MESAS REDONDAS, ETC., RELATIVAS A LAS DIVERSAS MANIFESTACIONES EN LA CULTURA.

III.- PROMOVER PREVIO ACUERDO DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL Y EN COORDINACIÓN CON EL COMITÉ EJECUTIVO DE CADA SECCIÓN DEL SINDICATO, LA ORGANIZACIÓN PERMANENTE DE ACTIVIDADES DE ORIENTACIÓN CULTURAL, EN EL AMBITO NACIONAL, REGIONAL O SECCIONAL.

IV.- ELABORAR Y DESARROLLAR, PREVIO ACUERDO DEL SECRETARIO GENERAL DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA, ENTRE LOS MIEMBROS DEL SINDICATO, UN PROGRAMA DE CONCURSOS DE OBRAS CULTURALES Y OTORGAR, POR PARTE DEL ORGANISMO SINDICAL, LOS ESTIMULOS O INCENTIVOS MATERIALES RESPECTIVOS, O PROMOVER SEAN CONCEDIDOS POR INSTITUCIONES OFICIALES, DESCENTRALIZADAS Y PRIVADAS DEL PAIS.

V.- PROMOVER CIRCULOS DE ESTUDIOS, TENDIENTES A ELEVAR EL NIVEL CULTURAL DE LOS MIEMBROS DEL SINDICATO.

VI.- PROMOVER LA CREACIÓN Y EFECTIVO FUNCIONAMIENTO DE UNA BIBLIOTECA CENTRAL DEL SINDICATO, PROMOVIENDO SU ENRIQUECIMIENTO BIBLIOGRAFICO.

VII.- PROMOVER LA CREACIÓN Y EFECTIVO FUNCIONAMIENTO DE BIBLIOTECAS SECCIONALES, PREVIO ACUERDO DEL SECRETARIO GENERAL DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA, EN COORDINACIÓN CON EL COMITÉ EJECUTIVO DE CADA UNA DE LAS SECCIONES DEL SINDICATO; ASÍ COMO TAMBIEN RECOMENDAR SU CONSERVACIÓN Y ESTIMULAR EL ENRIQUECIMIENTO DE SU ACERVO BIBLIOGRAFICO.

VIII.- PROMOVER ENTRE LAS AUTORIDADES RESPECTIVAS, EL ENVIO AL EXTRANJERO DE MIEMBROS DEL SINDICATO, EN MISIONES DE ESTUDIO

ARTÍCULO 83.- SON ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL SECRETARIO DE ASUNTOS DEL ISSSTE LOCAL, ADEMÁS DE LAS SEÑALADAS EN EL CAPÍTULO V DE LOS PRESENTES ESTATUTOS, LAS SIGUIENTES:

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I.- REALIZAR ANTE ESTE ORGANISMO TODAS LAS GESTIONES RELATIVAS A LAS PRESTACIONES QUE IMPARTE EN MATERIA DE SERVICIOS, VIGILANDO LA CALIDAD DE LOS MISMOS Y CANALIZANDO LAS RECLAMACIONES QUE PUDIERAN REGISTRARSE ENTRE LOS DERECHOHABIENTES, LLEGANDO EN CASO NECESARIO A PLANTEARLAS ANTE LA FSTSE, O ANTE LAS PROPIAS AUTORIDADES DEL INSTITUTO.

II.- CON LAS EXPERIENCIAS OBTENIDAS, PROMOVER LAS REFORMÁS A LA LEY DEL ISSSTE ANTE ORGANISMOS HERMANOS PARA BUSCAR SU APOYO EN TAL SENTIDO.

III.- PREPARAR MATERIALES PARA ESTUDIOS Y DISCUSIÓN DE PLANES Y PROYECTOS QUE SOMETERA A CONSIDERACIÓN DE CONGRESOS Y CONSEJOS NACIONALES Y FACILITAR ASÍ LA ADOPCIÓN DE LA POLÍTICA MÁS CONVENIENTE A SEGUIR EN CADA CASO.

IV.- PROMOVER UNA ACCIÓN PERMANENTE DE DENUNCIAS Y REPORTES SOBRE LAS IRREGULARIDADES DE QUE SE HAGA VICTIMA A LOS COMPAÑEROS, EN TODOS LOS SERVICIOS IMPARTIDOS POR EL ISSSTE, FUNDAMENTALMENTE EN TORNO A CUESTIONES QUE AFECTEN LA SALUD MENTAL O FÍSICA DE LA FAMILIA, RECLAMANDO DE ESA INSTITUCIÓN EL COMPLETO CUMPLIMIENTO DE LOS POSTULADOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL MEXICANA.

V.- CUIDARA ESCRUPULOSAMENTE QUE LOS ENFERMOS Y ACCIDENTADOS EN EL TRABAJO RECIBAN LA ADECUADA ATENCIÓN, INDEMNIZACIÓN O LO QUE EN SU CASO PROCEDIERE, GESTIONANDO QUE SU SUELDO POR INCAPACIDAD SE CONSERVE AL CORRIENTE, SOBRE LAS RESTRICCIONES QUE CONTIENE LA ACTUAL LEY, AMPLIANDO LOS TÉRMINOS Y LAPSOS EN LA FORMA QUE LAS ENFERMEDADES LO REQUIERAN.

VI.- LAS DEMÁS QUE LE RESULTAREN DE LA APLICACIÓN DE LOS PRESENTES ESTATUTOS Y LOS ÓRGANOS COMPETENTES.

ARTÍCULO 84.- SON ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL SECRETARIO DE ASUNTOS DEL ISSSTE FORÁNEO, ADEMÁS DE LAS SEÑALADAS EN EL CAPÍTULO V DE LOS PRESENTES ESTATUTOS, LAS SIGUIENTES:

I.- REALIZAR ANTE LAS DELEGACIONES ESTATALES DE ESTE ORGANISMO, TODAS LAS GESTIONES RELATIVAS A LAS PRESTACIONES QUE IMPARTE EN MATERIA DE SERVICIOS, VIGILANDO LA CALIDAD DE LOS MISMOS Y CANALIZANDO LAS RECLAMACIONES QUE PUDIERAN REGISTRARSE ENTRE LOS DERECHOHABIENTES, Y EN CASO NECESARIO PLANTEARLAS ANTE LA FSTSE ESTATALES.

II.- CON LAS EXPERIENCIAS OBTENIDAS, PROMOVER LAS REFORMÁS A LA LEY DEL ISSSTE ANTE ORGANISMOS HERMANOS PARA BUSCAR SU APOYO EN TAL SENTIDO.

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III.- PREPARAR MATERIALES PARA ESTUDIOS Y DISCUSIÓN DE PLANES Y PROYECTOS QUE SOMETERA A CONSIDERACIÓN DE CONGRESOS Y CONSEJOS NACIONALES Y FACILITAR ASÍ LA ADOPCIÓN DE LA POLÍTICA MÁS CONVENIENTE A SEGUIR EN CADA CASO.

IV.- PROMOVER UNA ACCIÓN PERMANENTE DE DENUNCIAS Y REPORTES SOBRE LAS IRREGULARIDADES DE QUE SE HAGA VICTIMA A LOS COMPAÑEROS, EN TODOS LOS SERVICIOS IMPARTIDOS POR EL ISSSTE ESTATALES, FUNDAMENTALMENTE EN TORNO A CUESTIONES QUE AFECTEN LA SALUD MENTAL O FÍSICA DE LA FAMILIA, RECLAMANDO DE ESTA INSTITUCIÓN EL COMPLETO CUMPLIMIENTO DE LOS POSTULADOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL MEXICANA.

V.- CUIDARA ESCRUPULOSAMENTE QUE LOS ENFERMOS Y ACCIDENTADOS EN EL TRABAJO RECIBAN LA ADECUADA ATENCIÓN, INDEMNIZACION O LO QUE EN SU CASO PROCEDIERE, GESTIONANDO QUE SU SUELDO POR INCAPACIDAD SE CONSERVE AL CORRIENTE, SOBRE LAS RESTRICCIONES QUE CONTIENE LA ACTUAL LEY, AMPLIANDO LOS TÉRMINOS Y LAPSOS EN LA FORMA QUE LAS ENFERMEDADES LO REQUIERAN.

VI.- LAS DEMÁS QUE LE RESULTAREN DE LA APLICACIÓN DE LOS PRESENTES ESTATUTOS Y LOS ÓRGANOS COMPETENTES.

ARTÍCULO 85.- SON ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL SECRETARIO DE DIVULGACIÓN IDEOLÓGICA SINDICAL, ADEMÁS DE LAS ENUNCIADAS EN EL CAPÍTULO V DE LOS PRESENTES ESTATUTOS, LAS SIGUIENTES:

I.- DIFUNDIR LOS PRINCIPIOS DEL SINDICALISMO A TRAVÉS DE CONFERENCIAS, FOROS, PUBLICACIONES Y TODO TIPO DE ACTOS.

II.- PROMOVER LA INSCRIPCIÓN A CENTROS DE FORMACIÓN SINDICAL QUE GUARDEN CORRESPONDENCIA CON LA DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS DE NUESTRO SINDICATO Y DE LA FSTSE.

III.- DIFUNDIR LA DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS Y EL PROGRAMA DE ACCIÓN DE NUESTRO SINDICATO ENTRE LOS TRABAJADORES.

IV.- PROMOVER LA EXISTENCIA DE LIBROS, REVISTAS, PERIODICOS Y DEMÁS PUBLICACIONES EN LA BIBLIOTECA SINDICAL Y PUBLICAR EN EL ÓRGANO INFORMATIVO DE NUESTRA ORGANIZACIÓN FRAGMENTOS DE LOS MISMOS, QUE CONTRIBUYAN A LA ORIENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES.

V.- REDACTAR Y PUBLICAR EN EL ÓRGANO DE INFORMACIÓN SINDICAL COMENTARIOS, NOTAS EDITORIALES E INFORMACIÓN QUE TENGAN RELACION CON ASUNTOS

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LABORALES NACIONALES E INTERNACIONALES DE INTERÉS PARA LOS TRABAJADORES.

VI.- LAS DEMÁS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL AMBITO DE SU COMPETENCIA.

ARTÍCULO 86.- SON ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL SECRETARIO DE CONTROL DE GESTIÓN, ADEMÁS DE LAS SEÑALADAS EN EL CAPÍTULO V DE LOS PRESENTES ESTATUTOS, LAS SIGUENTES:

I.- ATENDER CUANDO LO SEÑALE EL SECRETARIO GENERAL, LOS ASUNTOS QUE REQUIERAN TRAMITACIÓN ESPECIAL.

II.- REALIZAR EL SEGUIMIENTO DE LOS ASUNTOS QUE LE SEAN TURNADOS POR EL SECRETARIO GENERAL E INFORMARLE PARA LO QUE EN SU CASO PROCEDA.

III.- PROGRAMAR E INSTRUMENTAR LOS SISTEMAS DE EVALUACIÓN Y GESTIÓN DEL SINDICATO, CUANDO LO SOLICITE EL SECRETARIO GENERAL.

IV.- LAS DEMÁS ACTIVIDADES QUE SE LE ASIGNEN DE ACUERDO A SU MATERIA.

ARTÍCULO 87.- SON ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL SECRETARIO DE PRENSA Y PROPAGANDA, ADEMÁS DE LAS SEÑALADAS EN EL CAPÍTULO V DE LOS PRESENTES ESTATUTOS, LAS SIGUENTES:

I.- TRABAJAR EN ESTRECHA COORDINACIÓN CON LOS RESPONSABLES DE ACCIÓN EDUCATIVA SINDICAL, PARA PLANEAR LAS ACCIÓNES ENFOCADAS A LA FORMACIÓN DE UNA CONCIENCIA CLASISTA ENTRE LOS TRABAJADORES, MEDIANTE CURSOS ESPECIALES Y CANALIZAR ESTE ESFUERZO A TRAVÉS DEL ÓRGANO OFICIAL DE INFORMACIÓN SINDICAL, CUIDANDO QUE ESTE APAREZCA COMO MÍNIMO CADA MES Y CIRCULE ENTRE TODOS LOS MIEMBROS DE LA AGRUPACIÓN INCLUYENDO LOS FORÁNEOS.

II.- PROMOVER EL INTERÉS DE LOS COMPAÑEROS POR LA ACTUACIÓN EN PROGRAMAS VIVOS, A TRAVÉS DE MEDIOS MASIVOS COMO RADIO Y TELEVISIÓN, A CUYO EFECTO SE GESTIONARA CON LAS DEPENDENCIAS CORRESPONDIENTES EL TIEMPO GRATUITO NECESARIO PARA LA TRANSMISIÓN DE PROGRAMAS DE ALCANCE NACIONAL PARA ESTRECHAR RELACIONES DE TODO EL PERSONAL DEL PAIS. TENEMOS QUE SER CONCIENTES DE QUE BUSCAMOS Y ESTAMOS POR LOGRAR LA MADUREZ SINDICAL Y DEBEMOS MOSTRARLO ASÍ A LA COMUNIDAD DEL PAIS Y COMO PROMOTORA Y EJEMPLO A OTRAS AGRUPACIONES HERMANAS

III.- SE ENCARGARA DE RECOLECTAR NOTICIAS ENTRE LAS SECCIONES SINDICALES Y DELEGACIONES FORÁNEAS Y RECOPILAR MATERIALES LITERARIOS, GRAFICOS, INSTRUCTIVOS E INFORMATIVOS PARA PUBLICARLOS EN EL PERIODICO Y EN ESA FORMA TENGA UN MAYOR ATRACTIVO BUSCANDO SIEMPRE LA MEJOR PRESENTACIÓN POSIBLE.

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IV.- SE COORDINARA CON TODOS LOS DEMÁS INTEGRANTES DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL, DE LAS SECCIONALES Y DELEGACIONES, PARA LOS MENCIONADOS FINES Y LE DARA UNA PLENA REALIZACIÓN A LOS PLANES DE ACCIÓN SINDICAL DEL PRESENTE ESTATUTO.

V.- LAS DEMÁS INHERENTES A ESTE RAMO QUE DEMANDEN DE UN CONSTRUCTIVO CRITERIO DE IMAGINACIÓN Y DINAMISMO.

VI.- SERÁ EN COORDINACIÓN CON LA SECRETARÍA GENERAL PUBLICAR TRIMESTALMENTE LOS AVANCES, SOLUCIONES O NO SOLUCIONES DE LO ACORDADO EN LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO, LA PUBLICACIÓN DEBERÁ LLEGAR A CADA MIEMBRO DEL SINDICATO.

ARTÍCULO 88.- SON ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL SECRETARIO DE PATRIMONIO SINDICAL, ADEMÁS DE LAS SEÑALADAS EN EL CAPÍTULO V DE LOS PRESENTES ESTATUTOS, LAS SIGUIENTES:

I.- ASUMIR LA RESPONSABILIDAD DE LOS MUEBLES E INMUEBLES QUE SE ENCUENTREN BAJO EL TÍTULO DE PATRIMONIO SINDICAL, ASÍ COMO LOS QUE ESTUVIEREN AL SERVICIO DE OFICINAS O DE MIEMBROS DE LA ORGANIZACIÓN.

II.- TENER BAJO SU CUSTODIA LOS TÍTULOS DE PROPIEDAD DE LOS BIENES, MUEBLES E INMUEBLES QUE FORMEN PARTE DEL PATRIMONIO SINDICAL, ASÍ COMO DE LOS CONTRATOS DE ARRENDAMIENTO QUE SE CELEBREN RESPECTO A LOS INMUEBLES, DEBIENDO FIRMAR EL RESGUARDO CORRESPONDIENTE, QUE QUEDARA EN PODER DEL SECRETARIO GENERAL JUNTO CON UNA FOTOCOPIA DE DICHOS DOCUMENTOS.

III.- TENER A SU CARGO LA ADMINISTRACIÓN Y CONTROL DEL AUDITORIO PROPIEDAD DEL SINDICATO EN LA INTELIGENCIA DE QUE, PARA SU USO DEBERÁ RECABAR PREVIAMENTE LA AUTORIZACIÓN POR ESCRITO DEL SECRETARIO GENERAL.

IV.- LAS DEMÁS QUE SE DERIVEN DE LA NATURALEZA DE SUS FUNCIONES.

ARTÍCULO 89.- SON ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL SECRETARIO DE ECONOMÍA Y PRESUPUESTO, ADEMÁS DE LAS SEÑALADAS EN EL CAPÍTULO V DE LOS PRESENTES ESTATUTOS, LAS SIGUIENTES:

I.- COORDINAR SU ACCIÓN CON LA DE LA SECRETARÍA DE PROBLEMAS TÉCNICOS Y ESTADÍSTICA PARA LA PLANEACION DE PROGRAMAS ESPECIFICOS QUE CADA SECRETARIO DEBE ATENDER Y SOMETERLOS A LA CONSIDERACIÓN DE LOS CONSEJOS O CONGRESOS NACIONALES PARA LA APROBACIÓN CORRESPONDIENTE.

II.- COADYUVAR A LA PLANEACION DE LAS MEDIDAS QUE EL SINDICATO ADOPTE PARA LA MÁS EFECTIVA DEFENSA DE

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SALARIO Y ESTABLECIMIENTO DE TIENDAS PARA TRABAJADORES, ASÍ COMO COOPERATIVAS Y DEMÁS ORGANISMOS TENDIENTES A IGUAL FINALIDAD EN ESTRECHA COLABORACIÓN CON OTROS SINDICATOS DE SERVIDORES PUBLICOS Y CON LA FSTSE.

III.- PROMOVER LA ORIENTACIÓN ADECUADA DE LOS MIEMBROS DEL SINDICATO PARA EL CORRECTO EMPLEO Y APLICACIÓN DE SUS INGRESOS Y DE SUS TIEMPOS LIBRES O DE DESCANSO, MEDIANTE CICLOS DE CONFERENCIAS, CURSOS ESPECIALES, DIFUSIÓN DE LA LITERATURA ENFOCADA A TAL FIN.

IV.- ELABORAR ANTEPROYECTOS DE PRESUPUESTOS PARA GASTOS DE LOS DIFERENTES ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN SINDICAL EN QUE SE ENCUENTRA ESTRUCTURADO EL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA EN LOS TÉRMINOS Y PROCEDIMIENTOS QUE SEÑALAN LOS PRESENTES ESTATUTOS.

V.- LAS DEMÁS QUE LE CONFIEREN ESTOS ORDENAMIENTOS Y OTROS SIMILARES DE NIVEL INFERIOR.

ARTÍCULO 90.- SON ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL SECRETARIO DE ACCIÓN JUVENIL, ADEMÁS DE LAS SEÑALADAS EN EL CAPÍTULO V DE LOS PRESENTES ESTATUTOS, LAS SIGUIENTES.:

I.- ELABORAR LOS PLANES TENDIENTES A QUE LA JUVENTUD DE NUESTRO SINDICATO PARTICIPE ACTIVAMENTE DENTRO DE LA VIDA DEL MISMO Y SE PREPARE ASÍ PARA ASUMIR PUESTOS REPRESENTATIVOS EN LOS DIVERSOS ORGANISMOS DE NUESTRO SINDICATO. ESTOS PLANES DEBEN CONTEMPLAR EL ESTUDIO Y CONOCIMIENTO DE LAS CONDICIONES HISTORICAS NACIONALES, PARA MOTIVAR A LOS JÓVENES A PARTICIPAR EN LAS ACCIÓNES DERIVADAS DE SU PROBLEMÁTICA Y FUNDAMENTAR SU CONVICCIÓN CLASÍSTA Y REVOLUCIONARIA.

II.- PROMOVER LAS GESTIONES NECESARIAS A EFECTO DE QUE LOS JÓVENES TRABAJADORES INGRESEN A ESTUDIOS (CENTROS ) MEDIO Y PROFESIONALES O TÉCNICOS EN GENERAL, PARA COADYUVAR EN SU OPORTUNIDAD, AL CAMBIO ESTRUCTURAL DE LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA DE NUESTRO PAIS, PROCURANDO EN TODO CASO RECURRIR A LA AYUDA DE LAS AUTORIDADES, YA SEA EN FORMA DE BECAS, LICENCIAS, ESTIMULOS ECONOMICOS Y RECURRIENDO ADEMÁS A OTRAS INSTITUCIONES CON IGUAL FIN.

III.- COORDINAR SU ACCIÓN CON LA SECRETARÍA DE ACCIÓN CULTURAL, PRENSA Y PROPAGANDA Y EN GENERAL, CON LOS DEMÁS INTEGRANTES DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL, PARA QUE LOS JÓVENES SE PREOCUPEN POR EL ESTUDIO DE LOS PROBLEMAS SINDICALES Y CON EL ENTUSIASMO QUE LES ES PROPIO, INTERVENGAN EN TODOS LOS ASPECTOS DE INTERÉS COLECTIVO Y EN LOS

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PUESTOS DE REPRESENTACIÓN, DE ACUERDO CON SUS CAPACIDADES Y VOCACIÓN ESPECIAL.

IV.- LAS DEMÁS QUE LE CONFIEREN LOS PRESENTES ESTATUTOS Y ÓRGANOS COMPETENTES.

ARTÍCULO 91.- SON ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL SECRETARIO DE ACCIÓN SOCIAL, ADEMÁS DE LAS SEÑALADAS EN EL CAPÍTULO V DE LOS PRESENTES ESTATUTOS, LAS SIGUIENTES:

I.- FORMULAR UN PROGRAMA ANUAL DE ACTIVIDADES CON SU RESPECTIVO PRESUPUESTO PARA SOMETERLO A CONSIDERACIÓN DE LOS ÓRGANOS SINDICALES COMPETENTES.

II.- RESPETAR CONSTANTEMENTE EL INTERÉS DE LOS MIEMBROS DE LA ORGANIZACIÓN COMO BASE PARA PRACTICAR LA SOLIDARIDAD Y ESTRECHAMIENTO DE VINCULOS HUMANOS, SOCIALES, PARA ALCANZAR SU PROYECCIÓN DENTRO DEL ASPECTO SINDICAL, INTENSIFICANDO ESTE ESFUERZO ENTRE EL SECTOR FEMENINO Y ENTRE LA JUVENTUD.

III.- LAS DEMÁS QUE SE DESPRENDAN DE LA NATURALEZA DE SUS FUNCIONES.

ARTÍCULO 92.- SON ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL SECRETARIO DE ACCIÓN DEPORTIVA ADEMÁS DE LAS SEÑALADAS EN EL CAPÍTULO V DE LOS PRESENTES ESTATUTOS, LAS SIGUIENTES:

I.- FOMENTAR LA PRACTICA DEL DEPORTE POR TODOS LOS MEDIOS CON LA INTERVENCIÓN Y AUSPICIO DE LAS AUTORIDADES, LANZANDO LAS CONVOCATORIAS PARA LA FORMACIÓN DE EQUIPOS, DE COMPETENCIAS INTERIORES, O CON OTRAS DEPENDENCIAS, OFRECIENDO TODAS LAS FACILIDADES PARA LA ENSEÑANZA Y PRACTICA DE LAS DIFERENTES RAMÁS DEPORTIVAS.

II.- LLEVAR UN CONTROL Y ESTADÍSTICA DE LOS GRUPOS DEDICADOS A ESTAS ACTIVIDADES PARA PROMOVER LA ADQUISICIÓN DE UNIFORMES, EQUIPOS, CAMPOS, LOCALES, ENTRENADORES, PASAJES, TROFEOS Y TODO LO CONCERNIENTE A ESTE RENGLÓN.

III.- HACER EXTENSIVO A NIVEL NACIONAL LO CONTENIDO EN LAS DOS FRACCIÓNES QUE ANTECEDEN.

ARTÍCULO 93.- SON ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DE LA SECRETARÍA DE ACCIÓN FEMENIL, ADEMÁS DE LAS SEÑALADAS EN EL CAPITULO V DE LOS PRESENTES ESTATUTOS, LAS SIGUIENTES:

I.- PROMOVER LA PARTICIPACIÓN DE LAS TRABAJADORAS EN LA VIDA SINDICAL.

II.- REALIZAR EVENTOS QUE SIRVAN PARA PROMOVER LA CONCIENCIA CÍVICA Y POLÍTICA DE LA MUJER TRABAJADORA.

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III.- ORGANIZAR GRUPOS DE VOLUNTARIADO PARA PRESTAR SERVICIOS A LA COMUNIDAD.

IV.- LAS DEMÁS ACORDES CON EL CARGO.

ARTÍCULO 94.- SON ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL SECRETARIO DE PENSIONADOS Y JUBILADOS, ADEMÁS DE LAS SEÑALADAS EN EL CAPÍTULO V DE LOS PRESENTES ESTATUTOS, LAS SIGUIENTES:

I.- INTREGAR EL CUADRO DE ANTIGÜEDAD DE LOS TRABAJADORES PARA PROMOVER OPORTUNAMENTE EL OTORGAMIENTO DE PENSIONES POR JUBILACIÓN.

II.- PROMOVER EL OTORGAMIENTO DE PENSIONES POR INVALIDEZ, VEJEZ O MUERTE DE LOS TRABAJADORES O A SUS FAMILIARES QUE REUNAN LOS REQUISITOS LEGALES.

III.- PROMOVER PROGRAMAS DE OCUPACIÓN PARA LOS TRABAJADORES QUE SE JUBILEN O PENSIONEN.

IV.- LAS DEMÁS NECESARIAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS FUNCIONES ANTERIORES.

ARTÍCULO 95.- SON ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL SECRETARIO DE DESARROLLO SOCIAL, ADEMÁS DE LAS SEÑALADAS EN EL CAPÍTULO V DE LOS PRESENTES ESTATUTOS, LAS SIGUIENTES:

I.- FOMENTAR EL ARTE EN SUS DISTINTAS MANIFESTACIONES, ENTRE LOS MIEMBROS DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA.

II.- SOLICITAR, PREVIO ACUERDO DEL SECRETARIO GENERAL DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL, A DIVERSAS INSTITUCIONES Y EMPRESAS, CONVENIOS PARA OBTENER DESCUENTOS ACCESIBLES EN LA ADQUISICIÓN DE LIBROS, CALZADOS, ROPA, LABORATORIOS CLÍNICOS, SERVICIOS MÉDICOS DE ESPECIALIDAD, ENTRE OTROS, PARA APOYAR LA ECONOMÍA FAMILIAR DE LOS TRABAJADORES DEL DIF

II. PROMOVER LOS PROGRAMAS TENDIENTES A LA RECREACIÓN QUE OTORGA EL ISSSTE, ENTRE LOS TRABAJADORES DEL DIF Y SUS DERECHOHABIENTES.

IV. LAS DEMÁS QUE SE DESPRENDAR DE LA NATURALEZA DE SUS FUNCIONES.

ARTICULO 96.- SON ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL SECRETARIO DE ESTIMULOS Y RECOMPENSAS, ADEMÁS DE LAS SEÑALADAS EN EL CAPÍTULO V DE LOS PRESENTES ESTATUTOS, LAS SIGUIENTES:

I. PARTICIPAR, EN EL SENO DE LA COMISIÓN MIXTA DE PREMIOS, ESTÍMULOS Y RECOMPENSAS, EN EL DISEÑO Y APLICACIÓN DE LOS PROGRAMAS, PROCEDIMIENTOS,

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LINEAMIENTOS Y/O REGLAMENTOS QUE SE REQUIERAN PARA EL OTORGAMIENTO DE DICHOS PREMIOS.

II. EVALUACIÓN CONSTANTE DE CADA UNO DE LOS PROGRAMAS CON EL PROPÓSITO DE REORIENTAR LAS ACCIONES NECESARIAS QUE DEN CLARIDAD Y CERTEZA A LOS PROCEDIMIENTOS.

III. DISMINUIR IRREGULARIDADES EN LA APLICACIÓN DE CADA UNO DE LOS PROGRAMAS, ORIENTANDO Y ATENDIENDO OPORTUNAMENTE LAS INCONFORMIDADES QUE SE PRESENTEN.

IV- REALIZAR REUNIONES INFORMATIVAS EN TODAS LAS ÁREAS Y TURNOS TANTO DEL DIF NACIONAL COMO DEL DIF-DF

V. ENTREGA DE MATERIALES TANTO DE LOS LINEAMIENTOS DEL PROGRAMA EMPLEADO DEL MES, ASÍ COMO DE LAS DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS PARA EL OTORGAMIENTO DE NOTAS MERITORIAS A CADA UNO DE LOS DELEGADOS PARA QUE PARTICIPEN DE MANERA

EFICIENTE.

VI. REUNIONES CON AUTORIDADES PARA RESPALDAR LOS TRABAJOS DE LOS DELEGADOS DEPARTAMENTALES Y HOMOLOGAR CRITERIOS DE APLICACIÓN DE LOS PROGRAMAS.

VII. LAS DEMÁS ACORDES CON LA NATURALEZA DE SUS FUNCIONES.

ARTÍCULO 97.- SON ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL SECRETARIO DE PLANEACION, ADEMÁS DE LAS SEÑALADAS EN EL CAPÍTULO V DE LOS PRESENTES ESTATUTOS, LAS SIGUIENTES:

I. ELABORAR, FUNDAMENTADO EN METAS Y OBJETIVOS, EL PROGRAMA GENERAL DE TRABAJO DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL, EN COORDINACIÓN CON LAS DIFERENTES SECRETARÍAS Y COMISIONES QUE LO INTEGRAN.

II. INSTRUMENTAR LOS MECANISMOS NECESARIOS PARA LLEVAR A CABO EL SEGUIMIENTO Y LA EVALUACIÓN PERMANENTE DE LAS ACCIONES SINDICALES.

III. ELABORAR DIAGNÓSTICOS EN LOS QUE SE IDENTIFIQUE EL GRADO DE CUMPLIMIENTO DE LAS METAS ESTABLECIDAS EN EL PROGRAMA ANUAL.

IV. REALIZAR POR ESCRITO, UN INFORME SEMESTRAL SOBRE LOS AVANCES DE LOS PROGRAMAS Y PLANES DE TRABAJO.

V.- LAS DEMÁS QUE POR LA NATURALEZA DE SUS FUNCIONES LE CORRESPONDAN.

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ARTÍCULO 98.- SON ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL SECRETARIO DE SERVICIO CIVIL DE CARRERA, ADEMÁS DE LAS SEÑALADAS EN EL CAPÍTULO V DE LOS PRESENTES ESTATUTOS, LAS SIGUIENTES:

I. EN COORDINACIÓN CON LAS DEPENDENCIAS CORRESPONDIENTES DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL, REALIZAR ESTUDIOS DE SISTEMA DE ESCALAFÓN, CAPACITACIÓN, ESTÍMULOS Y RECOMPENSAS Y CATÁLOGOS DE PUESTO PARA PROPONER MEDIDAS EN BENEFICIO DE LOS TRABAJADORES DEL DIF.

II. ELABORAR ESTUDIOS Y PROPUESTAS SOBRE LOS PROGRAMAS DE PROFESIONALIZACIÓN, PARA EL ESTABLECIMIENTO DEL SERVICIOS CIVIL DE CARRERA PARA LOS TRABAJADORES DEL DIF, DEBIENDO PARTICIPAR EN SU CORRECTA APLICACIÓN.

III. ESTABLECER LAS BASES PARA LA PLANEACIÓN, ORGANIZACIÓN, OPERACIÓN, DESARROLLO, FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN, PROFESIONALIZACIÓN, CONTROL Y EVALUACIÓN DEL SERVICIOS CIVIL DE CARRERA DEL DIF.

IV. ELABORAR JUNTO CON LA SECRETARÍA DE CAPACITACIÓN Y PRODUCTIVIDAD, DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES EN MATERIA DE CAPACITACIÓN, FORMACIÓN Y DESARROLLO DE LOS TRABAJADORES DEL DIF.

V. VIGILAR LA OPERACIÓN Y DESARROLLO DEL SERVICIO CIVIL DE CARRERA, EL CUAL DEBERÁ BASARSE EN LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS, EL DESEMPEÑO ADECUADO, LA EVALUACIÓN PERMANENTE, LA TRANSPARENCIA DE LOS PROCEDIMIENTOS Y EL APEGO A LOS PRINCIPIOS RECTORES DEL SERVICIO CIVIL.

VI. LAS DEMÁS ACORDES CON LA REPRESENTACIÓN DEL CARGO.

ARTÍCULO 99.- SON ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL SECRETARIO DE SERVICIOS MEDICOS, ADEMÁS DE LAS SEÑALADAS EN EL CAPÍTULO V DE LOS PRESENTES ESTATUTOS, LAS SIGUIENTES:

I. ASESORAR, CAPACITAR Y DAR APOYO TÉCNICO A LAS ÁREAS QUE REQUIERAN Y/O SOLICITEN LOS SERVICIOS DESDE UN PUNTO DE VISTA MÉDICO PREVENTIVO.

II. IMPARTIR Y PROMOCIONAR CURSOS BÁSICOS Y AVANZADOS EN LAS DIFERENTES ÁREAS DE TRABAJO, SOBRE PREVENCIÓN DE RIESGOS DE TRABAJO Y PROTECCIÓN CIVIL, APEGADOS A NORMAS OFICIALES MEXICANAS.

III. GESTIONAR ANTE EL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO, EL APOYO NECESARIO PARA QUE TENGAN ATENCIÓN

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MÉDICA EN EL ÁREA DE ESPECIALIDADES, ASÍ COMO DE LABORATORIO Y GABINETE.

IV. ORGANIZAR CAMPAÑAS DE VACUNACIÓN A PETICIÓN DE LA BASE TRABAJADORA EN COORDINACIÓN CON EL ÁREA DE SERVICIOS MÉDICOS DE LA INSTITUCIÓN.

V. LAS DEMÁS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA.

ARTÍCULO 100.- SON ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL SECRETARIO DE ACTAS Y ACUERDOS, ADEMÁS DE LAS SEÑALADAS EN EL CAPÍTULO V DE LOS PRESENTES ESTATUTOS, LAS SIGUIENTES:

I.- LEVANTAR LAS ACTAS DE LAS REUNIONES A QUE CONVOCAREN LOS DIVERSOS ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN E INTEGRAR CON ELLAS UN EXPEDIENTE SIEMPRE ACTUALIZADO PARA EL SERVICIO CONSTANTE DEL SINDICATO Y PARA CHECAR LOS ACUERDOS Y RESOLUCIONES TOMADAS Y EVALUAR LOS RESULTADOS Y COMPROBAR LA RESPONSABILIDAD CON QUE SE CUMPLEN LOS OBJETIVOS TRAZADOS EN LA DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS Y EL PLAN DE ACCIÓN DE LOS PRESENTES ESTATUTOS.

II.- ENTREGAR A CADA DIRIGENTE UN ESTRACTO DE LOS ACUERDOS TOMADOS EN LAS REUNIONES, PARA SU RIGUROSO CUMPLIMIENTO, DENTRO DE UN TÉRMINO QUE NO EXCEDA DE TRES DÍAS.

III.- REMITIR LAS RESOLUCIONES QUE CONCIERNEN A DIFERENTES AUTORIDADES, ASÍ COMO AL TRIBUNAL FEDERAL, PARA LOS EFECTOS PROCEDENTES Y EXTREMAR PARA QUE SECCIONES Y DELEGACIONES COORDINEN SU CAPACIDAD, RECIBIENDO DE ELLAS LA INFORMACIÓN DIRECTA DE LA BASE Y ENVIANDO EN FORMA RECIPROCA LA CONVENIENTE RESPUESTA, EN UN DINAMICO ESFUERZO POR SERVIR A QUIENES DEPOSITARON SU CONFIANZA EN LA REPRESENTACIÓN.

IV.- FORMAR Y ACRECENTAR EL ARCHIVO GENERAL DEL SINDICATO CONJUNTAMENTE CON LA SECRETARÍA DE ORGANIZACIÓN, FACILITANDO CUALQUIER ACCIÓN DE ESTA QUE DEMANDEN LOS COMPAÑEROS. UN ARCHIVO BIEN ORGANIZADO ES BASÍCO PARA EL TRABAJO EFECTIVO DE CUALQUIER ORGANISMO Y CON MAYOR RAZON PARA UN SINDICATO QUE SIMBOLIZA LA LUCHA POR MEJORES CONDICIONES DE VIDA PARA SUS AGREMIADOS Y PARA LA COLECTIVIDAD A LA QUE SIRVE.

V.- ASISTIR A LAS ASAMBLEAS SECCIONALES Y RECOMENDAR FRATERNALMENTE LA FORMA DE REALIZAR CORRECTAMENTE ESTA ACTIVIDAD HASTA QUE SE ENCARRILE EL TRABAJO DEL EQUIPO, SIN ATROPELLAR LOS PRINCIPIOS DE AUTONOMIA EN QUE DEBE DESENVOLVERSE LA VIDA DE LAS SECCIONES SINDICALES.

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VI.- ELABORAR LOS INFORMES Y PROYECTOS PERIODICOS PARA LOS ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN YA MENCIONADOS EN LOS PRESENTES ESTATUTOS.

VII.- LAS DEMÁS QUE LE CONCIERNAN POR SER DE SU COMPETENCIA.

ARTÍCULO 101.- SON ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL OFICIAL MAYOR DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL, ADEMÁS DE LAS SEÑALADAS EN EL CAPÍTULO V DE LOS PRESENTES ESTATUTOS, LAS SIGUIENTES:

I.- COORDINAR LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS DE LAS SECRETARÍAS Y DEPENDENCIAS DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA, DE ACUERDO CON EL REGLAMENTO RESPECTIVO.

II.- DIRIGIR Y CONTROLAR, ASÍ COMO SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES DE LOS MIEMBROS DEL ORGANISMO SINDICAL, COMISIONADOS EN TAREAS ADMINISTRATIVAS, TÉCNICAS Y MANUALES, TANTO EN LAS OFICINAS CENTRALES Y OTROS LOCALES QUE SEÑALE EL SECRETARIO GENERAL DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL, COMO EN LA SEDE DE LOS EVENTOS QUE EL SINDICATO REALICE.

III.- VIGILAR QUE LA RECEPCIÓN Y EL DESPACHO DE CORRESPONDENCIA Y PAQUETERÍA SE REALICE MINUCIOSAMENTE CON TODA OPORTUNIDAD Y DILIGENCIA E IGUALMENTE SEAN DISTRIBUIDAS A LAS OFICINAS DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL Y SUS DEPENDENCIAS.

IV. ORGANIZAR LA VIGILANCIA Y SEGURIDAD DE LOS EDIFICIOS.

V.- SANCIONAR O ESTIMULAR A LOS MIEMBROS DEL SINDICATO COMISIONADOS EN ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS, TÉCNICAS Y MANUALES DEL MISMO, CON BASE EN LOS REGLAMENTOS RESPECTIVOS PREVIO ACUERDO DEL SECRETARIO GENERAL DE SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA.

VI.- PROPORCIONAR A LOS MIEMBROS DEL SINDICATO, COMISIONADOS EN ACTIVIDADES, ADMINISTRATIVAS, TÉCNICAS Y MANUALES DEL MISMO, CON BASE A LOS REGLAMENTOS RESPECTIVOS LOS MATERIALES O INSTRUMENTOS DE TRABAJO NECESARIOS PARA EL EFICAZ DESEMPEÑO DE LAS TAREAS QUE SE LES ENCOMIENDEN.

VII.- GESTIONAR ANTE LA SECRETARÍA DE FINANZAS DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL, LA ADQUISICIÓN Y SUMINISTRO OPORTUNO DE MATERIALES O INSTRUMENTOS DE TRABAJO QUE REQUIERE EL FUNCIONAMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL DEL SINDICATO.

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VIII.- INFORMAR CON OPORTUNIDAD AL SECRETARIO GENERAL DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA, LAS IRREGULARIDADES QUE OBSERVE EN EL FUNCIONAMIENTO ADMINISTRATIVO DEL SINDICATO Y PONER EN PRACTICA LAS MEDIDAS QUE SE DICTEN PARA CORREGIRLAS.

CAPÍTULO XII

DE LAS COMISIONES NACIONALES AUTÓNOMÁS

ARTÍCULO 102.- SON COMISIONES NACIONALES AUTÓNOMÁS DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA, LAS SIGUIENTES:

I.- COMISIÓN NACIONAL AUTÓNOMA DE VIGILANCIA.

II.- COMISIÓN NACIONAL AUTÓNOMA DE HACIENDA Y FISCALIZACIÓN.

III.- COMISIÓN NACIONAL AUTÓNOMA DE HONOR Y JUSTICIA.

ARTÍCULO 103.- LOS INTEGRANTES DE LAS COMISIONES NACIONALES AUTÓNOMAS DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA, SERÁN ELECTOS EN EL CONGRESO NACIONAL, DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN LOS PRESENTES ESTATUTOS; DURARÁN EN SU CARGO SEIS AÑOS O AMPLIAR SU EJERCICIO DE CONFORMIDAD A LO SEÑALADO EN EL ARTÍCULO 60, FRACCIÓN X DE LOS PRESENTES ESTATUTOS.

.ARTÍCULO 104.- SE ELIGIRA UN SUPLENTE PARA CADA UNO DE LOS INTEGRANTES DE LAS COMISIONES NACIONALES AUTÓNOMÁS DEL SINDICATO, EN EL MISMO CONGRESO QUE SEAN ELECTOS LOS TITULARES.

ARTÍCULO 105.- LAS COMISIONES NACIONALES AUTÓNOMÁS DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA SE INTEGRARÁN DE LA SIGUIENTE MANERA: UN PRESIDENTE, UN SECRETARIO Y UN VOCAL.

ARTÍCULO 106.- SON ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DE LA COMISIÓN NACIONAL AUTÓNOMA DE VIGILANCIA DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA, ADEMÁS DE LAS SEÑALADAS POR EL CAPÍTULO V DE LOS PRESENTES ESTATUTOS, LAS SIGUIENTES:

I.- CUIDAR EL CORRECTO EJERCICIO DE LOS DERECHOS Y EL DEBIDO CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES, DE CARÁCTER GENERAL, QUE LOS PRESENTES ESTATUTOS SEÑALEN A LOS MIEMBROS DEL SINDICATO.

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II.- CUIDAR QUE LOS INTEGRANTES DEL ÓRGANO AUXILIAR DEPENDIENTE DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL DEL SINDICATO, EN EL DESEMPEÑO DE SUS ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES, CUMPLAN CON LOS ORDENAMIENTOS RELATIVOS, CONTENIDOS EN LOS PRESENTES ESTATUTOS.

III.- VELAR PORQUE, TANTO LOS ÓRGANOS DEL GOBIERNO SINDICAL COMO LOS MIEMBROS DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA EN GENERAL, CUMPLAN LAS RESOLUCIONES Y LOS ACUERDOS DE LOS CONGRESOS Y CONSEJOS NACIONALES DEL SINDICATO.

IV.- REVISAR ANUALMENTE LA CONTABILIDAD GENERAL DEL SINDICATO A FIN DE COMPROBAR SI SE ENCUENTRA AL CORRIENTE Y SI LAS EROGACIONES SE AJUSTAN AL PRESUPUESTO DE EGRESOS APROBADOS POR EL CONSEJO NACIONAL. EL RESULTADO DE ESA REVISIÓN SERÁ COMUNICADO AL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL, Y A TRAVÉS DE ÉSTE A LOS COMITES EJECUTIVOS SECCIONALES DEL SINDICATO.

V.- CUIDAR QUE LOS FONDOS DEL SINDICATO SEAN DEPOSITADOS EN LA INSTITUCIÓN BANCARIA QUE OFREZCA MEJORES GARANTIAS.

VI.- ASISTIR A LOS PLENOS ORDINARIOS Y EXTRAORDINARIOS DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL DEL S.N.T.S.N.D.I.F. SEÑALADOS EN EL ARTÍCULO 69, FRACCIÓN XIV DE LOS PRESENTES ESTATUTOS, EN ELLOS SÓLO TENDRÁN DERECHO A VOZ.

VII.- SUGERIR AL COMITÉ EJECUTIVO DEL SINDICATO, INICIATIVAS TENDIENTES A BENEFICIAR A LOS MIEMBROS DEL ORGANISMO SINDICAL.

VIII.- CONOCER Y ATENDER LAS QUEJAS QUE POR VIOLACIÓN A LOS ORDENAMIENTOS DE LOS PRESENTES ESTATUTOS ELEVEN LOS MIEMBROS DEL SINDICATO CONTRA INTEGRANTES DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL, DE LOS COMITES EJECUTIVOS SECCIONALES Y DE LOS DELEGADOS DEPARTAMENTALES DEL SINDICATO Y PREVIAS INDAGATORIAS QUE REALICE, DICTAR LAS DISPOSICIONES QUE PROCEDAN, A FIN DE ENCAUZAR ESTATUTARIAMENTE LA ACTIVIDAD DEL ORGANISMO SINDICAL.

IX.- CONOCER Y ATENDER LAS ACUSACIONES QUE PRESENTE EL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL DEL SINDICATO, RELATIVAS A VIOLACIONES DE LOS ORDENAMIENTOS CONTENIDOS EN LOS PRESENTES ESTATUTOS, COMO: DESLEALTAD, IRRESPONSABILIDAD EN LAS FUNCIONES, IMPEDIMENTO EN LA DEBIDA EJECUCION DEL TRABAJO SINDICAL Y TODAS AQUELLAS ACCIONES U OMISIONES QUE SE COMETAN Y QUE AFECTEN LOS INTERESES DE LOS TRABAJADORES Y DE LA ORGANIZACIÓN SINDICAL, EN QUE INCURRAN SUS PROPIOS INTEGRANTES, LOS DE LAS COMISIONES NACIONALES Y DEMAS DEPENDENCIAS DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL DEL SINDICATO Y PREVIAS

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INDAGATORIAS QUE REALICE, DICTAR LAS DISPOSICIONES QUE PROCEDAN, A FIN DE ENCAUZAR ESTATUTARIAMENTE LAS ACTIVIDADES DEL ORGANISMO SINDICAL.

X.- CONOCER, INVESTIGAR Y RESOLVER, EN DEFINITIVA,

SOBRE LAS SANCIONES QUE SEÑALEN LOS CONSEJOS SECCIONALES DE DELEGADOS, LAS ASAMBLEAS GENERALES SECCIONALES Y EL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL.

XI.- CONFIRMAR, RECONSIDERAR Y RESOLVER, EN DEFINITIVA, SOBRE LAS SANCIONES QUE HAYAN SIDO IMPUESTAS A LOS MIEMBROS DEL SINDICATO, DE ACUERDO CON LAS FACULTADES QUE LES CONFIEREN LOS PRESENTES ESTATUTOS.

XII.- SUSPENDER EN SUS FUNCIONES A INTEGRANTES DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL, DE LAS COMISIONES NACIONALES O DE OTRAS DEPENDENCIAS DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL, SUJETÁNDOSE A LO ESTABLECIDO EN LOS PRESENTES ESTATUTOS.

XIII.- TURNAR AL INMEDIATO CONGRESO NACIONAL LOS ASUNTOS Y PROBLEMAS CUYA SOLUCION COMPETA A DICHO ÓRGANO DE GOBIERNO DEL SINDICATO.

XIV.- INTERVENIR, CUANDO SE SUSCITEN CONFLICTOS EN EL PROCESO DE ELECCIÓN DE LOS COMITES EJECUTIVOS SECCIONALES.

XV.- INTERVENIR EN LA TOMA DE POSESIÓN DE SUPLENTES, CUANDO POR DECISIÓN DE LA PROPIA COMISIÓN NACIONAL AUTÓNOMA DE VIGILANCIA HAYA SIDO DISPUESTA LA DESTITUCIÓN DE INTEGRANTES DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL O DE UN COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL, O DE ÉSTE EN SU CONJUNTO.

XVI.- INTERVENIR EN ASUNTOS, PROBLEMAS O ACTOS DE SU COMPETENCIA, QUE NO HAYAN SIDO MENCIONADOS EN EL PRESENTE ARTÍCULO.

XVII.- PEDIR AL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL Y SUS ORGANOS AUXILIARES DEPENDIENTES, COMITES EJECUTIVOS SECCIONALES, DELEGADOS DEPARTAMENTALES Y DELEGADOS ESTATALES, LOS INFORMES QUE REQUIERAN PARA EL MEJOR DESEMPEÑO DE LAS FUNCIONES QUE LE SEÑALAN LOS PRESENTES ESTATUTOS.

XVIII.- INFORMAR AL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL Y SUS ORGANOS AUXILIARES DEPENDIENTES, A LAS COMISIONES NACIONALES, A LOS COMITES EJECUTIVOS SECCIONALES, A LOS DELEGADOS DEPARTAMENTALES Y DELEGADOS ESTATALES, SEGÚN PROCEDA, SUS RESOLUCIONES Y FALLOS.

XIX.- RENDIR INFORME DE LABORES AL CONSEJO Y AL CONGRESO, NACIONALES ORDINARIOS, DENTRO DE LOS PLAZOS SEÑALADOS EN LOS PRESENTES ESTATUTOS.

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XX.- LA COMISIÓN NACIONAL AUTÓNOMA DE VIGILANCIA Y EL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL, PODRÁN SUSPENDER EN SUS PUESTOS A INTEGRANTES DE UN COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL, DELEGADO DEPARTAMENTAL Y DELEGADO ESTATAL EN FORMA TOTAL O PARCIAL, CUANDO INCURRAN EN ACTOS QUE PONGAN EN PELIGRO LA UNIDAD DEL SINDICATO, DEBIENDO INFORMAR DE INMEDIATO AL ÓRGANO SUPERIOR DE GOBIERNO SINDICAL MÁS PROXIMO: CONGRESO O CONSEJO NACIONALES, PARA QUE ACUERDEN LO PROCEDENTE.

XXI.- LA COMISIÓN NACIONAL AUTÓNOMA DE VIGILANCIA Y LA COMISIÓN NACIONAL AUTONOMA DE HONOR Y JUSTICIA, DEBERAN CONOCER Y RESOLVER LO QUE PROCEDA SOBRE FALTAS EN QUE LLEGARAN A INCURRIR LOS INTEGRANTES DE LAS COMISIONES NACIONALES O ALGUNA DE ESTAS EN SU TOTALIDAD.

ARTÍCULO 107.- LAS SANCIONES Y FALLOS DE LA COMISIÓN NACIONAL AUTÓNOMA DE VIGILANCIA TENDRÁN VALIDEZ CUANDO HAYAN SIDO ACORDADOS POR LA MAYORÍA DE SUS INTEGRANTES.

ARTÍCULO 108.- SON ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DE LA COMISIÓN NACIONAL AUTÓNOMA DE HACIENDA Y FISCALIZACIÓN DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA, ADEMÁS DE LAS SEÑALADAS POR EL CAPÍTULO V DE LOS PRESENTES ESTATUTOS, LAS SIGUIENTES:

I.- REVISAR CON PERIODICIDAD MÍNIMA DE DOS MESES LAS FINANZAS DEL SINDICATO, PARA INFORMAR A LOS ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN SOBRE EL ESTADO QUE GUARDA Y VERIFICAR SI EL FONDO SINDICAL SE APLICA PARA LOS FINES AUTORIZADOS EN CADA CONSEJO O CONGRESO NACIONAL Y DELEGACIONES.

II.- PRACTICAR EL ANÁLISIS Y DICTAMEN DE LOS CASOS EN QUE ALGUNA DEPENDENCIA DEL SINDICATO ADUZCA AGOTAMIENTO DE FONDOS AUTORIZADOS Y POR TAL MOTIVO NO PUDIERA CONCLUIR SU PROGRAMA DE TRABAJO APROBADO POR LOS TRABAJADORES DE SU RESPECTIVA JURISDICCIÓN. EL ESTUDIO SE SOMETERÁ A LA CONSIDERACIÓN DEL ÓRGANO QUE CORRESPONDA PARA SU APROBACIÓN O MODIFICACIÓN, EN SU CASO.

III.- CONSIGNAR A LA COMISIÓN NACIONAL AUTÓNOMA DE VIGILANCIA CUALQUIER IRREGULARIDAD QUE SE ENCONTRASE EN EL MANEJO DE LAS FINANZAS E INFORMAR A LA AGRUPACIÓN EN TODOS SUS NIVELES, PARA QUE LOS SOCIOS DECIDAN LO CONDUCENTE.

IV.- HACER OTRO TANTO ANTE LOS DIVERSOS ÓRGANOS PARA SU CONOCIMIENTO GENERAL, Y

V.- LAS DEMÁS QUE LE INVOLUCREN POR SU COMPETENCIA.

ARTÍCULO 109.- SON ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DE LA COMISIÓN NACIONAL AUTÓNOMA DE HONOR Y JUSTICIA DEL SINDICATO NACIONAL DE

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TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILILA, ADEMÁS DE LAS SEÑALADAS POR EL CAPÍTULO V DE LOS PRESENTES ESTATUTOS, LAS SIGUIENTES:

I.- CONOCER Y RESOLVER LOS CASOS QUE LE SEAN TURNADOS, RELATIVOS A FALTAS COMETIDAS POR MIEMBROS DEL SINDICATO, PREVIA DENUNCIA QUE ANTE LA MISMA SE PRESENTE.

II.- FIJAR E IMPONER LA SANCIÓN O LAS SANCIONES QUE AMERITE LA VIOLACIÓN DENTRO DE LAS QUE ENUMERA EL ARTÍCULO 212 DE LOS ESTATUTOS DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA.

ARTÍCULO 110.- EL PROCEDIMIENTO ANTE LA COMISIÓN NACIONAL AUTÓNOMA DE HONOR Y JUSTICIA SE ABRIRA POR MEDIO DE DENUNCIAS, QUE SÓLO SE HARÁN POR ESCRITO.

ARTÍCULO 111.- LAS DENUNCIAS A QUE SE REFIEREN EL ARTÍCULO ANTERIOR SERÁN PRESENTADAS:

I.- POR LA COMISIÓN NACIONAL AUTÓNOMA DE VIGILANCIA CUANDO EL O LOS DENUNCIADOS NO SEAN DIRIGENTES SINDICALES.

II.- POR LOS MIEMBROS DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO SINDICAL, CUANDO EL O LOS DENUNCIADOS NO SEAN DIRIGENTES SINDICALES.

III.- POR LOS MIEMBROS QUE NO SEAN DIRIGENTES SINDICALES, CUANDO EL O LOS DENUNCIADOS TAMPOCO LO SEAN.

ARTÍCULO 112.- CON SU ESCRITO, EL DENUNCIANTE ACOMPAÑARA:

I.- COPIA DEL MISMO, PARA EL TRASLADO RESPECTIVO.

II.- TODOS LOS ELEMENTOS DE PRUEBA QUE CREA CONVENIENTE PARA APOYAR SU DENUNCIA, O EN SU CASO, OFRECERA AQUELLAS QUE POR SU NATURALEZA NO PUEDAN REMITIRSE EN IGUAL FORMA O ACOMPAÑARÁ Y OFRECERA LAS PRUEBAS A LA VEZ.

ARTÍCULO 113.- EL PRESIDENTE DE LA COMISIÓN NACIONAL AUTÓNOMA DE HONOR Y JUSTICIA RECIBIRÁ EL ESCRITO DE DENUNCIA Y LE PONDRA UNA CONSTANCIA QUE RUBRICARÁ CON FECHA Y HORA, INDICANDO LA DOCUMENTACIÓN APORTADA POR EL MISMO. ESTO ÚLTIMO DEBERÁ HACERLO TAMBIÉN EN OTRA COPIA DEL ESCRITO DE DENUNCIA SI EL DENUNCIANTE LA PRESENTA PARA TAL EFECTO.

ARTÍCULO 114.- RECIBIDO EL ESCRITO DE DENUNCIA, EL PRESIDENTE FORMARÁ UN EXPEDIENTE Y DARÁ CUENTA A LA COMISIÓN NACIONAL AUTÓNOMA DE HONOR Y JUSTICIA, LA QUE DECIDIRÁ DE MANERA COLEGIADA SI ES DE ADMITIRSE O NO; Y EN CASO AFIRMATIVO DICTARÁ EL ACUERDO ADMITIENDOLO, FIJANDO LOS FUNDAMENTOS EN QUE SE APOYE PARA ESE EFECTO Y SEÑALARÁ

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UN PLAZO DE QUINCE DÍAS HÁBILES PARA QUE EL DENUNCIADO FORMULE CONTESTACIÓN O DE TREINTA DÍAS HÁBILES SI ESTA RESIDIERA FUERA DEL DISTRITO FEDERAL.

ARTÍCULO 115.- LA COPIA A QUE SE REFIERE EL ARTÍCULO 112 SERÁ PARA EL DENUNCIADO Y SE LE ENTREGARÁ A MÁS TARDAR AL DÍA SIGUIENTE DE ADMITIDA LA DENUNCIA.

ARTÍCULO 116.- SI EL DENUNCIANTE NO CUMPLIERA DE ACUERDO CON LAS DOS FRACCIONES DEL ARTÍCULO 112, LA COMISIÓN NACIONAL AUTÓNOMA DE HONOR Y JUSTICIA, POR OFICIO, MEDIANTE ACUERDO Y EN EL PLAZO DE TRES DÍAS HÁBILES, QUE COMENZARÁN A CONTAR A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE DE ESTE ACUERDO, REQUERIRÁ AL DENUNCIANTE PARA QUE CUMPLA.

ARTÍCULO 117.- SI EL DENUNCIANTE CUMPLIERE CON EL REQUERIMIENTO A QUE SE REFIERE EL ARTÍCULO ANTERIOR, SE PROCEDERÁ EN LOS TÉRMINOS DEL ARTÍCULO 114, EN SU PARTE RELATIVA; EN CASO CONTRARIO, SE ESTARÁ A LO MANDADO EN EL ARTÍCULO 126 FRACCIÓN II.

ARTÍCULO 118.- EL PLAZO A QUE SE REFIERE EL ARTÍCULO 114 EMPEZARÁ A CORRER EL DÍA SIGUIENTE HÁBIL DE DICTADO EL ACUERDO QUE EL MISMO PRECEPTO MENCIONA.

ARTÍCULO 119.- EL DENUNCIADO, EN SU CONTESTACIÓN ADJUNTARÁ TODAS LAS PRUEBAS QUE JUZGUE NECESARIAS PARA SU DEFENSA, Y OFRECERÁ LAS QUE POR SU NATURALEZA NO PUEDA APORTAR CON DICHA CONTESTACIÓN. ESTAS ÚLTIMÁS SERÁN DESAHOGADAS EN LA FECHA O FECHAS QUE LA COMISIÓN NACIONAL AUTÓNOMA DE HONOR Y JUSTICIA SEÑALE DENTRO DEL TÉRMINO DE QUINCE DÍAS HÁBILES SIGUIENTES A LA CONTESTACIÓN O DE TREINTA DÍAS SI EL DENUNCIADO RESIDIERE FUERA DEL DISTRITO FEDERAL. EN EL MISMO ACUERDO, SI EL DENUNCIANTE HUBIERE OFRECIDO ALGUNA PRUEBA QUE POR SU NATURALEZA NO HAYA PODIDO ACOMPAÑAR A SU ESCRITO DE DENUNCIA, FIJARÁ DÍA Y HORA PARA QUE SE DESAHOGUE DENTRO DE UNO U OTRO TÉRMINO, SEGÚN EL CASO.

ARTÍCULO 120.- SI EL ACUSADO NO CONTESTARE EL ESCRITO DE DENUNCIA O LO CONTESTARE SIN OFRECER LAS PRUEBAS QUE POR SU NATURALEZA NO HUBIERE PODIDO ADJUNTAR A SU CONTESTACIÓN, TRANSCURRIDO EL TÉRMINO A QUE SE REFIERE EL ARTÍCULO 114, LA COMISIÓN NACIONAL AUTÓNOMA DE HONOR Y JUSTICIA, AL DÍA SIGUIENTE HÁBIL, DICTARÁ ACUERDO CONSIGNANDO EL VENCIMIENTO DEL TÉRMINO Y LAS PRUEBAS APORTADAS Y DESAHOGADAS, EN CASO DE QUE EL DENUNCIADO OFREZCA PRUEBAS, LA COMISIÓN NACIONAL AUTÓNOMA DE HONOR Y JUSTICIA DICTARÁ ESE ACUERDO AL DÍA SIGUIENTE HÁBIL DE TRANSCURRIDO EL TÉRMINO QUE SEÑALA EL SEGUNDO PARRAFO DEL ARTÍCULO ANTERIOR.

ARTÍCULO 121.- DICTADO Y FIRMADO EL ACUERDO A QUE SE REFIERE EL ARTÍCULO ANTERIOR, LA COMISIÓN NACIONAL AUTÓNOMA DE HONOR Y JUSTICIA DISPONDRA DE UN PLAZO DE CINCO DÍAS HÁBILES PARA EMITIR SU DICTAMEN, A PARTIR DEL DÍA HÁBIL SIGUIENTE AL QUE SE DICTE DICHO ACUERDO.

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ARTÍCULO 122.- EN CUALQUIER ESTADO EN QUE SE ENCUENTRE EL EXPEDIENTE, EXCEPTO EN EL TÉRMINO EN QUE LA COMISIÓN NACIONAL AUTÓNOMA DE HONOR Y JUSTICIA, DEBA EMITIR SU DICTAMEN, PODRÁ MOSTRARSE PERO SÓLO A LAS PARTES INTERÉSADAS.

ARTÍCULO 123.- LOS DICTAMENES DE LA COMISIÓN NACIONAL AUTÓNOMA DE HONOR Y JUSTICIA SERÁN POR ESCRITO, FUNDADOS EN LAS CONSTANCIAS DEL EXPENDIENTE Y RAZONADOS, SEGÚN EL JUICIO DE LA MISMA.

ARTÍCULO 124.- PARA QUE HAYA RESOLUCIÓN O DICTAMEN DE LA COMISIÓN NACIONAL AUTÓNOMA DE HONOR Y JUSTICIA, SE NECESITARÁ QUE LO FIRMEN DOS DE SUS MIEMBROS, POR LO MENOS, EL QUE DISIENTA DE LA OPINIÓN DE LA MAYORÍA, FORMULARÁ VOTO PARTICULAR, FUNDADO Y POR ESCRITO.

ARTÍCULO 125.- EN EL DESEMPEÑO DE SU CARGO, LA COMISIÓN NACIONAL AUTÓNOMA DE HONOR Y JUSTICIA SE ALLEGARA DE TODOS LOS MEDIOS DE PRUEBA QUE CREA NECESARIOS PARA MEJOR ILUSTRAR Y FUNDAR SUS DICTAMENES.

ARTÍCULO 126.- LA COMISIÓN NACIONAL AUTÓNOMA DE HONOR Y JUSTICIA DESECHARÁ Y ORDENARÁ EL ARCHIVO DE LAS DENUNCIAS:

I.- CUANDO NO SEAN HECHAS POR LAS PERSONAS ENUMERADAS EN EL ARTÍCULO 111.

II.- CUANDO EL DENUNCIANTE NO CUMPLIERE CON LOS TÉRMINOS DEL ARTÍCULO 112.

ARTÍCULO 127.- SI LA RESOLUCIÓN O DICTAMEN DE LA COMISIÓN NACIONAL AUTÓNOMA DE HONOR Y JUSTICIA FUERA ABSOLUTORIO, ORDENARA EL ARCHIVO DEL EXPEDIENTE, PREVIO ACUERDO DE LA MISMA SI FUERA CONDENATORIO DECRETARÁ LA SANCIÓN QUE CORRESPONDA.

ARTÍCULO 128.- LAS SANCIONES QUE PODRÁ IMPONER LA COMISIÓN NACIONAL AUTÓNOMA DE HONOR Y JUSTICIA SON:

A) AMONESTACIÓN VERBAL.B) AMONESTACIÓN ESCRITA.C) SUSPENCIÓN TEMPORAL DE DERECHOS SINDICALES.D) INHABILITACIÓN PARA DESEMPEÑAR PUESTOS O

COMISIONES SINDICALES.E) EXPULSIÓN DEL SINDICATO.

ARTÍCULO 129.- CUANDO LAS SANCIONES QUE DEBAN APLICARSE SEAN DE LAS COMPRENDIDAS EN LOS INCISOS A), B), Y C) DEL ARTÍCULO ANTERIOR, LA COMISIÓN NACIONAL AUTÓNOMA DE HONOR Y JUSTICIA REMITIRÁ COPIA AUTORIZADA DE SU RESOLUCIÓN,. AL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL, EL QUE SE ENCARGARÁ DE EJECUTARLA, SI LA SANCIÓN FUERE DE LAS COMPRENDIDAS EN LOS INCISOS D) Y E) COMUNICARA SU DICTAMEN A LA COMISIÓN NACIONAL AUTÓNOMA DE VIGILANCIA, PARA QUE PROCEDA CONFORME A LO ESTABLECIDO ESTATUTARIAMENTE.

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ARTÍCULO 130.- LAS SANCIONES Y FALLOS DE LA COMISIÓN NACIONAL AUTÓNOMA DE HONOR Y JUSTICIA TENDRÁN VALIDEZ CUANDO HAYAN SIDO ACORDADOS POR LA MAYORÍA DE SUS INTEGRANTES.

CAPÍTULO XIIIDE LOS ÓRGANOS AUXILIARES DEPENDIENTES DEL

COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL

ARTÍCULO 131.- SON ÓRGANOS AUXILIARES DEPENDIENTES DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA, LOS SIGUIENTES:

I.- EL CONSEJO CONSULTIVO

II.- LAS COMISIONES NACIONALES

III.- LA REPRESENTACIÓN SINDICAL ANTE LA COMISIÓN MIXTA DE ESCALAFÓN

IV.- LA REPRESENTACIÓN SINDICAL ANTE LA COMISIÓN MIXTA DE SEGURIDAD E HIGIENE

V.- LA REPRESENTACIÓN SINDICAL ANTE LOS CONSEJOS Y CONGRESOS NACIONALES DE LA FSTSE.

ARTÍCULO 132.- LOS INTEGRANTES DE LOS ÓRGANOS AUXILIARES DEPENDIENTES DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL DEL SINDICATO, MENCIONADOS EN EL ARTÍCULO ANTERIOR, SERÁN ELECTOS POR EL CONGRESO NACIONAL ORDINARIO DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA, DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN LOS PRESENTES ESTATUTOS, DURARÁN EN SUS CARGOS SEIS AÑOS, EXCEPTO SI SE APLICA LO ORDENADO EN LA FRACCIÓN X DEL ARTÍCULO 60 DE LOS PRESENTES ESTATUTOS.

ARTÍCULO 133.- SON ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES GENERALES DE LOS INTEGRANTES DE LOS CITADOS ÓRGANOS AUXILIARES DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA, ADEMÁS DE LAS QUE ESPECÍFICAMENTE LE SEÑALAN LOS PRESENTES ESTATUTOS, LAS ENUNCIADAS EN LAS FRACCIÓN II, III, IV, V, IX Y XI DEL ARTÍCULO 30 DEL CAPÍTULO V DE LOS PROPIOS ESTATUTOS.

ARTÍCULO 134.- LOS INTEGRANTES DE LOS ÓRGANOS AUXILIARES DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA, PODRÁN SER SUSPENDIDOS EN SUS FUNCIONES POR EL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL, POR VIOLACIÓN A LOS ORDENAMIENTOS CONTENIDOS EN LOS PRESENTES ESTATUTOS COMO: DESLEALTAD AL SINDICATO, INDISCIPLINA SINDICAL, CONDUCTA DOLOSA O ERRÓNEA, IRRESPONSABILIDAD EN LAS FUNCIONES, ESTORBAR EL TRABAJO SINDICAL, ETC. ELEVANDO LA ACUSACIÓN RELATIVA A LA

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COMISIÓN NACIONAL AUTÓNOMA DE VIGILANCIA, MISMA QUE PROCEDERÁ DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 106 DE LA FRACCIÓN IX DE LOS PRESENTES ESTATUTOS.

ARTÍCULO 135.- EL CONSEJO CONSULTIVO ES ÓRGANO DE CONSULTA DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA, CUYAS FUNCIONES COORDINARA EL SECRETARIO GENERAL DEL SINDICATO.

ARTÍCULO 136.- EL CONSEJO CONSULTIVO ESTARÁ INTEGRADO POR: UN PRESIDENTE, UN SECRETARIO Y TANTOS VOCALES COMO ACUERDE EL CONGRESO NACIONAL DEL SINDICATO.

ARTÍCULO 137.- EL CONSEJO CONSULTIVO SE INTEGRARÁ CON MIEMBROS DEL SINDICATO QUE REUNAN ALGUNOS DE ESTOS REQUISITOS:

I.- HABER OCUPADO EL PUESTO DE SECRETARIO GENERAL DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA.

II.- TENER RECONOCIDA CAPACIDAD, MERITOS Y ANTECEDENTES RELEVANTES EN LOS TRABAJOS DEL SINDICATO.

III.- TENER CINCO AÑOS DE ANTIGÜEDAD MÍNIMA, COMO MIEMBRO ACTIVO DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA.

ARTÍCULO 138.- LAS COMISIONES NACIONALES, AUXILIARÁN AL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL EN LAS LABORES SINDICALES, TÉCNICAS, SOCIALES, CULTURALES, ADMINISTRATIVAS Y JURÍDICAS, QUE RESPECTIVAMENTE LE SEÑALEN LOS PRESENTES ESTATUTOS.

ARTÍCULO 139.- SON COMISIONES NACIONALES DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA, LAS SIGUIENTES:

I.- COMISIÓN NACIONAL DE CAJA DE AHORROS

II.- COMISIÓN NACIONAL POLÍTICA.

III.- COMISIÓN NACIONAL JURÍDICA.

ARTÍCULO 140.- LA COMISIÓN NACIONAL DE CAJA DE AHORROS ESTARÁ INTEGRADA POR UN PRESIDENTE, UN TESORERO, UN SECRETARIO Y DOS VOCALES.

ARTÍCULO 141.- SON ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DE LOS INTEGRANTES DE LA COMISIÓN NACIONAL DE CAJA DE AHORROS, LAS SIGUIENTES:

I.- ADMINISTRAR DE ACUERDO CON EL REGLAMENTO QUE APRUEBE EL CONGRESO NACIONAL LAS CANTIDADES QUE POR CONCEPTO DE AHORRO APORTEN LOS TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA Y DEL SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DEL

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DISTRITO FEDERAL, OTORGANDO ENTRE LOS MISMOS LOS PRESTAMOS QUE SOLICITEN CON UN INTERÉS MODERADO.

II.- PROMOVER LA REGLAMENTACIÓN ADECUADA DE LA CAJA DE AHORROS E INTENSIFICAR EL AHORRO ENTRE LOS TRABAJADORES.

ARTÍCULO 142.- SON ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DE LOS INTEGRANTES DE LA COMISIÓN NACIONAL POLÍTICA, LAS SIGUIENTES:

I.- ORIENTAR, PREVIO ACUERDO DEL SECRETARIO GENERAL DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA, A LOS MIEMBROS DEL SINDICATO, EN LOS ASUNTOS DE CARÁCTER POLÍTICO EN QUE PARTICIPE EL ORGANISMO SINDICAL.

II.- REPRESENTAR AL SINDICATO, PREVIO ACUERDO DEL SECRETARIO GENERAL DEL ORGANISMO SINDICAL, EN LOS EVENTOS DE CARÁCTER POLITICO EN LOS QUE PARTICIPE EL SINDICATO.

III.- PROMOVER LA PARTICIPACIÓN DE LOS COMPAÑEROS MIEMBROS DEL SINDICATO, EN EL EJERCICIO DE SUS DERECHOS POLÍTICOS, INCREMENTAR SU NOMINACIÓN PARA CARGOS DE REPRESENTACIÓN POPULAR.

IV.- PARTICIPAR, CON DERECHO A VOZ Y VOTO, EN LAS SESIONES DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL DEL SINDICATO, CUYO OBJETO SEA TRATAR ASUNTOS DE CARÁCTER POLÍTICO Y CON DERECHO A VOZ, SOLAMENTE O EN OTRAS SESIONES QUE REQUIERAN SU PRESENCIA.

V.- SUSCRIBIR, CONJUNTAMENTE CON EL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL LOS DOCUMENTOS QUE ÉSTE PUBLIQUE, PARA DIFUNDIR LA POSICIÓN POLÍTICA DEL SINDICATO.

VI.- PROMOVER, PREVIO ACUERDO DEL SECRETARIO GENERAL DEL SINDICATO, ESTUDIOS SOBRE PROBLEMAS DE CARÁCTER POLÍTICO DE INTERÉS PARA LOS MIEMBROS DEL SINDICATO Y AUXILIAR AL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL EN LAS RESOLUCIONES DE ESOS PROBLEMAS.

VII.- PROMOVER, PREVIO ACUERDO DEL SECRETARIO GENERAL DEL SINDICATO, ACTIVIDADES TENDIENTES A LOGRAR LA SUPERACIÓN DE LAS INSTITUCIONES DEMOCRATICAS Y A INCREMENTAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS MIEMBROS DEL SINDICATO.

VIII.- SOMETER A LA DECISIÓN DEL SECRETARIO GENERAL DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA, LAS PROPUESTAS QUE DEBAN HACERSE PARA QUE MIEMBROS DEL ORGANISMO SINDICAL SEAN CANDIDATOS A CARGOS DE ELECCIÓN POPULAR; FEDERAL; ESTATAL; MUNICIPAL; ATENDIENDO A SU CAPACIDAD, MÉRITOS SINDICALES Y ARRAIGO EN EL PUEBLO.

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ARTÍCULO 143.- LA COMISIÓN NACIONAL POLÍTICA ESTARÁ INTEGRADA POR: UN PRESIDENTE, UN SECRETARIO Y UN VOCAL.

ARTÍCULO 144.- LA COMISIÓN NACIONAL JURÍDICA ESTARÁ INTEGRADA POR: UN PRESIDENTE, UN SECRETARIO Y UN VOCAL.

ARTÍCULO 145.- SON ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DE LOS INTEGRANTES DE LA COMISIÓN NACIONAL JURÍDICA, LAS SIGUIENTES:

I.- COLABORAR EN TODAS LAS ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES ESTATUTARIAS DE LA SECRETARÍA DE ASUNTOS JURÍDICOS DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL DE SINDICATO.

II.- PARTICIPAR COORDINADAMENTE CON LA SECRETARÍA DE ASUNTOS JURÍDICOS DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL DEL SINDICATO EN TODOS LOS ASUNTOS Y JUICIOS LEGALES QUE PROMUEVA, EN DEFENSA DE LOS INTERESES DEL SINDICATO Y DE SUS MIEMBROS.

ARTÍCULO 146.- LOS REPRESENTANTES DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA, EN LA COMISIÓN MIXTA DE ESCALAFÓN, SERÁN TANTOS COMO SEÑALE EL REGLAMENTO DE ESCALAFÓN DE LOS TRABAJADORES DEL DIF, SUS FUNCIONES SINDICALES ESTARÁN COORDINADAS POR EL SECRETARIO GENERAL DEL SINDICATO.

ARTÍCULO 147.- SON ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DE LOS REPRESENTANTES DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA, EN LA COMISIÓN MIXTA DE ESCALAFÓN, LAS SIGUIENTES:

I.- TENER LA REPRESENTACIÓN DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA, EN LA COMISIÓN MIXTA DE ESCALAFÓN.

II.- PRESENTAR Y SOSTENER EN EL SENO DE LA COMISIÓN MIXTA DE ESCALAFÓN, LA TESIS QUE SOBRE MATERIA ESCALAFONARIA SUSTENTA EL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA.

III.- VIGILAR EL CUMPLIMIENTO IRRESTRICTO DE LA LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO Y DEL REGLAMENTO DE ESCALAFÓN DE LOS TRABAJADORES DEL DIF.

IV.- ATENDER A LOS MIEMBROS DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA, EN SUS ASUNTOS Y PROBLEMAS ESCALAFONARIOS.

V.- MANTENER LA INVIOLABILIDAD DE LAS CONQUISTAS ESCALAFONARIAS EMANADAS DE LA LEY O DE LA COSTUMBRE, A FAVOR DE LOS MIEMBROS DEL SINDICATO QUEDÁNDOLES PROHIBIDO CONCERTAR ACUERDOS O

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PACTOS QUE EN ALGUNA FORMA MENOSCABEN ESAS CONQUISTAS.

VI.- INFORMAR AL SECRETARIO GENERAL DEL SINDICATO LAS IRREGULARIDADES EN QUE INCURRIEREN TANTO LA COMISIÓN MIXTA DE ESCALAFÓN COMO LAS AUTORIDADES DEL DIF, EN LOS ASUNTOS Y PROBLEMAS DE CARÁCTER ESCALAFONARIO DE LOS MIEMBROS DEL SINDICATO.

VII.- SOLICITAR DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA, Y DE SUS DEPENDENCIAS, LA INFORMACIÓN NECESARIA QUE REQUIERA LA TRAMITACIÓN DE ASUNTOS Y RESOLUCIONES DE PROBLEMAS ESCALAFONARIOS DE LOS MIEMBROS DEL SINDICATO.

VIII.- PROCURAR QUE LA COMISIÓN MIXTA DE ESCALAFÓN SOLICITE A LOS MIEMBROS DEL SINDICATO LOS DOCUMENTOS Y PRUEBAS QUE REQUIERAN LA TRAMITACIÓN DE SUS ASUNTOS Y LA RESOLUCIÓN DE SUS PROBLEMAS ESCALAFONARIOS.

IX.- INFORMAR A LAS SECCIONES DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA, A TRAVÉS DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL SOBRE ASUNTOS Y PROBLEMAS ESCALAFONARIOS DE CARÁCTER GENERAL, INHERENTES A LOS MIEMBROS DEL ORGANISMO SINDICAL.

X.- MANTENER INFORMADOS A LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA, SOBRE EL TRÁMITE DE LOS ASUNTOS Y PROBLEMAS SOMETIDOS AL CONOCIMIENTO DE LA COMISIÓN MIXTA DE ESCALAFÓN.

XI.- INFORMAR CADA SEIS MESES AL SECRETARIO GENERAL DEL SINDICATO SOBRE ASUNTOS Y PROBLEMAS QUE LES COMPETE COMO REPRESENTANTES DEL SINDICATO ANTE LA COMISIÓN MIXTA DE ESCALAFÓN.

ARTÍCULO 148.- LOS REPRESENTANTES DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA, EN LA COMISION MIXTA DE SEGURIDAD E HIGIENE, SERÁN TANTOS COMO SEÑALE EL REGLAMENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE DE LOS TRABAJADORES DEL DIF; SUS FUNCIONES SINDICALES ESTARÁN CORDINADAS POR EL SECRETARIO GENERAL DEL SINDICATO.

ARTÍCULO 149.- SON ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DE LOS REPRESENTANTES DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA, EN LA COMISIÓN MIXTA DE SEGURIDAD E HIGIENE, LAS SIGUIENTES:

I.- TENER LA REPRESENTACIÓN DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL

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DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA, EN LA COMISIÓN MIXTA DE SEGURIDAD E HIGIENE.

II.- PRESENTAR Y SOSTENER EN EL SENO DE LA COMISIÓN MIXTA DE SEGURIDAD E HIGIENE, LA TESIS QUE SOBRE LA TEORÍA DE SEGURIDAD E HIGIENE SOSTIENE EL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA.

III.- ATENDER A LOS MIEMBROS DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA, EN SUS ASUNTOS Y PROBLEMAS DE SEGURIDAD E HIGIENE.

IV.- VIGILAR EL CUMPLIMIENTO IRRESTRICTO DE LA LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO Y DEL REGLAMENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE DE LOS TRABAJADORES DEL DIF.

V.- MANTENER LA INVIOLABILIDAD DE LAS CONQUISTAS DE SEGURIDAD E HIGIENE EMANADAS DE LA LEY Y DE LA COSTUMBRE, EN FAVOR DE LOS MIEMBROS DEL SINDICATO QUEDÁNDOLES PROHIBIDO CONCERTAR ACUERDOS O PACTOS QUE EN ALGUNA FORMA MENOSCABEN ESAS CONQUISTAS.

VI.- INFORMAR AL SECRETARIO GENERAL DEL SINDICATO LAS IRREGULARIDADES EN QUE INCURRAN TANTO LA COMISIÓN MIXTA DE SEGURIDAD E HIGIENE COMO LAS AUTORIDADES DEL DIF EN LOS ASUNTOS Y PROBLEMAS DE SEGURIDAD E HIGIENE DE LOS MIEMBROS DEL SINDICATO.

VII.- SOLICITAR DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA Y DE SUS DEPENDENCIAS, LA INFORMACIÓN NECESARIA QUE REQUIERA LA TRAMITACIÓN DE ASUNTOS Y RESOLUCIONES DE PROBLEMAS DE SEGURIDAD E HIGIENE DE LOS MIEMBROS DEL SINDICATO.

VIII.- INFORMAR A LAS SECCIONES DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA, A TRAVÉS DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL, SOBRE ASUNTOS Y PROBLEMAS DE SEGURIDAD E HIGIENE DE CARÁCTER GENERAL, INHERENTES A LOS MIEMBROS DEL SINDICATO.

IX.- MANTENER INFORMADOS A LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA SOBRE EL TRÁMITE DE LOS ASUNTOS Y PROBLEMAS SOMETIDOS AL CONOCIMIENTO DE LA COMISIÓN MIXTA DE SEGURIDAD E HIGIENE.

X.- INFORMAR CADA SEIS MESES AL SECRETARIO GENERAL DEL SINDICATO SOBRE LOS ASUNTOS Y PROBLEMAS QUE LE COMPETEN COMO REPRESENTANTES DEL SINDICATO ANTE LA COMISIÓN MIXTA DE SEGURIDAD E HIGIENE.

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ARTÍCULO 150.- LOS REPRESENTANTES DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA, ANTE EL CONGRESO NACIONAL DE LA FEDERACIÓN DE SINDICATOS DE TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO SERÁN DE CINCO COMPAÑEROS Y ANTE LOS CONSEJOS NACIONALES DE LA MISMA CENTRAL SERÁN DE TRES ELEMENTOS.

ARTÍCULO 151.- SON ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DE LOS REPRESENTANTES DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA ANTE LOS CONGRESOS Y CONSEJOS NACIONALES DE LA FSTSE, LAS SIGUENTES:

I.- TENER LA REPRESENTACIÓN DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILILA ANTE LOS CONGRESOS Y CONSEJOS DE LA FSTSE.

II.- INFORMAR AL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL Y POR CONDUCTO DE ÉSTE A LOS COMITES EJECUTIVOS SECCIONALES, SOBRE ASUNTOS Y PROBLEMAS TRATADOS EN LOS CONGRESOS Y CONSEJOS DE LA FSTSE.

CAPÍTULO XIV

DE LA ASAMBLEA DEPARTAMENTAL, DEL CONSEJO SECCIONAL DE DELEGADOS,DE LA ASAMBLEA GENERAL SECCIONAL, DEL CONSEJO Y CONGRESO NACIONALES.

ARTÍCULO 152.- LA ASAMBLEA DEPARTAMENTAL SE INTEGRA CON LOS TRABAJADORES DE BASE DE CADA ÁREA DE TRABAJO DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA, DE IGUAL MANERA SERÁ PARA LOS TRABAJADORES DE BASE PERTENECIENTES AL SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DEL DISTRITO FEDERAL.

ARTÍCULO 153.- LA ASAMBLEA ORDINARIA DEPARTAMENTAL SE REALIZARÁ CADA SESENTA DÍAS DE CONFORMIDAD CON EL CALENDARIO DE ASAMBLEAS APROBADAS POR EL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL Y SERÁ CONVOCADA POR ESTE MISMO. EL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL CONVOCARÁ A ESTA ASAMBLEA, CADA SEIS AÑOS, PARA LA ELECCIÓN DE DELEGADOS AL CONGRESO NACIONAL ORDINARIO

ARTÍCULO 154.- LA ASAMBLEA ORDINARIA DEPARTAMENTAL TENDRÁ POR OBJETO CONOCER LAS ACTIVIDADES DEL DELEGADO DEPARTAMENTAL, DEL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL Y DE LOS DEMÁS ÓRGANOS DE GOBIERNO DEL SINDICATO, ASÍ COMO DE LOS ASUNTOS DE LA COMPETENCIA DE LA ASAMBLEA, ES DECIR, DE LOS TRABAJADORES INHERENTES DE CADA DEPARTAMENTO DE TRABAJO DEL DIF, A FIN DE QUE ESTA TOME ACUERDOS Y RESOLUCIONES VALIDAS Y OBLIGATORIAS EN LA JURISDICCIÓN RESPECTIVA.

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ARTÍCULO 155.- LOS ACUERDOS DE LA ASAMBLEA ORDINARIA DEPARTAMENTAL SERÁN CONSIGNADOS POR EL SECRETARIO DE ACTAS Y ACUERDOS DEL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL RESPECTIVO Y POR EL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL CUANDO SE REFIERA A LA ELECCIÓN DE DELEGADOS AL CONGRESO NACIONAL ORDINARIO

ARTÍCULO 156.- SI EL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL RESPECTIVO SE NEGARA A CONVOCAR A ASAMBLEA ORDINARIA DEPARTAMENTAL, DE ACUERDO A LOS ORDENAMIENTOS QUE ESTABLECE EL PRESENTE ESTATUTO, LA PODRÁN CONVOCAR LA COMISIÓN NACIONAL AUTÓNOMA DE VIGILANCIA; SI ÉSTA TAMBIÉN SE NEGARA A CONVOCARLA, SE PODRÁ REALIZAR SI LO SOLICITA EL VEINTE POR CIENTO DE LOS INTEGRANTES DEL DEPARTAMENTO DE TRABAJO.

.ARTÍCULO 157.- LA ASAMBLEA EXTRAORDINARIA DEPARTAMENTAL SE REALIZARÁ:

I.- CUANDO UN ASUNTO DE INTERÉS GENERAL LO REQUIERA, A SOLICITUD DE LOS TRABAJADORES QUE INTEGRAN UN DEPARTAMENTO DE TRABAJO, PREVIO ACUERDO DEL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL.

II.- CUANDO EL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL LO CONSIDERE NECESARIO.

III.- CUANDO EL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL CONVOQUE PARA LA ELECCIÓN DE DELEGADOS AL CONGRESO NACIONAL EXTRAORDINARIO.

ARTÍCULO 158.- LA ASAMBLEA EXTRAORDINARIA DEPARTAMENTAL SERÁ CONVOCADA POR EL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL EN LOS CASOS QUE LA MAYORÍA DE LOS TRABAJADORES QUE INTEGRAN UN DEPARTAMENTO LO SOLICITEN .

EL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL DEBERÁ DE RESOLVER A PARTIR DE LA FECHA DE LA PRESENTACIÓN DE LA SOLICITUD RESPECTIVA.

ARTÍCULO 159.- LA ASAMBLEA ORDINARIA Y EXTRAORDINARIA DEPARTAMENTAL SERÁ LEGALMENTE INSTALADA POR EL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL, CUANDO SE EFECTUE EN LAS FECHAS SEÑALADAS EN LA CONVOCATORIA Y ESTÉ PRESENTE LA MAYORÍA DE LOS MIEMBROS DE UN DEPARTAMENTO DE TRABAJO.

ARTÍCULO 160.- EN LA ASAMBLEA DEPARTAMENTAL CADA MIEMBRO DE LA MISMA TENDRÁ DERECHO A VOZ Y VOTO.

ARTÍCULO 161.- EL CONSEJO SECCIONAL DE DELEGADOS SE INTEGRARÁ CON LOS DELEGADOS DEPARTAMENTALES DE CADA UNO DE LOS DEPARTAMENTOS, OFICINAS O CENTROS COORDINADORES DE TRABAJO, QUE FORMAN PARTE DE UNA SECCIÓN SINDICAL DEL DIF.

ARTÍCULO 162.- EL CONSEJO SECCIONAL DE DELEGADOS DE CADA SECCIÓN SINDICAL SE REALIZARÁ CADA SEIS MESES Y SERÁ PRESIDIDO POR EL SECRETARIO GENERAL SECCIONAL Y POR EL SECRETARIO GENERAL DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL.

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ARTÍCULO 163.- EL CONSEJO SECCIONAL DE DELEGADOS SERÁ CONVOCADO POR EL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL, PREVIA AUTORIZACIÓN DEL SECRETARIO GENERAL DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL.

ARTÍCULO 164.- EL CONSEJO SECCIONAL DE DELEGADOS, TENDRÁ POR OBJETO:

I.- QUE EL SECRETARIO GENERAL DE LA SECCIÓN, EN REPRESENTACIÓN DEL COMITÉ EJECUTIVO DE LA MISMA, RINDA INFORME DE SUS LABORES DESARROLLADAS.

II.- QUE EL SECRETARIO DE FINANZAS RINDA INFORME DEL MOVIMIENTO DE FONDOS CORRESPONDIENTES AL PERIODO ANTERIOR A LA REALIZACIÓN DEL ÚLTIMO CONSEJO SECCIONAL DE DELEGADOS.

III.- OBTENER INFORMES SOBRE EL RESULTADO DE LOS ACUERDOS DE CONGRESO Y CONSEJOS NACIONALES.

IV.- TRANSMITIR A LOS DELEGADOS DEPARTAMENTALES LAS RESOLUCIONES Y ACUERDOS DE INTERÉS GENERAL, DICTADOS POR EL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL

V.- EXAMINAR Y EMITIR RESOLUCIONES SOBRE LA GESTIÓN DEL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL Y COMISIONES DE TRABAJO.

VI.- ANALIZAR Y EMITIR ACUERDOS Y RESOLUCIONES SOBRE PROBLEMAS FUNDAMENTALES DE CARÁCTER GENERAL QUE CONFRONTEN LAS DELEGACIONES DEPARTAMENTALES.

VII.- DISCUTIR Y EMITIR RESOLUCIONES SOBRE EL PLAN DE TRABAJO A DESARROLLAR EN LA GESTIÓN SINDICAL DEL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL.

ARTÍCULO 165.- EL CONSEJO SECCIONAL DE DELEGADOS EXTRAORDINARIOS SE REALIZARÁ SIEMPRE QUE EL INTERÉS GENERAL DEL SINDICATO O DE LOS MIEMBROS DE LA SECCIÓN RESPECTIVA LO DEMANDEN.

ARTÍCULO 166.- EL CONSEJO SECCIONAL DE DELEGADOS EXTRAORDINARIOS SERÁ CONVOCADO POR EL SECRETARIO GENERAL DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL, DE CONFORMIDAD A LO SEÑALADO EN LOS ARTÍCULOS 69 FRACCIÓN XII, 70 FRACCIÓN XIX Y 187 DE LOS PRESENTES ESTATUTOS Y LE CORRESPONDERA A ÉL PRESIDIRLO Y LLEVAR EL DESARROLLO DEL MISMO, CONJUNTAMENTE CON EL SECRETARIO, O SECRETARIOS DEL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL, EN DICHO EVENTO SOLAMENTE SE TOMARÁN ACUERDOS Y RESOLUCIONES SOBRE EL ASUNTO O ASUNTOS QUE INCLUYA EXPRESAMENTE LA CONVOCATORIA QUE PARA ESE EFECTO SE EMITA.

ARTÍCULO 167.- EL CONSEJO SECCIONAL DE DELEGADOS EXTRAORDINARIOS SE REALIZARÁ:

I.- CUANDO EL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL LO CONSIDERE NECESARIO.

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II.- A PETICIÓN DEL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL, PREVIA AUTORIZACIÓN DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL.

III.- CUANDO LO SOLICITEN LAS DOS TERCERAS PARTES DE LOS DELEGADOS DEPARTAMENTALES

ARTÍCULO 168.- EL CONSEJO SECCIONAL DE DELEGADOS EXTRAORDINARIOS SE REUNIRA EN EL LUGAR QUE EL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL SEÑALE, TOMANDO EN CUENTA LA OPINIÓN DEL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL RESPECTIVO, PERO, CUANDO SE HALLE EN PELIGRO LA UNIDAD O LA INTEGRIDAD DE LA SECCIÓN, SERÁ SOLAMENTE EL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL QUIEN DETERMINE EL LUGAR ADECUADO.

ARTÍCULO 169.- EL CONSEJO SECCIONAL DE DELEGADOS QUEDARA INTEGRADO CUANDO EL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL COMPRUEBE LA EXISTENCIA DE LA MITAD MÁS UNO DE LOS DELEGADOS DEPARTAMENTALES QUE INTEGRAN DICHO CONSEJO.

ARTÍCULO 170.- LA ASAMBLEA GENERAL SECCIONAL, CONSTITUYE LA EXPRESIÓN SUPREMA DE GOBIERNO DE LAS SECCIONES SINDICALES DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA.

ARTÍCULO 171.- LA SOBERANIA DE LA ASAMBLEA GENERAL SECCIONAL RADICA EN EL CONJUNTO DE TODOS LOS INTEGRANTES DE CADA UNA DE ELLAS.

ARTÍCULO 172.- LA ASAMBLEA GENERAL SECCIONAL ORDINARIA SE CELEBRARÁ CADA AÑO, A PARTIR DE LA FECHA DE ELECCIÓN DEL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL RESPECTIVO.

ARTÍCULO 173.- LA ASAMBLEA GENERAL SECCIONAL ORDINARIA Y EXTRAORDINARIA SERÁ INSTALADA POR EL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL.

ARTÍCULO 174.- LA ASAMBLEA GENERAL SECCIONAL EXTRAORDINARIA SE EFECTUARÁ CUANDO EXISTAN CIRCUNSTANCIAS DE FUERZA MAYOR, A SOLICITUD DEL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL, DEL CONSEJO SECCIONAL DE DELEGADOS RESPECTIVO, O DE LAS DOS TERCERAS PARTES DE LOS MIEMBROS DE UNA SECCIÓN DEBIENDO SER CONVOCADA EN UN PLAZO QUE NO EXCEDA DE OCHO DÍAS HÁBILES A PARTIR DE LA FECHA EN QUE SEA SOLICITADA.

ARTÍCULO 175.- EL QUÓRUM LEGAL DE LA ASAMBLEA GENERAL SECCIONAL SERÁ DE LA MITAD MÁS UNO DE SUS MIEMBROS.

ARTÍCULO 176.- LOS MIEMBROS DE UNA SECCIÓN QUE NO PUEDAN ASISTIR POR CAUSA JUSTIFICADA A UNA ASAMBLEA GENERAL, DEBERÁN NOTIFICARLO POR ESCRITO PARA CONOCIMIENTO DE LA PROPIA ASAMBLEA.

ARTÍCULO 177.- SI EN LA PRIMERA ASAMBLEA GENERAL SECCIONAL CONVOCADA NO REGISTRA EL QUÓRUM LEGAL ANTES SEÑALADO, EL COMITÉ SECCIONAL RESPECTIVO SE OBLIGA A CONVOCAR A UNA ASAMBLEA DENTRO DE LOS CINCO DÍAS HÁBILES SIGUIENTES DE LA NO REALIZADA, SI AUN NO SE REGISTRARA QUÓRUM EN ESTA

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SEGUNDA CONVOCATORIA, LA ASAMBLEA GENERAL SECCIONAL SE EFECTUARÁ CON EL NÚMERO DE ASISTENTES REUNIDOS.

ARTÍCULO 178.- LOS ACUERDOS DE LA ASAMBLEA GENERAL SECCIONAL SERÁN VALIDOS SIEMPRE QUE SEAN APROBADOS POR LA MAYORÍA SIMPLE DE LOS ASISTENTES.

ARTÍCULO 179.- LOS ACUERDOS DE CADA ASAMBLEA GENERAL SECCIONAL SE CONSIGNARÁN EN LAS ACTAS RESPECTIVAS QUE LEVANTARÁ EL SECRETARIO DE ACTAS Y ACUERDOS DEL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL RESPECTIVO, O EN SU CASO LA PERSONA QUE DESIGNE LA PROPIA ASAMBLEA.

ARTÍCULO 180.- POR LO MENOS UN MIEMBRO DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL DEBERÁ ASISTIR A ESTA ASAMBLEA, PUDIENDO SER EL SECRETARIO GENERAL O QUIEN EL DESIGNE, PARA QUE INFORME DE ASUNTOS QUE HUBIERA TRATADO ESE ÓRGANO DE GOBIERNO SINDICAL Y QUE TENGA CARÁCTER GENERAL O DE ESPECIAL IMPORTANCIA PARA LOS MIEMBROS SECCIONALES AL MISMO TIEMPO, ESTE REPRESENTANTE NACIONAL TENDRÁ LA OBLIGACIÓN DE INFORMAR A SU COMITÉ EJECUTIVO SOBRE LO TRATADO Y LOS ACUERDOS TOMADOS EN LA CITADA ASAMBLEA GENERAL SECCIONAL.

ARTÍCULO 181.- LA ASAMBLEA GENERAL SECCIONAL TIENE POR OBJETO:

I.- TRATAR TODA CLASE DE PROBLEMAS QUE LE AFECTEN A LOS MIEMBROS DE UNA SECCIÓN SINDICAL.

II.- CONOCER LOS INFORMES DEL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL RESPECTIVO Y RESOLVER EN DEFINITIVA SOBRE LOS MISMOS.

III.- CONOCER EL INFORME DEL MOVIMIENTO DE FONDOS QUE RINDA EL SECRETARIO DE FINANZAS DEL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL RESPECTIVO, CORRESPONDIENTES AL PERIODO DE LA REALIZACIÓN DE LA ÚLTIMA ASAMBLEA GENERAL SECCIONAL, Y RESOLVER EN DEFINITIVA SOBRE EL MISMO.

IV.- LAS DEMÁS QUE LE CONFIERAN LOS PRESENTES ESTATUTOS.

ARTÍCULO 182.- EL CONSEJO NACIONAL ORDINARIO SE REALIZARÁ A LOS TREINTA Y SEIS MESES, CONTADOS A PARTIR DE LA FECHA DE ELECCIÓN DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL O DE LA AMPLIACIÓN DE SU EJERCICIO.

ARTÍCULO 183.- EL CONSEJO NACIONAL ORDINARIO SERÁ CONVOCADO POR EL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL A TRAVÉS DEL SECRETARIO GENERAL Y OTRO U OTROS DE SUS INTEGRANTES, REPRESENTATIVIDAD QUE LE SERÁ OTORGADA POR MEDIO DE UN PLENO, Y EXCEPCIONALMENTE POR LA COMISIÓN NACIONAL AUTÓNOMA DE VIGILANCIA.

ARTÍCULO 184.- EL CONSEJO NACIONAL EXTRAORDINARIO SE CONVOCARÁ POR ACUERDO EXPRESO DE UN CONGRESO O CONSEJOS NACIONALES.

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ARTÍCULO 185.- EL CONSEJO NACIONAL EXTRAORDINARIO PODRÁ CONVOCARSE POR EL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL EN LOS MISMOS TÉRMINOS DEL ARTÍCULO 183, O POR LA COMISIÓN NACIONAL AUTÓNOMA DE VIGILANCIA, CUANDO ASUNTOS O PROBLEMAS DE INTERÉS GENERAL PARA LOS TRABAJADORES O DEL SINDICATO ASÍ LO REQUIERAN, SIN QUE EXISTA UN TÉRMINO CRONOLÓGICO PARA CONVOCARLO, SUJETÁNDOSE SU REALIZACIÓN EN LO SEÑALADO POR LOS ARTÍCULOS 187 Y 188 DE LOS PRESENTES ESTATUTOS.

ARTÍCULO 186.- EL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL PODRÁ, EXCEPCIONALMENTE, DIFERIR LAS FECHAS DE REALIZACIÓN DEL CONSEJO NACIONAL ORDINARIO, CUANDO ASUNTOS O PROBLEMAS DE INTERÉS GENERAL PARA EL SINDICATO O PARA EL MEJOR DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL, ASÍ LO RECLAMEN.

ARTÍCULO 187.- EL CONSEJO NACIONAL ORDINARIO SE INTEGRARÁ CON DELEGADOS EFECTIVOS, ELECTOS EN LOS CONSEJOS SECCIONALES DE DELEGADOS EXTRAORDINARIOS DE LAS SECCIONES I, II Y III DEL DISTRITO FEDERAL, QUE PARA TAL EFECTO CONVOQUE EL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL, REPRESENTADO POR EL SECRETARIO GENERAL Y OTRO U OTROS MIEMBROS, PREVIA AUTORIZACIÓN DE UN PLENO, EN LA PROPORCIÓN DE UN DELEGADO POR CADA CUATRO DELEGADOS DEPARTAMENTALES ASISTENTES A DICHOS CONSEJOS SECCIONALES DE DELEGADOS EXTRAORDINARIOS.

ARTÍCULO 188.- LOS TRABAJADORES ADSCRITOS EN CADA ENTIDAD FEDERATIVA PARTICIPARÁN EN EL CONSEJO NACIONAL ORDINARIO EN LA PROPORCIÓN DE UN DELEGADO POR CADA ESTADO, RECAYENDO ESTA NOMINACIÓN EN UNO DE LOS DELEGADOS ESTATALES QUE LES REPRESENTEN, PREVIA CONVOCATORIA QUE EMITA EL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL.

ARTÍCULO 189.- EL CONSEJO NACIONAL ORDINARIO O EXTRAORDINARIO SE CONSTITUIRÁ CUANDO ESTEN PRESENTES Y HAYAN SIDO ACREDITADOS A TRAVÉS DE UNA COMISIÓN REVISORA Y DICTAMINADORA, QUE SERÁ ELECTA ENTRE LOS PRESUNTOS DELEGADOS ASISTENTES A CONSEJO MÁS DE LA MITAD DE LOS DELEGADOS CON DERECHO A VOZ Y VOTO, DICHA COMISIÓN SE INTEGRARÁ CON UN PRESIDENTE, UN SECRETARIO Y DOS ESCRUTADORES.

ARTÍCULO 190.- EL CONSEJO NACIONAL, ORDINARIO O EXTRAORDINARIO, UNA VEZ ACREDITADOS LOS DELEGADOS CON CARÁCTER DE EFECTIVOS Y DECLARADO LEGALMENTE INSTALADO POR EL SECRETARIO GENERAL DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL, A PARTIR DE ESE MOMENTO SERÁ PRESIDIDO POR UN PRESIDENTE, UN SECRETARIO Y DOS ESCRUTADORES, ESTE PRESIDIUM DURARÁ EN FUNCIONES HASTA LA CONCLUSIÓN DEL CONSEJO Y HARA EL LEVANTAMIENTO DE UN ACTA EN LA QUE CONSTARÁN LOS TRABAJOS DEL MISMO.

ARTÍCULO 191.- EL CONSEJO NACIONAL ORDINARIO O EXTRAORDINARIO, SI ASÍ LO REQUIERE PARA SU MEJOR DESARROLLO, ELEGIRA COMISIONES DE TRABAJO ENTRE LOS DELEGADOS DEBIDAMENTE

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ACREDITADOS, PARA TRATAR LOS TEMÁS QUE SEAN DE INTERÉS GENERAL PARA LOS TRABAJADORES Y LA PROPIA ORGANIZACIÓN SINDICAL, LAS QUE SERÁN PRESIDIDAS POR UN PRESIDENTE, UN SECRETARIO Y DOS ESCRUTADORES.

ARTÍCULO 192.- EL CONGRESO NACIONAL SERÁ: ORDINARIO O EXTRAORDINARIO; COMO ÓRGANO SUPREMO DE GOBIERNO DEL SINDICATO, TIENE TODAS LAS FACULTADES INHERENTES AL EJERCICIO DE LA SOBERANIA DEL ORGANISMO SINDICAL.

ARTÍCULO 193.- EL CONGRESO NACIONAL ORDINARIO SE REUNIRÁ AL CUMPLIR SEIS AÑOS DE EJERCICIO EL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL, CONTADOS A PARTIR DE LA FECHA EN QUE ÉSTE HAYA SIDO ELECTO O AMPLIADO SU EJERCICIO.

.ARTÍCULO 194.- EL CONGRESO NACIONAL ORDINARIO SERÁ CONVOCADO POR EL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL POR MEDIO DEL SECRETARIO GENERAL Y OTRO U OTROS DE SUS INTEGRANTES, FACULTAD QUE LE SERÁ OTORGADA A TRAVÉS DE UN PLENO; Y EXCEPCIONALMENTE POR LA COMISIÓN NACIONAL AUTÓNOMA DE VIGILANCIA, CON TREINTA DÍAS DE ANTICIPACIÓN A LA FECHA EN QUE DEBE REALIZARSE EL MENCIONADO CONGRESO.

ARTÍCULO 195.- EL CONGRESO NACIONAL ORDINARIO SE CONSTITUIRÁ CUANDO HAYA SIDO ACREDITADO Y ESTE PRESENTE EN EL EVENTO LA MAYORÍA DE LOS DELEGADOS EFECTIVOS.

ARTÍCULO 196.- EL CONGRESO NACIONAL SE INTEGRARÁ CON DELEGADOS EFECTIVOS DE LAS SECCIONES I, II Y III DEL DISTRITO FEDERAL, ELECTOS EN ASAMBLEA DEPARTAMENTAL POR EL SISTEMA DE VOTO CEDULAR, PERSONAL Y SECRETO, EN PROPORCIÓN DE UN DELEGADO POR CADA CINCUENTA TRABAJADORES, EN LAS FECHAS, LUGARES Y BAJO LOS PROCEDIMIENTOS QUE SEÑALE LA CONVOCATORIA RESPECTIVA; EN AQUEL DEPARTAMENTO O ÁREA DE TRABAJO EN QUE NO SE REUNA EL NÚMERO DE TRABAJADORES SEÑALADO EN ESTE ARTÍCULO, ÉSTE SE UNIRÁ CON OTRO U OTROS DEPARTAMENTOS O ÁREA PARA LOGRAR ESTA CANTIDAD. PARA EL EFECTO, EL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL SEÑALARÁ EL NÚMERO DE DELEGADOS QUE CORRESPONDA A CADA SECCIÓN, SEGÚN SU MEMBRESÍA.

ARTÍCULO 197.- LOS TRABAJADORES ADSCRITOS EN CADA ENTIDAD FEDERATIVA PARTICIPARÁN EN EL CONGRESO NACIONAL, ORDINARIO O EXTRAORDINARIO, EN LA PROPORCIÓN DE DOS DELEGADOS EFECTIVOS POR CADA ESTADO ESTA REPRESENTATIVIDAD RECAERÁ EN LOS DELEGADOS ESTATALES DE CADA UNA DE ESTAS ENTIDADES, CONFORME A LO ORDENADO POR EL ARTÍCULO 43 FRACCIÓN IV DE LOS PRESENTES ESTATUTOS.

ARTÍCULO 198.- LA MAYORÍA DE LOS DELEGADOS AL CONGRESO NACIONAL, ORDINARIO O EXTRAORDINARIO, ESTIPULADOS EN LOS ARTÍCULOS 195, 196 Y 197, DETERMINARÁN LOS PROCEDIMIENTOS TANTO DE ELECCIÓN COMO DE VOTACIÓN. LA ELECCIÓN PODRÁ SER INDIVIDUAL, PARA CADA CARGO DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL, COMISIONES NACIONALES AUTÓNOMAS Y ORGANOS AUXILIARES DEPENDIENTES DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL, O COLECTIVA A TRAVÉS DE PLANILLA, EN LA QUE SE INTEGRARAN TODOS LOS CARGOS DE REPRESENTACIÓN SINDICAL QUE SE

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ENUNCIAN EN EL CONTENIDO DE ESTE ARTÍCULO, LA VOTACIÓN PODRÁ SER NOMINAL O SECRETA.

ARTÍCULO 199.- EL CONGRESO NACIONAL EXTRAORDINARIO SERÁ CONVOCADO POR ACUERDO EXPRESO DEL CONSEJO O CONGRESO NACIONAL; O POR LA COMISIÓN NACIONAL AUTÓNOMA DE VIGILANCIA DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA, CUANDO LO REQUIERAN ASUNTOS O PROBLEMAS DE INTERÉS GENERAL PARA EL SINDICATO SIN QUE EXISTA PARA ELLO UN TÉRMINO PREVIO QUE CONDICIONE LA CONVOCATORIA A DICHO EVENTO, Y SE APLICARÁ EN SU REALIZACIÓN LO SEÑALADO EN LOS ARTÍCULOS 195, 196 Y 197 DE ESTOS ESTATUTOS.

ARTÍCULO 200.- LA ASAMBLEA DEPARTAMENTAL, EL CONSEJO SECCIONAL DE DELEGADOS, LA ASAMBLEA GENERAL SECCIONAL, EL CONSEJO NACIONAL Y EL CONGRESO NACIONAL, SEAN DE CARÁCTER ORDINARIO O EXTRAORDINARIO, CARECERÁN DE VALIDEZ Y SUS ACUERDOS SERÁN NULOS CUANDO INTERVENGAN CON CUALQUIER CARÁCTER INSTITUCIONES O AUTORIDADES AJENAS AL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA, YA SEA PARA CONVOCARLOS O EN PREPARACIÓN EN LA ELECCIÓN DE DELEGADOS O EN LA REALIZACIÓN DE ESTOS EVENTOS.

ARTÍCULO 201.- SE EXCEPTUAN DEL ORDENAMIENTO ANTERIOR LOS ACTOS EN QUE LA PRESENCIA DE INSTITUCIONES O AUTORIDADES AJENAS AL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA OBEDEZCAN A INVITACIÓN DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO DEL SINDICATO FACULTADOS PARA ELLO.

ARTÍCULO 202.- LOS CONGRESOS NACIONALES, ORDINARIOS O EXTRAORDINARIOS, RESOLVERAN A TRAVÉS DE UNA COMISIÓN REVISORA Y DICTAMINADORA, QUE SERÁ ELECTA ENTRE LOS PRESUNTOS DELEGADOS ASISTENTES AL CONGRESO, QUIENES SI CUMPLEN CON LOS REQUISISTOS SEÑALADOS ESTATUTARIAMENTE PARA SER ACREDITADOS COMO DELEGADOS EFECTIVOS, ESTA COMISIÓN SE INTEGRARÁ CON UN PRESIDENTE, UN SECRETARIO Y DOS ESCRUTADORES.

ARTÍCULO 203.- LOS CONGRESOS NACIONALES ORDINARIOS O EXTRAORDINARIOS, SÓLO PODRÁN ACREDITAR DELEGADOS EFECTIVOS A QUIENES HAYAN SIDO ELECTOS PRESUNTOS DELEGADOS EN LAS SECCIONES I, II Y III DEL DISTRITO FEDERAL, BAJO LOS TÉRMINOS Y PROCEDIMIENTOS SEÑALADOS EN LA CONVOCATORIA RESPECTIVA Y EN EL INTERIOR DE LA REPÚBLICA A QUIENES TENGAN EL CARÁCTER DE DELEGADOS ESTATALES, EN BASE A LO ORDENADO POR EL ARTÍCULO 43 FRACCIÓN IV DE ESTOS ESTATUTOS. CADA DELEGADO EFECTIVO TENDRÁ DERECHO A UN VOTO.

ARTÍCULO 204.- EN EL CONGRESO NACIONAL, ORDINARIO O EXTRAORDINARIO, UNA VEZ QUE SE HAYAN ACREDITADO LOS DELEGADOS ASISTENTES CON CARÁCTER DE EFECTIVOS, CONFORME A LO SEÑALADO EN LOS ARTÍCULOS 195 Y 202 DE LOS PRESENTES ESTATUTOS Y DECLARADO LEGALMENTE INSTALADO POR EL SECRETARIO GENERAL DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL, EN

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BASE A LO ORDENADO EN LOS ARTÍCULOS 70 FRACCIÓN XXII Y 206 DE LOS ESTATUTOS EN VIGOR, SE PROCEDERÁ A PARTIR DE ESTE MOMENTO A LA ELECCIÓN DE UN PRESIDIUM QUE SE INTEGRARÁ DE UN PRESIDENTE, UN SECRETARIO Y DOS ESCRUTADORES, LOS QUE RESULTARAN DE LOS DELEGADOS QUE HAYAN SIDO ACREDITADOS COMO EFECTIVOS Y QUIENES SEAN ELECTOS PARA ESTOS CARGOS, PRESIDIRAN LOS TRABAJOS DEL CONGRESO HASTA SU TERMINACIÓN, LEVANTANDO ACTA EN LA QUE SE CONSTE EL DESARROLLO DE LOS MISMOS.

ARTÍCULO 205.- EL CONGRESO NACIONAL, ORDINARIO O EXTRAORDINARIO, SI ASÍ LO REQUIERE PARA EL MEJOR DESARROLLO DEL MISMO, PODRÁ ELEGIR COMISIONES DE TRABAJO ENTRE LOS DELEGADOS ACREDITADOS CON EL CARÁCTER DE EFECTIVOS, PARA ANALIZAR LAS PROPUESTAS DE LOS TEMAS QUE SERÁN TRATADOS Y QUE SEAN DE INTERÉS GENERAL PARA LOS TRABAJADORES DEL PROPIO SINDICATO. PRESIDIENDO CADA COMISIÓN UN PRESIDENTE, UN SECRETARIO Y DOS ESCRUTADORES.

ARTÍCULO 206.- LA ASAMBLEA DEPARTAMENTAL, EL CONSEJO SECCIONAL DE DELEGADOS, EL CONSEJO SECCIONAL DE DELEGADOS EXTRAORDINARIO, LA ASAMBLEA GENERAL SECCIONAL, EL CONSEJO NACIONAL Y CONGRESO NACIONAL, ORDINARIOS O EXTRAORDINARIOS, SE DECLARAN LEGALMENTE INSTALADOS POR EL DIRIGENTE RESPECTIVO, CUANDO EN LOS MENCIONADOS EVENTOS SE HAYA ACREDITADO Y ESTE PRESENTE MÁS DE LA MITAD DE SUS PARTICIPANTES, SEGÚN SEA EL CASO.

ARTÍCULO 207.- LA ASAMBLEA DEPARTAMENTAL, EL CONSEJO SECCIONAL DE DELEGADOS, LA ASAMBLEA GENERAL SECCIONAL, EL CONSEJO Y CONGRESO NACIONALES, ORDINARIOS O EXTRAORDINARIOS, SUJETARÁN SU FUNCIONAMIENTO A LO SEÑALADO EN LOS PRESENTES ESTATUTOS PARA CADA CASO EN LO PARTICULAR.

ARTÍCULO 208.- LA ASAMBLEA DEPARTAMENTAL, EL CONSEJO SECCIONAL DE DELEGADOS, LA ASAMBLEA GENERAL SECCIONAL, EL CONSEJO Y EL CONGRESO NACIONALES, ORDINARIOS O EXTRAORDINARIOS, LEGALMENTE INSTALADOS, POR NINGÚN MOTIVO SE DESINTEGRARAN. LOS TRABAJOS DEBERÁN CONTINUAR HASTA AGOTAR EL ORDEN DEL DÍA SEÑALADO EN LA CONVOCATORIA, Y SUS ACUERDOS Y RESOLUCIONES TENDRÁN VALIDEZ, AÚN CUANDO SE RETIRE ALGÚN PARTICIPANTE, DELEGADO O GRUPO DE ELLOS.

ARTÍCULO 209.- EL DIRIGENTE SINDICAL QUE PRESIDA LA ASAMBLEA DEPARTAMENTAL, EL CONSEJO SECCIONAL DE DELEGADOS, EL CONSEJO SECCIONAL DE DELEGADOS EXTRAORDINARIO, LA ASAMBLEA GENERAL SECCIONAL, EL CONSEJO Y CONGRESO NACIONAL, ORDINARIO O EXTRAORDINARIO, DECLARARÁN LA VALIDEZ DE LOS ACUERDOS Y RESOLUCIONES QUE EMANEN DE ELLOS SI SON LEGALMENTE INTEGRADOS, ES DECIR, SI SE AJUSTAN A LOS ORDENAMIENTOS ESTATUTARIOS Y REGLAMENTARIOS DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA.

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CAPÍTULO XV

DE LA DISCIPLINA SINDICAL, DE LAS SANCIONES YPROCEDIMIENTOS DE APLICACIÓN

ARTÍCULO 210.- LOS MIEMBROS DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA ESTAN SUJETOS A SANCIONES POR INFRINGIR LAS NORMAS ESTABLECIDAS EN LOS PRESENTES ESTATUTOS, O POR COMETER FALTAS O INCURRIR EN ACTOS SANCIONADOS POR LOS MISMOS.

ARTÍCULO 211.- LOS PROCEDIMIENTOS Y APLICACIÓN DE LAS SANCIONES SE SUJETARÁN A LOS ORDENAMIENTOS CONTENIDOS EN LOS PRESENTES ESTATUTOS.

ARTÍCULO 212.- LAS SANCIONES APLICABLES A LOS MIEMBROS Y DIRIGENTES DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA, SON LAS SIGUIENTES:

I.- AMONESTACIÓN VERBAL.

II.- AMONESTACIÓN ESCRITA.

III.- SUSPENSIÓN TEMPORAL DE DERECHOS SINDICALES.

IV.- SUSPENSIÓN TEMPORAL EN PUESTOS O COMISIONES SINDICALES.

V.- DESTITUCIÓN DEL PUESTO O COMISIÓN SINDICAL.

VI.- INHABILITACIÓN PARA DESEMPEÑAR PUESTOS O COMISIONES SINDICALES.

VII.- EXPULSIÓN DEL SINDICATO.

ARTÍCULO 213.- LAS SANCIONES QUE ESTABLECE EL ORDENAMIENTO ANTERIOR SON APLICABLES, SIN EXCEPCIÓN, A LOS MIEMBROS DEL SINDICATO Y SUS DIRIGENTES; SÓLO PROCEDERÁN DESPUÉS DE HABERSELES COMPROBADO SUS FALTAS.

ARTÍCULO 214.- A LOS MIEMBROS DEL SINDICATO SE LES APLICARÁ AMONESTACIÓN VERBAL POR LAS SIGUIENTES CAUSAS:

I.- FALTAR INJUSTIFICADAMENTE A LOS ACTOS A QUE CONVOQUEN LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO SINDICAL.

II.- ASISTIR EN ESTADO DE EBRIEDAD O BAJO EFECTOS DE ALGUNA DROGA O ENERVANTE, O NO GUARDAR ORDEN Y DISCIPLINA DENTRO DE LOS EVENTOS SINDICALES.

ARTÍCULO 215.- A LOS MIEMBROS DEL SINDICATO SE LES APLICARA AMONESTACION ESCRITA POR LAS SIGUIENTES CAUSAS:

I.- ASISTIR REITERADAMENTE EN ESTADO DE EBRIEDAD O BAJO LOS EFECTOS DE ALGUNA DROGA O ENERVANTE O LANZAR INJURIAS EN LOS CONGRESOS, CONSEJOS NACIONALES O ASAMBLEAS DEL ÓRGANISMO SINDICAL.

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II.- NEGARSE AL PAGO DE CUOTAS SINDICALES ORDINARIAS O EXTRAORDINARIAS

ARTÍCULO 216.- SE APLICARÁ SUSPENSIÓN DE DERECHOS SINDICALES A LOS MIEMBROS DEL SINDICATO, HASTA POR UN AÑO, POR LAS CAUSAS SIGUIENTES:

I.- POR REALIZAR ACTOS DE AGRESIÓN FÍSICA CONTRA ALGUN MIEMBRO DEL SINDICATO.

II.- CUANDO UN MIEMBRO DE LA ORGANIZACIÓN PERSISTENTEMENTE HAGA UN TRATO DESCOMEDIDO A SUS COMPAÑEROS. ASÍ MISMO, CUANDO SE TRATE DE VEJACIONES, BURLAS, TRATO AGRESIVO E INJURIAS.

III.- NEGARSE SIN CAUSA JUSTIFICADA A DESEMPEÑAR LAS FUNCIONES SINDICALES QUE LES SEAN CONFERIDAS O RENUNCIAR A ELLAS.

IV.- NO RENDIR INFORMES SOBRE EL DESEMPEÑO DE ALGUNA COMISIÓN SINDICAL CONFERIDA.

V.- TENER MÁS DE TRES AMONESTACIONES SINDICALES POR ESCRITO.

VI.- POR EJERCER AGIO O CUALQUIER CLASE DE COMERCIO CON PROPÓSITO DE LUCRO.

ARTÍCULO 217.- SE APLICARA SUSPENSIÓN TEMPORAL EN PUESTOS O COMISIONES SINDICALES A AQUELLOS DIRIGENTES QUE INCURRAN EN LAS SIGUIENTES CONDUCTAS:

A) POR FALTAR TRES VECES CONSECUTIVAS INJUSTIFICADAMENTE A LAS JUNTAS DE DIRIGENTES A QUE LES OBLIGAN LOS ESTATUTOS.

B) POR DESATENDER LAS FUNCIONES DE SU CARGO DEBIDO AL USO DE BEBIDAS EMBRIAGANTES, NARCÓTICOS O DROGAS ENERVANTES.

C) POR NO ACATAR TRES VECES CONSECUTIVAS EL LLAMAMIENTO A AMONESTACIONES QUE LES HAGA EL COMITÉ EJECUTO NACIONAL, A TRAVÉS DE SU SECRETARIO GENERAL, PARA QUE CUMPLA CON SUS FUNCIONES.

D) POR LAS DEMÁS CONDUCTAS QUE PREVENGAN ESTOS ESTATUTOS A LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO AUTORIZADOS POR LOS MISMOS PARA APLICAR SANCIONES.

ARTÍCULO 218.- SE APLICARÁ DESTITUCION DEL CARGO O COMISIÓN SINDICAL AL DIRIGENTE QUE:

A) PASE A OCUPAR PUESTOS PÚBLICOS DE CONFIANZA, SIN AUTORIZACIÓN DEL SINDICATO.

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B) ABUSE DE LAS ATRIBUCIONES DE SU CARGO, USURPE FUNCIONES DE OTROS PUESTOS O MALVERSE LOS FONDOS SINDICALES QUE SE LE ADSCRIBAN.

C) SEA PRIVADO DE SU LIBERTAD POR SENTENCIA CONDENATORIA EJECUTORIADA.

D) ACTUE CON INCOMPETENCIA, NEGLIGENCIA, PARCIALIDAD O MALA FE EN LA TRAMITACIÓN DE LOS ASUNTOS A SU CARGO.

E) COMETA ACTOS FRAUDULENTOS EN LOS PROCESOS ELECTORALES INTERNOS DEL SINDICATO.

F) DESOBEDEZCA LOS ACUERDOS DEL CONGRESO, CONSEJOS Y DEMÁS ÓRGANOS DEL GOBIERNO SINDICAL, ASÍ COMO LAS DISPOSICIONES DE LOS PRESENTES ESTATUTOS, SIN CAUSA JUSTIFICADA.

G) SOLICITE O RECIBA DEL DIF GRATIFICACIONES O PREBENDAS POR NO EJECUTAR SUS FUNCIONES SINDICALES O POR DESARROLLARLAS EN PERJUICIO DEL SINDICATO.

H) POR APROVECHARSE DE SU POSICIÓN DENTRO DEL SINDICATO PARA OBTENER PUESTOS DE CONFIANZA.

I) REINCIDA EN ALGUNA DE LAS CONDUCTAS QUE SEÑALA EL ARTÍCULO ANTERIOR.

ARTÍCULO 219.- SE DECRETARÁ LA INHABILITACIÓN PARA OCUPAR PUESTOS SINDICALES A AQUELLOS MIEMBROS DEL SINDICATO QUE ADEMÁS DE REALIZAR ALGUNA CONDUCTA DE LAS SEÑALADAS EN EL ARTÍCULO ANTERIOR, DEMUESTREN UNA ACTITUD ABIERTAMENTE ANTISINDICAL Y PERJUDICIAL PARA LOS INTERESES DE LOS TRABAJADORES SINDICALIZADOS.

ARTÍCULO 220.- SE HARÁN ACREEDORES A LA EXPULSIÓN DEL SINDICATO, AQUELLOS TRABAJADORES SINDICALIZADOS QUE COMETAN LAS CONDUCTAS SIGUIENTES:

A) HACER LABOR DE DESMEMBRAMIENTO SINDICAL.

B) ORGANIZAR O PERTENECER A GRUPOS ANTISINDICALES.

C) HABER SIDO SUSPENDIDO EN SUS DERECHOS SINDICALES POR MÁS DE TRES VECES.

D) COMETER ROBO, FRAUDE, MALVERSACIÓN O ABUSO DE CONFIANZA EN EL MANEJO DE FONDOS DE LA ORGANIZACIÓN SINDICAL, ASÍ COMO LA COMPLICIDAD CON QUIENES LO COMETAN.

E) REALIZAR FUNCIONES DE ESPIONAJE EN CONTRA DE LOS INTERESES DEL SINDICATO.

F) CALUMNIAR A LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO SINDICAL, ACUSANDOLOS DE CONDUCTAS DELICTUOSAS NO COMPROBADAS.

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G) NO SECUNDAR CUALQUIER MEDIDA LEGAL DE LUCHA O HUELGA QUE ACUERDE EL SINDICATO.

H) INCURRIR EN EL DELITO DE COHECHO EN CONTRA DEL SINDICATO.

I) DESOBEDECER DELIBERADAMENTE LOS ACUERDOS DE LOS CONSEJOS Y CONGRESOS DEL SINDICATO.

ARTÍCULO 221.- EL CONOCIMIENTO Y ESTUDIO DE LAS ACUSACIONES O CONSIGNACIONES CONTRA MIEMBROS DEL SINDICATO, ASÍ COMO LA APLICACIÓN DE LAS SANCIONES QUE PROCEDAN, CONFORME A LA MAGNITUD DE LA FALTA COMETIDA, COMPETE A:

I.- COMISIÓN NACIONAL AUTÓNOMA DE HONOR Y JUSTICIA.

II.- COMISIÓN NACIONAL AUTÓNOMA DE VIGILANCIA.

ARTÍCULO 222.- LA COMISIÓN NACIONAL AUTÓNOMA DE VIGILANCIA, PREVIO ESTUDIO E INVESTIGACIÓN, EN UN PLAZO MÁXIMO DE TREINTA DÍAS CONTADOS A PARTIR DE LA FECHA EN QUE LE SEAN TURNADOS LOS EXPEDIENTES RESPECTIVOS, DICTARÁ RESOLUCIÓN DEFINITIVA SOBRE LOS FALLOS EMITIDOS POR LA COMISIÓN NACIONAL AUTÓNOMA DE HONOR Y JUSTICIA.

ARTÍCULO 223.- LA COMISIÓN NACIONAL AUTÓNOMA DE VIGILANCIA ES COMPETENTE PARA MODIFICAR O RECONSIDERAR SANCIONES QUE HAYAN SIDO IMPUESTAS A MIEMBROS DEL SINDICATO, EXCEPTO LO PREVISTO EN EL ARTÍCULO 225.

ARTÍCULO 224.- EL CONGRESO Y CONSEJOS NACIONALES DEL SINDICATO SON LOS ÚNICOS ÓRGANOS DEL GOBIERNO SINDICAL FACULTADOS PARA REHÁBILITAR A MIEMBROS QUE HAYAN SIDO EXPULSADOS DEL ORGANISMO SINDICAL; EN ESTE CASO, EL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL Y LA COMISIÓN NACIONAL AUTÓNOMA DE VIGILANCIA REALIZARÁN LAS GESTIONES QUE PROCEDAN.

ARTÍCULO 225.- EL CONSEJO O CONGRESO NACIONAL INMEDIATOS, SON LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO DEL SINDICATO FACULTADOS PARA EMITIR EL FALLO DEFINITIVO SOBRE LA SUSPENSIÓN DE UNO O MÁS INTEGRANTES DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL DEL SINDICATO

ARTÍCULO 226.- EL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL, EN CASO DE QUE ALGUNO O ALGUNOS DE LOS INTEGRANTES DE LA COMISIÓN NACIONAL AUTÓNOMA DE VIGILANCIA SE APARTE DEL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES IMPUESTAS POR ESTOS ESTATUTOS, Y LA GRAVEDAD DEL CASO LO REQUIERA, DEBERÁ CONVOCAR A UN CONSEJO NACIONAL EXTRAORDINARIO, A EFECTO DE QUE ESTE RESUELVA LO PROCEDENTE.

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CAPÍTULO XVI

DEL PATRIMONIO DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DELSISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA

ARTÍCULO 227.- EL PATRIMONIO DEL SINDICATO LO INTEGRAN:

I.- LOS BIENES INMUEBLES Y MUEBLES DE LA PROPIEDAD O SUJETOS AL DOMINIO DIRECTO DEL SINDICATO.

II.- LOS MUEBLES PROPIEDAD DEL SINDICATO QUE POR SU NATURALEZA, NORMALMENTE NO SEAN SUSTITUIBLES, LOS DOCUMENTOS Y ARCHIVOS DEL SINDICATO.

III.- LOS BIENES MUEBLES E INMUEBLES QUE, POR CUALQUIER TÍTULO JURÍDICO SE ADQUIERAN PARA EL SERVICIO DEL SINDICATO.

IV.- LOS FONDOS RECAUDADOS POR CONCEPTO DE CUOTAS SINDICALES Y LOS QUE SE ORIGINEN POR CRÉDITOS, DONACIONES O LEGADOS A FAVOR DEL SINDICATO.

ARTÍCULO 228.- EL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA ESTA FACULTADO PARA ADQUIRIR, GRAVAR Y ENAJENAR BIENES DEL SINDICATO, SUJETÁNDOSE A LOS ORDENAMIENTOS RELATIVOS CONTENIDOS EN LOS PRESENTES ESTATUTOS.

ARTÍCULO 229.- LOS ACTOS DE DOMINIO DE LOS INMUEBLES PROPIEDAD DEL SINDICATO QUE EFECTUE EL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL, DEBERÁN SER AUTORIZADOS POR UN CONSEJO O CONGRESO NACIONALES DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA, CON EXCEPCIÓN DE LOS ACTOS DE DOMINIO QUE IMPLIQUEN ACRECENTAMIENTO DEL PATRIMONIO SINDICAL.

ARTÍCULO 230.- LOS ACTOS DE DOMINIO QUE EFECTUE UN COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL SOBRE INMUEBLES PROPIEDAD DEL SINDICATO QUE ESTEN BAJO SU RESPONSABILIDAD, REQUERIRAN LA AUTORIZACIÓN DEL CONGRESO NACIONAL Y DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL CUANDO LOS ACTOS DE DOMINIO SE REALICEN PARA INCREMENTAR EL PATRIMONIO DEL SINDICATO, SE REQUERIRA SOLAMENTE LA AUTORIZACIÓN DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL.

ARTÍCULO 231.- LOS COMITES EJECUTIVOS, NACIONAL Y SECCIONALES, DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA, SUS ÓRGANOS AUXILIARES Y SUS DEPENDENCIAS EN GENERAL, ASÍ COMO SUS INTEGRANTES EN PARTICULAR, ESTAN OBLIGADOS EN SUS RESPECTIVAS JURISDICCIONES A GARANTIZAR LA CONSERVACIÓN Y MANTENIMIENTO DE LOS MUEBLES E INMUEBLES PROPIEDAD DEL SINDICATO, SUGIRIENDO A LOS ÓRGANOS SUPERIORES DE GOBIERNO DEL MISMO LAS MEDIDAS CONVENIENTES PARA DICHO FIN.

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CAPÍTULO XVII

DE LAS CUOTAS SINDICALES: DE SU OBJETO Y DISTRIBUCIÓN

ARTÍCULO 232.- LOS MIEMBROS DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA CUBRIRAN POR CONCEPTO DE CUOTA SINDICAL EL UNO Y MEDIO POR CIENTO DEL TOTAL DE SUS SUELDOS Y SOBRESUELDOS.

ARTÍCULO 233.- LAS CUOTAS SINDICALES SE APLICARÁN A CUBRIR LOS GASTOS QUE DEMANDE EL SOSTENIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES DE LOS COMITES Y SUS DEPENDENCIAS; ASÍ COMO LOS INHERENTES A LA REALIZACIÓN DE EVENTOS DEL SINDICATO.

ARTÍCULO 234.- EL CONSEJO NACIONAL ORDINARIO DEL SINDICATO ESTUDIARÁ Y RESOLVERÁ LO QUE PROCEDA SOBRE EL PRESUPUESTO DE EGRESOS DEL SINDICATO, QUE PRESENTE EL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL

ARTÍCULO 235.- EL PRESUPUESTO DE EGRESOS DEBE PREVER LA CREACIÓN DE UN FONDO DE PREVISIÓN, EL CUAL DEBERÁ SER DEPOSITADO EN LA INSTITUCIÓN BANCARIA QUE OFREZCA LAS MEJORES GARANTIAS Y SÓLO PODRÁ SER RETIRADO POR ACUERDO EXPRESO DE UN CONGRESO O CONSEJOS NACIONALES.

ARTÍCULO 236.- LAS CUOTAS SINDICALES SERÁN DESCONTADAS QUINCENALMENTE POR LAS AUTORIDADES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA Y DEL SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DEL DISTRITO FEDERAL Y LAS RECOGERÁ ÚNICAMENTE EL SECRETARIO GENERAL O EL SECRETARIO DE FINANZAS DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL, DIRECTAMENTE DE LA PAGADURÍA O TESORERIA DE DICHAS INSTITUCIONES, CON PREVIA NÓMINA Y/O RELACIÓN DE LAS PERSONAS QUE APORTAN SUS CUOTAS RESPECTIVAS.

ARTÍCULO 237.- NINGUNA REPRESENTACIÓN SINDICAL TIENE FACULTADES PARA CONCEDER DEMORAS EN EL PAGO DE CUOTAS SINDICALES QUE DEBEN INGRESAR AL FONDO GENERAL DEL SINDICATO, NI REALIZAR PRÉSTAMOS DE CARÁCTER PERSONAL CON LAS CUOTAS SINDICALES.

ARTÍCULO 238.- EL CONSEJO NACIONAL DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA, ORDINARIO O EXTRAORDINARIO, DETERMINARÁ LA CANTIDAD QUE DEBE ASÍGNARSE EN EL PRESUPUESTO DE EGRESOS A CADA UNA DE LAS SECCIONES DEL SINDICATO, ASÍ COMO LAS QUE DEBEN CUBRIRSE A LOS ÓRGANISMOS SINDICALES NACIONALES.

ARTÍCULO 239.- LAS CANTIDADES ASIGNADAS A CADA UNA DE LAS SECCIONES DEL SINDICATO Y A LOS ORGANISMOS SINDICALES NACIONALES, SERÁN CUBIERTAS POR CONDUCTO DE LA SECRETARÍA DE FINANZAS DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL.

ARTÍCULO 240.- LAS CUOTAS EXTRAORDINARIAS SERÁN ACORDADAS Y ASIGNADAS UNICAMENTE POR EL CONGRESO O CONSEJO NACIONALES, ORDINARIOS O EXTRAORDINARIOS , DEL SINDICATO NACIONAL DE

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TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA.

ARTÍCULO 241.- LAS CUOTAS EXTRAORDINARIAS SERÁN ACORDADAS CUANDO UN PROBLEMA GENERAL DE GRAN IMPORTANCIA DEL SINDICATO ASÍ LO REQUIERA, O CUANDO SE DECLAREN ZONAS DE DESASTRE EN LAS QUE RESULTEN AFECTADOS LA VIDA Y EL PATRIMONIO DE LOS MIEMBROS DEL SINDICATO

CAPÍTULO XVIII

DE LA FORMALIDAD DEL ACTO DE PROTESTA SINDICAL

ARTÍCULO 242.- LOS INTEGRANTES DE LOS COMITES EJECUTIVOS, NACIONAL O SECCIONAL, Y DEMÁS DIRIGENTES DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA, FORMALMENTE ELECTOS QUEDARÁN INVESTIDOS CON LA REPRESENTACIÓN SINDICAL CUANDO HAYAN RENDIDO LA PROTESTA DE RIGOR ANTE EL CONGRESO O ASAMBLEA QUE LOS ELIJA, O ANTE EL ÓRGANO DE GOBIERNO SINDICAL FACULTADO PARA ELLO, LA PROTESTA DEBERÁ EFECTUARSE EN LOS SIGUIENTES TÉRMINOS:

PRESIDENTE U ÓRGANO DE GOBIERNO SINDICAL:

“¿PROTESTAIS CUMPLIR Y HACER CUMPLIR CON FIDELIDAD Y VOCACIÓN DE SERVICIO, LOS ORDENAMIENTOS CONSTITUCIONALES QUE RIGEN LA LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, LOS PRINCIPIOS, LAS NORMAS ESTATUTARIAS Y LOS ACUERDOS DE CONGRESOS, CONSEJOS Y ASAMBLEAS DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA, ASÍ COMO DESEMPEÑAR LEAL Y EFICIENTEMENTE EL PUESTO PARA EL CUAL HABEIS SIDO ELECTOS?”

DIRIGENTES ELECTOS: “¡SI, PROTESTO!”

PRESIDENTE U ÓRGANO DEGOBIERNO SINDICAL: “SI NO LO HICIEREIS ASÍ, LOS MIEMBROS DEL

SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA, OS LO DEMANDEN”.

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ARTÍCULO 243.- LA PROTESTA A QUE SE REFIERE EL ARTÍCULO ANTERIOR HABRÁ DE RENDIRSE INDIVIDUALMENTE, Y OBLIGA A CADA UNO DE LOS DIRIGENTES ELECTOS, A CUMPLIR Y HACER CUMPLIR LAS LEYES LABORALES, LOS ESTATUTOS Y REGLAMENTOS DEL SINDICATO.

CAPÍTULO XIX

DE LA DISOLUCIÓN DEL SINDICATO

ARTÍCULO 244.- EL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA, SÓLO PODRÁ DISOLVERSE:

I.- POR EL VOTO DE LAS DOS TERCERAS PARTES DE LOS MIEMBROS QUE LO INTEGRAN, REUNIDOS EN CONGRESO NACIONAL ORDINARIO.

II.- PORQUE DEJE DE REUNIR LOS REQUISITOS SEÑALADOS POR EL ARTÍCULO 71 DE LA LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO

ARTÍCULO 245.- EL CONGRESO NACIONAL ORDINARIO QUE HAYA RESUELTO LA LIQUIDACIÓN DE LOS INTERESES PROPIEDAD DEL SINDICATO, EN UN PLAZO DE TRES MESES, DEBERÁ CUMPLIR LOS SIGUIENTES REQUISITOS:

I.- FORMULAR UN BALANCE GENERAL DEL SINDICATO PRECISANDO ACTIVO, PASÍVO Y PATRIMONIO Y NOMBRAR A LA COMISIÓN LIQUIDADORA.

II.- PRESENTAR UN PROYECTO INDICANDO EL DESTINO QUE SE DARÁ A LOS BIENES DEL SINDICATO, UNA VEZ QUE HAYAN SATISFECHO TODAS LAS OBLIGACIONES, PUDIÉNDOSE EN ÚLTIMO CASO PRORRATEAR ENTRE LOS AGREMIADOS TALES BIENES EN FORMA PROPORCIONAL A LAS APORTACIONES DE CUOTAS SINDICALES QUE HAYAN HECHO.

III.- LA COMISIÓN LIQUIDADORA DURANTE EL TIEMPO QUE DURE SU CARGO, CONTARÁ CON PERSONALIDAD JURÍDICA SUFICIENTE PARA PROMOVER LOS JUICIOS QUE SEAN NECESARIOS O BIEN, CONTESTAR DEMANDAS, Y, EN GENERAL REPRESENTAR AL SINDICATO.

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TRANSITORIOS

ARTÍCULO 1.- LAS REFORMAS A LOS PRESENTES ESTATUTOS SE REALIZARON Y APROBARON EN LOS SIGUIENTES EVENTOS: EN EL VIII CONSEJO NACIONAL ORDINARIO EL DÍA CINCO DE DICIEMBRE DEL AÑO DOS MIL DOS Y FUERON RATIFICADAS POR EL IX CONGRESO NACIONAL ORDINARIO EL DÍA TREINTA DE JUNIO DE DOS MIL CUATRO, EN EL IX CONSEJO NACIONAL ORDINARIO CELEBRADO EL DÍA TREINTA DE NOVIEMBRE DEL AÑO DOS MIL CINCO, LAS REALIZADAS EN EL X CONGRESO NACIONAL ORDINARIO EL DÍA VEINTISIETE DE JUNIO DE DOS MIL SIETE, LAS EFECTUADAS EN EL XI CONGRESO NACIONAL ORDINARIO EL DÍA VEINTICUATRO DE JUNIO DE DOS MIL DIEZ, LAS EFECTUADAS EN EL XI CONSEJO NACIONAL ORDINARIO EL DÍA VEINTE DE JUNIO DE DOS MIL DOCE Y LAS REALIZADAS EN EL XII CONGRESO NACIONAL ORDINARIO EL DÍA VEINTITRÉS DE JUNIO DE DOS MIL CATORCE.

ARTÍCULO 2.- SE CUMPLE LO ORDENADO EN RESOLUCIÓN DE PLENO DEL H. TRIBUNAL FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE, DE FECHA OCHO DE JULIO DEL AÑO DOS MIL CATORCE, PARA QUE SEAN INTEGRADOS Y FIRMADOS LOS PRESENTES ESTATUTOS.

ARTÍCULO 3.- CON LA FACULTAD OTORGADA POR EL PLENO DEL XII CONGRESO NACIONAL ORDINARIO A LOS C.C. SECRETARIOS, GENERAL, DE ORGANIZACIÓN, Y DE ACTAS Y ACUERDOS DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA, SE PROCEDE A EXHIBIR LOS PRESENTES ESTATUTOS ANTE EL H. TRIBUNAL FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE.

F R A T E R N A L M E N T E“POR NUESTRA UNIDAD, MEJORAMIENTO Y SOLIDARIDAD”MÉXICO, D, F., A DOS DE OCTUBRE DE DOS MIL CATORCE.

“POR EL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL”

CARLOS FLORES HERNÁNDEZ LIC. ARACELI CUAUTLE BARTOLO SECRETARIO GENERAL SECRETARIA DE ORGANIZACIÓN

JOSÉ EDGAR PÉREZ ALCUBILLASECRETARIO DE ACTAS Y ACUERDOS

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